6.心得體會可以幫助我們加深對于某個事件、任務或知識的理解，并啟發(fā)我們進一步學習和實踐。寫心得體會時，要注意結尾的總結和概括，給讀者以啟示。小編為大家搜集整理了一些精選的心得體會范文，希望對大家的寫作有所裨益。

各部門配合心得體會篇一

近年來，隨著企業(yè)各部門間合作的日益頻繁和緊密，部門間的配合變得尤為重要。一個良好的部門配合，不僅能提高工作效率，還能促進企業(yè)的整體發(fā)展。然而，在實際操作中，部門間的配合也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在這里，我將分享一些個人對于各部門配合的心得體會。

首先，有效的溝通是部門配合的關鍵要素。當不同部門同時參與一個項目時，各個部門之間需要進行充分的溝通和信息共享。在我的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)通過定期舉行會議、共享文件和信息系統(tǒng)等方式，能夠有效地促進不同部門間的溝通和了解。通過及時、明確地傳達信息，可以減少誤解和沖突，同時也能確保項目的順利進行。

其次，建立互信和團隊合作精神是加強部門配合的重要因素。當團隊成員之間彼此信任和相互支持時，部門間的合作就能有一個更良好的基礎。我發(fā)現(xiàn)，通過團隊建設活動和培訓課程，可以提高團隊成員間的互動和合作能力。此外，通過認可和鼓勵個人成就，也能夠激發(fā)員工的積極性和團隊合作精神，進而改善部門間的配合。

第三，明確分工和目標對于部門配合至關重要。每個部門需要明確自己的職責和目標，并與其他部門保持一致。在我的經(jīng)驗中，通過制定明確的工作計劃和目標，能夠提高團隊成員的工作效率和工作質量。此外，合理分配資源和責任，也能夠減輕員工的壓力，并提高團隊的整體績效。因此，明確分工和目標是實現(xiàn)部門間良好配合的必要條件。

第四，靈活性和適應能力也是部門配合的重要品質。在實際工作中，由于項目情況的變化和需求的調整，我們時常需要調整和改變工作方式和計劃。因此，適應變化和靈活應對是十分重要的。舉例來說，在我所在的團隊，我們經(jīng)常面臨著客戶需求的變化和項目時間的緊迫性。然而，通過及時調整工作計劃和提前做好準備，我們成功地應對了這些挑戰(zhàn)，并保證了項目的順利進行。

最后，持續(xù)學習和改進是促進部門配合的長期機制。在現(xiàn)如今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，新技術和方法的出現(xiàn)是常態(tài)。因此，持續(xù)學習和改進已成為我們提高部門之間配合的必需品。在我的團隊里，我們常常參加培訓課程和行業(yè)研討會，以保持我們的專業(yè)能力和更新知識。此外，我們也定期進行團隊反思和評估，以發(fā)現(xiàn)問題并尋求改進的機會。

綜上所述，各部門之間的配合對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。通過有效的溝通、建立互信和團隊合作精神、明確分工和目標、靈活性和適應能力、持續(xù)學習和改進，我們可以促進部門間的配合，提高工作效率和質量，從而推動企業(yè)的整體發(fā)展。我相信，只要我們不斷努力，我們一定能夠實現(xiàn)更好的部門之間配合。

各部門配合心得體會篇二

在酒店行業(yè)工作多年來，我深刻體會到酒店各部門之間的協(xié)助是保證服務質量的關鍵。每個部門都有其獨特的職責和任務，但只有通過緊密合作和相互支持，才能真正實現(xiàn)卓越的客戶體驗。以下是我對酒店各部門協(xié)助的心得體會。

首先，前臺部門與客房部門的緊密合作是酒店運營的基石之一。前臺部門是酒店透露給客人的第一印象，客房部門則是提供客人居住體驗的關鍵。前臺通過妥善處理客人的入住手續(xù)，向客人提供必要的信息，為客人提供舒適的住宿環(huán)境。而客房部門則要確?？腿俗》康那鍧嵳麧?，提供良好的床品和設施。這兩個部門之間的良好協(xié)作可以讓客人在入住期間感受到酒店的專業(yè)服務和高質量的入住體驗。

