總結(jié)是知識的提煉和歸納，通過總結(jié)我們可以更好地掌握學(xué)習(xí)的核心要點。在寫總結(jié)時，可以采用論證、對比、舉例等方法，增加總結(jié)的說服力和可讀性。以下是我為大家整理的一份參考資料，請大家參考。

高校科研管理崗位職責(zé)要求篇一

為進(jìn)一步深化學(xué)校安全教育與管理，有效落實安全工作責(zé)任制，確保學(xué)校安全管理職責(zé)明確、責(zé)任到人，推進(jìn)學(xué)校安全管理工作的規(guī)范化、制度化，特制定《安全工作管理崗位職責(zé)》，請各責(zé)任人認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

學(xué)校校長是安全工作第一責(zé)任人，對其職責(zé)范圍的學(xué)校安全工作負(fù)全面責(zé)任。其主要職責(zé)是：

1．認(rèn)真落實學(xué)校安全主體責(zé)任。校長（法定代表人）嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。

2．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全工作。把學(xué)校安全工作納入教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，列入部門工作重要議事日程。

3．掌握學(xué)校安全工作總體情況和存在的主要問題，督促職能部門制定相應(yīng)措施，落實各項工作。

4．主持召開學(xué)校安全工作重要會議，主持制定學(xué)校安全工作重要文件。

5．協(xié)調(diào)解決影響學(xué)校安全工作的重大問題，創(chuàng)造保證學(xué)校安全工作正常有序開展的基礎(chǔ)條件。

6．強化責(zé)任意識，層層簽訂安全工作責(zé)任書，按時完成本單位安全工作計劃。

7．組織協(xié)調(diào)重大學(xué)校安全事故的搶救、善后工作，協(xié)助有關(guān)部門對重大責(zé)任事故進(jìn)行責(zé)任追究。

8．健全安全管理組織機構(gòu)，加強安全管理隊伍建設(shè)，明確職責(zé)，建立科學(xué)的管理機制。

9．建立對教職員工、學(xué)生進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)的教育制度。10．構(gòu)建完善的安全防范體系，完善人防、物防、技防和責(zé)任追究等安全防范體系。

11．組織安全工作責(zé)任倒查，建立并落實責(zé)任認(rèn)定，決定獎懲。

二、副校長安全工作職責(zé)。

副校長是分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全工作的具體責(zé)任人，配合校長貫徹落實、指導(dǎo)督促全校安全工作，承擔(dān)所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全工作責(zé)任；掌握和處理職責(zé)范圍安全工作情況及問題，做好監(jiān)控和整改工作；重要問題及時有效處置并報告。其主要職責(zé)是：

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校行政會議關(guān)于安全工作的決議，主持學(xué)校安全例會，做好安全紀(jì)錄。

2．為學(xué)校行政會議關(guān)于安全工作決策提出建議和意見、提供依據(jù)。

3．監(jiān)督、檢查執(zhí)行層落實學(xué)校安全工作決議的情況。4．做好學(xué)校安全管理的基礎(chǔ)工作，檔案建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、技防建設(shè)、定期對技防設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)。

5．定期對校園進(jìn)行安全檢查，督促整改，并提出整改意見，落實措施。

6．對校園治安秩序進(jìn)行管理，完善門衛(wèi)各種制度，加強管理。

7．審核大型活動、外出活動安全預(yù)案，幫助組織活動責(zé)任人制定完善的安全預(yù)案。

8．落實《長春市教育系統(tǒng)安全責(zé)任事前追究暫行規(guī)定》，依據(jù)規(guī)定完善安全工作責(zé)任追究機制，實施責(zé)任追究。

9．落實網(wǎng)格化安全工作監(jiān)管責(zé)任體系，及學(xué)校教職員工安全工作“一崗雙責(zé)”制度。

三、各學(xué)院院長安全工作職責(zé)。

各學(xué)院院長是各學(xué)院安全工作的主要負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)學(xué)院安全管理工作的組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)院及學(xué)院各崗位落實安全工作相關(guān)法律法規(guī)、制度、措施及崗位職責(zé)；組織開展學(xué)院安全隱患的排查整治；協(xié)調(diào)和落實學(xué)院安全隱患的整改和其他相關(guān)安全工作。其主要職責(zé)是：

1．對本學(xué)院的安全管理負(fù)全責(zé)。

2．認(rèn)真落實學(xué)院的各項安全管理制度，防止發(fā)生可防性案件。3．協(xié)助學(xué)校開展法制教育，心理健康教育，安全知識教育，解決學(xué)生關(guān)心的安全熱點、難點問題，保證學(xué)生有一個安全、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境。

一些比較普遍的或較為嚴(yán)重的問題應(yīng)及時向?qū)W校匯報。5．對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生應(yīng)及時的給予批評教育。6．學(xué)院組織的集會等大型活動要對學(xué)生進(jìn)行安全教育，各種集體活動學(xué)院院長應(yīng)到現(xiàn)場參與組織。

7．組織學(xué)生集體外出活動，應(yīng)在征得學(xué)校同意的前提下制定切實可行的安全預(yù)案，并在上級機關(guān)批準(zhǔn)后方可實施，外出活動必須嚴(yán)密組織，落實安全措施，防止各類安全事故發(fā)生。

8．經(jīng)常檢查學(xué)院內(nèi)是否存在安全隱患并及時通知學(xué)校相關(guān)部門。9．積極參加學(xué)校組織的學(xué)生疏散演習(xí)。

10．一旦發(fā)生事故，學(xué)院院長要在第一時間到場，及時地做好處置工作，并及時通知家長，同時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、學(xué)生處處長安全職責(zé)。

