作文是一種對(duì)思維的整理和歸納，通過(guò)寫(xiě)作可以更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思考。接下來(lái)，值得注意的是推薦一些關(guān)于時(shí)間管理的總結(jié)文章，希望能幫助大家更好地利用時(shí)間和提高工作效率。

醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇一

聘任方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置(學(xué)科名稱(chēng))(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱(chēng))崗位，乙方自愿申請(qǐng)受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條服務(wù)期限。

乙方在該崗位服務(wù)期限為五年以上，聘任時(shí)間自年月日。在該崗位服務(wù)期間，經(jīng)評(píng)定受聘高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，服務(wù)期限自高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期開(kāi)始后重新計(jì)算。

第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)。

乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職務(wù)工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

(一)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)校及教研室分配的教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方必須每年按學(xué)院規(guī)定的崗位職責(zé)完成相應(yīng)的科研任務(wù)。

第三條。

(一)甲方權(quán)利。

1.根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2.依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

(二)甲方義務(wù)權(quán)利和義務(wù)。

1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2.為乙方提供必要的工作和生活條件。

3.乙方在服務(wù)期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

4.按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。

(三)乙方權(quán)利。

1.乙方在服務(wù)期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求。

(四)乙方義務(wù)。

1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.服務(wù)期內(nèi)保證全職在甲方相應(yīng)崗位上工作(甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外)。

3.全面履行相應(yīng)崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù),接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4.乙方在服務(wù)期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。

第四條考核。

(一)甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在系、部匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)系、部意見(jiàn)確定考核結(jié)果。

(二)對(duì)考核不合格者，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

(三)甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平、公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。

第五條合同的變更與解除。

(一)乙方在服務(wù)期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法、違紀(jì)行為或有損學(xué)術(shù)道德的行為，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

(二)乙方在服務(wù)期內(nèi)因特殊原因由乙方主動(dòng)提出調(diào)離的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可調(diào)出，并承擔(dān)如下經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1.歸還甲方自聘任該職務(wù)后提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

2.乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。

(三)雙方合同解除后，乙方不得再以甲方(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱(chēng))的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

第六條附則。

(一)本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院、部各持一份。

(二)除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

(三)本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

(四)本合同書(shū)自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇二

本人于___年_月畢業(yè)于______師范學(xué)校，___年_月參加招教考試，被分配到曹家店學(xué)區(qū)擔(dān)任語(yǔ)文教師，____年__月被評(píng)定為小學(xué)一級(jí)級(jí)教師職務(wù)任職資格并被學(xué)校聘任，至今已_年，各方面已符合小學(xué)高級(jí)教師條件，現(xiàn)申請(qǐng)聘任小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，請(qǐng)組織批準(zhǔn)。

本人一貫熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，政治思想覺(jué)悟高。我不斷學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針和政策，關(guān)心時(shí)事，熱愛(ài)集體。在工作中我也努力貫徹黨的教育路線(xiàn)、方針和政策，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)。

在學(xué)校，我努力做到以身作則，為人師表，教書(shū)育人，盡心盡力，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)他人，有比較高尚的職業(yè)道德。同時(shí)，我不斷地提高自己的教育理論水平，豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的教育、教學(xué)與教研能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感。幾年來(lái)，我較好地完成了學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，成績(jī)顯著，得到了學(xué)生的普遍贊揚(yáng)，得到了各位同仁以及學(xué)校、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評(píng)。

下面主要從班主任工作和教學(xué)教研工作兩個(gè)方面闡述本人的任職情況。

一、班主任與教研組長(zhǎng)工作方面。

我熱愛(ài)班主任工作，至今已擔(dān)任_年班主任與一年的英語(yǔ)組組長(zhǎng)工作。在任職期間，我能履行班主任與教研組組長(zhǎng)的各項(xiàng)工作職責(zé)，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，使學(xué)生們得到了鍛煉，得到了教育，完成了學(xué)業(yè)。通過(guò)這三年的班主任與教研組組長(zhǎng)工作，為我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

1、抓好德育工作。

我一貫將德育工作放在首位，積極配合學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、道德品質(zhì)教育、紀(jì)律與安全教育、法制教育，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，形成良好的班風(fēng)。除了班會(huì)課進(jìn)行正面宣傳教育外，課外還組織讀報(bào)、收看中央電視臺(tái)全國(guó)新聞聯(lián)播，讓學(xué)生們自覺(jué)關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)心時(shí)事政治，培養(yǎng)憂(yōu)國(guó)憂(yōu)民的高尚情操，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義情感，堅(jiān)持社會(huì)主義的正確方向，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、抓好班集體建設(shè)。

