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督查檢查情況報告篇一

今年以來，我局的督查工作，在局黨組的正確領導和市委、市政府督查室的大力指導幫助下，緊緊圍繞全市林業(yè)工作任務，堅持突出重點、服務全局、注重實效的原則，緊跟領導工作思路，創(chuàng)新督查工作機制和方法，豐富督查工作內涵，提高督查工作質量，建立健全督查工作運行機制，較好地發(fā)揮了督促檢查的職能作用，有力地推動了全市現代林業(yè)建設的又好又快發(fā)展。今年共對4項重點工作和9項績效目標任務進行了全面的督查，出督查簡報12期。

一年來，我局領導高度重視督查工作，把督促檢查作為促進工作落實的重要手段，注重發(fā)揮督促檢查的重要作用。一是局領導重視督查。在部署工作后，局主要領導都親自抓督查，分管領導深入一線抓落實；特別是在安排布置重點工作時，同時布置督促檢查工作，抓好決策的貫徹落實，形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局。二是強化督查工作機構。調整充實人員力量，配備了專職督查人員，明確一名辦公室副主任主抓督查工作，實行崗位責任制。三是優(yōu)化督查工作環(huán)境。為了緊跟領導思路抓督查，督查工作人員經常參加由局領導組織召開的各種會議，現場辦公抓督查、督辦。目前，我局的督查工作已形成以市政府工作報告、重要文件和有關會議所作決定、決議貫徹落實情況的督查、政府領導同志批辦事項的查辦落實、人大代表建議和政協提案的辦理以及林業(yè)重點工程督查等為重點的督查工作格局。

一是建立領導親自抓督查的機制。“領導督查”是抓落實的重要手段。對林業(yè)重點工作決策的執(zhí)行、市民群眾關注的熱點、難點問題以及要求上級機關要求督查落實的事項等，領導都親自進行檢查落實，并經常深入現場搞督查調研，有效地推動了各級干部抓落實的主動性，增強了督查工作的針對性。今年，為促進我市集體林權制度改革工作的開展，我局曹友強局長親自協調市委、市政府、市人大等有關部門組成五個調研組分赴各區(qū)市深入調研，獲取了詳實的第一手資料，為市委市政府主要領導決策提供了科學依據，取得了很好的效果，我局組織開展的全市集體林權制度改革工作得到了省、市領導的充分肯定。

二是健全督查運行機制。我局結合林業(yè)工作實際，修訂完善了關于進一步加強督查工作的制度措施，對全局的督促檢查工作從立項到反饋都作出了明確的規(guī)定，使我局的督查工作更加規(guī)范有序。

三是實行三次督查制度。為了保證市委市政府的重大決策、局重要工作部署和林業(yè)中心工作的貫徹落實，實行三次督查，確保政令暢通。第一次督查：督查貫徹情況、工作措施和進度。督促有關單位按時制定措施預案，認真貫徹落實各項目標任務。第二次督查：重點督查工作效果。第三次督查：督查各有關單位工作任務完成情況。對有令不行、有禁不止、我行我素，不能盡職盡責完成任務的單位進行通報批評。

局黨組決策部署最終要靠嚴格科學、扎實有效的執(zhí)行過程來實現，為此，辦公室今年重點抓住“四個環(huán)節(jié)”提高督查事項的執(zhí)行力：一是落實目標責任制，將局黨委的決策量化為可執(zhí)行、可操作、可監(jiān)控的目標責任，明確責任部門；二是明確完成時限；三是督查執(zhí)行結果，加強決策執(zhí)行情況的綜合協調，加大督促檢查力度，建立通報反饋制度；四是反饋完成情況，建立健全報告工作制度、決策執(zhí)行修正反饋制度等。

范城市、建設綠色青島等重大工作部署進行責任分解，明確了分工領導和責任部門，將工作目標細化到責任人。局辦公室督查工作人員圍繞這條主線積極主動地開展督促檢查和情況反饋工作，強化工作時效性，快辦、快結、快反饋，有力地促進了全局各項重點工作的有序開展，確保了市委市政府重大工作部署的貫徹落實。同時，我們還配合督查室對創(chuàng)城和林改工作對全市進行了全面的督查。

第二，抓住全局日常工作重點不放松。我局在平時的日常工作中，突出林業(yè)工作重點這條主線，注意林業(yè)工作運行情況的反饋，如實快速地向局領導及上級督查部門反饋執(zhí)行情況以及潛在傾向性問題，為局領導決策提供依據，確保了全市林業(yè)各項工作的順利進展。比如森林防火工作，今年雖說森林火災比往年有了較大幅度的下降，但節(jié)慶期間仍有部分小火情況，我們配合森林公安局對火災情況進行了全面的了解督查。森林病蟲害防治（美國白蛾，松材線蟲病）。

第三，抓住會議決定事項和領導批示件落實不放松。在辦理過程中，一方面，注意吃透會議和領導批示件精神，明確承辦單位，督辦通知單，限期上報辦理結果。另一方面，我們及時進行跟蹤和催辦，及時研究解決辦理過程中出現的問題，確保辦理質量。特別是對上級轉來的領導批示件，我們按辦理要求、批示意見及時向有關部門轉辦催辦，按期反饋辦理結果，確保做到件件有落實，事事有回音。

意見和建議。

一是建議多組織培訓，不斷提高單位人員督查工作的能力。二是把督查工作與日?？己撕湍甓瓤己私Y合起來，定期通報督查工作完成情況。

雖然我局的督查工作取得了較好的成績，但與領導的要求相比還有一定的差距。我們決心在今后的督查工作中，進一步解放思想，努力探索新形勢下督查工作的新機制、新方法，加大督查工作力度，強化督查工作措施，不斷提高督查工作水平和質量，切實為全市現代林業(yè)的又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

督查檢查情況報告篇二

根據《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》（公安部120號令）的有關規(guī)定，20xx年度全市消防監(jiān)督工作圍繞火災形勢穩(wěn)定為根本目標，以雙隨機檢查、錯時檢查、專項檢查為手段，以深化火災隱患排查整治，牢牢抓住人員密集場所、重大火災隱患整改、重要時期、節(jié)日，以嚴格按照監(jiān)督檢查程序，規(guī)范執(zhí)法行為，認真開展了消防監(jiān)督抽查工作，消除了社會面上一大批火災隱患，火災形勢得到了有效控制，確?；馂男蝿莘€(wěn)定為目標。以嚴格按照監(jiān)督檢查程序，規(guī)范執(zhí)法行為，認真開展了消防監(jiān)督抽查工作，消除了社會面上一大批火災隱患，火災形勢得到了有效控制，20xx年1月1日至12月31日，我大隊按計劃完成了監(jiān)督抽查任務，實現了火災形勢的持續(xù)穩(wěn)定，現將20xx年大隊消防監(jiān)督抽查情況報告如下：

根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《浙江省消防安全重點單位界定標準》的有關規(guī)定，在上一年度全市消防安全重點單位的基礎上，結合本年度全市機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位調整情況，經消防救援機構審核，并報政府備案，確定了130家社會單位為20xx年度全市消防安全重點單位。強化了消防安全重點單位消防安全責任主體意識，促使單位切實履行消防安全職責，落實消防安全管理措施，完善了“安全自查、隱患自改、責任自負”的管理體系。全面推動社會單位“標準化”管理，指導消防安全重點單位應用消防安全自主管理系統。按照單位消防安全“四個能力”建設標準，督促全面落實“三自主兩公開一承諾”制度，提高消防安全管理水平和火災防控能力。

（一）調整與公布全年抽查范圍、要求，監(jiān)督抽查的數量和火災隱患的整改情況。為使20xx年的監(jiān)督抽查工作得以順利開展，我大隊下發(fā)了《關于20xx年度消防監(jiān)督抽查方案的報告》（龍消〔20xx〕55號），并利用《今日龍泉》報和龍泉新聞網向全市公告了監(jiān)督抽查的方案，包括監(jiān)督抽查的范圍、內容、時間和要求等，使群眾對我消防部門的工作有了更多的了解，為科學實施全年的消防監(jiān)督抽查工作，我大隊積極應用“雙隨機、一公開”系統和省行政執(zhí)法監(jiān)管平臺，嚴格按照抽查方案，進一步規(guī)范了監(jiān)督抽查工作。在全年的監(jiān)督抽查工作中，大隊嚴格按照監(jiān)管平臺設置的重點單位和一般單位的檢查比例，有效保證了抽查的數量和單位類型，同時進一步加大了監(jiān)管的力度，全年火災隱患和違法行為整改率保持了較高水平，有效改善了社會消防安全環(huán)境。從20xx年1月1日至今，我大隊共檢查單位1109家，發(fā)現火災隱患883處，督促整改火災隱患861處，下發(fā)責令改正通知書629份，下發(fā)行政處罰決定書107份，下發(fā)臨時查封決定書33份、責令三停單位25家,累計罰款86.485萬元。

