總結是對我們過去所做努力的一種肯定和回顧?？偨Y要注意邏輯嚴密，層次分明，以方便讀者的理解和閱讀。閱讀這些總結范文有助于豐富我們的寫作經驗，提高寫作的水平和表達能力。

開展培訓工作總結篇一

1月17日上午，市衛(wèi)健委召開電視電話會議，對**市衛(wèi)生健康系統(tǒng)冬春季疫情防控工作，特別是農村地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作進行再動員、再部署，要求全市衛(wèi)健系統(tǒng)繃緊疫情防控這根弦，進一步強化農村地區(qū)、重點人群的管控，加強宣傳引導，普及防控知識，同時向企業(yè)和廣大市民發(fā)出嚴格防疫舉措、做好個人健康防護的倡議，堅決防范疫情擴散。

1、嚴防農村地區(qū)聚集性疫情。

會議要求，要把農村地區(qū)疫情防控作為重中之重，堅持“三減少、三加強”：減少人員流動，減少人員聚集、減少旅途風險，加強個人防護、加強鄉(xiāng)村管理、加強定點診治。要提升早發(fā)現能力，對返鄉(xiāng)人員實行網格化管理，減少聚集性活動。堅持常態(tài)化精準防控和局部應急處置有機結合，嚴防農村地區(qū)聚集性疫情發(fā)生。

強化重點人群管控。對來自疫情中高風險地區(qū)人員、冷鏈物流從業(yè)人員、返鄉(xiāng)人員、特別是境外返鄉(xiāng)人員、外來人員實施分類精準管理，掌握人員動向。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構重點加強對發(fā)熱、咳嗽等有呼吸道癥狀病例的監(jiān)測和報告。督促返鄉(xiāng)人員14天內做好日常健康監(jiān)測，減少串門走動，強調出現發(fā)熱等癥狀后要第一時間做好自我隔離并報告。

2、加強值班和應急值守。

春節(jié)將至，隨著返鄉(xiāng)歸國的人員流動增多，加上氣溫驟降，全國多地出現散發(fā)和集聚性疫情，疫情防控形勢依然嚴峻。

市衛(wèi)健委要求，各級衛(wèi)生健康部門要認真貫徹落實市新冠肺炎疫情防控工作應急指揮部各項工作要求，強化常態(tài)化防控舉措，科學精準做好農村地區(qū)、春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作，有序推進全市新冠疫苗接種。同時要認真落實國家和省市關于春節(jié)期間減少人員流動聚集的各項措施要求，原則上不舉辦大型的會議培訓、年會聚會、團拜慰問、聯(lián)歡演出等人群聚集性現場活動。要做好春節(jié)值班值守和各項工作安排，領導干部要發(fā)揮表率帶頭作用，鼓勵干部職工留在當地過年，確保一旦發(fā)生疫情，有關人員能夠迅速到崗到位。

3、不麻痹不懈怠做好個人防護。

隨著疫情從應急狀態(tài)轉入常態(tài)化，部分市民出現懈怠麻痹的心理，出入公共場所未主動佩戴口罩等時有發(fā)生。市疾控專家提醒，冬春季節(jié)病毒在濕冷環(huán)境存活機會更大，人體呼吸道抵抗能力偏弱，呼吸系統(tǒng)疾病高發(fā)，容易合并感染新冠病毒，更要做好安全防護。

做好個人衛(wèi)生防護，是防范疫情擴散的有效手段，也是公民的責任。市衛(wèi)健委向企業(yè)和廣大市民發(fā)出倡議，號召商超、酒店、餐飲等企業(yè)要承擔防疫主體責任，嚴格落實防疫舉措，提醒市民正確佩戴口罩、做好測溫和健康碼核驗，號召市民增強防范意識，做好健康管理。

如出現發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀，要佩戴一次性醫(yī)用口罩及以上級別口罩，及時到就近的發(fā)熱門診進行排查和診療，就醫(yī)過程盡量避免乘坐公共交通工具。

