制定方案是解決問題的第一步，它能夠幫助我們更有目標(biāo)地進行工作。制定方案需要適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求，及時調(diào)整和改進以確保方案的有效性和可持續(xù)性。以下是小編為大家整理的方案范例，供大家參考和學(xué)習(xí)。

落實任務(wù)方案范文通用篇一

我校按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子認真討論和深入研究，結(jié)合本單位實際，特制定以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)和不貼合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關(guān)注的熱點、焦點問題，著力構(gòu)建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的體制機制，全面提升學(xué)校的辦學(xué)實力和水平，推動學(xué)校又好又快發(fā)展，為建設(shè)一流的學(xué)校奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)要求。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足學(xué)?，F(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標(biāo)化、具體化、職責(zé)化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標(biāo)和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職責(zé)，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學(xué)習(xí)實踐中構(gòu)成的共識轉(zhuǎn)化為實際行動，把科學(xué)發(fā)展的理念轉(zhuǎn)變成科學(xué)發(fā)展的生動實踐，大力強化學(xué)科建設(shè)，進取推進科學(xué)管理和思想文化建設(shè)。

三、存在的突出問題概述。

制約本單位科學(xué)發(fā)展的突出問題：

1、學(xué)校如何有重點抓好三風(fēng)（校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)）建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子如何加強自身建設(shè)，提升教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，采取有效措施，統(tǒng)籌學(xué)科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風(fēng)建設(shè)成效。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子如何加強教師隊伍建設(shè)，如何穩(wěn)定教師隊伍，培養(yǎng)有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。

3、如何解決今年已招新生的學(xué)號問題，使已招學(xué)生避免因缺學(xué)號而流失輟學(xué)。

群眾反應(yīng)集中并確實存在的問題：

在學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段中，班子成員經(jīng)過座談會、個別訪談、支部生活、調(diào)查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務(wù)對象對學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展中尚存問題的意見，經(jīng)過整理和概括，這部分問[于我的學(xué)習(xí)網(wǎng)http:521)題能夠歸納為：

1、進一步修訂、完善學(xué)校部分規(guī)章制度的問題。

2、關(guān)于進一步結(jié)合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。

3、關(guān)于進一步關(guān)心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業(yè)發(fā)展的問題。

4、關(guān)于進一步完善食堂服務(wù)等后勤問題。

5、學(xué)校的教學(xué)設(shè)施的更新問題。

6、少數(shù)學(xué)生上網(wǎng)問題和部分學(xué)生厭學(xué)問題。

四、具體整改事項。

一）、近期內(nèi)（8月底前完成或充分做好啟動準(zhǔn)備的工作）要解決或突破的問題如下：

整改事項一：

1、項目：規(guī)章制度的建設(shè)和完善。

學(xué)校在過去的十年發(fā)展中，很多規(guī)章制度逐步構(gòu)成慣例并深入人心，學(xué)校構(gòu)成了較好的教師敬業(yè)、學(xué)校和諧的位育文化氛圍。但隨著教育形勢的發(fā)展和學(xué)校人事變遷、人員變動，很多規(guī)章制度要么已經(jīng)逐漸被淡化，不再能真正發(fā)揮其指導(dǎo)作用和規(guī)范作用；要么已經(jīng)不再適合新的形勢和學(xué)校進一步發(fā)展的要求，迫切需要進行完善。

2、主要措施。

第一：完成對規(guī)章制度建設(shè)、完善項目的目標(biāo)梳理，明確哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要廢除。

第二：完善部門職責(zé)制、崗位職責(zé)制、建立重大問題的管理落實辦法。校級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工提出部門崗位職責(zé)制和中層職責(zé)部門負責(zé)人崗位職責(zé)制，中層干部提出所轄范圍班組骨干的崗位職責(zé)制和重大事項管理的辦法，做到規(guī)章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位職責(zé)明晰、重大問題管理落實規(guī)范透明。

第三：完善規(guī)章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，并最終提交教代會討論經(jīng)過，奠定學(xué)校“依法治?！钡幕A(chǔ)。

第四：經(jīng)過崗位職責(zé)、崗位職責(zé)和重大事項管理辦法的制定，做好學(xué)校各項規(guī)章制度的宣傳工作，讓規(guī)章制度從墻上走下，深入每一位教職工。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：**。

職責(zé)部門：政教室。

4、完成時限：208月底。

整改事項二：

項目：認真做好提高班主任工作。

作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點決定了班主任等一些崗位在教育教學(xué)工作中發(fā)揮的重要作用，以及班主任的較重工作負擔(dān)。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段中，不少教師均就此問題提出了提高班主任工作的意見和提議。為了進一步加強班主任工作，真正體現(xiàn)按勞分配，鼓勵勇挑重擔(dān)，學(xué)校結(jié)構(gòu)工資要繼續(xù)向班主任等崗位作必要的傾斜。

2、主要措施。

第一：8月中旬班子成員與相關(guān)職能部門工作人員，對當(dāng)前全體教師進行培訓(xùn)。

第二：新學(xué)年按已經(jīng)調(diào)整的工資新“方案”安排結(jié)構(gòu)工資。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：**。

職責(zé)部門：財務(wù)室、教務(wù)處。

4、完成時限：年9月底。

整改事項三：

項目：在力所能及的范圍內(nèi)，繼續(xù)關(guān)心教職工身心健康。

**中學(xué)是一所寄宿制中學(xué)，教師本身教育教學(xué)工作壓力較大，進一步關(guān)心和促進教師的身心健康，是為學(xué)校和諧學(xué)校建設(shè)奠定必要的基礎(chǔ)。同時，學(xué)校當(dāng)前教師隊伍發(fā)展的實際情景決定了不少成熟教師、骨干教師需要學(xué)校為他們及時總結(jié)[]教學(xué)經(jīng)驗、構(gòu)成教學(xué)特色、搭建成熟教師骨干化、骨干教師名師化的平臺。

2、主要措施。

第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校的發(fā)展情景，在財務(wù)允許的范圍內(nèi)，繼續(xù)加強對教師身體狀況的關(guān)心，提高教職工的醫(yī)療保健的水平，增加女教工的專項體檢，進一步完善男教工的體檢項目。

第二：完善教師發(fā)展平臺。要結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實際，幫忙廣大教師總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，創(chuàng)造條件為成熟教師、骨干教師發(fā)表文章、出版專著和搭建各類發(fā)展平臺。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：**。

職責(zé)部門：辦公室、教務(wù)處。

4、完成時限：2009年10月底前做好工作啟動準(zhǔn)備。

整改事項四：

1、項目：努力提高食堂的餐飲服務(wù)質(zhì)量。

**中學(xué)食堂管理自以來都是由學(xué)校向外承包，經(jīng)過幾年的工作經(jīng)驗積累和摸索，學(xué)校食堂工作要加強管理不能一包了之。

2、主要措施。

第一：嚴(yán)格把好入口關(guān)。在選擇服務(wù)單位時要對服務(wù)單位資質(zhì)、社會聲譽等進行認真鑒別；

第三：建立退出機制。膳食管理委員會要定期收集廣大師生對食堂的意見和提議，對飯菜質(zhì)量、服務(wù)水準(zhǔn)均難以到達師生要求的承包者要堅決實行退出機制。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：**。

職責(zé)部門：辦公室財務(wù)室。

4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準(zhǔn)備。

整改事項五：

1、項目：學(xué)校的設(shè)備老化問題。

2、主要措施：經(jīng)過董事會投入資金，在新學(xué)期購置新設(shè)備。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：****。

職責(zé)部門：董事會。

4、完成時限：2009年8月底前完成。

整改事項六：

1、項目：少數(shù)學(xué)生就上網(wǎng)問題和部分學(xué)生厭學(xué)問題。

2、主要措施：經(jīng)過加強宿舍管理，加強對學(xué)生的教育，進行教育教學(xué)改革，等途徑來解決這個問題。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：******。

職責(zé)部門：教務(wù)處、政教處。

4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準(zhǔn)備。

二）、中長期（2009-）要解決或突來源于貴州學(xué)習(xí)網(wǎng)521.com破的問題如下：

1、確實全面抓好教學(xué)改革，培養(yǎng)一批優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人，構(gòu)成教師愛崗，學(xué)生樂學(xué)，職工愛校的良好氛圍，建立一支領(lǐng)導(dǎo)本事強，業(yè)務(wù)水平高的領(lǐng)導(dǎo)團體和教師隊伍。

2、主要措施：經(jīng)過組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師加強學(xué)習(xí)，實行走出去與請進來相結(jié)合，全面實行教學(xué)改革，吸取武寧寧達中學(xué)的先進經(jīng)驗，與本校實際相結(jié)合，構(gòu)成具有本校特色的教學(xué)管理模式，把我校建成區(qū)一流學(xué)校。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：******。

