方案的調(diào)整和優(yōu)化是一個不斷改進的過程，可以根據(jù)實際情況進行適時調(diào)整。一個完美的方案不僅要有合理的設(shè)計和嚴(yán)密的計劃，還需要我們擁有堅定的決心和持之以恒的執(zhí)行力。在編寫方案時，我們可以參考范文中的結(jié)構(gòu)和表達方式，以提高方案的條理性和可讀性。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇一

學(xué)習(xí)是提高人的能力的基本途徑。當(dāng)今，企業(yè)之間的競爭實質(zhì)上是學(xué)習(xí)能力的競爭。誰能迅速提高自己的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，誰就能贏得發(fā)展的主動權(quán)和領(lǐng)先優(yōu)勢，誰就會在激烈的市場競爭中超越對手并長期保持發(fā)展的領(lǐng)先優(yōu)勢，從而促進企業(yè)更快更好的生存和發(fā)展。為此，根據(jù)本企業(yè)的實際，特提出開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的規(guī)劃如下：

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是適應(yīng)形勢發(fā)展的客觀要求。

當(dāng)前，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)已成為一些成功企業(yè)的正確選擇。在新的形勢下，企業(yè)只有因地制宜，全力以赴地把自已建設(shè)成為名副其實的學(xué)習(xí)型企業(yè)，大力進行人力資源開發(fā)，獲取豐富的知識資源，才能迎接時代的競爭和挑戰(zhàn)，才能符合時代發(fā)展的客觀需要。從我們企業(yè)當(dāng)前現(xiàn)狀看，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是一項非常迫切的任務(wù)。首先，我們企業(yè)雖然已改制多年，但大多數(shù)的人思想觀念還沒有得到根本轉(zhuǎn)變，仍停留在計劃經(jīng)濟時代的認(rèn)識水平，阻礙了企業(yè)的發(fā)展中;其次，各項管理缺乏創(chuàng)新，很多管理工作仍沿用著不適應(yīng)市場發(fā)展，合理利用資源等傳統(tǒng)的、落后的方式方法；三是，各層次人員，如管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人等，在知識更新、技能提高等方面滯后形勢發(fā)展的需要，甚至出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，對企業(yè)的生存和發(fā)展是潛在的隱患，甚至可以說是致命。因此，要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提到事關(guān)企業(yè)生存之本，發(fā)展之魂的戰(zhàn)略高度去認(rèn)識和對待。在開展創(chuàng)建活動中，堅持以人為本，以“十一五”規(guī)劃為指導(dǎo)，以加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)為主要手段，以提高各類人員素質(zhì)，加快后備人才隊伍建設(shè)為總體目標(biāo)，最終達到為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，提升創(chuàng)新管理水平，提升技術(shù)創(chuàng)新能力，打造獨具特色的高鍛文化，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，把企業(yè)做大做強夯實基礎(chǔ)的目的。

二、方向及規(guī)劃目標(biāo)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，是企業(yè)提高自身綜合競爭力的`需要。在當(dāng)前形勢下，首先要明確方向。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不僅要勤于學(xué)習(xí)，更要善于學(xué)習(xí)。在內(nèi)容安排上要根據(jù)市場競爭和企業(yè)發(fā)展需要的原則，注重“全、新、?！?。“全”就是不僅要學(xué)理論、學(xué)文化，而且要學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)等；“新”就是要隨著市場及形勢的變化，堅持與時俱進，適時更新學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的內(nèi)容和方式方法；“專”就是要從企業(yè)內(nèi)部各類人員的實際需要出發(fā)，注重專業(yè)性和實效性。要把學(xué)習(xí)與培訓(xùn)自覺導(dǎo)入企業(yè)管理，以人的發(fā)展為中心，以不斷增強企業(yè)競爭力為目的。通過樹立終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)的理念，培育整個企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍，建立完善學(xué)習(xí)教育與培訓(xùn)體系，大力推進管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和市場創(chuàng)新，成為具有人力資源挖掘和再造功能的可持續(xù)發(fā)展企業(yè)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是一項長期的系統(tǒng)工程。要通過創(chuàng)建活動的開展，做到一年打基礎(chǔ)，二年上臺階，三年見成效，并初步實現(xiàn)以下規(guī)劃目標(biāo)和要求：

（一）、經(jīng)過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，95以上的中高層管理者，80以上的一般管理人員，要熟悉和掌握一定的現(xiàn)代科學(xué)管理理念、管理知識和管理水平，建設(shè)一支具有開拓創(chuàng)新能力的經(jīng)營管理人才隊伍。

（二）、工程技術(shù)人員的知識水平不斷提高，了解掌握國內(nèi)、國際同行業(yè)先進設(shè)計，先進工藝的發(fā)展趨勢，提高產(chǎn)品設(shè)計水平和創(chuàng)新能力，在開發(fā)產(chǎn)品中有所突破，建設(shè)起一支掌握高新技術(shù)，善于研究開發(fā)，創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力突出的科技人才隊伍。

（三）、營銷人員要掌握現(xiàn)代知識，熟知本企業(yè)產(chǎn)品的特性、配置等，能安裝調(diào)試小型壓力機，解決一般性故障，與用戶能進行一般性的技術(shù)交流，建設(shè)一支知識面廣、懂專業(yè)、適應(yīng)性強，市場拓展能量大的營銷人才隊伍。

（四）、技術(shù)工人自身水平高并一專多能。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使一定數(shù)量的技術(shù)工人能掌握兩種以上的技能，能操作兩種以上的設(shè)備。如，車工既可操作車床，又可操作鏜銑等設(shè)備，安裝鉗工既可操作裝配，又可操作電工安裝。在為企業(yè)節(jié)約人力成本的同時，建設(shè)起一支愛崗敬業(yè)，適應(yīng)要求，熟練掌握多種技能的復(fù)合型人才隊伍。

三、措施。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是一項長期的工作，應(yīng)把其做為一種長效機制建立起來，具體措施是：

（一）、做到領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與，有規(guī)劃、有目標(biāo)。首先，從公司中高層管理者做起，積極參與，做到在創(chuàng)建活動中既是領(lǐng)導(dǎo)者、參與者，又是示范者。其次，公司要將其列入企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的重要內(nèi)容，分階段，分重點的制定相應(yīng)的計劃和實施措施。三是要堅持上下齊動，長期持久的抓。

（二）借鑒一些先進企業(yè)的經(jīng)驗，公司、各分公司建立定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)日制度。

（三）利用多種形式開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。采取走出去，請進來的辦法進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。根據(jù)不同人員的需要，定內(nèi)容、定要求，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，分散培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合等方式，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

（四）、對各類人員建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，規(guī)定出每年集中培訓(xùn)必須達到的課時要求。每次培訓(xùn)后要進行考試，列入業(yè)。

績考核內(nèi)容。

（五）、適時找準(zhǔn)切入點，本著先急后緩、先易后難，循序漸進的原則，從薄弱環(huán)節(jié)入手，注重實效性，由點帶面，不斷深入。如、當(dāng)前的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)可從兩頭抓起，一頭是企業(yè)的中高層管理人員，一頭是徒工等后備人才的培養(yǎng)，形成抓兩頭帶中間的局面。

（六）、積極做好宣傳和發(fā)動，從提高認(rèn)識入手，廣泛宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性，變要我學(xué)為我要學(xué)，調(diào)動各方面的積極性，為這項活動深入持久的開展打下良好的基礎(chǔ)。

（七）切實加強對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是事關(guān)長遠發(fā)展和加快企業(yè)文化建設(shè)步伐的需要。為把這項工作抓好、抓實，首先，要做到有組織，有領(lǐng)導(dǎo)，公司成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，毛志猛同志任組長，吳寶義、杜成士、高峰、李紹文、姜長升、竇建華、候?qū)毶救纬蓡T。同時，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為具體工作班子，竇建華同志任主任，范欽昌、單玉梅、孟祥潤、董幸生、李子玉同志為成員。其次，加大投入力度，對各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃的實施過程中在人、財、物上給予充分的保證。三是、建立激勵機制。如，工程技術(shù)人員，管理人員，技術(shù)工人等，通過參加與本專業(yè)有關(guān)的學(xué)習(xí)（函授、自學(xué)考試等），畢業(yè)或結(jié)業(yè)后，或通過學(xué)習(xí)有創(chuàng)新，有貢獻的，公司可給予一次性的獎勵，在內(nèi)部形成一種尊重知識，尊重人才，崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，讓自學(xué)成才的員工有成就感和榮譽感，為加快人才隊伍建設(shè)搭建平臺。

總之，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是一項長期而艱巨的工程，必須長期持久的抓下去，并要抓出成效。只有這樣，我們的企業(yè)才能進步，員工的素質(zhì)才能提高，企業(yè)的核心競爭力才能形成，逐步走向成熟和壯大。

二00六年八月。

績考核內(nèi)容。

（五）、適時找準(zhǔn)切入點，本著先急后緩、先易后難，循序漸進的原則，從薄弱環(huán)節(jié)入手，注重實效性，由點帶面，不斷深入。如、當(dāng)前的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)可從兩頭抓起，一頭是企業(yè)的中高層管理人員，一頭是徒工等后備人才的培養(yǎng)，形成抓兩頭帶中間的局面。

（六）、積極做好宣傳和發(fā)動，從提高認(rèn)識入手，廣泛宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性，變要我學(xué)為我要學(xué)，調(diào)動各方面的積極性，為這項活動深入持久的開展打下良好的基礎(chǔ)。

（七）切實加強對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是事關(guān)長遠發(fā)展和加快企業(yè)文化建設(shè)步伐的需要。為把這項工作抓好、抓實，首先，要做到有組織，有領(lǐng)導(dǎo)，公司成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，毛志猛同志任組長，吳寶義、杜成士、高峰、李紹文、姜長升、竇建華、候?qū)毶救纬蓡T。同時，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為具體工作班子，竇建華同志任主任，范欽昌、單玉梅、孟祥潤、董幸生、李子玉同志為成員。其次，加大投入力度，對各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃的實施過程中在人、財、物上給予充分的保證。三是、建立激勵機制。如，工程技術(shù)人員，管理人員，技術(shù)工人等，通過參加與本專業(yè)有關(guān)的學(xué)習(xí)（函授、自學(xué)考試等），畢業(yè)或結(jié)業(yè)后，或通過學(xué)習(xí)有創(chuàng)新，有貢獻的，公司可給予一次性的獎勵，在內(nèi)部形成一種尊重知識，尊重人才，崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，讓自學(xué)成才的員工有成就感和榮譽感，為加快人才隊伍建設(shè)搭建平臺。

總之，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是一項長期而艱巨的工程，必須長期持久的抓下去，并要抓出成效。只有這樣，我們的企業(yè)才能進步，員工的素質(zhì)才能提高，企業(yè)的核心競爭力才能形成，逐步走向成熟和壯大。

二00六年八月。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇二

隨著知識經(jīng)濟時代的到來，和信息化、高科技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，學(xué)習(xí)能力已成為社會、企業(yè)、單位和個人適應(yīng)社會、把握變化的核心能力。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)是全面提高機關(guān)人員綜合素質(zhì)的重要舉措和戰(zhàn)略選擇，也是貫徹落實黨的十六大提出的“形成全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會、促進人的全面發(fā)展”的總體目標(biāo)的重要途徑。組織部作為黨委的重要職能部門，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)尤為重要。現(xiàn)就開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動提出如下方案：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以培養(yǎng)黨員干部“終身學(xué)習(xí)、追求知識，崇尚科學(xué)、超越自我，與時俱進、開拓創(chuàng)新”的思想境界，提高素質(zhì)、增強組織工作創(chuàng)新能力為目標(biāo)。在組織部努力營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在部機關(guān)干部中確立“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)意識，讓學(xué)習(xí)成為常態(tài)，成為新的生活方式的重要組成部分。在全方位的學(xué)習(xí)中，應(yīng)對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，增強素質(zhì)和能力，完成自我超越和創(chuàng)新。努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的組工干部隊伍。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，必須緊緊圍繞省、市委的工作大局及市委組織部的中心工作，按照“加快發(fā)展、富民強市”和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)和總體要求，堅持與時俱進，不斷完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)內(nèi)容和述學(xué)評學(xué)辦法，積極探索，提高學(xué)習(xí)的積極性、主動性和實效性，范文先生網(wǎng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和手段，拓寬學(xué)習(xí)渠道。堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)黨支部具體抓，全體人員積極參與。

1、營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過開展創(chuàng)建活動，使機關(guān)每一名黨員都成為學(xué)習(xí)型黨員，每一位干部都成為學(xué)習(xí)型干部。部機關(guān)黨支部每年要制定詳細的學(xué)習(xí)。

計劃。

確定學(xué)習(xí)重點;各科室要有針對性地制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃組織好本科室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí);部機關(guān)每位同志要制定好個人學(xué)習(xí)計劃。

2、建立和完善促進學(xué)習(xí)的機制。完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，加強學(xué)習(xí)管理，健全有利于增強機關(guān)人員學(xué)習(xí)自覺性的激勵獎懲機制和考核評估體系，為機關(guān)人員學(xué)習(xí)提供必要的物質(zhì)支持和精神激勵。有計劃地選派機關(guān)干部參加各種培訓(xùn)，鼓勵機關(guān)人員參加研究生班的深造和各種學(xué)歷教育。

3、拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過以下4個方面的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、復(fù)合型、有。

創(chuàng)新。

能力的學(xué)習(xí)型人才：

(1)加強馬克思主義基本理論與黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，提高機關(guān)人員的思想政治素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，保持思想上的先進性，提高用馬克思主義立場、觀點和方法研究新情況、解決新問題的能力，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，著力解決好組織工作在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新形勢下所面臨的現(xiàn)實問題。

(2)加強崗位、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，優(yōu)化專業(yè)技能素質(zhì)。一方面要精通自身所從事的組織工作的專業(yè)知識，努力成為本職工作的行家里手;另一方面要熟悉和掌握與組織工作相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)管理等方面的知識，努力拓寬知識面。

(3)加強前沿知識、新技能的學(xué)習(xí)。尤其要重點學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識，掌握市場經(jīng)濟運行規(guī)律，增強按客觀經(jīng)濟規(guī)律辦事的意識和能力。學(xué)習(xí)國際經(jīng)濟貿(mào)易知識，了解世界貿(mào)易組織規(guī)則、程序和運行方式。同時要學(xué)習(xí)和掌握外語、信息技術(shù)、電子政務(wù)等履行崗位職責(zé)必備的最新知識和技能。部機關(guān)工作人員均應(yīng)熟練掌握計算機文字處理技術(shù)和基本的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，45歲以下的同志應(yīng)掌握一門外語，并能進行基本的對話。

(4)加強開闊世界眼光的學(xué)習(xí)。積極了解掌握當(dāng)代世界經(jīng)濟、政治、軍事、科學(xué)技術(shù)和社會思潮等最新發(fā)展動態(tài)，大力拓寬部機關(guān)干部的視野。

1、成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對部機關(guān)創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組由部長任組長，分管部長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)，研究室著重完善配套的學(xué)習(xí)制度，制定好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，加強過程管理，推動在部機關(guān)形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)熱潮。