（二）強化重大火災隱患督辦整改。20xx年，全市排摸確定重大火災隱患單位2家，重大火災隱患區(qū)域1處。按照政府牽頭、部門督辦、單位負責、媒體監(jiān)督的整改機制，嚴格執(zhí)行重大火災隱患的`立、銷案制度，并提請政府發(fā)文公布，簽訂整改責任書，明確責任單位和責任人，落實整改方案，跟蹤整改進度。截止目前，兩家重大火災隱患單位，一處重大火災隱患區(qū)域已全部整改完畢。

（三）注重日常消防監(jiān)督管理。一是結合重點單位調整和人員調動，大隊及時調整人員分配，明確抽查數量，根據工作實際，以“雙隨機”檢查、專項檢查、動態(tài)檢查、錯時檢查為手段，以重要時期、重大節(jié)日、重大活動為重點，切實將強化監(jiān)督檢查作為防火工作的中心任務。二是強化公安各部門消防工作指導，落實分級管理，特別是加強對非重點單位和“六小”場所監(jiān)管力度，減少失控漏管。

（四）加強專項結合，加大監(jiān)督力度。在確定方案的基礎上，結合重點保衛(wèi)、專項治理、日常監(jiān)督等各項工作，依法對機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位遵守消防法律法規(guī)情況進行了監(jiān)督檢查。一是做好了與重要時期、重大節(jié)日消防安全保衛(wèi)工作的結合。在建黨100周年消防安全保衛(wèi)專項行動、今冬明春消防安全檢查、除夕和春節(jié)夜查行動、元宵節(jié)消防安全夜查行動、平安·守護集中夜查行動、“五一”專項檢查、“中秋節(jié)、國慶節(jié)”消防安全專項檢查、圣誕元旦消防安全夜查行動中，我大隊周密部署，主動作為，對活動現場、公眾娛樂場所等進行了消防安全大檢查，大力整改火災隱患，進一步提高社會防控火災的能力，確?；馂男蝿莸慕^對穩(wěn)定。二是做好了與專項治理工作的結合。根據上級部署，結合我市實際，以消防安全三年專項整治行動為抓手，以合用場所、高層民用建筑、人員密集場所、長租公寓、小微企業(yè)、沿街店鋪為重點，開展一系列消防安全專項整治。大大提高了執(zhí)法力度，推進了監(jiān)督抽查工作。三是做好了與日常監(jiān)督工作的結合。將監(jiān)督抽查融入日常的開業(yè)前消防安全檢查、舉報投訴查處等工作中。

從監(jiān)督抽查情況來看，被抽查單位基本都能按照有關消防安全要求做好各項防火安全措施，但也有不少單位存在火災隱患和消防違法行為。主要表現：

（一）部分單位消防安全責任制不落實，單位消防安全標準化管理水平不高，只停留在紙質記錄上，而消防安全管理人員職責履行不到位，對單位的固定消防設施性能及操作不熟練。

（二）公眾聚集場所未經消防安全檢查擅自開業(yè)的違法情況依然存在。

（三）部分單位消防設施、器材缺乏應有保養(yǎng)，存在損壞、破損，少數單位還存在停用消防設施的情況，固定消防設施完好率不高。

（四）部分單位存在人員住宿與生產、儲存、經營其他物品的場所設置在用一建筑物內，不符合消防技術標準的情況。

（一）做好監(jiān)督執(zhí)法工作。繼續(xù)按照《中華人民共和國消防法》、《浙江省消防條例》與上級有關要求，認真做好對轄區(qū)重點和非重點單位的監(jiān)督抽查工作，特別是要做好轄區(qū)高層建筑的監(jiān)督抽查與檢查工作。大隊將切實做到人員到位，監(jiān)督抽查數量到位，監(jiān)督抽查質量到位。并進一步規(guī)范監(jiān)督檢查的法律文書填寫，規(guī)范執(zhí)法行為，端正執(zhí)法理念，提升執(zhí)法質量。

（二）深化隱患排查整治。認真吸取省內外火災事故教訓，突出勞動密集型企業(yè)、石油化工行業(yè)、高層建筑、重大火災隱患單位等重點行業(yè)、重點領域，深入開展火災隱患排查整治活動，堅決杜絕較大以上亡人火災尤其是群死群傷火災事故的發(fā)生。

（三）強化多警聯勤機制。切實加強對公安派出所民警的業(yè)務培訓和指導，督促派出所履行消防監(jiān)督檢查職能，充分發(fā)揮公安派出所點多面廣的優(yōu)勢，強化對一般單位、城郊結合部的消防監(jiān)督管理，減少失控漏管現象。

（四）創(chuàng)新抽查檢查機制。大隊將把專項治理工作與全面監(jiān)督、集中檢查與日常抽查、工作期間監(jiān)督與晚間錯時監(jiān)督、監(jiān)督檢查與消防宣傳緊密結合起來，努力實現消防監(jiān)督抽查工作向多元化發(fā)展。

（五）推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管。應用“雙隨機、一公開”消防監(jiān)管系統和省行政執(zhí)法監(jiān)管平臺，將消防安全重點單位、一般社會單位、消防技術服務機構、消防產品使用領域等監(jiān)督檢查事項納入“雙隨機、一公開”監(jiān)管。與市監(jiān)、民政、衛(wèi)健、文旅、教育等部門建立聯合隨機抽查機制，對單位履行消防安全職責情況開展聯合檢查。同時建立消防安全失信“黑名單”，并將社會單位失信記錄納入社會信用系統。通過該機制有效規(guī)范消防監(jiān)督檢查行為，強化單位主體自律和社會監(jiān)督，提高監(jiān)管效能。

督查檢查情況報告篇三

xx年以來，我市農民負擔監(jiān)管工作在孟州市委、市和上級業(yè)務部門的正確領導下和大力支持下，從維護農村發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，以維護農民群眾合法權益為中心，全面落實黨的各項農村惠農減負政策，進一步強化責任，加強監(jiān)管，農民負擔大幅度減輕，全年未發(fā)生一起惡性或群體性涉農負擔案（事）件?，F將有關調研情況報告如下：

全市轄11鎮(zhèn)，274個村。全市農村人口40余萬人，農村居民人均可支配收入14465元。

（一）農民負擔領域、項目及監(jiān)管對象、范圍。當前農民負擔監(jiān)管范圍主要是村內興辦集體公益事業(yè)一事一議籌資籌勞、農村義務教育階段中小學生收費、有關涉農收費專項治理以及各種支農惠農補貼資金落實情況等項目。監(jiān)管對象主要是村組織、中小學校及有關涉農收費部門。監(jiān)管方式主要采取檢查、審計、走訪農戶等方式。

（二）主要措施。一是加強組織領導，提高減負工作認識。完善工作機構，明確減輕農民負擔辦公室工作職責。建立健全減輕農民負擔工作"一票否決制"，進一步明確和建立減輕農民負擔工作由親自抓、負總責的'責任制度。建立部門分工、責任落實、協調密切、齊抓共管的工作機制。二是強化減負政策宣傳，增強農民群眾維權意識。市農監(jiān)辦定期不定期地組織相關部門深入到鎮(zhèn)、村進行政策宣傳及咨詢，使減負政策家喻戶曉。三是開展執(zhí)法檢查，及時查處案（事）件。每半年市農監(jiān)辦對各種支農惠農政策落實、涉農收費情況進行一次檢查，及時了解減輕農民負擔動態(tài)。各涉農收費部門定期不定期地對本轄區(qū)內減負情況進行檢查，年底市農監(jiān)辦會同相關部門深入鎮(zhèn)、村進行檢查，走訪農戶，保證各種減負政策落到實處。四是統籌規(guī)劃，做好財政獎補項目。結合農村公益事業(yè)的發(fā)展現狀，與新農村建設、扶貧開發(fā)整村推進、鎮(zhèn)村道路建設、飲水安全工程、村容村貌整治等其他進村入戶支農資金項目結合起來，集中力量解決農民群眾最關心、利益最直接、受益面最廣的問題，提高財政支農資金的整體效益。

（三）主要成效。

一是減輕農民負擔"五項制度"得到落實，杜絕了亂收費現象發(fā)生。認真落實涉及農民負擔收費文件"審核制"，按政策規(guī)定收費；提高涉農價格和收費的透明度，實行價格和收費"公示制度"；建立鎮(zhèn)、村級組織和農村中小學公費訂閱報刊費用"限額制"，把訂閱報刊的費用控制在規(guī)定限額內；建立農民負擔"監(jiān)督卡制度"，農民對承擔的費用明白、清楚；落實農民負擔政策"責任追究制"。各級行政"一把手"為第一責任人，各執(zhí)行人員為具體責任人。由于制度落實，近幾年我市未發(fā)現農民負擔案（事）件。二是涉農專項治理工作逐漸顯現，亂收費現象得到有效遏致。規(guī)范教育收費，農村中小學亂收費現象得到治理；農民建房收費治理工作有效，杜絕違規(guī)收費現象；農村生產、生活用水收費做到抄表到戶、計量收取，堅決糾正亂加價的搭車收費行為；涉農價格和服務收費正在規(guī)范，未發(fā)現違規(guī)收費現象。三是各種支農惠農政策得到較好落實。農資綜合補貼、農機購置補貼等各項支農惠農政策逐步強化，農民種糧積極性逐步提高。九年義務教育、"兩免一補"等惠民政策得到落實，學生都及時享受優(yōu)惠政策。四是農村一事一議籌資籌勞及財政獎補得到有效監(jiān)管，新農村建設全面推進。