學(xué)生處是負(fù)責(zé)學(xué)生工作的主要職能部門，具體負(fù)責(zé)學(xué)生管理等各項日常安全工作的督促、檢查、考核，落實學(xué)校的安全責(zé)任制。學(xué)生處處長是本部門安全管理工作的第一責(zé)任人。其主要職責(zé)是：1．及時傳達(dá)貫徹學(xué)校安全工作的工作要求。具體負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育、校園安全文化建設(shè)和宣傳工作，把學(xué)生的安全教育和管理工作納入工作日程，對學(xué)生的安全教育工作要有安排、有檢查、有總結(jié)。2．加強學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，加強對學(xué)生安全法制教育，組織開展“安全教育月、安全教育周、安全教育日”、“法制教育月”等活動，培養(yǎng)學(xué)生的自我防護(hù)能力和自救能力。加強安全管理工作，特別時對可能引發(fā)安全事故的行為，要嚴(yán)肅查處，以教育全體學(xué)生。

3．組織協(xié)調(diào)好學(xué)校、社會、家庭對學(xué)校的“三結(jié)合”安全教育，努力保證學(xué)生安全教育的無縫隙覆蓋。

4．要經(jīng)常深入學(xué)生中間，了解學(xué)生的意見和要求，做好思想工作，學(xué)生的正當(dāng)要求要及時反映并幫助解決。新生入學(xué)后要進(jìn)行遵紀(jì)守法、安全防范、衛(wèi)生防疫和校規(guī)校紀(jì)教育。

5．協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查在校內(nèi)發(fā)生的各類刑事、治安及安全事件，向公安機關(guān)提供線索和處理情況。

6．指導(dǎo)各班級的安全教育宣傳管理工作，對安全課開課情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

7．遇到突發(fā)事件發(fā)生時，要及時趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，沉著冷靜，組織指揮人力積極穩(wěn)妥地做好師生的撤離工作，做好善后處理工作。

五、教務(wù)處安全工作職責(zé)。

1．負(fù)責(zé)落實學(xué)校教學(xué)規(guī)范，負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督教職員工嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不得侮辱、毆打、體罰（或變相體罰）學(xué)生。2．督促檢查教師組織的室外教學(xué)活動安全狀況，完善、規(guī)范、落實微機室、實訓(xùn)室、電教室等的安全工作規(guī)程，落實教室、實訓(xùn)室、倉庫中易燃、易爆、有毒物品的專人管理工作。

3．負(fù)責(zé)及時處理在教學(xué)過程中師生出現(xiàn)的不安全行為和安全隱患。

理有疾病、時常請假缺課的學(xué)生。

5．負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育的組織工作，切實落實心理問題學(xué)生的摸底排查、信息登記和處置工作。

6．負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育，促進(jìn)學(xué)生思想道德水平的提高，防止宗教向校園滲透。

六、總務(wù)處處長安全工作職責(zé)。

總務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的職能部門，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、檔口、超市食品安全、飲食衛(wèi)生?？倓?wù)處處長是本部門安全管理工作的第一責(zé)任人。其主要職責(zé)是：

1．按照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際參與制定學(xué)校各項安全工作實施細(xì)則及安全管理責(zé)任制。對上級的指示和布置及時提出貫徹意見，在校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一布置下組織實施。對總務(wù)處人員開展安全教育。

3．協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門制定和完善各項安全管理制度。4．遇突發(fā)事件時，要及時趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，沉著冷靜，積極穩(wěn)妥地做好師生的撤離工作。協(xié)助做好指揮和善后處理工作。

資產(chǎn)管理處主要負(fù)責(zé)學(xué)校校舍及設(shè)施、設(shè)備的管理、檢查、維修工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的財產(chǎn)安全管理，資產(chǎn)管理處處長是資產(chǎn)管理處第一安全責(zé)任人，其主要職責(zé)：

1．保證學(xué)校建筑設(shè)施設(shè)備的安全，及時消除各類安全隱患。

2．負(fù)責(zé)建筑設(shè)施設(shè)備的安全檢查及維護(hù)，特別關(guān)注玻璃及室外空調(diào)掛機的安全。

3．負(fù)責(zé)用電安全檢查及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)，重點關(guān)注配電房專人管理及電線線路電扇開關(guān)的檢查和維護(hù)。

4．負(fù)責(zé)校舍、教學(xué)樓、食堂、室外活動場所、體育設(shè)施等硬件設(shè)施的安全隱患檢查、排除。

5．負(fù)責(zé)師生的用水、用電安全管理，對有安全隱患的水電設(shè)施及時排除。

八、班主任、輔導(dǎo)員安全工作職責(zé)。

1．按照要求對學(xué)生進(jìn)行思想品德、法紀(jì)和安全教育，及時了解學(xué)生思想動態(tài)，有效做好思想工作。每天至少一次強調(diào)安全紀(jì)律和要求，對個別學(xué)生要重點提示，經(jīng)常告誡，重點防范。及時了解遲到、早退、缺席學(xué)生的原因并做好記錄并報告學(xué)校，認(rèn)真落實查寢制度。2．每天最少檢查一次教室內(nèi)外有無不安全因素。如：天花板、桌椅、走廊欄桿、墻壁、門窗玻璃、電線電燈等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時解決，不能解決的立即報告學(xué)校。

3．不得擅自組織學(xué)生校外活動。學(xué)生擅自組織的校外集體活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要盡力制止，并通知學(xué)校。

4．在校內(nèi)外組織或參加體育活動、生產(chǎn)勞動、集會等，應(yīng)首先檢查場地、設(shè)備、工具等是否存在安全隱患，編制安全工作預(yù)案。5．對學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生的疾病或其他危險情況，要立即組織搶救，并及時報告學(xué)校。

6．對有特殊體質(zhì)、特定疾病或生理、心理異常以及其他不良行為的學(xué)生，要做好安全信息記錄，將情況通報學(xué)校。對有特殊體質(zhì)、特異疾病的學(xué)生在安排體育、勞動、集會等活動時要予以照顧。7．認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校行政會議關(guān)于安全工作的決議。8．認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國義務(wù)教育法》，對學(xué)生進(jìn)行安全教育，協(xié)助保衛(wèi)處進(jìn)行安全培訓(xùn)，應(yīng)急演練和法律法規(guī)教育。9．加強對學(xué)生的思想教育，加強正面引導(dǎo)，防范“社會問題”對學(xué)生思想的影響。

