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物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇一

1、負責(zé)大廈、公寓的維修、土建內(nèi)外裝修及裝修改造管理工作；

2、負責(zé)大廈、公寓整改工程的預(yù)算和報價審核；

3、負責(zé)大廈、公寓公共區(qū)域的墻、地、天花板的維護計劃，制定并監(jiān)督執(zhí)行；

4、二裝發(fā)現(xiàn)的問題及時與業(yè)主、施工方協(xié)調(diào)；

6、二裝監(jiān)理中，如遇非本專業(yè)問題，及時與本部門相關(guān)專業(yè)詢問、確認并解決；

7、負責(zé)大廈、公寓業(yè)主裝修管理驗收工作；

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項工作，完成后及時報告。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇二

1.直接上級:護衛(wèi)主管。

2.做好各種質(zhì)量信息的反饋。

3.按時交接班,上崗前按市場物業(yè)管理處的要求整理好自己的儀容儀表,熱情禮貌服務(wù)。愛護公物及崗位上的各種設(shè)備。

4.對日常工作進行自檢和互檢。

5.值班時不得擅離職守,交班前必須抄號、交車,認真做好質(zhì)量記錄,按時交接班。

6.查驗停車收費卡與車輛號牌相符后方能停放,指導(dǎo)車輛停放到位,不得一車占二位。

7.督促駕駛員熄火關(guān)機、拉手剎、切斷電源、取下點火鑰匙,關(guān)鎖車門和車窗玻璃,保管好物品。車內(nèi)不得存放大量現(xiàn)金和貴重物品。

8.加強停車場巡邏,看護場內(nèi)公共設(shè)施及車輛停放情況,發(fā)現(xiàn)有異常、可疑之處要及時查明,發(fā)生重大事故必須奮力搶救,保護現(xiàn)場并立即上報。

9.對閑雜人員進入停車場實施管理,遇可疑人員必須核實,做出判斷,妥善處理,對夜間車輛出場必須核對清楚方予放行。

10.管理好停車場交通安全秩序,確保車道通暢。嚴格控制非機動車輛進入。禁止在場內(nèi)修理汽車、加放汽油,嚴禁在場內(nèi)有吸煙等違規(guī)行為。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇三

1、協(xié)助部門確保安全生產(chǎn)標準化和sms體系在本部門有效運行；確保各部門、船舶配齊最新有效安全生產(chǎn)標準化文件和資料。

6、做好公司、部門安全信息和資料的收集整改工作，按規(guī)定要求上報各種報表和資料；

7、負責(zé)公司危險源申報、建檔、備案；

9、做好上傳下達的工作。10、參加應(yīng)急反應(yīng)；

11、完成上級交辦的其他工作。

1/1。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇四

―全面負責(zé)服務(wù)中心日常運營工作。

―組織擬制、審核和貫徹項目服務(wù)工作計劃和作業(yè)文件。

―負責(zé)服務(wù)的質(zhì)量控制和費用控制。

―負責(zé)協(xié)調(diào)與醫(yī)院對接管理部門及環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門之間的關(guān)系。

―負責(zé)審批管理服務(wù)公開文件和服務(wù)中心作業(yè)文件的發(fā)放。

―完成公司交辦的其他任務(wù)。

―確保責(zé)任范圍內(nèi)各路面、樓梯、通道、房屋樓宇天面的保潔衛(wèi)生，確保沒有雜物、紙屑、煙頭，保證區(qū)域內(nèi)環(huán)境整潔。

