總結是一種自我激勵和自我評價的方式，通過總結可以激發(fā)我們的自信心和積極性。寫總結時要注意客觀公正，盡量避免個人情感和主觀偏見的介入。培養(yǎng)自己的獨特的寫作風格，可以讓文章更具個性。

巡察聯動信息范文簡短篇一

（3月16日）。

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

今天在這里發(fā)言，首先感謝市委巡察辦為我們提供這個學習和交流的良好平臺，今天的匯報有不到位的地方，請各位領導和同志們多提寶貴意見。

在基層工作已經二十年，信息的寫作從未間斷，特別是在紀委辦公室期間，一直從事信息撰寫和新聞報道，向中、省、許昌市紀委報送紀檢監(jiān)察信息，對信息工作的“新、準、實”“短、平、快”等特點深有感觸。信息工作的重要性也不言而喻，上級也經常用下面幾點來強調信息的重要性，如：領導正確決策的“智囊團”,階段工作開展的“監(jiān)測器”,黨風政風、社情民意的“晴雨表”,發(fā)現傾向性、苗頭性問題的“預警器”,典型事跡、先進經驗的“大喇叭”等等。十八大以來，中紀委對全國各地黨風廉政建設和反腐敗斗爭態(tài)勢把握準確，對一些地方的違紀違的重點領域、行業(yè)和特點以及“四風”新動向了如指掌，各省、市、縣及時準確上報的大量問題類紀檢監(jiān)察信息起到的作用不可小不得小覷。所以，從去年省、許昌市啟動縣級巡察工作、巡察辦成立伊始，我們長葛巡察辦就高度重視巡察信息工作，充分發(fā)揮巡察辦以文輔政職能，把巡察信息做為巡察工作的“半壁江山”,嚴抓細管不松手，圍繞中心當助手，突出四個強化，即強化領導、強化機制、強化質量、強化隊伍，積極主動向上級巡察機構、中紀報、許昌報等傳統(tǒng)報媒和清風蓮城、清風長葛等網媒報送信息稿件，擴大群眾的知曉度，增強巡察的震懾力，提升巡察的政治、整改和社會三個效果。去年以來，我們共編報信息73條，被上級采用20余條。在中紀報、許昌報等發(fā)稿10余篇。我們的`主要做法是：

一、爭取領導支持，把握信息工作的“主動權”

領導的關心和支持是做好一切工作的基礎。我市的巡察信息工作，在許昌市委巡察辦的關心指導下和長葛市委巡察辦的具體領導下順利開展。市委劉書記、市委巡察工作領導小組全體成員對《許昌巡察信息》每期必閱，并及時提出相關要求。市委巡察工作領導小組組長段殿臣同志重視巡察信息工作，多次過問信息報送和采用情況，并做出批示：“要加強信息報送，加大宣傳力度，立足于巡察”是什么、干什么、怎么干、干得好“,緊緊圍繞發(fā)現問題、問題整改、成果運用三方面提煉、總結、升華，形成高質量稿件，把巡察這塊牌子”叫響“,提升群眾獲得感。”按照上級和市委領導要求，我們一是創(chuàng)立了市本級《巡察信息》，二是在清風長葛微信平臺設立《巡察動態(tài)》，三是在《長葛日報》開辟巡察專欄，為巡察信息工作順利開展搭建載體，把牢工作主動權?！堕L葛巡察》微信公眾號的建立也正在醞釀當中，期望得到上級的支持和幫助。

二、注重深挖細掘，把準巡察信息的“著力點”

質量是信息的生命和靈魂。去年，我們主動與各巡察組、被巡察單位約稿，積極拓寬信息渠道，收集信息源，緊緊圍繞以下三個方面編寫信息，努力打造精品信息。一是圍繞貫徹落實上級部署挖掘信息。主要是把巡察辦各室、各巡察組貫徹落實上級巡察工作部署，創(chuàng)造性開展工作的好做法，列為重點信息選題，集中力量編報。如，《長葛不打招呼的考試》、《長葛：特殊的脫稿匯報讓巡察整改“發(fā)條”越擰越緊》等多篇稿子被中紀報、河南紀檢監(jiān)察網站采用。二是圍繞典型經驗做法挖掘信息。對已經取得成效、具有良好效應的經驗做法，我們及時挖掘，認真加以總結，充分發(fā)揮其示范作用。如我們編報的《長葛市注重“六化”要求強化巡察成果運用》，被許昌市委巡察辦采用，并作為許昌市的典型做法上推省委巡視辦，得到了省巡視辦領導的一致好評。三是圍繞巡察中存在的困難和問題挖掘信息。針對當前巡察工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)、漏洞盲點、實際困難、關鍵問題等方面挖掘編寫上報信息。

三、健全完善制度，調動撰寫信息的“積極性”.

人叫人動人不動，制度調動積極性。健全制度是做好信息工作的保障。去年以來，我們先后兩次下發(fā)《關于加強巡察信息工作的通知》，對信息工作的指導思想、目標任務、上報重點、工作機制等進行了明確，按照信息報送“一周一匯總、一月一排名，一季一通報”,重點完善了行之有效的信息工作八項制度，即：一是信息周報制度。每周要求巡察辦各室、各巡察組、各被巡察單位向市委巡察辦報送1―2條信息；二是信息約稿制度。對上級點題信息和熱點信息，經分析研判，指定某個巡察組或被巡察單位撰寫，巡察辦把關上報；三是統(tǒng)一會審制度。經過加工編寫準備上報的信息，巡察辦副主任、信息員共同研究后，由巡察辦主任把關，確定上報；四是電話催辦制度。對信息報送少、質量不過關的單位，及時打電話催辦督促；五是定期通報制度。對相關單位上報信息及采用情況，我們實行“月排名、季通報”,對每月和每季度最后一名的信息聯絡員和單位進行通報批評。六是定期例會制度。定期召開信息聯絡員例會，通報前段信息工作，安排下步信息工作，同時建立信息員微信群，即時討論信息點。七是嚴格獎懲制度。細化了信息量化評分標準，對報送、采用得分情況每季通報一次，充分調動了信息員的積極性。八是目標考評制度。把巡察辦各室、各巡察組及被巡察單位信息工作納入巡察工作年度目標考評，統(tǒng)一進行考評驗收。

四、提升人員素質，激發(fā)人員隊伍的“內動力”.

人員隊伍是做好信息工作的基礎。我們采取以下措施，不斷強化信息隊伍建設。一是構建信息員網絡。市委各巡察組、市委巡察辦各室均確定1名信息聯絡員；各被巡察單位確定1名科級副職和1名信息員具體負責信息報送工作。目前信息員隊伍已達30多人。二是提高業(yè)務素質。通過“以會代訓”和專門培訓相結合的方式組織信息員學習培訓，還通過強化信息員的實踐鍛煉、指定參加工作研討、實行以老帶新等辦法，不斷提高信息員的工作本領。三是強化責任意識。我們堅持把強化責任心放在信息員培養(yǎng)的第一位，要求全體信息員要把信息工作當作一種事業(yè)來追求，當作一種使命來完成，當作一種責任來履行，當作一個舞臺來展示，在平凡的崗位上盡力盡力。

巡察工作責任重大，任務艱巨，我們清醒的認識到，目前的信息工作由于機構組建之初人員少、不固定，巡察工作量大，人員素質亟待提高等方面的困擾，距上級要求還有很大的差距，同兄弟縣市相比還相差甚遠。工作中還存在如全員辦信息的積極性還沒有真正調動，報送的信息質量還有待提高；信息工作機制運用還不到位，等等。今年，我們將借這次全市巡察信息工作會議的東風，虛心向上級學習，向兄弟縣市請教，著力在以下三方面下功夫，著力做好巡察信息工作。

一是在完善工作制度上下功夫，做到“機制調動”.充分運用信息周報、約稿、催辦、會審、定期通報、例會、獎懲、目標考評等八項制度，形成從寫作初稿到成稿上報一條龍的完整閉合鏈條，以完善的制度調動信息員工作的積極性，推動信息工作扎實有效開展，為上級及我市市委領導掌握情況、正確決策提供可靠依據。