10．做好心理調(diào)適，防止欺辱、歧視學(xué)生事件。

11．協(xié)助做好管制刀具、違章電器的收繳工作，防范校園暴力的發(fā)生。

12．認(rèn)真制定主管的大型活動，外出活動的安全預(yù)案。

九、團委。

1．負(fù)責(zé)團日活動和志愿者活動等集體活動的安全教育和組織工作，并協(xié)助保衛(wèi)處制定相關(guān)安全預(yù)案。

2．負(fù)責(zé)運動會、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)等學(xué)生大型活動的學(xué)生糾察工作及相應(yīng)的安全教育宣傳工作。

十、醫(yī)務(wù)室。

1．負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行傳染病預(yù)防、青春期衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生等衛(wèi)生常識的宣傳教育工作。

2．確保學(xué)生發(fā)生意外事故時，第一時間趕到現(xiàn)場，并做必要的處理。

3．負(fù)責(zé)學(xué)生晨檢工作，并及時上報疾病監(jiān)控情況。

十一、各樓樓長值班員安全職責(zé)。

1．文明值班，要注意文明禮貌，使用文明用語，保持值班室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

2．對來訪者要實行嚴(yán)格的登記制度。

3．在關(guān)寢期間，對出入的學(xué)生，要驗收班主任的批條，并記錄存檔。

4．禁止推銷人員，收廢品人員進(jìn)入樓內(nèi)。

5．外來人員來訪，要先通過電話和被訪者聯(lián)系，經(jīng)核實后方可放人。

6．夜間值班人員，打牌，下棋，不準(zhǔn)利用學(xué)校電話進(jìn)行私人聊天。

7．不準(zhǔn)私自帶他人在校園內(nèi)留宿，非校內(nèi)人員在校內(nèi)住宿要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。維護(hù)好樓內(nèi)的治安秩序。注意樓內(nèi)的治安狀況，有問題及時匯報。

8．值班員工作期間不得擅自離崗，做到按時交接班，做好交接情況記錄。

9．按時鎖門、開門，每日設(shè)防。

10．認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，堅守崗位，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律；嚴(yán)禁酒后上崗；嚴(yán)禁進(jìn)行與工作無關(guān)的活動；嚴(yán)禁無關(guān)人員在值班室逗留。

11．對樓內(nèi)要定期巡查，認(rèn)真檢查樓內(nèi)消防設(shè)施、門、窗、水、電、衛(wèi)生、安全等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告；對于女生宿舍，要做好防火、防盜的重點巡查。

12．做好各項登記、報修、值班記錄工作。

13．熱心為師生服務(wù)，注意服務(wù)態(tài)度和工作方法。檢查登記來訪人員的身份證明、夜間嚴(yán)禁陌生人進(jìn)入樓內(nèi)。

長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校。

2016．10。

高?？蒲泄芾韻徫宦氊?zé)要求篇二

1．參與學(xué)校公共。

教學(xué)。

樓和公共教室的整體布局、規(guī)劃。

2．根據(jù)教務(wù)處提供的學(xué)期課表、課程調(diào)整通知、臨時教學(xué)任務(wù)或活動通知以及學(xué)生自修的需要，按規(guī)定的時間開放教室。

3．建立健全各項規(guī)章制度。

4．做好公共教室、語音室、實訓(xùn)教室、多媒體教室的內(nèi)部設(shè)備招標(biāo)、采購和安裝。

5．安排相關(guān)人員做好公共教學(xué)樓及教室的財產(chǎn)安全、人防消防安全及維護(hù)教學(xué)秩序等工作。

6．保證學(xué)校公共教室使用的科學(xué)合理，嚴(yán)格借用教室審批、巡視制度。

7．做好公共教室、語音室、實訓(xùn)教室、多媒體教室的設(shè)備維護(hù)、維修登記上報等日常技術(shù)管理工作。

8．按照教師的教學(xué)需要開放多媒體等設(shè)備，設(shè)柜上鎖的教學(xué)設(shè)備在課前開啟，課后及時上鎖，發(fā)現(xiàn)教學(xué)設(shè)備故障或損壞，及時向負(fù)責(zé)維修的部門報修。

9.做好對學(xué)校公共教學(xué)樓和公共教室的巡視、檢查工作，對公共教室的桌、椅、門、窗、水、電設(shè)施，保證教學(xué)的正常進(jìn)行。對教室及其設(shè)施的日常維護(hù)，關(guān)好教室門窗、電燈，檢查教室門窗、黑板、照明、桌椅等設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修或報修。

10．對公用教室的日常管理人員、清潔衛(wèi)生、維護(hù)人員的聘用和管理。實行崗位責(zé)任和獎懲制度。

11．做好對學(xué)校公共教學(xué)樓和公共教室的巡視、檢查工作，對公共教室的桌、椅、門、窗、水、電設(shè)施定期進(jìn)行維修維護(hù)，保證教學(xué)的正常進(jìn)行。

12．安排人員做好全校公共教學(xué)樓和公共教室的清潔衛(wèi)生，定期檢查、督促。

13．做好粉筆、黑板擦等教學(xué)日常用品的準(zhǔn)備工作，保證教師休息室開水供應(yīng)。

14．根據(jù)教學(xué)安排，按時開關(guān)教室，避免教學(xué)事故發(fā)生。

15．加強教室資源信息化和教室管理信息化建設(shè)。

16.落實教室的消防措施。

高校科研管理崗位職責(zé)要求篇三

2、做好實訓(xùn)教學(xué)檔案管理工作和日常安全防范工作；

3、根據(jù)實訓(xùn)通知單做好實驗、實訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作，要求教師認(rèn)真填寫相關(guān)登記本；

4、做好實訓(xùn)儀器設(shè)備的管理維護(hù)工作，保證儀器完好，滿足教學(xué)的正常需要；

5、參與實訓(xùn)室管理制度、儀器設(shè)備操作規(guī)程、學(xué)生實訓(xùn)守則等制度的制定；

2、做好實訓(xùn)教學(xué)檔案管理工作和日常安全防范工作；

3、根據(jù)實訓(xùn)通知單做好實驗、實訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作，要求教師認(rèn)。