―維護保潔區(qū)域的整潔，制止各種有損環(huán)境衛(wèi)生的亂倒、亂涂等行為。

―保持果皮箱、垃圾桶的保潔衛(wèi)生，定期對果皮箱和垃圾桶進行清洗，保持排水排污管道的暢通。

―定期噴灑滅蠅、蚊、蟲、鼠的`藥水、藥物。

―每天清掃責(zé)任區(qū)域的公共樓梯、通道，上門收垃圾。

―定期清洗公共樓梯、通道扶手，并做好垃圾清運工作及做好清運記錄。

―完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

―掌握綠地花草、樹木生長情況，做好四季護理，及時施肥、除草、殺蟲。

―及時清除已枯死的花草樹木并補種，根據(jù)季節(jié)每日噴淋，定期噴灑農(nóng)藥。

―每月修剪綠化、草坪、樹木，每天清除綠地、樹腳、花盆內(nèi)的雜物垃圾。

―制止破壞綠化設(shè)備設(shè)施、踐踏綠地、花木的行為。

―完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇五

工作層級：管理、協(xié)調(diào)。

主持本部門的全面管理工作；

1、負責(zé)公司各類資產(chǎn)的日常管理工作；

2、負責(zé)組織公司運營費用預(yù)算的制定和費用控制工作；

3、負責(zé)公司證照、資質(zhì)管理工作；

4、負責(zé)各項非業(yè)務(wù)外聯(lián)事務(wù)；

5、公司各類證章保管工作。

1、總體協(xié)調(diào)公司后勤保障事宜；

2、管理公司安全保衛(wèi)工作；

1、績效考核：實施公司中層以下員工（含）績效考核組織工作；

2、建立健全公司人力資源管理制度，并保證貫徹落實；

3、主管勞動合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；

4、組織編制工資計劃，審核各單位的薪酬分配方案；

5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司高層人員薪酬管理工作；

1、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

工作方向：行政、后勤、外聯(lián)工作。

工作層級：組織實施（負責(zé)、經(jīng)辦）。

1、辦公設(shè)備、辦公家具管理：采購、維護、保管、異動、登記、盤點；

2、低值易耗物品管理：維護、保管、異動、登記、盤點；

3、車輛管理：車輛保養(yǎng)、維修、保險、理賠、用車安排；

1、負責(zé)食堂及相關(guān)人員的管理；

2、負責(zé)安全保衛(wèi)事宜的處理；

1、辦公場所維護維修、辦公環(huán)境裝飾、用電安全、防火防盜等管理；

2、負責(zé)公司各項采購工作；

3、按照領(lǐng)導(dǎo)要求進行行政費用的核算、分析工作；

4、協(xié)助完成公司工商變更注冊、資質(zhì)年檢續(xù)期等事宜；

5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

工作方向：招聘、統(tǒng)計、培訓(xùn)、個人資質(zhì)、考勤、人事檔案。

工作層級：組織實施（負責(zé)、經(jīng)辦）。

1、負責(zé)勞動合同的簽訂；

2、崗位分析、招聘：負責(zé)公司人員需求的調(diào)查統(tǒng)計，制定招聘計劃、實施招聘工作；

4、更新通訊錄、更新人員情況；

1、配合完成公司中層以下員工（含）績效考核組織工作；

2、負責(zé)考核數(shù)據(jù)整理、計算、匯總、分析和保存工作；

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成考核效果分析評價工作；

1、負責(zé)每月薪金計算及統(tǒng)計；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成薪酬效果分析評價工作；

2、按考勤相關(guān)規(guī)定核算扣款，并報送薪酬統(tǒng)計人員，為相關(guān)考核提供依據(jù)；

3、對考勤記錄（紙版、電子版）做好整理保存，做好年假的統(tǒng)計錄入工作；

1、規(guī)劃、牽頭組織各項宣傳、文娛活動；

2、員工婚喪嫁娶禮品/禮金的發(fā)放；

3、按照公司福利政策發(fā)放的員工福利負責(zé)請示、報批、購買和發(fā)放等工作；

4、員工體檢工作；

按照公司對員工管理的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)組織公司內(nèi)部員工勞動紀律。

監(jiān)督工作，對公司相關(guān)制度的執(zhí)行工作加以監(jiān)督和督促；

1、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作；

2、配合完成個人資質(zhì)相關(guān)工作。

工作方向：電話接聽、接待、檔案管理、辦公用品發(fā)放、傳真（郵件）收轉(zhuǎn)。

工作層級：組織實施（負責(zé)、經(jīng)辦）。

1、接待工作：日常來訪人員的接待、重要會議、活動接待；

1、人事檔案調(diào)動管理：人事檔案的調(diào)入、轉(zhuǎn)出；

2、社保、公積金的繳納及相關(guān)報表；

1、辦公用品領(lǐng)用管理：領(lǐng)用、統(tǒng)計、盤點、庫存管理；

2、辦公環(huán)境管理：保潔人員的安排與協(xié)調(diào)，日常清潔維護工作分配；

1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)檔案、合同管理：業(yè)務(wù)檔案的裝訂、保管、整理、借閱；