一個(gè)班級(jí)的好壞，從班風(fēng)中可以體現(xiàn)出來(lái)。要使整個(gè)班級(jí)擰成一股繩，增強(qiáng)凝聚力，這樣才會(huì)有良好的班風(fēng)。這就要著重培養(yǎng)他們的集體主義精神、主人翁精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。要教育學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛(ài)、關(guān)心集體、關(guān)心他人，讓大家都能感覺(jué)到班集體就是一個(gè)溫暖的大家庭。作為班主任，主動(dòng)到學(xué)生中去，了解他們，關(guān)心他們，與他們交朋友，特別是對(duì)于后進(jìn)學(xué)生，更應(yīng)主動(dòng)接近他們，這樣可以在一定程度上消除他們的自卑心理。

二、教學(xué)教研工作方面。

我對(duì)待教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教齡已達(dá)_年。

1、努力做好教學(xué)常規(guī)工作。

經(jīng)等等。每個(gè)學(xué)期均能對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

2、教學(xué)中注重與思想教育相結(jié)合。

在教學(xué)過(guò)程中我認(rèn)真貫徹黨的教育方針，結(jié)合本學(xué)科實(shí)際，積極對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。

3、我認(rèn)真探索現(xiàn)代多媒體教學(xué)，特別是對(duì)于電腦在多媒體教學(xué)中的運(yùn)用方面進(jìn)行刻苦的鉆研。

由于教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)突出，連續(xù)三年年度考核本人被評(píng)為“優(yōu)秀”。且在____~____學(xué)年被評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

以上即為本人的職務(wù)申請(qǐng)報(bào)告，懇請(qǐng)組織審批。

申請(qǐng)人：

20__年__月__日。

醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇三

茲有___________醫(yī)院因業(yè)務(wù)工作需要，特聘請(qǐng)__________到醫(yī)院從事________________工作;聘請(qǐng)時(shí)間為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日，為期_______年，特此聘用。

聘請(qǐng)單位：___________醫(yī)院。

_______年_______月_______日。

醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇四

各系，院機(jī)關(guān)：

根據(jù)工作需要和人員變動(dòng)的實(shí)際，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)研究決定，聘任郁多男同志為生理機(jī)能學(xué)科群主任，聘任吳一丁同志為人體機(jī)能學(xué)教研室主任、機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)實(shí)驗(yàn)室主任。

因到退休年齡，夏x_不再擔(dān)任生理機(jī)能學(xué)科群主任、人體機(jī)能學(xué)教研室主任和機(jī)能實(shí)驗(yàn)學(xué)實(shí)驗(yàn)室主任。

特此通知。

xx大學(xué)醫(yī)學(xué)院。

20xx年10月21日。

醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇五

20_______年公司全面進(jìn)入_______公司施工，公司決定成立延長(zhǎng)_______項(xiàng)目部，統(tǒng)一管理轄區(qū)_______生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為確保項(xiàng)目部統(tǒng)一高效運(yùn)行，全年完成____________工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.4億，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3500萬(wàn)元，特聘_______項(xiàng)目總會(huì)計(jì)師崗位人員。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本聘任合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，其崗位職責(zé)和權(quán)限如下：

一、聘任期限_____。

(一)甲、乙雙方商定，采取固定期限聘任合同期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)試用期的約定，試用期為_(kāi)______個(gè)月(天)，從_____年月日起至_____年_____月_____日止。

二、崗位工作內(nèi)容和區(qū)域。

(一)乙方的.工作崗位(工種或職務(wù))為:_____________;。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____。

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作，建立、健全財(cái)務(wù)管理模式和會(huì)計(jì)核算體系。

2、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)核算制度，內(nèi)控制度。

3、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用控制，監(jiān)督成本核算、壓縮各項(xiàng)開(kāi)支，做好納稅籌劃工作。

4、負(fù)責(zé)公司的資金合理調(diào)配和資金使用審批。

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，公司管理制度。對(duì)公司資金使用情況的檢查、監(jiān)督和管理。

6、負(fù)責(zé)各公司財(cái)務(wù)檢查及年度各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行情況的檢查。

7、負(fù)責(zé)向總公司經(jīng)營(yíng)班子提交匯總財(cái)務(wù)報(bào)告，年度計(jì)劃各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況的檢查。

8、不能在同一區(qū)域?yàn)槠渌?jìng)爭(zhēng)公司提供服務(wù)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等事宜。

(三)乙方工作區(qū)域:_________________;。

如甲方工作地點(diǎn)因生產(chǎn)變更，派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。_____。

三、甲乙雙方同意按以下確定乙方工作地點(diǎn)、時(shí)間和休息休假。

1、不定工作地點(diǎn)，確保通訊信息24小時(shí)暢通，突發(fā)、應(yīng)急事件12小時(shí)內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)處置。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。_____。