其次，餐廳部門與客房部門之間的協(xié)助也至關重要。餐廳部門負責提供酒店的餐飲服務，客房部門則負責提供客房服務。這兩個部門緊密合作可以實現(xiàn)客人的全面滿足。餐廳部門可以根據(jù)客人的需求為客人提供早餐、午餐和晚餐等餐飲服務。而客房部門則根據(jù)客人的要求，及時提供客房內的各種服務，如送餐、打掃客房等。這種協(xié)助可以讓客人在酒店的用餐和休息期間享受到完美的服務。

此外，營銷部門與宴會部門之間的協(xié)助也是必不可少的。營銷部門負責酒店的市場推廣和銷售，宴會部門則負責策劃和組織各類宴會活動。這兩個部門合作可以實現(xiàn)酒店的商業(yè)目標和提升品牌影響力。營銷部門可以根據(jù)市場需求和客戶要求，制定有針對性的宣傳方案，吸引更多的客戶。而宴會部門則負責根據(jù)客戶的需求，為客戶提供個性化的宴會服務，讓客戶的宴會活動更加難忘。

最后，技術部門與服務部門之間的協(xié)助也應該得到重視。技術部門負責酒店的網(wǎng)絡和信息技術設備的維護與管理，服務部門則負責提供客人的個性化需求。這兩個部門共同努力可以提升酒店的服務水平和客戶滿意度。技術部門可以根據(jù)服務部門的需求，提供穩(wěn)定的網(wǎng)絡環(huán)境和高效的信息設備支持，保證服務的順利進行。而服務部門則應該與技術部門及時溝通，反饋客人的需求和問題，以便技術部門及時解決和改進。

綜上所述，酒店各部門之間的緊密合作和相互協(xié)助是保證服務質量的關鍵。無論是前臺部門與客房部門，餐廳部門與客房部門，營銷部門與宴會部門，還是技術部門與服務部門，都需要緊密協(xié)作，共同努力，才能為客人提供卓越的酒店體驗。在未來的工作中，我將一如既往地注重各部門之間的合作，更好地為客人提供滿意的服務。

各部門配合心得體會篇三

在一個企業(yè)或組織中，各個部門的有效配合是實現(xiàn)整體目標的關鍵因素。每個部門都有不同的職責和任務，因此能夠良好地協(xié)作和合作對于整體的成功至關重要。筆者通過自身的工作經(jīng)驗，總結了幾點各部門配合的心得體會。

首先，建立透明溝通渠道是確保各部門配合順利的重要前提。在信息時代，信息的暢通和傳遞速度是至關重要的。部門間要能夠及時地分享和傳遞重要信息，以便其他部門能夠了解最新的動態(tài)和進展。因此，建立透明的溝通渠道是必不可少的。例如，可以通過定期召開跨部門會議、建立內部社交平臺或使用即時通訊工具等方式，保證信息快速傳遞，從而加強部門間的合作。

其次，明確分工和責任是各部門配合的關鍵。在一個復雜的組織中，每個部門都有自己的職責和任務，必須清楚明確地分工，避免重復勞動和資源浪費。有明確的分工后，各部門可以專注于自己的工作，提高效率和質量。此外，還要明確各部門的責任，明確每個部門的目標和角色，以確保整體目標的順利完成。只有明確分工和責任，各個部門才能高效協(xié)作，共同推動工作的進展。

第三，建立合作文化是促進各部門配合的重要手段。合作文化是一個組織內部的價值觀和信念共同體。只有建立了合作文化，才能夠激發(fā)員工的合作意識和積極性。一個好的合作文化應該鼓勵員工之間相互支持、協(xié)作和團隊合作。此外，還要在員工培訓和績效考核中注重團隊合作的價值，讓員工認識到團隊合作比個人競爭更重要。通過建立合作文化，可以有效地促進各部門之間的合作，提高整體工作效能。

第四，積極主動地溝通和合作是各部門配合不可或缺的態(tài)度。在日常工作中，遇到問題或挑戰(zhàn)時，各部門應該積極主動地溝通和合作，共同尋找解決方案。各部門之間要保持主動主動溝通和合作的態(tài)度，避免出現(xiàn)自我封閉和孤島式思維。只有通過及時有效地溝通和積極主動地合作，才能夠解決問題、提高工作效率，共同實現(xiàn)整體目標。

