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招聘殘疾人崗位要求范文范本篇一

職位描述:。

主要職責(zé)：

（2）參與各職能中心、經(jīng)營公司崗位定責(zé)文檔的匯編、更新；

（3）負(fù)責(zé)招聘工作的具體實施；

（4）負(fù)責(zé)拓展各外部招募渠道合作關(guān)系（院校、部隊、街道、職介等），提供合作建議；

（5）負(fù)責(zé)候選初試、測試、背景考察，提供人事建議；

（6）負(fù)責(zé)對各中心、經(jīng)營公司實際招募結(jié)果的進(jìn)行統(tǒng)計，對于需求單位給予專業(yè)建議；

（8）參與組織、實施集團(tuán)內(nèi)部在人員測評、面試技術(shù)等專題方面的培訓(xùn)；

（10）負(fù)責(zé)建立集團(tuán)專業(yè)、業(yè)務(wù)、項目類人員儲備資料庫；

（12）參與集團(tuán)內(nèi)部崗位競聘的實施工作；

（13）參與集團(tuán)內(nèi)部輪崗的實施工作；

（14）上級領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）大學(xué)本科，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)；

（3）具有現(xiàn)代文化傳媒企業(yè)人力資源管理理念，熟悉行業(yè)動態(tài)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識；

（5）具備招聘渠道開發(fā)能力和相關(guān)的人脈資源；

（6）獨立、務(wù)實的執(zhí)行力，善于處理突發(fā)事件；

（7）對人力資源管理工作有自己獨到的認(rèn)識和見解，具有創(chuàng)新精神；

（8）良好的溝通能力與團(tuán)隊合作精神；

（9）強烈的責(zé)任心與積極的工作態(tài)度，高度的抗壓能力；

（10）擅長文字編輯；

（11）具有誠實正直的品質(zhì)，能夠秉承“老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的理念，快速融入中外名人企業(yè)團(tuán)隊。

招聘殘疾人崗位要求范文范本篇二

崗位職責(zé)：

1.迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。

2.負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。

3.負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反饋相關(guān)信息。

4.及時完成網(wǎng)點領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務(wù)。

應(yīng)聘要求：

1教育背景:本、專及大專以上學(xué)歷，財會、計算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2工作經(jīng)驗：經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。

3工作態(tài)度：服務(wù)意識好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強，善于溝通、為人友善。

4職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的親和力。

5年齡在20-25歲以下，女員工身高在1.62米以上，男員工身高在1.72米以上，體態(tài)勻稱，相貌端正，氣質(zhì)較佳，普通話標(biāo)準(zhǔn).6服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛服務(wù)業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

工作待遇：

2．工資發(fā)放方式：根據(jù)本人的工作表現(xiàn)和技能適應(yīng)分別為基本工資+崗位補助+績效工資+全勤+其他，部分員工工資能拿到6000以上。.工作日安排：每月兩周雙休，兩周單休，實際以所在網(wǎng)點作息制度為準(zhǔn).法定假日按照網(wǎng)點要求進(jìn)行休息；入職程序：上傳個人信息—審核—筆試—面試—入職前培訓(xùn)—考核—試用—簽訂合同。

4.培養(yǎng)方向：主管、片區(qū)主管、項目經(jīng)理等。

招聘殘疾人崗位要求范文范本篇三

文件編號：

各部門崗位職責(zé)和任職要求。

·總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限。

1、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，持續(xù)改進(jìn)公司業(yè)績；

2、決定公司重大的投資決策和生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)保、安全決策；

3、批準(zhǔn)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及各部門職責(zé)權(quán)限的制定；

4、確保公司三標(biāo)體系所需的人力、物力、財力資源的獲得；

5、負(fù)責(zé)公司貫徹落實國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策和質(zhì)量環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

6、負(fù)責(zé)主持重大項目合同的評審和批準(zhǔn)；

7、制定公司的項目質(zhì)量、環(huán)境、安全方針和確保公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)建立和實現(xiàn)；

8、在公司內(nèi)部建立以顧客為關(guān)注焦點，污染預(yù)防，關(guān)注員工安全健康的氛圍和工作原則；

9、組織管理評審，組織制定改進(jìn)和預(yù)防措施并監(jiān)督實施；

·總經(jīng)理任職要求:。

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，決策性強，經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。

2.大專以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營管理五年以上。

·副總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限。

1、負(fù)責(zé)人力資源的管理和財務(wù)工作，合理調(diào)配資金，確保滿足管。

理體系運行資金的需求；

2、貫徹執(zhí)行公司管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，并教育全體員工；

3、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、考核，滿足公司人才的需求；

4、負(fù)責(zé)公司人員能力的考核，合理使用人才，滿足崗位要求；·副總經(jīng)理任職要求:。

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。

2.大專以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營管理五年以上。

·管理者代表職責(zé)和權(quán)限。

1.組織建立一體化管理體系，負(fù)責(zé)程序文件和有關(guān)部門制定的體系性文件的審批，確保一體化管理體系有效運行，負(fù)責(zé)管理評審的組織和實施，并向管理評審會提出體系運行及審核情況報告。

