人生經(jīng)歷中的挫折和困難，是我們成長和進(jìn)步的寶貴財(cái)富。如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維，解決問題時(shí)能夠有新的視角和方法？以下是小編為大家整理的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些啟發(fā)和幫助。

學(xué)校職務(wù)描述書范文匯總篇一

總務(wù)處是在校長和分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)方針政策，為全校教學(xué)、和師生員工的工作、學(xué)習(xí)、生活服務(wù)的后勤管理職能部門。主要職責(zé)范圍是：

一、負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)（國有資產(chǎn)）進(jìn)行管理、監(jiān)督，防止學(xué)校資產(chǎn)的流失。

二、檢查指導(dǎo)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、校園綠化、校園美化、膳食、供水、供電、排水、排污等后勤服務(wù)設(shè)施的工作。

三、負(fù)責(zé)管理核算學(xué)校撥入修繕費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、并負(fù)責(zé)采買學(xué)校計(jì)劃內(nèi)的各種教學(xué)設(shè)備、衛(wèi)生工具。同時(shí)管理教職工的住房公積金，房屋租金等工作。

四、按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，組織實(shí)施學(xué)校行政辦公用房，教學(xué)用房，科研、實(shí)驗(yàn)用房和教工、學(xué)生宿舍的維護(hù)修繕，保障學(xué)校教育教學(xué)的順利進(jìn)行。

五、對學(xué)?；üこ獭⒕S修工程質(zhì)量進(jìn)行全方位的監(jiān)督。

六、負(fù)責(zé)管理學(xué)校食堂及教職工作生活、福利方面的工作。

七、完成校領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

一、對人民的教育事業(yè)無限忠誠，有高度的事業(yè)心、責(zé)任感，堅(jiān)持總務(wù)工作為教書育人和教職工服務(wù)的方向，保證教學(xué)工作的物資設(shè)備。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理，制定和組織實(shí)施學(xué)?？倓?wù)工作計(jì)劃，做好總務(wù)工作的總結(jié)。

三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)制度和上級教育行政部門的有關(guān)財(cái)務(wù)工作的規(guī)定，健全財(cái)務(wù)管理賬目。

四、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生工作，努力改善教學(xué)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生良好的體育鍛煉習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。

五、要以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生為宗旨，為學(xué)校的教育教學(xué)工作做好強(qiáng)有力的保障。

六、健全財(cái)產(chǎn)管理制度。對購進(jìn)的財(cái)產(chǎn)要按時(shí)入賬，定期與財(cái)產(chǎn)人員對帳，做到帳物相符。對教室內(nèi)的物品，做好開學(xué)、期中、期末的交接、檢查、驗(yàn)收工作。

七、加強(qiáng)學(xué)校食堂管理，經(jīng)常深入食堂督查，按制度、規(guī)程辦事。

八、貫徹勤儉辦學(xué)的原則。負(fù)責(zé)管理和維修學(xué)校的校舍、場地和設(shè)備，不斷改善辦學(xué)條件，搞好校園綠化、美化工作，創(chuàng)建一流的校園環(huán)境，為師生提供舒適的學(xué)習(xí)工作樂園。

九、加強(qiáng)門衛(wèi)管理，搞好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

學(xué)校職務(wù)描述書范文匯總篇二

崗位基本信息：

崗位名稱：成本會計(jì)。

所屬部門：財(cái)務(wù)部。

直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

直接下級：

所轄人數(shù)：

崗位定員：1人。

一、崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)概述：負(fù)責(zé)監(jiān)督、核算公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的發(fā)生情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供成本信息和改進(jìn)建議，加強(qiáng)公司成本控制。

二、工作職責(zé)：

1：在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展本職工作。

2：協(xié)助部門經(jīng)理建立、健全公司與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3：負(fù)責(zé)進(jìn)行成本預(yù)測，做好公司的年度成本預(yù)算。

4：負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，審核相關(guān)單據(jù)，計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，合理分配間接費(fèi)用。：

5：負(fù)責(zé)編制與成本有關(guān)的會計(jì)憑證，并及時(shí)登記相應(yīng)的明細(xì)賬。

6：定期編制成本報(bào)表進(jìn)行成本分析，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出相應(yīng)改進(jìn)建議。

7：負(fù)責(zé)匯總編制年度成本分析報(bào)告，分析差異，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

8：組織做好原材料、半成品、產(chǎn)成品等的清查、盤點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥善解決。

9：負(fù)責(zé)核對倉庫報(bào)送的原材料暫估單據(jù)，編制材料暫估憑證，加強(qiáng)管理，及時(shí)督促開票。

10：負(fù)責(zé)相關(guān)成本費(fèi)用資料的收集、整理和管理工作。

11：參與制定材料的`計(jì)劃價(jià)，核定產(chǎn)品的銷售基準(zhǔn)價(jià)。

12：指導(dǎo)相關(guān)環(huán)節(jié)做好材料核算工作。

13：做好與內(nèi)外有關(guān)部門、環(huán)節(jié)的溝通、協(xié)調(diào)工作。

14：完成公司中心工作和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三、工作協(xié)作關(guān)系。