真填寫相關(guān)登記本；

4、做好實訓(xùn)儀器設(shè)備的管理維護(hù)工作，保證儀器完好，滿足教學(xué)的正常需要；

5、參與實訓(xùn)室管理制度、儀器設(shè)備操作規(guī)程、學(xué)生實訓(xùn)守則等制度的制定；

10、實訓(xùn)教師需與任課教師一起指導(dǎo)所管實訓(xùn)室上課學(xué)生的實訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)安排、督促、檢查二級學(xué)院各實訓(xùn)室的日常工作；

5、負(fù)責(zé)二級學(xué)院實驗、實訓(xùn)教學(xué)文件資料的整理、歸檔和保管等管理工作；

6、組織實施各項實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，按時完成新教學(xué)實訓(xùn)的開發(fā)與準(zhǔn)備；

7、向二級學(xué)院提出有關(guān)實訓(xùn)管理人員培訓(xùn)或進(jìn)修學(xué)習(xí)的合理化建議及計劃；

10、完成學(xué)校布置的其它工作。

第12篇：科研副院長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，對科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠(yuǎn)、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協(xié)調(diào)并定期檢查。3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進(jìn)行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動,組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會討論，確定申報名單。7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。9.完成院長交辦的其他工作。

高?？蒲泄芾韻徫宦氊?zé)要求篇四

醫(yī)學(xué)科研辦公室是在醫(yī)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下的一個推動和管理全院科研工作的職能部門，是院學(xué)術(shù)委員會的辦事機構(gòu)。其職責(zé)范圍如下：

1、緊緊圍繞保健院建設(shè)中的熱點，難點問題，制訂全院的科研規(guī)劃和實施計劃，提請院科研管理組織評議和確立院級課題，并檢查課題完成情況。

2、負(fù)責(zé)組織省級、市級課題的申報、立項、監(jiān)督實施及驗收工作。

3、指導(dǎo)各科室開展科研業(yè)務(wù)，組織不定期的重點科研項目聯(lián)合攻關(guān)。

二、學(xué)術(shù)活動管理。

1、負(fù)責(zé)籌備全院的理論研討會，確立主題，落實會址，組織論文征集、評審出版工作。

2、參與或協(xié)調(diào)院內(nèi)定期、不定期的理論座談會、專題討論會、學(xué)術(shù)交流會。

3、積極組織或參與校外的學(xué)術(shù)交流活動，加強同院外有關(guān)方面的科研協(xié)作和聯(lián)絡(luò)工作。

4、負(fù)責(zé)處理院學(xué)術(shù)委員會的日常事務(wù)。

1、建立健全院研人員科研成果檔案，對科研成果做到及時收集，整理歸檔，便于查閱利用，確保安全。

2、做好年度科研成果的統(tǒng)計、分類管理工作。

四、科研成果評獎管理。

1、認(rèn)真搞好我院一年一度科研成果評獎的組織工作。

2、積極組織、參與高一級科研成果評獎的組織工作。

1、協(xié)助院賬務(wù)部門做好科研經(jīng)費的使用、管理。

2、做好一年一度的科研成果獎勵金的計算、發(fā)放工作。

3、做好高層科研成果隨時獎的的發(fā)放工作。

六、日常公務(wù)管理。

1、做好各種有關(guān)科研文件的簽收、傳閱、發(fā)放及處理工作。

2、負(fù)責(zé)處理好與其他部門的協(xié)作關(guān)系，作好日常事務(wù)工作。

七、其他方面。

科研辦公室是在院領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下的一個推動和管理全院科研工作的職能部門，科研辦公室主任崗位職責(zé)如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的科研方針政策，具體實施領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的決定，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制訂和落實全院科研規(guī)劃。

二、定期、不定期向院領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)請求匯報科研工作，提出意見和建議，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。

三、召集主持本科室工作會議，做出各項工作安排，協(xié)調(diào)同其他部門的關(guān)系。

四、明確本科室工作人員崗位職責(zé)，作好思想政治工作，提高工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、負(fù)責(zé)對各省、市區(qū)、科研工作的聯(lián)系工作。

六、做好省級、市級科研課題的申報、管理與鑒定工作。

七、組織參與各類研討會和科研成果評獎工作。

八、協(xié)助院財務(wù)部門作好科研經(jīng)費的管理和合理使用。

九、負(fù)責(zé)院內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)活動的日常工作。

十、加強科研辦公室自身建設(shè)，負(fù)責(zé)提高本科室的創(chuàng)新、發(fā)展工作。

二、科研成果統(tǒng)計。

三、科研成果評獎及上報。

四、參與各項學(xué)術(shù)研討會的組織和籌備。

五、日常公務(wù)管理科研辦公室的工作規(guī)范。

科研辦公室是在在校領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下的一個推動和管理全院科研工作的職能部門，是院學(xué)術(shù)活動的辦事機構(gòu)，其工作規(guī)范如下：

（一）緊緊圍繞建設(shè)保健院特色業(yè)務(wù)工作熱點、難點問題。制訂全院的科研規(guī)劃和實施計劃。

（二）提請專家組評議和確立院級課題立項，并督促檢查課題完成情況。

1、設(shè)立項目申請書，負(fù)責(zé)審查項目申請書填寫人的資格，填寫的內(nèi)容是否規(guī)范、科學(xué)。

2、組織專家進(jìn)行評審，確定項目立項。

3、項目立項后，與項目負(fù)責(zé)人簽訂《科研項目保密協(xié)議書》。

4、項目立項后，負(fù)責(zé)督促檢查項目的進(jìn)展情況。

5、項目完成后，組織有關(guān)專家進(jìn)行鑒定，鑒定通過者，予以結(jié)項。

（三）負(fù)責(zé)組織省級、市級課題的申報、立項、監(jiān)督實施及驗收工作。

1、組織專家慎重選題，由院領(lǐng)導(dǎo)審查確定。

2、按照省級、市社科科研管理部門的管理辦法要求，進(jìn)行中申報資格的審查。進(jìn)行申報。立項后，對課題進(jìn)行全程管理，督促其按期保持保量地完成，通過鑒定。

