在繁忙的日常工作中，我們常常忽略了身邊存在的一些細微之處。如何提高自己的溝通能力和人際關系呢？請大家閱讀以下一些總結樣例，相信會對大家總結的寫作有所啟發(fā)和引導。

保密工作情況通報篇一

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進展情況，經縣委同意，9月10日―9月14日，縣委組織部抽調縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)基層黨建工作年初目標任務落實情況進行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一是工作安排部署及時，黨建責任制落實到位。全縣“基層組織建設年活動”動員大會召開之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)緊密結合實際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012年度基層黨建目標管理責任書》，研究提出了年度黨建工作計劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設年活動”動員會議，對黨建工作進行了全面安排部署。依據(jù)全縣黨建責任目標及考核辦法，采取下發(fā)工作要點或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標責任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實了抓黨建工作的責任；截至目前，濉溪鎮(zhèn)、劉橋鎮(zhèn)、百善鎮(zhèn)、五溝鎮(zhèn)、孫疃鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進展情況進行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實的措施比較得力。

二是全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進一步加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)建立健全了基層民主議事決策機制和黨員評議黨組織班子成員制度，并認真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴格按照黨員發(fā)展的程序和要求，做好黨員發(fā)展工作。截至目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)共計發(fā)展黨員98名，黨員隊伍進一步壯大。濉溪鎮(zhèn)積極推行黨政領導班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯(lián)系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮(zhèn)在農業(yè)合作社黨建工作中，堅持黨政班子成員聯(lián)系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強組織建設、宣傳惠農政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮(zhèn)通過制定計劃、調查摸底、結果運用、培訓管理、強化交流等一系列措施，建立了“優(yōu)秀人才庫”，暢通了黨員發(fā)展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領群眾致富的優(yōu)秀人才吸收到黨員隊伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三、結合創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織建設年活動，村級班子和干部隊伍建設得到加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)工委結合創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎上，提出確定了年度村級重點工作計劃，細化明確了村“兩委”及村干部工作職責，并公開向黨員群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行了承諾，明確了落實時限，落實了工作責任，全縣村級干部履職盡責的意識不斷增強。劉橋鎮(zhèn)引入競爭機制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發(fā)布公告、筆試、面試、考察等多個環(huán)節(jié)選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮(zhèn)大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新機制，在全鎮(zhèn)范圍內選出德才兼?zhèn)?，工作能力突出的合適人才到后進村任黨支部書記；韓村鎮(zhèn)通過“加強隊伍建設、加強教育管理、加強保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質能力，切實增強他們的責任意識，激發(fā)他們的工作熱情。

四是積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強化。各黨委堅持把創(chuàng)新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。劉橋鎮(zhèn)創(chuàng)新課題，大力實施村干部“素質在提升”工程，以“一村一個閃光點”、強力推進村務公開、探索發(fā)展集體經濟新途徑、加強村干部培訓等八項措施為抓手，進一步提高村干部服務群眾和建設社會主義新農村的`本領；百善鎮(zhèn)結合星級創(chuàng)評實施方案，在全鎮(zhèn)范圍內開展了“以評促建”活動，對全年工作任務推行項目化管理模式，針對各項工作的不同特點，合理設計考核評比項目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮(zhèn)結合紅色旅游、星級創(chuàng)評以及黨組織建設開展“宏揚紅色文化、爭當服務之星”活動，充分發(fā)揮黨員干部在服務集體、服務群眾等方面的先鋒模范作用。 五是加強非公有制企業(yè)黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實推進園區(qū)、兩新組織和專業(yè)市場等重點領域的非公企業(yè)黨組織集中組建工作，確保實現(xiàn)四個“100%”工作目標。開發(fā)區(qū)工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業(yè)進行包保幫建。目前，開發(fā)區(qū)新單獨成立黨總支個，組建非公支部40個，成立非公企業(yè)聯(lián)合支部10個，有144家企業(yè)納入非公企業(yè)聯(lián)合支部管理。指導企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展，結合黨員需要，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式和發(fā)揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮(zhèn)加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮(zhèn)域范圍內流動黨員管理新機制，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用；孫疃鎮(zhèn)成立了農民工創(chuàng)業(yè)園黨支部，有組織、有計劃、有步驟的開展了各項組織活動，促進創(chuàng)業(yè)園步入良性發(fā)展軌道。

六是加強選派干部和選聘大學生村官管理。完善選派選聘工作管理規(guī)定，量化考核管理指標，加強對選派選聘干部的領導和指導。臨渙鎮(zhèn)堅持“一套制度、兩個結合、三個抓手”的工作思路，即堅持以大學生村官服務站為依托，形成一套科學的管理制度，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與服務村工作相結合，分散與集中相結合，以大學生村官創(chuàng)業(yè)基地建設、主題日服務活動、小蝴蝶義務培訓輔導班為抓手，創(chuàng)新大學生村官管理與服務機制；五溝鎮(zhèn)在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準”的規(guī)定，結合實際采取“幫扶帶動、交流學習、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機制加強對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質及工作能力，同時又利用自身優(yōu)勢，為鎮(zhèn)村的發(fā)展做出應有的貢獻。

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認識不到位，抓落實的措施不力。部分基層黨組織負責人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下屬總支（支部）黨建工作落實情況沒有進行過專門的督查指導。

二是探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)黨委只滿足于完成縣委統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，日常工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，沒有結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實效性差。

三是工作進展不平衡，重點工作任務落實有欠賬。在“基層組織建設年”活動中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)轄區(qū)內的村、居黨員人數(shù)超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、百善鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區(qū)內黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實不到位。

四是黨建示范點抓建質量不高，后進支部整頓轉化的成效不明顯。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制定黨建示范點及后進支部轉化工作實施方案或計劃時，措施落實不到位；部分黨委抓黨建示范點的起點標準不高，用常規(guī)思維和辦法抓黨建，黨建示范點整體質量不高；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉化的成效不明顯。

保密工作情況通報篇二

保密工作檢查情況通報怎么寫?有沒有什么格式的要求?下面本站小編給大家?guī)肀Ｃ芄ぷ髑闆r通報范文，供大家參考!

國土資源局(測繪局)、保密局，各地、州、市國土資源局(測繪局)、保密局，新疆生產建設兵團各師保密局:。

為深入貫徹落實《國務院關于加強測繪工作的意見》和中共中央關于加強保密工作的要求，加強對測繪成果保密管理工作的指導、監(jiān)督，確保國家秘密安全，更好地發(fā)揮測繪在經濟建設、國防建設和社會發(fā)展中的保障作用，測繪局、國家保密局、生產建設兵團國家保密局于x0年7月聯(lián)合下發(fā)了《關于開展x0年全區(qū)涉密基礎測繪成果保密檢查工作的通知》(新測圖〔x0〕16號，以下簡稱《通知》)，安排部署x0年全區(qū)涉密基礎測繪成果資料(以下簡稱“測繪成果”)保密檢查工作?，F(xiàn)將x0年全區(qū)測繪成果保密檢查情況通報如下：

一、統(tǒng)一領導，精心安排部署。

根據(jù)《通知》要求，全區(qū)各地州市測繪行政主管部門結合本地測繪成果保密管理工作實際，會同保密部門聯(lián)合下發(fā)通知，要求轄區(qū)內的各縣(市)國土資源局(測繪局)聯(lián)合保密局成立測繪成果保密檢查工作小組，負責本轄區(qū)內測繪成果保密檢查工作的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調，為全面順利開展測繪成果保密檢查工作提供了堅強的組織保證。

