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巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇一

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年3月18日至6月18日，市委第三交叉巡邏組巡邏新化縣委辦公室。9月24日，市委第三交警組向新化縣委辦委辦公室反饋巡察意見。根據(jù)黨務(wù)公開原則和市委巡邏工作的要求，現(xiàn)在發(fā)表了巡邏改革的進展情況。

(1)成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以縣委常務(wù)委員、縣委員會主任組長、常務(wù)副主任副組長、各班成員為成員的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組，安排負責(zé)巡視整理工作資料的整理和提交。成立以縣紀律委員會監(jiān)督委員會駐縣委員會紀律檢查監(jiān)督組長為組長的反饋問題，整頓監(jiān)督組，專門監(jiān)督整頓工作進展情況。通過高位推進，確保巡視整改工作在縣委全面深入推進。

(3)提出了高標準的工作要求。一是提高政治站位，堅決落實整改責(zé)任。要求全體黨員干部切實提高對反饋問題整頓工作的重要性認識，勇敢負責(zé)，不掩飾，不回避，不辭退。二是堅持問題導(dǎo)向，認真制定整改措施。緊緊圍繞問題，不落一個項目，不落一個項目，抓住改責(zé)任具體到人、具體到事，切實實現(xiàn)壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實、任務(wù)層層分解。召開縣委員會團隊巡邏反饋問題整頓工作主題民主生活會，深入調(diào)查問題，深入思想根源，明確努力方向，推進整頓執(zhí)行。三是加強調(diào)度審計，扎實推進整改執(zhí)行。建立巡察整改調(diào)度審計機制，縣委員會主要負責(zé)人履行整改第一負責(zé)人的責(zé)任，直接部署重要工作，直接詢問重要環(huán)節(jié)，直接協(xié)調(diào)重要情況，直接監(jiān)督重要問題，各班成員承擔(dān)各管理領(lǐng)域的整改工作責(zé)任。

通過這次巡邏改革，縣委員會完成了11種32個具體問題。開展專業(yè)清掃2次，清除違規(guī)金額286216.9元，完善制度24個，注意對話1人，履行責(zé)任約定7人，批評5人，警告對話2人，黨紀政務(wù)處分1人。具體整改情況如下:。

(一)學(xué)習(xí)貫徹落實上級精神和決策配置不足的問題。

1.關(guān)于學(xué)習(xí)不深入、學(xué)用結(jié)合不足的問題。

整改情況:制定《縣委員會20xx年度下半年政治學(xué)習(xí)方案》《縣委員會20xx年度下半年黨建工作計劃》《縣委員會20xx年政治學(xué)習(xí)計劃》《不忘初心，記住使命》主題教育實施方案》，分發(fā)給集團室和歸口部門，按計劃嚴格把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)。制定集中學(xué)習(xí)制度，通過理論學(xué)習(xí)、三會一課、消費扶貧主題黨日活動、紅色革命傳統(tǒng)教育工會活動等多種方式認真組織學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。會議記錄分門別類，杜絕亂象。要求嚴格檢查學(xué)習(xí)不積極、不認真、形式流行、相互模仿等情況，重新學(xué)習(xí)重寫，與模仿經(jīng)驗的一名員工進行通報批評。

2.關(guān)于工作責(zé)任工作責(zé)任的問題。

整改情況:關(guān)于沒有嚴格按照新化縣強化責(zé)任心提高執(zhí)行力審查方法(試行)實施審查的情況，經(jīng)整理審查，縣委審查室、縣政府審查室分別對縣委常務(wù)委員會會會議、縣政府常務(wù)會議、縣委經(jīng)濟工作會議、《政府工作報告》等縣委、縣政府決策配置和重點任務(wù)的執(zhí)行情況進行審查、審查、通報。深入吸取教訓(xùn)，嚴格審查意識形態(tài)工作相關(guān)文件資料，認真制定20xx年度、20xx年度中共新化縣委事務(wù)所關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案。發(fā)行班級成員分工，進一步明確各單位的責(zé)任。召開整改工作會議，各班成員積極接受相關(guān)問題，推進整改落實。縣委員會主要負責(zé)人對一名分管意識形態(tài)工作的班級成員、一名扶貧領(lǐng)域工作不真實的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了履行責(zé)任的合同，常務(wù)副主任對多報經(jīng)費的臨時錄用人員，沒有立即向合作對象的一名干部發(fā)放慰問金進行履行責(zé)任合同，通報批評。

(二)關(guān)于政治標準不嚴的問題。

1.關(guān)于執(zhí)行規(guī)則制度不嚴的問題。

整改情況:研究干部任免事項逐一發(fā)表意見，僅記錄為討論研究，一致同意的問題，巡邏指出后，規(guī)范相關(guān)會議記錄，完全記錄再利用、轉(zhuǎn)職、提拔等干部調(diào)整事項的會議記錄，參加者逐一發(fā)表聲明。完善和嚴格執(zhí)行主任會議制度，核心事項研究只有班級成員參加，確實需要。

相關(guān)人員參會的，也只明確其列席參加。年內(nèi)主任會議研究事項均按要求貫徹執(zhí)行。

2.關(guān)于落實意識形態(tài)責(zé)任制不全面的問題。

整改情況：制定20xx年度、20xx年度的《中共新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，將意識形態(tài)工作落實情況作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，由縣委督查室負責(zé)績效考核、縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組負責(zé)監(jiān)督檢查。巡察之后，已按照相關(guān)要求，將意識形態(tài)工作落實情況作為專題民主生活會和20xx年度述職報告的重要內(nèi)容。

3.關(guān)于對于黨辦班子成員的選用沒有一個鮮明的導(dǎo)向的問題。

整改情況：堅持黨管干部原則和好干部標準，注重全方位識別干部，嚴把選人用人的政治標準關(guān)、資格審查關(guān)、紀律監(jiān)督關(guān)，進一步樹立了正確的選人用人導(dǎo)向。20xx年8月份的人事調(diào)整中，對班子成員進行了調(diào)整，任用的2名副主任均符合干部任用有關(guān)規(guī)定，沒有“在上一個崗位任職期間受到過黨紀政紀處分”的情形。

(三)關(guān)于黨內(nèi)政治生活不規(guī)范的問題。

1.關(guān)于“三會一課”抓得不緊的問題。

整改情況：通過機構(gòu)改革，將機要保密支部、政研支部撤銷，并入到縣委辦機關(guān)支部。加強黨建工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉黨員活動開展要求，于20xx年10月23日安排機關(guān)支部書記參加了全縣基層支部書記培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。按要求堅決抓好“三會一課”制度的落實，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，并按時上好黨課。

2.關(guān)于黨員教育抓得不嚴的問題。

整改情況：制定《集中學(xué)習(xí)制度》，強化監(jiān)督力度，幫助黨員進一步黨性觀念，做到清正廉潔、言行一致。認真抓好黨員教育活動，經(jīng)常性、多形式組織開展政治學(xué)習(xí)、黨員講黨課等方式組織黨員學(xué)習(xí)，切實提高黨員干部的黨性修為和政治素養(yǎng)。制定《縣委辦20xx年度下半年政治學(xué)習(xí)方案》《縣委辦20xx年政治學(xué)習(xí)計劃》，下發(fā)到組室及歸口單位，嚴格按照計劃抓好學(xué)習(xí)。嚴格按要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，通過組織全辦干部職工到紅色教育基地重溫入黨誓詞等活動豐富了黨日活動方式。

3.關(guān)于組織生活抓得不實的問題。

整改情況：修改完善《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》。召開的組織生活會，以及巡察整改專題民主生活會、“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，都加大了批評與自我批評的力度與深度，真正做到紅紅臉、出出汗，達到互相幫助、共同提高的目的。

(四)關(guān)于黨建工作重視不到位的問題。

1.關(guān)于沒有牢固樹立“抓好黨建工作是最大政績”觀念的問題。

整改情況：主任會議專題研究了工作計劃、主題教育、機關(guān)支部換屆等工作，把黨建工作擺在重要議事日程，并強化黨建引領(lǐng)意識，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作進行同要求、同落實、同考核。已于20xx年10月21日嚴格按照縣直工委相關(guān)工作要求進行換屆，選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會。

2.關(guān)于黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實的問題。

整改情況：加強黨務(wù)人員配備，機關(guān)的黨建工作繼續(xù)由政工組負責(zé)，但另外增加安排了2名同志參與工作，充實了黨建工作力量。制定《縣委辦20xx年度下半年黨建工作計劃》《縣委辦20xx年黨建工作要點》，推動黨建工作落實，確保工作按計劃有序推進實施。通過組織全辦干部職工到紅色教育基地重溫入黨誓詞等活動豐富了黨日活動方式。

3.關(guān)于黨員活動開展不規(guī)范的問題。

整改情況：加強黨建工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉黨員活動開展要求，于20xx年10月23日安排機關(guān)支部書記參加了全縣基層支部書記培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。規(guī)范黨員活動開展流程，對巡察之后的“不忘初心、牢記使命”主題教育等專題民主生活會、主題黨日活動都制定了專門的方案。修改完善《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》。召開的“不忘初心、牢記使命”主題教育等專題民主生活會，都加大了批評與自我批評的力度與深度，真正做到紅紅臉、出出汗，達到互相幫助、共同提高的目的。

(五)關(guān)于黨員干部管理不到位的問題。

1.關(guān)于選人用人規(guī)矩制度執(zhí)行不到位的問題。

整改情況：加大干部交流力度，結(jié)合機構(gòu)改革，通過20xx年9月份的縣委辦干部人事調(diào)整，以組室人員交流調(diào)整為主，進行內(nèi)部崗位輪換，對大部分的組室負責(zé)人進行了調(diào)整，切實提升干部工作激情和動力。調(diào)整了政工組負責(zé)人，充實了政工組工作力量，清理完善了干部人事基礎(chǔ)信息資料。1名副主任于20xx年4月份調(diào)任縣政府金融辦黨組書記之后，超配1名副主任的情形已整改消化到位。

2.關(guān)于日常管理不到位的問題。

整改情況：加強對黨員各方面情況的了解，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般黨員干部、一般黨員干部相互之間的談心談話做為一項日常工作予以推進，經(jīng)常性開展談心談話。進一步抓好抓實民主評議黨員、黨員積分管理，將民主評議、積分管理和工作實際緊密結(jié)合，杜絕形式主義、好好先生情況的出現(xiàn)。調(diào)整了政工組負責(zé)人，充實了政工組工作力量，并將做好發(fā)展黨員和黨員管理工作納入《縣委辦20xx年黨建工作要點》。注重黨員的發(fā)展培養(yǎng)，20xx年11月8日，召開預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會議，同意接收1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。

3.關(guān)于干部檔案資料歸檔不到位的問題。

整改情況：對少數(shù)黨員干部檔案中學(xué)歷存疑的情形，已協(xié)調(diào)縣委組織部進行認定。加強對干部人事檔案資料的日常管理，整理完善117份干部人事檔案資料，歸入個人檔案。2名領(lǐng)導(dǎo)干部單年度有多張年度考核表的情形，已協(xié)調(diào)縣委組織部進行認定，并銷毀不準確的年度考核表。黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員信息管理完善工作已全部到位。

(六)關(guān)于“兩個責(zé)任”落實不到位的問題。

1.關(guān)于落實主體責(zé)任不到位的問題。

整改情況：研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作制度》，主要負責(zé)同志切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)逐一分解落實，建立齊抓共管的格局。20xx年組織召開2次縣委辦主任(擴大)會議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責(zé)任。

2.關(guān)于落實監(jiān)督責(zé)任有差距的問題。

整改情況：縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組對縣委辦主要負責(zé)人就“中央八項規(guī)定精神大整改”自查自糾工作情況，深入開展談心談話并明確下一步工作要求。20xx年10月8日，縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組對縣委辦常務(wù)副主任就巡察反饋的32個問題，尤其是財務(wù)管理問題的整改情況，深入開展談心談話，并嚴格要求按照相關(guān)規(guī)定整改落實;分別于20xx年4月13日、4月16日，就財務(wù)管理問題對分管財務(wù)的縣委辦常務(wù)副主任、財務(wù)組組長進行履責(zé)約談。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，印發(fā)《中央八項規(guī)定精神“大宣講、大學(xué)習(xí)、大整改”活動等三項工作落實情況督查通報》。充分用好“四種形態(tài)”，深化廉政教育，護航高質(zhì)量發(fā)展，積極參加縣紀委監(jiān)委組織開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)能力。

(七)關(guān)于執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴的問題。

1.關(guān)于財務(wù)管理不規(guī)范的問題。

整改情況：整合涉改的縣委機要局等5個單位的財務(wù)，成立財務(wù)組，明確會計主管人員，并選調(diào)了財務(wù)會計專業(yè)人員。巡察以后的公務(wù)外出、接待、車輛維修等經(jīng)費報銷，均已嚴格履行申報審批手續(xù)。健全《財務(wù)管理制度》，所有報賬資金直接據(jù)傳給收款單位或收款人，公務(wù)卡使用要求已全部通知到位，辦理完成即嚴格實施。

2.關(guān)于違規(guī)報銷應(yīng)由個人負擔(dān)的費用的問題。

整改情況：組織人員在巡察反饋的情況上加大自查力度，將2015年—20xx年違規(guī)列支應(yīng)由個人負擔(dān)的資金全部收繳到位，并于20xx年9月16日通過非稅渠道上繳財政。強化財務(wù)監(jiān)督和紀律監(jiān)督，杜絕此類情況的再次發(fā)生。

3.關(guān)于工資及有關(guān)費用支出審核不嚴，存在多領(lǐng)重領(lǐng)情形的問題。

整改情況：1名臨聘人員多報的經(jīng)費已清退，并對其進行通報批評與履責(zé)約談。重復(fù)領(lǐng)取獎金的1名同志，已退回重復(fù)領(lǐng)取部分，并由縣紀委監(jiān)委派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組進行約談。退回款項已于20xx年9月16日通過非稅渠道上繳財政。強化財務(wù)監(jiān)督和紀律監(jiān)督，杜絕此類情況的再次發(fā)生。

4.關(guān)于超預(yù)算列支三公經(jīng)費的問題。

整改情況：貫徹厲行節(jié)約的要求，各項三公經(jīng)費逐年遞減。

(八)關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神有差距的問題。

1.關(guān)于20xx年“4.20”之前違規(guī)接待問題突出的問題。

整改情況：完善了《公務(wù)接待工作制度》，明確了接待原則、范圍、程序、標準，并嚴格貫徹執(zhí)行。

2.關(guān)于形式主義、官僚主義仍然存在的問題。

整改情況：著力精簡文件數(shù)量，提升文件質(zhì)量，20xx年以“新辦”、“新發(fā)”、“新辦發(fā)”名義下發(fā)文件103個，較20xx年減少45.21%。組織業(yè)務(wù)骨干參加全市黨委辦公室主任業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)班、北京大學(xué)—婁底市黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干研修班學(xué)習(xí)，提升辦文辦會水平。改進調(diào)研方式，提升調(diào)研成效。結(jié)合營商環(huán)境不優(yōu)的情況，組織縣委政研室開展深入調(diào)研，20xx年11月3日形成《優(yōu)化營商環(huán)境，推動新化高質(zhì)量發(fā)展》調(diào)研報告，20xx年11月28日制訂印發(fā)《新化縣20xx年度優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的績效管理考核辦法》(新辦〔20xx〕101號)，為縣委政府當(dāng)好了參謀助手。

3.關(guān)于違規(guī)發(fā)放加班補助的問題。

整改情況：20xx年4月，對巡察指出的違規(guī)發(fā)放補助已清退到位，并通過非稅渠道上繳財政。

(九)關(guān)于駐村幫扶工作作風(fēng)不實的問題。

整改情況：對未按規(guī)定及時落實工作任務(wù)的1名干部進行了履職約談，并通報批評。堅決整治駐村幫扶工作中少數(shù)干部沉不下、駐村不實和作風(fēng)漂浮的問題，對作風(fēng)漂浮散漫、工作實效差的幫扶干部及情況，發(fā)現(xiàn)一例處理一例、問責(zé)一例。對脫貧攻堅結(jié)對幫扶工作不實的2名干部予以誡勉并各處以罰款400元，對在抽查中不清楚結(jié)對幫扶貧困戶基本情況的2名干部進行了通報批評，對違反駐村工作紀律的1名干部給予了行政警告處分。印發(fā)《關(guān)于深入開展脫貧攻堅“大走訪、大排查、大宣傳、大化解、大整改”活動的工作方案》，用心用情開展脫貧攻堅工作。

(十)關(guān)于意識形態(tài)工作的問題。

1.關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不力的問題。

整改情況：制定《縣委辦20xx年度下半年政治學(xué)習(xí)方案》《縣委辦20xx年度下半年黨建工作計劃》《縣委辦20xx年政治學(xué)習(xí)計劃》，嚴格按照計劃抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)。對照抄體會的1名職工進行了通報批評。組織干部職工通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)、“三會一課”、主題黨日活動、工會活動等多種方式認真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

2.關(guān)于聚焦主業(yè)主責(zé)不夠的問題。

整改情況：深刻汲取教訓(xùn)，嚴格審核意識形態(tài)工作相關(guān)文件資料，認真制定20xx年度、20xx年度的《中共新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》。20xx年10月12日制定《文稿審批把關(guān)制度》，來稿要求各單位上報文稿必須經(jīng)單位主要負責(zé)人審核把關(guān)并簽字蓋章，審核程序要求嚴格執(zhí)行責(zé)編初核、副主編初審、主編復(fù)審、編委主任終審的“一核三審”制度，目前已嚴格按照制度執(zhí)行。組織工作人員加強學(xué)習(xí)，切實提高工作水平和責(zé)任心。

3.關(guān)于黨建工作不全面的問題。

整改情況：制訂《縣委辦20xx年黨建工作要點》，將意識形態(tài)工作列入進去，并印發(fā)至組室和歸口單位。在具體的工作中把意識形態(tài)工作擺進去并與黨建工作結(jié)合起來同開展、同安排、同考核。

4.關(guān)于政治標準沒突出的問題。

整改情況：巡察期間，制定了20xx年《中共新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，將意識形態(tài)工作與經(jīng)濟工作、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一同部署、一同落實、一同考核。巡察反饋之后，制定20xx年《中共新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，將落實意識形態(tài)工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù);納入領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部績效考核范圍，并將年終考核結(jié)果作為評價、使用和獎懲黨員干部的重要依據(jù)。

5.關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀不到位的問題。

整改情況：制定了20xx年、20xx年《中共新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律監(jiān)督檢查范圍。

6.關(guān)于接受監(jiān)督、評議不充分的問題。

整改情況：制定了20xx年、20xx年《中共新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，已將落實意識形態(tài)工作情況納入民主生活會和班子成員述職述廉報告的內(nèi)容。巡察之后，已按照相關(guān)要求，將意識形態(tài)工作落實情況作為專題民主生活會和20xx年度述職報告的重要內(nèi)容。

(十一)關(guān)于選人用人問題。

1.關(guān)于干部交流不經(jīng)常的問題。

整改情況：加強干部交流力度，1名縣委辦副主任、縣委督查室主任不再兼任縣委督查室主任。1名副主任調(diào)任縣委黨校校長。1名領(lǐng)導(dǎo)干部職級套轉(zhuǎn)為四級調(diào)研員。

2.關(guān)于不按三定方案配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)人員的問題。

整改情況：20xx年印發(fā)的《中共新化縣委辦公室職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，已明確將綜合調(diào)研組(宣傳組)和信息組分設(shè)。

雖然巡察反饋問題已基本整改到位，但依然存在一些短板和不足。下階段，將進一步提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，按照巡察整改工作要求，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、成果導(dǎo)向相統(tǒng)一，堅持自查自糾、舉一反三，全面深化巡察整改工作效果。

(一)加強理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念根基。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，抓好抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，進一步健全完善集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的常態(tài)化機制。繼續(xù)組織開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記對湖南工作作出的重要指示等主題學(xué)習(xí)，不斷提升干部職工政治素養(yǎng)和理論水平，確保中央和省、市各項決策部署不折不扣執(zhí)行到位。

(二)加強基層黨建，樹立鮮明用人導(dǎo)向。進一步加強黨組織建設(shè)，提升機關(guān)支部規(guī)范化水平。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實學(xué)習(xí)制度，推動“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等工作的制度化、常態(tài)化。貫徹執(zhí)行民主集中制、班子議事規(guī)則，合理安排會議議題，確保決策的科學(xué)性，準確性。堅持黨管干部原則和好干部標準，加強干部教育培養(yǎng)，注重全方位考察識別干部，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的優(yōu)秀干部。

(三)堅定公仆意識，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)中央和省市關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，牢固樹立干部職工全心全意為人民服務(wù)的思想。持續(xù)整治“文山會?！保啎h文件數(shù)量，不斷提升工作質(zhì)量。注重開展調(diào)查研究，加強對基層的調(diào)研指導(dǎo)，不斷提升參謀決策能力。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市有關(guān)規(guī)定，進一步優(yōu)化督查方式與內(nèi)容，力戒形式主義，官僚主義，推動干部作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。

(四)壓實工作責(zé)任，鞏固巡察整改成效。不折不扣落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強化“主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、干部職工”的工作職責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，推動形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。堅持刀刃向內(nèi)，定期開展巡察整改落實情況督查，杜絕巡察反饋問題類似情況再次發(fā)生。對整改落實不力、問題比較突出的相關(guān)責(zé)任人，既追究直接責(zé)任、主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任，切實以最嚴的工作舉措、最硬的工作作風(fēng)鞏固巡察整改成效，全面提升“三服務(wù)”水平。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0738-3238888;郵政郵箱：婁底市新化縣政府辦公樓418室(郵政編碼：417600);電子郵箱：

[email?protected]。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇二

為認真落實省委、省紀委關(guān)于巡視整改工作的指示和省廳黨組集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”要求，根據(jù)《中共江蘇省自然資源廳黨組關(guān)于開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”的通知》(蘇自然資黨組發(fā)〔2019〕68號)和《關(guān)于印發(fā)中共新沂市自然資源和規(guī)劃局黨組開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”實施方案的通知》(新自然資規(guī)組發(fā)〔2019〕8號)文件精神，結(jié)合我所實際，制定本實施方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實貫徹落實省、市關(guān)于巡視整改工作的指示要求和工作部署，提高政治站位、壓實政治責(zé)任，以督查反饋問題為導(dǎo)向，深入查擺自身的不足和問題，達到認知到位、整改到位、措施到位，確保巡視整改專項督查反饋問題整改到位、意見建議落實到位、制度體系建設(shè)到位。

集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”以全所黨員干部為重點，面向全所干部職工，從2019年4月28日到2019年7月31日，分為動員部署、集中整治、評估迎檢三個階段進行。

（一）動員部署階段（4月28日至5月10日）。

廣泛動員學(xué)習(xí)、成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定“百日行動”實施方案，在全所上下營造狠抓集中整治落實的濃厚氛圍。

???1.廣泛動員學(xué)習(xí)。收聽收看全省系統(tǒng)集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”動員會，認真學(xué)習(xí)省廳黨組孔海燕書記講話精神，動員全所干部職工把“百日行動”作為重要的政治任務(wù)，迅速把思想和行動統(tǒng)一到“百日行動”活動中，提升打好百日攻堅戰(zhàn)的思想自覺和行動自覺。通過組織學(xué)習(xí)、專題報告、警示教育、黨課等方式，引導(dǎo)黨員干部帶頭推動“百日行動”的深入開展。

2.建立領(lǐng)導(dǎo)組織。

（1）成立以黨支部書記為組長，支部組織委員為副組長，全體干部職工為成員的“百日行動”領(lǐng)導(dǎo)小組。

（2）建立健全規(guī)范權(quán)力運行制度，制定職責(zé)排查風(fēng)險點，制定防控措施，并組織落實。

（3）強化基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全相關(guān)制度。

（二）集中整治階段（5月11日至6月30日）。

針對專項督查反饋問題清單，分析問題原因，制定整改措施，完善制度機制，規(guī)范權(quán)力運行，扎實深入推動集中整治各項任務(wù)高效率高質(zhì)量開展。

一是運用新思想新理念武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作是否充分。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)用結(jié)合夠不夠緊密，運用新思想新理念武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作還不夠充分。有的干部對踐行新時期加強自然資源管理利用新理念的認識是否有待進一步提高。

二是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃有詮姴粡?，解放思想力度夠不夠，勇于?dān)當(dāng)精神足不足，“刀刃向內(nèi)”改革決心大不大，管理服務(wù)水平與群眾期待是否還有差距。

三是違法用地問題。對違法用地問題查處是否動真碰硬，是否對問題產(chǎn)生的深層次原因和治本措施缺乏深入研究和主動探索，違法用地案件是否較多。

四是在落實中央八項規(guī)定上是否存在頂風(fēng)違紀問題，是否存在收受禮金、公款吃喝等違反中央八項規(guī)定精神的問題，黨支部對系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)抓得緊不緊，在糾治“四風(fēng)”上措施是否得力，壓力傳導(dǎo)是否層層弱化。

五召開民主生活會，圍繞“百日行動”整治內(nèi)容，召開黨支部專題民主生活會，干部帶頭認領(lǐng)問題，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，重在解決思想認識層面問題。召開專題組織生活會，針對查找的問題，深刻剖析原因，開展批評與自我批評，并提出整改建議措施。

（三）評估迎檢階段（7月1日至7月31日）。

開展集中整治工作的自查評定、成果總結(jié)、迎檢驗收等工作，分析總結(jié)經(jīng)驗成效，進一步鞏固整改成果。

1.總結(jié)評估。集中整治階段完成后，及時分析“百日行動”開展情況，總結(jié)經(jīng)驗成果，形成工作報告報局黨組。

2.迎檢驗收。做好本級的監(jiān)督檢查，評估整治效果，形成督查驗收報告。在“百日行動”集中整治期間，嚴控新增違法用地的發(fā)生，如有新發(fā)生的違法用地要及時查處整改到位。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇三

按照《縣委第一巡察組巡察瀘定縣人力資源和社會保障局黨組反饋問題整改工作方案》任務(wù)分工和時間安排，整改領(lǐng)導(dǎo)小組就該項工作詳細部署，落實到位，定期督查，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

（一）制定整改方案。在縣委第一巡察組向我局黨組反饋巡察意見后，局黨組庚即召開專題黨組會，對反饋意見照單全收、對照整改，研究成立專項工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組并安排落實巡察整改工作。比對巡察反饋的問題擬定我局的巡察整改工作方案（征求意見稿），并送請縣委巡察辦、縣委組織部、縣委第一巡察組和派駐紀檢監(jiān)察組分別征求意見，匯總修定后召開專題局黨組會研究完善整改工作方案。同時，積極開展三個專項整改，分別制定《關(guān)于規(guī)范黨費繳納專項整改方案》《關(guān)于規(guī)范支部換屆專項整改方案》和《關(guān)于規(guī)范干部職工工作分工的整改方案》，印發(fā)各股室隊院及二級局，報送縣委巡察辦、縣委組織部、縣委第一巡察組和派駐紀檢監(jiān)察組。

（二）召開專題會議。局黨組以問題為導(dǎo)向，以目標為引領(lǐng)，以徹底的自我革命精神解決存在的問題，強弱項、補短板。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，抓實整改落實，召開巡察整改動員大會并通報全局干部職工，按照整改工作方案及任務(wù)分工抓好貫徹落實，同時在公開欄公示。召開黨組會2次、黨員大會1次、黨小組會3次、干部職工會1次，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《十三屆縣委巡察反饋問題通報》《關(guān)于進一步做好黨費收繳工作的通知》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和政策文件。并于20xx年10月16日召開巡察反饋意見整改專題民主生活會和專題組織生活會，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面開展了嚴肅的批評和自我批評，局黨組率領(lǐng)局班子成員，以身作則梳理自身和分管工作存在問題及制定整改措施，以上率下帶領(lǐng)全局干部職工認領(lǐng)問題。

（三）組織談心談話。對照巡察整改工作方案，局機關(guān)支部、各黨小組、各股室隊院和各二級局，在各分管領(lǐng)導(dǎo)和牽頭領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下全覆蓋開展談心談話，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，掌握動態(tài)，疏導(dǎo)情緒，凝心聚力。認真查擺身上存在的問題，在找準問題的基礎(chǔ)上，著力做到有的放矢，積極探討解決問題的可行之策，截至目前，已完成談心談話25人。

（四）完善規(guī)章制度。圍繞此次整改要求，堅持糾建并舉，一邊抓巡察整改，一邊抓建章立制，把好的經(jīng)驗做法、整改成效上升到制度層面，形成一批制度成果，強化制度執(zhí)行力，用制度管權(quán)，按制度辦事、靠制度管人。截至目前，我局共完善黨費收繳、黨員聯(lián)系、財務(wù)管理等相關(guān)制度10項。

（五）督導(dǎo)落實工作。為及時掌握整改進展情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時研究解決，局黨組強化督導(dǎo)、推進落實，根據(jù)整改措施和計劃安排，并根據(jù)問題屬性，分門別類對整改任務(wù)、責(zé)任、時限做出嚴格規(guī)定，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組隨時督導(dǎo)檢查，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，從嚴從實消除問題。

下一步，我們將不斷強化政治意識、紀律意識和責(zé)任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，結(jié)合人社工作任務(wù)推進，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導(dǎo)向，強化督導(dǎo)落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷推動作風(fēng)建設(shè)和反腐倡斗爭向縱深發(fā)展。

（一）堅持理論學(xué)習(xí)，增強政治意識。嚴格執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)制度和黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，健全完善黨內(nèi)組織生活制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，特別是針對“三重一大”和財政資金使用等相關(guān)事項。

（三）堅持持續(xù)整改，完善長效機制。在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、夯實基礎(chǔ)工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，繼續(xù)抓好專項整治。

（四）堅持求真務(wù)實，推動人社工作。把問題整改作為改進和推動全局工作的重要契機，注重整改成果運用。堅持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)人社工作，在整改落實的基礎(chǔ)上，以更加嶄新的風(fēng)貌和昂揚的斗志，求真務(wù)實，勇于擔(dān)當(dāng)，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，不斷開創(chuàng)人社工作新局面，為推動瀘定人社高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇四

通過對黨建工作存在的問題進行整改，黨員干部要以身作則、率先垂范，在各個方面發(fā)揮表率作用。下面是本站小編整理黨建工作存在問題整改措施的范文，歡迎閱讀!