2、負責(zé)公司各項文件的發(fā)放、歸檔、傳閱；

上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇六

4.負責(zé)監(jiān)督管理設(shè)備設(shè)施類外包單位，定期進行服務(wù)質(zhì)量考評;。

5.負責(zé)組織開展客戶報修、有償服務(wù)工作，跟進工程維修方面的投訴處理;。

6.負責(zé)審批臨時用電、動火作業(yè)，督促相關(guān)施工單位客戶對違反作業(yè)安全的整改;。

7.負責(zé)組織實施工程設(shè)備類的緊急搶修和突發(fā)事件的應(yīng)急處理;。

8.負責(zé)擬定并實施工程技術(shù)類培訓(xùn)、考核，提高員工業(yè)務(wù)技能和工作效率;。

9.協(xié)助客戶服務(wù)部對施工單位或客戶的二次裝修、施工進行驗收;。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇七

1. 負責(zé)交樓期間和保修期內(nèi)反饋的房屋缺陷、保修缺陷的記錄、匯總，維修狀態(tài)的跟進反饋。

2. 與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)對完成執(zhí)修的單元的'驗收銷項工作，并就溝通結(jié)果做詳細記錄。

3. 房屋鑰匙、可視對講器、門鈴、cad圖紙等管理及完成交付業(yè)主并簽署交付文件。

4. 參與房屋交付過程，負責(zé)與業(yè)主交接簽收單元配備的相關(guān)物資等。

5. 協(xié)助小區(qū)內(nèi)所有執(zhí)修施工單位的現(xiàn)場管理及記錄。

6. 上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作等。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇八

辦公室是在公司行政領(lǐng)導(dǎo)下的綜合性職能部門,是公司領(lǐng)導(dǎo)的具體辦事機構(gòu),其主要職責(zé)是:。

1、負責(zé)本部門規(guī)章制度的制訂、修改、完善并組織實施。

2、負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、管理與考核以及勞動合同的簽訂等相關(guān)組織工作。

3、負責(zé)公司各種辦公會議的籌備和組織安排、做好記錄及指定專人管理公司印鑒使用。

4、負責(zé)公司文件的擬稿、打印、收發(fā)及文書檔案的管理工作。

5、處理日常事務(wù)，負責(zé)收集、整理公司各部門的請示、報告、建議，經(jīng)過分析后，提交總經(jīng)理辦公會討論。

6、負責(zé)傳達學(xué)校和公司領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示和意見，會同監(jiān)察部、人力資源部共同對各部門的工作進行督促、檢查、考核評估并將相關(guān)信息反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，負責(zé)接待和信訪工作。

8、會同公司黨群部門開展企業(yè)文化建設(shè)等工作。

9、承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇九

一、貫徹國家法律法規(guī)，遵守公司管理制度，執(zhí)行公司決策，完成工作目標。

二、按照物業(yè)管理文書處理規(guī)范，負責(zé)服務(wù)中心文件打印工作，復(fù)印、傳真等和管理資料的輸入工作。

三、按照物業(yè)管理檔案管理規(guī)范，負責(zé)技術(shù)資料，業(yè)主資料、管理資料、服務(wù)資料等管理文書整理歸檔工作。

四、保管好辦公區(qū)域的設(shè)施設(shè)備的.維護清潔保養(yǎng)工作，保證使用功能和效率。

五、嚴格執(zhí)行文書書寫打印規(guī)范，保證其內(nèi)容清楚，文字整潔、版面整潔。

六、嚴格執(zhí)行制作統(tǒng)一規(guī)范檔案目錄，所有資料分門別類，并在檔案柜上清楚標明，作好檢查防護工作，保證檔案資料的完整、清晰、安全，并按規(guī)定進行借閱，注意作好相關(guān)保密工作。

七、嚴格執(zhí)行電腦操作規(guī)范，做好電腦及附屬設(shè)施檢查維護保養(yǎng)工作，熟練掌握電腦的基本操作技能，保證電子數(shù)據(jù)的完整和安全。

八、負責(zé)服務(wù)中心往來文件收發(fā)、報送、登記、傳閱、催辦、回復(fù)及報刊發(fā)放等工作。

九、做好服務(wù)中心會議通知，安排及會議的記錄，會議紀要的整理工作。

十、定期匯報工作情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇十

1、完成寫字樓需求客戶的信息開發(fā)及整理工作。

2、通過良好的溝通了解客戶的詳細需求,并和客戶建立相互信任的合作關(guān)系。

3、利用專業(yè)知識為客戶推薦合適的解決方案。

4、幫助客戶安排實地看樓的時間、流程等相關(guān)工作。

5、協(xié)助開發(fā)商與客戶通過溝通協(xié)商達成共贏的租賃條件。做好服務(wù)的后續(xù)工作,與客戶和開發(fā)商建立長久的.合作關(guān)系。