（一）個別村報刊征訂費用存在超省定限額現象。

（二）農民負擔監(jiān)管體系尚需完善。我市減輕農民負擔工作領導小組辦公室設在市農經站，目前該站編制6人，實有4人，還要承擔繁重的農村土地糾紛調解和土地流轉等其他工作，面對全市量大面廣的減負日常工作，顯得人員不足。

（三）個別部門收費標準宣傳不到位，公開不及時，群眾辦事時標準不清，心存疑慮。

面對農民負擔的新情況新問題，我市今后農民負擔監(jiān)管工作主要從以下幾方面進行：

（一）加強宣傳，強化減負政策宣傳。采取各種形式大力宣傳各項惠農減負政策，力爭做到家喻戶曉，人人皆知。

（二）強化對農村各種支農惠農補貼資金的落實。進一步完善農村集體財務管理制度，對農民的四項補貼資金，應按照統一規(guī)范、公開透明、公正合理的原則，落實到農戶，資金打到"一卡通"賬戶上。

（三）繼續(xù)組織開展涉農資金專項審計、涉農收費執(zhí)法檢查，進一步加大明查暗訪和案件查處力度，充分發(fā)揮職能作用，確保農民負擔不反彈，不出現涉農負擔惡性案（事）件及群體性案件。

督查檢查情況報告篇四

各位領導、同志們：

20xx年，我縣政府督查工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市政府辦公室的精心指導下，緊緊圍繞省、市政府工作報告及全縣工作重大決策和重要部署，不斷創(chuàng)新督查工作思路、改進督查方式，拓展督查視野，有計劃、有重點、有針對性地開展各項督查活動，較好地發(fā)揮了督查的職能作用，有力地推動了縣委、縣政府各項重大決策及工作部署的貫徹落實。下面，就我縣20xx年督查工作情況作個簡要匯報：

為進一步提高督查效率，我們將加強自身隊伍建設放在突出位置來抓。一是加強學習。認真學習督查工作業(yè)務和省、市、縣重大會議精神，特別是省、市兩會精神作為學習重中之重，進一步提高督查調研能力、文字綜合能力以及分析問題和解決問題的能力。二是完善機構。根據工作實際需要，經第2次縣長辦公會精神和縣委四屆九次常委會討論同意后，將原督查股更名為督查室，并升格為副科級建制，進一步完善督查機構和充實了督查力量。三是健全制度。建立了完備的工作流程和落實機制，印發(fā)了《關于印發(fā)上栗縣政府系統政務督查工作考核辦法的通知》（栗府辦字〔20xx〕43號）文件，完善了考核機制。同時，完善了省長、市長和縣長手機信箱，人大代表建議、政協委員提案、縣委縣政府議定事項等建立了登記、轉辦、催辦、協辦、審核、反饋、歸檔等工作程序，增強了可操作性。

圍繞縣政府重大決策部署抓落實緊緊圍繞“一三三三六”總體工作思路，以加快全縣經濟社會發(fā)展為重點，狠抓各項工作的貫徹落實。一是立足大局開展督查。以落實《政府工作報告》中的各項任務目標為督查工作主線，將各項任務進行量化、細化，并將各單位反饋的落實情況定期通報，將重點工作完成情況及時反饋給主要領導。二是突出重點開展督查。圍繞政府中心工作，以招商引資、項目建設、民生工程等重點工作的進展情況，特別是對老城區(qū)改造、江西煙花爆竹物流中心、楊岐山管委員會景區(qū)建設等26個被確定為全縣重點調度項目進行了跟蹤督查，做到了以督查促服務到位、加快項目建設步伐。三是積極開展對會議議定事項的督查。積極組織對市、縣政府常務會、縣長碰頭會及各種專題會議議定事項和重要工作部署，作為階段性督查工作重點，并按照任務和時間要求，不斷強化責任，確保重點工作得到全面落實，有效杜絕了以會議傳達會議、以文件落實文件，甚至是不了了之現象，確保了政令暢通。四是服務領導決策抓督查。

如在第66次市政府常務會議上，市政府領導對在上栗縣集中建設監(jiān)管場所和康復中心的選址問題進行了研究部署。但經我縣組織縣規(guī)劃、國土、住建等部門討論后，發(fā)現若該項目選址在上栗，不僅不符合我縣土地利用總體規(guī)劃和市新型產業(yè)基地園區(qū)規(guī)劃，且還涉及征地拆遷范圍大等諸多不便，為此，我縣及時向市政府反饋了相關情況，以便市領導作決策。

整理，快速交辦，迅速協調，逐項答復?！皟蓵苯Y束后，及時召開承辦工作會議，客觀總結以往承辦工作經驗，安排部署今年承辦任務。對重點提案實行跟蹤督辦，建立跟蹤檔案，定期催辦，掌握辦理情況，規(guī)范答復格式，提高辦理質量，著力解決代表、委員們提出的與人民群眾生產生活密切相關的熱點、難點問題和事關我縣經濟社會發(fā)展的突出問題。全年共辦理建議、提案115件（其中建議54件，提案61件），辦復率100%。

各位領導、同志們，我縣督查工作雖然取得一些成績，但與省、市的要求還有一定的差距。今后，我們將圍繞政府中心工作，進一步加大督查工作力度，狠抓各項工作落實，努力推進我縣督查工作再上新臺階。

督查檢查情況報告篇五

按照區(qū)森林防滅火指揮部《關于開展森林防滅火工作督導的通知》（眉彭森防指〔2021〕1號）文件要求，我局高度重視此項工作，2月20日下午，區(qū)發(fā)改局、區(qū)交通局、區(qū)文廣旅局、區(qū)衛(wèi)健局組成督導組對黃豐鎮(zhèn)森林防滅火工作開展情況進行了督導?，F將督導情況報告如下：

督導組對上次發(fā)現的問題進行了復查，查看了黃豐鎮(zhèn)森林防滅火常態(tài)防控工作，內業(yè)檔案資料如防滅火指揮體系工作機制、責任制度、野外用火審批資料已完善；隱患臺賬地點點位清楚，整改后已登記，隱患形成了閉環(huán)管理；已召集各村開會要求完善村級檔案，但防滅火重點區(qū)域的警示標牌、取水點標識標牌因春節(jié)期間廣告公司放假正在制作中尚未完善。

督導組檢查發(fā)現黃豐鎮(zhèn)已建立撲火單位和巡山護林隊伍，2月8日開展了春節(jié)前森林防滅火宣傳教育，發(fā)放文明祭祀倡議書、宣傳單6000余份，張貼森林防火標語、宣傳標語60余副，并對鎮(zhèn)上干部職工開展了《如何做好森林火災撲救工作》專題培訓，要求干部職工掌握基本的.防滅火知識。

督導組針對近段時間天氣晴好，要求黃豐鎮(zhèn)加大排查,強化火源管控，堅決克服麻痹和僥幸心理,消除盲區(qū)漏洞,強化值班值守，做好火災隱患的排查工作，全面消除隱患；堅決杜絕人為森林火災、堅決杜絕人員傷亡。

督查檢查情況報告篇六

根據市委、市政府主要領導要求，切實做好當前森林防火工作，近期，市委督查室會同市政府督辦室、應急局、自然資源規(guī)劃-白話文§局等部門，采取“四不兩直”方式，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）森林防火工作開展了專項督查，現將有關情況通報如下：

督查組不打招呼、直奔現場，深入林區(qū)、村組，重點檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及防火重點村的森林防火工作部署和安排情況，林區(qū)野外用火及秸稈焚燒情況，從各組督查情況看：

（一）預案制定方面。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）高度重視當前森林防火工作，均能按照市森防指要求，結合各自實際制定相關森林防火工作方案，完善森林火災應急預案。

（二）隊伍建設方面。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均能按照市森防指要求組建30人以上的撲火應急隊，各村組建10人以上的撲火小分隊，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建15人以上半專業(yè)森林消防隊，并登記造冊，確保24小時通訊暢通；同時加強日常撲火隊伍的培訓和實戰(zhàn)演練，切實提高隊員的防撲技能。

（三）物資儲備方面。

各地均已設立物資儲備庫，配備了風力滅火機、3號工具、砍刀等撲火機具；防火重點村基本設立物資儲備庫，配備了防火物資及相關裝備；防火隊員能了解滅火機具性能，掌握操作方法。

（四）會議傳達方面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負責同志主動安排部署，認真抓好落實，均已召開森林防火工作專門會議，貫徹落實全市抗旱暨森林防火工作會議精神；部分村召開村組負責人及群眾代表參加的森林防火工作會議，進行了傳達學習。