3、綜合日歷計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行日歷工作時(shí)間。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)聘任期以外工作時(shí)間。

5、甲方依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，按排乙方休息休假，崗位每年__________天，因工作需要未休假的，甲方安排乙方安排補(bǔ)休。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方的聘任報(bào)酬分配應(yīng)遵循完成工作量取得效益掛鉤分配原則，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)公擔(dān)，互利雙贏，實(shí)行保底年薪工資+利潤(rùn)提成效益工資組成。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

自簽訂合同生效之日起，甲方給予乙方辦理一年人身意外傷害保險(xiǎn)，如乙方未做滿(mǎn)一年之內(nèi)所購(gòu)買(mǎi)的傷害保險(xiǎn)費(fèi)用需由乙方承擔(dān)。發(fā)生意外傷害時(shí)乙方必須提供保險(xiǎn)公司所需的全部報(bào)銷(xiāo)憑證方可報(bào)銷(xiāo)。

六、乙方人員勞動(dòng)紀(jì)律。

應(yīng)遵守公司依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

違反規(guī)章制度、安全規(guī)程發(fā)生事故，給甲方和他人造成經(jīng)濟(jì)損失和效益損害的，甲方按照聘任合同給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的同時(shí)解除合同。

七、聘任合同的變更、解聘、終止、續(xù)訂。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本聘任合同可以解除。

乙方有下列情形之一甲方可以解除聘任合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

2.乙方人員不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

八、本聘任合同期限屆滿(mǎn)即終止。雙方當(dāng)事人在本聘任合同期滿(mǎn)前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。_____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

受聘者姓名(乙方)：________身份證號(hào)碼：______________。

____年____月____日。

醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇六

1、根據(jù)國(guó)家、xx關(guān)于深化職業(yè)改革工作的有關(guān)文件精神，為不斷完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性和進(jìn)取精神，結(jié)合基地的實(shí)際特制定本辦法。

2、基地專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)均實(shí)行聘任制。

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的技術(shù)人員中聘任。凡基地聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)只在基地有效。

4、成立專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員由基地領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)組成，黨委書(shū)記任組長(zhǎng)。該機(jī)構(gòu)主要職責(zé)是討論審批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘任和討論決定基地專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)方面的重大問(wèn)題和有關(guān)規(guī)定，督促檢查本辦法的落實(shí)情況。職稱(chēng)管理日常工作由綜合管理部具體承辦。

5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的名稱(chēng)：工程師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、政工師、助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、技術(shù)員、經(jīng)濟(jì)員、會(huì)計(jì)員、統(tǒng)計(jì)員等。

6、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行職務(wù)聘任制和資格聘任制的雙軌制。其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任含階段專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。

6.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后為本單位的業(yè)務(wù)技術(shù)主管，有工作職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。

6.2階段專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，是以完成某項(xiàng)任務(wù)的需要而聘任的職務(wù)，受聘之后是完成該項(xiàng)任務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)主管，有工作職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇，任務(wù)完成自行解聘。

7、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置。

7.2中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，基地各二級(jí)單位對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求較高的專(zhuān)業(yè)可設(shè)置，被聘人員在原個(gè)人崗位序列系數(shù)的基礎(chǔ)上追加0.2的系數(shù)，但累計(jì)系數(shù)不得超過(guò)經(jīng)理級(jí)副職。

7.3初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，不設(shè)技術(shù)職務(wù)崗位，凡取得資格均可實(shí)行資格聘任，被聘人員在原個(gè)人崗位序列系數(shù)的基礎(chǔ)上追加0.1的系數(shù)。

7.4基層單位管理人員和基地機(jī)關(guān)管理人員原則上不兼任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7.5高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，職務(wù)另設(shè)。所設(shè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不增加定員，根據(jù)基地的生產(chǎn)發(fā)展及各崗位實(shí)際工作需要，每年由基地職改領(lǐng)導(dǎo)小組通盤(pán)考慮，按部門(mén)、崗位的需求情況適當(dāng)擴(kuò)大聘任職數(shù)。

8、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件。

8.1聘任各種技術(shù)職務(wù)必須具備的條件。見(jiàn)附件《各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)必須具備的基本條件》。

8.2航行管制、航行情報(bào)等特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位仍應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格。

9.1高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，由基地統(tǒng)一管理，所在二級(jí)單位推薦，經(jīng)基地專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準(zhǔn)，政工系列由黨委聘任，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)由總經(jīng)理聘任。

9.2中級(jí)以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的聘任，由各二級(jí)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，確定聘任人員后，報(bào)基地綜合管理部審核后，由基地統(tǒng)一下文聘任。

