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設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)計(jì)部的行政及專業(yè)線管理。

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)機(jī)電工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉機(jī)電各專業(yè)技能及流程，有完整的超高層商業(yè)綜合體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的`現(xiàn)場(chǎng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、圖紙審核能力。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目樂(lè)園(水樂(lè)園、海洋樂(lè)園、娛雪樂(lè)園等)的包裝設(shè)計(jì)成果及落地實(shí)施管控。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目包裝管理標(biāo)準(zhǔn)的編制與執(zhí)行，相關(guān)科研及創(chuàng)新研發(fā)。

3、負(fù)責(zé)包裝供方的管理工作。

1、本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);。

2、具備包裝方案設(shè)計(jì)及深化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有完整大型文旅項(xiàng)目;。

3、具備包裝效果落地的.實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉包裝的施工工藝及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施管理要求;。

4、具備制定和編寫(xiě)“包裝專業(yè)設(shè)計(jì)及實(shí)施規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)能力;。

5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);。

6、對(duì)業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)及樂(lè)園運(yùn)營(yíng)有一定了解。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司全國(guó)各地土地市場(chǎng)前期設(shè)計(jì)調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

6. 配合標(biāo)準(zhǔn)化部門(mén)編寫(xiě)設(shè)計(jì)管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項(xiàng)目、商業(yè)項(xiàng)目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫(kù)、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系; 7. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機(jī)電專業(yè)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作; 8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職資格

需要建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;

建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理,室內(nèi) 精裝 機(jī)電經(jīng)理有10個(gè)hc

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

1、全面負(fù)責(zé)軟裝部各項(xiàng)管理工作，合理分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。

3、建立設(shè)計(jì)部門(mén)工作過(guò)程中的各種規(guī)范；

4、負(fù)責(zé)軟裝項(xiàng)目方案、圖紙、報(bào)價(jià)的審核、審批工作。

5、跟蹤整個(gè)軟裝項(xiàng)目，妥善解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，直至驗(yàn)收結(jié)束；

6、與公司硬裝、工程等其它部門(mén)和公司保持密切合作；

1、具備五年以上軟裝設(shè)計(jì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房產(chǎn)、酒店等多風(fēng)格工裝類型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉軟裝設(shè)計(jì)與施工的操作流程；

3、有5人以上團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn)；

4、駕馭不同軟裝設(shè)計(jì)風(fēng)格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產(chǎn)品的類別及特點(diǎn)；

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感；

1、一流的項(xiàng)目來(lái)源(集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的公司架構(gòu)，與萬(wàn)科、綠城、首開(kāi)、龍湖等一線開(kāi)發(fā)商；另具備星級(jí)酒店、商業(yè)綜合體、辦公樓、大型公建類項(xiàng)目設(shè)計(jì)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn))

2、產(chǎn)業(yè)鏈配套(具有建筑、景觀、室內(nèi)、軟裝、工程、家具定制等全產(chǎn)業(yè)鏈團(tuán)隊(duì))

3、高效的后臺(tái)支撐(專業(yè)的運(yùn)營(yíng)商務(wù)團(tuán)隊(duì)及hrbp協(xié)助管理)

4、清晰的獎(jiǎng)懲及績(jī)效考核機(jī)制

5、完善的福利體系，良好的辦公環(huán)境

6、多樣化的發(fā)展培養(yǎng)和合作方式

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

四、完成每月的會(huì)計(jì)報(bào)表工作

五、要認(rèn)真審核原始憑證，包括審核原始憑證的名稱、日期、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、金額是否齊全，“收貨單”填制的內(nèi)容和原始憑證的要求是否完成一致，審核票據(jù)的合法性和負(fù)責(zé)人簽字。按照會(huì)計(jì)核算的責(zé)權(quán)發(fā)生制原則，如實(shí)反映受益期內(nèi)各項(xiàng)應(yīng)付未付款、預(yù)提費(fèi)用、接待費(fèi)用等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，及時(shí)做出會(huì)計(jì)處理。

六、正確使用會(huì)計(jì)科目和科目編號(hào)，摘要簡(jiǎn)明，內(nèi)容真實(shí)、清楚，金額準(zhǔn)確無(wú)誤。

七、負(fù)責(zé)對(duì)所有會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)計(jì)檔案管理工作。