職責(zé)部門：教務(wù)處、政教處。

3、完成時限：2009-。

落實任務(wù)方案范文通用篇二

我校按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子認真討論和深入研究，結(jié)合本單位實際，特制定以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)和不貼合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關(guān)注的熱點、焦點問題，著力構(gòu)建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學(xué)校科學(xué)發(fā)展的體制機制，全面提升學(xué)校的辦學(xué)實力和水平，推動學(xué)校又好又快發(fā)展，為建設(shè)一流的學(xué)校奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)要求。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足學(xué)?，F(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標(biāo)化、具體化、職責(zé)化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標(biāo)和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職責(zé)，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學(xué)習(xí)實踐中構(gòu)成的共識轉(zhuǎn)化為實際行動，把科學(xué)發(fā)展的理念轉(zhuǎn)變成科學(xué)發(fā)展的生動實踐，大力強化學(xué)科建設(shè)，進取推進科學(xué)管理和思想文化建設(shè)。

三、存在的突出問題概述。

制約本單位科學(xué)發(fā)展的突出問題：

1、學(xué)校如何有重點抓好三風(fēng)（校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)）建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子如何加強自身建設(shè)，提升教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，采取有效措施，統(tǒng)籌學(xué)科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風(fēng)建設(shè)成效。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子如何加強教師隊伍建設(shè)，如何穩(wěn)定教師隊伍，培養(yǎng)有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。

3、如何解決今年已招新生的學(xué)號問題，使已招學(xué)生避免因缺學(xué)號而流失輟學(xué)。

群眾反應(yīng)集中并確實存在的問題：

在學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段中，班子成員經(jīng)過座談會、個別訪談、支部生活、調(diào)查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務(wù)對象對學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展中尚存問題的意見，經(jīng)過整理和概括，這部分問題能夠歸納為：

1、進一步修訂、完善學(xué)校部分規(guī)章制度的問題。

2、關(guān)于進一步結(jié)合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。

3、關(guān)于進一步關(guān)心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業(yè)發(fā)展的問題。

4、關(guān)于進一步完善食堂服務(wù)等后勤問題。

5、學(xué)校的教學(xué)設(shè)施的更新問題。

6、少數(shù)學(xué)生上網(wǎng)問題和部分學(xué)生厭學(xué)問題。

四、具體整改事項。

一）、近期內(nèi)（2009年8月底前完成或充分做好啟動準(zhǔn)備的工作）要解決或突破的問題如下：

整改事項一：

1、項目：規(guī)章制度的建設(shè)和完善。

學(xué)校在過去的十年發(fā)展中，很多規(guī)章制度逐步構(gòu)成慣例并深入人心，學(xué)校構(gòu)成了較好的教師敬業(yè)、學(xué)校和諧的位育文化氛圍。但隨著教育形勢的發(fā)展和學(xué)校人事變遷、人員變動，很多規(guī)章制度要么已經(jīng)逐漸被淡化，不再能真正發(fā)揮其指導(dǎo)作用和規(guī)范作用；要么已經(jīng)不再適合新的形勢和學(xué)校進一步發(fā)展的要求，迫切需要進行完善。

2、主要措施。

第一：完成對規(guī)章制度建設(shè)、完善項目的目標(biāo)梳理，明確哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要廢除。

第二：完善部門職責(zé)制、崗位職責(zé)制、建立重大問題的管理落實辦法。校級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工提出部門崗位職責(zé)制和中層職責(zé)部門負責(zé)人崗位職責(zé)制，中層干部提出所轄范圍班組骨干的崗位職責(zé)制和重大事項管理的辦法，做到規(guī)章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位職責(zé)明晰、重大問題管理落實規(guī)范透明。

第三：完善規(guī)章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，并最終提交教代會討論經(jīng)過，奠定學(xué)校“依法治?！钡幕A(chǔ)。

第四：經(jīng)過崗位職責(zé)、崗位職責(zé)和重大事項管理辦法的制定，做好學(xué)校各項規(guī)章制度的宣傳工作，讓規(guī)章制度從墻上走下，深入每一位教職工。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：xx。

職責(zé)部門：政教室。

4、完成時限：2009年8月底。

整改事項二：

項目：認真做好提高班主任工作。

作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點決定了班主任等一些崗位在教育教學(xué)工作中發(fā)揮的重要作用，以及班主任的較重工作負擔(dān)。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段中，不少教師均就此問題提出了提高班主任工作的意見和提議。為了進一步加強班主任工作，真正體現(xiàn)按勞分配，鼓勵勇挑重擔(dān)，學(xué)校結(jié)構(gòu)工資要繼續(xù)向班主任等崗位作必要的傾斜。

2、主要措施。

第一：8月中旬班子成員與相關(guān)職能部門工作人員，對當(dāng)前全體教師進行培訓(xùn)。

第二：新學(xué)年按已經(jīng)調(diào)整的工資新“方案”安排結(jié)構(gòu)工資。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：xx。

職責(zé)部門：財務(wù)室、教務(wù)處。

4、完成時限：2009年9月底。

整改事項三：

項目：在力所能及的范圍內(nèi)，繼續(xù)關(guān)心教職工身心健康。

xx中學(xué)是一所寄宿制中學(xué)，教師本身教育教學(xué)工作壓力較大，進一步關(guān)心和促進教師的身心健康，是為學(xué)校和諧學(xué)校建設(shè)奠定必要的基礎(chǔ)。同時，學(xué)校當(dāng)前教師隊伍發(fā)展的實際情景決定了不少成熟教師、骨干教師需要學(xué)校為他們及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗、構(gòu)成教學(xué)特色、搭建成熟教師骨干化、骨干教師名師化的平臺。

2、主要措施。

第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校的發(fā)展情景，在財務(wù)允許的范圍內(nèi)，繼續(xù)加強對教師身體狀況的關(guān)心，提高教職工的醫(yī)療保健的水平，增加女教工的專項體檢，進一步完善男教工的體檢項目。

第二：完善教師發(fā)展平臺。要結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實際，幫忙廣大教師總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，創(chuàng)造條件為成熟教師、骨干教師發(fā)表文章、出版專著和搭建各類發(fā)展平臺。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：xx。

職責(zé)部門：辦公室、教務(wù)處。

4、完成時限：2009年10月底前做好工作啟動準(zhǔn)備。

整改事項四：

1、項目：努力提高食堂的餐飲服務(wù)質(zhì)量。

xx中學(xué)食堂管理自2007年以來都是由學(xué)校向外承包，經(jīng)過幾年的工作經(jīng)驗積累和摸索，學(xué)校食堂工作要加強管理不能一包了之。

2、主要措施。

第一：嚴(yán)格把好入口關(guān)。在選擇服務(wù)單位時要對服務(wù)單位資質(zhì)、社會聲譽等進行認真鑒別；

第三：建立退出機制。膳食管理委員會要定期收集廣大師生對食堂的意見和提議，對飯菜質(zhì)量、服務(wù)水準(zhǔn)均難以到達師生要求的承包者要堅決實行退出機制。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：xx。

職責(zé)部門：辦公室財務(wù)室。

4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準(zhǔn)備。

整改事項五：

1、項目：學(xué)校的設(shè)備老化問題。

2、主要措施：經(jīng)過董事會投入資金，在新學(xué)期購置新設(shè)備。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：xxxx。

職責(zé)部門：董事會。

4、完成時限：2009年8月底前完成。

整改事項六：

1、項目：少數(shù)學(xué)生就上網(wǎng)問題和部分學(xué)生厭學(xué)問題。

2、主要措施：經(jīng)過加強宿舍管理，加強對學(xué)生的教育，進行教育教學(xué)改革，等途徑來解決這個問題。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：xxxxxx。

職責(zé)部門：教務(wù)處、政教處。

4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準(zhǔn)備。

1、確實全面抓好教學(xué)改革，培養(yǎng)一批優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人，構(gòu)成教師愛崗，學(xué)生樂學(xué)，職工愛校的良好氛圍，建立一支領(lǐng)導(dǎo)本事強，業(yè)務(wù)水平高的領(lǐng)導(dǎo)團體和教師隊伍。

2、主要措施：經(jīng)過組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師加強學(xué)習(xí)，實行走出去與請進來相結(jié)合，全面實行教學(xué)改革，吸取武寧寧達中學(xué)的先進經(jīng)驗，與本校實際相結(jié)合，構(gòu)成具有本校特色的教學(xué)管理模式，把我校建成區(qū)一流學(xué)校。

3、牽頭人和職責(zé)部門。

牽頭落實人：xxxxxx。

職責(zé)部門：教務(wù)處、政教處。

落實任務(wù)方案范文通用篇三

自治區(qū)人民政府關(guān)于開展“工作落實年”活動的通知方案》，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想。