2.協(xié)助總經(jīng)理貫徹實施一體化管理方針和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)對全體員工質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識和能力的培訓(xùn)工作。

3.主持質(zhì)量和事故分析工作。

4.負(fù)責(zé)內(nèi)部一體化管理體系審核計劃的審批，組織內(nèi)部一體化管理體系審核，對一體化管理體系持續(xù)有效地運行負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)與顧客、相關(guān)方認(rèn)證機(jī)構(gòu)等單位就一體化管理體系有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)一體化管理體系目標(biāo)、指標(biāo)的審核和管理方案的審批。

7.審批重要環(huán)境和風(fēng)險因素。

8.組織管理評審。

·管理者代表任職要求:。

1．做好三標(biāo)文件的編制、分發(fā)、保管、更改、處置工作；

2．負(fù)責(zé)綜合體系記錄的標(biāo)識、貯存、保護(hù)、處置工作；

3．負(fù)責(zé)法律法規(guī)的識別、獲取、分發(fā)和監(jiān)控；

4．組織本部人員研究新問題和業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，在政策范圍內(nèi)提高項目造價，指揮協(xié)助、市場部、財務(wù)部做好項目造價。

5．配合市場部搞好招投標(biāo)，指揮和協(xié)調(diào)好各項目的生產(chǎn)活動。制。

6．定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實施。

7．制定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實施。

8．對項目的工作過程的質(zhì)量檢查，監(jiān)督。

9．負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康安全的控制，確保工程安全無事故。

號、用途、產(chǎn)地、質(zhì)量。

12．負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的登記、維護(hù)保管按公平合理、實事求是的原。

則驗收盤點，不得有營私舞弊行為。

13．參與并執(zhí)行環(huán)境安全目標(biāo)指標(biāo)方案及日常運行控制的實施。工程部部長職責(zé)和權(quán)限。

1、調(diào)整各專業(yè)組的生產(chǎn)、穿插和工序接交工作，指導(dǎo)各項目的技術(shù)工作的建立、收集、存檔工作。

2、組織有關(guān)人員制定切實可行的技術(shù)方案、工藝規(guī)程、進(jìn)度計。

劃、現(xiàn)場平面布置，并監(jiān)督實施。

3、負(fù)責(zé)各項目技術(shù)、安全交底工作，制定交底規(guī)劃，監(jiān)督檢查。

技術(shù)、安全交底工作，避免失誤。

4、制定布置安全生產(chǎn)工作，做到嚴(yán)要求、勤檢查，每天必交底，常抓不懈，監(jiān)督實施。

5、負(fù)責(zé)各項目現(xiàn)場管理工作，制定標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督實施，確定、提供。

并保證項目所需的基礎(chǔ)設(shè)施，提供所需的工作環(huán)境。做好工作的技術(shù)準(zhǔn)備工作。

·任職要求：

1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。

2經(jīng)驗要求：有3年以上工作經(jīng)驗。

3能力要求：能獨立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求。·市場部部長職責(zé)和權(quán)限：

1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各職能部門的工作協(xié)調(diào)；

2．?dāng)M定公司員工培訓(xùn)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實施；

3．負(fù)責(zé)體系的對環(huán)境、危險因素進(jìn)行識別與評價。

4．宣傳、貫徹與項目相關(guān)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境的法律法。

規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。

5．對項目提供生產(chǎn)和服務(wù)的控制標(biāo)準(zhǔn)，并對項目提供過程的確認(rèn)，對已完工序做可追溯的標(biāo)識，對顧客財產(chǎn)和項目的成品及半成品進(jìn)行保護(hù)，制訂保護(hù)措施。

6．對項目ems、qms的運行進(jìn)行控制，配備監(jiān)視測量裝置，制訂應(yīng)。

急預(yù)案與響應(yīng)措施。

7．在管代的領(lǐng)導(dǎo)下，組織內(nèi)部審核工作，對三標(biāo)實施的過程進(jìn)行。

監(jiān)視和測量，對事故、事件不符合進(jìn)行控制、數(shù)據(jù)分析，制訂糾正和預(yù)防措施。

8．負(fù)責(zé)公司三標(biāo)管理體系運行的情況匯總工作；

9．做好管理評審的組織工作；

10．做好人力資源管理及人員能力意識的培訓(xùn)工作；

11．負(fù)責(zé)環(huán)境安全體系業(yè)績的監(jiān)控和測量，重要環(huán)境安全因素的監(jiān)。

控。

·任職要求：

1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。

2經(jīng)驗要求：有3年以上工作經(jīng)驗。

3能力要求：能獨立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求。·職業(yè)安全健康員工代表職責(zé)和權(quán)限：

1.保障作業(yè)場所員工的職業(yè)安全健康利益；

2.接受和收集員工的建議和意見，向有關(guān)部門反映、督促處理；

3.參與職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的確定和評審；

4.參與事故、事件調(diào)查；

5.參與危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃及實施?！へ攧?wù)部部長職責(zé)和權(quán)限：

