今年以來，特別是教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，在中央和省市區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與區(qū)審計(jì)局黨組一班人精心謀劃推進(jìn)基層黨建工作，并取得了一定成效?，F(xiàn)述職如下：

(一)健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”， 年初就召開班子會(huì)議深入分析研討，將黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程。局黨組首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個(gè)例會(huì)制度，即黨建例會(huì)制度、黨建協(xié)調(diào)會(huì)制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。二是落實(shí)扎根蹲點(diǎn)、結(jié)對聯(lián)戶、“三解三促五掛鉤”、“鏈千家、系萬戶”等制度，對口幫扶連島街道沙灣村、贛榆班莊鎮(zhèn)河洼村，要求聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助村居理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，年內(nèi)共協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金近20萬元，資助困難學(xué)生及家庭4000多元。三是建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，局內(nèi)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。

(二)強(qiáng)化教育，夯實(shí)思想政治基礎(chǔ)。為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，局黨組以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。專門組織12次中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、中國特色社會(huì)主義理論體系、黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省市區(qū)委全會(huì)和省市區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)同志講話精神及《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等教育實(shí)踐活動(dòng)規(guī)定篇目，集中觀看《周恩來的四個(gè)晝夜》、《信仰》、《蘇共亡黨亡國20年祭》等影像資料，組織參觀贛榆縣抗日山、連島“鄧小平和人民在一起”廣場等革命教育基地。對照區(qū)委“3456”工作要求和“實(shí)力連云、魅力連云、生態(tài)連云和幸福連云”四項(xiàng)目標(biāo)，開展學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、“我是誰、為了誰、依靠誰”、 “明機(jī)遇、查短板，轉(zhuǎn)作風(fēng)、增動(dòng)力”大討論和踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，共撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)28篇次。

(三)示范引領(lǐng)，充分發(fā)揮班子龍頭作用。過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟。我堅(jiān)持把黨組班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一是強(qiáng)化責(zé)任，班子成員牢固樹立只爭朝夕的緊迫感和使命如山的責(zé)任感，增強(qiáng)大局意識(shí)，按照各自分工和職責(zé)，身先士卒，靠前指揮，對分管的審計(jì)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作一項(xiàng)一項(xiàng)督促落實(shí)，有的班子成員直接擔(dān)任審計(jì)組長，帶領(lǐng)審計(jì)組深入一線進(jìn)行審計(jì)，不論碰到什么問題，不論遇到多大困難，都竭盡全力，不折不扣地保證完成。二是作風(fēng)民主，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，凡重大工作部署、大額資金使用、大宗物資采購以及涉及全局性的問題，都堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，積極維護(hù)和保持班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，大事勤商量，小事常溝通，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，分工不分家，在政治上互相尊重，在思想上互相信任，在生活上互相關(guān)心。三是公開透明，積極推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，全面公開職能職責(zé)、服務(wù)承諾、辦事指南等內(nèi)容，同時(shí)公開重大工程、干部任免、評先評優(yōu)、資金財(cái)務(wù)等信息，自覺接受群眾監(jiān)督。

(四)創(chuàng)先爭優(yōu)，真抓實(shí)干以黨建促審計(jì)。發(fā)揮基層黨組織先鋒堡壘作用，真正把黨組織和黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，黨建工作與促進(jìn)審計(jì)“人、法、技”建設(shè)相結(jié)合，寓黨建工作于審計(jì)工作的實(shí)踐中，有力地促進(jìn)了審計(jì)工作不斷取得新的更大成績。全年共促進(jìn)財(cái)政收入入庫955萬元，增收節(jié)支1.34億元，提交各類審計(jì)報(bào)告和專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查報(bào)告16篇次、審計(jì)建議36條。順利實(shí)施了土地出讓收支及耕地保護(hù)審計(jì)、海濱大道(連云區(qū)承擔(dān)段)跟蹤審計(jì)、連云港老街工程審計(jì)、后云臺(tái)山開發(fā)工程審計(jì)、2013年度區(qū)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等一批重大審計(jì)任務(wù)。審計(jì)在服務(wù)改革發(fā)展、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)、推進(jìn)依法行政、維護(hù)群眾利益、促進(jìn)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

兩個(gè)專項(xiàng)說明：20xx年我局黨組嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，沒有發(fā)生違反黨的政治紀(jì)律的情況。

回顧今年以來的工作，我局黨建工作取得的成績是區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是我局黨員干部職工共同努力的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我局黨建工作還存在不少問題和不足：

一是重視程度仍然不平衡。部分黨員干部沒有充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認(rèn)識(shí)，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行責(zé)任制的內(nèi)在動(dòng)力不足，自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，不能按照職責(zé)要求，投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署、推動(dòng)基層黨建工作。

二是監(jiān)督措施不完善、考核運(yùn)用不充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管的制約手段，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神褒獎(jiǎng)層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用?？己私Y(jié)果運(yùn)用的不夠充分，獎(jiǎng)懲措施還顯得不夠有力。

三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。部分黨員干部對新形勢下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能認(rèn)真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。

四是黨員干部教育管理“虛化”。沒有很好地堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開的情況。有的黨員干部從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識(shí)懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度，存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是對黨建工作的認(rèn)識(shí)存在偏差。往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價(jià)全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價(jià)考核。黨建工作不能一以貫之地堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施，以“釘釘子”精神抓黨建的意識(shí)不足。二是抓黨建措施力度還不足夠。由于審計(jì)業(yè)務(wù)工作特別繁重，不能完全按計(jì)劃、有步驟、分階段開展黨建工作，使黨建工作措施和目標(biāo)配套不能完全落實(shí)，特別是黨建長效機(jī)制建設(shè)還不足。三是黨建工作缺少總結(jié)提高。沒有形成回顧、認(rèn)真分析、集體研究、系統(tǒng)總結(jié)以往黨建工作的做法和經(jīng)驗(yàn)的良好機(jī)制，黨建工作經(jīng)驗(yàn)化、零星化，缺乏對黨建工作好做法好經(jīng)驗(yàn)以及先進(jìn)典型的宣傳，沒有完全釋放基層黨建的正能量。

為認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)為基層組織辦實(shí)事、解難題，根據(jù)中央和省市區(qū)委對基層黨建工作的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)作出如下承諾：

(一)工作項(xiàng)目及目標(biāo)任務(wù)

1.抓好“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)，加強(qiáng)對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保取得實(shí)效。

2.抓好黨建人才隊(duì)伍建設(shè)。建立選拔、使用、考核、激勵(lì)、保障機(jī)制，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的黨建工作人才隊(duì)伍。

3.抓好服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。通過健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、拓展服務(wù)功能、提升服務(wù)水平、搭建服務(wù)平臺(tái)，建立健全黨組織直接聯(lián)系與服務(wù)群眾工作機(jī)制，整合各項(xiàng)惠民政策，聯(lián)系幫扶解決實(shí)際困難，提高基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4.大力推進(jìn)黨建示范創(chuàng)建工作，注重發(fā)現(xiàn)和培植典型，著力打造黨建示范品牌。

(二)落實(shí)措施及完成時(shí)限

1.抓部署謀劃。帶頭履行“一崗雙責(zé)”，年初就履行責(zé)任制實(shí)行公開承諾，專題召開黨建工作會(huì)部署全年工作，抓好重點(diǎn)工作立項(xiàng)和責(zé)任分解。(20xx年1月—3月)

2.抓責(zé)任落實(shí)。一是專題研究，堅(jiān)持每月召開一次黨建工作專題調(diào)研，局黨組定期對黨建工作進(jìn)行專題研究;二是召開一次述職會(huì)，代表局黨組報(bào)告一次抓基層黨建專項(xiàng)述職，并接受全局測評;三是年底組織一次黨建工作檢查考評。(20xx年全年)

3.抓統(tǒng)籌推進(jìn)。在整體推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作：一是全面推進(jìn)我局黨的組織建設(shè)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面;二是完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，建立審計(jì)干部“三在”工作機(jī)制;三是按照省市委基層黨建工作規(guī)范的要求，加大黨建經(jīng)費(fèi)保障水平。(20xx年全年)

以上承諾請全局黨員干部和各界群眾監(jiān)督。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

2022抓黨建要有情懷心得體會(huì)及感悟三

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵。為深入了解農(nóng)村基層組織建設(shè)情況，著力解決新形勢下農(nóng)村黨建工作的問題，為下一步共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)打好基礎(chǔ)，近日，我們通過問卷調(diào)查、查閱資料等方式，找出了一些臨澧縣安福鎮(zhèn)農(nóng)村黨員發(fā)展工作中存在的主要問題和原因，并提出了破解問題的想法，形成以下調(diào)研報(bào)告：

安福鎮(zhèn)下設(shè)村黨支部8個(gè)，社區(qū)黨支部10個(gè)，共有黨員1779名。近年來，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持把抓班子、帶隊(duì)伍擺在基層黨建工作首位，并將基層組織建設(shè)作為帶動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作有序開展的重中之重，全鎮(zhèn)基層組織各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)開展。

該鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成績，但對照省、市、區(qū)的有關(guān)要求和新農(nóng)村建設(shè)、富民強(qiáng)鎮(zhèn)的總體目標(biāo)，仍存在一定差距。主要表現(xiàn)在：

(一)“特殊”身份不好管理，影響了村務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，制約了黨建工作。村務(wù)規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)受到體制機(jī)制影響，制約了黨的基層組織作用的發(fā)揮。就當(dāng)前現(xiàn)狀來看，農(nóng)村基層組織中黨支部成員全部為黨員，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一管理下，有相對完善的管理制度和考核辦法，其黨員身份也在一定程度上為鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署工作、認(rèn)真抓好落實(shí)提供了便利條件。但是村主任以及村兩委成員中非黨員的農(nóng)村干部，由于身份相對“特殊”，加之現(xiàn)如今并沒有針對非黨員干部設(shè)立的約束體制，導(dǎo)致個(gè)別行政村出現(xiàn) “村書記易管、村主任難管”“黨員干部易管、非黨員干部難管”的現(xiàn)象。