2、認(rèn)真組織好機關(guān)人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。堅持集中學(xué)、分散學(xué)和自學(xué)三者有機結(jié)合。集中學(xué)習(xí)以政治理論知識和時事政治為主，采取專題輔導(dǎo)、座談討論、觀看電教片、相互交流學(xué)習(xí)心得體會等方式進行;科室分散學(xué)習(xí)以業(yè)務(wù)知識為主。通過“一人講、大家議”的方式進行，就工作中的問題，進行深入探討;個人自學(xué)，以開展“讀一本好書”活動和學(xué)歷教育為重點，每位組工干部每年要制定學(xué)習(xí)計劃，明確個人的學(xué)習(xí)目標(biāo)，有學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合本職工作，每人每月至少上報一條組工信息、每年在市以上新聞媒體發(fā)表2篇以上學(xué)習(xí)體會文章。認(rèn)真組織好每周五機關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，每季度開展一次學(xué)習(xí)交流活動，經(jīng)常性邀請各方面的專家作專題講座，請部領(lǐng)導(dǎo)上黨課。積極鼓勵和支持機關(guān)干部“八小時以外”的學(xué)習(xí)，以全國干部學(xué)習(xí)教育讀本為教材，每人每年至少學(xué)完一門課程，并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M行交流或展示學(xué)習(xí)成果。促使其增強學(xué)習(xí)自覺性。大力推進學(xué)歷教育，確保45歲以下的機關(guān)干部全部達到本科以上學(xué)歷。鼓勵和支持機關(guān)干部參加各類研究生班深造。形成部領(lǐng)導(dǎo)參加較高層次的培訓(xùn)(如出國培訓(xùn)、參加中央、省委黨校及各類院校的培訓(xùn))、其他干部參加學(xué)歷教育或省、市委黨校及其他培訓(xùn)的多層次、多渠道學(xué)習(xí)的格局。

3、建立完善的評價激勵機制，加強對學(xué)習(xí)效果的檢查，激發(fā)機關(guān)干部自主學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，營造機關(guān)講學(xué)習(xí)愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。以自評、互評和總評相結(jié)合，根據(jù)參學(xué)率、讀書筆記、交流發(fā)言及發(fā)表文章等情況，對機關(guān)人員的學(xué)習(xí)效果進行評價，并將其納入年度考核的內(nèi)容。年終根據(jù)總評結(jié)果，評選機關(guān)學(xué)習(xí)積極分子。對在省《組工信息》、省市以上新聞媒體刊登信息和發(fā)表各類文章的所有稿件作者按照有關(guān)規(guī)定予以獎勵。對學(xué)習(xí)不認(rèn)真的，將視情予以批評。

4、建立健全學(xué)習(xí)保障機制。在無特殊工作任務(wù)的情況下，盡量確保機關(guān)人員的學(xué)習(xí)時間，每周至少安排半天時間集中學(xué)習(xí)。創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，完善必要的學(xué)習(xí)條件，在條件許可的情況下，為機關(guān)人員提供各種學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)機會，并給予必要的資金支持。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇三

又要注重發(fā)揮黨建工作考核指揮棒作用，在項目準(zhǔn)入、資金申報、融資幫扶、招投標(biāo)、購買服務(wù)等工作中，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于貫徹落實全國組織部長會議精神研討發(fā)言材料，希望大家喜歡。

以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視非公企業(yè)和社會組織黨建工作，習(xí)近平總書記多次作出重要指示批示，深刻闡明了新時代加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和現(xiàn)實要求，系統(tǒng)回答了非公企業(yè)和社會組織黨建工作抓什么、怎么抓的問題，為做好非公企業(yè)和社會組織黨建工作提供了根本遵循、指明了前進方向。xx市認(rèn)真貫徹落實黨中央部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，深入推進非公企業(yè)和社會組織黨建“雙創(chuàng)兩提升”工程，攻堅克難、砥礪奮進，全市非公企業(yè)和社會組織黨建工作水平穩(wěn)步提升，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的局面初步形成。

一、堅持以政治建設(shè)“鑄魂”，強化對非公企業(yè)和社會組織發(fā)展的政治引領(lǐng)。

習(xí)近平總書記強調(diào)，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。民營企業(yè)搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護黨的理念，做到心中有黨。加強新時代非公企業(yè)和社會組織黨建工作，必須把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)始終貫穿于非公企業(yè)和社會組織改革發(fā)展全過程，確保沿著正確發(fā)展道路銳意進取、闊步前行。強化思想引領(lǐng)。始終堅持以科學(xué)思想和理論引領(lǐng)、推動事業(yè)發(fā)展，是我們黨的寶貴經(jīng)驗和政治優(yōu)勢。xx市突出非公企業(yè)和社會組織黨組織的政治屬性和政治功能，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聽黨話、感黨恩、跟黨走成為共識。

又要注重發(fā)揮黨建工作考核指揮棒作用，在項目準(zhǔn)入、資金申報、融資幫扶、招投標(biāo)、購買服務(wù)等工作中，對黨建工作開展好的非公企業(yè)和社會組織同等條件下優(yōu)先支持。強化分類引領(lǐng)。注重分類指導(dǎo)，是我們黨一貫倡導(dǎo)的重要工作方法。xx市按照非公企業(yè)和社會組織不同發(fā)展階段、出資人負(fù)責(zé)人身份及對黨建工作的認(rèn)識程度，有針對性地開展教育引導(dǎo)，實現(xiàn)各類工作對象精準(zhǔn)施策全覆蓋。對黨員出資人負(fù)責(zé)人，要進一步教育引導(dǎo)他們自覺履行黨員義務(wù)，服從黨組織的教育、管理和監(jiān)督，鼓勵他們擔(dān)任黨組織書記，主動研究黨建、抓黨建，為黨組織發(fā)揮作用提供更多更好資源;對非黨員出資人負(fù)責(zé)人，要加強政治培養(yǎng)和政治吸納，教育他們緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者。

二、堅持以組織體系建設(shè)“塑形”，筑牢非公企業(yè)和社會組織黨建工作根基。

習(xí)近平總書記強調(diào)，基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，不能出現(xiàn)“斷頭路”。要健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，推進黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，是抓非公企業(yè)和社會組織黨建工作的永恒課題和迫切任務(wù)。常態(tài)長效推進覆蓋。實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，是黨組織發(fā)揮功能作用的基本前提。xx市采取普查、比對、排除、實勘等方式摸清底數(shù)，持續(xù)開展組建攻堅行動，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)共建、派駐幫建等方式，推動符合條件的非公企業(yè)和社會組織黨組織應(yīng)建盡建，有效提高了覆蓋質(zhì)量。

另一方面，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織集中整頓，規(guī)范聯(lián)合黨組織設(shè)置，切實解決聯(lián)合黨組織聯(lián)而不合、聯(lián)而不活問題。全面發(fā)力推進群建。通過建立廣泛聯(lián)系各方面群眾的群團組織來幫助黨做群眾工作，是我們黨的一大優(yōu)勢。xx市在尚不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)和社會組織，扎實推進“組建群團組織，擴大黨的工作覆蓋”行動，立足群團部門優(yōu)勢，開展群團組織推優(yōu)入黨等工作，為黨組織建設(shè)奠定基礎(chǔ)，探索出一條發(fā)揮群團組織作用、提升“兩個覆蓋”質(zhì)量的路徑。要繼續(xù)全域整體推進工會、共青團、婦女組織建設(shè)，實現(xiàn)黨群組織一體化組建、工作一體化開展、隊伍一體化培育，推動形成黨建帶群建、群建促黨建的格局。

三、堅持以隊伍建設(shè)“聚力”，持續(xù)打造專業(yè)化黨建工作骨干力量。

習(xí)近平總書記強調(diào)，上面千條線、下面一根針，必須夯實基層。要有千千萬萬優(yōu)秀基層骨干，結(jié)合實際情況落實好各項工作。實踐證明，一個好的基層黨組織，往往有個好書記;一個基層黨組織弱，往往就弱在書記。要努力鍛造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、相對穩(wěn)定、充滿活力的黨建工作隊伍，從根本上為非公企業(yè)和社會組織黨建工作注入生機活力。堅持高標(biāo)準(zhǔn)選。xx市狠抓非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，出臺一系列制度文件，放開視野，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，努力使各領(lǐng)域各方面的優(yōu)秀黨員、干部、管理骨干成為基層黨組織的帶頭人和引路人。要繼續(xù)堅持專兼職結(jié)合，多渠道、多樣化選用，注重從非公企業(yè)和社會組織經(jīng)營管理人員中選拔黨組織書記，鼓勵符合條件的出資人負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書記;繼續(xù)從職能部門和經(jīng)濟一線干部中選派黨建工作指導(dǎo)員，面向社會公開招聘專職指導(dǎo)員。

不斷提高專職化比例。注重多樣化育。xx市建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，著力強化政治教育、黨性教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，常態(tài)化開展黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員任職培訓(xùn)、年度輪訓(xùn)，幫助其擴大視野、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用，涌現(xiàn)出一大批先進典型。要推動建立非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者認(rèn)證管理體系，細化任職條件，完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試、考核評價、激勵保障等制度，拓展黨務(wù)工作者發(fā)展空間，讓他們干事有舞臺、干好有發(fā)展;擇優(yōu)評聘一批“紅領(lǐng)導(dǎo)師”，設(shè)立黨建導(dǎo)師團、書記工作室等，開展培訓(xùn)輔導(dǎo)、把脈問診、結(jié)對幫帶，培育壯大黨建工作骨干。強化嚴(yán)舉措管。xx市健全黨務(wù)工作者承諾、踐諾、兌諾制度，出臺黨建工作指導(dǎo)員管理辦法，推行指導(dǎo)員編組管理，把“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”落實到隊伍建設(shè)全過程各方面。要繼續(xù)探索將年度考核評估結(jié)果作為黨務(wù)工作者享受工作補貼、評先評優(yōu)、擔(dān)任社會職務(wù)的重要依據(jù)，將黨建工作指導(dǎo)員作用發(fā)揮情況列入派出單位年度黨建考核內(nèi)容，構(gòu)建“組團式服務(wù)、站片式管理、制度化激勵”的管理機制。同時，分級選樹優(yōu)秀黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員，在評先評優(yōu)、提拔重用、推薦參選“兩代表一委員”時適當(dāng)優(yōu)先考慮。

四、堅持以服務(wù)促進發(fā)展“賦能”，切實發(fā)揮黨組織和黨員實質(zhì)作用。

習(xí)近平總書記強調(diào)，要加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮黨組織在服務(wù)企業(yè)決策、開拓市場、革新技術(shù)、提高效益等方面的作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。服務(wù)促進發(fā)展，是非公企業(yè)和社會組織黨建工作的出發(fā)點和落腳點，只有做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合、黨建文化與企業(yè)文化深度融合、黨建工作與維護和諧穩(wěn)定深度融合，黨組織才有活力，黨建工作才有生命力。讓黨組織融入治理有地位。xx市始終緊扣服務(wù)發(fā)展抓黨建，將黨組織嵌入到非公企業(yè)和社會組織內(nèi)部管理，大力推進“黨建入章”，通過法定程序，將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨組織設(shè)置、黨務(wù)工作力量配備和經(jīng)費保障等內(nèi)容寫入非公企業(yè)和社會組織章程，實現(xiàn)黨組織在法人治理中作用發(fā)揮制度化具體化。

要促進黨組織班子成員與經(jīng)營管理層雙向進入、交叉任職，形成黨組織架構(gòu)和公司治理結(jié)構(gòu)深度融合、黨組織有效參與決策管理監(jiān)督的制度安排，使黨組織在內(nèi)部治理中有地位有影響。為黨組織搭建舞臺顯作為。xx市深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能比武、“金點子”“微創(chuàng)新”等活動，引導(dǎo)推動黨組織、黨員在非公企業(yè)和社會組織發(fā)展的重要關(guān)頭、關(guān)鍵崗位發(fā)揮作用，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮黨組織發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才的政治優(yōu)勢，幫助非公企業(yè)和社會組織育才穩(wěn)才留才。要深化黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員生產(chǎn)線等創(chuàng)建活動，助力非公企業(yè)和社會組織科技創(chuàng)新、降本增效、優(yōu)化管理;堅持黨建引領(lǐng)先進文化建設(shè)，切實做好職工群眾思想政治工作，為非公企業(yè)和社會組織發(fā)展凝心聚力。

促黨組織提升檔次樹品牌。xx市持續(xù)開展“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、“雙比雙爭”先進社會組織黨組織、黨建工作示范點創(chuàng)建活動，在各地各行業(yè)系統(tǒng)、園區(qū)、商務(wù)樓宇、特色街區(qū)、專業(yè)市場以及非公企業(yè)和社會組織中，分別培育先進典型，構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域黨建品牌體系，形成集聚效應(yīng)。要注重品牌內(nèi)涵建設(shè)，緊扣行業(yè)領(lǐng)域特點和單位實際，充分挖掘基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，總結(jié)提煉價值內(nèi)涵，促進強化爭先進位、走在前列的意識，推動形成“一地一行一品”“一企一社一品”，充分發(fā)揮示范帶動作用。

五、堅持以體制機制建設(shè)“凝心”，壓緊壓實各級各部門工作責(zé)任。

習(xí)近平總書記強調(diào)，各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，進一步完善非公企業(yè)和社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、條塊聯(lián)動、區(qū)域統(tǒng)籌、多方融合的黨建工作責(zé)任體系，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運轉(zhuǎn)有效的黨建工作制度機制。把加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)作為關(guān)鍵點。xx市將非公企業(yè)和社會組織黨建工作納入全市黨的建設(shè)總體布局，市委常委會多次專題研究，市委領(lǐng)導(dǎo)同志建立非公企業(yè)黨建工作基層聯(lián)系點，堅持市、縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建年度述職必述、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核必考、年度政治監(jiān)督談話必談，在基層黨建大格局中地位彰顯。

要進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)，完善責(zé)任清單、任務(wù)清單，建立閉環(huán)式推進體系，探索市縣黨委書記領(lǐng)辦非公企業(yè)和社會組織黨建工作項目，建立健全工作績效評選晾曬機制，不斷壓緊壓實責(zé)任。把督促行業(yè)主管部門履職盡責(zé)作為著力點。xx市發(fā)揮職能部門優(yōu)勢，加強行業(yè)(綜合)黨委建設(shè)，探索完善非公經(jīng)濟和社會組織工委對行業(yè)(綜合)黨委指導(dǎo)考核評價機制，推動部門黨組(黨委)認(rèn)真落實行業(yè)系統(tǒng)黨建主體責(zé)任，扛起主責(zé)、聚焦主業(yè)、當(dāng)好主角。面對黨建工作繁重任務(wù)，既要推動黨組(黨委)書記擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，經(jīng)常深入調(diào)查研究，親自協(xié)調(diào)解決難題，也要推動行業(yè)(綜合)黨委負(fù)起直接責(zé)任，堅持管業(yè)務(wù)必須管黨建，把黨建工作與業(yè)務(wù)監(jiān)管放在同等重要位置，分解任務(wù)、細化措施，強化指導(dǎo)推動，把各項任務(wù)落到實處。

把提高基礎(chǔ)保障水平作為支撐點。xx市注重完善非公企業(yè)和社會組織黨建工作保障機制，落實黨建經(jīng)費稅前列支、黨費撥返制度，加大各級財政支持力度，完善新組_組織一次性補助、黨組織負(fù)責(zé)人補貼和黨建工作指導(dǎo)員補助辦法，多渠道解決黨建工作經(jīng)費。要進一步推動有條件的非公企業(yè)和社會組織按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)規(guī)范化活動陣地;在園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場、孵化園等企業(yè)集聚地，立足黨群組織活動和服務(wù)群眾所需，科學(xué)規(guī)劃、合理選址、整合資源，建立區(qū)域性黨群活動服務(wù)中心，配齊設(shè)施，完善功能，規(guī)范運行，充分發(fā)揮作用。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇四