1．認(rèn)真執(zhí)行公司財務(wù)管理制度及會計崗位責(zé)任制，依據(jù)財務(wù)管理制度管理好公司財務(wù)工作。

2．領(lǐng)導(dǎo)好各單位的財務(wù)、統(tǒng)計和審計工作，對全公司的財務(wù)做到有計劃、有控制。

3．作好公司生產(chǎn)資金的籌集和拆借工作，做到資金使用有計劃、有方案，力爭資金的合理利用和確保生產(chǎn)資金的周轉(zhuǎn)，減少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。

4．帶領(lǐng)本部人員做好開支工作，做到資金早備，發(fā)放有序。

5．做好公司財務(wù)支出的把關(guān)工作，把好一切不合理開支的關(guān)，用好財，理好財。

6．配合做好gb/t19001-2000、gb/t24001-1996、gb/t28001-2001三標(biāo)運行工作，參與并執(zhí)行環(huán)保/安全的管理方案，及日?？刂频膱?zhí)行?！と温氁螅?/p>

1.學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：高中以上學(xué)歷，持有相應(yīng)的財會質(zhì)格證書。

2．經(jīng)驗要求：三年以上財務(wù)工作經(jīng)歷。

3．能力要求：能滿足相應(yīng)有財務(wù)管理職責(zé)要求。

招聘殘疾人崗位要求范文范本篇四

招聘人數(shù)：1人。

1、統(tǒng)籌部門日常工作，包括但不限于部門人員招聘、預(yù)算管理、經(jīng)營分析等；

2、依據(jù)年度各項工作指標(biāo)，制定工作計劃，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)高價值客戶經(jīng)營，做好高端資產(chǎn)配置、銀保、基金等復(fù)雜產(chǎn)品銷售。

崗位要求:。

3、持有基金、afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先。

（二）運營管理部負(fù)責(zé)人。

招聘人數(shù)：1人。

3、落實總行新產(chǎn)品新系統(tǒng)上線和培訓(xùn)，協(xié)助分行運營轉(zhuǎn)型推動；4、全面負(fù)責(zé)分行科技及安全保衛(wèi)的執(zhí)行與管理，對分行科技及安全保衛(wèi)工作負(fù)直接責(zé)任。

崗位要求：

1、經(jīng)濟(jì)、金融、會計審計專業(yè)優(yōu)先；

3、管理經(jīng)驗豐富，風(fēng)險意識強，熟悉支付結(jié)算制度、運營檢查流程、銀行運營流程；

4、性格開朗、熱情、擁抱變化，執(zhí)行力強、溝通能力強、學(xué)習(xí)能力強。

（三）渠道拓展團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。

招聘人數(shù)：1人。

1、按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實施本團(tuán)隊的發(fā)展規(guī)劃；2、指導(dǎo)綜拓經(jīng)理維護(hù)渠道，完成團(tuán)隊每月獲客、經(jīng)營與創(chuàng)利業(yè)務(wù)指標(biāo)3、參與、組織和執(zhí)行各項業(yè)務(wù)推動、競賽、營銷活動；4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)咨訴處理。

崗位要求：1、五年以上金融從業(yè)年限，其中三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)營或團(tuán)隊管理經(jīng)驗；2、擁有優(yōu)秀市場開拓能力及充分的市場資源，具有較強的風(fēng)險識別和解決問題能力。

3、持有基金、afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先。

（四）營業(yè)部負(fù)責(zé)人。

招聘人數(shù)：1人。

3、有大局觀，積極配合分行維護(hù)大客戶；

4、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團(tuán)隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。

崗位要求：

4、思維敏捷，執(zhí)行力強，善于溝通協(xié)調(diào)，富有影響力。

(五）財富業(yè)務(wù)推動崗。

招聘人數(shù)：1人。

2、規(guī)劃分行的保險、基金等業(yè)務(wù)相關(guān)的營銷活動，跟進(jìn)活動量，檢視推動效果；

3、搭建報表體系、檢視機(jī)制，做好業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)與推動工作；4、嚴(yán)格遵守合規(guī)要求和公司內(nèi)部對銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，確保銷售行為合規(guī)。

崗位要求：

1、具有二年以上銀行財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先；3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力強，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（六）個貸業(yè)務(wù)推動崗。

招聘人數(shù)：1人。

1、熟練掌握總行零售貸款產(chǎn)品政策，對銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品政策培訓(xùn)及疑惑解答；

3、跟蹤市場和客戶需求變化，定期及不定期形成分析報告，提出產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新方案；4、研究同業(yè)政策，分析我行產(chǎn)品優(yōu)劣勢，并針對實際情況提出改進(jìn)方案，推動個貸銷售。

崗位要求：

2、熟練使用office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)、報告撰寫能力。

（七）合規(guī)崗。

招聘人數(shù)：1人。

1、及時宣導(dǎo)、傳達(dá)銀行零售合規(guī)風(fēng)險管理的政策。關(guān)注并持續(xù)跟蹤法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，提示監(jiān)管政策要求，實施風(fēng)險預(yù)警。