（五）宣傳引導方面。

大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均在山區(qū)入口、林場附近、交通要道等醒目位置張貼粉刷防火宣傳標語，增設森林防火警示牌；通過干部進村入戶、“小手拉大手”等形式發(fā)放《森林防火一封信》，利用森林防火宣傳車等方式，深入林區(qū)進行巡回宣傳。

（六）值班值守方面。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均已排定森林防火值班表，實行24小時值班、領導帶班、零報告制度。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）高度重視森林防火工作，但督查過程中仍發(fā)現一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，一是宣傳發(fā)動不夠深入。

少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳教育工作還未完全落實到組、普及到戶；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）宣傳方式單一老套、流于形式，重點不突出，仍有盲區(qū)、死角；縣、鄉(xiāng)公路沿線以及進山主要路口設立固定防火宣傳牌、橫幅、標語較少，宣傳氛圍不夠。

二是應急預案不夠熟練。

少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急預案不精細、不實用，可操作性不強；防火隊伍培訓、演練不規(guī)范，未形成定制，一旦發(fā)生較大森林火災，短時間難以形成有效戰(zhàn)斗力。

三是物資儲備不夠充實。

被督查村組物資儲備庫簡陋，物資儲備不足，檢修和保養(yǎng)不能及時進行，難以保證發(fā)生火情后能拿得出、打得響，發(fā)生較大森林火災很難確保撲火物資及時有效的供給。

（一）進一步落實防火責任。

“四級”包保責任制，確保山有人看、林有人護、火有人管、責有人擔。

（二）進一步開展宣傳教育。

要充分利用各種信息媒體宣傳森林防火；要通過召開會議、短信微信、懸掛橫幅、張貼標語等形式，大張旗鼓地宣傳森林防火；要深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、學校，將防火意識灌輸到群眾心中。

（三）進一步加強火源管控。

各地要積極組織干部群眾深入林區(qū)對重點區(qū)域和重點部位進行全方位、拉網式的森林火災隱患排查，堅決避免出現疏漏；要管住重點人員，對特殊人群進行全面徹底地摸排登記，逐一落實監(jiān)護人責任；要管住重點地區(qū)，對墳墓集中區(qū)、寺廟、重點林區(qū)、重要設施周邊必須投入重兵，嚴看死守，堅決杜絕火種進山。

（四）進一步做好撲火準備。

各地森林消防隊伍要充實防火物資，加強戰(zhàn)備值班，高火險時段前置力量、靠前駐防，定期組織演練，強化聯防聯控，確保反應迅速、響應及時、“打早、打小、打了”；要嚴格執(zhí)行24小時值班、領導帶班制度，確保火情及時處置、信息及時報送。

督查檢查情況報告篇七

根據要求，縣扶貧考核辦近期對全縣扶貧工作進行了一次督查，現將情況通報如下：

我縣扶貧攻堅工作在縣委、縣政府的統一領導下有序推進，取得了一定成效。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了扶貧開發(fā)領導小組，明確了分管領導和專干，制定了扶貧方案，按照縣里統一部署落實了各項扶貧工作。實施了貧困村、貧困戶幫扶“全覆蓋”，開展了干部職工結對幫扶和貧困村駐村扶貧，有序推進項目實施，貧困戶的生產生活條件得到明顯改善，收入增加。

1、思想不夠重視?，F在有的縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導重視程度不夠，雖然都組建了扶貧開發(fā)工作機構和領導班子，但沒有將此項工作納入重要議事日程，認為扶貧開發(fā)工作可有可無，沒有按照習總書記““四個切實”、“四個一批”、“六個精準”的要求，沒有按照徐守盛書記“抓實、抓細、抓具體”的要求，把當前的扶貧開發(fā)工作抓落實。也有個別工作隊長在思想上不夠重視，思想上有些松散，沒有把駐村幫扶工作當作一回事，很多工作都只是應付了事?，F在我們必須要統一思想，提高認識，在思想上要引起高度重視，當前的扶貧開發(fā)工作要從全局高度出發(fā)，充分認識扶貧開發(fā)工作的重要性和緊迫性，加大扶貧開發(fā)力度，提高脫貧致富實效。

2、觀念沒有改變?，F在很多人仍然還認為扶貧開發(fā)工作是扶貧部門的事，或者是行業(yè)部門的事，與我這個單位和個人沒有任何關系，其思維還停留在以往的扶貧模式中，對“專項扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧”的“三位一體”的大扶貧格局認識不透徹。

3、結對幫扶沒有完全到位。現在絕大多數縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經按照縣委和政府的要求，在8月20日之前，已經到自己所聯系的結對幫扶貧困戶家中進行了走訪，幫扶貧困戶分析了致貧的原因，并且有的正在著手幫助貧困戶制定具體的脫貧致富措施。但是，現在從我們分組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、相關部門的督查情況來看，仍然還有個別縣直單位還沒有組織干部職工，下到所聯系的貧困戶家中進行走訪，開展幫扶活動。

4、基礎工作欠扎實。一是貧困戶識別還不夠準確。在貧困人口識別中還存在程序不到位、標準把握不嚴、拆戶拼戶以及檔案不完備、資料發(fā)放不到位等問題，仍有3.8%的貧困人口識別不準。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)有畏難情緒，不敢下決心把一些富裕戶清退出貧困戶范圍，造成部分有小車、有商品房、有財政供養(yǎng)的公職人員等家庭還戴著貧困帽子。二是扶貧系統平臺建設滯后。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不能熟練掌握扶貧系統平臺，信息錄入不夠準確、更新不夠及時，造成不能精準開展相關扶貧業(yè)務。三是政策宣傳不夠。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將扶貧政策向貧困戶宣傳透徹，使一些貧困戶不知道國家優(yōu)惠政策，或是不敢爭取政策投入扶貧項目。如：金融扶貧項目，到目前只有553戶貧困戶辦理了金融扶貧小額貸款，只占貧困戶的3%。四是資料整理不規(guī)范。工作開展情況首先體現在工作資料上，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時不注重收集導致資料奇缺，有的不整理非常凌亂，有的不認真歸檔造成以前年度資料丟失，一到工作檢查時就相當被動。

5、減貧進度較緩慢。一是扶貧項目建設緩慢。雖然已將今年減貧任務數分解到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都簽定了減貧責任制，但從目前情況看，很多單位還在等待、觀望，沒有制定具體工作措施，對貧困村、貧困戶進行有針對性地幫扶。有的部門因為項目下達慢，到現在都還沒有開工；有的部門項目才剛剛啟動，如果不加快進度就無法在年內完成。二是減貧進度慢。按照市、縣績效考核要求，要分批完成減貧任務，每個月要上報完成進度以及具體落實名單，但大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)減貧完成慢，沒有上報減貧進度情況。

1、進一步加強思想認識。要堅持把精準扶貧作為當前工作的重中之重來抓。精準扶貧，不僅是一項扶貧工作，也是一項經濟工作，是一項建設發(fā)展的工作。沒有脫貧就沒有小康，沒有小康就沒有經濟社會發(fā)展。各級各部門要集中精力、集中力量、集中時間，圍繞精準扶貧來開展各項工作。各責任單位要優(yōu)先安排人員、安排資金，優(yōu)先實施扶貧項目，確保如期完成建設任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織開展精準幫扶，實現貧困戶增收減貧；各幫扶責任人要切實履行工作職責，定期走訪貧困戶，宣傳國家扶貧政策，引導和幫助貧困戶實施脫貧項目，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧。

2、盡快啟動駐村扶貧。為加快我縣扶貧工作，縣委決定將第二輪43個貧困村提前實施扶貧，現扶貧工作隊已初步確定，即將開展整村推進扶貧開發(fā)。現在已是x月末，時間緊迫，各扶貧工作隊入村后，要搶抓時間開展扶貧各項工作。

二是堅持“優(yōu)先安排”的原則，因產業(yè)發(fā)展有一定的周期，安排在2016年、2017年的產業(yè)扶貧項目，要盡量提前到今年開展，確保按時完成扶貧總體目標任務。

二是加強系統平臺管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要安排熟悉電腦的專人負責管理系統平臺，管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困人口，錄入各項扶貧工作情況，更新相關數據。現在扶貧開發(fā)領導小組考核辦公室已建立了一個qq群（xx扶貧考核qqxx），要求各駐村幫扶工作隊長、縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干必須加群，今后相關扶貧開發(fā)工作或會議通知將都通過這個qq群進行發(fā)布，不再進行另外通知，各駐村工作隊長、縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干必須每天上班時查看qq群。三是整理相關扶貧資料。對貧困戶的識別、幫扶、脫貧等環(huán)節(jié)的資料要成套整理、歸檔，妥善保存。