二是在拓展信息源上下功夫，做到“源頭啟動”.首先加強與督辦室、各巡察組信息聯絡員的聯系，合力開發(fā)信息。其次是加強與被巡察單位的聯系，挖掘基層信息，督促其上級整改中的特色做法、有效措施以及形成的工作機制、工作成果等，提煉、升華后編發(fā)，帶動各單位開展整改，做到學有典型。三是加強與紀檢、組織、公、檢、法、信訪等函詢部門，涉及民生的教育、衛(wèi)計、交通、民政等關鍵部門的聯系，搜集運用成果方面的信息稿件，加大宣傳力度，提高巡察的政治效果、社會效果和整改效果。

二是在提高信息質量上下功夫，做到“質量撬動”.明確重點，集中力量，結合縣級巡察實際，重點開發(fā)三類信息：（一）是編報目前縣級巡察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，政策法規(guī)方面的盲點漏洞等信息，補齊工作短板。（二）是編報大篇幅調研信息，針對巡察發(fā)現的突出共性問題和行業(yè)個性問題開展調研，深挖細掘，分析對策，提出建議，推動改革，促進發(fā)展。（三）是編報有價值含量和推廣價值的經驗類信息。圍繞巡察準備、巡察實施、巡察報告、反饋整改、移交歸檔、整改回訪等關鍵節(jié)點，選取橫截面和著力點，小切口深挖掘，對一些行之有效的措施和頗有心得的經驗做法，深入提煉、總結、提高、創(chuàng)新，形成工作機制固定下來，推廣開來，進一步提高巡察工作的效率，助推巡察工作開展。

我的匯報完了，謝謝大家！

巡察聯動信息范文簡短篇二

職責定位明確、職責意識強烈的巡察，對于打造廉潔從政、保持黨風政風純潔、推進國家治理體系和治理能力現代化具有重要作用。而聯動巡察，則是結合多部門力量，針對某一對象、某一問題開展聯合巡察。在這種模式下，各部門相互協(xié)作，集中力量辦大事，從而更好地發(fā)揮巡察的作用。

通過參與一次聯動巡察，我深刻感悟到了巡察工作的重要性。在采取聯動巡察模式的過程中，各部門團結協(xié)作、分工明確，最終協(xié)同完成了對各個方面的巡察任務。這位我展示了政府部門的工作能力、執(zhí)行力和效率，也展示了政府部門不斷完善和發(fā)展的態(tài)度。同時也給我提供了一份有效的思路和方法，學習它們的精神和組織方式，有助于逐步提高我的工作效率與能力。

聯動巡察對于一個地區(qū)的政治和經濟狀況都有重要的意義。在巡察中，針對各個問題，各部門相互配合，可以促進工作的質量和水平，加強信息溝通和協(xié)調，避免工作之間相互推脫、互相盲目搶功等不必要的情況。更重要的是，聯動巡察可以避免因各部門間監(jiān)管不到位而造成的問題，從而守護國家政治、經濟利益的高度。

聯動巡察工作涉及到多個部門，協(xié)作中我們需要重視的是細節(jié)。對于巡察人員，我們需要防止個人感情色彩干擾巡察的意見，也需要提升自身的專業(yè)能力，基本原則要充分體現，對于調查過程、記錄等都要認真細致地做到。對于各部門間的協(xié)作，也需要組織起來進行統(tǒng)一的管理和調度，涉及到費用，資金的使用等問題都需要事先另外預算并及時報銷。

第五段：總結。

總之，聯動巡察的作用不可小覷，各部門需要充分利用不同的資源和優(yōu)勢，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，從而推進巡察工作的落地實踐。只有這樣才能發(fā)揮巡察的作用，從而為黨的建設、為國家的發(fā)展和人民的福利貢獻巨大的力量。

巡察聯動信息范文簡短篇三

（一）加強巡察機構隊伍建設。堅持縣委巡察辦是縣委工作部門的定位，選優(yōu)縣委巡察人才庫，注重巡察組成員結構搭配，優(yōu)化巡察組組長、副組長選配，科學合理配置巡察組成員，配齊配強工作力量。落實新提拔干部、優(yōu)秀年輕干部到巡察崗位鍛煉制度。建立完善巡察干部準入機制，把巡察崗位作為發(fā)現、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，調整交流、提拔使用巡察機構專職干部應當聽取巡察辦意見。加強對巡察工作人員的培訓、考核、監(jiān)督和管理，優(yōu)化干部隊伍結構，提高巡察干部素質和能力，提升巡察隊伍規(guī)范化、專業(yè)化水平。

（二）加強巡察制度建設。要圍繞領導成員分工、辦公室工作職責、巡察干部監(jiān)督管理、巡察準備、開展、報告、反饋、移交、整改等環(huán)節(jié)，完善《縣委巡察工作領導小組組長、副組長及成員工作分工的通知》《縣委巡察工作領導小組及辦公室工作規(guī)則》等制度，研究巡察整改成效評價、巡察成果運用等辦法，提升制度運行效能，形成前后銜接上下配套的巡察工作機制。

巡察聯動信息范文簡短篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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xx黨委收到xx屆市委第xx輪巡察反饋意見后，第一時間成立以xx主任為組長的巡視巡察整改工作領導小組，認真分析反饋意見提出的四個方面xx類xx項具體問題，研究制定《xx黨委巡視整改工作方案》及整改責任分解表，倒排工期，銷號管理，確保任務落實。按照巡察整改專題民主生活會安排，會前班子成員廣泛征求意見建議，普遍開展談心交心，認真對照巡察反饋意見，深入查擺突出問題，剖析根源，制定整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題。

（一）在黨的領導弱化方面。

學習方法較為單一，主要是領讀學習材料，缺乏深挖細究精神，專題學習討論不夠深入，討論發(fā)言質量不夠高。二是理論指導實踐還不夠精準。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作方面，與xx工作結合得不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項工作體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性三是抓意識形態(tài)工作還不夠有力。黨委班子能夠將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，主動分析研判、靠前指揮，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題，但對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不夠到位，在意識形態(tài)工作宣傳教育的方式上還較為單一，意識形態(tài)領域長效機制需進一步完善。

2.黨組的核心領導作用發(fā)揮不充分。一是抓黨建工作力度還不夠。雖然在思想上重視黨建工作，但在行動上并沒有真正做到把抓黨建作為最大的政績來對待，存在一手硬、一手軟現象，表現為在黨建工作上投入的精力不夠多，思路不夠開闊，載體創(chuàng)新不夠多元，在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離黨建更高標準還有一定差距。二是民主生活會質量不高。對班子成員民主生活會對照檢查材料審核把關不嚴，對召開民主生活會沒有做到高標準嚴要求，導致相互批評意見浮于表面，評辣味不足，沒有達到紅臉出汗的目的，講真話、指缺點、提批評的氛圍尚未形成。三是落實民主集中制不嚴格。在落實設備招標采購、重大資金使用等“三重一大”制度事項中，執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴格，記錄不規(guī)范，民主決策不夠充分。

3.貫徹落實中央和省市委決策部署需進一步加大力度。在落實中央、省市委重大決策部署思路不寬、措施辦法不強，對xx領域改革發(fā)展研學不夠深入、理解不夠透徹，對新形勢下如何更好發(fā)揮信息化建設工作支撐保障作用的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、兼容性思考不夠，雖結合全市xx改革實際提出一些思路和想法，在服務群眾、造福群眾的實效上還需進一步加強。

（二）在黨的建設缺失方面。

有的臨近退休，工作干勁和動力不足，做一天和尚撞一天鐘；

有的剛剛任職，沒有經受過系統(tǒng)系培訓，政治素質和業(yè)務能力不能適應新形勢新任務發(fā)展的需要。

（三）在全面從嚴治黨不力方面。

治標方面監(jiān)督多，治本方面監(jiān)督少；

對工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督多，對品德修養(yǎng)等其他方面監(jiān)督得少的現象。二是干部隊伍培訓不夠。有的紀檢監(jiān)察干部任職前并沒有專門從事紀檢監(jiān)察工作經歷，基本上未進行系統(tǒng)的崗前培訓和繼續(xù)教育，思想認識和專業(yè)素質不過硬。

