實踐出真知，通過實際操作我們可以更深入地理解問題。如何通過總結(jié)來找出自己的不足，進(jìn)行自我改進(jìn)？下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，可以作為寫作的借鑒和參考。

招商加盟廣告文案匯總篇一

1、認(rèn)同**有限公司的經(jīng)營理念。

2、有意向與“**”高端醬香型白酒共同發(fā)展的經(jīng)銷商客戶。

3、有配送能力。

4、有良好的商業(yè)信譽(yù)，富有開拓和創(chuàng)新意識。

5、有一定的社會資源及良好的人脈關(guān)系。

6、有一定的市場監(jiān)督及渠道管理能力。

7、對公司有信心，有忠誠度。

8、遵守**有限公司的市場管理及規(guī)劃。

二、加盟模式。

區(qū)域經(jīng)銷商首批打款市場保證金全年銷售任務(wù)。

省會總經(jīng)銷80萬3萬400萬元。

地級總經(jīng)銷50萬1.5萬200萬元。

縣級總經(jīng)銷15萬1萬100萬元。

試銷性合作1萬起5000元。

三、返利及獎勵制度。

一)返利。

1、深圳市明通投資有限公司根據(jù)實際回款采取進(jìn)貨返利、季度返利、年終返利及獎勵的方式(其獎勵的方式見a、b、c、d)。

2、返利分配政策，根據(jù)不同產(chǎn)品種類，給予5—10%的返利(其產(chǎn)品返利的標(biāo)準(zhǔn)見返利表)。

二)獎勵。

a、市場保護(hù)獎：

不跨區(qū)域銷售、不竄貨、完成年終計劃任務(wù)98%以上的獎勵給經(jīng)銷商0.25%;。

b、市場維護(hù)獎：

維護(hù)市場價格、執(zhí)行公司政策、完成年終計劃任務(wù)98%以上的獎勵給經(jīng)銷商0.25%;。

c、市場合作獎：

經(jīng)銷商與公司連續(xù)合作三年總銷售額達(dá)300萬元以上者，公司另獎勵0.5%;。

d、年終分紅獎(年終分紅獎經(jīng)銷商可單得但不得重復(fù)享受)：

1)、全年銷售額達(dá)50——100萬元，年終分紅0.25%;。

2)、全年銷售額達(dá)101——200萬元，年終分紅0.5%;。

3)、全年銷售額達(dá)201——500萬元，年終分紅0.9%;。

4)、全年銷售額達(dá)501——1000萬元，年終分紅1%。

5)、全年銷售額達(dá)1001萬元(含)以上，年終分紅1.2%。

四、區(qū)域保護(hù)。

為了產(chǎn)品在市場上規(guī)范、有序、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，本公司成立了專門的市場督查部，并制定了嚴(yán)格的經(jīng)銷區(qū)域保護(hù)制度，按行政區(qū)域劃分獨家總經(jīng)銷(以產(chǎn)品的區(qū)域碼來區(qū)分產(chǎn)品的流向)。為了維護(hù)大家的利益，提高大家的自覺性，經(jīng)銷商須向公司交納一定數(shù)額的保證金，地區(qū)總代理3萬；縣級總經(jīng)銷1.5萬；試銷合作5000元，如有下列情形之一的，本公司有權(quán)扣除保證金，情節(jié)嚴(yán)重者取消經(jīng)銷權(quán)：(所罰扣的保證金，均補(bǔ)給受害的區(qū)域經(jīng)銷商)。

