總結(jié)能幫助我們從過去的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，避免犯同樣的錯誤。在寫總結(jié)時(shí)，不要忘記對過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和汲取教訓(xùn)。如果你不知道如何寫總結(jié)，可以參考以下這些范文來啟發(fā)自己。

綜合秘書招聘篇一

我們都知道作為求職者要注意很多的細(xì)節(jié)，那么你們又知道作為一個hr，要如何做好招聘的工作和其他的注意事項(xiàng)呢?下面是本站小編為你整理的秘書招聘啟示范文，希望對你有用!

經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘文秘工作人員，具體招考事宜如下：

一、招考人數(shù)。

計(jì)劃招聘20人，其中蒙漢兼通工作人員4人。

二、報(bào)考條件。

(二)學(xué)歷要求：具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;。

(四)戶籍要求：不限戶籍;。

(五)符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》規(guī)定的身體條件。

(六)具有符合職位要求的工作能力。

(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;。

2.曾被開除公職的;。

3.鄂前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用或聘用的工作人員;。

4.在讀的全日制大學(xué)生、研究生;。

5.現(xiàn)役軍人;。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘步驟和程序。

按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告。

在媒體上發(fā)布招考公告。公告時(shí)間：

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：

2.報(bào)名地點(diǎn)：

聯(lián)系電話：

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個職位。

(2)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1.5寸彩照4張，并填寫《公開招聘文秘工作人員考試報(bào)名表》到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(3)根據(jù)財(cái)政、物價(jià)等部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的考務(wù)費(fèi)。

(三)資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為招考對象。在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(四)筆試。

1.筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試和申論。

2.筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷。

3.筆試時(shí)間：另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：另行通知。

5.開考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:5。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減招聘人數(shù)。筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算，占總成績的60%。

6.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分，報(bào)考蒙漢兼通職位的考生不加民族照顧分。符合上述加分條件的人員，經(jīng)公開招聘工作辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

7.公布成績。

(五)面試。

1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，并列者同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到面試比例的，核減或取消該職位的招聘計(jì)劃。

2.面試統(tǒng)一用漢語回答。

3.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家組成面試考官組進(jìn)行面試。面試主要考察綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試以百分制進(jìn)行評分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績?nèi)サ粢粋€最高分和最低分后的算術(shù)平均值,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。當(dāng)場公布成績。

4.面試成績占總成績的40%。

5.面試時(shí)間：另行通知。

(六)總成績計(jì)算。

考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=筆試成績x60%面試成績x40%?？偝煽兙?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(七)確定體檢和考察人員。

按照考生總成績1:1的比例，確定體檢人選。若同一職位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，并列者同時(shí)確定為體檢和考察人選。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》的通知執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。考生在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)從參加面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

2.確定考察人員。

在確定總成績和體檢結(jié)果的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘考察人員，對確定的考察人員由旗人力資源和社會保障局進(jìn)行全面考察，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、擬任職位資格條件等。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)?？疾旌笥扇肆Y源和社會保障局對擬聘人員備案。

3.公示。

經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會保障局在鄂前旗電視臺、鄂前旗門戶網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布旗紀(jì)檢監(jiān)察、組織部、人力資源和社會保障局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的擬聘人員給予辦理試用手續(xù);對反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬聘資格，空缺職位一律不遞補(bǔ)。

(八)試用。

擬聘人員實(shí)行試用制度，試用期為1年。試用人員工資由財(cái)政局按試用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(九)聘用。

試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，由旗人力資源和社會保障局下發(fā)《聘用。

通知書。

》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂正式聘用。

合同。

考核不合格的不予聘用。

被聘人員服務(wù)期不滿5年的，如有調(diào)動的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

電話通知面試技巧。

通知求職者來面試也是一門技巧，hr必須掌握好打電話招聘技巧，才能邀約人才來面試。

1、您好，請問您是嗎?

2、這里是××公司行政部，您是否在××月××日向我們投遞。

簡歷。

應(yīng)聘職位(或您是否在我公司門口填寫《應(yīng)聘登記表》應(yīng)聘××崗位等)。

3、請問您現(xiàn)在是離職狀態(tài)嗎?/請問您現(xiàn)在是否已找到合適崗位?

