總結(jié)是對經(jīng)驗和知識的鞏固和提煉，使其更有價值和意義。在寫總結(jié)時，我們還可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，豐富自己的思考和總結(jié)。總結(jié)范文中的亮點和經(jīng)驗值得我們借鑒和學習，幫助我們寫出更好的總結(jié)。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇一

高二是學生整個高中外語學習的關鍵時期，我們計劃在高二上學期英語學習的基礎上，以《英語新課程標準》為指導，課本內(nèi)容為依據(jù)，繼續(xù)拓寬學生的英語知識面，全面培養(yǎng)聽、說、讀、寫，譯五會能力，繼續(xù)培養(yǎng)學生對英語文章的理解、分析和閱讀能力，讓學生在高中系統(tǒng)的學習中牢固地掌握英語基礎知識，并具備一定的英語自學能力。

一、教育教學指導思想。

樹立全新觀念,繼續(xù)鉆研新課標,探索新教材教法。進一步明確任務性教學和其他教學理論相結(jié)合，探索培養(yǎng)學生全面語言能力的新路子。

1、加強備課組建設。全組成員以新課標為本，認真鉆研新教材。

2)開展組內(nèi)相互聽課，并展開討論，認真分析長短，相互促進，共同進步。

特別是加強本教學組教師之間的交流，以形成一個具有強烈的責任心，較強教學能力的集體。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇二

2020年4月19日。

q/uq/gmgl0301—。

崗位職責和能力要求。

適用于中心所有崗位的能力要求管理。3職責。

3.1辦公室負責起草各級人員崗位能力要求。

3.2管理者代表和總經(jīng)理負責對要求內(nèi)容進行審核和批準。4內(nèi)容4.1總經(jīng)理。

所屬部門：辦公室文化程度：大專以上工作經(jīng)驗：5年以上技術資格等級：中級職稱。

職責：參見《質(zhì)量手冊》。

能力要求：

1、熟悉國家相關法律、法規(guī)并能自覺運用；2、熟悉中心產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；3、具有強的領導和組織能力。

2020年4月19日。

4.2管理者代表。

上崗培訓要求：內(nèi)審員培訓（外訓）職責：參見《質(zhì)量手冊》。

能力要求：

職責：參見《質(zhì)量手冊》。

能力要求：

1、熟悉國家相關法律、法規(guī)并能自覺運用；2、熟悉中心產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；3、具有強的領導和組織能力。

2020年4月19日。

4.4生產(chǎn)科主管。

所屬部門：生產(chǎn)部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：3年以上技術資格等級：中級職稱。

職責：

1、負責生產(chǎn)計劃的安排和跟催生產(chǎn)；2、協(xié)調(diào)各部門以達到生產(chǎn)目標；

3、督導各生產(chǎn)班組依據(jù)工藝規(guī)范生產(chǎn)合格產(chǎn)品；4、生產(chǎn)人員的資格認定、考核及調(diào)度。能力要求：

1、熟悉產(chǎn)品的原理、性能和應用。2、掌握生產(chǎn)過程和生產(chǎn)中關鍵技術。

3、掌握生產(chǎn)各階段和顧客使用中問題的解決技巧。4.5辦公室主任。

所屬部門：辦公室文化程度：大專以上學歷工作經(jīng)驗：3年以上。

技術資格等級：無。

上崗培訓要求：崗位能力要求培訓。

職責：

1、負責擬草領導授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告及其它。

2020年4月19日。

文件；

2、負責印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作；3、招聘、培訓、考核的實施及組織工作，確保每位員工掌握崗位技能知識，提高員工的質(zhì)量意識和能力；4、對中心所有文件和資料的管理進行監(jiān)督；5、負責確認各崗位的能力要求。能力要求：

所屬部門：經(jīng)銷部文化程度：大專以上工作經(jīng)驗：3年以上。

職責：

1、負責制訂銷售目標以滿足中心的生產(chǎn)；

2、負責銷售人員的配備和考核；

3、銷售合同的審核和非常規(guī)合同的確認；4、對重大顧客投訴和退貨的協(xié)調(diào)處理；

5、產(chǎn)品的市場反饋和產(chǎn)品生產(chǎn)調(diào)整的協(xié)助處理。能力要求：

2020年4月19日。

所屬部門：經(jīng)銷部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：3年以上技術資格等級：中級職稱。

職責：

1、負責采購任務的下達和采購工作的監(jiān)控；

2、對中心所需采購的物料的供應商進行篩選、評價和管理；3、負責庫房的管理工作；能力要求：

1、熟悉物資的原理、性能和應用。2、熟悉庫房的管理要求。

3、掌握生產(chǎn)各階段和供應商使用中問題的解決技巧。4.8技術質(zhì)量科主管。

所屬部門：技術質(zhì)量部文化程度：大專以上工作經(jīng)驗：3年以上。

2020年4月19日。

技術資格等級：中級職稱。

職責：

1、負責產(chǎn)品工藝文件和技術文件的編寫；2、指導檢測設備和儀器的校準工作；4、進行重大質(zhì)量問題和顧客投訴的處理；5、負責各階段檢驗抽樣計劃的制訂；6、負責顧客非常規(guī)合同的技術評審；7、檢驗人員的資格認定、考核及調(diào)度；8、負責推進統(tǒng)計技術在中心的應用。能力要求：

5、具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力。4.9行政文件管理員。

所屬部門：綜合管理部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

上崗培訓要求：文件和資料控制培訓。

職責：

1、負責總廠下發(fā)文件整理、匯總和傳遞工作。2020年4月19日。

2、負責外來信息的整理、匯總和傳遞工作。3、中心領導和上級安排的其它工作。

能力要求：

所屬部門：技術質(zhì)量部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

上崗培訓要求：文件和資料控制培訓。

職責：

1、負責中心質(zhì)量體系文件的歸擋、發(fā)放和回收工作。2、負責對各使用現(xiàn)場的文件進行查核，確保使用正確。3、負責外來資料的管理工作。

4、負責對各使用現(xiàn)場的文件進行查核，確保使用正確。能力要求：

1、具有一定的文字組織能力。2、熟悉電腦文字軟件的操作。4.11內(nèi)審員。

所屬部門：內(nèi)審小組文化程度：高中以上。

2020年4月19日。

工作經(jīng)驗：1年以上技術資格等級：內(nèi)審員證。

上崗培訓要求：內(nèi)審員培訓（外訓）。

職責：

1、依據(jù)審核工作計劃進行內(nèi)部審核。

2、負責對發(fā)現(xiàn)的不符合項進行改進追蹤和驗證。3、依據(jù)管理者代表的要求進行內(nèi)部審核的計劃安排。4、負責向管理者代表報告審核的情況。

能力要求：

1、掌握iso9000的標準內(nèi)容。2、會編制審核工作計劃。

所屬部門：技術質(zhì)量部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

技術資格等級：檢驗員資格確認書上崗培訓要求：檢驗員培訓。

職責：

1、嚴格按照規(guī)范和標準要求進行檢驗；2、認真據(jù)實填寫各種檢驗記錄。

2020年4月19日。

3、負責對不合格的反饋和驗證；4、負責相關的統(tǒng)計工作。能力要求：

所屬部門：經(jīng)銷部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

職責：

4、顧客疑難問題的解答和投訴、退貨的處理；5、負責顧客定期回訪和滿意度調(diào)查。

能力要求：

1、熟悉產(chǎn)品規(guī)格、型號和基本性能；2、熟悉產(chǎn)品的現(xiàn)場裝配的基本方法；3、掌握一定的營銷技巧。4、具有一定的協(xié)調(diào)和公關能力。