一、指導(dǎo)思想。

中衛(wèi)五中黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，牢牢把握住一個主題，即“做教書育人師德標兵”，以“四個四”活動為載體，力爭在特色方面打造品牌，在品牌方面亮出特色。我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以辦人民滿意教育為宗旨，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育的原則，認真抓好黨建工作，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面完成各項工作目標，促進學(xué)校辦學(xué)整體水平邁上新臺階，為我校黨建示范點的創(chuàng)建提供有力的組織保證。

二、工作目標。

我們的目標是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到日常的教育教學(xué)當(dāng)中去，依據(jù)本校的實際情況，以“四個四”活動為載體，以“教學(xué)質(zhì)量核心意識”為主線，強化黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范扎實，黨建特色工作體現(xiàn)明顯。主抓“四個四”活動即“四先”(思想領(lǐng)先、工作創(chuàng)先、行動率先、敬業(yè)在先)、“四比”(比學(xué)習(xí)、比教學(xué)、比成績、比服務(wù))、“四好”(人品好、人緣好、形象好、身體好)和“四滿意”(學(xué)生滿意、家長滿意、學(xué)校滿意、社會滿意)。具體目標如下：

(一)“四先”

學(xué)習(xí)總結(jié)。

實踐中的成功經(jīng)驗，獲取推動教育事業(yè)發(fā)展和不斷加強素質(zhì)教育、繼續(xù)提高教育教學(xué)質(zhì)量的寶貴啟示與精神動力。二是工作創(chuàng)先。加強作風(fēng)建設(shè)，堅持深入教學(xué)第一線，發(fā)揚“推門聽課”的好傳統(tǒng)，真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動深入課堂，深入班組，廣泛開展談心活動，了解情況，指導(dǎo)教學(xué)。三是率先垂范。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，在各個方面發(fā)揮表率作用是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。善于思考，做學(xué)習(xí)的表率，苦鉆業(yè)務(wù)，做本職工作的表率，令行禁止，做推動工作的表率，廉潔奉公，做勤政廉政的表率，親情管理，做團結(jié)共事的表率。四是愛崗敬業(yè)。立足本職崗位，以大局為重，以工作為先，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，樹立以學(xué)生發(fā)展為本的理念，開拓創(chuàng)新，勤于奉獻，使自己的工作走在前面。

(二)“四比”

深刻理解“四比”的活動內(nèi)涵和要求，扎實開展“四比”活動。一是比學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的理論和上級文件精神，學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理念，在學(xué)習(xí)過程中，提高自己的思想認識和專業(yè)技能。二是比教學(xué)。作為一名黨員教師，應(yīng)深知自己肩上的擔(dān)子更重，在教學(xué)方面，更應(yīng)該是行家里手。只有在教學(xué)方面拿的出手，才能起到更大的引領(lǐng)作用。三是比成績。教學(xué)質(zhì)量是一個學(xué)校的生命線，中衛(wèi)五中近年來所取得的成績，證明了五中的每一位老師，都在自己的平凡崗位上付出了心血的。在黨建創(chuàng)建活動的關(guān)鍵時期，更應(yīng)該發(fā)揚比拼的傳統(tǒng)精神。四是比服務(wù)。具有服務(wù)意識的人，能夠把自己利益的實現(xiàn)建立在服務(wù)別人的基礎(chǔ)之上，能夠把利己和利他行為有機協(xié)調(diào)起來，常常表現(xiàn)出“以別人為中心”的傾向。因為他們知道，只有以別人為中心，服務(wù)別人，才能體現(xiàn)出自己存在的價值，才能得到別人對自己的服務(wù)。一切以學(xué)生的成長和發(fā)展為核心，在比教學(xué)、比成績的基礎(chǔ)上，還要凸顯服務(wù)的意識。

(三)“四好”

加強組織建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)，作為義務(wù)教育階段的教師，面對的是天真無邪的青少年，要體現(xiàn)“學(xué)高為師，身正為范”的表率作用。一是人品好。好人品是工作的金字招牌，是行動的火車頭。在黨建活動中，黨員教師要加大學(xué)習(xí)力度，提高涵養(yǎng)，鑄造正直的人品。二是人緣好。工作中，要以高尚的品質(zhì)打動人，以公而忘私的精神鼓舞人，以助人為樂的態(tài)度感化人，從而使創(chuàng)建活動在協(xié)作和融洽中順利開展，也可以使廣大教師在今后的任何工作崗位都可以輕松的工作。三是形象好。教師是一個特殊的只有，其形象的重要性，可以說是第二生命。樹立黨員的良好形象，才能讓學(xué)生愛戴，家長及社會認可。四是身體好。俗話說，身體是革命的本錢。要干好革命的工作，沒有一個強壯的身體和堅強的意志。還談什么工作。

(四)“四滿意”

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，“四滿意”是我們工作的一個最高目標。一是學(xué)生滿意。黨員，始終要以身作則，以自己的高尚品德和實際行動，走進學(xué)生的內(nèi)心，能夠和學(xué)生產(chǎn)生共鳴，使他們渴望知識的眼睛和心靈能夠獲得洗禮從而感激老師。因此，學(xué)生的滿意是我們的永恒追求。二是家長滿意。家長不僅關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)成績，也特別關(guān)注孩子的行為習(xí)慣，如道德行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣、生活行為習(xí)慣等。家長既希望孩子成才，希望孩子有一定的能力和特長，更希望孩子成人。我們的原則是有學(xué)生的滿意到家長的滿意。三是學(xué)校滿意。我們將本著面向全體學(xué)生，不歧視任何一個學(xué)生，不放棄任何一個學(xué)生，讓每一個學(xué)生都有發(fā)展的機會的理念，認真踏實的工作，以贏得學(xué)生的贊譽，家長的首肯和學(xué)校的滿意。四是社會滿意。走特色化品牌化的辦學(xué)辦學(xué)支路，以優(yōu)異的成績回報社會，讓社會滿意我們的工作。

全體黨員老師和廣大職工都要行動起來，以先進的科學(xué)理念武裝自己的頭腦，抓住創(chuàng)先爭優(yōu)這個機會，努力完成我校黨建工作示范點的創(chuàng)建和驗收。

為進一步增強基層黨建工作創(chuàng)新動力，構(gòu)建基層黨建工作新格局，切實改進當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中存在的問題，根據(jù)休組字[20xx]13號文件要求，經(jīng)充分認證，多方聽取意見和建議，召開黨委會研究，結(jié)合實際，制定白際鄉(xiāng)基層黨建創(chuàng)新“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記項目”實施方案如下：

一、項目名稱：探索科學(xué)發(fā)展新模式發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

二、項目實施的意義。

實施創(chuàng)新項目建設(shè)，是貫徹黨的xx屆四中全會精神、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體舉措，是落實基層黨建工作責(zé)任制、不斷提升黨建工作水平的重要舉措。對于加強和改進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中存在的問題，推進農(nóng)村基層組織建設(shè)上一臺階具有重要的意義。

三、目標要求。

圍繞“抓班子、帶隊伍、建機制、理思路、促發(fā)展”這一主線，按照“突出重點、創(chuàng)新品牌、注重實效、全面提升”的原則，積極探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟新路子，不斷壯大村級集體經(jīng)濟實力，實現(xiàn)有錢為村民辦實事、辦好事，村興民富的目標。

(一)社員之家改造項目。

理清發(fā)展思路，盤活村級集體資產(chǎn)，開發(fā)集體資源，不斷壯大村級集體經(jīng)濟實力，為白際旅游增添新亮點，并增強旅游接待能力。白際社員之家修建與上世紀60年代，是我鄉(xiāng)境內(nèi)留存的歷史遺跡。通過對社員之家閑置場所的升級改造，使社員之家承載旅游接待，農(nóng)家書屋，黨員遠程教育等功能。積極爭取市直聯(lián)系幫扶單位和縣財政的資金支持;本著修舊如舊的原則，對社員之家進行修復(fù)，包括地面平整、墻面清潔、翻漏吊頂、物品購置。六月開始動工建設(shè)，力爭兩個月完工，并建立社員之家長效管理機制。

(二)嚴池自然村整體開發(fā)項目。

嚴池自然村位于海拔700米以上的山脊上，距白際鄉(xiāng)政府5公里，至今未通公路。村內(nèi)有三處以千年紅豆杉為主的水口林和百畝高山水梯田。通過兩年來的宣傳推介，知名度較高。為充分挖掘旅游資源，早日使資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，決定對千年紅豆杉進行掛牌保護，并對其周邊環(huán)境和村容村貌進行整治，搭建百畝高山水梯田觀景臺。根據(jù)實際情況，制定獎勵措施，鼓勵農(nóng)民修建接待設(shè)施，滿足游客需要，提高接待能力，實現(xiàn)農(nóng)民增收。

(三)結(jié)竹營溫泉開發(fā)項目。

白際鄉(xiāng)結(jié)竹營村，史傳明朝開國皇帝朱元璋帶領(lǐng)軍隊曾在該村安營扎寨，百姓夾道迎接，稱為接朱營，因避諱，遂改為結(jié)竹營。該村歷史悠久，文化底蘊深厚，境內(nèi)結(jié)里組嶺腳山溫泉，年平均溫度在38℃左右，流量均勻，常年穩(wěn)定。利用當(dāng)?shù)鬲毺氐臏厝Y源，想方設(shè)法籌措資金，修建天然溫泉浴室，進行旅游開發(fā)，壯大村集體經(jīng)濟。

五、保障措施。

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強對本項目實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保按期完成白際人民公社修復(fù)任務(wù)，成立白際人民公社修復(fù)工程實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本項目建設(shè)的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組長：吳春暉。

副組長：王森林。

成員：徐發(fā)亮汪雪峰洪海光方松輝汪社文鄭順祥。

(二)廣泛宣傳，積極營造有利于項目實施的良好社會氛圍。

實施“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記項目”各項工程是白際鄉(xiāng)20xx年的一項重要工作，是促進我鄉(xiāng)文化旅游事業(yè)大發(fā)展的重要措施，要大力宣傳實施社會發(fā)展工程的重要意義，引導(dǎo)全鄉(xiāng)廣大干部群眾形成廣泛共識，營造全民參與實施工程的濃厚氛圍。

(三)建立項目實施監(jiān)督機制，確保項目如期完成。

鄉(xiāng)政府建立項目工程督查組，對工程施工進行全程監(jiān)督，監(jiān)督項目建設(shè)推進情況。及時協(xié)調(diào)解決工程項目建設(shè)中的各種問題，確保按質(zhì)按時全面完成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記項目”各項工程。

為認真貫徹落實華電新疆公司及昌熱公司黨委關(guān)于開展黨建示范點創(chuàng)建活動的通知精神，運行黨支部依據(jù)《華電新疆公司黨支部工作對標指標評價標準》，結(jié)合運行分場工作實際，對運行黨支部開展黨建示范點制訂如下。

工作計劃。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實華電集團公司、華電新疆公司和昌熱公司20xx年度工作會議精神，按照公司黨委的統(tǒng)一部署，以示范作用促進支部工作的整體推進，增強支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，切實加強支部的組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧支部和爭當(dāng)華電新疆公司黨建示范點提供堅強的組織保證。

二、目標要求。

總體目標：繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，支部有序開展“圍繞中心工作、實現(xiàn)崗位爭先”等各項主題實踐活動。著力提高黨員干部思想作風(fēng)端正，提升工作效能，提振模范效果。緊緊圍繞“分場班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的要求，堅持“典型引路、有序開展、規(guī)范提高、全面推進”的創(chuàng)建思路，在鞏固擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果的同時。通過抓先進、抓示范、抓整改、抓后進并舉，使黨員干部的整體素質(zhì)明顯提高，支部黨建工作成效明顯。

具體目標：

1、分場班子好：分場班子能自覺學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和踐行科學(xué)發(fā)展觀，善于結(jié)合運行分場工作實際，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔勤政，奮發(fā)有為。并要具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力、較好的統(tǒng)籌駕馭能力，工作思路清晰。分場班子結(jié)構(gòu)合理，決策民主，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔勤政，實績突出，有一定的戰(zhàn)斗力和凝聚力，能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部書記及支部委員有較高的理論、政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力，在分場黨員干部、員工中有較高的威信。

2、黨員隊伍好：共產(chǎn)黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，生產(chǎn)崗位先鋒帶頭作用發(fā)揮好。重視對優(yōu)秀青年的入黨培養(yǎng)，發(fā)展黨員有計劃、有措施，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、素質(zhì)不斷提高。黨的組織生活嚴格，黨員教育培訓(xùn)經(jīng)常，黨員監(jiān)督管理有效，“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型支部，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”活動有實效;按黨費收繳標準，及時足額做好黨費的收繳工作。

4、工作業(yè)績好：高質(zhì)量的完成分場各項年度工作目標任務(wù)，工作業(yè)績突出;黨員干部工作效率和技能水平明顯提高，員工評價好;力爭在20xx年達到新疆公司黨建示范點目標要求。

5、群眾反映好：支部黨員干部尊重員工，誠心誠意為員工辦實事，員工關(guān)心的熱點、難點問題得到較好解決，黨支部注重了解、反映員工的意見，維護員工的合法權(quán)益，在員工中有凝聚力和戰(zhàn)斗力;共產(chǎn)黨員在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

三、組織機構(gòu)。

運行黨支部成立支部爭創(chuàng)黨建示范點工作小組。

組長：馬祥鈞。

副組長：楊勇智。

成員：曹可軍、楊建軍、李林德、胡春娟、張蕾。

主要職責(zé)：

1、負責(zé)組織召開學(xué)習(xí)爭創(chuàng)黨建示范點工作動員大會，起草《黨建示范點工作計劃》。

2、負責(zé)支部示范點工作的材料準備工作。3、負責(zé)組織開展支部各項主題活動。

4、負責(zé)支部日常黨建管理工作。

1、按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的總要求，把“舉旗幟抓班子帶隊伍促發(fā)展”作為目標，深入開展“五好”活動，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)水平，增強“五好”活動的針對性和實效性。

2、堅持三會一課學(xué)習(xí)制度。支部黨員每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，認真制定。

學(xué)習(xí)計劃。

3、堅持民主生活會制度。認真開好年度民主生活會，結(jié)合支部黨員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議黨員干部一年進行一次。無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監(jiān)督。

4、堅持公司領(lǐng)導(dǎo)基層黨支部聯(lián)系點制度。每年不少于兩次到所在黨支部進行調(diào)查研究，幫助基層解決實際問題。

5、建立支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，保證學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容的落實。在黨員中開展經(jīng)常性地愛國主義、集體主義、社會主義教育和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，激發(fā)大家立足本職、奮發(fā)向上的工作熱情，為推進公司事業(yè)新跨越而努力。

6、加強黨員崗位技能培訓(xùn)。要以提高整個隊伍的整體素質(zhì)為目標，大力加強思想政治教育、專業(yè)理論教育。落實培訓(xùn)規(guī)劃，制定黨員干部理論培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識和實用技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃，黨員干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，為人民服務(wù)的本領(lǐng)得到增強。

五、推進步驟。

創(chuàng)建工作共分為三個階段。即宣傳發(fā)動、提高認識階段;落實措施，對照創(chuàng)建階段;檢查評議，總結(jié)提高階段。

第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識：

宣傳發(fā)動階段是運行黨支部創(chuàng)建黨建示范點工作的開局階段。本階段的重點是提高黨員干部對創(chuàng)建工作重要性的認識，主要工作任務(wù)是制定創(chuàng)建。

工作方案。

落實公司黨委要求創(chuàng)建黨建示范點的各項要求抓好思想發(fā)動、集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)討論。通過思想發(fā)動和學(xué)習(xí)討論增強全體黨員群眾爭創(chuàng)黨建示范點的自覺性、主動性切實把創(chuàng)建工作列入重要的議事日程和工作內(nèi)容。黨支部在創(chuàng)建方案上報公司黨委后召開動員大會組織全體黨員認真學(xué)習(xí)華電新疆公司《關(guān)于開展黨建示范點創(chuàng)建活動》的文件精神加強領(lǐng)導(dǎo)健全組織深入思想發(fā)動積極營造濃厚的創(chuàng)建氛圍切實打牢創(chuàng)建工作的思想基礎(chǔ)。并采取集體學(xué)習(xí)、集中宣講、專題輔導(dǎo)、研討座談、心得交流、宣傳稿件等多種形式對黨員群眾進行創(chuàng)建工作宣傳發(fā)動。

第二階段：落實措施，對照創(chuàng)建。

對照創(chuàng)建階段是創(chuàng)建黨建示范點的關(guān)鍵階段，本階段的重點是落實創(chuàng)建工作措施，扎實做好創(chuàng)建工作。主要工作要嚴格按照各項創(chuàng)建工作制度和創(chuàng)建標準進行。在這一階段，對照創(chuàng)建工作要求，認真檢查創(chuàng)建工作中存在的問題，認真分析黨員隊伍的現(xiàn)狀和問題，研究解決的辦法和措施。對黨員干部思想、組織、作風(fēng)、工作業(yè)績四個方面存在的問題，認真查擺剖析，制定改進措施，使創(chuàng)建工作收到實實在在的成效。

第三階段：自我檢查，總結(jié)提高。

整體素質(zhì)，轉(zhuǎn)變黨員工作作風(fēng)，促進各項工作，樹立良好形象的目的。并結(jié)合自我檢查得出的實際情況，提出新的要求，更好地促進創(chuàng)建活動深入持久地開展。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇五

根據(jù)市委部署，2017年10月18日至11月5日市委第三巡察組對市人社局進行了巡察。2018年1月5日，巡察組向市人社局反饋了巡察意見，實事求是地指出我局黨組在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、財經(jīng)制度管理等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。市人社局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導(dǎo)向，制定整改方案，一項一項進行研究，一條一條制定措施，一個一個狠抓整改，取得明顯成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下。

（一）態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，市人社局黨組高度重視，于2018年1月8日召開巡察反饋問題整改工作專題會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局關(guān)于落實市委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、局長刀金枝同志任組長，黨組成員、常務(wù)副局長杰龍同志任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)及各股室、中心、院負責(zé)人為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副局長張勁杰同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進，嚴格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

（二）細化分工、明確任務(wù)。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，圍繞4個方面的整改事項，結(jié)合單位實際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實施，明確局黨組書記刀金枝同志對巡察整改落實工作負總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，根據(jù)整改方案要求及時組織召開專題會議，負責(zé)抓好分管部門的整改落實工作。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好；二是建立協(xié)同高效機制，實行整改落實情況反饋制度，做好上傳下達，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題；三是強化督促檢查，堅持日常督導(dǎo)檢查和集中督導(dǎo)檢查相結(jié)合，適時對各股室、中心、院整改落實情況進行督導(dǎo)檢查，對整改落實不力，特別是陽奉陰違、虛以應(yīng)付、拒不整改的，嚴肅追究責(zé)任人的責(zé)任。

（三）以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開3次黨組會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實整改工作的同時，把握重點，抓住要害，突出解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部律己不嚴、作風(fēng)不實，“兩個責(zé)任”落實不到位，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、選人用人等方面存在的突出問題。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進。我局始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與全市人社工作布局結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補漏，確保全年各項任務(wù)完成，全力推動人社事業(yè)更好更快發(fā)展；三是堅持與“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

（一）關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在問題的整改情況。

1.黨組強化“四個意識”不夠問題的整改情況。

一是加強對黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，切實增強“四個意識”，堅決做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。二是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)教育。利用中心組學(xué)習(xí)、支部生活和個人自學(xué)等多種方式，認真學(xué)習(xí)黨中央治國理政的新理念、新舉措，著力抓好世情、黨情、國情、民情和社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，做到思想政治教育常態(tài)化，切實提升班子成員的政治素養(yǎng)、大局意識和團結(jié)協(xié)作精神。三是全面落實工作責(zé)任制，對中央、省委、州委、市委重大決策部署進行責(zé)任分解，層層壓實責(zé)任。四是進一步加強工作督查，對工作職責(zé)進行了進一步明確，堅持重點工作月報制度，確保中央、省委、州委和市委重大決策部署能落地、見實效。

2.黨組領(lǐng)導(dǎo)核心地位弱化問題的整改情況。

及時修訂了《中共景洪市人社局黨組工作規(guī)則》等相關(guān)制度，進一步明確了黨組會、班子會職責(zé)，對重大事項、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”決策事項，堅持集體研究、民主決策。明確每月至少召開一次黨組會，遇有特殊情況可隨時召開或延期，同時進一步明確黨組會議議事范圍、議事程序、表決和紀律等內(nèi)容，凡是納入集體決策的重大事項，均由分管領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查研究，提出可供決策的意見或報告，并廣泛聽取意見后，再經(jīng)局黨組會議集體討論決定，從而實現(xiàn)了黨組議事的規(guī)范化、決策的民主化、科學(xué)化。局辦公室負責(zé)做好每一次黨組會議及班子會議的記錄，形成會議紀要呈所有參會人員審閱，并做好分類留檔工作。截止目前，2018年共召開黨組會8次，班子會議6次。

3.在工作融合上發(fā)揮整體作用不夠問題的整改情況。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。站在全局的高度，進一步加強了抓領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的力度，截至目前，2018年通過班子會、支部會等開展集中學(xué)習(xí)6次，邀請市委宣講團成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次，召開2017年度民主生活會前組織專題學(xué)習(xí)1次，通過學(xué)習(xí)切實提升了班子成員的履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。二是細化了班子成員的責(zé)任分工。根據(jù)班子成員的能力特長，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，適當(dāng)調(diào)整了班子成員的具體分工并下發(fā)到各股室、中心、院（景人社黨組〔2018〕2號）。此次分工不僅具體明確了班子成員分管的范圍，也明確在工作上實行ab角配合制度，杰龍與李文玲、周健與張勁杰互為ab角色，ab角中一人出訪出差外出期間的工作由另一人接替，確因工作需要ab角同時出差，外出期間的工作由刀金枝同志指定其他班子成員負責(zé)。

4.選人用人機制不全面，存在混崗混編問題的整改情況。

一是建立健全了用人選人機制。結(jié)合局機關(guān)干部和下屬部門人事崗位空缺情況，按照“定編定崗”的原則，進一步調(diào)整了人員編制。從養(yǎng)老中心調(diào)出3人，按照實際工作崗位調(diào)整到局機關(guān)2人，調(diào)整到勞動保障監(jiān)察大隊1人。積極優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高選人用人公信度。二是結(jié)合人社工作實際，通過調(diào)整中層干部任免，促進干部職工合理流動，提升干部隊伍活力。2018年共調(diào)整8位中層干部的任免，將因人事調(diào)整空缺的人才中心、仲裁院主要負責(zé)人及時配備到位，將完成整合的醫(yī)療保險基金管理中心中層干部進一步調(diào)整到位。且中層干部調(diào)整中嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴肅完成民主推薦、會議討論人選、組織考察談話及民主測評、會議反饋考察情況，公示、任前談話等環(huán)節(jié)，在討論決定和任職環(huán)節(jié)上，堅持集體討論決定，堅持集體研究決策，充分發(fā)揚民主，不斷提高了干部選拔的公開性和科學(xué)性。

（二）黨的建設(shè)方面。

1.對黨建工作重視不夠，存在黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象問題的整改情況。

一是加強思想建設(shè)教育，認真貫徹落實黨的各項規(guī)章制度，嚴肅黨的各項紀律，不折不扣的執(zhí)行上級黨組織的各項規(guī)定與要求。局黨組督促黨總支及兩個黨支部制定了2018年黨建工作計劃，并按照上級要求，嚴肅召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部組織生活會。以支部為單位完成了黨員評議和民主測評，組織召開了黨組織書記黨建工作述職會議，做到“雙述雙評”。二是結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴格管理黨員干部職工，開展好集中學(xué)習(xí)教育和交流研討，截至目前以黨總支、黨支部為單位開展集中學(xué)習(xí)9次，邀請市委宣講團成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次。

2.執(zhí)行“三會一課”制度不到位，支部活動記錄不完整、不規(guī)范問題的整改情況。

一是完成了機關(guān)黨支部書記的選舉和委員的補選工作，黨總支對2017年底新納入到支委崗位上的人員進行了黨建理論知識培訓(xùn)工作，進一步規(guī)范“三會一課”記錄，黨總支加大了對各支部記事簿的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，督促機關(guān)黨支部和社保黨支部將黨員大會簽到表粘貼于“三會一課”記錄簿當(dāng)日學(xué)習(xí)記錄上，請假黨員需由黨支部書記批準并在學(xué)習(xí)會議上進行說明。二是嚴格執(zhí)行“3+n”主題黨日，與“三會一課”緊密結(jié)合，每月在固定時間（每月1日）召開黨員大會，黨員在活動日當(dāng)天主動向黨組織交納當(dāng)月黨費，次日公布黨費繳納情況。將單一的集中學(xué)習(xí)方式與研討、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，積極響應(yīng)市委宣傳部下發(fā)的教育影片觀看活動，分批次組織黨員干部前往觀看；采取走出去請進來的做法，邀請市委宣傳部常務(wù)副部長張瓊輝同志來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；2018年組織“黨的十九大精神學(xué)習(xí)”知識競賽1次，以“三八”婦女節(jié)活動為契機組織法律法規(guī)知識競賽1次。為使黨組織生活形式由單一向多樣化轉(zhuǎn)變，積極摸索黨員活動+工會活動的形式，2018年兩個支部分別與工會聯(lián)合開展活動各1次，活動以黨員與工會會員共同學(xué)習(xí)、共同趣味游戲的方式開展，大大增強了干部職工參與的積極性；三是班子成員嚴格執(zhí)行“雙重組織生活”要求，除有外出參會或者下鄉(xiāng)以外，都能以普通黨員身份按時參加所在黨支部、黨小組活動，自覺加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，努力提高為民服務(wù)意識和干事創(chuàng)業(yè)的能力。

（三）全面從嚴治黨方面。

1.黨組履行主體責(zé)任壓而不實，監(jiān)督責(zé)任落實力度不夠問題的整改。

一是堅決履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，強化壓力傳導(dǎo)，2018年召開的黨組會議、班子會議、全體干部職工大會等基本做到逢會必講。二是2018年3月初，按照2017年初層層簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書和綜合工作責(zé)任書，組織對各股室、中心、院的工作落實情況進行了考核，確保年初有計劃，年終有檢查。三是嚴格執(zhí)行黨員干部工作時間配備黨徽要求，進一步加強黨員意識，局黨總支共2次不定期對全局黨員干部佩戴黨徽情況進行了隨機抽查。三是制定局黨組領(lǐng)導(dǎo)與干部職工年度談心交流計劃，年初以召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會為契機，按照“四必談”要求，共組織34人次交心談心。四是局領(lǐng)導(dǎo)班子以窗口工作人員為重點共3次對全局干部職工的工作紀律執(zhí)行情況進行了隨機督查，共發(fā)現(xiàn)2個窗口工作人員未亮明身份，及時進行提醒和教育，目前已整改到位。

2.內(nèi)部監(jiān)督制度機制不健全，個別領(lǐng)域存在廉政風(fēng)險問題的整改情況。

一是完善內(nèi)部監(jiān)督制度機制，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局考勤制度》、《景洪市勞動監(jiān)察大隊建立保障金退還公示制度》、《景洪市人力資源和社會保障局社會風(fēng)險評估工作制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)公開制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)督查工作制度》。制定了《景洪市人力資源和社會保障局進一步深入開展嚴禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作實施方案》、《景洪市開展嚴禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作監(jiān)督檢查實施方案》，著力推進以崗位風(fēng)險排查為抓手的社會保險經(jīng)辦監(jiān)管體系建設(shè)，強化稽核職能，建立常規(guī)性檢查機制，形成崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制約的社保經(jīng)辦內(nèi)控管理體系，從源頭上防止崗位風(fēng)險的滋生。二是堅持社會保險基金日常巡查工作。我市社會保險基金日常巡查小組于2015年11月成立，堅持每月對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行巡查，每半年對社會保障服務(wù)機構(gòu)檢查，每月形成巡查報告上報上級業(yè)務(wù)主管部門并下發(fā)至經(jīng)辦機構(gòu)對所發(fā)現(xiàn)問題進行整改。三是堅持開展網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督。我局共有3人持有網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督數(shù)字證書，可以實時登錄社會保險基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)查看預(yù)警信息并導(dǎo)出后下發(fā)各經(jīng)辦機構(gòu)核實后再在網(wǎng)上辦結(jié)。2018年2月28日，州局下發(fā)294條預(yù)警信息要求我局核實并在網(wǎng)上辦結(jié)，我局及時將預(yù)警信息轉(zhuǎn)發(fā)至各經(jīng)辦機構(gòu)，現(xiàn)已辦結(jié)完畢。四是堅持重要崗位輪崗制度。按照“互不相容、職責(zé)明確、分權(quán)與集權(quán)相結(jié)合、執(zhí)行與監(jiān)督相分離”的原則設(shè)置崗位，將重要業(yè)務(wù)內(nèi)容分為多個崗位流水辦理，優(yōu)化崗位職能、強化工作依據(jù)、扎實崗位要求，嚴格實行決策、授權(quán)、執(zhí)行、審批制度，加強操作權(quán)限與審批權(quán)限管理，年內(nèi)共對10人的崗位職責(zé)進行了分解和優(yōu)化。五是以廉政文化進機關(guān)為載體，緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，在全局開展廉政宣傳教育活動，進一步強化了干部職工的紀律規(guī)矩意識。

3.落實中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題不力的整改情況。

一是進一步完善廉政制度、學(xué)習(xí)制度、民主生活會、財務(wù)管理等規(guī)章制度。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局干部理論學(xué)習(xí)制度》，對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》、《景洪市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)干部改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》、《景洪市人力資源和社會保障局接待工作、公務(wù)用車使用管理制度》內(nèi)容進行梳理，對其中公務(wù)用車的管理使用制度進行了修改并及時下發(fā)到了各股室、中心、院，特別對公務(wù)用車加油進行了嚴格要求。要求各股室、中心、院對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》再次進行重溫學(xué)習(xí)，強化廣大干部職工的服務(wù)意識，內(nèi)化于心、外化于行，嚴格遵照執(zhí)行，不斷提高為民服務(wù)的能力和水平，堅持把“親情服務(wù)”、“微笑服務(wù)”的理念貫穿于工作之中，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象發(fā)生。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步加強了深入基層聽取群眾意見的次數(shù)和頻率，針對存在的實際問題，2018年至今領(lǐng)導(dǎo)干部共深入基層24次，做到及時回應(yīng)群眾訴求，虛心接受群眾監(jiān)督。三是以嚴格落實制度為重點，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，嚴格執(zhí)行《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”監(jiān)督辦法（試行）》，由周健副局長分管人事、財務(wù)和物資采購，刀金枝局長在研究重大事項時嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。四是以集中學(xué)習(xí)和召開會議為契機，大力宣傳和倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，由局辦公室牽頭對全局水電基礎(chǔ)設(shè)施是否正常、是否存在浪費等情況進行了自查，對辦公用品領(lǐng)用記錄按股室進行了梳理，針對部分股室領(lǐng)用記錄遠遠超出其他股室，本著節(jié)約的原則將原有的自由領(lǐng)用方式調(diào)整為由財務(wù)室按人數(shù)定月發(fā)放。

（四）財經(jīng)制度管理方面。

1.存在接待無公函、人數(shù)不清、無用餐清單、審批手續(xù)不全，購買辦公用品無購物清單等問題的整改情況。

一是嚴格按照中央八項規(guī)定和上級要求，控制公務(wù)接待標準，上級部門來檢查的公務(wù)接待活動，及時收集來訪信函等報銷憑證，沒有公函對接的一律不安排接待，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意的不給予報銷。接待一切從簡，堅決杜絕鋪張浪費，二是加強對財務(wù)票據(jù)的審核工作。嚴格報賬程序，辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員嚴格把關(guān)，按照財務(wù)管理規(guī)定和財經(jīng)紀律，不符合規(guī)定的，一律不給予報銷。三是由局財務(wù)室牽頭，各中心財務(wù)人員積極配合，每季度隨機安排財務(wù)人員進行賬目核查，發(fā)現(xiàn)問題由參與檢查的財務(wù)人員直接向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，第一時間完成整改，并列入年終全局考核指標。

2.工會管理不夠規(guī)范，經(jīng)費使用不夠嚴謹問題的整改情況。

一是分管領(lǐng)導(dǎo)切實加強對工會財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局工會管理制度》，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財，組織各工會小組于年初編制了預(yù)算。二是介于原財務(wù)調(diào)離問題，明確由朱海燕同志管理工會財務(wù)，針對各工會小組賬目不夠仔細認真、個別原始憑證票據(jù)不完整的現(xiàn)象的問題，組織精通財務(wù)知識的老會計對工會小組成員進行了相關(guān)財務(wù)知識的培訓(xùn)，并嚴格執(zhí)行季度核賬規(guī)定。三是為進一步提高工會干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮工會各專業(yè)委員會的作用，市人社局及時向市總工會上報了進行工會換屆選舉的請示，并認真籌備，圓滿完成了工會換屆工作，配齊了工會委員會委員7名、經(jīng)費審查委員會委員3名、女職工委員會委員3名，下一步將加強對新上任委員的培訓(xùn)工作，做到工會重點工作和培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合。

我局巡察整改落實工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴治黨的要求還有差距，與人社事業(yè)發(fā)展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。下一步，我們將結(jié)合深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，更加聚焦全面從嚴治黨，持續(xù)推進巡察問題整改，確保整改落實取得實實在在的成效。

一是進一步提高思想認識。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、憲法修正案、監(jiān)察法等黨紀法規(guī)，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認識巡視巡察工作的重大意義，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念和黨性意識，切實落實管黨治黨的政治責(zé)任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務(wù)一抓到底，將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為人社事業(yè)發(fā)展的重要動力。

