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精選培訓退費申請書格式模板通用一

大家好！

今天，我市20xx年中小學幼兒園新教師崗前培訓在這里開班了，借此，我向各位新教師的到來表示熱烈的歡迎。新教師參加崗前培訓是國家對提高新教師專業(yè)素養(yǎng)，促進新教師早日進入教師角色，更好地履行崗位工作所采取的一項重要舉措。出席今天開班式的領導有：

……

讓我們以熱烈的掌聲向蒞臨到會指導的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

下午的培訓有兩個議程：

一是教育局局長就教育的現(xiàn)狀向大家作介紹，并對新教師在新形勢下提出新的要求。

二是安副市長談談經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展情況，他將就南安的地理位置、自然資源、人文景觀、綜合經(jīng)濟實力和社會事業(yè)的發(fā)展情況作簡要的介紹，并對大家提出幾點希望，希望老師們專心聽講，認真做好筆記。

下面進行第一個議程，請市教育局吳局長講話，大家歡迎。

各位新教師，剛才吳局長的講話，向大家介紹了在市委、市政府的'高度重視下，我市教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的形勢向各位新教師做了介紹，同時就新時期對新教師提出新要求：

1、立德樹人，弘揚師德本質(zhì)；

2、以愛育人，豐富教育內(nèi)涵；

3、以人為本，關注學生發(fā)展；

4、與時俱進，促進教育和諧。

希望在座的各位新教師能深刻理解，明確自已肩負的歷史重任，把握機遇，經(jīng)受住考驗與挑戰(zhàn)，在應對挑戰(zhàn)中發(fā)展自我、提升自我，使自己早日成為一名合格的人民教師。

各位新教師，幾年來，在市委、市政府的正確領導下，南安的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，取得的成績令人矚目，這是南安人的驕傲，也是南安教育發(fā)展的基礎。李副市長的講話，將把南安的今天呈現(xiàn)給大家。下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎李副市長為大家做報告。

各位新教師：剛才李副市長的重要講話，不僅給大家?guī)砹顺錆M生機與希望的南安現(xiàn)狀，同時也給大家即將開始人生新的征途指出方向，要求大家要學會感恩；學會謙卑；學會立志；學會創(chuàng)新；學會健身；要擁有“三氣”。希望大家牢牢記住，在今后的工作崗位上要努力實踐，盡快適應新的生活和工作，使自己在教育改革的大潮中盡快鍛煉成長，無愧于黨和人民的培養(yǎng)，無愧人民教師這一光榮而神圣的專業(yè)。

新教師們：下午的開班式即將結(jié)束，再過幾天，你們即將奔赴各自崗位，從事育人的偉大事業(yè)，這里我想向大家提出幾點要求：

1、要深刻領會李副市長和吳局長的講話精神，牢記領導的諄諄教導和殷切期望，走好新征途的第一步。

2、培訓期間要按照吳局長提出的要求，積極參與，身體力行。

3、在新的工作崗位上，要加強學習、參與實驗，用教學改革新理念武裝自己頭腦，指導自己的教學行為。

4、加強師德修養(yǎng)，樹立新課程理念下的教師專業(yè)精神，要有樂業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、獻業(yè)的意識； 要有理解與寬容、博愛與尊重的品格和豐富的情感； 要有實事求是的態(tài)度、追求真理的勇氣和好學探究的精神。

5、服從組織需要，時刻準備為山區(qū)教育事業(yè)奉獻青春與熱血，無論是山區(qū)或平原；市區(qū)或農(nóng)村； 都是大家施展才華的天地，希望大家無論安排在什么單位，都要按時報到，安心工作。

最后祝大家身體健康、工作愉快，早日成為一名合格的人民教師。

精選培訓退費申請書格式模板通用二

新員工入職學習培訓協(xié)議書

甲方： 乙 ?方：

地址： 身份證：

為了俱樂部新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

一、培訓時間： 2019 年 ?4月15日至 2019年5月31日。

二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。

三、培訓內(nèi)容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業(yè)道德、基本技能、教學指

導能力、業(yè)務技能實踐培訓（游泳知識、基本業(yè)務、銷售方法、銷售

技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。

四、培訓費用：合計 360元/人；

1、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計

2、食宿費：3天合計

3、產(chǎn)品知識書籍費、資料費合計：

4、產(chǎn)品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規(guī)章制度培訓，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計元/人；

5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓講師費：合計 ?元/人；

6、工作實踐費：3個月，合計

7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；

五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿 ?1 ?年，2019

年7月1日至2019年7月1日，服務期滿，如乙方自愿離職并辦完相關離職手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

六、甲方的權利和義務：

1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。

2、對乙方進行技能、教學、業(yè)務等內(nèi)容的培訓，根據(jù)公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。

3、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

5、乙方在培訓期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6、乙方在勞動合同服務期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

七、乙方的權利和義務：

1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。

2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。

4、享受相關的素質(zhì)培訓服務,如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務的權利。

5、

八、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，

使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。

2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等

成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內(nèi)，不接受、不服從甲方工

作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方

賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。

3、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效

力。

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協(xié)議即刻生效。

5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方： ?乙方：

代表： 身份證： 簽約時間： 簽約時間：

精選培訓退費申請書格式模板通用三

甲方：__________(用人單位名稱)

乙方：______________(員工姓名)

由于乙方被甲方派往____________進行業(yè)務培訓，同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務期條款，為了進一步明確雙方的權利和義務，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件。

一、勞動合同期限

勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。

二、賠償培訓費條款

(一)培訓費定義

本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。

(二)合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

1.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;

2.乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規(guī)章制度導致甲方解除合同的;

3.因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的;

4.乙方提出解除勞動合同的。

(三)培訓費的賠償方法

根據(jù)乙方為甲方的服務年限(自培訓結(jié)束之日起至解除本合同之日止)，需賠償?shù)呐嘤栙M按如下方式計算：

1.不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費;

2.滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%;

3.滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%。

三、其他

(一)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

(二)甲、乙雙方的關系按《____________市勞動合同規(guī)定》及相關規(guī)定處理。

(三)本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關規(guī)定為準，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準，相應變更勞動合同。