（四）指導(dǎo)各科室開展科研業(yè)務(wù)，組織不定期的重點科研項目聯(lián)合為關(guān)。

二、學(xué)術(shù)活動管理。

（一）負(fù)責(zé)籌備學(xué)術(shù)會工作。

（二）組織好一年一度的全院科研工作會議。對上一階段工作作出總結(jié)，并部署好下一步工作。

（三）參與或協(xié)調(diào)院內(nèi)定期、不定期的學(xué)術(shù)座談會，專題討論會、學(xué)術(shù)交流會。

（四）積極組織或參與院外的學(xué)術(shù)交流活動，加強院內(nèi)外有關(guān)方面的科研協(xié)作和聯(lián)絡(luò)工作。

（五）負(fù)責(zé)處理醫(yī)院學(xué)術(shù)活動的日常事務(wù)。

（一）建立健全院科研人員科研成果檔案，檔案分類科學(xué)合理，便于查閱利用。對科研成果做到及時收集，整理歸檔，確保安全。

（二）做好年度科研成果的統(tǒng)計、分類管理工作。

1、設(shè)置科學(xué)合理的科研成果的統(tǒng)計表，下發(fā)到各處室。

2、根據(jù)各科室統(tǒng)計情況，分類整理，形成一套全院年度科研成果統(tǒng)計表。

3、歸檔。

四、科研成果評獎管理。

（一）認(rèn)真搞好我院一年一度科研成果評獎的組織工作。

1、擬定有關(guān)通知，下發(fā)到各科室，對申報評獎提出具體要求，包括設(shè)立的獎項，數(shù)量以及申報條件。

2、根據(jù)各申報科室申報的情況，提請專家組進(jìn)行評議。

3、評議結(jié)果經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，在全院會議上頒發(fā)。

（三）積極組織、參與高一級科研成果評獎的組織工作。

1、根據(jù)上級評審單位的有關(guān)精神，擬發(fā)通知到有科研的各科室。

2、各申報科室提出申報，將申報情況提請專家組評議。

（四）。

3、確定申報項目。

（五）。

4、經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，報評單位評獎。

（六）。

（七）。

（一）協(xié)助財務(wù)部門做好一年一度的科研成果獎勵金的計算，發(fā)放工作，設(shè)置科研獎勵金發(fā)放表，嚴(yán)格按照管理制度規(guī)定耐心細(xì)致地做好獎勵金的計算與發(fā)放。

（八）。

（二）做好高層次科研成果隨時獎的發(fā)放工作。

（九）。

六、日常公務(wù)管理。

（十）。

（一）做好各種科研文件的簽收、傳閱、發(fā)放及處理工作。

（十一）。

（二）負(fù)責(zé)處理好與其他科室的協(xié)作關(guān)系，作好日常事務(wù)工作。

（十二）。

七、其他方面。

（十三）積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自覺當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)在科研管理工作中的參謀和助手。

（十四）科研辦公室主任工作規(guī)范。

（十五）為使管理規(guī)范化，加強科研規(guī)范化建設(shè)，特制訂科研辦公室主任崗位規(guī)范如下：

（十六）。

1、認(rèn)真貫徹落實黨的科研工作的指導(dǎo)方針，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制訂科研工作計劃并組織實施。

（十七）。

二、組織制訂一系列科研管理制度，充分調(diào)動廣大科研人員積極性。

（十八）。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)其他醫(yī)院有關(guān)科研工作的經(jīng)驗，并進(jìn)行借鑒；（十九）。

2、切實結(jié)合我院實際，拿出比較詳盡的制度；（二十）。

3、廣泛征求意見，反復(fù)斟酌；

（二十一）。

4、向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)提出意見進(jìn)行修改；（二十二）。

5、請領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

（二十三）。

三、組織實施省、市、院三級重點研究課題的申報、立項、督查、？？？作。

（二十四）。

1、組織全院科研人員申報有關(guān)課題，并對課題申報提出指導(dǎo)性意見。

（二十五）。

2、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為課題立項做準(zhǔn)備。（二十六）。

3、對立項的課題全程督導(dǎo)，確保按期完成。

（二十七）。

4、省、市二級重點課題結(jié)案項目要做好服務(wù)性的工作，院級課題要組織專家進(jìn)行鑒定。

（二十八）。

四、組織實施一年一度的省、市及全院優(yōu)秀科研成果評獎工作。

（二十九）。

1、關(guān)于省級優(yōu)秀科研成果評獎；

（三十）（1）組織專家組或院級科研管理組織對全院科研成果進(jìn)行評選，在此基礎(chǔ)上，推薦層次較高作品。（三十一）（2）報送省級科研處（派專人送）（三十二）。

2、關(guān)于市級優(yōu)秀科研成果評獎。

（三十三）（1）請分管這一項工作的同志通知科研人員，并將有關(guān)成果報送市科研部門；

（三十四）（2）確定有關(guān)人員參加評獎（三十五）。

3、關(guān)于院級優(yōu)秀科研成果評獎。

（三十六）（1）組織科研辦公室人員發(fā)通知到有科研項目的各科室；（三十七）（2）組織專家會對所申報成果進(jìn)行評選；（三十八）（3）組織科研辦公室有關(guān)人員頒發(fā)證書等事宜；（三十九）。