以黨的十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“推動學(xué)院科學(xué)發(fā)展、走在全區(qū)民辦高職前列、構(gòu)建和諧教育”工作主題，繼續(xù)解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，以更加扎實有力的措施狠抓各項工作落實，確保今年教育教學(xué)等工作各項目標(biāo)任務(wù)全面完成，為我院教育事業(yè)順利實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標(biāo)、開啟“十二五”發(fā)展新局面奠定堅實基礎(chǔ)。

二、組織機構(gòu)。

為加強對“工作落實年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，院黨委、院行政決定成立廣西xx國際職業(yè)學(xué)院“工作落實年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：張xx。

副組長：蔡xx。

學(xué)院副院長。

成員：潘xx。

三、活動內(nèi)容。

．圍繞自治區(qū)、xx市和自治區(qū)教育廳考核指標(biāo)抓工作落實。圍繞自治區(qū)、市考核指標(biāo)和自治區(qū)高工委、教育廳、市教育局確定的工作目標(biāo)，按照“實現(xiàn)率先發(fā)展、走在全區(qū)民辦高職前列”的工作要求，層層落實責(zé)任，狠抓工作進度，切實抓好黨建工程、教育教學(xué)工程、招生就業(yè)工程等重點工作，確保各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。

2．圍繞師生關(guān)心的熱點、難點問題抓工作落實。采取扎實有效的措施，不折不扣地將學(xué)院黨委、學(xué)院行政關(guān)于師生生活問題解決、教學(xué)設(shè)備問題解決、師德師風(fēng)建設(shè)、教學(xué)評估等方面的工作部署實施好、落實好，不斷提高師生的幸福感。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，完善oa辦公系統(tǒng)建設(shè)，加強與師生的溝通互動，及時受理解決師生反映的熱點、難點問題。

3．圍繞構(gòu)建和諧社會抓工作落實。堅持抓好校園安全穩(wěn)定工作，繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解和領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪活動，妥善處理各類信訪問題，努力做到所有來信、來電、來訪件件有著落，事事有回音，確保群眾信訪問題及時化解，避免進京赴省到市非正常上訪事件發(fā)生。認真做好校園安全隱患排查及人防、技防、物防的建設(shè)工作，積極開展平安校園創(chuàng)建、安全教育、法制教育、禁毒教育、安全應(yīng)急演練等活動，確保校園平安和諧。

4．圍繞重要決策和領(lǐng)導(dǎo)批示文件抓工作落實。抓好中央及自治區(qū)、市重要會議精神的落實，做到及時學(xué)習(xí)傳達、及時貫徹落實；抓好學(xué)院黨委、學(xué)院行政關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會穩(wěn)定、教育教學(xué)質(zhì)量、教育科研、校園安全工程、民族教育、職業(yè)教育、新課程改革等重大決策部署的落實；抓好學(xué)院黨委會、院長辦公會、院例會等重要會議精神的落實，增強貫徹落實的時效性和針對性；抓好自治區(qū)、市領(lǐng)導(dǎo)重要指示精神的落實，確保政令暢通。

5．圍繞改進作風(fēng)抓工作落實。提高工作標(biāo)準(zhǔn)，加強作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強廣大教職員工的大局意識和責(zé)任意識；切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決克服辦事拖沓、推諉扯皮、敷衍了事、華而不實等風(fēng)氣；進一步完善監(jiān)督管理體制，規(guī)范教育收費行為、學(xué)院辦學(xué)行為和機關(guān)行政行為，大力推進校務(wù)公開和政務(wù)公開，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實型校園。

四、活動時間及范圍。

“工作落實年”活動從即日起，至年底結(jié)束，貫穿全年。參加的范圍是：全院黨政各部門。

五、工作要求。

．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)院各部門要根據(jù)本方案的內(nèi)容，結(jié)合學(xué)院黨委、行政確定的重點工作及本單位的主要工作，制定工作方案，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，安排部署“工作落實年”各項工作。學(xué)院實行重點工作任務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，對自治區(qū)、市、學(xué)院重點工作，均由一名院領(lǐng)導(dǎo)牽頭，定期對各項工作進行安排部署，督促檢查、指導(dǎo)各部門開展工作，確保任務(wù)落實。

2．注重活動實效。要切實把解決實際問題和完成工作目標(biāo)任務(wù)作為檢驗活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕形式主義，防止“走過場”。院“工作落實年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將加強督促檢查，每季度召開座談交流會，對活動開展情況進行小結(jié)，年終進行總結(jié)總評。各部門每月要對目標(biāo)任務(wù)完成情況進行自查，每季度進行總結(jié)，并將相關(guān)情況及時向院“工作落實年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。

3．加大宣傳力度。院“工作落實年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強宣傳報道，定期編發(fā)工作簡報，及時反映學(xué)院抓落實的工作動態(tài)、經(jīng)驗做法，確保下情上達。同時，要積極引導(dǎo)各部門提高工作標(biāo)準(zhǔn)，向排頭看齊，以走在全區(qū)前列的標(biāo)準(zhǔn)衡量工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各部門要積極主動向院“工作落實年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送信息（每周至少報送2條），確保簡報編發(fā)工作順利進行。

4．嚴(yán)格考評獎懲。各部門“工作落實年”活動開展情況納入年終目標(biāo)責(zé)任綜合考評，評分計入年終目標(biāo)責(zé)任綜合考評總分。對圓滿完成任務(wù)、工作出色的部門和個人給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵；對工作推進緩慢、抓落實不力的部門要責(zé)成其整改，并按照綜合考評辦法的相關(guān)規(guī)定，在年終考核時予以減分甚至批評。

落實任務(wù)方案范文通用篇四

為貫徹落實市委十二屆四次全會和市十五屆人大五次會議精神，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進工作落實，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，把在全市開展的“工作落實年”活動在我辦落實到實處，我辦根據(jù)《xx市2015年工作落實年活動方案》（xxx〔2015〕xx號）文件精神，結(jié)合我辦實際情況制定以下方案：

一、指導(dǎo)思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為主題，緊緊圍繞市委、市政府中心工作以及年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，進一步明確工作目標(biāo)，完善工作制度，強化工作措施，提高工作效能，促進工作落實，解決干部“不能干、不想干、不敢干”問題，推動各地各單位作風(fēng)出現(xiàn)新變化，工作取得新成效，發(fā)展實現(xiàn)新突破，為加快我市在粵西地區(qū)率先崛起提供堅強的作風(fēng)保障。

二、組織機構(gòu)。

為加強對“工作落實年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，順利推進各項工作開展，我辦成立“工作落實年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成以下：

組長：xxx副組長：xxx成員：xxxxxxxxxxxxxxxx領(lǐng)導(dǎo)小組的督查工作由組長xxx同志負責(zé)，xxx同志主要負責(zé)各項工作任務(wù)的分解及工作措施的落實，組織開展工作督查、考評及通報上報工作。

三、工作目標(biāo)及措施。

（一）改進作風(fēng)，抓落實。進一步加強單位內(nèi)部人員管理，建立健全崗位責(zé)任制度、工作考勤制度等內(nèi)部管理制度，深入整治“庸、懶、散、軟”不良作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，對職工遲到、早退、曠工現(xiàn)象及請銷假制度執(zhí)行情況進行督查整頓，建立登記臺賬，對長期不在崗或經(jīng)常違紀(jì)人員按照公務(wù)員及國家工作人員管理有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理。

（二）加強人防信息化保障建設(shè)。進一步加強人防指揮中心管理，完善警報器和控制系統(tǒng)維護管理制度，定期進行保養(yǎng)和維護，確保始終處于良好的戰(zhàn)備狀態(tài)。按照要求進行警報器的添置，進一步擴大防空警報試鳴的范圍，爭取城區(qū)音響覆蓋率達到95%以上。

（三）加強人防工程建設(shè)。一是把人防工程建設(shè)作為縣級人防的重要工作來抓，依法推進“結(jié)建”工程建設(shè)力度，做到“應(yīng)建必建”。同時規(guī)范防空地下室審批工作。二是全面提高人防工程與地下空間管理能力和水平，堅持“人員掩蔽工程大量配、物資庫工程盡量壓縮配”的原則，真正做到人防為戰(zhàn)備做準(zhǔn)備，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。三是規(guī)范人防工程的使用和管理，制度維管制度，加強維管檢查，明確維管責(zé)任，提升維管水平，確保人民防空工程及其設(shè)備處于良好使用狀態(tài)。四是做好人防工程安全生產(chǎn)檢查。堅持每季度開展一次人防安全生產(chǎn)檢查，切實排除安全隱患，做到防患于未然。