2、負(fù)責(zé)對銀行零售經(jīng)營活動進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險評審，為分行零售各業(yè)務(wù)條線提供合法合規(guī)方面的咨詢和建議。

3、牽頭分行零售案防工作，組織實施、協(xié)調(diào)落實案防工作決策和年度案防工作計劃；

4、負(fù)責(zé)分行零售操作風(fēng)險和反洗錢信息的聯(lián)絡(luò)和咨詢。5、組織開展合規(guī)文化宣導(dǎo)及培訓(xùn)。

崗位要求：

3、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無違法違紀(jì)行為。

（八）財務(wù)企劃崗。

招聘人數(shù)：1人。

1、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算的編制及跟蹤，財務(wù)報銷等相關(guān)指引宣導(dǎo)培訓(xùn)，監(jiān)督費用使用情況；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定年度計劃并跟蹤推進(jìn)，確保計劃有效實施及指標(biāo)達(dá)成；

3、分析分行經(jīng)營情況，資產(chǎn)負(fù)債及流動性管理工作、費用資源的投入產(chǎn)出等。

崗位要求：

1、三年以上金融機(jī)構(gòu)財務(wù)企劃管理相關(guān)經(jīng)驗；

2、熟悉相關(guān)財務(wù)政策，有財務(wù)基礎(chǔ)及實務(wù)操作經(jīng)驗，擅長財務(wù)分析；

3、擅長專案策劃及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

（九）人事行政崗。

招聘人數(shù)：1人。

1、負(fù)責(zé)分行零售人力資源管理工作；

2、依據(jù)總行績效管理要求開展分行和各網(wǎng)點的績效考核工作；3、統(tǒng)籌管理及執(zhí)行分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)分行零售行政事務(wù)的日常執(zhí)行和管理工作。

崗位要求：

1、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件；2、具較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力。

（十）科技安保崗招聘人數(shù)：1人。

1、完成硬件軟件等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)、監(jiān)控和常見故障處理；2、負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)的相關(guān)工作。

崗位要求：

1、二年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

4、掌握安全保衛(wèi)相關(guān)知識，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，較強的技術(shù)方案編寫能力。

（十一）廳堂主管。

招聘人數(shù)：1人。

1、全面統(tǒng)籌廳堂營銷，落實總分行kpi指標(biāo)，提升網(wǎng)點產(chǎn)能；2、定期進(jìn)行廳堂人員業(yè)績跟蹤及檢視，組織各類培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點人員及廳堂環(huán)境管理、服務(wù)管理、風(fēng)險管理。

崗位要求：

2、具備優(yōu)秀的管理能力及一定的抗壓能力，較強的全局意識和風(fēng)險管控能力；

3、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強，團(tuán)隊建設(shè)和員工輔導(dǎo)能力強，有良好客戶資源者優(yōu)先。

（十二）私行金融顧問。

招聘人數(shù)：1人。

1、推動aum增長，復(fù)雜產(chǎn)品銷售，提升客戶資產(chǎn)；

3、積極配合和參與私行團(tuán)隊管理，保持積極向上的團(tuán)隊氛圍。

崗位要求：

1、從事理財投資五年以上工作經(jīng)驗，有私行理財經(jīng)驗者優(yōu)先，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先；

2、熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強，持有基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；3、具有商業(yè)敏感性，溝通能力強，合規(guī)意識強。

（十三）貴賓理財經(jīng)理。

招聘人數(shù)：2人。

1、推動aum增長，提升客戶資產(chǎn)；

崗位要求：

2、熟悉銀行業(yè)務(wù)及銀行產(chǎn)品體系，營銷意識強，具有一定的社會資源；3、形象良好，溝通能力強，抗壓能力強。

（十四）理財經(jīng)理。

招聘人數(shù)：3人。

4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

崗位要求：1、一年及以上財富管理工作經(jīng)驗；

2、具備基金從業(yè)資格證書，持有afp、cfp等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；3、熟練使用電腦及辦公軟件，營銷服務(wù)能力強，良好的語言表達(dá)和溝通能力。

（十五）個貸客戶經(jīng)理。

招聘人數(shù)：5人。

1、負(fù)責(zé)個貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作；

2、負(fù)責(zé)開拓維護(hù)渠道批量獲客，達(dá)成業(yè)績考核目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)向渠道宣導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品政策。

崗位要求：

2、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊合作精神，具有較強的風(fēng)險預(yù)控意識和合規(guī)意識；

3、有市場資源者優(yōu)先。（十六）綜拓經(jīng)理。

1、對接維護(hù)壽險、產(chǎn)險、養(yǎng)老險等重點客群，建立良好的渠道關(guān)系；2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行產(chǎn)品及政策，通過各類營銷活動完成每月銷售指標(biāo)。崗位要求：

1、業(yè)務(wù)外拓能力強，有銀行財富或壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有基金、afp持證者優(yōu)先；

2、較強的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長欲望、主動學(xué)習(xí)能力，具有抗壓能力和較強的目標(biāo)感與責(zé)任感。