2020年4月19日。

4.14成品庫管員。

所屬部門：經(jīng)銷部。

文化程度：初中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

上崗培訓要求：庫房管理規(guī)定。

職責：

1、負責庫房區(qū)域和環(huán)境的管理；2、負責呆滯品的處理；

3、負責庫存品的包裝、標識、防護。

能力要求：

所屬部門：生產(chǎn)部。

文化程度：初中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

上崗培訓要求：庫房管理規(guī)定。

職責：

1、負責材料的進出控制作業(yè)；2、負責庫房區(qū)域和環(huán)境的管理；

2020年4月19日11。

3、負責材料的盤存作業(yè)；4、負責呆滯品的處理；

5、負責庫存品的包裝、標識、防護。

能力要求：

所屬部門：經(jīng)銷部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

職責：

1、負責供應商的選擇、評審和評價；2、負責原料的采購和跟催交貨；3、負責協(xié)調(diào)供應商與中心的技術問題；4、負責對供應商進行改進和驗證。

能力要求：

1、熟悉原料規(guī)格、型號和基本性能能；2、掌握常見原料的供應商的資料；3、掌握一定的采購技巧。4、具有一定的協(xié)調(diào)和公關能力。

2020年4月19日12。

4.16操作工。

所屬部門：生產(chǎn)部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：1年以上。

技術資格等級：操作工資格確認。

上崗培訓要求：生產(chǎn)工藝要求培訓、設備操作培訓。

職責：

1、嚴格按照規(guī)范要求進行加工；2、負責完成主管分配的生產(chǎn)任務；3、負責生產(chǎn)過程的工藝參數(shù)的監(jiān)控。4、負責對過程進行詳細的記錄。能力要求：

1.負責日常的接待工作，協(xié)助總經(jīng)理處理好日常行政事務。2.協(xié)助總經(jīng)理做好員工的聘用和管理，按中心要求配置人力資源，滿足生產(chǎn)和發(fā)展須求，辦理相關手續(xù)、建立人事檔案。3.負責本單位文件、資料的收發(fā)、保管、催辦、清理工作。4.負責中心辦公用品的保管和發(fā)放。

2020年4月19日。

5.及時了解員工思想情況，幫助反映和解決員工的問題。

6.起草中心有關文件，整理會議記錄，協(xié)助單位主管領導做好保密工作。

7.做好中心領導臨時交辦的各種工作。4.16財務會計崗位職責。

1.認真貫徹會計法、稅法和各項財務管理制度。2.按期組織編制年度財務計劃和月度財務收支計劃。

3.隨時常握資金動態(tài)，控制企業(yè)內(nèi)部資金潛力，及時調(diào)動資金，保證生產(chǎn)發(fā)展的需要。

4.按時提供年度、季度有關利潤，資金指標執(zhí)行情況的分析資料。

5.負責辦理銀行信貸業(yè)務，按時編報年度、季度銀行信貸計劃和銀行存款計劃。

6.負責辦理有關財務保險業(yè)務。

1.嚴格遵守財經(jīng)政策和財務管理制度，根據(jù)完整的收付款會計憑證收付款項。

2.銀行日記帳要按期結(jié)帳，帳面整潔、清楚，及時轉(zhuǎn)出銀行憑證，并經(jīng)常與總帳核對無誤。

3.掌握銀行結(jié)算制度，及時辦理托收、結(jié)算事項。

2020年4月19日。

4.現(xiàn)金日記帳要堅持日清月結(jié)，每日下班前必須核對庫存確保帳款相符。

5.嚴格遵守現(xiàn)金管理制度及庫存現(xiàn)金限額。

6.負責現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票，有價證券的簽發(fā)，無價證券以及印簽章的管理工作。

7.按期與銀行對帳單對帳，并編制銀行存款對帳平衡表和未達帳項明細表。

1.掌握與本中心業(yè)務有關的產(chǎn)品市場動態(tài)和信息，并及時向主管領導匯報。

2.負責月生產(chǎn)計劃，月采購計劃的編制與下發(fā)。3.能獨立的協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的有關問題。

4.掌握中心常見材料標準及供貨渠道，保證生產(chǎn)用料及時進廠。5.掌握供貨方和協(xié)作方的質(zhì)量情況，嚴禁不合格品入廠。

6.熟悉合同法及相關的法律知識，協(xié)助主管領導做好合同的簽訂及實施工作。

7.做好材料的管理工作，健全臺帳，定期進行物資盤點。4.19技術人員崗位職責。

工藝技術準備工作。

2.了解學習國內(nèi)外先進技術，貫徹執(zhí)行國家、企業(yè)有關技術標準及規(guī)定。組織技術攻關，技術革新，積極參加各項技術工作，寫出總結(jié)報告。

3.牢固樹立質(zhì)量第一的思想，深入一線，解決生產(chǎn)中的技術問題，及時修改補充資料，出現(xiàn)質(zhì)量問題找出原因并制定解決措施。

4.做好合同簽定的論證、分析工作。

5.結(jié)合專業(yè)學習新技術、新工藝、新材料，不斷提高專業(yè)知識。在技術上有創(chuàng)新，積極開發(fā)新產(chǎn)品，組織新產(chǎn)品工藝設計。6.負責產(chǎn)品技術資料的工藝性檢查，保證工藝工裝配套資料的完整性、正確性。

7.制定員工培訓計劃，并組織實施。4.20生產(chǎn)總調(diào)度崗位職責。

1.負責中心生產(chǎn)計劃調(diào)度指揮工作。

2.組織落實生產(chǎn)部內(nèi)的各項規(guī)章制度，各類人員的崗位責任制，業(yè)務工作程序，并不斷補充完善。

3.根據(jù)訂單，合同要求，協(xié)作協(xié)議及市場需要組織審核，平衡編制月、周生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。

2020年4月19日。

劃全面完成。

5.負責全中心產(chǎn)品、毛坯、在產(chǎn)品、成品零碎件的管理工作，檢查、監(jiān)督調(diào)度員的工作。

6.負責有關生產(chǎn)、計劃及與質(zhì)量有關的規(guī)章制度修訂，補充及有關報表的審核、會簽工作。

1.根據(jù)中心生產(chǎn)訂單，負責車間計劃的實施，外協(xié)產(chǎn)品的安排，達到均衡生產(chǎn)，確保訂單的按時完成。

2.對當月計劃、周計劃、當天安排做到心中有數(shù)，幫助中心解決生產(chǎn)中的具體問題，確保中心計劃順利完成。

3.掌握所分管產(chǎn)品的進度，熟悉產(chǎn)品技術要求、工藝流程、生產(chǎn)協(xié)作關系，及時準確提供信息，及時反映生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題。

4.了解動力設備、原材料、工具供應情況，組織和檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的實施。

5.經(jīng)常保持與生產(chǎn)基層、生產(chǎn)協(xié)作單位的聯(lián)系，做好電話記錄，認真填寫調(diào)度日志，及時向有關人員傳達并進行處理，同時向中心匯報生產(chǎn)情況。

6.不斷學習管理知識，提高工作效率，監(jiān)守崗位，服從分配，搞好本職工作。

2020年4月19日。

1.堅守工作崗位，保證隨時出車，努力完成各項任務。

2.嚴格遵守交通規(guī)則、車輛管理制度和技術操作規(guī)程，嚴禁酒后開車，嚴禁讓無駕駛證人員擅自駕駛車輛，確保行車安全，發(fā)生問題及時向有關領導報告。

