總結不僅是事情的結束，更是沉淀和收獲的開始，它讓我們更有目標和方向感?？偨Y應該注重結合實踐，結合自己的感悟和思考。以下是一些常見問題和解決方法，供大家參考。

企業(yè)行政部門職責篇一

2、負責參與拓展項目招投標工作和有關內外部公共關系的建立維護工作。

3、負責參與并跟進項目拓展過程中不同期間的溝通與談判工作;。

4、負責項目拓展過程中根據(jù)有關要求履行有關文件資料的報備、報批、建立和完善工作;。

5、負責公司的交流調研并出具各項目的市場分析報告;。

6、負責對分公司市場管理有關各類工作優(yōu)化和改進的建議和提議工作;。

7、負責公司品牌推廣方案的指定、組織與落實。

2、針對有工商注冊、稅務代理等需求的客戶，配合財稅部收集客戶相關資料;。

3、負責商務中心辦公環(huán)境日常維護工作;。

5、負責商務中心在租客戶的日常收租(續(xù)約等)工作;。

3、處理各類政府行政部門交辦的工作，維護園區(qū)主要客戶關系，整合園區(qū)合作資源;。

4、完善園區(qū)運營服務體系，策劃和完善客戶需要的服務項目;。

5、整合各類資源，策劃和組織園區(qū)活動，營造良好的園區(qū)氛圍;。

6、根據(jù)公司年度經營目標制定項目運營年度預算，并進行管控;。

7、客戶的日常訴求問題處理以及租金管理費收繳等。

1.全面負責客服部日常管理，統(tǒng)籌安排客服、環(huán)境管理工作。

2.負責物業(yè)服務中心的人事、行政事務工作。

3.負責完成領導交辦的其他事項。

3、負責招投標工作的組織與管理，負責工程改造方案的編制及組織實施。

4、負責項目各類工程施工及管理，負責各項目中工程改造修繕工作的編制起草工作。

5、負責項目中各重要設備的運行、維護、保養(yǎng)工作，負責各服務中心設備的節(jié)能降耗。

2、熟悉辦公樓物業(yè)管理的各項流程，如維修流程、保潔流程、應急流程及。

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流程等;。

3、制定部門全年工作計劃及目標，配合客戶達到理想的清潔服務標準;。

1、跟進和解決日常業(yè)戶投訴/咨詢，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級領導匯報;。