最后，建立共同的目標和利益是確保各部門配合的根本基礎。一個組織的目標和利益是各個部門最終要追求的結果。因此，各部門必須對整體目標和利益有清晰的認識和理解。各部門要相互理解和支持，樹立起整體目標高于個人利益的觀念，共同為組織的長遠發(fā)展努力。只有確立了共同的目標和利益，才能夠促使各部門在日常工作中進行有效的配合和合作。

總之，各部門間的配合是一個組織成功的關鍵因素。建立透明溝通渠道、明確分工和責任、建立合作文化、積極主動溝通和合作，以及建立共同的目標和利益是確保各部門配合的重要保障。只有通過以上幾點實踐和體會，各部門在工作中才能夠真正高效地協(xié)作，推動整個組織向前發(fā)展。

各部門配合心得體會篇四

第一段：引言（150字）。

各部門之間的配合是一個組織高效運作的關鍵因素。不同部門之間的合作協(xié)調，有助于解決問題，提高工作效率，實現(xiàn)共同目標。在我所工作的公司，各部門的配合得到了長期的錘煉和實踐，積累了一定的心得體會。本文將從溝通交流、團隊協(xié)作、流程規(guī)范、信息共享和問題處理等方面闡述各部門配合的心得體會。

第二段：溝通交流（250字）。

優(yōu)秀的溝通交流是各部門配合的基礎。首先，做到主動交流，及時了解對方的需求和工作進展，以便及時調整自身工作安排。其次，注重信息準確性和明了度，避免造成誤解和偏差。再次，善于傾聽，尊重對方的意見和建議，增進合作的默契和數(shù)量。最后，通過正式和非正式的溝通渠道，及時解決潛在的問題，促進工作的順利進行。

第三段：團隊協(xié)作（300字）。

團隊協(xié)作是各部門配合的核心。團隊合作需要有明確的目標和任務分工，每個部門應清楚自己的職責和工作范圍。首先，建立一個有效的項目管理機制，確保所有部門的工作有序進行。其次，加強溝通和協(xié)調，避免信息孤島和工作重疊，提高工作效率。再次，培養(yǎng)團隊精神，建立良好的工作氛圍和共同目標，激發(fā)個人的工作熱情和積極性。最后，及時共享工作成果和經(jīng)驗，推動整個團隊的進步和發(fā)展。

第四段：流程規(guī)范（250字）。

流程規(guī)范是各部門配合的保障。流程規(guī)范包括工作流程和制度建設兩個方面。在工作流程方面，需要明確各部門工作的先后順序和關聯(lián)性，確保工作的順利推進和無縫銜接。在制度建設方面，需要建立和完善各個部門的規(guī)章制度，保證工作的公平、公正、公開。只有規(guī)范流程，才能最大限度地避免工作中出現(xiàn)的問題和摩擦。

第五段：信息共享和問題處理（250字）。

信息共享和問題處理是各部門配合的重要環(huán)節(jié)。信息共享需要建立一個通暢的信息傳遞和交流渠道，確保工作的效率和質量。同時，對于存在的問題，各部門需要建立一個高效的問題處理機制，及時解決困擾工作順利進行的疑惑和難題。只有通過信息共享和問題處理，才能不斷提高工作的水平和效果，實現(xiàn)各部門的良性互動和協(xié)同發(fā)展。

結尾（150字）。

各部門配合是一個組織高效運作的關鍵因素，也是一個團隊取得成功的重要保障。通過溝通交流、團隊協(xié)作、流程規(guī)范、信息共享和問題處理的五個方面，可以提高各部門之間的配合質量和效果，實現(xiàn)工作目標的順利完成。因此，我們應該持續(xù)加強各部門之間的配合與協(xié)作，共同推動企業(yè)的發(fā)展和進步。只有通過不斷總結經(jīng)驗，才能讓各部門的配合更為默契和協(xié)調，充分釋放團隊的力量和潛力。