二是進一步全面從嚴治黨。以巡察整改為契機，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面加強黨的建設(shè)，著力健全選人用人管人制度，進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，把嚴明紀律擺在更加突出的位置，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到違紀必究、執(zhí)紀必嚴，以問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落地生根。

三是持之以恒深化巡察整改。堅持標準不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標和時限推動各項整改任務(wù)落實到位。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實，確保整改工作取得實效。

四是進一步健全長效機制。堅持用系統(tǒng)思維、改革辦法來解決深層次問題。新建和完善一批管長遠、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題、落實責(zé)任的長效機制。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇六

某某鎮(zhèn)黨委：

2018年8月8日至8月11日，區(qū)委巡察組對我村黨組織進行了巡查。11月21日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據(jù)巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力提升我村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實；堅持舉一反三，切實補齊短板；堅持從嚴治黨，嚴格執(zhí)紀問責(zé)；堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權(quán)力運行規(guī)范上存在問題，接下來，我們將應(yīng)該按照小微權(quán)力運行規(guī)范要求，規(guī)范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監(jiān)管、嚴把財務(wù)關(guān)，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

主要表現(xiàn)：黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用有待進一步發(fā)揮，村兩委班子成員共有9人，職數(shù)配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性，如無2018年黨建工作計劃。

整改措施：加強班子黨性修養(yǎng)，邀請鎮(zhèn)班子成員作黨章黨規(guī)黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質(zhì)和為人民服務(wù)意識；落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執(zhí)行力；進一步提高黨建工作的責(zé)任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有總結(jié)。

責(zé)任人：_x_x。

完成時限：2019年1月。

主要表現(xiàn)：1.黨內(nèi)組織生活記事本記錄不規(guī)范、不完整。如2018年的支部會議商討的全部為村務(wù)工作事宜。2.固定主題黨課活動開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學(xué)習(xí)時間不足，沒有達到一半要求。如2017年全年僅為一次，未發(fā)現(xiàn)支部書記上黨課內(nèi)容。

整改措施：強化各網(wǎng)格支部和黨建聯(lián)絡(luò)員的教育管理；強化黨建引領(lǐng)作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度；豐富主題黨日活動內(nèi)容，因地制宜開展活動，并及時做好登記。按《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化工作方案》和《關(guān)于進一步深化支部主題黨日活動的指導(dǎo)意見》等有關(guān)要求，規(guī)范主題黨日活動，提高黨員的參與率。

責(zé)任人：_x。

完成時限：2019年1月。

主要表現(xiàn)：1.黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執(zhí)行不到位，檢查中未發(fā)現(xiàn)談心談話記錄。在工程建設(shè)、管理等方面仍有不規(guī)范的現(xiàn)象存在。村級財務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴謹，款項支出不夠規(guī)范，存在廉政風(fēng)險隱患。2.內(nèi)部管理不嚴格。民主決策執(zhí)行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發(fā)生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金?？顚Ｓ帽O(jiān)管不到位，存在廉政風(fēng)險。3.村監(jiān)會履行監(jiān)督管理責(zé)任不到位，村監(jiān)會記錄本上具體監(jiān)督內(nèi)容很少，村監(jiān)會成員對小微權(quán)力規(guī)范運行有關(guān)內(nèi)容了解不夠。

整改措施：落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”要求，實施“兩個責(zé)任”量化工作；堅持鎮(zhèn)紀委對村兩委會成員黨風(fēng)廉政的定期約談制度，抓實黨風(fēng)廉政教育；主動參加上級組織的村監(jiān)會主任和財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高村級財務(wù)知識水平；支持村監(jiān)會開展民主監(jiān)督作用，全面落實“五議兩公開一監(jiān)督”制度。

責(zé)任人：_x。

完成時限：2019年1月。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇七

按照巡視整改專題民主生活會相關(guān)要求，結(jié)合自身思想實際和履職情況，現(xiàn)將個人有關(guān)情況報告如下：

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。

1.學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。

3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

（二）在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。

2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。

（三）在組織生活方面。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。

2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責(zé)人交流溝通不充分，平時只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。比如，對一些文件的學(xué)習(xí)，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面。

1.工作作風(fēng)有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。

2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。

（五）在履行“兩個責(zé)任”方面。

1.落實主體責(zé)任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監(jiān)督責(zé)任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

（一）住房情況。

（二）用車情況。

（三）辦公用房。

（四）家屬、子女從業(yè)情況。

（五）出入會所的情況。

（六）收送紅包及插手工程情況。

通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）政治站位方面。對于習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學(xué)習(xí)嚴格要求有所放松。

（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

（四）政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少；對于落實管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。

（一）以積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情，增強學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，在學(xué)好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。

（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。

（三）以嚴實務(wù)實的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實管用的作風(fēng)促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責(zé)，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

（四）以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導(dǎo)，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。

（五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態(tài)不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。

以上是我的匯報，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇八

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年3月10日至4月12日，市委第一巡察組對我鎮(zhèn)進行巡察。20xx年5月9日，市委第一巡察組向我鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，中肯指出我鎮(zhèn)在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨等3方面存在11類問題，涉及28項具體問題，并提出相應(yīng)的整改意見建議。按照市委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)巡察整改情況報告如下：

鎮(zhèn)黨委高度重視市委第一巡察組反饋意見，把巡察整改作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)、一項重中之重工作來抓，學(xué)深悟透市委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保市委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。鎮(zhèn)黨委專門成立巡察整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記孫龍斌同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長王旺榮同志和人大主席施春俊同志任副組長，其他黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，下設(shè)三個工作組：綜合協(xié)調(diào)組、工作督查組和文字材料組，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進。將巡察反饋意見和孫龍斌同志代表鎮(zhèn)黨委在巡察反饋意見會上的表態(tài)發(fā)言材料，以文件形式下發(fā)至各基層黨組織，先后召開2次黨委會對整改落實工作進行專題研究，進一步統(tǒng)一全鎮(zhèn)上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

二是明確目標措施，層層壓實責(zé)任。針對反饋意見，鎮(zhèn)黨委逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發(fā)《整改落實分工方案》(埭委發(fā)〔20xx〕32號)，對28項具體問題明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)會同責(zé)任部門及時研究整改措施。在此基礎(chǔ)上，以文件形式下發(fā)《整改方案》(埭委發(fā)〔20xx〕38號)，對28項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。

三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導(dǎo)。把整改落實情況作為鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨建責(zé)任的重要檢驗，孫龍斌同志在每周的黨政聯(lián)席上都要聽取整改工作匯報，布置本周工作時，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導(dǎo)壓力，督促整改進度，確保各項整改任務(wù)如期完成。截至目前，市委第一巡察組反饋的28個問題中,20個問題已立行立改，3個問題已制度整改，5個問題已對照上級要求落實到位并常態(tài)化實施。在整改過程中，加大信訪件的辦理，對市委巡察組交辦的8個信訪件，進行調(diào)查，已全部辦結(jié)。對市紀委移交的3個巡察發(fā)現(xiàn)問題線索，全部核實完畢，共立案6件。

四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動相關(guān)問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風(fēng)、改進工作、提高黨建科學(xué)化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項規(guī)章制度,進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

針對全鎮(zhèn)整改落實工作的主要任務(wù)和具體整改落實措施，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位著力強化工作責(zé)任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實。

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。

1、關(guān)于“黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不明顯”的問題。

(1)班子成員對于社會上一些有損黨的形象和威信的不當(dāng)言論缺乏站出來糾正、駁斥和制止的勇氣。

一是規(guī)范黨委中心組的學(xué)習(xí)。堅持每月的黨委中心組學(xué)習(xí)，切實提高班子成員政治站位和思想覺悟，增強政治敏感性，加強思想理論武裝，不斷提高“在黨言黨、在黨興黨、在黨為黨”的自覺性。今年以來，已開展專題學(xué)習(xí)6次。二是開展“旗幟鮮明講政治”專題學(xué)習(xí)，進一步強化“四個意識”，增強黨的領(lǐng)導(dǎo)的自覺性，堅定政治立場，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。7月1日，孫龍斌同志對全鎮(zhèn)黨員干部作“旗幟鮮明講政治”專題黨課，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部，特別是班子成員自覺向黨中央看齊，在“強富美高”新埭頭建設(shè)中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。

(2)部分干部對市中心工作，如“兩大攻堅”、“三大工程”的具體內(nèi)容不了解。

一是發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”宣傳媒介作用。利用埭頭鎮(zhèn)工作微信群，及時對市、鎮(zhèn)中心工作、重點工作發(fā)布、部署。4月份，建立埭頭微信公眾號“畫詩埭頭精美小鎮(zhèn)”，對市、鎮(zhèn)中心工作進行廣泛宣傳，將全鎮(zhèn)干部思想行動統(tǒng)一起來。二是固化會議學(xué)習(xí)內(nèi)容。利用每次會議，加強對市委、市政府工作部署的傳達學(xué)習(xí)。

(3)存在黨委會對重大事項決策責(zé)任主體不明確、征求意見不充分、決策程序、會議記錄不規(guī)范的情況。

一是全面梳理、反思重大決策相關(guān)機制，進一步排查漏洞、完善制度，切實提高決策的科學(xué)化、民主化水平。二是增強政治自覺，嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步完善鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執(zhí)行，堅持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，促進埭頭各項工作規(guī)范管理。三是規(guī)范組織好鎮(zhèn)黨委會，并認真做好會議記錄，杜絕以黨政聯(lián)席會的形式代替黨委會。

2、關(guān)于“貫徹落實市委市政府的決策部署有偏差”的問題。

(4)鎮(zhèn)里在執(zhí)行涉企政策性獎勵時，存在執(zhí)行周期長幅度大、與鎮(zhèn)財力不匹配的問題、合同執(zhí)行不嚴格的情況。

一是組織鎮(zhèn)黨政班子、鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)服務(wù)中心認真學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知》(國發(fā)〔2014〕62號)、《國務(wù)院關(guān)于稅收等優(yōu)惠政策相關(guān)事項的通知》(國發(fā)〔2015〕25號)以及省、市等有關(guān)文件，梳理本鎮(zhèn)目前有關(guān)涉企的優(yōu)惠政策，逐條對照分析，對不符合上級文件精神的條款立即廢除，條款不明確的終止執(zhí)行。二是嚴格按照上級文件精神以及整改要求，出臺《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展“重大項目攻堅年”活動的實施意見》(埭委發(fā)〔20xx〕46號)，今年執(zhí)行涉企獎勵時，嚴格按本文件執(zhí)行，對重大項目落地時將慎重考慮用會議紀要形式出臺的優(yōu)惠政策。

3、關(guān)于“政治理論學(xué)習(xí)偏少”的問題。

(5)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)大多是下發(fā)學(xué)習(xí)資料，依賴個人自學(xué)，集中學(xué)習(xí)少，督學(xué)少，組織理論輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)交流活動少。

一是制定下發(fā)《20xx年度全鎮(zhèn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作要點》(埭委發(fā)〔20xx〕33號)，進一步完善黨員學(xué)習(xí)制度，不斷提高學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的規(guī)范化水平。二是探索督學(xué)方式。出臺《埭頭鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》(埭委發(fā)〔20xx〕23號)，對學(xué)習(xí)制度進行規(guī)范，強調(diào)每月一次的機關(guān)學(xué)習(xí)。6月16日，利用機關(guān)學(xué)習(xí)之際，組織鎮(zhèn)、村(居)干部進行政治理論測試。三是豐富學(xué)習(xí)形式。通過專家理論輔導(dǎo)、組織機關(guān)干部外出學(xué)習(xí)、專題討論等多形式的集中學(xué)習(xí)，提高黨員干部理論水平、拓寬視野。20xx年5月，組織村級后備干部到江陰黨校進行能力提升專題培訓(xùn)，組織全鎮(zhèn)年輕干部開展五四青年節(jié)青春寄語學(xué)習(xí)活動，今年以來，共組織“道德講堂”學(xué)習(xí)活動3次。

4、關(guān)于“團隊協(xié)作和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足”的問題。

(6)班子成員存在考慮自己分管業(yè)務(wù)多，支持分管以外的工作少的情況，全鎮(zhèn)一盤棋的意識還不夠強，部分班子成員擔(dān)當(dāng)意識不強，作為愿望不強，遇困難繞道，遇矛盾上交，遇分管工作以外的問題“三緘其口”。

一是加強班子成員思想政治建設(shè)，開展破除本位主義專題學(xué)習(xí)教育，5月24日，孫龍斌同志對黨政班子成員開展集體談心談話，要求所有班子成員正確處理好團結(jié)與規(guī)矩、謀事與謀人、大氣與正氣等三種關(guān)系，教育引導(dǎo)班子成員樹立正確政績觀，樹立國家利益、集體利益、群眾利益高于一切的思想，把分管工作的開展放在全局背景下去思考謀劃。二是開好黨政聯(lián)席會，加大黨政領(lǐng)導(dǎo)對班子成員工作的點評力度，常態(tài)化開展對鎮(zhèn)黨委、政府重大決策部署和重點工作落實情況的監(jiān)督檢查、通報，保證政令暢通，同時結(jié)合日常工作表現(xiàn)、上級對口部門工作反映以及各項測評結(jié)果，開展談心談話。三是發(fā)揮好埭頭鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)微信群的作用，將各自開展的工作發(fā)到微信群中，方便大家快速了解其他班子成員手頭工作，加大班子成員間的工作業(yè)務(wù)交流。加大鎮(zhèn)五大辦公室黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職，下一步，結(jié)合個人特點，適時調(diào)整班子成員分工。

(二)黨的建設(shè)缺失方面。

5、關(guān)于“對抓好黨建是最大政績的理念理解不深，基層黨組織建設(shè)有待加強”的問題。

(7)黨建重視程度不夠，沒有定期分析黨建形勢，沒有認真系統(tǒng)研究謀劃黨的建設(shè)。部分支部書記對抓好黨建是第一責(zé)任缺少認識和了解，視黨建工作為小事、虛事的仍然存在。

一是定期召開全鎮(zhèn)黨建工作例會，研究布置全鎮(zhèn)黨建工作。理清和下發(fā)了各級黨組織負責(zé)人黨建工作清單。積極推進黨建走廊建設(shè)，形成村級民主、園區(qū)黨建、學(xué)校黨建、“兩新”黨建和鎮(zhèn)機關(guān)黨建等基層黨建品牌。7月1日，全鎮(zhèn)召開黨建推進會，結(jié)合巡察整改落實，對全鎮(zhèn)20xx年度的黨建工作進行再動員、再部署，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)基層黨組織牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念。二是制訂出臺《關(guān)于印發(fā)〈20xx年村定額干部崗位責(zé)任制考核辦法〉的通知》(埭委發(fā)〔20xx〕24號)，將黨建工作考核納入本考核辦法中，并加大黨建考核比分的權(quán)重。三是鎮(zhèn)黨委與基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，進一步明確職責(zé)要求。

(8)黨委中心組理論學(xué)習(xí)雖能做到每月一次，但大多是以會代訓(xùn)、以會代學(xué)，且學(xué)習(xí)記錄不全、不規(guī)范，班子成員個人學(xué)習(xí)沒有計劃，沒有按要求撰寫學(xué)習(xí)心得，調(diào)研文章少，調(diào)研成果少。

一是制定下發(fā)了《20xx年埭頭鎮(zhèn)黨委中心組專題學(xué)習(xí)計劃》(埭委發(fā)〔20xx〕33號)，確定了年度學(xué)習(xí)的10個主題，班子成員同時制定了個人學(xué)習(xí)計劃，黨委書記切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，每月對各班子成員的學(xué)習(xí)筆記進行檢查。二是定期組織班子成員進行學(xué)習(xí)討論并撰寫學(xué)習(xí)心得，20xx年6月14日，鎮(zhèn)黨委中心組專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班儀式上的重要講話，鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)成員全部進行了學(xué)習(xí)交流發(fā)言，同時邀請了市委組織部、宣傳部領(lǐng)導(dǎo)旁聽。三是加強工作的調(diào)研。鎮(zhèn)黨政班子各成員結(jié)合自身分管工作，都制定了20xx年度調(diào)研課題，下一步，將在完成好自己分管負責(zé)的工作同時，加強思考，深入群眾，下基層、進企業(yè)調(diào)研并撰寫調(diào)研報告。

(9)鎮(zhèn)機關(guān)黨支部四年未換屆。

20xx年5月15日，完成了機關(guān)支部換屆工作，選舉產(chǎn)生新的鎮(zhèn)機關(guān)黨支部支部委員、支部書記。同時舉一反三，在全鎮(zhèn)46個基層黨組織中排查支部換屆情況，未發(fā)現(xiàn)類似情況。今后將嚴格按照黨章要求，做好黨組織的換屆工作。

(10)黨費收繳不能按時足額，黨費賬冊記錄不規(guī)范，有的班子成員不知道自己黨費交多少，有的企業(yè)黨支部2015、2016年的黨費至今未交，有的20xx年2月繳納2016年全年黨費。

及時摸清了全鎮(zhèn)基層黨組織黨費收繳情況，轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部關(guān)于黨費收繳工作專項檢查中清理收繳的黨費使用有關(guān)問題的通知》、《中共中央組織部辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》，組織各基層黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)黨費收繳有關(guān)規(guī)定，在全鎮(zhèn)基層黨組織中做好黨費收繳規(guī)定的宣傳工作，同時要求各基層黨組織按時足額主動做好黨費收繳工作，完善黨費收繳賬本等臺賬資料。

(11)黨員發(fā)展工作不嚴謹，沒有嚴格按照時間節(jié)點要求發(fā)展黨員。

20xx年6月2日舉辦了黨員發(fā)展流程的宣傳培訓(xùn)工作，督促基層黨組織嚴格對照《中國共產(chǎn)黨黨員發(fā)展細則》和《發(fā)展黨員工作操作手冊》，做好黨員發(fā)展工作。

6、關(guān)于“落實黨組織生活制度不夠嚴格，黨內(nèi)政治生活的嚴肅性有待加強”的問題。

(12—13)專題教育“三落實”(時間、內(nèi)容、效果)不到位，沒有“三嚴三實”專題教育方面文件資料，個別領(lǐng)導(dǎo)干部在專題民主生活會材料中套用模板、延用套話，查擺的問題與個人的思想、工作實際聯(lián)系不緊密。談心談話制度、批評與自我批評落實不到位，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門工作人員的談心談話很少。自我批評多、相互批評少，“紅臉出汗”的效果不明顯。

一是認真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，重溫中紀委、中組部《關(guān)于認真開好2016年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(組通字〔2016〕58號)，進一步明確民主生活會的工作標準和具體要求。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，集中開展了談心談話活動。認真貫徹習(xí)近平總書記參加河北省常委班子民主生活會講話精神，提高班子成員民主評議思想認識，戒除好人主義。6月份，鎮(zhèn)黨政班子成員之間、班子成員與分管部門主要負責(zé)人之間集中開展了談心談話活動，做到了談深談透、見人見事見思想，據(jù)統(tǒng)計，班子成員之間、與各自分管部門主要負責(zé)人談話50余人次。

(14)黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行不到位，組織活動不經(jīng)常，有的黨支部一年下來僅組織了“七一”、冬訓(xùn)、發(fā)展黨員等三次組織活動。

一是制定下發(fā)了《關(guān)于進一步嚴格黨的組織生活的通知》(埭委發(fā)〔20xx〕43號)，轉(zhuǎn)發(fā)了《市委辦公室關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施意見》(埭委發(fā)〔20xx〕39號)，督促全鎮(zhèn)基層黨組織嚴格落實黨內(nèi)組織生活相關(guān)制度，貫徹全面從嚴治黨的各項要求。二是督促全鎮(zhèn)基層黨組織做好臺帳資料收集整理，對照黨建工作考核文件，加強考核力度，用考核的“指揮棒”倒逼基層黨組織規(guī)范開展組織生活。

7、關(guān)于“隊伍建設(shè)規(guī)劃不夠科學(xué)，干部培養(yǎng)選拔使用工作有待加強”的問題。

(15)干部人才隊伍建設(shè)缺乏統(tǒng)籌性、針對性和前瞻性，行政村的黨組織書記由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)站所負責(zé)人兼任較多，村級年輕后備干部儲備薄弱。機關(guān)事業(yè)年輕干部斷層、交流輪崗渠道不暢，干部隊伍整體活力有待提升。

充分整合當(dāng)前干部人才資源，做到人崗相適，充分發(fā)揮干部在全鎮(zhèn)各項工作中的作用。同時制定完善干部隊伍建設(shè)長遠規(guī)劃，加強年輕干部培養(yǎng)。今年有3名80后同志成為村定額干部，7個行政村都配備了2-4名村后備干部。

(16)鎮(zhèn)管干部選拔任用征求意見不充分，選人用人程序不嚴謹，以民主測評代替民主推薦，沒有專門的考察記錄，沒有公示環(huán)節(jié)等。

嚴把干部任用關(guān)，嚴格執(zhí)行組織部門干部任用各項規(guī)定，完善選人用人全過程痕跡化管理;不斷完善干部考察工作，堅持和完善個別談話、召開座談會、民主測評等方法，準確掌握被考察對象的真實情況，探索適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)干部、鎮(zhèn)屬部門、村定額補貼干部選人用人辦法。

(三)全面從嚴治黨不力方面。

8、關(guān)于“兩個責(zé)任落實不夠有力，黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作有待夯實”的問題。

(17)鎮(zhèn)黨委對違法違紀黨員干部，沒有及時進行通報。

嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)督工作規(guī)則》(試行)相關(guān)規(guī)定，對市管、鎮(zhèn)管干部發(fā)生違法違紀行為，鎮(zhèn)黨委及時在機關(guān)支部宣布處分決定;對鎮(zhèn)管黨員，鎮(zhèn)紀委監(jiān)督下級黨委、黨(總)支部及時對違紀黨員處理決定進行通報，并將處分決定執(zhí)行情況及時上報。

(18)班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位，班子成員對“一崗雙責(zé)”是政治責(zé)任缺乏應(yīng)有的認識，沒有堅持“約談”制度，對重點崗位和重點人群開展談話提醒和誡勉談話較少，沒有定期向黨委匯報分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，從嚴治黨向基層延伸不夠，壓力傳導(dǎo)不夠。

一是進一步強化擔(dān)當(dāng)意識，嚴格落實市委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任追究實施辦法(試行)》(溧委發(fā)〔2014〕76號)、市紀委《關(guān)于進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的工作方案》(溧紀辦〔2016〕5號)精神，加強班子成員“一崗雙責(zé)”宣傳，做好履職工作紀實臺帳。二是制定出臺《關(guān)于開展談話提醒構(gòu)建抓早抓小工作機制的意見》(埭委發(fā)〔20xx〕20號)，做好鎮(zhèn)黨委、基層黨組織的分層分級談話提醒工作。三是加大“一案雙查”責(zé)任追究力度，鎮(zhèn)黨委定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，層層傳導(dǎo)壓力。

(19)落實監(jiān)督責(zé)任意識不夠強，認識不到位，主動思考不夠，工作停留在表面。

一是進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，組織紀檢干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話和十八大歷屆會議精神，把思想統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，加強自身作風(fēng)建設(shè)，增強履行監(jiān)督責(zé)任的使命感、責(zé)任感。加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身能力切實增強履職能力。二是開展20xx年度農(nóng)村財務(wù)審計工作。以問題為導(dǎo)向，對3個鎮(zhèn)屬部門、所有7個行政村進行集中審計，共發(fā)現(xiàn)不規(guī)范問題33個，針對問題提出意見和建議21個，已要求相關(guān)村和部門全部整改到位。三是開展農(nóng)村集體“三資三化”建設(shè)。鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門主導(dǎo)建設(shè)，鎮(zhèn)紀委主動介入督查，建成了兩大平臺，一是農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺。我鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)中心年初與省聯(lián)網(wǎng)正式運行，上半年出臺相關(guān)制度8個，鎮(zhèn)紀委負責(zé)對中心運行進行監(jiān)督，今年以來，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)交易額700余萬元，資產(chǎn)溢價190萬元，實現(xiàn)了農(nóng)村資產(chǎn)資源效益最大化。二是農(nóng)村集體三資公開平臺。今年，對全鎮(zhèn)所有村“三資”管理平臺進行提檔升級，將黨務(wù)、村務(wù)、三資等進行整合，分12個版塊建設(shè)信息系統(tǒng)，安裝信息化觸摸屏，群眾自行操作觸摸屏就可以實現(xiàn)對行政村“三資”內(nèi)容進行察看、了解，實現(xiàn)農(nóng)村權(quán)力在陽光監(jiān)督下運行，能切實防止農(nóng)村基層不正之風(fēng)和腐敗問題的發(fā)生。

(20)黨風(fēng)廉政建設(shè)部署多、監(jiān)督少，一些涉及“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)的考核、監(jiān)督、約束、追責(zé)體系還沒有真正落實，橫向到底縱向到邊的責(zé)任追究尚未形成，執(zhí)紀過程中動真碰硬不夠，有“老好人”思想，作風(fēng)督查失之于寬、失之于軟，查究的作風(fēng)問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強。

一是制定了下發(fā)了《埭頭鎮(zhèn)20xx年度村級黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評分細則》(埭委發(fā)〔20xx〕28號)，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核力度，建立基層主要負責(zé)人述職述廉暨約談機制，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不力，嚴肅追究責(zé)任。二是制定出臺《關(guān)于印發(fā)〈埭頭鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)“十個嚴禁”〉的通知》(埭委發(fā)〔20xx〕50號)，禁令涵蓋全鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)干部、村(居)全體干部，加強對全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)督查力度。三是強化紀檢監(jiān)察執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，對群眾反映的問題，認真進行調(diào)查核實，做到見人、見事、見結(jié)果;對上級交辦的信訪案件認真調(diào)查處理，做到件件有交待;從嚴、從快查辦案件，及時到違紀黨員所在黨組織處進行通報，達到查處一起，震懾一片的效果。

9、關(guān)于“紀律規(guī)矩執(zhí)行不到位，貫徹落實中央八項規(guī)定精神有待提標”的問題。

(21)有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研不夠，有的人是下去了，工作場所和接觸對象大多是在村委會和村干部，很少駐村入戶。

制定下發(fā)《關(guān)于在鎮(zhèn)村干部中開展“三提三知”活動的通知》(埭委發(fā)〔20xx〕44號)，在鎮(zhèn)干部中開展“提人知情、提事知策、提崗知規(guī)”活動，在村干部中開展“提戶知人、提人知事、提事知情”活動，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，認真開展走基層活動，落實黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作制度，有計劃的到基層調(diào)研，多到困難集中、情況復(fù)雜的地方去了解情況，切實為群眾解難。

(22)個別鎮(zhèn)屬公司公務(wù)接待費嚴重超標，存在煙酒、禮品等費用入賬的情況。

重申相關(guān)財務(wù)規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，鎮(zhèn)屬部門、公司、各行政村嚴格按照核定招待費開支，煙酒、禮品一律不允許入賬。分管領(lǐng)導(dǎo)對報銷票據(jù)嚴格把關(guān)，財政所嚴格執(zhí)行相關(guān)財務(wù)規(guī)定。從20xx年6月份開始，鎮(zhèn)自來水廠財務(wù)納入鎮(zhèn)財政管理，目前，全鎮(zhèn)所有下屬部門財務(wù)都已納入鎮(zhèn)財政結(jié)算中心管理。

(23)存在給條線管理部門發(fā)放工作經(jīng)費不規(guī)范的情況，表現(xiàn)在標準不統(tǒng)一、對象不明確等方面。

全面掌握條線管理部門工作情況，年終根據(jù)各條線管理部門對埭頭的貢獻份額，建立條線管理部門工作經(jīng)費發(fā)放標準，明確發(fā)放對象，經(jīng)黨委會討論通過，財政所嚴格執(zhí)行。嚴格落實責(zé)任追究機制，對于違規(guī)發(fā)放的，嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人員責(zé)任。

10、關(guān)于廉潔紀律方面的問題。

(24-25)存在個別事業(yè)干部開辦公司，并從事與自己本職工作相關(guān)的盈利性商業(yè)活動的情況;個別村干部涉嫌違規(guī)幫助親屬辦理失地農(nóng)民保險的問題;個別村存在公款外借情況。

鎮(zhèn)紀委已全部調(diào)查處理，共立案6件，目前已結(jié)案3件。針對紀律審查暴露出來的問題，鎮(zhèn)紀委將認真總結(jié)、分析，幫助相關(guān)單位建章立制、堵塞漏洞，同時進一步加強廉潔自律教育，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部嚴格遵守黨紀條規(guī)。

11、關(guān)于“制度執(zhí)行不規(guī)范不嚴格”的問題。

(26)存在征地拆遷、安置房建設(shè)、資產(chǎn)購置沒有按照要求建立規(guī)范的臺賬，未嚴格執(zhí)行政府采購制度的情況。

一是制定下發(fā)了《埭頭鎮(zhèn)土地征用和房屋征收的有關(guān)檔案管理辦法》(埭政發(fā)〔20xx〕25號)，進一步加強規(guī)范我鎮(zhèn)房屋和土地征收檔案的管理工作，并騰出房間，用于檔案的存放。二是轉(zhuǎn)發(fā)了《溧陽市20xx-20xx年政府采購目錄及標準》的通知，鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)屬部門嚴格執(zhí)行政府采購制度，對列入采購目錄而沒有經(jīng)過市政府采購程序的所購物品一律不予報銷。

(27)存在部分工程建設(shè)項目應(yīng)該招標未招標，未按規(guī)定送審，未嚴格按照合同約定付款的情況。

制定出臺了《關(guān)于進一步加強和規(guī)范鎮(zhèn)、村(居)兩級投資項目管理的意見》(埭政發(fā)〔20xx〕27號)，重申凡列入年度投資計劃的項目政府投入30萬元(含)以上、村(居)、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位10萬元(含)以上的項目，必須委托有資質(zhì)的代理機構(gòu)按招投標法、政府采購法及相關(guān)規(guī)定進行招投標，嚴禁拆解項目規(guī)避招投標，同時對工程項目變更、審計驗收、資金撥付、責(zé)任追究進行了明確的規(guī)定。

(28)村級財務(wù)管理不規(guī)范，超額留存?zhèn)溆媒穑瑐€別村撥至生產(chǎn)隊的經(jīng)費只有收款或付款憑證，沒有支付清單，大多都是隊長一人領(lǐng)款，存在失管現(xiàn)象。

有序開展農(nóng)村集體“三資三化”改革試點，在全市試點出臺了《埭頭鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”管理制度》(埭委發(fā)〔20xx〕55號)，對農(nóng)村財務(wù)制度進一步重申和規(guī)范。鎮(zhèn)紀委加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題，嚴懲不貸，紀律處理及時跟進。

下一步，鎮(zhèn)黨委將認真貫徹落實市委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責(zé)任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續(xù)深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到各項實際工作中。

一是落實“兩個責(zé)任”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，認真學(xué)習(xí)、深入貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的新要求，健全完善落實“兩個責(zé)任”工作機制，督促各級黨組織負責(zé)人牢固樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識，切實履行“一崗雙責(zé)”，負起全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。支持紀委聚焦主業(yè)主責(zé)、履行監(jiān)督職責(zé)，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

二是堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。鎮(zhèn)黨委堅持目標不變、力度不減，緊扣市委第一巡察組反饋意見，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務(wù)，強化措施、夯實責(zé)任，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監(jiān)督，確保巡察整改成效經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。

三是加強建章立制，鞏固擴大整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，建立健全相關(guān)工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機制，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇九

黨員，即政黨成員，是指同意黨的綱領(lǐng)和政策，遵守黨章，自愿入黨的黨員。黨員和基層組織是政黨的基石。黨員的素質(zhì)在很大程度上取決于黨員的數(shù)量和水平。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、檢視存在的問題(一)對新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠全面，對其科學(xué)內(nèi)涵把握不到位，對其精神是指理解不透徹，用理論來指導(dǎo)實踐存在很大的差距。只知道原原本本讀，對原理深思熟悟不夠，不求甚解。沒有做到深入鉆研，在推進工作中只知道機械式地應(yīng)用，照搬照套。