（四）加強人防宣傳教育。一是提高人防宣傳教育進機關(guān)、進學(xué)校、進企業(yè)、進社區(qū)、進網(wǎng)絡(luò)、進公共場所“六進”活動的內(nèi)容和措施，實現(xiàn)縣城全覆蓋。二是協(xié)調(diào)教育局搞好學(xué)校人防教育工作，開展人防教育示范學(xué)校試點工作，印發(fā)相關(guān)人防知識讀本派發(fā)到學(xué)校，提高學(xué)生對人防的認識。三是搭建好網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳平臺，把人防知識宣傳教育延伸到千家萬戶居民家中。

（五）加強人防依法行政工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)審聯(lián)批，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時間，人防易地建設(shè)費依法征收，做到“應(yīng)收盡收”。二是嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，對已審批的人防工程項目進行抽查、核實，確保審批建設(shè)同步推進。

四、時間安排及方法步驟。

本次活動從今年從今年4月份開始，到12月份結(jié)束，共分為四個階段：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月30日—5月15日）：主要任務(wù)廣泛宣傳發(fā)動，召開專題會議，認真貫徹落實市委十二屆四次全會和市十五屆人大五次會議精神，傳達學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于開展“工作落實年”活動的安排意見，在全辦里統(tǒng)一思想，形成狠抓落實的共識。

（二）查擺梳理問題階段（5月16日—6月30日）：主要任務(wù)是采取設(shè)立征求意見箱、召開職工座談會及聽取社會意見等方式，深入查擺梳理工作中存在的問題，收集匯總職工及社會群眾對當(dāng)前我辦工作的意見和建議，剖析在工作中存在的突出問題，清理下一步的整改思路，明確整改的目標(biāo)及重點，建立工作臺賬，制度整改方案，全面落實整改措施提供科學(xué)依據(jù)。

（三）整改落實階段（6月30日—11月30日）：主要任務(wù)是落實整改措施，推進活動取得實效。對查擺出的矛盾和問題，制度有效的整改措施，明確責(zé)任人和整改時限，并在單位進行公示，積極接受社會群眾的監(jiān)督。同時根據(jù)整改臺賬進一步明確各責(zé)任人責(zé)任，實行“周檢查、月通報”及責(zé)任追究制度，確?；顒尤〉脤嵭?。

（四）考核。

總結(jié)。

階段（12月1日—12月31日）：主要任務(wù)是由領(lǐng)導(dǎo)小組組長xxx同志主持組織對全辦落實整改措施及活動效果進行檢查考核，總結(jié)活動開展過程中的經(jīng)驗和不足，表彰活動中先進個人，并對活動中工作不力，責(zé)任不明，措施不實的個人進行追究處理。

落實任務(wù)方案范文通用篇五

撰寫人：xxx本文檔介紹了xxxxx.1。

根據(jù)全省林業(yè)工作會議精神和市林業(yè)局關(guān)于“四包五定六促進”活動要求，特制定本推進方案。具體如下：

一、指導(dǎo)思想。

以“科技興林、科技富民”為主線，依據(jù)我市林業(yè)資源現(xiàn)狀和林業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，設(shè)立項目（技術(shù)推廣項目、工程示范項目、基地示范項目、科研項目）或課題，深入農(nóng)村、企業(yè)、基地推進試驗示范、科技攻關(guān)、技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)，促進林業(yè)資源擴大、新技術(shù)普及、新成果轉(zhuǎn)化，打造一支謀事、干事、干成事的新型林業(yè)隊伍，強化林業(yè)科技支撐體系，扎實有效地推進“四包五定六促進”活動，全面提高全市林業(yè)工作水平，實現(xiàn)林業(yè)增效、產(chǎn)業(yè)升級和林農(nóng)增收的目的。

二、活動時間。

-2015年。

三、

活動形式。

組建林業(yè)課題組，下設(shè)若干組，包基地、包村、包戶、包企業(yè)，進行科技攻關(guān)、技術(shù)示范、推廣和技術(shù)服務(wù)。

（一）林業(yè)課題組成員在保證完成本職工作的前提下參加“四包五定六促進”活動。

（二）課題帶頭人與局專業(yè)技術(shù)人員“雙向選擇”。

五、參加人員。

成員：果?？萍继帯⑼茝V站、造林處、退耕辦、森防站、項目辦、綠化辦、辦公室、人教處、計財處負責(zé)人。

“四包五定六促進”活動辦公室設(shè)在局果?？萍继帲晒Ｌ?、人教處、辦公室、計財處派員負責(zé)“四包五定六促進”活動日常事務(wù)。

（二）績效考核。

課題組成員每年參與活動情況由“四包五定六促進”活動辦公室進行考核，考核結(jié)果作為局年度考核的依據(jù)之一。工作實績特別突出的，優(yōu)先推薦專業(yè)培訓(xùn)、申報相關(guān)獎勵和專家待遇。在同等條件下，科技人員在評聘職稱、崗位晉檔中享受優(yōu)先待遇。在服務(wù)工作中研究或推廣的科技成果獲得市科技進步獎一等獎以上的主研人員，局按照政府發(fā)放的獎金數(shù)額進行補助。

落實任務(wù)方案范文通用篇六

第一段：引言（引出話題，簡述主題內(nèi)容）。

落實任務(wù)是每個人工作和生活中必不可少的一環(huán)，無論是在工作中還是在個人生活中，人們都需要將任務(wù)落實到實際行動中才能取得真正的成果。在過去的日子中，我也積累了一些關(guān)于落實任務(wù)的心得體會，接下來將分享給大家。

第二段：明確目標(biāo)，制定計劃。

將任務(wù)落實到實際行動中，首先需要明確目標(biāo)并制定相應(yīng)的計劃。只有明確了自己要達到的結(jié)果和目標(biāo)，才能有針對性地制定計劃，將任務(wù)分解成具體的步驟。這樣做的好處是，可以避免在任務(wù)開展過程中迷失方向，還可以根據(jù)計劃的進度及時調(diào)整，確保任務(wù)能夠按時完成。

第三段：始終保持專注，不被干擾分心。

在落實任務(wù)的過程中，始終保持專注是非常重要的。工作和生活中，我們總會面臨各種各樣的干擾和誘惑，容易迷失在瑣碎的事務(wù)中無法集中精力完成任務(wù)。因此，要時刻警醒自己，保持對任務(wù)的專注和集中精神，不讓外界的因素分散注意力。只有做到真正的專注，才能夠高效地完成任務(wù)。

第四段：合理分配時間，合理安排任務(wù)優(yōu)先級。

在落實任務(wù)的過程中，合理分配時間和合理安排任務(wù)的優(yōu)先級也是關(guān)鍵。每個人每天的時間都是有限的，因此要學(xué)會合理安排時間，合理安排每個任務(wù)的優(yōu)先級?？梢詾槊總€任務(wù)設(shè)定合理的截止日期，同時也要考慮每個任務(wù)的重要性和緊急程度來安排其先后順序。這樣做既能提高工作效率，又能夠在有限的時間內(nèi)完成更多的工作。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進。

落實任務(wù)的過程中，總結(jié)經(jīng)驗并不斷改進也是非常重要的。我們在完成任務(wù)的過程中難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，這就需要我們在任務(wù)完成后進行回顧和總結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗的同時，要及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進的措施，這樣可以不斷提高自己的工作能力和任務(wù)執(zhí)行的效率。只有不斷改進，才能越做越好，在下一次的任務(wù)中做得更出色。

第六段：結(jié)尾（總結(jié)全文，深化主題）。

落實任務(wù)是每個人必不可少的一項素質(zhì)和能力，通過明確目標(biāo)、制定計劃、保持專注、合理分配時間以及總結(jié)經(jīng)驗并不斷改進，我們可以更好地將任務(wù)落實到實際行動中，取得優(yōu)異的成績。希望通過我的分享，可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?，讓每個人都能夠更好地落實任務(wù)，提高工作和生活的效率。

落實任務(wù)方案范文通用篇七

根據(jù)省、市、區(qū)委有關(guān)精神要求和我區(qū)《第三批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》的安排，街道學(xué)習(xí)實踐活動于2009年12月9日整體轉(zhuǎn)入整改落實階段。為了確保整改落實階段各項工作落到實處，收到實效，現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：

一、目標(biāo)要求。

學(xué)習(xí)實踐活動重在整改。切實解決好影響和制約科學(xué)發(fā)展的問題，黨員干部黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)上的突出問題及群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。進一步建立和完善體制機制，真正使黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。

二、工作安排。

在認真抓好分析檢查報告的基礎(chǔ)上，搞好階段小結(jié)并申請轉(zhuǎn)段，召開階段總結(jié)和工作推進會，安排整改落實階段工作。

（一）認真組織“回頭看”，確保分析檢查階段工作質(zhì)量和順利轉(zhuǎn)段（2009年12月10日-15日）。

要在認真做好分析檢查報告工作的基礎(chǔ)上，對前階段工作進行總結(jié)。對分析檢查不深入，問題查找不準(zhǔn)確，原因分析不透徹，努力方向不明確的要限時“補課”，各單位對分析檢查階段工作情景和黨員、干部參加學(xué)習(xí)實踐活動情景進行自查，轉(zhuǎn)段前要上交總結(jié)報告，對分析檢查沒有到達要求的，要延長時間，進行“補課”，經(jīng)街道分包領(lǐng)導(dǎo)驗收合格后召開轉(zhuǎn)段動員會，轉(zhuǎn)入整改落實階段。