5、面試時(shí)請您準(zhǔn)備好身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證件等;。

6、我單位的地點(diǎn)是：××××××××××××(了解對方目前住址);。

7、如果您臨時(shí)有特殊情況無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司，還請盡量提前聯(lián)系我們;。

8、我叫，到時(shí)您可以直接聯(lián)系我，公司電話號碼是×××××;。

10、祝您愉快，明天見。

和對方說話時(shí)千萬要保持一種平和的態(tài)度，向求職者展現(xiàn)公司的良好精神面貌,以說清公司的要求和目的，與對方達(dá)成協(xié)議為宗旨(不在違背公司和個人原則)。

達(dá)成協(xié)議后再說明具體面試的時(shí)間、地點(diǎn)、如何達(dá)到本公司等相關(guān)細(xì)節(jié)問題。

面試后要在最短時(shí)間內(nèi)通知面試結(jié)果。

通知面試時(shí)首先要正式介紹自己，告知對方簡歷來源及他申請的我公司何種崗位，再問其目前是否在職(以清楚對方目前是否仍在求職中)然后就是面試時(shí)間，給予對方公司具體地址及常規(guī)的交通線路。最后是自己的聯(lián)系方式。

最好將面試地點(diǎn)時(shí)間公司名稱電話聯(lián)系人以e-mail方式發(fā)送給對方，以免人家在公車上或嘈雜之處沒有記清楚。

綜合秘書招聘篇二

招聘秘書的招聘啟事如何寫?下面請看本站小編給大家整理收集的秘書招聘啟事，供大家閱讀參考。

根據(jù)工作需要，廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司(年產(chǎn)水泥265萬噸)擬公開招聘董事會(總經(jīng)理)辦公室秘書1名。

一、基本條件。

1.限男性，具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下，身高167cm以上，品貌端莊、形象氣質(zhì)佳，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德。無不良嗜好。

2.熟悉計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件操作，會普通話，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)、領(lǐng)悟和應(yīng)變能力。

3.具有吃苦耐勞精神，工作主動、認(rèn)真、細(xì)致、反應(yīng)敏捷，思維縝密，協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系。

4.廣能集團(tuán)內(nèi)部職工子女及有一年及以上黨政辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。

1.報(bào)名時(shí)間:x年6月17日-30日。

2.報(bào)名地點(diǎn):廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司黨群工作部(聯(lián)系人:黃先生。聯(lián)系電話:〈短號:〉)。

三、待遇。

1.經(jīng)考試、面試、體檢合格后簽訂正式。

勞動合同。

2.試用期三個月經(jīng)考核合格后，按公司相關(guān)待遇執(zhí)行。

有意應(yīng)聘者請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，帶上本人。

簡歷。

畢業(yè)證免冠照片兩張及身份證原件聯(lián)系報(bào)名事宜。

x年6月17日。

中國州分公司是中國在州的分支機(jī)構(gòu)，成立于x年1月8日，是一家主要經(jīng)營移動電話、固定電話、寬帶、互聯(lián)網(wǎng)等綜合電信業(yè)務(wù)的國有大型電信運(yùn)營企業(yè)。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合文秘，具體情況如下:。

州公司綜合文秘。

二、待遇。

具體薪酬待遇可面談或電話咨詢。

三、應(yīng)聘資格。

1.遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

2.中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)。

3.具備過硬的文字寫作能力，熟悉各類公文格式及起草流程，具備年度。

工作報(bào)告。

講話稿。

及信息稿件等重要材料撰寫能力，具有較強(qiáng)的理解、判斷能力和語言表達(dá)能力，具有一定的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、文學(xué)、文秘、法律、管理類或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有黨政機(jī)關(guān)辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.男女不限，年齡在40周歲以下，身心健康。

四、招聘程序。

1.按照“報(bào)名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—體檢—聘用”的程序進(jìn)行。