10、聘任期限：高級(jí)職務(wù)三年，中級(jí)職務(wù)一年，資格聘任一年，聘任期限不得超過(guò)離、退休年齡和勞動(dòng)合同期限。

11、聘任時(shí)，聘任者應(yīng)予受聘者簽訂《上海基地專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約》，明確受聘者的職責(zé)，雙方的權(quán)利和義務(wù)，聘期，并頒發(fā)聘書(shū)，同時(shí)填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》，歸入本人檔案。

12、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限應(yīng)從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員受聘擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)之日起開(kāi)始計(jì)算。

13、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在任職期間一般不予調(diào)離本專(zhuān)業(yè)崗位，如工作需要必須調(diào)動(dòng)，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)自行解除，原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格保留。

14、一九九0年后，凡屬?lài)?guó)家教委承認(rèn)的全日制大中專(zhuān)院校列入國(guó)家統(tǒng)一分配計(jì)劃的畢業(yè)生（包括碩士生、博士生），在本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，經(jīng)考核符合資格任職條件的，可直接進(jìn)行相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘任。具體規(guī)定：中專(zhuān)畢業(yè)，本專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，可聘任為“員”級(jí)；大專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，經(jīng)本人申請(qǐng)可聘任為“員”級(jí)，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)二年，可聘任為“助理”級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，可聘任為助理級(jí)；碩士學(xué)位獲得者，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)三年，可聘任為中級(jí)；博士學(xué)位獲得者，可聘任為中級(jí)；取得雙學(xué)士學(xué)位者，可聘任為助理級(jí)。上述畢業(yè)生上崗后必須勝任本職工作，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)本人應(yīng)做政治思想工作和業(yè)務(wù)工作小結(jié)，經(jīng)基地綜合管理部對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，認(rèn)為合格方可聘任。

直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘任需填寫(xiě)《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，由單位和綜合管理部簽署意見(jiàn)并加蓋公章有效。

15、對(duì)已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的離、退休人員和現(xiàn)已調(diào)離專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，以及外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，承認(rèn)其任職資格，但不予聘任。

16、凡連續(xù)病假半年以上和借調(diào)到外單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，承認(rèn)其任職資格，不予聘任。

17、受聘者有下列情況之一，予以解聘：

17.1無(wú)正當(dāng)理由，拒絕履行本崗位規(guī)定職責(zé)者；

17.2由于技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、身體等原因，不能正常履行技術(shù)職務(wù)者；

17.3因失職而造成嚴(yán)重技術(shù)責(zé)任事故和危及飛行安全事故征候者，在一年內(nèi)不能續(xù)聘；

17.5解除勞動(dòng)合同、內(nèi)部待崗者；

17.6脫產(chǎn)文化學(xué)習(xí)一年以上者（專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)除外）。

18、建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核制度和考績(jī)檔案。每年對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一次考核，考核由單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行，二級(jí)單位的主要行政領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核由綜合管理部組織進(jìn)行考核?？己艘⒅卣螛?biāo)準(zhǔn)，以履行崗位職責(zé)工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容，采取定性和定量相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)和群眾評(píng)議相結(jié)合的方法?？己私Y(jié)果分：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格?？己顺煽?jī)記入考績(jī)檔案作為晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲及能否續(xù)聘的依據(jù)。連續(xù)二年考核成績(jī)優(yōu)秀者方可推薦晉升；合格者可以續(xù)聘；對(duì)基本合格者要提出具體要求，限期提高和改進(jìn)，改進(jìn)后可續(xù)聘；不合格者應(yīng)予以解聘或低聘，當(dāng)年末進(jìn)行考核的單位，下年度不得進(jìn)行評(píng)聘工作。

19、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘，在任職期限滿(mǎn)三個(gè)月前，根據(jù)工作表現(xiàn)，按考核結(jié)果聘任程序辦理聘任手續(xù)。

20、聘期滿(mǎn)，經(jīng)考核不能履行崗位職責(zé)，不能完成任期目標(biāo)的人員，應(yīng)解除聘約。

21、其他按國(guó)務(wù)院、xx專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

22、本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

23、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附：

a、《各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任應(yīng)具備的基本條件》。

b、《xxxx基地專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約》。

附件a：

各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任應(yīng)具備的基本條件。

1、擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，敬業(yè)愛(ài)崗，熱愛(ài)基地，積極為基地發(fā)展服務(wù)。

2、擔(dān)任員級(jí)技術(shù)職務(wù)的條件：

2.1一般應(yīng)具有相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)任職資格；

2.2具有完成本專(zhuān)業(yè)一般性輔導(dǎo)技術(shù)工作的實(shí)際能力；

2.3初步掌握專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和本崗位設(shè)備的一般性實(shí)際操作能力。