五、負(fù)責(zé)對各科室聯(lián)系，協(xié)調(diào)及科研指導(dǎo)工作。（四十）。

1、每年科室指導(dǎo)科研工作2次以上。

（四十一）。

2、每年召開1次全院科研工作會議，以指導(dǎo)科室科研工作。

（四十二）。

六、積極探索有效的管理方法，提高科研辦公室工作人員的整體素質(zhì)。

（四十三）。

1、定期或不定期召開會議，或交流或研討，注重團隊精神的培養(yǎng)；

（四十四）。

2、號召向先模人物學(xué)習(xí)，忘我奉獻(xiàn)，不斷創(chuàng)新。（四十五）。

3、指導(dǎo)本科室的業(yè)務(wù)工作。

（四十六）。

七、加強與其他科研部門的聯(lián)系，推進(jìn)科研橫向聯(lián)合。（四十七）。

1、加強與市內(nèi)科研部門，科研管理部門的聯(lián)系與交流。（四十八）。

2、加強與市以上科研部門，科研管理部門的聯(lián)系。（四十九）科研管理人員工作規(guī)范（五十）。

（五十一）。

1、建立健全院科研人員的科研成果檔案。

（五十二）2對科研成果做到及時收集、整理歸檔，便于查閱利用。（五十三）3嚴(yán)格借閱手續(xù)，確保不丟失。（五十四）。

一、科研成果統(tǒng)計（五十五）。

1、將統(tǒng)計表發(fā)放各科室。

（五十六）2待各科室按要求填寫月成果原件交科研辦公室后要認(rèn)真審核。

（五十七）3依據(jù)審核后的填報情況，做好年度成果的統(tǒng)計。（五十八）4做好獲獎成果的統(tǒng)計。

（五十九）5將各項成果統(tǒng)計完成后，打印裝訂、分類存檔。（六十）。

三、科研成果評獎及上報。

（六十一）。

1、認(rèn)真做好我院一年一度科研成果評獎的組織工作。（六十二）（1）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排擬發(fā)研討會通知到各科室。（六十三）（2）做好各項參評成果的審核和登記。

（六十四）（3）做好評獎材料及獲獎證書等事宜和準(zhǔn)備工作。（六十五）。

2、做好上級科研成果評獎的組織工作。（六十六）（1）給各科室下發(fā)評獎的組織工作。（六十七）（2）按要求搞好參評成果的匯集工作。（六十八）（3）及時上報有關(guān)部門。（六十九）。

3、搞好科研成果的上報工作。（七十）。

四、學(xué)術(shù)活動管理。

（七十一）。

1、做好各項科研討會的論文征集。（七十二）。

2、參與全院學(xué)術(shù)研討會的組織籌備工作。（七十三）。

五、日常公務(wù)管理。

（七十四）。

1、做好文件的簽收、傳閱、發(fā)放及處理工作。（七十五）。

2、做好科研資料的管理和使用工作。（七十六）。

3、做好科研辦公室的考勤記錄。（七十七）。

高?？蒲泄芾韻徫宦氊?zé)要求篇五

根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要，參與一個學(xué)術(shù)團隊，在學(xué)術(shù)帶頭人的指導(dǎo)下，參加學(xué)術(shù)團隊或科研組的科（教）學(xué)研究工作，立足長遠(yuǎn)確定研究方向，在所屬學(xué)科省級及以上級別刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

2.教育教學(xué)。

擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員；

根據(jù)需要完成本科課程教學(xué)任務(wù)，參與實驗室建設(shè)等其他工作。

3.社會工作。

了解學(xué)校的辦學(xué)理念和宗旨，關(guān)心和促進(jìn)學(xué)校、學(xué)院的改革和發(fā)展，積極參與社會服務(wù)工作。

3、根據(jù)需要指導(dǎo)碩士研究生，協(xié)助教授指導(dǎo)博士研究生，指導(dǎo)進(jìn)修教師；

4、指導(dǎo)1名青年教師；講授一次示范課。

1、系統(tǒng)地?fù)?dān)任一門以上課程的主講，指導(dǎo)實習(xí)、社會調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計；

2、參與科研項目，任期內(nèi)公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇及以上；

3、參與教育教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)，參與教材及教學(xué)參考書編寫；

4、擔(dān)任班導(dǎo)師（雙肩挑教師可不做此要求）；

5、完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研工作量；

6、完成學(xué)校規(guī)定的其他教學(xué)、科研、公益服務(wù)工作。

1.教學(xué)工作：

（1）聘期內(nèi)，每年承擔(dān)1門及以上本科生課程講授任務(wù)；每年開設(shè)2次前沿講座；

（2）積極開展雙語教學(xué)；主持本學(xué)科（或?qū)I(yè)）的教材建設(shè)、課程建設(shè)，開展教學(xué)改革、編審教材和主持教學(xué)法研究；聘期內(nèi)取得教學(xué)標(biāo)志性成果1項。

2.科研工作：

（3）聘期內(nèi)，爭取獲得國家級科研獎勵1項，獲得省部級科研獎勵1項；以武漢紡織大學(xué)為第一單位，獲得國家發(fā)明專利授權(quán)2項（工科）。

3.學(xué)科建設(shè)工作：

（2）對本學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點提供重要建議，促進(jìn)本學(xué)科跟蹤國際學(xué)術(shù)前沿；

（3）制定或協(xié)助學(xué)科負(fù)責(zé)人制定和實施本學(xué)科及實驗室建設(shè)規(guī)劃；指導(dǎo)本學(xué)科的重點學(xué)科建設(shè)、學(xué)位點建設(shè)和重點實驗室建設(shè)。

4.人才培養(yǎng)工作：

（1）根據(jù)所在學(xué)院安排負(fù)責(zé)制定本學(xué)科青年教師培養(yǎng)計劃，擔(dān)任青年教師指導(dǎo)教師，培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)骨干和年輕教師5名。

（2）推薦青年教師到海外訪學(xué)，邀請國內(nèi)外著名學(xué)者來校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；

5.服務(wù)社會工作：

結(jié)合本學(xué)科特色，積極推進(jìn)科研成果推廣應(yīng)用，有效地促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，承擔(dān)社會責(zé)任，提高服務(wù)社會的水平，促進(jìn)我校社會影響力的提升。

6.國際合作工作：

（2）積極組織開展國際合作研究，提高本學(xué)科國際合作交流水平。

高?？蒲泄芾韻徫宦氊?zé)要求篇六

一、按照學(xué)院整體工作要求，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，和部門成員一起做好各項工作，確保完成工作任務(wù)。

二、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，有計劃做好學(xué)院的機構(gòu)設(shè)置，核定各類人員編制，做好人力資源的充分利用和合理調(diào)配。

三、負(fù)責(zé)師資管理培訓(xùn)工作，制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，師資培養(yǎng)、培訓(xùn)計劃并組織實施。

四、加強師資隊伍建設(shè)，配合教務(wù)處和各系部做好專業(yè)人才的考察、引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、考核、獎懲、淘汰等工作。