內(nèi)部：各部門。

外部：財(cái)政、銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)。

任職資格。

教育水*：大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。

專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè)。具有初級以上的專業(yè)技術(shù)職稱。

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上成本核算工作經(jīng)驗(yàn)。

知識技能：

掌握財(cái)務(wù)、成本會計(jì)等方面的專業(yè)知識;。

掌握財(cái)務(wù)管理制度，熟悉會計(jì)法等法律、法規(guī);。

掌握公司成本、費(fèi)用、利潤方面的情況，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況。

能力要求：

業(yè)務(wù)實(shí)施能力：能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，獨(dú)立完成本崗位工作任務(wù)。

協(xié)調(diào)溝通能力：能夠有效協(xié)調(diào)與其他環(huán)節(jié)的工作關(guān)系。

語言文字能力：能撰寫工作計(jì)劃、工作總結(jié)等公文，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

理解判斷能力：能對本職范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查、分析、判斷，并提出相應(yīng)解決辦法。

任職者聲明并簽署：

3：我清楚、同意、理解并嚴(yán)格執(zhí)行本《崗位說明書》所載明的權(quán)利與義務(wù)。

任職者簽名：

學(xué)校職務(wù)描述書范文匯總篇三

行政專員：

1、辦公室日常維護(hù)（衛(wèi)生、鑰匙、門窗）。

2、辦公室及校區(qū)申購物資、填寫紙質(zhì)、電子版（oa）出入庫單。

3、費(fèi)用報(bào)銷。

5、工牌的辦理。

6、教室及會議室預(yù)定。

7、周例會點(diǎn)名及會議記錄。

8、領(lǐng)發(fā)生日券。

9、引導(dǎo)、接待外來賓客。

人事專員：

1、每月發(fā)放及收取績效表。

2、辦理社保、醫(yī)保、公積金。

3、每月更新花名冊、通訊錄、員工相冊。

4、每月考勤。

5、培訓(xùn)學(xué)校周計(jì)劃。

6、辦理新員工入職手續(xù)。

7、統(tǒng)計(jì)各類表格。

8、招聘。

9、制定規(guī)章制度。

10、輔助各部門負(fù)責(zé)人辦公。

數(shù)據(jù)分析師：

1、百樹優(yōu)+合伙人相關(guān)合作項(xiàng)目數(shù)據(jù)測算。

2、財(cái)年相關(guān)季度指標(biāo)值制定。

3、校管家系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)維護(hù)；

4、上好課系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)維護(hù)及相關(guān)需求匯總；

5、財(cái)務(wù)月度基本情況統(tǒng)計(jì)表的收集及匯總；

6、協(xié)助其他各部門完成數(shù)據(jù)表格的應(yīng)用；

客服專員：

1、負(fù)責(zé)客服咨詢熱線的接聽以及外呼工作；

2、為百樹培優(yōu)qq家長交流群提供答疑服務(wù)；

3、受理學(xué)員家長的投訴，并在24小時(shí)內(nèi)處理并反饋；

4、記錄好潛在學(xué)員信息，登記預(yù)約測試學(xué)員信息，并將相關(guān)信息反饋給分校區(qū)前臺；

5、配合好市場，對潛在學(xué)員進(jìn)行回訪或者分配資源；

6、管理好客服辦公室的衛(wèi)生；

7、了解每個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠以及課程信息；

8、記錄各種家長問題，并總結(jié)客服話術(shù)；

市場專員：

1、在市場部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

2、負(fù)責(zé)跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，負(fù)責(zé)制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計(jì)劃及預(yù)算，提交調(diào)研報(bào)告。負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)市場調(diào)研方案，收集市場信息，分析調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報(bào)告，預(yù)測市場動(dòng)態(tài)，擬定應(yīng)對策略。

3、競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競品陳列情況。

4、競品的促銷方式，競爭策略。

5、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點(diǎn)、廣告訴求點(diǎn)的調(diào)查整理與分析。

6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括：地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢、劣勢、成熟區(qū)域。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員：

學(xué)校職務(wù)描述書范文匯總篇四

一、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，研究制定并組織實(shí)施學(xué)校后勤工作，建立完善后勤保障服務(wù)體系，促進(jìn)學(xué)校后勤服務(wù)工作健康發(fā)展。

二、負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施學(xué)校后勤工作計(jì)劃、措施和規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查工作落實(shí)情況。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校后勤隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)合理設(shè)崗建職，抓好后勤工作人員的政治理論、業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

四、參與學(xué)校園區(qū)的總體建設(shè)規(guī)劃，年度計(jì)劃的制定，及有關(guān)學(xué)校后勤方面重大問題的研究、討論與決策，負(fù)責(zé)處理學(xué)校后勤日常事物性工作。

五、代表學(xué)校與后勤服務(wù)團(tuán)體及社會專業(yè)公司簽定后勤各類服務(wù)項(xiàng)目合同，有計(jì)劃引入社會專業(yè)公司參與為學(xué)校服務(wù)，逐步推進(jìn)學(xué)校后勤服務(wù)的改革，負(fù)責(zé)各類協(xié)議、合同及預(yù)決算進(jìn)行審查監(jiān)督。

六、負(fù)責(zé)編制學(xué)校經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，進(jìn)行年度決算，主管學(xué)校預(yù)算資金籌集的規(guī)范管理和專項(xiàng)使用，進(jìn)行會計(jì)核算。

