人生是一本書，而總結就是書頁中的扉頁，記錄著我們走過的每一頁?？偨Y可以讓我們更好地規(guī)劃接下來的工作或學習計劃。如果你對總結范文有任何疑問或建議，歡迎隨時與我們交流。

企業(yè)發(fā)展部崗位職責篇一

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理的個人簡歷要怎樣寫呢?在寫企業(yè)簡歷模板下載時應該注意什么格式與寫作的方法，為了讓各位能更好的寫出一份優(yōu)秀的個人簡歷，以下文書幫還推薦企業(yè)個人簡歷模板閱讀。

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月13日)

居住地：北京

電話：186******(手機)

e-mail：http:///

最近工作[11個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

職位：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：新媒體與信息網(wǎng)絡

學校：中國傳媒大學

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質：全職

希望行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

工作經(jīng)驗

2014/8 — 2015/7：xx有限公司[11個月]

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

發(fā)展部企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

1. 負責規(guī)劃實施年度集團品牌戰(zhàn)略與市場推廣計劃。

2. 在國內(nèi)市場創(chuàng)建與維護集團品牌和產(chǎn)品品牌及企業(yè)公眾形象。

3. 負責國內(nèi)目標市場調(diào)研、分析，提出針對性的品牌發(fā)展戰(zhàn)略和各階段發(fā)展目標建議綱要及相關報告。

2013/5 — 2014/7：xx有限公司[1年2個月]

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

品牌部品牌推廣

1. 負責集團4a廣告代理商比稿競標工作。

2. 監(jiān)督與管理集團廣告代理商的品牌策略、創(chuàng)意設計、制作、市場調(diào)研、等各項提案并推進落實。

3. 定期針對代理商的提案、工作月報進行審核、簽字確認。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 中國傳媒大學 新媒體與信息網(wǎng)絡 本科

證書

2010/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)長期、深入的.了解、實踐經(jīng)驗和深刻認知，熟悉多種互聯(lián)網(wǎng)商務運營模式，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)技術團隊管理和運維經(jīng)驗，對政府項目運作、產(chǎn)業(yè)鏈金融有深刻認識和豐富實踐經(jīng)驗。喜歡創(chuàng)新的人，喜歡接觸新事物，為企業(yè)生產(chǎn)管理帶來新動力。

企業(yè)發(fā)展部崗位職責篇二

3、5年以上國際貿(mào)易相關工作經(jīng)歷；

4、具有較強的`客戶分析能力；

5、思維嚴謹，對企業(yè)的發(fā)展具有一定的遠瞻性。

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5―7年經(jīng)驗

企業(yè)發(fā)展部崗位職責篇三

三，企業(yè)規(guī)劃部部門職責及崗位職責企業(yè)規(guī)劃部部門職責：1，負責企業(yè)文化的制定及現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構的完善，組織編制機構設置、調(diào)整方案等工作。

1，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部資源和外部環(huán)境，擬定企業(yè)年度經(jīng)營計劃、年度方針目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施。

宣傳工作按計劃、高效完成。

5，負責分析企業(yè)內(nèi)部資源和能力，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議。6，負責監(jiān)督指導企業(yè)與國內(nèi)外交流活動的執(zhí)行。

7，負責建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，保證部門溝通、宣傳到位。

8，負責幫助持續(xù)提升部門高管層的戰(zhàn)略思考力和管理應用能力。9，負責建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的團隊。任職要求：

1，企業(yè)管理學、公共關系學、經(jīng)濟學管理等相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，8年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，5年以上企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)經(jīng)驗，3年以上企業(yè)外聯(lián)公關總監(jiān)經(jīng)驗。

3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，完善的溝通宣傳能力。4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，有一定的外語交際能力。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠為公司上層領導提供關鍵的決策性建議。

負責制定企業(yè)的文化核心，規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向，宣傳。

企業(yè)的形象內(nèi)涵，同時，研究制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實施戰(zhàn)略規(guī)劃管理方針，更好地提升企業(yè)形象及品牌影響力。

1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處、文化宣傳傳播處和企業(yè)形象提升處的業(yè)務管理，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。

2，負責為最高管理層提供決策依據(jù)，制定與實施企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，有效地控制決策和戰(zhàn)略實施的風險，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持。3，負責監(jiān)督管理規(guī)劃宣傳部各崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。4，負責監(jiān)督管理企業(yè)規(guī)劃設計及宣傳活動的高效率執(zhí)行。