(二)對照黨章黨規(guī)準則方面。黨員義務(wù)履行到位還存在差距，例如，繳納黨費的主動性、自覺性不夠，有時還要等到黨小組長催繳時繳納黨費的現(xiàn)象，執(zhí)行請示報告制度不到位，對自己分管的工作遇到的一些重大問題匯報不及時。批評與自我批評做得不到位，平時自我檢視煩死不夠，不能及時查找自身存在的問題。在民主生活上，對他人的批評存在明哲保身的思想，寧做老好人，不愿得罪人。

(三)擔(dān)當(dāng)意識不夠，主動作為不夠，斗爭精神缺乏，服務(wù)意識不強。害怕?lián)L(fēng)險，畏懼挑戰(zhàn)，缺乏堅忍不拔的意志，缺少攻堅克難的銳氣，不愿碰硬，怕?lián)?zé)任，怕?lián)L(fēng)險。

遇到棘手的工作就推諉扯皮，繞著走，不遠碰硬怕?lián)?zé)任，缺少苦干實干的精神，缺少開拓進取的朝氣，缺少攻堅克難的銳氣。對工作應(yīng)付了事，敷衍搪塞，對問題一推了事，對困難以躲為上，缺少攻堅可難的勇氣。

(四)作為中心工會主席，關(guān)心幫助職工不多，提升中心工會工作有待進一步加強。平時工會工作，就是一年搞兩次活：幫職工體體檢、婚喪之時送點慰問金等，但沒有經(jīng)常與職工交心談心，了解職工家庭實際存在的困難。二是向上級工會領(lǐng)導(dǎo)和單位黨政主管領(lǐng)導(dǎo)匯報思想動態(tài)工作不夠，自達上工會主席后，還沒有向上級工作領(lǐng)導(dǎo)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報過一次工作?？傉J為工會是群團組織，匯不匯就是那么回事，匯報過多認為是工作作秀，還沒有思想重視工會工作。

為職工辦實事，做好事，解難事，促進單位文化和職工文化建設(shè)，積極開展各類健康向上的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工思想道德情操，經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)及單位主要黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的支持。

(五)存在一定程度的官僚主義，主動作為還不夠，調(diào)研次數(shù)不多，對基層情況不了解，幫扶工作不夠扎實，扶貧幫扶工作有待進一步加強。到服務(wù)對象單位調(diào)研次數(shù)不多，對業(yè)主單位服務(wù)需求了解不夠，沒有經(jīng)常深入單位調(diào)研，聽取他們的業(yè)務(wù)需求，主動作為還不夠，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，為業(yè)主單位做好服務(wù)思想樹得不牢。

二、分析問題存在的根源(一)在學(xué)習(xí)黨章規(guī)上思想細研不夠，自己在學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)上認識不到位，經(jīng)常是等到用了才突擊，不用了就束之高閣。

(二)落實黨章黨規(guī)不夠嚴格，對自身存在的問題，沒有深入查找原因，剖析病根，自我批評的自覺性和主動性不強，不能主動自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高，導(dǎo)致守紀律、守規(guī)矩、守底線的意識有所弱化。

(三)自我革命的精神有所減弱對自身存在的問題，不能深入查找原因，剖析病根，自我批評的自覺性和主動性不強，守紀律、守規(guī)矩、守底線的意識有所弱化。

經(jīng)常深入幫扶對象，與他們交心談心，聽取他們的意見，結(jié)合上級要求和工作實際激發(fā)他們自力更生，勤勞致富的內(nèi)生動力，幫扶他們立志和技能的培訓(xùn)，讓貧困戶“想干、敢干、能干、會干”，避免大包大攬。

(四)思想認識不到位，對扶貧工作政治意義認識高度不夠，認為只要幫扶對象達到脫貧標準就行了，幫扶實效差，對幫扶對象缺乏統(tǒng)籌管理，各吹各的號，各唱各的調(diào)，對幫扶對象效果參差不齊，幫扶效果沒有實現(xiàn)最大的。

三、努力方向和整改措施(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，嚴格遵守黨章黨規(guī)。

一是認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，把各項要求牢記于心，處理工作，切實把紅線劃出來，把黃線拉出來，把高壓線架起來，用黨章黨紀來規(guī)范和約束自己的一言一行。

二是進一步增強大局意識，擔(dān)當(dāng)意識和宗旨意見，堅決落實黨章黨規(guī)各項要求，在執(zhí)行上級決策部署時不搞變通，不打折扣，凡是都堅持按制度辦事、按程序辦、按規(guī)矩辦。

三是做好表率作用，帶頭落實黨章黨紀，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，從小事做起，從點滴做起，做遵守黨章黨規(guī)的模范表率，帶頭構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

四是加強黨性修養(yǎng)，做一名講黨性，講政治，顧大局的共產(chǎn)黨員，時時處處體現(xiàn)黨員的先鋒帶頭作用。

五是堅定政治立場，、保持政治本色，堅定不移聽黨話，跟黨走，在行動上、思想上與當(dāng)組織保持高度一致六是增強政治敏銳性，對妄議中央的言論堅決制止，對不服從組織安排的行為堅決糾正。

七是堅定理想信念，強化宗旨意識，增強群眾觀念。

八是率先垂范，帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要敢挑重任，攻堅克難。

(二)認真履職，做忠誠干凈，擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員一是努力增強工作本領(lǐng)，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)本領(lǐng)成為工作中的**二是敢于刀刃向內(nèi)，經(jīng)常對照自己進行大排查、大掃除，對發(fā)現(xiàn)的毛病、癥結(jié)，結(jié)合自身實際進行整改，做一個政治硬、思想硬，作風(fēng)硬，業(yè)績硬的黨員干部。

三是深入學(xué)習(xí)好黨章黨規(guī)，嚴格要求自己，不碰紅線，不碰底線，嚴律自廉做事。

四是增強理論學(xué)習(xí)的自覺性，做到經(jīng)常深入學(xué)、結(jié)合實踐學(xué)，結(jié)合形式發(fā)展學(xué)，真正把當(dāng)?shù)淖钚吕碚摮晒麅?nèi)化于心，外化于行。

提高學(xué)習(xí)教育針對性和實效性，在學(xué)懂，弄懂做實上當(dāng)好示范，自覺主動學(xué)，及時跟進學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，篤信篤行學(xué)，學(xué)出堅定信仰，學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)，學(xué)以致用，身體力行，把學(xué)習(xí)成果落實到干部本職工作，推動事業(yè)發(fā)展上。

決不能把反腐敗當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口，把干凈和擔(dān)當(dāng)、勤政和廉政統(tǒng)一起來，用于挑重擔(dān)子，啃硬骨頭。

把自己日常的實際工作，自覺同當(dāng)?shù)幕纠碚?、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態(tài)度，嚴守政治紀律，經(jīng)常校正偏差，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。。

(三)牢固樹立清正廉潔意識，做嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的表率。

(一)在干事創(chuàng)業(yè)方面，擔(dān)當(dāng)意識不強，對工作中遇到的一些難題，產(chǎn)生畏懼心態(tài)，不能主動去挑重擔(dān)，抓工作過于急躁，缺乏釘釘子精神，不能持之以恒地把決策部署抓到底，落到實處。

五是增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要在工作中勇敢重任，攻堅克難，用擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，?wù)實的作風(fēng)，推動各項決策部署落地生根。

(二)保持清正廉潔，從高嚴格要求自己，提醒自己做到清正廉潔，認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則，力戒形式主義和官僚主義，管住自己，把住小節(jié)，守住底線，不碰紅線，清清白白做人，干干凈凈做實，擁抱共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

(三)加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持吧學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想貫穿于工作始終，做到知行合一，把新思想融入到工作時間中去，持之以恒補精神之鈣，固思想之元，守為致之本，真正做到學(xué)懂、弄通做實的要求。

(四)是加強黨性修養(yǎng)，以黨章黨紀為準繩，規(guī)范約束自己的一言一行，聽黨話，跟黨走，不斷增強“四個意識”，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，嚴守黨的政治紀律，和政治規(guī)矩，保持政治本色，堅定政治立場，切實做到為當(dāng)分憂，為國盡責(zé)，為民奉獻。

(五)是作為兩中心建制紀檢督察員，要以身作則，牢固樹立紀律規(guī)矩意識，在守紀律，講規(guī)矩上作表率，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在日常工作中從嚴執(zhí)紀，克服不愿得罪人，做老好人的思想，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀工作職責(zé)，加強監(jiān)督檢查力度，敢抓敢管，在兩中心營造守紀律、講規(guī)矩的良好氛圍。

根據(jù)《*****》以及群眾黨員提問反映的情況，現(xiàn)將有關(guān)問題提出如下：

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)營、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)”落實不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)營指標及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。

(二)組織教育活動不到位。

部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽感。

(三)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。

黨支部不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是部分黨員不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。

(四)黨員干部教育管理松弛。

支部落實“三會一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀律散漫;支部書記沒有領(lǐng)取額外工資待遇，不肯積極主動參與黨支部管理工作。

(一)思想認識不到位。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，造成部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書記沒有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質(zhì)不到位。

有的村干部素質(zhì)不高，對農(nóng)村政策掌握不多，把握不準，斷章取義，有時帶來負面影響;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。

(三)機制管理不到位。

一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴，形同虛設(shè)。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責(zé)和存在問題的成員大多是進行批評教育，缺乏有效的措施。

1.支部書記要嚴把黨員準入質(zhì)量關(guān)，確保高標準嚴要求。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴格日常管理、監(jiān)督考核和獎懲工作，確保待得住、干得好。

2.加強黨員干部教育培訓(xùn)工作。把支部委員培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計劃，每年舉培訓(xùn)班，對村黨支委輪訓(xùn)一遍。采取多種形式，加強對村干部進行黨的紀律和規(guī)矩、法律法規(guī)及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓(xùn)，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾的能力。有計劃地組織村黨員到先進支部開展實地觀摩、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等活動，提高培訓(xùn)針對性。

3.精心培養(yǎng)村級后備干部。注重選好，強化培養(yǎng)，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員。

4.抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴把黨員發(fā)展關(guān)，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員;二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實用技術(shù)，不斷強化黨員意識和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是嚴格落實組織生活制度，切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規(guī)范黨員管理。四是開展黨員考評，定期與黨員談心談話，對黨員進行“黨性體檢、民主評議”，及時公布考評結(jié)果。五是規(guī)范農(nóng)村流動黨員的管理，引導(dǎo)流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

全面從嚴治黨不力方面存在的問題：剖析在落實全面從嚴治黨責(zé)任方面存在的問題的原因“全面從嚴治黨”是“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國”的基礎(chǔ)和保障，起著根本性和決定性作用。當(dāng)前，從嚴治黨的新常態(tài)得到不斷地強化與鞏固，但仔細思考，面上依然存在一些問題落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)黨的政治建設(shè)方面。一是政治覺悟還不夠強，能夠堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對黨員干部仍然教育不足、管理不嚴，缺乏敢于“亮劍”的精神。一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、創(chuàng)城迎審等工作中的不作為、慢作為現(xiàn)象，出于保護干部的心態(tài)，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺。二是模范帶頭作用不夠強，班子成員多在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多;個別班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，片面推進工作，對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。三是大局意識不夠強，個別基層黨組織對“五位一體”、“四個全面”等新發(fā)展理念存在模糊和錯誤認識。對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。

(二)黨的思想建設(shè)方面。一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。黨的基本理論、基本路線、基本方略沒有落實到解決實際困難、矛盾和問題上，沒有與推動自身發(fā)展的實際結(jié)合起來。部分基層黨組織和黨員在貫徹十九大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面，讀的文件和書籍不少，真正學(xué)到深處、用在實處的不多，仍存在學(xué)做“兩張皮”，在形式上進行了學(xué)習(xí)，但在工作推進上仍然走老路，落實不力。二是理想信念還不夠堅定。能夠做到理想信念堅定，但沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)心群眾少。

(三)黨的組織建設(shè)方面。一是機關(guān)黨建工作有待提高。落實“機關(guān)黨建十條”工作不到位，機關(guān)支部設(shè)置結(jié)構(gòu)還不夠合理，黨員人數(shù)多。組織開展主題黨日活動不規(guī)范，開展不及時，有時因工作原因，不能按時召開，有時不開;個別黨員學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不及時，沒有學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)筆記混亂;“三會一課”會議記錄不規(guī)范、不完整，存在后期補寫的問題;關(guān)于黨建的制度規(guī)定不完善、不健全。二是黨建工作考核機制不夠完善。雖然制定了一定的規(guī)章制度，但在實際貫徹落實上，沒有對黨建薄弱地區(qū)和單位形成。

硬約束;基層組織生活會開展不規(guī)范，不嚴肅。內(nèi)容空洞，查擺問題多為表面現(xiàn)象，不深刻，黨性剖析少，批評與自我批評缺少“辣味”，批評意見雷同，多為“變相表揚”。三是選人用人方面創(chuàng)新探索不多。雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，自身統(tǒng)籌工作還不周全，求真務(wù)實作風(fēng)還不夠扎實。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。能夠堅持貫徹中央八項規(guī)定精神，持續(xù)糾正“四風(fēng)問題”，但在細節(jié)工作上還需要加強。一是還存在追求“面子工程”問題。在工作中存在有時為應(yīng)對上級考核，急于出成績、出亮點，做一些好看的、較為形式的工作。比如，在準備上級檢查時臨時做了一些突擊性的工作，創(chuàng)城迎審工作中，突擊性的做版面、搞綠化、打掃衛(wèi)生，雖然是利民的好事，但功夫沒下在平時，給群眾留下了急功近利的印象。二是密切聯(lián)系群眾工作有所減弱。有的黨員干部工作中不愿深下去研究工作，不想擔(dān)責(zé)任，不敢挑重擔(dān)，面對違建治理、項目招引、信訪維穩(wěn)等急難險重問題，自我加壓不夠，工作標準不高，缺乏開拓創(chuàng)新的激情與真抓實干的精神。個別黨員干部抱有不愿做群眾工作，對群眾訴求能推就推、能躲就躲，不能做到實事求是，對不同群體的群眾工作方法不靈活。三是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所衰退。近年來，隨著經(jīng)濟社會各項事業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，整體形勢有了較大的改觀，部分黨員干部及村兩委干部出現(xiàn)了“享樂”思想，滿足于既有“業(yè)績”，安于現(xiàn)狀，淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘于奉獻的精神，甚至樂于躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作干勁不足，在其位未盡其責(zé)，懶惰松懈問題時有發(fā)生。

(五)黨的紀律建設(shè)方面。一是有“老好人”思想，履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，特別是對基層黨員干部的監(jiān)督上存在“老好人”的思想，礙于面子，對一些“苗頭性”的問題不能及時糾正批評教育。二是監(jiān)督管理的措施上還有欠缺。雖然制定了“雙向約談”制度，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。通報批評、提醒談話用的多，組織處理還不夠多。

(六)廉潔自律和反腐敗斗爭方面。能夠做到持續(xù)鞏固反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢，但部分黨員干部廉潔自律意識仍不夠強，存在廉潔工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想。個別班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不足，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一手硬、一手軟，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不力，反腐倡廉教育活動開展次數(shù)較少、創(chuàng)新力度不大。

以上幾方面問題，經(jīng)過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市區(qū)還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上不夠務(wù)實，產(chǎn)生問題的主要原因如下：

一是政治站位不夠高。沒有真正、正確、透徹理解認識全面從嚴治黨的意義，簡單認為全面從嚴治黨是黨的事，屬于意識形態(tài)范疇的問題，沒有找準工作落實的切入點和突破口。在理論學(xué)習(xí)上，對習(xí)近平總書記系列重要講話的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵理解掌握不夠，指導(dǎo)實際工作的能力不強;在思想認識上，考慮問題多從街道自身工作出發(fā)，落實全區(qū)一盤棋的自覺性、積極性還有待提高;在工作統(tǒng)籌上，精力多放在抓經(jīng)濟工作，沒有真正實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作同頻共振。

二是責(zé)任落實不到位。在落實全面從嚴治黨工作中，面對新區(qū)建設(shè)的新形勢、新要求，創(chuàng)新能力不強，工作思路還不夠開闊，還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法按部就班開展工作;在落實上級指示要求時，還不能堅持以問題為導(dǎo)向，存在“以會議傳達會議”、“以文件落實文件”現(xiàn)象。動真碰硬能力不強，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在落實“一崗雙責(zé)”中，對于發(fā)現(xiàn)的問題，擔(dān)當(dāng)意識不強、底氣不硬，習(xí)慣于“和稀泥”當(dāng)“老好人”，工作面前存在“推一推動一動，不推不動”的情況。

三是落實全面從嚴治黨不夠有力。在傳達上級精神、決策部署時，沒能將上級精神和意圖傳達到本單位全體干部和村兩委干部，存在上熱下冷、上緊下松等問題。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決。對機關(guān)各部門和各村(社區(qū))遵守政治紀律的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，問責(zé)力度還不夠大。

應(yīng)學(xué)院黨委要求，根據(jù)上級文件指示精神，認真對照“四講四有”黨員標準，緊緊圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，鑒定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，我們化工學(xué)院本科生第二黨支部開展此次組織生活會和民主評議黨員，現(xiàn)將支部成立以來存在的問題進行批評并提出整改措施。

一、理論學(xué)習(xí)不夠深入，黨員理論水平有待提高。支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。整改方向：在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，除支部統(tǒng)一學(xué)習(xí)外，黨支部成員應(yīng)以組為單位自行組織理論學(xué)習(xí)與交流，通過對當(dāng)今時政要聞闡述自己的觀點和認識，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，并把所學(xué)知識運用到實際中，以解決思想和工作中存在的實際問題，從而提高黨員個人乃至整個支部的思想政治素質(zhì)。

二、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。個別黨員存在工作態(tài)度不認真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象，缺乏工作積極性和創(chuàng)造性。黨員自身素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)科技文化素質(zhì)等各個方面。黨員應(yīng)該是先進的代表，所以必須要求黨員具有很高的素質(zhì)，也只有這樣才能起到更好的積極帶頭作用。在各項活動中，黨員還不能完全做到帶頭作用，其主要原因是很少有人在活動中能夠銘記自己黨員的身份及其應(yīng)該履行的職責(zé)。整改方向：加強黨員意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用.

三、支部開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，很少開展激烈的思想交鋒，與群眾交流溝通不充分。整改方向：加強黨員與黨員、黨員與群眾的交流與溝通，增強集體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

四、部分黨員工作辦事效率低下。部分黨員工作辦事效率低下、緊迫性不強、管理職責(zé)交叉中有時存在脫節(jié)情況，黨支部工作制度沒有真正落實到位。整改方向：以“提高效率、保證質(zhì)量”為工作目標，提高工作質(zhì)量和辦事效率。

五、對新黨員的教育和培養(yǎng)不夠。新黨員要求進步的思想不夠，新黨員往往表現(xiàn)為組織上入黨，思想上認識不足，行動上不夠突出。整改方向：通過開展教育及各種有益活動，充分發(fā)揮老黨員的表率作用，促進新黨員思想覺悟的提高。

整改措施：

一、建立支部理論學(xué)習(xí)制度，將支部理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。支部理論學(xué)習(xí)由支部書記負責(zé)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間單獨落實，做到每月按規(guī)定進行集中學(xué)習(xí)，要求支部黨員對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)記錄，注重學(xué)習(xí)效果的是高。在支部黨員集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上開展內(nèi)容豐富、形式多樣的以組為單位的理論學(xué)習(xí)活動。這種以組為單位的學(xué)習(xí)活動不僅有利于活動的開展、使得更多的黨員參與到學(xué)習(xí)活動中來，更能通過組間評比的形式激發(fā)組內(nèi)成員學(xué)習(xí)熱情和參與活動積極性。

二、健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使支部黨員通過學(xué)習(xí)和實踐逐漸形成共識。支部書記在工作中多與支部黨員交換思想，多聽取黨員的意見和建議，定期與支部黨員談心，了解黨員思想動態(tài)，調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)工作及參與活動的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

三、支部每季開展一次集體談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結(jié)協(xié)作良好氛圍，通過定期開展批評與自我批評不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高黨員自身修養(yǎng)，從而增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立支部與支部黨員及群眾溝通長效機制，在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題中不斷提高黨支部為群眾服務(wù)的效率。

四、樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強思想政治教育，提高支部黨員的工作能力和效率。建立每月例會制度，要求支部人員對每月的工作情況及時進行匯報，對下月工作進行布置、協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的問題及時討論并盡快解決。

五、積極組織新黨員參加黨支部的黨課活動，有針對性地組織新黨員學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)睦碚撝R。同時開展各項有益活動，讓新黨員在活動中受教育，更快融入到中共黨員這個先進的隊伍中。表彰先進，鞭策后進，發(fā)揮榜樣作用。增強黨支部干部的親和力，多傾聽新黨員的心聲，促進支部黨員團結(jié)協(xié)作，共同進步。

通過上述整改措施，希望在一段時間內(nèi)能改變黨員整體形象、提高黨員自身素質(zhì)，最終增強我支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面。

過去的一年，中心黨委通過學(xué)習(xí)充分認識到，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是推進中心改革、發(fā)展、穩(wěn)定的現(xiàn)實要求，是培養(yǎng)全面發(fā)展的現(xiàn)代化人才的重要舉措。中心黨委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，不斷增強責(zé)任意識。年初，中心黨委召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，就中心今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作結(jié)合當(dāng)前形勢做了部署。會議認為，順義當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展進入了突飛猛進的階段，經(jīng)濟增長對人力資本的大量需求，為中心的發(fā)展帶來機遇，也賦予了中心更多的社會責(zé)任。因此，社區(qū)教育中心今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作思路為：以職業(yè)教育為經(jīng)濟服務(wù)為中心，以優(yōu)化環(huán)境促進發(fā)展為目的，以開拓創(chuàng)新為手段，以監(jiān)督制約為保障。會議還確立了今年此項工作的六個重點，即：繼續(xù)抓好落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定;建立財務(wù)管理環(huán)節(jié)的防范措施和監(jiān)督體系;搞好政務(wù)公開和校務(wù)公開工作，完善基層民主;充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能，健全各種監(jiān)督機制;加強行政權(quán)力審批改革和人事制度改革，實行標本兼治，綜合治理;搞好政治思想建設(shè)工作，做到認識，制度建設(shè)，監(jiān)督檢察，責(zé)任追究四個到位。圍繞這些工作，中心出臺了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，制定了詳盡、全面的措施。

中心成立了以黨政正職為組長、各副職及直屬學(xué)校書記和校長為成員的的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在充分討論研究的基礎(chǔ)上，黨政一把手對黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進行了分解，中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有明確的分工，即丁久庫主任負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面工作，李銀副主任協(xié)助一把手抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實、檢查以及群眾舉報工作，具體負責(zé)順義電大分校;李長海副主任負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的宣傳、信息報送，具體負責(zé)一職學(xué)校;趙來福副主任負責(zé)禮品登記制度的落實，具體負責(zé)一職西校。中心黨委要求各分管領(lǐng)導(dǎo)要切實結(jié)合“三個抓好”的要求，將分管范圍內(nèi)的各項工作落到實處。

為了建立起一個堅強有力的基層領(lǐng)導(dǎo)組織體系，確保中心系統(tǒng)各級班子真正做到責(zé)任、工作、指導(dǎo)、監(jiān)督、追究“五個到位”，各分管領(lǐng)導(dǎo)深入各直屬學(xué)校，積極將責(zé)任制向基層延伸。三月初，中心黨委召開專題會議，一方面丁久庫主任與各直屬學(xué)校簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，一方面黨委領(lǐng)導(dǎo)班子與各直屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究討論了今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實辦法，決定今后加大考核力度，將此項工作納入中心系統(tǒng)的年終目標崗位百分賽，從而使各級領(lǐng)導(dǎo)都能增強責(zé)任意識，切實做到橫到邊，豎到底，不留死角，不留盲點，逐級負責(zé)，層層落實。

(一)不斷完善學(xué)習(xí)形式，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)效果。

中心黨委堅持每月二次集中學(xué)習(xí)，全校黨員干部堅持每周一政治學(xué)習(xí)制度，并明確規(guī)定每個月最少必須安排一次黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)。在理論學(xué)習(xí)過程中，堅持學(xué)習(xí)與增強政治意識相結(jié)合，與促進解放思想相結(jié)合，與加強作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，堅持兩項學(xué)習(xí)重點:(1)認真學(xué)習(xí)貫徹《共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。中心召開了全體黨員干部參加的專題學(xué)習(xí)會，由政工領(lǐng)導(dǎo)逐條解讀兩個《條例》的具體內(nèi)容并做重點輔導(dǎo)，并要求各基層干部要先學(xué)一步，學(xué)深一步，采取多種形式，把《條例》傳達到每一個黨員。各基層單位利用理論學(xué)習(xí)日，將學(xué)習(xí)《條例》與認真對照檢查自身工作相結(jié)合，開展批評與自我批評，及時總結(jié)和查找自身在思想、組織、作風(fēng)方面的問題，進而統(tǒng)一了思想，增強了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。(2)認真學(xué)習(xí)區(qū)二次黨代會和二屆人大一次會議精神，增強抓住機遇加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。區(qū)第二次黨代會和二屆人大一次會議，為我區(qū)今后五年描繪了發(fā)展藍圖。為此，中心專門召開黨委擴大會議，學(xué)習(xí)傳達這兩次會議的精神。會上，基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身工作進行了熱烈討論，提出了許多具體的想法和建議。中心黨委要求各基層單位要進一步解放思想，更新觀念，理清發(fā)展思路，制定出長遠的工作規(guī)劃，確保三個文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

1.開展“綠港春風(fēng)”黨紀條規(guī)知識測試活動。為了加深本系統(tǒng)黨員干部對兩個《條例》及其它黨內(nèi)法規(guī)、干部選拔任用等有關(guān)規(guī)定的認識、理解，中心在區(qū)紀委的統(tǒng)一部署下，于3月中旬至4月下旬開展了“綠港春風(fēng)”黨紀條規(guī)知識測試活動。在活動過程中，中心成立了由黨政一把手為組長，黨委班子和直屬各校校長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛動員、精心安排，廣大黨員干部積極參與，踴躍答題，副科級以上干部還在中心會議室統(tǒng)一進行了閉卷測試。通過本次活動，黨員干部受教育面達到了100%，也查擺出了中心在制度建設(shè)、干部隊伍建設(shè)中存在的問題，對于進一步增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，紀律意識，推動各項工作向縱身發(fā)展起到了良好的效果。

2.開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動。在宣傳教育月期間，中心制定了開展宣傳教育月活動的實施意見，并要求各單位在搞好區(qū)紀委要求的六項任務(wù)的同時，創(chuàng)新教育形式，結(jié)合各自工作實際，提高教育的實效性。在中心黨委的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，各基層單位開展了以下幾項活動。一是中心理論學(xué)習(xí)小組組織了一次專門學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)梁雨潤、張建國同志的事跡，號召廣大廣大黨員干部以先進人物為榜樣，不斷增強自身素質(zhì)，樹立緊密聯(lián)系人民群眾的濃厚感情;通過轉(zhuǎn)達《中共北京市紀委關(guān)于記明明違反廉潔自律規(guī)定有關(guān)問題的通報》，要求黨員干部進一步明確反腐倡廉工作的形勢和任務(wù)，增強政治責(zé)任心和拒腐防變的能力。二是領(lǐng)導(dǎo)講一堂黨課。中心黨委主任丁久庫同志以“求真務(wù)實、勤政為民”為主題，聯(lián)系本單位實際，從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織出發(fā)，給全系統(tǒng)黨員干部講了一堂黨課，廣大干部教師的干勁得到鼓舞，自信心也得到了增強。三是舉辦黨紀條規(guī)知識測試活動。以《共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主要內(nèi)容，在全系統(tǒng)開展了“兩個條例”學(xué)習(xí)和測試活動，副處級以上干部還參加了市紀委舉辦的黨紀條規(guī)知識測試活動，從而在全體黨員干部中掀起了學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)知識的新高潮。四是開展“求真務(wù)實，勤政為民”為主題的征文活動，各直屬學(xué)校及時總結(jié)了本校黨員干部的先進事跡，中心辦公室經(jīng)過認真挑選，將其中優(yōu)秀教師的事跡以舉辦宣傳櫥窗的形式，圖文并茂的展示在全體教職工面前，起到了很好的宣傳效果。五是開好一次專題民主生活會，在中心各直屬學(xué)校中廣泛開展學(xué)習(xí)研討、查找問題、征求意見活動，在電大分校召開的民主生活會上，中心黨委針對這些查找出來的問題，要求各校出切實有效的整改措施。六是開展一次廉政誡勉談話交心活動。中心領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，有重點地與本系統(tǒng)二級班子黨政領(lǐng)導(dǎo)及新任干部開展了廉政誡勉談話交心活動，通過談話，進一步溝通了思想和感情，也為中心人事制度改革工作公平、公正、公開的進行提供了新的保障。

(一)認真搞好元旦春節(jié)期間的紀檢監(jiān)察工作。

中心黨委領(lǐng)導(dǎo)班子不僅筑牢反腐倡廉思想防線，而且在行動上能自覺嚴格要求自己，帶頭認真執(zhí)行《廉政準則》和中央、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到廉潔自律，廉潔從政。xx年元旦、春節(jié)期間，中心黨委轉(zhuǎn)發(fā)了認真落實中央紀委《關(guān)于04年元旦、春節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，反對鋪張浪費的通知》，并明確提出要求：要本著節(jié)儉的原則安排好節(jié)日期間的各項活動。嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律,做到廉潔白律。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),關(guān)心群眾生活,堅決防止損害群眾利益事件的發(fā)生。認真開展監(jiān)督檢查,嚴肅查處各種違紀行為。為確?！俺兄Z制”落實到位，學(xué)校還專門成立了巡視督查組，設(shè)立了舉報電話等，由于措施有力，執(zhí)行嚴格，中心在元旦、春節(jié)期間未發(fā)生任何違法亂紀之事，各項工作都得到了穩(wěn)定有效的開展。

(二)開展校務(wù)公開活動，對基層民主進行監(jiān)督。

校務(wù)公開是實行民主決策、科學(xué)管理、促進發(fā)展，反腐倡廉的重要舉措。近幾年來，中心黨委對校務(wù)公開的內(nèi)容、方法、程序、監(jiān)督等不斷進行完善。今年，我們根據(jù)不同的項目、內(nèi)容，采取不同的方式實行公開。一是涉及到學(xué)校改革發(fā)展的重要決策、重大項目建設(shè)、財務(wù)管理等由教職工代表大會討論決定;二是涉及到師生關(guān)心的敏感問題分別由有關(guān)部門予以公開、公示，接受群眾監(jiān)督。如對結(jié)構(gòu)工資調(diào)整、財務(wù)收支等情況進行說明，對一年來教學(xué)成績優(yōu)秀的教職工進行公示等等。三是通過各種會議、文件等形式定期和不定期公開學(xué)校教學(xué)、科研、管理工作情況，及時聽取師生意見和建議。四是通過各種媒體廣泛收集信息，學(xué)校設(shè)立了校長信箱、校務(wù)公開欄，中心黨委也在站上設(shè)立了紀檢監(jiān)察信箱，舉報電話等，以便對反映的情況及時處理。

(一)以制度建設(shè)為根本，加大源頭治腐力度。

上半年中心進行制度建設(shè)的中心體現(xiàn)在加強財務(wù)管理方面。主要做了三個方面的工作。一是繼續(xù)深化收支兩條線改革，對學(xué)校一級財務(wù)代管部門預(yù)算外資金一律實行收支兩條線管理，取消了一級財務(wù)代管部門銀行賬戶，實行報賬制，中心財務(wù)科集中統(tǒng)一管理資金結(jié)算、會計核算工作。由于充分發(fā)揮了對一級財務(wù)代管部門財務(wù)監(jiān)督作用，大大節(jié)省了不合理開支，有效預(yù)防和遏制因財務(wù)管理不善而發(fā)生的腐敗行為。二是實行定期審計制度。為進一步規(guī)范財務(wù)行為，堵塞漏洞，中心財務(wù)科成立了審計小組，對學(xué)校一級財務(wù)代管部門進行財務(wù)定期審計，并針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時有效的處理，取消各種不合理收費。

