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職工代表意見建議篇一

為保障企業(yè)職工依法行使民-主管理權(quán)利，維護職工合法權(quán)益，我省制定了《陜西省企業(yè)民-主管理條例》。昨日，該條例草案提交省十一屆人大會第28次會議初審。

條例規(guī)定，職工100人以上的企業(yè)應召開職工代表大會。職工代表大會行使的職權(quán)包括：聽取企業(yè)法人或經(jīng)營管理負責人關(guān)于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營管理等企業(yè)重大事項的報告，并提出意見和建議;討論企業(yè)制定、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度;選舉和罷免職工董事、職工監(jiān)事，聽取其履職情報報告等;監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、實行企業(yè)事務公開等。

此外，在小企業(yè)較為集中的區(qū)域，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、開發(fā)區(qū)等區(qū)域工會或縣級以下行業(yè)工會，組織企業(yè)職工，通過召開區(qū)域或行業(yè)職工代表大會，開展民-主管理活動。公司制企業(yè)應依法建立職工董事和職工監(jiān)事制度，支持職工代表大會選舉產(chǎn)生的職工代表作為董事會、監(jiān)事會成員參與總司決策、管理和監(jiān)督。

企業(yè)應公開有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度;繳納職工社保、住房公積金、企業(yè)年金等情況。企業(yè)違反本條例規(guī)定，出現(xiàn)拒不建立或不實行民-主管理制度的;不按規(guī)定召開職工代表大會或?qū)嵭衅髣展_的;打擊報復職工代表、職工董事或職工監(jiān)事的，由地方總工會責令改正，拒不改正的，由縣級以上地方總工會通報批評。

第一條為依法保障教職工參與學校民-主管理和監(jiān)督，完善現(xiàn)代學校制度，促進學校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于中國境內(nèi)公辦的幼兒園和各級各類學校(以下統(tǒng)稱學校)。

民辦學校、中外合作辦學機構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條學校教職工代表大會(以下簡稱教職工代表大會)是教職工依法參與學校民-主管理和監(jiān)督的基本形式。

學校應當建立和完善教職工代表大會制度。

第四條教職工代表大會應當高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真參與學校民-主管理和監(jiān)督。

第五條教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關(guān)系。

第六條教職工代表大會在中國共產(chǎn)黨學校基層組織的領(lǐng)導下開展工作。教職工代表大會的組織原則是民-主集中制。

第二章職權(quán)。

(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議;。

(五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;。

(六)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學校領(lǐng)導干部;。

(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

第八條學校應當建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納;不能吸收采納的，應當做出說明。

第九條凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當選為教職工代表大會代表。

教職工代表大會代表占全體教職工的比例，由地方省級教育等部門確定;地方省級教育等部門沒有確定的，由學校自主確定。

第十條教職工代表大會代表以學院、系(所、年級)、室(組)等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

教職工代表大會代表可以按照選舉單位組成代表團(組)，并推選出團(組)長。

第十一條教職工代表大會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，并應當根據(jù)學校實際，保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)的學校和民族學校，少數(shù)民族代表應當占有一定比例。

教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。

第十二條教職工代表大會代表實行任期制，任期3年或5年，可以連選連任。

選舉、更換和撤換教職工代表大會代表的程序，由學校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本校實際予以明確規(guī)定。

第十三條教職工代表大會代表享有以下權(quán)利：

(一)在教職工代表大會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。

(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督;。

(四)就學校工作向?qū)W校領(lǐng)導和學校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求;。

(五)因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關(guān)部門提出申訴和控告。

第十四條教職工代表大會代表應當履行以下義務：

(三)辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求;。

(五)自覺遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務水平，做好本職工作。

第四章組織規(guī)則。

第十五條有教職工80人以上的學校，應當建立教職工代表大會制度;不足80人的學校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。

學校根據(jù)實際情況，可在其內(nèi)部單位建立教職工代表大會制度或者教職工大會制度，在該范圍內(nèi)行使相應的職權(quán)。

教職工大會制度的性質(zhì)、領(lǐng)導關(guān)系、組織制度、運行規(guī)則等，與教職工代表大會制度相同。

第十六條學校應當遵守教職工代表大會的組織規(guī)則，定期召開教職工代表大會，支持教職工代表大會的活動。

第十七條教職工代表大會每學年至少召開一次。

遇有重大事項，經(jīng)學校、學校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。

第十八條教職工代表大會每3年或5年為一屆。期滿應當進行換屆選舉。

第十九條教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。

教職工代表大會根據(jù)需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表大會代表，作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第二十條教職工代表大會的議題，應當根據(jù)學校的中心工作、教職工的普遍要求，由學校工會提交學校研究確定，并提請教職工代表大會表決通過。

第二十一條教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

第二十二條教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員，組成主席團主持會議。

主席團應當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領(lǐng)導，教師代表應占多數(shù)。

第二十三條教職工代表大會可根據(jù)實際情況和需要設(shè)立若干專門委員會(工作小組)，完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務。專門委員會(工作小組)對教職工代表大會負責。

第二十四條教職工代表大會根據(jù)實際情況和需要，可以在教職工代表大會代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會。執(zhí)行委員會中，教師代表應占多數(shù)。

教職工代表大會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由執(zhí)行委員會聯(lián)系有關(guān)專門委員會(工作小組)與學校有關(guān)機構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會報告。

第五章工作機構(gòu)。

第二十五條學校工會為教職工代表大會的工作機構(gòu)。

第二十六條學校工會承擔以下與教職工代表大會相關(guān)的工作職責：

(三)組織教職工代表大會代表的培訓，接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴;。

(四)就學校民-主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學校溝通;。

(五)完成教職工代表大會委托的其他任務。

選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會的學校，其執(zhí)行委員會根據(jù)教職工代表大會的授權(quán)，可承擔前款有關(guān)職責。

第二十七條學校應當為學校工會承擔教職工代表大會工作機構(gòu)的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

第六章附則。

第二十八條學校可以在其下屬單位建立教職工代表大會制度，在該單位范圍內(nèi)實行民-主管理和監(jiān)督。

第二十九條盛自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門，可以與本地區(qū)有關(guān)組織聯(lián)合制定本行政區(qū)域內(nèi)學校教職工代表大會的相關(guān)規(guī)定。

有關(guān)學校根據(jù)本規(guī)定和所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，可以制定相應的教職工代表大會或者教職工大會的實施辦法。

第三十條本規(guī)定自20xx年1月1日起施行。1985年1月28日教育部、原中國教育工會印發(fā)的《高等學校教職工代表大會暫行條例》同時廢止。

職工代表意見建議篇二

為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動活動內(nèi)容，切實加強和改進工作作風，進一步深入群眾、服務群眾，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)實踐活動總要求和鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，村黨支部決定深入開展村支委入戶征求意見活動，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、目標任務。

入戶征求意見活動，由黨支部書記帶頭，三委成員和黨員共同參加，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，扎實做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結(jié)群眾工作。尤其要以民生工程的實施、重點項目建設(shè)等為重點，了解群眾所思所盼所憂，著力解決群眾反映強烈的“四鳳”問題。加強和創(chuàng)新社會管理等重點難點問題，凝聚推進親仁經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力。

二、活動內(nèi)容。

(一)深入走訪群眾，掌握村情民-意。

要堅持“帶題入戶”，與群眾面對面溝通、心帖心交流，傾聽群眾呼聲，把握群眾訴求。重點走訪困難戶、老黨員、老干部、外出務工人員、農(nóng)村致富帶頭人、留守人員等，深入了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，認真聽起群眾的意見和建議，在走訪時要認真記錄走訪日志、民情日記等，填寫群眾意見登記表，梳理群眾反映的問題，建立解決問題的臺帳。

(二)廣泛集中民智，推動我村實踐活動向縱深發(fā)展。

堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法從群眾中找，通過走訪、接訪、座談、書記信箱、網(wǎng)上征集等途徑，廣泛征集促進群眾對班子的意見、加強黨員干部的管理、按照總要求自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。敢于觸及思想，正視矛盾和問題。

(三)大力宣講實踐活動內(nèi)容，著力解決問題。

大力宣傳黨中央關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)容和部署，特別是要深入淺出地宣讀系列講話精神重要講話精神，認真做好實踐活動總要求精神的宣傳解讀工作，確保黨的路線實踐活動家喻戶曉、深入人心。讓廣大群眾及時知曉開展路線教育實踐活動的重要意義和目的，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，一所列4大類25個方面的問題作照鏡子，敢于直面自查，勇于對號入座，在照鏡子中認識剖析改造自我。

(四)積極積極梳理群眾意見，確?；顒訉嵭А?/p>

要把解決群眾反映的突出問題作為入戶征求意見活動的著力點，積極化解人民內(nèi)部矛盾，最大限度增加和-諧因素，要拿出更多的時間和精力，認真排查群眾在干部作風、生產(chǎn)生活、環(huán)境整治、社會保障、教育、醫(yī)療等方面反映強烈的突出問題。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等活動，認真解決落實群眾提出的意見。

(五)竭誠為民辦事，真誠服務群眾。

在的實際困難。開展走訪慰問活動，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到千家萬戶。重點對老黨員和困難群眾進行慰問和扶貧濟困。進一步完善結(jié)對幫扶工作，采取有效方式幫助困難群眾、低收入家庭改善生產(chǎn)生活條件，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，增強自我發(fā)展能力。力爭為群眾辦1-2件看得見、摸得著的實事。

三、時間安排和入戶形式。

從20xx年4月初開始到2月底結(jié)束，分四個階段進行。

(一)動員部署階段。

研究制定“征求意見”活動實施方案，細化任務安排，運用懸掛、張?zhí)麡苏Z等方式廣泛宣傳黨的路線教育實踐活動內(nèi)容，統(tǒng)一思想認識，形成濃厚氛圍。

(二)摸底排查階段。

支委成員要對群眾反映強烈的熱點問題進行全面分類整理，明確征求意見活動的目的和重點，確保做到“帶題下訪”。

(三)走訪調(diào)研階段。

將全村5個村民小組分成5個片區(qū)，由各包點負責人各走訪一個片區(qū)，分片走訪，在走訪方式上，可根據(jù)實際情況，采取集中談、單獨談等方式，多方聽取群眾意見建議。

1、開展集中調(diào)研。征求意見期間支委成員要把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經(jīng)常性工作，走訪征求時間不能少于15個工作日;各片包片負責人不能少于5個工作日;走訪中要認真對待群眾反映的問題，做到發(fā)現(xiàn)一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

2、建立完善實踐活動機制。各走訪小組要定期向三委會上報活動開展情況，民情日記以及“金點子”登記表誰主管、誰負責，努力做到件件有回音、事事有結(jié)果，確保教育實踐活動的落實和社會和-諧穩(wěn)定。

實行定期回訪。通過電話與重點走訪人員重點對象保持經(jīng)常聯(lián)系，了解掌握思想動向。及時將反映問題的解決情況向群眾反饋，對已辦結(jié)的事項和已調(diào)處的矛盾糾紛全部進行回訪，通過回訪及時掌握新情況，確保問題不反彈，真正做到案結(jié)事了;對沒有解決到位的問題，向群眾說明原因做好解釋工作。

4、建立“三有三評”制度。以征求意見活動為契機。開展好“三有三評”活動?！叭小本褪怯腥罕姽ぷ餍畔T，有群眾工作明白卡，有群眾工作日志;“三評”就是村支委會對各包片干部每月一講評;各包片干部每季度進行一次自平;村民代表對名包片干部開展評議。

(四)總結(jié)完善工作。

活動結(jié)束后，開展一次“回頭看”，認真總結(jié)大走訪活動開展情況。及時總結(jié)推廣“金點子”行動等好經(jīng)驗和本次征求意見活動中形成的有效做法，建立健全相關(guān)工作制度，形成長效機制，不斷提高群眾工作經(jīng)常化、制度化水平。

四、有關(guān)要求。

(一)加強組織領(lǐng)導。村三委成立以書記帶頭征求意見活動領(lǐng)導。

小組，書記任組長，三委委員任成員，書記要擔負起第一責任人的職責，身體力行、當好表率，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用;領(lǐng)導班子成員積極參加征求意見活動，真正把工作重點轉(zhuǎn)入到服務群眾上來。

(二)嚴明工作紀律。走訪要嚴守群眾工作紀律，不增加群眾的負擔，各走訪小組要與群眾同吃同住同勞動，做到親民不擾民，幫忙不添亂。

(三)創(chuàng)新活動形式。實行“五曬”通過公開欄等平臺，曬民情日記，真實反映民情;曬調(diào)研報告，切實破難解惑;曬金點子，廣泛集中民-主;曬解決問題結(jié)果，努力取信于民;曬群眾滿意度，強化群眾監(jiān)督。

職工代表意見建議篇三

7月2日，中國電信重慶公司印發(fā)了《關(guān)于一屆五次職代會職工代表討論中所提問題回復的通報》，對市公司一屆五次職代會議期間，一些職工代表在小組討論會上就員工關(guān)心的一些問題和工作提出的建議和意見做出明確回復。這是重慶公司首次對職工代表在職代會小組討論中所提問題的正式書面回復，也是重慶公司尊重職工民主管理權(quán)利、拓展職工民主管理渠道的又一有益嘗試。

重慶公司一屆五次職代會會議討論期間，職工代表就員工關(guān)心的一些問題和工作提出了的一些建議和意見。這些建議和意見涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營管理及員工利益的方方面面，職工代表提出的.這些問題引起了公司領(lǐng)導的高度關(guān)注，公司領(lǐng)導要求對這些問題由工會牽頭，在深入研究的基礎(chǔ)上形成最終意見，并通過一定的方式與職工代表進行溝通，以形成閉環(huán)管理。

職代會結(jié)束后，市電信工會安排專人對職工代表所提問題進行了及時的梳理和歸類，并將整理出來的29個問題分別交由市公司相關(guān)部門進行辦理和回復。各相關(guān)部門認真處理職工代表所提問題，有的部門還召開專題研討會，對有爭議的問題進行研究討論。市電信工會在各相關(guān)部門回復的基礎(chǔ)上，再次與相關(guān)部門進行溝通和確認，并提交公司領(lǐng)導審閱后，以《重慶電信工作通報》予以印發(fā)。

“象重視提案一樣重視職工代表的意見和建議，象處理提案一樣處理職工代表的意見和建議?！边@一舉措，不僅細化和創(chuàng)新了企業(yè)民主管理，也進一步激發(fā)了職工代表的主人翁責任感，同時對啟迪和集中員工智慧、加快企業(yè)發(fā)展具有重要作用，可謂一舉三得。

中國電信重慶公司印發(fā)了《關(guān)于一屆五次職代會職工代表討論中所提問題回復的通報》，對市公司一屆五次職代會議期間，一些職工代表在小組討論會上就員工關(guān)心的一些問題和工作提出的建議和意見做出明確回復。這是重慶公司首次對職工代表在職代會小組討論中所提問題的正式書面回復，也是重慶公司尊重職工民主管理權(quán)利、拓展職工民主管理渠道的又一有益嘗試。

重慶公司一屆五次職代會會議討論期間，職工代表就員工關(guān)心的一些問題和工作提出了的一些建議和意見。這些建議和意見涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營管理及員工利益的方方面面，職工代表提出的這些問題引起了公司領(lǐng)導的高度關(guān)注，公司領(lǐng)導要求對這些問題由工會牽頭，在深入研究的基礎(chǔ)上形成最終意見，并通過一定的方式與職工代表進行溝通，以形成閉環(huán)管理。

職代會結(jié)束后，市電信工會安排專人對職工代表所提問題進行了及時的梳理和歸類，并將整理出來的29個問題分別交由市公司相關(guān)部門進行辦理和回復。各相關(guān)部門認真處理職工代表所提問題，有的部門還召開專題研討會，對有爭議的問題進行研究討論。市電信工會在各相關(guān)部門回復的基礎(chǔ)上，再次與相關(guān)部門進行溝通和確認，并提交公司領(lǐng)導審閱后，以《重慶電信工作通報》予以印發(fā)。