(二)黨建工作結(jié)合實(shí)際不夠緊，亮點(diǎn)不突出。有的基層黨組織抓黨建缺乏有效載體，黨員群眾被動(dòng)參與，推進(jìn)黨建零敲碎打、力量分散，內(nèi)在動(dòng)力不足。有的只滿足于縣委要求干什么就照貓畫虎做什么，只注重在表面上做文章，不注重在實(shí)效上下功夫，致使黨建工作無特色、無亮點(diǎn)、無品牌。有的開展活動(dòng)形式單一、內(nèi)容單調(diào)，黨員參與積極性不高，作用發(fā)揮不突出，抓黨建促發(fā)展氛圍不濃厚。有的抓示范樹典型意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作沒有可看的樣板、可總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)、可學(xué)的典型，導(dǎo)致全縣典型示范內(nèi)涵不豐富，分布星星點(diǎn)點(diǎn)，沒有形成帶動(dòng)作用較強(qiáng)的示范集群。

(三)教育管理不夠?qū)?，缺乏有效性。有的黨組織黨員教育模式陳舊，僅僅停留在讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件上，致使黨員教育缺乏吸引力;有的黨組織將黨的活動(dòng)與行政會(huì)議合二為一，用行政會(huì)議替代黨內(nèi)組織生活，以干部職工活動(dòng)替代黨的活動(dòng)，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)替代黨員教育，削弱了黨內(nèi)活動(dòng)的獨(dú)立性和政治性;有的黨組織開展工作習(xí)慣于按“黨組織找黨員”的單向模式運(yùn)作，黨員按黨組織的意圖實(shí)施，被動(dòng)參與，組織與成員個(gè)體之間互動(dòng)性不夠;有的黨組織對黨員管理失之以寬、失之以泛，對個(gè)別不合格黨員瞻前顧后，照顧情面，不愿得罪人，不能及時(shí)處理，損害了黨員標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性，弱化了黨組織的權(quán)威性。松散無序的管理，導(dǎo)致一些離退休黨員不愿參加組織生活;一些流動(dòng)黨員自帶組織關(guān)系，成為“隱性”黨員或“口袋”黨員;一些黨員不按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，不能很好地履行黨員義務(wù)。

(四)在換屆選舉中存在外出選民參選熱情難調(diào)動(dòng)的問題。部分外出農(nóng)民對換屆選舉不大關(guān)心，大多數(shù)外出村民認(rèn)為：“我一人不能決定選舉結(jié)果”，導(dǎo)致參與辦理“委托”人數(shù)不多。如何確保選舉人數(shù)過半，如何保證外出選民依法進(jìn)行委托投票成為村級(jí)選舉出現(xiàn)的新問題。

(五)個(gè)別干部對黨建工作的重視程度不夠。有的黨務(wù)干部認(rèn)為，基層黨建是“虛事情、軟任務(wù)”，不能帶來物質(zhì)利益和經(jīng)濟(jì)效益，不愿在黨建工作上花費(fèi)時(shí)間和精力，普遍出現(xiàn)“抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展勁大，抓黨建工作勁小”的現(xiàn)象;有的黨組織書記對黨建工作狀況不清，問及基本情況語無倫次，心中無數(shù)。有的對本職工作責(zé)任不明確，實(shí)踐工作缺乏理性思考，滿足于看材料、聽匯報(bào)，親自動(dòng)手少，工作隨意性大。有的為了應(yīng)付檢查，搞個(gè)活動(dòng)，走個(gè)過程，做個(gè)樣子，黨建工作被嚴(yán)重虛化。由于基層黨組織重視不夠，導(dǎo)致我縣黨務(wù)干部絕大部分為兼職，甚至出現(xiàn)兼而不管現(xiàn)象。

(一)切實(shí)做好黨員的發(fā)展工作。按照保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，積極做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，特別是在優(yōu)秀的、有政治和經(jīng)濟(jì)頭腦的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員。要堅(jiān)持對黨員進(jìn)行黨性教育。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，多組織黨員參加學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)黨員始終樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，始終把人民的利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾的貼心人。

(二)以加強(qiáng)班子建設(shè)為重點(diǎn)，在抓選配、建機(jī)制上下功夫。一是加大競爭性選拔干部工作力度。建立重民意、憑實(shí)績、靠競爭的選拔機(jī)制，促進(jìn)選人用人在陽光下運(yùn)行。二是建立黨員干部保障激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持以事業(yè)留人、以感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?，把工作?shí)際效果與干部的提拔任用、職級(jí)待遇、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼掛鉤，真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎(jiǎng)、劣有所罰，讓黨員干部在政治上有奔頭、工作上有干頭、經(jīng)濟(jì)上有想頭、生活上有靠頭。三是擴(kuò)大黨組織覆蓋面。探索在規(guī)模較大、黨員較多的產(chǎn)業(yè)基地、行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)經(jīng)濟(jì)組織等各類農(nóng)村新型合作經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上。根據(jù)農(nóng)民工外出務(wù)工新形勢，在黨員比較集中的勞務(wù)輸出群體中，建立流動(dòng)黨員管理支部，確保黨員關(guān)系不漏、組織生活不斷、教育管理不松、先鋒作用不停。

(三)加強(qiáng)村級(jí)組織換屆工作的組織、監(jiān)督和引導(dǎo)。在尊重前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，將全鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆選舉工作分兩批進(jìn)行。首先，在選舉環(huán)境良好、村情比較穩(wěn)定的常規(guī)村換屆選舉中，堅(jiān)持“庸者下、平者讓、能者上”的原則，實(shí)行村民代表推舉、黨員推薦、黨員選舉，使一批致富能人進(jìn)入組織視野。其中，對于聯(lián)村共建、組建黨總支的情況，采取通過選舉產(chǎn)生一名總支書記，聯(lián)村各支部書記擔(dān)任黨總支委員的換屆辦法，保證選舉順利完成。其次，對于個(gè)別選舉情況復(fù)雜、干擾因素相對較多的難點(diǎn)村，進(jìn)行逐戶走訪，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾，顧全本村發(fā)展大局，充分認(rèn)識(shí)換屆選舉的重要性，保證選舉如期順利進(jìn)行。同時(shí)，嚴(yán)格選舉程序，加大選舉相關(guān)知識(shí)的宣傳工作，特別是對外出務(wù)工不能親自參加選舉的村民，將對其村內(nèi)親屬或聯(lián)絡(luò)人進(jìn)行委托講解，務(wù)必做到依法完成委托程序，依法行使選民權(quán)利。并按程序進(jìn)行候選人的預(yù)選及正式選舉工作，切實(shí)做好投票、監(jiān)票、唱票和計(jì)票工作，當(dāng)場公布選舉結(jié)果，消除群眾的戒心;及時(shí)掌握村民的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)引導(dǎo)，消除隔閡。

(四)理順村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)管理體制。明確村黨支部和村委會(huì)之間的關(guān)系，做到對村主任和非黨員村干部的管理約束“有的放矢”，我們將引導(dǎo)村主任及非黨員村干部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、監(jiān)督下開展各項(xiàng)工作。并為在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定系統(tǒng)、全面、規(guī)范的村干部問責(zé)制度，對不履行、不完全履行或不正確履行職責(zé)的村干部進(jìn)行責(zé)任追究。形成以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。同時(shí)，進(jìn)一步完善和落實(shí)農(nóng)村“三資”管理的相關(guān)制度。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、理順辦事程序，做到分類指導(dǎo)、抓好落實(shí)。

(五)注重引導(dǎo)大學(xué)生村官等“特殊”身份充分發(fā)揮自身作用。在大學(xué)生村官的管理上做到“五個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化幫帶措施，促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一對一傳幫帶的方式，及時(shí)對大學(xué)生村官入村后的工作進(jìn)行交流溝通，幫助大學(xué)生村官明確下步努力方向。使他們在實(shí)際工作中盡快進(jìn)入角色、找準(zhǔn)定位。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實(shí)施規(guī)劃，實(shí)行定期工作匯報(bào)、集中培訓(xùn)等制度。定期邀請有關(guān)專家、機(jī)關(guān)干部及一些經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷較深的干部對他們進(jìn)行集中培訓(xùn)，傳授農(nóng)村工作方法、突發(fā)事件的解決辦法、涉農(nóng)政策法規(guī)以及實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)等。使他們通過不斷積累提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)基層工作。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。鼓勵(lì)大學(xué)生村官通過親身實(shí)踐，展現(xiàn)風(fēng)采、提高能力。安排大學(xué)生村官參與本村文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等工作，明確要求，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。為使他們盡可能多的積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法，更好地為基層服務(wù)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合每個(gè)階段性的工作，讓大學(xué)生村官全程參與全鎮(zhèn)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，做到在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中歷練大學(xué)生村官成長。四是強(qiáng)化督查指導(dǎo)，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況，認(rèn)真搞好監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導(dǎo)。五是強(qiáng)化考核激勵(lì)，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)。推行大學(xué)生村官考核測評機(jī)制，大學(xué)生“村官”根據(jù)履職情況進(jìn)行自評和總結(jié)，由黨員、干部、群眾代表從德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行民主評議，并將考核結(jié)果作為年終評優(yōu)爭先、落實(shí)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，激勵(lì)大學(xué)生村官爭優(yōu)進(jìn)取意識(shí)。

2022抓黨建要有情懷心得體會(huì)及感悟四

在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，按照“堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，爭當(dāng)時(shí)代先鋒，促進(jìn)中外合作，提高教育質(zhì)量”的莫斯科藝術(shù)學(xué)院黨建工作思路，提升黨建質(zhì)量和基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)院健康持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保障?，F(xiàn)將學(xué)院一年來的工作情況匯報(bào)如下:

(一)堅(jiān)持履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，壓實(shí)主體責(zé)任

認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，以強(qiáng)化“兩個(gè)主體責(zé)任”落實(shí)為抓手，堅(jiān)持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業(yè)務(wù)工作同部署落實(shí)、同檢查考核。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任清單，深入研究解決黨建工作推進(jìn)中的困難和問題，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)黨建工作任務(wù)。認(rèn)真規(guī)范執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)議制度，堅(jiān)持學(xué)院重大工作由黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究決定，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展提供組織保證。