3.遵守勞動紀律，服從調(diào)度指揮，車輛回廠及時入庫。

4.維護和保養(yǎng)好車輛、設備，經(jīng)常保持車內(nèi)外整潔，節(jié)約油料，愛護工具，認真做好再次出車的準備工作，如有故障及時提出。5.不得私自接受其它任務，不得私自用車。車輛無任務，不得在外停留過夜。

6.替車司機必須做到了解車況，管好工具，節(jié)約油料，如實報告車輛情況。

7.運送貨物時，要避免發(fā)生貨物移動、跌落造成事故。4.23采購員崗位職責。

1.按照中心要求及時把采購的物品運回。

2.購進物品要保質(zhì)保量，規(guī)格型號準確和采購單核對無誤，方可采購。

3.入庫時手續(xù)齊全，核對入庫，及時報帳。

2020年4月19日。

a.嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程。b.調(diào)整工裝進行試生產(chǎn)。

c.首件嚴格三檢，加工每個零件要自檢，保質(zhì)保量完成任務。d.零件要輕拿輕放，不準磕碰，正確使用工位器具。

3.管理好在制品，對原材料、成品、半成品、次品、廢品要分類擺放，對投料數(shù)、生產(chǎn)數(shù)、廢品數(shù)、合格數(shù)要核對記清，如實填好各種原始記錄。

4.精心愛護設備和工具，嚴禁敲打，認真執(zhí)行設備保養(yǎng)制度，保持設備完好。

5.做到安全生產(chǎn)，及時清理鐵屑，保持工作地整齊清潔。4..27機加檢驗崗位職責。

1.堅持質(zhì)量第一的思想，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度。認真消化資料，正確掌握質(zhì)量標準，保證驗收質(zhì)量。

2.積極配合生產(chǎn)，認真貫徹首件“三檢制”堅持巡回檢驗，并按工藝驗收，嚴防錯檢、漏檢把好質(zhì)量關。3.負責外協(xié)產(chǎn)品驗收。

4.對驗收的合格品、退修品、廢品要分類存放，按規(guī)定辦理手續(xù)，廢品及時隔離。

5.做好原始記錄，認真填寫產(chǎn)品驗收記錄和不合格品通知單等，2020年4月19日。

字跡清楚、結(jié)論準確。

6.正確使用和維護檢驗工具，保證完好合格。4.29下料工崗位職責。

1.下料前要切實核對材料與材質(zhì)單、工藝卡片上的材料牌號、規(guī)格無誤后再進行下料。嚴格按工藝要求件數(shù)下料，（庫內(nèi)材料不夠除外）。首件必須自檢，保證質(zhì)量。

2.工作時要穿好勞保護工具，上卸料時要有專人統(tǒng)一指揮，上料裝夾必須牢固可靠。

3.操作機器時嚴禁戴手套，禁用手或其它物品制止鋸條的運轉(zhuǎn)。4.下完的單件或合并件，按要求打清字頭或涂漆標識，點清數(shù)量，在規(guī)定位置堆放整齊，嚴防混料，確保質(zhì)量。5.必須保持余料原字頭完整，放置固定地方，嚴禁亂放。

6.遵守工藝規(guī)程，安全操作規(guī)程和設備保養(yǎng)制度。合理使用工具、節(jié)約原材料、輔料及時準確填好原始記錄。

1.負責本中心所有電器設備、機床電器、動力照明線路的維修以及零星線路安裝和機床移裝的接線工作。

2.定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。使設備保持良好狀態(tài)，不斷提高設備完好率。

3.搞好節(jié)約用電，對不合理、不安全用電應予制止,確保安全運行.

2020年4月19日。

4.愛護工具,節(jié)約原材料、輔料。

1.認真貫徹設備管理維護保養(yǎng)制度，負責維護中心設備正常運轉(zhuǎn)，定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除并做好檢查和排故障記錄。

2.負責新舊設備的安裝、移裝、精平、調(diào)試和參加設備大、中修理后的質(zhì)量驗收工作。對操作工人進行督促檢查，執(zhí)行設備維護、操作規(guī)程。做好正確使用設備的宣傳教育落實工作。3.執(zhí)行設備保養(yǎng)制度，協(xié)助操作工人進行設備例行保養(yǎng)和二級保養(yǎng),不斷提高設備完好率指標.4.愛護工具,節(jié)約原材料、輔料，如實填寫各項原始記錄。5.工作中必須遵守安全操作規(guī)程，檢修設備必須切斷電源，取下保險。工作結(jié)束后必須仔細檢查，不得將零件或工具遺留在機器或工裝內(nèi)。用汽油清洗零部件時必須嚴禁煙火。搞好安全整潔生產(chǎn)。

1.堅守工作崗位，嚴格作息制度，按時上崗，按規(guī)定交接班，并做好記錄。

2.接待來賓文明禮貌，態(tài)度和藹。凡來中心聯(lián)系工作者及時與被訪部門電話聯(lián)系。

2020年4月19日。

3.嚴格執(zhí)行中心規(guī)定，物品和貨物出門要有出門證，并進行核對檢查，如實做好記錄。

4.堅持原則，當班時巡回檢查，防火防盜，敢于同一切違反規(guī)定的不良行為作斗爭。

5.按時打開和關閉安全照明燈，誰當班誰負責，提高警惕，若有不安全因素，要及時報告，若出現(xiàn)失誤或違章亂紀現(xiàn)象，將追究當事人責任。

6.保持中心大門內(nèi)外及值班室的衛(wèi)生和清潔。4.34庫房保管員崗位職責。

1.嚴格執(zhí)行庫房管理制度，負責原材料、鍛件及其它原材料的收發(fā)保管工作。

2.節(jié)約原材料、輔料，如實填寫各項原始記錄。

3.材料入庫要認真核對規(guī)格數(shù)量，憑購料發(fā)票辦理入庫手續(xù)，材料出庫憑工藝卡，開具出庫單，余料要用油漆打上字頭。4.成品依據(jù)檢驗記錄入庫，根據(jù)中心給客戶開具的發(fā)票開出庫單。

5.記好原材料及成品明細賬，做到帳物相符，單據(jù)完整，妥善保管。

1.堅守工作崗位，自覺遵守中心各項規(guī)章制度。

2020年4月19日。

2.負責打掃廠區(qū)、辦公樓、走廊、客房、會議室、衛(wèi)生間、浴室等衛(wèi)生，并保持清潔。

3.供水、電路等設施若有損壞立即報修。

2020年4月19日。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇三

1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。做到教書育人。發(fā)揮課堂教學主渠道作用，加強思想政治教育，做到以教書育人為本，不僅教書，更要注重學生的思想品質(zhì)和職業(yè)道德的培養(yǎng)，把德育教育貫穿到教學中去。

2、擔任課程的講授及講座教學工作。組織本學科各個環(huán)節(jié)的教學工作，研究與指導同本學科有關的新課程的開設與新教材的使用。

3、組織與指導本學科一、二、三教師的教育教學研究活動。

4、主持或參加編寫、審議教材、教學參考及其它教學輔導資料，支持本學科的教學研究活動。

5、掌握本學科的國內(nèi)外學術研究開發(fā)動態(tài)。主持或參加本學科的教學研究，有關專題科研、社會咨詢等工作。

6、組織和輔導學生課外活動，并指導一、二、三級教師這方面的工作。7、擔任培養(yǎng)青年教師工作。

8、承擔教學管理工作和學生思想政治教育工作。

1(承擔學校安排的教育教學任務，指導教育教學研究工作。2(承擔教育科學研究任務。

1、依照本崗位職責規(guī)范，擔任本校1-3年級的循環(huán)教學任務。

2、依照學校教學計劃和課程標準編制教學計劃，承擔備課、授課、布置及批改作業(yè)和示范課等日常教學工作，完成教學任務。

3、承擔學科的教學交流工作。4、承擔教學質(zhì)量跟蹤考察工作，按照教學質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認真做好學生成績考核評定工作，不斷提高教育教學質(zhì)量。