“象重視提案一樣重視職工代表的意見和建議，象處理提案一樣處理職工代表的意見和建議?！边@一舉措，不僅細化和創(chuàng)新了企業(yè)民主管理，也進一步激發(fā)了職工代表的主人翁責任感，同時對啟迪和集中員工智慧、加快企業(yè)發(fā)展具有重要作用，可謂一舉三得。

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職工代表意見建議篇四

人大代表來自人民，是人大常委會組成人員，人大代表代表人大形象，代表選民利益，受到選民的關(guān)注，因此加強對人大代表的管理尤其重要，過去對人大代表選出就完事了，履職疏于管理的問題一直存在，尤其是對一些人大代表管理處于真空狀態(tài)。

一是代表隊伍大、管理隊伍小。全區(qū)有省人大代表3名，市人大代表29名，區(qū)人大代表164名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大代表265名，負責服務管理人大代表的選聯(lián)工委只有2個編制，實際在崗2人，很難承擔起應有職責。

二是代表履職動機強、能力弱。2017年換屆后，代表來源更加廣泛，大家都想多為選區(qū)群眾代言。但對如何審議工作報告、如何提出議案或建議、批評和意見、如何搞好視察調(diào)研活動等還不熟悉，抓不住關(guān)鍵。比如，在各級人大代表中，初中文化有170名，中專、職高及高中文化有57名，大專以下文化程度的代表占到了70%左右，代表的文化程度總體偏低。

三是基層人大代表違紀違法犯罪現(xiàn)象存在。以馬龍區(qū)月望鄉(xiāng)為例，近三年有6名鄉(xiāng)級人大代表因違紀違法，其中有4人受到刑事處分，2人受到黨內(nèi)處分。又如，2019年1月馬龍區(qū)第一屆人大代表通泉街道龍泉社區(qū)黨總支書記施玉平被馬龍區(qū)監(jiān)察委員會采取留置強制措施。

建議：

一是成立公益性質(zhì)的人大代表服務管理中心，在區(qū)人大常委會、區(qū)人大常委會選聯(lián)工委的領(lǐng)導下，加強人大代表履職管理，完善履職服務網(wǎng)絡(luò)平臺，組織人大代表培訓，認真收集所群眾反映的熱點問題，積極為民代言，促進代表履職平臺更加規(guī)范。

二是建立通報問責制度。在常委會門戶網(wǎng)站或區(qū)新聞媒體上，定期公開人大代表履職情況，接受人民監(jiān)督，對代表一年內(nèi)無故缺席各類會議、調(diào)研視察評議等活動，或遲到、早退累計達到規(guī)定次數(shù)的，由人大領(lǐng)導與其誡勉談話，談話后，仍改進不力的，經(jīng)常委會黨組會議研究并向同級黨委匯報，勸其辭去人大代表職務，對涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)受理，同時對其代表身份啟動罷免程序，努力使人大代表真正為民代言，保障人大代表的隊伍的純潔性。

三是制定人大代表向選民或選舉單位述職的辦法，嚴格落實代表履職管理積分制和不稱職代表退出機制，激發(fā)代表履職熱情。

職工代表意見建議篇五

職工代表提案，是指職工代表大會討論、決定、處理的方案和建議。這些提案是由職工代表或職工群眾提出，經(jīng)職工代表大會提案工作委員會（或小組）審查立案后，確定為職工代表大會提案。

職工代表大會提案內(nèi)容：主要是涉及公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營對策、企業(yè)文化建設(shè)及黨群工作、項目建設(shè)管理、標準化管理、后勤服務管理等方面，需要職工代表大會立案處理的問題。

職工代表大會提案應填寫“提案表”，“提案表”由公司根據(jù)實際情況制定。一般包括：

（1）案由。提出提案的理由，也就是為什么提出問題。（2）提案人。要求填寫真實姓名。（3）附議人。五人附議。

（4）提案內(nèi)容。提出需要解決的問題。

（5）解決措施與建議。對存在的問題，提出解決問題的辦法。（6）基層工會意見?；鶎庸彶閮?nèi)容，簽署意見并蓋章。（7）提案工作委員會意見。（8）公司主管領(lǐng)導意見。（9）承辦部門處理意見（10）提案工作委員會檢查意見。（11）提案人對處理結(jié)果意見。

1—5項和11項由提案人填寫，6—10項由提案工作委員、有關(guān)領(lǐng)。

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職工代表意見建議篇六

(一)區(qū)黨代表應經(jīng)常深入基層，深入實際，開展調(diào)查研究，與所在單位黨組織及黨員群眾保持密切聯(lián)系，聽取和反映他們的呼聲、意見和要求，積極提出意見建議。

(二)區(qū)黨代表提意見建議，既可以是建設(shè)性建議，也可以是批評性意見。對區(qū)黨代表提出的意見建議，全區(qū)各級黨組織要充分重視，有關(guān)單位必須認真聽取并辦理落實。

(三)區(qū)黨代表提意見建議應堅持實事求是、圍繞中心、服務大局、注重實效的原則。

二、代表意見建議的提出

(一)區(qū)黨代表提意見建議應著重圍繞以下內(nèi)容：

2、全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠規(guī)劃和重大決策部署;

3、基層黨組織和黨員群眾關(guān)心的熱點、難點問題;

4、提請區(qū)黨代表征求意見建議的.事項。

(二)區(qū)黨代表提意見建議必須采用區(qū)黨代會常任辦統(tǒng)一印制的《鐘山區(qū)黨代表意見建議征詢表》(以下簡稱《意見建議表》)。

區(qū)黨代表提意見建議實行實名制，按照“一事一表”要求，規(guī)范填寫《意見建議表》。

(三)區(qū)黨代表的意見建議可以代表個人名義提出，也可以由代表聯(lián)名或代表團名義提出。以代表聯(lián)名方式或代表團名義提意見建議，應有領(lǐng)銜代表。以代表團名義提出的意見建議，領(lǐng)銜代表應為代表團團長。

三、代表意見建議的辦理

(一)區(qū)黨代表意見建議的辦理一般分為收集、分類、送審、審議、轉(zhuǎn)交、辦理、答復、反饋等八個基本步驟。

區(qū)委棠委會是區(qū)黨代表意見建議的審議機關(guān)。區(qū)黨代會常任辦是區(qū)黨代表意見建議收集、分類、送審、轉(zhuǎn)交、督辦、反饋機關(guān)。承辦單位負責區(qū)黨代表意見建議的辦理、答復。

(二)區(qū)黨代會常任辦根據(jù)意見建議的具體內(nèi)容將其分為參考件和辦理件兩大類，報區(qū)委棠委會審議。確定為參考件的，由區(qū)黨代會常任辦轉(zhuǎn)交有關(guān)單位參考;確定為辦理件的，由區(qū)黨代會常任辦轉(zhuǎn)交有關(guān)單位辦理落實，并在3個月內(nèi)將辦理情況反饋給提出意見建議的區(qū)黨代表或代表團。

(三)有關(guān)單位接到區(qū)黨代表意見建議后，應及時清點、登記。如認為不屬本單位辦理的，應在10日內(nèi)提出書面意見，加蓋公章后連同原件一并退回區(qū)黨代會常任辦。承辦單位不得自行將區(qū)黨代表意見建議轉(zhuǎn)送其他單位。

(四)辦理件涉及兩個以上單位承辦的，由區(qū)黨代會常任辦指定一個單位主辦，其他單位協(xié)辦。主辦單位與協(xié)辦單位之間應密切配合，相互支持，不得推諉扯皮。辦理結(jié)果由主辦單位綜合匯總后統(tǒng)一答復。

(五)辦理區(qū)黨代表意見建議，承辦單位主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導為直接責任人，并指定專人具體辦理落實。辦理工作重在解決實際問題，并遵循以下原則：

1、黨的路線方針政策和有關(guān)法規(guī)有明確規(guī)定的，而且有條件解決的問題，應當及時解決;

2、應當解決或經(jīng)過努力能夠解決的問題，應采取措施，抓緊解決;

4、應該解決但因條件限制暫時不能解決的，要納入計劃，創(chuàng)造條件逐步解決;

5、因各種原因一時難以解決或不可行的，應實事求是地向區(qū)黨代表解釋，說明情況。

(六)在區(qū)黨代表意見建議的辦理過程中，承辦單位應加強與提意見建議的區(qū)黨代表的聯(lián)系，通過座談、走訪等形式，溝通情況，聽取意見。

(七)承辦單位對區(qū)黨代表意見建議要做到件件有答復。答復應力求做到態(tài)度誠懇、內(nèi)容有針對性、表述準確、文字精煉、格式規(guī)范，并以的正式函件回復。承辦單位對內(nèi)容相同的區(qū)黨代表意見建議，可并案辦理，但應當分別答復;對區(qū)黨代表聯(lián)名或以代表團名義提出的意見建議，直接答復領(lǐng)銜代表。承辦單位對區(qū)黨代表意見建議的答復應同時抄送區(qū)黨代會常任辦。

(八)對于辦理件，承辦單位應在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢并書面答復區(qū)黨代表。確因問題復雜不能及時辦理的，應如實向區(qū)黨代表 作出解釋，待辦結(jié)后再作正式答復，但延長時間不得超過兩個月。

(九)區(qū)黨代表收到承辦單位書面答復之日起30個工作日內(nèi)，對辦理結(jié)果滿意與否要反饋給區(qū)黨代會常任辦，逾期視為滿意。 區(qū)黨代表對答復不滿意的，區(qū)黨代會常任辦要求承辦單位重新辦理。

四、代表意見建議辦理的監(jiān)督檢查

(一)承辦單位對區(qū)黨代表意見建議的辦理情況將作為承辦單位工作目標考核的重要內(nèi)容。

(二)對區(qū)黨代表意見建議辦理工作不重視、不落實、草率應付、答復質(zhì)量差、超過規(guī)定辦理時限的承辦單位，區(qū)黨代會常任辦建議區(qū)委對其主要負責人和有關(guān)人員給予通報批評。

[1]

參考資料

職工代表意見建議篇七

意見的本意是人們對事物所產(chǎn)生的看法或想法。意見是上級領(lǐng)導機關(guān)對下級機關(guān)部署工作，指導下級機關(guān)工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。下面本站小編給大家?guī)泶寮夵h代表意見建議，供大家參考!

為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動活動內(nèi)容，切實加強和改進工作作風，進一步深入群眾、服務群眾，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)實踐活動總要求和鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，村黨支部決定深入開展村支委入戶征求意見活動，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、目標任務。

入戶征求意見活動，由黨支部書記帶頭，三委成員和黨員共同參加，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，扎實做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結(jié)群眾工作。尤其要以民生工程的實施、重點項目建設(shè)等為重點，了解群眾所思所盼所憂，著力解決群眾反映強烈的“四鳳”問題。加強和創(chuàng)新社會管理等重點難點問題，凝聚推進親仁經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力。

二、活動內(nèi)容。

(一)深入走訪群眾，掌握村情民-意。

要堅持“帶題入戶”，與群眾面對面溝通、心帖心交流，傾聽群眾呼聲，把握群眾訴求。重點走訪困難戶、老黨員、老干部、外出務工人員、農(nóng)村致富帶頭人、留守人員等，深入了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，認真聽起群眾的意見和建議，在走訪時要認真記錄走訪日志、民情。

日記。

等，填寫群眾意見登記表，梳理群眾反映的問題，建立解決問題的臺帳。

(二)廣泛集中民智，推動我村實踐活動向縱深發(fā)展。

堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法從群眾中找，通過走訪、接訪、座談、書記信箱、網(wǎng)上征集等途徑，廣泛征集促進群眾對班子的意見、加強黨員干部的管理、按照總要求自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。敢于觸及思想，正視矛盾和問題。

(三)大力宣講實踐活動內(nèi)容，著力解決問題。

大力宣傳黨中央關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)容和部署，特別是要深入淺出地宣讀系列講話精神重要講話精神，認真做好實踐活動總要求精神的宣傳解讀工作，確保黨的路線實踐活動家喻戶曉、深入人心。讓廣大群眾及時知曉開展路線教育實踐活動的重要意義和目的，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，一所列4大類25個方面的問題作照鏡子，敢于直面自查，勇于對號入座，在照鏡子中認識剖析改造自我。

(四)積極積極梳理群眾意見，確?；顒訉嵭?。

要把解決群眾反映的突出問題作為入戶征求意見活動的著力點，積極化解人民內(nèi)部矛盾，最大限度增加和-諧因素，要拿出更多的時間和精力，認真排查群眾在干部作風、生產(chǎn)生活、環(huán)境整治、社會保障、教育、醫(yī)療等方面反映強烈的突出問題。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等活動，認真解決落實群眾提出的意見。

(五)竭誠為民辦事，真誠服務群眾。

在的實際困難。開展走訪慰問活動，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到千家萬戶。重點對老黨員和困難群眾進行慰問和扶貧濟困。進一步完善結(jié)對幫扶工作，采取有效方式幫助困難群眾、低收入家庭改善生產(chǎn)生活條件，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，增強自我發(fā)展能力。力爭為群眾辦1-2件看得見、摸得著的實事。

三、時間安排和入戶形式。

從20xx年4月初開始到2月底結(jié)束，分四個階段進行。

(一)動員部署階段。

研究制定“征求意見”活動實施方案，細化任務安排，運用懸掛、張?zhí)麡苏Z等方式廣泛宣傳黨的路線教育實踐活動內(nèi)容，統(tǒng)一思想認識，形成濃厚氛圍。

(二)摸底排查階段。

支委成員要對群眾反映強烈的熱點問題進行全面分類整理，明確征求意見活動的目的和重點，確保做到“帶題下訪”。

(三)走訪調(diào)研階段。

將全村5個村民小組分成5個片區(qū)，由各包點負責人各走訪一個片區(qū)，分片走訪，在走訪方式上，可根據(jù)實際情況，采取集中談、單獨談等方式，多方聽取群眾意見建議。

1、開展集中調(diào)研。征求意見期間支委成員要把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經(jīng)常性工作，走訪征求時間不能少于15個工作日;各片包片負責人不能少于5個工作日;走訪中要認真對待群眾反映的問題，做到發(fā)現(xiàn)一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

2、建立完善實踐活動機制。各走訪小組要定期向三委會上報活動開展情況，民情日記以及“金點子”登記表誰主管、誰負責，努力做到件件有回音、事事有結(jié)果，確保教育實踐活動的落實和社會和-諧穩(wěn)定。

實行定期回訪。通過電話與重點走訪人員重點對象保持經(jīng)常聯(lián)系，了解掌握思想動向。及時將反映問題的解決情況向群眾反饋，對已辦結(jié)的事項和已調(diào)處的矛盾糾紛全部進行回訪，通過回訪及時掌握新情況，確保問題不反彈，真正做到案結(jié)事了;對沒有解決到位的問題，向群眾說明原因做好解釋工作。

4、建立“三有三評”制度。以征求意見活動為契機。開展好“三有三評”活動?！叭小本褪怯腥罕姽ぷ餍畔T，有群眾工作明白卡，有群眾工作日志;“三評”就是村支委會對各包片干部每月一講評;各包片干部每季度進行一次自平;村民代表對名包片干部開展評議。

(四)總結(jié)完善工作。

活動結(jié)束后，開展一次“回頭看”，認真總結(jié)大走訪活動開展情況。及時總結(jié)推廣“金點子”行動等好經(jīng)驗和本次征求意見活動中形成的有效做法，建立健全相關(guān)工作制度，形成長效機制，不斷提高群眾工作經(jīng)常化、制度化水平。

四、有關(guān)要求。

(一)加強組織領(lǐng)導。村三委成立以書記帶頭征求意見活動領(lǐng)導。

小組，書記任組長，三委委員任成員，書記要擔負起第一責任人的職責，身體力行、當好表率，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用;領(lǐng)導班子成員積極參加征求意見活動，真正把工作重點轉(zhuǎn)入到服務群眾上來。