(五)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

甲方(簽字或蓋章)____________

____________年______月______日

乙方(簽字或蓋章)____________

____________年______月______日

精選培訓退費申請書格式模板通用四

各位企業(yè)安全負責人，鎮(zhèn)、村安監(jiān)員，同志們：

這次會議是根據(jù)縣委、縣政府有關工作安排，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，在市、縣進一步加強安全生產(chǎn)工作，全面推進“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動的形勢下召開的一次重要會議。今天會議的主要內(nèi)容是，總結(jié)回顧__年度安全生產(chǎn)工作，分析存在的不足和問題，部署下步安全生產(chǎn)工作。同時，在我的講話之后，鎮(zhèn)政府還要與各企業(yè)簽安生生產(chǎn)責任書，并進行安全生產(chǎn)培訓。下面，我根據(jù)__鎮(zhèn)黨委、政府研究的意見，講三個方面的內(nèi)容：

一、肯定成績，正視問題，進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的責任感和危機感

__年，是我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)保持基本穩(wěn)定的一年。一年來，在上級黨委的正確領導和有關部門的大力支持下，全鎮(zhèn)圍繞落實責任，突出重點，標本兼治，務求實效的原則，以安全生產(chǎn)為中心，以健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任，排查事故隱患為手段，積極探索政府有效監(jiān)管，企業(yè)自我約束，社會廣泛支持的工作機制，進一步推進安全生產(chǎn)工作。__年，全鎮(zhèn)共發(fā)生火災四起，直接經(jīng)濟損失20余萬元，死傷人數(shù)為零，實現(xiàn)了三項指標零增長的目標，鎮(zhèn)域范圍內(nèi)沒有發(fā)生重特大事故。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是安全生產(chǎn)基層網(wǎng)絡建設得到進一步完善

安生生產(chǎn)工作總是與工業(yè)的發(fā)展緊密相連。作為全縣竹木制品加工重要基地，__鎮(zhèn)的木制玩具加工企業(yè)(點)，由于受整體發(fā)展水平的限制，呈現(xiàn)出小、多、散的局面，安全隱患嚴重，監(jiān)管任務十分艱巨。特別是跑馬坪“三合一”玩具整治點被列為市級安全隱患單位后，縣委、縣府領導十分重視，要求我鎮(zhèn)從疏堵兩方面上下功夫，進一步加快標準廠房建設，同時積極做好建設過渡時期安全生產(chǎn)監(jiān)管任務。為此，__年以來，我鎮(zhèn)結(jié)合溫州市“鐵網(wǎng)三號行動”，制定了整治方案和具體行動計劃，積極研究部署，按照“關口前移，重心下移”的思路，健全安全生產(chǎn)機構網(wǎng)絡，配備專職人員，同時下發(fā)了《關于進一步加強駐村(居)指導員安全生產(chǎn)“捆綁式”責任的通知》，初步形成了鎮(zhèn)安監(jiān)員、駐村安全員、村居安全員、企業(yè)安全員的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡，同時進一步突出企業(yè)的安全生產(chǎn)主體地位，切實落實鎮(zhèn)級安監(jiān)員、駐村安全員、村居安全員工作責任，根據(jù)“捆綁式”責任制進行考核，以組織和責任的到位，為全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)提供堅實基礎。

二是安全隱患整改得到了進一步加強

整改企業(yè)安全隱患，是保障生產(chǎn)安全的重要手段。__年我鎮(zhèn)會同安監(jiān)、工商、國土資源、消防等部門對轄區(qū)內(nèi)所有106家生產(chǎn)性單位開展大排查。在基礎上，對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)所有的中小企業(yè)和民居企業(yè)進行全面檢查并實行分類管理，確定了27家c、d類企業(yè)為整治重點企業(yè)，根據(jù)《市民居企業(yè)生產(chǎn)五項基本條件》、《市小型企業(yè)安全生產(chǎn)六項基本條件》要求，下發(fā)隱患整改指令書，確定整改內(nèi)容和整改期限，共整改c、d類企業(yè)隱患76條，c類企業(yè)轉(zhuǎn)化率達92.3%，d類企業(yè)整改率達100%，取締整改不到位企業(yè)10家。對振興路、泓文花園一帶的“多合一”竹木加工點開展消防安全專項整治工作，引導督促家庭作坊積極開展自查自糾，建立安全制度，積極主動采取措施限期達到整改標準。全面整治無證無照生產(chǎn)性單位，強制取締9家存在嚴重安全隱患的無證無照生產(chǎn)單位，要求其自行停業(yè)21家，補辦證照23家。開展違章建筑整治，共排查出違章建筑18家并幫助做好過渡期安全監(jiān)管工作。加強出租房安全管理，全鎮(zhèn)共普查出租房1213戶，承租總?cè)藬?shù)2837人，將承租3戶或3戶以上的出租房作為重點整治對象，共93戶，并按溫州市出租房專項整治標準要求，由羅陽鎮(zhèn)政府出資為93戶出租房全部配備了干粉滅火器。

三是宣傳教育工作得到進一步開展

安全教育與培訓是安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容。__年來，我鎮(zhèn)通過懸掛橫幅、張貼標語、墻報、發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料等形式、大力開展安全生產(chǎn)宣傳活動，努力營造安濃厚的全生產(chǎn)工作氛圍。先后舉辦了面向全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有生產(chǎn)性單位的安全生產(chǎn)“鐵網(wǎng)三號行動”動員培訓大會、面向本鎮(zhèn)內(nèi)所有企業(yè)主、安全管理人員和村兩委的《浙江省安全生產(chǎn)條例》培訓班等多次專題培訓，并聯(lián)合縣消防大隊在羅陽工業(yè)基地對園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)員工進行了一次現(xiàn)場消防演習和安全生產(chǎn)知識培訓。通過多形式的宣傳教育培訓，進一步增強了企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，提高了安全防范能力。

回顧__年來的安全生產(chǎn)工作，在保持總體穩(wěn)定的情況下，我們也應當清醒地認識到我們所面臨的嚴峻形勢，仍然存在著如：“三合一”企業(yè)等一些重大安全隱患未得到根本治理;部分企業(yè)以及村居安全員對安全生產(chǎn)認識不到位，存在僥幸心理等問題，成為誘發(fā)安全事故的潛在因素，急待于加以解決。

