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興業(yè)銀行總行人力資源部總經(jīng)理 興業(yè)銀行總行人力資源部總經(jīng)理什么級別篇一

興業(yè)銀行信用卡中心：

系本單位員工。情況如下：

任職部門:, 職務（或職稱）：_____

年收入：_____元(包含工資、績效、獎勵、福利)

本單位年限：年______月

單位電話：

單位公章：

單位地址：

日期：年月

日

興業(yè)銀行總行人力資源部總經(jīng)理 興業(yè)銀行總行人力資源部總經(jīng)理什么級別篇二

---的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。

通過團隊合作和不斷地學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息，尋找市場、收集市場信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對市場有了一定的認識和了解。在與客戶溝通方面也有了一定的進步，現(xiàn)在我已經(jīng)可以清晰明了地向客戶介紹我們的產(chǎn)品，對客戶所提到的各種問題也逐漸能夠應對自如，能與客戶作進一步的溝通，而且收集了一些意向客戶的資料。

在一個星期的工作中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在著許多的不足：對于市場了解的還不夠深入；對該業(yè)務還不能全面把握，且對與此業(yè)務相關(guān)的其他業(yè)務還不夠了解，造成不能十分清楚地向客戶解釋；在與客戶溝通時還不夠熱情，并且不能明確地把握客戶的意向。

現(xiàn)在對接下來的工作做一個計劃：1、積極尋找市場，了解市場；2、多方面地了解客戶，見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有

2---業(yè)技能，完善業(yè)務素質(zhì)，在工作崗位上要兢 兢業(yè)業(yè)。半年來，在興業(yè)銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選 擇的興業(yè)之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐更加堅定，更加充滿信心。

在高新支行，我從事著一份最平凡的工作--柜員。也許有人會說，普通的柜 員何談事業(yè)，不，卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我 事業(yè)的一個起點。作為一名興業(yè)員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負 的重任。柜臺服務時展示我行良好服務的文明窗口，所以我每天都以飽滿的 人情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態(tài)度贏得顧客的信任。興業(yè)銀行柜員實習心得體會。進入興業(yè)銀行伊始，我被安排在現(xiàn)今出納崗位。常常聽別人說： 現(xiàn)今出納 是個繁瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸 的性格決定了我不會認輸。當時的我，可以說是從零開始，業(yè)務不熟、技能薄弱，在處理業(yè)

4---有過幾次失誤，例如收費有誤，支票審核不嚴謹?shù)鹊?，這說明在業(yè)務知識上，我還需要 不斷學習。在技能水平上，相對于點鈔和打字，傳票仍是我的弱項，我會將傳票 作為今后練習的重點。思想上，我的風險自控意識還不夠嚴謹，有過幾次違規(guī)操 作，例如沒有嚴格做到人離章收等等，這說明我還需要繼續(xù)學習我行的各項 規(guī)章制度。在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同 時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉 辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極 參加各類培訓，堅持認真學習，結(jié)合平時學習的規(guī)章只對和法律、法規(guī)，努力提 高著自己的業(yè)務理論水平。青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望!但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的6---

（一）周三到公司，得到同事們的熱情接待，倍感親切，對即將開始的兩個月的實習充滿期待又有些許緊張。

還沒來時自己就做好了一個總體的實習目標：一、熟悉銀行業(yè)基本知識，包括經(jīng)營管理模式、具體業(yè)務等；二、職業(yè)修素養(yǎng)的鍛煉，讓自己學會接人處事，實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；三、人脈資源的拓展，學會誠以待人，所謂“服務源自真誠”；四、認識自己，發(fā)現(xiàn)自己，通過實踐體驗了解自己到底適合做什么、喜歡做什么，優(yōu)勢及缺點在哪里。

剛來感覺很迷茫，不懂從什么地方開始做起，欣哥讓我自己努力學習，不懂就多問，一項一項業(yè)務地學習，我們行主要業(yè)務除存取款開戶轉(zhuǎn)賬業(yè)務外有理財產(chǎn)品、貸款業(yè)務、信用卡、pos機、代發(fā)工資、第三方存管等零售業(yè)務，嗯，踏踏實實得來。王姐告訴我不要急著全部弄懂這些，還是要從熟悉大堂工作開始，不然以后就是帶我出去跑業(yè)務很多

