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銀行渠道經(jīng)理崗位職責描述篇一

公司渠道銷售經(jīng)理是通過拜訪、電話、電子商務等工具維護、增加老客戶的合作粘度，開拓新客戶。以下是本站小編整理的公司渠道銷售經(jīng)理的主要。

崗位職責。

描述范本。

崗位職責：

1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和目標，完成公司下達的產(chǎn)品發(fā)行任務指標;。

2、建立、維護、開發(fā)各類金融產(chǎn)品發(fā)行渠道，與各類金融機構(gòu)建立廣泛良好的合作關(guān)系;。

3、與合作方進行及時、有效的溝通和服務，確保公司金融產(chǎn)品順暢、高效的發(fā)行;。

5、為公司提供建設性意見，完善公司產(chǎn)品線，提高服務流程;。

6、建立、完善營銷信息系統(tǒng)，包括客戶資料、產(chǎn)品信息、行業(yè)政策等內(nèi)容。

7、根據(jù)能力和業(yè)績，可以晉升為發(fā)行總監(jiān);。

任職要求：

1、豐富的金融產(chǎn)品銷售渠道或高凈值客戶資源;。

2、能以積極主動的處事態(tài)度承擔工作職責;。

3、虛心好學、有上進心、善于思考總結(jié);。

4、有較強的自我管理意識及獨立開展工作的能力;。

5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，表達能力好、思維系統(tǒng)敏捷、很好的團隊合作精神;。

6、已取得基金從業(yè)資格(如無，則試用期內(nèi)必須通過相關(guān)考試取得資格證書)。

崗位職責：

1、根據(jù)上級領導制定的家居渠道合作方案，完成公司規(guī)定的家具渠道開展業(yè)績目標;。

2、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;。

3、負責市場調(diào)研和需求分析;。

4、制定銷售計劃和銷售預算;。

5.維護渠道客戶關(guān)系，把握并滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

任職要求：

2、了解哈市裝飾公司情況;。

3、負責渠道合作(尋找合作商)。

4、具備良好的客戶開拓、服務能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;。

5、能吃苦耐勞，責任心強，有毅力，工作積極主動，能與企業(yè)長期發(fā)展;。

6、形象談吐良好，務實，經(jīng)手的產(chǎn)品有成功案列或有一定資源的優(yōu)先;。

7、人品端正，誠實，有信譽，有事業(yè)心，能按公司發(fā)展規(guī)劃主動工作。

1、?？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。

2、具備2年以上獨立銷售開拓經(jīng)驗。

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，反應靈敏，表達能力強有良好的溝通技巧和組織。

4、良好的團隊協(xié)作能力、責任心強。

5、熟悉暖通行業(yè)為佳，有同行工作經(jīng)驗且業(yè)績突出的優(yōu)先考慮。

銀行渠道經(jīng)理崗位職責描述篇二

（一）服務管理。嚴格按照《中國工商銀行服務工作規(guī)則》和《中國工商銀行齊齊哈爾市分行大服務工作實施方案》的規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點負責人對本網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務情況進行管理和督導，及時糾正違反規(guī)范化服務標準的現(xiàn)象。

（二）迎送客戶。熱情、文明地對進出網(wǎng)點的客戶迎來送往，從客戶進門時起，大堂經(jīng)理應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的業(yè)務引導。

（三）業(yè)務咨詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務咨詢。

（四）差別服務。識別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務，為一般客戶提供基礎服務。

（五）產(chǎn)品推介。根據(jù)客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。

（六）低柜服務。有條件的營業(yè)網(wǎng)點依據(jù)個人客戶提供的有關(guān)證明資料，辦理個人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務。

（七）收集信息。利用大堂服務陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源，記錄重點客戶服務信息，用適當?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。

（八）調(diào)解爭議。快速妥善地處理客戶提出的批評性意見，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復。

（九）維持秩序。保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境；負責對網(wǎng)點的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護；維持正常的營業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù)柜面客戶排隊現(xiàn)象，及時進行疏導，減少客戶等候時間；密切關(guān)注營業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，維護銀行和客戶的資金及人身安全。