各部門配合心得體會篇五

在每個企業(yè)或組織中，各個部門之間相互配合是至關重要的。無論是銷售、生產(chǎn)、財務、客服還是人力資源部門，都需要相互協(xié)作，共同完成企業(yè)的目標。在這個過程中，不同部門之間的配合和溝通是至關重要的，它不僅可以提高工作效率，減少溝通時間，還可以增加彼此之間的信任和理解。本文將探討各部門配合心得體會的重要性，并提供一些實用的小提示。

第二段：建立信任和溝通。

建立信任和溝通是各部門之間配合的關鍵。相互的信任和理解可以讓各部門之間更好的協(xié)作。溝通是非常重要的，它可以幫助不同部門之間協(xié)調工作，確保各項任務的優(yōu)先級和進度。在前期，不同部門之間可以定期舉行會議，共同商討應該如何實施才能取得最佳的效果。另外，部門間可以協(xié)商制定出掃除障礙的時間表，便于各部門之間更快的取得結果。溝通和協(xié)商的前提都是信任，各部門之間應每天朝著同一個目標去努力，這樣可以讓合作更加和諧。

第三段：積極解決潛在的沖突。

即使各部門有著良好的溝通和信任，但仍然難免會出現(xiàn)分歧和沖突。為了解決這些沖突，可以采取不同的策略。例如，可以讓涉及到的全員合作遵守各項規(guī)程，盡量減少誤解的機會，或是讓更有經(jīng)驗和權威的人員協(xié)助解決潛在的問題。另外，還可以請專業(yè)的顧問或咨詢幫助解決沖突的問題。對于那些已經(jīng)存在的沖突，要想辦法讓各個部門相互諒解，保持良好的溝通和合作關系，并形成正確的工作態(tài)度。這個過程中，各部門之間需要互相學習、互相支持和互相尊重，共同努力跨越工作上的障礙。

第四段：加強協(xié)作。

在各部門之間建立合作關系是開展好工作的前提，更重要的是要加強這個行為。在這方面，目標明確，方案清晰，力求完美是必須的。可以上社交平臺或內部站點發(fā)布公告，協(xié)調好各部門的角色，引導所有相關人員共同達成工作目標。在這個過程中，還要注重關鍵節(jié)點的統(tǒng)籌協(xié)調，防范風險。另外，在溝通過程中，保持透明度和積極溝通的態(tài)度，避免因溝通不暢造成誤解和沖突。

第五段：落實細節(jié)。

一切規(guī)劃和決策都要有良好的執(zhí)行力。各部門之間的配合不可能完美到出現(xiàn)任何問題，這個過程中，細節(jié)的落實是非常重要的。每個細節(jié)都應該被認真對待?？紤]到生產(chǎn)效率和工作質量，每個部門都應該有明確的職責和義務。集中精力解決細節(jié)問題，追求高效率和質量，同時也保證結果符合預期。

總結：

在各種工作場景中，各個部門之間的配合至關重要。建立信任和溝通，積極解決潛在的沖突，加強協(xié)作和落實細節(jié)是提高部門間配合的關鍵。因此，各個部門應該清晰定位、協(xié)同作業(yè)、嚴格執(zhí)行、聚焦口碑、持續(xù)改進，共同推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。這樣可以增加部門之間的信任和理解，提高工作效率，實現(xiàn)更加長遠的目標。

各部門配合心得體會篇六

連日來全縣黨員干部認真學習貫徹十八屆六中全會精神，大家紛紛表示，要結合實際，抓好落實，進一步增強“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實把握好學習宣傳貫徹的重點，自覺維護黨的權威，服從黨中央的統(tǒng)一領導，切實抓好當前各項發(fā)展改革工作，落實全面從嚴治黨要求，營造良好政治生態(tài)。

縣彭鎮(zhèn)10月30日晚，彭鎮(zhèn)黨委書記張琪主持黨委中心組（擴大）會議，傳達學習中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議精神，并就當前有關工作進行安排部署。鎮(zhèn)全體領導班子成員參加會議。