8---

有時候覺得我們有些同事服務意識還是不夠，最近有兩件事給我印象很深。第一件，銀行旁邊一小區(qū)的馮先生家里的網(wǎng)銀總是用不了，他自己是做銷售的經(jīng)常要匯款轉(zhuǎn)賬什么的，每次都來用銀行的電腦很麻煩，同事讓他打95561客服電話他說他打過了還是搞不定，他要讓我們?nèi)兔ε碌虏皇呛軜芬猓次液苌闲囊欢ㄒ胰L試下，我就直接做他車到他家了（就在后面很近），各種嘗試，打了客服電話根據(jù)提示操作，什么直接輸入地址、修改網(wǎng)絡安全等級甚至換瀏覽器等忙活了半個小時還是不行，我說我下次再找個同事來幫忙解決問題，雖然我沒能幫上忙，但我很誠心幫忙解決問題，客戶也非常感激，下周再上門去幫他解決問題他一定會對咱興業(yè)銀行印象特別好，這樣我們就多了一個忠實的客戶了。

第二件，中午有一女士很煩躁，抱怨為什么她的雙幣星座金卡沒法在atm機上還信用卡，說她的建行、工行的都

10---的理財產(chǎn)品，同時送一些小禮品，一起實習的同事開始時介紹完說“您能不能留個聯(lián)系方式，我們可以給您送個小禮品”我發(fā)現(xiàn)這樣不好，搞的他們好像是為了禮品才留聯(lián)系方式似的，不如先給對方

禮品，收下后再麻煩他留個聯(lián)系方式，禮品都拿了，留個電話一般都不好意思拒絕，“吃人的嘴軟，拿人的手短”嘛，雖然是小事，但所謂“處處留心皆學問”，從小事做起。

（二）

這短時間下來，對我們銀行的常見業(yè)務有了大體的了解，大堂基本業(yè)務、理財產(chǎn)品、信用卡、pos 機、貸款等，但還是停留在表面，沒有單獨操作能力，除了自然戶，沒有什么業(yè)績表現(xiàn)，心里空空的。劉哥 覺得我上周的表現(xiàn)不錯，善于觀察、學習，有自己獨到的想法，找我 談話時要求我以高標準要求自己，在實習生中做個示范和帶頭

作用，要勤思考勤動手，并大致指

12---見效，厚積而薄發(fā)；有 天自己從橋南市場走路走回來，走了 3 個多小時，看著手機地圖導航，尋找潛在的商貿(mào)城

（三）

這周開始時，下定決心要實實在在做出點事來不能這么混日子，周一晚上和舍友、家人電話傾述很久，終于決定奮起一搏，不能給湖大丟臉（內(nèi)心隱約感受到母校精神的激勵，文化的影響總是潛移默化的，潤物細無聲）。周二早晨起了個大早，到行里打印宣傳材料，做 4

名片，收齊相關(guān)資料后上午自己一個人毅然跑去橋南了，從久光國際商廈三樓開始，一家家宣傳詢問，踏出了第一步。很多時候就是這樣，萬事開頭難，當真正走到那個境遇下自然水到渠成，一切也就不陌生了。之后似乎都進行的很順利，周二到周四，一天一戶pos機（本有兩家也說好周五去收資料卻臨時變卦了），多少也激勵了一起實習的同事們，每天頂著烈日往返于行里和橋南之間很充實，有了些結(jié)果也很有成就感，14---很好，但我卻往往形成自己的想法后就固步自封，不愿接納新元素的“擾亂”，唉，思維還是不夠開闊，海納百川，有容乃大。（剛開始時覺得京美姐和容姐有點冷 不好接觸，嘗試主動去交流后，現(xiàn)在不感覺很好嗎，所以

一定要主動踏出第一步）確實感受到多與人交談能激發(fā)自己很多思考，領(lǐng)導、客戶、同事、同學??或許別人只是無意一句話，聽者有心，從中又汲取新知。

興業(yè)銀行總行人力資源部總經(jīng)理 興業(yè)銀行總行人力資源部總經(jīng)理什么級別篇三

實習總結(jié)

（一）

周三到公司，得到同事們的熱情接待，倍感親切，對即將開始的兩個月的實習充滿期待又有些許緊張。

還沒來時自己就做好了一個總體的實習目標：

一、熟悉銀行業(yè)基本知識，包括經(jīng)營管理模式、具體業(yè)務等；

二、職業(yè)修素養(yǎng)的鍛煉，讓自己學會接人處事，實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；