2、執(zhí)行上級領導的指示、配合各部門對突發(fā)事件進行有效控制及處理;。

4、在日常巡區(qū)時發(fā)現(xiàn)問題，及時與各部門進行溝通、處理，對重大問題需及時上報;。

5、對裝修單元進行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時停工及處理。

企業(yè)行政部門職責篇二

(1)項目施工生產計劃,進度工作及統(tǒng)計工作。

(2)抓好施工環(huán)境,搞好文明工地建設。

(3)現(xiàn)場施工的組織與管理計劃。

(4)嚴格施工的組織與管理實施。

(5)配合做好質量、安全事故的分析與處理。

(6)對檢查、測量和試驗設備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運行。

(7)做好原材料的取樣及送檢工作。

(8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。

(9)做好監(jiān)測工作并及時收集、整理、匯總和分析監(jiān)測資料及時向項目部反饋監(jiān)測信息。

2、物資設備部。

(1)設備采購計劃的編制及實施。

(2)設備的進貨驗證工作。

(3)設備修理。

(4)設備的歸口管理。

(5)周轉材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。

(6)處理好與業(yè)主、設計、監(jiān)理等單位的關系,參加工程協(xié)調會議。

(7)開展技術攻關活動。

(8)監(jiān)督、檢查、考評各施工工段的施工質量、進度。

企業(yè)行政部門職責篇三

1、負責每月的記帳、結帳，以及計算機的各種期末處理，打印出各種匯總表。

2、負責各種報表的編制工作，并按規(guī)定編寫報表說明。報表要做到數(shù)真實、計算準確、內容完整、跡工整、裝訂整齊。

3、負責將經領導審核后的報表及時送到有關單位和部門。

4、負責向領導提供各種財務信息與數(shù)據(jù)。

5、負責根據(jù)會計制度的規(guī)定，按照會計核算要求，設置會計科目，做好明細會計科目的增、刪、調整工作。

6、負責平時會計憑證的審核工作。并經常對帳面數(shù)反映的情況進行分析、對比總結，及時提出問題與改進管理工作的意見。

7、負責完成領導安排的其他工作。

企業(yè)行政部門職責篇四

5、負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;。

6、負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;。

7、負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;。

8、負責組織企業(yè)文化建設工作;。

9、組織編制企業(yè)的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經費;。

10、負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

企業(yè)行政部門職責篇五

7、負責所屬影院員工績效評估工作開展，執(zhí)行并監(jiān)督員工手冊及人事規(guī)章制度的實施；

8、負責所屬影院及辦公室快遞結算、文具及飲用水訂購、辦公設備維護等行政工作開展；

9、完成上級（區(qū)域hr）安排的其他工作任務或項目性工作。

企業(yè)行政部門職責篇六

3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程，產值目標等，按時完成生產目標;。

4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;。

5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;。

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現(xiàn)場的安全和清潔;。

7、負責下屬員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

企業(yè)行政部門職責篇七

3、負責物資、設備等方面的收發(fā)、倉儲、管理工作;。

4、執(zhí)行后勤維保工作的跟進，對接各廠家及供應商提供維保等事項并做好登記;。

5、負責對行政文件決定的事項進行催辦，查辦和落實、相關資質文件的辦理、年審;。

6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

企業(yè)行政部門職責篇八

一、總工程師負責簽證工作的領導,由總工負責審批。

二、工程部負責會同施工單位、監(jiān)理單位確認工程簽證的'實物量。

三、工程部負責會同審查工程簽證的金額,確認材料價差補償范圍、種類及預算量,確認價差。

第二節(jié)辦理簽證的范圍和依據(jù)。

一、下列情況可以辦理工程簽證:。

1、施工單位依據(jù)設計院或建設單位出具的設計變更圖、洽商記錄、變更通知而變更施工。

2、由于建設單位的責任引起的停工,返工損失。

3、施工單位應建設單位的要求從事施工范圍之外的作業(yè)。

二、辦理價差簽證必須同時具備下列條件:。

1、施工單位自行采購并實際用到工程上的材料、加工件或半成品。

2、合同預算中對該品種的材料,加工件或半成品沒有包死價格,并規(guī)定可以計算價差。

三、造價增加小于等于20__元的項目只辦理技術洽商,不辦理簽證。

四、計算工作量時,必須同時計算增、減工作量。

企業(yè)行政部門職責篇九

3、跟蹤后段生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;。

4、及時對后段的生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議;。

5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;。

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保后段生產現(xiàn)場的安全和清潔;。

7、負責后段員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

企業(yè)行政部門職責篇十

3、組織實施員工績效考核、統(tǒng)計考核結果，負責與其它部門的協(xié)調工作;。

4、管理勞動合同，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);。

5、建立健全員工的人事檔案、負責管理人力資源相關文件和檔案。

6、完成上級領導交辦的其它工作。

企業(yè)行政部門職責篇十一

負責員工個人檔案及人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的建立、更新和日常維護，并及時上傳;。

負責所屬影院員工每月考勤、保險、薪資、個稅、假期及效率統(tǒng)計等報表的制作;。

負責所屬影院員工活動開展，維護員工關系，確保全職員工月度流失率控制在10%以內;。

負責所屬影院員工績效評估工作開展，執(zhí)行并監(jiān)督員工手冊及人事規(guī)章制度的實施;。

負責所屬影院及辦公室快遞結算、文具及飲用水訂購、辦公設備維護等行政工作開展;。

完成上級(區(qū)域hr)安排的其他工作任務或項目性工作。

企業(yè)行政部門職責篇十二

公司各部門工作職責。

第一節(jié)。

第一節(jié)。

ii。

iii。

iv。

v

vi。

vii。

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議。

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告。

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案。

5、審查總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。

7、簽署批準公司招聘各級管理人員和專業(yè)技術人員。

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

9、處理其他由董事會授權的重大事項。

10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告。

11、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權。

12、提議召開臨時董事會。

13、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定。

14、做好礦產資源對外開發(fā)工作。

15、負責經營層的全面管理工作，監(jiān)督、檢查經營層貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。

二、總經理崗位職責。

1、認真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議，自覺接受董事會、監(jiān)事會的指導與監(jiān)督，并定期向董事會報告工作。

2、結合企業(yè)生產經營實際，組織制定經營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大技術改造方案等，報董事會批準后負責組織實施。

3、按照國家有關政策法規(guī)，主持制定公司各項管理制度，報董事會批準并經員工代表大會討論通過后組織實施。

4、負責主持公司重大投資項目。

5、按照精簡、高效的原則，主持擬定公司內部機構設置方案，報董事會。

批準后組織實施。

6、按公司章程規(guī)定，有對經營層副職、財務負責人人選的提名權。

7、負責主持全面預算編制工作，報董事會批準后組織實施，確保預算目標實現(xiàn)率。

8、定期召開總經理辦公會，研究、解決公司生產、經營、管理中的重大問題，對會議決定的事項簽發(fā)執(zhí)行。

9、認真貫徹落實安全生產法律法規(guī)，搞好企業(yè)安全環(huán)保工作和文明生產。

10、搞好員工的生活福利工作，凡涉及員工切身利益的問題，要事先聽取工會的意見。

11、組織制定企業(yè)培訓計劃，開展全員培訓工作，提高員工的綜合素質。

12、負責公司日常行政辦公等全面管理工作。

13、正確處理黨、政、工、青的關系，支持黨群工作，充分發(fā)揮黨群組織在企業(yè)生產經營工作中的作用。

14、做好礦產資源對外開發(fā)工作。

15、負責對經營層副職的全面管理工作，監(jiān)督、檢查經營層副職貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。

1、保證、監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策及上級的決議、決定、指示的貫徹執(zhí)行，圍繞公司的行政工作做好黨務工作。

2、認真貫徹執(zhí)行上級黨委的決議，搞好黨的思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、做好企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設，培育企業(yè)精神，增強員工團隊意識。

4、參與公司生產經營活動，對于公司重大問題提出意見和建議，保證公司生產經營目標的實現(xiàn)。

5、按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴释扑]、選拔和管理干部。

6、主持召開黨委領導成員民主生活會，搞好領導班子團結。主持籌備并定期召開黨員大會，報告黨委工作。

7、負責領導公司黨的紀檢工作。

8、加強和改善黨對員工代表大會、工會、共青團的領導，支持工會、共2。

青團依照法律和各自章程獨立自主地開展工作，充分發(fā)揮群眾組織的作用，協(xié)調好董事會與職代會、工會之間的關系。

9、負責組織制定、實施黨委工作計劃，定期向上級黨組織匯報工作。

10、負責對分管部門的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。

四、副總經理（行政、人事、后勤）崗位職責。

1、抓好行政管理，督促職能部門完成好分管的日常行政工作，定期向總經理匯報工作。

3、抓好人力資源開發(fā)、人事管理、員工培訓、考核和分配、人員調配及外聘人員和臨時工的歸口管理。

4、抓好生活福利、后勤服務工作。搞好員工食堂、員工宿舍、員工浴池的管理工作，使員工滿意。

5、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、發(fā)放和各類文件的傳閱、催辦、歸檔工作，及時將有關生產、經濟報表及公司制定的制度、辦法電傳或送達集團公司。