5，負責協(xié)助企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)監(jiān)督完善規(guī)劃宣傳中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性。

任職要求：（規(guī)劃宣傳中心經(jīng)理）。

1，管理學、設計學等與策劃宣傳相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，5年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上,規(guī)劃部經(jīng)理，3年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗。3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處的業(yè)務管理和執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。

2，負責企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中的中長期規(guī)劃，提供企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。

3，負責監(jiān)督管理企業(yè)策劃方案的制定及設計文稿的制作。4，負責監(jiān)督管理規(guī)劃部各崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助規(guī)劃宣傳中心部長監(jiān)督完善規(guī)劃中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（規(guī)劃部副經(jīng)理）1，管理學、設計學等與企業(yè)規(guī)劃相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上規(guī)劃部副經(jīng)理，1年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗。3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。

2，負責監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃活動的高效性。

3，負責培訓和提升策劃部專員的工作能力。

4，負責監(jiān)督管理規(guī)劃專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善策劃部工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（策劃主管）1，管理學、設計學等與企業(yè)策劃相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃主管工作經(jīng)驗，1年以上策劃專員工作經(jīng)驗。

3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。

6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從。

公司管理。

1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處設計方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。

2，負責監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中設計方案的高效性。3，負責培訓和提升設計部專員的工作能力。

4，負責監(jiān)督管理設計專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善設計部工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（設計主管）1，管理學、設計學等與相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，2年以上設計主管工作經(jīng)驗，1年以設計專員工作經(jīng)驗。

3，有豐富的設計經(jīng)驗，尤其是文化傳播方面的設計，有獨特的設計思維和優(yōu)秀的設計理念。

4，擅長藝術設計，有很強的審美觀和一定的管理能力。5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。

2，負責企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃的撰寫。3，積極相應企業(yè)工作安排，認真落實工作內(nèi)容，提高自身工作積極性。4，積極配合團隊作戰(zhàn)，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助策劃主管完成策劃部工作內(nèi)容。任職要求：（策劃專員）。

1，管理學、設計學等與企業(yè)策劃相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。

2，1年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃專員工作經(jīng)驗。3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。

4，擅長藝術設計和策劃，有很強的審美觀。

5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。

業(yè)發(fā)展過程中設計方案的制作。

企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責（修訂稿）一、發(fā)展戰(zhàn)略研究。

1．對公司中長期發(fā)展進行調(diào)查、規(guī)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略。2．收集有關宏觀經(jīng)濟、政策法規(guī)等方面的信息，并就此深入分析研究其對公司的影響，建議應該采取的對策和措施。

3．對行業(yè)深入調(diào)研，收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

4．對所收集信息進行深入分析，為公司領導決策提供參考意見。二、經(jīng)營管理。

1．編制年度經(jīng)營計劃。2．下達經(jīng)營計劃任務，審核各公司、部、室年度經(jīng)營（工作）計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

3．檢查經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，對關鍵問題進行調(diào)研，會同有關公司、部、室制定解決方案，并付諸實施。

三、項目開發(fā)。

1．對集團和各公司資金運轉的合理性、安全性進行監(jiān)控、分析、調(diào)度、調(diào)節(jié)。

2．對資產(chǎn)的保值增值進行監(jiān)督，提出建議。3．企業(yè)融資計劃；融資工作的實施及管理。

1．根據(jù)集團公司規(guī)劃，制訂企業(yè)文化建設的總體方案并組織實施。2．負責對企業(yè)文化觀念的提煉、整理。

3．負責制訂企業(yè)文化推廣辦法，策劃、組織各種活動，推動企業(yè)文化的深入貫徹。

4．廣泛協(xié)調(diào)本地區(qū)及行業(yè)內(nèi)的各種媒體，通過有效的運作，樹立公司企業(yè)形象。

5．負責公司對內(nèi)、對外宣傳工作。七、制度管理。

1．企業(yè)管理體系制定。集團管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。集團及二級單位工作職責、考核辦法的制定。

2．指導二級單位管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。3．機構、人員配置計劃。

4．對各公司、部、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。篇3：企業(yè)發(fā)展部工作職責企業(yè)發(fā)展部工作職責企業(yè)發(fā)展部在總經(jīng)理的直接領導下，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理體系的建設與改革、人才團隊建設及日常管理等方面的工作制定總體方針政策及出臺指導性意見。

責。

1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定。組織研究國家的經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結構、財政政策以及相。