5、承擔教研教改、課題研究、教育教學理論研究工作。完善自身素質(zhì)建設，不斷提高學識水平和業(yè)務能力。

1、承擔高中或初中一門學科所規(guī)定的周工作量，并能按照教育方針和教學大綱完成教育教學任務。教育教學質(zhì)量好。

2、有能力承擔教育教學管理工作，參加學科輔導，開設學科講座。3、認真鉆研教學大綱和教材，寫出教案，虛心接受高級或一級教師的指導和輔導。

4、積極參加教育、教學研究活動，認真積累教育教學經(jīng)驗，勇于探索，爭取開設研究課，寫出教學心得體會文章。

5、堅持業(yè)務進修，全面提高任職素質(zhì)。后勤人員崗位職責。

1、熱愛本職工作，有高度的事業(yè)心和責任感，盡職盡責，有奉獻精神，保證教育教學和教職工工作需要。

2、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、教職工生活福利用品的管理，收有據(jù)、存有地，使用有出處，損壞有賠償。

3、負責各類物品的登記、上帳、清查工作，建立物品總帳和分類帳，定期清點，做到帳物相符。4、妥善保管各種物品，防止丟失和損壞，庫存物品擺放整齊有序，領取方便，保持整潔衛(wèi)生。

5、嚴格執(zhí)行物品發(fā)放、物品領用、物品借用制度。

6、深入實際,了解財產(chǎn)物品使用、保管和需求情況,保證工作需要.7、厲行節(jié)約，及時維修，防火、防盜、防潮，注意安全。8、積極完成各種臨時性的工作。

1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。做到教書育人。

2、擔任課程的講授及講座教學工作，研究與指導同本學科有關的新課程的開設與新教材的使用。組織與指導本學科一、二、三教師的教育教學研究活動。

4、掌握本學科的外學術研究開發(fā)動態(tài)。主持或參加本學科的教學研究，有關專題科研、社會咨詢等工作。

5、組織和輔導學生課外活動，并指導一、二、三級教師這方面的工作。6、承擔教學管理工作和學生思想政治教育工作。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇四

1.遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合班級幼兒特點，制定保教工作計劃，并做好工作總結(jié)。

2.認真實施教育教學計劃，觀察、記錄、評估每位幼兒身心發(fā)展狀況，促使幼兒在原有水平上有所發(fā)展。

3.努力為幼兒創(chuàng)設安全、舒適、豐富的生活與學習環(huán)境，合理地組織安排幼兒的一日活動。

4.嚴格執(zhí)行幼兒園安全工作制度，確保幼兒身心健康。

5.熱情接待家長，了解全班幼兒的家庭基本情況，通過多種途徑做好家園同步教育。

6.按時參加教科研活動，積極撰寫幼教論文;積極參加各類培訓及教學觀摩活動，不斷提高教育教學水平。。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇五

優(yōu)質(zhì)課、表彰、課題應在簡表中說明舉辦部門、證書編號，有文件號的需要提供文件號。

一、優(yōu)質(zhì)課的范圍：

1、基礎教研室優(yōu)質(zhì)課；

2、電教館信息技術與學科融合類優(yōu)質(zhì)課；

3、職教室優(yōu)質(zhì)課只認可職業(yè)技術學科。

除此之外的優(yōu)質(zhì)課不認可。

二、課題的范圍：

1、教科所課題；

2、基礎教研室課題。除此之外的課題不認可。

三、

政府綜合表彰：政府名義開展的綜合性表彰和教師節(jié)期間人力資源社會保障部門、教育部門聯(lián)合表彰的模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者。

五、單項表彰：指教育行政部門授予的學術技術帶頭人、名師、文明教師、教學標兵、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，師德標兵。五一勞動獎章獲得者。

專職從事共青團、少先隊工作人員獲得的先進團委（團支部）、少先隊、優(yōu)秀團（隊）輔導員、模范團（隊）干。

除此之外的表彰不認可。

六、教學成果獎：2013年以來全國、全省舉辦評定的予以認可；以前的論文、課件、課例等成果不作為評審條件。

七、輔導獎不算綜合實踐、課程改革、素質(zhì)教育成果。

八、班主任、班集體表彰是指由教育行政部門組織的綜合性班主任、班集體表彰。單項或在某次活動中進行的表彰的不予認可。

《評審表》相關欄目內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規(guī)定造成的后果，責任自負，并按有關規(guī)定接受相關處罰”，《評審表》推薦意見欄目內(nèi)填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，對優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課不符合要求的人員，單位在報送評審材料時應寫出書面申請，評委會將對其專門組織講課答辯。對于優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課不符合要求，也沒有參加評委會專門組織講課答辯并獲優(yōu)秀等次的人員不能通過。

其任職年限的計算截止到當年9月底。比如，2014年申報中小學高級教師職務、任職年限要求6年以上的，應在2008年6月30日前取得一級教師任職資格，并于2008年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依次類推。

評審材料整理要求。

1、手提材料袋一人一袋，袋外標明單位、姓名、級別、系列、專業(yè)、評審類型。

2、《河南省專業(yè)技術職務任職資格評審簡表》、《河南省專業(yè)技術職務任職資格評審表》直接裝在手提袋中。

3、學歷證書原件、學歷認證報告原件、任職資格證書原件、聘任證書原件、教師資格證書原件、繼續(xù)教育證書原件、《聘用合同》、按順序用文件夾固定。

單位積分排序表、《申報材料登記表》（一式3份）、《真實性保證書》（一式2份）、單位推薦報告、民主測評結(jié)果、講課答辯成績推薦表、原評審表原件等按順序用文件夾固定，與證書類一并裝在文件袋中，上面標明“基礎證件”，文件袋裝在手提袋中。

4、能力和經(jīng)歷材料按照順序整理裝在一個文件袋內(nèi)，文件袋上標明“能力和經(jīng)歷材料”，文件袋直接裝在手提袋中。能力和經(jīng)歷材料按照順序整理，例如“評價標準”中“第十二條”內(nèi)含有10項要求，第一是“專業(yè)知識和能力”??第十是“支教”，要標識清楚每一項，并按照這個順序整理材料、裝袋。其它需要準備的材料，如。

心得體會。

工作總結(jié)工作計劃教學計劃等以及證明材料按照要求整理（豫人社[2014]11號第三十六條可參考能力和經(jīng)歷材料要求）。

5、業(yè)績成果材料按照順序整理裝在一個文件袋內(nèi)，文件袋上標明“業(yè)績成果”，文件袋直接裝在手提袋中。整理順序參照“能力和經(jīng)歷材料整理順序”，同一項目內(nèi)，要把分量最重的業(yè)績放前面。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇六