(二)扎實(shí)開展思想政治工作，堅(jiān)持立德樹人

一是認(rèn)真做好政治理論學(xué)習(xí)。制定學(xué)院黨總支學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度。組織全體黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和全國教育大會(huì)精神等內(nèi)容。全年集中政治理論學(xué)習(xí)20次，黨總支共舉辦中心組學(xué)習(xí)10次。

二是抓好意識(shí)形態(tài)教育工作。扎實(shí)履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“三尺講臺(tái)有紀(jì)律”。為加強(qiáng)莫斯科藝術(shù)學(xué)院外籍教師的管理工作，建立外籍教師管理制度。

三是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“師德是教師的靈魂”和“師德一票否決制”。從合作辦學(xué)的實(shí)際需要出發(fā)，引導(dǎo)教師堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做好“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代勉勵(lì)”的宣傳引導(dǎo)。

四是認(rèn)真學(xué)習(xí)全國教育大會(huì)精神。學(xué)院通過組織師生觀看會(huì)議視頻與新聞報(bào)道，對談會(huì)，大會(huì)宣講等形式，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹全國教育大會(huì)精神。

五是組織師生參與“改革開放四十載建功立業(yè)新時(shí)代”合唱比賽，8名俄籍教師積極參與，使用中文和俄文交替演唱，將歡快熱鬧的氣氛推向高潮，合唱表演獲得全校師生的好評。

(三)深化“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化，確保取得實(shí)效

把“兩學(xué)一做”作為推進(jìn)學(xué)院基層黨建工作的有力抓手，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

一是切實(shí)抓好黨總支中心組學(xué)習(xí)，突出“學(xué)”的質(zhì)量。不斷豐富活動(dòng)形式和內(nèi)容，提升“做”的成效。

二是制定“主題黨日”活動(dòng)制度，把每月第一周星期三下午確定為全院各級(jí)黨組織“主題黨日”活動(dòng)時(shí)間。

三是通過開展民主生活會(huì)、主題征文活動(dòng)、演講比賽、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流報(bào)告會(huì)、觀看優(yōu)秀影片等教育實(shí)踐活動(dòng)，開展不忘初心強(qiáng)黨性，牢記使命謀發(fā)展的黨性主題教育活動(dòng)，激勵(lì)師生堅(jiān)定黨性觀念、牢記宗旨意識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)作為，努力做合格黨員。

(四)加強(qiáng)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

重視組織和隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。學(xué)院獨(dú)立設(shè)置后及時(shí)做好黨總支、黨支部調(diào)整改選工作，現(xiàn)有教工黨員31人。

一是扎實(shí)做好黨員管理和黨員發(fā)展工作，規(guī)范黨費(fèi)收繳臺(tái)賬，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)足額上繳黨費(fèi)，規(guī)范使用黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

二是建立入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員三支隊(duì)伍詳細(xì)信息臺(tái)賬。

三是做好組織發(fā)展培養(yǎng)工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，全年推薦20名入黨積極分子參加學(xué)校黨課培訓(xùn)。

(五)扎實(shí)開展脫貧攻堅(jiān)，助力學(xué)生成長成才

以“脫貧攻堅(jiān)”和“教育扶貧”要求為指導(dǎo)，做好建檔立卡貧困生幫扶工作。一是利用寒暑假時(shí)間，開展“精準(zhǔn)資助基層行”走訪活動(dòng)，深入了解學(xué)生家庭情況，確保把黨的溫暖送到每一個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生手中。二是公平公正公開開展各類獎(jiǎng)助學(xué)金評選活動(dòng)，學(xué)生獲共計(jì)助學(xué)金152人。三是積極響應(yīng)總書記對現(xiàn)代大學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求，組織建檔立卡學(xué)生開展義務(wù)勞動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

四是組織部分黨員赴白水縣開展“文藝巡演進(jìn)白水，教育幫扶助脫貧”活動(dòng)兩場，校地雙方立足實(shí)際，緊密合作，共同致力于脫貧攻堅(jiān)。

(六)重視黨建宣傳，拓寬黨建宣傳渠道

一是以黨建文化長廊建設(shè)為抓手，創(chuàng)新思維，讓昔日的“空白墻”變成了“黨建墻”，開辟黨建工作新陣地，共同學(xué)習(xí)黨的權(quán)利、黨的義務(wù)、黨的宗旨、黨的紀(jì)律、三會(huì)一課制度。

二是制作黨建櫥窗，明確黨組織建設(shè)、宣傳黨建工作、充分認(rèn)識(shí)黨建宣傳氛圍營造工作的重要意義。

(七)多措并舉，教學(xué)及學(xué)生管理工作成效顯著

1.教學(xué)管理方面

一是做好審核評估整改工作。二是以莫斯科藝術(shù)學(xué)院獨(dú)立設(shè)置為契機(jī)，組建專業(yè)學(xué)科團(tuán)隊(duì)。三是構(gòu)建教學(xué)監(jiān)督管理體系，組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)聽課看課，提高教學(xué)質(zhì)量。四是堅(jiān)持中外合作辦學(xué)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化，外教教學(xué)管理規(guī)范化。

2.學(xué)生工作方面

一是不斷加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化管理制度，重視調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員工作的積極性和主動(dòng)性，提高輔導(dǎo)員的責(zé)任心和使命感。

二是重視學(xué)生日常管理，落實(shí)完善“七個(gè)堅(jiān)持”，使學(xué)生管理工作有章可循，平穩(wěn)運(yùn)行。

三是開展科技文體競賽、心理健康教育、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活，陶冶學(xué)生高尚情操，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

(一)理論學(xué)習(xí)不到位，沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學(xué)習(xí)擺在首位，缺乏主動(dòng)性自覺性，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

(二)因平時(shí)忙于具體的事務(wù)性工作，黨建工作投入時(shí)間和精力相對不夠充分。

(三)抓黨建與推動(dòng)實(shí)際工作有差距。抓黨建工作創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于按部就班，較重于形式，抓黨建同推動(dòng)日常工作緊密結(jié)合還不夠。

(一)狠抓黨建工作責(zé)任制落實(shí)。一是實(shí)施黨支部書記抓黨建工作述職評議及黨支部工作考核制度。二是加強(qiáng)支部書記、委員培訓(xùn)，增強(qiáng)黨支部書記抓黨建工作的壓力和動(dòng)力。三是將民主評議黨員工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合。

(二)加強(qiáng)黨組織的能力建設(shè)。圍繞學(xué)院重點(diǎn)工作和發(fā)展任務(wù)，強(qiáng)化黨建工作的融合度，提升組織力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(三)做好學(xué)生教育管理服務(wù)工作。圍繞立德樹人根本任務(wù)和學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)，以優(yōu)化協(xié)同育人機(jī)制為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)為重點(diǎn)，大力改革創(chuàng)新，提高工作的針對性和實(shí)效性，全面提升學(xué)生工作質(zhì)量。

(四)加強(qiáng)教師思想政治工作。把師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)院教師思想政治工作重點(diǎn)，從增強(qiáng)教師的凝聚力、向心力切入，聚焦教書育人，統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)。從而塑造優(yōu)良院風(fēng)。

(五)以黨建工作總攬學(xué)院發(fā)展。繼續(xù)落實(shí)好黨政聯(lián)席會(huì)議制度、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和處科級(jí)干部管理;實(shí)現(xiàn)聚精會(huì)神抓黨建與謀發(fā)展同頻共振，以黨建總攬全局，用發(fā)展凝聚人心，為推進(jìn)合作辦學(xué)工作做出新的更大貢獻(xiàn)。

2022抓黨建要有情懷心得體會(huì)及感悟五

蘇州市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委共有黨員9875名，其中女黨員1930名。黨組織共有628個(gè)，其中黨委34個(gè)，黨總支52個(gè)，黨支部542個(gè)。近年來，市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委在市委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，取得了積極的成效，但也不同程度地存在著一些問題，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

1、基層組織建設(shè)有了新的進(jìn)展，但基層黨組織地位有待提升。

機(jī)關(guān)黨工委按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨組織的換屆選舉工作。每年有計(jì)劃、有布署地對基層屆滿機(jī)關(guān)黨委、直屬總支和基層黨支部的換屆選舉工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查，對基層黨組織書記、副書記缺額的及時(shí)調(diào)整充實(shí)，今年上半年共有27個(gè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了換屆選舉或調(diào)整，在做好換屆選舉工作的同時(shí)，機(jī)關(guān)黨工委主動(dòng)適應(yīng)形勢，積極配合機(jī)構(gòu)改革，調(diào)整機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，及時(shí)理順各級(jí)黨組織的隸屬關(guān)系，選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，確保機(jī)構(gòu)改革中機(jī)關(guān)黨建工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。同時(shí)，機(jī)關(guān)黨工委圍繞提高機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，相繼制訂了《蘇州市市級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)層黨組織工作目標(biāo)考核細(xì)則》、《蘇州市市級(jí)機(jī)關(guān)基層黨組織工作手冊》，明確了基層黨支部書記、黨小組長的工作職責(zé)，確?；鶎狱h務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。另一方面，機(jī)關(guān)黨工委積極組織多層次的專項(xiàng)培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)研究、交流討論的機(jī)會(huì)，在加強(qiáng)黨務(wù)干部理論素養(yǎng)的同時(shí)，突出提升其業(yè)務(wù)工作水平。與機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的加強(qiáng)不協(xié)調(diào)的是，機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)有的地位沒有充分顯現(xiàn)。有些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為搞好業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，機(jī)關(guān)黨建則是軟任務(wù)，只要過得去就行。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)文件法規(guī)不甚了了，對待機(jī)關(guān)黨建工作務(wù)實(shí)的少，敷衍的多。據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)對貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的情況調(diào)查顯示，有16%的局黨組沒有專門學(xué)習(xí)和專題研究本單位黨建工作。機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)在黨組指導(dǎo)下開展工作，但是在部分機(jī)關(guān)里，指導(dǎo)實(shí)際上變成了領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的地位和作為很大程度上以黨組主要負(fù)責(zé)人的重視程度為轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)重視，則能正常開展工作，黨組織就能有所作為，從而具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力；領(lǐng)導(dǎo)不重視，則黨務(wù)干部的編制、配備，黨務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)、時(shí)間較難保障，黨務(wù)工作的氛圍、環(huán)境較差，黨的工作難以正常開展，也就難以以作為求地位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用便相應(yīng)弱化?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)的黨務(wù)干部中絕大部分是兼職的，在機(jī)構(gòu)改革過程中，甚至出現(xiàn)了精簡人員首先就精簡黨務(wù)干部的不正?，F(xiàn)象。正因?yàn)閷h務(wù)工作不重視，所以許多兼職黨務(wù)干部對黨務(wù)工作也是兼而不管。不可否認(rèn)，我們有許多機(jī)關(guān)的黨務(wù)干部勤勤懇懇，埋頭苦干。但是在有些機(jī)關(guān)里，黨務(wù)干部和黨務(wù)工作不被理解，也不被尊重。有些黨務(wù)干部有副處級(jí)的名份，擔(dān)正科級(jí)的職責(zé)，做辦事員的工作，有些單位的黨務(wù)干部與其他業(yè)務(wù)干部在考核獎(jiǎng)懲體系中并不享受同等待遇，黨務(wù)工作被視為可有可無的務(wù)虛性事務(wù)，因此導(dǎo)致機(jī)關(guān)中一些有能力的同志不愿擔(dān)任黨務(wù)干部，不同程度上影響了黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和整體素質(zhì)的提高。黨務(wù)干部年齡偏大，黨務(wù)工作力量偏弱，黨組織活動(dòng)制約因素較多，不僅影響了黨組織作用的正常發(fā)揮，也不同程度上限制了黨組織地位的進(jìn)一步提升。