3、擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)應(yīng)具備條件：

3.1原則上具備本專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

3.2具有完成一般性專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際能力；

3.3能夠運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)于實(shí)際工作；

3.4能比較全面地掌握本崗位設(shè)備的技術(shù)性能和具有較熟練的操作能力。

4、擔(dān)任中級(jí)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備的條件：

4.4全面地掌握本崗位設(shè)備的技術(shù)性能和具有熟練的操作能力。

4.5能夠指導(dǎo)助理級(jí)以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)。

5、擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備得條件。

5.1原則上應(yīng)具備本專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是本專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)尖子；

5.5在國(guó)內(nèi)外刊物上發(fā)表過(guò)二篇以上有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；

5.6能夠指導(dǎo)中級(jí)以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)；

6、擔(dān)任中級(jí)、高級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員須具有閱讀本專(zhuān)業(yè)外文資料的能力。

附件b：

xxxx基地專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約。

為了適應(yīng)民航發(fā)展的需要，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聰明才智，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，現(xiàn)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。根據(jù)聘用人（甲方）和受聘人（乙方）雙方的權(quán)利和義務(wù)簽訂聘約如下：

第一條聘用人應(yīng)保證受聘人在任職期間，行使現(xiàn)行規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，并為受聘人施展才能，開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)工作提供條件。

第二條受聘人應(yīng)對(duì)聘用人負(fù)責(zé)，盡心盡力履行崗位職責(zé)，完成任期內(nèi)規(guī)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

第三條受聘人在任期內(nèi)應(yīng)努力工作，刻苦鉆研，掌握新知識(shí)，不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。

第四條受聘人在聘期內(nèi)的思想表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水平，工作態(tài)度，經(jīng)考核，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出，聘用人應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

第五條受聘人如不服從聘用人的工作安排，任期內(nèi)不勝任現(xiàn)崗位職務(wù)活玩忽職守等造成工作失誤或較大經(jīng)濟(jì)損失的，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任外，聘用人有權(quán)中途解聘其職務(wù)。

第六條受聘職務(wù)在本單位、本專(zhuān)業(yè)崗位有效，調(diào)離原工作崗位或中途解聘的，不保留其相應(yīng)待遇。聘期屆滿(mǎn)，如續(xù)聘需重新辦理聘任手續(xù)。

第七條聘期為年月日起至年月日。達(dá)到離退休年齡，如需延長(zhǎng)聘期的，按有關(guān)規(guī)定辦理延長(zhǎng)手續(xù)。

第八條聘約一式三份，聘用人和受聘人各一份，綜合管理部存檔一份。

聘用人（甲方）受聘人（乙方）。

簽約日期：年月日

醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇七

公司各部門(mén)：

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定聘xxx等四名同志任工程師職務(wù)，具體如下：

一、聘aa同志任生產(chǎn)運(yùn)行部工藝工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝管理，側(cè)重轉(zhuǎn)化爐管理。

二、聘紀(jì)bb同志任生產(chǎn)運(yùn)行部系統(tǒng)工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)自動(dòng)化控制系統(tǒng)的維護(hù)和管理。

三、聘ccc同志任生產(chǎn)運(yùn)行部設(shè)備工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和管理。

四、聘ddd同志任生產(chǎn)運(yùn)行部電氣工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)全廠(chǎng)電氣設(shè)備的.管理工作。

以上聘任人員自發(fā)文之日起享受相關(guān)行政待遇。專(zhuān)此通知。

二〇一一年五月十八日。

醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇八

教師資格分為：

(一)幼兒園教師資格;。

(二)小學(xué)教師資格;。

(四)高級(jí)中學(xué)教師資格;。

(七)高等學(xué)校教師資格。

取得教師資格應(yīng)當(dāng)具備的相應(yīng)學(xué)歷是：

(一)取得幼兒園教師資格，應(yīng)當(dāng)具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷;。

(二)取得小學(xué)教師資格，應(yīng)當(dāng)具備中等師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷;。

(五)取得高等學(xué)校教師資格，應(yīng)當(dāng)具備研究生或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷;。

(六)取得成人教育教師資格，應(yīng)當(dāng)按照成人教育的層次、類(lèi)別，分別具備高等、中等學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷。不具備本法規(guī)定的教師資格學(xué)歷的公民，申請(qǐng)獲取教師資格，必須通過(guò)國(guó)家教師資格考試。國(guó)家教師資格考試制度由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

普通高等學(xué)校的教師資格由國(guó)務(wù)院或者省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門(mén)或者由其委托的學(xué)校認(rèn)定。