對缺乏生產資金的貧困戶，做好宣傳，鼓勵他們通過金融扶貧小額貸款方式來發(fā)展壯大自己的產業(yè)。二是開展“一進二訪”工作。還沒有落實結對走訪的單位，主要領導要親自組織干部職工進村入戶，到每一個結對的貧困戶家庭中去，了解貧困戶基本情況，分析主要致貧原因。已經開展走訪的幫扶責任人，要再次走訪貧困戶，制定和實施具體的幫扶措施，實現分批脫貧目標。三是加快減貧進度。落實貧困戶的脫貧措施，按照“五個一批”、“八類人員”清退、“一看五評法”等途徑實施脫貧，并按時間進度上報減貧名單。

6、進一步加強調度考核。一是例會調度。按照縣里要求，每月底召開村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直單位、縣三級扶貧例會，每月26日村里先召開，將會議情況匯總后，在27日鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會中報告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)將全鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體情況匯總后，于28日報縣扶貧開發(fā)領導小組?？h直單位27日也要召開本單位的扶貧例會，調度扶貧項目進展情況和干部結對幫扶情況?？h扶貧開發(fā)領導小組召開全縣例會，統籌協調解決扶貧問題。二是督查考核?？h扶貧考核辦要按照《xx侗族自治縣扶貧開發(fā)工作考核辦法及細則》對全縣扶貧工作進行監(jiān)督，對工作不力、行動遲緩、完成情況不理想的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、駐村幫扶工作隊長及結對幫扶個人，進行全縣通報批評。

督查檢查情況報告篇八

根據《襄垣縣教育局關于開展20xx年秋季中小學開學工作督導檢查的通知》（襄教字[20xx]98號）文件精神要求，我們一行四人在李書記的帶領下，對西營中心校、下良中心校、北底中心校、故縣中學、城內一小學和開元小學六個單位進行了開學情況督導檢查，督導檢查方式主要通過聽（聽單位一把手匯報）、看（看學校課改硬件配備、看校容、看校貌、）、查（查閱課改資料、查閱安全資料等）、訪（訪家長、訪教師）、問（問學生、問教師）等方式進行?，F將本次開學情況檢查匯報如下：

今年，全縣教育新課程改革工作穩(wěn)中求進，扎實推進“五步三查”課堂教學模式，課改氛圍濃厚。

1、領導高度重視，新課程改革工作穩(wěn)步推進。

為保障課改工作穩(wěn)步實施，各校都制定了課堂教學改革工作實施方案，成了課改工作領導組，對課改工作任務進行了梳理，明確了目標，分解了任務。其中，一小在開學初進行了“高效課堂”教學觀摩研討，校長已聽了9節(jié)課；初步進行了新教師“五步三查”模式初探交流，重點做好新教師的幫扶工作，專門設立了“您的亮點，我的起點”新教師成長記錄欄；實行提前一周備學案，周一至周五集智備學案、審學案；其校園文化建設以“打造高校課堂，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才“為主題，開展了學校“四新”建設，教學樓內布置一層為《三字經》，二層為《弟子規(guī)》，三層為《成語故事》，四層為《論語》，并在樓梯內分別設置了我愛家鄉(xiāng)，我愛山西，我愛祖國等一系列校園文化專題，激發(fā)了學生的學習興趣，加大了校園文化氛圍的創(chuàng)設。

開元小學也組織開展了課改先鋒示范課活動，實行“結對子、一帶一”的方式，進行集體觀摩研討，校長已聽了8節(jié)課；堅持每周分年級、分學科集智備課，注重研討實效。

下良中心校、西營中心校爭取和盟區(qū)共享學案，并在其基礎上進行修訂，研究基本上能做到節(jié)節(jié)有學案的“五步三查”課堂模式，學案式教學在完小全面推行并應用于課堂教學中。

2、課改硬件準備良好，購置了部分設施設備。

各校都建立了課改工作辦公室，出臺了課改工作制度，成立了課改工作領導組。一小學由于新教學樓的投入使用，對三、四、五年級進行了分班，大大降低了班容量至60人左右，多媒體白板實現了班班通。西營中心校城底新建幼兒園正式開班，徹底改善了農村幼兒的就學環(huán)境，但幼兒大型玩具等配備還沒到位。下良中心校新建幼兒園，孩子們用的仍是學生桌凳。

開學初，各學校都進行了安全隱患排查，對發(fā)現的安全隱患進行了整改，學校都按時、平安、順利開學。開學后，各學校首先對學生進行了安全教育，層層簽定了安全目標責任書，健全了安全工作制度，基本上做到了安全工作時時有人管，事事有人抓。所到學校校園環(huán)境優(yōu)雅，墻壁都粉刷一新，基本上達到窗明幾凈，不留死角。比較典型的有：西營中學宿舍衛(wèi)生特別好；北底中學餐廳衛(wèi)生、整潔、漂亮、規(guī)范。

一小學現有教職工101人，其中在職公辦教職工73人，借公辦教師2人，代教2人，代雇臨時教師19人，臨時職工3人，“三支一扶”2人，其中外借7人，2人請假，實際在崗92人。

開元小學現有教職工93人，其中公辦教師71人，代理1人，臨時代課教師8人，“三支一扶”2人，臨時職工6人。本學期請假5人（產假：2人，病假3人）。

故縣中學現有教師50人，其中公辦教師28人，民辦教師5人，代理17人。

下良中心?，F有教師126人，其中公辦教師67人，民辦教師34人，自雇教師25人，督學2人，外借4人，長期病假1人。

西營中心?，F有教職工92人，其中在職公辦教職工41人，民辦教師22人，自雇教師22人，自雇職工7人，教師除1人請病假外全部到崗。

北底中心?，F有教師57人，其中請產假1人，外借3人，督學2人，實際在崗51人。

課改方面：

1、教師素質的差距，導致推進高效課堂不僅不能等齊劃一，而且模式推進效果也有明顯差異，甚至有些課堂讓人擔憂，教師心里沒底，又沒有積極的思考，對新課堂模式不懂，不學，持觀望、等待態(tài)度。

2、仍有一部分教師缺乏真正的對“五步三查”模式理解，在具體課堂操作中有很大的困惑，迷茫。主要是不該出現的困惑困惑了，不該出現的迷茫迷茫了，這樣自然影響課改的進度。

3、所到學校硬件設施配備齊全，但使用率很低，大部分體育器材、實驗器材和圖書堆放在一起。其原因，一方面是學校沒有家；另一方面主要還是校長、老師缺乏資源利用的操作意識和能力。

安全方面：

1、西營中心校城底小學院內堆有施工隊殘留設備，給學生安全帶來重大隱患。

整改措施：及時同施工隊聯系移除或拆除。

2、凡是有食堂學校，食品留樣或多或少有些不規(guī)范。

督查檢查情況報告篇九

按照xx縣安辦字[20xx]15號文“關于深刻吸取事故教訓立即開展安全生產大檢查及綜合督查工作的通知”安排，我委于20xx年9月18日和19日兩天，xx縣總工會（縣水利局因有事未參加），分別對、、、質監(jiān)局四個單位的安全生產進行了一次全面督查，現將督查情況匯報如下：

從對質監(jiān)局四個單位安全生產督查情況來看，今年以來，特別是市開發(fā)區(qū)中榮金屬制品有限公司汽車輪轂拋光車間爆炸事故發(fā)生后，各單位對安全生產都十分重視，普遍對本單位的安全生產進行了一次拉網式排查，查隱患，促整改。

（一）領導重視、措施有力。

爆炸事故發(fā)生后，各單位都十分警覺，普遍抓得緊，抓得細，及時召開了相應的專題會議，制定了工作方案，全面地安排安全生產大檢查。

（二）全面排查、綜合整治。

從這次督查的情況來看，各單位都開展了安全生產隱患大排查、大整治?？h質監(jiān)局重點開展了事故多發(fā)、特種設備、薄弱環(huán)節(jié)安全檢查，在此基礎上，建立健全了事故隱患臺賬，將工作重心放在消除事故隱患上，做到了不留死角和盲區(qū)。該單位此次檢查共出動執(zhí)法人員42人/次，檢查特種設備使用單位10家，檢查特種設備28臺，發(fā)現安全隱患12條，下發(fā)安全檢查指令書3份；鎮(zhèn)主要是以非煤礦山、道路交通、危險化學品和煙花爆竹、消防建筑施工等方面為檢查重點展開了全面排查，共查出安全隱患7條，下發(fā)整改通知書7份，其他隱患都在檢查現場與單位負責人作了相應整改安排；鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)所有單位和企業(yè)進行了一次安全生產大檢查，共排查出隱患2起，下發(fā)整改通知書2份，其中西源采石場由縣安監(jiān)局下文整改，目前處于停產狀態(tài)；鄉(xiāng)排查出安全隱患2處，已下發(fā)整改通知書2份，其中中學鍋爐司爐工無證上崗多年的事終于得到了解決，及時辦理了司爐證。