2、黨員教育管理正常有序，但黨員教育管理的效果有待進(jìn)一步優(yōu)化。

市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委積極依托團(tuán)組織，通過“推優(yōu)”工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，落實(shí)培養(yǎng)教育措施，較好地實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)銜接。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年機(jī)關(guān)黨工委要吸納400多人參加入黨積極分子培訓(xùn)，保持了一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍。在發(fā)展黨員工作上，機(jī)關(guān)工委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六方針，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。各級(jí)黨組織統(tǒng)一按照機(jī)關(guān)工委的要求，制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格按發(fā)展黨員程序辦事。，機(jī)關(guān)工委共發(fā)展黨員263名，其中女黨員80名，占30.4%，35歲以下的174名，占66.2%，大專以上學(xué)歷的197名，占74.9%，發(fā)展黨員中各類先進(jìn)64名，占24.3%，達(dá)到了省市規(guī)定的要求。年初，機(jī)關(guān)黨工委對基層黨組織發(fā)展黨員工作進(jìn)行了抽查，結(jié)果表明，機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨向合理。今年8月，機(jī)關(guān)工委組織的兩期由入黨積極分子、發(fā)展對象參加的黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員35歲以下的共計(jì)235名，大專以上學(xué)歷的235名，占參學(xué)人員的80.5%，發(fā)展對象較以往呈現(xiàn)出較明顯的年輕化，高層次的趨勢。市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委認(rèn)真抓好黨員教育管理，通過輪訓(xùn)、考察、報(bào)告以及多種類型的主題黨日活動(dòng)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員的基本理論教育和理想信念教育。今年，機(jī)關(guān)工委連續(xù)舉辦了6期市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)干部輪訓(xùn)班，1145名干部參加了輪訓(xùn)，收到了良好的教育效果。同時(shí)，機(jī)關(guān)工委按照中發(fā)[1998]5號(hào)文件精神和市紀(jì)委、市委組織部的布置安排，認(rèn)真開展黨員民主評議。今年上半年，34個(gè)黨委、52個(gè)黨總支、542個(gè)黨支部的9695名黨員參加了評議，參評率達(dá)98.18%。評出優(yōu)秀黨員483名，不合格黨員8名，對4名查清問題的黨員進(jìn)行了組織處理。但是在黨員教育管理中同樣也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員教育的模式較為單一。不少機(jī)關(guān)黨組織的黨員教育內(nèi)容相對單調(diào)，教育形式比較單一，一些基層黨組織黨員教育僅僅停留在讀讀報(bào)紙，學(xué)學(xué)文件上，致使黨員教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走過場，不僅達(dá)不到應(yīng)有的教育效果，也有損黨組織形象。二是黨內(nèi)活動(dòng)的開展不夠正常。部分機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)與機(jī)關(guān)干部全體活動(dòng)合二為一，用機(jī)關(guān)干部會(huì)議替代黨內(nèi)組織生活，以機(jī)關(guān)干部活動(dòng)替代黨的活動(dòng)，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)替代黨員教育，從很大程度上削弱了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、黨內(nèi)活動(dòng)的獨(dú)立性和黨內(nèi)生活的政治性。三是黨員管理的出口亟待疏通。有些機(jī)關(guān)基層黨組織在教育培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，十分重視發(fā)揮思想政治工作的滲透力和影響力，但在入黨后，除開展正常的黨員組織生活外，思想政治工作有所弱化，黨員思想動(dòng)態(tài)難以為黨組織及時(shí)把握，一些黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，言行失范，不但不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，反而在群眾中造成不良影響。但是一些基層黨組織在處理不合格黨員的問題上，瞻前顧后，猶豫不決，照顧情面，不愿得罪人，在一定程度上失去了黨員標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性，損害了黨員形象的先進(jìn)性，弱化了黨組織的性。

3、廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督有所加強(qiáng)，但機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督職能尚未充分發(fā)揮。

根據(jù)省、市委有關(guān)部門的部署，市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委在各級(jí)黨組織中開展“廉潔奉公、勤政為民”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和以胡長清、成克杰等為反面教材的警示教育。根據(jù)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助黨組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好制定計(jì)劃、分解責(zé)任、加強(qiáng)考核等工作，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)?！吨袊伯a(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)黨組織在開展機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作中，負(fù)有加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作職責(zé)。因此，機(jī)關(guān)黨組織在落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的過程中盡管不直接承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)從自己的工作職責(zé)出發(fā)，主動(dòng)發(fā)揮應(yīng)有作用。但是在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)的過程中，機(jī)關(guān)黨組織的職能作用發(fā)揮得仍然不夠充分。主要表現(xiàn)在：（1）監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確理解和對待自己所在黨組織應(yīng)該發(fā)揮的監(jiān)督作用，接受所在黨組織監(jiān)督的自覺性較差。市級(jí)機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)《條例》的情況調(diào)查顯示，有15個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)了解黨組織的監(jiān)督內(nèi)容，16個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)了解很少或根本不了解。黨組織協(xié)助黨組（黨委）參與本單位干部隊(duì)伍管理的職責(zé)在落實(shí)上也有較大差距，很多單位沒有執(zhí)行。即使有的黨組織負(fù)責(zé)人參與此項(xiàng)工作，也是以人事干部或監(jiān)察干部身份參加的。另一方面，作為黨員群眾和黨組織也存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，從而使黨內(nèi)監(jiān)督不能有效地開展。（2）監(jiān)督手段不力。機(jī)關(guān)基層黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中通常采用學(xué)文件、學(xué)法規(guī)、看專題片、聽報(bào)告會(huì)等形式，教育手段運(yùn)用得多，但監(jiān)督手段運(yùn)用得少，往往一涉及到監(jiān)督就理不直氣不壯，監(jiān)督黨員怕傷感情，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕惹是非，甚至出現(xiàn)了一些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在黨支部（黨小組）的黨內(nèi)組織生活而無人過問的不正?，F(xiàn)象。（3）監(jiān)督責(zé)任不明。開展黨內(nèi)監(jiān)督，不是黨務(wù)干部個(gè)人的事，但是在實(shí)際操作過程中，無論是黨小組還是黨支部，都沒有明確的監(jiān)督職責(zé)，往往監(jiān)督和不監(jiān)督一個(gè)樣，監(jiān)督得嚴(yán)和監(jiān)督得松一個(gè)樣，結(jié)果是看似在監(jiān)督，實(shí)際不監(jiān)督。

4、機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入推進(jìn)，但機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。

市級(jí)機(jī)關(guān)黨組織繼續(xù)深入開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，塑造機(jī)關(guān)良好形象。他們還依托群團(tuán)組織廣泛開展“結(jié)對幫困送溫暖”活動(dòng)和豐富多彩的文化體育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部，特別是黨員干部，立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，建功立業(yè)。各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用，機(jī)關(guān)形象有所改善，機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)，效率意識(shí)有所加強(qiáng)。但是機(jī)關(guān)黨組織在開展精神文明創(chuàng)建，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的過程中，往往注意力更多地是集中在機(jī)關(guān)內(nèi)部，較少關(guān)注黨員八小時(shí)以外的行為表現(xiàn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。有些機(jī)關(guān)黨員在單位能處處嚴(yán)格要求自己，但八小時(shí)以外，卻放松了自我約束，有些社區(qū)黨務(wù)工作者甚至反應(yīng)，有個(gè)別機(jī)關(guān)黨員非但不能充分發(fā)揮在職黨員作用，支持社區(qū)黨建工作，反而不愿公布自己的黨員身份，不愿利用自身特長為社區(qū)建設(shè)及群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作力所能及的貢獻(xiàn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的意見和建議

1、提高認(rèn)識(shí)水平，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，處理好機(jī)關(guān)黨組織地位與作為的關(guān)系。