6、做好來客接待、民事調解和信訪工作。

7、抓好公司報刊管理、印章管理、車輛管理、客飯管理和礦容礦貌等工作。

8、負責分管部門、單位的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門和單位貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。

五、副總經理（生產、安全、調度）崗位職責。

1、抓好生產技術管理，組織制定和完善生產技術方面的各項管理制度、技術標準和操作規(guī)程，并抓好落實，提高生產技術管理水平，全面完成公司下達的各項生產任務和技術經濟指標，定期向總經理匯報工作。

2、根據(jù)公司年度目標，組織、指導分管部門編制年度生產計劃，并根據(jù)生產計劃科學合理地組織和協(xié)調生產活動，確保各項生產目標的完成。

原因，分清責任，拿出處理意見，制定出防范措施。

4、抓好技術改造，積極采用先進技術，發(fā)動員工廣提合理化建議和技術革新項目。

5、負責生產成本的控制與管理工作，主持制定降低生產成本的措施和辦法，并組織實施。

6、搞好生產調度指揮，協(xié)調平衡好全公司的生產，做到安全穩(wěn)定長周期運行。對長期影響生產的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題要組織技術攻關。

7、主持開好生產調度會、專題會和各種例會，檢查督促會議指令的落實情況，經常深入車間、崗位監(jiān)督檢查工作。

8、指導、監(jiān)督生產統(tǒng)計工作，確保各種統(tǒng)計資料的真實性、準確性。

9、負責地質探礦計劃的編制與組織實施，保證增儲目標的實現(xiàn)。

10、做好年度大修重點項目技術方案與施工方案的審查，以及施工單位、外協(xié)單位的落實，并與招標辦共同組織工程的招標、監(jiān)理工作。

11、組織新技術的推廣與開發(fā)，組織技術人員與生產骨干進行技術培訓。

12、負責組織外委井巷工程驗收工作。

13、負責礦產資源對外開發(fā)工作。

14、負責分管部門、單位的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門和單位貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。

六、副總經理（財務、供應、銷售）崗位職責。

1、指導并組織制定、修訂財務管理、全面預算、物資管理等規(guī)章制度，并組織實施。

2、負責公司的財務會計工作，應用現(xiàn)代化會計方法和手段，提高財務管理水平。

3、根據(jù)公司的經營計劃，疏通融資渠道，積極籌措資金，滿足公司生產經營資金需求。

4、強化資金管理，加速資金周轉，提高資金利用率和使用效果。

5、定期對公司財務管理進行監(jiān)督、檢查，提高成本核算質量，為經營決策提供準確的財務數(shù)據(jù)。

6、負責組織編制公司年度、季度、月度全面預算，并組織實施。

7、負責對公司年度、季度、月度預算指標完成情況的分析，并提出降低4。

成本、提高效益的具體措施。

8、做好各部門成本費用預算審核工作，及時提交預算執(zhí)行情況報告，提出有效控制各項成本費用的意見和建議。

9、抓好物資采購供應工作，根據(jù)各部門物資采購計劃，分清輕重緩急，除零星計劃外，一律實行招標采購。

10、抓好倉庫物質管理，嚴把物質的領用關，抓好以舊換新，提高庫管水平。

11、抓好產品銷售工作，經常不斷進行市場調查和市場預測，及時掌握市場信息和市場行情，經常與董事長溝通研究營銷策略和銷售價格。

12、抓好營銷合同的管理和廢舊物質的處理工作。

13、負責分管部門的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門貫徹執(zhí)行規(guī)章制度的情況，并做好目標管理與績效考核工作。

七、副總經理（設備、土建、保衛(wèi)）崗位職責。

1、指導制定、修訂公司機電設備、基建工程、能源、生產調度、保衛(wèi)等方面的規(guī)章制度。

2、負責主持制定公司設備、備品備件采購計劃，報公司批準后組織實施。主持制定公司設備保養(yǎng)、維修、報廢等計劃，做好設備管理工作。

3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織制定公司基建工程計劃，參與工程設計、施工管理，并做好工程預算工作。

4、負責組織公司機電設備、基建工程等的招投標工作，并嚴格執(zhí)行設備采購及工程發(fā)包合同簽訂手續(xù)。并且負責能源管理工作，主持制定能源消耗定額，并組織實施。

6、負責外包工程的施工管理，組織有關部門進行工程質量檢查工作，并做好工程的決算、驗收與移交工作。

7、抓好質量和計量工作，嚴格工藝指標，提高優(yōu)級品合格率。

8、抓好治安、保衛(wèi)、消防工作，做好安全防范工作，防止治安案件和刑事案件的發(fā)生，保證公司長治久安，使廣大員工有安全感。

9、負責分管部門的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。

八、紀委書記崗位職責。

1、主持紀委的全面工作。傳達、批閱上級文件，向黨委和上級紀委請示、匯報工作，貫徹、落實上級紀委和黨委決議。

2、負責紀委領導班子的思想建設和作風建設，定期召開紀委班子民主生活會，搞好班子團結，充分調動紀委一班人的積極性，認真做好紀委工作。

3、認真貫徹中央、中紀委和上級文件精神，協(xié)助黨委抓好黨性、黨風、黨紀教育，抓好黨風廉政建設，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度。負責黨員領導干部的廉政考核工作。