安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點，安全生產(chǎn)形勢也容易出現(xiàn)不穩(wěn)定和反復，今年4月27日晚泰順縣欣彤幼教玩具廠發(fā)生的火災，不僅給企業(yè)帶來了嚴重的損失，同時也給我們的安全生產(chǎn)工作敲響了警鐘，充分說明了當前的安全生產(chǎn)工作與建設“平安泰順”，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求仍有很大的差距，使我們認識到安全生產(chǎn)的極端重要性，也要求我們必須克服麻痹松勁情緒，始終保持清醒的頭腦，以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，進一步做好__年度的安全生產(chǎn)各項工作。

二、明確目標，強化措施，全面推進__年“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動為全面推進安全生產(chǎn)工作，縣委、縣政府決定于__年在全縣開展“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動。活動的主要工作目標是：以減少一般事故、遏制重大事故、杜絕特大事故，實現(xiàn)“三個零增長”為總體目標，力爭通過一年時間的努力，使全民安全生產(chǎn)意識明顯增強，安全生產(chǎn)違法行為明顯減少，源頭管理進一步加強，企業(yè)安全生產(chǎn)條件持續(xù)改善。到__年底，全縣工礦商貿(mào)企業(yè)事故死亡人數(shù)力爭同比下降10%以上，生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患整改率達85%以上;全員安全培訓繼續(xù)深化，其中，規(guī)模以上企業(yè)主要負責人和員工安全培訓率達95%以上，特種作業(yè)人員持證上崗率達95%以上，生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)檢查率達100%，行政處罰率達95%以上，行政復議、訴訟維持率達85%以上。

根據(jù)活動的工作安排和總體思路，為確保今年各項安全生產(chǎn)任務和指標的圓滿完成，下步必須圍繞以下重點工作，狠抓落實，全力推進。

(一)全面落實安全生產(chǎn)責任制。繼續(xù)堅持“關口前移、重心下移”的安全生產(chǎn)工作思路，進一步完善村居指導員安全生產(chǎn)“捆綁式”工作責任制，更加明確鎮(zhèn)安監(jiān)員、駐村安全員、村居安全員和企業(yè)安全員的工作目標和工作責任，制定安全生產(chǎn)考核辦法，針對各級安全員的安全生產(chǎn)責任和工作完成情況，嚴格兌現(xiàn)獎懲措施。切實突出企業(yè)安全主體責任地位，鎮(zhèn)政府與各企業(yè)簽訂年度安生生產(chǎn)工作責任書，加強督促檢查，各企業(yè)必須根據(jù)責任書要求，進一步建立和完善企業(yè)內(nèi)部安全機構和安全生產(chǎn)責任制，保障必需的投入，搞好安全生產(chǎn)日常管理，形成自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)工作機制。

(二)深入開展中小企業(yè)安全隱患專項整治。當前，我鎮(zhèn)“低、小、散”企業(yè)安全隱患仍大量存在，潛在的各項危險困素隨時有可能導致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。為此，根據(jù)縣委、縣政府決定在全縣范圍內(nèi)集中開展中、小型企業(yè)安全生產(chǎn)隱患整治行動的要求，我鎮(zhèn)將于__年5月下旬至9月底，利用四個月的時間，對全鎮(zhèn)的中小型企業(yè)開展安全隱患集中整治行動。

1、工作重點和目標

根據(jù)《溫州市安全生產(chǎn)分類管理暫行辦法》，對全鎮(zhèn)中、小型企業(yè)包括危險品和礦山企業(yè)，進行新一輪的排查梳理和動態(tài)分析，重新評定a、

b、c、d四類企業(yè)，對分類評定確定的c、d兩類企業(yè)，要按照有關法律法規(guī)的要求，嚴格開展整治，進一步消除各類事故隱患。通過整治活動，使c類企業(yè)整改率達到90%以上，d類企業(yè)整改率達到98%以上。同對，對c、d類企業(yè)中存在嚴重隱患的，及時進行梳理，實行縣、鎮(zhèn)兩級公開掛牌整治。

2、工作步驟和措施

一是全面核查。以鎮(zhèn)安監(jiān)員、駐村居指導員和村居安全員為主要力量，在前幾年開展分類管理的基礎上，對各自轄區(qū)內(nèi)的中、小企業(yè)進行一次重新分類評定，建立c、d類企業(yè)隱患檔案，并于6月14日前報將新排查發(fā)現(xiàn)的隱患報鎮(zhèn)安監(jiān)辦，鎮(zhèn)安監(jiān)辦于6月15日前，經(jīng)匯總報縣安委辦。排查過程中，駐村居指導員、村居安監(jiān)員和企業(yè)要全力做好配合工作。

二是限期整改。鎮(zhèn)政府將對企業(yè)存在的安全生產(chǎn)隱患列出整改項目，下發(fā)整改通知書，督促企業(yè)限期整改。

三是掛牌整治。對梳理出來的隱患較為嚴重、牽涉面較廣的企業(yè)，實行掛牌整治。對實行掛牌整治后仍達不到要求的企業(yè)，將堅決依法予以處理，該處罰的堅決予以處罰，該停產(chǎn)整頓的堅決予以停產(chǎn)整頓，該取締關閉的堅決予以取締關閉。

四是聯(lián)合執(zhí)法。對安全隱患突出，整改難度大的安全隱患，將上報縣安委會，組織有關部門聯(lián)合執(zhí)法。

(三)深入開展出租房暨家庭作坊消安全專項整治工作。作為全縣唯一的中心鎮(zhèn)，近幾年隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，外來人口的大量進入和家庭作坊的發(fā)展，給我鎮(zhèn)的消防安全帶來了新的隱患。為進一步深化居住出租房消防安全專項整治工作成果，根據(jù)市、縣統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)家庭作坊和出租房分布大體一致、火災危險性大的實際情況，決定全面開展出租房暨家庭作坊消防安全專項整治工作。