新型冠狀病毒，來勢洶洶，為進一步做好防控工作，更為響應教育系統(tǒng)針對新冠狀病毒感染的防控工作號召，__幼兒園高度重視此次疫情，并迅速組織力量，全面有序地開展疫情防控工作。

為深入貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示，為保護全園師幼健康和生命安全，維護幼兒園穩(wěn)定，促進幼兒園的發(fā)展，深刻認識做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要性和緊迫性，把廣大師幼生命安全和身體健康放在第一位，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院決策部署上來，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，堅定不移把黨中央各項決策部署落到實處，特制定應急預案及措施。

(一)聯(lián)絡組:由戴雯雯負責疫情防控工作的組織協(xié)調、溝通聯(lián)絡;監(jiān)督全園教師防控情況。

(二)預防組:由李蓀彤負責。指導全園教職工做好班級、園內環(huán)境、教室內的消毒工作，指導教職工了解冠狀病毒肺炎的消毒隔離要求。

(三)宣傳組:由陳雅琴負責。對教職工、幼兒、家長進行防治冠狀病毒感染的肺炎知識的普及宣傳。

(四)后勤組：由張瑩，張狄負責。落實督查全園防治工作的物資儲備;負責防治疫情工作保障、交通、通訊等。

教師們借助微信平臺掌通家園，加大宣傳政府部門發(fā)布的有關疫情資訊，不斷提高全體教師和家長的思想認知;學校通過發(fā)送《給家長的一封信》，讓家長全面了解新型冠狀病毒引起的肺炎臨床特征、傳播途徑、防控方法等相關知識，號召全體家長要高度重視，不能存僥幸心理，春節(jié)期間嚴格做到不外出、不聚餐、不聚會，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。

為了做好我鎮(zhèn)初三畢業(yè)班復學后新冠肺炎疫情防控工作，確保廣大師生的身體健康與生命安全，根據學校要求，開學第一天給同學們上好“健康第一課”，進行新冠肺炎防控知識和傳染病防控知識講解，不斷加強學生對疫情防控知識的`掌握。漳平市總醫(yī)院象湖分院結合學校實際情況，4月20日（復課當日）上午9：30，聯(lián)合象湖中學開展校園新冠肺炎疫情防控知識講座。

本次講座由我院嚴志潮醫(yī)生主講，講座內容主要圍繞對新冠肺炎預防知識做了詳細講解，就正確的洗手、佩戴口罩給師生們做示范，對開學后教室衛(wèi)生的管理、學生課間活動、開學后學生心理疏導工作等流程做了介紹，幫助初三學子從“宅家模式”，順利切換至闊別三個月之久的“校園模式”。讓這些孩子也能以一種更為平和的心態(tài)應考、順利度過接下來的初中時光。

講座現場有備方能無患。守護校園安全是學校的頭等大事，關系著廣大師生身體健康和生命安全。講座中，師生們認真聽講，大家充分認識到疫情防控的重要性，并掌握新冠肺炎日常防控操作技能及新冠肺炎應急處置措施，為做好開學復課工作奠定了扎實的基礎。講座后，中學陳正金校長表示，學校與衛(wèi)生院都高度重視校園新冠肺炎疫情防控工作，實現全面培訓、全員覆蓋，切實增強師生的責任感和緊迫感，確保全校師生通過講座達到“知防疫、會操作、能操作”的講座效果。

接下來學校將全面落實各項防控措施，推動初三年級安全有序、規(guī)范開學，確保校園“一方凈土”，構建起群防群控嚴密防線，持續(xù)強化安全責任意識，嚴格落實各項開學籌備工作，切實保證師生的生命安全。

開展培訓工作總結篇二

1、首先在管理上對于業(yè)務交接期間加強關注。同時延長業(yè)務交替時間將原3個月改為6個月，加強內、外部溝通，出現物資質量退換貨的按照有關規(guī)定考核。