總結。

及討論案件工作中的重大問題和有關事宜。

5、定期向黨委和上級紀委請示報告工作，按時完成黨委和上級紀委部署的各項任務。

6、深入實際，調查研究，全面掌握紀檢工作情況，總結紀檢工作經驗，督促、指導、檢查紀委辦公室和基層紀檢工作。

7、負責對科、處級黨員領導干部的紀律教育與監(jiān)督。監(jiān)督檢查黨員領導干部遵守和執(zhí)行黨的紀律情況，特別是遵守和執(zhí)行政治紀律的情況。

8、參與公司重大問題的決策，參與對公司干部的考評以及任免、晉級、調整、獎懲工作。

9、接待重要的上訪人員，組織領導調查處理黨員違紀案件。

10、做好紀檢干部隊伍的自身建設工作。掌握紀檢干部的思想工作情況，組織紀檢干部學習理論，不斷提高專兼職紀檢干部的政治業(yè)務素質和工作能力，增強紀檢干部的廉潔自律、拒腐防變能力。

1、貫徹黨和國家有關工會工作的方針、政策和上級工會的決議、決定，組織制定工會工作計劃，并組織實施。

2、負責員工代表大會籌備和會議組織工作，搞好員工代表提案的征集審理。

3、圍繞公司生產經營中心任務，組織員工開展合理化建議活動。

4、貫徹安全生產方針和勞動保護政策、法令，協(xié)助主管安全副總經理做好安全和勞動保護工作，維護員工合法權益。

5、配合公司黨組織和行政部門做好員工的思想政治工作，教育和引導員工認真遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成本職工作。

6、抓好工會自身建設，處理好工會與黨、政之間的關系，指導檢查基層工會工作。

7、協(xié)助公司行政部門抓好員工生活福利工作，做好工會經費管理工作。

8、搞好企業(yè)宣傳和員工教育工作，提高員工的思想素質。

9、開展員工文化體育活動，豐富業(yè)余文化生活。

10、配合當?shù)卣块T搞好公司計劃生育工作。

1、協(xié)助生產副總經理負責公司生產、技術等全面技術工作，解決生產技術方面重大疑難問題。

2、負責制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

3、組織解決生產中的技術攻關和重大技術問題。

4、深入生產、施工的各個環(huán)節(jié)，抓好安全生產、設備完好及工程質量。

5、督促檢查各項技術工作決議執(zhí)行情況，保證在生產經營過程中技術工作的完成。

6、根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產需要提出技改方案，組織人員進行可行性論證，撰寫可行性報告，并提交領導決策。

7、負責組織開發(fā)項目，指導、監(jiān)督、審核項目負責人的工作。

8、負責組織項目驗收小組對項目的驗收工作。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

一、總經理辦公室主任崗位職責。

1、參與制定、修訂公司行政辦公、信息檔案管理等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、負責公司文件、報告等的起草及審查、校對印發(fā)工作，并對公司各部門需打印、復印的文件和資料進行審核。

3、負責組織公司各種會議，做好會議的各項準備工作，對會議記錄進行整理并存檔。

4、負責督辦工作，對領導布置的工作和會議做出決定的落實情況進行跟蹤、催辦、督辦、檢查，并及時向有關領導匯報。

5、負責公司辦公車輛、通勤車的管理調度安排工作。

6、負責各單位電話費、辦公費、招待費的管理和考核工作。

7、妥善保管公司的印章，并對用印情況進行審查和登記。

8、負責節(jié)假日值班的組織與安排工作。

9、負責組織公司各類檔案管理標準化工作，并指導各部門進行檔案收集、整理、歸檔工作。

10、負責來賓接待、食宿安排等工作。

11、負責定置管理、衛(wèi)生專項檢查組織等工作。

12、負責為績效考核部門提供在行政辦公等管理方面的考核信息。

13、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

14、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

15、按時完成領導交辦的各項工作任務。

二、總經理辦公室副主任崗位職責。

1、參與制定、修訂公司的后勤等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、負責公司機關辦公樓、會議室、總經理辦公室等衛(wèi)生管理工作，使室內保持干凈、整潔狀態(tài)。

3、負責員工宿舍、食堂、浴池等管理工作。

4、負責公司機關辦公樓、招待所、食堂、員工宿舍、浴池的采暖工作。

5、負責生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及綠化以及公司辦公用品、生活用品采購供應管理。

6、負責公司人員住房分配及非生產性房產管理工作。

7、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

8、按時完成領導交辦的各項工作任務。

1、負責綜合管理部的全面工作，重點分管人力資源、培訓、黨群、紀檢監(jiān)察工作。

2、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督實施。

3、協(xié)調和指導本部門和各部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行、確保公司人力資源的合理使用。

5、根據(jù)公司黨委工作要求，負責抓好黨的基層組織建設。負責基層黨組織的組建、換屆改選及呈報黨委討論審批的具體工作。

6、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實發(fā)展觀，按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制，積極主動開展工作，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。

7、協(xié)助公司黨委和行政領導加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉政勤政教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