1、理清思路明確努力方向（2009年12月16日）。

制定整改落實方案前，要對分析檢查階段廣泛征求意見查擺出來的問題進行全面分析和歸類梳理，找準(zhǔn)突出問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，進一步明確整改重點和努力方向。

2、構(gòu)成整改落實方案征求意見稿（2009年12月17日―19日）。

要把征求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析和歸類梳理，一項一項地梳理，在此基礎(chǔ)上列出重點整改資料。異常是要以分析檢查報告為依據(jù)，把影響和制約全區(qū)及本單位科學(xué)發(fā)展的根本問題作為整改重點；把黨員干部黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)上存在的突出問題作為整改重點；把人民群眾反映的突出問題和群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為整改重點。對每項整改資料都要明確整改落實目標(biāo)和時限要求：區(qū)分輕重緩急和難易程度，明確到什么時間到達什么目標(biāo)，既要有近期目標(biāo)，又要有中長期安排，對于具備條件、在學(xué)習(xí)實踐活動期間能夠解決的問題，要立即整改落實；對于那些難度大、需要較長時間才能解決的問題，要列出時間表，逐步予以解決；明確整改落實措施：對需要整改落實的問題逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。對涉及多個部門、多個單位的問題，要協(xié)調(diào)配合，上下互動、左右聯(lián)動，構(gòu)成合力加以解決；明確整改落實職責(zé)：建立健全整改落實職責(zé)制，逐項明確職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、承辦部門，把任務(wù)分解細化，把職責(zé)落實到人。對整改落實作出公開承諾。采取適當(dāng)方式公布整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，落實情景向黨員、群眾通報，自覺理解監(jiān)督。

3、開展廣泛征求整改意見活動（2009年12月20日）。

街道和社區(qū)分別廣泛征求各方應(yīng)對學(xué)習(xí)實踐活動整改方案的意見和提議。

整改落實方案在征求意見稿構(gòu)成后，在廣泛征求意見和提議的基礎(chǔ)上，進一步修改完善。

整改落實方案構(gòu)成后，各活動單位經(jīng)過召開黨員干部大會和宣傳專欄向黨員、群眾通報，向社會公布，讓干部群眾清楚整改資料、清楚整改目標(biāo)、清楚整改措施、清楚整改時限。各社區(qū)整改落實方案經(jīng)街道分包領(lǐng)導(dǎo)審閱后報街道學(xué)習(xí)實踐活動辦公室備案。

（三）集中解決突出問題（2009年12月25日―2010年2月10日）。

各活動單位要在前段邊學(xué)邊改、邊查邊改的基礎(chǔ)上，根據(jù)整改落實方案，集中力量解決一批影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，辦幾件群眾普遍期待的實事好事。街道建立健全整改落實督促檢查制度和職責(zé)追究制度，對各活動單位受客觀條件限制，一時不能解決的問題，跟蹤問效，確?；顒咏Y(jié)束之后有人過問、有人來抓，逐步落實，力戒形式主義和短期行為。

（四）完善體制機制（2010年1月11日―2010年1月20日）。

前階段調(diào)查研究、分析檢查成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路，不斷完善體制機制，為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)造良好的政策制度環(huán)境。

1、查找制度缺陷。堅持從實際出發(fā)，對照科學(xué)發(fā)展觀要求，從體制機制上認真進行梳理、反思，對現(xiàn)有的各項政策、措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理，檢查是否貼合中央的方針政策和國家的法律法規(guī)，是否貼合實際，是否有利于科學(xué)發(fā)展，是否存在相互抵觸問題，是否銜接配套，找準(zhǔn)抓住影響和制約科學(xué)發(fā)展的制度缺陷。

2、做好廢、立、改工作，構(gòu)成長效機制。在全面清理制度缺陷的基礎(chǔ)上，立足當(dāng)前，著眼長遠，做好廢、改、立工作。對該廢止的及時廢止，對需要完善的及時修改完善，在創(chuàng)新體制機制上出成果、見成效。

（五）總結(jié)測評（2010年2月15日―2月25日）。

1、認真探索和總結(jié)經(jīng)驗。街道學(xué)習(xí)實踐活動辦公室開展總結(jié)經(jīng)驗工作，對學(xué)習(xí)實踐活動每個階段每個環(huán)節(jié)的情景進行回顧分析，總結(jié)提煉開展學(xué)習(xí)實踐活動的經(jīng)驗、體會，上升為理性認識，構(gòu)成典型經(jīng)驗。

各單位要對學(xué)習(xí)實踐活動每一個階段、每一個環(huán)節(jié)進行總結(jié)，對“自選動作”的工作抓住各自特色進行經(jīng)驗總結(jié)，活動結(jié)束前對整個學(xué)習(xí)實踐活動情景從主要做法和特點、主要成效、主要體會、主要問題及原因剖析、努力方向及主要措施等方面構(gòu)成工作總結(jié)，于2010年1月10日前上交區(qū)委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。

2、加強對內(nèi)對外宣傳。充分發(fā)揮本級新聞媒體的作用，進取爭取上級新聞媒體的支持，深挖特色，發(fā)掘典型，營造聲勢，進一步加大對內(nèi)、對外宣傳的力度。

3、客觀公正組織測評。在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上開展?jié)M意度測評，測評主要有兩項資料：一是解決突出問題的滿意度，二是對活動開展情景的滿意度。

科學(xué)制定經(jīng)濟發(fā)展、社會民生、解決突出問題、體制機制等測評指標(biāo)，召開由黨員干部、“兩代表一委員”、民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士代表等參加的測評會，測評開展學(xué)習(xí)實踐活動的群眾滿意度。

三、工作要求。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要進一步加強對學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)，異常是分包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要強化職責(zé)意識，保證以足夠的時間和精力抓學(xué)習(xí)實踐活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要分工負責(zé)。“一把手”要全程主持整改方案的制定和體制機制的修定，班子成員都要積極參與分析研究、討論修改。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭整改，帶頭抓落實，集中解決突出的問題。

（二）確保活動成效。整改落實階段時間緊、任務(wù)重。必須防止和克服松懈情緒，要以嚴(yán)肅認真的態(tài)度和周密細致的作風(fēng)做好每個環(huán)節(jié)的工作，正確處理好時間與進度的關(guān)系，既要保證在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，又要保證工作質(zhì)量；既要嚴(yán)格遵循程序，又要保證不走過場。堅持邊學(xué)邊查邊改，堅持時間服從質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)實踐活動嚴(yán)格按照中央、省、市、區(qū)委的要求深入推進。

(三)加強督辦檢查。街道分包領(lǐng)導(dǎo)要以強烈的政治職責(zé)感和高度負責(zé)的精神，對各單位整改落實方案的制定、突出問題的解決措施、體制機制的完善和建立、總結(jié)和測評等環(huán)節(jié)的工作要加強檢查督辦和指導(dǎo)，對工作不落實、活動走過場的單位要通報批評、要督促補課；對具備解決條件的突出問題不解決，群眾意見大的單位要追究領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，督促整改，確保學(xué)習(xí)實踐活動成為群眾滿意工程。

落實任務(wù)方案范文通用篇八

7

月

11。

日陳求發(fā)省長來葫蘆島調(diào)研講話精神，著力推動新發(fā)展理念和“四個著力”、“三個推進”等重大決策部署落地生根，確保較好完成全年目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)縣政府研究，現(xiàn)將貫徹落實陳求發(fā)省長來葫蘆島調(diào)研講話精神工作任務(wù)分解如下：

要切實增強。

23。

項重點指標(biāo)為切入點，進一步增強責(zé)任感和使命感，把握重點，扎實工作，確保陳求發(fā)省長建昌調(diào)研講話精神落到實處，努力完成全年各項工作任務(wù)。

1.