在這次督查中，我們就有關安全生產工作及時與各單位領導和企業(yè)負責人交換了意見，對有些亟待解決的安全隱患進行了認真研究：一是要始終繃緊安全生產這根弦，樹立安全生產無小事的理念，結合自身實際，時時刻刻抓好各自的安全工作，特別是要關注重點行業(yè)、重要領域安全的檢查和監(jiān)管，在消除隱患上做到不留死角和盲區(qū)。二是發(fā)現事故或緊急情況，有關領導要及時趕赴現場組織搶險和處置。三是要確保信息暢通，如遇發(fā)生重特大事故，要及時、如實按程序第一時間向有關領導和部門報告。

督查檢查情況報告篇十

20xx年，督查科主要承擔政府工作報告明確的任務、區(qū)政府常務會議和專題會議決定事項、政府領導批示或關注的重大事項、重點項目建設、市政府督查室交辦的事項、市長專線交辦事項、媒體反映問題、市區(qū)門戶網站在線投訴和咨詢等方面問題的督查與辦理，另一方面，應急辦也設在督查科。今年共辦理各類事項853件，其中市政府會議決定事項28件，區(qū)政府會議決定事項218項，區(qū)政府工作報告確定事項102件，市區(qū)政府門戶網站投訴和咨詢（區(qū)長信箱）452件，市區(qū)領導批示27件，市長專線及新聞媒體26件。全年編發(fā)《督查專報》57期?，F將全年工作總結如下：

1、關于區(qū)政府工作報告中任務的督辦。年初，在區(qū)委全會擴大會議和人代會閉會后，按照主要領導的指示，與區(qū)發(fā)改委一起將全委會和人代會上安排的20xx年工作任務進行了分解，逐一落實到相關部門和街辦，具體到科室和人員，每項任務還明確了進度要求和完成時限，最后以兩辦文件下發(fā)。平時隨時掌握完成情況，每季度進行一步全面督查，并在全區(qū)范圍內進行通報。這樣以來改變了過去只由區(qū)發(fā)改委進行分解任務，發(fā)文后卻無人督促的局面，確保政府的決策有人管、有人干、有結果。目前，已對前三季度的完成情況進行了通報。

2、關于領導批示件的督辦。領導批示件多是一些關乎群眾切身利益的事情，在處理這類問題時，我辦及時介入，準確判別，把握好領導的意圖，與職能部門多交流，了解其中的癥結所在，實踐中不斷總結經驗，加強各部門間的協調，做好問題處理的督促落實工作。例如，原工業(yè)總公司牽頭的“日利洋房”購房戶反映的問題，在督查辦的積極協調下，事情進展順利，購房戶情緒穩(wěn)定，沒有再發(fā)生集體上訪。

3、關于會議決定事項督辦。對于召開的區(qū)政府常務會議、專題會議做到一會一督，逐事項進行督促落實?；旧献龅皆?0個工作日內發(fā)出督辦通知，15個工作日內在一定范圍進行通報，對于完成時限較長的事項通報后，定期進行電話督促落實，確保政府決定事項盡快落到實處，因客觀原因不能落實的事項要求責任單位要講請理由。全年督辦市政府會議決定事項28件，區(qū)政府常務會議16次、議題92個、決定事項285多件，區(qū)政府專題會議24次。市政府每個季度對各區(qū)縣辦理情況進行通報，我區(qū)的辦結率均為百分之百。

4、關于區(qū)政府門戶網站（區(qū)長信箱）反映問題的辦理情況。結合工作實際，制訂了市（區(qū)）人民政府門戶網站在線投訴欄目（區(qū)長信箱）反映問題辦理規(guī)程，制作了辦理單。為加快辦理流程，對群眾反映的每個問題核實下載后，一份送區(qū)長，一份送分管副區(qū)長，督查辦按照領導的批示精神，督促相關部門限時辦理。對于辦理結果，經過整理送領導審閱后，再回復給網民，并做好回復后的跟蹤落實。該投訴機制的建立，為群眾提供了一個有話可說、有要求能提、有意見敢講的平臺。群眾網上反映的問題，除部分短期難以解決外，約90%能得到較滿意的答復。今年共收到市區(qū)門戶網站的.感謝信、表揚信5件。

5、積極開展專項查辦。今年8月份，為貫徹落實市委全委會、市政府全體會及區(qū)委十屆七次全會精神，區(qū)政府召開了第三次全體會議，對下半年經濟工作進行了再部署、再落實，并就各部門的重點工作提出了具體要求，會后我辦就各部門貫徹落實會議情況及時進行督辦，確保會議精神及時傳達到位、落實到位。針對渣土運輸車危害交通安全、影響城市形象、群眾反映強烈的突出問題，加大了對相關部門的督促力度，促使相關部門對渣土車的整治力度進一步加大；我們還就放心饅頭店創(chuàng)建、甲型hini流感防控、三年植綠大行動等重要工作進行了專題督辦，定期通報，推動了各項工作的有序開展。

6、加強重點項目督查。在重點項目督查方面，我們與區(qū)委督查室、區(qū)考評辦、區(qū)發(fā)改委聯合，形成了大督查格局。定期聯合，由區(qū)級領導帶隊分組檢查重點項目，特別是針對11個重大項目以及進度緩慢、未開工項目進行督辦。這樣既增強了督辦權威，同時也減輕了由于多頭督查對各責任單位造成的負擔。今年共聯合督查11次。

7、按時完成市長專線等媒體反映問題的督查與辦理。今年共督促辦理《市長電話綜合信息》反映問題8件，《市新聞監(jiān)督摘報》反映問題2個，“陜西日報”反映問題6件，“西安晚報”、“三秦都市報”新聞媒體反映問題2件，市長專線轉辦8件。這些問題經過督辦基本得到了解決，同時均按照市上和媒體的要求做到了一周或一月以內回復，做到了已辦結的報結果，正在辦理的報進度，未辦理的報原因，對情況進行及時反饋。

8、關于應急管理工作。應急辦是新成立的單位，各項工作都剛起步，在平時遇到緊急事件，保持通訊暢通，隨叫隨到。

督查檢查情況報告篇十一

為切實做好“五一”節(jié)期間的安全生產工作，確保人民生命財產安全，促進全鄉(xiāng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。按照縣安委辦《關于開展“五一”節(jié)期間安全生產大檢查的通知》（金安委辦〔2011〕13號）的要求，結合我鄉(xiāng)實際，經研究，在全鄉(xiāng)組織開展了安全生產大檢查?，F將有關工作開展情況總結如下：

“五一”期間，是廣大人民群眾出游、交通流量的高峰季節(jié)，也是安全生產監(jiān)管工作壓力較大的時候。做好“五一”期間安全生產工作的具有重大意義。為了加強本次安全生產大檢查工作的領導，經研究，成立了以政府鄉(xiāng)長朱沙為組長、鄉(xiāng)分管領導彭瓊為副組長、鄉(xiāng)各有關單位負責人為成員龍壩鄉(xiāng)“五一”節(jié)期間安全生產大檢查領導小組，對安全生產大檢查工作進行督促指導。

本次檢查以道路交通、消防、地質災害、煙花爆竹、水上安全等行業(yè)和領域為重點。除以上重點領域外，電力、文化、教育等其他行業(yè)和系統，也結合各自實際，組織開展了安全生產大檢查和隱患大排查。

由鄉(xiāng)國土所牽頭，派出所、安監(jiān)站配合，開展了非法采礦行為和地質災害隱患點巡查，轄區(qū)內無非法采礦行為，地質災害隱患點無明顯變化跡象。

由鄉(xiāng)派出所牽頭，安監(jiān)、農機、協勤中隊配合，組成聯合檢查組。開展路檢路查工作，強化營運客車的檢查，查處超載客車1車次；責令二輪摩托車駕乘人員戴安全頭盔20余人次，清除公路障礙3處。

鄉(xiāng)派出所負責，相關單位配合，對各生產經營單位消防安全情況檢查，消防設施和設備完好，疏散通道和安全出口暢通、無較大安全隱患。

鄉(xiāng)村建所牽頭，危改辦等部門配合，對各項建設工地和建設項目的安全監(jiān)管和施工現場進行檢查，無重大安全隱患。

鄉(xiāng)安監(jiān)站牽頭，派出所配合，對煙花爆竹、農藥銷售網點安全管理檢查，無非法生產、銷售、運輸危險化學品行為。

由鄉(xiāng)畜牧站負責，對小洋溪和偏巖河上的小漁船和農民自用船進行檢查，要求各船主加強水上安全法規(guī)學習，禁止汛期渡人過河，杜絕水上安全事故發(fā)生。

由鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責，對各副食品經營店、農家樂等的食品安全檢查，督促龍壩幼兒園食堂及一家粉館進行衛(wèi)生整改，預防食物中毒事件發(fā)生。