1、普查登記工作。各駐村居指導員結(jié)合外來流動人口管理，在去年整治的基礎上，根據(jù)《__縣人民政府辦公室關于印發(fā)__縣居住出租房消防安全專項整治工作實施方案的通知》要求，再次對轄區(qū)內(nèi)的居住出租房及家庭作坊開展排查工作，要求做到村不漏棟、棟不漏戶、戶不漏人，認真做好出租房及家庭作坊的信息采集和變更登記工作，并督促出租房主及時向房管部門登記、備案。為確保登記工作的有效性，各村居必須6月19日前將《居住出租房及家庭作坊花名冊》上報到鎮(zhèn)安監(jiān)辦。我鎮(zhèn)在排查的基礎上，對轄區(qū)居住出租房、家庭作坊消防安全總體情況進行分析研究和評估，與出租房戶及家庭作坊企業(yè)主簽訂專項整治責任書，明確整改目標、整改到位期限和超限應采取的強制措施，確保達到整治目標，做到情況清、底數(shù)明、控得住、管得嚴。對出租房、家庭作坊存在隱患整改不力或者整改進度緩慢的，將通過聯(lián)合執(zhí)法等方式，采取強制措施進行整改，直至停止出租或停止生產(chǎn)。對整改難度大，一時無法落實整改到位的，將上報縣政府組織開展聯(lián)合執(zhí)法，強制執(zhí)行。

(四)強化企業(yè)全員安全培訓工作。開展企業(yè)全員安全培訓，不僅是培訓企業(yè)員工安全意識，也是“安全執(zhí)法年”活動的重要工作內(nèi)容。為此，今年要切實將此項工作抓實抓好。一是抓好企業(yè)安全管理人員的培訓。今天的會議就是一個培訓會，在我的講話之后，還要請縣安監(jiān)局的領導給大家講課。二是抓好規(guī)模企業(yè)負責人的培訓。我們與縣安監(jiān)局緊密聯(lián)系，根據(jù)統(tǒng)一部署，對規(guī)模企業(yè)負責人進行一次集中培訓，并通過考試給予發(fā)證。三是全面開展規(guī)模企業(yè)員工及特種行業(yè)從業(yè)人員安全培訓;四拓展安全培訓范圍，把全員安全培訓延伸到旅游、村居、學校等領域。

三、明確責任，鼓足干勁，確保各項工作任務取得成效

安全生產(chǎn)工作責任重，壓力大，特別是近期多項工作擠在一起，時間很緊。為確保今年各項工作任務的順利完成，我再強調(diào)三點意見：

(一)提高認識。說一千道一萬，安全生產(chǎn)的本質(zhì)在于企業(yè)的安全意識上，在于防患于未然的措施上。為此，企業(yè)負責人應當充分領會到，企業(yè)安全不僅是一項政府工作，更是維護企業(yè)安全的必須手段，對私營企業(yè)更是保障企業(yè)的私人財產(chǎn)安全。為此，企業(yè)應當切實提高認識，不僅要主動地配合開展工作，更要把安全生產(chǎn)工作從政府行為轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的主動行為。

(二)明確責任。企業(yè)負有安全生產(chǎn)的主體責任，必須積極配合鎮(zhèn)政府開展工作，對于不愿配合或配合不積極的企業(yè)，鎮(zhèn)政府將把它列為隱患整治的重點單位，嚴加檢查。對于中小型企業(yè)隱患整治的全面核查，要以鎮(zhèn)安監(jiān)員為主，駐村指導員及村居安監(jiān)員必須緊密配合，不得推托;出租房及家庭作坊的普查登記工作，以城內(nèi)八個行政村、新北社區(qū)、溪坪村、上交洋村、下交洋村為重點，由駐村指導員深入住戶家中進行調(diào)查，八大社區(qū)指導員配合城內(nèi)相應各村開展工作，城外偏遠山村根據(jù)各村實際情況而定，如果存在出租戶情況，也需開展普查登記工作。由于兩項工作都要求在下個星期完成，在此要求鎮(zhèn)安監(jiān)員和駐村指導員必須做到三點：一是要合理安排，統(tǒng)籌推進。中小型企業(yè)隱患排查時間由鎮(zhèn)各片安監(jiān)員決定，通知駐村居指導員和村居安監(jiān)員配合開展工作，各村指導員和村居安全員必須服從鎮(zhèn)安監(jiān)員的時間安排，余外時間各相關駐村居指導員及時主動開展出租房及家庭作坊普查登記。二是要求真務實，按時完成。兩項工作雖然時間緊，任務重，但相關工作人員，必須堅持求真務實的工作態(tài)度。鎮(zhèn)里將給出租戶及家庭作坊戶每戶1元的補貼，并將有關文件印發(fā)給每位駐村干部，為此相關工作人員要認真學習領會文件精神，根據(jù)要求，真正把工作按時保質(zhì)完成，不能為應付工作，而采取一些閉門造車的弄虛作假行為。對于未按時完成作及弄虛作假的，鎮(zhèn)黨委、政府將給予嚴肅處理。

同志們，安全生產(chǎn)責任重大于泰山，希望在大家的共同努力之下，全力推進我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，保障人民的生命財產(chǎn)安全。

謝謝

精選培訓退費申請書格式模板通用五

為進一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務素質(zhì)，公司于20xx年2月28號組織在公司多功能培訓中心進行了為期一天的封閉式“管理人員培訓會議”，會議的主題是“精細管理、品質(zhì)立業(yè)”。對于這次培訓學習，公司領導高度重視，親自督導并策劃，為培訓工作的順利開展提供了大力支持。

本次會議出席的領導有：公司董事長兼總經(jīng)理黃總、財務總監(jiān)鐘所、法務部陽總、生產(chǎn)部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓過程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學習機會。政府職能部門的相關領導也親臨會議并做了重要講話。

這次培訓學習的主要課程有八項：

一、企業(yè)篇：公司簡介、公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化理念、公司發(fā)展規(guī)劃及前景等。

二、禮儀篇 ：日常禮儀、職業(yè)禮儀。

三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務基礎知識培訓、客戶管理與維護、客服要求及考核標準。

四、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發(fā)放管理辦、財務操作流程、接待流程。

五、產(chǎn)品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產(chǎn)品知識培訓；廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法。

六、共贏篇：團結(jié)協(xié)作、共贏發(fā)展

七、發(fā)展篇：科學管理——提升公司發(fā)展巧實力

八、培訓考核

在此期間，謝秘書長代表區(qū)政府領導發(fā)表了重要講話，對公司的發(fā)展速度和積極進取的態(tài)度提出了表揚，并鼓勵我們不斷鉆研進取、開拓創(chuàng)新，讓公司的發(fā)展更快的登上一個新的臺階。謝秘書的講話使會議現(xiàn)場的氣氛一下子就被點燃了，大家都踴躍表態(tài)，今年一定要努力奮斗，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的話題是“團結(jié)協(xié)作、共贏發(fā)展”。陽總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發(fā)展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求。所有管理人員都學習得很認真，并決定深刻領會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，努力不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)，為公司的大發(fā)展做出自己的貢獻。