（十）工作要求。大堂經(jīng)理必須站立接待客戶（可坐下與客戶談業(yè)務），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務于客戶之間；要記載好工作日志（履行基本職責情況）和客戶資源信息簿（重點客戶情況）；因故請假，各行應安排稱職人員頂替，不得空崗。

（十一）定期報告。定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網(wǎng)點產(chǎn)品營銷、優(yōu)質(zhì)服務等方面的意見，提出改進的建議，以書面形式每月向主管行長和網(wǎng)點負責人報告一次（遇重大問題隨時報告）。對大堂經(jīng)理反映的問題，行領導和網(wǎng)點負責人應及時研究，并采取有針對性的措施加以解決。

銀行渠道經(jīng)理崗位職責描述篇三

北方區(qū)銷售管理部。

崗位名稱：銷售管理部經(jīng)理。

直接上級：營銷總監(jiān)。

直接下級：區(qū)域經(jīng)理、市場督導、銷售跟單員、拓展專員。

管理范圍：

南方區(qū)：湖南、湖北、江西、廣西、海南、云南、貴州、四川、重慶。

本職工作：客戶管理、銷售管理、市場維護、團隊管理、創(chuàng)造效益、達成目標。

工作范圍：

1、確認并執(zhí)行營銷中心賦予本部門的使命；

2、了解并把卓多姿產(chǎn)品所處的營銷環(huán)境（行業(yè)動態(tài)、經(jīng)濟環(huán)境）；

3、合理分配內(nèi)部資源，強化公司資源優(yōu)勢，把握市場動態(tài)；

4、做好年度、季度、月度產(chǎn)品銷售計劃和上市產(chǎn)品生命周期的管理工作；

5、做好市場管理規(guī)劃：整合各區(qū)域市場銷售渠道的建設與開發(fā)，跨區(qū)銷售與摻貨管理；

6、做好客戶支援與終端維護工作；

7、做好銷售分析、搜集競爭對手市場信息并提出合理化改進措施；

8、擬定轄區(qū)內(nèi)廣告、促銷、公關(guān)活動等宣傳戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)；