（四）“四風”及違反八項規(guī)定等方面。

面對新形勢、新矛盾、新問題研究探索得不夠，在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面還需進一步加強。3.存在未按規(guī)定標準報銷差旅費問題。巡察中發(fā)現，個別黨員干部公出沒有按規(guī)定標準開支和報銷差旅費。在核銷差旅費的過程中，相關領導及財務部門未能嚴格按規(guī)定審核差旅費的開支范圍及標準。

二、原因分析。

上述問題的產生雖然有客觀因素，但主要還是需要從xx領導班子的主觀因素上深挖根源。

（一）理論學習有所松懈。

工作中把精力主要投入到管理和業(yè)務工作中，中心組理論學習抓的不緊，存在以會代訓現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想等最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)、不扎實，沒有真正做到學懂弄通做實。對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學習研究，有時滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握得不夠、理解得不透，以致運用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平還不夠高。

（二）黨性錘煉仍然不夠。

面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓工作與加強自身黨性鍛煉的關系，放松了對自身主觀世界改造，是政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強。對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠足。

面對繁重的xx改革壓力，班子成員勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠足，推進艱巨、復雜任務缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁，抓任務落實缺乏“步步為營、環(huán)環(huán)相扣”的韌勁。

三、整改措施。

（一）樹牢理想信念，增強政治定力。旗幟鮮明講政治，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終同黨中央同頻共振，做到政治上堅定、思想上同心、行動上同向，真正把對標看齊的政治要求內化于心，外化與行，努力提高政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力，確保黨中央、委黨委決策部署在中心不折不扣落實。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及歷次全會精神作為理論中心組學習首要任務，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，在理論與思想“結合”上做大文章、在理論與工作“聯系”上下苦功夫、在學懂與做實之間的“弄通”上用狠勁，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，使之成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。

（二）牢記初心使命，踐行為民宗旨。以先進典型為榜樣，始終牢記共產黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作上，堅持重心向下，有針對性地開展調研，深入基層聽取群眾意見和建議，“解剖麻雀”，拜群眾為師，在群眾中汲取智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，尋找解決問題的方法和路徑，為科學決策提供依據。

始終保持全局視角、戰(zhàn)略思維，明確發(fā)展目標，推進中心“十四五”目標任務落實，不斷增強職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動中心各項工作再上新臺階。

（四）嚴守紀律規(guī)矩，堅持廉潔從政。堅持以《黨章》《條例》《準則》和各項法律法規(guī)為鏡，經常性對照檢查、自我審視，牢固樹立黨規(guī)黨紀不可逾越的紅線意識，從小事小節(jié)上加強約束，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的政治自覺和思想警醒，切實做到廉潔從政、廉潔用權。按照“一崗雙責”要求，切實履行好管黨治黨主體責任，層層傳導壓力，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發(fā)生，切實把全面從嚴治黨要求落到實處。堅持把日常教育與有效監(jiān)督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環(huán)境。

巡察聯動信息范文簡短篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx黨委收到xx屆市委第xx輪巡察反饋意見后，第一時間成立以xx主任為組長的巡視巡察整改工作領導小組，認真分析反饋意見提出的四個方面xx類xx項具體問題，研究制定《xx黨委巡視整改工作方案》及整改責任分解表，倒排工期，銷號管理，確保任務落實。按照巡察整改專題民主生活會安排，會前班子成員廣泛征求意見建議，普遍開展談心交心，認真對照巡察反饋意見，深入查擺突出問題，剖析根源，制定整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題。

（一）在黨的領導弱化方面。

一是理論學習需進一步強化。落實理論中心組學習制度還不夠規(guī)范，對******新時代中國特色社會主義思想的新內容、新要求學習得不夠深入、系統(tǒng)、全面，在學深悟透上下的功夫還不夠，還沒有深刻理解掌握******新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求；學習。

當前隱藏內容免費查看方法較為單一，主要是領讀學習材料，缺乏深挖細究精神，專題學習討論不夠深入，討論發(fā)言質量不夠高。二是理論指導實踐還不夠精準。在運用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作方面，與xx工作結合得不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項工作體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性三是抓意識形態(tài)工作還不夠有力。黨委班子能夠將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，主動分析研判、靠前指揮，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題，但對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不夠到位，在意識形態(tài)工作宣傳教育的方式上還較為單一，意識形態(tài)領域長效機制需進一步完善。

一是抓黨建工作力度還不夠。雖然在思想上重視黨建工作，但在行動上并沒有真正做到把抓黨建作為最大的政績來對待，存在一手硬、一手軟現象，表現為在黨建工作上投入的精力不夠多，思路不夠開闊，載體創(chuàng)新不夠多元，在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離黨建更高標準還有一定差距。二是民主生活會質量不高。對班子成員民主生活會對照檢查材料審核把關不嚴，對召開民主生活會沒有做到高標準嚴要求，導致相互批評意見浮于表面，評辣味不足，沒有達到紅臉出汗的目的，講真話、指缺點、提批評的氛圍尚未形成。三是落實民主集中制不嚴格。在落實設備招標采購、重大資金使用等“三重一大”制度事項中，執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴格，記錄不規(guī)范，民主決策不夠充分。

在落實***、省市委重大決策部署思路不寬、措施辦法不強，對xx領域改革發(fā)展研學不夠深入、理解不夠透徹，對新形勢下如何更好發(fā)揮信息化建設工作支撐保障作用的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、兼容性思考不夠，雖結合全市xx改革實際提出一些思路和想法，在服務群眾、造福群眾的實效上還需進一步加強。

（二）在黨的建設缺失方面。

黨委在落實黨建工作責任制方面多采取開會布置、簽訂責任狀等方式，對黨建工作安排部署多，具體檢查、專項推進、狠抓落實不夠。如，對一些常規(guī)性任務的推進抓的還不夠，未能完全做到統(tǒng)籌掌控、末端督導，有些重要工作即使做到了全程跟蹤，但也缺少“打破砂鍋問到底”的韌勁，致使部分黨員干部沒有真正把思想觀念轉變過來，主責主業(yè)意識不強。

一是部分支部對“三會一課”制度重視不夠，流于形式，落實不到位，沒有做到常態(tài)化、制度化。二是黨組織生活開展不經常、不嚴肅，質量不高，不能聯系實際開展批評和自我批評，會議記錄不真實、不嚴謹、不規(guī)范、不完整。三是發(fā)展黨員工作開展不規(guī)范。個別支部對發(fā)展黨員工作的嚴肅性認識不到位，工作不嚴謹，材料審核把關不嚴。如，個人自傳、入黨申請書、思想匯報敷衍應付甚至抄襲，談心談話制度落實不到位，政治審查不嚴肅不認真，預備黨員逾期未轉正等。

一是支部換屆工作不規(guī)范。支部換屆選舉材料存在不同程度缺失，有的支部選舉程序不規(guī)范，存在選舉程序不規(guī)范、代為投票、會議記錄不完整等問題。二是黨組織干部配備不強。有的黨務工作者身兼多職，工作疲于應付，不求質量；有的臨近退休，工作干勁和動力不足，做一天和尚撞一天鐘；有的剛剛任職，沒有經受過系統(tǒng)系培訓，政治素質和業(yè)務能力不能適應新形勢新任務發(fā)展的需要。

（三）在全面從嚴治黨不力方面。

黨委落實“兩個責任”雖有所好轉，但仍存在層層遞減、傳導弱化的現象，日常性的監(jiān)督檢查不夠嚴格，導致部分領導干部自我要求、自我約束不嚴，片面認為政治紀律、黨風廉政建設與已關系不大，只要做好自己本職工作就可以，規(guī)矩意識和紀律意識模糊，導致出現違紀違規(guī)問題。截止目前，受到黨紀處分xx人次，政紀處分xx人次，誡勉談話xx人次。

有的支部開展廉政教育力度不夠，采取念材料、抄筆記等較為機械的方式學習《黨章》《準則》、《條例》等黨規(guī)黨紀，沒有做到入腦入心；有的沒有按要求開展以案為鑒警示教育，對xx、xx案件的警示教育、以案說法、舉一反三不到位，教育的感召力和實效性還需進一步加強。