為了深入貫徹黨的十八大精神，以改革創(chuàng)新為動力，以員工素質(zhì)建設(shè)為重點，推動公司形成“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)”，項目部響應(yīng)公司號召開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，并取得了可喜成績。

打造學(xué)習(xí)型組織，關(guān)鍵要抓好基礎(chǔ)工作，明確創(chuàng)建思路，建立科學(xué)的工作體系。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動中，項目認(rèn)真學(xué)習(xí)公司工會下發(fā)的《“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動實施方案》，明確了開展“爭創(chuàng)”活動的指導(dǎo)思想、構(gòu)建原則和總體目標(biāo)，并成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。活動以十八大精神為指導(dǎo)，創(chuàng)新理念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善機制，充分發(fā)揮員工在公司轉(zhuǎn)型改制建設(shè)中的作用，切實做好項目基礎(chǔ)工作，增強組織的凝聚力和吸引力，團結(jié)、動員、帶領(lǐng)廣大職工在公司的改制發(fā)展中有大作為、做大貢獻。

我們通過領(lǐng)導(dǎo)推動、全員參與，形成“學(xué)習(xí)工作一體化”，進而推動創(chuàng)新。我們要求項目管理人員要起示范帶頭作用。各職能崗位要結(jié)合每段時間的學(xué)習(xí)任務(wù)，精心組織、周密部署，通過身體力行、率先垂范的學(xué)習(xí)實踐與實效，在廣大職工心中確立高品位、學(xué)習(xí)型的人格魅力，同時通過學(xué)習(xí)來調(diào)控組織行為，也實現(xiàn)了民主管理的要求。學(xué)習(xí)和研究是對各能崗位的基本任務(wù)和要求。進而推動每個職工確立終身學(xué)習(xí)觀念，全過程、全參與、全方位地體現(xiàn)“建學(xué)習(xí)型組織，做學(xué)習(xí)型職工”的目標(biāo)要求。堅持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，通過學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，帶動各項管理工作上水平，增強組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。同時，我們還充分發(fā)揮先進集體的模范帶頭作用，積極發(fā)揚先進個人的學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，進一步推動“創(chuàng)爭”活動深入開展。

但是，打造學(xué)習(xí)型組織，并不是一次活動所能解決的問題，它需要形成科學(xué)的工作體系，且長抓不懈。在開展“創(chuàng)爭”活動過程中，項目部堅持從企業(yè)的實際出發(fā)，以改革創(chuàng)新為動力，以維護職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)為重點，以推進職工素質(zhì)不斷提升為目標(biāo)，積極探索科學(xué)的工作方法并努力形成行之有效的工作體系。全體職工圍繞“提高政治理論水平、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型班組，爭做學(xué)習(xí)型職工”這個中心，敬業(yè)愛崗并在愉快中工作。

打造學(xué)習(xí)型組織是一項系統(tǒng)工程，也是一項全員工程。為了確保這項目標(biāo)和任務(wù)真正落到實處，我們先后建立和完善了規(guī)章制度，逐步建立完善了協(xié)調(diào)、靈活、高效的運行機制。從而，為學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化提供了有效保障。我們要求各職能崗位、職工，結(jié)合本崗位、個人實際情況，制定學(xué)習(xí)計劃，政治理論、業(yè)務(wù)知識、崗位技能的學(xué)習(xí)都要有近期目標(biāo)和長遠的規(guī)劃；確定學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、任務(wù)、要求，學(xué)習(xí)上有主題，有側(cè)重；要求團隊學(xué)習(xí)和職工自學(xué)相結(jié)合，使學(xué)習(xí)做到經(jīng)?；?、規(guī)范化。

通過多種形式主題教育活動，全面提高員工隊伍素質(zhì)，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措。同時要把“創(chuàng)爭”活動與理想信念教育，職業(yè)理想、職業(yè)道德教育有機地結(jié)合起來，幫助員工樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。

建立健全職工教育培訓(xùn)制度，認(rèn)真制定、落實職工教育培訓(xùn)計劃和各項保障措施，結(jié)合工程現(xiàn)場實際，強化員工的崗位資格和履崗能力的培訓(xùn)，拓寬教育培訓(xùn)的深度和廣度，為員工自學(xué)成才創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件和環(huán)境。

充分發(fā)揮圖書學(xué)習(xí)教育陣地的作用，改善學(xué)習(xí)環(huán)境，開辟學(xué)習(xí)園地，為員工學(xué)習(xí)提供多渠道的學(xué)習(xí)條件，吸引員工廣泛參與到學(xué)習(xí)活動中來，增強員工對新知識、新事物的渴求和興趣，進而推動學(xué)習(xí)型組織工作向縱深發(fā)展。

組織經(jīng)常性的崗位練兵、業(yè)務(wù)技術(shù)比武、業(yè)務(wù)技能比賽等活動，充分調(diào)動員工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性，主動性和創(chuàng)造性，員工既成為精通本職工作的“行家里手”，又成為掌握多種業(yè)務(wù)技能的“全面手”，確保自己始終能夠達到崗位要求，以自身的高素質(zhì)應(yīng)對今后的各項改革。

發(fā)動和組織員工積極參加讀書自學(xué)活動，成立讀書學(xué)習(xí)小組，結(jié)合改革和發(fā)展的實際，不斷豐富讀書自學(xué)活動的內(nèi)容，創(chuàng)新讀書自學(xué)活動載體，拓寬讀書活動的領(lǐng)域，將讀書自學(xué)與員工素質(zhì)教育更緊密地結(jié)合起來，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，在實踐中提高崗位技能。

為使“創(chuàng)爭”活動持久規(guī)范、制度化地開展下去，建立完善了一整套協(xié)調(diào)、高效的運行體系和保證機制，包括制定不同類型、不同層次的學(xué)習(xí)型組織的考核評價指標(biāo)體系，對“創(chuàng)爭”活動中成績突出的先進典型的表彰獎勵機制，以及促進各類優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和使用機制。

在打造學(xué)習(xí)型組織的過程中，我們抓住樹立先進學(xué)習(xí)理念、提升創(chuàng)新能力這個核心，加強人才的培育，將知識轉(zhuǎn)化為能力、轉(zhuǎn)化為成果，形成“以學(xué)習(xí)促工作，以工作促學(xué)習(xí)”的良好風(fēng)氣，使創(chuàng)新成為主旋律。

一是科學(xué)的學(xué)習(xí)理念深入人心。通過學(xué)習(xí)，全員上下都提高了對學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的本質(zhì)的理解：“每個成員擁有學(xué)習(xí)力、每個成員擁有創(chuàng)造力、每個成員活出生命的意義?！薄皩W(xué)習(xí)力是一個人、一個單位的核心競爭力”成為全員上下的共識。大家都深深感到只有勤學(xué)苦練、厚積薄發(fā)，才會有過硬的本領(lǐng)，才不會被時代所淘汰。目前，我項目部已呈現(xiàn)了“人人講學(xué)習(xí)、處處比學(xué)習(xí)、時時在學(xué)習(xí)”的局面。大家努力學(xué)習(xí)、完善自我、立足本職、開拓進取已經(jīng)成為自覺行動。

二是形成“以學(xué)習(xí)促工作，以工作促學(xué)習(xí)”的良好風(fēng)氣。通過學(xué)習(xí)，特別是一些老職工，親身體驗到了知識經(jīng)濟時代新知識、新信息、新資源浪潮的沖擊?！霸趯W(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的機制已在各基層組織中建立起來。

三是創(chuàng)新成為主旋律。通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，項目部改變了觀念，提升了素質(zhì)，并將知識逐步轉(zhuǎn)化為能力、轉(zhuǎn)化為成果。

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組職、爭做知識型職工”是一項全新而長期的工作，需要不斷探索和創(chuàng)新。今后，我們要發(fā)揚成績，克服不足，加大工作力度，以此為契機，努力提高工作水平，力爭在“創(chuàng)建”活動中有更大的作為，做出更大的貢獻。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇五

組織工作要主動對標(biāo)黨中央決策部署和市委工作要求，對照市第十一次黨代會和市“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于貫徹落實全國組織部長會議精神的情況匯報材料，希望大家喜歡。

“三個工作法”是馬克思主義實踐論認(rèn)識論方法論的統(tǒng)一，是貫徹習(xí)近平總書記抓落實重要論述的具體體現(xiàn)。我們要認(rèn)真落實好“三個工作法”，不斷提高新時代組織工作質(zhì)量，為推動xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供更堅強的組織保障。

為政之道，憂無策，更憂有良策而不落實。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)一分部署、九分落實，鄭重指出抓落實是我們黨執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性和政績觀的重要標(biāo)志，要把抓落實作為開展工作的主要方式。會不會抓落實、能不能抓好落實，很大程度上取決于是否有科學(xué)的方法。2021年11月，新一屆xx市委提出大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，讓每項工作都能夠?qū)嵠饋?、落下去?！叭齻€工作法”是馬克思主義實踐論認(rèn)識論方法論的統(tǒng)一，是貫徹習(xí)近平總書記抓落實重要論述的具體體現(xiàn)。我們要認(rèn)真落實好“三個工作法”，不斷提高新時代組織工作質(zhì)量，為推動xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供更堅強的組織保障。

一、用好項目工作法把組織工作做實，變“無形”為“有形”

項目工作法，就是將宏觀的“大任務(wù)”轉(zhuǎn)化為具體的“小項目”，實現(xiàn)化整為零、化難為易、化虛為實，推動各項任務(wù)取得實效。習(xí)近平總書記指出，“對問題整改實行臺賬式管理、項目化推進，明確責(zé)任主體、進度時限和工作措施，列出清單、掛牌銷號，逐條逐項推進落實”。項目工作法既體現(xiàn)了整體與部分的系統(tǒng)思維，又體現(xiàn)了量變與質(zhì)變、抽象與具體相統(tǒng)一的辯證思想。工作以項目作支撐，推進就有秩序、考核就有抓手，在實施過程中就會看得見、摸得著、抓得住、拎得起、落得實?，F(xiàn)實中，一些組織工作落得不實、抓得不牢、推得不快，一個重要原因在于對待工作大而化之，面對目標(biāo)任務(wù)要么“老虎吃天、不知從哪兒下口”，要么空對空找不到載體和抓手。以項目工作法推進組織工作，就要建立從項目生成到組織實施、過程管理、成果評估和總結(jié)推廣的一整套工作機制，實現(xiàn)組織工作由“無形抓、抓無形”到“有形抓、抓有形”。

一是任務(wù)項目化。組織工作要主動對標(biāo)黨中央決策部署和市委工作要求，對照市第十一次黨代會和市“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，按照基礎(chǔ)工作、重點工作、創(chuàng)新工作進行分領(lǐng)域、分條塊、分層次打包立項、分解任務(wù)、分級管理，形成基層黨建、干部、人才、公務(wù)員、自身建設(shè)等各領(lǐng)域若干具體項目，實現(xiàn)立項目、督項目、驗項目的閉環(huán)管理。

二是項目清單化。要將組織工作項目進一步細化、量化、實化，列出更為明確、更便于落實的清單，對各項工作全程把控、實時把控、質(zhì)量把控、風(fēng)險把控，實現(xiàn)“掛圖作戰(zhàn)”抓進度、“倒排工期”抓推進、“銷號管理”抓落實。

三是清單具體化。組織工作要精準(zhǔn)、精細、精確、精致，就要對所列清單的目標(biāo)成效、責(zé)任主體、時間節(jié)點、督查內(nèi)容、考核獎懲等作出具體明確的要求，搞清楚“誰來做、怎么做、何時做、按什么標(biāo)準(zhǔn)做、做到什么程度、什么時候做完”等，這樣才能對照清單督促不落實的事、問責(zé)不落實的人。

二、用好一線工作法把組織工作做深，變“關(guān)門”為“開門”

一線工作法，就是帶著問題走入基層、帶著思考進入實踐、帶著感情深入群眾，摸準(zhǔn)一線實情、發(fā)現(xiàn)一線問題、解決一線難題。習(xí)近平總書記強調(diào)，“要眼睛向下、腳步向下，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，近的遠的都要去，好的差的都要看，干部群眾表揚和批評都要聽，真正把情況摸實摸透”。一線工作法是馬克思主義實踐論在抓落實中的要求，體現(xiàn)了一切從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，要求我們能在現(xiàn)場就別在會場、能看“直播”就別看“轉(zhuǎn)播”。

組織工作是服務(wù)黨的中心工作的，組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，不能一味高大上、閉門不出端坐朝堂、遙控指揮，只有身在一線、心到一線，才能真正辦實事、解難題。以一線工作法推進組織工作，就是要沉下去調(diào)研、靜下來思考，在一線作決策、解難題、促發(fā)展。

一是干部隊伍在一線鍛造。要在一線考察識別干部，把辦公室搬到重大項目建設(shè)一線，搬到產(chǎn)業(yè)培育、招商引資、鄉(xiāng)村振興、強邊固防、營商環(huán)境建設(shè)的一線，常態(tài)化開展蹲點調(diào)研，在一線發(fā)現(xiàn)好干部、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象。要在一線培養(yǎng)鍛煉干部，選派優(yōu)秀干部到改革開放最前沿、服務(wù)群眾第一線、經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、強邊固防最末梢，深化開展優(yōu)秀年輕干部交流任職、掛職，鍛造一大批能領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的年輕干部、少數(shù)民族干部、專業(yè)干部，鍛造一大批“拓荒牛”“孺子?！薄袄宵S?！笔降母刹?，引導(dǎo)廣大干部在一線落實決策部署、解決問題矛盾、錘煉能力作風(fēng)、檢驗工作成效。

二是組織基礎(chǔ)在一線夯實。要深入一線健全組織體系、提升組織力，不斷提高基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾凝聚力、社會號召力、發(fā)展推動力，切實把各領(lǐng)域基層黨組織建成服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的一線戰(zhàn)斗堡壘，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進高質(zhì)量發(fā)展的工作優(yōu)勢。要深化邊疆黨建長廊建設(shè)，既抓好統(tǒng)籌規(guī)劃的“最先一公里”，又打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，建設(shè)好美麗家園、維護好民族團結(jié)、守護好神圣國土，不斷夯實黨在邊疆民族地區(qū)執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。要在一線發(fā)展和考察識別黨員，引導(dǎo)廣大黨員積極參與改革發(fā)展穩(wěn)定等一線工作，解決事關(guān)群眾切身利益的急難愁盼問題，讓黨徽在一線閃耀。

三是優(yōu)秀人才在一線培育。要深化人才發(fā)展體制機制改革，深入一線了解人才、服務(wù)人才，在一線加強對人才的政治引領(lǐng)、政治吸納和聯(lián)系服務(wù)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新環(huán)境，不斷提升人才集聚力、平臺吸附力、創(chuàng)新驅(qū)動力、生態(tài)影響力。要在重大任務(wù)、重大項目、重大產(chǎn)業(yè)一線了解人才需求、查找矛盾短板、尋求引育辦法，大力實施重點人才培養(yǎng)引進行動，開展市級人才計劃優(yōu)化整合，健全柔性引才機制，積極探索深化滇黔川渝人才合作，促進人才鏈、價值鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。要深化實施“萬名人才興萬村”行動，鼓勵各類人才扎根一線發(fā)揮帶動作用，為xx經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強大智力支撐。

三、用好典型引路法把組織工作做優(yōu)，變“規(guī)范”為“示范”