2、招標小組每月對于招標工作過程，要及時總結好的方面、存在的問題以及下一步的措施。

3、加強學習。尤其合同簽訂學習。對合同簽訂的細節(jié)、雙方的約定、違約責任等慎重考慮。

20xx年年初，公司根據工作需求，改制了公司機構體系，根據工作需求，設置了綜合管理部，主要負責招標資料的接收和初審、安排資格預審及開標時間、招標業(yè)務分配、組織現場踏勘及答疑、招標資料的檔案管理、招標管理系統(tǒng)信息監(jiān)督、行政主管部門生產信息及業(yè)務主管部門統(tǒng)計報表等工作。

新工作的投入，綜合管理部的每一位員工都能快速投入到工作中，調整工作內容，學習新的專業(yè)知識，做好本職工作，就一年的工作，做如下總結：

開展培訓工作總結篇三

轉眼之間，20xx學年就要結束，過去一年的新教師培訓，對我今后的教學工作有著重大影響和指導意義，特別是新教師遠程網絡培訓，各位專家的講座給了我很多啟示，讓我受益匪淺，下面就是我在今年的培訓中的一些體會。

開展培訓工作總結篇四

新冠肺炎發(fā)生以來，習近平總書記就疫情防控工作多次強調，“做好疫情防控工作，直接關系到人民生命安全和身體健康，直接關系到經濟社會大局穩(wěn)定，也事關我國對外開放。各級黨委和政府要把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，同時間賽跑、與病魔較量，堅決遏制疫情蔓延勢頭，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)?！弊约簣詻Q落實習總書記指示，把疫情防控工作作為當前的政治任務來抓，靠前指揮，在這次打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中，逆行而上、沖鋒在前，全力做好市委市政府集中辦公區(qū)和紀委綜合管理處的疫情防控工作。

（一）高度重視，提高政治占位。1月26日，接到上級疫情防控要求后，疫情就是命令，防控就是責任，本人高度重視這項工作，這事關大局，事關人民生命安全，提高政治上位，堅決以習總書記指示為準，把疫情防控工作擺在當前一項重要工作來抓，馬上科室人員召開會議，研究制定疫情防控應急預案，逐條逐項安排部署，及時啟動市委市政府集中辦公區(qū)的疫情防控一級戰(zhàn)備。

（二）加強宣傳引導。按照“微信發(fā)起來，通知貼起來，橫幅掛起來”的要求，對集中辦公區(qū)和紀委綜合管理處進行宣傳，對所屬保安保衛(wèi)人員召開會議進行深入細致的宣傳發(fā)動，宣傳黨委和政府的要求指示，認識到疫情防控的重要，認識到此項工作的對市委市政府的重要，也要讓大家了解到疫情是可防可控的，不是可怕的，不能信謠，不傳謠，什么事情都要以政府發(fā)布的為準。

（三）加強防控排查，落實防控措施。嚴格要求防疫人員堅決落實防控措施，在辦公樓南北門的兩個卡點設置進入大樓告示牌，按照市疫情防控指揮部安排部署，全面實施進入大樓人員一律佩戴口罩、一律測量體溫、一律出示臨時工作證、一律出示身份證，絕不放過任何細節(jié)、絕不能出現任何閃失的“四個一律、兩個絕對”的防控措施。以身作則沖鋒“疫”線，多次深入城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、新華區(qū)，積極協(xié)調安保人員所在辦事處、村（社區(qū)），確保安保人員全員到崗，24小時值班值守，確保了集中辦公區(qū)和紀委綜合管理處管理正規(guī)，防控有序。

開展培訓工作總結篇五

總行**x部：

20**年，**分行消費者權益保護工作不斷提速，在消費者權益保護工作委員會的統(tǒng)籌之下，實行“牽頭組織，分級負責”的管理體制，法律合規(guī)部作為消費者權益保護的職能部門，負責組織開展各項工作，定期向監(jiān)管及總行匯報工作情況，監(jiān)督轄內各分支機構消費者權益保護工作開展情況；零售金融部負責零售客戶金融知識宣傳；辦公室負責協(xié)調溝通，做好投訴處理工作；運營管理部推動各營業(yè)網點文明規(guī)范服務，創(chuàng)造恒豐優(yōu)質消費品牌形象；其他各部門分工協(xié)作，共同做好消費者權益保護工作。現就具體工作開展情況匯報如下：