一是方式方法不夠多。存在被動監(jiān)督多，積極主動監(jiān)督少；治標方面監(jiān)督多，治本方面監(jiān)督少；對工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督多，對品德修養(yǎng)等其他方面監(jiān)督得少的現象。二是干部隊伍培訓不夠。有的紀檢監(jiān)察干部任職前并沒有專門從事紀檢監(jiān)察工作經歷，基本上未進行系統(tǒng)的崗前培訓和繼續(xù)教育，思想認識和專業(yè)素質不過硬。

（四）“四風”及違反八項規(guī)定等方面。

受疫情影響，班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少；在談心談話方面，只是做到了“規(guī)定動作”，沒有真正的走到群眾身邊，走進群眾心間，近距離聆聽群眾呼聲。

領導班子在面對和處理一些長期性、艱巨性、棘手性的工作時，有時還存在求穩(wěn)的想法，敢于碰硬、敢于較真、敢于斗爭的精神還不夠強；面對新形勢、新矛盾、新問題研究探索得不夠，在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面還需進一步加強。

巡察中發(fā)現，個別黨員干部公出沒有按規(guī)定標準開支和報銷差旅費。在核銷差旅費的過程中，相關領導及財務部門未能嚴格按規(guī)定審核差旅費的開支范圍及標準。

二、原因分析。

上述問題的產生雖然有客觀因素，但主要還是需要從xx領導班子的主觀因素上深挖根源。

（一）理論學習有所松懈。工作中把精力主要投入到管理和業(yè)務工作中，中心組理論學習抓的不緊，存在以會代訓現象，對******新時代中國特色社會主義思想等最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)、不扎實，沒有真正做到學懂弄通做實。對***的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學習研究，有時滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握得不夠、理解得不透，以致運用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平還不夠高。

（二）黨性錘煉仍然不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓工作與加強自身黨性鍛煉的關系，放松了對自身主觀世界改造，是政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強。對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠足。面對繁重的xx改革壓力，班子成員勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠足，推進艱巨、復雜任務缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁，抓任務落實缺乏“步步為營、環(huán)環(huán)相扣”的韌勁。

三、整改措施。

（一）樹牢理想信念，增強政治定力。旗幟鮮明講政治，自覺維護黨***權威和集中統(tǒng)一領導，始終同黨***同頻共振，做到政治上堅定、思想上同心、行動上同向，真正把對標看齊的政治要求內化于心，外化與行，努力提高政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力，確保黨***、委黨委決策部署在中心不折不扣落實。堅持把學習******新時代中國特色社會主義思想、十九大及歷次***精神作為理論中心組學習首要任務，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，在理論與思想“結合”上做大文章、在理論與工作“聯系”上下苦功夫、在學懂與做實之間的“弄通”上用狠勁，真正使******新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，使之成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。

（二）牢記初心使命，踐行為民宗旨。以先進典型為榜樣，始終牢記******人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作上，堅持重心向下，有針對性地開展調研，深入基層聽取群眾意見和建議，“解剖麻雀”，拜群眾為師，在群眾中汲取智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，尋找解決問題的方法和路徑，為科學決策提供依據。

（三）強化擔當意識，破解工作難題。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，以勇于自我革命精神打造和錘煉自己，以釘釘子的精神把工作抓實抓細抓到位；始終保持“逢山開路、遇水搭橋”的韌勁，正確對待改革發(fā)展中遇到的各種棘手問題，相信辦法總比苦難多，注重凝聚班子集體智慧和力量，創(chuàng)造性解決問題；始終保持全局視角、戰(zhàn)略思維，明確發(fā)展目標，推進中心“十四五”目標任務落實，不斷增強職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動中心各項工作再上新臺階。

（四）嚴守紀律規(guī)矩，堅持廉潔從政。堅持以《黨章》《條例》《準則》和各項法律法規(guī)為鏡，經常性對照檢查、自我審視，牢固樹立黨規(guī)黨紀不可逾越的紅線意識，從小事小節(jié)上加強約束，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的政治自覺和思想警醒，切實做到廉潔從政、廉潔用權。按照“一崗雙責”要求，切實履行好管黨治黨主體責任，層層傳導壓力，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發(fā)生，切實把全面從嚴治黨要求落到實處。堅持把日常教育與有效監(jiān)督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環(huán)境。

巡察聯動信息范文簡短篇六

近年來，中國共產黨一直致力于反腐敗斗爭，取得了顯著的成果。其中，聯動巡察是一項新的舉措，它通過聯合多個部門對一個地區(qū)或單位進行全面監(jiān)督和檢查，有效地促進了地方政府及其領導干部的工作作風和廉政建設。作為一名參與過聯動巡察工作的干部，深有體會，下面分幾個方面談談我的心得和體會。

聯動巡察是一項全方位的巡視工作。它不同于其他的巡視工作，它不僅注重了地方領導的思想作風，還注重了干部的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。在我們參與的聯動巡察過程中，通過對一些部門的監(jiān)督和檢查，我們發(fā)現一些地方存在的問題，如不作為、亂作為、違法亂紀等等，這不僅僅對群眾利益造成了損失，而且也損害了政府的形象。因此，該項工作的開展對于促進地方政府的進一步發(fā)展和良好形象的塑造具有非常重要的意義。

段落三：加強自身職責。

作為一名參與過聯動巡察工作的干部，我們要時刻記得我們的職責和使命。我們不是去評判別人的工作成績和表現，而是去挑錯、去指導、去幫助，這個工作是很有意義和難度的。因此，我們需要不斷地提升自己的業(yè)務能力和官場閱歷，增加自身的地位和影響，提高自己的工作實效。

段落四：加強團隊合作。

聯動巡察是一項團隊合作的工作，我們不能只看到自己的工作成果，而應該注重團隊的合作和協(xié)調。在這個過程中，我們要學會尊重、信任、支持和配合彼此，共同達成工作目標。團隊的成功和個人的能力密不可分，因此，我們需要與團隊成員密切合作，以共同推進這項工作。

段落五：總結。

聯動巡察工作是一項重要的工作，他不僅可以幫助地方政府加強監(jiān)管和引導，同時也可以幫助政府更好的服務和解決民生問題。我們需要時刻牢記自己的職責和使命，提高工作水平，加強和團隊的合作協(xié)調，以共同推動聯動巡察工作的順利進行。同時，我們也要充分認識到巡察工作的意義，不斷提升自己的素質和能力，讓自己更加適應巡察工作的需要，不斷地促進中國共產黨反腐敗斗爭的全面深入。

巡察聯動信息范文簡短篇七

（一）全面貫徹中央巡視工作方針。要始終堅持發(fā)現問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展的巡視工作方針，堅持“嚴”的主基調，把發(fā)現問題作為巡察工作的生命線，把推動解決問題作為落腳點，確保巡察的權威性、震懾力、推動力。自覺接受上級巡視巡察機構的督導指導，一體推進發(fā)現問題和推動解決問題，深化標本兼治，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。

（二）精準落實政治巡察要求。要堅守政治巡察監(jiān)督定位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊盯被巡察黨組織職能責任，突出領導班子和“關鍵少數”，針對不同層級、不同領域、不同階段，精準開展監(jiān)督，深入查找政治偏差。聚焦黨中央各項決策部署在基層的落實情況、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題、聚焦基層黨組織建設，著力發(fā)現和推動解決存在的突出問題。防止把巡察變成一般的業(yè)務檢查、工作督查，防止用巡察代替職能部門的管理監(jiān)督。

（三）完善縣委巡察工作監(jiān)督體系。發(fā)揮好巡察綜合監(jiān)督平臺和聯系群眾紐帶作用，立足群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，健全人員整合、信息互通、成果共享等機制，貫通融合人大、政協(xié)、財政、審計、信訪等監(jiān)督力量，推進縣委巡察監(jiān)督與其他監(jiān)督有機銜接，靠實紀檢監(jiān)察機關和組織部門履行巡察整改日常監(jiān)督責任，派員參加反饋，審查整改方案和報告，聽取整改匯報，核查問題線索，反饋整改落實情況。發(fā)揮系統(tǒng)作用和組織優(yōu)勢，組建和完善巡視巡察上下聯動監(jiān)督網，形成監(jiān)督合力，提升監(jiān)督實效，推動完善縣委巡察監(jiān)督體系。