二、切實履行職能，注重實效。

為推進測繪成果保密檢查工作順利實施，各地州市測繪行政主管部門及時召開測繪成果保密檢查領導小組會議，研究和部署檢查工作，按照測繪局編制發(fā)布的《全區(qū)各地領取測繪成果資料單位及數(shù)量統(tǒng)計表》對本轄區(qū)領取測繪成果的單位及資料情況進行了認真分析，制定了具體的檢查方案。

阿勒泰地區(qū)保密檢查工作深入扎實，制定了自查、檢查方案和。

在各用戶單位自查、各縣市國土資源局(測繪局)檢查的基礎上阿勒泰地區(qū)國土資源局會同地區(qū)保密局、農十師保密局進行了實地核查并認真總結經驗對今后開展測繪成果保密工作提出了切實可行的思路和建議。塔城地區(qū)將保密檢查面擴大至轄區(qū)內所有領取涉密測繪成果的單位。烏魯木齊市國土資源局會同市保密局充分考慮轄區(qū)內領取測繪成果的單位多、數(shù)量大的特點制定了詳細的檢查日程安排表并將有關涉密測繪成果的使用、管理、銷毀的規(guī)定要求和保密法、涉密事件查處辦法等有關法律法規(guī)系統(tǒng)整理后發(fā)至各相關單位收到了較好的宣傳效果。阿克蘇地區(qū)國土資源局組織各縣(市)主管人員學習交流按照測繪局在網上發(fā)布的領取使用成果單位及數(shù)量統(tǒng)計表開展檢查并以測繪部門提供的發(fā)圖單存根為依據(jù)向水利、建設、民政、畜牧等經常用圖的部門宣傳測繪成果保密法律法規(guī)逐件查對圖幅賬目與實物。其他各地州市國土資源局(測繪局)也結合當?shù)毓ぷ鲗嶋H加強檢查工作的統(tǒng)一領導充分發(fā)揮各縣(市)國土資源局的工作職能對本轄區(qū)內使用測繪成果單位的保管設施、措施、使用管理程序等情況進行全面檢查(自查)并會同當?shù)睾捅鴪F保密部門進行聯(lián)合抽查。通過有效的監(jiān)督和指導各級管理人員掌握了測繪成果管理要求使保密檢查工作達到了預期的效果。

三、涉密測繪成果管理和使用中存在的主要問題。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)使用測繪成果的單位能夠按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，使用和管理測繪成果。測繪成果保存完好，各項保密措施基本到位，未發(fā)現(xiàn)泄密情況的發(fā)生。但在測繪成果的管理和使用中還存在以下問題：

(五)測繪成果資料臺帳管理混亂，一些單位甚至沒有建立臺帳，管理人員對所管理的測繪成果不能做到清楚、明晰。個別單位雖然建立了相關的測繪成果資料臺帳和借閱登記冊，但是登記帳簿不規(guī)范，缺乏統(tǒng)一的格式和記錄方法，不便于查詢和管理;未按照法定程序辦理有關手續(xù)，違規(guī)向第三方提供涉密成果。

(六)個別單位存在擅自復制和提供涉密測繪成果的情況，造成了不同程度的泄密隱患。額敏縣水管總站將涉密測繪成果(數(shù)據(jù))、圖紙擅自擴散到所屬系統(tǒng)的上級、下級，致使x9年3月30日從測繪局領取的5幅1∶5萬地形圖(紙質)下落不明，后雖經額敏縣國土資源局責令限期整改，并在整改期內找到，但暴露了該單位保密工作存在嚴重問題。

(七)喀什市城市規(guī)劃設研究院等個別單位涉密載體管理混亂，將涉密計算機和內部局域網在無有效隔離手段的情況下，與互聯(lián)網連接，個別單位計算機使用者普遍缺乏計算機和網絡安全的相關知識。個別單位在淘汰、更新計算機時，因報廢處理不規(guī)范存在泄密隱患等。

四、對今后工作的要求。

雖然各地州市測繪行政主管部門在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)測繪成果失泄密情況，但檢查中所反映出的問題帶有一定的普遍性，解決好這些問題對規(guī)范涉密測繪成果的管理和保密工作意義十分重大。針對x0年測繪成果保密檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在今后要注意做好以下工作：

(一)進一步加強保密工作的宣傳力度，提高各單位領導的保密意識，將保密工作落實到日常管理之中。各級測繪行政主管部門要進一步廣泛宣傳測繪成果管理的法律法規(guī)，宣傳測繪成果保密管理的重要意義，引導使用涉密測繪成果的用戶樹立保密意識，正確使用涉密測繪成果。

(二)加強對測繪成果涉密人員保密知識培訓。全區(qū)各地州市測繪行政主管部門要按照《新疆維吾爾涉密測繪成果管理人員崗位。

培訓方案。

》(新測圖〔x8〕20號)的要求，做好本行政區(qū)域內縣(市)測繪行政主管部門測繪成果管理人員的培訓工作。組織開展轄區(qū)內測繪成果管理機構、測繪成果保管單位、地方政府有關部門、測繪資質單位、涉密測繪成果使用單位的負責人和涉密測繪成果管理人員的培訓工作。

(三)各級測繪行政主管部門要建立測繪成果使用單位的檔案和信用制度。對違反保密要求的測繪成果使用單位，要及時進行處理，對情節(jié)嚴重的及時向所在地保密主管部門報告并停止向其提供涉密測繪成果，同時將有關情況報測繪局。

(四)各地州市測繪行政主管部門要會同保密部門檢查落實保密檢查中要求進行整改的單位的整改情況。對整改不到位的，要進行通報，并停止向其出具《測繪成果使用證明函》和提供國家基礎測繪成果，同時將整改結論上報測繪局。

(五)加強保密管理和監(jiān)督檢查的工作力度。把測繪成果保密檢查作為日常工作內容，落實好受理審批制度，建立全程監(jiān)控的成果使用機制，做好使用前的需求審查、使用過程中的跟蹤檢查。各級測繪行政主管部門會同保密部門對領取涉密測繪成果的單位不定期的開展抽檢，逐步建立對涉密測繪成果使用全過程的監(jiān)控制度，確保涉密測繪成果的安全使用。

x4年8月28日上午，秀峰法院保密辦及安保辦對全院11個部門進行了8月份安全生產及保密工作大檢查。

本次檢查主要采取臨時抽檢的方式，檢查內容為：1、對各部門文件、案卷是否鎖存于文件柜;2、人離開時是否鎖門關窗;電器設備、消防設施及報警設備是否工作正常;3、內網電腦是否都設有密碼;4、u盤是否專盤專用、內外網是否存在混用現(xiàn)象及外網是否收發(fā)涉密信息等方面進行檢查。共檢查辦公室43間，人員55人，電腦43臺。

從檢查結果來看，各部門對安全生產及保密工作越來越重視，內網電腦都設有密碼，內外網分開使用，u盤專盤專用。在電腦旁都張貼了安全警示標語，電器使用基本符合規(guī)定，人員安全保密意識均得到了一定程度的加強。

同時，某些部門仍存在一些問題。有的辦公室存在人離開不鎖門現(xiàn)象;有的辦公室存在人離開不關用電器現(xiàn)象;還有部分辦公室案卷較雜亂，堆放在辦公桌上沒有及時收存到柜子里。