在大學(xué)，有很多人想要考教師資格證，但是在大學(xué)期間，卻沒(méi)有資格考取高等學(xué)校教師資格證，也就是說(shuō)，即使研究生畢業(yè)應(yīng)聘大學(xué)教師成功，也不一定擁有高等學(xué)校教師資格證。

想要獲得高等學(xué)校教師資格證，需要滿(mǎn)足以下條件：

根據(jù)河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高等學(xué)校教師資格認(rèn)定人員范圍的通知》(豫教資辦[]8號(hào))規(guī)定，報(bào)名參加高等學(xué)校教師資格考試筆試的人員，必須是各高校在職或已簽訂聘任協(xié)議且具有本科及以上學(xué)歷的專(zhuān)任教學(xué)人員，不在規(guī)定范圍的人員不得報(bào)名參加。

此外，高等學(xué)校教師資格考試根據(jù)需要舉行。申請(qǐng)高校教師資格人員，須提供高校在職專(zhuān)任教學(xué)人員身份證明。申請(qǐng)參加高等學(xué)校教師資格考試的，應(yīng)當(dāng)學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)，并有兩名相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教授或者副教授推薦。(具有教授、副教授教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位者申請(qǐng)認(rèn)定高等學(xué)校教師資格，普通話(huà)水平不做要求。)。

醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇九

甲方：________(通常為用人學(xué)校)。

法定代表人：____________________。

委托代理人：____________________。

甲方地址：______________________。

乙方：__________________________。

居民身份證號(hào)碼：________________。

文化程度：______________________。

教師資格證編號(hào)：________________。

家庭住址：______________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限。

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)___年____月____日。

二、工作崗位與工作量。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報(bào)酬。

第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或年薪為_(kāi)____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(4)被撤銷(xiāo)教師資格的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;。

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)。

勞動(dòng)者在跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，很多時(shí)候都沒(méi)有很好地對(duì)勞動(dòng)合同條文很好的逐一解讀，以至于在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)找不到證據(jù)。為此，筆者提出幾條建議，希望勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)多加注意，增強(qiáng)取證意識(shí)。

首先，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)明確簽訂勞動(dòng)合同的法律意義，除了確定勞資雙方權(quán)利義務(wù)之外，也具有確定勞動(dòng)關(guān)系歸屬的作用，即勞動(dòng)者是“哪個(gè)單位的人”，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須明確用人單位。

其次，勞動(dòng)者應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同后再謹(jǐn)慎簽字，在空白合同中落款簽字時(shí)應(yīng)當(dāng)尤其小心，以防被用人單位在空白處填寫(xiě)對(duì)單位有利的內(nèi)容。在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)充分了解情況、權(quán)衡其利弊，謹(jǐn)慎簽署該勞動(dòng)合同，如果用人單位系有意規(guī)避法律逃避勞動(dòng)法義務(wù)，則可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)控告，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

此外，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀關(guān)系切身利益的重要條款，確保該條款明確、清楚、可操作，不要因?yàn)闀?shū)面合同系打印版而忽視了對(duì)重要條款的仔細(xì)斟酌，對(duì)于雙方的工資條款標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具體到數(shù)額、計(jì)算方法、工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面，不能籠統(tǒng)約定為參照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或公司有關(guān)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以免日后就工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況引發(fā)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)者在入職后，遇到公司遲遲不與其簽訂勞動(dòng)合同的情況，應(yīng)提高警覺(jué)、增強(qiáng)取證意識(shí)，以有效維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，主張從反映公司對(duì)勞動(dòng)者具有管理與被管理、指揮與被指揮的角度取證，例如，從財(cái)務(wù)、考勤、業(yè)務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等方面收集工資條、考勤記錄、業(yè)務(wù)記錄、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、培訓(xùn)記錄等資料。當(dāng)然，這些資料中應(yīng)該有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。

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醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇十

本人xxx，現(xiàn)年xx歲，男，漢族。20xx年x月畢業(yè)于xxxxx學(xué)院xxxx專(zhuān)業(yè)，xx學(xué)歷，同年取得陜西建筑廳頒發(fā)的施工員、造價(jià)員。同年，應(yīng)聘于xxx，xxx擔(dān)任技術(shù)員，20xx年x月應(yīng)聘到xxx公司項(xiàng)目部負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作。

自工作以來(lái)，我抱著樂(lè)觀向上的人生態(tài)度和踏實(shí)勤勉的工作精神，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和前輩的關(guān)心幫助下，勤學(xué)苦練，努力工作，先后被聘任為施工員、技術(shù)員、技術(shù)負(fù)責(zé)人，不論何時(shí)何地，我始終懷著對(duì)本職工作的無(wú)限熱愛(ài)，不斷地虛心請(qǐng)教，潛心學(xué)習(xí)，并及時(shí)把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去，取得了一些良好的工作業(yè)績(jī)，獲公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)同行的`一致好評(píng)。