為進一步提升我行消費者權益保護工作水平，切實維護銀行業(yè)消費者合法權益，根據《中國銀保監(jiān)會xx監(jiān)管局辦公室關于開展銀行保險機構侵害消費者權益亂象整治工作的通知》以及《xx銀行“侵害消費者權益亂象整治”工作實施方案》要求，xx分行成立“侵害消費者權益亂象整治”工作領導小組，由行長xx同志任組長，副行長xx同志、各管理部門負責人以及各分支行行長任組員。領導小組全面負責本次“侵害消費者權益亂象整治”工作的組織領導與統(tǒng)籌指揮。領導小組辦公室設在分行法律合規(guī)部，負責具體推進各項自查、檢查工作。

分行專門下發(fā)《關于開展整治侵害消費者權益亂象的通知》，根據總行分工安排細化分行分工，明確工作重點，分管行長xx同志組織分行相關管理部門負責人召開整治消保亂象工作部署會，強調各級責任主體要強化擔當作為，堅持問題導向，以深化整治侵害消費者權益亂象為抓手，實事求是的開展問題自查及整改，切實糾正經營管理中侵害消費者合法權益的行為，堅決杜絕自查走過場、整改敷衍了事情況發(fā)生。

分行各管理部門按照總行各歸口條線管理部門的排查方案與要求，全面開展自查自糾，及時向歸口條線管理部門報送相關問題。分行零售金融部自查發(fā)現，xx支行、xx支行網點專職理財經理未到位，由網點持有我行簽發(fā)理財銷售資質的員工兼職理財經理，客戶服務體驗度受影響。公司金融部自查發(fā)現“xx（a計劃）”產品說明書在產品類型一欄明確注明：“保本保收益”。分行法律合規(guī)部第一時間反饋總行資管部，資管部回復：“對于預期收益型保本保收益產品，總行目前正在監(jiān)管新規(guī)框架下適度發(fā)行，并逐漸壓縮規(guī)模直至過渡期結束前全部終止，并不違反監(jiān)管2020年底前停止發(fā)行的要求。

業(yè)務排查期內，分行法律合規(guī)部曾多次牽頭對客戶經理辦公場所進行突擊檢查，發(fā)現分行營業(yè)部、公司一部、xx支行仍有個別客戶經理違規(guī)保管客戶已簽章的征信查詢授權書等授信材料或未及時將包含客戶身份信息的業(yè)務材料歸檔等。出于對金融消費者個人信息保護工作的重視，分行公司金融部和問題發(fā)生機構組成調查小組，詳查問題發(fā)生原因，責令客戶經理將客戶資料立即返還客戶或歸檔管理，對相關的12位客戶經理進行經濟處罰，罰款金額共計6000元。同時，在全行范圍內再次宣貫強調保護消費者個人信息安全的重要性，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。

根據總行考核相關規(guī)定，分行2019年度績效考核體系全面承接總行考核體系。分行消費者權益保護相關內容包含在合規(guī)經營指標中。合規(guī)經營指標占比10%，其中“消費者權益保護工作屬地監(jiān)管考評”指標為加分項，分值[0,3]，以“上年度當地監(jiān)管考評得分/100×基本分”的方式計分，鼓勵各分支機構不斷創(chuàng)新消保工作形式，積極與當地監(jiān)管溝通，規(guī)范自評工作，爭取提高考評得分；“消費者權益保護工作”指標為扣分項，分值[-20,0]?？己藘热莅ǖ幌抻谙M者權益保護知識宣教工作開展情況、報告報送時效及質量、投訴處理情況等。此外，分行法律合規(guī)部于2019年初，通過現場審計與非現場審計相結合的方式，采取業(yè)務談話、調閱資料、問卷調查等方法，對轄內5家二級分行2018年度消費者權益保護工作進行審計，客觀指出消保工作的不足之處及改進方向，引導并督促各級機構人員落實消保工作的具體要求。