除此以外，中心黨委還結(jié)合自身實際，適應(yīng)新形勢的需要，完善了一些新制度，如：《社區(qū)教育中心工作人員作風(fēng)評議辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評標準》、各級領(lǐng)導(dǎo)月工作匯報制度、領(lǐng)導(dǎo)班子與基層干部談話等制度等等，做到了從制度上保證責(zé)任制的落實。

(二)以優(yōu)化政務(wù)環(huán)境為中心，建立健全考評監(jiān)督體系。

中心黨委堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作和優(yōu)化環(huán)境緊密結(jié)合，針對去年零點公司對中心環(huán)境建設(shè)評估報告中指出的問題，中心制定了20xx年環(huán)境建設(shè)的工作意見，一是要求廣大黨員干部要立足本職，提升主動服務(wù)意識。樹立起“人人都是形象”的責(zé)任感，發(fā)揚“以我為主，甘當(dāng)主力;自覺奉獻，甘當(dāng)苦力“的精神，始終把服務(wù)對象放在第一位，進行換位思考，想服務(wù)對象之所想，急服務(wù)對象之所急;二是加大工作創(chuàng)新力度，改進辦事程序，縮減工作流程。大力推行全程辦事代理制，成立了由一把手牽頭的全程辦事代理制領(lǐng)導(dǎo)小組，專門開會研究、部署。抽調(diào)得力人員組建全程辦事代理室，將服務(wù)項目，全程辦事代理流程圖、代理項目、工作人員崗位職責(zé)等上墻公示;制定投訴監(jiān)督管理辦法，對外公布舉報投訴電話、同時，中心還將全程辦事代理制工作的執(zhí)行情況與干部的任用相掛鉤，有效的激發(fā)了黨員干部改進工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法的積極性。

總之，上半年中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作取得了良好的成效，不僅端正了黨風(fēng)、校風(fēng)，增強了黨委凝聚力和戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了廣大黨員干部和積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了中心各項工作的發(fā)展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規(guī)定還需進一步落實，黨員干部實行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性還需進一步提高等等。今后的工作中，我們將進一步提高認識，增強責(zé)任感和使命感，嚴格執(zhí)行中央、市、區(qū)廉潔從政的各項規(guī)定，加強監(jiān)督檢查，突出責(zé)任追究，狠抓責(zé)任制落實，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的優(yōu)異成績，促進中心各項改革發(fā)展的順利進行。

一、存在問題。

一是學(xué)習(xí)黨史的深度和廣度不夠，雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對黨史鉆研的不深、不透。有時只注重黨史的重點內(nèi)容學(xué)習(xí)，對黨史的每一個發(fā)展環(huán)節(jié)掌握的不夠好，不夠深入，對我我們黨的艱難發(fā)展歷程不夠深刻。理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。此外很多時候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)與黨史的學(xué)習(xí)有效銜接。

二是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于業(yè)務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)黨史、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。

二、存在問題的原因。

（一）認識不到位。

對黨史學(xué)習(xí)的重要性認識不足，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界。對一些理論問題的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，研究淺嘗輒止、缺乏長期堅持和刻苦鉆研的精神，學(xué)習(xí)、思考、實踐結(jié)合得不夠緊密。

（二）自我要求不嚴。

對加強黨史學(xué)習(xí)認識不足，抓得不夠緊、站位還不夠高，沒有把黨史學(xué)習(xí)作為政治必修課來修，平時主要停留在表面學(xué)，任務(wù)學(xué)，沒有進行系統(tǒng)深入的領(lǐng)會中國共產(chǎn)黨發(fā)展的艱難歷程。

三、今后的努力方向和改進措施。

學(xué)習(xí)黨史，務(wù)必深刻領(lǐng)會，用心思考;學(xué)習(xí)黨史，務(wù)必理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用、以學(xué)促用。結(jié)合當(dāng)前政治學(xué)習(xí)，抓好黨史的全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，全面準確理解黨史的內(nèi)涵、意義。堅持學(xué)習(xí)與實踐相統(tǒng)一、理論與實踐相結(jié)合，找準學(xué)習(xí)中遇到的問題和實踐中發(fā)現(xiàn)的問題，帶著問題學(xué)，深入思考學(xué)。

(一)理想信念動搖。黨員理想信念的動搖，主要表現(xiàn)在四個方面。一是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確看待我國在改革開放和市場化進程中出現(xiàn)的問題，不能正確分析判斷形勢;二是對馬克思主義、共產(chǎn)主義、社會主義和共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑，只要“實惠”不要“主義”;三是把本身混同于一般群眾，放松對本身的要求，個人主義、自由主義嚴重;四是個別黨員干部只信鬼神、不信馬列，為實現(xiàn)本身的“升遷夢”，求神拜佛，在家中設(shè)佛堂、供佛像。

(二)宗旨意識淡化。中國共產(chǎn)黨從成立之日起，就把全心全意為人民服務(wù)作為本身的根本宗旨和行為準則。正是由于我們黨始終踐行這一宗旨，才得到人民群眾的擁護和愛戴，黨的事業(yè)才不斷從勝利走向新的勝利。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅不樂于為人民服務(wù)，反而走向人民的對立面，從腐敗分子走上犯罪道路的軌跡看，一個共同的規(guī)律就是理想信念首先發(fā)生了動搖，淡忘了為人民服務(wù)的宗旨，嚴重敗壞了黨員干部在人民心目中的形象。

1、庸：學(xué)習(xí)意識不強。對理論學(xué)習(xí)存在“實用主義”，缺乏深度。創(chuàng)新意識缺乏、進取精神不足。

整改措施：一是進一步加強理論學(xué)習(xí)夯實理論功底、每天晚上用1個小時加強理論和時政學(xué)習(xí)。二是改作風(fēng)，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。三是堅持務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。

2、懶：主要表現(xiàn)在思想安于現(xiàn)狀精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;服務(wù)群眾的意識和了解群眾基本需求下的功夫還不夠。

整改措施：一是增強工作責(zé)任心和責(zé)任感，工作中始終堅持“干”字當(dāng)頭、“實”字為先，以實干求實績，以實干求發(fā)展。二是在遇到困難時不縮手，干不成功不罷手，充分發(fā)揮自己的聰明才智和業(yè)務(wù)技能，腳踏實地的投入到工作中去。三是堅定意志，抵制誘惑，改變被手機電腦的控制狀態(tài)，以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學(xué)習(xí)之中。四是在處理復(fù)雜問題時，要學(xué)會“彈鋼琴”統(tǒng)籌考慮和安排，真正做到忙而不亂、規(guī)范有序，確保各項工作齊頭并進、高效完成。五是吃透上情、熟知縣情，準確把握安全生產(chǎn)長期性核心工作和階段性重點工作，深入一線調(diào)查研究，掌握第一手資料，了解基層工作實際，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。六是圍繞縣委、政府的決策部署，充分擔(dān)當(dāng)起決策執(zhí)行者、推動者的角色，確保各項既定決策部署，件件有著落，事事有回音。

3、散：深入基層調(diào)查研究不夠，對基層關(guān)心不夠、了解不夠。

整改措施：一是在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護。更加密切聯(lián)系群眾，更加關(guān)心干部職工，注重傾聽他們的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。二是深入職工、深入基層，掌握職工和群眾工作、思想動態(tài)。三是開拓進取，勇于創(chuàng)新，改進工作方式和方法。四是在任何時候、任何情況下，辦事講原則，做到“倒杯水、遞根凳”服務(wù)主動周到、熱情、不讓群眾跑彎路、事事想著群眾、事事為了群眾。

4、?。簞?chuàng)新意識缺乏、進取精神不足。

整改措施：一是從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。二是改變工作方法，務(wù)真求實。特別是在安全執(zhí)法檢查時要深入，不能只看結(jié)果，只看報表，要深入基層，施工一線、實地檢查隱患，深入到鎮(zhèn)街，深入到群眾中間去進行調(diào)查研究。三是工作中不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、注重實際，腳踏實地，一步一個腳印地干，干一件成一件，把工作切實落到實處。

5、推：在處理復(fù)雜及難辦事情上，臉難看，不愿意為下屬解決問題，對需要解決的問題不及時處理;造成部分職工不理解。

整改措施：一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進行管理。二是總結(jié)別人的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，結(jié)合自身及單位實際，創(chuàng)新思維，探尋從根本上解決問題的方式方法。三是理順工作關(guān)系，掌握工作內(nèi)容和工作重點，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快勝任工作崗位。

6、拖：群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢等問題。

整改措施：制定作風(fēng)建設(shè)總體目標，完善作風(fēng)建設(shè)考核機制，每年召開作風(fēng)專項督查通報會1次。帶頭少開會開短會，盡量減少自己出席會議次數(shù)，會議講話時間不超過1個小時。完善宣傳報道機制，規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)工作開展宣傳報道要求，突出民計民生、惠民政策的宣傳報道。

十八大以來，習(xí)主席多次強調(diào)守紀律、講規(guī)矩的問題。在十八屆中紀委五次全會上，習(xí)主席對政治紀律、政治規(guī)矩的內(nèi)涵外延、地位作用、本質(zhì)要求，都做了全面深刻的闡述。以此為遵循，分析黨員干部在遵守政治紀律政治規(guī)矩方面的現(xiàn)狀，應(yīng)該說總體是好的，但也還存在著不容忽視、需要高度關(guān)注的問題。

一是政治上忠誠度不高的問題。有的黨員干部政治信仰偏向。在市場經(jīng)濟大潮沖擊下，他們的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，不信馬列信鬼神，不信真理信金錢，甚至有人講“理想理想，無利不想;前途前途，無錢不圖”。有的黨員干部政治立場偏移。他們不是站在黨和人民的立場上想問題做事情，而是站在個人主義的立場上患得患失;他們?nèi)罕娪^念淡薄，宗旨意識缺失，不管群眾是否滿意，只要上級領(lǐng)導(dǎo)注意。有的黨員干部政治言辭偏激。他們口無遮攔，熱衷于傳播政治謠言、政治笑話、小道消息，對黨中央、中央軍委的大政方針說三道四、評頭品足，總愿挑毛病、自以為是。

二是思想上純潔性不夠的問題。在做人方面，存在“兩面人”的現(xiàn)象。陽奉陰違，表面一套背后一套，明里一套暗里一套，臺上說的和臺下做的截然不同，臺上講的是任人唯賢、臺下做的是任人唯親，臺上大講廉政建設(shè)、臺下大搞權(quán)錢交易。在為官方面，存在政績觀不端正的現(xiàn)象。好大喜功，面子工程，演習(xí)搞成演戲，弄虛作假，報喜藏憂，工作中喜歡搞短平快。在做事方面，存在“為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)”的現(xiàn)象。該做的不做，該管的不管，遇到矛盾、焦點躲著過、繞道走，黨員干部那種銳氣、朝氣、豪氣見不到了，軍人有棱有角的性格磨平了。

三是組織上原則性不強的問題。一些人組織之外搞組織。熱衷于搞小圈子，認老鄉(xiāng)、套同學(xué)、攀關(guān)系，其背后隱藏的是編織關(guān)系網(wǎng)，形成利益同盟，是一種帶有功利性的非正式群體。一些人程序之外搞程序。在用人、辦事、大宗物資采購等方面，都有暗箱操作的問題，表面上的程序走了，但實質(zhì)性的東西早已內(nèi)定了，如在干部使用上存在著個人許諾、私下交易的問題，在工程招標上根據(jù)企業(yè)情況制定招標條件。一些人原則之外搞規(guī)則。有的黨員干部信奉“老好人”的規(guī)則，對不良現(xiàn)象不敢大膽抵制，明哲保身，信奉的是多一個朋友多一條路、多一個仇人多一堵墻，因此積極的黨內(nèi)思想斗爭開展不起來，組織功能弱化。

四是工作上全局性不好的問題。重局部利益，輕整體利益。一些黨員干部缺乏大局意識，考慮問題時以自我和小團體為中心，往往從局部利益出發(fā)，甚至為了本單位的利益不惜損害大局的利益。最明顯的就是編制調(diào)整中都在爭編制、爭員額。有利爭著上，無利繞著走。在一些人那里，利大的快執(zhí)行，利小的慢執(zhí)行，無利的不執(zhí)行，能出名掛號的工作搶著干，默默無聞的工作不理睬。還有的打擦邊球，搞變通。一些單位在建房分房上，面積打擦邊球能超就超，收費搞變通能少就少。

五是行動上自律性不嚴的問題。有的自作主張，我行我素。在他們那里，不管上級有什么政策、有什么要求，只要自己想做的，誰也管不了。有的有令不行，有禁不止。他們的紀律觀念淡薄，不聽指揮、不聽招呼，甚至越紅線、踩雷區(qū)。有的上有政策，下有對策。八項規(guī)定出臺后，不允許到酒店、會所消費，于是有人便轉(zhuǎn)移到了內(nèi)部食堂;部隊出臺禁酒令，于是有人工作接待時不喝酒，安排第二場自己帶酒，等等。這些問題雖然發(fā)生在極少數(shù)人身上，但如果不及時解決，必然造成組織渙散、紀律松弛、黨風(fēng)受損。

軍委印發(fā)的《嚴格軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀律約束的若干規(guī)定》，重申明確了“10個必須”“46個決不允許”，這是新形勢下黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部守紀律講規(guī)矩的行為準繩。對此，各級黨委必須堅決落實，并積極探索實現(xiàn)路徑。

一要深刻理解政治紀律政治規(guī)矩是我軍最重要最根本最關(guān)鍵的紀律和規(guī)矩。紀律和規(guī)矩是黨的生命線，對于保證黨和軍隊事業(yè)興旺發(fā)達具有極其重要作用。嚴明的政治紀律是我軍特有的政治優(yōu)勢。黨指揮槍始終是人民軍隊的立軍之本、建軍之魂，是軍隊最高的政治紀律和政治規(guī)矩。面對尖銳復(fù)雜的意識形態(tài)斗爭，確保軍魂永駐、保持政治定力，必須靠嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩統(tǒng)一意志、統(tǒng)一步調(diào)。有了這一條，我軍就有了“靈魂”，就有了“主心骨”，就能夠在任何時候任何情況下始終保持性質(zhì)不變、方向不偏、定力不失。嚴明的政治紀律是強軍興軍的政治保證。我軍圍繞實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標奮力前行，必須始終扭住嚴守政治紀律和政治規(guī)矩不放松，有效維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，確保部隊高度集中統(tǒng)一和純潔鞏固，只有這樣才能克敵制勝。嚴明的政治紀律是為官從政的政治準則。政治紀律對任何一個國家的軍人都是硬性要求，我軍是執(zhí)行黨的政治任務(wù)的武裝集團，對黨員干部在政治紀律方面的要求更高。現(xiàn)階段，我國國家安全面臨的威脅十分嚴峻，軍事斗爭準備任務(wù)艱巨繁重，軍隊改革即將實質(zhì)性展開，不可避免觸及各種利益。必須強化大局觀念，堅定為官從政、強軍興軍的信心。

二要切實筑牢嚴守政治紀律政治規(guī)矩的思想防線。近年來，習(xí)主席和中央軍委帶領(lǐng)全軍強力糾風(fēng)正向、強勢懲貪反腐、強勁整綱肅紀，把政治紀律和政治規(guī)矩提升到新的高度來強調(diào)，重喚官兵敬畏紀律和規(guī)矩的意識，繃緊守紀律講規(guī)矩這根弦。但黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢不容樂觀，也存在不少問題，需要不斷加強自我改造和修煉。首先，要在鑄牢軍魂中增強理論自覺。嚴守政治紀律政治規(guī)矩，最核心的就是補好精神之“鈣”，從根子上筑牢思想防線。特別要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神，深扎思想根子，增強政治定力，以理論上的清醒堅定保證守紀律講規(guī)矩的高度自覺。其次，要在實現(xiàn)自我凈化中增強黨性自覺。黨性原則是共產(chǎn)黨人的根本政治品格，是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩最集中的體現(xiàn)。要把學(xué)習(xí)貫徹《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)作為必修課，做到熟記于心、了然于胸，內(nèi)化于心、外化于行。堅決貫徹落實全軍政治工作會議精神，大膽使用、經(jīng)常使用、用足用好批評與自我批評這個武器，開展積極的黨內(nèi)思想斗爭和思想互助。再次，要在堅持規(guī)矩約束中增強行為自覺。作為黨員干部，既要切實學(xué)懂弄通規(guī)矩，明確黨、國家和軍隊的法律法規(guī)、條令條例和制度規(guī)定的標準要求，又要帶頭守好規(guī)矩，規(guī)范執(zhí)紀程序，保證每個環(huán)節(jié)、每個步驟都有據(jù)可依，對違規(guī)的人和事嚴懲不貸，真正使制度有剛性、規(guī)矩有分量。

三要始終以更高標準更嚴要求遵守政治紀律政治規(guī)矩。堅決貫徹落實習(xí)主席對軍隊“標準更高、要求更嚴”的特殊要求，把遵守政治紀律政治規(guī)矩貫徹體現(xiàn)到方方面面。軍委頒發(fā)的《嚴格軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀律約束的若干規(guī)定》，以嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩為重點，劃出了不可觸碰的“紅線”，必須不折不扣貫徹執(zhí)行。要堅決貫徹執(zhí)行習(xí)主席的號令。始終以習(xí)主席決策指示為行動號令，發(fā)自肺腑地擁護，毫不含糊地執(zhí)行。把維護權(quán)威、確保政令軍令暢通付諸行動，真正做到習(xí)主席發(fā)號召堅決響應(yīng)、習(xí)主席有要求堅決執(zhí)行、習(xí)主席交任務(wù)堅決完成。要真心擁護深化改革舉措。國防和軍隊改革事關(guān)黨和國家工作大局，事關(guān)中國夢強軍夢的順利實現(xiàn)，身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有很強的大局意識、紀律意識、作為意識，自覺做到個人服從組織、局部服從全局、感情服從政治。對深化改革中可能出現(xiàn)的問題不說三道四，對各類謠言和小道消息不聽、不信、不傳，決不讓政治上的自由主義有一席之地。帶頭勇挑重擔(dān)，帶頭改進作風(fēng)，帶頭創(chuàng)新實踐，積極主動地宣傳改革、投身改革，為順利推進改革傳遞正能量、營造好環(huán)境。要對“四風(fēng)”頑癥一抓到底。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)正處在攻城拔寨的攻堅期、不進則退的關(guān)鍵期，一些“四風(fēng)”問題仍然樹倒根存，有些顯性問題變異隱身，有些頑癥痼疾回潮反彈，有些深層次問題還未觸及。這就警示我們，糾治“四風(fēng)”任重而道遠，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，必須始終發(fā)揚認真較真精神，從細小入手、向持久進發(fā)。

1、存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋。

2,執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會舉一反三。

3、匯報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題；

4、工作不認真，老是走神，開小差。

6,工作形式化，太過于片面。有時只是為了應(yīng)付而準備。

8，工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。

9,不愛溝通，遇到問題很少主動去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通。

10.沖勁有余，堅持不足，

11，對公司的規(guī)章制度沒有嚴格遵守，放松了對自己的要求和標準。

1、從思想上清除懶的根源，強化自己的責(zé)任意識，改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。杜絕“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”的思想。

3，工作中，積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

4，日常工作中認真做好工作計劃，思考周全，并嚴格按計劃執(zhí)行，養(yǎng)成及時行動的習(xí)慣，提高工作效率和質(zhì)量。

全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是在新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的新舉措，按照上級黨委對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作部署，學(xué)校支部認真組織，扎實推進，結(jié)合學(xué)校的工作實際，到目前為止，完成了學(xué)習(xí)動員階段、分析評議階段以及“回頭看”所規(guī)定的各項任務(wù)，達到計劃要求。支部在第一階段、第二階段和“回頭看”的活動中，充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下：

1、需多展示好黨員的先進思想和先進事跡，在群眾中樹立起威信。2、要繼續(xù)調(diào)動入黨積極分子的積極性，加快黨員隊伍壯大的速度，讓更多的優(yōu)秀教師早日投入到黨組織的懷抱。3、談心活動開展不夠，在了解群眾真實思想，開展教師與黨員的聯(lián)誼活動，以及加強對于青年教師成長的教育、指導(dǎo)上還需加大力度。4、需進一步加強師德教育，進一步增強教師的服務(wù)意識。5、支部工作還需進一步高標準，高立意，高質(zhì)量地抓好，要使這支隊伍在原有基礎(chǔ)上振作精神，真正成為江寧學(xué)校核心力量。

(一)繼續(xù)加強黨員教育，同時以身邊好黨員事跡宣傳，展示黨員風(fēng)采，教育廣大黨員群眾。(長期目標)。

整改措施：

1、本學(xué)期支部將組織黨員上三次“微型黨課”，用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員頭腦，使黨員對“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)的理解更加深刻，實踐“三個代表”重要思想的堅定性和主動性進一步增強，使廣大黨員進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念。

2、加強教育理論的學(xué)習(xí)，通過開展中心組學(xué)習(xí)和教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高實施課改的責(zé)任感和使命感。

黨員教師的群體風(fēng)貌。支部還將開展形式多樣的組織生活，提高黨員教育的時效性，增強黨支部戰(zhàn)斗力。

(二)進一步加強黨組織建設(shè)，加快發(fā)展工作，吸納更多優(yōu)秀入黨積極分子到組織里來。團結(jié)教育更多優(yōu)秀青年。(20xx學(xué)年)。

整改措施：

1、本學(xué)期，按照黨章規(guī)定的原則、程序，增補支部委員，調(diào)整分工，保證各項工作的落實。2、加強對青年團支部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，通過吸收黨外教職工，特別是青年教師參加黨課學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，多關(guān)心，壓擔(dān)子，重點培養(yǎng)，使他們盡快成長起來，早日加入黨組織。3、今年計劃發(fā)展兩名黨員教師，充實支部新鮮血液。

(三)繼續(xù)開展凝聚力工程建設(shè)，爭取在關(guān)心人、理解人和幫助人中凝聚人。(長期目標)。

整改措施：

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇十

長足的發(fā)展，可以說在我縣是一面旗幟，但也存在制約我校共青團工作發(fā)展的一些問題。

一、我校共青團工作目前存在的問題1、思想政治工作缺乏時效性、針對性。

學(xué)校團組織的中心工。

團校，但是學(xué)生的參與面有限、學(xué)員的學(xué)習(xí)時間有限、學(xué)習(xí)內(nèi)容有限，課堂。

教學(xué)。

形式單一，教學(xué)效果不是很明顯。另一方面，現(xiàn)在的青少年，接觸的新事物多，思想活躍，視野寬闊，但同時又易受社會不良思想和不良行為的侵蝕。因此，做后進團員的思想轉(zhuǎn)化工作，感到比以往的任何時候都難。

2、工作創(chuàng)新力度不夠。我校團的活動盡管豐富多彩，但在創(chuàng)。

新上沒有突破，活動缺乏內(nèi)容，形式不夠活潑，沒有貼近學(xué)生的實際。最后，缺乏激勵機制，對班級團支部和團員的缺乏表揚和鼓勵，團員的積極性不夠。

3、要形成強勢學(xué)生機構(gòu)困難加大。

我校有學(xué)生機構(gòu)三個（學(xué)。

生會、廣播站、國旗護衛(wèi)隊），但近三年每次換屆競選報名的人數(shù)逐年下降，而且整體素質(zhì)偏低，在這些報名中，且中途退出的同學(xué)較多。

二、解決以上問題的對策。

1、更新教育觀念，盡快把應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在，全社會都應(yīng)認識到，我們需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬牛皇侵粫x書考試夸夸其談的“書呆子”。素質(zhì)教育的目的是“人盡其才”，應(yīng)試教育卻扼殺了青少年學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性，不利于其潛能的發(fā)揮和全面發(fā)展。素質(zhì)教育真正推行之時，也就是我們學(xué)校基層團組織揚眉吐氣之日。我省即將進行新高考改革，共青團將面臨一個新的發(fā)展機遇，共青團應(yīng)該與是懼進，開拓創(chuàng)新，大膽工作，盡快適應(yīng)高考改革的新理念。

2、健全團組織的激勵、考評機制，調(diào)動團干部的工作積極。

性。

考評內(nèi)容要量化、細化，考評過程要客觀公正，從而評選出。

真正的模范和先進。鼓勵團干勤奮工作，大膽創(chuàng)新。

3、建立主題鮮明的團日活動機制，定期開展實踐活動。

團日。

想實際。另外，積極開展校園文化行動，突出校園社團組織的優(yōu)。

勢，大力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生干部。

青少年是祖國的未來和民族的希望，他們的黃金歲月主要是。

在學(xué)校度過的。因此，學(xué)校團委應(yīng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)起培養(yǎng)和改造。

他們世界觀、人生觀和價值觀的重任。學(xué)校團組織要關(guān)心、愛護。

青年團員的成長，努力創(chuàng)設(shè)適宜他們身心發(fā)展的良好環(huán)境，造就。

更多更好的社會主義宏偉事業(yè)的建設(shè)者。

鎮(zhèn)坪縣高級中學(xué)團委。

2019年11月18日。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇十一

為進一步增強基層黨建工作創(chuàng)新動力，構(gòu)建基層黨建工作新格局，切實改進當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中存在的問題，根據(jù)休組字[20xx]13號文件要求，經(jīng)充分認證，多方聽取意見和建議，召開黨委會研究，結(jié)合實際，制定白際鄉(xiāng)基層黨建創(chuàng)新“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記項目”實施方案如下：

一、項目名稱：探索科學(xué)發(fā)展新模式發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

二、項目實施的意義。

實施創(chuàng)新項目建設(shè)，是貫徹黨的xx屆四中全會精神、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體舉措，是落實基層黨建工作責(zé)任制、不斷提升黨建工作水平的重要舉措。對于加強和改進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中存在的問題，推進農(nóng)村基層組織建設(shè)上一臺階具有重要的意義。

三、目標要求。

圍繞“抓班子、帶隊伍、建機制、理思路、促發(fā)展”這一主線，按照“突出重點、創(chuàng)新品牌、注重實效、全面提升”的原則，積極探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟新路子，不斷壯大村級集體經(jīng)濟實力，實現(xiàn)有錢為村民辦實事、辦好事，村興民富的目標。

(一)社員之家改造項目。

理清發(fā)展思路，盤活村級集體資產(chǎn)，開發(fā)集體資源，不斷壯大村級集體經(jīng)濟實力，為白際旅游增添新亮點，并增強旅游接待能力。白際社員之家修建與上世紀60年代，是我鄉(xiāng)境內(nèi)留存的歷史遺跡。通過對社員之家閑置場所的升級改造，使社員之家承載旅游接待，農(nóng)家書屋，黨員遠程教育等功能。積極爭取市直聯(lián)系幫扶單位和縣財政的資金支持;本著修舊如舊的原則，對社員之家進行修復(fù)，包括地面平整、墻面清潔、翻漏吊頂、物品購置。六月開始動工建設(shè)，力爭兩個月完工，并建立社員之家長效管理機制。

(二)嚴池自然村整體開發(fā)項目。

嚴池自然村位于海拔700米以上的山脊上，距白際鄉(xiāng)政府5公里，至今未通公路。村內(nèi)有三處以千年紅豆杉為主的水口林和百畝高山水梯田。通過兩年來的宣傳推介，知名度較高。為充分挖掘旅游資源，早日使資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，決定對千年紅豆杉進行掛牌保護，并對其周邊環(huán)境和村容村貌進行整治，搭建百畝高山水梯田觀景臺。根據(jù)實際情況，制定獎勵措施，鼓勵農(nóng)民修建接待設(shè)施，滿足游客需要，提高接待能力，實現(xiàn)農(nóng)民增收。

(三)結(jié)竹營溫泉開發(fā)項目。

白際鄉(xiāng)結(jié)竹營村，史傳明朝開國皇帝朱元璋帶領(lǐng)軍隊曾在該村安營扎寨，百姓夾道迎接，稱為接朱營，因避諱，遂改為結(jié)竹營。該村歷史悠久，文化底蘊深厚，境內(nèi)結(jié)里組嶺腳山溫泉，年平均溫度在38℃左右，流量均勻，常年穩(wěn)定。利用當(dāng)?shù)鬲毺氐臏厝Y源，想方設(shè)法籌措資金，修建天然溫泉浴室，進行旅游開發(fā)，壯大村集體經(jīng)濟。

五、保障措施。

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強對本項目實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保按期完成白際人民公社修復(fù)任務(wù)，成立白際人民公社修復(fù)工程實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本項目建設(shè)的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組長：吳春暉。

副組長：王森林。

成員：徐發(fā)亮汪雪峰洪海光方松輝汪社文鄭順祥。

(二)廣泛宣傳，積極營造有利于項目實施的良好社會氛圍。

實施“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記項目”各項工程是白際鄉(xiāng)20xx年的一項重要工作，是促進我鄉(xiāng)文化旅游事業(yè)大發(fā)展的重要措施，要大力宣傳實施社會發(fā)展工程的重要意義，引導(dǎo)全鄉(xiāng)廣大干部群眾形成廣泛共識，營造全民參與實施工程的濃厚氛圍。

(三)建立項目實施監(jiān)督機制，確保項目如期完成。

鄉(xiāng)政府建立項目工程督查組，對工程施工進行全程監(jiān)督，監(jiān)督項目建設(shè)推進情況。及時協(xié)調(diào)解決工程項目建設(shè)中的各種問題，確保按質(zhì)按時全面完成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記項目”各項工程。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇十二

2021年8月8日至8月11日，區(qū)委巡察組對我村黨組織進行了巡查。11月21日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據(jù)巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。

一、整改工作目標：

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力提升我村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實;堅持舉一反三，切實補齊短板;堅持從嚴治黨，嚴格執(zhí)紀問責(zé);堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權(quán)力運行規(guī)范上存在問題，接下來，我們將應(yīng)該按照小微權(quán)力運行規(guī)范要求，規(guī)范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監(jiān)管、嚴把財務(wù)關(guān)，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題?主要表現(xiàn)：黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用有待進一步發(fā)揮，村兩委班子成員共有9人，職數(shù)配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性，如無2021年黨建工作計劃。

整改措施：加強班子黨性修養(yǎng)，邀請鎮(zhèn)班子成員作黨章黨規(guī)黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質(zhì)和為人民服務(wù)意識;落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執(zhí)行力;進一步提高黨建工作的責(zé)任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有。

總結(jié)。

責(zé)任人：_x_x?完成時限：2021年1月?(二)黨的建設(shè)方面存在的問題?主要表現(xiàn)：1.黨內(nèi)組織生活記事本記錄不規(guī)范、不完整。如2021年的支部會議商討的全部為村務(wù)工作事宜。2.固定主題黨課活動開展不正常。2021年僅有1-3月記錄。理論學(xué)習(xí)時間不足，沒有達到一半要求。如2021年全年僅為一次，未發(fā)現(xiàn)支部書記上黨課內(nèi)容。

整改措施：強化各網(wǎng)格支部和黨建聯(lián)絡(luò)員的教育管理;強化黨建引領(lǐng)作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度;豐富主題黨日活動內(nèi)容，因地制宜開展活動，并及時做好登記。按《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化工作方案》和《關(guān)于進一步深化支部主題黨日活動的指導(dǎo)意見》等有關(guān)要求，規(guī)范主題黨日活動，提高黨員的參與率。

責(zé)任人：_x?完成時限：2021年1月?(三)全面從嚴治黨方面存在的問題?主要表現(xiàn)：1.黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執(zhí)行不到位，檢查中未發(fā)現(xiàn)談心談話記錄。在工程建設(shè)、管理等方面仍有不規(guī)范的現(xiàn)象存在。村級財務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴謹，款項支出不夠規(guī)范，存在廉政風(fēng)險隱患。2.內(nèi)部管理不嚴格。民主決策執(zhí)行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發(fā)生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金?？顚Ｓ帽O(jiān)管不到位，存在廉政風(fēng)險。3.村監(jiān)會履行監(jiān)督管理責(zé)任不到位，村監(jiān)會記錄本上具體監(jiān)督內(nèi)容很少，村監(jiān)會成員對小微權(quán)力規(guī)范運行有關(guān)內(nèi)容了解不夠。