2.聘用人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘任。

五、報(bào)名辦法。

1.報(bào)名時(shí)間。

自信息發(fā)布之日起，至x年12月11日18:00止，筆試及面試時(shí)間另行通知。

2.報(bào)名方式。

有意者可直接下載《招聘報(bào)名表》，填寫后通過電子郵件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘綜合文秘+報(bào)名人姓名”(請電話核實(shí)郵件是否收到)。

報(bào)名者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘任資格。公司對所有應(yīng)聘者的信息保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式。

報(bào)名郵箱:。

聯(lián)系人:中國州分公司人力資源部。

平先生。

聯(lián)系方式:。

綜合秘書招聘篇三

作為一位綜合秘書，為了勝任工作，我不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)。秘書作為企業(yè)的橋梁，承擔(dān)著溝通、協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃等多項(xiàng)重要任務(wù)，把握好職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)方向，提高專業(yè)化素質(zhì)是我們不斷進(jìn)步的必由之路。

第二段：溝通與協(xié)調(diào)。

在工作中，溝通和協(xié)調(diào)是綜合秘書最為頻繁的事務(wù)。面對不同的部門和領(lǐng)導(dǎo)，要善于傾聽他們的需求和想法，理解他們的訴求并積極協(xié)調(diào)解決，協(xié)同完成和諧交流。針對不同的場合和不同的人群采取不同的溝通技巧，提高人際交往效率。要始終保持嫻熟的溝通技巧和熱情的工作態(tài)度，增加自己在企業(yè)中的影響力和話語權(quán)。

第三段：組織與計(jì)劃。

作為綜合秘書，組織和計(jì)劃也是日常工作中不可缺少的部分。要對行政、財(cái)務(wù)、人事等多項(xiàng)工作進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)，使企業(yè)各項(xiàng)工作順暢推進(jìn)。同時(shí)，還需要制定出周密的計(jì)劃，在有限的時(shí)間內(nèi)安排最優(yōu)的資源，實(shí)現(xiàn)最大效益。要始終注重細(xì)節(jié)，克服計(jì)劃執(zhí)行中面臨的困難和挑戰(zhàn)，使企業(yè)的工作流程更加高效和有序。

第四段：內(nèi)外協(xié)同。

綜合秘書在日常工作中還要與外部合作伙伴協(xié)同工作，建立良好的關(guān)系。需要密切與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等人員進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，以保證與他們的關(guān)系始終處于合作且互惠互利的良好狀態(tài)。同時(shí)，內(nèi)部的溝通也同樣重要，共同想方設(shè)法推進(jìn)企業(yè)高速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。

第五段：總結(jié)。

綜合秘書需要具備與企業(yè)發(fā)展同步的專業(yè)素質(zhì)。溝通協(xié)調(diào)、組織計(jì)劃等能力都是必要的。此外，需要不斷擴(kuò)充自己的專業(yè)知識和技能，成長于學(xué)習(xí)中。作為企業(yè)溝通的一道橋梁，始終要保持謙虛、熱情和耐心，成為領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴和團(tuán)隊(duì)的有力支持。希望通過自己的努力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

綜合秘書招聘篇四

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又迎來了一年的結(jié)束，總讓我有種嘆時(shí)光流逝，惜年華悠悠的感覺。盤點(diǎn)和回顧這一年來我努力的成果，心中有坦蕩自豪，也有慚愧思索，現(xiàn)將一年的工作簡要總結(jié)如下：

總經(jīng)部是公司文件管理部門，我深知這項(xiàng)工作的機(jī)要性和重要性，所以我在管理資料方面尤其謹(jǐn)慎。對于oa文件，我確保每天實(shí)時(shí)收發(fā)，確保文件傳遞有效。對于紙質(zhì)文件，我都進(jìn)行嚴(yán)格記錄、傳遞并謹(jǐn)慎存放，做到件件有落實(shí)。1-9月，總經(jīng)部共處理oa發(fā)文（含會議紀(jì)要）282份、oa收文601份，集團(tuán)及新疆公司紙質(zhì)收文202份，地方及相關(guān)單位來文117份。

堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，靈活機(jī)動，非工作時(shí)間用印及攜帶外出用印共計(jì)11次，各部門提供各類報(bào)表用印230余次，未出現(xiàn)一次失誤和延誤。