三、人脈資源的拓展，學會誠以待人，所謂“服務源自真誠”；

四、認識自己，發(fā)現(xiàn)自己，通過實踐體驗了解自己到底適合做什么、喜歡做什么，優(yōu)勢及缺點在哪里。

剛來感覺很迷茫，不懂從什么地方開始做起，欣哥讓我自己努力學習，不懂就多問，一項一項業(yè)務地學習，我們行主要業(yè)務除存取款開戶轉(zhuǎn)賬業(yè)務外有理財產(chǎn)品、貸款業(yè)務、信用卡、pos機、代發(fā)工資、第三方存管等零售業(yè)務，嗯，踏踏實實得來。王姐告訴我不要急著全部弄懂這些，還是要從熟悉大堂工作開始，不然以后就是帶我出去跑業(yè)務很多東西我也搞不懂。大堂有很多實習生，他們先來一個星期，大部分都很熟悉了，怎么填單、各項費用的收取額度、辦信用卡基本條件、買理財產(chǎn)品基本程序等等，我們剛來，又沒做培訓，沒做系統(tǒng)梳理的確感覺很混亂，客戶問的問題都回答不上來，再加上人生地不熟、語言不通、住的房子沒找到，忽的有點失落感，但馬上我就調(diào)整心態(tài)，不能消極，要迎難而上，給自己也給咱湖大爭口氣，丫的我一個湖大的學生來這要表現(xiàn)出湖大應有的水平，不能給湖大丟臉。晚上

1 回去洗漱完有時間就看業(yè)務書，正常上班時間由于實習生太多了，有點混亂（一個客戶來，一堆人圍上去問“您好請問您辦什么業(yè)務？”搞的像買保險似的），而中午大家去休息時人少些，我覺得更能學到點東西，客戶來了全程看同事怎么接待、辦事程序，自己在旁邊學，所以這幾天中午一直沒休息（但到下午就精神狀態(tài)不太好了，因為住的地方?jīng)]安定下來更是感覺心累?。?。

有時候覺得我們有些同事服務意識還是不夠，最近有兩件事給我印象很深。第一件，銀行旁邊一小區(qū)的馮先生家里的網(wǎng)銀總是用不了，他自己是做銷售的經(jīng)常要匯款轉(zhuǎn)賬什么的，每次都來用銀行的電腦很麻煩，同事讓他打95561客服電話他說他打過了還是搞不定，他要讓我們?nèi)兔ε碌虏皇呛軜芬?，他看我很上心一定要我去嘗試下，我就直接做他車到他家了（就在后面很近），各種嘗試，打了客服電話根據(jù)提示操作，什么直接輸入地址、修改網(wǎng)絡安全等級甚至換瀏覽器等忙活了半個小時還是不行，我說我下次再找個同事來幫忙解決問題，雖然我沒能幫上忙，但我很誠心幫忙解決問題，客戶也非常感激，下周再上門去幫他解決問題他一定會對咱興業(yè)銀行印象特別好，這樣我們就多了一個忠實的客戶了。

第二件，中午有一女士很煩躁，抱怨為什么她的雙幣星座金卡沒法在atm機上還信用卡，說她的建行、工行的都可以，柜員說這卡是可以在atm機上還的，如果不行可以打95561客服電話咨詢等等沒有解決她的實際問題，說實在不行可以到柜臺來辦，客戶說那她每次都到柜臺來哪里有這么多時間，說我們興業(yè)怎么這么麻煩，他還不如把

2 這個賬號給注銷算了，讓我很無語的是柜員竟然回答說可以，下次把卡帶過來就行……好好的一個客戶就這么輕易放棄了……“打95561”，打客服電話各種提示操作下一步按什么鍵什么鍵麻煩得很還不靠譜，人家都來營業(yè)廳了為什么不好好給她解決問題呢？有問題就應該積極的幫忙解決而不應該這么輕易地放棄一個客戶，雖說我們興業(yè)增長的勢頭很快，但畢竟不是國有大銀行，不可能老氣橫秋的“你愛辦不辦”，當然這些可能只是個別現(xiàn)象，碰巧讓我給遇上了，但還是說明有值得提高的地方。

今天去搞社區(qū)營銷，我們實習生都很積極，只要有人路過都上前介紹我們的理財產(chǎn)品，同時送一些小禮品，一起實習的同事開始時介紹完說“您能不能留個聯(lián)系方式，我們可以給您送個小禮品”我發(fā)現(xiàn)這樣不好，搞的他們好像是為了禮品才留聯(lián)系方式似的，不如先給對方禮品，收下后再麻煩他留個聯(lián)系方式，禮品都拿了，留個電話一般都不好意思拒絕，“吃人的嘴軟，拿人的手短”嘛，雖然是小事，但所謂“處處留心皆學問”，從小事做起。