抓好農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

一是要充分發(fā)揮地理區(qū)位優(yōu)勢和資源稟賦優(yōu)勢，切實根據(jù)京津冀市場需求，增加有效農(nóng)副產(chǎn)品供給。（牽頭單位：農(nóng)經(jīng)局，配合單位：果蠶局、林業(yè)局、水利局、畜牧局，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

二是重點圍繞北京、天津市場需求，大力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，重點推進綠色有機雜糧（。

3300。

畝，

2016。

年發(fā)展的。

2000。

畝年底獲得國家和歐盟有機認證）、設(shè)施蔬菜大棚（。

2600。

畝）、林果業(yè)（山杏直播。

10。

萬畝，栽植核桃。

5000。

畝、榛子。

2000。

畝、油用牡丹。

8000。

畝）和牛、驢等草食牲畜規(guī)?；B(yǎng)殖（。

45。

個養(yǎng)驢場）的發(fā)展。（牽頭單位：農(nóng)經(jīng)局、畜牧局、林業(yè)局、環(huán)保局，配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

三是充分利用京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和協(xié)同發(fā)展的有利機遇，加大招商引資力度，積極引進農(nóng)副產(chǎn)品深加工項目，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和集聚化發(fā)展步伐。（牽頭單位：招商局，配合單位：農(nóng)經(jīng)局、畜牧局、林業(yè)局、經(jīng)信局，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

四是加大建昌綠色有機農(nóng)業(yè)品牌培育力度，重點做好小米、薄皮核桃、山楂、大棗、花梨等國家地理標(biāo)識產(chǎn)品的品牌培育工作，進一步提升市場競爭力。（牽頭單位：農(nóng)經(jīng)局、林業(yè)局、果蠶局，配合單位：市場局，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

五是加大農(nóng)田水利工程建設(shè)力度，重點實施好河道治理、節(jié)水灌溉、流域治理、水土保持和土地整理等項目，逐步補齊農(nóng)業(yè)發(fā)展短板。（牽頭單位：水利局、凌河局、國土局，配合單位：農(nóng)經(jīng)局，林業(yè)局、果蠶局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

六是圍繞。

+

農(nóng)業(yè)”等新模式發(fā)展，不斷延長產(chǎn)業(yè)鏈條，增加經(jīng)濟效益。（牽頭單位：農(nóng)經(jīng)局，配合單位：果蠶局、畜牧局、林業(yè)局、經(jīng)信局、服務(wù)業(yè)局、旅發(fā)委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

2.

抓好工業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

一是進一步加大對接京津冀工作力度，切實加強承接北京、天津產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移能力和水平，特別是借助北京疏解非首都功能的歷史機遇，加強對外開放合作水平，營造優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境，爭取引進一批符合建昌發(fā)展定位的好項目。（牽頭單位：發(fā)改局，配合單位：招商局、營商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

二是培育發(fā)展好存量工業(yè)項目，重點做好建元膨潤土技術(shù)改造、八家礦業(yè)等礦產(chǎn)采選、加工企業(yè)提檔升級和天星集團等礦產(chǎn)企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)等工作。（牽頭單位：經(jīng)信局，配合單位：發(fā)改局、安監(jiān)局、國土局、金融辦，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，素珠營子鄉(xiāng)、谷杖子鄉(xiāng)、娘娘廟鄉(xiāng)及其他有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

三是加大。

“騰巢換鳳”工作力度，重點做好閑置工業(yè)地產(chǎn)厘清和相關(guān)工業(yè)項目嫁接重組等工作，切實盤活紡織廠和雨潤、福波斯、瑞國巖棉板等項目。（牽頭單位：建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，經(jīng)信局，配合單位：招商局、國土局、財政局，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

四是推進園區(qū)建設(shè)，重點建設(shè)好食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)和八家子礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)利用產(chǎn)業(yè)園區(qū)，進一步完善供電、供水、排水、供暖、污水處理等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強園區(qū)管理，完善園區(qū)功能，為項目建設(shè)提供良好環(huán)境。（牽頭單位：建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，配合單位：住建局、國土局、供電公司，石佛鄉(xiāng)、牤牛營子鄉(xiāng)）。

3.

抓好服務(wù)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

一要借助葫蘆島市打造對接京津冀協(xié)同發(fā)展旅游先行區(qū)的優(yōu)勢，大力推進休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣建設(shè)，打造生態(tài)旅游目的地，重點做好龍?zhí)洞髰{谷景區(qū)深度開發(fā)和桃花源景區(qū)建設(shè)。（牽頭單位：旅發(fā)委，配合單位：老大杖子鄉(xiāng)、大屯鎮(zhèn)及其他有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

二要借助葫蘆島市全國電子商務(wù)試點城市的品牌效應(yīng)，加快推進農(nóng)村電商發(fā)展，不斷完善農(nóng)村商品流通體系，拓展農(nóng)村商品銷售渠道，重點做好云易購、樂村淘、淘實惠等電商企業(yè)農(nóng)村商業(yè)網(wǎng)點布局等工作。（牽頭單位：服務(wù)業(yè)局，配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

三要推動房地產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。要根據(jù)市場需求，立足地域特色和功能定位，適時適度增加土地投放量，加大高品質(zhì)、高質(zhì)量商品房供給力度，促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。（牽頭單位：住建局，配合單位：國土局、財政局、建昌鎮(zhèn)、牤牛營子鄉(xiāng)、素珠營子鄉(xiāng)、石佛鄉(xiāng)）。

4.

抓好“三去一降一補”任務(wù)落實工作。

一是要按照省、市去產(chǎn)能、去杠桿、去庫存、降成本的工作要求，扎實工作，明確任務(wù)，切實做好成果鞏固等工作。（牽頭單位：發(fā)改局、經(jīng)信局、住建局、財政局，配合單位：縣直相關(guān)部門，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)、八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

二是要強力推進補短板工作，特別是做好脫貧攻堅工作。進一步探索并實踐。

“強黨支部。

+

”、“金融。

+

”、“龍頭企業(yè)。

+

”、“光伏。

+

”等模式，采取產(chǎn)業(yè)培育、技能提升、金融幫扶和兜底保障等措施，確保實現(xiàn)全年。

1.45。

萬人脫貧目標(biāo)。（牽頭單位：扶貧辦，配合單位：農(nóng)經(jīng)局、畜牧局、林業(yè)局、經(jīng)信局、金融辦、民政局、衛(wèi)計局、教育局、交通局、水利局、人社局，昌盛能源有限公司，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

1.

把項目建設(shè)作為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和經(jīng)濟發(fā)展的生命線，深入推進項目年活動，采取領(lǐng)導(dǎo)包扶、協(xié)調(diào)調(diào)度、督查考核等辦法，強化項目建設(shè)主體責(zé)任，加強項目建設(shè)保障，優(yōu)化投資營商環(huán)境，強化項目調(diào)度，確保完成年度進度目標(biāo)。（牽頭單位：發(fā)改局，配合單位：縣直有關(guān)部門，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

2.

緊緊圍繞財政收入和稅收上項目，切實提升招商引資和項目建設(shè)的質(zhì)量和水平，更好地促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。（牽頭單位：招商局，配合單位：發(fā)改局，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

3.

加快推進億元以上重點項目建設(shè)，重點做好河北畢氏集團年。

120。

萬噸活性灰和年。

40。

萬噸硅錳合金、

80。

120。

萬噸活性灰項目年底前投產(chǎn)，年。

40。

萬噸硅錳合金、

80。

萬噸鎳鐵合金等項目早開工、早投產(chǎn)、早見效。（牽頭單位：發(fā)改局、經(jīng)信局，配合單位：縣直有關(guān)部門，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

4.

47。

個項目建設(shè)工作，確保完成序時進度。（牽頭單位：發(fā)改局，配合單位：縣直有關(guān)部門，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

1.

深化投融資體制改革，支持實體經(jīng)濟發(fā)展壯大，重點做好投資環(huán)境和融資制度創(chuàng)新等工作，推進實體經(jīng)濟企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。（牽頭單位：發(fā)改局、金融辦，配合單位：縣直有關(guān)部門，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

2.

加快推進行政機構(gòu)改革，重點做好“三定”方案優(yōu)化調(diào)整和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作，切實提升工作效能。（牽頭單位：編辦，配合單位：縣直有關(guān)部門）。

3.

做好事業(yè)單位改革，按照省、市工作安排和陳求發(fā)省長建昌調(diào)研講話精神，切實抓好事業(yè)單位改革各項工作，扎實推進經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，解決機構(gòu)和人員編制臃腫等問題。（牽頭單位：編辦，配合單位：縣直有關(guān)部門，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

4.

深化人才制度改革，建立健全人才流動和激勵工作機制，充分發(fā)揮好各類人才的作用，特別是做好高層次人才引進工作。（牽頭單位：人社局，配合單位：縣直有關(guān)部門，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

5.

進一步做好“放管服”改革工作，簡化審批流程，強化政務(wù)服務(wù)，加強事中事后監(jiān)管，提升工作效率，優(yōu)化營商環(huán)境，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。（牽頭單位：編辦，配合單位：縣直有關(guān)部門，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

1.

強化財政資金監(jiān)管。按照財政資金管理相關(guān)法律法規(guī)要求，切實履行職能，切實加強財政資金監(jiān)管，提升財政資金使用效率，堅決壓縮不必要的開支，全力保工資、保運轉(zhuǎn)、保基本民生。（牽頭單位：財政局，配合單位：縣直有關(guān)部門，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

2.