精選培訓退費申請書格式模板通用六

為全面提高我校廣大教師的業(yè)務素質(zhì)和教育創(chuàng)新能力，提升教育理念、教育能力、科研意識和科研水平，建立教師崗位成長機制，促進教師專業(yè)化發(fā)展。進一步建立完善適應基礎教育改革發(fā)展需要的、開放靈活的教師隊伍，全面推進素質(zhì)教育。結(jié)合學校實際，特制定學校校本培訓實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以更新教育觀念為先導，以解決我校教育教學中存在的突出問題為突破口，以學習研究新課程為重點，以提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線，以教師參與研究培訓為主要形式，以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向，以培養(yǎng)一批專業(yè)型、創(chuàng)新型教師為目的，全面提高我校教師隊伍的綜合素質(zhì)。

二、培訓目標

1、組織教師學習《師德與教師職業(yè)》、新課程理論及研討等。使全體教師轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立新的課程理念及新的教育價值觀、現(xiàn)代教育觀，使全校教師實施素質(zhì)教育的能力和水平有較大的提高，具備實施新課程的能力。

2、加強理論學習與教學實踐的聯(lián)系，促進每位教師專業(yè)的發(fā)展，達到“新教師要過關，青年教師要過硬，骨干教師有個性，老年教師要適應”的要求。

3、適應教學改革與課程改革需要，形成良好的“以校為本”的教學研究機制。

三、工作要點：

1、加強理論學習，提高師德修養(yǎng)，更新教育觀念。提高教師的理論水平，培養(yǎng)教師的崇高師德，使教師敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，從而形成一支踏實工作、樂于奉獻的教師隊伍是校本培訓的重要內(nèi)容。

2、業(yè)務學習形式多樣化。業(yè)務學習要講究實效，必須結(jié)合實際有針對地開展學習，學習形式可以是集中學習理論文章、聘請專家講座、觀看優(yōu)秀課例光盤、集體備課、教師博客論壇等。要讓每個教師學有所得，學以致用。

3、認真組織教師參加讀書學習、網(wǎng)絡學習。每個教師在讀書活動和網(wǎng)絡學習兩種形式中任選一種，要求凡具備上網(wǎng)條件的教師盡量選取網(wǎng)絡學習。同時每學期記5000字的讀書筆記，積極開展讀書研討交流活動，每學期每位教師寫一篇(一本書)讀書心得。

4、加強教師基本功訓練。全體教師都要堅持練習“三筆字、朗讀等”，提高教師教學基本功。

5、積極開展課題研究，每位課題組成員都要做好相關的研究記錄，學期結(jié)束提交個人或小組的研究報告，學校適時組織課題組做好專題研究，總結(jié)階段成果。

6、認真組織教師參加各種培訓。對教師進修學校開辦的各種培訓，及時通知參訓對象，提供經(jīng)費保障。參訓教師要做到課時足、記錄全、領會透、能運用，對在培訓過程中達不到要求的教師實行考核評優(yōu)一票否決。在條件許可的情況下，盡可能多的派骨干教師參加省市范圍內(nèi)的專題培訓，開闊教師視野，提高課堂教學效率。

7、做好校本培訓的總結(jié)與考核。及時總結(jié)校本培訓工作取得的成績與存在的不足，嚴肅認真地做好學分登記和電子檔案的管理。

四、培訓形式

1、自主學習：教師自學，記讀書筆記，書目自選，要求教師認真讀書學習、交流研討。讓讀書成為教師的自覺行動，學習成為教師的深厚興趣。

2、專題講座：結(jié)合教育熱點和教學實際，針對我校共性“問題”，同時發(fā)揮校內(nèi)骨干老師的作用，舉行專題講座。

3、小組研討：以教研組、年級組為單位，利用教研活動時間研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學、研討教學管理等。

4、教學觀摩：利用教研課、展示課等課堂教學活動進行課堂教學研究，開展好評課活動;教師之間要經(jīng)常聽“隨堂課”;組織教師外出參加課堂教學觀摩活動，在校內(nèi)觀看名師錄象。

5、師徒結(jié)對：繼續(xù)以師徒結(jié)對的形式，定期開展活動，在業(yè)務上加強指導，幫助青年教師走上成才之路。

五、主要措施

1、成立領導小組。成立校本培訓領導小組，確保校本培訓的順利進行。

2、建立管理制度。要求做到：①對于各項要求，要經(jīng)常進行檢查落實情況，保證不流于形式，不走過場。②建立考評激勵機制。教師參與校本培訓、投入程度作為教師工作考核的一個極其重要方面，與教師職務晉升、評優(yōu)掛鉤。

3、開展各項活動。通過教學觀摩、博客論壇、集體研討等活動，促進校本培訓質(zhì)量的提高。

精選培訓退費申請書格式模板通用七

同志們：

區(qū)飼料獸藥管理工作會議暨相關法規(guī)培訓今天在這里舉行。這次會議和培訓的主要內(nèi)容是：回顧總結(jié)xx年度全區(qū)飼料、獸藥管理工作的情況；

工作目標今年，我區(qū)飼料和飼料添加劑、獸藥產(chǎn)品質(zhì)量安全工作要達到以下幾個目標：飼料、獸藥市場上杜絕無生產(chǎn)許可證、無產(chǎn)品批準文號、無標簽、無質(zhì)量標準、無產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證等“五無”飼料和飼料添加劑產(chǎn)品。