(二)嚴明工作紀律。走訪要嚴守群眾工作紀律，不增加群眾的負擔，各走訪小組要與群眾同吃同住同勞動，做到親民不擾民，幫忙不添亂。

(三)創(chuàng)新活動形式。實行“五曬”通過公開欄等平臺，曬民情日記，真實反映民情;曬。

調(diào)研報告。

切實破難解惑;曬金點子廣泛集中民-主;曬解決問題結(jié)果努力取信于民;曬群眾滿意度強化群眾監(jiān)督。

為了深入推進農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，進一步加強**黨支部整頓建設(shè)工作，根據(jù)區(qū)、市黨委組織部《關(guān)于開展**黨支部整頓建設(shè)工作的通知》精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就**黨支部整頓建設(shè)工作制定以下實施方案：

一、指導思想。

**黨支部的整頓建設(shè)要以“三個代表”重要思想和黨的、精神為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為核心，以深入開展保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動為契機，以維護農(nóng)村穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、增加農(nóng)民收入為目的，按照“五個好”的目標要求，深入貫徹落實**年全區(qū)農(nóng)村黨建工作“三會”精神，全面推進全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作再上新水平。

二、目標要求。

5、妥善解決影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題，充分調(diào)動各方面的積極性，完善水電路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

通過集中整頓建設(shè)，到**年6月份，使全縣基本轉(zhuǎn)化;到12月份，要有50%以上基本達到“五個好”村黨支部標準。

三、主要措施。

1、加強**黨支部整頓建設(shè)的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)工作。**黨支部轉(zhuǎn)化工作，對于提升全縣基層組織建設(shè)整體水平、為下一步在農(nóng)村黨員中開展先進性教育活動具有十分重要的意義。為此，縣委將成立**黨支部整頓建設(shè)工作領(lǐng)導小組，加強**黨支部整頓建設(shè)的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和督查、指導工作，集中各部門的力量，確保按期完成整頓建設(shè)的目標任務。

本文來源于本站，轉(zhuǎn)載請保留此標記，謝謝!2、派工作組駐村集中整頓。工作隊隊長由各包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的縣級領(lǐng)導擔任，成員由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領(lǐng)導和各包村部門抽調(diào)熟悉農(nóng)村工作、作風扎實，工作能力強的黨員干部組成。工作隊進村前，縣委組織部要對駐村干部進行動員和集中學習培訓，使駐村干部掌握整頓建設(shè)工作的政策要求、目標任務和工作方法。工作隊要駐村開展工作，在徹底轉(zhuǎn)化并驗收通過前不得轍離。

3、加大資金扶持力度。許多受自然條件的制約，導致經(jīng)濟發(fā)展緩慢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和包村部門要加大對投入力度，努力改善群眾的生產(chǎn)生活條件，解決制約經(jīng)濟發(fā)展的難點問題;縣財政也要拿出一部分資金，對翻建黨員活動室的給予適當?shù)馁Y金補助。

4、化解矛盾，理順關(guān)系。遺留問題多、矛盾糾紛多是共性問題。要挨村逐隊排查調(diào)處矛盾糾紛，把化解矛盾、理順關(guān)系作為整頓建設(shè)的經(jīng)常性工作抓緊抓好。

5、加強黨員干部的培訓教育工作。整頓要從思想教育入手，以建設(shè)班子為重點，堅持思想教育、作風整頓與組織調(diào)整相結(jié)合，要把學習培訓貫穿整頓工作的始終。要結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織兩委班子成員認真學習，和他們談心摸清他們的思想動態(tài)，做好他們的思想工作，使班子成員熟悉和掌握黨的農(nóng)村政策、法規(guī)，改進工作方法、提高工作能力，牢固樹立為民服務的意識。同時要對黨員群眾進行培訓教育，把黨課辦到田間地頭、辦到農(nóng)戶家中，切實提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高黨員的政治素質(zhì)和致富本領(lǐng)，為群眾的發(fā)展經(jīng)濟制定路子，解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題，在整頓建設(shè)工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。

6、加強班子建設(shè)。對**班子成員，要以培訓和思想教育為主，對確實不能勝任工作崗位的，要建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行調(diào)整，配齊配強村“兩委”班子。

7、加強制度建設(shè)。加強制度建設(shè)，特別是規(guī)范村務、財務管理，是轉(zhuǎn)化的根本保證。要幫助制定各項管理制度和工作制度，尤其是要按照《中共中央辦公廳關(guān)于健全和完善村務公開和民-主管理制度的意見》，規(guī)范村務公開的內(nèi)容、程序、時間和形式，切實把村務、財務管理規(guī)范起來。

8、實行“掛牌消號”、責任追究制度。整頓建設(shè)工作要做到整頓一個、見效一個，轉(zhuǎn)化一個、驗收一個。整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的，要追究主要責任人的責任;對不按要求駐村開展工作或工作不力的隊員，要嚴肅查處。

四、方法步驟。

1、調(diào)查摸底、找準癥結(jié)。工作隊到村后，要分層次召開村、隊黨員、干部、群眾會議，通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見，全面了解每個存在的突出問題，認真分析原因，找準整頓建設(shè)工作的突破口。

2、分類施策、制定方案。找準癥結(jié)后，要根據(jù)各村的實際情況，針對存在的突出問題，一村一策制定整改方案，明確整頓建設(shè)工作的目標、任務、措施、方法、步驟和應該取得的成效。

3、開展重點整頓建設(shè)工作。工作隊在按照各村整改方案進行整頓建設(shè)的同時，要將以下問題作為整改的重點工作。

(2)、李俊村要配強村級班子，理清經(jīng)濟發(fā)展的思路，加強陣地建設(shè);。

(3)、史莊村要加強陣地建設(shè)，改善村容村貌;。

(4)、烽火村要加強班子建設(shè)，處理好遺留問題，化解各類矛盾糾紛;。

(5)東位村要籌集資金建設(shè)黨員活動室;。

(6)豐盈村要籌集資金建設(shè)黨員活動室;。

(7)東灘村要加強班子建設(shè)和制度建設(shè)，規(guī)范村級各項管理工作。

4、進村入戶開展工作。工作隊要對黨員干部進行普遍的培訓教育，同時要進村入戶開展調(diào)查研究，化解矛盾糾紛、解決遺留問題;傾聽群眾的意見和建議，并按照群眾的建議，提出村“兩委”班子調(diào)整的意見和建議，選準配強村級領(lǐng)導班子。

5、制定經(jīng)濟發(fā)展路子。工作隊在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，要根據(jù)實際，為制定切實可行的經(jīng)濟發(fā)展路子。

6、解決制約經(jīng)濟發(fā)展的重點、難點問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包村部門及農(nóng)口各部門要在資金、項目、技術(shù)上對傾斜，加大扶持力度，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活上的突出問題，讓群眾切身感受到整頓建設(shè)的實際效果。

7、為群眾辦好事、辦實事。包村部門要結(jié)合開展先進性教育活動，按照永黨教發(fā)[]12號文件精神的要求，開展“三個一”主題實踐活動，組織每個機關(guān)黨員幫扶一戶困難戶，每月開展一次奉獻日活動，每個黨組織、每個黨員、每季度為群眾辦一件實事。

8、建章立制，鞏固成果。工作隊要積極探索管理工作的新辦法，從根本上解決存在的問題;同時，要把管理用制度的形式加以規(guī)范，不斷鞏固整頓建設(shè)的成果。

9、上報申請驗收。整頓建設(shè)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工作隊要對照考核細則進行自查，并在6月底前寫出整頓建設(shè)。

工作總結(jié)。

向縣委組織部申請考核驗收。

我市農(nóng)村黨支部、總支(以下統(tǒng)稱黨支部)自**年底換屆后，到**年底任期屆滿。市委結(jié)合農(nóng)村開展先進性教育活動的時間安排，部署全市農(nóng)村黨支部的換屆選舉工作于今年3月進行。根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就農(nóng)村黨支部換屆選舉工作提出以下指導意見。

一、指導思想。

以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，嚴格執(zhí)行《黨章》和《基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，按照“民-主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過“公推直選”的方式，進一步擴大基層民-主，充分調(diào)動黨員、群眾參與基層民-主建設(shè)的積極性，選準配強新一屆村級黨組織領(lǐng)導班子，真正把村級組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、實踐者、推動者，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，為農(nóng)村的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

二、新一屆村黨支部的職數(shù)設(shè)置和結(jié)構(gòu)要求。

1、村黨支部的職數(shù)設(shè)置：村黨支部設(shè)委員3—5名，其中書記1名，委員2—4名;一般不設(shè)置副書記。各村的委員職數(shù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委根據(jù)實際情況自行決定。

2、村黨支部的結(jié)構(gòu)要求：黨支部委員年齡一般應在50歲以下;一般應具有初中以上學歷(含初中)。支委委員中一般應有1名女同志，民族村黨支部班子一般應有1名少數(shù)民族同志。

三、選舉方法、步驟和時間安排。

1、公推候選人(3月上旬)。

支部發(fā)布選舉公告，動員黨員自薦，參與支部書記或委員的競選。村民代表、黨員聯(lián)席會議采取無記名投票的方式，在黨員自薦人中分別推出支部書記和委員初步候選人。初步候選人人數(shù)一般按應選人數(shù)差額1─3名確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要對初步候選人進行資格審查。資格審查的具體細則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委自行制定，但應把握以下幾個方面的原則：凡未履行黨員義務的、兩年內(nèi)受黨紀處分(包括正在受組織審查的)的、兩年內(nèi)違反計劃生育及其條規(guī)的、參與邪教活動或搞封建迷信活動的應取消其初步候選人資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委應在最大范圍內(nèi)將通過資格審查的初步候選人進行不少于3日的公示。公示期滿后鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委向各村支部黨員大會提出符合資格條件的支部書記和委員正式候選人建議人選。書記和委員的建議人選人數(shù)一般按應選人數(shù)差額1─2名確定。

2、直接選舉(3月中旬)。

召開支部黨員大會，討論確定支部書記和委員正式候選人。組織正式候選人與黨員見面，介紹正式候選人。

簡歷。

工作情況。支部書記正式候選人一般要在黨員大會上作競職演講，并回答黨員提出的問題。委員正式候選人一般應在大會上作表態(tài)性發(fā)言。正式選舉分為兩個環(huán)節(jié)：一是黨員大會首先對支部書記進行直選，獲贊成票過半數(shù)的當選為書記。二是在支部書記產(chǎn)生后，進行委員選舉。落選的支部書記正式候選人作為委員正式候選人參加委員選舉。支部委員職數(shù)設(shè)置為3名的，取獲贊成票過半數(shù)的前2位;設(shè)置為5名的，取獲贊成票過半數(shù)的前4位。

對因身體原因或外出未歸不能參加換屆選舉的黨員，應向支部辦理請假手續(xù)。請假的黨員報鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委換屆工作領(lǐng)導小組批準，可不計入應到會人數(shù)之內(nèi)。

直選未能產(chǎn)生新一屆支委會的，按所缺職數(shù)差額一名的辦法，以得票多少從高到低確定復選候選人，隨即由黨員大會選舉產(chǎn)生所缺職位。

四、加強組織領(lǐng)導。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委是村黨支部換屆選舉工作的直接領(lǐng)導者和組織者，對每個村的換屆選舉工作的所有具體事項和細節(jié)都要高度重視。

1、做好前期準備工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要認真組織學習《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》。成立農(nóng)村黨支部換屆工作領(lǐng)導小組。組建各村選舉工作指導組，明確一名副科級黨員領(lǐng)導干部任駐村指導組組長，培訓好指導組成員。要制定具體的選舉工作實施方案，進行具體安排部署，并報市委組織部組織科備案。同時，要認真做好上一屆支部班子任期財務審計工作，并將審計結(jié)果在村民大會、黨員大會上進行公布。

2、嚴肅選舉工作紀律。換屆選舉的各項工作都要依據(jù)《黨章》和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定進行，嚴禁各種違法行為，堅決打擊以威脅、賄選、偽造選票等不正當手段破壞選舉。

3、妥善做好后期工作。一是村黨支部要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委報告黨員大會選舉結(jié)果。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要及時做好村級黨組織選舉結(jié)果的批復工作。妥善做好離任干部和落選同志的思想工作，引導和幫助他們放下包袱，正確對待，一如既往地協(xié)助新一屆班子做好村里的各項工作。三是及時做好新一屆村支部書記、委員的個人檔案建檔工作(參照干部履歷表的格式建立個人檔案)。同時，認真抓好新班子成員的上崗培訓和思想教育，規(guī)范和完善各項工作制度。四是涉及人事變動的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要督促其做好工作交接。五是及時做好有關(guān)報表、文件、材料的歸檔工作。六是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要認真對村黨支部換屆工作中一些好的作法加以提煉總結(jié)，對工作中反映出的問題認真梳理分析，于3月底完成村黨支部換屆選舉工作總結(jié)報告，報市委組織部組織科。

職工代表意見建議篇八

黨的代表是指通過組織程序決定參加黨的各級代表大會或者會議的代表。在四次選舉中投票，包括區(qū)縣黨委委員選舉和市委代表選舉。特別是實行黨代表任期制后，當選黨代表不僅是一種榮譽，也是一種義務，更是權(quán)利和義務的象征。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一是進行任職談話。對新一屆村黨組織領(lǐng)導班子成員進行一次任職談話，明確分工和崗位職責，并提出相關(guān)工作要求。做好離任、落選人員的思想溝通工作，引導他們正確對待個人進退，處理好個人與大局的關(guān)系。同時，關(guān)注選舉結(jié)束后各方面的發(fā)應和思想動態(tài)，確保平穩(wěn)過渡，鞏固換屆選舉結(jié)果。

二是深化制度建設(shè)。進一步完善黨務管理的各項規(guī)章制度，規(guī)范村黨組織的活動，抓好村級民主制度建設(shè)，加強目標管理。，促進村級組織建設(shè)規(guī)范化、制度化、法制化。結(jié)合本村實際，及早謀劃村黨總支的設(shè)置調(diào)整工作，盡快使新一屆支委會工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

三是理清工作思路。組織新一屆黨組織班子成員普遍開展一次“走村入戶民情民意調(diào)查”活動，通過面對面談心談話、個別征求意見等形式，聽取黨員群眾對村級經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的意見和建議，了解老百姓關(guān)心的熱點難點問題，找準影響本村發(fā)展的主要因素。適時召開新一屆村黨組織委員會會議，結(jié)合本村實際，理清工作思路，明確奮斗目標，制訂任期工作目標，修訂完善村黨總支委員會會議議事規(guī)則等相關(guān)制度，并向全村黨員作出創(chuàng)業(yè)承諾，較好地推進村黨組織班子隊伍建設(shè)。

四是加強崗前培訓。鎮(zhèn)黨委及時開展新一屆村黨組織班子成員上崗培訓，12月21日邀請寧波市委黨校鄭湘娟教授專題講授十七大報告精神，注重將十七大內(nèi)容與農(nóng)村工作結(jié)合起來，將提高業(yè)務知識水平與增強駕馭工作的本領(lǐng)結(jié)合起來，切實提高業(yè)務水平與增強駕馭工作的本領(lǐng)結(jié)合起來，切實提高新一屆黨組織班子成員的思想政治素質(zhì)和實際工作水平，盡快適應工作，進入角色.