加強稅收征管。嚴(yán)格執(zhí)行稅法等法律法規(guī)，堅持依法征收，嚴(yán)防稅費“跑冒滴漏”現(xiàn)象。加強稅收部門行風(fēng)建設(shè)，切實增強工作人員的職責(zé)意識和法規(guī)意識，嚴(yán)格依法辦事，決不能公權(quán)私用，少征稅或征收“過頭稅”。（牽頭單位：國稅局、地稅局、財政局，配合單位：縣直有關(guān)部門，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

3.

要加強稅源培植，鞏固存量，做大增量，重點是做好重大項目建設(shè)、精簡編制和人員等工作。（牽頭單位：財政局，配合單位：發(fā)改局、招商局、編辦及縣直有關(guān)部門，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

1.

要把握好改革的力度、節(jié)奏，把改革同干部、群眾的承受能力有機結(jié)合，通過改革達到調(diào)動積極性和促進發(fā)展的目的。（牽頭單位：發(fā)改局，配合單位：縣直有關(guān)部門，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

2.

嚴(yán)格按照防風(fēng)險的工作部署和要求，認真研判形勢，制定工作預(yù)案，切實做好各類風(fēng)險防范和化解工作，確保社會和諧穩(wěn)定。（牽頭單位：財政局、金融辦，配合單位：縣直有關(guān)部門，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

3.

做好保工資、保運轉(zhuǎn)、?；久裆ぷ鳎喂虡淞⑦^緊日子思想，切實做好開源節(jié)流各項工作，確保不發(fā)生系統(tǒng)風(fēng)險。（牽頭單位：財政局，配合單位：縣直部門，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

4.

強化養(yǎng)老金管理，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，切實加強養(yǎng)老金征繳工作，嚴(yán)查逃繳漏繳行為，確保應(yīng)繳盡繳。加強養(yǎng)老金管理，確保養(yǎng)老金及時發(fā)放到位。（牽頭單位：財政局、人社局、地稅局，配合單位：縣直有關(guān)部門，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

5.

有效防范和處置企業(yè)債務(wù)風(fēng)險，建立處置企業(yè)債務(wù)風(fēng)險協(xié)調(diào)機制，加強對重點企業(yè)重點行業(yè)金融風(fēng)險排查，因企施策，研究制定針對性措施，全力防范和化解企業(yè)債務(wù)風(fēng)險。（牽頭單位：金融辦，配合單位：縣直有關(guān)部門，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

6.

抓好政府性債務(wù)化解工作，嚴(yán)格按照政府債務(wù)限額管理的規(guī)定，加強政府債務(wù)管理，積極爭取債券化解債務(wù)，同時積極推進企業(yè)集團組建工作，做好建設(shè)投資集團組建清產(chǎn)核資和掛牌成立等各項工作，積極推進政府性債務(wù)化解，防范債務(wù)風(fēng)險。（牽頭單位：財政局，配合單位：住建局、國資局等有關(guān)部門，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

7.

加強食品安全監(jiān)管，進一步提升和鞏固省級食品安全放心縣創(chuàng)建成果，加大食品安全監(jiān)管工作力度，建立健全食品安全風(fēng)險防控工作機制，特別是針對兒童、學(xué)生、老人等重點人群和學(xué)校、養(yǎng)老院、職工食堂等重點場所，加強監(jiān)管檢查和排查力度，確保食品安全和人民群眾身體健康。（牽頭單位：市場局，配合單位：教育局、民政局等有關(guān)部門，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

8.

時刻繃緊安全度汛和森林防火安全這根弦，切實按照陳求發(fā)省長建昌調(diào)研講話精神和省、市防汛、防火工作會議的安排部署，落實責(zé)任，做好預(yù)案，備足物資，建好救災(zāi)應(yīng)急隊伍，最大程度地保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。（牽頭單位：水利局、林業(yè)局，配合單位：縣直有關(guān)部門，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

9.

積極做好平安建設(shè)工作，重點是做好信訪案件化解和黨的十九大期間安全等工作，確保社會和諧穩(wěn)定。（牽頭單位：信訪局、公安局，配合單位：縣直有關(guān)部門，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

10.

扎實做好安全生產(chǎn)工作，進一步落實安全生產(chǎn)管理責(zé)任，加大安全生產(chǎn)隱患專項大排查，重點做好企業(yè)安全生產(chǎn)、非煤礦山安全、煙花爆竹、?；泛腿細獍踩戎攸c行業(yè)及大型商店等人員密集場所設(shè)備安全、消防安全等工作，維護社會穩(wěn)定大局。（牽頭單位：安監(jiān)局，配合單位：縣直有關(guān)部門，建昌食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)，八家子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

1.

認真履行“兩個責(zé)任”，切實加強政府黨組建設(shè)，借鑒市政府黨組建設(shè)的經(jīng)驗，加強政府黨組制度建設(shè)，進一步完善重大事項報告和集中研究決定工作制度，制定政府工作規(guī)則，為各項工作有序開展提供制度保障。（牽頭單位：政府辦，配合單位：縣直部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

2.

落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進以黨建促經(jīng)濟發(fā)展和以經(jīng)濟發(fā)展促黨建的工作能力和水平。（牽頭單位：政府辦，配合單位：縣直部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

為加強對陳求發(fā)省長建昌調(diào)研講話精神任務(wù)分解工作任務(wù)落實工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立專門的工作組，負責(zé)抓落實推進的領(lǐng)導(dǎo)組織等工作，由政府縣長任組長，各位副縣長、副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和辦公室主任任副組長，政府辦、發(fā)改、農(nóng)經(jīng)、經(jīng)信、服務(wù)業(yè)、住建、國土、招商、交通、財政、扶貧辦、金融辦、果蠶、農(nóng)機、林業(yè)、水利、畜牧、旅游、市場、督查室等部門主要負責(zé)同志和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責(zé)同志為成員。工作組下設(shè)辦公室在縣政府辦公室，主任由政府辦主任兼任；同時，設(shè)立督察小組，組長由縣政府督查室專職副主任擔(dān)任，負責(zé)本方案制定工作任務(wù)的監(jiān)督落實工作，確保工作順利推進，務(wù)必取得工作實效。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照本方案的要求，切實增強

“四個意識”，以高度的責(zé)任感和使命感，把工作落實好，務(wù)必取得工作實效。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照方案的工作任務(wù)，抓緊研究制定具體的落實方案。要認真對照任務(wù)，建立任務(wù)清單，實行工作責(zé)任制，確保任務(wù)具體到人、責(zé)任具體到人。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門務(wù)必于每月

25。

日前將任務(wù)進展情況報縣政府辦公室。

督察小組要按照方案確定的工作任務(wù)和時間節(jié)點，認真抓好督查落實工作，確保各項工作有序推進。

落實任務(wù)方案范文通用篇九

按照x黨委、x局的部署，集中xxx三個月的時間，在全局深入開展以“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”為主題的談心活動。根據(jù)段黨委的安排和車間實際，現(xiàn)將我車間就如何落實“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”主題談心活動做如下方案：

一、明確開展談心的意義和基本原則。

開展談心交心是我們黨聯(lián)系群眾、教育群眾、引領(lǐng)群眾、鼓舞群眾的傳家寶，是各級干部密切黨群、干群關(guān)系，集中職工智慧，了解職工疾苦，傾聽職工呼聲的必備素質(zhì)和看家本領(lǐng)。同時，是為深入貫徹全路宣傳思想文化工作會議、全局組織人事暨宣傳思想文化工作會議精神，鞏固和發(fā)展去年大談心活動成果，進一步密切黨群、干群關(guān)系，有效凝聚推進科學(xué)發(fā)展的攻堅合力，逐步建立黨員干部談心長效機制的要求。必須堅持以下基本原則。

1.堅持真誠相待的原則。談心要立足于密切聯(lián)系群眾、真誠關(guān)愛職工、有效推動工作，車間干部要帶上感情、走近職工、拿出誠意來坦誠溝通，堅決防止為了談心而談心的不良傾向。

2.堅持平等交流的原則。談心要切實轉(zhuǎn)變干部高高在上、一味說教的官僚作風(fēng)，自覺真誠傾聽、平等待人、對等交流，確保與職工群眾消除隔閡談得來，敞開心扉談得開。

群眾的立場和角度看問題、做交流，讓職工感到干部真做事、自己受尊重，真正做到用干部的“真心”贏得職工的“人心”。

4.堅持求真務(wù)實的原則。談心要堅決杜絕轟轟烈烈搞形式、大轟大嗡走過場，要把統(tǒng)一意志、形成共識、干群同心、合力攻堅作為根本目標(biāo)，通過談心解決問題，讓職工自覺自愿、心齊氣順地與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