安全面前無小事，各部門要再接再厲，切實做好安全生產和保密工作。做到關門關窗、防火防盜;安全用電、杜絕浪費;案卷整理完畢及時鎖入文件柜中。

為認真落實《關于印發(fā)中央保密委員會會議紀要和講話的通知》精神，x8年11月份市人防辦保密工作領導小組，采取自查與抽查相結合的方式，通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等形式，對各(區(qū))縣人防辦和機關內部保密工作進行檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、好的方面。

1、此次檢查的主要內容包括：對市辦文件收發(fā)、傳遞和清退工作;執(zhí)行秘級文件的簽收、傳送規(guī)定的情況;以及秘級以上文件資料實行專人打印，并將微機內存秘級以上文件資料及時加密處理;廢舊涉密載體實行定點銷毀等。從檢查情況看，市辦和各科的領導都十分重視保密工作，各項責任落實、措施嚴密、執(zhí)行到位。

2、從對各區(qū)縣人防辦執(zhí)行保密規(guī)定檢查情況看，多數(shù)單位領導對保密工作比較重視，對保密工作有要求、有教育、有制度，各項措施和設施基本齊全，能夠從技術、法規(guī)、管理三個方面重視人防保密工作。

二、不足方面。

1、硬件配置不齊。檢查中區(qū)縣人防辦普遍存在電腦數(shù)量不夠，沒有配置專用的保密電腦，保密文件采用u盤另存的辦法，在處理涉密文件時，采用上網電腦處理，雖然臨時斷開網絡，同樣存在不安全因素。

2、個別泄密隱患存在。在檢查涵江區(qū)人防辦時，發(fā)現(xiàn)有一涉密文件存放在審批中心電腦上，與互聯(lián)網互通，發(fā)現(xiàn)后雖立即整改，也暴露出保密意識不夠。

為此，各單位要舉一反三，認真再進行一次全面的自查，對存在的問題立即整改，該配的專用電腦要配齊，涉密電腦一律采用物理隔離，涉密u盤由專人管理、專人使用，切實杜絕泄密事件的發(fā)生，不斷提高莆田市人防系統(tǒng)保密工作法制化、規(guī)范化水平。

保密工作情況通報篇三

各機關部室、支行:

根據(jù)省聯(lián)社新一代核心業(yè)務系統(tǒng)上線工作會議精神， 農商行積極動員，認真部署，嚴格落實會議精神和相關要求。在行黨委高度重視下，科技科、辦公室等機關部室和基層網點的積極配合下，7月 日至 日，竹溪農商行組織所轄機構網點柜員、會計、客戶經理等人員，集中開展了為期7天的第一期“ 農信社新一代業(yè)務系統(tǒng)”培訓，現(xiàn)將有關情況通報如下:

第一期培訓學員共30人，從年齡、崗位、學歷、性別上分析如下:

(1)從年齡上分析為，學員中最小年齡為24歲，最大的年齡為49歲，平均年齡為31.63歲。

(2)從崗位分析為，學員中綜合柜員有14名，占培訓總人數(shù)的47%；會計12名，占培訓總人數(shù)的40%；客戶經理3名，占培訓總人數(shù)的10%；事后監(jiān)督員1名，占培訓總人數(shù)的3%。

(3)從學歷上分析，大專學歷為26名，占培訓總人數(shù)的87%；中專學歷為3名，占培訓總人數(shù)的10%；高中學歷為1名，占培訓總人數(shù)的3%。

(4)從性別上分析，女性為25名，占培訓總人數(shù)的83%，男性5名，占培訓總人數(shù)的17%。

(5)從工作年限分析，近五年所招大學生有15名，占培訓總人數(shù)的50%，工作年限較長的有15名，占培訓總人數(shù)的50%。

根據(jù)培訓中心制定的課程表，培訓講師分別就新系統(tǒng)基礎知識、公共管理、存款業(yè)務、銀行卡業(yè)務、貸款業(yè)務、支付結算業(yè)務、電子渠道進行全面授課，通過理論與上機操作結合的學習，確保每名員工按要求掌握各項業(yè)務知識。

由于省聯(lián)社規(guī)定的上機時間為9:00—14:00，培訓講師利用下午、晚上進行理論授課，早上8:00-9:00復習理論知識，9:00—9:30講師親自上機操作并講解注意事項等內容，學員通過屏幕共享可以認真學習到操作的'流程。9:30—12:00學員上機體驗，四名培訓講師到場指導。為了充分調動參訓人員的積極性，學以致用，每章課程后講師布置了相關上機操作作業(yè)，培訓人員在規(guī)定時間內依據(jù)培訓的內容和要求獨立完成了作業(yè)，鞏固和檢驗了培訓成果；之后，講師進行現(xiàn)場點評，并和參訓人員進行探討，解決了實際操作的重點和難點問題，突破瓶頸，切實使培訓內容入心入腦，融會貫通。

此次培訓是我行舉辦各類培訓班中最大規(guī)模的一次，主題鮮明，內容豐富；重點突出，要求明確；從教學內容、活動安排、組織管理到后勤保障，都做出了精心的部署和安排；培訓的全體學員自覺抓緊學習，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，圓滿完成了學習任務。培訓期間各位學員均能按時參加學習，部分學員因為要參加進修考試而不能正常參加培訓。也有許多學員值得大家學習的方面，如 等學員，午餐后犧牲了休息時間，抓緊時間進行上機操作，學習積極性較高。

7月x日上午，培訓中心組織了第一期培訓學員考試，考試分為理論考試和上機操作兩大。理論考試是從新系統(tǒng)考試題庫中隨機抽取的題目，每位學員考試的試題和試題順序都不一樣，保證了考試的成績的真實性。上機操作是規(guī)定時間兩小時內進行操作，成績以傳票打印內容進行評分。理論考試成績最高分為87分，最低分為54分，理論平均成績?yōu)?0.73分。上機成績最高分為98分，最低分為34分，上機平均成績?yōu)?3.1分。綜合成績最高分為91分，最低分為46分，綜合平均成績?yōu)?6.6分。本次培訓以綜合成績70分以上者為合格，合格人數(shù)為26名，不合格人數(shù)為4人，合格率為87%。

通過這次學習培訓，全體培訓人員提高了思想認識，形成了共識；全面、系統(tǒng)地掌握了新系統(tǒng)基礎知識和實際操作，改變了以往的操作習慣，把握了操作的重點和關鍵，為新系統(tǒng)上線奠定了堅實的基礎。

(一)統(tǒng)一思想，提高認識

各部室、支行要高度重視培訓工作，充分認識到新系統(tǒng)培訓是上線前的一項艱巨的任務，充分消化吸收此次培訓的內容，培訓中心為各學員發(fā)放了學習教材，請各位學員結束培訓后認真學習，研讀新會計準則、制度、實際操作知識，在日后的工作實踐中勤加練習，不斷思考，逐步提高新系統(tǒng)運用能力。這次培訓過程中，有些學員對培訓工作重視程度不夠，缺乏吃苦耐勞的精神，常把培訓時間與上班工作的時間進行對比，不愿犧牲私人時間上晚自習。

(二)加強組織領導，做好學習培訓計劃

各部室、支行要提示參訓人員珍惜本次學習機會，增強學習的責任感和主動性，進一步重申紀律、提出要求，督促培訓人員提高對培訓工作的重視程度。參加培訓的學員歸屬地領導要做好協(xié)調領導工作，爭取不要給參訓學員安排其它工作，不要讓學員經常原單位與培訓中心兩頭跑，讓學員能專心參加培訓。

(三)鞏固學習成效，實現(xiàn)新系統(tǒng)上線“零差錯”