為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動活動內(nèi)容，切實加強和改進工作作風，進一步深入群眾、服務群眾，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)實踐活動總要求和鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，村黨支部決定深入開展村支委入戶征求意見活動，現(xiàn)制定實施方案如下：

入戶征求意見活動，由黨支部書記帶頭，三委成員和黨員共同參加，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，扎實做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結(jié)群眾工作。尤其要以民生工程的實施、重點項目建設(shè)等為重點，了解群眾所思所盼所憂，著力解決群眾反映強烈的“四鳳”問題。加強和創(chuàng)新社會管理等重點難點問題，凝聚推進親仁經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力。

(一)深入走訪群眾，掌握村情民-意。

要堅持“帶題入戶”，與群眾面對面溝通、心帖心交流，傾聽群眾呼聲，把握群眾訴求。重點走訪困難戶、老黨員、老干部、外出務工人員、農(nóng)村致富帶頭人、留守人員等，深入了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，認真聽起群眾的意見和建議，在走訪時要認真記錄走訪日志、民情日記等，填寫群眾意見登記表，梳理群眾反映的問題，建立解決問題的臺帳。

(二)廣泛集中民智，推動我村實踐活動向縱深發(fā)展。

堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法從群眾中找，通過走訪、接訪、座談、書記信箱、網(wǎng)上征集等途徑，廣泛征集促進群眾對班子的意見、加強黨員干部的管理、按照總要求自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。敢于觸及思想，正視矛盾和問題。

(三)大力宣講實踐活動內(nèi)容，著力解決問題。

大力宣傳黨中央關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)容和部署，特別是要深入淺出地宣讀系列講話精神重要講話精神，認真做好實踐活動總要求精神的宣傳解讀工作，確保黨的路線實踐活動家喻戶曉、深入人心。讓廣大群眾及時知曉開展路線教育實踐活動的重要意義和目的，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，一所列4大類25個方面的問題作照鏡子，敢于直面自查，勇于對號入座，在照鏡子中認識剖析改造自我。

(四)積極積極梳理群眾意見，確?；顒訉嵭?。

要把解決群眾反映的突出問題作為入戶征求意見活動的著力點，積極化解人民內(nèi)部矛盾，最大限度增加和-諧因素，要拿出更多的時間和精力，認真排查群眾在干部作風、生產(chǎn)生活、環(huán)境整治、社會保障、教育、醫(yī)療等方面反映強烈的突出問題。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等活動，認真解決落實群眾提出的意見。

(五)竭誠為民辦事，真誠服務群眾。

在的實際困難。開展走訪慰問活動，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到千家萬戶。重點對老黨員和困難群眾進行慰問和扶貧濟困。進一步完善結(jié)對幫扶工作，采取有效方式幫助困難群眾、低收入家庭改善生產(chǎn)生活條件，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，增強自我發(fā)展能力。力爭為群眾辦1-2件看得見、摸得著的實事。

從20xx年4月初開始到2月底結(jié)束，分四個階段進行。

(一)動員部署階段。

研究制定“征求意見”活動實施方案，細化任務安排，運用懸掛、張?zhí)麡苏Z等方式廣泛宣傳黨的路線教育實踐活動內(nèi)容，統(tǒng)一思想認識，形成濃厚氛圍。

(二)摸底排查階段。

支委成員要對群眾反映強烈的熱點問題進行全面分類整理，明確征求意見活動的目的和重點，確保做到“帶題下訪”。

(三)走訪調(diào)研階段。

將全村5個村民小組分成5個片區(qū)，由各包點負責人各走訪一個片區(qū)，分片走訪，在走訪方式上，可根據(jù)實際情況，采取集中談、單獨談等方式，多方聽取群眾意見建議。

1、開展集中調(diào)研。征求意見期間支委成員要把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經(jīng)常性工作，走訪征求時間不能少于15個工作日;各片包片負責人不能少于5個工作日;走訪中要認真對待群眾反映的問題，做到發(fā)現(xiàn)一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

2、建立完善實踐活動機制。各走訪小組要定期向三委會上報活動開展情況，民情日記以及“金點子”登記表誰主管、誰負責，努力做到件件有回音、事事有結(jié)果，確保教育實踐活動的落實和社會和-諧穩(wěn)定。

實行定期回訪。通過電話與重點走訪人員重點對象保持經(jīng)常聯(lián)系，了解掌握思想動向。及時將反映問題的解決情況向群眾反饋，對已辦結(jié)的事項和已調(diào)處的矛盾糾紛全部進行回訪，通過回訪及時掌握新情況，確保問題不反彈，真正做到案結(jié)事了;對沒有解決到位的問題，向群眾說明原因做好解釋工作。

4、建立“三有三評”制度。以征求意見活動為契機。開展好“三有三評”活動。“三有”就是有群眾工作信息員，有群眾工作明白卡，有群眾工作日志;“三評”就是村支委會對各包片干部每月一講評;各包片干部每季度進行一次自平;村民代表對名包片干部開展評議。

(四)總結(jié)完善工作。

活動結(jié)束后，開展一次“回頭看”，認真總結(jié)大走訪活動開展情況。及時總結(jié)推廣“金點子”行動等好經(jīng)驗和本次征求意見活動中形成的有效做法，建立健全相關(guān)工作制度，形成長效機制，不斷提高群眾工作經(jīng)?；?、制度化水平。

四、有關(guān)要求。

(一)加強組織領(lǐng)導。村三委成立以書記帶頭征求意見活動領(lǐng)導。

小組，書記任組長，三委委員任成員，書記要擔負起第一責任人的職責，身體力行、當好表率，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用;領(lǐng)導班子成員積極參加征求意見活動，真正把工作重點轉(zhuǎn)入到服務群眾上來。

(二)嚴明工作紀律。走訪要嚴守群眾工作紀律，不增加群眾的負擔，各走訪小組要與群眾同吃同住同勞動，做到親民不擾民，幫忙不添亂。

(三)創(chuàng)新活動形式。實行“五曬”通過公開欄等平臺，曬民情日記，真實反映民情;曬調(diào)研報告，切實破難解惑;曬金點子，廣泛集中民-主;曬解決問題結(jié)果，努力取信于民;曬群眾滿意度，強化群眾監(jiān)督。

(四)注重取得實效。要把征求意見活動與教育實踐活動活動緊密結(jié)合，既要堅持已有好的做法與經(jīng)驗，又要突出征求意見活動的特點，鞏固活動成果。對不正之風和突出問題進行專項治理.

以“三個代表”重要思想的標準和“全面建設(shè)小康社會”新的發(fā)展要求來衡量，當前農(nóng)村黨員在保持先進性，發(fā)揮先鋒模范作用方面還不同程度地存在著一些問題。

主要問題。

一是農(nóng)村黨員整體結(jié)構(gòu)不甚合理，“三偏”現(xiàn)象突出。當前農(nóng)村黨員隊伍比較明顯存在著年齡偏老、文化偏低、數(shù)量偏少的“三偏”現(xiàn)象。有的村黨支部被群眾戲稱為老齡委。文化程度方面，初中及小學以下黨員的比例占了很大比例，“三偏”問題的存在，使農(nóng)民黨員隊伍缺乏生機和活力，一定程度地阻礙了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

二是部分農(nóng)民黨員政治素質(zhì)不高，黨性觀念淡薄。主要反映在：(1)理想信念動搖。在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，一些農(nóng)民黨員理想失落，信念動搖，有的甚至信奉參與宗教、迷信活動;還有的不管“主義”，只管利益，有的黨員認為個人利益最重要，有的黨員認為在保證個人利益的前提下，再照顧集體利益和他人利益。(2)思想道德滑坡。少數(shù)農(nóng)民黨員黨員意識淡薄，有的參與賭博、嫖娼;有的小偷小摸，損人利己;有的虐老欺小，鄰里不和;有的甚至聚眾鬧事，擾亂治安等，喪失了一個共產(chǎn)黨員基本的品質(zhì)。(3)責任感、使命感衰退。忘記黨員肩負的使命，喪失了強村富民的責任感，伸手要組織照顧，卻不愿履行義務，先進性日益減退。極少數(shù)黨員甚至違反基本國策，在全局性的重大工作、重大工程中，為了一己私利，惡意阻撓，煽動群眾，造成極壞的影響。(4)組織紀律觀念淡薄。少數(shù)農(nóng)民黨員不愿參加黨的組織生活，不交納黨費，不做黨組織分配的工作，對國家、集體和社會公益事業(yè)漠不關(guān)心。

三是不少農(nóng)民黨員缺乏致富本領(lǐng)，“雙帶”作用乏力。面對市場經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢，不少農(nóng)村黨員想問題、做事情還習慣于計劃經(jīng)濟的老一套，小富即安，不富也安，有的雖有致富愿望，但缺乏新知識、新技術(shù)、新思路，面對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和激烈的市場競爭，茫然無措，致富無門。有的黨員處于不前不后狀態(tài)，少數(shù)還屬“扶貧”對象，經(jīng)濟收入和生活條件普遍不如其他群眾，帶頭和帶領(lǐng)作用完全成了空談。

四是要求入黨者少，后備來源短缺;入黨動機不純，更趨“實用主義”。當前農(nóng)民要求入黨的政治熱情不高，而且呈下降趨勢，一些規(guī)模小、經(jīng)濟落后的農(nóng)村這一現(xiàn)象更加明顯，同時，農(nóng)村優(yōu)秀青年大量外出求學、務工，后備資源缺乏。這些情況很大程度上導致農(nóng)村黨員發(fā)展難，影響了農(nóng)民黨員隊伍的質(zhì)量和活力。此外，部分人入黨還存在“撈取政治資本”、“競選村干部”等不良思想傾向，入黨動機不純，也從一定程度上制約了農(nóng)民黨員隊伍的質(zhì)量。

原因分析。

1、客觀環(huán)境的因素。

一是大量人才外流。改革開放以后，大量有文化、有能力的農(nóng)村青年通過“兩個一批”(讀書升學考出去一批，外出打工走出去一批)的渠道外流，客觀上造成農(nóng)村好苗子難找，發(fā)展黨員后繼乏人。三是部分黨組織號召力不強。有的村集體經(jīng)濟薄弱，黨組織既不能有效地帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，又不能為群眾辦實實在在的好事，組織威信不高。這種情況削弱了黨組織的吸引力，致使群眾尤其是青年向往黨組織的熱情大為減退。四是不良風氣的影響。個別農(nóng)民的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，覺得“實惠重于政治、賺錢重于入黨”，認為“入黨無用”、“入黨不自由”等等，缺乏政治追求。

2、組織管理的因素。

主要表現(xiàn)在：一是思想認識偏差。一些基層黨組織對加強農(nóng)民黨員隊伍建設(shè)的重要性認識不足，重經(jīng)濟輕黨建，片面認為只要把農(nóng)村經(jīng)濟搞上去，其他一切問題均可迎刃而解，對農(nóng)民黨員的情況很少過問，無暇顧及。二是教育和管理滯后。許多地方無論是對農(nóng)民黨員、入黨積極分子，還是對普通群眾的教育引導，普遍存在層次不分、方式方法單調(diào)、內(nèi)容缺乏針對性的狀況。在教育對象的層次上，男女老少、亦工亦農(nóng)亦商“一鍋煮”;在方式方法上，習慣于“集中上大課，開會聽報告”，讀讀報紙，念念文件，或者套用聽課——討論——總結(jié)“老三步曲”;在內(nèi)容上，大都是“統(tǒng)一食譜”，千篇一律，不因人、因時、因需施教，出現(xiàn)供求不對路，學用脫節(jié);在管理上，根據(jù)新形勢、新情況，及時研究制訂新的、針對性強的管理措施十分欠缺。三是個別人為設(shè)阻。一些農(nóng)村黨組織負責人私心雜念重，嫉賢妒能，害怕“培養(yǎng)了苗子，失去了位子”，壓制年輕有為者和人才的入黨，采取“拖、卡、壓”等手段，將優(yōu)秀分子拒之門外，有的還大搞“近親繁殖”，嚴重制約了整個黨員隊伍的優(yōu)化。公務員之家:。

3、黨員自身的因素。

一些農(nóng)民黨員放松或忽視理論知識和文化科技知識的學習。有的不學無術(shù);有的受年齡、文化基礎(chǔ)的限制，學習積極性差;有的重農(nóng)業(yè)科技輕政治理論學習。據(jù)了解，部分農(nóng)民黨員說不清楚“三個代表”重要思想的具體內(nèi)容，不知道黨員的權(quán)利和義務，甚至個別黨員不知道黨的總書記是誰，不知道黨的生日是哪一天。由于不重視學習，致使農(nóng)民黨員隊伍“低、老、少、缺”的狀況普遍存在，即“覺悟低、觀念老、知識少、技術(shù)缺”，面對新形勢、新任務步履維艱，行為失范。

對策及建議。

針對當前農(nóng)村黨員隊伍的現(xiàn)狀，面對新形勢、新任務和中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新要求，加強農(nóng)村黨員教育管理，切實發(fā)揮其先鋒模范作用，進一步凸現(xiàn)黨員先進性，是當前抓基層組織建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容。

1、進一步統(tǒng)一思想，明確責任，完善制度，強化各級黨組織“抓基礎(chǔ)”的意識。

要不斷強化各級黨組織特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、基層黨組織和黨員干部“黨要管黨”的意識，認識黨員隊伍建設(shè)是黨建的基礎(chǔ)工程，增強新形勢下加強黨員教育管理的責任感和緊迫感。教育和引導各級黨組織從根本上擺正黨員教育管理工作與經(jīng)濟工作的位子，樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的發(fā)展觀，從戰(zhàn)略的高度將兩者在同一聚集點上加以運轉(zhuǎn)，找準結(jié)合點。要以解決本地本單位黨員隊伍中存在的突出問題為突破口，以強化制度建設(shè)、加強日常管理為著力點，正確把握好黨員數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)，始終保持黨員隊伍的先進性。

2、認真做好新形勢下發(fā)展黨員工作，把好“入口關(guān)”。

按照中央和省委的要求，堅持“十六字方針”，做好新形勢下的發(fā)展黨員工作。一是把好標準關(guān)。堅持個別吸收的原則，決不求數(shù)量而輕質(zhì)量，并堅決封殺“關(guān)系黨員”、“金錢黨員”、“宗族黨員”、“人情黨員”等通過黨內(nèi)的不正之風發(fā)展上來的人員，發(fā)現(xiàn)一個查處一個，決不容情。二是把好程序關(guān)。嚴格按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批等每個環(huán)節(jié)中嚴格程序和把關(guān)。根據(jù)我區(qū)情況，特別是要過好政審關(guān)和把好審批關(guān)。對建黨對象的政治審查一定要按照黨內(nèi)的規(guī)定嚴格執(zhí)行，未經(jīng)政審的對象不能發(fā)展入黨。特別是在發(fā)展外出務工、經(jīng)商等流動人員時，一定要注意嚴格把關(guān)，對確實思想先進、表現(xiàn)突出，在外務工、經(jīng)商超過一年以上的，現(xiàn)所在地(單位)黨組織可以將其列為入黨積極分子培養(yǎng)，但必須到其原籍所在地(單位)了解情況，出具政審材料后，方可發(fā)展?；鶎狱h委在履行審批手續(xù)中要把好審批關(guān)，決不充當好好先生。在發(fā)展黨員過程中出現(xiàn)問題的，按照責任追究制的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。三是過好民主關(guān)。進一步抓好發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員民評民推制、發(fā)展黨員票決制等制度的落實，擴大發(fā)展黨員工作的民主程度和透明度，提高新黨員的群眾公認度。全面推行黨員發(fā)展“全程聯(lián)名推薦制”，從而進一步拓寬黨員發(fā)展視野，增強了黨員隊伍的純潔性。

3、加強陣地建設(shè)，構(gòu)筑教育網(wǎng)絡(luò)，嚴格組織生活，確保黨員教育工作的持久性和規(guī)范化。

一是建立健全鎮(zhèn)、村兩級黨員教育網(wǎng)絡(luò)，保證“三會一課”等制度的落實深化，消除黨員教育“空白點”。二是以實施黨員電教“村村有播放點”建設(shè)為抓手，規(guī)范黨員活動室和電教設(shè)施建設(shè)，并在收看實效上下功夫。三是結(jié)合“村村通廣播電視”工程，讓廣大黨員干部及時聽到黨中央的聲音，了解黨的政策，關(guān)心國家大事，也為他們及時獲取各種生產(chǎn)生活信息暢通渠道，提供方便。四是創(chuàng)新黨員教育方式，在有條件的地方逐步發(fā)展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，實現(xiàn)教育資源共享，為農(nóng)村青年黨員學習知識、提高素質(zhì)提供條件。五是健全黨內(nèi)組織生活制度，開展黨員談心談話和批評與自我批評等活動，及時幫助黨員克服缺點，糾正錯誤。同時要加強對民主生活會的管理和指導，保證質(zhì)量，使民主生活會不走過場，真正發(fā)揮作用。