七、負(fù)責(zé)編制學(xué)校各類校舍維護(hù)改造項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目立項(xiàng)及專項(xiàng)維修改造的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)接受已完工項(xiàng)目的維護(hù)和管理。

八、負(fù)責(zé)校園環(huán)境建設(shè)，有計(jì)劃的組織實(shí)施校園綠化、美化、硬化，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，并做好校園環(huán)境的保護(hù)工作。

九、負(fù)責(zé)校內(nèi)財(cái)產(chǎn)維護(hù)管理和安全保衛(wèi)工作，建立后勤安全保障措施和應(yīng)急處理預(yù)案，并對各類后勤突發(fā)事件進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。做好學(xué)校人防、物防、技防等安全工作，為師生提供安全工作、生活、學(xué)習(xí)的環(huán)境。

十、負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的膳食、住宿和生活服務(wù)保障工作，加強(qiáng)對學(xué)生食堂和學(xué)生公寓的管理和檢查。

十一、負(fù)責(zé)學(xué)校水、電、暖的管理及服務(wù)，收交水電費(fèi)，認(rèn)真搞好學(xué)校各區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理。

十二、負(fù)責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生、校內(nèi)醫(yī)療保健、衛(wèi)生防疫等，積極開展愛國衛(wèi)生宣傳和教育工作。

十三、負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)施設(shè)備的維修和管理，保證教學(xué)用品及時(shí)供應(yīng)和各種物資的采購保管工作。

十四、負(fù)責(zé)對后勤管理服務(wù)中的收費(fèi)范圍、標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格、質(zhì)量進(jìn)行審查、監(jiān)督、管理。

學(xué)校職務(wù)描述書范文匯總篇五

生產(chǎn)順利進(jìn)行。

適用于生車間技術(shù)員。

生產(chǎn)部技術(shù)員。

協(xié)助車間主任抓好日常的生產(chǎn)管理工作，按gmp要求組織生產(chǎn)，保證車間員工嚴(yán)格按工藝規(guī)格及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，對違反工藝紀(jì)律不及時(shí)糾正而造成的事故負(fù)責(zé)。

樹立“質(zhì)量第一”和思想，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，做到不合格原料不投產(chǎn)、不合格中間體不流入下道工序、不合格產(chǎn)品不入庫。

負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任編制本車間的生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)指令及包裝指令。提供工藝處方并計(jì)算各工序的物料需求提供給本車間物料員。

負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)前原輔料的準(zhǔn)備，檢查生產(chǎn)前場地，設(shè)備，衛(wèi)生是否合格。

深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題，對車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任，對因本人工作疏忽，處理不及時(shí)而造成的質(zhì)量下降或事故負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)及時(shí)處理各工序上報(bào)的生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常情況和偏差。

負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任提高成品率。

負(fù)責(zé)車間各工序清場后的復(fù)核工作，并對清場質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。

負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品批記錄的收集、整理，負(fù)責(zé)車間技術(shù)文件的管理工作，定期進(jìn)行工藝查證的工作。

負(fù)責(zé)收集、整理、分析車間產(chǎn)品的各種質(zhì)量信息，為提高產(chǎn)量質(zhì)量提出合理化建議，為修訂工藝規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程提供先進(jìn)、合理的依據(jù)。

協(xié)助車間主任做好車間員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作。不斷提高車間員工的技術(shù)水*。

負(fù)責(zé)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實(shí)；

參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件；

嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作；

積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評審、工藝評審活動(dòng)；

具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持；

做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作,。

參與不合格品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作；

負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合科技部做好嚴(yán)重不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理。

——茶樓經(jīng)理崗位說明書。

學(xué)校職務(wù)描述書范文匯總篇六

職位代碼：

所屬部門：教務(wù)處。

職系：xx系。

定編人數(shù)：

直屬上級：教務(wù)處(副)處長。

職位概述：

【教師崗位職責(zé)】。

教師是學(xué)校教育工作的主要承擔(dān)者，在教務(wù)處安排下，負(fù)責(zé)貫徹、實(shí)施學(xué)校的教育計(jì)劃，通過教師富有個(gè)性的創(chuàng)造性勞動(dòng)，把學(xué)生培養(yǎng)成為合格的企業(yè)預(yù)備人才。為了更好地規(guī)范教師教學(xué)行為，特制定以下教師崗位職責(zé)：

一、自覺提高自身從業(yè)素質(zhì)，以優(yōu)秀的思想、理論，扎實(shí)的專業(yè)知識武裝自己。身正為范，學(xué)高為師，勤奮工作，教書育人。

二、承擔(dān)各類教學(xué)任務(wù)。編制學(xué)期授課計(jì)劃、備課、授課、課外輔導(dǎo)與答疑、作業(yè)布置與批改、組織學(xué)生參加學(xué)業(yè)評價(jià)(階段測驗(yàn)、期中、期末考試、學(xué)期補(bǔ)考、校內(nèi)外統(tǒng)考、技能鑒定等)并做好教學(xué)分析，及時(shí)報(bào)送各類教學(xué)資料。