2、參與科研項目，每年公開發(fā)表本專業(yè)學術論文一篇及以上；

4、擔任班導師（“雙肩挑”教師可不做此要求）；5、指導中青年教師；

6、完成學校規(guī)定的教學和科研工作量；

7、完成學校規(guī)定的其他教學、科研、公益服務工作。

1、系統(tǒng)地擔任一門以上課程的主講，指導實習、社會調(diào)查、畢業(yè)設計；

6、完成學校規(guī)定的其他教學、科研、公益服務工作。

3、參加實驗室建設，參加組織和指導生產(chǎn)實習、社會調(diào)查等方面的工作；

4、擔任班導師或輔導員工作；

5、完成學校和系（部、院）規(guī)定的其他工作；

6、完成學校規(guī)定的其他教學、科研、公益服務工作。

四、高級實驗師崗位基本職責：1、負責解決本崗位復雜疑難的技術問題；

2、培養(yǎng)和指導中級專業(yè)技術人員，對本專業(yè)業(yè)務建設做出重要成績；3、積極參與縱橫向課題，完成學院下達的科研任務；4、完成實驗室各項建設和工作任務。

1、獨立負責解決本崗位一般技術問題；

2、熟悉本專業(yè)領域的基本情況，對下級專業(yè)技術人員進行業(yè)務指導；3、參加有關科研項目的研究工作，完成學院下達的科研任務；4、完成實驗室建設和工作任務。

1、在高、中級專業(yè)技術人員的指導下，承擔并保質(zhì)保量完成工作任務；

2、較系統(tǒng)地學習相關專業(yè)理論、業(yè)務知識和業(yè)務工作所需要的科學文化知識。

努力鉆研業(yè)務，學習本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識，工作量飽滿，較好地完成工作任務。

（一）教授二級崗位。

1.掌握本學科最新學術動態(tài)，領導或參與本學科建設，參與制定并組織實施學科發(fā)展規(guī)劃，團結(jié)帶領本學科學術骨干進行學科建設。2.負責本學科的學術梯隊建設，培養(yǎng)和指導年輕教師，形成較穩(wěn)定的學術群體，積極創(chuàng)建教學、科研團隊。

3.講授本學科核心課程，每年完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果優(yōu)良；開設學科前沿領域?qū)ｎ}講座，每年面向教師和學生作1場以上學術報告；深入開展教學改革和學術交流活動。

4.指導中青年教學科研骨干開展科學研究和教學研究；完成學校規(guī)定的科研工作量。

5.在教學、研究基地的建設、運行中發(fā)揮重要作用。

（二）教授三級崗位。

1.團結(jié)帶領本學科教學科研骨干進行學科建設，或主持本學科專業(yè)建設和學術梯隊建設；加強學術團隊和教學團隊的建設，積極創(chuàng)建教學、科研團隊。2.講授本學科核心課程，每年完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果優(yōu)良；開設學科前沿領域?qū)ｎ}講座，每年面向所在單位的教師和學生作1場以上學術報告；積極開展教學改革和學術交流活動。3.帶領教學科研骨干開展科學研究和教學研究；完成學校規(guī)定的科研工作量。

4.在教學、科研基地的建設、運行中發(fā)揮主要作用。

（三）教授四級崗位。

1.積極參與學科、專業(yè)建設；指導、培養(yǎng)青年教師。

2.講授本學科主干課程，每年完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果優(yōu)良；每年面向本學科的教師和學生作1場以上學術報告；組織或參與教學改革或各種學術交流活動。

3.積極開展科學研究和教學研究，完成學校規(guī)定的科研工作量。4.在教學、科研基地的建設、運行中發(fā)揮積極作用。

1.積極參與學科、專業(yè)建設；積極參與教學、科研團隊建設工作，培養(yǎng)指導青年教師。

2.系統(tǒng)講授本學科2門以上基礎課、專業(yè)基礎課或?qū)I(yè)課，每年完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果良好；開展教學改革及各種學術交流活動。

3.積極開展科學研究和教學研究，完成學校規(guī)定的科研工作量。

（五）講師崗位。

1.積極參與學科、專業(yè)建設。

2.系統(tǒng)講授本學科1門以上基礎課、專業(yè)基礎課或?qū)I(yè)課，完成學校規(guī)定的教學工作量，教學效果良好；參與教學改革及各種學術交流活動。

3.參與校級以上科研項目或教改項目或橫向研究項目，完成學校規(guī)定的科研工作量。

（六）助教崗位。

積極參與學科和專業(yè)建設，承擔課程教學輔導、教學實驗、課堂討論、批改作業(yè)和帶領學生實習、實踐等任務，效果良好；參與課題研究，發(fā)表學術論文。

擔任學生輔導員；

根據(jù)需要完成本科課程教學任務，參與實驗室建設等其他工作。3.社會工作。

了解學校的辦學理念和宗旨，關心和促進學校、學院的改革和發(fā)展，積極參與社會服務工作。

需要指導碩士研究生，協(xié)助教授指導博士研究生，指導進修教師；4、指導1名青年教師；講授一次示范課。

1、系統(tǒng)地擔任一門以上課程的主講，指導實習、社會調(diào)查、畢業(yè)設計；

6、完成學校規(guī)定的其他教學、科研、公益服務工作。

職責四：高校教師崗位職責教授二級崗位1.教學工作：

（1）聘期內(nèi)，每年承擔1門及以上本科生課程講授任務；每年開設2次前沿講座；

（2）積極開展雙語教學；主持本學科（或?qū)I(yè)）的教材建設、課程建設，開展教學改革、編審教材和主持教學法研究；聘期內(nèi)取得教學標志性成果1項。2.科研工作：

（3）聘期內(nèi)，爭取獲得國家級科研獎勵1項，獲得省部級科研獎勵1項；以武漢紡織大學為第一單位，獲得國家發(fā)明專利授權2項（工科）。

3.學科建設工作：

（2）對本學科的發(fā)展方向和研究重點提供重要建議，促進本學科跟蹤國際學術前沿；

（3）制定或協(xié)助學科負責人制定和實施本學科及實驗室建設規(guī)劃；指導本學科的重點學科建設、學位點建設和重點實驗室建設。4.人才培養(yǎng)工作：

（1）根據(jù)所在學院安排負責制定本學科青年教師培養(yǎng)計劃，擔任青年教師指導教師，培養(yǎng)中青年學術骨干和年輕教師5名。

（2）推薦青年教師到海外訪學，邀請國內(nèi)外著名學者來校進行學術交流；

5.服務社會工作：

結(jié)合本學科特色，積極推進科研成果推廣應用，有效地促進產(chǎn)、學、研結(jié)合，承擔社會責任，提高服務社會的水平，促進我校社會影響力的提升。

6.國際合作工作：

（1）聘期內(nèi)，吸引海內(nèi)外杰出人才1～2名；聯(lián)系、推薦3名優(yōu)秀青年教師出國學習、進修；（2）積極組織開展國際合作研究，提高本學科國際合作交流水平。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇七

崗位職責要求：

1、遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育，因材施教，培養(yǎng)學生的良好品行，促進學生全面健康發(fā)展。

成績良好。3、樹立優(yōu)良學風，潛心鉆研業(yè)務，積極學習新知識，勇于探索創(chuàng)新，不斷改進教學方法，努力提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。

4、加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺抵制有償家教，關心愛護全體學生，科學評價學生，做學生的良師益友。

崗位職責要求：

1、遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育，因材施教，培養(yǎng)學生的良好品行，促進學生全面健康發(fā)展。

成績良好。3、樹立優(yōu)良學風，潛心鉆研業(yè)務，積極學習新知識，勇于探索創(chuàng)新，不斷改進教學方法，努力提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。

4、加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺抵制有償家教，關心愛護全體學生，科學評價學生，做學生的良師益友。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇八

教師在帶班的時候，應精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，提供適當?shù)闹笇АＯ旅媸切【帪榇蠹艺淼挠變航處煃徫宦氊熞?，希望對您有所幫?