各部室、支行要確保將培訓效果落到實處，做到真學、真懂、真用。各部門要在所轄范圍內評選出培訓精英，請精英利用“傳、幫、帶”方式，與本部門其他同事交流學習。上線工作中做好“五個落實”，即:貫徹會議精神要落到實處、上線準備要落到實處、責任目標要落到實處、安全檢查要落到實處、宣傳工作要落到實處，實現(xiàn)新一代核心業(yè)務系統(tǒng)上線“零差錯”。

保密工作情況通報篇四

各部門：

為貫徹落實省機械行辦綜治組社會治安綜合治理工作總體部署，推進我院綜治工作深入開展，6月中下旬，我院綜治組對各部門20xx年上半年開展社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定的工作情況進行了綜合檢查?，F(xiàn)將有關情況通報如下：

一、上半年綜治工作主要成效。

(一)"三到位"確保了我院的和諧穩(wěn)定。

1、堅持組織落實到位。我院按照“看好門、管好人、辦好事”綜合治理的工作要求，確保綜治工作落到實處，首先抓好了組織落實，成立了綜合治理工作領導小組，主要領導全面抓，分管領導親自抓，綜治干部具體抓，層層落實了綜治維持社會穩(wěn)定排查矛盾糾紛等責任狀;做到“誰主管誰負責”，實行綜治工作一票否決制，一級抓一級，達到防患于未然，警鐘長鳴。同時，我院對干部職工進行法制教育，經常組織大家學習法律法規(guī)，增強大家法律意識;使大家做到學法、懂法、守法。上半年我院干部職工未發(fā)生違規(guī)、違紀、違法現(xiàn)象。

2、堅持制度落實到位。我院制定了全年綜合治理目標管理，建立健全了綜治工作管理規(guī)則、消防安全管理條例、防火公約、治安管理規(guī)定等規(guī)章制度;加強經常性綜合治理大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把事故苗頭消滅在萌芽之中。

3、堅持措施落實到位。我院多措并舉，抓好工作落實，建立綜治組織網絡，形成齊抓共管的良好氛圍，經常進行消防知識培訓，提升職工防火意識和水平，并對所屬門點劃分了防火責任區(qū)，對消防器材進行了更新與添置，上半年未發(fā)生過火警、火災，確保了我院的安全生產無事故。

(二)建立健全“四排查”制度維護我院社會穩(wěn)定。

1、建立工作例會排查制度。每月召開一次工作例會，對我院不穩(wěn)定因素逐一進行排查，針對排查出的問題逐一進行研判，提出解決方法。

2、建立聯(lián)席會議排查制度。矛盾糾紛排查調處領導小組結合每月工作內容，每季度召開一次聯(lián)席會議，及時掌握工作動態(tài)，分析穩(wěn)定形勢，對苗頭性、傾向性、預警性矛盾糾紛問題提出解決辦法。

3、建立各部門排查制度。院矛盾糾紛排查調處領導小組定期檢查我院各部門場所安全，把維穩(wěn)排查貫穿于綜治工作的全過程。

4、建立辦理信訪排查制度。及時辦理領導批示件和職工來信來訪件，加強信息預測和情況分析，做好矛盾糾紛化解工作，切實維護我院社會穩(wěn)定。

(三)注重抓好維穩(wěn)的“四個環(huán)節(jié)”為我院更好地履行職能提供了強有力的政治保證和環(huán)境支撐。

1、加強組織領導，健全制度。開展治安綜合治理工作，維護設計院安全穩(wěn)定，構建平安和諧設計院，事關全院職工安居樂業(yè)，事關全院經濟建設發(fā)展。站在這個認識高度，我院特別重視把治安綜合治理工作做為一件大事來抓，特別重視把維護安全穩(wěn)定擺在工作的重中之重，并從組織、制度兩個方面，狠抓到位。

2、簽訂責任狀，落實責任。先后簽訂了《20xx年度綜治責任單位社會治安綜合治理責任書》和《20xx年度維持穩(wěn)定、排查矛盾糾紛責任書》，把維護穩(wěn)定的任務明確到各部門，把維護穩(wěn)定的責任量化給各部門主要負責人。定期召開社會治安綜合治理聯(lián)席會議，每季度對各部門工作進行督查，各部門負責人發(fā)現(xiàn)問題要及時進行處理和通報。

3、完善工作機制，突出“穩(wěn)控有力”。維護我院大局穩(wěn)定，是治安綜合治理工作的主要目標，是構建和諧設計院的重要方面。上半年我院實施“維穩(wěn)工程”，著力健全完善維護安全穩(wěn)定的三個工作機制：健全完善矛盾化解機制、健全完善情報信息機制、健全完善應急處置機制。

4、獎罰分明，制度先行。嚴格執(zhí)行治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和責任追究制，健全和完善治安綜合治理獎罰制度，強化獎懲力度，有效維護我院社會治安秩序持續(xù)穩(wěn)定。

(四)“四個結合”推動綜治工作進一步發(fā)展。

1、堅持平安建設與安全工作相結合。要把安全工作的重要性宣傳到位，制定出切實有效的安全措施，確保措施到位，定期檢查。

2、堅持平安建設與經濟建設工作相結合。牢固樹立“發(fā)展是第一要務”和“穩(wěn)定是第一責任”的理念，以設計理念帶動技術進步，提高設計水平，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

3、堅持平安建設與深入實施普法宣教工作相結合。以多種形式進行法制宣傳，引導職工學法、知法和守法，不斷增強法制觀念，提高法律意識，切實做到“有話好好說，有事依法辦”。

4、堅持平安建設與探索建立長效機制相結合。以規(guī)范管理、提高效率為核心，建立有效推動我院各項工作科學發(fā)展的長效機制。

二、上半年存在的突出問題。

1、落實力度不夠。有的部門領導對綜治維穩(wěn)工作認識不到位，存在著實際工作落實不夠的問題。

2、工作方法不活。有的部門的綜治工作還是老觀念、老作法，工作停留在老一套上，對新形勢下綜治維穩(wěn)工作面臨的新問題缺乏調查研究，缺少對策，沒有找到解決現(xiàn)實問題的有效方法。

3、平安創(chuàng)建鋪開力度滯后。職工參與熱度還不夠，自我防范能力較差，有個別走過場、流于形式的現(xiàn)象。

對上述存在的問題，在下半年工作中，我們要認真加以克服解決，重點做好以下幾項工作：

1、繼續(xù)提高對綜治維穩(wěn)工作的認識，把思想統(tǒng)一到中央和省有關綜治維穩(wěn)工作的指示上來，不斷增強綜治維穩(wěn)工作的自覺性。

2、繼續(xù)完善加強綜治維穩(wěn)工作的制度建設，建立綜治維穩(wěn)的長效機制，逐步把綜治維穩(wěn)工作納入制度化、規(guī)范化和經?；壍肋\行。

3、扎實完善臺帳建設，達到“四個到位”，即：規(guī)范化程度到位，資料完備程度到位，臺帳更新到位，臺帳管理到位。

x年xx月xx日。

保密工作情況通報篇五

10月15日全縣基層黨建工作督查工作會議后，界牌集鎮(zhèn)黨建督查組嚴格按照會議精神，于10月20日深入界牌集鎮(zhèn)8個村(社區(qū))開展黨建工作督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

界牌集鎮(zhèn)轄6個村和2個社區(qū)，擁有選派干部2名，大學生村官4名;村級活動場所新改擴建4個，其中皖北場所1個，市級場所1個，縣級場所2個;20xx年度發(fā)展村級集體經濟達標村4個。各項工作較好村為德勝村、龍集村、徐小村。