4、以先進性教育為主線，豐富黨員教育內(nèi)容和活動載體，實行因人施教，因需施教，增強教育活動的有效性。

一是從農(nóng)村黨員實際出發(fā)，緊扣“三個代表”要求，開展形式多樣的黨員教育活動。如開展心系群眾大討論、開展為民親民的宗旨觀教育，著力提高黨員的素質(zhì)，增強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;加強對農(nóng)村黨員的理想信念教育，對信教或參加封建迷信活動、參加非法組織的黨員要采取教育說服、限期整改、勸退除名等組織措施;根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特點因地制宜地開展實用技術(shù)培訓，使每一位有勞動能力的黨員掌握1-2門農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，增強致富本領(lǐng)和“雙帶”能力。二是根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村的不同工作重點，設(shè)置有效的活動載體，增強黨員隊伍活力，更好地發(fā)揮黨員作用。如在經(jīng)濟發(fā)展較快，黨員致富能力較強的鎮(zhèn)、村，開展“千名黨員扶千戶”活動，探索先富黨員帶領(lǐng)和幫助群眾致富的新途徑;在急、難、重工作中考驗和錘煉黨組織和黨員，在經(jīng)濟發(fā)展快、重點工程較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)域，開展黨組織、黨員“爭當執(zhí)行政策帶頭人、爭做推進工程排頭兵”的新“雙爭”活動，切實發(fā)揮黨組織和黨員在推進新區(qū)建設(shè)、發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟方面的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用等等。

5、發(fā)揮不同類型、不同特點黨員的不同作用，推行無職黨員設(shè)崗定責目標管理工作，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

積極探索發(fā)揮無職黨員作用的途徑，實行定崗定職、目標管理。按照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，因人選崗，以崗定責，責任到人”的原則，根據(jù)黨員個人的年齡、特長、從業(yè)狀況、文化程度和興趣愛好等情況對每個黨員進行設(shè)崗定責，落實好干事的“位子”和工作的擔子，使廣大無職黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”。崗位的設(shè)置既可以根據(jù)黨員隊伍狀況，通過建立參政議政組、“雙帶”工程組、治安聯(lián)防組、民事調(diào)解組、村民理事組等對黨員實行分組管理，明確工作職責任務;也可以根據(jù)工作任務對黨員實行崗位管理，落實無職黨員聯(lián)系村務、聯(lián)系重點工作責任制，如設(shè)立重點工作項目崗、政策宣傳崗、科技示范崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、社會治安維護崗、財務管理監(jiān)督崗、關(guān)心下一代工作崗等。通過工作需要、因人制宜地設(shè)崗上崗，為廣大農(nóng)村無職黨員提供施展才干、發(fā)揮作用的“舞臺”，在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)民知識化中發(fā)揮先鋒模范作用。在此基礎(chǔ)上，在條件成熟的黨組織試行“2+1”黨員量化目標跟蹤管理評議制度。“2”就是分別就黨性修養(yǎng)和先鋒模范作用(主要包括無職黨員崗位履責情況)兩項內(nèi)容對黨員進行量化考核，并由村黨支部成立專門考核小組每月記錄打分;“1”就是年終由支部召集黨內(nèi)外群眾對黨員一年來的表現(xiàn)和履崗情況進行綜合測評打分。最后根據(jù)日?？己说梅趾湍杲K測評得分之和計算每位黨員的年終綜合得分，并將此成果作為民主評議和處置不合格黨員的有力依據(jù)，從而加大對黨員的激勵鞭策力度，較為有效地疏通“出口”，建立正常的黨員隊伍出口機制，純潔黨員隊伍。

職工代表意見建議篇九

第一條為認真、及時辦理職工代表大會(以下簡稱廠職代會)代表建議、意見(以下簡稱建議)和提案，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本廠實際情況，制定本辦法。

本辦法所稱職工代表建議，是指我廠職工代表在廠職代會召開前規(guī)定時間內(nèi)向廠職代會提出的，需由廠部辦理的書面議案;職工代表提案是指職工代表五人以上聯(lián)名向廠職代會提出的，需由廠部辦理的書面議案。向廠職代會提出的書面議案，應當寫明要求解決的問題、理由和方案。

第二條我廠辦理提案工作，在廠長領(lǐng)導下，由廠長辦公會議研究，廠辦公室負責具體組織、指導、檢查、催辦。

第三條承辦建議、提案的廠部各科室和生產(chǎn)車間(以下簡稱承辦單位)，應當建立健全工作責任制度，嚴格處理程序，按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，結(jié)合本廠實際情況，認真研究辦理，并負責按期答復。

第二章建議、提案的交辦。

第四條廠職工代表提案，由廠辦公室根據(jù)廠職代會提案小組收集整理的建議、提案內(nèi)容和有關(guān)單位的職責分工，確定承辦單位交承辦單位辦理;對重大、疑難、復雜的提案，由廠辦公室提出交辦意見，報請廠長辦公會議決定后，交承辦單位辦理。

提案需要兩個以上單位辦理的，應當確定主辦單位和會辦單位或者分辦單位。

第五條承辦單位收到建議、提案后，對不屬于本單位職責范圍的建議、提案，應當自收到之日起七個工作日內(nèi)，書面向廠辦公室說明情況，經(jīng)同意后退回。承辦單位不得滯留或者自行轉(zhuǎn)辦。

廠辦公室對承辦單位退回的提案，應當自收到之日起五個工作日內(nèi)另行交辦。

第三章建議、提案的辦理。

第六條承辦單位辦理建議、提案，應當注重辦理質(zhì)量，具有針對性，講求實效性。

承辦單位對應該解決而且能夠及時解決的問題，應當盡快解決;對應該解決但一時難以落實解決措施的問題，應當先向代表如實說明情況，明確辦理時限;對確實不能解決的問題，應當充分說明原因。

第七條承辦單位應當自建議、提案交辦之日起三個月內(nèi)辦理完畢，并予以書面答復;對問題復雜在三個月內(nèi)辦結(jié)有困難的，應當書面報經(jīng)廠辦公室商有關(guān)部門同意后，在三個月內(nèi)先向代表做出階段性書面答復，并自建議、提案交辦之日起六個月內(nèi)辦理完畢，同時予以書面答復。

第八條承辦單位在收到建議、提案后，應當確定具體承辦責任人員。建議、提案綜合性強、涉及面廣、辦理難度大的，應當由承辦單位主要負責人研究辦理，確有必要的，由廠行政負責人直接研究、協(xié)調(diào)辦理。

第九條提案由兩個以上單位會同辦理的，主辦單位負責與會辦單位協(xié)商，提出辦理意見;會辦單位應當與主辦單位密切配合，并在收到建議、提案之日起一個月內(nèi)，向主辦單位提交會辦意見;主辦單位綜合會辦單位意見后，提出辦理意見答復代表，并將書面答復抄送會辦單位;必要時，會辦單位應當與主辦單位共同聽取代表意見，聯(lián)名書面答復。

建議、提案由兩個以上單位分別辦理的，各分辦單位應當密切配合，相互支持，主動做好協(xié)調(diào)工作，分別答復代表。

第十條承辦單位在辦理建議、提案過程中，應當及時同代表聯(lián)系，認真聽取代表意見，需要與代表當面溝通時，承辦單位應當派相關(guān)負責人參加。

代表聯(lián)名提出的建議、提案，承辦單位可以只征求領(lǐng)銜代表的意見。第十一條承辦單位辦理建議、提案的書面答復，應當符合規(guī)定的格式，由承辦單位主管負責人簽發(fā)，并加蓋本單位公章。

第十二條承辦單位答復建議、提案辦理情況時，只負責答復代表本人。第十三條代表要求為本人和當事人保密的或者所涉及的處理對象有可能對代表和當事人的安全構(gòu)成威脅的，承辦單位應當為代表和當事人保密。

第十四條承辦單位承諾代表在期限內(nèi)解決的問題，應當認真組織實施，解決后再答復代表;因情況變化未能解決的，應當形成書面報告，經(jīng)主管負責人審核簽發(fā)后向代表通報情況，說明原因，并報送廠辦公室，同時報送廠職代會提案小組。

第十五條建議、提案的原件，復印文稿以及辦理過程中的其他有關(guān)材料，由廠職代會提案小組按照檔案管理的規(guī)定存檔。

第四章辦理建議、提案工作的監(jiān)督檢查。

第十六條廠辦公室應當對承辦單位的辦理工作進度和質(zhì)量進行檢查，必要時可以通報檢查結(jié)果。

第十七條對辦理建議、提案敷衍塞責，超出辦理時限，或者違反本辦法第十三條規(guī)定的單位及個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者行政處分。

第五章附則。

第十八條在職代會閉會期間的代表建議和意見的處理程序仍按本辦法執(zhí)行。

第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。

職工代表意見建議篇十

為了深入推進農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，進一步加強**黨支部整頓建設(shè)工作，根據(jù)區(qū)、市黨委組織部《關(guān)于開展**黨支部整頓建設(shè)工作的通知》精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就**黨支部整頓建設(shè)工作制定以下實施方案：

一、指導思想。

**黨支部的整頓建設(shè)要以“三個代表”重要思想和黨的、精神為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為核心，以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以維護農(nóng)村穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、增加農(nóng)民收入為目的，按照“五個好”的目標要求，深入貫徹落實**年全區(qū)農(nóng)村黨建工作“三會”精神，全面推進全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作再上新水平。

二、目標要求。

5、妥善解決影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題，充分調(diào)動各方面的積極性，完善水電路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

通過集中整頓建設(shè)，到**年6月份，使全縣基本轉(zhuǎn)化;到12月份，要有50%以上基本達到“五個好”村黨支部標準。

三、主要措施。

1、加強**黨支部整頓建設(shè)的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)工作。**黨支部轉(zhuǎn)化工作，對于提升全縣基層組織建設(shè)整體水平、為下一步在農(nóng)村黨員中開展先進性教育活動具有十分重要的意義。為此，縣委將成立**黨支部整頓建設(shè)工作領(lǐng)導小組，加強**黨支部整頓建設(shè)的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和督查、指導工作，集中各部門的力量，確保按期完成整頓建設(shè)的目標任務。

本文來源于本站，轉(zhuǎn)載請保留此標記，謝謝!2、派工作組駐村集中整頓。工作隊隊長由各包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的縣級領(lǐng)導擔任，成員由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領(lǐng)導和各包村部門抽調(diào)熟悉農(nóng)村工作、作風扎實，工作能力強的黨員干部組成。工作隊進村前，縣委組織部要對駐村干部進行動員和集中學習培訓，使駐村干部掌握整頓建設(shè)工作的政策要求、目標任務和工作方法。工作隊要駐村開展工作，在徹底轉(zhuǎn)化并驗收通過前不得轍離。

3、加大資金扶持力度。許多受自然條件的制約，導致經(jīng)濟發(fā)展緩慢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和包村部門要加大對投入力度，努力改善群眾的生產(chǎn)生活條件，解決制約經(jīng)濟發(fā)展的難點問題;縣財政也要拿出一部分資金，對翻建黨員活動室的給予適當?shù)馁Y金補助。

4、化解矛盾，理順關(guān)系。遺留問題多、矛盾糾紛多是共性問題。要挨村逐隊排查調(diào)處矛盾糾紛，把化解矛盾、理順關(guān)系作為整頓建設(shè)的經(jīng)常性工作抓緊抓好。

5、加強黨員干部的培訓教育工作。整頓要從思想教育入手，以建設(shè)班子為重點，堅持思想教育、作風整頓與組織調(diào)整相結(jié)合，要把學習培訓貫穿整頓工作的始終。要結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織兩委班子成員認真學習，和他們談心摸清他們的思想動態(tài)，做好他們的思想工作，使班子成員熟悉和掌握黨的農(nóng)村政策、法規(guī)，改進工作方法、提高工作能力，牢固樹立為民服務的意識。同時要對黨員群眾進行培訓教育，把黨課辦到田間地頭、辦到農(nóng)戶家中，切實提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高黨員的政治素質(zhì)和致富本領(lǐng)，為群眾的發(fā)展經(jīng)濟制定路子，解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題，在整頓建設(shè)工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。

6、加強班子建設(shè)。對**班子成員，要以培訓和思想教育為主，對確實不能勝任工作崗位的，要建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行調(diào)整，配齊配強村“兩委”班子。

7、加強制度建設(shè)。加強制度建設(shè)，特別是規(guī)范村務、財務管理，是轉(zhuǎn)化的根本保證。要幫助制定各項管理制度和工作制度，尤其是要按照《中共中央辦公廳關(guān)于健全和完善村務公開和民-主管理制度的意見》，規(guī)范村務公開的內(nèi)容、程序、時間和形式，切實把村務、財務管理規(guī)范起來。

8、實行“掛牌消號”、責任追究制度。整頓建設(shè)工作要做到整頓一個、見效一個，轉(zhuǎn)化一個、驗收一個。整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的，要追究主要責任人的責任;對不按要求駐村開展工作或工作不力的隊員，要嚴肅查處。

四、方法步驟。

1、調(diào)查摸底、找準癥結(jié)。工作隊到村后，要分層次召開村、隊黨員、干部、群眾會議，通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見，全面了解每個存在的突出問題，認真分析原因，找準整頓建設(shè)工作的突破口。

2、分類施策、制定方案。找準癥結(jié)后，要根據(jù)各村的實際情況，針對存在的突出問題，一村一策制定整改方案，明確整頓建設(shè)工作的目標、任務、措施、方法、步驟和應該取得的成效。

3、開展重點整頓建設(shè)工作。工作隊在按照各村整改方案進行整頓建設(shè)的同時，要將以下問題作為整改的重點工作。

(2)、李俊村要配強村級班子，理清經(jīng)濟發(fā)展的思路，加強陣地建設(shè);。

(3)、史莊村要加強陣地建設(shè)，改善村容村貌;。

(4)、烽火村要加強班子建設(shè)，處理好遺留問題，化解各類矛盾糾紛;。

(5)東位村要籌集資金建設(shè)黨員活動室;。

(6)豐盈村要籌集資金建設(shè)黨員活動室;。

(7)東灘村要加強班子建設(shè)和制度建設(shè)，規(guī)范村級各項管理工作。

4、進村入戶開展工作。工作隊要對黨員干部進行普遍的培訓教育，同時要進村入戶開展調(diào)查研究，化解矛盾糾紛、解決遺留問題;傾聽群眾的意見和建議，并按照群眾的建議，提出村“兩委”班子調(diào)整的意見和建議，選準配強村級領(lǐng)導班子。

5、制定經(jīng)濟發(fā)展路子。工作隊在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，要根據(jù)實際，為制定切實可行的經(jīng)濟發(fā)展路子。

6、解決制約經(jīng)濟發(fā)展的重點、難點問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包村部門及農(nóng)口各部門要在資金、項目、技術(shù)上對傾斜，加大扶持力度，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活上的突出問題，讓群眾切身感受到整頓建設(shè)的實際效果。

7、為群眾辦好事、辦實事。包村部門要結(jié)合開展先進性教育活動，按照永黨教發(fā)[]12號文件精神的要求，開展“三個一”主題實踐活動，組織每個機關(guān)黨員幫扶一戶困難戶，每月開展一次奉獻日活動，每個黨組織、每個黨員、每季度為群眾辦一件實事。

8、建章立制，鞏固成果。工作隊要積極探索管理工作的新辦法，從根本上解決存在的問題;同時，要把管理用制度的形式加以規(guī)范，不斷鞏固整頓建設(shè)的成果。

9、上報申請驗收。整頓建設(shè)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工作隊要對照考核細則進行自查，并在6月底前寫出整頓建設(shè)工作總結(jié)，向縣委組織部申請考核驗收。

職工代表意見建議篇十一

一是進行任職談話。對新一屆村黨組織領(lǐng)導班子成員進行一次任職談話，明確分工和崗位職責，并提出相關(guān)工作要求。做好離任、落選人員的思想溝通工作，引導他們正確對待個人進退，處理好個人與大局的關(guān)系。同時，關(guān)注選舉結(jié)束后各方面的發(fā)應和思想動態(tài)，確保平穩(wěn)過渡，鞏固換屆選舉結(jié)果。

二是深化制度建設(shè)。進一步完善黨務管理的各項規(guī)章制度，規(guī)范村黨組織的活動，抓好村級民主制度建設(shè)，加強目標管理。，促進村級組織建設(shè)規(guī)范化、制度化、法制化。結(jié)合本村實際，及早謀劃村黨總支的設(shè)置調(diào)整工作，盡快使新一屆支委會工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

三是理清工作思路。組織新一屆黨組織班子成員普遍開展一次“走村入戶民情民意調(diào)查”活動，通過面對面談心談話、個別征求意見等形式，聽取黨員群眾對村級經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的意見和建議，了解老百姓關(guān)心的熱點難點問題，找準影響本村發(fā)展的主要因素。適時召開新一屆村黨組織委員會會議，結(jié)合本村實際，理清工作思路，明確奮斗目標，制訂任期工作目標，修訂完善村黨總支委員會會議議事規(guī)則等相關(guān)制度，并向全村黨員作出創(chuàng)業(yè)承諾，較好地推進村黨組織班子隊伍建設(shè)。

四是加強崗前培訓。鎮(zhèn)黨委及時開展新一屆村黨組織班子成員上崗培訓，12月21日邀請寧波市委黨校鄭湘娟教授專題講授十七大報告精神，注重將十七大內(nèi)容與農(nóng)村工作結(jié)合起來，將提高業(yè)務知識水平與增強駕馭工作的本領(lǐng)結(jié)合起來，切實提高業(yè)務水平與增強駕馭工作的本領(lǐng)結(jié)合起來，切實提高新一屆黨組織班子成員的思想政治素質(zhì)和實際工作水平，盡快適應工作，進入角色.