工作重點認真抓好畜產(chǎn)品安全工作，強化監(jiān)管，重點抓好以下幾項工作：

1、我們要與工商、質(zhì)監(jiān)、公安、藥監(jiān)等有關部門通力協(xié)作、密切配合，堅決查處、打擊生產(chǎn)、經(jīng)營、使用“瘦肉精”、“蘇丹紅”“孔雀綠石”等禁用藥品的違法行為，促進全區(qū)畜牧業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展。對飼料、獸藥市嘗經(jīng)銷戶和養(yǎng)殖戶進行全面監(jiān)督檢查，一經(jīng)我們查實有經(jīng)營違禁違規(guī)藥品的，我們發(fā)現(xiàn)一起，嚴懲一起。所以我們的經(jīng)營戶一定要按照法律法規(guī)規(guī)定和允許經(jīng)營的品種來經(jīng)營，規(guī)范自身的經(jīng)營行為，不要賺黑心錢。不要影響我們的形象，必定我們還要靠這一行生活。2、繼續(xù)加大對假、劣飼料原料的查處力度，確保飼料產(chǎn)品質(zhì)量。假添加劑、假魚粉、肉骨粉，劣質(zhì)豆粕、玉米等，是影響飼料產(chǎn)品質(zhì)量和坑害農(nóng)民的一種違法行為。今后不管是在市場上還是企業(yè)，只要發(fā)現(xiàn)，我們一定依法嚴肅查處。

3、進一步開展對飼料、獸藥產(chǎn)品標簽、包裝、原料、使用藥物等內(nèi)容的專項檢查工作?！讹暳蠘撕灐窐藴屎托l(wèi)生指標標準是目前國家對飼料行業(yè)推行的兩個強制性標準，國家對飼料添加劑和飼料藥物添加劑的使用規(guī)范，已作了明文規(guī)定，我們的經(jīng)營戶一定要在進貨時，看清飼料、獸藥生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品標簽和包裝是否符合規(guī)范；對產(chǎn)品標簽、包裝、原料、使用藥物等內(nèi)容，存在問題的產(chǎn)品，我們將堅決依法進行查處。

4、我們還將繼續(xù)按照省市的安排部署，繼續(xù)開展飼料和飼料添加劑生產(chǎn)、經(jīng)營和使用以及動物飲用水等各環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督抽查行動。經(jīng)營者在進貨時，一定要認準符合國家規(guī)定、信譽好的生產(chǎn)企業(yè)。

5、嚴格市場準入。按照省市相關文件精神，按照“認真清查，嚴格準入”的原則，根據(jù)《飼料添加劑品種目錄》的規(guī)定，我們明年將逐步開展并完善飼料、獸藥銷售備案制度，這一制度主要是經(jīng)營戶要提供所銷售產(chǎn)品的企業(yè)生產(chǎn)的'相關資質(zhì)文件、產(chǎn)品批準文號以及銷售的進貨和銷出的臺帳記錄等，達不到銷售規(guī)范的經(jīng)營戶，通過整改仍達不到要求的，我們將堅決砍掉。

我們承諾：凡是按照國家法律法規(guī)從事飼料獸藥經(jīng)營，支持養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的老板們，只要符合國家相關條件，依法生產(chǎn)、守法經(jīng)營，我們保證及時、周到、熱情地為你們服務，為你們保駕護航，保證你們參與公平競爭的權益。歡迎你們支持、理解并監(jiān)督我們的工作。同志們這次會議的主要目的和意義是規(guī)范經(jīng)營資格，提高經(jīng)營水平。在這里我要公布一個對違規(guī)經(jīng)營行為的舉報電話，我們的舉報電話是3309925，希望你們發(fā)揮監(jiān)督作用。同志們目前正是畜產(chǎn)品的一個回升期，全國、全省包括我市畜產(chǎn)品出口量逐漸增大，所以大家一定要對畜產(chǎn)品安全工作引起高度重視，確保飼料、獸藥產(chǎn)品的質(zhì)量安全，它關系到畜產(chǎn)品的安全，關系到人民的身體健康，關系到畜牧經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，希望大家繼續(xù)支持我們的工作。

精選培訓退費申請書格式模板通用八

國家四級安全培訓機構曹村礦職工培訓中心工作紀實

“創(chuàng)新培訓工作體制、提高全員技能素質(zhì)”

引子

畫面：煤炭圖片—火焰—國家四級安全培訓機構牌（音樂）

藝術字“曹村礦職工培訓中心工作紀實”

我們的目標（背景圖片）

“創(chuàng)新培訓工作體制、提高全員技能素質(zhì)”

鏡頭

1畫面：曹礦辦公樓—長興源廣場—培訓中心大門—（安全展覽室、實物演示室）—獎章

字幕：霍州煤電集團曹村礦是一座擁有輝煌歷史的老礦區(qū)，歷經(jīng)50多年的風雨歷程，在霍煤大地上演繹出了一道道亮麗的風景。近年來，曹村礦以安全文化建設為抓手，以“三次創(chuàng)業(yè)，安全發(fā)展”為目標，打造出了具有文化底蘊、豐富內(nèi)涵的企業(yè)安全文化之魂，走出了一條用文化力激活生產(chǎn)力的發(fā)展之路。一路走來曹村礦職工培訓中心用其獨特的教育方法、新穎的培訓理念為礦區(qū)的安全生產(chǎn)奠定了堅實的教育文化基礎，建立了專業(yè)的技能培訓基地。

曹村礦職工培訓中心位于曹村礦班前樓四層，是省煤礦安全監(jiān)察局授予的“四級煤礦安全培訓機構”現(xiàn)全面負責全礦各類從業(yè)人員的安全技術培訓工作。有獨立的培訓場地，設在班前樓

總占地面積878m2，一直被礦、被集團公司授予“安全生產(chǎn)先進單位”、“職工培訓教育先進集體”、“黨風廉政建設先進集體”等榮譽。

鏡頭

2畫面：安全展覽室安全形勢燈箱前

字幕：畫面上出字

（我們的）工作目標（是）

育機構完善軟硬件設備

100%及上崗持證率達100%

發(fā)展創(chuàng)新篇（背景圖片）

“創(chuàng)新培訓工作體制、提高全員技能素質(zhì)”

鏡頭

3畫面：培訓教室—計算機室—閱覽室—檔案室—展覽室—辦公室—老師講課的畫面

字幕：多年來我中心一直秉持“總體規(guī)劃、分步實施、強化管理、依法培訓、質(zhì)量為先、穩(wěn)步提高”的工作理念，以“四化管理、五明確”工作法為抓手，堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則，緊抓安全培訓工作。