總經(jīng)部是公司的窗口部門，做好會議接待工作，是總經(jīng)部工作的重點(diǎn)。作為本人來說，會場布置及會議服務(wù)工作同樣展示的是總經(jīng)部的工作效率，是昌熱二期的風(fēng)貌。雖然看似不起眼的工作，但卻考驗(yàn)人的耐心和細(xì)致。為了保證會場服務(wù)到位，本人都是提前進(jìn)行會議準(zhǔn)備，將每一個細(xì)節(jié)記錄下來，過程中用排除法進(jìn)行刪減，確保會議準(zhǔn)備工作疏而不漏。1-9月公司共接待14批上級及有關(guān)部門關(guān)于財(cái)務(wù)審計(jì)、環(huán)保督查、黨建工作等檢查，接待人數(shù)約80人。

今年，公司改變以往辦公用品采購模式，將各部門辦公用品采取全年一次性集中采購，不僅簡化辦公用品申領(lǐng)手續(xù)，提高了工作效率，而且為節(jié)省辦公費(fèi)用確保實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

自公司《車輛管理標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施以來，公司車輛管理進(jìn)入規(guī)范化、程序化，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理合理調(diào)配。截止9月底，公司車輛管理實(shí)現(xiàn)“零”事故、“零”投訴，車輛費(fèi)用可控在控。

根據(jù)工作需要，積極與工商局溝通，變更企業(yè)營業(yè)期限，并積極與林業(yè)局綠化辦協(xié)調(diào)為公司節(jié)省綠化費(fèi)近萬元，有力的維護(hù)了公司利益。

回顧這一年的工作，本人從事務(wù)行政管理崗位，雖然能基本勝任崗位需求，但離高標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，主要體現(xiàn)在：

尤其在寫作方面沒有明確目標(biāo)，缺乏恒心。

認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的的各項(xiàng)工作部署，不斷提高處理公務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的水平。主要做到：

提高在實(shí)際工作中分析問題、解決問題的能力，多方面汲取行政管理知識，更好地開展各項(xiàng)工作。

在“細(xì)、精、實(shí)”上下功夫，做好各項(xiàng)接待服務(wù)工作。養(yǎng)成填寫日志方式，確保接待服務(wù)疏而不漏。

綜合秘書招聘篇五

中國xxxxx州分公司是中國xx在xxx州的'分支機(jī)構(gòu)，成立于xxx年1月8日，是一家主要經(jīng)營移動電話、固定電話、寬帶、互聯(lián)網(wǎng)等綜合電信業(yè)務(wù)的國有大型電信運(yùn)營企業(yè)。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合文秘，具體情況如下:。

州公司綜合文秘。

二、待遇。

具體薪酬待遇可面談或電話咨詢。

三、應(yīng)聘資格。

1.遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

2.中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)。

3.具備過硬的文字寫作能力，熟悉各類公文格式及起草流程，具備年度工作報(bào)告、講話稿及信息稿件等重要材料撰寫能力，具有較強(qiáng)的理解、判斷能力和語言表達(dá)能力，具有一定的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、文學(xué)、文秘、法律、管理類或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有黨政機(jī)關(guān)辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.男女不限，年齡在40周歲以下，身心健康。

四、招聘程序。

1.按照“報(bào)名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—體檢—聘用”的程序進(jìn)行。

2.聘用人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘任。

五、報(bào)名辦法。

1.報(bào)名時(shí)間。

自信息發(fā)布之日起，至xxx年12月11日18:00止，筆試及面試時(shí)間另行通知。

2.報(bào)名方式。

有意者可直接下載《招聘報(bào)名表》，填寫后通過電子郵件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘綜合文秘+報(bào)名人姓名”(請電話核實(shí)郵件是否收到)。

報(bào)名者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘任資格。公司對所有應(yīng)聘者的信息保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式。

報(bào)名郵箱:。

聯(lián)系人:中國xxxxx州分公司人力資源部。

平先生。

聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxxxxqq:xxxxxxxxxxxxxx。

綜合秘書招聘篇六

中國xxxxx州分公司是中國xx在xxx州的分支機(jī)構(gòu)，成立于xxx年1月8日，是一家主要經(jīng)營移動電話、固定電話、寬帶、互聯(lián)網(wǎng)等綜合電信業(yè)務(wù)的國有大型電信運(yùn)營企業(yè)。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合文秘，具體情況如下:。