三、參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、開設(shè)實(shí)驗(yàn)、指導(dǎo)學(xué)生參加各類生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計(jì)、第二課堂，并做好評價(jià)。

四、參與同業(yè)交流，主動(dòng)聽課，積極參加教研活動(dòng)，熱心教改;承擔(dān)教研課題、制定或修訂教學(xué)大綱、撰寫教研論文或?qū)W術(shù)著作;參與專業(yè)建設(shè)。

五、參與并完成學(xué)校指派的業(yè)務(wù)進(jìn)修，師資培養(yǎng)，主動(dòng)拓展第二專業(yè)，爭取一專多能。

六、承擔(dān)學(xué)生管理工作和班主任工作，教研組長工作，學(xué)校、教務(wù)科臨時(shí)指派的工作。工作內(nèi)容及目標(biāo)：教書、育人、就業(yè)指導(dǎo);師德高、業(yè)務(wù)技術(shù)精，教書、育人、科研有顯著成效。

【考核方法】。

一、考察教學(xué)任務(wù)完成量。

二、學(xué)生對其的評價(jià)。

三、科研任務(wù)完成量。

【任職資格】。

二、學(xué)識要求：學(xué)高可以為師。理論課教師本科以上學(xué)歷，實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)課教師?？埔陨蠈W(xué)歷;。

四、形象要求：

身高男以上，女以上，大方，氣質(zhì)佳，有較好親和力。

心理品質(zhì)及能力要求：

1、具有較好的語言表達(dá)能力。

2、具有很好的交流溝通能力。

【監(jiān)督和崗位關(guān)系】。

1、所受監(jiān)督和所施監(jiān)督。

所受監(jiān)督：學(xué)生對其課堂質(zhì)量的監(jiān)督，教務(wù)處對其課堂考察。

所施監(jiān)督：監(jiān)督學(xué)生是否認(rèn)真上課，監(jiān)督學(xué)校提供的教學(xué)實(shí)施是否齊全完好。

2、與其他崗位的關(guān)系。

內(nèi)部關(guān)系：與教務(wù)處協(xié)調(diào)課程安排事宜。

工作條件：擁有教學(xué)所需的一切教學(xué)實(shí)施。

工作地點(diǎn)：相應(yīng)課程的教學(xué)教師以及實(shí)驗(yàn)室。

——生產(chǎn)崗位說明書。

學(xué)校職務(wù)描述書范文匯總篇七

1、師德師風(fēng)方面應(yīng)做到：依法執(zhí)教，恪守職責(zé)；愛崗敬業(yè)，銳意創(chuàng)新；熱愛學(xué)生，教書育人；求真務(wù)實(shí)，端正師風(fēng)；遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作；作風(fēng)正派，廉潔從教；品德高尚，為人師表。

2、按照大綱要求規(guī)范教學(xué)程序。

3、做好輔導(dǎo)、答疑工作，一般以個(gè)別答疑為主，適當(dāng)進(jìn)行集中輔導(dǎo)。應(yīng)布置適量的作業(yè)，并認(rèn)真批改。

4、鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。做好考試命題、試卷保密、閱卷評卷、成績統(tǒng)計(jì)和分析工作。

5、積極參與課程建設(shè)和課程改革，積極參加教學(xué)研究，不斷總結(jié)和改進(jìn)教學(xué)方法，采取現(xiàn)代化教學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

6、因故需要調(diào)課、停課、必須個(gè)人提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由教務(wù)處教務(wù)科統(tǒng)一安排，嚴(yán)禁私下調(diào)課，杜絕各類教學(xué)事故。

7、積極參加科研活動(dòng)，跟蹤本學(xué)科的理論和技術(shù)發(fā)展，并在課堂教學(xué)中反映出來。

1、自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)會的各項(xiàng)法律、政策、紀(jì)律、業(yè)務(wù)、技能，不斷提高自己的思想覺悟；政策理論水平；業(yè)務(wù)能力和熟練的技能。2、掌握收費(fèi)政策，準(zhǔn)時(shí)無誤的收取各項(xiàng)應(yīng)該收取的費(fèi)用。所開票據(jù)合理準(zhǔn)確。

3、嚴(yán)格執(zhí)行支出審批手續(xù)，收據(jù)清楚準(zhǔn)確，支出錢款無差錯(cuò)。

4、記帳準(zhǔn)確清楚，票據(jù)保管完好無損，及時(shí)轉(zhuǎn)交會計(jì)記帳?，F(xiàn)金賬目日清月結(jié)；銀行帳目要經(jīng)常查對，月末結(jié)帳。

5、要嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金管理制度和現(xiàn)金數(shù)額，保管好現(xiàn)金、現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

（二）檔案管理員崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)學(xué)校檔案室的全面工作。

2、及時(shí)收取檔案原始材料，按科目分類整理，準(zhǔn)確、工整編寫目錄和封皮裝訂成冊。

3、有檔案按要求分類、分科、分柜保管。

4、格執(zhí)行檔案借閱管理制度。

5、保持檔案室內(nèi)衛(wèi)生清潔，時(shí)刻做好防潮、防火、防盜工作。

（三）校醫(yī)崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生各種疫苗接種工作。

2、負(fù)責(zé)全校學(xué)生的臨時(shí)外傷磕碰、常見疾病的救治。

3、負(fù)責(zé)全校學(xué)生各種傳染性疾病的救治、控制、及時(shí)上報(bào)工作。

4、嚴(yán)格管理和使用校醫(yī)室的藥品和器械。

5、負(fù)責(zé)全校學(xué)生的健康檢查和建立管理健康檔案。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)測學(xué)校教室、辦公室環(huán)境和消毒治理工作。