會議要求，各支部、各黨員要把學習好、領會好、宣傳好、貫徹好黨的十八屆六中全會精神作為首要政治任務，迅速掀起學習高潮并開展專題研討；要以十八屆六中全會精神學習為契機，進一步深化“兩學一做”學習教育，把全面從嚴治黨的責任扛在肩上、抓在手上。廣大黨員干部要原原本本地讀公報、一字一句地學公報，系統(tǒng)掌握全會精神實質；要深入思考、認真撰寫個人心得體會，把落實十八屆六中全會精神與工作實際有機結合起來，把學習成果轉化為實實在在的工作成效，為全鎮(zhèn)各項工作實現(xiàn)跨越提升貢獻力量。

縣法院11月7日上午，宜君法院召開全體干警會，專題學習貫徹十八屆六中全會精神。

會議強調，全院干警要深入學習領會六中全會精神，深刻把握從嚴治黨的重大意義：一是院黨組成員于11月3日召開了專題學習會議，研究部署本院學習六中全會工作。把學習十八屆六中會精神作為當前和今后一個時期的首要工作任務。二是院支部要按照縣委、機關工委的學習要求，結合法院實際，精心制定學習計劃和方案，把學習十八屆六中全會精神作為“兩學一做”學習教育的重要內容、辦好學習專欄、本月下旬交流心得體會。三是要積極營造濃厚學習氛圍，堅持真學、真懂、真用，確保學深學透、融會貫通，特別是要引導全院干警牢固樹立“四個意識”，要做政治上的明白人，并要多利用新媒體微信、微博及公信平臺，做好宣傳工作。四是堅持學以致用、知行合一，把學習的成效轉化為推動審判執(zhí)行工作的生動實踐；五是結合該院工作實際，積極探索學習的新途徑、新方式，要求黨員領導干警要發(fā)揮示范帶頭作用，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母删犖椤?/p>

縣委農工部11月2日，縣委農工部利用周三夜校時間，組織黨員干部認真學習傳達貫徹黨的十八屆六中全會精神，并對深入學習貫徹全會精神作出安排部署。

一是要把學習貫徹十八屆六中全會精神作為“兩學一做”學習教育和干部職工政治學習的重要補充內容，制定學習計劃，形成濃厚學習氛圍，切實領會和掌握全會精神實質；二是要切實把思想行動統(tǒng)一到六中全會的重大決策部署上來，加強和規(guī)范黨內政治生活，要認真學習和貫徹落實《準則》和《條例》的具體內容規(guī)定，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定等并使之全面落實到日常工作和生活行動上，全面提升黨風廉政建設；三是領導干部帶頭學。要堅持領導干部立標桿、做表率，引導廣大黨員干部自覺學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，抓好思想建黨和理論武裝，全體黨員干部要切實強化黨的意識、大局意識、責任意識，積極弘揚正能量。

縣煙草專賣局近日，宜君縣煙草專賣局認真?zhèn)鬟_學習十八屆六中全會精神。

會議要求，一要統(tǒng)一思想，高度重視。要求把學習貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務,迅速掀起學習貫徹熱潮,切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。二要精心安排，周密部署。要求將個人自學與集中學習相結合，要把學習貫徹全會精神與當前工作將合起來，與“兩學一做”學習教育結合起來，針對性開展專題研討、學習交流，準確把握，深刻領會全會精神。三要以身作則，率先垂范。要求全體黨員，特別是黨員領導干部要增強自律意識、標桿意識、表率意識,以身作則、率先垂范,在學習實踐《準則》《條例》上發(fā)揮好示范帶動作用。在思想政治上嚴格要求自己,嚴格遵守黨的組織紀律,自覺做清正廉潔的表率,要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥,牢記法紀紅線不可逾越、法紀底線不可觸碰,自覺做真管嚴管的表率。四要理論武裝，指導工作。要堅持以黨的十八屆六中全會精神為指導,切實做好當前各項工作，全力沖刺年度各項目標任務完成。

宜君縣道路運輸管理所縣運管所黨支部近日召開黨員學習會，學習了全會精神和《公報》，傳達了《關于認真學習宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》文件精神，對《準則》、《條例》進行了解讀。運管所黨支部書記蔣正平指出，全體黨員一定要從政治和全局的高度，充分認識黨的十八屆六中全會的重要意義，把學習好、領會好、貫徹好全會精神作為當前一項重要政治任務，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，掀起了學習宣傳貫徹全會精神的熱潮。