編制可行性報告。

3、組織開展項目方案、專項資金申報等工作的實施及后續(xù)跟蹤等工作，并根據(jù)進展情。

況做出動態(tài)調(diào)整。

詢機構保持有效聯(lián)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。二、人才戰(zhàn)略規(guī)劃。

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的要求，組織、擬定企業(yè)人力資源規(guī)劃；核定人員需求用工。

員工的整體素質和技術、管理水平。

3、強化團隊的建設。對員工的晉升（降級）、人員調(diào)配、獎懲機制等提出實施方案，合理配置人力資源，提高團隊的執(zhí)行力和整體水平。

理質量。

2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和實際運轉情況，組織調(diào)研企業(yè)各項管理工作的開展情況，以及對。

各職能部門開展專項調(diào)研工作，編寫調(diào)研報告。提出改進措施及實施方案，并在公司決策層的指導下，實施改進方案。

3、規(guī)劃、完善企業(yè)組織架構，組織擬定、完善各部門職能，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

4、負責企業(yè)及各部門管理制度的擬訂、修正、完善工作，并審核、頒發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行。

5、參與企業(yè)的日常管理。監(jiān)督各部門對公司各項決策、制度的執(zhí)行落實及各部門工作的進展情況。

6、根據(jù)企業(yè)運轉情況，召開部門聯(lián)席會，協(xié)調(diào)、調(diào)度相關部門之間的工作，確保企業(yè)的各項工作順理開展。四、企業(yè)文化建設1、企業(yè)文化的規(guī)劃、推進及落實。

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對外開展企業(yè)宣傳工作。對接、外聯(lián)相關政府部門、新聞媒體、社會團體等組織，開展企業(yè)社會活動及新聞宣傳等工作，對外樹立良好的企業(yè)社會形象。

3、組織、督促相關部門健全、完善內(nèi)部企業(yè)文化建設管理體系的工作。

4、指導相關部門開展各類員工活動，融洽員工關系，提升團隊凝聚力。

五、紀律監(jiān)察。

1、在公司決策層的直接領導下行使監(jiān)察職能，依照公司規(guī)章制度對公司所屬各部門行使監(jiān)察職權，不受任何其他部門的干涉。2、發(fā)展部履行一下監(jiān)察職能、職責：

（1）督查員工對管理制度、公司紀律的執(zhí)行情況，調(diào)查、處理違紀、違法行為，并作。

出相關處理決定；涉嫌違法的，將移送司法機關處理。

（2）受理并調(diào)查處理對員工違反公司制度、紀律的檢舉、舉報。（3）受理企業(yè)員工的行政處分決定申訴及其他相關申訴。（4）完成決策層交付的其他工作。

企業(yè)發(fā)展部崗位職責篇四

想要在__年新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好年度工作計劃。

一、公司erp的現(xiàn)實狀況。

對于我們公司來說，erp――k3系統(tǒng)，還是一個比較新鮮的事務，雖然我們每天都在說k3，但是，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段。目前，只有倉儲部――倉存模塊和財務部――總賬模塊、應收應付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應用，第一期計劃范圍內(nèi)的公司供應鏈中的銷售模塊和采購模塊，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化。另外，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、現(xiàn)象。編碼權限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產(chǎn)品不入流的假象。還有，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關經(jīng)驗不是很多，實施起來需要金蝶公司的配合。但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調(diào)。

針對上述公司erp運作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實存在的狀況，整個三月份，擬計劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實現(xiàn)新舊代碼的轉換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓，實施和上線后相關問題的解決維護。

具體工作安排：

1.物料編碼的調(diào)整：因年前相關工作的調(diào)整，物料編碼的調(diào)整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關工作會貫穿整個三月。這中間需要相關部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內(nèi)容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關工作，對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉，中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領導和同事的配合。

2.銷售和采購模塊的實施：通過與金蝶相關實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關使用做一下培訓并跟蹤指導，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合。上線實施后，相關軟件操作、運行方面出現(xiàn)的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護。

1.定期做好k3系統(tǒng)服務器的維護、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，進行處理。

2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時間安排對__年內(nèi)需要實現(xiàn)信息化的部門進行調(diào)研。將第二期計劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施：首先，與系統(tǒng)上線運作相關部門組成相關的項目小組，對項目進行分析、調(diào)研，把相關的業(yè)務需求整理并確認實施方案。其次，將系統(tǒng)能夠實現(xiàn)的相關業(yè)務需求，對業(yè)務流程進行梳理、微調(diào)(企管部、相關部門配合)，并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術指導。在次，對上線相關模塊進行測試運行，出現(xiàn)的相關問題有針對行的解決和完善。最后，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結，給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗。