機(jī)關(guān)黨組織地位、作用及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定了黨組領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持是搞好機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵條件。實(shí)踐證明，哪個(gè)單位黨組對黨建工作重視程度高，創(chuàng)造條件好，解決困難多，哪個(gè)單位的黨建工作就開展得有聲有色，有力度和深度，機(jī)關(guān)黨組織自然就有凝聚力，戰(zhàn)斗力。因此，要提高機(jī)關(guān)黨組織的地位，確保黨組織有所作為，就必須爭取黨組的重視與支持。各單位應(yīng)當(dāng)盡快建立健全主要負(fù)責(zé)同志帶頭做好機(jī)關(guān)黨的工作的責(zé)任制，將機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作狀況納入對黨組領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績的考評體系中去，不斷提高對黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)水平，以制度的形式賦予主要負(fù)責(zé)同志帶頭抓黨建的責(zé)任和壓力，明確應(yīng)履行的義務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組職能盡快到位。要重視加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔任用素質(zhì)高、能力強(qiáng)的同志擔(dān)任黨務(wù)干部，并通過開展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)提高黨務(wù)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，探索以量化的指標(biāo)體系評價(jià)黨務(wù)工作實(shí)績的新路子，形成有效的黨務(wù)工作激勵(lì)機(jī)制。要在給黨務(wù)干部壓擔(dān)子的同時(shí)，確保黨務(wù)干部有足夠的精力處理黨務(wù)工作。通過上下共同努力，逐步在機(jī)關(guān)形成重視黨務(wù)工作、尊重黨務(wù)干部的良好氛圍。在開展機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的過程中，要處理好業(yè)務(wù)與黨務(wù)的關(guān)系，圍繞業(yè)務(wù)抓黨務(wù)，抓好黨務(wù)促業(yè)務(wù)，以作為求地位，以地位謀作為。

2、嚴(yán)格教育制度、創(chuàng)新教育模式，不斷提升黨員教育管理的水平。

要嚴(yán)把黨員“入口”，繼續(xù)認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，特別要注意發(fā)揮思想政治工作在黨員發(fā)展過程中的作用，要深入細(xì)致地了解入黨積極分子的思想動(dòng)態(tài)。黨組織要通過交流談心、調(diào)查分析、座談?dòng)懻摰刃问秸莆杖朦h積極分子的需要，保持黨組織和入黨積極分子間的經(jīng)常性聯(lián)系。入黨積極分子聯(lián)系人要定期向黨組織匯報(bào)工作，并建立健全有關(guān)制度。要進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、黨員目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度，防止黨內(nèi)組織生活的隨意化，確保黨內(nèi)組織生活的嚴(yán)肅性，不斷提高組織生活的質(zhì)量。要?jiǎng)?chuàng)新黨課和黨內(nèi)活動(dòng)的形式，克服枯燥冗長，說教灌輸?shù)膬A向，努力在黨員教育活動(dòng)的主題化、系列化上下功夫，探索黨員教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的新路子，開發(fā)出個(gè)性化、特色化的活動(dòng)項(xiàng)目，不斷增強(qiáng)黨員教育的吸引力和針對性。要加強(qiáng)對黨員的日常管理，支部應(yīng)當(dāng)建立健全書記、委員與黨員的談話、聯(lián)系制度，從政治上給黨員更多的關(guān)心幫助，真正使黨員生活在組織之中，建立起對機(jī)關(guān)黨組織的強(qiáng)烈歸屬感。要在把好黨員“入口”、管好“口內(nèi)”黨員的同時(shí)，著力疏通黨員“出口”。黨員“出口”管理的好壞直接關(guān)系黨組織的形象和，因此機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行民主評議黨員制度，提高批評與自我批評的質(zhì)量，克服批評無關(guān)痛癢、自我批評浮光掠影的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照黨員目標(biāo)管理的要求，適當(dāng)采用黨員百分考核的方法評定黨員的綜合表現(xiàn)，對評議出的不合格黨員，要從速、從嚴(yán)清理出黨員隊(duì)伍，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和黨員形象的先進(jìn)性。

3、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督力度，積極履行黨組織的監(jiān)督職責(zé)。

機(jī)關(guān)黨組織的黨內(nèi)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)督、組織人事監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督所無法取代的。要通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)對監(jiān)督工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)和理解，樹立起監(jiān)督工作為機(jī)關(guān)工作服務(wù)的思想，糾正那種認(rèn)為監(jiān)督就是跟自己過不去的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，解決不愿監(jiān)督和怕監(jiān)督的問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)對民主生活會(huì)的管理，擴(kuò)大黨組織的知情權(quán)和參與權(quán)，明確不是部門黨組成員的機(jī)關(guān)黨組織專職書記或副書記，應(yīng)列席本部門領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。要嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，組織生活會(huì)的出勤情況要予以公示，并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部（黨小組）的組織生活的情況作為評定優(yōu)秀黨支部（小組）的重要依據(jù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要采取公開的方式如述職等形式定期地接受黨組織的評議和質(zhì)詢，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺地把個(gè)人行為始終置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。干部人事部門在考察擬任黨政領(lǐng)導(dǎo)人選時(shí)，要按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察）部門和機(jī)關(guān)黨組織的意見，以便機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔、任用干部方面的監(jiān)督。機(jī)關(guān)黨組織要在擴(kuò)大、疏通監(jiān)督渠道的同時(shí)，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，及時(shí)溝通情況，形成監(jiān)督合力，對較為嚴(yán)重的問題，要共同提出處理意見和建議，使黨組織的監(jiān)督不再因人權(quán)、財(cái)權(quán)的掣肘而受制于被監(jiān)督者，解決黨組織監(jiān)督效果不明顯的問題。

4、延長工作手臂，拓展工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的模范作用。

市級(jí)機(jī)關(guān)在開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的過程中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，廣大機(jī)關(guān)黨員在機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，機(jī)關(guān)黨組織積極依托群團(tuán)組織開展的各類“溫暖工程”、“希望工程”、“愛心工程”及形式多樣的文化體育活動(dòng)，較好地樹立了機(jī)關(guān)的公眾形象，形成了濃郁的精神文明建設(shè)氛圍。隨著我市群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展以及社區(qū)建設(shè)的逐步推進(jìn)，機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)還應(yīng)當(dāng)主動(dòng)適應(yīng)形勢，延長工作手臂，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域進(jìn)一步延伸到社區(qū)。機(jī)關(guān)黨組織要與社區(qū)黨組織積極聯(lián)合開展各類社區(qū)服務(wù)、社區(qū)教育、社區(qū)文化活動(dòng)，參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理，通過結(jié)對共建或參與社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的積極作用。機(jī)關(guān)黨組織要教育廣大機(jī)關(guān)黨員增強(qiáng)社區(qū)歸屬意識(shí)和社區(qū)發(fā)展觀念，主動(dòng)到居住地所在社區(qū)報(bào)到，利用自身特長為社區(qū)建設(shè)作力所能及的貢獻(xiàn)，樹立機(jī)關(guān)黨員在社區(qū)的良好形象。要建立健全機(jī)關(guān)在職黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度，黨組織結(jié)合社區(qū)對在職黨員八小時(shí)以外綜合表現(xiàn)的評價(jià)對黨員作出客觀、公正、全面的評議，將黨員教育管理延伸至八小時(shí)以外，把機(jī)關(guān)兩個(gè)文明建設(shè)納入群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的總體框架，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平和影響力。

組織處

10月

2022抓黨建要有情懷心得體會(huì)及感悟六

去年，我嚴(yán)格履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，按照總體思路，堅(jiān)持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，全縣地方財(cái)政收入達(dá)到18.2億元，其他各項(xiàng)指標(biāo)也全部完成了“三年倍增”任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了黨建與發(fā)展良性互動(dòng)、共同提高。

(一)著力破解三大難題，基層基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。在全面深化改革的大背景下，抓黨建必須要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。具體到我縣，重點(diǎn)是破解了三個(gè)難題。一是破解“無人干事”難題。我兩次召開黨政聯(lián)席會(huì)，專題研究提高農(nóng)村黨組織書記工作積極性的問題，將農(nóng)村黨組織書記報(bào)酬待遇從人均1.1萬元提高至1.6萬元，為符合條件的書記全部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)或退職補(bǔ)貼，激發(fā)了他們的干事熱情。二是破解“無錢辦事”難題。加大對村組織補(bǔ)助力度，縣財(cái)政撥付專項(xiàng)資金2200余萬元，各村組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)均超過5萬元。強(qiáng)化“輸血”更注重“造血”，探索出集體自營、配套服務(wù)、托管服務(wù)等五種村集體增收模式，村集體收入明顯改觀。三是破解“無章理事”難題。全面推行農(nóng)村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制、述職考評和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，健全支部書記日常管理規(guī)章制度，農(nóng)村干部履職盡責(zé)的意識(shí)和能力顯著提升。

(二)激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，先鋒模范作用發(fā)揮更加充分。按照“以抓黨員促黨建”的工作思路，扎實(shí)開展“組織找黨員、黨員找組織”和黨員登記工作，對隊(duì)伍狀況進(jìn)行全面摸底。去年，集中培訓(xùn)780名基層黨組織書記，輪訓(xùn)全縣1.7萬名黨員，黨員干部整體素質(zhì)明顯提高。同時(shí)，改進(jìn)發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員預(yù)審等制度，每個(gè)黨委至少配備3名組織員，探索不合格黨員處置機(jī)制。目前，對1名不合格黨員進(jìn)行了除名處置，1名正在按程序進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化。

(三)密切聯(lián)系服務(wù)群眾，黨群干群關(guān)系更加和諧。我堅(jiān)持以身作則，帶領(lǐng)廣大黨員干部進(jìn)村入戶，不斷密切黨群之間的血肉聯(lián)系。一是推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。在甲馬營鎮(zhèn)、四女寺鎮(zhèn)開展試點(diǎn)，探索試行“值班接訪、入戶走訪、辦理回訪”等制度，得到群眾的一致認(rèn)可。試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)推廣后，涌現(xiàn)出“黨員示范一條街”、“村民說事”等一批典型做法，先后被市級(jí)媒體報(bào)道。二是深化網(wǎng)格化黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作。共聯(lián)系群眾7.5萬戶，為群眾辦實(shí)事2300件，捐助款物折合人民幣610萬元。