二、主要做法。

1、穩(wěn)步推進村級場所建設。界牌集鎮(zhèn)按照“立足實際，注重實用”的原則，對村級組織活動場所建設進行了整體規(guī)劃，實行分期分批，逐步達標。堅持成熟一批建設一批;建設一批鞏固一批;鞏固一批提高一批，精心打造精品村3個、示范村1個、一般村4個。對面積在200平方米以上的界牌社區(qū)和龍集村進行環(huán)境整治和標牌制度更新;大蔣村投資90萬元新建618平方米二層磚混樓房活動場所，目前正在裝潢;對面積在200平方米以下的泗洲廟、朗峰村，鎮(zhèn)黨委分別投資10萬元進行改造升級;德勝村投資65萬元新建559平方米二層磚混樓房活動場所，現(xiàn)已投入使用;徐小村投資80萬元新建422平方米二層磚混樓房活動場所、永寧社區(qū)投資90萬元新建484平方米二層磚混樓房活動場所，目前正在建設中。

2、發(fā)展壯大村級集體經濟。20xx年度，界牌集鎮(zhèn)申報完成4個消滅“空殼村”任務。目前已全面完成任務，相關資料齊全。

3、其他黨建工作有序推進。遠教站點開機率達100%，村干部管理制度健全，選派干部和大學生村官管理規(guī)范等。

三、存在問題。

1、村級場所建設進度較為緩慢。20xx年度建設的大蔣村現(xiàn)正在裝潢，預計11月底才能投入使用;20xx年度的皖北場所建設村徐小村主體工程剛剛結束，目前正在進行墻體粉刷，地面硬化等工作，預計11月上中旬才能投入使用;永寧社區(qū)屬于市級項目村，目前才完成主體框架結構，預計11月底完成任務。

2、村級場所室內黨建范圍不濃。盡管公路沿線、村室附近有黨建宣傳標語，但除了德勝村外，其余7個村(社區(qū))黨建工作標牌偏少，有的過于陳舊，于當前黨建工作新需求差距較大，急于更新。

3、部分工作落實不快。年輕黨員佩戴黨徽、共產黨員微信和安徽先鋒網微信訂閱等工作正處于落實中，沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新精神。

四、各個村(社區(qū))情況介紹。

1、德勝村：村級活動場所已投入使用，相關工作室較為規(guī)范，制度標牌完善，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。發(fā)展壯大村級集體經濟工作已完成，經濟收入主要為土地流轉1.64萬元、舊村室出租0.3萬元、旋耕機出租0.15萬元(合計2.09萬元)。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

2、朗峰村。村級活動場所主體工程完工，室內裝潢基本結束，近期投入使用，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經濟項目村。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

3、徐小村：村級活動場所主體工程完工，正在進行墻體粉刷，地面硬化等工作，軟件資料較為齊全，環(huán)境一般，但沒有發(fā)展黨員。發(fā)展壯大村級集體經濟工作已完成，經濟收入主要為土地流轉1.25萬元、水面塘壩承包0.8萬元(合計2.05萬元)。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

4、界牌社區(qū)：村級活動場所已達標，相關工作室較為規(guī)范，制度標牌完善，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經濟項目村。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

5、龍集村：村級活動場所已達標，制度標牌一般，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，發(fā)展1名黨員。發(fā)展壯大村級集體經濟工作已完成，經濟收入主要為5口塘壩水面承包2.06萬元。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

6、泗洲廟村：村級活動場所主體工程完工，現(xiàn)正在進行室內裝潢，制度標牌一般，環(huán)境一般，發(fā)展3名黨員。發(fā)展壯大村級集體經濟工作已完成，經濟收入主要為3口塘壩水面承包費2.1萬元。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

7、大蔣村：村級活動場所20xx年度建設，現(xiàn)正在裝潢，舊室制度標牌較好，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，發(fā)展4名黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經濟項目村。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

8、永寧社區(qū)：村級活動場所主體框架工程完工，正在進行墻體工程，地面硬化等工作，軟件資料和舊村室環(huán)境一般，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經濟工作項目村。隊伍建設較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

x年xx月xx日。

保密工作情況通報篇六

為促進博州農業(yè)系統(tǒng)黨建工作上臺階、上水平，切實提升廣大黨務工作者對“抓黨建是最大政績”的認識，根據(jù)20xx年州農業(yè)局機關黨委工作安排，11月28日，州農業(yè)局機關黨委采取查閱工作手冊和檔案、座談等方式，對局屬4個黨支部的黨建工作、“兩學一做”學習教育活動和民族團結進步示范單位創(chuàng)建進展情況進行了督查，現(xiàn)將相關督查情況通報如下。

從督查情況看，各支部在工作任務重、人員少、要求高、壓力大的情況下，逐步深化“抓黨建是最大政績”的認識，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，對黨建工作思想上重視，部署上到位，措施上有力，黨建工作、“兩學一做”學習教育和民族團結進步示范單位創(chuàng)建活動進展順利。

各黨支部加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)力度。今年通過民主推薦、結果公示、支部委員會研究確定了1名正式黨員、1名預備黨員、2名入黨積極分子;認真做好黨務公開，接受黨內外干部群眾的監(jiān)督，增加了工作透明度;深入開展“黨員示范崗”、“崗位大練兵”、“一崗雙諾”、扶貧幫困、黨員志愿服務、“讀書推講”、黨建主題實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)州級民族團結示范單位及“訪惠聚”等各項活動，豐富活動內涵，不斷深化創(chuàng)新型黨組織建設;對于中組部安排的黨代會代表和黨員違紀違法處理情況排查清理、黨費收繳工作專項檢查等4項專項整治，州直工委安排的“三會一課”制度執(zhí)行不到位、黨員交納黨費不規(guī)范等5項專項整治工作，各支部認真開展了自查自糾，對存在的問題積極整改。

二、存在的問題。

各黨支部均存在黨建工作檔案資料不完善、不齊全，沒有及時進行收集整理分類、提煉總結;機關黨建工作與業(yè)務工作結合不緊密，個別部分存在“兩張皮”現(xiàn)象。其中，州農經局黨支部《黨組織工作手冊》填寫不規(guī)范、不及時，有些已開展的活動、學習、支委會、組織生活會沒有反映出來，“兩學一做”學習教育和活動次數(shù)較少;局機關黨支部部分檔案資料整理不齊全，“民族團結一家親”結對認親活動開展力度不夠;州種子管理站黨支部缺少黨建與業(yè)務工作相結合的載體或活動，部分檔案資料不健全;州農業(yè)技術推廣中心黨支部缺少黨員“一崗雙諾”承諾、臺賬和跟蹤督查情況，在此次督查過程中較其他黨支部重視程度高、完成較好。

三、下階段工作要求。

1、局屬各黨支部書記要承擔主體責任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，不僅要管好干部、帶好班子，還要管好黨員、帶好隊伍，層層傳導壓力，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，從嚴從實抓好黨建工作。

2、規(guī)范填寫黨支部工作手冊，黨員考勤表、黨費登記表等基礎表格要及時如實填寫，支部黨員大會、支委會、支部政治學習要分開填寫，并準確填寫會議名稱。

3、嚴格按照局機關黨委下發(fā)的《關于對20xx年度局屬各黨支部黨建工作進行督查的通知》(博州農發(fā)明電[20xx]71號)文件要求進一步完善黨建電子檔案，對檔案資料整理、分類。