職工代表意見建議篇十二

主持人:董事長。

記錄人:藍麗花。

提案內(nèi)容：改善工作環(huán)境、開展職工培訓、提高職工待遇、加強勞動保護、豐富職工業(yè)余生活。

1、描述：廠里亂丟垃圾的現(xiàn)象、每天產(chǎn)生垃圾數(shù)據(jù)、現(xiàn)在的處理辦法;。

2、后果：亂丟垃圾對企業(yè)形象的破壞、對工作環(huán)境工作秩序的妨礙、對原材料的浪費、對企業(yè)職工的素質(zhì)的影響等等。

3、措施：加強宣傳教育、制訂相關(guān)制度、分工負責包干、收集垃圾辦法、實行檢查機制、落實處罰手段等等。

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職工代表意見建議篇十三

以“三個代表”重要思想的標準和“全面建設(shè)小康社會”新的發(fā)展要求來衡量，當前農(nóng)村黨員在保持先進性，發(fā)揮先鋒模范作用方面還不同程度地存在著一些問題。

主要問題。

一是農(nóng)村黨員整體結(jié)構(gòu)不甚合理，“三偏”現(xiàn)象突出。當前農(nóng)村黨員隊伍比較明顯存在著年齡偏老、文化偏低、數(shù)量偏少的“三偏”現(xiàn)象。有的村黨支部被群眾戲稱為老齡委。文化程度方面，初中及小學以下黨員的比例占了很大比例，“三偏”問題的存在，使農(nóng)民黨員隊伍缺乏生機和活力，一定程度地阻礙了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

二是部分農(nóng)民黨員政治素質(zhì)不高，黨性觀念淡薄。主要反映在：(1)理想信念動搖。在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，一些農(nóng)民黨員理想失落，信念動搖，有的甚至信奉參與宗教、迷信活動;還有的不管“主義”，只管利益，有的黨員認為個人利益最重要，有的黨員認為在保證個人利益的前提下，再照顧集體利益和他人利益。(2)思想道德滑坡。少數(shù)農(nóng)民黨員黨員意識淡薄，有的參與賭博、嫖娼;有的小偷小摸，損人利己;有的虐老欺小，鄰里不和;有的甚至聚眾鬧事，擾亂治安等，喪失了一個共產(chǎn)黨員基本的品質(zhì)。(3)責任感、使命感衰退。忘記黨員肩負的使命，喪失了強村富民的責任感，伸手要組織照顧，卻不愿履行義務，先進性日益減退。極少數(shù)黨員甚至違反基本國策，在全局性的重大工作、重大工程中，為了一己私利，惡意阻撓，煽動群眾，造成極壞的影響。(4)組織紀律觀念淡薄。少數(shù)農(nóng)民黨員不愿參加黨的組織生活，不交納黨費，不做黨組織分配的工作，對國家、集體和社會公益事業(yè)漠不關(guān)心。

三是不少農(nóng)民黨員缺乏致富本領(lǐng)，“雙帶”作用乏力。面對市場經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢，不少農(nóng)村黨員想問題、做事情還習慣于計劃經(jīng)濟的老一套，小富即安，不富也安，有的雖有致富愿望，但缺乏新知識、新技術(shù)、新思路，面對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和激烈的市場競爭，茫然無措，致富無門。有的黨員處于不前不后狀態(tài)，少數(shù)還屬“扶貧”對象，經(jīng)濟收入和生活條件普遍不如其他群眾，帶頭和帶領(lǐng)作用完全成了空談。

四是要求入黨者少，后備來源短缺;入黨動機不純，更趨“實用主義”。當前農(nóng)民要求入黨的政治熱情不高，而且呈下降趨勢，一些規(guī)模小、經(jīng)濟落后的農(nóng)村這一現(xiàn)象更加明顯，同時，農(nóng)村優(yōu)秀青年大量外出求學、務工，后備資源缺乏。這些情況很大程度上導致農(nóng)村黨員發(fā)展難，影響了農(nóng)民黨員隊伍的質(zhì)量和活力。此外，部分人入黨還存在“撈取政治資本”、“競選村干部”等不良思想傾向，入黨動機不純，也從一定程度上制約了農(nóng)民黨員隊伍的質(zhì)量。

原因分析。

1、客觀環(huán)境的因素。

一是大量人才外流。改革開放以后，大量有文化、有能力的農(nóng)村青年通過“兩個一批”(讀書升學考出去一批，外出打工走出去一批)的渠道外流，客觀上造成農(nóng)村好苗子難找，發(fā)展黨員后繼乏人。三是部分黨組織號召力不強。有的村集體經(jīng)濟薄弱，黨組織既不能有效地帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，又不能為群眾辦實實在在的好事，組織威信不高。這種情況削弱了黨組織的吸引力，致使群眾尤其是青年向往黨組織的熱情大為減退。四是不良風氣的影響。個別農(nóng)民的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，覺得“實惠重于政治、賺錢重于入黨”，認為“入黨無用”、“入黨不自由”等等，缺乏政治追求。

2、組織管理的因素。

主要表現(xiàn)在：一是思想認識偏差。一些基層黨組織對加強農(nóng)民黨員隊伍建設(shè)的重要性認識不足，重經(jīng)濟輕黨建，片面認為只要把農(nóng)村經(jīng)濟搞上去，其他一切問題均可迎刃而解，對農(nóng)民黨員的情況很少過問，無暇顧及。二是教育和管理滯后。許多地方無論是對農(nóng)民黨員、入黨積極分子，還是對普通群眾的教育引導，普遍存在層次不分、方式方法單調(diào)、內(nèi)容缺乏針對性的狀況。在教育對象的層次上，男女老少、亦工亦農(nóng)亦商“一鍋煮”;在方式方法上，習慣于“集中上大課，開會聽報告”，讀讀報紙，念念文件，或者套用聽課——討論——總結(jié)“老三步曲”;在內(nèi)容上，大都是“統(tǒng)一食譜”，千篇一律，不因人、因時、因需施教，出現(xiàn)供求不對路，學用脫節(jié);在管理上，根據(jù)新形勢、新情況，及時研究制訂新的、針對性強的管理措施十分欠缺。三是個別人為設(shè)阻。一些農(nóng)村黨組織負責人私心雜念重，嫉賢妒能，害怕“培養(yǎng)了苗子，失去了位子”，壓制年輕有為者和人才的入黨，采取“拖、卡、壓”等手段，將優(yōu)秀分子拒之門外，有的還大搞“近親繁殖”，嚴重制約了整個黨員隊伍的優(yōu)化。公務員之家:。

3、黨員自身的因素。

一些農(nóng)民黨員放松或忽視理論知識和文化科技知識的學習。有的不學無術(shù);有的受年齡、文化基礎(chǔ)的限制，學習積極性差;有的重農(nóng)業(yè)科技輕政治理論學習。據(jù)了解，部分農(nóng)民黨員說不清楚“三個代表”重要思想的具體內(nèi)容，不知道黨員的權(quán)利和義務，甚至個別黨員不知道黨的總書記是誰，不知道黨的生日是哪一天。由于不重視學習，致使農(nóng)民黨員隊伍“低、老、少、缺”的狀況普遍存在，即“覺悟低、觀念老、知識少、技術(shù)缺”，面對新形勢、新任務步履維艱，行為失范。

對策及建議。

針對當前農(nóng)村黨員隊伍的現(xiàn)狀，面對新形勢、新任務和中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新要求，加強農(nóng)村黨員教育管理，切實發(fā)揮其先鋒模范作用，進一步凸現(xiàn)黨員先進性，是當前抓基層組織建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容。

1、進一步統(tǒng)一思想，明確責任，完善制度，強化各級黨組織“抓基礎(chǔ)”的意識。

要不斷強化各級黨組織特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、基層黨組織和黨員干部“黨要管黨”的意識，認識黨員隊伍建設(shè)是黨建的基礎(chǔ)工程，增強新形勢下加強黨員教育管理的責任感和緊迫感。教育和引導各級黨組織從根本上擺正黨員教育管理工作與經(jīng)濟工作的位子，樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的發(fā)展觀，從戰(zhàn)略的高度將兩者在同一聚集點上加以運轉(zhuǎn)，找準結(jié)合點。要以解決本地本單位黨員隊伍中存在的突出問題為突破口，以強化制度建設(shè)、加強日常管理為著力點，正確把握好黨員數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)，始終保持黨員隊伍的先進性。

2、認真做好新形勢下發(fā)展黨員工作，把好“入口關(guān)”。

按照中央和省委的要求，堅持“十六字方針”，做好新形勢下的發(fā)展黨員工作。一是把好標準關(guān)。堅持個別吸收的原則，決不求數(shù)量而輕質(zhì)量，并堅決封殺“關(guān)系黨員”、“金錢黨員”、“宗族黨員”、“人情黨員”等通過黨內(nèi)的不正之風發(fā)展上來的人員，發(fā)現(xiàn)一個查處一個，決不容情。二是把好程序關(guān)。嚴格按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批等每個環(huán)節(jié)中嚴格程序和把關(guān)。根據(jù)我區(qū)情況，特別是要過好政審關(guān)和把好審批關(guān)。對建黨對象的政治審查一定要按照黨內(nèi)的規(guī)定嚴格執(zhí)行，未經(jīng)政審的對象不能發(fā)展入黨。特別是在發(fā)展外出務工、經(jīng)商等流動人員時，一定要注意嚴格把關(guān)，對確實思想先進、表現(xiàn)突出，在外務工、經(jīng)商超過一年以上的，現(xiàn)所在地(單位)黨組織可以將其列為入黨積極分子培養(yǎng)，但必須到其原籍所在地(單位)了解情況，出具政審材料后，方可發(fā)展?；鶎狱h委在履行審批手續(xù)中要把好審批關(guān)，決不充當好好先生。在發(fā)展黨員過程中出現(xiàn)問題的，按照責任追究制的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。三是過好民主關(guān)。進一步抓好發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員民評民推制、發(fā)展黨員票決制等制度的落實，擴大發(fā)展黨員工作的民主程度和透明度，提高新黨員的群眾公認度。全面推行黨員發(fā)展“全程聯(lián)名推薦制”，從而進一步拓寬黨員發(fā)展視野，增強了黨員隊伍的純潔性。

3、加強陣地建設(shè)，構(gòu)筑教育網(wǎng)絡(luò)，嚴格組織生活，確保黨員教育工作的持久性和規(guī)范化。

一是建立健全鎮(zhèn)、村兩級黨員教育網(wǎng)絡(luò)，保證“三會一課”等制度的落實深化，消除黨員教育“空白點”。二是以實施黨員電教“村村有播放點”建設(shè)為抓手，規(guī)范黨員活動室和電教設(shè)施建設(shè)，并在收看實效上下功夫。三是結(jié)合“村村通廣播電視”工程，讓廣大黨員干部及時聽到黨中央的聲音，了解黨的政策，關(guān)心國家大事，也為他們及時獲取各種生產(chǎn)生活信息暢通渠道，提供方便。四是創(chuàng)新黨員教育方式，在有條件的地方逐步發(fā)展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，實現(xiàn)教育資源共享，為農(nóng)村青年黨員學習知識、提高素質(zhì)提供條件。五是健全黨內(nèi)組織生活制度，開展黨員談心談話和批評與自我批評等活動，及時幫助黨員克服缺點，糾正錯誤。同時要加強對民主生活會的管理和指導，保證質(zhì)量，使民主生活會不走過場，真正發(fā)揮作用。

4、以先進性教育為主線，豐富黨員教育內(nèi)容和活動載體，實行因人施教，因需施教，增強教育活動的有效性。

一是從農(nóng)村黨員實際出發(fā)，緊扣“三個代表”要求，開展形式多樣的黨員教育活動。如開展心系群眾大討論、開展為民親民的宗旨觀教育，著力提高黨員的素質(zhì)，增強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;加強對農(nóng)村黨員的理想信念教育，對信教或參加封建迷信活動、參加非法組織的黨員要采取教育說服、限期整改、勸退除名等組織措施;根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特點因地制宜地開展實用技術(shù)培訓，使每一位有勞動能力的黨員掌握1-2門農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，增強致富本領(lǐng)和“雙帶”能力。二是根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村的不同工作重點，設(shè)置有效的活動載體，增強黨員隊伍活力，更好地發(fā)揮黨員作用。如在經(jīng)濟發(fā)展較快，黨員致富能力較強的鎮(zhèn)、村，開展“千名黨員扶千戶”活動，探索先富黨員帶領(lǐng)和幫助群眾致富的新途徑;在急、難、重工作中考驗和錘煉黨組織和黨員，在經(jīng)濟發(fā)展快、重點工程較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)域，開展黨組織、黨員“爭當執(zhí)行政策帶頭人、爭做推進工程排頭兵”的新“雙爭”活動，切實發(fā)揮黨組織和黨員在推進新區(qū)建設(shè)、發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟方面的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用等等。

5、發(fā)揮不同類型、不同特點黨員的不同作用，推行無職黨員設(shè)崗定責目標管理工作，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