典型引路法，就是選擇一個樣本進行深入調(diào)查研究，從中歸納、提煉、規(guī)范其經(jīng)驗和規(guī)律，通過示范引領(lǐng)，形成以點帶面的輻射效應(yīng)，推動工作水平整體提升。習(xí)近平總書記指出：“善于抓典型，讓典型引路和發(fā)揮示范作用，歷來是我們黨重要的工作方法?！钡湫鸵贩w現(xiàn)了特殊性與普遍性的辯證統(tǒng)一，通過典型引路、先鋒開路，把“一花獨放”轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍倩R放”，把“盆景”打造成“風(fēng)景”，才能引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展迎頭趕上發(fā)達地區(qū)。

組織部門推出過不少先進典型人物、典型經(jīng)驗、典型制度，理應(yīng)成為樹典型、用典型的行家里手。但現(xiàn)實中，有的典型時過境遷，需要與時俱進賦予新的內(nèi)涵;有的典型特點不足，需要更加貼近實際。以典型引路法推進組織工作，就是要多開現(xiàn)場會、觀摩會、推進會，讓做得好的地方、單位、個人現(xiàn)身說法，讓參會者現(xiàn)場看、現(xiàn)場悟、現(xiàn)場學(xué)，把典型的“人、事、制”相結(jié)合，做到“撥亮一盞燈，照亮一大片”，引領(lǐng)各項工作大踏步前進。

一是精準(zhǔn)選樹典型。始終堅持政治性、先進性、代表性和時代性的統(tǒng)一，做到“慧眼識珠”，及時發(fā)現(xiàn)掌握一批不同層次、不同類型、不同領(lǐng)域的先進典型，然后予以規(guī)范化提升。要制訂先進典型選樹培養(yǎng)計劃，再樹一批“楊善洲”“張桂梅”“朱有勇”類的人物典型，再樹一批“邊疆黨建長廊建設(shè)”“智慧黨建”類的經(jīng)驗典型，在基層黨建、干部、人才、公務(wù)員各個領(lǐng)域都打造一批在市級層面有影響、在全國范圍有特色的品牌。

二是推廣運用典型。綜合運用各類媒體，全方位、多角度、深層次宣傳展示先進典型，讓典型走出“深山老林”，走進“千家萬戶”，發(fā)揮輻射示范作用，營造見賢思齊、奮勇爭先的濃厚氛圍?；鶎狱h建工作要突出“精”和“效”，推廣黨建引領(lǐng)強邊固防、鄉(xiāng)村振興、基層治理方面的典型，分類指導(dǎo)、示范引領(lǐng)。干部工作要注重推廣在重大項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等工作中選拔使用干部的典型，樹立干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。人才工作要宣傳推廣人才強市戰(zhàn)略取得的成效、人才投身經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場的先進典型等，在全社會營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。

三是持續(xù)創(chuàng)新典型。要堅持立足當(dāng)前、著眼長遠、與時俱進，培養(yǎng)發(fā)展的眼光、解放的思想、創(chuàng)新的意識，為各類先進典型賦予時代特征、xx特色、組工特點，更好地服務(wù)中心、服務(wù)大局，讓“老典型”煥發(fā)出新光彩、結(jié)出新碩果，引導(dǎo)廣大黨員干部在xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇六

根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的總體部署，結(jié)合部機關(guān)實際，現(xiàn)就本部深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動提出如下實施方案。

一、提高認(rèn)識，明確要求。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總體要求，把學(xué)習(xí)作為部機關(guān)建設(shè)的鮮明特征，把提高思想政治素養(yǎng)作為加強學(xué)習(xí)的基本要求，把提高工作能力作為加強學(xué)習(xí)的不懈追求，把改進工作作風(fēng)作為加強學(xué)習(xí)的重要目標(biāo)，把制度化、規(guī)范化、常態(tài)化作為加強學(xué)習(xí)的根本保障，通過學(xué)習(xí)型支部建設(shè)活動的開展，努力在機關(guān)營造出崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，為落實省委“兩個加快”、實施市委重大發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建強勢宣傳思想工作新格局，加快發(fā)展?fàn)幃?dāng)巴中經(jīng)濟發(fā)展排頭兵提供堅強保障。

二、突出重點，把住關(guān)鍵。

明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

1.學(xué)習(xí)理念與時俱進，學(xué)習(xí)能力明顯增強。切實把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活習(xí)慣，做到在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)力明顯提高。

2.思想理論素養(yǎng)提高，政治意識明顯增強。黨員干部對黨的理論創(chuàng)新成果認(rèn)識達到新高度，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性進一步增強，理想信念、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識明顯增強。

3.引領(lǐng)發(fā)展能力提高，創(chuàng)新本領(lǐng)明顯增強。著眼于提高黨員干部運用科學(xué)理論解決實際問題的能力，應(yīng)對復(fù)雜形勢、化解社會矛盾、維護和諧穩(wěn)定的能力，做好本職工作、引領(lǐng)輿論導(dǎo)向、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力。

4.支部作用發(fā)揮充分，執(zhí)行能力明顯增強。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，為黨員開展學(xué)習(xí)活動營造良好的組織環(huán)境，成為黨員不斷學(xué)習(xí)、追求超越、銳意創(chuàng)新的精神家園和戰(zhàn)斗堡壘，成為擁有不斷增長的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力、保持黨的'先進性的政治組織。

把握學(xué)習(xí)重點。

圍繞鞏固政治意識、方向意識、政權(quán)意識，鮮明學(xué)習(xí)導(dǎo)向，把握學(xué)習(xí)重點，用黨的最新理論成果武裝頭腦。

1.學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國特色社會主義理論體系。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，引導(dǎo)黨員干部全面系統(tǒng)、完整準(zhǔn)確地掌握中國特色社會主義理論體系，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，自覺劃清“四個界限”，不斷增強學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論的自覺性堅定性。準(zhǔn)確掌握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷推動學(xué)習(xí)實踐向深度和廣度發(fā)展。

2.學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系。堅持社會主義文化的先進方向，引導(dǎo)黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒。不斷加強思想道德建設(shè)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，帶頭弘揚民族精神、時代精神和平昌人文精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。

3.學(xué)習(xí)黨的方針政策和決策部署。深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的歷史，進一步加深對國情和中國特色社會主義道路的理解和認(rèn)識，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的自覺性堅定性。深化國情、省情、市情、縣情認(rèn)識，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為貫徹落實省委“兩個加快”和市委重大發(fā)展戰(zhàn)略的思想保證和行為舉措。

4.學(xué)習(xí)宣傳思想工作的知識技巧。深入學(xué)習(xí)黨的宣傳思想文化工作方針、政策，清醒把握黨的宣傳思想文化工作規(guī)律，牢牢把握最新理論動向、正確輿論導(dǎo)向、先進文化方向和核心價值取向，進一步奠定構(gòu)建“兩個強勢”的堅實基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會、法律等各方面知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，提高做好宣傳思想工作的實踐能力。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。

以黨員干部為主體，以中層干部為重點，以“三會一課”為主載體，以自主學(xué)習(xí)為主渠道，突出“讀、講、考、述、評”五個環(huán)節(jié)，扎實開展好“五項活動”。

1.推薦讀書活動。由理論股負(fù)責(zé)，每季度向機關(guān)黨員干部推薦一批優(yōu)秀圖書，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，引導(dǎo)黨員干部利用業(yè)余時間自主讀書。每名黨員干部每月至少完成一本推薦書籍的學(xué)習(xí)工作，做讀書筆記1xx字以上，撰寫讀書心得1篇以上。部機關(guān)每半年舉辦一次“讀書懇談會”，交流讀書心得，展評讀書筆記，共享讀書收獲。

2.黨課講座活動。嚴(yán)格堅持“三會一課”制度，以中層干部為主要對象，機關(guān)黨支部每兩月舉辦一次黨課講座，授課人員自選課題，就重大時政、領(lǐng)導(dǎo)重要講話和輿論熱點問題進行解讀，使機關(guān)黨員干部深刻理解和掌握發(fā)展形勢和重大方針政策。

3.在線學(xué)習(xí)活動。拓展學(xué)習(xí)的平臺，及時開通“xx縣黨員干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)”。組織黨員干部積極開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，機關(guān)全體黨員干部每天要用30分鐘以上時間進行在線學(xué)習(xí)，在第一時間把握最新理論動態(tài)，了解最新形勢，學(xué)習(xí)最新政策，吸收最新經(jīng)驗，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)、人文修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

5.實踐觀摩活動。適時開展“走出去”、“請請來”學(xué)習(xí)教育活動，部機關(guān)每年組織開展1次以上外出學(xué)習(xí)參觀考察活動，對黨員干部進行愛國主義教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、改革開放先進典型教育。適時邀請專家、學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，舉辦形勢分析會或?qū)ｎ}報告會，使黨員干部開闊眼界，增長知識。

健全學(xué)習(xí)制度。

1.建立定期集體學(xué)習(xí)制度。為確保學(xué)習(xí)活動制度化推進，部機關(guān)確立“周五學(xué)習(xí)日”制度，由部領(lǐng)導(dǎo)輪流組織干部職工進行集體學(xué)習(xí)，參學(xué)人員無特殊情況不得請假。同時要備好學(xué)習(xí)專用筆記本，做好學(xué)習(xí)筆記。每次集體學(xué)習(xí)完畢，參學(xué)人員要將學(xué)習(xí)筆記交主持學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)簽審。

2.建立定向聯(lián)系幫帶制度。機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)活動實行三級聯(lián)系幫帶機制，即部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工聯(lián)系幫帶分管股室的學(xué)習(xí)、中層干部聯(lián)系幫帶所在股室職工的學(xué)習(xí)、支委委員聯(lián)系幫帶機關(guān)黨外干部的學(xué)習(xí)，全面構(gòu)建橫向到邊縱向到底的三級幫帶機制，有效提高參學(xué)率和覆蓋面。

3.建立述學(xué)評學(xué)考學(xué)制度。黨員干部年度學(xué)習(xí)情況納入支部民主生活會和干部年度考核重要內(nèi)容，班子成員年度述職必須專題述學(xué)。支部民主生活會要對黨員干部年度學(xué)習(xí)進行討論，提出評鑒意見。同時，根據(jù)學(xué)習(xí)需要，適時對全體黨員干部進行閉卷考試，以檢驗學(xué)習(xí)效果。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保實效。

明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。部機關(guān)成立學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、宣傳部長趙萬國任組長，副部長李枝均、牟陶、王宗才，紀(jì)檢組長張平元，新聞中心主任張超為成員，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的工作部署和組織協(xié)調(diào)。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)帶動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，引領(lǐng)全員學(xué)習(xí)。

加強監(jiān)督檢查。機關(guān)全體黨員干部要結(jié)合自身實際，制訂翔實的個人年度學(xué)習(xí)計劃和階段性學(xué)習(xí)安排。黨支部要實切加強督促、檢查和指導(dǎo)，定期了解干部職工學(xué)習(xí)活動的開展情況，及時進行指導(dǎo)。部機關(guān)每季度召開一次學(xué)習(xí)情況通報會，查找存在的問題，推廣成功經(jīng)驗，打造先進典型，確保學(xué)習(xí)型支部建設(shè)有序、有力、有效推進。

逗硬考核評選。黨員干部個人學(xué)習(xí)情況納入部機關(guān)“文明示范崗”評選活動和干部職工年度考核重要內(nèi)容，按月進行評比，年終進行總評，總評名列后三位的，年度考核不得評為“優(yōu)秀”，獲得“黨員示范崗”的，予以摘牌。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇七

按照《xx紀(jì)委機關(guān)、市委組織部、市委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》要求，我通過個人自學(xué)、集中研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央政治局黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會上的重要講話等必讀內(nèi)容，認(rèn)真開展談心談話，廣泛征求意見建議。緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，嚴(yán)格對照“深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑的豐富經(jīng)驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等五個方面及意識形態(tài)履責(zé)情況”進行了深刻黨性分析，查找差距不足，剖析根源癥結(jié)，制訂整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅持黨的創(chuàng)新理論“兩個結(jié)合”的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。主要存在三個差距：一是學(xué)深悟透仍有差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及“兩個確立”重大理論，能夠及時跟進學(xué)習(xí)，自覺學(xué)原文、讀原著、悟原理，全面掌握精髓要義，但有時還存在急用現(xiàn)學(xué)的實用主義、重干輕學(xué)的事務(wù)主義傾向，缺乏“精讀細研”的釘子精神，背記理論觀點多、完成學(xué)習(xí)任務(wù)多，真正進入思想、進入工作還不夠。尤其對“兩個確立”的時代背景、重大意義、深刻內(nèi)涵還缺乏深刻認(rèn)知，從理論維度、歷史維度、實踐維度，全面系統(tǒng)領(lǐng)悟不夠，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，既要在思想上堅定追隨，更需要在行動上自覺踐行。反思自身，在理論體系把握上和融會貫通地運用上還存在脫節(jié)現(xiàn)象，雖然也能保持踐行的高度自覺，但以什么樣的行動去實踐、有哪些內(nèi)容要落實、以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范等，自己還缺乏系統(tǒng)的思考梳理，對習(xí)總書記系列重要講話以及考察xxx的重要指示精神，與分管工作實際缺乏深度結(jié)合，推動高質(zhì)量發(fā)展的成效還不夠明顯。三是內(nèi)化轉(zhuǎn)化仍有差距。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己聽黨話、跟黨走的意志是堅定的、行動是自覺的，但把“兩個確立”重大理論轉(zhuǎn)化為堅定信仰，內(nèi)化為過硬的政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還不夠到位，堅決維護權(quán)威的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神還不夠明顯，有時對一些歷史虛無主義的政治危害性認(rèn)識不足，對個別同志傳播的不當(dāng)言論、小道消息，能夠堅決做到不聽不信不傳，但主動發(fā)聲、有力回?fù)舴矫孀龅倪€不夠，反映出自己還缺乏應(yīng)有的政治歷練。

(二)帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，做好當(dāng)前工作方面。主要存在三個方面不足：一是站在大局思考的眼界還不夠?qū)?。實際工作中，“一盤棋”思想不到位，對自身的職責(zé)定位不夠明確，比如有時覺得xx同志干勁足、能力強，抓工作有招法，政府全面工作保持良好發(fā)展勢頭，自己作為副職領(lǐng)導(dǎo)，只要配合好、照著辦、領(lǐng)著干、多督促、抓落實就行了，在參與集體決策上不夠主動，有時對分管工作關(guān)注多，對不分管、不了解的事情，思想上有所顧忌，怕說得不準(zhǔn)、不對或得罪人，存在明哲保身的思想，為xx同志當(dāng)好參謀、做好助手不夠。二是履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)還不夠高。作為分管民政、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)草原等工作的副職，工作中，我始終不忘初心、牢記使命，認(rèn)真履職盡責(zé)，較好地完成了組織安排的工作任務(wù)。但有時履職多盡責(zé)少，對面推進鄉(xiāng)村振興的艱巨任務(wù)，有時還習(xí)慣于老套路沒有真正從做大做強產(chǎn)業(yè)角度出發(fā)想辦法找對策。有時抓工作不求過得硬、只求過得去，在推進省環(huán)保督查反饋問題整改上力度不大、進展遲緩。有時缺管擔(dān)當(dāng)精神，對分管工作有時不敢決策，習(xí)慣性地向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，一定程度上體現(xiàn)的是不敢擔(dān)當(dāng)、怕出問題被問責(zé)。三是矢志銳意進取的勁頭還不夠強。隨著任職年限的增長，雖然時時警醒自己不能懈怠、不能放任、不能隨性，守好底線，忠于職責(zé)，站好最后一班崗，但精神狀態(tài)上難免出現(xiàn)一些暮氣，工作主動性、艱苦性不夠，面對矛盾的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神不強，抓工作的狠勁有時也有所下降。有時抓工作按部就班，求穩(wěn)求成，感到自己抓的工作，要多為中心工作讓路，抓多了就會沖擊中心、影響中心，特別是在反復(fù)強調(diào)為基層減負(fù)的情況下，抓工作缺乏銳氣，缺少創(chuàng)新，缺失激情。