7、負(fù)責(zé)全校學(xué)生的心理健康咨詢和輔導(dǎo)工作。

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)全校的衛(wèi)生員。

（四）圖書管理員崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)圖書的接收、分類、擺放、保管工作。

3、發(fā)揮圖書閱覽室的功能作用。按時(shí)組織、指導(dǎo)上好學(xué)生的閱讀課。

4、搞好圖書室的衛(wèi)生。

5、做好圖書室防潮、防水、防電、防盜等安全工作。

6、做好學(xué)校安排的臨時(shí)性的工作。三、工勤崗位職責(zé)說明書。

(一)高級技師（技術(shù)工一級）崗位基本職責(zé)。

1、全面掌握本工種的業(yè)務(wù)知識和操作技能，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場設(shè)計(jì)和分析能力，能高質(zhì)量完成本工種及與之相關(guān)的工作任務(wù)。

2、在工作中發(fā)揮技術(shù)特長，能解決本工種崗位上關(guān)鍵性技術(shù)和工藝難題，積極參與技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)。

3、熱心傳授技藝，積極指導(dǎo)培養(yǎng)技師、高中初級工提高業(yè)務(wù)能力。

（二）技師（技術(shù)工二級）崗位基本職責(zé)。

1、熟練掌握本工種的業(yè)務(wù)知識和操作技能，具有一定的現(xiàn)場設(shè)計(jì)和分析能力，能高質(zhì)量完成本工種及與之相關(guān)的工作任務(wù)。2、在工作中發(fā)揮技術(shù)特長，能解決本工種崗位上技術(shù)性問題，積極參與技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)。

1、達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會”要求，掌握本工種的業(yè)務(wù)知識和操作技能。

2、在本職崗位上能起到技術(shù)尖子作用，高質(zhì)量地完成本工種工作任務(wù)，并能指導(dǎo)培養(yǎng)中初級工提高業(yè)務(wù)能力。

（四）中級工（技術(shù)工四級）崗位基本職責(zé)。

1、達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會”要求，能獨(dú)立完成本崗位任務(wù)，并注重技術(shù)的自我提高。

2、在本職崗位上能起到技術(shù)骨干的作用，在技術(shù)革新和增收節(jié)支等工作中發(fā)揮積極作用。

（五）初級工（技術(shù)工五級）崗位基本職責(zé)。

達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會”要求，能在高級工和中級工的指導(dǎo)下，完成本崗位任務(wù)，有一定的獨(dú)立解決問題的能力。

（六）普通工崗位基本職責(zé)。

學(xué)校職務(wù)描述書范文匯總篇八

在他人指導(dǎo)下，能承擔(dān)機(jī)械設(shè)備的檢修、安裝；

機(jī)修工一級資格標(biāo)準(zhǔn)。

2.知識。

2.1能掌握機(jī)修鉗工常用工具安全使用知識；

2.2了解設(shè)備修理的有關(guān)知識；

3.技能。

3.1能夠閱讀一般設(shè)備說明書及施工圖樣；

3.2能夠更換設(shè)備中的易損件、密封件和清洗潤滑系統(tǒng)；

3．3能夠配合生產(chǎn)工人進(jìn)行設(shè)備日常保養(yǎng)；

4．經(jīng)驗(yàn)。

4．1從事設(shè)備維修工作二年以上；

5.機(jī)修工一級培訓(xùn)要點(diǎn)。

5.1培訓(xùn)要點(diǎn)：機(jī)械基礎(chǔ)知識；

5.2培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，在職培訓(xùn)。

1.1能獨(dú)立承擔(dān)較為復(fù)雜的設(shè)備檢修、保養(yǎng)及安裝工作；

機(jī)修工二級資格標(biāo)準(zhǔn)。

2.知識。

2.1安全技術(shù)知識；

2.2精密設(shè)備的.潤滑知識；

2.3設(shè)備故障排除方法；

3.技能。

3．1能判斷潤滑油是否失效；

3．2能配合生產(chǎn)工人進(jìn)行設(shè)備一級保養(yǎng)；

3．3能進(jìn)行設(shè)備安裝基礎(chǔ)檢查、設(shè)備的就位、調(diào)*及安裝；

4．經(jīng)驗(yàn)。

4.1從事設(shè)備維修、安裝三年以上；

機(jī)修工二級培訓(xùn)要點(diǎn)。

5．培訓(xùn)要點(diǎn)：

5．1安全技術(shù)知識；

5.2潤滑油的主要性能及失效鑒別方法；

5.3培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，在職培訓(xùn)；

1．機(jī)械設(shè)備的檢修、保養(yǎng)及安裝。

1．1能獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜設(shè)備的檢修、保養(yǎng)及安裝工作；