（十七）市場經(jīng)理。

招聘人數(shù)：1人。

1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù)，確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項指標(biāo)達(dá)成，并做好代發(fā)企業(yè)的營銷服務(wù)工作；

2、拓展收單商戶，包括pos和移動支付收單商戶，并做好商戶的維護(hù)和營銷服務(wù)工作；

3、拓展互聯(lián)網(wǎng)金融bbc業(yè)務(wù)，并做好合作單位的落地溝通和維護(hù)服務(wù)工作；

4、通過其他各種渠道全面拓展零售業(yè)務(wù)，如信用卡、支付結(jié)算、g2c、b2c等。

崗位要求：

1、有二年以上銀行工作經(jīng)驗，有代發(fā)、收單或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、業(yè)務(wù)外拓能力及服務(wù)營銷能力較強，具備較好的抗壓能力、溝通及表達(dá)能力強、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識與態(tài)度。

（十八）內(nèi)控合規(guī)主任招聘人數(shù)：1人。

3、完成網(wǎng)點各項反洗錢工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)點重大事項的報告與應(yīng)急處置。

崗位要求：

1、三年以上銀行運營工作經(jīng)驗，熟悉分行管理要求及銀行相關(guān)制度、流程；

2、運營業(yè)務(wù)知識過硬，學(xué)習(xí)能力強，風(fēng)控意識好，可協(xié)助廳堂主管管理網(wǎng)點，能全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點風(fēng)控。

（十九）綜合柜員。

招聘人數(shù)：5人。

2、負(fù)責(zé)資金的清算和核算，執(zhí)行銀行內(nèi)控制度；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1、形象氣質(zhì)佳，親和力強，有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2、服務(wù)意識較強，吃苦耐勞，工作細(xì)致，有一定營銷意識。

(二十）對公業(yè)務(wù)團(tuán)隊長。

招聘人數(shù)：1人。

1、負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊營銷管理等相關(guān)工作；

2、指導(dǎo)團(tuán)隊客戶經(jīng)理進(jìn)行營銷工作和市場開拓，完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

3、嚴(yán)控本團(tuán)隊各項風(fēng)險指標(biāo)，防范信貸風(fēng)險。

招聘條件：

3、市場拓展、業(yè)務(wù)營銷、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力強。

（二十一）公司客戶經(jīng)理。

招聘人數(shù)：2人。

1、開發(fā)公司客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

3、管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，落實全面風(fēng)險管理規(guī)定。

招聘殘疾人崗位要求范文范本篇五

聘的有效實施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項規(guī)章制度。

【職責(zé)與任務(wù)】。

職責(zé)一：建立和完善公司招聘體系及流程。

工作任務(wù)：1)根據(jù)公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程，不斷優(yōu)化招聘流程；

2)監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程。

職責(zé)二：制定招聘計劃。

2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計劃；

3)合理配置各部門人員。

職責(zé)三：招聘渠道的建立。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，與相關(guān)單位建立友好關(guān)系，及時溝通；

2)負(fù)責(zé)招聘渠道的建立；

3)負(fù)責(zé)招聘渠道使用后的評估與反饋。

職責(zé)四：人才儲備情況管理。

工作任務(wù)：1)時刻掌握公司員工的入、轉(zhuǎn)、離情況并及時填補空缺崗位；

2)根據(jù)各部門人員異動情況調(diào)整招聘計劃，做好人才儲備情況。

職責(zé)五：招聘工作的有效實施。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)根據(jù)不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；

調(diào)查；

5)負(fù)責(zé)校園雙選會的計劃定制與有效實施。

6)負(fù)責(zé)制定公司招聘管理制度，對招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門人員，有效配合招聘的整體實施。

職責(zé)六：其它事務(wù)性工作。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責(zé)；

2)負(fù)責(zé)部門發(fā)文等文件的起草工作；

3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。

招聘殘疾人崗位要求范文范本篇六

1、負(fù)責(zé)公司每月與往來客戶對賬確認(rèn)，并開票。

2、負(fù)責(zé)記錄公司全盤賬務(wù)。

3、負(fù)責(zé)各類單據(jù)的審核，入賬，定期進(jìn)行盤點。

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)、銷、存，并進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)。

5、負(fù)責(zé)整理員工工資表及員工社保等。

6、負(fù)責(zé)審核員工報銷憑證及付款申請，控制成本。

7、負(fù)責(zé)收入，費用，成本確認(rèn)及賬務(wù)處理，編制全盤憑證，出各類財務(wù)報表并報稅。

8、負(fù)責(zé)對接工商、稅務(wù)等事宜。

招聘殘疾人崗位要求范文范本篇七

工作目的：

對進(jìn)料、生產(chǎn)制程與成品檢驗測試的質(zhì)量監(jiān)控及異常處理。

工作要點：

各段產(chǎn)品質(zhì)量檢驗；

聽從主管的工作分配與管理；

接受主管的監(jiān)督與指導(dǎo)；

對品質(zhì)檢驗中出現(xiàn)的異常及時進(jìn)行匯報處理；

工作職責(zé)：

每天對進(jìn)料、成品出貨的質(zhì)量檢驗測試及制程產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控；