五、按照學(xué)院三級管理、四級目標(biāo)責(zé)任制的管理模式，牽頭組織好學(xué)院各類人員的考核工作。

六、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作，包括組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，制定各類專業(yè)人才的選拔、引進(jìn)、管理政策和制度。

七、負(fù)責(zé)學(xué)院的人事管理調(diào)配工作，研究并制定人事管理規(guī)章制度和人事制度改革方案。

八、負(fù)責(zé)學(xué)院的薪酬管理工作，設(shè)計制定適合學(xué)院發(fā)展的薪資分配制度，探討分配制度改革。

九、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè)，包括部門人員隊伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、基礎(chǔ)性工作建設(shè)，切實提高工作效率和整體素質(zhì)。

十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé)，認(rèn)真做好以下工作：

一．日常性工作：

（一）招聘工作。

1．負(fù)責(zé)鞏固已建立起來的招聘渠道，保持與對口高校、大型人才市場及網(wǎng)站的聯(lián)系，及時更新招聘信息。

2．負(fù)責(zé)拓展新的招聘渠道，大范圍有重點的宣傳招聘信息。重點通過網(wǎng)絡(luò)招聘和直接與高校聯(lián)系招聘高學(xué)歷、高職稱、實踐經(jīng)驗豐富的人才。

3．根據(jù)需要參加各種人才招聘會。

（二）調(diào)動手續(xù)的辦理。

1．調(diào)入：

（1）經(jīng)過院務(wù)會復(fù)試同意錄用的人員，要盡最大可能使其按我們的要求報到，并及時辦妥接收、調(diào)入手續(xù)。

（2）負(fù)責(zé)報到后與錄用人員簽訂聘用合同。

（3）負(fù)責(zé)辦理人事代理手續(xù)。

2．調(diào)出：經(jīng)過院務(wù)會同意調(diào)出人員，及時辦理調(diào)出手續(xù)。

（三）退休人員手續(xù)辦理。

1．在年初詳細(xì)全面的統(tǒng)計本年度即將退休的人員名單。

2．提前一個月辦理退休手續(xù)，并通知勞資人員和財務(wù)處。

（四）編外聘用人員的管理。

1．與編外聘用人員簽訂編外聘用合同。

2．隨時將編外聘用人員情況進(jìn)行整理以便統(tǒng)計。

（五）學(xué)院人事變動。

1．呈報本月人員變化。

2．根據(jù)當(dāng)月人員變動情況維護(hù)所有人員信息庫數(shù)據(jù)（全院人員名單、全體人員情況一覽表、人事管理軟件、總結(jié)本月人員變化、預(yù)計下月人員變化）。

二．階段性工作：

（一）有關(guān)報名和年檢工作。

1．技術(shù)工人考核、教育理論培訓(xùn)班、普通話培訓(xùn)等報名。

2．法人證書及組織機構(gòu)條碼證的年檢工作。

（二）各種報表。

按時填報干部統(tǒng)計年報、教育事業(yè)統(tǒng)計報表等各種報表。

（三）教師職稱評定工作。

1．結(jié)合本年度的職稱評審工作后，仔細(xì)篩選符合申報條件的人員，及時呈報院務(wù)會、學(xué)術(shù)委員會審批。結(jié)果保密。

2．對申報材料進(jìn)行的審核、加蓋公章、整理、上報、補充、領(lǐng)取、返還、歸檔。

3．按時辦理職稱證、及時下發(fā)。

三．學(xué)院人員隊伍狀況的定期分析。

對學(xué)院師資隊伍、行政管理隊伍、德育工作隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面以及所占用編制情況進(jìn)行定期分析。

四．考核工作。

1．根據(jù)考核方案，做好通知、解釋、組織、催收、匯總等工作。

2．對學(xué)院考核工作適時提出建設(shè)性意見。

五．培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類在職員工的培訓(xùn)工作。

六．臨時性工作。

本崗工作人員應(yīng)本著克盡職守、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照下列職責(zé)保值保量地完成全年工作目標(biāo)。

一、薪酬制度的建立與完善。

1．識別本崗位歸口所需建立的薪酬福利制度；

3．向員工推廣、宣傳、解釋薪酬的各項相關(guān)規(guī)章制度；

二、薪金計算與管理。

1．根據(jù)相關(guān)政策，計算員工的薪金報酬；

2．根據(jù)異動變化，調(diào)整員工的薪金報酬；

3．調(diào)查、解釋和處理員工提出的薪酬方面的異議；

4．向員工反饋其本人的薪酬信息；

5．搜集本地區(qū)同業(yè)薪酬信息，了解員工意向，收集整理建設(shè)性意見；

6．工資檔案的登載、保管與轉(zhuǎn)移；隨時更新電子信息；

三、考勤管理。

1．考勤管理制度的建立與修訂；

2．考勤的下發(fā)、收集、匯總與保管；

3．對各部門考勤員進(jìn)行指導(dǎo)；

4．不定期抽查考勤；

四、保險與福利。

1．年初核定保險基數(shù)；平日各種人員變動的申報；醫(yī)療保險各項業(yè)務(wù)的經(jīng)辦與報銷；

2．執(zhí)行國家規(guī)定的各種福利保障措施，建立、完善本單位內(nèi)部福利措施；

五、勞動統(tǒng)計。

各種勞動、統(tǒng)計報表的填報，辦理勞動年檢；

六、完成各項臨時性工作。

本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé)，認(rèn)真做好以下工作：

一、負(fù)責(zé)本部門各種文件材料的打印、備份、管理及上級來文和本部門形成文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、催辦、立卷、歸檔工作。

上達(dá)。

三、負(fù)責(zé)本部門辦公物品的購置、領(lǐng)取、使用及辦公設(shè)備的管理工作。

四、協(xié)調(diào)本部門各項工作，制定每周工作安排，作好每周會議記錄，處理行政事務(wù)性管理，協(xié)助部門其他同志作好臨時性工作。

五、定時收取報刊、雜志、信件，作好校園網(wǎng)絡(luò)的管理、電子郵件和日常來電來信來訪的處理、接待工作。

六、負(fù)責(zé)人事管理軟件的維護(hù)、更新工作，保證人事信息的完整準(zhǔn)確。

七、作好應(yīng)聘人員信息的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安排面試，確定試講相關(guān)事宜。