8、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及員工的實際情況，制定公司的培訓計劃并組織實施。

9、負責定置管理、文明辦公專項檢查組織等工作以及本部門的目標管理與績效考核工作。

10、按時完成上級領導交辦的各項工作任務。

1、協(xié)助部門經理做好本部門工作，重點負責勞動工資、企管、績效考核等工作。

2、負責公司員工的招聘與培訓、社會保險、內部人員的調配、工資的核算工作。

3、負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)放標準及公司每月工資審查等工作。

4、負責公司員工的人事檔案、員工的退休、職稱評審等工作。

5、負責公司勞動定額、定崗定編的組織工作。

6、負責公司員工考勤和勞動紀律的檢查組織工作。

7、負責組織中層管理人員、專業(yè)技術人員競聘上崗和考核工作。

8、負責組織實施并完善公司企業(yè)管理體系，監(jiān)督并指導公司目標管理、績效管理、標準化管理等工作。

9、負責集團公司人事政策的執(zhí)行及各種對外報表的審核。

10、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公，按時完成領導交辦的各項工作任務。

1、負責本部門的全面工作。

2、認真貫徹《會計法》、《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》和各種專業(yè)財務、會計制度及其他財經、會計法規(guī)等。結合本單位具體情況草擬各項財務會計制度，按程序獲得批準后監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、組織好會計機構、會計人員內部崗位責任制與稽核制度，分工明確，合規(guī)合理、互相協(xié)調、有指標、有考核。依照會計制度與《企業(yè)人員工作規(guī)則》的要求，經常檢查各崗位的核算工作。

4、組織會計循環(huán)過程，依法進行會計核算，實行會計監(jiān)督，做好預測、計劃、控制、核算、分析和考核工作。協(xié)調、督促、檢查各崗位會計工作，定期編制年、季、月的財務成本、長期和短期借款計劃。并按期編報會計報表，及時反饋信息，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

5、組織好資金循環(huán)過程，籌集和供應資金，把握流動資金占用的變化趨勢，研究市場動向與對策，協(xié)調供產銷之間和供產銷與資金之間的平衡銜接，規(guī)范結算工作，努力保持公司的正常支付能力，提高營運和盈利能力。

6、對固定資產和流動資產實行歸口分級管理，組織有關人員進行定期考核和財產清查工作。

7、負責公司內部審計日常工作，組織部門人員對公司各單位財務收支、經濟效益、領導干部經濟責任、基建工程預決算等審計事項進行審計。

8、負責為績效考核部門提供在財務管理方面的考核信息。

9、負責內部目標指標承包方案的審定工作。

10、負責全公司財務人員的業(yè)務培訓工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

1、參與制定、修訂公司供應銷售等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、組織對供方的評價和選擇，并編制和修訂合格供方名單。

3、負責編制周期性采購計劃和臨時計劃，報送主管領導審批。

4、負責公司物資流通過程的組織與執(zhí)行。

5、負責了解并掌握公司產品生產、質量、數(shù)量及庫存等方面的動態(tài)情況。

6、完成公司下達的各項產品銷售任務。

7、保證公司產品的銷售貨款回收。

8、負責制定產品銷售價格，對所訂合同、協(xié)議進行審核。

9、負責市場調查，了解市場動向和客戶需求等動態(tài)信息，及時向主管領導報告并提出合理化建議。

10、走訪客戶、征詢意見，搞好市場開發(fā)和售后服務。

11、負責客戶的接待工作。

12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

13、按時完成領導交辦的各項工作任務。

1、負責貫徹執(zhí)行物資采購、產品銷售政策、法規(guī)及相關管理制度。

2、負責材料的采購、運輸、驗收、儲存、保管、發(fā)放管理工作。

3、負責會同相關部門、生產單位編制、修訂物資消耗定（限）額，同時下達各項分解指標并實施考核。

4、負責倉庫管理，做好物資驗收、發(fā)放、保管、保養(yǎng)、同時做好防火、防盜、防炸、防潮、防霉、防腐、防曬、防雨、防塵、防破壞等工作。

5、負責做好廢舊物資回收和銷售管理工作，組織開展修舊利廢、以舊代新工作降低生產成本。

6、負責了解并掌握公司產品生產、質量、數(shù)量及庫存等方面的動態(tài)情況。

7、負責產品銷售價格，對所訂合同、協(xié)議進行審核。

8、參與制定物資采購計劃，并監(jiān)督認真執(zhí)行，確保分管物資及時供應，保證生產。

9、負責儲備資金管理，合理確定儲備定額，降低物資儲備，加大產成品的銷售，減少資金占用，加速資金周轉。

10、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

11、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公，按時完成領導交辦的各項工作任務。

1、生產技術部經理是在主管副總經理領導下負責本部門日常生產、技術管理工作。

2、建立健全本部門生產技術管理體系和生產技術管理制度，不斷完善本部門的各項規(guī)章制度。

3、負責組織編制公司生產作業(yè)計劃，監(jiān)督、檢查生產作業(yè)工作，確保生產作業(yè)目標實現(xiàn)。

4、加強采礦生產技術管理，努力提高采礦技術經濟指標。

5、組織編制礦區(qū)近期和長遠技術發(fā)展規(guī)劃、科技規(guī)劃、技術改造規(guī)劃。

6、負責公司的采礦、地質、測量、統(tǒng)計、技措等技術管理工作。

7、組織編制全礦性的地質平、剖面圖，負責地質儲量的匯總，編制各種年度報表及說明書，按年、季度匯總和上報生產礦量平衡表和貧化、損失率表。

8、合理安排技術人員，根據(jù)生產進度對整個生產過程進行質量監(jiān)督，做好現(xiàn)場記錄。

9、負責公司資源整合與開發(fā)工作。

10、負責本部門員工績效考核工作，加強基礎管理、目標管理。

11、負責建立健全本部門各項規(guī)章制度、管理程序。

12、定期向主管副總經理匯報工作，并完成其交辦的其它工作。

1、負責制定、修訂測量技術方面的規(guī)章制度和技術標準，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行采掘技術政策、地測條例及測量專業(yè)技術標準，做好測量技術管理工作。