(四)穩(wěn)步推進(jìn)“兩委”換屆，執(zhí)政基礎(chǔ)更加牢固。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。我先后主持召開了鎮(zhèn)街黨委書記專題座談會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和動(dòng)員會(huì)議，成立了由我任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)27名業(yè)務(wù)骨干組成辦公室，切實(shí)加強(qiáng)對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。二是深入調(diào)研。6月份至10月份，先后三次到4鎮(zhèn)街8個(gè)村深入調(diào)研，分門別類建立臺(tái)賬、制定預(yù)案，做到了情況明、底子清。三是提前清理。重點(diǎn)針對20個(gè)軟弱渙散黨組織，實(shí)行以縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系、縣直部門對口幫包等整頓工作機(jī)制，目前已全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。四是強(qiáng)化督導(dǎo)。對于重點(diǎn)難點(diǎn)村實(shí)行縣領(lǐng)導(dǎo)包保制度，建立工作日報(bào)制度，定期召開工作調(diào)度會(huì)，確保換屆工作扎實(shí)有序推進(jìn)。目前，174個(gè)社區(qū)(村)完成“兩委”換屆，完成率達(dá)到92.1%。

一年來，在抓基層黨建工作上取得了一些成效，但對照上級(jí)要求和群眾期盼還有一定差距。主要表現(xiàn)在六個(gè)方面。

(一)對黨建工作認(rèn)識(shí)不深。我認(rèn)為自己的主要任務(wù)是抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展，抓黨的建設(shè)沒有做到主動(dòng)抓、經(jīng)常抓。對照習(xí)總書記“抓好黨建是最大政績”的論斷，明顯感覺到自己的政績觀還存在偏差，沒有充分認(rèn)識(shí)到抓黨建工作的重要性，沒有真正把黨建牢牢抓在手上、落到實(shí)處。

(二)執(zhí)行黨內(nèi)生活不嚴(yán)格。常委班子民主生活會(huì)主要是談工作、講成績，沒有當(dāng)面鑼對面鼓地談問題、找不足。直到在教育實(shí)踐活動(dòng)中，我才真正放下了思想包袱，把問題和不足都擺在桌面上?，F(xiàn)在回頭想想，以往的顧慮完全沒有必要，根本原因還是自己政治修養(yǎng)薄弱。

(三)部分基層黨組織作用發(fā)揮不突出。根據(jù)調(diào)研掌握的情況，換屆前有11%的村班子屬于維持型班子，村班子帶富、創(chuàng)富能力不強(qiáng)，群眾威信不高，特別是隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，少數(shù)基層黨組織不適應(yīng)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不突出。這些問題雖然是普遍問題，但與我在思想上沒引起高度重視、傾注力量少有很大關(guān)系。

(四)基層黨建經(jīng)費(fèi)投入仍然不足。目前尚有22個(gè)社區(qū)(村)存在缺錢辦事的現(xiàn)象，村干部工作非常辛苦，雖然待遇有所提高，但仍然相對較低，影響了基層干部工作積極性。

(五)基層黨員教育管理有待改進(jìn)。基層黨員老齡化、低學(xué)歷現(xiàn)象突出，全縣農(nóng)村黨員中60歲以上的占到42%以上，初中及以下學(xué)歷的占到74%以上，受財(cái)力、師資等客觀因素制約，每年組織的大規(guī)模輪訓(xùn)效果不明顯;大批農(nóng)村黨員，特別是年輕黨員外出打工或經(jīng)商，造成黨員集體活動(dòng)難開展，黨內(nèi)生活制度難堅(jiān)持，致使黨員教育管理落不到實(shí)處。

(六)黨建責(zé)任制落實(shí)還不到位?；鶎狱h建工作考核評價(jià)機(jī)制不夠健全，比如，在綜合考評工作中，鎮(zhèn)街基層黨建分值比例只占2%。在責(zé)任追究上，始終沒有制定操作性強(qiáng)的責(zé)任追究辦法，從而使少數(shù)黨組織書記對黨建工作理解片面，產(chǎn)生了得過且過的僥幸心理。通過認(rèn)真反思，這些現(xiàn)象的產(chǎn)生，究其根本是自己沒有深入謀劃工作，層層壓實(shí)黨建責(zé)任。

下一步，我將嚴(yán)格按照省市有關(guān)要求，堅(jiān)持從自身、從問題抓起，真正把基層黨建抓實(shí)抓好、抓出成效。重點(diǎn)做好四方面工作。

(一)切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。堅(jiān)持親自抓、親自管，嚴(yán)格做到思想認(rèn)識(shí)、時(shí)間精力、工作指導(dǎo)“三個(gè)到位”。定期召開常委會(huì)，圍繞黨建工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研究，在班子內(nèi)營造“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的思想共識(shí)和行動(dòng)自覺。同時(shí)，盯緊鎮(zhèn)街、部門黨委“一把手”，簽訂《基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，健全一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制。全面從嚴(yán)治黨，建立健全綜合性黨建責(zé)任評價(jià)考核體系，完善考核機(jī)制和考核辦法，對管黨不嚴(yán)、治黨不力的黨組織及其主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格追責(zé)。

(二)嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。每年都將按照教育實(shí)踐活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地召開民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。帶頭從嚴(yán)落實(shí)好“三會(huì)一課”、黨性定期分析、述職述廉等黨內(nèi)生活制度，有針對性地解決問題，讓嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活成為新常態(tài)。同時(shí)，主動(dòng)傳導(dǎo)壓力，與常委班子成員定期深入基層黨組織，深入社區(qū)一線參加聯(lián)系點(diǎn)黨內(nèi)政治生活，了解矛盾困難，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時(shí)解決處理，形成嚴(yán)格黨內(nèi)生活的內(nèi)在壓力和外在動(dòng)力。

(三)努力解決突出問題。探索開展“村級(jí)治理體系建設(shè)”，建立健全組織、運(yùn)行、監(jiān)督、保障四個(gè)體系，重點(diǎn)抓好以黨組織為核心的村級(jí)配套組織建設(shè)，指導(dǎo)新一屆“兩委”班子制定完善各類規(guī)章制度，實(shí)行個(gè)人目標(biāo)承諾、業(yè)績公示、問責(zé)獎(jiǎng)懲“三制”管理，堅(jiān)持村干部任期審計(jì)制度、工作問責(zé)制度、述職考評制度，不斷提高班子運(yùn)行質(zhì)量和服務(wù)能力。加大基層保障力度，今年繼續(xù)加大投入，將所有村干部納入保障范圍，力爭農(nóng)村黨組織書記報(bào)酬保險(xiǎn)人均超過1.8萬元，其他村干部人均達(dá)到4000元。探索村級(jí)增收長效機(jī)制，把發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)作為農(nóng)村干部的主要任務(wù)，力爭今年全縣100%社區(qū)(村)集體收入達(dá)到社區(qū)10萬元、自然村3萬元的目標(biāo)。

(四)全面加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。把服務(wù)型黨組織建設(shè)作為總抓手，開展以“三轉(zhuǎn)三調(diào)三創(chuàng)”為主題的基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，著力打造以“曬服務(wù)清單、亮服務(wù)承諾”為主題的清單服務(wù)，以“及時(shí)、便捷、放心”為核心的代辦服務(wù)，以多樣化手段為特色的個(gè)性服務(wù)，以黨員志愿者隊(duì)伍為依托的志愿服務(wù)四個(gè)平臺(tái)載體，真正建成一批服務(wù)改革發(fā)展的黨組織堡壘，打造一批服務(wù)群眾的優(yōu)秀干部隊(duì)伍，凝聚起推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照市委的工作要求，找準(zhǔn)差距，精心謀劃，加大力度，進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作邁向新的臺(tái)階，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

2022抓黨建要有情懷心得體會(huì)及感悟七

同志們：

今天這次會(huì)議，既是一次基層黨建專項(xiàng)述職評議會(huì)，也是一次農(nóng)村基層組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)。主要目的是通過黨建專項(xiàng)述職，進(jìn)一步提高書記抓黨建、黨建書記抓的第一人責(zé)任意識(shí)，卓有成效地推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，為全縣的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保證。剛才，四位村(社區(qū))同志和鎮(zhèn)黨委王森同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是總結(jié)成績客觀實(shí)在，分析問題深刻到位，目標(biāo)承諾切實(shí)可行。

具體地講，__的黨建有五大特點(diǎn)： 一是黨建第一人責(zé)任非常明確。按照書記抓、 抓書記的要求，書記抓黨建的責(zé)任落實(shí)到位，工作保障、督導(dǎo)指導(dǎo)、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創(chuàng)新工作亮點(diǎn)突出。 二是服務(wù)大局的思路非常清晰。堅(jiān)持了把黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中來考慮、來謀劃、來推進(jìn)，組織實(shí)施了雙強(qiáng)黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程等系列活動(dòng)，充分發(fā)揮了各級(jí)黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。三是教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展。緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的總體要求，分領(lǐng)域、分行業(yè)細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，分別提出具體的目標(biāo)要求和整改措施及整改時(shí)限。四風(fēng)得到得到有效遏制，工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，效能效率顯著提高。四是各領(lǐng)域黨建工作全面發(fā)展。三三工作法不斷深化拓展，后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作成效明顯，兩新組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)。探索推行的黨建組格化管理，效推地動(dòng)了黨建工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。五是推動(dòng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展非常有力。城鄉(xiāng)黨建一體化，黨建先行帶動(dòng)戰(zhàn)略進(jìn)展喜人，征地拆遷、舊城改造、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等重點(diǎn)工作取得新突破，新型社區(qū)先行組建黨組織，帶動(dòng)了其他各類基層組織建設(shè)。總體來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。

下面，結(jié)合縣委意見要求，我著重就強(qiáng)化黨建第一人職責(zé)，努力提升黨建質(zhì)量講幾點(diǎn)意見：

科學(xué)發(fā)展，以人為本，黨建為先。實(shí)踐充分證明，干部強(qiáng)，則事業(yè)強(qiáng);人才興，則事業(yè)興。因此，要保持當(dāng)前良好的發(fā)展態(tài)勢，在新起點(diǎn)上有新提升、新跨越，首先要堅(jiān)持不懈地抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標(biāo)準(zhǔn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，由給我上變?yōu)楦疑?、看我干、向我看齊，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)身邊人高效完成各項(xiàng)工作。企業(yè)家黨員作為地區(qū)經(jīng)濟(jì)力量的主體，要有發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，有大手筆、大氣魄，努力上大項(xiàng)目、上好項(xiàng)目，抓大投入、謀大發(fā)展，高點(diǎn)定位、爭創(chuàng)一 流。專業(yè)技術(shù)黨員要善于借鑒、 敢于創(chuàng)新，突破常規(guī)、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創(chuàng)造性的把各項(xiàng)目標(biāo)決策落到實(shí)處。 同時(shí)要加快引進(jìn)和培養(yǎng)一批高層次產(chǎn)業(yè)人才。村(社區(qū))干部要自覺培養(yǎng)現(xiàn)代化思維，強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識(shí)，掌握致富技術(shù)、塑造鄉(xiāng)村特色文化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理等方面的知識(shí)與技能，提高運(yùn)用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認(rèn)識(shí)水平、工作方法更加符合科學(xué)發(fā)展的要求。