機(jī)修工三級資格標(biāo)準(zhǔn)。

2．知識。

2．1設(shè)備機(jī)械傳動(dòng)、液壓傳動(dòng)、氣動(dòng)傳動(dòng)的工作原理；

2．2機(jī)械零件修復(fù)技術(shù)；

2．3設(shè)備修理及安裝工藝；

2.4大型設(shè)備的安裝知識；

3.技能。

3．1能排除精密、復(fù)雜設(shè)備運(yùn)行中的機(jī)械、液壓故障；

3．2能夠通過設(shè)備二級保養(yǎng)對機(jī)械磨損進(jìn)行修理；

3．3能夠完成大型、復(fù)雜和數(shù)控設(shè)備的搬遷和安裝；

4．經(jīng)驗(yàn)。

4．1從事設(shè)備維修、安裝三年以上。

——美工崗位說明書。

學(xué)校職務(wù)描述書范文匯總篇九

第一條協(xié)助校長制定期初財(cái)務(wù)工作計(jì)劃預(yù)算、期末財(cái)務(wù)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)公開工作。

第二條制訂后勤方面的有關(guān)管理制度及崗位職責(zé)，認(rèn)真檢查、督促制度的執(zhí)行及崗位職責(zé)的履行，做到循章辦事，制度管人。協(xié)調(diào)各部門工作，期末做好后勤工作總結(jié)。

第三條協(xié)助校長做好校舍建設(shè)規(guī)劃及修繕工作，負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)備的添置、更新，負(fù)責(zé)校園環(huán)境的凈化、美化、綠化、香化等校容、校貌管理工作，改善師生學(xué)習(xí)、生活、工作的環(huán)境，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的育人環(huán)境。

第四條組織、指導(dǎo)后勤人員認(rèn)真履行后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好圖書、儀器、教具、電器等財(cái)產(chǎn)設(shè)備，落實(shí)責(zé)任制，督促有關(guān)人員正確使用，提高使用率和完好率;協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)人員抓好創(chuàng)安工作，定期檢查，及時(shí)消除不安全因素，做好維護(hù)、防盜、防火的工作。

第五條樹立超前意識和服務(wù)育人的思想，為師生的教學(xué)和生活提供優(yōu)良服務(wù);搞好師生的外事保健工作，積極協(xié)同工會解除教師的后顧之憂。

第六條檢查、督促保管和采購人員及時(shí)做好新學(xué)期各項(xiàng)教學(xué)設(shè)備、教具、辦公用品、課本書籍等的準(zhǔn)備必需的體育、衛(wèi)生器材等，為學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第七條嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)決執(zhí)行主管部門關(guān)于學(xué)校收費(fèi)管理的各項(xiàng)要求，把好財(cái)物采購申請關(guān)。

第八條加強(qiáng)學(xué)校后勤管理工作，維護(hù)學(xué)校設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生，保持校園的整潔美觀;配合德育處對師生進(jìn)行愛護(hù)公共財(cái)物和校園花草樹木的教育，公物損壞要及時(shí)組織教育、賠償、維修。

第九條勤儉節(jié)約，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格控制開支，對學(xué)校的用水、用電、用紙等要規(guī)定制度，嚴(yán)格管理;完善必要的公物使用、出借等登記手續(xù)，執(zhí)行公物損壞、丟失報(bào)告制度和賠償制度并督促有關(guān)人員及時(shí)補(bǔ)給、維修，以免影響正常教學(xué)秩序。

第十條在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總務(wù)處有關(guān)對外事務(wù)的聯(lián)系、洽談，辦理并簽訂有關(guān)合同、協(xié)議。

第十一條負(fù)責(zé)完成上級部門布置的有關(guān)總務(wù)、后勤方面各種統(tǒng)計(jì)資料及其他工作。

第十二條配合學(xué)校少年宮服務(wù)落實(shí)好后勤工作。

——店長崗位說明書。

學(xué)校職務(wù)描述書范文匯總篇十

1.負(fù)責(zé)所分配的清潔范圍內(nèi)的各項(xiàng)清潔工作，做到所負(fù)責(zé)的清潔區(qū)始終保持潔。

2.所管轄公用部位樓、地面、樓梯每天打掃一次，做到樓、地面、樓梯清潔無垃圾、無果殼、無紙屑，樓梯扶手無灰塵，垃圾筒和痰盂清洗干凈。

4.所管轄的廁所每天打掃二次，做到地面無積水，便槽及墻面瓷磚無污垢、無惡臭。

5.每星期檢查一次污、雨水管道是否暢通，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)阻塞和阻塞隱患應(yīng)及時(shí)排通，保持管道始終處于通暢。

6.經(jīng)常巡視場地、公用部位地面，發(fā)現(xiàn)廢棄物、垃圾應(yīng)及時(shí)掃除，始終保持學(xué)校整潔。

學(xué)校清潔工崗位職責(zé)說明書二。

1、根據(jù)服務(wù)第一的思想，遵章守法、熱愛本職工作，服從安排，聽從指揮，按時(shí)上下班，有事外出要請假并主動(dòng)領(lǐng)取放行條。