八、月初7日以前填制各項(xiàng)納稅申報(bào)表交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

4、組織配合營(yíng)銷中心前期項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)工作,監(jiān)督指導(dǎo)完成。

1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中高級(jí)以上職稱;。

3、了解土地一級(jí)開(kāi)發(fā)流程和二級(jí)開(kāi)發(fā)建設(shè)程序,有精裝修住宅設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);。

5、熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)軟件。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，能承受工作壓力。

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3.具備很強(qiáng)的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的手繪表達(dá)能力；

4.很強(qiáng)的客戶溝通及方案匯報(bào)能力；

5.對(duì)部門(mén)和項(xiàng)目有整體安排組織的能力；

6.員工培訓(xùn)及培養(yǎng)新人。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

1。1溝通理解需求端開(kāi)發(fā)目的，按照項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)，制定階段性外觀設(shè)計(jì)計(jì)劃。

1。2規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目落實(shí)到個(gè)人，把控設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度。

1。3主導(dǎo)產(chǎn)品外觀確定，確保產(chǎn)品外觀符合趨勢(shì)或者項(xiàng)目需求，協(xié)助產(chǎn)品樣板打樣落地。

1。4分析篩選具有價(jià)值的外部設(shè)計(jì)資源，合理運(yùn)用提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

5、制定系列化設(shè)計(jì)規(guī)劃：統(tǒng)一的設(shè)計(jì)語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)，形成統(tǒng)一風(fēng)格產(chǎn)品，提升公司產(chǎn)品形象。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

職位。

職責(zé)業(yè)務(wù)總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略研究；根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投。

資提案，制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策內(nèi)部管理改進(jìn)方案并貫徹實(shí)施；組織市。

場(chǎng)調(diào)研，收集有關(guān)市場(chǎng)信息，分析內(nèi)、外環(huán)境，確定目標(biāo)市場(chǎng)，收集分析。

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象信息，制訂公司競(jìng)爭(zhēng)策略并組織實(shí)施；組織產(chǎn)品的定位及開(kāi)發(fā)；

維持、開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額；維護(hù)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與。

重大業(yè)務(wù)治談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問(wèn)題；指導(dǎo)建立完善的售后服務(wù)，保證用戶的需要得到滿足，以此提升公司品牌形象。

報(bào)告對(duì)象董事。

下屬對(duì)象業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理。

代理人無(wú)。

·有獨(dú)立的業(yè)務(wù)渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；

·負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部的部分管理及建設(shè)；

·客戶資料管理和完善；

·培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)；

·新項(xiàng)目市場(chǎng)推廣方案的制定；

·成熟項(xiàng)目的業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)績(jī)效管理；

·協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門(mén)工作，建議和輔導(dǎo)各部門(mén)各類工作的規(guī)范；

誠(chéng)中樂(lè)。

版本2009–修訂版1頁(yè)碼1人事?人事管理。

職務(wù)名稱：營(yíng)銷總監(jiān)。

直接上級(jí):總經(jīng)理。

直接下級(jí)：銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理。

本職工作：負(fù)責(zé)公司的整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作。

工作責(zé)任。

一、業(yè)務(wù)職責(zé)1．參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3.每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；4.組織建立健全營(yíng)銷組織，建立并拓展公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)5.掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；6.根據(jù)市場(chǎng)需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案；7.負(fù)責(zé)組織資材部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作，并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論對(duì)顧客進(jìn)行反饋；8.負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作；9.制訂營(yíng)銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；10.經(jīng)常開(kāi)展對(duì)用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。12.主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；13.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；14.定期主持營(yíng)銷系統(tǒng)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)；15.審閱營(yíng)銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；17.及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；19.在必要的情況下所屬下級(jí)授權(quán)；20.受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；21.及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決；22.填寫(xiě)直接下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；23.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；24.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命；25.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場(chǎng)指揮；26.關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作和生活情況。

營(yíng)銷總監(jiān)崗位職務(wù)職責(zé)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)隸屬部門(mén)：營(yíng)銷部。

崗位級(jí)別：行政二級(jí)直接上級(jí)：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。

直接下級(jí)：銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管。

二、崗位工作概述全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理，確保公司營(yíng)銷工作的正常運(yùn)行。