五一節(jié)期間，在黨委、政府加強值班的同時，各村、鄉(xiāng)各單位均排出值班表，落實值班人員，實行24小時值班，保證了通訊暢通。

督查檢查情況報告篇十二

一、高度重視、認真組織。

二是組織部署：接到通知后，我站領導班子高度重視，召開會議傳達文件精神，對客運安全生產工作進行部署。

二、大張旗鼓，宣傳教育。

我站始終把安全工作擺在第一位，逢會必講、遇事必提，我們把每一天、每一月當作安全天、安全月，開展形式多樣的教育培訓及安全活動，創(chuàng)造一個良好的安全生產環(huán)境，提高員工的安全生產水平。

三是舉辦安全生產知識視頻教育。我站分別于6月15、16日開展“安全發(fā)展、預防為主”和廣東省道路安全事故案例教育，參加教育培訓在編員工8*人占在編員工的96%。

三、源頭管理，狠抓落實。

1、我站在已與66家客運運輸經營單位簽訂《客運經營安全責任協議》86份，依法明確雙方安全責任。

2、嚴格落實班車“三不進站、五不出站”規(guī)定。對進站客運班車59*輛完善建檔登記臺帳，調度人員嚴格執(zhí)行憑“一牌三單五證”報班，審核班車營運手續(xù)是否齊全有效。3月10日在調度室設置電腦攝像，調度員對安檢單錄像，每月將錄像刻錄光盤做永久性存檔。

3、嚴格執(zhí)行車輛安全例檢工作。對在我站始發(fā)班車，做到一車一例一登記，對安全例檢做到不合格堅決不放行，切實把好客運班車安全源頭關。在我站始發(fā)的班車全部進行安檢，日均**輛。

4.嚴把“三品”檢查關。我站建立健全查堵制度和崗位，負責安檢機的人員認真做好查堵“三品”工作，引導旅客將隨身攜帶物品過安檢機安檢，防止易燃、易爆、易腐蝕有毒物品等“三品”上車，杜絕班車危險源。做到責任到人，不走形式。行包托運處人員使用安檢機及“金屬探側器”，對物品進行檢查，必要時要求貨主配合開包檢查，對不符合條件貨物拒絕受理。

4、嚴把班車安全源頭管理。通過安全監(jiān)管系統在ic卡道路運輸證里寫入本次安檢、發(fā)班等信息。我站要求應班班車必須提供ic卡，站務人員錄入相關信息后才打印結算單；同時司乘人員必須確認該班車證件齊全有效，在結算單簽名確認后才能正常發(fā)班。

5、嚴把班車出站安檢關，做好“五不出站”規(guī)定。我站建立車輛出站檢查制度，以稽查小組為主、門衛(wèi)協作對車輛出站的檢查，實行簽字登記制度，誰簽字，誰負責，做到無超員和客貨混裝的班車出站?；榕c安保部密切配合，查處班車違規(guī)收客現象。

6、加強站場安全監(jiān)管，落實站“一車一杠”的規(guī)定，做好南、北門的安全和秩序維護，堅決杜絕非允許的外來人員和車輛進入。夜班人員嚴查停站過夜車輛的安全，防止漏油和失竊。

四、文明服務，安全快捷。

一是客運部跟蹤班車運行情況，如出現班車因天氣、路阻或故障等原因晚點，及時同車方聯系，跟進班線動態(tài)，快速解決問題，做到不積壓、不滯留旅客。

三是做好站場保潔工作。每天不間斷對候車大廳和月臺進行保潔，及時清理污物，保持站場的清潔。要求保潔員定期進行消毒工作，預防各種傳染性疾病的傳播。同有關公司簽滅鼠合同，每月放藥4次。

五、完善制度，加強管理。

2、為嚴格安全生產業(yè)務管理，在管理過程中逐項登記，建立臺帳、檔案。如：安全會記錄、安全檢查記錄等。落實登記備案制度。

3、我站配備整套消防設備設施和消防報警指揮中心，經消防部門檢測一直保持齊全有效。我站安全培訓費用、消防設備設施改造和維修、與市消防指揮中心連接安裝遠程消防監(jiān)控系統，更換到期滅火干粉、改造電子監(jiān)控系統、設置站場安全標志牌等投資24萬多元，遠遠高于0.5%的規(guī)定。

督查檢查情況報告篇十三

為深入貫徹落實××紀委二次全會精神，全面了解掌握各地各單位紀檢監(jiān)察工作開展狀況，進一步謀劃好下半年工作，按照×紀辦字[20xx]6號文件要求，第三紀工委監(jiān)察分局于20xx年x月x日至15日對縣政府辦、文廣新局、教體局等11個單位上半年紀檢監(jiān)察工作進行了全面督查，督查資料包括黨風廉政建設工作、查辦案件工作、糾風工作、執(zhí)法監(jiān)察工作、宣傳教育調研工作、紀檢組織建設工作等六個方面的資料?，F將本次半年督查工作狀況匯報如下：

1、黨風廉政建設工作。

大部分單位能按照縣紀委的相關文件要求，用心開展黨風廉政建設工作，落實黨風廉政建設職責制。為了將黨風廉政建設各項資料落實到實處，各單位透過開展自查自糾，查缺補漏，認真貫徹好《關于加強風險崗位廉能管理進一步規(guī)范和監(jiān)督權力運行的工作方案》、《關于對推進懲防體系建設工作總結的通知》、《關于報送強化領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設職責制有關材料的通知》等文件精神。如縣政府辦、衛(wèi)生局、教體局等單位，制定的工作計劃資料翔實，并能根據相關文件要求按時上報各項工作開展狀況、進度表、工作總結等材料。

2、查辦案件工作。

糾紛排查，切實解決群眾反映的問題。如衛(wèi)生局上半年辦理信訪件3件；園區(qū)管委會辦結信訪件1件；教體局立案結案1件，其中受行政警告處分1人。沒有發(fā)現壓案不報或者有案不查現象。

3、糾風工作。

各單位能用心對照相關文件要求開展自查自糾，并將自查自糾狀況匯報上報縣紀委監(jiān)察局（糾風辦）。如衛(wèi)生局、工信委認真按照《關于集中整治行政機關在市場中介組織管理中亂作為不作為突出問題工作方案》要求，用心開展自查自糾；縣政府辦、衛(wèi)生局認真落實《轉發(fā)縣財政局等四部門關于開展縣級預算單位銀行賬戶清理工作通知》精神，按時向縣財政局、監(jiān)察局（糾風室）報送了銀行賬戶清理狀況書面材料、清理表；衛(wèi)生局制定并印發(fā)了《關于××縣“陽光醫(yī)藥”網上監(jiān)察系統建設實施方案的通知》和《關于印發(fā)××縣“陽光醫(yī)藥”網上監(jiān)察系統建設工作聯系會議制度的通知》，并牽頭落實了該項工作；縣教體局根據《轉發(fā)市政府糾風辦關于20xx年全市糾風工作實施意見的通知》文件精神“集中開展教育收費中突出問題專項治理工作”，認真分析，制定工作方案，目前教體局此項工作正在落實中。

4、執(zhí)法監(jiān)察工作。

各單位能用心配合縣紀委開展工程建設領域突出問題專項治理檢查工作，全面落實招投標制度以及公共資源交易監(jiān)督工作，做到“兩信息”公開，并有專人負責。

5、宣傳教育調研工作。

組織黨員干部到××縣廉政教育基地、××女子監(jiān)獄廉政教育基地參觀學習，邀請檢察院專家來作預防職務犯罪專題講座；園區(qū)管委會黨工委書記親自為干部職工講授“以人為本、執(zhí)政為民”專題廉政講課；衛(wèi)生局、工信委和教體局等單位組織黨員干部觀看了警示教育片，工信委還上報了廉政黨課教案。各單位能對照《紀檢監(jiān)察目標考評》要求做好新聞報道或信息報送工作。各單位今年全部完成了《領導干部廉潔從政教育讀本》的征訂工作。

6、紀檢組織建設工作。

各單位基本上成立或調整了反腐倡廉建設領導小組并配有辦公室，撤銷紀檢組的單位明確了一名副職分管紀檢監(jiān)察工作；有門牌有談話室；各單位基本上都配備了一名監(jiān)察干部；上報了全年工作計劃和半年工作小結。

督查發(fā)現，各單位上半年紀檢監(jiān)察工作雖然取得了必須成效，但也存在一些問題。主要是：

1、黨風廉政建設工作落實不到位。部分單位在按照相關文件要求上報材料的時候沒有備份，導致督察組檢查的時候有一部分資料拿不出來。如衛(wèi)生局、文廣新局、工信委、城管局等單位無當前風險崗位廉能管理工作開展狀況匯報；安監(jiān)局缺失落實《廉政準則》工作總結。

其中，城管局因為城鄉(xiāng)建設局圍墻拆除改建，原先的宣傳欄及公開公示欄均被拆除，目前還未重建；供銷社有黨員干部開展警示教育心得體會，但是沒有反腐倡廉活動開展狀況介紹；安監(jiān)局、科技局等單位主要靠領導在會議上強調幾句，沒有專門開展廉政黨課教育活動。

3、新聞報道和信息報送工作不到位。各單位報送的新聞稿中有關紀檢工作的報道或信息比較少，且大多是報送到其單位系統內部網站。如供電局是在××供電公司網站上報送信息，教體局是在教育系統網站上上報信息稿。