2、落實(shí)好各項(xiàng)工作程序，按規(guī)定及時(shí)清掃和保潔自己的管轄區(qū)。

3、樓道、樓梯保持無垃圾、無污水、干凈整潔。

4、樓梯扶手、窗臺清擦干凈，做到無塵土、無污跡。

5、樓內(nèi)大廳玻璃、鏡面等，保持干凈、明亮。

6、衛(wèi)生間的水閥做到上課停，下課開;上課期間保持便池?zé)o尿堿、無堆積、無惡臭味、上下水暢通;每天放學(xué)以后至少沖洗一次，保持干凈，每月至少用潔廁劑洗刷一次。

7、垃圾日產(chǎn)日清，不堆積。

8、做好保潔管轄區(qū)域的值班安全和消防器材安全工作;每周至少檢查消防栓、逃生指示燈等消防、逃生設(shè)施設(shè)備一次，確保所有設(shè)施設(shè)備均在工作狀態(tài)。

9、虛心聽取師生意見，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

10、按時(shí)參加每月后勤例會，及時(shí)完成上級主管部門交辦的其它任務(wù)。

學(xué)校清潔工崗位職責(zé)說明書三。

一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真工作。嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度。

二、上班時(shí)要按時(shí)到校，注意保持衣冠整潔，不穿拖鞋工作。文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。

三、按下列要求做好責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作：

學(xué)校職務(wù)描述書范文匯總篇十一

直接上級崗位總經(jīng)理助理。

直接下級崗位門店店長、主管、員工、文員。

崗位核心價(jià)值全面負(fù)責(zé)門店日常營運(yùn)的工作。

職責(zé)與任務(wù)。

職責(zé)一。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常營運(yùn)管理。

工作任務(wù)。

全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理工作。協(xié)調(diào)各門店與公司其他部門的關(guān)系，做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

負(fù)責(zé)制定門店長期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度、年度經(jīng)營情況分析。

制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬個(gè)崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證食品的質(zhì)量，促使各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育。

職責(zé)二。

職責(zé)表述：組織制訂銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施銷售計(jì)劃。

工作任務(wù)。

組織制訂銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。

負(fù)責(zé)組織門店產(chǎn)品收發(fā)貨的車輛調(diào)配;。

定期與重要客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;。

負(fù)責(zé)組織公司的銷售宣傳與品牌推廣。

職責(zé)三。

職責(zé)表述：利潤管理。

工作任務(wù)。

與財(cái)務(wù)部配合做出每年的預(yù)算和月計(jì)劃，研究擴(kuò)大銷售量，增加經(jīng)營收入。

根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計(jì)劃，控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本。

了解市場動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費(fèi)用，從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。

抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，少維修費(fèi)用。

職責(zé)四。

職責(zé)表述：部門內(nèi)部的管理。

工作任務(wù)。

與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。

主持日常和定期的部門會議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營措施，參加公司部門經(jīng)理會議。

崗位職業(yè)行為禁區(qū)。

絕對禁止。

絕對禁止：與客戶串通，以謀求個(gè)人利益。

后果嚴(yán)重。

后果嚴(yán)重辭退或追究法律責(zé)任。

核心權(quán)限。

1、銷售計(jì)劃審核權(quán)。

2、市場推廣方案、調(diào)研方案審核權(quán)。

3、新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)建議權(quán)。

4、銷售價(jià)格制定參與權(quán)。

5、對所屬下級在本部門調(diào)配、獎(jiǎng)懲權(quán)和任免的提名權(quán)、考核評價(jià)權(quán)。

任職資格要求。

準(zhǔn)入學(xué)歷。

大專及以上或同等學(xué)力。

5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2以上同類崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。

素質(zhì)特征。

1.熱愛餐飲事業(yè)，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感。

2.具有大專水*或有豐富餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能。

3.有良好的個(gè)人修養(yǎng)與道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，生活嚴(yán)謹(jǐn)。

4.熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、總公司制定的直營店各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉餐飲管理工作方式。

6.有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識。

7.公*、公正、公開。

工作條件。

工作場所的固定性。

公司和各門店。

職業(yè)危險(xiǎn)因素。

預(yù)防職業(yè)危險(xiǎn)因素的知識和防護(hù)。

防火日常知識、設(shè)備使用知識。

協(xié)作要求。

內(nèi)部協(xié)作物業(yè)部、客服部、人力部、財(cái)務(wù)部、采購部、質(zhì)量部、行政部。

外部協(xié)作客戶。

學(xué)校職務(wù)描述書范文匯總篇十二

崗位說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。崗位工作說明書最好是根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行制定，而且在編制時(shí)，要注重文字簡單明了，并使用淺顯易懂的文字填寫;內(nèi)容要越具體越好，避免形式化、書面化。另外，在實(shí)際工作當(dāng)中，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，崗位說明書在制定之后，還要在一定的時(shí)間內(nèi)，有必要給予一定程度的修正和補(bǔ)充，以便與公司的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r保持同步。而且，崗位工作說明書的基本格式，也要因不同的情況而異。另有圖書《崗位說明書》。

崗位說明書與工作分析的關(guān)系。

崗位說明書是工作分析的最終結(jié)果，又稱為職務(wù)說明書或崗位說明書，是通過工作分析過程，用規(guī)范的文件形式對組織各類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級以及該崗位任職人員的資格條件、考核項(xiàng)目等做出統(tǒng)一的規(guī)定。