9、制訂轄區(qū)內(nèi)招商會、訂貨會執(zhí)行方案并負責落實；

10、根據(jù)工作需求，擬定崗位技能培訓計劃；

11、每周二需向總監(jiān)呈報每周工作報告（銷售分析、市場動態(tài)）。

12、每月3日前需向總監(jiān)呈報月度工作報告（銷售分析、市場動態(tài)、客戶現(xiàn)狀、人員狀況）。

14、批閱本部門及其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；

15、定期主持營銷例會，并參與公司有關(guān)營銷業(yè)務會議；

16、制定轄區(qū)內(nèi)年度市場營銷計劃；

17、制定轄區(qū)內(nèi)年度營銷費用預算；

18、控制營銷費用；

19、巡視、監(jiān)督，檢查屬下各項工作的進展情況；

20、處理權(quán)限內(nèi)重大營銷事件；

21、縱、橫向協(xié)調(diào)與溝通工作。

責任和權(quán)利。

責任：

1、對本部門工作目標的完成和經(jīng)營效益負責；

2、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責；

3、對預算與經(jīng)營開支的合理性負責；

4、對掌握的企業(yè)秘密安全性負責；

5、對各類營銷方案的執(zhí)行效果負責；

6、對各計劃、預測、市場信息的科學性、正確性負責；

7、對營銷利潤和銷售成本負責；

8、對各項營銷制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負責。

權(quán)利：

1、在本部門行使管理權(quán)；

2、經(jīng)營活動的指揮權(quán)、監(jiān)督權(quán)；

3、代表公司和客戶談判的權(quán)利；

4、規(guī)定范圍內(nèi)客戶信用額審批權(quán)（貨款信用額度20000元）；

5、有更換經(jīng)銷商、分銷商（代理商）的建議權(quán)；

6、產(chǎn)品開發(fā)提案的建議權(quán)；

7、對屬下的管理水平、業(yè)務能力考核權(quán)；

10、對屬下的監(jiān)督、獎懲權(quán)；

11、遵循公司銷售管理政策原則下，銷售合同的簽訂權(quán)；

12、廣告、公共關(guān)系活動的建議權(quán)；

13、營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)的建議及執(zhí)行權(quán)；

銷售管理部經(jīng)理工作規(guī)程。

每日工作：

1、8:30～10:00審批報表；

2、安排部門日常工作；

3、15:30～16:30聽取下屬匯報工作；

每周工作：

2、每周一審閱各類報表；

3、周二員工紀律和思想檢查；

4、部門工作抽查；

1、每月1-2日召開月度工作總結(jié)會議（銷售目標及實績達成分析表）；

2、每月4日參與營銷中心月度工作總結(jié)例會；

4、每月11日各部工作檢查；每月13～18日客戶拜訪（電話、現(xiàn)場）；

每季工作：

1、營銷例會，確定下季度工作目標；

2、檢查季度工作計劃、工作總結(jié)；

3、分析市場動態(tài)報告；

4、分析銷售狀況；

5、招商會、巡回訂貨會計劃擬定及實施。

卓多姿服飾有限公司營銷中心。

2008-3-16。

銀行渠道經(jīng)理崗位職責描述篇四

3.搜集、整理市場的新動態(tài)、定期向公司匯報;。

4.利用自身的專業(yè)知識及技能參與對客戶經(jīng)理的培訓工作;。

5.保持對金融行業(yè)相關(guān)動向的敏感。積極參與公司組織的培訓項目，會議和簡報會，并保證將學習到的技能和知識運用到日常工作中。

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銀行渠道經(jīng)理崗位職責描述篇五

2、負責日常門店關(guān)系維護，與門店負責人建立良好溝通關(guān)系;。

3、負責門店內(nèi)交通銀行信用卡活動介紹(1元購100元、200元減100元等(專屬活動)。

1、公司提供優(yōu)質(zhì)企業(yè)公關(guān)禮品支持、下午茶支持、專屬批核及額度通道;。

2、客戶經(jīng)理通過資源支持，完成企業(yè)談判落地工作;。

銀行渠道經(jīng)理崗位職責描述篇六

崗位職責：

1、迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業(yè)務辦理。

2、負責受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。

3、負責維護營業(yè)網(wǎng)點正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反饋相關(guān)信息。

4、及時完成網(wǎng)點領導交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務。

崗位要求：

1、大專以上學歷。年齡28歲以下；

2、形象良好、性格開朗、親和力強；

3、具備良好的語言表達、溝通能力和觀察、應變能力；

4、工作業(yè)績突出者有良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。

薪酬福利：3000—5000元/月+午餐+獎金等構(gòu)成。繳納五險一金、意外傷害險等各項業(yè)務。生日福利、過節(jié)福利、帶薪年假、戶外拓展等健全的福利體系?？梢院炗喨絽f(xié)議，及存檔案。

富有競爭力的工作挑戰(zhàn)與發(fā)展平臺：提供多項技能培訓，表現(xiàn)突出的員工將不定期進行晉升。

銀行渠道經(jīng)理崗位職責描述篇七

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工作描述：

現(xiàn)代社會，銷售渠道包括網(wǎng)絡銷售、電話銷售、零售商、分銷商、商業(yè)伙伴和銷。

理商聯(lián)系的窗口。一般情況下，客戶經(jīng)理是直接和最終用戶打交道的人，而渠道。

經(jīng)理則是引領多個合作伙伴的銷售團隊，并通過其發(fā)揮杠桿作用，間接與最終用。

3及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

4協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

渠道是一種有限的資源，商家誰占有了渠道，就能贏得了競爭優(yōu)勢。渠道經(jīng)理就。

要對不同類型渠道的發(fā)展過程進行密切關(guān)注，定目標、造規(guī)劃、設標準，常評估、勤指導，從而維護各類渠道的良性發(fā)展，形成企業(yè)真正的核心競爭力。

核心競爭力：

知識要求：渠道經(jīng)理一般要求具備市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有市場。

及獨立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的觀察力、應變能力。

和財務能力。

經(jīng)驗要求：最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經(jīng)驗，對市場營銷工作有深刻。

認知，善于對資金、資源和人力進行整合。

職業(yè)素養(yǎng)：具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網(wǎng)絡，有高度的工作熱。