1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運行上線，實現(xiàn)系統(tǒng)最大最優(yōu)化發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展部崗位職責篇五

根據(jù)本年度工作情況與存在不足，合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展__年度的工作：

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù);。

3、完成日常行政招聘與配置;。

4、推行薪酬管理，完善員工薪資構，實行科學公平的薪酬制度;。

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;。

9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。

10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

二、注意事項：

1、行政工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標完成質量提供保證。

3、此工作目標僅為行政部__年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經(jīng)公司領導研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標完成年度工作。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標進行具體落實。

企業(yè)發(fā)展部崗位職責篇六

1）負責抓好企業(yè)發(fā)展部的工作。

2）及時發(fā)現(xiàn)和開拓公司的經(jīng)營項目和工作。

3）了解新開拓項目擁有者的要求，服務及建立長久的合作關系。

4）制定和分析公司資源以達到公司所定的經(jīng)營策略和目標。

5）公司項目立項建議與分析。

6）負責公司新增項目辦公室及物業(yè)項目標識的統(tǒng)一制訂。

7）拓展公司的對外關系。

8）負責公司對外標識統(tǒng)一化的設計。

9）與公司對外有關的'各個部門保持良好的關系。

10）配合運作部做好物業(yè)項目內(nèi)文娛活動及社區(qū)文化服務工作。

11）收集各政府部門與物業(yè)和房產(chǎn)有關的信息，及時匯報公司，以供參考。

12）負責公司廣告宣傳工作。

企業(yè)發(fā)展部崗位職責篇七

一、經(jīng)營戰(zhàn)略研究與制定。

1、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究，為公司領導提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。

2、研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、指導、評估和審核汽車公司所屬各版塊的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。

4、跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進和完善的對策建議，并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調(diào)整公司的發(fā)展目標和規(guī)劃指標。

5、參與公司戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定。

6、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機構，為公司的基礎研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務。

二、產(chǎn)品規(guī)劃研究與管理。

1、密切關注行業(yè)競爭對手動向及市場發(fā)展趨勢，制定未來產(chǎn)品規(guī)劃及其市場戰(zhàn)略方向。

2、負責對公司產(chǎn)品管理，分析，規(guī)劃產(chǎn)品譜系，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期及量價規(guī)劃。

3、負責新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品局部改動的立項、進度監(jiān)控、公告、備案工作。

4、負責組織市場分析和市場調(diào)研，收集市場部門對現(xiàn)有產(chǎn)品配置改。

進建議，審定產(chǎn)品改進方案并組織相關部門改進。

三、公司運營流程建設及運營管理監(jiān)督。

1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負責組織協(xié)調(diào)公司各部門推進運營流程建設實施方面的工作。

2、負責組織評估和審核公司各所屬各板塊管理體系建設方案。

3、負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查公司重大經(jīng)營方案的實施和運營管理情況。

4、協(xié)調(diào)辦公室等職能部門共同完成對公司各業(yè)務板塊的經(jīng)營業(yè)績考核。

四、公司董事會和總經(jīng)理辦公室交辦的其他專項研究工作。

部門崗位設置及職能：

崗位設置：部長1名；課長2名；課員5-10名。

一、部長：

職能職責：

1.全面負責規(guī)劃部的業(yè)務管理工作；

2.組織實施市場調(diào)研、編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；

3.組織編制、落實公司年度、季度綜合經(jīng)營計劃；

4.組織實施對公司各項經(jīng)營活動成果的年度及季度統(tǒng)計和分析工作，提出改進建議；

5.組建信息收集網(wǎng)絡，統(tǒng)計、收集公司內(nèi)外經(jīng)營信息并進行分析，提交分析報告；

7.組織實施公司資本運作項目的策劃、立項以及評估，提供項目決策意見；

8.組織實施公司專項計劃的論證、立項以及前期管理工作；

9.指導規(guī)劃部員工的工作，實施員工培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平；

10.對下屬員工的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；

11.對規(guī)劃部所提交分析報告的準確性和及時性負責；

二、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃課課長：

職能職責：

1.根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理辦公室的經(jīng)營方略，協(xié)助部長編制年度、季度綜合經(jīng)營計劃。

2．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況及行業(yè)發(fā)展狀況，及時提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案。

3．負責對公司既定戰(zhàn)略實施進行跟進，及時提供建議。在實施過程中，對其進行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題提出整改方案。對新投資項目投入運營后的狀況進行監(jiān)控及調(diào)查。