每日各種檢驗報表的及時填寫整理上交；

不良品的判定，標(biāo)識、區(qū)隔及協(xié)助相關(guān)單位異常處理；

工作經(jīng)驗：有1年以上電子廠質(zhì)量檢驗驗工作經(jīng)驗，并有從事電子廠生產(chǎn)作業(yè)2年時間，熟悉電子材料，五金，塑膠和耳機(jī)的相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)及要求者優(yōu)先。

素質(zhì)能力：工作認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)、不怕吃苦、有上進(jìn)心。

需招聘人數(shù)5-7人。

招聘殘疾人崗位要求范文范本篇八

3)開支、財務(wù)數(shù)據(jù)整理等;。

4)負(fù)責(zé)核工資表及計算個人所得稅;。

5)負(fù)責(zé)公司營業(yè)收入及應(yīng)收賬款的對賬、匯總核算等相關(guān)事項，已經(jīng)運營部門業(yè)績核算;。

6)負(fù)債運營商成本費用的核對及應(yīng)付賬款的對賬和處理等工作。

7)及時完成上級交辦的其它工作;。

招聘殘疾人崗位要求范文范本篇九

2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案；

3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；

4、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；

5、設(shè)計、修訂會計制度、會計表單，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表；

7、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

1、會計、財務(wù)、審計或相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷；

5、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

6、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；1。

出納員任職要求。

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

2、嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證；

3、及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時與銀行定期對賬；

5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表；

6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；

7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

8、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。

1、會計、財務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、受過經(jīng)濟(jì)法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)；3、2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗；

4、熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

5、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程；6、2。

職責(zé)熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。

銷售部經(jīng)理任職要求。

一、崗位。

2、制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法；

5、制定、調(diào)整銷售運營政策；

6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；

8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；

1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；3。

業(yè)務(wù)員任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、為所轄區(qū)域內(nèi)銷售市場提供專業(yè)性支持工作；

4、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；

5、按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；

6、進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷等工作；

7、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；

8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；

9、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)；3、1年以上銷售經(jīng)驗；

4、熟悉市場營銷工作；產(chǎn)品經(jīng)理任職要求。

1、監(jiān)督車間的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；

2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

3、協(xié)調(diào)車間各項工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度；

4、解決工人操作過程中的問題；

5、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

6、完成上級分配的其他任務(wù)。

1、理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。5。

技術(shù)員任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）。

4、定期評估解決的工藝或控制方案；

5、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程；

6、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；

7、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決；

8、主持來料檢驗及出貨評審工作；

9、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；

10、完成上級委派的其他任務(wù)。

1、理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:2、3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。6。

質(zhì)檢員任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

4、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；

6、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

8、及時上報產(chǎn)品質(zhì)量問題；

9、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

1、受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

2、初中以上學(xué)歷。7。

采購部經(jīng)理任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī)；

4、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

5、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

6、管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

10、向管理層提供采購報告。

1、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

編制單項采購活動的分析總結(jié)報告；

貨運主管任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動；

4、評價及選擇最佳送貨路線及方式；

5、檢查丟失及損壞情況，并進(jìn)行問題處理；

6、評價、送貨人工作質(zhì)量、及時性和費用情況；

7、提出運輸工具及方法的建議；

8、作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進(jìn)行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)；

9、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平；

10、提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

1、受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。9。

2、熟練使用計算機(jī)及辦公軟件；

倉庫主管任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部；

5、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部；

6、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

7、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8、完成上級交辦的其他工作。

1、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn)。

2、熟悉物資采購程序；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；10。

倉庫管理員任職要求。

7．填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告；

8．實施倉庫的安全管理；9．完成上級交辦的其他工作。

1、受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

研發(fā)部經(jīng)理任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)；

4、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；

5、對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進(jìn)行跟蹤并及時改進(jìn)；

6、協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進(jìn)市場反饋情況，了解客戶使用狀況；

7、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；

8、為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。

1、理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過項目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。12。

安全員任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

4、監(jiān)督勞防用品的合理使用；

5、管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；

6、執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；

7、建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)；

8、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。

1、高中以上學(xué)歷。

213、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

機(jī)電工崗位員工。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、執(zhí)行管理處制定的《機(jī)電設(shè)備管理手冊》和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。

4、定期清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房，確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機(jī)房的整潔。

5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。

6、發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應(yīng)急措施，保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好。

7、定期對設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8、積極完成上級交辦的各項臨時任務(wù)。

1、取得特殊工種上崗證；

食堂工作人員任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個人衛(wèi)生，不留長指甲。

4、對用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。

5、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，管好用好食堂的所有財產(chǎn)（做好實物財產(chǎn)的臺帳目錄），嚴(yán)禁公物外流。

6、確定當(dāng)天就餐人數(shù)，以免不必要的浪費。

7、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強化食品衛(wèi)生安全意識，食品操作規(guī)范化，努力提高操作技能。