州公司綜合文秘。

二、待遇。

具體薪酬待遇可面談或電話咨詢。

三、應(yīng)聘資格。

1.遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

2.中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)。

3.具備過硬的文字寫作能力，熟悉各類公文格式及起草流程，具備年度工作報(bào)告、講話稿及信息稿件等重要材料撰寫能力，具有較強(qiáng)的理解、判斷能力和語言表達(dá)能力，具有一定的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、文學(xué)、文秘、法律、管理類或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有黨政機(jī)關(guān)辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.男女不限，年齡在40周歲以下，身心健康。

四、招聘程序。

1.按照“報(bào)名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—體檢—聘用”的程序進(jìn)行。

2.聘用人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘任。

五、報(bào)名辦法。

1.報(bào)名時(shí)間。

自信息發(fā)布之日起，至xxx年12月11日18:00止，筆試及面試時(shí)間另行通知。

2.報(bào)名方式。

有意者可直接下載《招聘報(bào)名表》，填寫后通過電子郵件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘綜合文秘+報(bào)名人姓名”(請電話核實(shí)郵件是否收到)。

報(bào)名者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘任資格。公司對所有應(yīng)聘者的信息保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式。

報(bào)名郵箱:。

聯(lián)系人:中國xxxxx州分公司人力資源部。

平先生。

聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxxxxqq:xxxxxxxxxxxxxx。

2.服裝廠招工啟事模板。

綜合秘書招聘篇七

年齡要求：不限。

職位類別：其他銷售人員。

性別要求：不限。

工作地區(qū)：芙蓉區(qū)。

學(xué)歷要求：高中。

工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生亦可）。

一、崗位要求：

1、喜歡銷售，對金融行業(yè)感興趣；

2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；

3、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，對自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求；

4、較好的團(tuán)隊(duì)配合精神、目標(biāo)意識，守紀(jì)律、服從管理；

5、年齡20—30周歲，專業(yè)與工作經(jīng)驗(yàn)不限。

二、薪資待遇：

1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限）。

2、國家規(guī)定的福利；

3、階梯式培訓(xùn)（專業(yè)知識+銷售技能+管理技巧）；

4、提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內(nèi)部提拔；

5、為業(yè)績優(yōu)秀員工提供自建團(tuán)隊(duì)、獨(dú)立管理營業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機(jī)會；

6、豐富多彩的業(yè)余活動。

對您的要求：良好的學(xué)習(xí)態(tài)度以及有一顆上進(jìn)的心。

我們是一個公平公正的平臺。

一個重能力不重學(xué)歷的平臺。

一個每年多次內(nèi)部晉升的平臺。

只要你肯學(xué)，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業(yè)道路提供全面的知識技能基礎(chǔ)，30多名技術(shù)老師，雄厚的專家團(tuán)隊(duì)會為你的成長增添雙翼。

綜合秘書招聘篇八

綜合秘書是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一份子，綜合秘書工作千變?nèi)f化、瑣碎繁瑣，需要具備較高的綜合素質(zhì)和管理才能。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會到了要成為一名優(yōu)秀的綜合秘書，需要具備以下五個方面的素質(zhì)：

第一段：綜合素質(zhì)的重要性。

“綜合素質(zhì)”是指具備綜合性思考和運(yùn)用的能力，包括閱讀、思考、表達(dá)等方面。具備綜合素質(zhì)的人在綜合能力上比單一領(lǐng)域更具優(yōu)勢。在成為一名綜合秘書之前，我們首先需要具備綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)能幫助我們更好的展開思考，更好的進(jìn)行溝通表達(dá)，在處理各種復(fù)雜的工作任務(wù)時(shí)能夠更快更好地解決問題。