3、負責采掘工程的測設，及時整理測量成果等工作。

4、嚴格執(zhí)行采掘工程監(jiān)督及驗收制度，及時計算整理驗收報表。

5、協(xié)同地質、采礦專業(yè)技術人員做好采礦的損失、貧化管理工作。

6、負責組織測量技術人員開展技術業(yè)務學習，提高技術業(yè)務水平。

7、負責收集、整理并及時歸檔測量方面的圖紙、技術資料等。

8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

9、按時完成領導交辦的各項工作任務。

1、負責制定、修訂采礦方面的規(guī)章制度和技術標準，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行采掘技術政策及采礦專業(yè)技術標準，做好采礦技術管理工作。

3、負責編制公司的年度、季度、月度生產計劃及技術規(guī)劃。

4、按規(guī)范和設計要求，監(jiān)督、檢查工程的質量、進度，確保采掘平衡。

5、負責組織采礦整體、單體設計工作，指導、監(jiān)督、檢查采礦施工，降低采礦的損失率和貧化率。

6、負責組織采礦技術人員進行技術業(yè)務學習，提高技術業(yè)務水平。

7、負責收集、整理并歸檔采礦方面的圖紙、技術資料。

8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

9、按時完成領導交辦的各項工作任務。十。

一、生產技術部（調度室）副經理崗位經理。

1、參與制定、修訂公司生產調度、生產統(tǒng)計、質量檢測方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、負責各部門（單位）在生產當中的組織、指揮、協(xié)調工作，保證生產任務順利完成。

3、每月定期組織招開生產調度會，對生產、技術、業(yè)務方面的各種問題進行集中處理，并及時向領導匯報。

4、對生產調度會確定辦理的事項進行及時落實，并監(jiān)督、檢查落實情況。

5、負責組織日常生產的調度指揮，加強與各生產單位的聯(lián)系，及時掌握。

生產情況，發(fā)現(xiàn)問題，迅速解決，穩(wěn)定生產。

6、負責準確傳達上級生產、安全指令。

7、負責審核、匯總、編制年、季、月生產技術指標統(tǒng)計報表。

8、建立健全統(tǒng)計報表，統(tǒng)計臺帳和原始記錄，做到統(tǒng)一管理，相互銜接，表格內容客觀、真實、整潔.

9、負責為績效考核部門提供在生產調度、質量檢測等管理方面的考核信息。

10、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公，按時完成領導交辦的各項工作任務。

十二、安全健康環(huán)保部經理崗位職責。

1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。在安委會和副總經理的領導下負責公司的安全環(huán)保管理、監(jiān)督工作。

2、負責組織制定、修訂安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、貫徹國家和上級部門有關環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，組織制定并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

4、負責組織或協(xié)助上級部門對重大生產安全事故、傷亡事故、環(huán)境污染事故進行調查，提出分析報告和防范措施，并參加勞動能力鑒定工作。

5、負責組織進行月度、季度、年度安全大檢查和專項考核工作。

6、制止違章指揮、違章作業(yè)和強令冒險作業(yè)，監(jiān)督勞動保護用品的質量和執(zhí)行情況。檢查督促安全措施費用的合理使用。

7、督促做好對員工的安全教育和特殊工種的安全技術培訓、考核和頒發(fā)操作證書。

8、組織制定應急救援預案，監(jiān)督應急演練和設備完好狀況，監(jiān)督職業(yè)病防治工作。

9、負責有關環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求的貫徹執(zhí)行。根據(jù)環(huán)境和職業(yè)健康安全目標指標制定方案并督促完成。

10、負責本部門員工績效考核工作，加強基礎管理、目標管理。

12、完成公司領導交辦的其他工作。

1、會同有關部門，對員工進行安全知識教育和培訓，組織新上崗工人的三級安全教育，配合上級部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。

2、負責公司安全事故的匯總、統(tǒng)計上報工作，參與事故的調查分析和處理。

3、負責指導安全、環(huán)保和文明生產工作，采取有效措施，改善勞動條件，保證員工的身體健康。

4、編制長遠規(guī)劃、年度安全措施計劃，參與安全生產責任制、安全操作規(guī)程、安全管理制度的制定工作。

5、經常深入作業(yè)現(xiàn)場調查、了解各工種安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并協(xié)助生產單位研究消除重大安全隱患的措施。

6、負責年度安全培訓計劃編制，教材收集與編寫，教案審定。宣傳有關安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生健康等法律法規(guī)和公司相關管理制度。

7、負責各類安全教育培訓檔案的登記建檔工作，督促指導生產單位建立健全安全教育培訓檔案。

8、組織月度安全、環(huán)保、文明生產大檢查和考核工作。

9、組織制定應急救援預案，監(jiān)督應急演練和設備完好狀況，監(jiān)督職業(yè)病防治工作。

10、根據(jù)環(huán)境和職業(yè)健康安全目標指標制定方案并督促完成。

11、按時完成領導交辦的各項工作任務。十。

1、參與制定和修訂機械、電氣、基建工程、能源管理等方面的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴格貫徹執(zhí)行相關規(guī)章制度。