8、加強成本核算，節(jié)約用水，用電，用煤氣等原材料。

9、認(rèn)真做好食品采購，把好食品衛(wèi)生關(guān)，及時開具發(fā)票。

10、學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生知識，不買腐爛變質(zhì)、超保質(zhì)期或其他不符合規(guī)定的食物，保證食品安全可靠。

11、采購食物嚴(yán)格在有許可證的經(jīng)營單位采購食品及原料，并開具正規(guī)發(fā)票。采購要有計劃，精打細(xì)算，增加花色品種，食品必須新鮮。

12、建立驗收制度。當(dāng)天采購的食品及原料，做到當(dāng)天驗收并在發(fā)票上簽名。驗收時，先驗收食物與當(dāng)天菜單是否相符，再驗收食物質(zhì)量，并核對價格和數(shù)量。如驗收結(jié)果發(fā)生異常，及時向辦公室匯報，并做好紀(jì)錄。

13、準(zhǔn)時上下班，認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項清潔工作，不留死角，堅持規(guī)范化服務(wù)，堅守工作崗位，有事請假。

1、經(jīng)過體檢合格；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。15。

保潔工任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

4、隨時清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚塵等一次；

6、當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進(jìn)行分類存放與處理。

7、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；

8、愛護(hù)清潔工具及用品，定時清洗垃圾車。

1、小學(xué)學(xué)歷；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。16。

水處理工任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、在班長的管理下，對污水處理進(jìn)行控制，確保污水排放符合排放標(biāo)準(zhǔn)。

4、每天上崗前認(rèn)真檢查污水處理的有關(guān)設(shè)各是否正常。

5、設(shè)備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。

6、嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)程，每天做好相應(yīng)的記錄。

7、每天打掃污水處理站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場所的清潔。

1、初中以上學(xué)歷，能記錄操作過程。

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

水質(zhì)化驗崗位任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、按要求準(zhǔn)確配制化驗用試劑及溶液并做好標(biāo)識；

4、認(rèn)真記錄水質(zhì)分析結(jié)果；

5、對各類儀器及化學(xué)用品分類妥善保管；

6、對排放水口的水質(zhì)化驗一天不少于。

3次；

7、搞好實驗室衛(wèi)生，保持整潔與通道暢通；

8、做好檢測設(shè)備的保養(yǎng)。

1、高中以上學(xué)歷；

2、經(jīng)考試合格。

甲醇回收崗位任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)車間甲醇回收工作，對回收產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)。

5、認(rèn)真如實填寫質(zhì)量記錄。

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。

7、積極主動參加各種培訓(xùn)。

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工作。

1、初中以上學(xué)歷；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

廢氣處理崗位任職要求。

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、嚴(yán)格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；

4、做好設(shè)備的一級維護(hù)保養(yǎng)工作；

5、完成上級交待的其它任務(wù)。

1、初中以上學(xué)歷；20。

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

帶式干燥崗位任職要求。

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的烘干，對產(chǎn)品的烘干質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)。

5、認(rèn)真如實填寫質(zhì)量記錄。

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。

7、積極主動參加各種培訓(xùn)。

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工。

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

制造崗位任職要求。

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的制造，對產(chǎn)品的制造質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)。

5、認(rèn)真如實填寫質(zhì)量記錄。

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。

7、積極主動參加各種培訓(xùn)。

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工。

二、任職資格22。

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

壓濾崗位任職要求。

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的壓濾，對產(chǎn)品的壓濾工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)。

5、認(rèn)真如實填寫操作記錄。

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。

7、積極主動參加各種培訓(xùn)。

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工。

二、任職資格23。

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

粉碎崗位任職要求。

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的粉碎，對產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)。

5、認(rèn)真如實填寫質(zhì)量記錄。

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。

7、積極主動參加各種培訓(xùn)。

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工。

二、任職資格24。

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

拼混崗位任職要求。

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的拼混，對產(chǎn)品的拼混質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)。

5、認(rèn)真如實填寫質(zhì)量記錄。

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生。

7、積極主動參加各種培訓(xùn)。

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工。

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。25。

招聘殘疾人崗位要求范文范本篇十

(一)服務(wù)管理。

嚴(yán)格按照《中國___銀行服務(wù)工作規(guī)則》和《中國___銀行___分行大服務(wù)工作實施方案》的規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點負(fù)責(zé)人對本網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo)，及時糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

(二)迎送客戶。

熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點的客戶迎來送往，從客戶進(jìn)門時起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。

(三)業(yè)務(wù)咨詢。

熱情、誠懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。

(四)差別服務(wù)。

識別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。

(五)產(chǎn)品推介。

根據(jù)客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財參謀。

(六)低柜服務(wù)。

有條件的營業(yè)網(wǎng)點依據(jù)個人客戶提供的有關(guān)證明資料，辦理個人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。

(七)收集信息。

利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源，記錄重點客戶服務(wù)信息，用適當(dāng)?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。