各部門配合心得體會篇七

隨著社會的快速發(fā)展和企業(yè)的競爭日益激烈，各部門之間的協(xié)作和相互配合越來越重要。為了讓企業(yè)健康發(fā)展，各個部門的工作必須緊密銜接，互相配合。其中，各部門對于產(chǎn)品的量產(chǎn)性評價尤為重要。本文將結合筆者的工作體會，從多個方面出發(fā)，探討各部門量產(chǎn)性評價的心得與體會。

第二段：部門間溝通必不可少。

量產(chǎn)過程中，各部門間的溝通是非常重要的。這種溝通必須明確、清晰、有效，否則會導致生產(chǎn)過程中的錯誤。而生產(chǎn)過程中，各部門之間的交接單是非常關鍵的。這個單子的簽署代表了兩個環(huán)節(jié)之間的交接，也代表了責任的分工。因此，各部門要盡可能詳細地填寫此交接單，以減少交接錯漏或不經(jīng)意的疏忽。

第三段：透明的數(shù)據(jù)交流。

在生產(chǎn)過程中，無論是不是生產(chǎn)瓶頸點，都需要建立易于維護的數(shù)據(jù)共享傳遞機制。而且，數(shù)據(jù)交換除了保證數(shù)據(jù)交換的真實可靠性外，還需要規(guī)劃、管理、監(jiān)控數(shù)據(jù)。這樣，通過數(shù)據(jù)分析做出判斷是否需要優(yōu)化生產(chǎn)過程來確保生產(chǎn)的質量和效率。

第四段：重視人員培訓。

在企業(yè)內部，各個部門的職責是分工明確的，不同職能人員的專業(yè)知識也不同。但在生產(chǎn)過程中，各個部門之間是緊密相連的，每個人都要能夠了解其他部門的情況，也要能夠與其它部門配合，才能讓生產(chǎn)流程更加順利。為了讓職員能夠更好的適應工作，在招聘時就應選擇技能及專業(yè)相對較強的人員，同時人事制度，包括培訓、獎勵和晉升等方面的政策也應該完善，讓員工感受到持續(xù)進步的動力。

第五段：結語。

總之，在各部門的量產(chǎn)性評價中，每個部門的職責和工作都是非常重要的，沒有任何一個部門可以獨立完成任務。唯有各部門緊密配合和溝通協(xié)調，才能夠發(fā)揮集體的效應，達到最終的目標。參與量產(chǎn)性評價的每個部門都應努力工作，認真對待工作，不斷優(yōu)化、提升生產(chǎn)質量和效率，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

各部門配合心得體會篇八

“新形勢下”基層檢察院的黨內政治生活，不是教我們手執(zhí)戒尺，刻板度量黨員干警的“三會一課”，而是首先從黨組書記、檢察長自身的理想信念、政治紀律、群眾路線等方面管起、嚴起，“四風”問題鏡鑒，對照和檢查的第一人是“一把手”；政治生活準則，重點和關鍵在于領導干部。

“其身正，不令而從”，側重點在于檢察長自身政治生活的嚴規(guī)合范、標桿引領。管人帶隊的主體責任，卻是要心心念念的，而不可獨善其身、無為“不令”。對干警隊伍的新問題、新形態(tài)，不可過于自信浮于表面的和尚念經(jīng)、填鴨灌輸，而是要放下身子、沉下心來，在干警執(zhí)法辦案的日常工作中植入政治理念，貼近干警的檢務和社交去倡導新規(guī)新風，在與干警打成一片、攜手共進中，樹起先進典型榜樣、選好德才兼?zhèn)涓刹俊?/p>

黨的事業(yè)在人，檢察事業(yè)在檢察干警，黨員干警是黨的檢察事業(yè)的關鍵。管人帶隊，靠的是馬克思主義活的靈魂、黨的工作方法，黨內政治生活準則既是律令圭臬，更是靈魂方法。要活學活用成于思，才有用人之智、律人之道、容人之量；要實事求是作于細，在“為無為、事無事、味無味”之中，馳而不息真抓實干、久久為功不懈進取，才能做到干警的心里去，才能做到檢察事業(yè)的實效上來。