2019年，分行在全行范圍內開展制度梳理工作，規(guī)范制度的制定、審查、發(fā)布、傳導、執(zhí)行、評估、修訂和廢止的全生命周期管理流程，法律合規(guī)部安排專人進行消保制度重檢工作，及時印發(fā)《xx銀行xx分行金融知識宣傳教育工作管理辦法實施細則》。分行已建立個人信息保護制度，《xx銀行xx分行個人金融信息保護管理辦法》《xx銀行xx分行運營條線客戶信息保護工作實施細則》中完整體現個人信息保護相關要求。

分行目前投訴處理工作主要涉及法律合規(guī)部、零售金融部及辦公室三個部門。法律合規(guī)部設消保投訴專線由專人負責接聽，人行消保工單系統(tǒng)由法律合規(guī)部負責，總行工單系統(tǒng)由零售金融部負責，xx銀保監(jiān)信訪處理平臺由辦公室負責對接。分行嚴格執(zhí)行“首問責任制”，確保對每一單投訴都快速應對、妥善處置。分行在矛盾處理工作中強調處置關口前移，能當場解釋安撫的絕不拖延至客戶投訴再處理，從而降低了投訴數量，截至報告日，分行共有8起投訴，均妥善解決。在今后的工作中，分行將針對每一起投訴做好復盤工作，全面剖析投訴的根源性問題，優(yōu)化流程，舉一反三，避免同一問題重復投訴的情況發(fā)生。

三、接受監(jiān)管檢查及反饋情況。

四、消保人員配備情況。

法律合規(guī)部作為xx分行消費者權益保護職能部門，全面負責組織開展消保相關的各項工作。部門內設置1名消保專職人員，該同志擁有七年工作經驗，還曾被選派至xx銀保監(jiān)局掛職鍛煉，具備良好的處理糾紛、解決爭議的能力。

五、意見建議。

現有培訓多集中于消保知識宣貫，希望總行可以主導開展一些服務禮儀、投訴應對等實操性更強的培訓，在提高員工消保意識的同時切實提高投訴應對能力。只有基層員工真正掌握投訴應對技巧及處置方法才能保證“首問責任制”的貫徹執(zhí)行。

分行多次接到本地監(jiān)管督促投訴分類系統(tǒng)盡快上線的通知，目前分行采用的是每月手工上報投訴分類表來滿足人行投訴分類工作要求，希望總行可以盡快完成系統(tǒng)接入工作。

監(jiān)管意見曾指出我行部分消保制度存在修訂不及時的問題，分行通過制度梳理對相關制度進行了廢改立。近期由于總行職能調整，投訴管理工作職能移至法律事務部，希望可以盡快修訂投訴管理辦法，分行將依據總行最新制度修訂分行細則。

開展培訓工作總結篇六

安排網點大堂經理在各個網點擺放和主動派發(fā)《征信業(yè)管理條例》知識宣傳單和信用報告網上查詢宣傳單張，主動向客戶介紹個人信用報告的用途、查詢方式等信息。對市民的問題熱情解答，做好征信業(yè)相關知識的普及。

讓信用體系建設深入民心普及宣傳。

我行在3月15日當天在鶴山大潤發(fā)廣場開展主題為"深入貫徹落實《征信業(yè)管理條例》，切實維護信用信息主體合法權益"的現場宣傳活動。現場宣傳取得比較好的效果，我行宣傳人員向現場市民派發(fā)了大量的征信業(yè)務宣傳單張，不少市民主動向我行咨詢征信業(yè)務的相關內容，在場群眾的個人信息保護意識得到了提高。

征信宣傳人員到江門象山社區(qū)、新會城西社區(qū)、臺山*湖社區(qū)、恩*金潤華庭小區(qū)、臺城商業(yè)城中心、恩*恩新批發(fā)街、潮連工業(yè)區(qū)等，通過逐戶拜訪、派發(fā)宣傳單、問卷調查等方式積極開展對居民群眾和小微企業(yè)主的`征信宣傳教育活動。