（二）

這短時間下來，對我們銀行的常見業(yè)務有了大體的了解，大堂基本業(yè)務、理財產(chǎn)品、信用卡、pos 機、貸款等，但還是停留在表面，沒有單獨操作能力，除了自然戶，沒有什么業(yè)績表現(xiàn)，心里空空的。劉哥 覺得我上周的表現(xiàn)不錯，善于觀察、學習，有自己獨到的想法，找我 談話時要求我以高標準要求自己，在實習生中做個示范和帶頭

3 作用，要勤思考勤動手，并大致指出了我的目標客戶群體：40 歲以上的中年女性，推廣理財產(chǎn)品；信用卡重點介紹 26 歲以上的職場白領(lǐng)（月 薪 2000-4000）；30-50 歲的市場工商戶，pos 機及財卡。思路清晰，忽的感覺有了動力要努力試試。

這幾天傍晚都在進行電話營銷的培訓，主要向我們的客戶介紹安 愉人生及理財產(chǎn)品，開始一直不敢讓我們實習生實戰(zhàn)，讓我們先相互 練習，靈機應對各種可能的情況，看到京美姐和容姐的演練，我們好 生佩服啊，好好學習！

很想踏實地做出點業(yè)績出來，無奈剛來人生地不熟，只能從零開 始，尋找潛在的客戶。得知房東那邊可能要拆遷，心里分析如果拆遷 費到賬，對于那些暫時還沒買新房的居民來說天天萬利寶應該是個不 錯的選擇，上下樓梯時碰到人就適時地打招呼混個臉熟，說是現(xiàn)在拆 遷一事還不確定；自己喜歡打球，下班后也到球場玩玩，希望借機認 識些球友，但這是個積累的過程，不太肯短期見效，厚積而薄發(fā)；有 天自己從橋南市場走路走回來，走了 3 個多小時，看著手機地圖導航，尋找潛在的商貿(mào)城

（三）

這周開始時，下定決心要實實在在做出點事來不能這么混日子，周一晚上和舍友、家人電話傾述很久，終于決定奮起一搏，不能給湖大丟臉（內(nèi)心隱約感受到母校精神的激勵，文化的影響總是潛移默化的，潤物細無聲）。周二早晨起了個大早，到行里打印宣傳材料，做

4 名片，收齊相關(guān)資料后上午自己一個人毅然跑去橋南了，從久光國際商廈三樓開始，一家家宣傳詢問，踏出了第一步。很多時候就是這樣，萬事開頭難，當真正走到那個境遇下自然水到渠成，一切也就不陌生了。之后似乎都進行的很順利，周二到周四，一天一戶pos機（本有兩家也說好周五去收資料卻臨時變卦了），多少也激勵了一起實習的同事們，每天頂著烈日往返于行里和橋南之間很充實，有了些結(jié)果也很有成就感，但知道三湘支行的同學的成果后真感覺自己還遠遠不夠。

因為住得近，每天很早到行里，看到辦公室前一天的垃圾沒人清理就收拾了下，有些事還是應該默默地去做，（如欣哥所說做多做少不必斤斤計較，大家都會心知肚明），由內(nèi)而外，優(yōu)秀是一種習慣。換垃圾袋時看到都有打個小結(jié)，這樣袋子就緊貼垃圾桶而不會松松垮垮了，哪位同事這么細心，看衛(wèi)生值班表才知前日是張?zhí)m姐打掃衛(wèi)生的，看蘭姐每天嘻嘻哈哈的，但做起事來很認真細心，客戶業(yè)務都有備份資料，嗯，好好學習，把最小的事做到極致。

周五上午本要去收pos機資料的，但社區(qū)營銷我們那組我不去的話剩下三個就都是女生了，搬東西不方便，就一塊去了，這次特別熱鬧，禮品、傳單很快就都沒了，和京美姐聊天，聊到銀行、大學、工作等等，對我啟發(fā)最大的就是她的全日制研究生+全職工作并行，這個路徑真不錯。自己有時太過偏執(zhí)，有自己的想法很好，但我卻往往形成自己的想法后就固步自封，不愿接納新元素的“擾亂”，唉，思維還是不夠開闊，海納百川，有容乃大。（剛開始時覺得京美姐和容姐有點冷 不好接觸，嘗試主動去交流后，現(xiàn)在不感覺很好嗎，所以

5 一定要主動踏出第一步）確實感受到多與人交談能激發(fā)自己很多思考，領(lǐng)導、客戶、同事、同學……或許別人只是無意一句話，聽者有心，從中又汲取新知。