4、進一步加強“兩學一做”學習教育活動和民族團結進步示范單位創(chuàng)建工作力度，增加學習次數(shù)，豐富活動形式，結合自身的特點開展營造宣傳氛圍的基礎性工作，不斷擴大覆蓋面，提升影響力。

保密工作情況通報篇七

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農村土地經營權確權登記頒證工作領導小組辦公室：

省政府已將農村土地承包經營權確權登記頒證工作納入省政府對市、縣(區(qū))政府及其主要領導的績效考核，并將這項工作列為省委、省政府重點督查內容，針對問題突出的市、縣(區(qū))進行點對點的督查、通報、約談。根據(jù)《關于開展農村土地承包經營權確權登記頒證工作經常性督查的通知》(榕農地聯(lián)辦[20xx]1號)文件要求，6月3日，市、區(qū)農村土地承包經營權確權登記頒證工作督查組到我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對農村土地承包經營權確權登記頒證工作進行專項督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

全區(qū)已完成權屬調查的村46個，占全區(qū)總數(shù)的40.7%，占北峰三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的85.19%；已完成公示的村37個，占全區(qū)總數(shù)的32.74%，占北峰三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的68.52%。

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展不平衡。從督查情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展不夠快，主要表現(xiàn)在：新店鎮(zhèn)工作啟動緩慢，調查摸底尚未完成；宦溪鎮(zhèn)還有宦溪、宜夏、降虎三個村尚未啟動工作。

(二)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導重視不夠。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、分管領導認識不到位，對農村土地承包經營權確權登記頒證工作的重要性和必要性缺乏共識，沒有真正把責任扛有肩上、把工作抓在手上，向下傳導壓力不夠，造成鎮(zhèn)村兩級對確權工作不夠重視，措施和責任落實不到位。部分鎮(zhèn)、村干部對農村土地承包經營權確權登記頒證工作所涉及的政策、法規(guī)和業(yè)務知識理解不夠深入，無法很好地組織群眾開展工作。如：壽山鄉(xiāng)芹石村，調查摸底實際未入戶調查，摸底表信息不完整，也未經戶主確認簽字；新店鎮(zhèn)上報實有土地1626.3畝，但至今未上報各村民小組土地面積情況。

(三)作業(yè)單位責任心不強。權屬調查作業(yè)單位責任心不強，從業(yè)人員業(yè)務素質不高，對確權登記頒證工作內容、目標、程序和方法步驟掌握不到位，為趕進度降低工作要求，沒有嚴格按照政策界限、標準規(guī)范、工作流程等開展工作，特別是在調查摸底、權屬調查、簽字確認等關鍵節(jié)點上把控不嚴。如：壽山鄉(xiāng)芹石村、宦溪鎮(zhèn)中心村存在外業(yè)調查時，戶主本人未到現(xiàn)場的.未出具調查指界委托書的問題。

(一)進一步強化政府主導作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導要親自部署，定期組織專題研究，及時協(xié)調解決突出問題；分管領導既要層層傳導壓力、上下聯(lián)動，更要親自抓工作落實、問題突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村土地承包經營權確權登記頒證工作領導小組要強化組織協(xié)調，全程抓好組織推動、統(tǒng)籌協(xié)調、重點突破等工作。

(二)全力突破薄弱環(huán)節(jié)。強化調查摸底，調查摸底必須挨家挨戶進行入戶調查，確保摸底表信息準確、完整后，須經戶主本人確認簽字。強化權屬調查，外業(yè)調查時盡量通知戶主本人到達現(xiàn)場進行指界，戶主本人由于特殊原因無法進行現(xiàn)場指界需書面委托他人進行現(xiàn)場指界。

(三)實行更加有力有效的督查通報制度。為落實省、市農村土地承包經營權確權登記頒證工作精神，我區(qū)也將把農村土地承包經營權確權登記頒證工作納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項目標管理考核，從組織領導、宣傳發(fā)動、后勤保障、業(yè)務操作、工作實績等方面進行考評。區(qū)農村土地承包經營權確權登記頒證工作領導小組每月通報一次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村土地承包經營權確權登記頒證工作開展情況。

(四)舉一反三，落實整改。針對這次督查中發(fā)現(xiàn)的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應舉一反三，對本轄區(qū)內的農村土地承包經營權確權登記頒證工作進行拉網式的檢查，對存在的問題進行即整即改，力爭使我區(qū)的農村土地承包經營權確權登記頒證工作步上新的臺階。

保密工作情況通報篇八

區(qū)國家保密局：

接到區(qū)保密委下發(fā)的《關于在全區(qū)開展一次保密工作大檢查的通知》（區(qū)密發(fā)[2005]04號）后，我鎮(zhèn)領導對此十分重視，庚即按照文件要求，及時召集鎮(zhèn)保密工作作領導小組開會，對保密自查工作進行了統(tǒng)一布置。從8月10日至8月31日組織相關人員對我鎮(zhèn)綜合性保密工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

為進一步落實通知精神，首先成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、相關分管領導和部門負責人為成員的保密檢查領導小組，對此次自查活動的行動方案、教育措施及相關測評做了統(tǒng)一安排。并強調各部門，尤其是保密要害部門、要害部位要認真組織本部門員工深入學習文件精神，組織安排好宣傳、落實及評分工作。要求由黨政辦公室牽頭，各涉密部門分別按照通知精神認真開展自查活動。

自查中針對重點部門人員情況，組織他們集中學習《保密法》及有關制度，采取以會代訓的方式，傳達上級保密工作會議精神，學習保密法規(guī)及文件，總結工作，布置任務，并就全鎮(zhèn)保密工作的現(xiàn)狀及問題進行研討，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求，保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性。

開設專用機房，各部門計算機實行專人管理，設置專機上國際互聯(lián)網（即外網），與局內網完全隔離，并修訂完善了操作、使用、管理互聯(lián)網制度和計算機維修檢查制度，規(guī)范了計算機網絡管理。對計算機房和重點涉密部位都配置了“三鐵”（鐵窗、鐵門、鐵柜）、“四防”（防盜、防火、防潮、防鼠）。強化國家秘密載體管理，全面執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，密件文件在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴大知悉范圍。加強計算機信息網絡保密管理，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。

配備和確定了專（兼）職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度。培訓了新上崗人員，對文件及保密廢資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時登記、傳閱、清理和回交機要文件；對網上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網，涉密文件不上網，上網文件不涉密，上網信息有審批有登記;堅持做好定密工作。自查中未發(fā)現(xiàn)一起違法事件。

保密工作情況通報篇九

根據(jù)陵密委的要求，我校結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、加強保密教育，提高思想認識加強保密教育，為認真做好保密機要工作，我校結合安全生產工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在此次的學習例會上，強調了做好保密工作的重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》《國家工作人員保密守則》、等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。二、加強組織領導，完善規(guī)章制度加強組織領導，為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我校成立了保密工作領導小組，常務副校長為組長，分管副校長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。

一是制定了《縣委黨校校保密工作制度》，要求所有校機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。

三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保校機關保密工作制度落到實處。

三、落實各項措施，確保機密安全為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我校采取了以下幾個方面的措施。

一是嚴格計算機管理。

一是嚴格計算機管理。目前我校所有科室和校領導辦公室都配備了計算機，每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯(lián)網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

二是嚴格文件資料管理。

二是嚴格文件資料管理。檔案室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，。做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

三是嚴格會議管理。

三是嚴格會議管理。對于校黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。

對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

四是嚴格公章管理。

四是嚴格公章管理。校指定辦公室負責對校行政、黨組公章的保管，占達春為校公章的保管責任人。所有需加蓋校行政公章的文書材料，一律需經得分管副職以上的領導同意方可加蓋;所有需加蓋校黨組公章的文書材料，一律需經得常務副校長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。