一監(jiān)督”制度。

責(zé)任人：_x?完成時限：2021年1月?(四)村財務(wù)管理方面存在的問題?主要表現(xiàn)：1.大額支出轉(zhuǎn)賬制度執(zhí)行不夠到位。如青苗款支付現(xiàn)金138955元2021-176#等。2.支出票據(jù)手續(xù)不夠規(guī)范。如2021年多張發(fā)票，收據(jù)“_x”未簽日期了;審核單證明人未簽字2021-12#，2021-90#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2021-21#，2021-54#;發(fā)票經(jīng)辦人未簽字2021-22#;拆房補償款未附協(xié)議2021-23#，2021-103#;村官補助無會議紀要2021-93#等。

整改措施：加強對小微權(quán)力規(guī)范運行流程圖的學(xué)習(xí)，按照《_區(qū)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理辦法》規(guī)定，進一步規(guī)范完善村級財務(wù)的民主決策、預(yù)決算、審批審核等財務(wù)管理制?度，嚴格票據(jù)審核，嚴控大額現(xiàn)金支付。

治責(zé)任感，緊緊圍繞這次巡察反饋意見整改落實，進行如下剖析：一、存在的問題與原因剖析?對照巡察反饋指出的問題，衛(wèi)生院黨支部深入查擺了存在的突出問題:?(一)黨的思想建設(shè)方面。

學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，黨支部對學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導(dǎo)不夠，十九大召開后，沒有立即組織全體黨員干部職工深入學(xué)習(xí)十九大精神。政治學(xué)習(xí)停留在表面，有重業(yè)務(wù)輕政治的思想，滿足于“黨員活動日”規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的整體性、系統(tǒng)性不夠，往往是工作閑時抓一陣、工作忙時放一邊，沒有真正做到以學(xué)促工、以工促學(xué)，對____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)蘊含、理論貢獻認識不深。導(dǎo)致衛(wèi)生院共有12名黨員，僅1人對黨建有關(guān)工作基本熟悉，90%以上黨員對“四個自信”“四個意識”“四個全面”“四個堅持”等基本內(nèi)容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透徹。

(二)、黨的政治建設(shè)方面。

緊落實、跟蹤問效上還有差距。這些問題雖然都有其客觀原因，但主觀上還是迎難克艱的勇氣有欠缺，導(dǎo)致工作落實上打了折扣。二是擔(dān)當(dāng)意識不足。在落實分管領(lǐng)域具體工作時，被動應(yīng)付的時候多，主動作為的時候少。全局意識不強，做工作僅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面對一些時間緊、任務(wù)重、頭緒多、難度大的工作，為了趕急圖快完成任務(wù)，思想上有意無意降低了工作標準和要求，只求過得去，不求過得硬，不能把高標準嚴要求一以貫之的執(zhí)行下去，影響了工作落實效果。藥品違規(guī)加價，違反藥品采購程序，違規(guī)網(wǎng)下采購藥品。部分醫(yī)療服務(wù)違反規(guī)定超標準收費，加重了患者負擔(dān)。三是民主議事程序不規(guī)范。2013年以來，衛(wèi)生院沒有三重一大事項原始會議記錄及會議紀要。部分大額支出未經(jīng)集體決策。在衛(wèi)生院財務(wù)賬冊中附有關(guān)于資金實用的會議紀要但記錄不規(guī)范。

(三)黨的組織建設(shè)方面。

偏低，部分鄉(xiāng)醫(yī)棄醫(yī)改行,部分村級衛(wèi)生室關(guān)門停辦,造成村民看病難。

(四)黨的紀律建設(shè)方面。

1、黨支部主體責(zé)任缺失，違規(guī)違紀問題頻發(fā)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，重點崗位防控不嚴，發(fā)生了多起違紀違法案件。

一是衛(wèi)生院黨支部未能認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，堅決扛起管黨治黨政治責(zé)任。二是執(zhí)行民主生活會制度不規(guī)范，對履行‘一崗雙責(zé)’、落實全面從嚴治黨責(zé)任情況未能深入查擺，切實找準問題，深刻剖析根源，制定有針對性的整改措施，切實抓好整改落實。三是廉政風(fēng)險防控制度缺失，把控不嚴。針對重點科室、重點人員，反面典型警示教育不夠，廉政風(fēng)險防范不力。衛(wèi)生院沒有組織黨員干部職工開展經(jīng)常性警示教育活動，沒有建立廉潔風(fēng)險防控機制，沒有從近幾年衛(wèi)生院發(fā)生的違紀違規(guī)案件中進行反思，汲取教訓(xùn)，對財務(wù)、公共衛(wèi)生、防保等重點科室、重點崗位的權(quán)利運行還沒有建立有效監(jiān)督，仍有較大的廉潔風(fēng)險隱患。

三、

今后整改工作打算?以整改落實為動力，抓好下一步工作。

項規(guī)章制度，加強黨的各項建設(shè)，鞏固巡察反饋問題的整改成果，推動恒源街道衛(wèi)生事業(yè)整體健康快速發(fā)展。

加強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)強化整改落實。繼續(xù)堅持抓整改落實，力度不減，對市委巡察組反饋的問題，一個也不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高質(zhì)量、高標準全面完成整改任務(wù)。對需要一定時間整改到位的建立臺賬，逐個落實、逐個整改、逐個消號;對需要長期堅持的明確責(zé)任人、責(zé)任科室和完成時限，確保取得實實在在的效果。

源頭上堵住錯誤的發(fā)生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度體系，防止問題反復(fù)回潮，從而推動恒源街道衛(wèi)生院工作整體健康發(fā)展。

_x支部委員會?單位巡視整改方面存在的問題及整改措施【3】?根據(jù)旗委統(tǒng)一安排部署，2021年3月1日至5月1日，旗委第二巡察組對公司黨總支開展了巡察。2021年6月25日，旗委巡察組向公司黨總支反饋了巡察意見。實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，公司黨總支高度重視、立即召開會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定了《中共克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司總支部委員會關(guān)于旗委第二巡查組對公司黨總支反饋意見的整改方案》明確整改目標，細化責(zé)任分工，強化整改措施和具體完成時限，實行“銷號制”處理，現(xiàn)將整改情況報告如下：

工作，就是一次很好的“政治體檢”，給我們加強自身建設(shè)提供了遵循和依據(jù)。公司上下要把抓好巡察反饋問題整改，作為當(dāng)前重要政治任務(wù)和中心工作，公司全體干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進一步統(tǒng)一思想和行動，堅持高標準、嚴要求，把整改工作落到實處。

(二)壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一時間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨總支書記，董事長王印國同志任組長，公司黨總支副書記，工會主席于寶龍同志任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及公司各部室、子/分公司負責(zé)人為成員，確保各項整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實到位。公司黨總支召開整改動員會議，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。

(三)抓實責(zé)任分解。經(jīng)多次討論研究，制定了《中共克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司總支部委員會關(guān)于旗委第二巡察組對公司黨總支反饋意見的整改方案》;根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動辨析問題、明確責(zé)任，相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室和景區(qū)嚴格對照存在問題，逐個深入研究，加快步驟推進。

次矛盾，切實以這次整改為契機，將整改實踐的有效舉措及時上升為制度，進一步完善和規(guī)范內(nèi)部工作機制，做到用制度管權(quán)管事管人。

二、對照問題、自查自糾，以真抓實干的作風(fēng)全面落實整改工作?(一)黨的政治建設(shè)方面?1、關(guān)于黨總支領(lǐng)導(dǎo)核心地位不夠突出問題。

制，堵塞管理漏洞。

旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司“三重一大”事項集體決策制度》，用制度約束各項工作。六是制定了《克旗文旅公司黨員教育培訓(xùn)制度》，加強對公司全體黨員培訓(xùn)的針對性和實效性。堅持以正面教育為主，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。七是公司在7月5日召開了“掃黑除惡”動員大會，充分調(diào)動公司、景區(qū)職工積極參與社會治理的積極性，進一步增廣大黨員職工學(xué)法用法尊法守法的法治觀念，培育和踐行社會主義核心價值觀，努力把職工培養(yǎng)成“知識型、技能型、創(chuàng)新型”新時代的“三型”勞動者。

(二)黨的思想建設(shè)方面?3、關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)不深入的問題。

整改進度：一是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司總支部委員會2021年學(xué)習(xí)計劃》，主要學(xué)習(xí)黨的十九大精神、____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等。二是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司總支部委員會2021年理論中心組學(xué)習(xí)安排意見》和《克旗文旅公司黨總支理論中心組學(xué)習(xí)制度》，主要對黨的十九大精神、全國“兩會”精神、____總書記在內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神、《____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想30講》、《____談治國理正》、《____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等，并成立了理論中心學(xué)習(xí)小組，加強黨總支對全體黨員理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，目前已完成理論中心組8次學(xué)習(xí)。三是三月份，公司黨總支開展了“安康杯”知識競賽活動，內(nèi)容涉及黨的十九大精神等方面的各項知識。四月份聘請了黨校老師對全體職工進行了____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)。四是認真開展“三查找”活動(每次考核，都要查找黨支部是否把理論學(xué)習(xí)列入重要議事日程;查找學(xué)習(xí)責(zé)任是否到位，學(xué)習(xí)時間是否保證，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否全面，學(xué)習(xí)任務(wù)是否落實，學(xué)習(xí)記錄是否完整，學(xué)習(xí)效果是否良好;查找“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)情況。)。目前，已深入景區(qū)黨支部完成2次檢查。五是充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)的平臺作用，公司全體黨員全年學(xué)習(xí)不得少于10000積分，目前，公司全體黨員和積極分子共計46人，都已實名制進行學(xué)習(xí)，充分利用空閑時間，通過看視頻、聽講話、讀文字、答試題等方式進行學(xué)習(xí)，提升了各黨支部黨員的理論水平和工作能力，不斷增強各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

4、關(guān)于意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱的問題。

全和信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作列入公司議事日程。

(三)黨的組織建設(shè)方面?5、關(guān)于黨建工作推動不力，“短板”明顯的問題。

整改進度：一是為進一步加強公司黨總支建設(shè)，于2021年1月28日召開黨員大會補選公司黨總支委員會委員5名，分別為于寶龍、于鯤鵬、李海剛、蘇道、嚴鵬軍。并選舉于寶龍同志為公司黨總支副書記。二是4月份，各景區(qū)黨支部組織了屆中補選，選舉了嚴鵬軍、崔廣智、高玉學(xué)三名黨性強、能干事、干成事的同志任職到黨支部書記崗位，充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是在白音敖包黨支部和克什克騰石陣黨支部建設(shè)黨建服務(wù)陣地，目前規(guī)劃設(shè)計和預(yù)算工作已完成，目前正在進行評審工作。四是制定了《克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司黨總支黨建工作考核辦法》，明確了考核內(nèi)容、考核方式和考核評定內(nèi)容。五是為加強公司黨組織建設(shè)，提高黨建工作水平，適應(yīng)新時代國有企業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)公司黨總支委員會第九次會議研究決定，成立了公司黨建工作辦公室。六是按照旗機關(guān)黨委的要求，完成黨總支、黨支部換屆選舉工作。統(tǒng)籌黨支部布局設(shè)置，調(diào)整充實黨總支、黨支部班子成員，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。補齊補強公司黨建工作短板，切實形成重視黨建、大抓黨建、抓好黨建的濃厚氛圍。

6、關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴肅的問題。

整改進度：一是制定并完善了《克旗文旅公司黨建工作責(zé)任制》、《克旗文旅公司黨總支“三會一課”制度》、《克旗文旅公司黨支部組織生活會制度》、《克旗文旅公司聯(lián)系職工制度》、《克旗文旅公司黨總支、支部建設(shè)情況考核評價制度和黨員干部業(yè)績考評制度》、《克旗文旅公司黨總支關(guān)于黨員佩戴黨徽的規(guī)定》、《克旗文旅公司黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度》、《克旗文旅公司黨總支、支部黨員干部誡勉談話制度》、《克旗文旅公司黨總支民主評議黨員制度》、《克旗文旅公司個人重大事項報告制度》、《克旗文旅公司黨總支、黨支部發(fā)展黨員工作制度》。二是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司總支部委員會推進黨支部“五化”建設(shè)的實施方案》(隊伍建設(shè)規(guī)范化、制度建設(shè)體系化、陣地建設(shè)標準化、臺帳資料精細化、工作業(yè)績突出化)，加大執(zhí)行力度，明確各黨支部標準化建設(shè)任務(wù)目標。三是9月初公司黨總支委員會召開巡察整改專題民主生活會，認真剖析問題，全面落實整改要求。年末，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會和評議黨員工作，嚴肅黨內(nèi)政治生活?營造良好政治生態(tài)，著力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

7、關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的問題?一是關(guān)于違反相關(guān)制度超額支出公務(wù)招待費的問題。

二是關(guān)于超額發(fā)放防暑降溫補貼的問題。

整改進度：一是自5月份起，財務(wù)部已將超標準的補貼部分，從已接受防暑降溫補貼的員工工資內(nèi)每人每月扣除1005元。連續(xù)扣除8個月，直至扣除完畢。目前已扣除394092.12元。二是完善了《辦公室工作管理制度》，嚴格執(zhí)行接待管理制度，涉及接待的部室要求必須填寫《接待審批單》，規(guī)范接待工作流程，嚴格執(zhí)行接待標準。三是財務(wù)部加大了對各項收支單據(jù)的審查力度堅決杜絕違規(guī)問題再次發(fā)生。要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的思想，必須在抓常抓細抓長上下功夫，持之以恒貫徹執(zhí)行旗委作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成果。堅決反“四風(fēng)”，正作風(fēng)，樹新風(fēng)，以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨頭的韌勁、老牛爬坡的拼勁，堅決把作風(fēng)建設(shè)抓到底。

(五)黨的紀律建設(shè)方面?8、關(guān)于財務(wù)制度執(zhí)行不嚴格的問題。

報請旗政府和相關(guān)部門審核批準。

(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面?9、關(guān)于黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強的問題。

清正、公司清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。

三、強化督查，務(wù)求實效，切實把巡察整改轉(zhuǎn)化成推動公司各項工作的強大動力?公司黨總支將以此次巡察為新的起點，用____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導(dǎo)實踐，緊緊圍繞旗委、政府“打造內(nèi)蒙古旅游第一旗”的戰(zhàn)略部署，提高政治站位，履行政治責(zé)任，把整改工作與各項重點工作結(jié)合起來，兩手抓、同推進，切實鞏固整改成果，轉(zhuǎn)化成推動工作、發(fā)展事業(yè)的強勁動力，推動公司各項事業(yè)不斷取得新成果、新突破。

(一)強化“四個意識”，把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實____總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要指示精神，把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上與以____同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)堅持黨建引領(lǐng)，凝心聚力抓好抓牢抓實干部隊伍建設(shè)。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，健全和落實黨建工作責(zé)任制，繼續(xù)實施筑基工程，進一步發(fā)揮公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立正確用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，著力提高選人用人制度化、規(guī)范化水平。

落實“作風(fēng)建設(shè)提升年”有關(guān)部署，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，不斷增強干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

(三)壓實“兩個責(zé)任”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅持全面從嚴治黨，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，協(xié)同推進“兩個責(zé)任”構(gòu)建，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟工作和黨的建設(shè)同研究、同部署、同落實，并開展紀律監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督和履職監(jiān)督，形成“兩手抓、兩手都要硬”的共管格局。持續(xù)加大執(zhí)紀審查調(diào)查力度，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，馳而不息加強作風(fēng)建設(shè)，鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果，在公司三樓設(shè)置意見箱，接受社會和公司廣大職工監(jiān)督，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管，防范廉政風(fēng)險。

(四)構(gòu)建長效機制，以巡察整改成果激發(fā)公司發(fā)展新動能。堅決落實整改工作要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，對已完成的整改事項，加強日常監(jiān)督和檢查，舉一反三，持續(xù)鞏固和拓展整改結(jié)果;對仍在深化整改的，強力推進，確保在限定時間落實到位;對需長期推進事項，緊盯不放，加強跟蹤督辦，著力構(gòu)建管長遠、治根本的長效機制，真正做到真改實改、真落實見實效。

市委工作要求，切實嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，做到對黨忠誠、遵規(guī)守紀、清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，不斷加大“四風(fēng)”問題專項治理力度，堅決查處違規(guī)違紀問題，加強公務(wù)接待、資金管理、干部任用等監(jiān)督管理，讓群眾看到作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變的成效。

(六)深化整改成效。要以巡察整改為契機，把巡察整改工作與貫徹旗委決策部署結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹旗委組織部黨建工作會議精神結(jié)合起來，從“強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、強化黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、加大人才隊伍建設(shè)、強化科學(xué)管理”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當(dāng)前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，努力在深化巡察成果上見到新成效，在守紀律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平上見到新成效，全面推進公司各項工作。

(七)把紀律挺在前面，“持之以恒”糾正“四風(fēng)”。

風(fēng)”問題反彈。

(八)強化問題意識，持續(xù)抓好整改工作。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減。進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強巡察整改的責(zé)任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務(wù)求取得實效。鍥而不舍抓好后續(xù)整改，對巡察組反饋的問題一個不放過、一個不疏忽，繼續(xù)抓好整改落實，高標準、高質(zhì)量、嚴要求，全部完成整改任務(wù)。

針對巡視反饋的問題，有針對性地抓好建章立制工作，堵塞制度漏洞，扎緊制度籬笆，堅決防止同類問題出現(xiàn)第二次。公司要以巡察整改工作為動力，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。班子成員和全體職工要認真履責(zé)，扎實苦干，確保完成全年目標，向旗委、政府交一份滿意答卷。

措施、責(zé)任人、整改時限，壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓實責(zé)任分解，現(xiàn)將落實情況報告如下：

一、存在的問題：黨建與審計業(yè)務(wù)融合不夠。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進情況，將創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任到人、明確時間節(jié)點，把工作做實。研究制定了《_審計局關(guān)于“精審求真”黨建和文化品牌建設(shè)與審計業(yè)務(wù)融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業(yè)務(wù)融合互促，做到黨建與業(yè)務(wù)、文化建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。

二、存在的問題：推動審計機制轉(zhuǎn)型力度不夠。

整改進度：基本完成，正在推進。

完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調(diào)研報告上報區(qū)委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區(qū)政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，推動了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規(guī)范政府投資審計工作。

三、存在的問題：意識形態(tài)工作不夠細致。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是切實履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，已制定《_區(qū)審計局2021年意識形態(tài)工作方案及責(zé)任清單》，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確工作重點及責(zé)任人。二是研究制定了“意識形態(tài)年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態(tài)的目標任務(wù)和工作措施。三是進一步健全完善抓實意識形態(tài)工作的制度機制，結(jié)合實際修訂完善了《意識形態(tài)工作管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案》、《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》、《_區(qū)審計局微信工作群管理辦法》等相關(guān)制度。

四、存在的問題：對支部談心談話重視程度不夠。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》,并明確了談話范圍、對象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負責(zé)監(jiān)督該項工作的落實。

五、存在的問題：發(fā)展黨員程序有欠缺。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是對照發(fā)展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學(xué)習(xí)計劃，要求入黨積極分子對發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對發(fā)展黨員工作負總責(zé)，要嚴格按照25個步驟執(zhí)行，認真審核相關(guān)資料。

六、存在的問題：黨員民主評議未按要求完成。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理,對于投票結(jié)果當(dāng)場公布，現(xiàn)場核實，集體監(jiān)督，確保結(jié)果準確。同時，明確計票人和監(jiān)票人責(zé)任，評議結(jié)果由組織委員負責(zé)。

七、存在的問題：“三會一課”制度貫徹執(zhí)行不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴格按照制度執(zhí)行,并結(jié)合單位實際情況制定了2021年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表,明確了時間、內(nèi)容、責(zé)任人等。根據(jù)計劃,定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學(xué)習(xí)要簽到。組織委員要定期負責(zé)監(jiān)督該項工作的落實。

八、存在的問題：換屆選舉不嚴謹。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執(zhí)行,加強監(jiān)督，確保結(jié)果準確。同時，明確責(zé)任，組織委員要做好監(jiān)督。

九、存在的問題：組織生活會談心談話形式不符合規(guī)定。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局談心談話制度》，進一步規(guī)范組織生活會談心談話記錄要求和格式。

十、存在的問題：“三重一大”記錄不規(guī)范。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領(lǐng)導(dǎo)在會議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加“三重一大”會議，進一步規(guī)范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認，由辦公室專人負責(zé)“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責(zé)監(jiān)管。

十一、存在的問題：審計職責(zé)履行不到位?整改進度：已完成，長期堅持。

對象分類，結(jié)合我區(qū)實際，制定了《_區(qū)科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計項目分類管理辦法》。

十二、存在的問題：掃黑除惡相關(guān)問題整改不到位。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關(guān)，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監(jiān)督和審核。已將整改期限進行完善。

十三、存在的問題：反腐倡廉工作匯報審核不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已將2021年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《_區(qū)審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時，明確擬稿人和審稿人的責(zé)任，由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴格審核。同時在歸檔時由黨務(wù)工作者再進行認真檢查，并由專人負責(zé)保管和保存，由紀檢委員對材料質(zhì)量和完整負責(zé)。

征求意見的基礎(chǔ)上，逐條梳理、深入剖析，制定了整改方案，明確了班子成員及相關(guān)人員的責(zé)任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落實到位，每個人問題都能得到盡快解決，截至目前，指定的12項整改措施，已經(jīng)落實完成3項;?反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。

二：明責(zé)任，抓關(guān)鍵，嚴督促，實落實?(一)關(guān)于圍繞黨的政治建設(shè)方面?1、社區(qū)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力。

整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治責(zé)任，牢固樹立從嚴治黨主體責(zé)任意識，健全完善從嚴治黨問責(zé)，追責(zé)機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。

制度判定：基本完成?2、建檔“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)”落實不夠到位。

風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的則仍和自覺性。同時根據(jù)提出的問題和意見，并結(jié)合工作實際，逐一進行責(zé)任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質(zhì)，社區(qū)黨委組織開展有關(guān)黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控和重點領(lǐng)域監(jiān)管，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，認真履責(zé)，強化問責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度;增強責(zé)任感。

進度判定：已完成?(二)關(guān)于圍繞黨的思想建設(shè)方面問題。

1、社區(qū)黨委黨的建設(shè)不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建，重形式、輕內(nèi)容，重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和創(chuàng)建共產(chǎn)黨員服務(wù)城活動成效不明顯。

整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學(xué)習(xí)，充分利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強基層黨建設(shè)工作。

進度判定：已完成。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇十三

巡查工作是一項政治性很強、政策性很強的工作，做好人員的選配工作十分重要。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

某某鎮(zhèn)黨委：

2018年8月8日至8月11日，區(qū)委巡察組對我村黨組織進行了巡查。11月21日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據(jù)巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力提升我村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實;堅持舉一反三，切實補齊短板;堅持從嚴治黨，嚴格執(zhí)紀問責(zé);堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權(quán)力運行規(guī)范上存在問題，接下來，我們將應(yīng)該按照小微權(quán)力運行規(guī)范要求，規(guī)范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監(jiān)管、嚴把財務(wù)關(guān)，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

主要表現(xiàn)：黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用有待進一步發(fā)揮，村兩委班子成員共有9人，職數(shù)配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性，如無2018年黨建工作計劃。

整改措施：加強班子黨性修養(yǎng)，邀請鎮(zhèn)班子成員作黨章黨規(guī)黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質(zhì)和為人民服務(wù)意識;落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執(zhí)行力;進一步提高黨建工作的責(zé)任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有總結(jié)。

責(zé)任人：_x_x。

完成時限：2019年1月。

(二)黨的建設(shè)方面存在的問題。

主要表現(xiàn)：1.黨內(nèi)組織生活記事本記錄不規(guī)范、不完整。如2018年的支部會議商討的全部為村務(wù)工作事宜。2.固定主題黨課活動開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學(xué)習(xí)時間不足，沒有達到一半要求。如2017年全年僅為一次，未發(fā)現(xiàn)支部書記上黨課內(nèi)容。

整改措施：強化各網(wǎng)格支部和黨建聯(lián)絡(luò)員的教育管理;強化黨建引領(lǐng)作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度;豐富主題黨日活動內(nèi)容，因地制宜開展活動，并及時做好登記。按《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化工作方案》和《關(guān)于進一步深化支部主題黨日活動的指導(dǎo)意見》等有關(guān)要求，規(guī)范主題黨日活動，提高黨員的參與率。

責(zé)任人：_x。

完成時限：2019年1月。

(三)全面從嚴治黨方面存在的問題。

主要表現(xiàn)：1.黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執(zhí)行不到位，檢查中未發(fā)現(xiàn)談心談話記錄。在工程建設(shè)、管理等方面仍有不規(guī)范的現(xiàn)象存在。村級財務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴謹，款項支出不夠規(guī)范，存在廉政風(fēng)險隱患。2.內(nèi)部管理不嚴格。民主決策執(zhí)行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發(fā)生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金專款專用監(jiān)管不到位，存在廉政風(fēng)險。3.村監(jiān)會履行監(jiān)督管理責(zé)任不到位，村監(jiān)會記錄本上具體監(jiān)督內(nèi)容很少，村監(jiān)會成員對小微權(quán)力規(guī)范運行有關(guān)內(nèi)容了解不夠。

整改措施：落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”要求，實施“兩個責(zé)任”量化工作;堅持鎮(zhèn)紀委對村兩委會成員黨風(fēng)廉政的定期約談制度，抓實黨風(fēng)廉政教育;主動參加上級組織的村監(jiān)會主任和財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高村級財務(wù)知識水平;支持村監(jiān)會開展民主監(jiān)督作用，全面落實“五議兩公開一監(jiān)督”制度。

責(zé)任人：_x。

完成時限：2019年1月。

(四)村財務(wù)管理方面存在的問題。

主要表現(xiàn)：1.大額支出轉(zhuǎn)賬制度執(zhí)行不夠到位。如青苗款支付現(xiàn)金138955元2015-176#等。2.支出票據(jù)手續(xù)不夠規(guī)范。如2015年多張發(fā)票，收據(jù)“_x”未簽日期了;審核單證明人未簽字2015-12#，2018-90#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#，2015-54#;發(fā)票經(jīng)辦人未簽字2015-22#;拆房補償款未附協(xié)議2015-23#，2015-103#;村官補助無會議紀要2015-93#等。

度，嚴格票據(jù)審核，嚴控大額現(xiàn)金支付。

責(zé)任人：_x_x。

完成時限：_年_月。

對照巡察反饋指出的問題，衛(wèi)生院黨支部深入查擺了存在的突出問題:。

(一)黨的思想建設(shè)方面。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，黨支部對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導(dǎo)不夠，十九大召開后，沒有立即組織全體黨員干部職工深入學(xué)習(xí)十九大精神。政治學(xué)習(xí)停留在表面，有重業(yè)務(wù)輕政治的思想，滿足于“黨員活動日”規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的整體性、系統(tǒng)性不夠，往往是工作閑時抓一陣、工作忙時放一邊，沒有真正做到以學(xué)促工、以工促學(xué)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)蘊含、理論貢獻認識不深。導(dǎo)致衛(wèi)生院共有12名黨員，僅1人對黨建有關(guān)工作基本熟悉，90%以上黨員對“四個自信”“四個意識”“四個全面”“四個堅持”等基本內(nèi)容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透徹。

(二)、黨的政治建設(shè)方面。

一是工作跟蹤督辦力度有欠缺，落實上級醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)重大決策部署不力，在具體工作中只滿足于開會強調(diào)了、研究安排了、下發(fā)方案了，缺乏跟進督促的韌勁，在盯緊落實、跟蹤問效上還有差距。這些問題雖然都有其客觀原因，但主觀上還是迎難克艱的勇氣有欠缺，導(dǎo)致工作落實上打了折扣。二是擔(dān)當(dāng)意識不足。在落實分管領(lǐng)域具體工作時，被動應(yīng)付的時候多，主動作為的時候少。全局意識不強，做工作僅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面對一些時間緊、任務(wù)重、頭緒多、難度大的工作，為了趕急圖快完成任務(wù)，思想上有意無意降低了工作標準和要求，只求過得去，不求過得硬，不能把高標準嚴要求一以貫之的執(zhí)行下去，影響了工作落實效果。藥品違規(guī)加價，違反藥品采購程序，違規(guī)網(wǎng)下采購藥品。部分醫(yī)療服務(wù)違反規(guī)定超標準收費，加重了患者負擔(dān)。三是民主議事程序不規(guī)范。2013年以來，衛(wèi)生院沒有三重一大事項原始會議記錄及會議紀要。部分大額支出未經(jīng)集體決策。在衛(wèi)生院財務(wù)賬冊中附有關(guān)于資金實用的會議紀要但記錄不規(guī)范。

(三)黨的組織建設(shè)方面。

1、黨的組織建設(shè)意識薄弱。2013年1月至集中巡察時，衛(wèi)生院黨支部沒有進行過換屆選舉。只有黨支部書記，沒有支部委員，“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格、僅在每月“黨員活動日”組織活動，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不力。對離退休干部黨員管理不到位。兩名離休黨員、兩名退休黨員自2013年以來從未交納黨費，也未參加黨內(nèi)組織活動。人才匱乏嚴重。衛(wèi)生院高學(xué)歷人才匱乏。由于補償標準偏低，部分鄉(xiāng)醫(yī)棄醫(yī)改行,部分村級衛(wèi)生室關(guān)門停辦,造成村民看病難。

(四)黨的紀律建設(shè)方面。

1、黨支部主體責(zé)任缺失，違規(guī)違紀問題頻發(fā)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，重點崗位防控不嚴，發(fā)生了多起違紀違法案件。

一是衛(wèi)生院黨支部未能認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，堅決扛起管黨治黨政治責(zé)任。二是執(zhí)行民主生活會制度不規(guī)范，對履行‘一崗雙責(zé)’、落實全面從嚴治黨責(zé)任情況未能深入查擺，切實找準問題，深刻剖析根源，制定有針對性的整改措施，切實抓好整改落實。三是廉政風(fēng)險防控制度缺失，把控不嚴。針對重點科室、重點人員，反面典型警示教育不夠，廉政風(fēng)險防范不力。衛(wèi)生院沒有組織黨員干部職工開展經(jīng)常性警示教育活動，沒有建立廉潔風(fēng)險防控機制，沒有從近幾年衛(wèi)生院發(fā)生的違紀違規(guī)案件中進行反思，汲取教訓(xùn)，對財務(wù)、公共衛(wèi)生、防保等重點科室、重點崗位的權(quán)利運行還沒有建立有效監(jiān)督，仍有較大的廉潔風(fēng)險隱患。

以整改落實為動力，抓好下一步工作。

巡察整改工作取得的成效總是階段性的，衛(wèi)生院黨支部將繼續(xù)按照市委巡察組的要求，采取有力的措施完善各項規(guī)章制度，加強黨的各項建設(shè)，鞏固巡察反饋問題的整改成果，推動恒源街道衛(wèi)生事業(yè)整體健康快速發(fā)展。

加強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)強化整改落實。繼續(xù)堅持抓整改落實，力度不減，對市委巡察組反饋的問題，一個也不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高質(zhì)量、高標準全面完成整改任務(wù)。對需要一定時間整改到位的建立臺賬，逐個落實、逐個整改、逐個消號;對需要長期堅持的明確責(zé)任人、責(zé)任科室和完成時限，確保取得實實在在的效果。

2、建立健全從嚴治黨長效機制，確保整改落實到位。堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴格落實黨支部主體責(zé)任，制定風(fēng)險防控措施，定期對措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，建立健全黨建知識學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，認真督促全體黨員集中學(xué)、自學(xué)，確保學(xué)習(xí)有效果，思想有進步。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重，切實做到領(lǐng)導(dǎo)認識到位，管好自己，管好身邊的人，干任何事都要把黨的紀律放在前面，不違紀、不違法、不超越“紅線”。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，針對市委巡察組提出的問題，排查制度缺陷，加強制度建設(shè)，完善各種操作規(guī)范，對整改工作中已建立的各項制度，堅決抓好落實，確保整改發(fā)揮作用，對需要建立完善的制度立即制定和完善，對不科學(xué)、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，對一些廉潔風(fēng)險較大的科室立即健全風(fēng)險預(yù)警機制，從源頭上堵住錯誤的發(fā)生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度體系，防止問題反復(fù)回潮，從而推動恒源街道衛(wèi)生院工作整體健康發(fā)展。