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。只有切實(shí)抓好基層、打牢基礎(chǔ)，才能保證強(qiáng)化黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量落到實(shí)處，才能真正夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。實(shí)際工作中，要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。在農(nóng)村，要全力抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點(diǎn)問題，拓展農(nóng)民增收渠道，促進(jìn)農(nóng)民致富奔小康，努力保持農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。要按照有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規(guī)范化的要求，推動(dòng)形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局。在社區(qū)，要以教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為抓手，圍繞組織設(shè)置網(wǎng)格化、社區(qū)建設(shè)品牌化、黨建考評體系化三化目標(biāo)，全面提升街道社區(qū)黨建工作整體水平。在機(jī)關(guān)，要認(rèn)真開展機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，深入推行機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。在兩新組織，要依托行業(yè)商會(huì)、經(jīng)濟(jì)園區(qū)和專業(yè)市場，繼續(xù)加大黨組織組建力度，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

黨建工作要深化項(xiàng)目工作理念，實(shí)行項(xiàng)目化管理，黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量就是一個(gè)大項(xiàng)目。要把這個(gè)項(xiàng)目細(xì)化、量化、定性化、責(zé)任化，積極構(gòu)建項(xiàng)目+目標(biāo)+過程+結(jié)果的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標(biāo)變硬任務(wù)，通過一個(gè)個(gè)具體的項(xiàng)目使黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項(xiàng)目落實(shí)，全面落實(shí)工作責(zé)任制，基層黨的書記對重點(diǎn)項(xiàng)目要格外關(guān)注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調(diào)研、帶頭抓落實(shí)，堅(jiān)持項(xiàng)目創(chuàng)新與工作創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合、夯實(shí)基礎(chǔ)與重點(diǎn)突破相結(jié)合，確保在推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新方面充分發(fā)揮引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。比如，明年黨要管黨，從嚴(yán)治黨就是一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨群共建等若干個(gè)具體項(xiàng)目。各級(jí)黨組織要立足實(shí)際，認(rèn)真研究，精心謀劃，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的具體措施，這些具體項(xiàng)目抓好了，全縣黨要管黨，從嚴(yán)治黨項(xiàng)目就一定會(huì)取得實(shí)效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建成后如何發(fā)揮好作用，這也是一個(gè)項(xiàng)目，要通過優(yōu)化功能配置、細(xì)化業(yè)務(wù)流程、創(chuàng)新審批方式、加強(qiáng)監(jiān)督管理、延伸服務(wù)平臺(tái)等途徑，著力提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養(yǎng)選樹典型是推進(jìn)工作提升層次、提升標(biāo)準(zhǔn)的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領(lǐng)域挖掘、發(fā)現(xiàn)一批各具特色、具有活力的先進(jìn)典型，堅(jiān)持典型引路、示范帶動(dòng)，通過示范點(diǎn)卓有成效的工作推動(dòng)面上工作的開展。要切實(shí)增強(qiáng)品牌意識(shí)，提倡人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精，立足自身工作基礎(chǔ)和實(shí)際情況，敏銳地把握基層組織建設(shè)的發(fā)展趨勢，把品牌創(chuàng)建與推動(dòng)工作有機(jī)結(jié)合起來，注重從基層組織建設(shè)的整體需要上把握品牌定位，制定創(chuàng)建規(guī)劃，努力形成一批具有較強(qiáng)創(chuàng)新性、先進(jìn)性、推廣性和影響力的特色亮點(diǎn)工作、成熟經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，創(chuàng)造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創(chuàng)新品牌。要注重對先進(jìn)典型、品牌亮點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)提煉，加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系溝通，及時(shí)將好經(jīng)驗(yàn)、好做法反映出來、宣傳出去，加大創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、推廣和落實(shí)力度，不斷擴(kuò)大典型和品牌的影響力。

我們提出開展黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量活動(dòng)，絕不只是嘴上喊喊口號(hào)、手上搞搞活動(dòng)，而是要見到實(shí)際效果，要在發(fā)展上見成效，給群眾帶來實(shí)惠，讓群眾感到滿意。提升黨建質(zhì)量活動(dòng)是否取得實(shí)際效果，不是由活動(dòng)本身來回答,也不是哪個(gè)人說了算,而是要用經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、黨的建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)的實(shí)際成果來檢驗(yàn)。只有經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，圍繞促發(fā)展、惠民生、保和諧，在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、加快項(xiàng)目建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等每一項(xiàng)具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標(biāo)準(zhǔn)，并最終用布局優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)高端、要素集約的生態(tài)特色工業(yè)縣城，特色鮮明、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的川西休閑居住城，規(guī)模集聚、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、效益優(yōu)良的有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)，以人為本、服務(wù)創(chuàng)新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗(yàn)和展示黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量活動(dòng)的實(shí)際成效。

同志們，加強(qiáng)基層黨建工作，事關(guān)長遠(yuǎn)、責(zé)任重大，開展從嚴(yán)治黨活動(dòng)，是2016黨建工作的主調(diào)。大家一定要以精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和升級(jí)晉位意識(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為推動(dòng)安縣首位發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

謝謝大家!

2022抓黨建要有情懷心得體會(huì)及感悟八

1.堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治自覺。堅(jiān)持把習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以及黨的十九大精神和省、市、區(qū)、鎮(zhèn)各項(xiàng)決策部署，作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，第一時(shí)間安排部署、第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)，全年共組織專題學(xué)習(xí)29次，其中兩委班子專題學(xué)習(xí)15次，黨員集中學(xué)習(xí)14次，確保了上級(jí)精神第一時(shí)間傳達(dá)貫徹到位，實(shí)現(xiàn)了人人領(lǐng)會(huì)、事事落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作部署，強(qiáng)抓意識(shí)形態(tài)工作，管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍，牢牢把握正確的政治方向。

2.堅(jiān)持以上率下，壓實(shí)主體責(zé)任。認(rèn)真履行書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，全面研究謀劃，落實(shí)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)。全面落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、季度黨建考核等工作。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，確?；鶎狱h建督查、檢查反饋的問題，全部得到整改銷號(hào)。

3.堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，提升服務(wù)功能。年內(nèi)積極爭取資金更新黨建宣傳文化墻。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)抓好“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度落實(shí)，堅(jiān)持每月開展支部主題黨日活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，從組織設(shè)置、組織生活、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)保障、考核評價(jià)等5個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范。

4.堅(jiān)持組織保障，強(qiáng)化主題教育。自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，秋千坪村黨支部堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，在鎮(zhèn)主題教育指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重要措施銜接起來，整體推進(jìn)，貫穿始終，確保主題教育高質(zhì)量扎實(shí)推進(jìn)。一是黨支部認(rèn)真研究制定了《秋千坪村黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案》，9月24日組織召開了主題教育動(dòng)員部署會(huì)。二是針對農(nóng)村黨員流動(dòng)性大、集中學(xué)習(xí)時(shí)間少、年老體弱多病多等特點(diǎn)，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，采取黨員干部集中學(xué)、流動(dòng)青年黨員微信打卡學(xué)，年老體弱黨員送門學(xué)等方式，極大地推動(dòng)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)頭腦，不斷增強(qiáng)了黨員黨性、提高了黨員素質(zhì)。截止目前，黨建指導(dǎo)員理論宣講兩次，黨員干部集中學(xué)習(xí)4次，微信推送文章20余篇，黨員上門送學(xué)10余次。三是組織黨員開展“堅(jiān)守初心擔(dān)使命、我為群眾辦件事”活動(dòng)，結(jié)合本村實(shí)際，組織黨員“開展清掃垃圾、美化環(huán)境”和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等志愿服務(wù)活動(dòng)5次，支部一班人“為民服務(wù)解難題”辦實(shí)事16件。

5.堅(jiān)持黨建促動(dòng)，筑牢脫貧堡壘。深入推進(jìn)“黨建+脫貧”機(jī)制，建立“支部+合作社”模式組織1個(gè)；黨支部指導(dǎo)村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)橘農(nóng)實(shí)施柑桔品改880畝，鼓勵(lì)貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，2020年57戶貧困戶享受產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)扶資金63245元；本村9名黨員積極申請與41戶貧困戶結(jié)對幫扶。

二、存在的問題

1.抓隊(duì)伍強(qiáng)建設(shè)力度不夠。一是村后備干部培養(yǎng)不足，沒有從“鄉(xiāng)村振興”長遠(yuǎn)發(fā)展角度培養(yǎng)，范圍窄、形式單一，培養(yǎng)成效不明顯；二是流動(dòng)黨員多，長期不參加組織生活，游離于黨組織教育管理之外，致使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用弱化；三是支部對無職黨員教育管理不嚴(yán)格，個(gè)別黨員家庭經(jīng)濟(jì)困難，導(dǎo)致黨員生活壓力較大，忙于生產(chǎn)工作，疲于參加組織生活；四是部分黨員年齡較大，文化素質(zhì)偏低，難以適應(yīng)新時(shí)代“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作要求。

2.黨員先鋒意識(shí)不強(qiáng)。部分黨員在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面逐漸弱化。一是個(gè)別黨員思想困惑，理想信念不堅(jiān)定，對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義缺乏信心，總感覺目標(biāo)太遠(yuǎn)，任務(wù)太重，難以實(shí)現(xiàn)；二是少數(shù)黨員宗旨意識(shí)淡薄，黨性觀念弱化，一旦觸及自己的利益，就會(huì)講條件、談得失、拖后腿；三是部分黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不足，不注重學(xué)習(xí)和提高自己，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念較差，難以適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)的要求。