積極探索發(fā)揮無職黨員作用的途徑，實行定崗定職、目標管理。按照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗，因人選崗，以崗定責，責任到人”的原則，根據(jù)黨員個人的年齡、特長、從業(yè)狀況、文化程度和興趣愛好等情況對每個黨員進行設(shè)崗定責，落實好干事的“位子”和工作的擔子，使廣大無職黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”。崗位的設(shè)置既可以根據(jù)黨員隊伍狀況，通過建立參政議政組、“雙帶”工程組、治安聯(lián)防組、民事調(diào)解組、村民理事組等對黨員實行分組管理，明確工作職責任務;也可以根據(jù)工作任務對黨員實行崗位管理，落實無職黨員聯(lián)系村務、聯(lián)系重點工作責任制，如設(shè)立重點工作項目崗、政策宣傳崗、科技示范崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、社會治安維護崗、財務管理監(jiān)督崗、關(guān)心下一代工作崗等。通過工作需要、因人制宜地設(shè)崗上崗，為廣大農(nóng)村無職黨員提供施展才干、發(fā)揮作用的“舞臺”，在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)民知識化中發(fā)揮先鋒模范作用。在此基礎(chǔ)上，在條件成熟的黨組織試行“2+1”黨員量化目標跟蹤管理評議制度?！?”就是分別就黨性修養(yǎng)和先鋒模范作用(主要包括無職黨員崗位履責情況)兩項內(nèi)容對黨員進行量化考核，并由村黨支部成立專門考核小組每月記錄打分;“1”就是年終由支部召集黨內(nèi)外群眾對黨員一年來的表現(xiàn)和履崗情況進行綜合測評打分。最后根據(jù)日?？己说梅趾湍杲K測評得分之和計算每位黨員的年終綜合得分，并將此成果作為民主評議和處置不合格黨員的有力依據(jù)，從而加大對黨員的激勵鞭策力度，較為有效地疏通“出口”，建立正常的黨員隊伍出口機制，純潔黨員隊伍。

職工代表意見建議篇十四

20**年，我市村黨組織任期屆滿，將進行換屆選舉。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和中央、省委、市委有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好村黨組織換屆選舉工作提出如下意見。

這次村黨組織換屆的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫切落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞深化農(nóng)村綜合改革、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總目標，進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導核心作用，增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導村民自治，推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，為堅持科學發(fā)展、奮力后發(fā)趕超、建設(shè)綠色益陽提供堅強組織保障。這次村黨組織換屆要堅持以下基本原則：

一是黨管干部原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，嚴格把好選人用人關(guān)。

二是民主公開原則。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，擴大基層民主，換屆選舉的每個程序、每個環(huán)節(jié)應最大范圍的向黨員和群眾公開，充分尊重黨員和群眾的民主權(quán)利。

三是依法辦事原則。村黨組織換屆選舉嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》及相關(guān)規(guī)定，依法按章規(guī)范操作，堅持法定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少。四是統(tǒng)籌推進原則。村黨組織換屆選舉工作時間相對集中，從20**年1月開始至6月底基本結(jié)束。

堅持任職標準和條件，把好選人用人關(guān)，把綜合素質(zhì)高、工作能力強、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選進村黨組織領(lǐng)導班子。要認真貫徹中央組織部《關(guān)于加強村黨支部書記隊伍建設(shè)的意見》(中組發(fā)?20**?7號)文件精神，把思想政治好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的“一好雙強”優(yōu)秀黨員推選為村黨組織書記。3拓寬選人渠道。注重從農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)知識青年、復員退伍軍人、農(nóng)民經(jīng)紀人、農(nóng)村專業(yè)合作組織負責人和外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)農(nóng)民中選拔村黨組織班子成員。鼓勵大學生村官參加村黨組織班子成員的選舉。鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、縣鄉(xiāng)機關(guān)和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔任村黨組織書記。

對情況復雜、矛盾較多、本村暫無村黨組織書記合適人選的，可采取上級黨委委派、相鄰村黨組織書記兼任等方式選任村黨組織書記。積極探索、大力選派國家干部到重點村、難點村工作并通過有關(guān)程序選任為村黨組織書記的方式和途徑。精簡干部職數(shù)。堅持從實際出發(fā)，按照精干高效原則，科學合理確定、從嚴控制村級班子職數(shù)，進一步鞏固農(nóng)村綜合改革成果。統(tǒng)籌考慮村“兩委”干部的配備，具體職數(shù)由區(qū)縣(市)按村規(guī)模大小，每村核定3—5名。提倡村黨組織成員和村民委員會成員交叉任職，提倡村黨組織書記通過選舉擔任村民委員會主任，提倡黨員通過法定程序當選為村民小組組長、村民代表，推廣村黨組織、村民委員會和村經(jīng)濟組織領(lǐng)導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼、領(lǐng)導班子成員交叉任職的模式，切實增強村級班子統(tǒng)籌能力和整體活力。

職工代表意見建議篇十五

第四條本細則適用于本市行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位開展職工代表提案工作．。

第二童工作機構(gòu)。

第六條企事業(yè)單位職代會提案工作委員會（小組）的設(shè)立，一般按照下列程序進行：

（一）企事業(yè)單位工會根據(jù)需要，提出提案工作委員會【小組）組成的具體方案．。

（三）召開工會或職工代表團（組）長會議討論，提出具體候選人名單．。

（四）經(jīng)職代會表決通過，確定提案工作委員會（小組）成員．。

第三章職工代表提案的提出、征集和整理。

第七條職工代表提案的提出方式：

（一）由1名職工代表作為提案人、2名或2名以上職工代表作為附議人提出提案．。

（二）由2名或2名以上職工代表聯(lián)名作為提案人提出提案．。

（三）由職工代表團（組）或聯(lián)團（組）提出提案．。

第九條職工代表提案一般采取書面形式提出，并符合下列基本要求：

（一）提案應堅持問題導向和需求導向，圍繞本辦法第八條中明確的有關(guān)內(nèi)容建言獻策．。

（二）提案中反映的有關(guān)問題應真實客觀，符合本單位的實際情況．。

（三）提案內(nèi)容所涉及的有關(guān)事項屬于職代會職權(quán)范圍內(nèi)．。

（四）提案中提出的措施建議符合國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定．。

（五）提案須一事一案，實事求是，簡明扼要，案名、案由分析和措施建議等要素完備．。

第十條征集職工代表提案，一般按照下列程序進行：

第十四條職工代表提案審查立案工作，一般按照下列程序進行：

（三）提案工作委員會（小組）或工會形成職工代表提案審查報告．。

第十五條對重大的提案，提案工作委員會（小組）或工會可以在提請職工代表團（組）長和專門委員會（小組）負責人聯(lián)席會議討論后，列入職代會議題，議案。

第五章職工代表提案的辦理落實和監(jiān)督檢查。

第十七條職工代表提案的辦理落實，一般按照下列程序進行：

（三）承辦部門就提案提出辦理落實意見，明確承辦人、辦理時限和落實措施。

第二十三條優(yōu)秀職工代表提案應具備下列基本條件：

（四）提案規(guī)范化．提案案名清晰準確，案由分析金面透徹、措施建議成熟可行．。

附件：1．職工代表提案征集表（參考樣本）2．職工代表提案辦理落實情況襲（參考樣本）。

職工代表意見建議篇十六

為認真貫徹落實黨的**大和省委九屆四次、五次、六次全會精神，切實抓好戶籍管理、第二代居民身份證換發(fā)、人口信息管理等工作，落實便民利民措施，更好地服務“兩個加快”，推進我省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展改革試點工作，根據(jù)公安部關(guān)于開展愛民實踐“大走訪”活動的安排部署和廳領(lǐng)導的指示精神，現(xiàn)就進一步加強戶政管理，提高公安機關(guān)便民利民服務質(zhì)量提出以下意見：

鑒于當前我省經(jīng)濟建設(shè)特別是災后重建、應對國際金融危機的任務艱巨、責任重大，各級公安機關(guān)特別是治安戶政部門必須牢固樹立政治意識、大局意識、群眾意識和法制意識，按照“既要開拓創(chuàng)新，又要積極穩(wěn)妥;既要方便群眾，又要把握政策”的原則，創(chuàng)造性地加強和改進各項戶政管理工作，通過拓展一站式辦理、上門或預約服務、開通短信服務平臺、暢通回應群眾呼聲渠道等多種方式，全力構(gòu)建新型戶政管理服務體系，切實提高行政效能和便民利民服務質(zhì)量，努力構(gòu)建和諧警民關(guān)系。

(一)戶政管理方面。

1、出生登記問題。

新生嬰兒出生后一個月以內(nèi)，由父、母或其他親屬憑《出生醫(yī)學證明》到新生兒父親或母親常住戶口所在地戶口登記機關(guān)辦理出生登記手續(xù),手續(xù)齊備的一日內(nèi)辦結(jié)。戶口登記機關(guān)應拆切《出生醫(yī)學證明》副頁作為出生登記的原始憑證。戶口登記機關(guān)在辦理出生登記手續(xù)時，要查驗計劃生育證明;對非婚生育、超計劃生育、無計劃生育證明的，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上(調(diào)查核實時間為30日)，仍必須辦理入戶手續(xù)，并于當月內(nèi)向當?shù)赜媱澤芾聿块T通報情況。

2、未落常住戶口人員落戶問題。

(1)對未落常住戶口，尚未成年或雖已成年尚無獨立生活能力仍需由父母供養(yǎng)的，可在父親或母親常住戶口所在地申報常住戶口，一歲以下作出生登記，一歲以上作補錄戶口辦理審批。對已成年且有獨立生活能力的，按其現(xiàn)居住地登記常住戶口。

(2)根據(jù)民政部、公安部等中央和國家機關(guān)五部委《關(guān)于解決國內(nèi)公民私自收養(yǎng)子女有關(guān)問題的通知》(民發(fā)〔20**〕132號)的有關(guān)要求，20**年4月1日之前公民私自收養(yǎng)子女不符合《收養(yǎng)法》規(guī)定、但確已共同生活多年，建立事實收養(yǎng)關(guān)系且未落戶的人員，因故難以辦理《收養(yǎng)證》或《收養(yǎng)公證書》的，經(jīng)戶口登記機關(guān)調(diào)查核實后予以落戶(調(diào)查核實時間為30日)，與收養(yǎng)人的關(guān)系登記為“非親屬”關(guān)系。

(3)對持過期遷移證件或遷入地址發(fā)生變更，符合現(xiàn)行遷移政策的，遷入地應準予落戶，不符合現(xiàn)行遷移政策的，原遷出地應予恢復戶口;對遺失遷移證件的，原證件簽發(fā)機關(guān)應按原證件內(nèi)容予以補發(fā)，并注明該證件系“遺失補發(fā)”;對刑釋解教人員遺失釋放證明、退伍軍人遺失退伍證明的，原籍戶口登記機關(guān)應在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上予以恢復戶口(調(diào)查核實時間為30日);現(xiàn)居住地與原籍地不一致的，對符合落戶條件的，現(xiàn)居住地戶口登記機關(guān)應憑原籍未落戶證明和調(diào)查核實材料予以落戶。

(4)對因長期外出等原因戶口被注銷，經(jīng)原籍戶口登記機關(guān)調(diào)查核實后(調(diào)查核實時間為30日)，應在原籍恢復戶口，符合遷移條件的，應先在原籍恢復戶口后再辦理戶口遷移手續(xù)。

3、關(guān)于大、中專學生辦理戶口問題。

戶口保留在原籍的農(nóng)村籍學生申請辦理城鎮(zhèn)戶口的，原籍戶口登記機關(guān)憑《錄取通知書》直接辦理城鎮(zhèn)居民登記手續(xù)，單獨立戶并頒發(fā)居民戶口簿，其住址登記為原住址。對就學期間戶口保留在原籍的成年子女，其父母戶籍發(fā)生遷移時，可一并隨遷。各地可根據(jù)實際情況放寬無獨立生活能力的已成年未婚子女投靠父、母隨遷的政策。

4、關(guān)于城鎮(zhèn)居民要求轉(zhuǎn)為農(nóng)村居民的問題。

在政府沒有出臺新的規(guī)定之前，城鎮(zhèn)居民一律不予批準轉(zhuǎn)為農(nóng)村居民。目前按照《四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省公安廳關(guān)于推進城市戶籍管理制度改革意見的通知》(川辦發(fā)〔20**〕4號)的有關(guān)規(guī)定，允許20**年以后(含20**年)畢業(yè)未落實工作單位的農(nóng)村籍大中專畢業(yè)生，“本人自愿遷返原籍農(nóng)村，且從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、居住在農(nóng)村家中滿1年以上的(含1年)，經(jīng)原籍村民委員會、村民小組同意，戶口登記機關(guān)調(diào)查核實后，可將其戶口遷回原籍落農(nóng)村戶口”?！皬氖罗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)”是指“有土地耕種，并實際從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動”。

5、父母投靠問題。

放寬父母投靠子女的限制。需要到城鎮(zhèn)投靠子女的，不受身邊有無子女的限制。戶籍地在農(nóng)村的父母或城鎮(zhèn)退休人員投靠城鎮(zhèn)子女不受年齡限制。(成都市除外)。

6、孤寡老人和父母雙亡的未成年人戶口遷移問題。

對孤寡老人和父母雙亡的未成年人，其近親屬經(jīng)公證愿意贍養(yǎng)或撫養(yǎng)的，準予辦理戶口遷入手續(xù)。

7、離退休人員下崗職工戶口遷移問題。

對因工作調(diào)動等原因在其他地區(qū)離休、退休的人員，在原工作單位所在地有合法固定的住所，需要返回原工作單位所在地的，應準予落戶。對國有企業(yè)下崗人員下崗后與父母或子女共同居住生活的，憑下崗證明、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村、居民委員會)證明材料，經(jīng)戶口登記機關(guān)調(diào)查核實后(調(diào)查核實時間為20日)，允許辦理戶口遷入手續(xù)。

8、關(guān)于成年人變更姓名更改年齡問題。

成年人原則上不予變更姓名、更改年齡，確有特殊原因，必須持本人申請，出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位的證明，經(jīng)戶口登記機關(guān)調(diào)查核實(調(diào)查核實時間為30日)，由縣(市、區(qū))公安機關(guān)戶政部門批準變更、更改;受過刑事處罰的人員，在公安部沒有出臺新的規(guī)定以前，一律不予變更姓名、更改年齡;按照中組部、人事部、公安部《關(guān)于認真做好干部出生日期管理工作的通知》(組通字〔20**〕41號)的有關(guān)規(guī)定，干部一律不予更改年齡。

9、死亡人員戶口注銷問題。

公民死亡，一個月以內(nèi)，由其戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向戶口登記機關(guān)申報死亡登記，注銷戶口。上述關(guān)系人未在此規(guī)定期限內(nèi)辦理注銷戶口的，經(jīng)戶口所在地村、居民委員會或工作單位確認并出具死亡證明，戶口登記機關(guān)調(diào)查核實(調(diào)查核實時間為30日)后，應強制予以注銷戶口。

(二)居民身份證方面。

1、嚴格執(zhí)行居民身份證領(lǐng)證時限規(guī)定。

受理證件申領(lǐng)的公安機關(guān)應在公民提交《居民身份證申領(lǐng)登記表》之日起的60日內(nèi)發(fā)放居民身份證。交通不便的地方，最多可再延長30日。

2、認真開展異地辦證便民服務工作。

出省務工人員通過人像信息異地采集模式采集人像信息后，委托同一家庭戶內(nèi)成員前往戶口所在地公安機關(guān)辦理居民身份證申領(lǐng)手續(xù)，符合條件的，應當場受理;因人口信息系統(tǒng)無人像信息無法確定是否本人的，應告知群眾經(jīng)村、居民委員委會確認簽章后即行受理。

廣州、深圳第二代居民身份證代辦點受理的居民身份證信息，各地應認真審核受理，于20日內(nèi)處理完畢。符合受理條件的，及時向省廳上傳受理信息，不符合受理條件的，應認真填寫不合格原因。

3、及時處理居民身份證件辦理相關(guān)問題。

因公民身份號碼重號等原因不能及時制發(fā)居民身份證的，受理機關(guān)在收到相關(guān)回饋信息后，應于5日內(nèi)告知當事人，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，在30日內(nèi)加以解決，確因特殊原因無法及時解決的，應及時告知當事人，說明原因，取得群眾理解。

(三)人口信息質(zhì)量方面。

1、及時維護更新人口信息數(shù)據(jù)。

各地公安機關(guān)要認真執(zhí)行《全省人口信息數(shù)據(jù)質(zhì)量和維護工作考核辦法》，各市(州)公安機關(guān)人口信息管理系統(tǒng)要做到每7天向省公安廳維護更新一次。對群眾反映的本人信息與省、市(州)人口信息庫中的信息數(shù)據(jù)不符的，自接到群眾反映后，7日內(nèi)市(州)公安機關(guān)應將其正確的信息維護更新到省廳人口信息數(shù)據(jù)庫。