_x支部委員會。

根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號）相關(guān)意見和要求，局黨組高度重視。召開專題會議研究部署整改落實工作，研究制定了整改方案和整改清單，明確整改措施、責(zé)任人、整改時限，壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓實責(zé)任分解，現(xiàn)將落實情況報告如下：

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進情況，將創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任到人、明確時間節(jié)點，把工作做實。研究制定了《_審計局關(guān)于“精審求真”黨建和文化品牌建設(shè)與審計業(yè)務(wù)融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業(yè)務(wù)融合互促，做到黨建與業(yè)務(wù)、文化建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。

整改進度：基本完成，正在推進。

完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調(diào)研報告上報區(qū)委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區(qū)政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，推動了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規(guī)范政府投資審計工作。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是切實履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，已制定《_區(qū)審計局2020年意識形態(tài)工作方案及責(zé)任清單》，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確工作重點及責(zé)任人。二是研究制定了“意識形態(tài)年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態(tài)的目標任務(wù)和工作措施。三是進一步健全完善抓實意識形態(tài)工作的制度機制，結(jié)合實際修訂完善了《意識形態(tài)工作管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案》、《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》、《_區(qū)審計局微信工作群管理辦法》等相關(guān)制度。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》，并明確了談話范圍、對象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負責(zé)監(jiān)督該項工作的落實。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是對照發(fā)展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學(xué)習(xí)計劃，要求入黨積極分子對發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對發(fā)展黨員工作負總責(zé)，要嚴格按照25個步驟執(zhí)行，認真審核相關(guān)資料。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理，對于投票結(jié)果當(dāng)場公布，現(xiàn)場核實，集體監(jiān)督，確保結(jié)果準確。同時，明確計票人和監(jiān)票人責(zé)任，評議結(jié)果由組織委員負責(zé)。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴格按照制度執(zhí)行，并結(jié)合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表，明確了時間、內(nèi)容、責(zé)任人等。根據(jù)計劃，定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學(xué)習(xí)要簽到。組織委員要定期負責(zé)監(jiān)督該項工作的落實。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執(zhí)行，加強監(jiān)督，確保結(jié)果準確。同時，明確責(zé)任，組織委員要做好監(jiān)督。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局談心談話制度》，進一步規(guī)范組織生活會談心談話記錄要求和格式。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領(lǐng)導(dǎo)在會議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加“三重一大”會議，進一步規(guī)范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認，由辦公室專人負責(zé)“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責(zé)監(jiān)管。

十一、存在的問題：審計職責(zé)履行不到位。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：2017、2018兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經(jīng)濟責(zé)任審計。經(jīng)濟責(zé)任審計執(zhí)行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經(jīng)濟責(zé)任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細化審計對象分類，結(jié)合我區(qū)實際，制定了《_區(qū)科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計項目分類管理辦法》。

十二、存在的問題：掃黑除惡相關(guān)問題整改不到位。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關(guān)，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監(jiān)督和審核。已將整改期限進行完善。

十三、存在的問題：反腐倡廉工作匯報審核不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已將2017年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《_區(qū)審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時，明確擬稿人和審稿人的責(zé)任，由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴格審核。同時在歸檔時由黨務(wù)工作者再進行認真檢查，并由專人負責(zé)保管和保存，由紀檢委員對材料質(zhì)量和完整負責(zé)。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇十四

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年x月28日至20xx年x月28日，縣委第一巡察組對縣財政局進行了綜合巡察，7月15日，縣委巡察組向縣財政局反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導(dǎo)性。我局黨組對此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責(zé)任擔(dān)當(dāng)打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察整改的實效推動建章立制、深化財政改革。

(一)壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第一時間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長王春林同志任組長，黨組副書記、副局長陳正容同志和紀檢組長何欣同志任副組長，其他班子成員為成員，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局辦公室，由陳正容、何欣同志分任辦公室主任、副主任。3月份以來共召開黨組會議10次、局務(wù)會議8次、干職工會議2次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

(二)抓實責(zé)任分解。

經(jīng)多次完善，形成了以《關(guān)于縣委第一巡察組對財政局巡察情況反饋意見的整改方案》為總攬，以紅包禮金治理、專項資金規(guī)范、農(nóng)開項目管理、特色縣域經(jīng)濟項目績效評價4個子方案為重點的整改框架;根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動辨析問題、挑實責(zé)任，科室(單位)負責(zé)人主動認領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位)和具體責(zé)任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

(三)嚴格責(zé)任追究。

采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務(wù)進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室(單位)目標3項考核中，對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責(zé)問責(zé);對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責(zé)成重新整改。

經(jīng)認真對照梳理，將67個具體問題歸納為25項，截至目前，已整改到位23項，內(nèi)部控制制度建設(shè)、推進預(yù)算單位辦理公務(wù)卡的2項問題正處整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

(一)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任方面。

1.關(guān)于認識不到位，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)流于形式問題的整改。

一抓責(zé)任履行不放松。嚴格職責(zé)分工，制定《縣財政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，強化履行黨組主體責(zé)任、“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任，形成一級抓一級、級級有責(zé)任的機制體系。嚴肅政治規(guī)矩，分別于3月22日、5月19日組織全體干職工聽取局黨組書記講授的《牢記為民理財，堅持廉潔從政》、《提振信心，深學(xué)敢為，奮力開創(chuàng)財政工作新局面》兩次專題廉政黨課，11月10日，組織班子成員、機關(guān)黨委和支部成員學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神，聽取黨組書記王春林同志專題解讀;局班子成員作為普通黨員參加所在支部的專題組織生活會，并講授了9堂黨課。嚴行談話警示，3月23日，時任黨組書記譚啟良同志組織班子成員開展集體廉政談話;6月22日，黨組書記王春林同志組織班子成員學(xué)習(xí)《條例》、《準則》，并結(jié)合身邊案例開展廉政警示談話;班子成員與科室(單位)負責(zé)人、主要崗位業(yè)務(wù)人員之間逐一開展日常廉政和廉潔提醒談話。截至目前，談話對象達402人次。二抓教育創(chuàng)新不滯后。在“兩學(xué)一做”及“三會一課”、專題民主生活會、道德講堂、警示教育、集中學(xué)習(xí)等活動有序開展的同時，多角度、全方位充實教育元素，組織開展慶七一暨“講道德、明是非、守紀律”主題展演，評選表彰財政系統(tǒng)愛崗敬業(yè)標兵、最美家庭、優(yōu)秀黨員42名，發(fā)揮身邊榜樣作用;舉辦財稅系統(tǒng)男子籃球賽、財務(wù)人員趣味運動會，國地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位40余家報名參與，在競技拼搏中濃厚了團結(jié)協(xié)作、積極向上的良好氛圍;開辟廉政文化走廊和廉政宣傳專欄，重要時間節(jié)點發(fā)送廉政和作風(fēng)建設(shè)提示短信;承辦第三聯(lián)組“廉政知識搶答賽”，我局原黨組成員江志華家庭獲縣紀委授予的全縣十佳“家風(fēng)好家庭”榮譽;11月5日，組織48名局青年干部赴縣國防教育基地開展愛國主義教育活動。三抓權(quán)責(zé)制衡不遮掩。扎實推進公共權(quán)力清查，7月上旬，5個科室先行先試，對職能職責(zé)范疇內(nèi)各項公共權(quán)力的政策依據(jù)、規(guī)定標準、工作流程進行逐一剖析，進而查找薄弱環(huán)節(jié)、風(fēng)險所在，形成較為全面、細致的模版后，9月份在全局科室(單位)中推開，目前已形成29個權(quán)力清單、196個責(zé)任清單;著力強化內(nèi)部控制約束。結(jié)合《湖南省財政廳內(nèi)部控制基本制度》(湘財監(jiān)〔20xx〕10號)精神，在全面梳理科室職能、明確崗位職責(zé)、形成權(quán)力清單和責(zé)任清單的基礎(chǔ)上，擬定了《寧鄉(xiāng)縣財政局內(nèi)部控制基本制度》、《財政管理法律風(fēng)險防控辦法》、《預(yù)算編制風(fēng)險防控辦法》、《預(yù)算執(zhí)行風(fēng)險防控辦法》、《政策制定風(fēng)險防控辦法》等內(nèi)部控制制度，重點突出廉政風(fēng)險點的排查、風(fēng)險等級的評估、防控措施的制定，目前正在討論階段，力爭在近期出臺全部9個內(nèi)部控制文件，形成“1+8”內(nèi)部控制完整體系。

2.關(guān)于督促檢查不實，考核評比不嚴問題的整改情況。

一是督查不手軟。注重加大責(zé)任追究、廉政紀律、作風(fēng)建設(shè)、崗位管理等制度的執(zhí)行力度，今年，開展領(lǐng)導(dǎo)交辦件督查15次、作風(fēng)建設(shè)督查22次，編發(fā)通報5期;二是考核不打折。注重完善《機關(guān)目標管理責(zé)任制考核辦法》和《機關(guān)支部和黨員目標責(zé)任制考核辦法》“兩線并行”，將黨風(fēng)廉政工作納入支部、科室(單位)年度目標考核范疇，納入黨員、干部年度績效評價范疇，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)、干部使用的重要依據(jù)，實現(xiàn)黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作兩不誤，雙促進。

3.關(guān)于過于強調(diào)團結(jié)和諧，直面問題力度不大，導(dǎo)致財政資金分配不公問題的整改情況。

一是預(yù)算公開有突破。針對20xx年預(yù)算公開工作中存在的具體問題，出臺預(yù)算公開工作實施方案，從部門預(yù)算、決算的數(shù)據(jù)和說明，到上級專項資金的撥付、使用，均實現(xiàn)了原文公開和資金公開到類、款、項，各業(yè)務(wù)科室對180家部門預(yù)算單位的公示情況進行了審核，鐵紀把關(guān)、頂住壓力，要求相關(guān)單位整改不打折扣。二是資金撥付更規(guī)范。制定《預(yù)算支出指標文件管理辦法》，由局各業(yè)務(wù)科室在資金下?lián)軙r，向業(yè)務(wù)主管部門下達資金指標文件，明確資金的使用范圍、支出科目，并督促業(yè)務(wù)主管部門對項目資金的分配方案在官網(wǎng)公開。三是重點領(lǐng)域再掌控。在政府性投資項目申報、審批、結(jié)項等方面嚴格操作流程，做到公開透明;同時，制定與項目建設(shè)相匹配的財政性資金的申報、審批、結(jié)算等嚴格規(guī)范的操作辦法。

4.關(guān)于黨組履職不到位，原則性不強，導(dǎo)致項目不實問題的整改情況。

強化了科室(單位)和業(yè)務(wù)主管部門責(zé)任。規(guī)范資金申報程序，督促業(yè)務(wù)主管部門加強管理，對有關(guān)重點項目認真把關(guān)再進行申報，各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(社區(qū))向上爭資申報文件，必須有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出文、主管部門核定項目后才進入行文程序?qū)徟?。局業(yè)務(wù)科室(單位)加大了核查監(jiān)管力度，進項目查看現(xiàn)場，下單位查閱資料，確保監(jiān)管環(huán)節(jié)不缺位，截止11月21日我局向上爭資行文數(shù)量204個，較去年同期減少111個。

5.關(guān)于紀檢組監(jiān)督責(zé)任也有缺失,監(jiān)督履職不主動、不大膽問題的落實情況。

一是主動作為。紀檢組在局黨組的支持下，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，敢于堅持原則，大膽履職。不斷加強對黨員干部的廉政教育，紀檢組到三支部、五支部講授了專題廉政黨課;牽頭組織開展局內(nèi)作風(fēng)建設(shè)督查22次;對于“三重一大”的問題中某些提議，紀檢組只要認為不妥的都能及時發(fā)表不同意見，取得黨組的支持。二是整合力量。針對發(fā)生的問題，局紀檢組認真反思，整合監(jiān)督檢查、績效管理等力量，形成協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局，基本實現(xiàn)了財政監(jiān)督的全覆蓋。三是深入整頓。認真開展“雁過拔毛”式*問題和“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”兩項專項整治工作。今年4-11月共自查20xx年至20xx年的財政專項資金226.8億元，下沉一級重點檢查扶貧、水利等7項資金23.12億元;6月中旬，在縣紀委組織下，財政局積極參與配合，抽調(diào)86名財政干部作為檢查組成員，選取林業(yè)類專項資金的使用和管理為切入點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)之間的交叉檢查，共計檢查28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，發(fā)現(xiàn)并移交縣紀委問題線索30條;8月份按照上級財政部門的要求，開展了區(qū)縣之間的“雁過拔毛”專項整治交叉檢查，目前行政處理立案1件，退繳違規(guī)資金4萬元;10月份抽調(diào)15名財政干部配合縣紀委開展村級財務(wù)清理和合村并帳工作。

6.關(guān)于紀檢組執(zhí)紀問責(zé)力度不大，震懾力不強問題的整改情況。

通過廉政談話，紀檢組對有苗頭性問題的干職工，提醒制止，對存在問題的干職工，批評教育要求立即糾正，對屢教不改的干職工，對照機關(guān)制度規(guī)定嚴肅處理，對問題嚴重，違反紀律的一律按相關(guān)條例從嚴處理。今年3月至11月紀檢組開展日常廉政談話80人次(其中集體談話3次);任前廉政談話三批51人次;提醒談話27人次，印發(fā)作風(fēng)建設(shè)督查通報5期;年初對個別單位工作人員未按規(guī)定程序操作，造成評審價格失真的3名責(zé)任人員進行了通報批評、取消評優(yōu)和扣發(fā)績效工資處理;配合縣紀委對受到刑事強制措施的2名同志及時停發(fā)工資，做出了開除處理;10月份對交通肇事的一名干部給予了黨內(nèi)嚴重警告處分。

(二)執(zhí)行六大紀律方面存在的問題。

1.關(guān)于民主生活會質(zhì)量不高，流于形式問題的落實情況。

一是加強自我剖析。按要求每年召開兩次以上黨組民主生活會，并督促機關(guān)黨委將組織生活會開到各支部。今年3月份召開了一次“三嚴三實”民主生活會，會前有請示、有通知，會議有方案，會后有總結(jié)，充分開展批評與自我批評，增強了黨組戰(zhàn)斗力。二是堅持以上率下。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展，黨組書記、班子成員、支部書記在各自支部組織生活會上認真進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，黨組書記、班子成員都在所聯(lián)系支部開展了“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)黨課講授活動。

2.關(guān)于“三重一大”集體決策個別執(zhí)行不到位問題的整改情況。

完善了《“三重一大”集體決策制度》，將6類重大決策、3類重要干部任免、3類重大項目安排、3類大額資金使用事項全部納入集體決策范圍，對事項醞釀、決策、執(zhí)行階段提出了具體原則和要求，召開局黨組會、局務(wù)會做到了會前有方案，會議有記錄。同時，明確二級單位內(nèi)部的“三重一大”事項，涉及全局性的，必須報上級決定后實施。如：農(nóng)開辦辦務(wù)會工作機制，集體研究制定項目申報計劃，三重一大”原則研究并逐級上報，按照《寧鄉(xiāng)縣人民政府關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)的相關(guān)要求，結(jié)合《湖南省財政廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目管理實施細則〉的通知》，嚴格依規(guī)依程序辦理，農(nóng)開辦提出立項建議，向上報批。

3.關(guān)于財政財務(wù)制衡機制不完善，監(jiān)管出現(xiàn)漏洞問題的整改情況。

進一步健全和完善全縣財政專項資金管理各項制度，以縣政府辦名義下發(fā)《關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)，明確資金申報、審批、撥付的權(quán)限和責(zé)任，面向所有有申報資格的主體，做到全過程公開。在資金申報環(huán)節(jié)，規(guī)定項目申報的政策文件公示不少于3日，讓項目單位(企業(yè))對財政政策廣泛知曉。在項目初審環(huán)節(jié)，由業(yè)務(wù)主管部門按照政策文件要求，堅持公平、公正、公開的原則，綜合項目申報情況，在上報截止日5日前提出項目申報計劃，充分核實項目的資質(zhì)、申報條件等情況。在資金審批環(huán)節(jié)，通過審批的項目資金由財政部門和業(yè)務(wù)主管部門分別在各自門戶網(wǎng)站或縣人民政府公眾信息網(wǎng)公開，公開監(jiān)督投訴電話，廣泛接受社會監(jiān)督。在財政門戶網(wǎng)設(shè)置預(yù)算公開專欄，截止目前已全面公開了20xx、20xx年1000多個上級專項資金指標文及分配情況。

4.關(guān)于執(zhí)行組織紀律選人用人不夠嚴格問題的整改情況。

進一步加強干部交流。根據(jù)科室崗位業(yè)務(wù)需要及人員適崗情況，人力資源科對干職工任職情況進行了摸底統(tǒng)計，制定定期對干職工進行崗位調(diào)整交流方案，報局黨組會議集體決定，同一崗位任中層干部滿5年(含)必須交流、同一崗位任中層干部職滿3年(含)適當(dāng)交流;關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位干職工工作滿5年(含)以上的應(yīng)當(dāng)交流;關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位干職工工作滿3年(含)以上的適當(dāng)交流。經(jīng)局黨組會議研究，報縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，5月份，對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業(yè)務(wù)工作人員81人，目前在任的財政所長中連續(xù)4年在同一崗位的僅4名。8月份，經(jīng)局黨組會議議定，對部分科室(單位)進行了機構(gòu)整合，包括中層副職、業(yè)務(wù)骨干和臨聘人員在內(nèi)的31名工作人員進行了崗位交流調(diào)整。

一是修改和完善了財評中心工作制度。放開小額項目的評審，30萬元以下的土建項目，5萬元以下的設(shè)計、地勘、監(jiān)理等費用項目可由政府采管備案;費用改為二審制，任務(wù)繁忙時，按照需要，委托中介機構(gòu)一審,提高了評審效率。明確由2人以上查看現(xiàn)場，并明確評審員僅對表觀工程量負責(zé)。二是完善了評審流程。落實對審簽字制度，評審工作底稿上增加現(xiàn)場查看部分的內(nèi)容，現(xiàn)場情況由建設(shè)、施工單位及評審員當(dāng)場簽字確認。深入推行聯(lián)席會議制度，為解決評審中的爭議問題，形成集體決策。推行了評審事項取證表制度和廉政回訪制度。三是下一步將提請縣委縣政府修改寧政發(fā)〔20xx〕年11號文件，進一步規(guī)范項目建設(shè)單位的行為。四是財評中心20xx年獲得了“省財評工作先進集體”、“縣級青年文明號”、“項目服務(wù)先進單位”等榮譽，“市級青年文明號”申報驗收工作也將在12月份進行。

6.關(guān)于以文件落實文件，以會議落實會議，不抓落實問題的整改情況。

一是改進會風(fēng)，注重對各類會議決定落實不走樣。局辦公室強化對會議統(tǒng)籌力度，控制會議數(shù)量，對工作內(nèi)容相同或相近的會議合并召開。改革會議形式，原則上能以通知、電話等方式部署的會議，不再召開會議。提高會議實效，嚴格實行會議請假、簽到制度，安排監(jiān)察室現(xiàn)場監(jiān)督通報。截至11月，召開全局性大會6次，同比減少25%。二是改進文風(fēng)，做到規(guī)范、精練。局辦公室加強發(fā)文管理，著力精簡各類發(fā)文。能以函的形式印發(fā)的，不以文件形式發(fā)文。減少文件數(shù)量，能通過電話、網(wǎng)站解決問題的不印發(fā)文件，截至11月，下發(fā)正式文51件，同比減少5件。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。局辦公室聯(lián)合監(jiān)察室定期對領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點工作落實情況進行督查通報。

7.關(guān)于存在上班遲到早退、玩手機游戲現(xiàn)象問題整改情況。

一是制定并嚴格執(zhí)行考勤制度，成立了考勤小組，局監(jiān)察室不定期對工作人員上班工作情況進行督查及通報，將督查情況運用到干職工民主測評、科室崗位目標責(zé)任制考核等工作中。二是扎實推進財政業(yè)務(wù)能力素質(zhì)提升工程，通過集中培訓(xùn)、干職工自學(xué)、上級跟班學(xué)習(xí)等多種途徑，進一步提*職工的崗位專業(yè)水平和財政財務(wù)管理能力。

8.關(guān)于個別同志群眾觀念淡薄，存在權(quán)力尋租問題整改情況。

一是結(jié)合財政局結(jié)合財政局“雁過拔毛”式*問題專項整治工作，開展自查自糾及黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動。二是嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，靈活運用“四種形態(tài)”，對有苗頭性問題的干職工，提醒談話制止，對存在問題的干職工，批評教育立即糾正，對問題嚴重、屢教不改的干職工，嚴肅處理。

(三)財政管理方面的問題。

1.關(guān)于預(yù)算編制不夠細化，預(yù)算約束力不強問題的整改情況。

一是嚴格執(zhí)行預(yù)算。全面規(guī)范預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算程序，盡可能地做實做細編制前的相關(guān)工作，增強預(yù)算工作的剛性，規(guī)范預(yù)算指標調(diào)劑業(yè)務(wù)。二是加強年初部門預(yù)算專項資金的安排與縣主管領(lǐng)導(dǎo)對接匯報，做到項目更細化，支出更剛性。三是進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)預(yù)算管理的宣傳培訓(xùn)力度，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府的預(yù)算管理意識和業(yè)務(wù)水平。在7月份開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長、村賬代理會計培訓(xùn)中，設(shè)置了預(yù)算管理培訓(xùn)內(nèi)容。

2.教育系統(tǒng)經(jīng)費沒有預(yù)算到各學(xué)校問題的整改情況。

一是縣財政在20xx年部門預(yù)算編制中已經(jīng)將預(yù)算編制工作布置到29個基地學(xué)校。二是29個基地學(xué)校也將20xx年教育系統(tǒng)部門預(yù)算經(jīng)費測算草案通知到每個學(xué)校，各學(xué)校都按統(tǒng)一標準進行預(yù)算經(jīng)費測算和編報，同樣執(zhí)行“兩上兩下”預(yù)算編制流程。

3.關(guān)于存量資金管理不規(guī)范，暫存、暫付款以及對外借款規(guī)模大問題的整改情況。

一是督促部門單位加快專項資金支出進度，盤活財政存量資金。8月份對各支付單位下達了《關(guān)于加快預(yù)算支出進度盤活財政存量資金及20xx年度年終指標結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)事項的通知》(寧財辦〔20xx〕34號)，對加快預(yù)算支出進度、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金處理和20xx年度指標結(jié)轉(zhuǎn)明確了相關(guān)規(guī)定。二是規(guī)范財政出借資金的審批程序，所有財政資金出借均由借款單位提出申請，明確借款用途、歸還渠道、還款時間、違約責(zé)任，按程序報批以后方能辦理出借，嚴格控制財政資金出借的規(guī)模。1-11月份，財政出借資金總額為5.72億元，目前已收回4.42億元。最后兩月，將進一步從嚴控制，積極催收，實現(xiàn)暫存款、暫付款余額下降的目標。三是及時清理財政往來資金，定期對出借資金進行函證，對到期出借資金采取催收、扣繳等方式，積極清收出借資金。今年已單獨發(fā)函10次催收相關(guān)單位欠款，由于各載體單位資金偏緊，欠款催收的成效不太明顯。

4.關(guān)于專項資金管理存在項目過多、使用分散，甚至擠占挪用、虛報冒領(lǐng)問題的整改情況。

一是嚴格落實《關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)，對專項資金從申報到審批、分配、撥付等流程環(huán)節(jié)全部公開，做到“非涉密，全公開”。嚴格申報程序，對每筆專項資金進行建檔公示，確保了專項資金使用的公開透明，杜絕多頭申報、重復(fù)申報;對專項資金的使用跟蹤檢查，實施問效，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅問責(zé)，提高了財政資金使用效率。二是開展專項資金統(tǒng)籌整合使用試點工作。緊緊抓住資金申報這個“入口關(guān)”和“牛鼻子”，改變縣內(nèi)各單位向上爭資各自為政的做法，對性質(zhì)相同、用途相近的專項資金申報進行整合，增強縣級統(tǒng)籌能力，集中財力辦大事。三是要求各載體單位對申報項目的真實性負責(zé)，明確申報業(yè)務(wù)主管部門責(zé)任，由申報主管部門對項目申報的真實性出具承諾函。

5.關(guān)于預(yù)算調(diào)整、政府采購、資產(chǎn)管理要求不嚴，程序隨意問題的整改情況。

預(yù)算調(diào)整方面，進一步強化了預(yù)算執(zhí)行約束力，加強了財政與人大財經(jīng)工委在預(yù)算及調(diào)整預(yù)算程序方面的工作溝通，嚴格執(zhí)行預(yù)算調(diào)整法定程序，嚴把預(yù)算剛性支出。政府采購方面，一是制定了規(guī)范性文件《關(guān)于進一步規(guī)范政府采購工作的通知》(寧財采購〔20xx〕4號)，進一步規(guī)范政府采購流程;退出發(fā)票審簽環(huán)節(jié)，減少隨意性，提高規(guī)范性。二是優(yōu)化服務(wù)。上線并優(yōu)化信息化管理平臺;擴大加油定點范圍，汽車維修將推行資質(zhì)供應(yīng)商備案制，并引入物價部門核價;逐步加大協(xié)議供貨、定點采購、網(wǎng)上競價、網(wǎng)上詢價等的適用范圍，進一步簡化流程、提高效率;進一步充實專家?guī)?，確保評標結(jié)果更科學(xué)公正。三是強化監(jiān)管。加強對政府采購計劃編制和執(zhí)行等環(huán)節(jié)的要求和監(jiān)管，加強監(jiān)督檢查力度，實行定期檢查和不定期抽檢相結(jié)合，聯(lián)合紀委和審計部門對重點單位和項目實行聯(lián)檢;充分發(fā)揮公眾監(jiān)管作用，加強社會監(jiān)管和代理機構(gòu)監(jiān)管。資產(chǎn)管理方面，一是嚴格按照《寧鄉(xiāng)縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理實施辦法》(寧政辦發(fā)〔20xx〕11號)，對資產(chǎn)配置嚴格審批，超標、超計劃資產(chǎn)購置的原則上不予審批;使用資產(chǎn)(含出租、出借、擔(dān)保、投資)、資產(chǎn)處置(土地、房屋、股權(quán)等)必須報縣政府審批后再按程序公開處置。二是對行政事業(yè)單位資產(chǎn)實行“單位使用、財政統(tǒng)籌、政府調(diào)配”的模式管理，遵循資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合、資產(chǎn)管理與財務(wù)相結(jié)合、實物管理與價值管理相結(jié)合、資產(chǎn)所有權(quán)相分離的原則。三是整合閑置國有資產(chǎn)，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，全年共調(diào)撥和劃撥土地48280平方米，房屋118554平方米，金額9億元;歸集土地1567.5畝，房屋39561.2平方米;審批國有資產(chǎn)抵押擔(dān)保貸款4個，抵押擔(dān)保貸款10.08億元，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了較大的貢獻。

6.關(guān)于財政專項資金運行中存在的申報和使用混亂問題的整改情況。

一是規(guī)范資金申報，完善資金申報的相關(guān)制度，對專項資金申報和分配堅持依程序辦理，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在爭取上級政策和項目支持時，對申報項目的真實性負責(zé);主動與申報主管部門對接，由主管部門對項目申報的真實性蓋章確認。二是加強項目申報環(huán)節(jié)的公示公開，杜絕暗箱操作、重復(fù)申報。三是加強監(jiān)督檢查，確保專項資金?？顚Ｓ?。組織監(jiān)督局、績效科對20xx-20xx年首輪省特色縣域經(jīng)濟重點縣專項資金使用和績效情況進行了調(diào)查評價。監(jiān)督局對18家單位進行了機關(guān)運行經(jīng)費專項檢查，移送問題線索2條，并對存在的其他問題逐一整改落實。

7.關(guān)于財政專項資金運行中存在的撥付不及時問題的整改情況。

一是嚴格落實《關(guān)于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)文件規(guī)定，加快指標文件處理進度，規(guī)范資金撥付和審批環(huán)節(jié)流程。完善相關(guān)制度，要求上級指標文件在收到后7個工作日內(nèi)下達到位，特殊情況的，在30日內(nèi)下達指標，無劃撥不及時的問題。如上級下達的自然災(zāi)害生活救助資金，經(jīng)民政部門制定分配方案，報縣人民政府審定后，直接撥付到受災(zāi)群眾手中，確保了資金安全和有效。二是業(yè)務(wù)科室對專戶資金的項目、來源、金額逐一清理，督促業(yè)務(wù)主管單位加快項目落地建設(shè)，加快資金的支付進度。截至9月，我縣盤活存量資金工作進度在全省123個區(qū)縣市中排名第41位，農(nóng)業(yè)科專戶從20xx年開始資金只出不進，基建專戶截至10月底，20xx年之前上級專項資金僅余179萬元。

8.關(guān)于財政專項資金運行中存在的效益比較低問題的整改情況。

一是建立健全管理機制，逐步實現(xiàn)了預(yù)算與績效同步，預(yù)算安排資金時即納入績效管理程序。項目完工后，財政部門組成聯(lián)合調(diào)查組前往現(xiàn)場勘驗和檢查，聽取項目用款單位資金使用情況匯報，查閱核實有關(guān)賬務(wù)、相關(guān)文件、合同以及驗收報告書等相關(guān)資料，收集整理分析評價基礎(chǔ)資料和數(shù)據(jù)，形成績效評價報告。二是下發(fā)《關(guān)于開展財政支出績效評價的通知》(寧財辦[20xx]20號)，在績效管理全面推進、目標管理、績效評價操作規(guī)程和結(jié)果應(yīng)用等方面做出系列性規(guī)定。三是上線了績效管理信息系統(tǒng)，對項目資金績效目標申報、實施過程跟蹤，項目自評和財政再評價等方面實行流程化管理。四是加強資金績效監(jiān)管，委托中介機構(gòu)進行績效評價項目10個，部門整體支出評價3家;計劃開展財政再評價重點項目10個，目前完成2個;確定年度第二批重點績效評價項目，其中所有1000萬元以上的財政支出項目都納入績效評價范圍。

9.關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理存在問題的整改情況。

一是進一步理順對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所“縣鄉(xiāng)共管、以縣為主”的管理體制。在日常工作中加強和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的溝通交流，通過全縣財稅工作調(diào)度會、財政系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作部署會、考核評估、約束制度等多種形式，齊抓共管，推動我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理向規(guī)范化、標準化發(fā)展。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員隊伍建設(shè)，規(guī)范財務(wù)管理和會計核算。5月份對花明樓、歷經(jīng)鋪等25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業(yè)務(wù)工作人員81人，7月份對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是加強監(jiān)督檢查，在全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)財局加強日常指導(dǎo)與檢查，按季全面檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所總會計、單位會計業(yè)務(wù)，按季抽查每鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個村的村賬支出業(yè)務(wù)，登記并公布檢查情況，提出整改要求，加強相互學(xué)習(xí)交流，財政監(jiān)督檢查局加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的業(yè)務(wù)抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按《財政違法行為處罰條例》處理。

10.關(guān)于全縣部分單位財務(wù)支付行為不規(guī)范問題的整改情況。

一是加強督促，要求財務(wù)人員規(guī)范合理使用指標資金，根據(jù)項目進度及時申報用款計劃，辦理支付。二是加大報賬宣傳力度，在日常報賬時，對報賬人員進行業(yè)務(wù)宣傳，提醒單位及時處理支付業(yè)務(wù)，盡量避免出現(xiàn)將支付報賬業(yè)務(wù)積壓至節(jié)假日。