巡察聯動信息范文簡短篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

當前隱藏內容免費查看使巡視巡察集聚發(fā)力的作用凸顯，達到了巡視巡察成果的最大化。這種方式應該堅持和推廣。但是，雖然其作為巡視巡察一體謀劃、一體部署、一體推進的探索創(chuàng)新，在實踐中取得了不錯的成效，但在具體操作過程中仍然有進一步完善和豐富的空間。下面，結合這次配合省委巡視組的工作實際和經驗總結，提出我市對三級聯動的一些思考，以求使這種好的工作方式發(fā)揮更加有效地作用。

一是可在巡視巡察內容上實現三級聯動，做到統(tǒng)籌安排、同步接軌。一方面，在省委確定每年度的巡視工作計劃后，省委巡視辦應盡快讓市級巡察辦了解和掌握，以便市委巡察辦根據省委巡視計劃，安排本年度的巡察頻次、時間、單位、領域、方式等，做到巡視巡察計劃、重點的同步，在同一縱向、同一領域中同向發(fā)力，發(fā)揮出巡視巡察上下聯動的最大效應。另一方面，在確定每輪的巡視任務、范圍后，省委巡察辦應向市、縣委巡察辦下發(fā)巡視方案，由市、縣委巡察機構圍繞巡視任務，對相應的領域或系統(tǒng)開展巡察，實現板塊統(tǒng)一輪動、任務統(tǒng)一部署、工作統(tǒng)一安排，確保三級巡視巡察在工作內容和重點上保持聯動，實現工作重點一致化。其中，在對市、縣巡視采取三級聯動時，如果巡視巡察組人員互不交叉、各自獨立，建議市縣巡察組只向各自派出部門負責，報告工作，而不向省委巡視組匯報，其巡察成果由市委巡察辦統(tǒng)一向省委巡視組報告，避免市縣巡察組心存顧慮，放不開手腳。

二是可在巡視巡察成果上實現三級聯動，做到信息共享，效應疊加。第一，在信訪舉報和問題線索的處置上成果共享。巡視中，巡察組收集掌握的領導干部的信訪舉報材料，要及時送交巡視組處理。巡視組了解掌握的市、縣管理干部的信訪舉報材料，也應及時提供給巡察組做進一步的了解核實。發(fā)現的問題線索，涉及省管干部的，由巡視組進行了解核實并形成問題線索專題報告，向省委報告，向省紀委移交。涉及市、縣管理的干部，由巡察組進行了解核實并形成問題線索專題報告，報省委巡視組掌握，向市委報告，向市紀委移交。第二，在反饋問題全面整改上一體推進。對市、縣的巡視巡察反饋，由省委巡視辦、巡視組統(tǒng)一組織進行，問題整改由巡視辦、巡視組共同督促，巡視辦與市委巡察辦負責檢查落實。第三，在專項整治中上下聯動。市委可在省委根據巡視發(fā)現的共性問題開展專項整治的基礎上，針對市縣巡察發(fā)現的共性問題同步開展專項整治，鞏固拓展巡視巡察成果。

三是可在巡察巡察隊伍建設上實現三級聯動，做到相互支持，共同提高。第一，在業(yè)務培訓一體安排。省委巡視辦應將巡察隊伍建設納入干部培訓總體規(guī)劃，積極組織巡察干部參加***和省委巡視業(yè)務培訓；每輪巡視動員暨業(yè)務培訓會，可安排巡察辦負責人和配合聯動的市、縣巡察組人員參會參訓，用對省委巡視組的標準嚴格要求基層巡察干部；巡視組在市縣開展巡視時，可對同地同時開展巡察的市縣巡察組進行業(yè)務指導、經驗傳送。第二，在人員使用上統(tǒng)一調度?？商鲅惨曆膊旖M分頭負責、各自為戰(zhàn)的工作格局，打破省市縣三級人員層級間的界限和壁壘，以省委巡視組人員為主體，將所有人員進行混編，按職責分成若干小組，由巡視組領導帶隊，真正形成以巡視為主導的巡視巡察領導核心、以巡視組為主體融合巡察隊伍的組織結構、巡視巡察深度融合的工作格局。

巡察聯動信息范文簡短篇九

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持系統(tǒng)觀念，發(fā)揮上下聯動基礎作用，橫向覆蓋、縱向鏈接，貫通融合各類監(jiān)督，構建下借上勢、上下聯動、左右貫通巡視巡察監(jiān)督網，系統(tǒng)集成，協(xié)同高效，推動新時代縣委巡察工作高質量發(fā)展。

巡察聯動信息范文簡短篇十

經縣委研究同意，決定召開2020年縣委巡察工作動員會，主要任務是深入貫徹落實中央及省、市巡視巡察工作會議精神，安排部署2020年縣委巡察工作，啟動今年第一輪巡察。剛才，**同志宣布了本輪巡察組組長、副組長授權及任務分工決定，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。

建立《三色督辦單制度》編輯整理形成了《中共xx縣委巡察工作手冊》《巡察工作制度匯編》為縣委巡察工作提供了基本遵循。三是問題整改扎實有效。加大了對被巡察單位整改落實情況的監(jiān)督檢查嚴把巡察整改審核關及時發(fā)現問題全力督導落實。創(chuàng)新“三色督辦”強化督辦落實確保了反饋問題整改到位。四是巡察組織領導更加有力。

部分黨組織主體責任落實不到位、干部管理失之于軟失之于寬;。

少數基層黨組織建設軟弱渙散、服務基層能力差，信訪矛盾突出等。下面，我就做好今年巡察工作，講三點意見：

學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神;。

堅持和加強黨的全面領導，貫徹落實黨的路線方針政策情況;。

貫徹黨章、政治生活若干準則、民主集中制等制度，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩情況;。

落實意識形態(tài)工作責任制，加強對意識形態(tài)工作領導情況。

著力發(fā)現和推動解決脫貧攻堅中的腐敗問題，民生領域及落實惠民政策中的腐敗問題;。

著力發(fā)現和推動解決村級存在的違反中央八項規(guī)定精神和“四風”方面突出問題，拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀律問題等等。

(二)精準出擊，查找問題線索。發(fā)現問題是巡察工作的生命線。能不能發(fā)現問題，一靠黨性二靠能力，核心是主觀能動性。巡察干部要牢固樹立有重大問題應當發(fā)現而沒有發(fā)現是失職、發(fā)現問題沒有如實報告是瀆職的觀念，強化使命擔當。要深刻理解“六圍繞一加強”內涵，堅持政治巡察立場不動搖。巡察監(jiān)督是以六大紀律為準繩，不是對業(yè)務監(jiān)督檢查，要由點到面、由表及里，發(fā)現基層黨組織存在的深層次問題和原因。同時，要注意改進方式方法，善于發(fā)現問題。比如個別談話，就要研究和哪些人談、用什么方式談容易發(fā)現問題。再比如調閱資料，就要研究調閱哪類資料在哪些部位上容易發(fā)現問題。要堅持群眾路線，把自上而下的組織監(jiān)督和自下而上的群眾監(jiān)督結合起來，人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點巡察什么、糾正什么。

(三)精準處置，完成高質量報告。要堅持實事求是，具體問題具體分析，對發(fā)現的問題精準研判，確定哪些需要進一步了解關注、哪些要參考掌握。要區(qū)分問題性質，落實好“三個區(qū)分開來”的要求。如實報告問題，是什么問題反映什么問題，有多少問題報多少問題，不能隨意放大或縮小，更不能歪曲、隱瞞和捏造。要認真落實巡察報告問題底稿制度，凡是寫進報告的問題都要有具體的人和事作支撐，特別是對重大問題的定性判斷，既要有面上情況的總體分析，更要有典型事例和數據支撐。根據被巡察單位職能特點，突出針對性、增強時效性，對發(fā)現問題進行認真調查研究，總結歸納和提煉，要厘清和找準問題本質，提出科學合理的意見建議，切實推動工作進步和發(fā)展。