為了進一步提高、增強安全技術培訓教學質(zhì)量效果，創(chuàng)造更加優(yōu)越的現(xiàn)代化教學條件，培訓中心投下巨資，改造學習教室：購買了投影儀、筆記本電腦、影碟機、音響等現(xiàn)代化教學設備。現(xiàn)擁有計算機室、閱覽室、檔案室、安全培訓展覽室、實物室，可同時容納240人學習。培訓中心是礦獨立的培訓機構，現(xiàn)在冊職工8人，設主任1名，副主任1名，專職管理人員2名，專職教師4名，同時聘用了7名兼職教師。專、兼職教師全部具有3年以上專業(yè)實踐經(jīng)驗和安全培訓教學經(jīng)驗。

鏡頭

4畫面：各類培訓制度匯編

字幕：“制度管理是一種手段，也是一個單位的名片，一個單位的制度管理是個人和集體的安全價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合體現(xiàn)?！睘槭孤毠づ嘤栔行墓ぷ髯呦蛑贫然壍?，我們結(jié)合實際，建立了“培訓工作管理組織機構”、“職工培訓中心工作職責”、“內(nèi)外培干事崗位責任制”、"業(yè)余脫產(chǎn)培訓管理制度”、“培訓檔案管理制度”、“圖書管理制度”等，這些制度為培訓工作進入科學規(guī)范的管理奠定了堅實的基礎。

鏡頭

5畫面：計算機室（獲得榮譽）

字幕：我們堅持創(chuàng)新教育，力求有所得的培訓方式

為了更好的讓職工掌握自己的學習情況，培訓中心專門設立了計算機室，每月組織職工進行電腦考試，并建立全員電子檔案。參考率從最初的45%上升到了95.56%，及格率從33%提升到了91.13%以上。參考率、及格率的穩(wěn)步提升，顯示出了我礦職工的知識層面及業(yè)務技能的穩(wěn)步提高。曾在07年榮獲礦“管理創(chuàng)新”二等獎，更于08年4月被集團公司評為“實施全面電腦考試管理機制項目管理創(chuàng)新”二等獎。今后，我們將一如既往的堅持，不斷的增加考核題庫，完善考試管理機制，秉承一切“為了提高職工的安全意識、增加安全操作技能”而不斷努力。

鏡頭6

畫面：一般從業(yè)人員開班畫面（老師講課、實物演示室操作）—“個人安全教育培訓檔案”

應急救援培訓班（醫(yī)生示范，學員模擬）

班組長安全知識培訓班（技校老師講課、煤礦班組長安全培訓教材） 新工人培訓(老師上課、軍訓場面、考試）

轉(zhuǎn)崗培訓（轉(zhuǎn)崗流程畫面、職工轉(zhuǎn)崗培訓記錄臺帳）

字幕：

需要什么，學什么”的“菜單式”培訓。制定培訓計劃，定期開展各類培訓班，充分發(fā)揮四級培訓基地的作用，利用光盤、投影儀教學，帶領學員進行模擬實際操作教學。并將培訓內(nèi)容、考核情況記錄在“職工個人安全教育培訓檔案”以及“職工個人安全教育培訓電子檔案”進行系統(tǒng)化、電子化管理。爭取做到在職職工每年都接受最少一次的安全業(yè)務知識培訓。

而進一步推動安全救護培訓工作。

強化煤礦班組安全生產(chǎn)建設，是強化煤礦安全基礎管理工作中的重中之重。班組長是煤礦班組的靈魂。是煤礦基層工作的直接指揮員，是聯(lián)系職工和企業(yè)領導的紐帶。為了提高班組長的安全業(yè)務素質(zhì)，增強班組長安全生產(chǎn)管理水平，我們加大對班組的培訓力度，聘請技校專業(yè)老師，配備最新教材，開展班組長安全業(yè)務知識培訓班。通過培訓考核，獲得班組長合格證。為煤礦基層安全生產(chǎn)提供保證。

嚴格按照《曹村礦新工人軍事化培訓方案》開展培訓。為使培訓內(nèi)容通俗易懂，便于掌握，培訓中心實行“三抓三管一加強”工作法，提高新工人綜合素質(zhì)。為增加新入礦職工的安全生產(chǎn)紀律意識、增加其企業(yè)榮辱觀，我們邀請礦保衛(wèi)科警官進行軍事訓練。不斷提高培訓質(zhì)量，促進了礦井的安全生產(chǎn)。

培訓內(nèi)容嚴格執(zhí)行《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓大綱》。并建立《職工轉(zhuǎn)崗培訓記錄臺帳》進行規(guī)范化管理。保證了轉(zhuǎn)崗職工專業(yè)上崗、安全上崗。

鏡頭7

畫面：定格在安全展覽室中五大災害防治模塊上

字幕：我們一直堅持重點培訓和一般培訓相結(jié)合，在培訓內(nèi)容上突出了真實性、實效性。

畫面上寫字：

（1-3月份完成）一級培訓二級培訓

計劃（培訓）82人計劃開班15期，（培訓）700人實際85人實際開班17期，770人

完成計劃104%完成計劃110%

兼職救護培訓計劃3期16人，實際完成16人，完成計劃的100%及格率達到100%

鏡頭8

畫面：科長組織基層隊干開會畫面—觀看事故記錄騙畫面—老師對照事故講解畫面—與職工互動畫面

字幕：安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題，為了加強安全培訓理念滲透力，職工培訓中心重視安全宣傳教育工作，樹立“大培訓觀”格局。充分調(diào)動和發(fā)揮黨政工團齊抓共管的作用，每月，培訓中心都會組織基層隊干召開教研工作會議，結(jié)合兩級安全工作會議精神及我礦實際情況擬定培訓內(nèi)容。

我們還重視“灌輸教育”向“自我教育”的轉(zhuǎn)變延伸，定期組織廣大職工觀看重大事故案例專題片，把一個個實例變成生動的安全法規(guī)和安全知識教育內(nèi)容，用活生生的事實給職工深刻的印象，提高職工的安全警覺，增強職工安全防范意識，實現(xiàn)礦井的長治久安。

鏡頭9

畫面：周三學習會（技術員講課）—發(fā)放學習手冊、“手指口述”卡片—全員考試畫面—發(fā)獎畫面

字幕：在實踐教學管理中，堅持開展多層次的專業(yè)技術知識培訓，編寫各種專業(yè)的教學教案，學習手冊，制作學習卡片，發(fā)放到各隊組，每周三，各隊組都會根據(jù)培訓計劃結(jié)合本隊實際情況組織安全業(yè)務知識培訓，堅持并不斷的加強“手指口述、崗位描述”的示范。為了檢驗培訓效果，我們組織全員考試，對所學安全知識進行考核。