八、負(fù)責(zé)全校人員檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔工作。

九、負(fù)責(zé)人事檔案、技術(shù)檔案的接收和傳遞工作。

十、負(fù)責(zé)檔案的保密、安全工作。

十一、負(fù)責(zé)檔案的借閱和來訪接待工作，出具公證材料及相關(guān)證明。十。

二、作好人事檔案各種資料的收集統(tǒng)計、報表編制上報和總結(jié)工作。十。

三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高?？蒲泄芾韻徫宦氊?zé)要求篇七

1.掌握本學(xué)科最新學(xué)術(shù)動態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)或參與本學(xué)科建設(shè)，參與制定并組織實施學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，團結(jié)帶領(lǐng)本學(xué)科學(xué)術(shù)骨干進(jìn)行學(xué)科建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)本學(xué)科的學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，培養(yǎng)和指導(dǎo)年輕教師，形成較穩(wěn)定的學(xué)術(shù)群體，積極創(chuàng)建教學(xué)、科研團隊。

3.講授本學(xué)科核心課程，每年完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良；開設(shè)學(xué)科前沿領(lǐng)域?qū)ｎ}講座，每年面向教師和學(xué)生作1場以上學(xué)術(shù)報告；深入開展教學(xué)改革和學(xué)術(shù)交流活動。

4.指導(dǎo)中青年教學(xué)科研骨干開展科學(xué)研究和教學(xué)研究；完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量。

5.在教學(xué)、研究基地的建設(shè)、運行中發(fā)揮重要作用。

（二）教授三級崗位。

1.團結(jié)帶領(lǐng)本學(xué)科教學(xué)科研骨干進(jìn)行學(xué)科建設(shè)，或主持本學(xué)科專業(yè)建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)；加強學(xué)術(shù)團隊和教學(xué)團隊的建設(shè)，積極創(chuàng)建教學(xué)、科研團隊。

2.講授本學(xué)科核心課程，每年完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良；開設(shè)學(xué)科前沿領(lǐng)域?qū)ｎ}講座，每年面向所在單位的教師和學(xué)生作1場以上學(xué)術(shù)報告；積極開展教學(xué)改革和學(xué)術(shù)交流活動。

3.帶領(lǐng)教學(xué)科研骨干開展科學(xué)研究和教學(xué)研究；完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量。

4.在教學(xué)、科研基地的建設(shè)、運行中發(fā)揮主要作用。

（三）教授四級崗位。

1.積極參與學(xué)科、專業(yè)建設(shè)；指導(dǎo)、培養(yǎng)青年教師。

2.講授本學(xué)科主干課程，每年完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良；每年面向本學(xué)科的教師和學(xué)生作1場以上學(xué)術(shù)報告；組織或參與教學(xué)改革或各種學(xué)術(shù)交流活動。

3.積極開展科學(xué)研究和教學(xué)研究，完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量。4.在教學(xué)、科研基地的建設(shè)、運行中發(fā)揮積極作用。

（四）副教授崗位。

1.積極參與學(xué)科、專業(yè)建設(shè)；積極參與教學(xué)、科研團隊建設(shè)工作，培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師。

2.系統(tǒng)講授本學(xué)科2門以上基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課，每年完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好；開展教學(xué)改革及各種學(xué)術(shù)交流活動。

3.積極開展科學(xué)研究和教學(xué)研究，完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量。

（五）講師崗位。

1.積極參與學(xué)科、專業(yè)建設(shè)。

2.系統(tǒng)講授本學(xué)科1門以上基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好；參與教學(xué)改革及各種學(xué)術(shù)交流活動。

3.參與校級以上科研項目或教改項目或橫向研究項目，完成學(xué)校規(guī)定的科研工作量。

（六）助教崗位。

積極參與學(xué)科和專業(yè)建設(shè)，承擔(dān)課程教學(xué)輔導(dǎo)、教學(xué)實驗、課堂討論、批改作業(yè)和帶領(lǐng)學(xué)生實習(xí)、實踐等任務(wù)，效果良好；參與課題研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

高?？蒲泄芾韻徫宦氊?zé)要求篇八

1、根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、區(qū)幼教工作計劃、園務(wù)工作精神，結(jié)合園區(qū)教科研發(fā)展特點與需要，制定教育教學(xué)工作計劃，合理安排幼兒一日生活并指導(dǎo)教師實施，并對學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。

2、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新教材，制定適宜的一日保教計劃。

3、加強對教師教科研業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，每月兩次組織教師開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，協(xié)助教師提升教育理論、教育教學(xué)能力。

4、深入班級了解教師教育教學(xué)開展情況，每半月一個半天進(jìn)班調(diào)研指導(dǎo)，包括調(diào)研指導(dǎo)各班的晨間活動、戶外活動等各項班級工作，每周兩個半天進(jìn)入班級帶班。每學(xué)期園內(nèi)聽課至少32節(jié)。

5、指導(dǎo)保教助理開展年級組業(yè)務(wù)活動，每周一次參加一個年級組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，每月一次召開保教助理會議，探討、反思每月教科研工作情況。

6、每月一次檢查區(qū)域、主題墻創(chuàng)設(shè)情況，協(xié)助園長做好教研組教師月日常工作的考核工作，每月26日上交教師月考核表。

7、制定園級科研計劃，指導(dǎo)教師開展小課題研究，每月一次召開科研匯報工作，每學(xué)期有科研階段研究小結(jié)。

8、每月一次分層對教師進(jìn)行師訓(xùn)學(xué)習(xí)，每月理論培訓(xùn)一次，每學(xué)期組織教學(xué)比武兩次。

9、每周檢查教師的筆頭工作一次，及時指導(dǎo)和反饋，并有檢查情況記錄，及時在網(wǎng)站論壇上公布。

10、注重教研師訓(xùn)、科研等資料積累保管，力求規(guī)范、及時有效。

11、關(guān)心組員生活，加強教研組凝聚力建設(shè)。