五是嚴格工作程序。

五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。我校成立以來，所收到的涉密內容及區(qū)內產生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我校將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保安監(jiān)工作順利開展。

保密工作情況通報篇十

市信息辦：

為切實做好計算機信息系統(tǒng)安全保密工作，加強信息安全保密管理，根據(jù)《關于對全市重點部門開展信息安全保密檢查的通知》的要求，我委對全委計算機信息系統(tǒng)安全保密情況進行了一次自查，對重點部位進行逐一排查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

近兩年來，在省發(fā)改委和委黨組的正確領導下，我委的計算機網絡建設取得了顯著成效，在全省率先建立了縱向信息網絡系統(tǒng)、縱向視頻會議系統(tǒng)、宏觀經濟信息系統(tǒng)、縱向網門戶網站和互聯(lián)網門戶網站。目前，我委共有計算機25臺，服務器2臺，交換機2臺，防火墻1個，路由器1個，ip密碼機2臺及全套視頻會議系統(tǒng)。目前，網絡運行良好，未在網上存儲、傳輸國家秘密信息，未發(fā)生過失密、泄密現(xiàn)象。為及時預防和處理各種信息安全事故，確保網絡系統(tǒng)絕對暢通、絕對安全，提高我委信息安全管理水平，我委加強了信息保密和網絡安全管理工作。

（一）領導高度重視，機構日趨健全。我委高度重視信息安全保密工作工作，按照要求，成立了高規(guī)格的工作領導小組，周國勇主任親自擔任領導小組組長，其他黨組成員為副組長，辦公室設在委辦公室，并明確由吳恩華副主任具體抓，嚴格執(zhí)行先培訓后上崗制度，由專門機構、專門人員具體負責密碼保密和網絡信息安全保密工作。

（二）保密意識增強，具體職責明確。密碼工作是黨和國家的核心機密，關系到黨和國家的.根本利益。為做好這項工作，我委多次召開會議集中認真學習國家、省有關信息安全保密文件精神，提高了全委干部職工的保密意識、責任意識，增強了做好網絡信息安全保密工作的自覺性。同時，我委也制定了具體實施方案，明確了各科室負責人為本科室保密工作第一責任人，將網絡信息安全保密納入其主要工作范疇、年終目標管理考核，要求全委干部職工不斷提高自身素質，強化工作責任，切實做好了信息安全保密工作。

（三）保密制度完備，防范設施到位。一方面通過建立健全密碼管理和網絡信息安全保密制度，用制度來規(guī)范、落實保密工作。根據(jù)國家相關規(guī)定，參照省發(fā)改委的有關制度，結合實際情況，我委制定了《衡陽市計劃系統(tǒng)“縱向網”規(guī)章制度匯編》，建立嚴格的網絡運行、數(shù)據(jù)備份、身份認證、訪問控制、終端保護、安全審計等方面的規(guī)章制度。包括《縱向網安全管理規(guī)定》、《網絡信息安全管理暫行辦法》、《網絡運行、維護、管理制度》、《計算機網絡機房管理制度》、《普通密碼管理制度》、《密鑰使用管理規(guī)定》等10個規(guī)章制度，讓保密工作有章可循、有制度可依，進一步規(guī)范了我委網絡安全保密工作。另一方面采取了一系列的保密安全防范措施。一是對網絡機房進行防火、防盜、防靜電處理。機房鋪設了防靜電地板，安裝了防盜門、防盜網，配置了四個大、小不同的滅火器，安裝了兩臺空調，確保室內適宜的溫度和濕度。二是完善了網絡系統(tǒng)保密設施，遵照省發(fā)改委的要求，安裝了兩臺ip密碼機，安裝前已經過了市機要局檢查驗收。目前ip密碼機、防火墻、路由器運行良好，確保了國家、省、市州計委內部網絡和視頻信息傳輸?shù)陌踩Ｃ堋Ｈ菍Ω骺剖业木W絡工作站點進行改造。各科室計算機均安裝了雙網隔離卡，實行兩條線路、兩套網絡、雙個硬盤，實現(xiàn)了物理隔離，內網用于處理、儲存各種工作信息，外網用于上互聯(lián)網，涉密計算機禁止上網，實行絕對隔離，確保了秘密信息的安全。四是對存有秘密信息的打字室2臺計算機實行嚴格管理，專人負責，禁止上互聯(lián)網。五是根據(jù)省里統(tǒng)一要求，及時更換了密鑰卡。

（四）運行管理嚴密，操作行為規(guī)范。一是堅持實時實地監(jiān)控，每個工作日均對網絡系統(tǒng)、工作站點運行情況進行登記，記錄運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，確保7×24小時開機。二是加強密碼、密鑰、密碼機管理，專人負責，分別保存，分開管理，發(fā)生異動時，做好交接登記、異動記錄，確保登記規(guī)范、手續(xù)齊全、帳物相符。三是制作《工作站操作提示》，內部網用戶實行身份認證和訪問控制，及時安裝更新病毒防火墻軟件，經常查殺病毒，確保各工作站操作規(guī)范、安全暢通。四是定期或不定期進行安全保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題限期整改，督促各項保密制度和網絡安全管理制度得以落實，并將檢查情況與各科室年終考核掛鉤。五是制定了應急預案，確保信息安全保密工作萬無一失。

由于各方面因素的影響，我委的密碼管理和計算機安全保密管理工作也存在一些問題和不足，一是機房安全設施離國家有關規(guī)定還有差距。按照國家發(fā)改委最近下達的普通密碼使用單位密碼保密檢查標準，密碼設備機房須安裝監(jiān)控、預、報警裝置，我委還未安裝監(jiān)控、預、報警裝置。二是網絡系統(tǒng)管理維護人才缺乏，給計算機管理和利用帶來極大不便，對于網絡信息安全保密工作來說也是一個大的隱患。三是少數(shù)同志保密意識不強，對信息安全保密知識學習不夠，操作還有待進一步規(guī)范。四是信息安全保密制度還不十分健全，一些制度還需要進一步修改完善，并加強宣傳培訓，讓大家熟練掌握制度，準確執(zhí)行制度。

為進一步加強信息安全保密工作，提高信息保密意識，落實保密責任，強化安全措施，增強保密安全能力，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，建立長效動態(tài)安全保密機制，保證密碼工作健康有序發(fā)展。我委將在下階段做好以下幾方面的工作：

（一）理順密碼管理和網絡信息安全保密管理工作機制。按照省發(fā)改委要求，明確專人負責，以便強化責任、上下對口、統(tǒng)一管理。

（二）建設和維護好我委縱向網門戶網站和互聯(lián)網門戶網站，確保我委政務信息及時向公眾開放，積極推進電子政務建設，為衡陽的經濟發(fā)展和社會進步提供更好、更多的信息服務。