4．收集、分析有關宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)。

等方面的信息并分析產(chǎn)業(yè)前景及技術發(fā)展趨勢，適時提出公司發(fā)展方向的意見、建議。

5．參與公司重大投資決策，提出意見、方案。負責公司的新項目管理，包括立項、兼并、托管、參股、控股和新建。

6．組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機構進行公司戰(zhàn)略發(fā)展討論，為公司制定經(jīng)營戰(zhàn)略提供建議。

7．本課室日常事務管理及領導交辦的其他事項。

三、產(chǎn)品規(guī)劃課課長：

職能職責：

1．收集行業(yè)變化趨勢及行業(yè)領先公司，對公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進行分析研究，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期并擬定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略。

2．根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，梳理現(xiàn)有產(chǎn)品譜系，同時負責新產(chǎn)品立項、公告申報、備案及開發(fā)進度的管理、監(jiān)督。

3．組織市場調(diào)研，收集市場部門對產(chǎn)品局部改動建議，組織相關部門進行產(chǎn)品局改的討論和評審，監(jiān)督實施產(chǎn)品優(yōu)化改動，并對實施效果進行評估及改善建議。

4．本課室日常事務管理及領導交辦的其他事項。

企業(yè)發(fā)展部崗位職責篇八

1.全面負責本部門的業(yè)務工作。

2.根據(jù)總經(jīng)理制定的經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃提出具體的經(jīng)營計劃報告，交總。

經(jīng)理審定后負責實施。

3.負責對外經(jīng)營聯(lián)系，承接經(jīng)營業(yè)務。

4.負責參加工程項目的招投標，編制投標文件；負責監(jiān)理合同的商務談判和擬。

訂合同文件；負責起草工程監(jiān)理項目的合同文件，并提交總經(jīng)理審簽。負責。

檢查監(jiān)理合同執(zhí)行情況，提出有關報告。

5.負責項目監(jiān)理組組建和項目監(jiān)理組人員調(diào)配。

6.負責考評本部門人員的工作。

7.完成上級交辦的其它工作。

1.全面負責本部門業(yè)務工作。

2.根據(jù)公司承接的監(jiān)理項目，參與組建項目監(jiān)理組、確定項目總監(jiān)理工程師人。

選，落實監(jiān)理合同范圍內(nèi)各項工作，確保監(jiān)理合同的全面實施。

3.參與工程項目監(jiān)理投標工作，負責組織編制工程項目的投標文件中監(jiān)理大綱。

（規(guī)劃）、參與編制工程項目的投標文件。

4.審定項目監(jiān)理組編寫工程監(jiān)理項目的監(jiān)理實施細則。

5.審閱監(jiān)理項目的月報表、工程項目評估報告；搜集、整理和審定監(jiān)理項目內(nèi)。

業(yè)檔案資料，并參與監(jiān)理項目的竣工驗收工作。

6.負責處理一般工程監(jiān)理項目的工程技術問題和工程事故，組織調(diào)查重大工程。

技術問題和工程事故，為總工程師提供書面調(diào)查資料和意見。

7.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工程制度，經(jīng)常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。

8.協(xié)調(diào)和項目監(jiān)理組之間業(yè)務工作，幫助與協(xié)調(diào)項目監(jiān)理組內(nèi)部工作關系；項。

目監(jiān)理組與業(yè)主、承包單位的工作關系。

9.考察監(jiān)理人員的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，將監(jiān)理人員工作情況上報公司，作為。