4、紀檢組織建設工作不健全。按照相關文件要求，各單位要配備監(jiān)察室主任和一名監(jiān)察干部，要懸掛門牌，而且要有單獨辦公室、談話室、辦公桌椅、電腦等必要設施，但是從檢查的結果來看，部分單位并沒有按要求配備監(jiān)察室主任，沒有單獨的談話室。如教體局未任命監(jiān)察室主任；縣政府辦、安監(jiān)局等單位未懸掛門牌；縣政府辦、供電局、供銷社未設談話室。供銷社、城管局未成立或調整反腐倡廉建設領導小組。

5、三項制度落實狀況不到位。各單位都沒有按照文件要求執(zhí)行有關巡查、報告、出席會議等三項制度，涉及重大決策、重要干部任免獎懲（本單位中層副職以上干部任免獎懲）、重大項目安排、重大事件處臵和大額度資金使用（即“四重一大”）的會議及其他涉及人、財、物、事等重要決策的會議按照規(guī)定務必向聯系紀工委報告并邀請相關紀工委派員出席會議，但是督查發(fā)現沒有一個單位將該項制度落實到位。

總好各項工作進展狀況，也沒有指定專人對照督查資料開展自查，構成自查報告。如文廣新局、安監(jiān)局、供銷社等三個單位沒有紀檢監(jiān)察半年工作總結；文廣新局、安監(jiān)局、供銷社、園區(qū)管委會、城管局等五個單位沒有開展自查，構成自查報告。

1、加大監(jiān)督檢查力度，督促各單位將黨風廉政建設工作落到實處，完善紀檢組織建設工作。加大對所聯系單位的監(jiān)督檢查力度，督促各單位認真對照文件要求查缺補漏。

2、督促各單位進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作，加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查。督查各單位切實將縣委、縣政府規(guī)定的三項制度執(zhí)行到位。

3、督促各單位進一步加強黨員干部作風建設和黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要資料，增強黨內生活的原則性和實效性。

4、督促各單位加大信訪辦結力度，暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對涉及廣大職工切身利益的投訴件做到件件有落實，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。

督查檢查情況報告篇十四

6月1日至5日由市效能辦牽頭，抽調市直機關工委、市電視臺相關人員組成督查暗訪小組。對市公安局、國稅局、工商局、建設局等21個市直單位的機關效能建設進行了督查暗訪，現將情況通報如下：

一、各單位主要工作情況。

繼4月29日全市機關效能建設動員會之后，各單位按照利川市機關效能建設實施方案及實施細則要求，相繼開展了機關效能建設，政務事務公開得到了進一步規(guī)范，機關管理建章立制呈現科學化、系統化，機關作風建設明顯加強。

1、政務事務公開進一步規(guī)范化。督查組所到的21個單位中，有20個單位辦起了政務事務公開欄。公開了單位領導班子照片、職務，辦事機構示意圖、辦事條件、辦事制度、服務承諾事項、工作紀律等內容。市建設局機關還高標準建起了視屏公開墻及辦事條件、程序、收費標準等電子查詢臺。市公安局因辦公大樓改建，在臨時租用的辦公地點，規(guī)范地辦起了全局警務公開欄，還在各科、所、隊辦公室公開了辦事程序、人員、職責、收費依據、標準等內容。市工商局還增設了證照辦理綠色通道公示欄。

2、建章立制呈現科學化、系統化且執(zhí)行情況良好。21個單位對所轄科、股、室及二級單位均明確了崗位目標責任制和工作績效公開制度，并用百分制量化考核與獎懲掛鉤。市公安局針對全局機關126名干警實行“三考四掛”即：市局考核各科所隊及中層正職人員;各科所隊考核單位干警;局長、政委考核各位局領導班子成員。其考評結果與行政獎懲掛鉤、與經濟待遇掛鉤、與職級升降掛鉤、與執(zhí)法權限掛鉤。市勞動和社會保障局在機關效能建設過程中對全系統實行層級管理，明確工作責任范圍，實行“六大”過錯責任追究制，規(guī)范了辦事程序，提高了辦事效率，樹起了便民利民的“窗口”形象。市公路段今年領導班子調整后，強化機關效能建設，科學建章立制，工作中領導帶頭嚴格執(zhí)行，激發(fā)了干部職工的工作熱情，帶來了明顯的工作成效和經濟效益。

各單位都建立了領導班子議事規(guī)則、機關財務管理、來客接待、小車管理、微機管理、學習、衛(wèi)生、出勤、文印等一系列常規(guī)性機關管理制度，并編印成冊，下發(fā)到各科室，使機關管理逐漸步入了科學化、制度化的軌道。

3、機關作風建設明顯加強。督查組所到的21個單位中，有20個單位都實行了上班簽到制，并明確規(guī)定了缺簽一次的扣罰金額(5—50元不等)。司法局、林業(yè)局還實行了下班簽到制。有19個單位堅持了機關定期學習制度;市發(fā)改局、公安局兩個單位還集中開展了機關效能建設學習活動，全體職工都寫出了學習心得體會，提出了加強機關效能建設好的建議和意見共60余條，針對意見和建議，修訂完善了機關管理制度。21個單位領導班子民主集中制都堅持得很好，經查閱會議記錄，各單位除堅持了定期民主生活會制度外，還堅持了重大事項集中研究民主決策。

二、督查中發(fā)現的問題。

1、在暗訪中發(fā)現少數單位上班時間有玩電腦游戲的現象。

2、部分單位領導班子調整后，政務事務公開欄未及時更新。大多數單位辦公室缺工作人員照片、姓名、職務、職責、身份公開牌。

3、個別單位領導對機關效能建設認識不高、行動不快。

市機關效能建設領導小組辦公室要求，市直各單位要按照利辦發(fā)[2006]21號、22號文件規(guī)定，認真對照檢查本單位、本系統機關效能建設工作，做得好的要繼續(xù)堅持和發(fā)揚，對于存在的問題要盡快自查自糾，整改完善。按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，使我市機關效能建設工作整體推進，圍繞經濟發(fā)展總目標上水平、上臺階。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

督查檢查情況報告篇十五

為確保秋防工作按照“政府保密度、部門保質量”全面順利完成，畜牧局成立以局長為組長、局班子成員為副組長的督查領導小組，并成立由局技術干部組成的四個督查組分片區(qū)對我市各鎮(zhèn)秋防工作進行督查指導。

市秋防會后，全市各個鎮(zhèn)鄉(xiāng)均陸續(xù)展開秋防工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府都召開了有村主任、包村干部、畜牧站工作人員、村防疫員等參加的秋防動員大會，參會人員共計630人；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府已發(fā)文本年度秋防工作進行了安排部署；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站對村防疫員、畜牧站工作人員等進行了培訓，培訓了技術操作規(guī)程，處理應激反應等關鍵技術，培訓人數共計455人。

今年我市秋防共組織防疫人員392人，帶隊防護和消毒人員2089人，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照秋防會議精神將全鎮(zhèn)所有獸醫(yī)、村防疫人員集中組織，以村組為單位由村組長帶隊逐戶逐頭進行免疫注射和逐圈消毒。到九月二十七日，秋季動物防疫已完成70%。

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站工作人員和村防疫人員根據防疫服務卡填寫內容要求，認真填寫了免疫、消毒情況，并由畜主和村組干部簽字確認；各鎮(zhèn)鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站對防疫物資、生物藥品的管理制定了嚴格的管理制度，做到進出有登記，賬目清楚。

督查組對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)秋防工作進行了督查，隨機抽查了36個村名小組的540戶農戶，了解了各鎮(zhèn)鄉(xiāng)的秋防免疫密度、免疫質量和清圈消毒情況，生豬免疫豬瘟、豬口蹄疫、高致病性豬藍耳病1682頭；雞免疫雞新城疫、禽流感33720羽；鴨免疫鴨瘟、禽流感1015羽；鵝免疫禽流感985羽；兔免疫2014只；牛羊免疫口蹄疫39頭；清圈消毒1478間。做到應免盡免，免疫率均達到100%，達到了秋防工作目標。

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)對犬只進行了摸底登記，同時對春季漏免的犬只進行了狂犬病疫苗補免；對3月底以來的新購牛口服吡喹酮藥物，防治耕牛血吸蟲?。灰?guī)模養(yǎng)殖場的防疫監(jiān)管落實到人，奶牛結核病、布魯氏菌病監(jiān)測工作也正在進行中。

1、畜禽免疫要處理很多在免疫過敏反應，需要切實解決免疫治療費用、死亡補償費用和畜禽尸體無害化處理費用。

2、村防疫人員勞動報酬偏低，工作積極性不高，對防疫工作的正常開展將帶來很多不便。

3、在免疫注射中，時常發(fā)生注射人員被畜、犬傷害，治療費用和緊急免疫注射費用未得到有效解決，成為廣大動物防疫人員的一塊“心病”。