第二段：細(xì)節(jié)控制的技能。

細(xì)節(jié)是一個人工作的最小單位，一個人的細(xì)節(jié)處理能力往往決定了一份工作的成敗。優(yōu)秀的綜合秘書有著出色的細(xì)節(jié)控制技能，能夠精準(zhǔn)地處理各種瑣碎的事務(wù)。如在會議安排中，一個細(xì)節(jié)的失語可能會引起重大的誤會，而一個細(xì)節(jié)的把握也能讓所有的工作人員協(xié)調(diào)順利。

第三段：組織協(xié)調(diào)能力的重要性。

組織協(xié)調(diào)能力是指綜合秘書在處理復(fù)雜事務(wù)時(shí)需要時(shí)刻掌握主動權(quán)，并且懂得與更多的人員協(xié)調(diào)工作。組織協(xié)調(diào)能力能使我們處理復(fù)雜事務(wù)時(shí)感到更輕松，能夠降低因?yàn)闇贤▎栴}造成的時(shí)間和精力浪費(fèi)，讓我們的工作更高效更有成果。

第四段：靈活應(yīng)變能力的發(fā)展。

靈活應(yīng)變能力是指能夠很好處理突發(fā)事件，解決問題的能力，并且能夠很快的適應(yīng)不同的人、不同的情況，以及在不同的工作場所中發(fā)揮自己的最大潛力。綜合秘書工作的復(fù)雜性，需要我們具備靈活的應(yīng)變能力，以應(yīng)對各種場景和問題。很多時(shí)候，出色的靈活應(yīng)變能力可以成就一份工作的卓越。

第五段：高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感。

作為綜合秘書，我們需要高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感。我們在處理工作中必須時(shí)刻保持警覺和高度專注以便更好地完成工作，同時(shí)我們也需要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待所有工作中的細(xì)節(jié)和瑕疵。只有如此，我們才能為企業(yè)贏得更多貢獻(xiàn)的同時(shí)，也為我們的職業(yè)生涯打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，作為一名綜合秘書需要秉持著綜合素質(zhì)、細(xì)節(jié)掌握、組織協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變、敬業(yè)精神和責(zé)任感這些方面的要求，才能無愧地稱為一名卓越的綜合秘書。每一位綜合秘書都應(yīng)該時(shí)刻牢記這些要求，以持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)與努力，成為更加優(yōu)秀的自己。

綜合秘書招聘篇九

玉溪zz商貿(mào)有限公司是由原天浩保健食品經(jīng)營部(始創(chuàng)于2006年)發(fā)展起來的商貿(mào)公司。公司成立于2012年，注冊資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏得一流客戶的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨，依托市場及品牌優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。

目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外，公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的業(yè)務(wù)部門正在緊密的`籌備，急需人才，現(xiàn)特面向各大高校招聘，具體如下：

一、招聘崗位：銷售員。

三、崗位要求：1、形象佳、有愛心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力;3、愿意學(xué)習(xí)，具備敬業(yè)精神。

四、待遇：試用期：1-3個月，試用期待遇：大專學(xué)歷1100元底薪+提成;本科學(xué)歷：1300元底薪+提成;轉(zhuǎn)正后，與公司簽訂勞動合同并購買社保。(目前公司老員工的年薪為6萬—12萬)此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營銷總監(jiān)。

無論您是何種人才，相信都能在這里找到適合您的發(fā)展平臺，真誠期待您的加入，實(shí)現(xiàn)個人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。

有意者請攜帶簡歷到公司面試(地址：z市z區(qū)玉興路94-1號，聯(lián)系電話：)。

江蘇鹽城zz錦江國際大酒店，是鹽城地區(qū)一座五星級酒店。占地67.8畝，酒店面積5.5萬平方米，地下一層，裙房3層，地上24層，客房288套間。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部現(xiàn)需要在籌備期招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理一名，成本主管一名，收入審計(jì)主管一名，it主管一名，需有酒店工作經(jīng)驗(yàn)。

酒店可提供住宿，薪酬面議。

本人承諾提供你一個和諧的工作環(huán)境和良好的學(xué)習(xí)氛圍，傳授你酒店財(cái)務(wù)管理的技巧和技能，量身定制你未來發(fā)展計(jì)劃，助你快速成長。

有意者，可聯(lián)系我。發(fā)簡歷至郵箱：zzzz。

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