通過本年3.15征信*暨金融消費者權益日宣傳活動，郵儲銀行江門分行讓市民大眾、小微企業(yè)主等更深入了解《征信業(yè)管理條例》及征信相關知識，提高了全民信用和*意識，營造了良好的社會氛圍。

開展培訓工作總結篇七

集團管控是指母公司通過子公司董事會來影響子公司制度安排,從而對子公司運作產生規(guī)則和源頭上影響的行為,其重點在于促進集團內部資源整合,加強規(guī)范治理,以達成母子公司的協(xié)同效應。人力資源管控作為集團三大戰(zhàn)略管控體系之一,在規(guī)避子公司經營管理者的逆向選擇和道德風險、實現人才的合理利用等方面發(fā)揮著重要作用。

根據集團總部對下屬企業(yè)用人的集、分權關系以及在實際運用中母子公司的人事管理控制,可以將企業(yè)集團人力資源管控模式分為直管型、監(jiān)管型和顧問型三種。為更透徹地理解人力資源管控的實際操作情況,文章將深入闡述a能源集團人力資源管控的現狀與問題,并提出相應策略。

二、a能源集團人力資源管控的現狀。

a能源集團股份有限公司(簡稱“a能源集團”)是主營能源投資、開發(fā)與管理的中部某省省屬最大的能源企業(yè),2010年實現整體上市后成為我國能源業(yè)務品種最全的整體上市公司。集團著力打造水電、火電、核電、新能源、天然氣、煤炭和金融等業(yè)務“6+1”板塊,同時投資參股多家企業(yè),其下屬子公司包括17家全資及控股企業(yè)。

a能源集團對公司所屬企業(yè)的人力資源管控采取監(jiān)管型與直管型相結合的管控模式,積極構建集團人力資源管控政策、服務、信息三大職能平臺,在人力資源六大板塊的基礎上展開。主要現狀如下。

1.人力資源規(guī)劃的集中化管控。

(1)a能源集團實行母公司自上而下和子公司自下而上的雙向人力資源規(guī)劃制定過程。集團公司人力資源部定期制定人力資源規(guī)劃(五年)下發(fā)到各子公司,對公司所屬企業(yè)機構設置和人員編制集中化控制。各子公司根據公司的發(fā)展和人力資源管理情況規(guī)劃人員需求,負責具體落實母公司的規(guī)劃。

(2)公司在對比同行業(yè)標桿企業(yè)的基礎上,根據相關定員標準已建立起自己的人力資源配置標準化模型。

2.人員招聘集中化管控。

a能源集團已遵循“集中招聘、分組實施”的原則,建立規(guī)范化的員工招聘體系。集團公司人力資源部是員工招聘工作的主管部門,負責編制集團公司員工招聘計劃、組織年度校園招聘和其它社會招聘工作。子公司人事主管部門是實施部門,配合落實公司員工招聘辦法,擬定本單位員工招聘需求計劃,協(xié)助集團人力資源部做好本單位員工招聘的具體工作。

3.人才培養(yǎng)與開發(fā)集中化管控。

(1)兩級培訓體系。a能源集團建立起集團公司級培訓體系和子公司級培訓體系的兩級培訓管理體系。集團公司級培訓由集團人力資源部帶頭組織實施,總公司各職能部門提供所負責業(yè)務的培訓項目需求并負責組織相關培訓;子公司級培訓由各子公司自主組織實施本單位培訓。

(2)人才差別化培養(yǎng)。a能源集團的領導班子成員培訓、領導班子后備人員培訓、重要管理崗位培訓由總公司人力資源部統(tǒng)一組織實施;重要管理崗位培訓、重要業(yè)務崗位人員培訓、其他員工培訓根據具體情況由子公司自主組織,總公司指導完成。

(3)培訓流程環(huán)節(jié)集中控制。每年年初,子公司將各自的年度培訓需求和培訓計劃上報總公司人力資源部備案,總公司人力資源部根據各單位培訓計劃統(tǒng)一制定下發(fā)公司年度培訓計劃。集團公司人力資源部不定期對各單位培訓實施情況進行檢查督導和考核評價;各子公司培訓經費使用情況也由總公司人力資源部統(tǒng)一備案。