(八)調(diào)解爭議。

快速妥善地處理客戶提出的批評性意見，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復(fù)。

(九)維持秩序。

保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境;負(fù)責(zé)對網(wǎng)點的標(biāo)識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機(jī)具、意見簿、宣傳資料、便民設(shè)施等整齊擺放和維護(hù);維持正常的營業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù)柜面客戶排隊現(xiàn)象，及時進(jìn)行疏導(dǎo)，減少客戶等候時間;密切關(guān)注營業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全。

(十)工作要求。

大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(可坐下與客戶談業(yè)務(wù))，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶之間;要記載好工作日志(履行基本職責(zé)情況)和客戶資源信息簿(重點客戶情況);因故請假，各行應(yīng)安排稱職人員頂替，不得空崗。

(十一)定期報告。

定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網(wǎng)點產(chǎn)品營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見，提出改進(jìn)的建議，以書面形式每月向主管行長和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人報告一次(遇重大問題隨時報告)。對大堂經(jīng)理反映的問題，行領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人應(yīng)及時研究，并采取有針對性的措施加以解決。

第一，維護(hù)現(xiàn)場秩序。一些業(yè)務(wù)較多的網(wǎng)點，大堂經(jīng)理崗位顯得尤為重要。碰上發(fā)放紀(jì)念幣，紀(jì)念鈔或者其他的活動日期，人流量較大，大堂經(jīng)理需要及時維護(hù)好現(xiàn)場秩序，做好客戶的安撫工作。如果現(xiàn)場客戶中出現(xiàn)一些爭執(zhí)矛盾，大堂經(jīng)理作為銀行的首位代表，直面客戶的第一人，往往也是首當(dāng)其沖，需要具備較強的人際溝通能力。

第二，指導(dǎo)客戶填制單據(jù)。在銀行的工作中，比如存取款業(yè)務(wù)，經(jīng)常會遇到年齡大，或者不熟悉銀行業(yè)務(wù)等原因造成浪費時間不能正確填制單據(jù)，導(dǎo)致浪費辦理業(yè)務(wù)的時間。此時，大堂經(jīng)理需要根據(jù)經(jīng)驗做出判斷，做出主動、及時、有效的幫助，縮短客戶辦理業(yè)務(wù)的時間，提高辦理業(yè)務(wù)的效率。

第三，幫助客戶檢查辦理業(yè)務(wù)的手續(xù)。在每一家銀行的網(wǎng)點，都會有對公業(yè)務(wù)與對私業(yè)務(wù)，對公業(yè)務(wù)一般涉及的金額較大，業(yè)務(wù)復(fù)雜，辦理時間相對較長。但是很多客戶由于種.種原因經(jīng)常忘記帶相關(guān)的證件或者手續(xù)，比如基本存款賬戶開戶，遺忘法人身份證，營業(yè)執(zhí)照等情況，在排隊兩三個小時后終于可以辦理業(yè)務(wù)時卻由于手續(xù)不全而不能辦理，浪費客戶的時間同時也降低銀行工作的效率，此時，作為銀行的客戶經(jīng)理，可以在獲知客戶的業(yè)務(wù)需求后主動幫助客戶檢查相關(guān)的手續(xù)是否齊全，幫助客戶獲取更好的服務(wù)體驗。

第四，做好產(chǎn)品的介紹與推廣。銀行不定期的會推出很多理財產(chǎn)品和貸款產(chǎn)品，作為大堂經(jīng)理，為前來咨詢的客戶或者有需要的客戶，根據(jù)不同的需求進(jìn)行產(chǎn)品的介紹，或者聯(lián)系相關(guān)的私人客戶經(jīng)理進(jìn)行對接相關(guān)的工作，在滿足客戶需要的同時，可以提升本網(wǎng)點的營銷業(yè)績。

1、管理銀行日常業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行;。

2、安排、協(xié)調(diào)柜員的日常工作并進(jìn)行核查;。

3、處理顧客的服務(wù)投訴和問題咨詢，提高服務(wù)質(zhì)量;。

4、保證每天銀行的顧客率及營業(yè)額。

職位描述。

工作職責(zé)：

1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理;。

3、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件;。

4、積極維護(hù)網(wǎng)點形象和大堂營業(yè)秩序，確保網(wǎng)點正常運行。

崗位要求：

1、年齡___周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，戶口不限;。

2、有銀行、前臺、服務(wù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。

3、形象良好，熱情、主動、有較強的親和力和服務(wù)意識;。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，具有較強的語言表達(dá)能力;。

5、熟練運用辦公自動化;。

職位描述。

該崗位為廣電安保子公司河北晨通公司銀行營業(yè)部大堂經(jīng)理崗位。

崗位職責(zé)：

2、耐心細(xì)致的回答銀行客戶的各種疑問;。

3、主動熱情的幫助解決客戶合理的服務(wù)需求;。

4、熟悉并掌握銀行的相關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，并正確的向客戶推介和輔導(dǎo)客戶;。

5、負(fù)責(zé)客戶意見和建議的收集和反饋工作。

任職要求：

1、年齡___歲;。

4、執(zhí)行力強，無不良嗜好，無任何違法犯罪記;。