(四)精準整改，確保取得實效。要把立行立改、快查快辦作為巡察村(社區(qū))整改的重要方式，對巡察發(fā)現的違反中央八項規(guī)定精神和“四風”方面問題以及損害群眾利益的突出問題，巡察組要督促立即整改、全面整改。要及時把巡察發(fā)現的問題線索分類移交給紀檢監(jiān)察機關、組織部門，對反映具體、可查性強的問題線索移交紀檢監(jiān)察機關提前介入、先查先辦。巡察反饋后，要及時召開專題會議，制定整改方案，建立責任清單、問題清單、任務清單，迅速落實整改，按時報送整改方案、整改情況報告，確保巡察整改取得實效。在前幾輪的巡察整改過程中，存在部分被巡察單位思想重視不夠，對巡察反饋問題整改不及時，制定整改方案操作性、針對性不強，責任不明確、任務不具體，個別單位對問題整改繞圈子，存在有同類問題“反饋——整改——再反饋——再整改”的應付現象。以上存在的問題務必引起我們的高度重視，被巡察單位黨組織要強化主體意識，明確責任、敢于擔當。鎮(zhèn)黨委要以上帶下，既要帶頭整改，又要督促基層黨組織落實好整改任務。紀檢監(jiān)察機關、組織部門、巡察辦要切實擔負起巡察整改日常監(jiān)督職責，形成監(jiān)督合力推動整改，對整改工作不重視、流于形式、停在表面的，要嚴肅進行問責追責，確保問題整改件件有著落、事事有回音。

(二)精挑細選，接受重大考驗。巡察工作是組織對巡察組成員的重大考驗。我縣開展巡察以來，都是一輪一抽人，一輪一授權。各巡察組的同志，每一名都是縣委精挑細選的。巡察工作是一項特殊的任務，打鐵的人首先要成為鐵打的人。巡察，既是對巡察對象的“體檢”，也是對巡察干部的檢驗。巡察干部要珍惜組織信任，各巡察組要把巡察政治責任擔當起來，始終在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，堅持落實政治巡察要求不走樣，發(fā)現問題主業(yè)不動搖，履行黨內監(jiān)督職責不懈怠，爭做巡察監(jiān)督的忠誠衛(wèi)士。要迅速進入工作狀態(tài)，不斷提高自身理論素質和業(yè)務水平，努力爭當專家型、權威型的巡察干部。要嚴格執(zhí)行縣委巡察工作人員“八不準”。嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格保密紀律和廉政規(guī)定，做到忠誠、干凈、擔當，圓滿完成縣委交給的巡察工作任務。

對情況復雜、反映問題較多的村(社區(qū))可酌情延長時間，著力發(fā)現并解決問題。在依紀依規(guī)的前提下，只要有助于發(fā)現和解決問題，可以嘗試一些新舉措、新辦法，不必拘泥于固定的程式。要尊重群眾生產生活習慣和民風民俗，注重用好用活“訪”的方式，采取開門迎訪、入戶走訪、重點探訪、跟蹤追訪等多種方式，到百姓家中、田間地頭，充分聽取兩代表一委員、老黨員、貧困戶、低保戶等的意見建議，在與群眾面對面溝通，心貼心交流中訪民情、察民意。要堅持實踐探索在前、總結提煉在后，及時將有效經驗做法固化為制度成果，建立健全相關配套制度，逐步形成內容務實、組織協(xié)調、程序嚴密、有效管用的制度體系，不斷推動縣委巡察向村(社區(qū))延伸工作科學化、制度化、規(guī)范化。

同志們，新時代賦予我們新使命。我們要以***新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步強化責任擔當，銳意進取，砥礪前行，認真落實縣委決策部署，扎實做好巡察工作，為鞏固脫貧成效、聚力鄉(xiāng)村振興，在持續(xù)追趕超越中奮力建設美麗富裕新xx做出新的貢獻。

巡察聯動信息范文簡短篇十一

（一）強化縣委巡察工作領導?？h委巡察工作領導小組要深入落實中央關于加強巡視巡察上下聯動工作的領導，認真研究謀劃全縣巡察上下聯動工作，組織召開縣委書記專題會議和縣委巡察領導小組會議，通過規(guī)劃制定、年度計劃和階段任務安排、巡察成果運用、業(yè)務培訓、監(jiān)督檢查等，發(fā)揮上下聯動縣級基礎作用，推動貫徹落實中央決策和省、市委部署，著力構建巡視巡察上下聯動監(jiān)督網，推動巡察工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位、村（社區(qū)）延伸。

其他班子成員要履行“一崗雙責”，結合分管領域和部門職能，重視支持巡視巡察工作，抓好整改落實和成果運用?？h委常委會要定期聽取巡察綜合情況、整改落實情況和年度工作匯報，研究決定重要事項，把落實中央關于加強巡視巡察上下聯動工作列入常委會年度工作要點，作為全面從嚴治黨的重要抓手。縣委書記專題會議要及時聽取每輪巡察情況匯報，對重點人、重點事、重點問題和整改工作旗幟鮮明提出意見。巡察工作領導小組要落實組織實施責任，完善工作機制，明確成員職責分工，及時聽取巡視巡察情況匯報，研究有關事項，抓好工作落實。

（三）自覺接受督促指導。自覺接受上級巡視巡察機構開展的各項督導指導工作。自覺向市委巡察辦報告縣委巡察工作規(guī)劃、年度計劃、工作總結、重要制度文件、巡察工作中出現的重要情況和突發(fā)事件等。報備縣委書記專題會議、巡察工作領導小組聽取巡察匯報情況等。明確報告、報備具體事項和程序，建立報備材料綜合分析和通報機制，進一步規(guī)范巡視巡察上下聯動工作。

（四）強化巡察工作考核和責任追究。以縣委巡察結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據，把巡察工作情況作為被巡察黨組織領導班子年度考核的重要內容。對巡察整改工作重視不夠、質量不高、存在明顯偏差的，由分管領域負責人或巡察工作領導小組成員及時約談被巡察黨委（黨組）負責人。造成嚴重后果的，依規(guī)依紀嚴肅問責。

巡察聯動信息范文簡短篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為構建巡視巡察工作戰(zhàn)略格局，完善黨和國家監(jiān)督體系，按照黨的十九大部署，根據《中國***章程》《中國***巡視工作條例》等黨內法規(guī)，結合我縣實際，現就貫徹《關于加強巡視巡察上下聯動的意見》提出如下實施方案。

一、總體要求。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***歷次***精神，堅持系統(tǒng)觀念，發(fā)揮上下聯動基礎作用，橫向覆蓋、縱向鏈接，貫通融合各類監(jiān)督，構建下借上勢、上下聯動、左右貫通巡視巡察監(jiān)督網，系統(tǒng)集成，協(xié)同高效，推動新時代縣委巡察工作高質量發(fā)展。

二、目標任務。

（一）全面貫徹***巡視工作方針。要始終堅持發(fā)現問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展的巡視工作方針，堅持”嚴”的主基調，把發(fā)現問題作為巡察工作的生命線，把推動解決問題作為落腳點，確保巡察的權威性、震懾力、推動力。自覺接受上級巡視巡察機構的督導指導，一體推進發(fā)現問題和推動解決問題，深化標本兼治，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)。

當前隱藏內容免費查看行、促進完善發(fā)展作用。

（二）精準落實政治巡察要求。要堅守政治巡察監(jiān)督定位，增強”四個意識”，堅定”四個自信”，做到”兩個維護”，緊盯被巡察黨組織職能責任，突出領導班子和”關鍵少數”，針對不同層級、不同領域、不同階段，精準開展監(jiān)督，深入查找政治偏差。聚焦黨***各項決策部署在基層的落實情況、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題、聚焦基層黨組織建設，著力發(fā)現和推動解決存在的突出問題。防止把巡察變成一般的業(yè)務檢查、工作督查，防止用巡察代替職能部門的管理監(jiān)督。