2、提高人口信息主要項目采集率。

各級公安機關(guān)要對常住人口中的六個主要項目進行認真采集，其中出生地、籍貫采集率須達到95%，法定結(jié)婚年齡人員的婚姻狀況、16周歲以上人員的文化程度采集率須達到80%，18周歲以上人員的職業(yè)和服務處所采集率須達到60%。

3、關(guān)于公民辦理銀行業(yè)務中所遇人口信息不一致問題。

公民在辦理銀行業(yè)務時，各地要認真執(zhí)行中國人民銀行、公安部和人民銀行成都分行、省公安廳的有關(guān)規(guī)定，貫徹落實《關(guān)于切實做好聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息有關(guān)工作通知》(成銀發(fā)〔20**〕211號)精神。縣級公安機關(guān)和派出所對公民申請證明核實其身份信息的，戶籍所在地縣級公安機關(guān)和派出所須及時受理，并在受理核實申請之日起兩個工作日內(nèi)將核實情況反饋申請人。

戶政管理是所有公安機關(guān)加強社會管理，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作,它涉及到人民群眾的切身利益，只能加強，不能削弱。各級公安機關(guān)領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導同志，要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，把戶政管理工作作為當前構(gòu)建和諧警民關(guān)系，加強公安工作的一項重大舉措，抓緊抓好抓實。

(一)要加強戶政管理隊伍建設(shè)。各市(州)公安局除已有單獨的戶政業(yè)務部門外，其余市(州)可在現(xiàn)承擔戶政職能的部門設(shè)立單獨的戶政大隊，從事戶政管理工作，并至少配備一名以上的專(兼)職人口信息系統(tǒng)管理民警，同時配備與工作量相適應的人口信息系統(tǒng)技術(shù)人員;各縣(市、區(qū))公安局也要在現(xiàn)承擔戶政職能的部門設(shè)立單獨的戶政中隊，從事戶政管理工作;派出所必須固定專門的戶籍民警，從事戶政管理工作，一律不準非警務人員參與戶政行政管理。請各市(州)公安機關(guān)于9月1日前將本地戶政管理機構(gòu)、人員落實情況，報省廳治安管理總隊。屆時省廳將對此項工作進行檢查考評，并納入年底目標考核。

(二)加強輿論宣傳工作。戶籍管理涉及每個公民的切身利益，社會各界、有關(guān)部門及廣大人民群眾非常關(guān)注。為了解決群眾對戶政管理工作政策法規(guī)不熟悉、業(yè)務辦理流程不了解等問題，幫助相關(guān)部門和新聞媒體準確理解和把握戶政管理政策，各地要根據(jù)實際情況，制定詳細的宣傳方案，充分發(fā)揮本地辦證中心或辦證窗口的示范作用，加強與新聞媒體的聯(lián)系，充分宣傳戶政管理政策法規(guī)，讓群眾明白戶政業(yè)務辦理程序。要注重發(fā)現(xiàn)典型，及時表彰戶政管理窗口服務先進單位和優(yōu)秀戶籍民警。

(三)妥善處理群眾反映問題，落實各項工作責任。各地公安機關(guān)要立即梳理通過辦證、信訪、熱線電話等渠道掌握的群眾反映強烈的戶政管理方面的問題，并落實領(lǐng)導責任，逐人逐事落實具體承辦人員，于8月30日前辦結(jié)。辦結(jié)情況，請于9月10日前報省廳治安管理總隊。省廳將就此項工作開展情況進行督促檢查，并予以通報。

(四)既要熱情服務，又要嚴格執(zhí)法。各級公安機關(guān)治安、戶政部門特別是窗口單位，要按照省廳有關(guān)要求，規(guī)范各項戶政管理辦證程序，并嚴格執(zhí)行。各地每年都要組織一次全面的戶政業(yè)務培訓，提高戶籍民警的業(yè)務水平。各地要增強戶籍民警愛民為民的服務意識，對長期態(tài)度生硬、群眾投訴集中的民警，要進行針對性的教育和幫助，對屢教不改、工作作風散漫的，要實行待崗培訓。同時，各地還要進一步加強證件管理工作，落實工作責任，明確工作紀律。對確因工作不認真，審核把關(guān)不嚴而造成工作失誤的，要實施責任倒查追究;對假報戶口、冒名頂替他人戶口，偽造、變造、出租、轉(zhuǎn)讓居民戶口簿、居民身份證、出生醫(yī)學證明等證件，騙領(lǐng)、冒領(lǐng)戶口簿、居民身份證等違法犯罪行為，要依法予以嚴厲打擊。

職工代表意見建議篇十七

社會公眾對人大代表，尤其是區(qū)縣級基層人大代表工作認識不足：一是社會整體上對基層人大和代表工作關(guān)注度低。二是基層黨委對人大及人大代表重視和關(guān)心程度不夠。三是人大代表發(fā)揮履職作用的主動性和參與度不高。四是人大代表自身形象不高影響了公眾認知度。如何提高公眾對人大代表的認知度？對此，逍遙津街道人大代表趙曉明提出以下建議：

首先，要把人大工作納入黨委議事內(nèi)容。對每年的人大工作作出部署安排，細化到目標任務、活動內(nèi)容、推進措施、考核獎懲等每一個環(huán)節(jié)。尤其要結(jié)合全年工作目標考核，對人大工作進行量化考核，給予合理的分值，通過考核的指揮棒來傳遞工作壓力，提高工作積極性。

其次，要不斷加強人大干部隊伍建設(shè)。要想提高人大及其代表的社會公信力和認知度，就要切實解決好誰來干人大工作的問題。在干部的選任上，一定要擺脫人大干部就是“二線”干部的思維定勢，征求群眾意見，人大及其人大干部在群眾中的威信自然提高了一大節(jié)。

第三，要為基層人大提供必要的工作條件和代表履職保障。不少地方由于工作條件較差、代表履職保障不到位，一定程度上影響了人大工作和代表履職的積極性。不可否認人大代表講政治、講奉獻是必須的，但有的鄉(xiāng)、村存在著活動無場所、無載體、無經(jīng)費等突出問題，同樣造成了活動難開展，代表地位不高，話語權(quán)不強，工作效果不明顯等被動局面。要想改變這種現(xiàn)狀，就要提供必要的辦公場所、履職經(jīng)費和時間等必要的保障條件。

加強對人大及人大代表的社會輿論宣傳，不斷提高參政議政地位以及自身的影響力和號召力，顯得尤為重要。一要加強宣傳體系建設(shè)，營造濃厚的宣傳輿論氛圍。各級人大，在種好自己“自留田”的同時，也要加強與其他新聞媒體的溝通與聯(lián)系，充分發(fā)揮好利用好黨報黨刊、主流媒體的輿論宣傳優(yōu)勢，通過合作、協(xié)辦、設(shè)置欄目等方式，不斷擴大人大宣傳陣地和渠道，形成人大信息無處不在、輿論宣傳此起彼伏的良好氛圍。

二要制定相應考核獎懲辦法，形成齊抓共管的宣傳機制。宣傳發(fā)動一直是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是取得革命勝利的重要法寶。一直以來，從中央到地方，無不牢牢把握住這個“喉舌”，堅守這個陣地。人大宣傳對下對內(nèi)要建立和完善的考核獎懲機制，從而形成一級抓一級、層層傳壓力的生動局面。

三要突出“主人翁”輿論導向，樹立好人大代表正面形象。對人大工作的宣傳，首先要明確正確的輿論導向，突出正能量。對代表的宣傳，也要以代表執(zhí)行職務為中心，全方位、多角度、深層次地宣傳參與決策、管理國家事務、行使民主權(quán)利等方面的做法。圍繞代表履職，多從建言獻策、關(guān)注民聲、體察民情、為民排擾解難等方面來反映。

人大作為立規(guī)立矩、監(jiān)督執(zhí)行的職能機關(guān)，有諸多資源和優(yōu)勢，更應該模范地抓好制度建設(shè)，實現(xiàn)人大工作常態(tài)化、規(guī)范化和多元化。常態(tài)化就要把人大工作作為本職工作來抓，按照法律法規(guī)所界定的權(quán)限，認真履行好自身職責，做到在位不越位、監(jiān)政不干政、作為不亂為，才能把人大工作做得張馳有度，人大代表作用發(fā)揮得恰到好處。規(guī)范化是對人大及其人大工作更高層次的要求，制度要規(guī)范、程序要規(guī)范、行文要規(guī)范、組織建設(shè)和陣地建設(shè)也要規(guī)范等等。多元化就要突出制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、打造亮點，著力提高人大及人大代表的內(nèi)外影響力、凝聚力和號召力。

一要加強對代表的教育培訓。由于每一位代表的知識層次、所在領(lǐng)域、涉及的行業(yè)崗位不同，對人大方面的法律法規(guī)、業(yè)務知識、履職內(nèi)容領(lǐng)悟和接受能力也不盡相同。尤其是新當選代表，面對的好多東西都是新的，要想盡快地實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，教育培訓顯得尤為重要。只有通過定期不定期地教育培訓，才能豐富其業(yè)務知識，增強其代表意識。

二要找準自身的角色定位。人大代表要想提高在群眾中的威信和影響力、號召力。首先要經(jīng)常性參加活動，只有多參加視察調(diào)研、執(zhí)法檢查、述職評議、提出議案和建議等活動，才能活躍于公眾視野，更好地接觸選民、走進選民、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才能被群眾所認知、感知。其次要積極建言獻策。重點圍繞招商引資、城市管理、“三農(nóng)”問題、民生福祉、改革創(chuàng)新等重點工作，主動深入一線，積極聯(lián)系選民，傾聽群眾呼聲，真正做到“問計于民、問政于民、問效于民”。

三要充分發(fā)揮作用。按照代表所在行業(yè)、不同職業(yè)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，制訂切實可行的履職計劃，提高履職的針對性和實效性。要進一步加強和完善代表聯(lián)系選民制度，搞好結(jié)對幫扶、引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)致富，真正為選民謀好事、辦實事、解難事，切實做到恪盡職守、全力以赴地履行好代表職責，使代表的發(fā)揮到精準，取得的成效放大到極致。

作為人大代表自身，更要時刻把人民利益放在第一位，做到廉潔自律、率先垂范，按照人大代表標準來嚴格要求自己，模范地執(zhí)行好相關(guān)紀律規(guī)定，切實擺正用好人民賦予的權(quán)力，勇于擔當、不辱使命，在各自的崗位上發(fā)揮出應有的作用，通過樹立好人大代表的高大形象，來提高自己在群眾中威信，從而提高自己的話語權(quán)和被認知度。

職工代表意見建議篇十八

我市農(nóng)村黨支部、總支(以下統(tǒng)稱黨支部)自**年底換屆后，到**年底任期屆滿。市委結(jié)合農(nóng)村開展先進性教育活動的時間安排，部署全市農(nóng)村黨支部的換屆選舉工作于今年3月進行。根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就農(nóng)村黨支部換屆選舉工作提出以下指導意見。

一、指導思想。

以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，嚴格執(zhí)行《黨章》和《基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，按照“民-主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過“公推直選”的方式，進一步擴大基層民-主，充分調(diào)動黨員、群眾參與基層民-主建設(shè)的積極性，選準配強新一屆村級黨組織領(lǐng)導班子，真正把村級組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、實踐者、推動者，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，為農(nóng)村的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

二、新一屆村黨支部的職數(shù)設(shè)置和結(jié)構(gòu)要求。

1、村黨支部的職數(shù)設(shè)置：村黨支部設(shè)委員3—5名，其中書記1名，委員2—4名;一般不設(shè)置副書記。各村的委員職數(shù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委根據(jù)實際情況自行決定。

2、村黨支部的結(jié)構(gòu)要求：黨支部委員年齡一般應在50歲以下;一般應具有初中以上學歷(含初中)。支委委員中一般應有1名女同志，民族村黨支部班子一般應有1名少數(shù)民族同志。

三、選舉方法、步驟和時間安排。

1、公推候選人(3月上旬)。

支部發(fā)布選舉公告，動員黨員自薦，參與支部書記或委員的競選。村民代表、黨員聯(lián)席會議采取無記名投票的方式，在黨員自薦人中分別推出支部書記和委員初步候選人。初步候選人人數(shù)一般按應選人數(shù)差額1─3名確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要對初步候選人進行資格審查。資格審查的具體細則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委自行制定，但應把握以下幾個方面的原則：凡未履行黨員義務的、兩年內(nèi)受黨紀處分(包括正在受組織審查的)的、兩年內(nèi)違反計劃生育及其條規(guī)的、參與邪教活動或搞封建迷信活動的應取消其初步候選人資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委應在最大范圍內(nèi)將通過資格審查的初步候選人進行不少于3日的公示。公示期滿后鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委向各村支部黨員大會提出符合資格條件的支部書記和委員正式候選人建議人選。書記和委員的建議人選人數(shù)一般按應選人數(shù)差額1─2名確定。

2、直接選舉(3月中旬)。

召開支部黨員大會，討論確定支部書記和委員正式候選人。組織正式候選人與黨員見面，介紹正式候選人簡歷、工作情況。支部書記正式候選人一般要在黨員大會上作競職演講，并回答黨員提出的問題。委員正式候選人一般應在大會上作表態(tài)性發(fā)言。正式選舉分為兩個環(huán)節(jié)：一是黨員大會首先對支部書記進行直選，獲贊成票過半數(shù)的當選為書記。二是在支部書記產(chǎn)生后，進行委員選舉。落選的支部書記正式候選人作為委員正式候選人參加委員選舉。支部委員職數(shù)設(shè)置為3名的，取獲贊成票過半數(shù)的前2位;設(shè)置為5名的，取獲贊成票過半數(shù)的前4位。

對因身體原因或外出未歸不能參加換屆選舉的黨員，應向支部辦理請假手續(xù)。請假的黨員報鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委換屆工作領(lǐng)導小組批準，可不計入應到會人數(shù)之內(nèi)。

直選未能產(chǎn)生新一屆支委會的，按所缺職數(shù)差額一名的辦法，以得票多少從高到低確定復選候選人，隨即由黨員大會選舉產(chǎn)生所缺職位。

四、加強組織領(lǐng)導。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委是村黨支部換屆選舉工作的直接領(lǐng)導者和組織者，對每個村的換屆選舉工作的所有具體事項和細節(jié)都要高度重視。

1、做好前期準備工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要認真組織學習《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》。成立農(nóng)村黨支部換屆工作領(lǐng)導小組。組建各村選舉工作指導組，明確一名副科級黨員領(lǐng)導干部任駐村指導組組長，培訓好指導組成員。要制定具體的選舉工作實施方案，進行具體安排部署，并報市委組織部組織科備案。同時，要認真做好上一屆支部班子任期財務審計工作，并將審計結(jié)果在村民大會、黨員大會上進行公布。

2、嚴肅選舉工作紀律。換屆選舉的各項工作都要依據(jù)《黨章》和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定進行，嚴禁各種違法行為，堅決打擊以威脅、賄選、偽造選票等不正當手段破壞選舉。

3、妥善做好后期工作。一是村黨支部要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委報告黨員大會選舉結(jié)果。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要及時做好村級黨組織選舉結(jié)果的批復工作。妥善做好離任干部和落選同志的思想工作，引導和幫助他們放下包袱，正確對待，一如既往地協(xié)助新一屆班子做好村里的各項工作。三是及時做好新一屆村支部書記、委員的個人檔案建檔工作(參照干部履歷表的格式建立個人檔案)。同時，認真抓好新班子成員的上崗培訓和思想教育，規(guī)范和完善各項工作制度。四是涉及人事變動的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要督促其做好工作交接。五是及時做好有關(guān)報表、文件、材料的歸檔工作。六是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委要認真對村黨支部換屆工作中一些好的作法加以提煉總結(jié)，對工作中反映出的問題認真梳理分析，于3月底完成村黨支部換屆選舉工作總結(jié)報告，報市委組織部組織科。