2、組織編制公司機械電氣設備、備品備件采購計劃，經主管副總審核后組織實施。

3、組織編制能源計劃，并做好能源定額管理工作。

4、根據(jù)公司生產經營等工作需要，負責編制基建工程計劃，并組織實施。

5、負責組織對設備進行檢查、維修、保養(yǎng)、檢修，保證設備正常運轉。

6、負責機械設備及設施的設計、審查、安裝、調試、驗收等工作。

7、負責編制公司機械設備等統(tǒng)計報表，建立和完善各種臺賬。

8、負責小改小革及新設備、新技術、新材料的引進和應用工作。

9、負責公司設備操作人員的技術培訓工作，提高維修技術水平和操作技能。

10、組織自制設備的設計、預算、制作和安裝，并組織相關部門進行驗收。

11、協(xié)助安全健康環(huán)保部調查處理設備安全事故。

12、協(xié)助有關部門做好鍋爐、壓力容器、壓力管道及特種設備定期檢查工作。

13、參與基建工程的招投標工作，并對施工進度、質量和安全進行檢查、監(jiān)督，做好工程的驗收及預決算工作。

14、負責收集和整理機械設備、基建等方面的圖紙資料，并及時歸檔。

15、負責為績效考核部門提供在機電設備、基建工程、能源管理等方面的考核信息。

16、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

17、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

18、按時完成領導交辦的各項工作任務。十。

1、協(xié)助部門經理做好本部門工作，重點負責工程建設、施工的日常工作。

2、根據(jù)公司生產經營等工作需要，負責編制基建工程計劃，并組織實施。

3、聯(lián)系施工單位、及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題；如不能解決及時向分管領導匯報。

4、協(xié)助主管經理，審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施，監(jiān)督工程計劃的實施情況。

5、參與基建工程的招投標工作，并對施工進度、質量和安全進行檢查、監(jiān)督，做好工程的驗收及預決算工作。

6、審核施工單位報送的計量文件，必要時有權組織復核。

7、做好現(xiàn)場管理，確保工程施工安全。

8、審核施工單位的建設日志及工程進度月報告。

9、按時完成領導交辦的各項工作任務。

1、參與制定和修訂保衛(wèi)等方面的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、領導保衛(wèi)部的全局工作，協(xié)調保衛(wèi)部與公司內部各部門、單位的關系。

3、加強社會治安綜合治理工作，抓好治安承包責任制的考核及季度安全檢查工作，有計劃的搞好經營性的“四防”及法制宣傳工作。

4、貫徹預防為主的方針，落實防范措施，堵塞漏洞，做好安全保衛(wèi)工作。

5、加強車輛的管理，經常檢查使用情況，避免損壞丟失。

6、深入實際，調查研究，掌握和熟悉本部門基本情況、治安情況及要害部位的防范等，加強“三品”的管理確保安全。

7、負責組織查辦一般刑事案件和治安案件，積極協(xié)助公安機關偵破重大刑事案件，嚴厲打擊和防范各類違法犯罪活動，確保轄區(qū)內生產、生活、治安秩序的健康穩(wěn)定。

8、經常組織召開部門會議，加強對處內管理人員的管理工作。

9、組織全體人員認真學習，正確執(zhí)行相關法律、法規(guī)及公司的有關規(guī)定。

10、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

11、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

12、按時完成領導交辦的各項工作任務。十。

1、在公司主管副總經理的領導下主持選礦車間全面工作，領導副職，抓好計劃、生產管理工作。定期召開生產行政工作會議，檢查匯報工作，研究解決生產中的問題。

2、組織生產工作必須遵循黨的方針政策和國家法律法規(guī)，必須執(zhí)行公司領導的指令和遵守公司內各項規(guī)章制度，并接受上級部門的檢查監(jiān)督和業(yè)務指導。

3、結合本單位實際，合理組織、指揮生產，按時完成產鐵精粉量任務、工藝指標和噸礦成本指標。

4、認真執(zhí)行經濟職責，堅持按勞分配原則，鼓勵員工參與企業(yè)管理，關心企業(yè)經濟效益，搞好增產節(jié)約，增收節(jié)支活動，定期進行經濟活動分析，聽取員工意見，不斷改進經營管理工作。

5、組織員工進行精神文明、遵紀守法、文化技術、安全文明生產教育。

6、自覺接受上級監(jiān)督，善于發(fā)揮副職作用，做好車間內思想政治工作，保證各項任務完成。

7、根據(jù)選礦生產作業(yè)計劃，編制選礦成本計劃，并將成本指標進行分解落實，努力降低處理礦成本。

8、負責定期組織召開選礦車間經濟活動分析會，提出加強經營管理的意見和建議，制定并實施節(jié)能降耗措施。

9、堅持安全生產方針，嚴格執(zhí)行安全制度，不斷改善員工勞動條件和生活條件，搞好員工生活福利，及時解決員工生活中的困難，保證員工身心健康。

10、加強尾礦庫的日常管理，確保安全，并做好汛期防洪工作。

11、負責本單位的目標管理與績效考核工作。

12、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公，按時完成公司領導交辦的任務。

十八、選礦車間副主任（生產）崗位職責。

1、在主任領導下進行工作，必須對車間負責，同時和其他副主任搞好協(xié)作，認真負責，完成工作任務。

2、按公司下達的年度、季度、月份生產計劃，組織好生產，編制技術方案和組織措施，方案和措施形成決議，在生產中要隨時檢查計劃執(zhí)行情況和方案措施的實施情況。

3、執(zhí)行公司生產及安全指令，主持選礦車間生產排班會，加強信息管理，防止和消除生產環(huán)節(jié)之間脫節(jié)、失調現(xiàn)象，使生產均衡有節(jié)奏的進行。

4、嚴格執(zhí)行安全責任制，組織落實安全操作規(guī)程，搞好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善員工勞動條件，保證安全生產。