（三）完善縣委巡察工作監(jiān)督體系。發(fā)揮好巡察綜合監(jiān)督平臺和聯系群眾紐帶作用，立足群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，健全人員整合、信息互通、成果共享等機制，貫通融合人大、政協(xié)、財政、審計、信訪等監(jiān)督力量，推進縣委巡察監(jiān)督與其他監(jiān)督有機銜接，靠實紀檢監(jiān)察機關和組織部門履行巡察整改日常監(jiān)督責任，派員參加反饋，審查整改方案和報告，聽取整改匯報，核查問題線索，反饋整改落實情況。發(fā)揮系統(tǒng)作用和組織優(yōu)勢，組建和完善巡視巡察上下聯動監(jiān)督網，形成監(jiān)督合力，提升監(jiān)督實效，推動完善縣委巡察監(jiān)督體系。

三、組織領導。

（一）強化縣委巡察工作領導?？h委巡察工作領導小組要深入落實***關于加強巡視巡察上下聯動工作的領導，認真研究謀劃全縣巡察上下聯動工作，組織召開縣委書記專題會議和縣委巡察領導小組會議，通過規(guī)劃制定、年度計劃和階段任務安排、巡察成果運用、業(yè)務培訓、監(jiān)督檢查等，發(fā)揮上下聯動縣級基礎作用，推動貫徹落實***決策和省、市委部署，著力構建巡視巡察上下聯動監(jiān)督網，推動巡察工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位、村（社區(qū)）延伸。

（二）壓實巡察工作主體責任?？h委書記要擔起第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要問題親自督辦；其他班子成員要履行”一崗雙責”，結合分管領域和部門職能，重視支持巡視巡察工作，抓好整改落實和成果運用?？h委常委會要定期聽取巡察綜合情況、整改落實情況和年度工作匯報，研究決定重要事項，把落實***關于加強巡視巡察上下聯動工作列入常委會年度工作要點，作為全面從嚴治黨的重要抓手。縣委書記專題會議要及時聽取每輪巡察情況匯報，對重點人、重點事、重點問題和整改工作旗幟鮮明提出意見。巡察工作領導小組要落實組織實施責任，完善工作機制，明確成員職責分工，及時聽取巡視巡察情況匯報，研究有關事項，抓好工作落實。

（三）自覺接受督促指導。自覺接受上級巡視巡察機構開展的各項督導指導工作。自覺向市委巡察辦報告縣委巡察工作規(guī)劃、年度計劃、工作總結、重要制度文件、巡察工作中出現的重要情況和突發(fā)事件等。報備縣委書記專題會議、巡察工作領導小組聽取巡察匯報情況等。明確報告、報備具體事項和程序，建立報備材料綜合分析和通報機制，進一步規(guī)范巡視巡察上下聯動工作。

（四）強化巡察工作考核和責任追究。以縣委巡察結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據，把巡察工作情況作為被巡察黨組織領導班子年度考核的重要內容。對巡察整改工作重視不夠、質量不高、存在明顯偏差的，由分管領域負責人或巡察工作領導小組成員及時約談被巡察黨委（黨組）負責人。造成嚴重后果的，依規(guī)依紀嚴肅問責。

四、工作機制。

（一）統(tǒng)籌謀劃巡察任務。要立足常規(guī)巡察，主動對標對表***及省、市委巡視巡察工作部署，全力支持配合開展聯動巡察、提級巡察、交叉巡察，有針對性地開展專項巡察、”機動式”巡察和”回頭看”，提升上下聯動質效，做到有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一。把延伸巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）等黨組織納入巡察整體規(guī)劃，推動全面從嚴治黨向基層一線、向群眾身邊延伸，促進完善基層治理體系，高質量推進巡察全覆蓋。

（二）統(tǒng)籌組織實施。銜接完善上下級巡視巡察機構會商、溝通和研判機制，加強工作統(tǒng)籌，增強上下聯動任務的計劃性和針對性。自覺對接聯動任務，及時制定工作方案，明確目標任務、監(jiān)督重點、組織形式、具體要求，確保聯動任務落到實處。

（三）統(tǒng)籌運用巡察成果。要高度重視聯動巡察成果運用，共享共用上下信息、資源、力量、手段和監(jiān)督成果，使紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，把監(jiān)督優(yōu)勢轉化為監(jiān)督效能。運用督促、評估整改手段，推動監(jiān)督、整改、治理有機貫通，充分運用上下巡視巡察成果，推動舉一反三，提升監(jiān)督效果。注重左右同向發(fā)力，對巡察移交的問題和問題線索，紀委監(jiān)委要通過調研督導、現場督查、回訪督查方式主動跟進，督促整改任務落實到位。組織部門要與選人用人有機結合，強化整改組織保障，以考評推動整改，確保條條都整改、件件有著落。

（四）統(tǒng)籌推進監(jiān)督貫通融合。促進縣委巡察監(jiān)督與紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、組織監(jiān)督協(xié)同發(fā)力，形成合力。縣紀委監(jiān)委機關重點做好巡前情況通報，干部抽調、巡中溝通會商、工作支持，巡后處置問題線索、強化整改日常監(jiān)督。組織部門加強有關人員抽調、信息互通、整改日常監(jiān)督。宣傳、政法、審計、財政、信訪、統(tǒng)計等職能部門和單位及時通報情況、提供政策咨詢、給予專業(yè)人員和技術支持、督促加強相關領域問題整改。拓寬巡察監(jiān)督與人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通渠道，有機貫通各類監(jiān)督力量。

五、保障措施。

（一）加強巡察機構隊伍建設。堅持縣委巡察辦是縣委工作部門的定位，選優(yōu)縣委巡察人才庫，注重巡察組成員結構搭配，優(yōu)化巡察組組長、副組長選配，科學合理配置巡察組成員，配齊配強工作力量。落實新提拔干部、優(yōu)秀年輕干部到巡察崗位鍛煉制度。建立完善巡察干部準入機制，把巡察崗位作為發(fā)現、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，調整交流、提拔使用巡察機構專職干部應當聽取巡察辦意見。加強對巡察工作人員的培訓、考核、監(jiān)督和管理，優(yōu)化干部隊伍結構，提高巡察干部素質和能力，提升巡察隊伍規(guī)范化、專業(yè)化水平。

（二）加強巡察制度建設。要圍繞領導成員分工、辦公室工作職責、巡察干部監(jiān)督管理、巡察準備、開展、報告、反饋、移交、整改等環(huán)節(jié)，完善《縣委巡察工作領導小組組長、副組長及成員工作分工的通知》《縣委巡察工作領導小組及辦公室工作規(guī)則》等制度，研究巡察整改成效評價、巡察成果運用等辦法，提升制度運行效能，形成前后銜接上下配套的巡察工作機制。

（三）加強巡察信息化建設。高度重視巡察信息化建設，完善縣委巡察系統(tǒng)信息網絡平臺，加強數據動態(tài)管理、匯總分析，明確標準要求，增強監(jiān)督質效，促進規(guī)范開展工作，不斷提高信息化工作水平。

巡察聯動信息范文簡短篇十三

為了貫徹落實《^v^辦公廳關于推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》（國辦發(fā)〔2015〕58號）、《^v^關于印發(fā)20xx年推進簡政放權放管結合優(yōu)化服務改革工作要點的通知》（國發(fā)〔20xx〕30號）精神，加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法，促進全市環(huán)境質量持續(xù)改善，根據“雙隨機一公開”工作制度有關規(guī)定，我局于20xx年1月至20xx年12月組成兩個檢查組分別對黃州城區(qū)內71家企業(yè)進行了第一季度、第二季度、第三季度、第四季度“雙隨機一公開”專項執(zhí)法檢查，其中湖北大二互科技有限公司未發(fā)現環(huán)境違法行為，湖北鈺盛精密鑄造有限公司已搬遷，黃岡市三鑫電機有限公司已搬遷，34家企業(yè)共查出環(huán)境問題62條，并發(fā)現湖北加瀚紡織有限公司存在重大環(huán)境問題。