1、跨區(qū)域銷售經(jīng)勸說無效的。

2、低于本公司指導(dǎo)價銷售本公司產(chǎn)品的。

3、銷售假冒本公司產(chǎn)品的。

五、換貨、降級制度及取消經(jīng)銷資格。

a、合同期滿經(jīng)銷商的最后一批進(jìn)貨或者第一批貨物還未銷售完的，本公司視情況在內(nèi)外包裝未損壞及不影響二次銷售的前提下可以行使一次性換貨權(quán)利，同時本公司有權(quán)在經(jīng)銷商所在地選擇其它經(jīng)銷商。

b、經(jīng)銷商在合同期滿后，因各種原因不能再與本公司合作的，在經(jīng)銷商配合深圳市明通投資有限公司確定區(qū)域內(nèi)其它經(jīng)銷商的情況下及在內(nèi)外包裝未損壞及不影響二次銷售的前提下，本公司可回收經(jīng)銷商的最后一次進(jìn)貨的庫存數(shù)量(試銷性合作不享受此政策，返利及獎勵貨物不計算在內(nèi))。

c、公司負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品質(zhì)量，若與所列產(chǎn)品質(zhì)量不合格，通過質(zhì)量檢測部門與雙方派人員鑒定確認(rèn)后，公司無條件退換貨，并賠償經(jīng)銷商相關(guān)損失。

d、對滯銷產(chǎn)品在六個月內(nèi)根據(jù)市場情況，在產(chǎn)品包裝沒有損壞及不影響二次銷售的前提下，可以一次性調(diào)換其它系列產(chǎn)品。

e、由于經(jīng)銷商的區(qū)域市場網(wǎng)絡(luò)不健全，未能完成公司所規(guī)定的銷售任務(wù)，未能按區(qū)域市場劃分開發(fā)二級經(jīng)銷商，未執(zhí)行公司價格政策和維護(hù)其通路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，公司有權(quán)將該經(jīng)銷商做降級處理。同時有權(quán)在該區(qū)域市場開發(fā)其他經(jīng)銷商。

f、經(jīng)銷商在簽訂合同之日起90天內(nèi)，未進(jìn)行二次進(jìn)貨，自動取消其經(jīng)銷資格，甲方有權(quán)在當(dāng)?shù)匕l(fā)展其他經(jīng)銷商。

g、合作期滿，雙方?jīng)Q定不再延長合作期。

h、由于國家政策和法律影響致使合同無法繼續(xù)。

i、雙方中任何一方違反本合同的規(guī)定，另一方有權(quán)終止本合并要求賠償。

j、由于不可抗拒的外力影響致使本合同無法執(zhí)行。

六、竄貨打假。

為了維護(hù)雙方利益，發(fā)現(xiàn)市場出現(xiàn)假冒本公司產(chǎn)品，由公司出資，經(jīng)銷商配合，聯(lián)合打假，嚴(yán)懲竄貨源頭。

七、運(yùn)輸、運(yùn)費及損耗。

a、公司承擔(dān)運(yùn)輸途中(公司至經(jīng)銷商所在地)的實際損耗，千分之三以內(nèi)屬于正常損耗，超過千分之三必須憑物流公司及經(jīng)銷商的簽字為準(zhǔn)，在收貨之日起三個工作日內(nèi)，傳真有效憑據(jù)到公司后勤部，經(jīng)確認(rèn)無誤方可報銷。

b、經(jīng)銷商在簽訂合同的同時將貨款的30%打入公司指定帳戶，貨物到達(dá)經(jīng)銷商所在地驗收后，需將全款打入公司指定帳戶，與此同時公司通知物流公司放貨。

c、經(jīng)銷商每批次提貨金額低于五萬元以內(nèi)的運(yùn)費由經(jīng)銷商自己承擔(dān)，五萬元以上的運(yùn)輸費用由公司承擔(dān)(經(jīng)銷價格在10元以下的產(chǎn)品，其運(yùn)輸費用由經(jīng)銷商承擔(dān))。

招商加盟廣告文案匯總篇二

一、所有招商加盟店店面要求30～100平方米。

二、本公司對所有招商加盟店均按配貨方式分配貨物。

三、所有招商加盟商家對產(chǎn)品的過期、質(zhì)量不滿意的貨物或滯銷的產(chǎn)品均可隨時換貨、退貨。

四、所有招商加盟店憑本公司分發(fā)的vip卡，所有貨物以了九折優(yōu)惠。

五、同意以上條件，經(jīng)甲乙雙方同意。

六、乙方簽字，凡在春季前的招商加盟商，都可以領(lǐng)到由公司配發(fā)的時尚筆記本電腦一臺。

甲方：乙方：

招商加盟廣告文案匯總篇三

廣告是藝術(shù)和科學(xué)的融合體，而廣告詞又往往在廣告中起到畫龍點睛的作用。現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)中國將一些創(chuàng)意表現(xiàn)類型列舉如下：