5、加強勞動管理，改善勞動環(huán)境，合理調配和使用勞動力。按定員定額組織生產，不斷提高勞動生產率。

6、在生產過程中，認真落實經濟責任制，不斷提高管理素質，組織開展增產節(jié)約活動，增強員工完成任務責任感，及時表揚和鼓勵完成和超額完成任務的員工，鼓勵提合理化建議和小改小革活動。

7、帶領生產技術人員深入現(xiàn)場，了解情況，聽取群眾意見，解決生產中18的疑難問題，完成各項技術指標。

8、負責尾礦庫的日常管理工作。

9、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

10、按時完成公司領導交辦的任務。十。

九、選礦車間副主任（設備）崗位職責。

1、在主任領導下進行工作，必須對主任負責，完成工作任務。

2、根據(jù)車間生產作業(yè)計劃要求，搞好全車間設備的使用、維護、保養(yǎng)、檢修、更新和改造等工作，提高設備運轉率，不影響作業(yè)計劃的實施。

3、經常帶領生產設備管理人員深入現(xiàn)場，了解情況，聽取員工意見，及時解決生產中存在的問題，完成各項生產經濟指標。

4、搞好設備的檔案管理工作，合理安排每月備品、備件的計劃申報工作。

5、要定期組織操作人員學習設備操作維護保養(yǎng)規(guī)程，進行“三會”教育（即會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障）。對主要設備的操作人員，要求做到相對穩(wěn)定。特種設備要求持證上崗。

6、對所有的設備實行以操作人員為主，機、電維修人員相結合的包機包修制；設備由誰操作，由誰維護；做到分工明確，責任到人。

7、對設備的閑置、報廢、更新、技術改造及時辦理相關手續(xù)。

8、對于設備的大、中型修理提前作好組織計劃安排及備品、備件的落實。

9、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

10、按時完成公司領導交辦的任務。

二

1、在公司主管副總經理的領導下主持采礦車間全面工作。

2、主持車間全面綜合管理，制定車間內部管理方針。

3、組織實施公司年度生產與經營計劃。

4、嚴格履行經濟承包合同，結合車間實際，合理安排和組織生產，按時完成各項任務。

5、召集和主持車間安全生產調度會，對各采區(qū)的安全生產工作全面監(jiān)督檢查。

6、監(jiān)督、控制公司下達的生產經營計劃和預算執(zhí)行情況。

7、處理公司授權的其他事項。

8、組織生產必須遵循黨的方針和政策。

9、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

10、按時完成公司領導交辦的任務。二十。

1、在主任的領導下進行工作，完成主任交待的工作任務。

2、根據(jù)公司的年、季、月生產計劃，具體組織分管采區(qū)實施。

3、搞好各采區(qū)的生產管理和安全生產工作，執(zhí)行公司及車間的生產和安全指令。

4、主持召開生產工作會議，協(xié)調各采區(qū)協(xié)同作業(yè)，及時解決生產中存在的問題，使生產均衡有序的進行。

5、嚴格履行車間全面管理工作，落實好安全生產法、安全操作規(guī)程的實施，搞好環(huán)境保護工作和勞動保護工作，改善員工勞動條件，保證安全生產。

6、加強勞動管理，充分合理利用勞動力資源，實現(xiàn)該資源的有效配置，提高生產效能。

7、認真執(zhí)行經濟承包方案，開展增產降耗活動，在生產中不斷創(chuàng)新，提高經營效益。

8、協(xié)助車間主任做好本單位的日常管理工作。

9、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明生產和文明辦公。

10、按時完成領導交辦的各項工作任務。二十。

1、全面負責采區(qū)安全生產工作及管理工作，重點負責機械設備。

2、負責定期組織召開采礦車間經濟活動分析會，提出加強。

企業(yè)行政部門職責篇十三

3)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;。

4)管理勞動合同，及時更新維護員工檔案;。

5)辦理用工、退工手續(xù)以及員工的考勤和工資結算;。

6)填制和分析人工成本、人工費用等各類人事統(tǒng)計報表;。

7)制作月工資報表，辦理社會保險和住房公積金;。

8)協(xié)助完善員工培訓手冊，協(xié)助建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系及組織開展培訓;。

9)配合建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;。

10)協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;。

11)協(xié)助上級完成對員工的年度考核;。

12)完成上級領導交辦的其他工作。

企業(yè)行政部門職責篇十四

3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議;。

4、邏輯性強，數(shù)據(jù)敏感度高，能夠開展有效的人力資源成本與效率分析;。

5、負責帶領人事組開展日常的招聘、入離職、員工關系維護、社保等事務性工作;。

6、負責帶領人事組開展對人事檔案的整理與保存;。

7、負責辦公資產管理、行政事務相關對外關系處理及內外部協(xié)調工作;。

8、負責組織公司重要接待的活動及內部會議;。

9、負責行政事務的預算編制與執(zhí)行情況跟蹤與糾偏;。

10、完成領導交辦的其他工作。

企業(yè)行政部門職責篇十五

1、員工的招聘、面試。

2、員工的招退工手續(xù)、試用期評估、勞動合同續(xù)訂及其他異動作業(yè)。

3、員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。

4、負責社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。

5、負責建立并更新員工檔案。

6、負責員工考勤管理及假期管理。

7、負責人事系統(tǒng)的更新和維護。

8、負責商店員工績效考核工作。

9、負責門店的年度預算，并完成人力成本控制分析報告。

10、協(xié)助總部hr，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。

11、負責日常門店行政類管理工作。

12、負責傳達總部行政人事類發(fā)文。

13、負責門店客訴系統(tǒng)登記并跟進相關人員及時解決。

14、成上級可能交付的其它相關工作內容。