重點污染企業(yè)適用雙隨機抽查降低了監(jiān)察人員的檢查頻率，增大了不能及時發(fā)現環(huán)境問題風險。

加大重點企業(yè)雙隨機抽查頻率，能夠及時發(fā)現環(huán)境問題，及時妥善幫助企業(yè)解決環(huán)境問題。

巡察聯動信息范文簡短篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨章規(guī)定，在***和省區(qū)直轄市兩級黨委實行巡視制度。作為填補市縣一級巡視制度空白而建立起來的巡察制度，既是巡視工作向市縣延伸的有效方式，也是實現黨內監(jiān)督全覆蓋的重要途徑。巡察不僅為基層黨內監(jiān)督提供了有利抓手，使得不同層級、不同部門的黨內監(jiān)督側重點有所不同，而且可以更有針對性地發(fā)現基層黨員干部中存在的問題，為切實治理群眾身邊腐敗問題提供重要途徑，提升群眾在反腐敗斗爭中的獲得感，把問題解決在基層，從而避免問題的傳導和擴散。

構建巡視巡察上下聯動監(jiān)督網，提高巡視巡察整體質量，重點在于構建向基層延伸的巡視巡察網絡格局，使巡視巡察與基層紀檢機關形成合力，找準問題，精準發(fā)力，做實做細監(jiān)督檢查工作，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一、主要做法。

構建巡視巡察上下聯動監(jiān)督網，必須將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢機關的日常監(jiān)督檢查與巡視巡察相結合。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢機關日常監(jiān)督檢查工作主要集中在以下幾個方面：

一是黨的政治建設方面：堅決維護******黨***的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨***權威和集中統(tǒng)一領導，把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。

二是黨的紀律建設方面：堅持高標準、守底線，嚴格落實廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例；加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，以政治紀律和組織紀律為重點，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來；堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。

三是黨的作風建設方面：認真執(zhí)行***八項規(guī)定及其《實施細則》、省委和市委《實施辦法》、縣委《實施細則》等文件精神，結合實際制定具體落實措施。部署開展規(guī)范婚喪喜慶事宜，規(guī)范津補貼、獎金發(fā)放等，規(guī)范領導干部“八小時以外”行為以及省委嚴防享樂主義、奢靡之風反彈“九嚴查”等“四個專項整治”行動，切實做到責任落實、政策落實、工作落實。

四是奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面：認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，深入推進我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作，著力發(fā)現和推動查處群眾身邊的“雁過拔毛”“鄉(xiāng)匪村霸”等違反黨的紀律、損害群眾利益的不正之風和腐敗問題，特別是脫貧攻堅中的腐敗問題、黑惡勢力背后的腐敗問題、落實惠民政策中的腐敗問題。

五是扶貧領域腐敗和作風專項整治方面：圍繞深入貫徹******脫貧攻堅系列重要講話精神及縣委、縣政府《關于深化扶貧領域腐敗和作風治理實施方案》，緊盯鎮(zhèn)、村兩級責任主體，緊扣扶貧資金管理使用、惠農政策落實、教育醫(yī)療、“三資管理”、易地搬遷、危房改造、土地流轉等方面問題，開展“十個嚴查”，加強對扶貧領域腐敗和作風專項整治。

二、存在的主要問題。

一是思想認識不到位。部分紀檢監(jiān)察干部對巡視巡察政治定位把握不準，對配合監(jiān)督這個首要職責認識不清；擔當精神不強，對配合巡視巡察合力監(jiān)督的重視程度不夠；“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用發(fā)揮不夠，出現“監(jiān)督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”現象。二是職能定位不明確。執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查的關系和職能上的“分”與“連”，規(guī)定不夠明確。執(zhí)紀監(jiān)督和派駐監(jiān)督的責任、事項、重點等界定不清，難以發(fā)揮各自優(yōu)勢。存在某些問題線索被執(zhí)紀監(jiān)督室、派駐紀檢監(jiān)察組和巡視巡察機構多次調查了解，導致重復監(jiān)督、資源內耗的現象。三是監(jiān)督方式不聚焦。對“關鍵少數”、關鍵崗位、重點領域的監(jiān)督缺乏有針對性的措施，搞“大水漫灌”式監(jiān)督。一方面，針對一把手的監(jiān)督，破解辦法不多，成效不夠明顯。另一方面，監(jiān)督手段單一，習慣于聽取匯報、個別談話、列席會議、查看臺賬等常規(guī)途徑，對如何更好結合被監(jiān)督單位實際情況，把監(jiān)督做實做細的辦法不多。

三、幾點意見和建議。

一是堅持巡視巡察政治定位。定位不準，方向就會偏，這是關系巡視巡察監(jiān)督的重大原則問題。巡視巡察必須要堅持政治巡視巡察，而不是業(yè)務巡視巡察，是圍繞被巡視巡察黨組織堅持黨的領導開展的全面“政治體檢”。要緊緊。

當前隱藏內容免費查看圍繞加強黨的領導這個根本，重點發(fā)現黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等問題，找準被巡視巡察黨組織管黨治黨方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，強化管黨治黨的政治責任，推動被巡視巡察黨組織從思想認識到具體行動，嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，真正貫徹黨的路線方針政策，切實把黨的領導核心作用凸顯出來。同時，鎮(zhèn)紀委要善于見微知著、由表及里，從巡視巡察反饋的問題中發(fā)現苗頭性問題，重視分析普遍性問題，防止小錯釀成大錯、個別人的問題蔓延成一群人的問題。

二是堅持問題導向形成震懾。要把問題導向作為巡視巡察監(jiān)督的生命線，把能否發(fā)現問題作為衡量巡視巡察工作成敗的標準。巡視巡察監(jiān)督要聚焦全面從嚴治黨，圍繞“六項紀律”，深化“四個著力”，在發(fā)現問題、形成震懾上下功夫。在巡視巡察對象上，做到哪里問題集中就先巡視巡察哪里，哪里群眾反映強烈就先巡視巡察哪里，盯住重點人、重點事和重點問題，突出對被巡視巡察單位黨組織領導班子成員特別是一把手的監(jiān)督。在巡視巡察任務上，根據地區(qū)、單位的特點有所側重，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位黨組織領導班子及成員的巡察，相對側重于損害群眾利益的突出問題；對村級的巡察，重點放在監(jiān)督處事不公、履職不廉潔、作風不民主等方面。在巡察的方式方法上，在采取常規(guī)巡察和專項巡察方式的基礎上，根據任務的需要，探索交叉巡察、聯合巡察等方式，增強巡視巡察效果。

三是堅持發(fā)現問題整改到位。巡視巡察監(jiān)督的效果能否體現，整改是關鍵。巡視巡察工作結束后，在聽取巡視巡察情況匯報的基礎上提出明確要求和處置意見。要堅決防止重巡視巡察、輕整改的問題，對巡視巡察反饋的整改建議，要建立臺賬管理制度，形成報賬、交賬、轉賬、查賬、銷賬的完整鏈條。嚴格整改責任制，建立問題清單、任務清單、責任清單，對賬銷號，逐項落實。整改情況要以適當方式向社會公開，接受社會和群眾監(jiān)督。認真開展巡視巡察整改“回頭看”，對之前沒有發(fā)現的問題再發(fā)現，對尚未深入了解的情況再了解，對整改工作不到位的推動再整改，持續(xù)形成再震懾。對敷衍整改、整改不力、拒不整改的，要抓住典型，通報曝光，嚴肅追責。

總之，要構建巡視巡察上下聯動監(jiān)督網，提高巡視巡察整體質量，必須緊扣基層特點，突出政治巡察，盯住扶貧領域及群眾身邊的腐敗和作風問題，提高發(fā)現問題的精準度和問題線索成案率，重點要完善巡視巡察工作機制制度，建立與紀委和組織部門的協(xié)調機制，形成工作對接，做到巡視巡察一批、印證一批、移交一批、查處一批；建立與審計部門的協(xié)調機制，實現信息共享、成果互用；建立與公檢法等單位的協(xié)調機制，加強信息查詢、商請督辦等方面的協(xié)調配合。把巡視巡察與基層監(jiān)督檢查結合起來，一體謀劃、一體部署、一體推進、一體落實，形成巡視巡察上下聯動工作格局。