(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。著力解決好三個方面的問題：一是人民立場需要進一步筑牢。對人民就是江山、江山就是人民的重要論斷，對全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，對以人民為中心的發(fā)展理念，雖然能夠牢記心中，但仍沒有真正落到實際行動上。比如，如何加強養(yǎng)老服務(wù)等基本社會服務(wù)，如何關(guān)注特殊群眾和困難群眾生活，發(fā)揮好民政兜底作用，把幫扶服務(wù)延伸到基層一線，做到還不夠扎實，反映出自己幫助群眾解決實際問題做得還不夠。二是體察實情需要進一步做實。從自身看，工作部署要求多，深入末端跟蹤問效不夠，致使有些工作掛了“空檔”;雖然下基層檢查、調(diào)研的時間不少，但深入下去解剖麻雀不夠，在“親知、真知、深知”上還有差距;有時下去按“設(shè)計路線”走的多，“自選路線”走的少，缺乏對基層真情實況的掌握，有時對群眾的困難期盼掌握不夠全面準(zhǔn)確、服務(wù)不夠精準(zhǔn)到位，還缺乏為群眾利益破解難題的責(zé)任意識。三是工作作風(fēng)需要進一步改進。有時“精品意識”樹得不牢，特別是大項工作疊加，頭緒多、任務(wù)重時，往往是單憑一股沖勁，保證了完成時間卻降低了完成質(zhì)量，看起來應(yīng)有盡有面面俱到，實際上經(jīng)不起精敲細推。有時注重了“上篇文章”，在做好“下篇文章”方面投入精力還不多，有些工作還在機關(guān)空轉(zhuǎn)，沒有在末端很好落實。有時在工作落實中下基層指導(dǎo)，提原則要求多，具體幫助少。對分管部門和機關(guān)干部在抓落實方面講得多，手把手傳幫帶少。

(四)帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力方面。主要有三個方面缺失：一是預(yù)判風(fēng)險的前瞻性有缺失。面對當(dāng)前風(fēng)云變幻的國際形勢、矛盾疊加的國內(nèi)改革發(fā)展形勢，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記關(guān)于增強底線思維的重要論述，著力增強風(fēng)險意識和管控風(fēng)險能力，但實事求是講，由于缺乏常態(tài)化的實踐歷練，自己思想上和行動上仍沒有做好充足的準(zhǔn)備。比如，對今年汛期提前可能帶來的洪澇災(zāi)害判斷不夠，強調(diào)部署、指揮調(diào)度、檢查督導(dǎo)不夠，導(dǎo)致多個村莊被淹，xx名群眾被困，雖然群眾人身安全沒有出現(xiàn)問題，但也給自己敲響了警鐘，反映出自己欠缺風(fēng)險意識，警惕性不高，前瞻性不強，應(yīng)對急難險重任務(wù)的能力仍需提高。二是堅持原則的斗爭性有缺失。過去講批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷感情，批評下級怕丟選票，這些錯誤思想對自身的影響還是比較大的，雖然這些年結(jié)合專題教育進行大力整治，但仍有殘余，比如，有時候還存在利己思想，導(dǎo)致工作指導(dǎo)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、精力投向、精神狀態(tài)都不同程度受到影響;有時候還存在好人主義，對一些問題傾向不能及時糾正批評。在參加雙重組織生活時，開展批評與自我批評不夠經(jīng)常，指名道姓的思想交鋒做的還不夠，辣味不足。三是化解矛盾的主動性有缺失。自己對市委市政府、對主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的意識還是比較強的，但對照反思，有時還存有畏難情緒，在處理一些涉及信訪等棘手問題上，存在怕得罪人、不敢管、不愿管的思想;有時還存在求穩(wěn)思想，面對推動高質(zhì)量發(fā)展的形勢任務(wù)，缺少深入研究和大局把握，在指導(dǎo)分管工作方面還存在觀念滯后的現(xiàn)象;有時還存在等靠心理，對于一些制約建設(shè)發(fā)展的瓶頸問題，雖然也想了一些點子、作了一些部署，但多是解決表象具體問題，對深層次矛盾還寄希望于國家出臺政策，缺乏主動出擊、持久為功的擔(dān)當(dāng)精神。

(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。主要有三個方面需要加強改進：一是履行主體責(zé)任、持續(xù)傳導(dǎo)壓力需要進一步加強。自己所擔(dān)負(fù)的從嚴(yán)治黨主體責(zé)任理解上沒有偏差，落實上也敢于擔(dān)責(zé)，但對分管部門監(jiān)管上有時還不夠嚴(yán)格，多是依靠紀(jì)委去檢查督導(dǎo)，尤其對一些部門領(lǐng)導(dǎo)顧及面子多，旁敲側(cè)擊提醒多一些，到人到事的講評不夠。通過上級反饋的信訪情況看，一些群眾個人訴求還有很多沒有妥善解決，一些暖心惠民工程還不夠及時，群眾身邊的微腐敗還沒有杜絕，這些都說明我在抓正風(fēng)反腐上還有末端空檔。二是落實組織制度、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活需要進一步加強。能夠認(rèn)真參加市委、市政府統(tǒng)一組織的集體學(xué)習(xí)、黨內(nèi)生活，但以普通黨員身份參加支部組織生活做得不夠到位，黨員匯報制度、雙重組織生活制度、批評和自我批評、談心交心堅持不夠。黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性方面還有欠缺，批評自己能刀口向內(nèi)、見倉起底，批評其他同志有時卻顧忌面子、辣味不足;幫帶幫建分管部門黨委(黨組)不夠主動、不夠經(jīng)常，親力親為排憂解難做得不夠。三是嚴(yán)格自我約束、樹立正風(fēng)形象需要進一步加強。自覺用《黨章》規(guī)范約束自己的言行還有差距，降低工作標(biāo)準(zhǔn)、自我要求放松等享樂主義的思想不同程度存在，主觀上認(rèn)為入黨多年，能夠時刻保持對黨紀(jì)國法的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，有時存在紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。

二、問題的主要原因。

(一)理論武裝、補鈣鑄魂不夠深入。內(nèi)心總認(rèn)為受黨多年培養(yǎng)教育，有基本的政治覺悟，在政治立場、政治觀點、政治信念和政治紀(jì)律上不會出什么問題，一定程度放松了自身的學(xué)習(xí)改造，理論武裝抓得不緊不實，對百年黨史以及“兩個確立”、以人民為中心等重要理論觀點學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠深透，精神信念補鈣不夠及時，沒有從根本上解決好“總開關(guān)”問題。

(二)黨性鍛煉、改造提升不夠經(jīng)常。對思想改造的艱巨性、長期性缺乏充分認(rèn)知，沒有真正把黨性修養(yǎng)作為必備素養(yǎng)來堅守和提升，沒有嚴(yán)格按照《黨章》要求，靠嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、持續(xù)政治歷練，自我學(xué)習(xí)、自我反省、自我鍛煉、自我提升，持續(xù)強化黨性觀念、增強黨員意識的功夫下得還不夠。

(三)責(zé)任意識、群眾觀念不夠牢固。面對改革發(fā)展、疫情防控、全面從嚴(yán)治黨等形勢任務(wù)，還不能充分意識到自己肩負(fù)的重大歷史責(zé)任，沒有能夠看到自己的差距和不足，一定程度產(chǎn)生懈怠思想，攻堅克難、奮斗擔(dān)當(dāng)精神有所衰減，抓工作的出發(fā)點和落腳點有時出現(xiàn)偏差，以人民為中心沒有真正轉(zhuǎn)化為思維理念、工作方式，為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的思想不濃，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)弱化、工作作風(fēng)出現(xiàn)虛化。

(四)以身作則、管黨治黨不夠嚴(yán)格。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻形勢估量還不夠充分，有時片面認(rèn)為，經(jīng)過這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下已然風(fēng)清氣正，不經(jīng)意放松了“永遠在路上”的警惕和自覺，管黨治黨主體責(zé)任意識有待加強，抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)上有時標(biāo)準(zhǔn)不高、狠勁不足。雖然在大事、大方向上能夠保持政治自覺，但在小事小節(jié)上還有注重不夠的現(xiàn)象，沒有真正從黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面嚴(yán)格約束自己，警鐘長鳴的自覺性有所減弱。

三、下步的改進措施。

(一)踐行“兩個確立”，著力在理論鑄魂上下功夫。一如既往地把理論武裝作為終身任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，堅持以真學(xué)保真信、以真懂促真用，努力做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，切實夯實踐行“兩個確立”的思想根基。注重加強政治歷練和黨性修養(yǎng)，著力提升政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力，時時處處提升政治站位、強化大局意識、保持敏銳眼光，時時處處抓好對照檢查反思，及時糾偏正向，永葆對黨忠誠、聽黨指揮的政治本色。

(二)牢記職責(zé)使命，著力在擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。進一步強化擔(dān)當(dāng)意識、振奮精神狀態(tài)，深入貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞推進高質(zhì)量發(fā)展這個核心，堅決貫徹黨中央和省市決策部署，始終從全局高度思考謀劃工作，經(jīng)常用組織重托、群眾信任和主責(zé)主業(yè)衡量自己的工作態(tài)度和成效，始終保持重親力親為、常盡心盡力、勤加班加點的精神狀態(tài)，切實肩負(fù)起新時代賦予的歷史使命。始終堅持以人民為中心發(fā)展思想，著力解決群眾關(guān)注的煩心事，盡快補齊民生短板，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。注重端正工作指導(dǎo)，堅決反對形式主義官僚主義，堅持一切從實際出發(fā)抓工作，切實把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致起來，多做對經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾有利的事情。帶頭強化問題導(dǎo)向，持續(xù)縱深解決常規(guī)問題，集中攻堅解決遺留問題，及時跟進解決新生問題，切實做到善始善終、善作善成，以轉(zhuǎn)作風(fēng)的模范行動立起領(lǐng)導(dǎo)干部威信。

(三)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，著力在從嚴(yán)治黨上下功夫。帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭厲行法治、依法辦事，通過示范引導(dǎo)，形成心有所畏、言有所戒、行有所止的良好生態(tài)。抓好重點領(lǐng)域風(fēng)險防控，加強廉政監(jiān)督，確保重點建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效廉潔。始終把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在前面，堅持身體力行、以上率下，公道正派、廉潔用權(quán)、克己奉公、言行一致、表里如一，按原則、按政策、按程序、按規(guī)矩辦事，如實報告?zhèn)€人重大事項，認(rèn)真過好雙重組織生活，切實管住家里人、管好身邊人，保持領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的作風(fēng)形象。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇八

圍繞全市x工作布局，將與全市中心工作結(jié)合緊密的鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟金融與風(fēng)險防范、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年度市委組織部工作要點范文，希望大家喜歡。

2022年全市組織工作的總體思路是：堅決貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個根本政治責(zé)任，牢牢把握堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個根本原則，牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個指導(dǎo)方針，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以“x黨建計劃”全面進步年各項工作實施為重點，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、提升基層黨組織組織力、推進人才隊伍建設(shè)、加強組織部門自身建設(shè)，全力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程提供堅強組織保證。

一、堅決把黨的政治建設(shè)擺在首位。

1.堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的經(jīng)常性指導(dǎo)和監(jiān)督，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強民主集中制建設(shè)，完善請示報告等相關(guān)制度，推動“四個服從”落實到位。

2.推動學(xué)習(xí)貫徹維護尊崇黨章。把黨章作為黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)內(nèi)容、教育培訓(xùn)必修課程，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容，把黨章作為日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺，加強對黨員干部遵守黨章、執(zhí)行黨章情況的督促檢查。

3.進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活?！?。

二、堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

4.抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九屆六中全會精神作為市、縣黨校的主課程，分級分類抓好教育培訓(xùn)。市級層面繼續(xù)舉辦集中輪訓(xùn)班，將縣處級干部輪訓(xùn)一遍。督促各縣(市、區(qū))、市直各單位按照干部管理權(quán)限，組織好本地本單位科級及以下黨員干部集中輪訓(xùn)。

5.不斷提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量水平。制定實施《x—x年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》。重點抓好理想信念教育和黨性教育，完善“六個一”黨性教育模式。加強對新提拔縣處級干部的黨性教育。圍繞全市x工作布局，將與全市中心工作結(jié)合緊密的鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟金融與風(fēng)險防范、規(guī)劃建設(shè)等專題培訓(xùn)納入x年全市干部教育培訓(xùn)計劃。從嚴(yán)從實抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，注重干部培訓(xùn)考核結(jié)果運用。開展第二批現(xiàn)場教學(xué)基地評選工作。

三、著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

……。

五、全面加強基層組織建設(shè)。

11.扎實開展“x黨建計劃”全面進步年。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能，持續(xù)抓好基層黨建五項重點任務(wù)，創(chuàng)新推進基層黨建十件實事，推動全市各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)晉位升級、全面進步，不斷把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

12.分類施策整體推進基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨建，重點是抓好黨建促鄉(xiāng)村振興、促鄉(xiāng)村振興;持續(xù)開展“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”活動，開展村黨支部評星定級，抓好軟弱渙散基層黨組織集中整頓，開展“村霸”問題專項治理，深化拓展“四議兩公開”工作法，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。城市基層黨建，重點是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，構(gòu)建市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動體系，健全完善區(qū)域化黨建工作機制;建立完善城市基層黨建聯(lián)席會議制度。國有企業(yè)黨建，重點是發(fā)揮黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)作用，完善國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，加強國企與地方共駐共建。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建，重點是深化“三集中”活動，擴大黨的組織和工作覆蓋。事業(yè)單位黨建，重點是分類推進學(xué)校、醫(yī)院、科研院所黨建工作。機關(guān)黨建，重點是落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，完善機關(guān)黨建“五項機制”。深入實施黨支部建設(shè)工程。

13.加強帶頭人隊伍建設(shè)。開展村(社區(qū))黨組織書記輪訓(xùn)。加強基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵保障，精準(zhǔn)選配和管好用好第一書記。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)、縣級備案的村級基層黨員干部后備力量建設(shè)制度。

14.加大基層基礎(chǔ)保障力度。按要求落實好基層黨組織辦公經(jīng)費、干部報酬待遇和服務(wù)群眾專項經(jīng)費。對基層黨組織活動場所建設(shè)、使用情況進行普遍清查，探索建立數(shù)字檔案，實行動態(tài)監(jiān)管。健全基層黨建工作考核評價體系，繼續(xù)開展縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核，持續(xù)向機關(guān)、國有企業(yè)、中小學(xué)校等領(lǐng)域延伸。

15.加強和改進黨員隊伍教育管理服務(wù)。嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)，堅持“雙推雙評三全程”，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中發(fā)展黨員。探索黨員分類管理，推行黨員積分管理、“一編三定”等做法。年底前在各領(lǐng)域基層黨組織實現(xiàn)“三新”講習(xí)所全覆蓋并切實發(fā)揮好作用，建好用好黨建書屋(黨建書柜或黨建書架)，用好黨員管理信息系統(tǒng)，推進黨員電子身份認(rèn)證、組織關(guān)系網(wǎng)上接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報分析。推進黨員現(xiàn)代遠程教育基礎(chǔ)設(shè)施升級改造，用好“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”融平臺。結(jié)合實際，加強對離退休黨員、失業(yè)外出務(wù)工黨員的管理。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。