誰來填寫崗位說明書。

1、崗位的直接承擔(dān)者2、崗位的直接管理者3、人力資源專家。

崗位說明書的內(nèi)容。

崗位說明書應(yīng)該包括以下主要內(nèi)容：

1.崗位基本資料：包括崗位名稱、崗位工作編號、匯報(bào)關(guān)系、直屬主管、所屬部門、工資等級、工資標(biāo)準(zhǔn)、所轄人數(shù)、工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、崗位分析日期、崗位分析人等等。

2.崗位分析日期：目的是為了避免使用過期的崗位說明書。

3.崗位工作概述：簡要說明崗位工作的內(nèi)容，并逐項(xiàng)加以說明崗位工作活動(dòng)的內(nèi)容，以及各活動(dòng)內(nèi)容所占時(shí)間百分比，活動(dòng)內(nèi)容的權(quán)限;執(zhí)行的依據(jù)等。

4.崗位工作責(zé)任：包括直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要逐項(xiàng)列出任職者工作職責(zé)。

5.崗位工作資格：即從事該項(xiàng)崗位工作所必須具備的基本資格條件，主要有學(xué)歷、個(gè)性特點(diǎn)、體力要求以及其他方面的要求。

崗位說明書是指對對崗位工作的性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、環(huán)境、處理方法以及對崗位工作人員的資格條件的要求所做的書面記錄。它是根據(jù)崗位分析的各種調(diào)查資料，加以整理、分析、判定所得出的結(jié)論，編寫成的一種文件，是崗位工作分析的結(jié)果。此外，有必要注重的是，崗位工作說明書的內(nèi)容，可依據(jù)崗位工作分析的目標(biāo)加以調(diào)整，內(nèi)容可繁可簡。

崗位工作說明書的外在形式，是根據(jù)一項(xiàng)工作編制一份書面材料，可用表格顯示，也可用文字?jǐn)⑹?。編制崗位工作說明書的目的，是為企業(yè)的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動(dòng)合同以及職業(yè)指導(dǎo)等現(xiàn)代企業(yè)治理業(yè)務(wù)，提供原始資料和科學(xué)依據(jù)。

崗位工作說明書一般由人力資源部門統(tǒng)一歸檔治理。爾后，崗位工作說明書的編寫，也并不是一勞永逸的工作。實(shí)際中，當(dāng)企業(yè)組織系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)常有出現(xiàn)職位增加、撤消的情況，更常見的情形便是崗位的某項(xiàng)工作職責(zé)和內(nèi)容的變動(dòng)，甚至于每一次工作信息的變動(dòng)，都應(yīng)該要求及時(shí)記錄在案，并迅速反映到崗位工作說明書的調(diào)整之中。在碰到崗位工作說明書要加以調(diào)整的情況下，一般由崗位所在部門的負(fù)責(zé)人，向人力資源部提出申請，并填寫標(biāo)準(zhǔn)的崗位說明書修改表，由人力資源部門進(jìn)行信息收集，并對職位說明書做出相應(yīng)的修改。

崗位說明書的填寫。

崗位說明書的格式可以是多種多樣的，關(guān)鍵是要在使用了統(tǒng)一格式的崗位說明書后，應(yīng)該用準(zhǔn)確、簡潔的語言，將上述的五大部份全部或主要部份加以表述，以便形成規(guī)范、準(zhǔn)確、使用方便的治理文件。

眾所周知，不同的企業(yè)和組織都有各自特點(diǎn)和急需解決的問題。有的是為設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，提高員工的技術(shù)素質(zhì);有的是為了制定更切合實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性;還有的是為根據(jù)工作要求，改善工作環(huán)境、提高安全性。因此，這些企業(yè)和組織所要進(jìn)行的崗位工作分析的側(cè)重點(diǎn)就不一樣。

可一般來說，崗位工作分析主要包括兩方面的內(nèi)容：

崗位描述。

崗位描述就是確定崗位工作的具體特征。它包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1、崗位名稱。即指崗位所從事的是什么工作。

2、崗位活動(dòng)和程序。包括所要完成的工作任務(wù)、工作職責(zé)、完成工作所需要的資料、機(jī)器設(shè)備與材料、工作流程、工作中與其他工作人員的正式聯(lián)系以及上下級關(guān)系。

3、工作條件和物理環(huán)境。包括正常的溫度、適當(dāng)?shù)墓庹斩取⑼L(fēng)設(shè)備、安全措施、建筑條件，甚至工作的地理位置。

4、社會環(huán)境。包括工作團(tuán)體的情況、社會心理氣氛、同事的特征及相互關(guān)系、各部門之間的關(guān)系等。此外，應(yīng)該說明企業(yè)和組織內(nèi)以及四周的文化和生活設(shè)施。

5、職業(yè)條件。由于人們經(jīng)常根據(jù)職業(yè)條件來判定和解釋職務(wù)描述中的其它內(nèi)容，因而這部分內(nèi)容非凡重要。職業(yè)條件說明了工作的各方面特點(diǎn)：工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金制度、工作時(shí)間、工作季節(jié)性、晉級機(jī)會、進(jìn)修和提高的機(jī)會、該工作在本組織中的地位以及與其它工作的關(guān)系，等等。

——教師崗位說明書樣本。