1.綜合型：所謂綜合型就是“同一化”，概括地把企業(yè)加以表現(xiàn)。如：服務(wù)公司以“您的需求就是我們的追求”為廣告詞。

2.暗示型：即不直接坦述，用間接語暗示。例如吉列刀片：“贈給你爽快的早晨”。

3.雙關(guān)型：一語雙關(guān)，既道出產(chǎn)品，又別有深意。如一家鐘表店以“一表人材，一見鐘情”為廣告詞，深得情侶喜愛。

4.警告型：以“橫斷性”詞語警告消費者，使其產(chǎn)生意想不到的驚訝。有一則護(hù)膚霜的廣告詞就是：“20歲以后一定需要”。

5.比喻型：以某種情趣為比喻產(chǎn)生親切感。如牙膏廣告詞：“每天兩次，外加約會前一次”。

6.反語型：利用反語，巧妙地道出產(chǎn)品特色，往往給人印象更加深刻。如：牙刷廣告詞：“一毛不拔”;打字廣告：“不打不相識 ”。

7.經(jīng)濟(jì)型：強(qiáng)調(diào)在時間或金錢方面經(jīng)濟(jì)?！帮w機(jī)的速度，卡車的價格”。如果你要乘飛機(jī)，當(dāng)然會選擇這家航空公司。“一倍的效果，一半的價格”，這樣的清潔劑當(dāng)然也會為首的普通老百姓大受 歡迎。

8.感情型：以纏綿輕松的詞語，向消費者內(nèi)心傾訴。有一家咖啡廳以“有空來坐坐”為廣告詞，雖然只是淡淡的一句，卻打動了許多人的心。

9.韻律型：如詩歌一般的韻律，易讀好記。如古井貢酒的廣告詞：“高朋滿座喜相逢，酒逢知己古井貢”。

10.幽默型：用詼諧、幽默的句子做廣告，使人們開心地接受產(chǎn)品。例如殺蟲劑廣告：“真正的謀殺者”;腳氣藥水廣告：“使 雙腳不再生氣”;電風(fēng)扇廣告：“我的名聲是吹出來的”。

招商加盟廣告文案匯總篇四

1.綜合型：所謂綜合型就是“同一化”，概括地把企業(yè)加以表現(xiàn)。如：××服務(wù)公司以“您的需求就是我們的追求”為廣告詞。

2.暗示型：即不直接坦述，用間接語暗示。例如吉列刀片：“贈給你爽快的早晨”。

3.雙關(guān)型：一語雙關(guān)，既道出產(chǎn)品，又別有深意。如一家鐘表店以“一表人材，一見鐘情”為廣告詞，深得情侶喜愛。

4.警告型：以“橫斷性”詞語警告消費者，使其產(chǎn)生意想不到的驚訝。有一則護(hù)膚霜的廣告詞就是：“20歲以后一定需要”。

5.比喻型：以某種情趣為比喻產(chǎn)生親切感。如牙膏廣告詞：“每天兩次，外加約會前一次”。

6.反語型：利用反語，巧妙地道出產(chǎn)品特色，往往給人印象更加深刻。如：牙刷廣告詞：“一毛不拔”;打字廣告：“不打不相識 ”。

7.經(jīng)濟(jì)型：強(qiáng)調(diào)在時間或金錢方面經(jīng)濟(jì)?！帮w機(jī)的速度，卡車的價格”。如果你要乘飛機(jī)，當(dāng)然會選擇這家航空公司?！耙槐兜男Ч话氲膬r格”，這樣的清潔劑當(dāng)然也會為首的普通老百姓大受 歡迎。