三、

工作職責(zé)與任務(wù)。

1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。

1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)。2、所訂的行銷計(jì)劃及營(yíng)銷推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)，且行之有效。3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開(kāi)展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。

4、在營(yíng)銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營(yíng)銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi)。5、營(yíng)銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開(kāi)展需要。6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開(kāi)、公正、公平、合理。7、營(yíng)銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，且績(jī)效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。8、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關(guān)系。

直接上級(jí)；公司總經(jīng)理。

直接下級(jí)；區(qū)域銷售經(jīng)理，市場(chǎng)部經(jīng)理。

5.資金風(fēng)險(xiǎn)，6.信用控制10）提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議。

直接上級(jí)；營(yíng)銷總監(jiān)。

直接下級(jí)；企業(yè)策劃主管，計(jì)劃信息主管。

1）市場(chǎng)分析；

1.產(chǎn)品走勢(shì)分析2.市場(chǎng)竟?fàn)幁h(huán)境分析3.市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)。

4.廣告，5.促銷環(huán)境分析6.廣告，7.促銷成敗原因分析2）制定計(jì)劃。

市場(chǎng)部經(jīng)理工作范圍。

23.監(jiān)督合理支出費(fèi)用，24.合理調(diào)配物資。

區(qū)域銷售經(jīng)理職責(zé)。

考核評(píng)估：

以工作內(nèi)容為考核評(píng)估依據(jù)，對(duì)專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核評(píng)估，作為轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。

9、檢查客戶投訴記錄的跟蹤情況，處理比較棘手的客戶服務(wù)問(wèn)題和突發(fā)事件10、匯總有關(guān)售前服務(wù)、售后服務(wù)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析，以供市場(chǎng)部日常參考。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

5.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)評(píng)審，鑒定，把控新產(chǎn)品外觀以及色彩方案的檢討并繪制其圖紙。

6.參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作，確保產(chǎn)品可量化可市場(chǎng)化;。

7.跟蹤產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)創(chuàng)新;。

8.深度挖掘公司產(chǎn)品調(diào)性，依據(jù)cmf設(shè)計(jì)語(yǔ)言的規(guī)劃，通過(guò)對(duì)工藝材料的研究與創(chuàng)新應(yīng)用，并落實(shí)到實(shí)際項(xiàng)目，確保cmf的設(shè)計(jì)品質(zhì)和品牌同一性。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一

地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);

4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好

待遇面議,工作地貴州雙休要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);

4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好

待遇面議,工作地貴州

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二

設(shè)計(jì)總監(jiān)助理以純東莞市以純集團(tuán)有限公司，yishion以純，以純，以純集團(tuán)，以純崗位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)部進(jìn)行管理；

2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)及計(jì)劃進(jìn)度的'跟進(jìn)；

3、為人積極樂(lè)觀、有責(zé)任心及較強(qiáng)的承壓能力；

4、具有一定的管理能力，邏輯思維清晰，敏銳；

5、辦公軟件操作熟練。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三

3、深化設(shè)計(jì)：進(jìn)行深化方案效果圖、施工圖設(shè)計(jì)和審查工作；

4、物料、軟裝設(shè)計(jì)：帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行物料和軟裝方案設(shè)計(jì)和審查工作；

6、提案：帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和制作提案演示文件，并向客戶進(jìn)行提案；

7、制定、監(jiān)督進(jìn)度：總體把控項(xiàng)目進(jìn)度并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)按時(shí)按質(zhì)完成設(shè)計(jì)任務(wù)負(fù)責(zé)；

8、對(duì)內(nèi)溝通：配合、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部各流程以及各環(huán)節(jié)的工作；

9、施工交底：項(xiàng)目開(kāi)工前，帶領(lǐng)項(xiàng)目小組對(duì)甲方負(fù)責(zé)人、施工方進(jìn)行施工交底工作；

11、工作匯報(bào)：定期向總設(shè)計(jì)師匯報(bào)工作及項(xiàng)目進(jìn)展情況。

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)篇十四

3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力。

1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃。

2.組織服裝設(shè)計(jì),對(duì)公司各品牌的.定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準(zhǔn)確。

3.協(xié)調(diào)部門(mén)的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計(jì)。

4.對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。