1、協(xié)助班主任開展德育工作。

2、嚴格執(zhí)行生活指導教師的工作規(guī)程，熟悉指導和幫助幼兒一日生活起居，注重幼兒的個人衛(wèi)生，培養(yǎng)幼兒的良好衛(wèi)生習慣，逐步提高幼兒基本的生活自理能力。

3、和班主任、任課教師團結(jié)協(xié)作，正確教育和幫助幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣。

4、認真做好幼兒的安全、保健工作，杜絕和避免傳染性疾病的.發(fā)生，做好幼兒園的預防工作。

5、加強對宿舍文化的建設，保證宿舍的衛(wèi)生清潔，努力給學生創(chuàng)造出團結(jié)、和諧、輕松、愉快以利其健康成長的環(huán)境。

6、組織并指導幼兒文明就餐，對挑食、偏食的幼兒給予更細微的照顧，引導幼兒改正不良的進餐習慣。

7、對幼兒和藹可親，嚴禁訓斥、體罰幼兒。

8、做好與班主任、任課教師的工作交接，并及時做好記錄，做到全面了解每一個幼兒。

9、按規(guī)定填寫“保育員工作計劃”，每周交一篇生活日志。

10、積極完成幼兒園分配的各項工作。

一、教育工作。

1.自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度。

2.在班主任的指導下，根據(jù)班級計劃及每周安排配合老師組織教育活動。（如：課前準備工作，教具的制作等。）。

3.能獨立組織班級的下午活動。

4.在幼兒活動中做好觀察記錄。

5.與班主任一起為幼兒創(chuàng)設良好的班級環(huán)境。

6.定期接受領導的檢查與指導。

二、保健工作。

1.在嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。

2.負責本班房室、設備、環(huán)境及包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，保證幼兒活動環(huán)境舒適、整潔。

3.保管整理好班級財產(chǎn)和幼兒的物品（被、衣服、鞋子、玩具）、教具。

4.檢查班內(nèi)各種設施的安全情況，并采取有效措施。

5.定期向家長反饋幼兒在園情況。

1.遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合班級幼兒特點，制定保教工作計劃，并做好工作總結(jié)。

2.認真實施教育教學計劃，觀察、記錄、評估每位幼兒身心發(fā)展狀況，促使幼兒在原有水平上有所發(fā)展。

3.努力為幼兒創(chuàng)設安全、舒適、豐富的生活與學習環(huán)境，合理地組織安排幼兒的一日活動。

4.嚴格執(zhí)行幼兒園安全工作制度，確保幼兒身心健康。

5.熱情接待家長，了解全班幼兒的家庭基本情況，通過多種途徑做好家園同步教育。

6.按時參加教科研活動，積極撰寫幼教論文;積極參加各類培訓及教學觀摩活動，不斷提高教育教學水平。。

一、負責本班的全面教育教學工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到全面發(fā)展;。

二、具有良好的職業(yè)道德規(guī)范;。

八、對幼兒進行初步的“五愛”教育，培養(yǎng)幼兒優(yōu)良的品德、文明禮貌的行為、活潑開朗的性格。

1、負責對兒童進行初步全面發(fā)展的教育，對兒童全面負責;。

2、做好教育、教學工作，制定本班的教學計劃;。

3、保證兒童安全，做好兒童的晨、午檢;。

4、根據(jù)氣溫變化隨時給兒童增減衣服，調(diào)節(jié)好室溫;。

5、做好家長工作，掌握兒童家庭情況，經(jīng)常向家長匯報幼兒在園表現(xiàn);。

6、引導幼兒主動學習，觀察、分析和記錄幼兒發(fā)展情況;。

7、與家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作;。

8、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。

1、負責配合班主任制定教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。

2、結(jié)合本園、本班的實際情況，做好教材教具的準備，認真?zhèn)湔n，保證計劃落實。

3、認真實施教育工作計劃，按時上課，認真開展各類教育教學活動，高質(zhì)量高效率完成每一節(jié)課。

4、協(xié)助班主任觀察、記錄、評估每個幼兒的發(fā)展情況，并做好相應的記錄(教育筆記、效果分析、個案記錄等)。

5、發(fā)展幼兒安全工作，及時記錄幼兒出勤人數(shù)，嚴禁責任事故，及時消除安全隱患，避免發(fā)生安全問題。

6、配合保育員做好本班的衛(wèi)生保育工作。

7、協(xié)助班主任做好班級內(nèi)教具、玩具及個人學習、備課用品等財產(chǎn)保管工作。

8、按計劃、目標投放活動區(qū)材料(成品、半成品材料)和戶外活動材料等。

9、協(xié)助本班教師做好每天幼兒進班前的一切準備工作。

10、帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，提供適當?shù)闹笇А?/p>

11、了解幼兒家庭教育情況，提出合理性的家庭教育方案，促進家園共育。

12、積極參與教學研究活動，不斷跟新教育觀念。

13、認真參加教研組安排的聽課、評課活動。

14、負責安排幼兒一日活動，根據(jù)季節(jié)的變化為幼兒做好防暑、降溫、防凍、保暖工作。

15、午睡值班時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、擦汗和蓋被。

16、負責做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系。

17、定期向上級領導匯報工作，接受其檢查和指導。

18、完成上級領導交給的其它任務。

一、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。

三、認真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原-則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

五、努力鉆研業(yè)務，積極參加教研科研活動及業(yè)務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設教育環(huán)境。認真學好每周教育小結(jié)。一學期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。

六、做好家長工作，認真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

八、根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

1、負責學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作;。

2、承擔兩門以上課程的講授任務，組織課堂討論;。

3、指導學生實習、社會調(diào)查、畢業(yè)設計等工作;。

4、承擔課程輔導和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作;。

5、協(xié)助實驗室的建設工作，組織和指導實驗與實習教學工作;。

6、參加編寫、審議新教材和教學參考書，主持或參與教學方法研究;。

7、參加學術活動撰寫學術報告;。

8、參與教學改革的研究或改革試點工作，為教學研究新思路、新方法提供建議;。

9、完成教學部門主任安排的其他任務。

1、依具課程標準實施教學，并優(yōu)質(zhì)完成教學任務;。

2、根據(jù)工作要求定期與家長進行溝通，做好會員維系工作;。

3、根據(jù)中心活動需要，定期組織各類集體活動;。

4、對課程提出合理化建議，不斷提升教學質(zhì)量;。

5、配合研發(fā)部門進行各種教研活動;。

6、領導交辦的其他工作。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇九

聘任方（簡稱甲方）。

受聘方（簡稱乙方）。

一甲方聘任乙方在風云畫室美術教師的崗位工作。為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《畫室教師管理制度》和《畫室教師行為規(guī)范》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂合同。

二聘任期。

甲方聘任乙方自年月日起至年月日止。其中試用期為前一個月，試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前15天提出解除聘任合同。聘任期內(nèi)乙方的教學工作均由甲方安排并事先通知乙方。聘任期滿，本合同自動終止。