8.感情型：以纏綿輕松的詞語，向消費者內(nèi)心傾訴。有一家咖啡廳以“有空來坐坐”為廣告詞，雖然只是淡淡的一句，卻打動了許多人的`心。

9.韻律型：如詩歌一般的韻律，易讀好記。如古井貢酒的廣告詞：“高朋滿座喜相逢，酒逢知己古井貢”。

10.幽默型：用詼諧、幽默的句子做廣告，使人們開心地接受產(chǎn)品。例如殺蟲劑廣告：“真正的謀殺者”;腳氣藥水廣告：“使 雙腳不再生‘氣’”;電風(fēng)扇廣告：“我的名聲是吹出來的”。

招商加盟廣告文案匯總篇五

一、安琪爾洗護(hù)——澳大利亞安琪爾國際集團(tuán)與中國復(fù)大生物工程研究所聯(lián)合研制。澳洲及中國25位生物、醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、幼教專家傾心研發(fā)十年，超過1000人技術(shù)團(tuán)隊支持。

二、新一代安全功能洗護(hù)——高能活化水做基質(zhì)，營養(yǎng)直達(dá)肌膚細(xì)胞；植物動物雙蛋白氨基酸，科學(xué)配比持久滋養(yǎng)。避免了洗護(hù)產(chǎn)品水質(zhì)不能保證產(chǎn)品安全和效果問題。

三、科學(xué)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，完美產(chǎn)品線，全面滿足母嬰洗護(hù)化要求。全系列90個單品，媽媽系列50個單品，嬰兒系列40個單品。全面涵蓋嬰兒洗沐、防護(hù)、滋潤，媽媽產(chǎn)前防護(hù)、產(chǎn)后修復(fù)等需求。

四、過敏體質(zhì)寶寶的青睞品牌。1、不含礦物油、毒害成分。2、活化水氨基酸配方，貼近各類寶寶肌膚ph值。3、純物理防曬，不含紫外線吸收劑。4、不含酒精、皂角等刺激性成分。

六、高效市場推廣團(tuán)隊，保障產(chǎn)品暢銷無憂。10人專家團(tuán)隊+20人業(yè)務(wù)團(tuán)隊+40人督導(dǎo)團(tuán)隊+數(shù)百人導(dǎo)購團(tuán)隊+60人售后服務(wù)團(tuán)隊。

七、難以拒絕的利潤空間。我們留給你的利潤不是毛利，而是純利。

招商加盟廣告文案匯總篇六

1.??百川匯海可撼天，眾志成城比金堅！?同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的更近！?人多力量大，心齊定天下！

2.塑環(huán)境建平臺優(yōu)服務(wù)打造投資熱土創(chuàng)業(yè)寶地。

3.親商安商富商打造優(yōu)質(zhì)高效的投資環(huán)境。

4.酒后高歌磨劍，夢中快意恩仇。

5.隨時隨地，隨口所欲。

7.明嚴(yán)格嚴(yán)肅有法依法合法的法制服務(wù)環(huán)境。

8.人人有職業(yè)，個個有技能，家家有物業(yè)。

9.創(chuàng)造一種開明開放開通大度大膽義氣的人文服務(wù)環(huán)境。

10.新天新地新水城,融商融資容天下。

招商加盟廣告文案匯總篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著自愿平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方加盟甲方xx公司相關(guān)事宜，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。

一、加盟區(qū)域。

1、乙方的加盟代理區(qū)域為：_________地區(qū)，含______。

二、加盟權(quán)限。

1、甲方授權(quán)乙方為_________地區(qū)的獨家代理商。

2、甲方不得在乙方代理區(qū)域內(nèi)另設(shè)其他加盟代理商。乙方有權(quán)立即終止代理合同。

3、乙方所造地區(qū)的加盟店由總部控股51%，由乙方委托甲方直接管理。

4、在甲方授權(quán)乙方的所在區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

5、乙方不得以任何的理由干涉所在區(qū)域門店的任何事情。

6、合同期滿之后乙方所在區(qū)域的門店由甲方完全控股。

三、加盟期限。

1、本合同的代理期限為_________年，從本合同簽訂之日起至_________年____月____日止。雙方可根據(jù)本合同的約定提前終止或續(xù)期。