二、明確開展談心的范圍和對象。

車間干部和黨員骨干既是談心的主體，又是談心的對象；既要按要求主動與所屬干部和身邊群眾談心交流，又要敞開心扉向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通。xxx的職工是談心的重點，車間干部和黨員骨干要明確包保范圍，確保對每名職工談心實現(xiàn)全覆蓋。

xxx和主任要充分利用與職工直接接觸的工作優(yōu)勢，合理分工，明確對象，深入生產(chǎn)班組檢修現(xiàn)場職工家庭，有針對性地開展談心交心和感情交流，保證與每一名職工見面溝通，確保談心覆蓋全員動態(tài)隨時掌握。

4.其他干部、黨員班組長要重點圍繞引領(lǐng)職工思想、密切干群關(guān)系和促進工作任務(wù)完成等內(nèi)容，積極與職工群眾談心交流，敞開心扉，真誠相待，凝聚合力，推動工作。

5.班組黨員骨干要重點圍繞日常生產(chǎn)生活中暴露出來的影響安全、穩(wěn)定、檢修等重點工作的傾向性問題，主動與身邊群眾談心交流，協(xié)助車間干部做好解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒工作。

三、明確開展談心的方式和方法。

開展“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”主題談心活動，要切實強化兩。

種理念。一是強化嚴(yán)格管理的理念，通過談心讓車間干部和職工群眾共同認識到，嚴(yán)格管理是確保生產(chǎn)安全和大聯(lián)動機有序運轉(zhuǎn)的根本保證，是企業(yè)管理的基本要求，企業(yè)必須堅決實行嚴(yán)格管理，個人必須自覺維護嚴(yán)格管理。二是強化尊重和依靠職工群眾的理念，通過談心讓車間干部深刻認識到，嚴(yán)格管理是以關(guān)愛職工、依靠職工為前提的，既要堅決維護管理的嚴(yán)肅性，維護鐵的紀(jì)律不受損害；又要克服以罰代教的蠻橫管理，維護職工群眾的根本利益。為此，要采取以下談心方式。

1.家訪談心。車間要制定家訪談心計劃，組織車間干部主動深入勞模先進、職工代表、業(yè)務(wù)尖子、困難職工、大齡青年等職工家庭，分別集中開展家訪談心。車間黨政正職每人每月分別家訪慰問一戶職工，面對面宣講形勢任務(wù)，零距離傾聽職工心聲，用真情解疑釋惑，實打?qū)嵔鉀Q問題，進一步理順職工情緒、激發(fā)職工干勁。此項要求，要作為一項長期堅持的制度，使干部家訪談心常態(tài)化。

2.重點談心。車間干部、黨員班組長要結(jié)合車間職工的精神狀態(tài)、日常表現(xiàn)，有針對性地確定談心對象，開展重點談心。車間干部、黨員班組長要把思想波動大、“兩違”問題多、家庭困難重的職工列為重點對象，細化“思想上的松散人、安全上的不放心人、生活上的困難人、穩(wěn)定上的重點人”的重點談心方案，每月至少與10名職工談心交流。

3.隨機談心。認真落實干部與職工群眾談、黨員骨干與身邊職工群眾談的“談心”制度。車間干部和黨員骨干在跟班作業(yè)、日常工作中與職工面對面、實打?qū)?、心交心地隨時進行互動談心，傾聽職工心聲，聽取意見建議，切實解決實際問題，激發(fā)職工群眾的工作熱情。

4.集體談心。車間黨總支要開展一次集體談心，真誠提出對車間和個人的意見和建議，下功夫解決好安全管理、生產(chǎn)檢修、隊伍穩(wěn)定、作用發(fā)揮等方面存在的不協(xié)調(diào)、不和諧的問題。

5.網(wǎng)絡(luò)談心。不斷暢通職工訴求渠道，倡導(dǎo)干部職工把局域網(wǎng)互動交流直通車作為開展談心的有效形式，充分利用這一形式強化談心交流的互動性和群體性。同時，要充分借助互聯(lián)網(wǎng)qq群信息平臺，發(fā)動職工加為好友，在網(wǎng)絡(luò)世界里營造說實話、講真話的濃厚氛圍，組織干部利用qq，主動與職工群眾在線交流，真實掌握職工所思所想所憂所盼，積極答疑解難、引領(lǐng)思想，增強思想政治工作的針對性和有效性。

四、具體要求。

各級組織要高度重視談心工作，車間黨政正職要親自組織研究實施方案，親自指導(dǎo)開展談心。車間工會和團支部要主動發(fā)揮作用，推動落實，確保每名干部都參與到談心工作中來、每名職工都能感受到組織的關(guān)愛，實現(xiàn)干部談心全覆蓋、對職工群眾談心全覆蓋。

眾關(guān)愛不夠、一些干群關(guān)系不夠和諧、職工遵章守紀(jì)自覺性不強、規(guī)章制度難以落實等問題，努力形成職工群眾得到充分尊重和關(guān)愛，干群共同從嚴(yán)要求、嚴(yán)格管理的局面。同時，開展談心也是加強思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和有效抓手，還須貫穿于全年、落實在日常。車間干部特別是車間黨總支書記既要帶頭深入聯(lián)系點和檢修現(xiàn)場開展談心，又要及時督促班組黨支部和黨員結(jié)合實際工作有針對性地開展談心，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動面上談心深入開展，實現(xiàn)談心工作全員化、常態(tài)化、長效化。

2.把落實談心工作要求與開展形勢任務(wù)宣講有機結(jié)合起來。車間干部在開展談心過程中，一方面要自覺落實工作要求摸實情，主動深入班組與干部職工促膝交心，認真傾聽職工的意見和建議，準(zhǔn)確掌握職工的意愿和心聲，為改進和加強管理工作提供真情實據(jù)。另一方面要主動做好形勢任務(wù)宣講交實底，針對職工思想上的疑慮和反映出來的問題，面對面地進行宣講教育和思想引導(dǎo)，努力把推進鐵路科學(xué)發(fā)展的思路講清，把關(guān)心關(guān)愛職工的政策講透，把職工的思想和行動統(tǒng)一到段黨委、段的具體要求上來。

出整改建議，形成專題報告逐級上報。車間黨總支要積極回應(yīng)職工訴求，努力為職工辦實事、做好事、解難事，竭盡所能滿足職工的合理訴求；一時解決不了的，要做好說服解釋工作，努力以實際問題的解決促進職工思想問題的解決。

4.把開展談心與推動工作有機結(jié)合起來。開展談心是黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、關(guān)愛職工，凝心聚力、推動工作的重要舉措。因此，談心要緊緊圍繞中心工作展開、為中心工作服務(wù)，決不能為談心而談心，更不能就談心而談心。車間黨總支要站在推動中心工作的高度，準(zhǔn)確把握談心主題，精心策劃、嚴(yán)密組織談心活動，確保談心工作有序展開。車間要積極參與、主動配合、大力支持談心工作，確保開展談心與推動工作兩不誤、雙促進。

xxxx。

落實任務(wù)方案范文通用篇十

針對存在的問題，認真細致地研究了整改措施，提出了能整改的立即整改，不能立即整改的，進一步征求意見后逐步整改?，F(xiàn)將整改情景匯報如下:。

一是抓班子，發(fā)揮核心效應(yīng)。

班子重點突出發(fā)揮兩個作用:即發(fā)揮表率作用和核心作用。表率作用就是處處帶頭，率先垂范，使班子整體成為隊伍的領(lǐng)頭雁。發(fā)揮核心作用，就是在提高班子整體合力的前提下，增強班子在群眾中的凝聚力和誠信度，構(gòu)成班子與隊伍的彼此信賴和良性互動。

二是抓學(xué)習(xí)，提高隊伍整體素質(zhì)。

推行每季一考的做法，以考促學(xué)。同時抓好業(yè)務(wù)和理論攻堅小組的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)尖兵，在全局營造出講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍。

三是抓廉政，筑牢拒腐防變的防線。

本著教育在先、防范未然、強化監(jiān)督、追究在后的原則，重點抓住薄弱環(huán)節(jié)，把住要害關(guān)口，使每個稅務(wù)干部對不廉潔行為做到“不愿為、不能為、不敢為”，確保了行風(fēng)測評取得較好成績。

四是在市局和區(qū)委區(qū)政府的大力支持和幫忙下，區(qū)局辦公樓裝修改造工程順利完工，局容所貌煥然一新，整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境使全局干部職工工作熱情高漲，解決了長期以來因辦公環(huán)境落后造成的干部工作進取性不高的問題。

五是在硬件設(shè)施逐步改善的基礎(chǔ)上，我們大力加強軟件建設(shè)，重新制定出臺了相關(guān)工作制度，從加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和加大征管考核力度等對內(nèi)、對外兩大方面下功夫，不斷加強對全局干部職工的思想政治教育，機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)明顯改善，稅收征管環(huán)境得到進一步凈化。