4.考核、薪酬集中化管控。

(1)分別考核,加強監(jiān)督。集團總公司員工(部門負責人及以下員工)及子公司領導班子成員的考核由集團公司人力資源部具體負責;所屬企業(yè)員工(非領導班子成員)的考核工作則由子公司按照與集團公司總體目標相一致的原則獨立完成。

(2)總體控制、監(jiān)管檢查。各子公司的工資總額、福利標準由集團公司集中控制,各子公司員工的工資、福利等貨幣化項目發(fā)放情況在總公司的控制范圍內完成?？偣救肆Y源部會定期對各子公司執(zhí)行年薪的工作情況進行專項檢查,各種違規(guī)現象會納入年終考核體系。

5.人力資源信息系統(tǒng)集中化管控。

開展培訓工作總結篇八

通過遠程網絡培訓學習，交流和反思自己的教學實踐，加深了初中新課程改革的認識。初中新課程改革著眼點之高、視野之開闊、創(chuàng)新力度之大，是以往任何一次課程改革無法比擬的。這次課程改革從研究先進國家的基礎教育經驗出發(fā)，提出了以“三維目標”為核心的新課程理念，是一個著眼于21世紀中華民族在國際競爭、全面提高國民素質、強國富民的戰(zhàn)略大計。認識到基礎教育課程改革是一場教育思想、教育理論、教育內容、教學方法、教育評價、教育管理等全方位的深化改革，要求把課程標準、課程體制、課程內容、教材、課程的實施和評價等改革，全面的落實到上海初中校園和課堂，通過改變教師的教學方式，進而從根本上改變全國初中生的學習方式。這是一個劃時代的系統(tǒng)工程，關系到一代人乃至國家的前途和命運，要完成這項系統(tǒng)工程既要靠各級政府和教育行政部門的大力支持，但只靠行政命令、下達計劃、布置任務是不可能完成的，更要靠廣大教師的熱情投入和不懈的努力，還要靠社會各界的理解和支持。作為身臨這場課程改革一線的教師，深感責任重大。

開展培訓工作總結篇九

為進一步做好新冠肺炎疫情的防控工作，提高校園防控能力和應急處置能力，為學校安全開學、師生安全返校做好全方位準備。3月17日，中華西路小學在報告廳召開新冠肺炎疫情防控知識培訓會議。為避免人員聚集，采取上午、下午分批次，座位隔排間隔1米以上錯落入座的方式進行學習。

邢校長向大家簡單介紹了當前疫情防控形勢并傳達了上級會議精神，要求大家進一步認識疫情防控工作的重要性，增強工作責任感、使命感，做好疫情防控期間春季開學的各項準備工作。

張校長代表學校向“停課不停學”期間辛苦付出的老師們致以崇高的敬意，并著重肯定了防疫期間中華西路小學教師們良好的精神風貌與同心協(xié)力、同舟共濟的精神。同時布置了下一階段的工作重點是做好“線上復習"工作及積報準備返崗復學工作。

后勤保衛(wèi)科張主任要求相關全體教師在疫情防控期間認真做好校園封閉管理，對進出人員進行體溫檢測，將以高度負責的態(tài)度做好24小時疫情管控工作，加大對校園的日常安保巡查，防止外來人員及車輛隨意流動，做到監(jiān)控無死角。

德育處賈主任對新型冠狀病毒肺炎的傳播途徑、七步洗手法、怎樣正確佩戴并處理防護口罩、測溫槍使用、校園消毒藥物的配比、消殺方法等相關防疫知識進行了詳細講解。

本次培訓，全體教職員工認真收看，做好筆記。

加強防疫培訓，筑牢戰(zhàn)疫防線。通過此次學習，廣大教職員工進一步提高了思想認識。充分認識到疫情防控形勢的長期性、嚴峻性、復雜性和不確定性，全體教職員工一定堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松動心態(tài)，毫不動搖、毫不放松抓緊、抓實、抓細各項防控工作，確保自身和家庭身體健康，確保學生生命安全。

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