16.繼續(xù)探索黨代表履職的有效途徑。實施黨代表履職積分管理辦法。全面落實代表提案制。繼續(xù)抓好市級示范黨代表工作室創(chuàng)建工作。辦好黨代表履職能力提升專題培訓(xùn)班。

六、強化人才支撐率先發(fā)展。

17.深化人才發(fā)展體制機制改革。結(jié)合自創(chuàng)區(qū)、自貿(mào)區(qū)發(fā)展需要，大力推進人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)。嚴(yán)格落實《貫徹落實關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革打造中西部地區(qū)人才高地的實施方案任務(wù)分工方案》，協(xié)調(diào)督促牽頭單位、責(zé)任單位在規(guī)定時限完成改革任務(wù)。健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議制度，推行成員單位述職報告制度，構(gòu)建協(xié)調(diào)高效、整體推進的人才工作運行機制。

18.強化人才培養(yǎng)使用。突出科學(xué)精準(zhǔn)引才，實施好市管企業(yè)公開選聘高級經(jīng)營管理人才、面向重點高校招錄優(yōu)秀畢業(yè)生和第三批“x英才”計劃，大力引進專業(yè)化經(jīng)營管理人才、黨政后備人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)。突出實用實效原則，依托清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等重點高校，舉辦產(chǎn)業(yè)人才系列培訓(xùn)班。突出業(yè)績導(dǎo)向，開展第九批市管優(yōu)秀專家評選工作。

19.強化政治引領(lǐng)政治吸納。認(rèn)真落實《x市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作制度》。建立人才部門服務(wù)重點單位和人才工作聯(lián)絡(luò)員制度。探索實行人才“綠卡”制度，優(yōu)化服務(wù)流程。搭建人才服務(wù)平臺，促進人才、技術(shù)、成果深度對接。大力宣傳院士等領(lǐng)軍人才事跡，營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境。

七、強化十種意識、提升十種能力，打造模范部門過硬隊伍。

20.牢牢抓好組織部門政治建設(shè)。持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門建設(shè)，帶頭加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，提升政治站位，錘煉政治品格，引導(dǎo)組工干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，爭做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。

21.持續(xù)加強組工干部專業(yè)化建設(shè)。實施組工干部素質(zhì)提升專項行動，制定《x—x年全市組工干部教育培訓(xùn)計劃》，安排組工干部參加專題培訓(xùn)。在全市組織系統(tǒng)圍繞強化“十種意識”、提升“十種能力”，持續(xù)加強組工干部專業(yè)化建設(shè)，不斷提升組工干部的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，進一步提振組工干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。繼續(xù)做好組織部門以案明紀(jì)以案促改工作，加強組織系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實從政治、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛組工干部。鞏固提升機關(guān)精神文明創(chuàng)建成果。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇九

常工作生活中只注重了工作大局，在大是大非面前能夠保持清醒的頭腦，但忽略了日常積累，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于組織部長談做到“兩個維護”心得體會，希望大家喜歡。

同志們：

作為一名黨員干部，一定要把對黨的絕對忠誠，做到“兩個維護”，視為堅定不移的政治品格，只有這樣才能激勵我們永葆初心、擔(dān)當(dāng)使命。下面，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和我個人的思考，談幾點體會：

一、“堅守絕對忠誠，做到‘兩個維護’”的重要意義與根本要求。

(一)要在立場堅定中樹立絕對忠誠的理念。

天下至德，莫大于忠。我們中國共產(chǎn)黨人，入黨之日就宣誓要對黨絕對忠誠，這是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱，飽含了我們對共產(chǎn)主義事業(yè)的堅定信仰。歷史經(jīng)驗也告訴我們只有忠誠于黨，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，才能找準(zhǔn)人生目標(biāo)，把正前進方向。我們要自覺把對黨的堅定信仰落到工作崗位和實際行動之中，在日常工作和重大任務(wù)錘煉中經(jīng)受考驗，堅定的做到愛黨護黨，對黨絕對忠誠。要時時刻刻加強自身的黨性修養(yǎng)，認(rèn)真打牢思想根基，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，對黨絕對忠誠。

(二)要旗幟鮮明、毫不動搖地踐行“兩個維護”。

黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)之所以能取得歷史性成就，發(fā)生歷史性變革，最根本的原因，就在于以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，就在于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引。堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在，是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在任何時候、任何地方所有共產(chǎn)黨都必須旗幟鮮明、毫不動搖地加以維護。

(三)要在工作實踐中率先垂范詮釋絕對忠誠。

“以令率人，不若身先”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在對黨忠誠中堅定地走在前面，無論在任何時候，面臨任何情況，面對任何任務(wù)，都要聽黨話、跟黨走，無條件執(zhí)行黨的決策指示。我們只有自己過得硬，腰板挺得直，說話才有底氣，行事才有分量，黨的各項事業(yè)才會得到社會各界和人民群眾有力支持。在實際工作中，對我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，體現(xiàn)對黨絕對忠誠和“兩個維護”的根本表現(xiàn)就是要把我們的一切言行都置于黨章黨規(guī)黨紀(jì)要求之中，把我們的一切工作都置于黨的路線方針政策之中，對黨忠誠老實，為黨奉獻奮斗。

二、嚴(yán)肅檢視自身存在的問題。

(一)對理論和政策學(xué)習(xí)還不夠到位。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，碎片化，一般通讀多，重點精讀少，在潛意識上有“吃老本”的思想。

(二)在履行黨建職責(zé)的擔(dān)當(dāng)作為上做得還不夠好。抓軟弱渙散村工作不到位，一村一策措施不夠精準(zhǔn)，對整改工作的標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。

(三)發(fā)展村集體經(jīng)濟工作還有不足，推進不夠平衡。有工作基礎(chǔ)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推進較好，能夠?qū)崿F(xiàn)所有村全部脫殼。工作基礎(chǔ)差的推進不力，項目爭取不到位，工作進展緩慢。

(四)工作作風(fēng)方面還有不足。深入基層的程度、頻次不夠，到自己聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)少，到市直單位也較少。

(五)關(guān)心關(guān)愛干部不夠。在干部患病、家庭出現(xiàn)重大變故等時刻，組織關(guān)心愛護不及時，對干部心理疏導(dǎo)措施少。

存在這些問題的主要原因：

在思想建設(shè)方面：日常工作生活中只注重了工作大局，在大是大非面前能夠保持清醒的頭腦，但忽略了日常積累，特別是對學(xué)習(xí)堅持得不夠。自己應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到所謂九層之臺、起于壘土，合抱之木、生于毫末，一切質(zhì)的飛躍，都是由量的積累所造就的，也只有把功夫下在平常，利用好經(jīng)常，通過利用好在車上、在睡前這些點滴時間，多讀原著、學(xué)原文、悟原理，了解最新的黨的方針理論，讓所有碎片時間化零為整，積少成多，從而不斷豐厚自身的理論基礎(chǔ)，提高自身的政治素養(yǎng)。

在具體工作方面：日常重視對組織工作的思考謀劃，重視研究貫徹執(zhí)行上級的文件要求，這種情況造成了深入基層的次數(shù)較少，了解基層黨員干部群眾的所思所想所盼還不夠深入具體。對基層黨支部的黨建工作過多注重了面上的謀劃，對點的關(guān)注還沒有做到細致具體，在抓兩頭帶中間的過程中，對先進典型相對比較用力，個別軟弱渙散基層黨支部研究幫扶得還不到位。在對干部的管理中，作為一名管干部的干部，在日常工作生活中觀察、了解每位干部的工作狀態(tài)和心理狀態(tài)是基本的工作任務(wù)，但我以往把時間和精力過度傾向于干部隊伍的日常選拔任用和管理，忽視了“以人為本”這一關(guān)鍵點。有時看到或是聽到某位同志遇到困難，想著忙完手頭上這點“急活兒”再去詳細了解，往往無法及時提供幫助。

三、堅持問題導(dǎo)向，立行立改，真改實改。

(一)在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)。

既要學(xué)習(xí)好讀書班規(guī)定的自學(xué)和領(lǐng)學(xué)材料，又要踏實的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的最新理論成果，通過及時跟進學(xué)保證自己的思想常新常進。要前后貫通學(xué)，通過體系化的學(xué)習(xí)黨的理論知識，全面武裝自己的頭腦。習(xí)近平總書記強調(diào)：“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。”馬列主義是共產(chǎn)黨人的看家本領(lǐng)，運用馬克思主義立場、觀點、方法認(rèn)識問題和解決問題，是我們黨的指導(dǎo)思想和行動指南，只有緊密結(jié)合新時代新實踐，緊密結(jié)合思想和工作實際，有針對性地重點學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，知其然又知其所以然才能有所收獲。所以，我們不僅要讀原著、學(xué)原文、悟原理，強讀強記，還要常學(xué)常新，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想觀察時代，緊密結(jié)合新時代新實踐，緊密結(jié)合思想和工作實際，有針對性地重點學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，才可以真正做到理論與實踐相結(jié)合，發(fā)揮理論指導(dǎo)實踐的作用。

(二)在絕對忠誠中嚴(yán)守政治規(guī)矩。

始終不渝對黨絕對忠誠，在“絕對”上下功夫，做到“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠?！币灰獓?yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《若干準(zhǔn)則》和黨支部工作《條例》，帶頭落實好“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活，認(rèn)真落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活實施細則》，做一名政治堅定、紀(jì)律合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。二要提高對“圈子文化”“山頭主義”危害性的認(rèn)識，堅決抵制買官賣官、跑官要官，違規(guī)用人，“帶病提拔”等行為，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風(fēng)邪氣，真正形成清清爽爽的同志關(guān)系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。三要把干部的日常考核、經(jīng)常性談心談話開展起來，把兩面人識別出來，把不作為、亂作為、假作為的干部調(diào)整下去，把干部的實干精神、奮斗精神、斗爭精神激發(fā)出來，把干部的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)提升起來，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>

(三)在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為。

自覺將政治理論學(xué)習(xí)擺在更加突出的位置，落實每天的學(xué)習(xí)計劃，切實做到深學(xué)、細照、篤行。持續(xù)推進“三觀”改造，切實擰緊“總開關(guān)”，不斷提升政治站位和政治覺悟，提升黨性修養(yǎng)。保證令行禁止，堅決擁護中央決策部署，始終保持政治上的清醒和定力，提高政治敏銳性和鑒別力，對于錯誤思潮和不當(dāng)言論勇于舉旗亮劍。對照黨章黨規(guī)從嚴(yán)要求自己，管好身邊人，在黨員干部中做講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的表率。日常工作中自己將進一步強化政治擔(dān)當(dāng)，以抓鐵有痕的狠勁和滴水穿石的韌勁全面履行抓黨建職責(zé)。進一步加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直各單位黨組織負(fù)責(zé)人管黨治黨主體責(zé)任落實情況的檢查考核，通過壓力層層傳導(dǎo)，切實讓干部把責(zé)任放在心里、扛在肩上、抓在手上，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進，切實履行黨建職責(zé)。

(四)在求真務(wù)實中開展基層調(diào)研。

要深入群眾、深入鎮(zhèn)村街道、深入市直機關(guān)，善于與基層干部、群眾交朋友，一起討論問題，傾聽呼聲，感受疾苦，總結(jié)經(jīng)驗，吸取智慧。多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型。抓住群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題，提出解決辦法。要緊緊圍繞主題教育這一契機，實事求是地安排調(diào)研內(nèi)容，保持務(wù)實作風(fēng)，聽實話、摸實情、辦實事。調(diào)研是要解決問題，調(diào)查結(jié)束后一定進行深入細致的思考，找到解決問題的正確辦法，為謀劃和決策服務(wù)，做到出實招，見實效。

(五)在雙向激勵中關(guān)愛黨員干部。

xx書記在鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班開班講話上，重點強調(diào)了要大力實施“雙向激勵”，在我們干部隊伍建設(shè)上樹立鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、激勵干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向作用。我們將以此為開展工作的準(zhǔn)則，梳理干部正常福利，形成意見報市委，該保障的一定保障。落實帶薪休假、加班調(diào)休的問題，對生活困難的干部要依照規(guī)定進行關(guān)心和慰問，切實幫助解決實際問題。在做到在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障的同時，也注重心理上關(guān)懷，切實增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感，讓他們安心、安身、安業(yè)。

初心如磐石，使命在肩頭。相信經(jīng)過一周的讀書班學(xué)習(xí)，我一定會更好地把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神、黨中央決策部署和省委、xx市委的工作安排上來，堅守絕對忠誠，做到“兩個維護”，發(fā)揚組工精神，公道正派，甘為人梯，更加自覺地為黨的事業(yè)而奮斗，切實凝聚起強大精神力量，在開啟建設(shè)xx全方位振興發(fā)展的新征程中貢獻出自己的一份力量。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇十

為推進我公司學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織創(chuàng)建工作，努力形成創(chuàng)建特色，確保創(chuàng)建活動扎實有效開展，根據(jù)上級公司學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作的要點，結(jié)合我公司實際，特制定本學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作方案。

學(xué)習(xí)型組織是圍繞公司"全面、均衡、創(chuàng)新發(fā)展"為主題，以促進學(xué)習(xí)、推動創(chuàng)新、廣泛參與為原則，通過培訓(xùn)分享、好書推薦、專題辯論、理論研究、考試考核等多種形式，激發(fā)起廣大員工學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，做到學(xué)習(xí)、工作兩促進，從而達到學(xué)習(xí)理論、創(chuàng)新思維和提升能力的創(chuàng)建目的。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動是一個系統(tǒng)的、長期的管理行為，一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識，采取有效措施，明確工作職責(zé)，狠抓工作落實，務(wù)求取得實效。

總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、承保負(fù)責(zé)人、理賠負(fù)責(zé)人、客服部負(fù)責(zé)人、窗口服務(wù)網(wǎng)點門店主管等。

（一）學(xué)習(xí)宣貫、滲透理念。

思想是行為的先導(dǎo)，理念是員工學(xué)習(xí)的根基。因此，我們首先要在全體員工思想中培育"學(xué)習(xí)更新觀念、更新知識，促進人的全面進步；學(xué)習(xí)創(chuàng)造幸福，終身學(xué)習(xí)收益一生；學(xué)習(xí)提升創(chuàng)新力、發(fā)展力，增強企業(yè)核心競爭力"等先進理念，通過多層面的動員和溝通，把學(xué)習(xí)型組織理念灌輸給每位員工，用理念引導(dǎo)學(xué)習(xí)。

（二）營造活動氛圍。

利用會議、宣傳標(biāo)語、將學(xué)習(xí)制度和培訓(xùn)計劃懸掛在醒目位置等各種行之有效的方式，大力營造"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織"的濃厚氛圍，達到以學(xué)習(xí)促進工作，以工作帶動學(xué)習(xí)的效果。

（三）目標(biāo)明確，健全規(guī)章制度。

1、目標(biāo)是一個組織或一個企業(yè)中所有成員所共同追求的美好愿望和前景，它能在人們心中激發(fā)出一股推動力量。我中支學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建目標(biāo)是：創(chuàng)建一個持續(xù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新進取，專業(yè)高效，全面、均衡發(fā)展的企業(yè)。我們將匯集全體員工的智慧，凝聚全體員工的正能量，形成一個整體，鼓舞全體員工為實現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力。