情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。

職業(yè)現(xiàn)狀：

對如今眾多的知名企業(yè)來說“渠道銷售”已經(jīng)不再是一個新鮮的名詞。隨著中國。

市場渠道結(jié)構(gòu)的進一步轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)渠道逐漸衰落，現(xiàn)代渠道迅速崛起，企業(yè)必須。

關(guān)注不同渠道的全方位發(fā)展，達成專業(yè)化管理，并在不同渠道之間引入競爭，渠。

道經(jīng)理的產(chǎn)生是歷史的必然。在當前的市場環(huán)境下，對渠道的細分化要求日益強。

出心裁，達到了有效切入市場、以小博大的效果。比如：可采眼貼膜在傳統(tǒng)日化。

渠道競爭激烈的狀況下，巧妙進入藥店終端，迅速啟動了市場；蒙牛乳業(yè)在拓展。

分為22類加以專業(yè)化拓展。面對這種態(tài)勢，必須通過渠道經(jīng)理的設立來達成對不。

同渠道的專業(yè)化管理。風險與回報：

渠道沖突是現(xiàn)階段市場競爭中無法回避的一種狀態(tài)，其本質(zhì)是渠道間對利益的一。

近年來，中國市場的渠道環(huán)境可以用“兵荒馬亂”來形容，變化、沖突無時不。

在，所有的企業(yè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

在北京地區(qū)的一些知名企業(yè)，渠道經(jīng)理的年薪大都超過50萬元人民幣。

職業(yè)趨勢：

發(fā)展路徑：渠道經(jīng)理的發(fā)展之路最好向“管理型”邁進，如：市場總監(jiān)、甚至是ceo等。

轉(zhuǎn)型機會：渠道經(jīng)理因為要掌握一定的銷售技巧和客戶資源，以及對產(chǎn)品的熟知，所以還可從事做銷售經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等職位。

工作職責參考：

1、組織團隊銷售活動，完成計劃任務及各項考核指標。

2、負責向渠道客戶傳達公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息，維護并鞏固其所。

轄渠道的合作關(guān)系。

3、負責所轄團隊的文化建設，對團隊內(nèi)人員進行日常管理，指導所轄客戶經(jīng)理。

正確運用各項活動管理工具，完善客戶經(jīng)理的訓練計劃和輔導工作，提高客戶經(jīng)。

理的銷售技巧，幫助客戶經(jīng)理制定實施職業(yè)生涯的成長規(guī)劃；

4、協(xié)助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓和管理工作，避免在銷售過程中。

出現(xiàn)誤導或解釋不清的狀況；

5、控制銷售成本，本著公開、公平和公正原則合理分配和使用各項費用；

1.負責了解渠道各項業(yè)務開展情況，整理業(yè)務推廣，受理過程中經(jīng)銷商所遇到的各種問題。

2.每周一次對經(jīng)銷商進行經(jīng)營考核檢查分析檢查中所遇到的問題。3.加強對經(jīng)銷商貨物供應的管理，保證貨物及時送到，杜絕產(chǎn)品供應不及時的現(xiàn)象發(fā)生。

4.加強對經(jīng)銷商訂貨管理，對有保質(zhì)期的產(chǎn)品要及時提醒經(jīng)銷商做好銷售工作。

5.負責公司對經(jīng)銷商下達的各類營銷活動，貫徹落實，知道并催促渠道完成公司指標。

6.負責收集區(qū)域內(nèi)各競爭對手，網(wǎng)點競爭信息，形成報告上報公司。7.對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓，增強其對公司的理念，價值觀的認同。

8.制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案，并組織執(zhí)行。

9.管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商。協(xié)調(diào)各經(jīng)銷商之間的關(guān)系杜絕擾亂市場的事件發(fā)生。

10.做好產(chǎn)品銷售回款工作。

11.尋找潛在合作伙伴開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。12.完成領導交辦的其他任務。

一、工作目標：負責本區(qū)域的銷售與服務工作。完成公司下達的銷售任務；負責本區(qū)域經(jīng)銷商與客戶的經(jīng)營維護工作；負責銷售網(wǎng)絡的經(jīng)營、維護、構(gòu)建；負責溝通協(xié)調(diào)相關(guān)政府單位的關(guān)系，保證經(jīng)銷商與客戶的利益；在事故發(fā)生時，負責第一時間予以溝通解決。