三待遇。

聘任期內(nèi)，乙方經(jīng)考核合格錄用后，甲方須按月支付乙方基本工資每月元（大寫）（每月號發(fā)放）。

四獎金。

五甲方的權利。

1、甲方有權對乙方的教學進行管理和考核，并根據(jù)情況對乙方獎懲；

2、乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權解聘。

六甲方的義務。

2、甲方須為乙方提供基本的生活保障（食、宿）；

3、甲方必須在合同約定的時間，準時支付乙方的工資和獎金。

七乙方的權利。

1、乙方享有國家勞動合同法等相關法律規(guī)定的權益；

2、乙方有權要求甲方提供正常的教學環(huán)境和教學設施；

3、在不違反合同條款并按時完成教學任務的情況下，乙方有權要求甲方及時支付工資和獎金。

八乙方的義務。

2、乙方必須遵照畫室正常時間教學，如需請假，須提前3天告知甲方，同意方可；

3、乙方在正常的教學時間內(nèi)，不得無故遲到、早退，不得隨意辱罵、毆打?qū)W生，如造成教學事故由乙方負責。

九勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或。

品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

（4）被依法追究刑事責任的。

4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方自身客觀原因?qū)е虏荒軓氖略ぷ鞯模?/p>

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能就變更合同達成協(xié)議的；

（4）甲方效益極差瀕臨關閉進行整頓期間。

5、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

十本合同為保密文件，未經(jīng)甲方允許乙方不得泄露合同內(nèi)容。乙方若違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

十一附則。

2、本合同如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。本合同于甲乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字年月日年月日。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇十

教師是學校各項管理制度的具體落實者、參與者和執(zhí)行者，教師的工作情況直接影響到學校工作目標的實現(xiàn)。教師的工作職責有：

（一）以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《大理州中小學教師十要〈十不準〉》的條款嚴格要求自己。

（二）遵紀守法，團結(jié)同事，顧全大局，服從安排，嚴于律己；樹立質(zhì)量意識，危機意識。做到大事講原則，小事講風格。建立良好的人際關系。

（三）加強學習，構(gòu)建終身學習理念。做到主動學習，積極參加政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)。開展課題開發(fā)與研究，結(jié)合實際大膽創(chuàng)新教育。

（四）樹立以校為家的思想，為學校的發(fā)展出謀劃策，為學校添磚加瓦。

（五）關心愛護每一個學生，不拒絕、不歧視、不挖苦，學困生和特殊學生，對學生的錯誤、缺點，堅持正確引導，做到曉知以理、動之以情。不體罰和變相體罰學生。

（六）自覺遵守學校常規(guī)。

1、學期初結(jié)合所接班級學生及學科特點，有針對性地制定好教育教學工作計劃，學期中進行階段性評價，認真查找問題分析總結(jié)，學期末寫出書面質(zhì)量分析和工作總結(jié)。

2、自覺遵守勞動紀律：（1）做到每周星期五下午4：00以后離校，星期日值周教師5：00前到校，班主任6：00前到校，其他人員7：00前到校；（2）上班期間堅守崗位，不隨意離校，若需離校必須經(jīng)校長同意后方可離校，離校時間超過40分鐘需寫假條，堅持請銷假制度；（3）每天上午8：00前，下午1：00到辦公室簽到；（4）按時上下課；（5）必須隨班參加每周的升降旗儀式、“兩操”和其他活動。

3、在校園內(nèi)使用普通話，堅持文明施教，注重教態(tài)、儀表，做到著裝、打扮得體大方。4、自覺遵守候課制，聽到上課鈴聲及時到教室門口候課2分鐘。

5、教學常規(guī)做到“五認真”。即“認真?zhèn)湔n”、“認真上課”、“認真改本”、“認真輔導”、“認真評價”。

6、主動樹立安全意識，特別是騎車、駕車安全，做到防微杜漸。

教師的崗位職責要求一、教師的共同職責：

8、團結(jié)同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。二、班主任職責：

4、認真上好早會課，加強對學生的安全、衛(wèi)生、文明行為。

7、認真組織學生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學期至少出好兩期的班刊，設立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，管理好班級的綠化園地。

三、值日導師職責：

4、負責整理辦公室和接待午間來訪客人。教師工作考核辦法。

為進一步調(diào)動教師提高教學質(zhì)量的積極性，增強教師工作的責任感，促進教師工作管理的科學化和規(guī)范化，推動素質(zhì)教育的全面實施，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)高酬、賞罰分明的原則，根據(jù)《中國教育改革和發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》的精神，以及《鯉城區(qū)小學教育教學質(zhì)量監(jiān)控實施辦法》，結(jié)合學區(qū)規(guī)定，本校實際，從本學期起，擬從教師的德、勤、能、績四個方面，采取個人自評、教師互評、學校評定相結(jié)合的辦法對教師工作進行全面的考核。個人自評占20%，教師互評占30%，學校評定占50%。

一、考德（政治思想）[占16分]。

以學校制定的教師的八條工作職責要求為依據(jù)，每條占2分，計16分。達到的2分，基本達到的分，差距較大的0—1分。

二、考勤（工作制度）[占26分]。

三、考能（業(yè)務能力）[占46分]。

達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

2、能認真制定各學科教學計劃，按功課表上課，并完成各學科教學任務；達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。3、能采取多種形式批改學生作業(yè)，及時進行講評，耐心轉(zhuǎn)化后進生；達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

達到得5分，基本達到得4—3分，差距較大得2—1分。

6、學期末完成各學科教學總結(jié)，并撰寫一篇以上教學經(jīng)驗論文；達到得6分，基本達到得5---3分，差距較大得2—1分。

7、每學期堅持3次的全面家訪，三次以上的早學習小組檢查；達到得6分，基本達到得5—4分，差距較大得3—2分。

1、公開課評定為“優(yōu)級”得8分，“良級”得6分，“及格”4分，“不及格”得2分；

2、班級“三評比”流動紅旗，班刊出版名列學?！皟?yōu)級”（前二名）得4分，“良級”（三至四名）得3分，“合格”（后幾名）得2—1分，科任占半。

五、加獎與扣罰。

8、經(jīng)學區(qū)統(tǒng)一測查，各科綜合成績名列學區(qū)前三名的，分別得20分，15分，10分；（抽查科目減半，非語數(shù)科減半）。

9、班級綜合成績每提高1分，加1分，降低1分，扣分；（提高分計算辦法見后面補充說明）。

12、因值日失職致使學生發(fā)生較為嚴重的意外事故的扣3—5分；

13、假期超過5天，每天扣2分；（公假不計，連續(xù)病假按一次一天計算）14、在自評或互評過程中，有弄虛作假、徇私舞弊的，扣3—5分。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇十一

一、每學期根據(jù)本園實際情況確定教研工作重點，制訂教科研計劃和研究專題，教師要根據(jù)本班實際和幼兒發(fā)展水平，選好研究專題，期末進行專題總結(jié)。

二、班級及年級組的教師的教研活動以解決日常教學中存在的問題為優(yōu)先，并重視教研活動的資料收集，避免以經(jīng)驗或日常概念代替科學概念。

三、全體教師都要參加教研活動，保證每學期活動5-8次。時間為每月最后一周周四或周五下午。

四、每學期組織教師互相觀摩各班的半日活動、環(huán)境布置等，并做好記錄和評價。

五、積極認真參加教研活動，做到不遲到、不早退，無特殊情況不請假，做好教研材料準備、教研筆記，討論積極發(fā)言，以提高教研質(zhì)量。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇十二

1、老師的職責首先是育人，先成人，后成才。為人師表，答疑解惑，則為老師，老師是稱為傳授知識的人。

2、教師應當履行下列義務。

（1）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。

（2）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

（3）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動。

（4）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。

（5）不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。

3、教師法規(guī)定：“教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。教師應當忠誠于人民的教育事業(yè)。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇十三