（三）完善網絡機房安全保護設施。按照上級要求，積極向財政爭取資金，安置監(jiān)控報警裝置，確保網絡機房各項安全設施完全到位。

（四）引進網絡系統(tǒng)管理、開發(fā)專業(yè)人才，為市發(fā)改委信息網站建設、維護提供強大的智力支持。

（五）修改完善信息安全管理制度，加強網絡管理制度的學習培訓，并認真貫徹執(zhí)行，確保市計委信息網快捷、便利、安全、暢通。

保密工作情況通報篇十一

國土資源局(測繪局)、保密局，各地、州、市國土資源局(測繪局)、保密局，新疆生產建設兵團各師保密局:。

為深入貫徹落實《國務院關于加強測繪工作的意見》和中共中央關于加強保密工作的要求，加強對測繪成果保密管理工作的指導、監(jiān)督，確保國家秘密安全，更好地發(fā)揮測繪在經濟建設、國防建設和社會發(fā)展中的保障作用，測繪局、國家保密局、生產建設兵團國家保密局于x0年7月聯(lián)合下發(fā)了《關于開展x0年全區(qū)涉密基礎測繪成果保密檢查工作的通知》(新測圖〔x0〕16號，以下簡稱《通知》)，安排部署x0年全區(qū)涉密基礎測繪成果資料(以下簡稱“測繪成果”)保密檢查工作?，F(xiàn)將x0年全區(qū)測繪成果保密檢查情況通報如下：

一、統(tǒng)一領導，精心安排部署。

根據(jù)《通知》要求，全區(qū)各地州市測繪行政主管部門結合本地測繪成果保密管理工作實際，會同保密部門聯(lián)合下發(fā)通知，要求轄區(qū)內的各縣(市)國土資源局(測繪局)聯(lián)合保密局成立測繪成果保密檢查工作小組，負責本轄區(qū)內測繪成果保密檢查工作的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調，為全面順利開展測繪成果保密檢查工作提供了堅強的組織保證。

二、切實履行職能，注重實效。

為推進測繪成果保密檢查工作順利實施，各地州市測繪行政主管部門及時召開測繪成果保密檢查領導小組會議，研究和部署檢查工作，按照測繪局編制發(fā)布的《全區(qū)各地領取測繪成果資料單位及數(shù)量統(tǒng)計表》對本轄區(qū)領取測繪成果的單位及資料情況進行了認真分析，制定了具體的檢查方案。

阿勒泰地區(qū)保密檢查工作深入扎實，制定了自查、檢查方案和工作計劃，在各用戶單位自查、各縣市國土資源局(測繪局)檢查的基礎上，阿勒泰地區(qū)國土資源局會同地區(qū)保密局、農十師保密局進行了實地核查，并認真總結經驗，對今后開展測繪成果保密工作提出了切實可行的思路和建議。塔城地區(qū)將保密檢查面擴大至轄區(qū)內所有領取涉密測繪成果的單位。烏魯木齊市國土資源局會同市保密局，充分考慮轄區(qū)內領取測繪成果的單位多、數(shù)量大的特點，制定了詳細的檢查日程安排表，并將有關涉密測繪成果的使用、管理、銷毀的規(guī)定要求和保密法、涉密事件查處辦法等有關法律法規(guī)系統(tǒng)整理后，發(fā)至各相關單位，收到了較好的宣傳效果。阿克蘇地區(qū)國土資源局組織各縣(市)主管人員學習交流，按照測繪局在網上發(fā)布的領取使用成果單位及數(shù)量統(tǒng)計表開展檢查，并以測繪部門提供的發(fā)圖單存根為依據(jù)，向水利、建設、民政、畜牧等經常用圖的部門宣傳測繪成果保密法律法規(guī)，逐件查對圖幅賬目與實物。其他各地州市國土資源局(測繪局)也結合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，加強檢查工作的統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮各縣(市)國土資源局的工作職能，對本轄區(qū)內使用測繪成果單位的保管設施、措施、使用管理程序等情況進行全面檢查(自查)，并會同當?shù)睾捅鴪F保密部門進行聯(lián)合抽查。通過有效的監(jiān)督和指導，各級管理人員掌握了測繪成果管理要求，使保密檢查工作達到了預期的效果。

三、涉密測繪成果管理和使用中存在的主要問題。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)使用測繪成果的單位能夠按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，使用和管理測繪成果。測繪成果保存完好，各項保密措施基本到位，未發(fā)現(xiàn)泄密情況的發(fā)生。但在測繪成果的管理和使用中還存在以下問題：

(五)測繪成果資料臺帳管理混亂，一些單位甚至沒有建立臺帳，管理人員對所管理的測繪成果不能做到清楚、明晰。個別單位雖然建立了相關的測繪成果資料臺帳和借閱登記冊，但是登記帳簿不規(guī)范，缺乏統(tǒng)一的格式和記錄方法，不便于查詢和管理;未按照法定程序辦理有關手續(xù)，違規(guī)向第三方提供涉密成果。

(六)個別單位存在擅自復制和提供涉密測繪成果的情況，造成了不同程度的泄密隱患。額敏縣水管總站將涉密測繪成果(數(shù)據(jù))、圖紙擅自擴散到所屬系統(tǒng)的上級、下級，致使x9年3月30日從測繪局領取的5幅1∶5萬地形圖(紙質)下落不明，后雖經額敏縣國土資源局責令限期整改，并在整改期內找到，但暴露了該單位保密工作存在嚴重問題。

(七)喀什市城市規(guī)劃設研究院等個別單位涉密載體管理混亂，將涉密計算機和內部局域網在無有效隔離手段的情況下，與互聯(lián)網連接，個別單位計算機使用者普遍缺乏計算機和網絡安全的相關知識。個別單位在淘汰、更新計算機時，因報廢處理不規(guī)范存在泄密隱患等。

四、對今后工作的要求。

雖然各地州市測繪行政主管部門在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)測繪成果失泄密情況，但檢查中所反映出的問題帶有一定的普遍性，解決好這些問題對規(guī)范涉密測繪成果的管理和保密工作意義十分重大。針對x0年測繪成果保密檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在今后要注意做好以下工作：

(一)進一步加強保密工作的宣傳力度，提高各單位領導的保密意識，將保密工作落實到日常管理之中。各級測繪行政主管部門要進一步廣泛宣傳測繪成果管理的法律法規(guī)，宣傳測繪成果保密管理的重要意義，引導使用涉密測繪成果的用戶樹立保密意識，正確使用涉密測繪成果。

(二)加強對測繪成果涉密人員保密知識培訓。全區(qū)各地州市測繪行政主管部門要按照《新疆維吾爾涉密測繪成果管理人員崗位培訓方案》(新測圖〔x8〕20號)的要求，做好本行政區(qū)域內縣(市)測繪行政主管部門測繪成果管理人員的培訓工作。組織開展轄區(qū)內測繪成果管理機構、測繪成果保管單位、地方政府有關部門、測繪資質單位、涉密測繪成果使用單位的負責人和涉密測繪成果管理人員的培訓工作。

(三)各級測繪行政主管部門要建立測繪成果使用單位的檔案和信用制度。對違反保密要求的測繪成果使用單位，要及時進行處理，對情節(jié)嚴重的及時向所在地保密主管部門報告并停止向其提供涉密測繪成果，同時將有關情況報測繪局。

(四)各地州市測繪行政主管部門要會同保密部門檢查落實保密檢查中要求進行整改的單位的整改情況。對整改不到位的，要進行通報，并停止向其出具《測繪成果使用證明函》和提供國家基礎測繪成果，同時將整改結論上報測繪局。

(五)加強保密管理和監(jiān)督檢查的工作力度。把測繪成果保密檢查作為日常工作內容，落實好受理審批制度，建立全程監(jiān)控的成果使用機制，做好使用前的需求審查、使用過程中的跟蹤檢查。各級測繪行政主管部門會同保密部門對領取涉密測繪成果的單位不定期的開展抽檢，逐步建立對涉密測繪成果使用全過程的監(jiān)控制度，確保涉密測繪成果的安全使用。