2、我們同時要健全四項制度：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、個人自學(xué)制度、持證上崗制度、人才激勵制度?？茖W(xué)制定出員工的崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉職培訓(xùn)等，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績記入檔案，納入考核評級；加強繼續(xù)教育，鼓勵和支持員工積極參加各種形式的教育和培訓(xùn)班，擴大學(xué)習(xí)覆蓋面和參與度。

（四）建立培訓(xùn)課程體系，確保持續(xù)學(xué)習(xí)提高。

各機構(gòu)、各部門依據(jù)各崗位任職資格要求，明確員工所需掌握的崗位知識和技能，制定出員工學(xué)習(xí)計劃、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容，定期推薦閱讀科目并開展讀書交流活動，形成良好的讀書風(fēng)氣，培養(yǎng)員工持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)提高的能力。形成全方位、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。

（五）廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式。

1、以各專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為主要力量，建立本公司"內(nèi)訓(xùn)師"隊伍。從員工、團隊和跨部門合作等不同層面入手，開展全方位的培訓(xùn)輔導(dǎo)，引導(dǎo)公司逐步形成工作學(xué)習(xí)化模式。

2、開設(shè)專題辯論會，鼓勵員工大膽上講臺，提高自我發(fā)展能力；引導(dǎo)員工廣泛運用講故事、現(xiàn)身說法等通俗易懂的方式，相互交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗、體會，促進公司學(xué)習(xí)創(chuàng)建工作。

3、以部門、條線為中心成立課題研究小組，研討問題并探求解決方法，定期交流學(xué)習(xí)成果和工作經(jīng)驗。倡導(dǎo)員工以解決實際工作問題為切入點，通過學(xué)習(xí)不斷積累知識，尋找解決問題的思路和方法。

4、建立跨部門的學(xué)習(xí)團隊，利用跨部門的團隊合作，促進跨部門的知識交流和共享平臺的形成。

5、形成知識共享的傳、幫、帶機制，以培訓(xùn)、幫助、帶動形式，促進員工的能力和素質(zhì)提升。

總之，要通過送培訓(xùn)、交流互動、讀書活動、技術(shù)比武等多種形式，在全公司廣泛開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，提升員工的學(xué)習(xí)能力，在全公司形成團隊學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，讓員工在培訓(xùn)中提升能力，努力造就一支"專業(yè)高效"的服務(wù)人才隊伍。

（六）強化督查考核，改進提高。

加強對學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動的指導(dǎo)、督查和檢查，尋找自身差距，改進不足。召開深化學(xué)習(xí)型組織推進會，發(fā)布整體評估報告，評比表彰創(chuàng)建活動示范單位和學(xué)習(xí)型員工，將員工的學(xué)習(xí)情況作為重要內(nèi)容寫入年終工作總結(jié)，為持續(xù)發(fā)展學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，擴大活動效果奠定堅實基礎(chǔ)。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇十一

根據(jù)杏發(fā)26號文件，關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城區(qū)的實施意見的通知”，決定開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的活動。現(xiàn)就開展“創(chuàng)建”活動提出方案如下：

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，充分發(fā)揮社區(qū)的引導(dǎo)作用，把廣大居民引導(dǎo)到終身學(xué)習(xí)中來，全面提升素質(zhì)，為實現(xiàn)社區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)。

總體目標(biāo)：倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，提高居民的學(xué)習(xí)能力和實踐能力，著力提高居民的創(chuàng)新能力；營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境和奮發(fā)向上的團隊精神，優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機制。促進職工隊伍建設(shè)，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

開展各類主題宣傳教育活動、營造、提倡、鼓勵學(xué)習(xí)的環(huán)境。

強調(diào)終身學(xué)習(xí)，建立專門機制。通過自主學(xué)習(xí)、知識競賽、理論研討、專題講座等多種形式，幫助職工加深對學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)識和理解，樹立新的學(xué)習(xí)觀，實現(xiàn)自我超越，改善心智模式，發(fā)揮每一個職工的力量，提高團隊學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考的能力，增強學(xué)習(xí)的凝聚力。

創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，構(gòu)筑職工的平臺。

要按照發(fā)展的需要，科學(xué)規(guī)劃、積極探索建立適合于各個層終身學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的群眾性學(xué)習(xí)活動形式。設(shè)計豐富多彩的活動載體，做到學(xué)習(xí)與工作一體化，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動中，為職工創(chuàng)造條件，吸引職工廣泛參加。要大力開展教育創(chuàng)新、崗位練兵、技能競賽活動，加強職工技能訓(xùn)練和素質(zhì)提高，激發(fā)、調(diào)動廣大職工獲取知識、更新知識、提高素質(zhì)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

建立和完善組織學(xué)習(xí)的激勵、保障機制。

社區(qū)切實加強對“創(chuàng)建”工作的協(xié)調(diào)和引導(dǎo)。

要把“創(chuàng)建”活動與工會工作有機結(jié)合起來，深化職工內(nèi)涵，提高職工素質(zhì)、維護職工權(quán)益，把廣大職工作為開展“創(chuàng)建”活動的主體，把工作的重點放在學(xué)習(xí)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)上。

建立和完善推進“創(chuàng)建”活動的運行和激勵機制，發(fā)揮典型示范作用。

要把“創(chuàng)建”活動作為社區(qū)今年和今后一項重點工作，承擔(dān)起日常組織實施工作，長期不懈地抓好“創(chuàng)建”工作。為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)而努力。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇十二

按照區(qū)委關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的總體部署的要求，經(jīng)企工委研究，從20xx年開始用三年左右的時間，在所屬“兩新”組織中開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動。為使活動整體推進，有序開展，成效顯著，制定20xx年度實施方案如下。

今年建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動要以企業(yè)班子及成員為重點，以“學(xué)習(xí)、發(fā)展、振興”為主題，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)研鍛煉和主題實踐活動為載體，切實教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員樹立科學(xué)學(xué)習(xí)理念、提高理論業(yè)務(wù)素養(yǎng)、增強領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力，進而達到轉(zhuǎn)變思維方式、調(diào)整知識結(jié)構(gòu)、提升能力水平的目的，實現(xiàn)各單位學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建率達到或超過25%的工作目標(biāo)。

今年的集中活動分三個階段進行。

（一）準(zhǔn)備動員階段（5月上旬至6月上旬）。

1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會。組織企業(yè)黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會中央和省、市、區(qū)委關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的有關(guān)文件要求，使其充分認(rèn)識到建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的重要性和必要性。

2、制定方案。按照區(qū)委的《實施意見》，制定“兩新”組織20xx年度開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的工作方案，成立建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，明確工作職責(zé)和分工。

3、動員部署。舉行所屬“兩新”組織建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動啟動儀式，印發(fā)工作方案，對開展活動進行動員部署；各單位制定活動方案，培訓(xùn)工作人員，建立聯(lián)絡(luò)員，正式啟動建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動。

(二)組織實施階段（6月中旬至10月下旬）。

1、以“網(wǎng)上學(xué)習(xí)”為主體，不斷搭建多種學(xué)習(xí)教育平臺。各單位要開辟學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)專欄，及時推薦網(wǎng)上學(xué)習(xí)書目，開展專題研討，培樹先進典型，引導(dǎo)黨員網(wǎng)上學(xué)習(xí)。要搭建適合本單位的學(xué)習(xí)教育平臺，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動，培養(yǎng)廣大黨員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2、以“三個主題實踐活動”為核心，不斷推進建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的開展。在各級領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織和廣大黨員中，分別組織開展“重學(xué)習(xí)、做表率，一個班子一個龍頭”、“重學(xué)習(xí)、強執(zhí)行，一個支部一個堡壘”、“重學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，一名黨員一面旗幟”主題實踐活動；同時，面向各級組織積極開展學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)活動，促進黨組織的功能和作用得到充分發(fā)揮，推動建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型城區(qū)活動廣泛、深入地開展。

3、以“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點”為推手，不斷促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)調(diào)研活動的深入。工委班字成員要確定一個建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動聯(lián)系點，對點上的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況進行全面指導(dǎo)，以此引導(dǎo)和帶動對各單位在經(jīng)濟發(fā)展中面臨的突出問題，深入基層開展專題調(diào)查研究，提出有針對性和可操作性的建議和對策，解決基層的實際問題。

4、以開展各種活動為手段，不斷增強建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的效果。充分運用讀書會、知識競賽、技能比賽等喜聞樂見的形式，結(jié)合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日、紀(jì)念日等契機，組織開展各種學(xué)習(xí)教育活動。

(三)總結(jié)驗收階段（11月）。

1、檢查驗收。11月初，企業(yè)黨工委學(xué)習(xí)型黨組織活動領(lǐng)導(dǎo)小組對所屬單位開展活動情況進行檢查驗收，對活動取得如期效果的指出下一步工作方向，對活動開展不及時不到位的要求限期整改。

2、總結(jié)部署。11中旬，召開建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織經(jīng)驗交流會，總結(jié)推廣建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的經(jīng)驗，對下步建設(shè)活動作出安排部署。

為加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨工委成立建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

成員：xx。

1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動是深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央、省、市、區(qū)委關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的有關(guān)文件精神的主要載體，是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措，是全面推進新一輪追趕型跨越式發(fā)展的有力手段。各單位度重視，擺上重要日程，納入目標(biāo)責(zé)任制，切實抓緊抓好、抓出成效。要成立建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，周密安排部署，精心組織實施。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，迅速啟動。各單位班子成員踐、帶頭參加活動、帶頭深入調(diào)研，切實將學(xué)習(xí)的成果和活動的效果用于指導(dǎo)實際、推動工作。各單位照區(qū)委文件要求，結(jié)合工作實際，制定本單位的實施方案、迅速落實。各單位要指派一名聯(lián)絡(luò)員，隨時向活動小組辦公室報告進展情況、活動成果和典型經(jīng)驗，推動活動的順利健康發(fā)展。

3、聯(lián)系實際，學(xué)以致用。要從實際出發(fā)，抓住工作重點，大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)和密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，把區(qū)委八屆十次全會提出的“四個牽動”貫徹活動始終，真正把活動的成果體現(xiàn)在促進各項工作、解決突出問題上來。

4、豐富內(nèi)容，活化形式。要牢牢把握“雙調(diào)雙轉(zhuǎn)”這一總體要求，積極借鑒深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和以往學(xué)習(xí)活動或其它地區(qū)、其它部門的好經(jīng)驗、好做法，拓寬活動思路，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，使活動開展得生動活潑，富有成效。

5、加強宣傳，營造氛圍。各單位活運用簡報、標(biāo)語、宣傳欄、廣告牌等宣傳手段，宣傳開展活動的重大意義、進展情況和實際效果。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇十三

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展”精神，切實按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，建立和完善黨員學(xué)習(xí)的長效機制，根據(jù)自治區(qū)水利廳黨組《關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動實施方案》精神，結(jié)合我院實際，制定我院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，圍繞建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍目標(biāo)要求，以學(xué)習(xí)最前沿的政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)技術(shù)新知識為主要內(nèi)容，努力營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的良好氛圍，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念，整合學(xué)習(xí)教育資源，健全和完善學(xué)習(xí)規(guī)章制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)考核機制，形成各支部、全體黨員積極參與學(xué)習(xí)的組織體系和長效機制，努力提高全體黨員的思想道德素質(zhì)理論政策水平、科學(xué)文化素養(yǎng)、行政執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)工作能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧社會，推進富裕廣西、文化廣西、生態(tài)廣西、平安廣西建設(shè)，促進廣西水利教育事業(yè)發(fā)展提供精神動力和智力支持。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容。

(一)政治理論。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表"重要思想，黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、黨的十七大精神，黨和國家的路線、方針、政策，黨在改革開放實踐中形成的最新理論創(chuàng)新成果和中央、自治區(qū)黨委一系列重要會議精神。政治學(xué)習(xí)要根據(jù)自治區(qū)黨委、水利廳機關(guān)黨委和區(qū)高校工委每年布置的理論學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真抓好理論專題學(xué)習(xí)。要堅持理論聯(lián)系實際，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度上下功夫，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上出成效。

(二)經(jīng)濟知識。學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識、國際經(jīng)濟、wto規(guī)則和中國一東盟自治貿(mào)易區(qū)等涉外經(jīng)濟知識。通過學(xué)習(xí)，使全體黨員進一步增強以經(jīng)濟建設(shè)為中心的意識，不斷提高為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的能力和水平。

(三)法律法規(guī)。學(xué)習(xí)社會主義法制理論、水利和教育工作重要法律法規(guī)和條例以及中央、自治區(qū)黨委關(guān)于黨風(fēng)和廉政建設(shè)的一系列規(guī)定。通過學(xué)習(xí)，使全體黨員了解和掌握與工作相關(guān)的法律、法規(guī)和條例，提高依法決策、依法行政、依法管理的水平和能力。

(四)科技知識。及時了解和掌握最新的科技發(fā)展動態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)計算機知識，熟練掌握使用計算機和辦公自動化的技能。根據(jù)不同的對象、不同要求，對黨員干部進行實用外語知識的教育培訓(xùn)。

(五)文化知識。學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、歷史和社會知識。通過學(xué)習(xí)，不斷豐富黨員干部的文化歷史和社會知識，提高素質(zhì)，陶冶情操。

(六)業(yè)務(wù)知識。根據(jù)本部門、本崗位的工作要求和特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)行政管理知識、專業(yè)知識和技術(shù)，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，促進每個黨員，干一行，學(xué)一行，鉆一行，不斷提高工作水平和工作能力。

三、學(xué)習(xí)形式。

在學(xué)習(xí)上要做到“四個結(jié)合”：集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合；在職學(xué)習(xí)與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合；學(xué)習(xí)統(tǒng)一規(guī)定的必學(xué)內(nèi)容與學(xué)習(xí)高職教育專業(yè)知識相結(jié)合；正常有序?qū)W習(xí)與圍繞中心工作學(xué)習(xí)相結(jié)合。

1、中心組學(xué)習(xí)活動。中心組學(xué)習(xí)每季度一次，每次集中學(xué)習(xí)的前兩天為中心組成員自學(xué)時間。每位成員根據(jù)指定的必讀參考書目和思考題，結(jié)合重大的理論問題和現(xiàn)實問題進行思考，認(rèn)真做好自學(xué)筆記，并為集中討論發(fā)言做準(zhǔn)備。

2、政治理論學(xué)習(xí)活動。每周星期二下午，全院教職工根據(jù)學(xué)院黨委下發(fā)的理論學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)資料和參考書目，開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。學(xué)時為半天，確保每月兩天學(xué)習(xí)日。

3、支部組織生活會。支部每月定期召開兩次組織生活會，按照學(xué)院黨委下發(fā)的支部組織生活計劃，學(xué)習(xí)指定的內(nèi)容和必讀參考書目，并利用支部組織生活會開展形式多樣的讀書學(xué)習(xí)活動。

4、輔導(dǎo)報告會。學(xué)院黨委每季度邀請各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門和水利行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)內(nèi)外專家學(xué)者深入學(xué)院，做形勢報告、學(xué)術(shù)報告、法律知識講座等。

5、每天自學(xué)活動。黨員堅持個人學(xué)習(xí)為主，確立“每天自學(xué)時”，即每天半小時學(xué)習(xí)時間，通過各種學(xué)習(xí)渠道自學(xué)必讀參考書目。

6、培訓(xùn)進修學(xué)習(xí)。黨員利用工作日、假期、雙休日參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進修學(xué)習(xí)。