2、乙方要求對本合同續(xù)期的，應(yīng)至少在本合同期限屆滿前提前_________個月向甲方書面提出。甲方同意的，與乙方簽訂續(xù)期合同。

3、甲、乙雙方約定，在本合同期限屆滿時，乙方滿足以下條件可以續(xù)約：

（1）較好地履行了本合同的義務(wù)，沒有發(fā)生過重大違約行為；

（2）已經(jīng)向甲方支付了到期的全部款項；

四、加盟費用。

1、價格：乙方加盟_________區(qū)，加盟的金額_________萬（大寫）。

2、甲乙雙方按所持股份承擔(dān)所在地區(qū)門店的運(yùn)營費用，利潤按所持股份分配。

五、爭議處理。

1、本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進(jìn)行解釋。

2、因履行本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)解決，如果協(xié)商不能解決爭議，依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

六、補(bǔ)充與附件。

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。

本合同的附件和補(bǔ)充合同均。

為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

七、合同的效力。

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字並加蓋單。

位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_________年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

委托代理人（簽字）：

簽訂地點：

_________年_____月_____日。

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

委托代理人（簽字）：

簽訂地點：

_________年_____月_____日。

招商加盟廣告文案匯總篇八

2.背靠油田，面向市場。

3.人人關(guān)心招商人人參與招商人人服務(wù)招商。

4.今天外賣點了奶茶，后來下雨了，外賣小哥打電話跟我說車子壞了，能不能提前確認(rèn)送到，不然要被扣錢，很有禮貌，我同意了，下個雨小哥步行把奶茶送給我，下雨天又特別冷，臨走時他跟我說美女，奶茶還熱的，我盡力了。

5.大力推進(jìn)和諧社會建設(shè)，切實增強(qiáng)人民群眾的幸福感和滿意度。

6.有了飯匣子，吃飯倍方便！

7.喝五谷原漿，讓青春風(fēng)狂。

8.青春無限，原漿鮮啤作伴。

9.有“原”現(xiàn)在，期待“漿”來。

10.剛剛點了外賣小哥對我們說了句“祝你們周末快樂”然后鞠了一躬。

招商加盟廣告文案匯總篇九

員工有義務(wù)向公司如實申報個人資料。誠信是公司的理念，公司不希望員工因個人資料有虛假成分而取消錄用資格或勸辭。若員工隱瞞或不據(jù)實申報個人資料，由此產(chǎn)生的任何不良后果將由當(dāng)事員工負(fù)責(zé)。

(一),入職時需向行政與人力資源部(以下簡稱人力資源部)提供的個人材料：

1,親筆填報的《個人基本情況登記表》;。

2,身份證，暫住證復(fù)印件(交驗原件);。

3,畢業(yè)證，學(xué)位證復(fù)印件(交驗原件);。

4,暫住人員提供計劃生育證明；

5,崗位資格證書，職稱證書復(fù)印件(交驗原件);。

6,招商銀行深圳一卡通帳號一個；

7,蛇口聯(lián)合醫(yī)院或深圳市紅會醫(yī)院體檢合格的體檢表；

8,一寸彩色近期登記免冠照5張，二寸藍(lán)底彩色近期登記免冠照2張；

9,黨，團(tuán)組織關(guān)系。

10,原單位離職證明材料，深戶員工需提供經(jīng)原單位同意解除/終止勞動合同的《員工勞動手冊》.

(二),當(dāng)個人資料有以下更改或補(bǔ)充時，請于一個月內(nèi)將變更信息以書面形式告知人力資源部，同時提交及相關(guān)證明材料(如證書)原件及復(fù)印件：

(1)姓名；

(2)家庭地址和電話號碼；

(3)婚姻狀況；

(4)出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人；

(5)培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)；

(6)取得資格，職稱證書。

二，試用。

1,員工入職后一周內(nèi)，公司與其簽訂勞動合同，合同一式兩份，公司與員工雙方各持一份。試用期為三個月。試用期表現(xiàn)突出可提前轉(zhuǎn)正，表現(xiàn)或能力不符合要求可延長試用期或解除勞動合同，試用期最長不超過六個月。