編號：

甲方：

法定代表人：

身份證號碼：

電話：

電子信箱：

乙方（輔導教師）：

出生年月：_________學歷：_________職務：_________任職時間：_________身份證號碼：_________根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條工作崗位。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

第二條聘期。

本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標。

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

第四條崗位任務。

乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務。

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。

（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，樹立中心形象。

第五條職業(yè)道德。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

第六條工資待遇。

在聘任期內(nèi)，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資700.00元+獎金100.00—400.00元不等。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、教學質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

第七條成果獎勵。

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。

第八條中心對合同的解除。

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；

（2）不服從中心工作安排的；

（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

（5）年度考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

第九條受聘方對合同的解除。

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付。

受聘方報酬；

（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第十條合同解除的處理。

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

第十一條違約責任。

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。

如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十三條合同的變更。

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

第十四條合同的效力。

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（用人單位）名稱：_xx高校______________工商注冊號：____________通訊地址：______xx高校____________法定代表人（主要負責人）：張莉_____乙方（受聘者）姓名：_____________性別：________________居民身份證號碼___________________通訊地址:_____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國教師法等法律法規(guī)規(guī)章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂了本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院分配的教學工作及行政管理工作，認真進行課程建設。

三．乙方權利。

1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件，應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

2.乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標準按上級指示執(zhí)行。

四．乙方義務。

1.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2.乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程》的要求履行義務和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。

3.乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

五、工作時間和休息休假。

乙方工作時間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時，任課教師可根據(jù)課表安排，實行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點的，乙方須予以服從。國家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關規(guī)定支付300%和200%的工資。

六、勞動報酬。

乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。

（1）月基本工資________元。2.工作量津貼：

職務津貼：擔任______職務，________元/月。3.獎金：

（1）全勤獎金：___元/月。

（2）年終獎金。

(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。

本合同履行期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔任職務并按照甲方的工資標準相應調(diào)整乙方工資中的第1項。

七、社會保險。

甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會保險法》的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容，可以解除本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同；(1)合同期滿；

(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；

(6)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；(7)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。

4、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

九、違約責任。

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。2.乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

3、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。

甲方：

乙方：身份證號：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1．合同期限：自2013年4月19日至2014年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條乙方的權利。

1．按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。2．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務。

1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2．解決培訓中心內(nèi)部學生教學科目課業(yè)疑難，不得推卸責任.3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

第四條甲方的權利。

1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

2．組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3．有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務。

1．甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。

2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除。

1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的；

（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。（4）乙方被依法追究刑事責任的。

（5）乙方因個人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

第七條其它事項1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇十四

3.負責公司日常辦公用品的采購、統(tǒng)計、入庫和臺賬管理;。

4.負責公司行政物資的保管與發(fā)放;。

5.負責公司協(xié)議酒店的資源儲備及評估、流程審核;。

6.負責公司快遞的費用支付等后勤管理工作;。

7.負責完成領導交辦的其他綜合事務或重點工作事項。

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教師崗位就職要求范文怎么寫篇十五

深圳市萬科教育發(fā)展有限公司(分支機構(gòu))。

工作內(nèi)容。

1、負責3-6歲學生英文音樂劇課程及音樂啟蒙課程的授課;。

2、執(zhí)行標準化課程，保證課程的教學質(zhì)量和教學效果;。

3、協(xié)助課程研發(fā)工作。

職位要求。

1、大專及以上學歷，音樂類教育相關專業(yè)，海歸背景者優(yōu)先;。

3、1年以上相關工作經(jīng)驗，持有相關教師資格證者優(yōu)先;。

4、通英語，能夠進行中英文雙語授課;。

5、熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，有親和力、責任心、有愛心。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇十六

3)及時與家長進行良好溝通，反饋學生在校的學習情況;。

4)對教學環(huán)境進行裝飾，保持教學環(huán)境優(yōu)美;。

5)建立作品檔案庫，對學生的'作品進行分析、評價、保存、建檔;。

6)對學員的學習效果負責，完成學員的升學工作;。

7)配合校區(qū)的其它市場活動，協(xié)助銷售人員完成報名工作。

教師崗位就職要求范文怎么寫篇十七

1、有良好的師德師風，遵紀守法，使用文明規(guī)范的語言開展教育。

教學。

活動。

2、遵循教學規(guī)律，認真做好教學各環(huán)節(jié)工作。

3、主動運用先進的教育思想、方法和手段進行教學。

4、加強業(yè)務進修，積極參加崗位培訓，繼續(xù)教育，不斷提高教育教學業(yè)務水平。

總結(jié)。

在校內(nèi)交流或在教育報刊雜志上公開發(fā)表。

6、能勝任并積極主動承擔班主任工作。

7、主動承擔學校安排的公開課、示范課、專題講座、競賽輔導等任務，做到有計劃，教案或講義和總結(jié)。

8、積極履行培養(yǎng)和指導中學一級教師的職責。

1、擁護四項基本原則，執(zhí)行黨的教育方針，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。做到教書育人。發(fā)揮課堂教學主渠道作用，加強思想政治教育，做到以教書育人為本，不僅教書，更要注重學生的思想品質(zhì)和職業(yè)道德的培養(yǎng)，把德育教育貫穿到教學中去。

2、擔任課程的講授及講座教學工作。組織本學科各個環(huán)節(jié)的教學工作，研究與指導同本學科有關的新課程的開設與新教材的使用。

3、組織與指導本學科一、二、三教師的教育教學研究活動。

4、主持或參加編寫、審議教材、教學參考及其它教學輔導資料，支持本學科的教學研究活動。

5、掌握本學科的國內(nèi)外學術研究開發(fā)動態(tài)。主持或參加本學科的教學研究，有關專題科研、社會咨詢等工作。

6、組織和輔導學生課外活動，并指導一、二、三級教師這方面的工作。

7、擔任培養(yǎng)青年教師工作。

8、承擔教學管理工作和學生思想政治教育工作。

1．具有良好的師德，愛崗敬業(yè)，關心學生的成長、進步，對學生有愛心、耐心；工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，無教學事故發(fā)生，無違反師德行為。

2．承擔附屬學校安排的教學任務，備課、講課、輔導、批改作業(yè)、測試考核、評定學生成績等，工作量飽滿，教學效果優(yōu)良，符合相應學段目標管理要求；幼兒園教師承擔幼兒園安排的教學任務，備課、講課，創(chuàng)設環(huán)境、活動區(qū)，自制教玩具等，對幼兒發(fā)展進行評估，教學效果優(yōu)良。

3．在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育，擔任學科組長、班主任、輔導員，組織、輔導學生課外實踐活動；或獨立承擔一門選修課的教學任務。

4．指導中級、初級職務教師的教育教學工作，或承擔年輕教師的培養(yǎng)工作，效果顯著；積極參加附屬學校組織的教育教學研究活動和業(yè)務學習；積極參加繼續(xù)教育培訓，平均每年繼續(xù)教育學分不少于8分其中集中培訓學分不少于4分。

5．參加區(qū)級及以上公開課、觀摩課、研究課或比賽課，或在區(qū)級及以上級別匯報和介紹教學經(jīng)驗、進行專題講座；或參加市級及以上中考、小考等命題或教材審定工作。

6．從事基礎教育教學方面的科學研究，公開發(fā)表本專業(yè)領域相關學術論文2篇或在市級及以上級別的大會交流本專業(yè)領域相關學術論文2篇以上，或主持或作為主要成員前三名、承擔1項市級及以上級別科研課題的研究。

白山市第二十五中學。