建筑行業(yè)是一項(xiàng)又苦又累的工作，這項(xiàng)工作日曬雨淋，晴天一身汗，雨天一身泥。這樣的環(huán)境沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的意志是難以忍受的，也是難以堅(jiān)持的，但是我為了是施展自己的抱負(fù)，實(shí)現(xiàn)自己的理想，再苦、再累也無(wú)所謂，邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐，同時(shí)吸取書(shū)本中的知識(shí)，總結(jié)了一套有效的施工方法。

我將繼續(xù)努力工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力提高專(zhuān)業(yè)技能，認(rèn)真完成自己的工作，爭(zhēng)取在自己的崗位上做出成績(jī)。通過(guò)二年的工作，自己已具備了一名助理工程師所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。我特此申請(qǐng)助理工程師職稱(chēng)的評(píng)定，請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx。

日期：

醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇十一

本人于20xx年x月畢業(yè)于x大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)，取得本科學(xué)歷、工學(xué)學(xué)士學(xué)位。20xx年x月參加教學(xué)工作，現(xiàn)在x幼兒園任職電腦教師。20xx年x月被x市中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)定為幼兒園一級(jí)教師職稱(chēng)。

我熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在幼兒園里，我努力做到以身作則，為人師表，盡心盡力，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)他人，有良好的職業(yè)道德。同時(shí)，我不斷地提高自己的教育理論水平，豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和教學(xué)工作責(zé)任感。這些年來(lái)，我較好地完成了園里分配的各項(xiàng)任務(wù)，得到了各位同事以及本園、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評(píng)。教學(xué)工作以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持和幫助下，自己在思想上，教學(xué)工作上都取得了很大的進(jìn)步。身為一位電腦教師，在這幾個(gè)學(xué)期里，我充分利用好現(xiàn)有的信息化基礎(chǔ)設(shè)施及教學(xué)資源，并盡最大能力改善設(shè)施，整合、開(kāi)發(fā)園本資源。這些教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，讓我更加相信自己能勝任這項(xiàng)教學(xué)工作。為提高自身的素質(zhì)，我積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，平時(shí)經(jīng)常查閱有關(guān)教學(xué)資料，還參加了全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，并取得了信息處理技術(shù)員資格，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，為今后的教學(xué)工作打牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我會(huì)一如既往地發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、求是務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力拼搏，默默無(wú)聞、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)教學(xué)工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)任務(wù)。

綜上所述，現(xiàn)特此申請(qǐng)聘任幼兒園一級(jí)教師職稱(chēng)，懇請(qǐng)本園職稱(chēng)考核小組批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日。

醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇十二

公司人力資源及各位評(píng)委：

我叫xxx，性別x，漢族，20xx年x月出生，學(xué)歷xx，20xx年x月參加工作。根據(jù)本單位崗位設(shè)置實(shí)施意見(jiàn)，在工作的一年來(lái)經(jīng)崗位培訓(xùn)并考核合格，并且已取得了初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，按照崗位核準(zhǔn)權(quán)限符合助理會(huì)計(jì)師的聘任條件。根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展需求向主管部門(mén)提出申請(qǐng)，特申請(qǐng)被聘為助理會(huì)計(jì)師。在今后的工作中我將始終遵守水電工程局的各項(xiàng)規(guī)章制度，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己。做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

特此申請(qǐng)，望予以聘任為盼！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：劉xx。

20xx年10月29日。

醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于19xx年７月畢業(yè)于臨邑師范體育班，于19xx年８月分配到張習(xí)橋中學(xué)工作。20xx年8月因工作的需要來(lái)到土橋中學(xué)任教。這些年來(lái)，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下和實(shí)踐鍛煉下，工作潛力和思想認(rèn)識(shí)有了極大的提高。在這十年間我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名合格的教師。

一、教學(xué)方面:。

19xx年畢業(yè)以后并沒(méi)有從事我的專(zhuān)業(yè)（體育）教學(xué)工作而是，20xx年以后從事信息技術(shù)課的教學(xué)。在教學(xué)中我對(duì)備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作用心認(rèn)真的完成，并在實(shí)踐之中注意查缺補(bǔ)漏，遇到自我無(wú)法解決的教學(xué)問(wèn)題就用心向同事們請(qǐng)教，努力做到課前準(zhǔn)備好、課中講解透、課后督促檢查嚴(yán)。課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運(yùn)用自我的所學(xué)知識(shí)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐潛力。課后用心和同事們探討教學(xué)中遇到的問(wèn)題，努力尋找解決方法，使自我的教學(xué)潛力得到不斷的進(jìn)步和提高。20xx年我校新增加了六年級(jí)兩個(gè)班我從事小學(xué)六年級(jí)數(shù)學(xué)和中學(xué)信息技術(shù)課的教學(xué)工作，新的工作既有壓力又有挑戰(zhàn)。透過(guò)與從事六年級(jí)教學(xué)的老教師學(xué)習(xí)和自我一年的努力很好的完成了學(xué)校交給的教學(xué)任務(wù)并取得了比較好的成績(jī)。