監(jiān)理人員綜合考評的依據(jù)。

10.組織業(yè)務競賽和評比，協(xié)助總工程師組織的關技術交流、技術推廣、技術評。

比和技術競賽活動以及搜集，整理有關工程技術信息資料。

11.做好上級交辦的其它業(yè)務工作。

財務。

1.認真貫徹國家有關財政、財經(jīng)法規(guī)，做好財務監(jiān)督工作。

2.負責現(xiàn)金、銀行往來業(yè)務和審核工作，協(xié)調(diào)處理各方面的經(jīng)濟關系。

3.組織編制年、季財務計劃，并進行經(jīng)常性的經(jīng)濟活動分析，供領導決策參考。

4.協(xié)助領導做好預算工作，并及時準確編制各類報表。

5.負責各種稅款的核算工作，督促如期上交稅收部門。

6.負責固定資產(chǎn)核算工作和成本核算工作。

7.定期組織全權債務清理，落實催款。

8.組織財會資料的立卷、歸檔以及查帳工作。

行政。

1.在總經(jīng)理的授權下起草公司的規(guī)劃、

總結。

2.負責公司的文秘工作，做好來文、電、函的處理與對外發(fā)文、電、函的審核。

工作。

3.負責公司文書與技術檔案的管理工作，督促項目監(jiān)理組的工程資料按時歸。

檔。

4.負責企業(yè)印章的保管與使用、核發(fā)介紹信。

5.負責組織發(fā)放監(jiān)理人員及項目監(jiān)理組的標識。

6.負責接待來賓，做好后勤安排與服務。

7.審核各部門的考勤審核，抓好勞動紀律。

8.督促各部門落實培訓人員。

9.擬訂檢測設備、辦公和勞防物品等的采購計劃并組織實施。

10.負責安排公司值班。

11.負責辦公室的協(xié)調(diào)工作，做好思想政治工作。

12.負責經(jīng)辦人事調(diào)配、職工考核、職稱晉升和獎懲等工作。

13.負責保衛(wèi)、保密、安全等工作管理。

14.完成領導交辦的其他工作。

總工程師室職責。

1.總工程師室是公司負責質量管理工作的部門，在公司總經(jīng)理領導下開展工。

作。

2.負責實施公司內(nèi)部質量審核，完善公司監(jiān)理質量體系。

3.參與審定工程的監(jiān)理投標文件、監(jiān)理大綱或規(guī)劃。

4.協(xié)助解決監(jiān)理項目重大的工程技術和工程質量問題。

5.掌握工程技術發(fā)展信息，主持制定公司監(jiān)理質量發(fā)展計劃。

6.組織公司內(nèi)部監(jiān)理技術業(yè)務的研討與交流。

7.參與制定人員技術培訓計劃，制定本部門的各項工作制度。

8.負責公司技術資料、質量記錄等資料的管理。

9.完成領導交辦的其它工作。

1.企業(yè)發(fā)展部是公司主管監(jiān)理經(jīng)營業(yè)務的部門，執(zhí)行國家的經(jīng)濟政策，遵守廉。

政規(guī)定，在公司總經(jīng)理領導下開展工作。

2.根據(jù)公司的經(jīng)營方針，提出公司年度經(jīng)營計劃并負責實施，確保經(jīng)營收入。

3.負責對外的業(yè)務聯(lián)系，開拓業(yè)務渠道，承攬經(jīng)營業(yè)務。

4.負責編制工程項目的監(jiān)理投標文件。負責擬定工程項目監(jiān)理的合同文本。

5.會同工程部組建項目監(jiān)理組。

6.協(xié)助財務部制定監(jiān)理項目的資金使用計劃，并督促實施。

7.制定并實施回訪計劃，處理顧客投訴等。

8.完成上級交辦的其它工作。

工程部職責。

1.工程部是公司主管工程監(jiān)理業(yè)務工作的部門，在公司總經(jīng)理領導下開展工。

作。

2.會同企業(yè)發(fā)展部選定項目總監(jiān)，組建項目監(jiān)理組。

3.組織編制監(jiān)理投標項目的監(jiān)理規(guī)劃，參與工程監(jiān)理項目的投標工作。

4.審定監(jiān)理實施細則。

5.負責不合格品的控制，并制定糾正和預防措施。

6.負責處理監(jiān)理項目的工程技術問題和工程事故。

7.參與重大工程監(jiān)理項目施工組織設計的審查工作。

8.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工作制度，經(jīng)常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。

9.協(xié)調(diào)各項目監(jiān)理組之間業(yè)務工作，幫助協(xié)調(diào)項目監(jiān)理組內(nèi)部工作關系以及項。

目監(jiān)理組與建設單位、承包單位的工作關系。

10.審查和整理項目監(jiān)理組提交的各項報表和報告。

11.制定本部門的各項工作制度。

12.組織業(yè)務競賽和評比，協(xié)助總工程師組織有關技術交流，技術推廣，技術評。

比和技術競賽活動以及收集、整理有關工程技術資料信息。

13.做好上級交辦的其它業(yè)務工作。

第2篇：商品規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責1.負責對商品結構進行調(diào)整。2.負責商品價格制定與調(diào)整。3.負責組織商品貨架與頁面管理。4.負責促銷活動商品的確定。5.負責網(wǎng)上搜索引擎商品的確定。6.負責組織b2c后臺維護。7.負責制訂商品銷售計劃。8.完成上級領導交辦的其他工作。9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經(jīng)驗。