11.關(guān)于公務(wù)卡使用比例低問題的整改情況。

一是支付局加大宣傳力度，業(yè)務(wù)人員在窗口做好耐心解釋，并對強制目錄內(nèi)未使用公務(wù)卡結(jié)算的予以拒付。二是對未辦理公務(wù)卡的單位上門結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)建設(shè)和集中支付業(yè)務(wù)辦理工作進行宣傳，釋疑解惑，目前已上門至信訪局、雙鳧鋪財政所、白馬橋財政所、城郊財政所、黃材財政所、喻家坳財政所、龍?zhí)镓斦?、東湖塘財政所、溈山財政所、沙田財政所、雙江口財政所、壩塘財政所、夏鐸鋪財政所、歷經(jīng)鋪街道財政所等單位進行走訪宣傳解釋。三是借助銀行考核座談會的機會，要求每個委托代理銀行對零余額開戶單位進行提供上門辦卡服務(wù)。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入，為加快推動財政事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

(一)繼續(xù)強化整改落實。

局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(二)建立健全長效機制。

針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴格落實“兩個責(zé)任”

堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責(zé)任，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重，切實做到領(lǐng)導(dǎo)認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責(zé)到位，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。嚴格落實局紀檢組監(jiān)督責(zé)任，強化擔(dān)當(dāng)精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我局干部廉潔從政，營造風(fēng)清氣正的政治新常態(tài)。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇十五

市委巡察辦:。

根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，市委第三巡察組于20xx年10月16日至11月20日對我局進行了巡察。20xx年6月26日，市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見，指出我局在加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等四個方面存在著10個問題，并明確提出了整改工作要求。針對反饋存在的問題，局黨組高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，制定了工作方案，細化了整改措施，明確了責(zé)任分工，按時按要求完成了整改任務(wù)。截止目前，10個問題已全部整改并申請銷號，清退資金1.884萬元，追責(zé)問責(zé)17人，建立和完善規(guī)章制度10項。根據(jù)要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。

(一)在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。

問題1:結(jié)合主責(zé)研學(xué)不夠。

整改措施及結(jié)果:一是進一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)會議制度，制定20xx年度中心組學(xué)習(xí)計劃，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想列為重要內(nèi)容，1-8月共開展黨組中心組學(xué)習(xí)8次;二是進一步發(fā)揮“一月一分析、一月一研判”工業(yè)經(jīng)濟運行工作機制的作用，每月召開工業(yè)經(jīng)濟運行例會，及時總結(jié)工業(yè)經(jīng)濟運行中的特點、經(jīng)驗和做法，研判工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢;三是建立“一季一調(diào)度”的工作機制，市政府每季度開展一次工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度;四是建立和完善了工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測平臺，不斷擴大重點企業(yè)的覆蓋面，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及全市規(guī)模企業(yè)發(fā)展趨勢;五是建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系縣市區(qū)和高新區(qū)的工作制度，開展專題調(diào)研活動。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增速9.6%，超年度目標1.6個百分點，全省排名第5位。

問題2:推進企業(yè)改制不力。

整改措施及結(jié)果:一是進一步加大改制工作推進力度，召開專題黨組會議，研究確定加快推進油脂化工廠改制進程的具體措施;二是進一步加大協(xié)調(diào)對接力度，通過與市棚改辦的溝通，啟動了拆遷補償款資金兌付;三是進一步統(tǒng)一涉改人員思想，做好原油脂化工廠五位職工代表的思想工作，完成對拆遷戶周永清剩余的房屋產(chǎn)權(quán)認定，著力解決好企業(yè)改制職工遺留的養(yǎng)老和醫(yī)療保險問題，推動企業(yè)改制全面完成。截止目前，已完成油脂化工廠房屋征收估價預(yù)估，涉及職工的拆遷補償款已撥付到位。

問題3:落實脫貧攻堅戰(zhàn)略部署乏力。

整改措施及結(jié)果:一是強化工作部署，全面落實精準扶貧工作要求，局黨組每季度聽取一次精準扶貧工作情況匯報，主要負責(zé)人每月調(diào)研和督辦精準扶貧工作不少于2次，結(jié)對幫扶干部全年走訪結(jié)對幫扶貧困戶不少于4次;二是注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力支持貫青村發(fā)展豪豬產(chǎn)業(yè)，并積極爭取縣鎮(zhèn)兩級對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目資金，通過發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村級生產(chǎn)生活條件，不斷拓展貧困群眾新的增收點;三是強化監(jiān)督指導(dǎo)，組織財務(wù)工作專班對產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金的使用情況進行了一次全面清查，督促工作隊嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金使用管理規(guī)定，并建立產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金使用情況年度專項檢查工作機制，堅決防范各類問題的發(fā)生。截止目前，主要負責(zé)同志調(diào)研精準扶貧點6次，結(jié)合支部主題黨日活動全體干部職工走訪了結(jié)對貧困戶;貫青村豪豬養(yǎng)殖基地已建設(shè)完成，年底可實現(xiàn)收益。

問題4:黨組議事決策不規(guī)范。

整改措施及結(jié)果:一是修訂工作制度，結(jié)合機構(gòu)改革，修訂完善了市經(jīng)信局“三重一大”管理制度，出臺了《市經(jīng)信局黨組議事規(guī)則》，并堅決抓好貫徹執(zhí)行;二是規(guī)范工作流程，按照制度和規(guī)則的要求，堅決落實黨組會議一把手末位表態(tài)，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，進一步強化規(guī)范化管理水平;三是明確工作職責(zé)，明確由人事科長負責(zé)黨組會議記錄，由機關(guān)紀檢聯(lián)絡(luò)員負責(zé)“三重一大”事項制度執(zhí)行監(jiān)督，進一步規(guī)范黨組會議記錄，確保重大事項報告到位。截至目前，已報告“三重一大”事項8項，涉及分工調(diào)整、人事任免、重大資金使用等多個項目。

(二)在加強黨的建設(shè)方面。

問題5:黨員教育沒有入腦入心。

整改措施及結(jié)果:一是建強黨建載體，進一步明確黨支部書記作為支部主題黨日活動第一責(zé)任人責(zé)任，明確各支部委員職責(zé)分工，認真組織開展支部主題黨日活動，制定領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織負責(zé)人講黨課計劃，確?！叭龝徽n”要求落實到位。二是建優(yōu)學(xué)習(xí)平臺，精心組織開展經(jīng)信大講堂活動，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想作為重要內(nèi)容列入學(xué)習(xí)范圍，全年活動開展不少于6次;發(fā)揮學(xué)習(xí)強國平臺、湖北省干部在線學(xué)習(xí)平臺的作用，督促黨員干部完成在線學(xué)習(xí)任務(wù);辦好學(xué)習(xí)體會公開欄，組織黨員干部認真撰寫學(xué)習(xí)心得體會，展示好學(xué)習(xí)成果。三是切實加強監(jiān)督，黨組每季度聽取一次支部主題黨日活動開展情況報告，建立學(xué)習(xí)情況通報機制，對未參加學(xué)習(xí)活動又沒有任何說明的、未按要求撰寫學(xué)習(xí)體會的人員進行通報。20xx年以來，已開展支部主題黨日活動8期，經(jīng)信大講堂活動2期，每名干部職工撰寫學(xué)習(xí)心得3篇，學(xué)習(xí)強國、湖北省干部在線學(xué)習(xí)、法宣在線等學(xué)習(xí)平臺均達到要求;結(jié)合開展第20個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，我們組織干部職工參觀了咸寧監(jiān)獄等廉政教育基地，收看了警示教育片，一系列的宣傳教育活動，進一步筑牢了干部職工的廉政防線。

問題6:黨內(nèi)組織生活不規(guī)范。

整改措施及結(jié)果:一是規(guī)范民主生活會。修訂完善《市經(jīng)信局民主生活會制度》，高度重視民主生活會的召開，認真制定民主生活會方案，堅持把握高質(zhì)量開好民主生活會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鞏固和運用好民主生活會的成果，針對查擺出來的問題，舉一反三、建立長效機制，形成抓好班子、帶好隊伍、推動工作的好機制、好做法。二是開實組織生活會。加強黨組對支部組織生活會的組織領(lǐng)導(dǎo)，會前進行專題安排部署，提出明確要求;會中派員參加，進行現(xiàn)場指導(dǎo);會后開展督導(dǎo)活動，查閱支部組織生活會的相關(guān)資料臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，進一步壓緊壓實黨支部書記作為組織生活會第一責(zé)任人的責(zé)任，并督辦落實好各支部委員的責(zé)任分工。三是完善民主評議。加強對支部民主評議黨員工作的指導(dǎo)，督促黨支部制定好民主評議活動方案，并認真抓好實施;認真把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照民主評議的要求，做好過程管理;運用好民主評議成果，選樹優(yōu)秀黨員典型，組織開展學(xué)習(xí)活動，形成比學(xué)趕超的創(chuàng)優(yōu)氛圍。

(三)在落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。

問題7:黨組主體責(zé)任壓得不實。

整改措施及結(jié)果:一是壓實黨組主體責(zé)任。黨組每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，系統(tǒng)深入研判黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)，分析存在的問題，制定切實可行的工作措施。二是排查廉政風(fēng)險點。每年度對局機關(guān)的廉政風(fēng)險點進行全面排查，列出風(fēng)險點清單，制定防范措施，明確責(zé)任主體和監(jiān)督主體，防范化解各類風(fēng)險。三是強化機關(guān)財務(wù)管理。堅持重大資金使用黨組研究決定，落實政府采購制度和“三重一大”報告制度，堅持財務(wù)“一支筆”審批，規(guī)范機關(guān)財務(wù)管理;對機關(guān)及二級單位財務(wù)賬戶進行全面清理，加強對財務(wù)各賬戶的嚴格管理，調(diào)整財務(wù)人員，加強內(nèi)部審計，倒逼財務(wù)管理進一步規(guī)范。20xx年5月，我們委托普華立信會計有限公司對我局及所屬單位財務(wù)20xx年收支情況進行專項審計，并召開專題黨組會議，對審計發(fā)現(xiàn)的四個方面問題提出了整改意見，目前全部問題已整改到位。

(四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。

問題8:作風(fēng)建設(shè)抓而不緊。

整改措施及結(jié)果:一方面注重開展調(diào)研活動，制定調(diào)研工作方案，主動深入各縣市區(qū)和重點企業(yè)開展調(diào)研，全面摸清我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展底數(shù)，并采取積極措施，不斷催生新的經(jīng)濟增長點。截止目前，全市新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)66家，位居全省前列。另一方面注重提升調(diào)研質(zhì)量，明確要求各業(yè)務(wù)科室要圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)科技創(chuàng)新等方面開展專題調(diào)查研究，全年撰寫調(diào)研報告不少于2篇;同時，堅持辦好《咸寧工業(yè)和信息化》簡報，及時向市委市政府報送工業(yè)經(jīng)濟運行分析等能夠反應(yīng)當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢的材料，當(dāng)好全市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的參謀。截止目前，共編印《咸寧工業(yè)和信息化》8期，其中《工業(yè)增加值率調(diào)整對我市的影響及對策建議》等3期專題調(diào)研報告，及時準確反映了我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。

問題9:財務(wù)管理混亂。

整改措施及結(jié)果:一是查原因，對相關(guān)問題認真進行清理，查明原因，明確整改責(zé)任人，提出整改要求，對需要補充材料的補齊報銷憑證，對需要清退的堅決清退，共清退違規(guī)報銷16筆，清退資金1.884萬元。二是抓問責(zé)，對違規(guī)出借公款和違規(guī)報銷的當(dāng)事人，按照干部管理權(quán)限，進行追責(zé)問責(zé)，共問責(zé)17人，其中工作約談8人，通報批評9人。三是建機制，進一步完善財務(wù)管理制度，嚴格審核財務(wù)報銷票據(jù)，加強對機關(guān)和二級單位的財務(wù)監(jiān)管，同時，舉一反三、引以為戒，進一步嚴格財務(wù)管理中關(guān)于借用公款的相關(guān)規(guī)定。

問題10:廉政疏于防范。

整改措施及結(jié)果:一方面核查問題票據(jù)，對反饋有問題的財務(wù)票據(jù)進行全面核查，清退違規(guī)報銷的電話費和差旅費5筆2016元，并對當(dāng)事人進行追責(zé)問責(zé);另一方面建立長效機制，加強財務(wù)管理，嚴格按規(guī)定審核財務(wù)報銷票據(jù)，完善內(nèi)部審計機制，加強自查自糾，按規(guī)定注銷相關(guān)賬戶，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。

巡察反饋意見下達后，局黨組高度重視，凝聚起“落實整改是首要任務(wù)”的共識，領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下，專班人員履責(zé)擔(dān)當(dāng)，一項一項地整改，一個一個地攻堅，扎實有效地完成了整改工作任務(wù)。整個整改工作展現(xiàn)了經(jīng)信系統(tǒng)的擔(dān)當(dāng)，也取得了一定地成效。

(一)整改工作的亮點和特點。

一是態(tài)度堅決，行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局黨組迅速組建工作專班，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位;召開黨組專題會議進行研究部署，做到動員到位;細化整改責(zé)任，做到了責(zé)任壓實到位。二是細化分工，責(zé)任明確。緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，針對四個方面10個問題進行了細化分解，做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。三是以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，黨組書記定期組織召開黨組會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，班子成員各負其責(zé)，集中時間和力量確保認領(lǐng)的問題整改到位，形成了一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。?四是統(tǒng)籌兼顧，相互促進。局黨組始終堅持整改反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合，對能夠立即解決的立行立改，對需要一定時間解決的確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;始終堅持整改落實與市委市政府工作部署結(jié)合，確保全年各項目標完成，實現(xiàn)了工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長。五是建章立制，注重長效。針對巡察組反饋的問題，及時制定完善了相關(guān)規(guī)章制度，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，促進全局干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力。

(二)整改工作取得的成效。

一是“兩個責(zé)任”壓緊壓實。局黨組以身作則，以上率下，牢固樹立了管黨治黨信念，切實擔(dān)負起全面從嚴治黨主體責(zé)任的政治責(zé)任，做到了真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是針對巡察反饋的問題做到了該批評的批評，該約談的約談，使紀律規(guī)矩在經(jīng)信系統(tǒng)落地生根、愈來愈嚴。二是黨建業(yè)務(wù)相得益彰。通過解決“結(jié)合主責(zé)研學(xué)不夠”“黨員教育沒有入腦入心”“黨內(nèi)組織生活不規(guī)范”等問題，進一步樹牢了“抓好黨建是最大政績”的思想，局黨組將黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀化、協(xié)調(diào)推進、同步落實，既使黨建工作上臺階，又讓業(yè)務(wù)工作顯成效。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增長9.6%，全省排名第五位;工業(yè)投資增長14.1%，全省排名第四位;工業(yè)技改投資增長34.3%，全省排名第三位。三是財經(jīng)紀律嚴守不逾。通過批評和問責(zé)，達到了警示教育的目的，進一步增強了干部職工財經(jīng)紀律觀念，經(jīng)費開支審批關(guān)更加嚴格，采購程序更加規(guī)范，有效防范了廉政風(fēng)險地發(fā)生。?四是干部隊伍比學(xué)趕超。通過做實支部主體黨日、經(jīng)信大講堂等學(xué)習(xí)載體，勇?lián)?dāng)、高標準、嚴要求、重實效已成為經(jīng)信隊伍作風(fēng)建設(shè)的主線;按照“月度重點、季度述職、年終考評”的工作機制，開展季度述職2次，工業(yè)規(guī)劃與技術(shù)改造科、工業(yè)經(jīng)濟運行科分別被評選為第一、二季度的領(lǐng)航科室，全局上下形成了風(fēng)清氣正、敢于擔(dān)當(dāng)、立足本職、奮發(fā)有為的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

巡察的目的在于推動工作開展，雖然我們按照巡察整改的要求，10個問題已經(jīng)申請銷號，但是整改工作只有進行時沒有完成時，確保我們建立的各項規(guī)章制度取得實效更為重要，請巡察組繼續(xù)加強對我局的督導(dǎo)指導(dǎo)，推動各項規(guī)章制度落地落實，更好地為咸寧工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇十六

在工作中發(fā)現(xiàn)問題，就要從自身找原因，認識自己的錯誤，并積極地制定整改措施去改正錯誤，提高個人的工作能力和效率。下面是本站小編整理個人工作存在問題整改措施的范文，歡迎閱讀!

作為一名剛從部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到地方工作的同志，認識到了自己在發(fā)揮黨的先鋒模范作用和帶頭作用方面還有較大的差距，尤其是通過自我剖析，組織上多次找我談話，認識到了自身存在的問題，一名黨員，如果不發(fā)揮自己應(yīng)有作用，那和普通老百姓有什么區(qū)別呢?因此，我應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面進行整改：

一、從黨的建設(shè)的高度來認識發(fā)揮黨員先鋒模范作用的緊迫感和責(zé)任感。

我們的黨是一個有6800多萬黨員的大黨，每個黨員都是展示黨的形象的窗口，加強對黨員的管理教育，增強其先進性，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是十分重要的。而我們這樣一個大黨如果沒有鐵的紀律和嚴格的組織作保證，我們的黨就會象一盤散沙，就談不上發(fā)揮模范作用了。改革開放20多年來，黨的中心工作實施了重大移，集中精力抓經(jīng)濟建設(shè)，取得了舉世注目的成就，黨員的思想發(fā)生了很大變化，黨員的管理教育也面臨不少新的情況和問題，從外部情況看，形形色色的社會現(xiàn)象對黨員的思想產(chǎn)生了不容忽視的影響。黨的xx大報告指出，黨要管黨，要從嚴治黨，始終保持黨的先進性和隊伍的純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并對黨員在新的歷史條件下保持和體現(xiàn)先進性，發(fā)揮模范作用，提出了明確的要求。黨員是黨的細胞，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力最終取決于黨員的先進性和模范作用的發(fā)揮。

二、從檢驗檢疫事業(yè)改革和發(fā)展的大局來認識充分發(fā)揮黨員先進性和模范作用的必要性。

黨的xx大提出了今后一個時期我國經(jīng)濟建設(shè)的總體目標和發(fā)展方向，為各行各業(yè)的發(fā)展和深化改革指明了方向，尤其是我國經(jīng)濟正處在關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，作為一名普通檢驗檢疫工作者，肩負著依法把關(guān)，服務(wù)企業(yè)，保護國家經(jīng)濟安全的重要使命，如何做到既按照政策規(guī)定，嚴格把關(guān)，又為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，扶持企業(yè)做大做強，這是擺在我們面前的重大課題，作為黨員，要站在時代的前列，爭當(dāng)改革的排頭兵，積極參與和支持改革，用自己的模范行動團結(jié)和帶領(lǐng)職工。只有這樣，才能不負使命。

在自我剖析和民主評議階段的討論中，多數(shù)黨員談了自己在艱苦時期，是如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的，在艱苦時期都能以局為家，以事業(yè)為重，不計個人名利，不計個人得失，處處以黨員的標準嚴格要求自己，做到哪里有艱險，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。而在改革開放的今天，經(jīng)濟發(fā)展了，人們生活水平有了提高了，黨員的模范作用反而不如以前了，有的黨員甚至忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把自己混同于一般的老百姓，降低和損壞了黨在人民群眾中的威信，具體表現(xiàn)在理想信念不夠堅定;宗旨意識不強;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。這些情況雖說程度各有不同，但都是缺乏先進性的表現(xiàn)，嚴重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹落實。妨礙了檢驗檢疫事業(yè)的發(fā)展，損壞了黨同人民群眾的聯(lián)系，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這些問題如不徹底解決，勢必給檢驗檢疫事業(yè)造成極其嚴重的后果。進行黨員先進性教育活動就是要使全體黨員在思想上筑起一道不跨的防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

四、今后努力方向。

認識到自己存在的錯誤固然重要，能認識自己的錯誤，并積極地去改正錯誤，這就更難能可貴了，黨的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)決定了我們每一個共產(chǎn)黨員都必須具備認識錯誤，改正錯誤，并從中總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)的能力。在這次黨員先進性教育活動中，我認真檢討、剖析了自身存在的問題，要成為一名真正的共產(chǎn)黨員必須從以下幾個方面去努力：

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷充實和完善自己。首先是鄧小平理論和“”重要思想的學(xué)習(xí)，要系統(tǒng)的、完整的學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論和“”重要思想的裨和內(nèi)涵，在學(xué)懂弄通上下功夫，堅持用鄧小平理論的立場、觀點和方法去觀察事物，分析問題，提高辨別是非和復(fù)雜情況下的應(yīng)變能力，在任何情況下都要保持清醒的政治頭腦。

2、樹立正確的人生觀和價值觀。世界觀的改造是一個長期而復(fù)雜的艱苦工作。要努力改造自己的世界觀，樹立立黨為公的思想，矢志不諭的保持共產(chǎn)黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。

3、努力實踐“”要求，正確處理“三個關(guān)系”?！啊敝匾枷胧屈h的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)的集中體現(xiàn)，是黨的執(zhí)政之基，要按照“”的要求認真做好檢驗檢疫工作，正確處理好把關(guān)與經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系，自覺服從的服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個大局;正確處理好把關(guān)與服務(wù)的關(guān)系，既嚴格把關(guān)樹立良好的檢驗檢疫形象，又熱情為企業(yè)排憂解難;正確處理好把關(guān)與經(jīng)濟利益的關(guān)系，堅持質(zhì)量第一，信譽第一，形象第一。

4、改變工作作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。指出，要興實事求是之風(fēng)，艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，勤儉節(jié)約之風(fēng)，誠心誠意為人民謀利益之風(fēng)，掃除形式主義，官僚主義，奢侈浪費，以權(quán)謀私等歪風(fēng)。真正做到老老實實調(diào)查研究，老老實實聽取意見，老老實實改進工作。這是對我們每個共產(chǎn)黨員提出的具體要求，我們要以“”為鏡子，以這次黨員先進性教育活動為契機，認真檢查和改正工作中存在的問題和不足，按照黨員的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使我們黨始終保持與時俱進的品質(zhì)，始終走在時代的前列。

本人認真學(xué)習(xí)了縣評組辦和建委的《縣直單位百名股長考評活動。

工作方案。

》，提高思想認識，進一步明確了開展考評工作的指導(dǎo)思想、原則和內(nèi)容，充分認識到開展民主考評百名股長活動是圍繞“大投入大建設(shè)、大招商大發(fā)展”戰(zhàn)略部署，大力推行縣委提出的“五辦”作風(fēng)的需要，核心是提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量，目的是讓基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、上級機關(guān)滿意為標準。并細心體會，認真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)和深入思考，我個人對開展考評工作有了更深的理解，對在精神狀態(tài)、思想觀念、執(zhí)行力、工作作風(fēng)和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下整改：

1、不斷加強政治學(xué)習(xí)，強化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質(zhì)。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進取。

2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學(xué)的發(fā)展觀。緊密工作實際，注意工作作風(fēng)和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。

3、強化工作作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力。盡職盡責(zé)，真抓實干，大膽工作，勇于實踐，樂于奉獻。發(fā)揚知難而上、開拓進取、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新的精神，深入一線、深入基層、深入實際，認真開展調(diào)查研究，一步一個腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的具體業(yè)務(wù)問題，繼續(xù)努力為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，提好建議;為基層單位解難釋惑，解決爭議，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)工作。

一是堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負責(zé)的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

1、加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解。學(xué)管理，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項。

規(guī)章制度。

規(guī)范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛進一步加強對“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)。

整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務(wù)科室進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設(shè)。

整改時限：立即行動，短中期結(jié)合，力爭早見成效。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強化組織觀念和責(zé)任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務(wù)意識。

整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監(jiān)督。

總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，務(wù)實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!

自開展治理“庸懶散貪”活動以來，本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

1、學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要局里組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有制定。

學(xué)習(xí)計劃。

即使自己有時想到要學(xué)習(xí)但又不知學(xué)什么東西拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠有許多東西往往學(xué)后就丟淺嘗輒止鉆得不深學(xué)得不夠。

2、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

3、進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局面。

1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

巡視巡察整改工作存在問題整改措施最新篇十七

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年x月x日至x月x日，縣委第x巡視組巡視了x局。x月x日，縣委第x巡視組向x局反饋了巡視意見。根據(jù)巡邏工作的要求，目前發(fā)表了巡邏整頓的進展情況。

(1)迅速部署，立即改變。收到巡察組反饋意見后，縣民政局黨組立即召開黨組會，全面部署整改工作。研究制定了《關(guān)于執(zhí)行縣委第三巡邏組反饋意見的整改方案》，根據(jù)將巡邏組反饋的6個方面問題細分為具體問題進行整改的誰主管，誰負責(zé)的原則，以黨組書記為領(lǐng)導(dǎo)，組成了全體班級成員為副領(lǐng)導(dǎo)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了整改辦公室，具體把握了整改工作。

(二)嚴格明確紀律，要求實效。對巡邏組的反饋意見和大眾反映的具體問題，實施分類措施，明確負責(zé)人，限期改善，定期審計，限期內(nèi)因自身原因無法完成整改任務(wù)，直接追究負責(zé)人的責(zé)任。對于復(fù)雜的問題，黨組書記自己指揮的短期難以解決的問題，對于分期分期解決的具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

(3)總結(jié)經(jīng)驗，重視長期。整改過程和整改結(jié)束后，定期開展回顧。立足當(dāng)前改革措施和長期機制，在抓住改革的同時，及時總結(jié)改革經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管理、長期工作機制，抓住長期改革，提高改革效果，真正把改革控制在黨治黨責(zé)任的過程中，不斷加強四個意識過程，有效促進干部風(fēng)格轉(zhuǎn)變過程，有力推進經(jīng)濟社會全面發(fā)展過程，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推進縣民政局實現(xiàn)民生發(fā)展的強大動力。

(一)黨的政治建設(shè)方面。

1.貫徹黨的政治生活標準存在差距問題。

整改情況:一是組織相關(guān)負責(zé)人處理。20xx年x月x日，黨組書記、局長提醒黨組成員談話，組織黨組成員深入學(xué)習(xí)民主生活會相關(guān)制度文件，提高民主生活會的重要性認識，熟悉民主生活會的各項規(guī)定。二是20xx年x月x日，召開巡邏改革主題民主生活會，在會議上認真開展批評和自我批評，認真整理調(diào)查問題，建立賬簿，進行銷售號碼管理。三是加大黨建工作力度。定期召開黨建工作例會，研究部署黨建工作。x月x日，召開黨組會專題研究20xx年黨建工作構(gòu)想和計劃，發(fā)行《x局20xx年度黨建工作要點》，每季度召開黨組會就智慧黨建、支部五化建設(shè)、主題黨日、意識形態(tài)、清除黑色等工作專題研究黨建工作。

(二)黨的思想建設(shè)。

2.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神效果不佳。

整改情況:一是鞏固學(xué)習(xí)責(zé)任。將理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任。20xx年，制定《xx局黨組理論中心組年度學(xué)習(xí)計劃》。二是創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式。每月安排一名中心成員進行中心發(fā)言，其他班級成員交流發(fā)言。20xx年，已經(jīng)開展了12次中心組學(xué)習(xí)。三是完善學(xué)習(xí)制度。完善相關(guān)制度，逐步安排學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求。安排專人負責(zé)中心組學(xué)習(xí)的文件、資料的收集和整理，創(chuàng)造學(xué)習(xí)記錄，形成常態(tài)的長期機制。

3.缺乏兩學(xué)一專題學(xué)習(xí)教育不足。

整改情況:一是對有關(guān)負責(zé)人進行組織處理的黨組成員對分管聯(lián)系領(lǐng)域的負責(zé)人進行交談，指出工作中存在的問題和不足，促進整改。二是開展自我調(diào)查。結(jié)合不要忘記你的首創(chuàng)精神，記住使命主題教育，通過征求意見、自我調(diào)查等方式找到問題，列出問題清單，執(zhí)行整改。對于學(xué)習(xí)心得不真實、模仿的情況下，應(yīng)對整改和整改不足的情況下，取消相關(guān)人員當(dāng)年的評價優(yōu)先評價資格。三是完善學(xué)習(xí)制度。20xx年，結(jié)合不忘初心，牢記使命主題教育，嚴格制定學(xué)習(xí)方案，執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃。例如，11月18日，以改變風(fēng)格，勇敢負責(zé)，率先真正做為主題，組織全體黨員進行主題教育第三次學(xué)習(xí)研討，各黨員提出學(xué)習(xí)體會，在會議上充分交流。

4.意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度不足。

整改情況:一是將意識形態(tài)工作納入局部機關(guān)年度工作任務(wù)，將意識形態(tài)工作列入重要議事日程，堅持同一部署、同一執(zhí)行、同一檢查、同一審查。二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。成立了以黨組書記為領(lǐng)導(dǎo)的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xx局網(wǎng)絡(luò)輿論處理特別應(yīng)急預(yù)案》。三是組織學(xué)習(xí)討論。10月22日，在縣民政局黨組第十次理論中心組學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)了實行意識形態(tài)責(zé)任制的相關(guān)文件，進行了討論。

(三)黨的組織建設(shè)方面。

5.黨員干部隊伍教育管理不足。

整改情況:一是對有關(guān)人員進行組織處理，發(fā)展黨員會議記錄不完善的問題，支部書記進行教育批評，重新交付。二是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴格執(zhí)行石門縣委《關(guān)于進一步加強基層干部隊伍建設(shè)的實施意見》，加強發(fā)展黨員工作的重視，繼續(xù)推進各支部書記的教育訓(xùn)練，專門學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作，嚴格按程序發(fā)展黨員。三是大力推進整改。設(shè)立專家具體負責(zé)黨費征收，嚴格執(zhí)行每月按標準征收黨費，認真履行黨費基數(shù)計算報告和征收登記手續(xù)。嚴格人力資源管理，加強對干部的日常監(jiān)管。緊密組織部門聯(lián)系紀檢監(jiān)察部門，進一步完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，全面把握干部各方面情況。6.基層黨建工作落實有差距。

整改情況：一是對相關(guān)負責(zé)人進行組織處理，黨組書記與各支部書記進行交談。二是認真執(zhí)行整改。根據(jù)支部五化的要求，局黨總支部加強各支部基層黨建工作的督促指導(dǎo)力，定期開展三會一課，及時上傳智慧黨建系統(tǒng)，進一步加強局黨支部對組織生活會的思想認識，切實提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會的質(zhì)量，機構(gòu)一支部、二支部于20xx年12月13日召開支部組織生活會，會議上黨員干部開展批評和自我批評，會議流程實現(xiàn)一會四評。三是建立長期機制。根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)要求，建立健全機制，完善工作流程，確保不再出現(xiàn)類似問題。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)。

7.主體責(zé)任落實不到位。

整改情況:一是建立健全工作機構(gòu)，制定20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，貫徹頂級負責(zé)人要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨組工作重要議事日程。二是班組成員實行一崗兩責(zé)。班級成員根據(jù)分工，直接負責(zé)分工范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作，抓住業(yè)務(wù)，反腐倡廉建設(shè)，實現(xiàn)勤奮雙優(yōu)。嚴格執(zhí)行談話制度，20xx年6月至9月，班成員共36次談話，廉政談話18次。三是以胡俊杰、蔡昌明事件為鏡鑒，加強警告教育。20xx年6月28日，組織全體干部員工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所長召開xx局促進事件改革警告教育大會，進一步提高黨員干部的務(wù)實清廉意識和防腐拒絕能力，各干部員工對事件寫下了心得感想。

(一)繼續(xù)抓好整改工作。堅持目標不變，力量不減，繼續(xù)推進巡邏改革。完成整改后，及時組織回顧，鞏固整改成果，對需要長時間整改的繼續(xù)整改，不拖延，不敷衍，徹底改變。

(二)全面落實兩責(zé)。牢牢建立黨建是最大的政績理念，實行黨組全面嚴格管理黨主體責(zé)任，推進黨黨責(zé)任落實。堅持責(zé)任必問，責(zé)任必嚴，堅持做好作風(fēng)建設(shè)。加大違法違紀行為的調(diào)查力度，特別是加強扶貧、民生等領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)行力度。

(3)健全完善長效機制。堅持巡邏改革與標本兼顧，加強現(xiàn)在改革措施，解決現(xiàn)在的問題和長期問題、案例問題和普遍問題，探索長期立機制，探索常態(tài)化、長期化機制，真正從源頭控制問題的發(fā)生。