7、研討交流、知識競賽活動。各支部根據(jù)所學(xué)內(nèi)容進行研討交流，并開展多種形式的知識競賽活動，促進學(xué)習(xí)的深入開展。

8、建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)園地。建立校園網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)園地，將必學(xué)內(nèi)容資料、書目、輔導(dǎo)資料及相關(guān)知識掛到校園網(wǎng)學(xué)習(xí)園地，及時報導(dǎo)和宣傳學(xué)院黨委及各支部開展學(xué)習(xí)活動、學(xué)習(xí)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得交流情況，建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)交流平臺。

9、定期召開學(xué)習(xí)討論會、學(xué)習(xí)心得交流會。每年定期召開學(xué)習(xí)討論會2次，開展學(xué)習(xí)調(diào)研論文評比一次，開展學(xué)習(xí)心得體會交流一次。

10、開展豐富多彩的文體活動。為豐富和拓展學(xué)習(xí)型黨組織活動內(nèi)涵，在活動中開展各種寓教于樂、寓教于學(xué)的文體活動。各支部要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，通過開展各種體育活動和組織欣賞音樂、文藝匯演、演講、詩歌朗誦、板報、書畫攝影等各種文化活動，使廣大干部職工陶冶情操，提高審美能力，塑造新時期水利黨員干部的新風(fēng)采。

四、實施步驟。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是一項基礎(chǔ)的、長期的、系統(tǒng)的工作，必須有計劃、有步驟、循序漸進地加以推進，根據(jù)自治區(qū)水利廳黨組的要求，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動將用五年左右時間達到總體目標(biāo)。

(一)實施啟動階段。

l、成立學(xué)院開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《制定學(xué)院開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動的實施方案》，全面啟動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。黨辦要注意廣泛深入開展宣傳動員，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，營造自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成人人參與、個個響應(yīng)的新局面。

2、各支部要根據(jù)學(xué)院開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動的實施方案和要求，結(jié)合實際，制定支部年度創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動的具體實施方案。

3、建立健全創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織考評機制和激勵機制。學(xué)院黨委要結(jié)合實際，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)考評制度、完善學(xué)習(xí)檔案管理制度、學(xué)習(xí)獎懲激勵制度等規(guī)章制度。

(二)全面推進階段(xx-20)。

1、健全和完善多層次的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)體系。通過有計劃、有步驟地組織和引導(dǎo)黨員參加高校、黨校等學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)、個人自學(xué)等多層次的學(xué)習(xí)渠道，逐步形成政治理論、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技知識、文化知識等各種學(xué)習(xí)統(tǒng)籌安排、齊頭并進的學(xué)習(xí)機制。

2、學(xué)院黨委辦公室、人事處要深入了解創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織所面臨的新情況、新任務(wù)，及時解決創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織時出現(xiàn)的困難和問題，確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動正常有序、穩(wěn)步推進。

3、適時召開學(xué)習(xí)研討會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會，大力宣傳、推廣先進經(jīng)驗和典型。

(三)鞏固深化階段(年)。

1、總結(jié)、鞏固和完善多層次學(xué)習(xí)體系、終身學(xué)習(xí)教育體系和制度保障體系，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動走向規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化。

2、樹立、推廣和表彰創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織先進集體和先進個人，總結(jié)和鞏固學(xué)習(xí)成果，促進學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化、利用和提高。

3、鞏固和完善以素質(zhì)教育為核心，以知識更新為重點，以在職培訓(xùn)為主渠道，以年度考評為重要措施，以個人自學(xué)為重要形式的終身學(xué)習(xí)教育體系，并使這一體系成為學(xué)院及支部目標(biāo)管理責(zé)任制的重要考核指標(biāo)。

五、考評辦法。

按照《自治區(qū)水利廳開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織考評細則》，制定《學(xué)院開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織考評細則》，每年年終對各支部進行學(xué)習(xí)型黨組織考評，并結(jié)合目標(biāo)管理責(zé)任制確定支部考評等級。

根據(jù)廳黨組的要求，學(xué)院黨委還將把各支部學(xué)習(xí)考核情況和獲獎表彰獎勵情況作為培養(yǎng)提拔任用干部的重要參考依據(jù)。學(xué)院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的考核、評比、推優(yōu)工作由學(xué)院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實施。學(xué)院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在學(xué)院黨委辦公室。具體負(fù)責(zé)學(xué)院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動的日常督促檢查工作。學(xué)院黨委將適時對開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的先進集體和個人進行表彰和獎勵。今后學(xué)院黨委凡是評選先進黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等都把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織評比考核情況作為重要內(nèi)容。

六、基本要求。

(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，是全面貫徹“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力和提高黨的執(zhí)政水平的客觀要求，要充分認(rèn)識開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，是推進黨組織更好地實現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的重要途徑，是增強黨組織生機活力的迫切需要，是全面提高黨員隊伍素質(zhì)的重要舉措，要充分發(fā)揮學(xué)院黨委和黨支部的主導(dǎo)作用，廣大黨員的主體作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，使全體黨員不斷增強圍繞中心、服務(wù)大局、善謀發(fā)展、善推發(fā)展的本領(lǐng)，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，積極投身到廣西水利教育事業(yè)的實踐中。

(二)強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)對干部隊伍建設(shè)和工作創(chuàng)新的決定性作用，加強對開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強組織推動力。學(xué)院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動領(lǐng)導(dǎo)小組要抓好統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)，做到黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成推動合力。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動中的示范作用。

(三)周密部署，穩(wěn)步實施。學(xué)院黨委按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，結(jié)合學(xué)院的實際情況，制訂長期規(guī)劃和階段性計劃，統(tǒng)籌安排、分段實施、循序漸進、典型引路、整體推進。要加大對學(xué)習(xí)資源投入力度，有計劃地加大人力、物力、財力等方面的投入，優(yōu)化學(xué)習(xí)設(shè)施，加快實現(xiàn)辦公自動化，為更好地開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織提供良好的物質(zhì)條件。要妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，務(wù)求取得實效，切忌形式主義。

(四)完善制度，健全機制。學(xué)院黨委將進一步健全和完善各項學(xué)習(xí)制度，加強對學(xué)習(xí)檔案管理，實行黨員干部學(xué)習(xí)考評情況通報制度。根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的具體要求和學(xué)習(xí)實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善考核細則。建立健全規(guī)范有效的激勵機制，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，堅持獎勵與懲戒相結(jié)合。從xx年起，學(xué)院黨委將把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織情況作為目標(biāo)責(zé)任制考核、創(chuàng)建文明單位考核的重要內(nèi)容，確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動真正取得實效。

開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇十四

市直機關(guān)各部門、各單位，國家、省屬駐有關(guān)單位機關(guān)黨組織：

為認(rèn)真落實十六大關(guān)于“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展的要求”，積極響應(yīng)市委提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的號召，扎實推進機關(guān)學(xué)習(xí)，充分調(diào)動機關(guān)廣大黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，不斷提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的黨員干部隊伍，機關(guān)工委決定于2006年在市直機關(guān)中開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動提出實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞市委“四大發(fā)展戰(zhàn)略”和“五項重點工作”，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”為主體，通過確立終身學(xué)習(xí)理念、構(gòu)建終身教育體系，在市直機關(guān)形成終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，努力使機關(guān)黨員干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質(zhì)上有新提高。

二、活動內(nèi)容。

1．以“三個代表”重要思想和十六大精神為重點，認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)。把“三個代表”作為理論武裝的重點，貫穿于機關(guān)黨建工作的始終，與學(xué)習(xí)鄧小平理論、學(xué)習(xí)十六大精神、學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、學(xué)xxx省、市委的重大決策精神結(jié)合起來，增強理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性。要按照“一個中心三個著眼于”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，積極研究本部門在改革發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題，不斷推進中心工作的開展。

各部門、各單位要結(jié)合本部門業(yè)務(wù)特點和工作需要在干部職工中廣泛開展專業(yè)知識、基本技能的學(xué)習(xí)和以wto為主要內(nèi)容的經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律法規(guī)知識和文學(xué)知識、歷史知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)提高知識層次擴大知識面。

3．以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為保證，推進“學(xué)習(xí)型機關(guān)”創(chuàng)建活動的開展。各部門、各單位要根據(jù)自己的工作實際和人員狀況，根據(jù)組織指定、自愿組合等形式，創(chuàng)造性地組建各具特色的學(xué)習(xí)型組織，最大限度地吸收機關(guān)干部、職工參加，并以理論學(xué)習(xí)中心組為核心，形成嚴(yán)密的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，共同構(gòu)劃全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的良好愿景，努力使每個學(xué)習(xí)型組織成為同志們相互學(xué)習(xí)的'課堂、交流思想的精神家園和團結(jié)前進的戰(zhàn)斗集體。

4．以加強干部培訓(xùn)為手段，不斷推動成人教育、繼續(xù)教育的廣泛開展。年內(nèi)，機關(guān)工委將組織舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班、科以下干部輪訓(xùn)班，并已與有關(guān)部門協(xié)商，開辦以學(xué)微機、學(xué)外語為主的干部夜校，結(jié)業(yè)后，頒發(fā)資格證書。各部門、各單位都要積極鼓勵機關(guān)干部參加各類繼續(xù)教育、學(xué)歷教育，不斷提高干部職工的知識層次和業(yè)務(wù)水平。

5．開展“學(xué)習(xí)型機關(guān)”集中活動月活動，把創(chuàng)建活動推向深入。計劃于下半年開展“學(xué)習(xí)型機關(guān)”集中活動月活動。主要活動內(nèi)容為：召開會議，對上半年“學(xué)習(xí)型機關(guān)”創(chuàng)建活動進行簡要回顧，典型單位介紹經(jīng)驗，為優(yōu)秀征文頒獎，部署年終考評工作；優(yōu)秀“學(xué)習(xí)型機關(guān)”現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)；“學(xué)習(xí)型機關(guān)”圖片展覽；機關(guān)干部職工書法、繪畫、攝影比賽；優(yōu)秀書籍展銷等。

三、方法步驟。

學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，需要循序漸進，由淺入深，持之以恒，常抓不懈。2006年重點安排以下內(nèi)容：

1．制定創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”方案。各部門、各單位要根據(jù)本單位的實際情況，對創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”作出具體安排，制定切實可行的實施方案。要把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動與機關(guān)黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)和部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做到實事求是、步步深入。實施方案要于3月20日前報送市直機關(guān)工委，工委將對優(yōu)秀實施方案進行公開展示。

2．深入發(fā)動，廣泛動員。召開部門、單位創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”動員大會，對整個活動作出部署，使機關(guān)干部深刻理解創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的意義，掌握創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的內(nèi)容、方法、步驟和要求，在市直機關(guān)形成創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的濃厚氛圍。

3．強化措施，提供保障。各部門要普遍建立學(xué)習(xí)型組織，規(guī)范創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的工作制度、工作進程、工作質(zhì)量和工作目標(biāo)；對機關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況進行測試檢查，促進機關(guān)干部學(xué)習(xí)的自覺性；積極創(chuàng)造條件，建立圖書室、閱覽室、電教室等陣地，為機關(guān)干部學(xué)習(xí)提供良好載體和保障。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實，扎實推進“學(xué)習(xí)型機關(guān)”創(chuàng)建活動的開展。

1．統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各部門、各單位要把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”作為推動市委“四大發(fā)展戰(zhàn)略”和“重點工作”落實的重要舉措，認(rèn)真做好思想發(fā)動和輿論宣傳工作，盡快將機關(guān)干部的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的基本要求上來，統(tǒng)一到“四大發(fā)展戰(zhàn)略”和“五項重點工作”的總目標(biāo)上來。

2．加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各部門要把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”列入黨組（黨委）的議事日程，擺上重要位置，作出部署，提出要求。要建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，機關(guān)黨組織具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的基本要求，研究方案，制定計劃，采取措施，精心組織，分步實施，確保創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動落到實處。

3．健全制度，加強考核。各部門、各單位要不斷建立健全各種學(xué)習(xí)制度。要加強對學(xué)習(xí)的考核，將干部的學(xué)習(xí)列入公務(wù)員年度考核、評先樹優(yōu)及職級晉升、提拔使用等內(nèi)容中來。機關(guān)工委將把各部門、各單位開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動的情況納入文明機關(guān)創(chuàng)建和機關(guān)黨務(wù)工作目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容進行考核。

4．領(lǐng)導(dǎo)帶頭，抓好典型。各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動中發(fā)揮表率和帶頭作用。要不斷總結(jié)基層單位創(chuàng)建“學(xué)習(xí)關(guān)”的典型經(jīng)驗，注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型個人的先進典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用。在適當(dāng)時機，召開建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)經(jīng)驗交流會，總結(jié)、推廣建設(shè)學(xué)習(xí)機關(guān)的先進經(jīng)驗，推動面上的平衡健康發(fā)展。年底對優(yōu)秀“學(xué)習(xí)型機關(guān)”、科室、和個人進行評選，并進行隆重表彰獎勵。

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開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動方案篇十五

按照廠黨委建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)要求，為全面提高機關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和。

創(chuàng)新。

以廠黨委[2005]5號文件精神為指導(dǎo)，以提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以“學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)”為內(nèi)容，圍繞造就高層次經(jīng)營管理人才、高水平專業(yè)管理人才、高素質(zhì)復(fù)合人才隊伍，建立全方位、全過程的學(xué)習(xí)體系，不斷提升機關(guān)干部組織、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢，對機關(guān)干部的能力和素質(zhì)提出了新的要求。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，就是堅持以人的全面發(fā)展為中心，以加速培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才為目的，引導(dǎo)機關(guān)干部確立先進的學(xué)習(xí)理念，增強學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。

學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動力，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的靈魂。前瞻性學(xué)習(xí)實現(xiàn)自我超越；創(chuàng)新性學(xué)習(xí)保證高效服務(wù)。

1、總體目標(biāo)：提高機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和崗位職業(yè)技能，逐步“形成一個體系，建立三支隊伍”：即形成機關(guān)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的終身教育體系；建設(shè)一支政治素質(zhì)高、文化素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強的黨群干部隊伍；建設(shè)一支具有現(xiàn)代經(jīng)營理念，富有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)營管理隊伍；建設(shè)一支掌握高新技術(shù)、具備科學(xué)管理知識、富有創(chuàng)新能力的技術(shù)管理隊伍。

2、近期目標(biāo)：2年內(nèi)，機關(guān)干部精通本崗位的技術(shù)業(yè)務(wù)，能夠熟練運用計算機；機關(guān)技術(shù)管理干部熟練計算機的操作和應(yīng)用軟件的開發(fā)，針對崗位職責(zé)的要求，提出前瞻性的意見和建議，提出并組織實施增產(chǎn)增效措施。

3、長遠目標(biāo)：5年內(nèi)，機關(guān)干部熟練掌握2個崗位的業(yè)務(wù)知識，并具備創(chuàng)新管理能力，運用數(shù)字化手段，提高管理效率；技術(shù)管理干部精通技術(shù)業(yè)務(wù)，完成新技術(shù)推廣，參與技術(shù)攻關(guān)項目，具有創(chuàng)新科技成果，提出并實施合理的挖潛增效措施。

1、黨群工作培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)黨群各崗位人員的業(yè)務(wù)能力及相關(guān)的公文寫作、公文管理知識等。

2、技術(shù)管理培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)地質(zhì)、采油、輸油、作業(yè)、油水井、設(shè)備、電力、安全等專業(yè)內(nèi)容及相關(guān)知識。

3、專業(yè)工作培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)財務(wù)、人事、技教、計劃統(tǒng)計等相關(guān)知識。

4、計算機培訓(xùn)平臺：培訓(xùn)辦公自動化相關(guān)知識。

5、英語培訓(xùn)平臺：按能力級別，培訓(xùn)英語讀、寫、聽、說內(nèi)容。