二、個(gè)人素養(yǎng)方面:。

教書(shū)之余，我自覺(jué)學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識(shí)，自我購(gòu)買(mǎi)了《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《中學(xué)青年教師》、《教育報(bào)（小學(xué)版）》等相關(guān)書(shū)籍認(rèn)真學(xué)習(xí)，還利用暑假期間參加化學(xué)教育本科學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，以拓寬自我的知識(shí)面，提高個(gè)人的文化知識(shí)素養(yǎng)以及教學(xué)潛力。20xx年我參加了全國(guó)自學(xué)考試透過(guò)幾年的努力今年就要畢業(yè)了。并參加校、縣、市級(jí)的各種培訓(xùn)，使自我的業(yè)務(wù)水平有了很大的進(jìn)步并到達(dá)了培訓(xùn)開(kāi)發(fā)區(qū)教師計(jì)算機(jī)的潛力，因此得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)。

三、思想政治方面：

在生活和工作上，我嚴(yán)格要求自我，注意自我的一言一行，謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時(shí)刻提醒自我，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自我能做的事自我做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力持續(xù)正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處，講團(tuán)結(jié)、講正氣，日常注意關(guān)心學(xué)生的冷暖，用愛(ài)心構(gòu)筑與學(xué)生們、同事們的橋梁和紐帶，努力和每一個(gè)學(xué)生、每一位老師都成為好朋友。20xx年我晉升為小學(xué)一級(jí)教師經(jīng)過(guò)五年的教學(xué)實(shí)踐，此刻我各個(gè)方面考核合格已經(jīng)貼合申請(qǐng)小學(xué)高級(jí)教師的資格，特向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！

申請(qǐng)人：xx。

20xx年xx月xx日。

醫(yī)生初級(jí)聘任申請(qǐng)書(shū)通用篇十四

應(yīng)聘人員姓名(以下稱(chēng)甲方)。

受聘人員(以下稱(chēng)乙方)。

乙方按有關(guān)規(guī)定于年月日取得了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。甲方聘任乙方擔(dān)任崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期。

聘期為年，自年月日起至年月日止。

二、雙方權(quán)利、義務(wù)。

甲方：根據(jù)設(shè)崗情況，在取得專(zhuān)業(yè)資格的人員中有聘任和解聘的權(quán)利。在聘期內(nèi)，對(duì)應(yīng)聘人員連續(xù)休假6個(gè)月以上，難以繼續(xù)履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的，有權(quán)利低聘或解聘;對(duì)泄露科技機(jī)密或經(jīng)濟(jì)情報(bào)，玩忽職守而導(dǎo)致重大事故和嚴(yán)重?fù)p失，或利用工作之便違法亂紀(jì)、嚴(yán)重違反職業(yè)道德者，有權(quán)根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務(wù)。同時(shí)，應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，對(duì)其業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績(jī)經(jīng)常進(jìn)行考核，并記入考績(jī)檔案。為乙方提供必要的工作條件，創(chuàng)造必要的更新知識(shí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

乙方：有應(yīng)聘或辭聘的權(quán)利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約。

定的義務(wù)或有其他不當(dāng)理由嚴(yán)重?fù)p害乙方利益的，乙方有權(quán)利辭聘。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法令和單位的規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量、按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、享受待遇。

甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

四、解聘、辭聘、續(xù)聘。

解聘：乙方若違反本聘約的第二條規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除聘約;如乙方調(diào)離本工作單位，或按有關(guān)政策規(guī)定有下崗、內(nèi)退、停薪、留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身狀況不能正常工作，或因出國(guó)定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，征得甲方同意后方能終止聘約。續(xù)聘：甲方應(yīng)在聘用期間滿(mǎn)前一個(gè)月提出是否續(xù)聘意見(jiàn)，如不再續(xù)聘，則為自行解除聘約。

五、其他約定(如沒(méi)有、則填寫(xiě)“無(wú)”)。

六、今后如有新的政策規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

七、本聘約須經(jīng)雙方簽章有效。簽約雙方若出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機(jī)關(guān)仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。

八、本聘約一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，本人檔案存一份。