1、遵守國家的相關(guān)法律與公司的各項規(guī)章制度，堅決服從銷售經(jīng)理的指揮，與公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去執(zhí)行。

2、參與公司銷售制度、計劃、戰(zhàn)略的制定，并及時向銷售經(jīng)理匯報工作時發(fā)現(xiàn)的情況與問題，以便公司決策。

3、負責對本區(qū)域的經(jīng)銷商進行溝通、培訓、指導、開發(fā)；負責對本區(qū)域的重點客戶進行溝通、維護、開發(fā)及轉(zhuǎn)介紹等工作；及時反饋相關(guān)信息，保證溝通順暢；及時處理客戶投訴，實施客戶滿意度調(diào)查，并及時的進行反饋。對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質(zhì)量進行考評，同時要定期對售后服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。

4、分解和執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃、市場開發(fā)與推廣計劃，切實的提高公司在該區(qū)域的市場份額與知名度。

6、隨時督導、檢查負責地區(qū)代理商業(yè)績的督導、評估與考核。定期與代理商協(xié)同拜訪重要客戶。

7、選擇、管理并協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)代理商及分銷渠道，依照建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡，加強服務與資信管理。協(xié)助銷售部完成經(jīng)銷商、村屯農(nóng)業(yè)基礎信息、重點客戶、普通客戶的數(shù)據(jù)庫的建立。

8、負責本地區(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價、報損等業(yè)務事宜。

9、適時組織開展小型的農(nóng)業(yè)知識普及培訓及田間技術(shù)指導。計劃、協(xié)調(diào)、參與重要銷售活動，組織好各種形式的研討會。

10、負責本區(qū)域的公關(guān)工作，搞好與當?shù)卣?、新聞機構(gòu)、各種合作社及具有市場影響力人物等的聯(lián)系，爭取更多的資源及政策傾斜，獲得更過人的認可，同時樹立良好的企業(yè)形象。

13、積極學習先進的市場營銷理念、專業(yè)知識、管理知識，抓住并創(chuàng)造學習機會，努力提升自己的知識技能水平。

14、嚴格管理掌控渠道中各級經(jīng)銷商及直營店所銷售產(chǎn)品的進銷存數(shù)字，隨時掌握競爭品種在渠道中的銷售動向，及時反饋給上級，并提出應對措施。深入調(diào)查確保經(jīng)銷商的信譽度，堅持誠信經(jīng)營，信用品德不行的經(jīng)銷商堅決予以取締。根據(jù)業(yè)務需要有策略的發(fā)展經(jīng)銷商，并對原經(jīng)銷商進行考察和篩選。每日、周、月進行銷售。

總結(jié)。

匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題分析問題，解決問題。依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設維護和發(fā)展負全責。嚴格貫徹和執(zhí)行公司的市場價格及貨品流通管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。負責管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負責。

16、應建設并培育銷售隊伍，提高銷售人員的達標率。定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。銷售經(jīng)理應該管理并考核銷售人員，形成業(yè)務評估體系，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，努力打造一支優(yōu)秀的銷售團隊。17、根據(jù)統(tǒng)計報告、市場反饋信息、市場調(diào)研報告等工具，預測市場銷量，制定銷售計劃，并細化到各縣市。結(jié)合各縣市實際情況，幫助并指導各經(jīng)銷商將計劃科學合理的細分至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商，結(jié)合各村實際情況，將任務細化到每個村屯（鎖定重點客戶），并做好銷售統(tǒng)計和銷售分析，并對經(jīng)銷商和直營店進行經(jīng)營分析指導及信用調(diào)查。要善于了解和撲捉所轄市場工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)實際情況及時調(diào)整銷售策略。根據(jù)公司的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。還應該對市場變化有敏銳的觀察力，能夠根據(jù)不斷變化的市場需求做出相應的政策調(diào)整，從而不斷地挖掘市場潛力，擴大本企業(yè)產(chǎn)品在市場上的份額。市場調(diào)研和分析做好市場調(diào)研，既可以了解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規(guī)避風險。積極深入市場，及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，并及時將結(jié)果反饋給科研等相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議。