2,試用期期間由用人部門指定一名新員工入職指導(dǎo)人，對新員工進(jìn)行指導(dǎo)。試用期轉(zhuǎn)正員工必須撰寫個人總結(jié)。用人部門對員工試用期工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，報行政與人力資源部，部門分管領(lǐng)導(dǎo)，公司分管人力資源副總經(jīng)理，總經(jīng)理審批。

3.如在試用期內(nèi)請假，員工的轉(zhuǎn)正時間將會被順延；若請假超過一個月，則作自動離職處理。

4.從公司離職后，重新再進(jìn)入公司時，員工的司齡將從最近一次進(jìn)入公司起計起。

三，崗位調(diào)整。

1,內(nèi)部招聘。

當(dāng)有崗位新增或空缺時，人力資源部會在公司oa系統(tǒng)上發(fā)布內(nèi)部招聘信息，公司員工可優(yōu)先選擇。

2,競崗。

公司認(rèn)為有需要可對崗位實行競爭上崗，參加競崗人員自愿報名。獲批準(zhǔn)競聘上崗者從正式發(fā)出上崗?fù)ㄖ掌鹑齻€月內(nèi)為試用期，試用期期間行使職權(quán)但薪酬不變。三個月試用期后由人力資源部與用人部門共同考核其表現(xiàn)，決定是否正式上崗或延長試用期或取消上崗資格。如表現(xiàn)突出亦可提前轉(zhuǎn)正。

3,轉(zhuǎn)崗。

為使員工實現(xiàn)“三個自我”和實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃，公司鼓勵員工跨部門流動。轉(zhuǎn)崗由員工自愿申請，調(diào)入調(diào)出部門同意后報公司總經(jīng)理上班會議審批同意后由人力資源部辦理有關(guān)手續(xù)。

4,公司根據(jù)工作需要可以調(diào)整員工的工作崗位，工作地點或薪資。

四，勞動合同。

1,為確立公司與員工的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，公司實施全員勞動合同制管理。

2,本手冊未提及或與勞動法律法規(guī)相抵觸條款，均以國家頒布的勞動法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3,勞動合同的期限分為固定期限，無固定期限和以完成一定的工作為期限。

4,部門經(jīng)理級以上員工勞動合同期限為。

兩年，其它員工勞動合同期限為一年。

5,員工為公司連續(xù)工作滿十年(含十年)以上，公司與員工雙方同意續(xù)延勞動合同，員工提出訂立無固定期限的勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。深圳戶籍的員工，男性連續(xù)工齡滿二十五年，女性連續(xù)工齡滿二十年，且為公司連續(xù)服務(wù)滿五年，員工提出訂立無固定期限的勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

6.對于有固定期限的勞動合同，公司與員工雙方同意在勞動合同期滿后續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在原合同期滿前三十日內(nèi)重新訂立勞動合同。

7,公司與員工雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除勞動合同。

8,員工有下列情形之一的，公司可以隨時解除勞動合同；

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度，影響工作，生產(chǎn)的；

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責(zé)任的；

(五)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9,有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工本人：

(一)員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原單位工作也不能從事由公司另行安排的適當(dāng)工作的。

(二)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

公司按前款規(guī)定解除勞動合同，未提前三十日通知員工的，應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金。

10,員工解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式(附辭職報告)通知公司。

11,在試用期內(nèi)的，員工可以隨時通知公司解除勞動合同。

12,雙方發(fā)生勞動爭議的，按照國家關(guān)于企業(yè)勞動爭議的規(guī)定處理。

五，離職。

1,退休：員工達(dá)到退休年齡，將按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理退休手續(xù)。

2,內(nèi)退：在公司連續(xù)工作以上或工齡達(dá)30年以上且距退休年齡5年內(nèi)由于身體健康。

等原因不能繼續(xù)工作的，可向公司申請辦理內(nèi)部退休。

3,辭職：員工因個人發(fā)展等原因離開公司，試用期無須提前通知，試用期滿后須提前一個月提出書面申請(辭職報告),待獲得批準(zhǔn)后，方可按照有關(guān)程序交接完所有事宜后辦理離職。提前離職的公司可以要求員工支付一定數(shù)額的違約金。簽有其它協(xié)議的按協(xié)議執(zhí)行。