3.組織生活創(chuàng)新不夠。組織生活缺乏創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在重形式、輕實(shí)效的傾向，支部吸引力和凝聚力不強(qiáng)。一是支部對黨員的思想教育缺乏針對性，沒有因材施教、因人施教，活動(dòng)多數(shù)是學(xué)習(xí)文件，讀讀報(bào)紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，形式單一、枯燥，僅滿足于簡單理論說教、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，很難調(diào)動(dòng)廣大黨員的學(xué)習(xí)積極性；二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入微薄，黨建經(jīng)費(fèi)不足，黨建設(shè)施落后，黨建人才缺乏，從而導(dǎo)致黨建工作載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不足。

三、下一步工作打算

1.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù),抓緊抓實(shí)，深入貫徹落實(shí)。按照黨的十九大關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總體要求，把黨的政治建設(shè)放在首位，落實(shí)黨建“第一責(zé)任人”政治責(zé)任，堅(jiān)定不移推動(dòng)黨建工作縱深發(fā)展。

2.對標(biāo)規(guī)范建設(shè)，提升黨建實(shí)效。以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為遵循，扎實(shí)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，積極挖掘資源優(yōu)勢，不斷開創(chuàng)村黨建工作新局面。

3.創(chuàng)新活動(dòng)載體，激發(fā)黨建活力。繼續(xù)充實(shí)完善志愿者服務(wù)隊(duì)伍，多方聯(lián)系動(dòng)員社會(huì)組織、社工人才和志愿者參與村文體、社會(huì)救助、居家養(yǎng)老、婦女兒童權(quán)益保護(hù)、社區(qū)矯正等領(lǐng)域服務(wù)，滿足村民的需求。

4.提升干部素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。以破解村發(fā)展難題為出發(fā)點(diǎn)，以提升村干部創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力為重點(diǎn)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變和放管服改革為抓手，通過開展“新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)”、“為民服務(wù)解難題”等活動(dòng)，全面提高黨員干部的思想境界、工作能力和服務(wù)能力，爭做“優(yōu)秀黨員”，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部服務(wù)意識(shí)與服務(wù)能力。

2022抓黨建要有情懷心得體會(huì)及感悟九

市級(jí)機(jī)關(guān)工委：

按照要求，現(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

(一)抓主體責(zé)任，推進(jìn)黨建工作落實(shí)落地。堅(jiān)持把黨建工作與移民開發(fā)、精準(zhǔn)脫貧等工作同部署、同推進(jìn)、同考核，建立班子成員抓黨建工作責(zé)任制，制定局黨組與機(jī)關(guān)黨支部抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單、整改清單，形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、機(jī)關(guān)黨支部書記具體抓、全體黨員共同抓的責(zé)任體系。全年召開2次局黨組會(huì)研究黨建工作，聽取黨支部工作匯報(bào)2次，上黨課2次。認(rèn)真落實(shí)“一把手”抓意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，調(diào)整充實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把意識(shí)形態(tài)工作列入年度工作計(jì)劃，層層分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。

(二)抓教育管理，推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，多種形式深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，舉辦局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)8次，黨員干部集中學(xué)習(xí)23次，組織民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)2次。組織開展紀(jì)念建黨97周年活動(dòng)，向楊善洲、高德榮等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織參加呈貢區(qū)先進(jìn)模范“四進(jìn)”現(xiàn)場巡講等系列主題活動(dòng)。組織黨員干部到保山施甸縣善洲林開展“不忘初心·牢記使命”主題黨日活動(dòng)1次。組織在職黨員參加“萬名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)，參訓(xùn)率為100%。二是嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度和干部選拔任用有關(guān)制度，安排支部書記參與“三重一大”、機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)以及干部任免、獎(jiǎng)懲等重要事項(xiàng)研究，以及移民后扶項(xiàng)目前期調(diào)研、項(xiàng)目評審、項(xiàng)目稽察、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作。支部書記共列席局黨組民主生活會(huì)2次、黨組及黨組擴(kuò)大會(huì)議21次、局辦公會(huì)議4次。按要求組織科級(jí)干部競爭上崗，按期完成3名正科干部的選拔任用，對2名副科轉(zhuǎn)正、3名正科任職進(jìn)行了談話。三是認(rèn)真開展聯(lián)系服務(wù)群眾工作，組織機(jī)關(guān)黨員干部開展到雙鳳社區(qū)、保護(hù)滇池巡河等志愿服務(wù)活動(dòng)，呈貢義務(wù)植樹活動(dòng)1次，補(bǔ)助社區(qū)0.56萬元?jiǎng)?chuàng)文經(jīng)費(fèi)。選派3名優(yōu)秀黨員干部到祿勸縣馬鹿塘鄉(xiāng)麻科作村和東川區(qū)烏龍鎮(zhèn)半坡村開展脫貧攻堅(jiān)工作，安排幫扶資金42.09萬元。全年組織黨員干部到扶貧點(diǎn)開展脫貧攻堅(jiān)工作14次，其中，自己帶隊(duì)11次。開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部58人，發(fā)放慰問金12700元。

(三)抓鞏固達(dá)標(biāo)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作提質(zhì)增效。一是指導(dǎo)開展機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，嚴(yán)格對標(biāo)對表五個(gè)“基本標(biāo)準(zhǔn)”加強(qiáng)基層黨建工作，成功創(chuàng)建為“三星級(jí)”達(dá)標(biāo)黨支部，指導(dǎo)黨支部完成了“四星級(jí)”示范黨支部申報(bào)工作。二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、主題黨日、黨員政治生日、積分管理等制度，督促指導(dǎo)黨支部召開4次黨員大會(huì)、12次支部委員會(huì)、12次黨小組會(huì)議，上黨課5次，督促局黨組班子成員積極參加黨支部、黨小組組織的學(xué)習(xí)等活動(dòng)48人次。四是完善黨員信息采集管理。組織黨支部同志參加黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，按時(shí)完成黨統(tǒng)、行政組織機(jī)構(gòu)沿革表等資料的報(bào)送工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員信息管理的制度化和規(guī)范化建設(shè)。五是加強(qiáng)問題整改。針對2020年度述職評議考核指出的問題，督促指導(dǎo)黨支部列出了問題清單，認(rèn)真整改到位。

(四)抓提神振氣，推進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。一是持續(xù)深化“提神振氣”工程。牽頭制定工作方案，整治“慵懶散”、不作為、亂作為、慢作為等問題，形成問題清單，制定了整改措施，全體黨員干部簽訂整改承諾書16份，并進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。二是從嚴(yán)落實(shí)有關(guān)規(guī)定。將嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“七嚴(yán)格”“十嚴(yán)禁”作為監(jiān)督重點(diǎn)，緊盯節(jié)假期，管住重要環(huán)節(jié)，做到每逢節(jié)假日都組織開展集體廉政談話，切實(shí)防患于未然。督促黨支部定期不定期開展了36次作風(fēng)建設(shè)的督查。經(jīng)過全局黨員干部的努力，2020年我局取得了爭取資金增幅全市第一、人大代表建議辦理滿意度測評全市第一的好成績。

(五)抓黨建引領(lǐng)，推進(jìn)黨建帶群建深入開展。工會(huì)組織職工體檢1次，開展活動(dòng)1次，看望慰問住院職工2人次，看望慰問親屬病故的干部職工1人次，節(jié)日走訪慰問退休老干部1人次。

組織參加市委組織部、團(tuán)市委組織的青年干部工作培訓(xùn)班1人次。婦委會(huì)參加各級(jí)、各類培訓(xùn)9期，10人次，報(bào)送信息4篇，組織“三八節(jié)”活動(dòng)1次。向祿勸馬鹿塘鄉(xiāng)希望小學(xué)、東川區(qū)烏龍中心小學(xué)捐贈(zèng)《學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀青少年讀本》各25套，計(jì)3450元，向扶貧點(diǎn)婦委會(huì)女職工訂閱《昆明日報(bào)﹒家庭教育文摘》各兩份。

存在的問題主要有：一是責(zé)任落實(shí)還有待進(jìn)一步提高。抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)，將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”的責(zé)任感和緊迫感還需進(jìn)一步提升。二是分析研判還需進(jìn)一步深入。對機(jī)關(guān)黨建的特點(diǎn)規(guī)律研究還不夠多，對存在問題的分析還不夠透徹，圍繞中心、服務(wù)大局要求提出推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的思路還不夠?qū)?、辦法不夠多。三是創(chuàng)新黨建工作還有待加強(qiáng)。抓黨務(wù)工作與移民工作結(jié)合不夠緊密，開展主題黨日等基礎(chǔ)黨務(wù)工作的自選動(dòng)作還不夠，意識(shí)形態(tài)宣傳教育陣地、形式和方法還不夠豐富。產(chǎn)生問題的原因，一是思想上還不夠重視。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)格。三是工作方法還不夠超前。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)。以開展“不忘初心、牢記使命”主題為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，教育黨員干部旗幟鮮明講政治、顧大局，按照機(jī)構(gòu)改革的要求，做好涉及我局的機(jī)構(gòu)改革工作，做到隊(duì)伍不亂、人心不散、工作不斷，確保順利完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。二是進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，創(chuàng)造性地把基層黨建與移民開發(fā)工作緊密結(jié)合起來，健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制，細(xì)化黨建責(zé)任清單，真正壓實(shí)責(zé)任，落實(shí)落細(xì)落小各項(xiàng)工作任務(wù)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)素質(zhì)能力提升。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨建工作的新要求、新任務(wù)作為重要的工作內(nèi)容，多形式、多層次、多渠道組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力在學(xué)和做上下功夫，為移民開發(fā)工作創(chuàng)新發(fā)展凝聚智慧和力量。四是繼續(xù)抓嚴(yán)抓實(shí)基礎(chǔ)黨務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”各項(xiàng)任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)黨支部“五個(gè)基本”建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部基礎(chǔ)黨務(wù)更加規(guī)范，組織力全面提升，為完成全市移民系統(tǒng)改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。五是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，弛而不息糾正“四風(fēng)”，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人管事，扎扎實(shí)實(shí)為移民群眾辦實(shí)事做好事。