18、完成公司領導交辦的其他工作任務。

三、大區(qū)銷售經(jīng)理的工作權(quán)限1.具有參與公司重大。

銷售決策與制度制定的權(quán)利。

2.具有制定銷售計劃和市場分析報告的權(quán)利。

3.有權(quán)組建自己的銷售團隊，并對此有人事任免權(quán)。

4.根據(jù)公司下達的銷售任務，依據(jù)負責區(qū)域各地的實際情況，有權(quán)將任務細化到各地。

5.對所屬區(qū)域的經(jīng)銷商擁有信譽評定、培訓考核、建議增撤的權(quán)利。6.報公司審批后，有權(quán)適時組織開展各種銷售與宣傳活動。7.按照公司原則，有權(quán)第一時間妥善協(xié)調(diào)處理相關(guān)突發(fā)事件。8、遵照公司規(guī)章制度，行使于所在職責范圍內(nèi)的其它權(quán)利。

銀行渠道經(jīng)理崗位職責描述篇八

1、負責客戶現(xiàn)場產(chǎn)品使用,數(shù)量統(tǒng)計,整理、收貨、送貨,簡單的異樣情況的'處理。

2、協(xié)調(diào)處理各類市場問題,并做好區(qū)域客戶維護工作。

3、熟悉自己公司產(chǎn)品各項特點。

任職要求:。

1、一年以上工作經(jīng)驗。

2、從事過油漆,涂料和膠黏劑類產(chǎn)品的技術(shù)服務工作。

2、強烈的自信心及敬業(yè)精神,具備良好的服務態(tài)度和溝通能力;。

3、以結(jié)果為導向,具有良好的團隊合作精神;。

銀行渠道經(jīng)理崗位職責描述篇九

1、負責在指定地區(qū)的銷售和市場推廣;。

2、負責該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設;。

3、負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導;。

4、協(xié)助客戶進行貸款申請。

5、自律性強。

任職資格:。

1、大專及以上學歷,金融、財會類相關(guān)專業(yè);。

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗,具備金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;。

3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;。

4、有挑戰(zhàn)高薪的欲望。

銀行渠道經(jīng)理崗位職責描述篇十

1、加強市場研究分析，掌握市場變化，為領導決策提供詳實的參考依據(jù)。

2、負責對各支行上報的重點項目進度跟蹤、落實，按季進行通報。

3、在銀行從事個人客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作。

4、在銀行網(wǎng)點識別并引導客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源、推介銷售金融產(chǎn)品、提供業(yè)務咨詢和服務。

5、對現(xiàn)有的.客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。

6、負責組織(或參與)銀行某一金融產(chǎn)品或產(chǎn)品線的創(chuàng)新設計、生產(chǎn)營銷、管理服務和應用實施工作的營銷人員。

7、負責銀行客戶關(guān)系的建立和維護;。

8、負責完成相應銀行產(chǎn)品和服務的銷售指標;。

9、負責售前和售后的協(xié)調(diào)工作;。

10、負責與合作銀行各相關(guān)機構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系;。

11、負責參與與銀行業(yè)務有關(guān)的會議與談判以及事務協(xié)調(diào);。

12、負責收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;。

13、負責配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產(chǎn)品項目的接入和實施;。

銀行渠道經(jīng)理崗位職責描述篇十一

崗位職責：

1、指導客戶開通使用建設銀行電子產(chǎn)品；

3、推介建設銀行金融產(chǎn)品如：信用卡、微信公眾號、善融商城、龍支付錢包等；

4、跟蹤客戶對于建設銀行電子產(chǎn)品使用情況；

5、記錄客戶服務信息；

6、大堂經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳；

3、能熟練操作手機安卓系統(tǒng)及手機蘋果系統(tǒng)；

4、工作經(jīng)驗不限，年齡20—35、

薪酬福利：

1、轉(zhuǎn)正后購買保險；

2、過節(jié)福利；

3、工作環(huán)境舒適。

4、完善的培訓體系，良好的晉升空間。

5、提供工作餐及住宿。

6、月均收入：2500—10000。