4,辭退：員工因違反公司有關(guān)規(guī)定被辭退的，將按照政府和公司有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，

限期離開。

5,雙方終止或解除勞動合同，員工在離職前必須辦理完畢離職手續(xù)。離職手續(xù)包括：

(1)處理工作交接事宜；

(2)按《員工離職移交手續(xù)清單》要求辦理離職手續(xù)；

(3)交還所有公司資料，文件，辦公用品，工作證及其它公物；

(4)退還公司宿舍，并到住宅公司辦理退房手續(xù)；

(5)報銷公司備用金，結(jié)清公司欠款，待所有離職手續(xù)辦理完畢后，領(lǐng)取離職當(dāng)月實際工作天數(shù)薪金。

(6)離員工戶口及人事檔案關(guān)系在公司的，應(yīng)在離職日將戶口，檔案及人事關(guān)系轉(zhuǎn)離公司，不能馬上轉(zhuǎn)離的，需與公司簽定《離職人員檔案管理協(xié)議》.

(7)員工違約或提出解除勞動合同時，員工應(yīng)按合同約定，歸還在勞動合同期限內(nèi)的有關(guān)費用。如與公司簽定有其它合同，按其它合同的約定辦理。

6,公司領(lǐng)導(dǎo)，部門負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員離職，公司可以根據(jù)需要安排離職審計。

7,離職前，公司可根據(jù)需要安排進(jìn)行離職面談，聽取員工意見。

六，人事服務(wù)。

1,若是非深圳戶口，可以通過調(diào)工，調(diào)干方式將戶口遷入深圳。入職一周年以上，表現(xiàn)良好，本人符合深圳市政府規(guī)定的調(diào)工，調(diào)干條件，在深圳政府規(guī)定的辦理調(diào)工，調(diào)干期間辦理。若入職后表現(xiàn)突出可不受入職一周年的限制。

2,公司協(xié)助員工辦理職稱評審，職稱考試及相關(guān)資格考試。

招商加盟廣告文案匯總篇十

健身會是員工自發(fā)組織的豐富員工業(yè)余生活的健身組織，同時也是公司策劃實施大型體育活動，發(fā)揮社區(qū)影響力的組織。旗下現(xiàn)包括足球，籃球，排球，羽毛球，游泳，乒乓球，棋牌，網(wǎng)球，登山，樂隊等十余項興趣隊。

健身會組織架構(gòu)：

(組織架構(gòu)圖)。

各隊定期開展各項體育活動，員工可根據(jù)個人的興趣，愛好選擇加入專業(yè)隊，并參加活動。

每周五下午4:00以后為公司全體員工的健身活動時間，可自由選擇運(yùn)動方式。

健身會每年在公司或社區(qū)層面舉行大型活動，主要的大型活動有：

一般在每年春季舉行。健身會統(tǒng)一組織，各專業(yè)隊舉辦專項比賽，參加者由公司內(nèi)部各體育運(yùn)動愛好者以及特邀嘉賓構(gòu)成。

照片1。

社區(qū)長跑。

一般在每年春季舉行。由公司發(fā)起，邀請各社區(qū)企事業(yè)單位，個人參加，健身會負(fù)責(zé)策劃組織。

照片2。

運(yùn)動會。

一般在每年夏季或秋季舉行。健身會統(tǒng)一組織，參加者由公司內(nèi)部員工及員工家屬，特邀嘉賓等構(gòu)成。

照片3,照片4。

招商加盟廣告文案匯總篇十一

1,公司注重人力資本投資，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要和員工培訓(xùn)需求，適時地提供一系列的培訓(xùn)計劃。

2,員工培訓(xùn)的目的是持續(xù)打造公司的核心競爭力和員工的終身就業(yè)能力，確保公司成為一流的地產(chǎn)公司。建立學(xué)習(xí)型組織，使知識和經(jīng)驗逐步積累和有效傳播。