為了防止走形式，搞“花架子”，培訓中心建立了科學有效地培訓評價體系和獎懲機制，極大地調(diào)動了廣大職工參加培訓的積極性和主動性。

鏡頭10

畫面：閱覽室（職工翻閱圖書）—小黑板

字幕：現(xiàn)在許多職工已經(jīng)有一種要我學習轉(zhuǎn)變成一種我要學習的狀態(tài)。在業(yè)余時間，職工會在走廊的“每日一題”的小板報前站立閱讀;為了方便職工學習，我單位專門設立圖書室，備有各種專業(yè)知識圖書4000余本，供職工翻閱、借讀。

鏡頭1

1畫面：井下拉煤車的畫面—井口查證

字幕：安全文化是企業(yè)的靈魂之所在，也是企業(yè)的核心競爭力。而安全生產(chǎn)的系數(shù)則系在職工的安全意識和安全生產(chǎn)技能上，長久以來，我們堅持“先培訓，后上崗”只有在培訓考核合格之后才可以持證上崗。我們堅持每月在礦井口檢查職工持證上崗情況，對無證件、證件與工種不符合等職工進行脫產(chǎn)安全生產(chǎn)再教育，確保職工持證上崗率達到100%。

遠景創(chuàng)新篇（背景圖片）

“創(chuàng)新培訓工作體制、提高全員技能素質(zhì)”

鏡頭1

2畫面：文化長廊鏡頭或者安全展覽室燈箱—軍訓場面—技術比武

字幕：在兩級集團公司安全會議精神的指導下，在礦領導的帶領下，我們對職工進行全面的軍事化培訓，為企業(yè)實現(xiàn)長周期安全生產(chǎn)注入活力?？?，他們個個精神抖擻、每一步都踏的堅定有力，這樣的氣魄正是現(xiàn)代企業(yè)應有的氣魄。我們聽那洪亮的口號，聲聲都喊出了煤礦人要安全生產(chǎn)的決心。

我們聯(lián)合個部門舉辦的各類技術比武、他們專心致志、意氣飛揚。不但提高了職工個人的安全技能，還增強了挑戰(zhàn)自我的信心和勇氣。

鏡頭1

3畫面：曹礦全貌—升旗畫面—領導講話鏡頭—文化長廊—井下火車畫面 字幕：今后，我們將嚴格遵守礦領導的指示，緊緊圍繞“三次創(chuàng)業(yè)安全發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，堅持“高投入、高素質(zhì)、強技術、嚴管理”的原則，以需求為導向、以學員為中心、以技能為本位，強抓安全培訓工作。提高職工隊伍整體素質(zhì)，為曹礦的三次創(chuàng)業(yè)安全發(fā)展提供人才保證！

迎著燦爛的朝陽，迎著時代的召喚，培訓中心將不斷豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式。把一粒粒種子。一粒粒金色的希望播散在腳下的每一寸熱土。播撒進學員的每一顆心靈！

精選培訓退費申請書格式模板通用九

小組會議討論重點:

1、 新員工培訓需求調(diào)查表的制作;

2、 確定培訓內(nèi)容。

培訓目的

1、使員工盡快的了解公司的基本狀況;

2、使員工熟悉工作內(nèi)容和工作重心;

3、使員工在以后的工作中更好的提高工作效率。

(一)公共教育:

1.企業(yè)的規(guī)章制度

2.企業(yè)文化

3.社交禮儀，人際溝通

4.服務方式和技巧訓練

5.服務用語訓練

(二)質(zhì)量認證:

1.內(nèi)衣材質(zhì)分析

2.縫合質(zhì)量分析

3.內(nèi)衣ph值分析

(三)業(yè)務知識:

1.內(nèi)衣行業(yè)動態(tài)

2.行業(yè)內(nèi)新服飾推廣

3.顧客糾紛的處理方式和技巧

4售后服務

(四)對員工提出的特別培訓需求進行單獨培訓

根據(jù)員工填寫的培訓需求表,確定培訓內(nèi)容: 根據(jù)員工填寫的點查表,培訓內(nèi)容定為:

公共教育

1、企業(yè)的規(guī)章制度 課堂授課

2、企業(yè)文化 課堂授課

3、服務技巧和訓練 課堂授課 在實踐中演示

質(zhì)量認證

1、內(nèi)衣材質(zhì)分析 課堂授課 在實踐中演示

2、內(nèi)衣ph值分析 課堂授課 在實踐中演示

業(yè)務知識

1、內(nèi)衣行業(yè)動態(tài) 課堂授課

2、銷售方面知識 課堂授課

3、顧客糾紛的處理方式和技巧 課堂授課 在實踐中演示

4、售后服務 課堂授課 在實踐中演示

根據(jù)培訓目標的不同層次,培訓方案擬定為中期培訓方案

目的：更好的開展培訓活動

(一)、培訓的范疇為內(nèi)部培訓,培訓地點為公司內(nèi);

(二)、人力資源部在組織培訓時,首先要向各部門經(jīng)理發(fā)出培訓通知,部門經(jīng)理根據(jù)內(nèi)容安排相關人員參加;

(三)、人力資源部的專職人員具體負責各類培訓的申請`確認授課人聯(lián)系與安排`課堂布置與工具、閱讀材料，通知和評估，培訓期間各項后勤支持和培訓合同簽訂等工作;

(四)、根據(jù)培訓內(nèi)容確定教師配置;

(五)、根據(jù)培訓要求，將培訓確定為為期一周的中期培訓。

根據(jù)培訓計劃預算培訓支出 課件費、講師費、資料費等。

(一)參與者評估

1培訓內(nèi)容`培訓者的傳授能力`培訓方法`學習環(huán)境

2難以得到知識受訓者是否已經(jīng)學會應掌握的知識和技能

(二)評估培訓目標達成情況

1確定評估標準

2確定評估方法

3確定評估時間

(三)評估培訓效果

1培訓前后評估

2培訓前后對照評估

通過培訓評估結(jié)果了解受訓者是否已經(jīng)學會應掌握的知識和技能; 在以后的工作中彌補不足;

員工自己進行培訓前后的比較，找出優(yōu)缺點，更好的投入到以后的工作和學習當中。