3,公司協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，以晉升職務(wù)，競爭上崗，崗位輪換等形式，為員工實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃提供機(jī)會。公司建立內(nèi)部講師隊伍，員工自薦與公司推薦相結(jié)合，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和審批后可成為一名內(nèi)部講師。

4,每周五下午2:00-4:00用于培訓(xùn)，公司設(shè)培訓(xùn)經(jīng)理，各部門設(shè)培訓(xùn)協(xié)調(diào)員，設(shè)有專門培訓(xùn)室，并配備必要設(shè)備。

5,員工培訓(xùn)實行在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，公司培訓(xùn)和部門培訓(xùn)相結(jié)合，公司(部門)培訓(xùn)和員工自我培訓(xùn)相結(jié)合，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的原則。各級管理人員均有責(zé)任對部屬進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)，指導(dǎo)。所有員工均有參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。

6,公司行政與人力資源部是公司培訓(xùn)工作的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)有關(guān)規(guī)章制度并組織實施，負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研和制定公司年度培訓(xùn)大綱并組織實施，負(fù)責(zé)建立，健全公司層面培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)資源庫。

7,各部門培訓(xùn)協(xié)調(diào)員，負(fù)責(zé)組織實施本部門年度培訓(xùn)計劃，并保留培訓(xùn)記錄，定期更新本部門員工培訓(xùn)檔案。

8,公司制定年度培訓(xùn)計劃的依據(jù)：公司的發(fā)展戰(zhàn)略，目標(biāo)和人力資源發(fā)展規(guī)劃，總經(jīng)理辦公會議決定的培訓(xùn)目標(biāo)和重點，員工的共性培訓(xùn)需求，員工績效評估存在的共性問題，行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的最新標(biāo)準(zhǔn)和新知識，新技術(shù)等。

9,公司和部門組織的培訓(xùn)有：專題培訓(xùn)，外出參觀考察，外派公開課，新員工入司培訓(xùn)，短期出國進(jìn)修(專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)).

10,每次參加外部培訓(xùn)(外出參觀考察，外派公開課)均需審批，個人提出申請，填寫《參觀考察/外部培訓(xùn)申請表》,部門經(jīng)理填寫意見，報人力資源部審核后實施。

11,參加培訓(xùn)是員工的義務(wù)和權(quán)利，員工應(yīng)積極參加與現(xiàn)所從事崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。員工每年必須完成必修課學(xué)時。公司規(guī)定的必修課程，相關(guān)人員應(yīng)全部參加。員工的必修課學(xué)時將作為員工和部門該年度考核內(nèi)容之一，未完成學(xué)時者按未完成比例扣績效考核分?jǐn)?shù)。員工所修學(xué)時作為受訓(xùn)人員，內(nèi)部競崗，晉升，內(nèi)部講師選拔任用和調(diào)整薪酬的重要依據(jù)之一。

12,員工每年定期(7月和1月)填寫《員工培訓(xùn)檔案》,由部門培訓(xùn)協(xié)調(diào)員確認(rèn)后交部門經(jīng)理審核，統(tǒng)一報至人力資源部，人力資源部進(jìn)行審核后，由公司存入個人檔案。

招商加盟廣告文案匯總篇十二

1.來幫助我們吸引外資的是恩人，來投資我們的客商是親人，能打開招商引資局面的干部是能人，影響投資環(huán)境的人是罪人。

3.大力倡導(dǎo)親商尊商重商的良好風(fēng)氣。

4.好味行萬家，快樂你我他。

5.飯匣子外賣，美味輕松一鍵。

6.發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)靠自身積累太慢，靠銀行貸款太難，靠群眾集資太險，引進(jìn)和利用外資最佳。

7.叫外賣，飯匣子！

8.要外賣？有屬于你的飯匣子！

9.創(chuàng)造一種開明開放開通大度大膽義氣的人文服務(wù)環(huán)境。

10.人心齊，泰山移；多增員，多舉績。