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物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇十一

1.制定、貫徹、落實各部門崗位責(zé)任及各項管理制度。制定工作目標和實施方案，并認真組織實施，實現(xiàn)預(yù)期的目標。

2.全面負責(zé)學(xué)校物業(yè)工作，確保物管部職能范圍內(nèi)的工作質(zhì)量，保證為學(xué)校各部門提供良好的管理與服務(wù)。

3.組織每年的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查，及配合公司做好質(zhì)量體系管理評審的相關(guān)工作。

4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況，開好例會，做好總結(jié)。

5.制定本部門工作計劃和物品需求計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行。

6.負責(zé)對承包商的工作進行監(jiān)督、檢查、評定。

1、協(xié)助項目經(jīng)理做好日常事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)組織工作及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;。

2、收集和整理客戶相關(guān)信息;。

3、與相關(guān)客戶進行良好的協(xié)調(diào)與溝通;。

4、完成物業(yè)公司項目經(jīng)理交代的相關(guān)工作;。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇十二

3、制定客戶投訴處理方案，督導(dǎo)下屬日?？蛻敉对V的處理效率，避免投訴升級;。

4、負責(zé)項目報事完結(jié)率、交付率、客戶滿意度管理;。

5、監(jiān)督、協(xié)調(diào)日常維修管理工作，確保維修工作及時高效推進;。

6、負責(zé)管理項目不同階段業(yè)主與公司的紐帶，配合部門執(zhí)行相應(yīng)的維護動作，保持溝通順暢。

7、項目經(jīng)理安排的其他事情，包含但不限于外聯(lián)工作。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇十三

1、工程維修主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織和安排電工的維修工作,對小區(qū)內(nèi)的所有機電設(shè)備、配供電系統(tǒng)(含強、弱電系統(tǒng))、公共照明系統(tǒng)等實施檢查、維修、保養(yǎng)工作,確保其正常使用,并做好詳細、規(guī)范的質(zhì)量記錄。

2、在完成好本職工作的同時,負責(zé)對本組員工的工作進行檢查、督導(dǎo)和進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流,并對維保工作提出合理化建議。負責(zé)組織本組維修材料的準備及備品備件的加工工作和材料的廢舊利用、成本控制、技術(shù)革新工作。

3、負責(zé)帶領(lǐng)和組織本組員工處理突發(fā)事件和妥善處理業(yè)戶的投訴。

4、負責(zé)抓好本組的'安全工作,確保小區(qū)設(shè)施設(shè)備安全、經(jīng)濟、合理的正常運行。

5、熟悉和掌握設(shè)施設(shè)備安裝技術(shù)、安裝位置、使用功能、技術(shù)參數(shù)等基本情況。

6、負責(zé)小區(qū)內(nèi)的用電管理。

7、負責(zé)本組員工的加班、值班和考勤工作,并及時上報行政人事部。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇十四

1、負責(zé)消防監(jiān)控中心日常工作和管理，檢查、糾正監(jiān)控中心值班的違規(guī)行為。

2、組織訓(xùn)練義務(wù)消防員，并具體負責(zé)組織消防演習(xí)。

3、負責(zé)對消防監(jiān)控中心人員的.培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能教育。

4、整理、記錄每月的消防點檢記錄，并及時上報保安主任。

5、負責(zé)對監(jiān)控人員考勤、考核工作。

6、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)毓?、消防機關(guān)的聯(lián)系，配合廣場管理部做好消防安全工作。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇十五

本標準適用于電石事業(yè)部蘭炭車間綜合事務(wù)員崗位。

1、在部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作。

2、負責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，保證準確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。

3、每周匯總一周生產(chǎn)量情況，進行統(tǒng)計分析工作，并按照要求提出分析意見。

4、對每天的產(chǎn)品的化驗結(jié)果進行記錄分析。匯總一周內(nèi)產(chǎn)品的化驗結(jié)果。

5、統(tǒng)計并記錄每月產(chǎn)品的銷售量。

7、不定期進行單體爐的產(chǎn)量測算。并與之前的產(chǎn)量進行對比。

8、每天的故障記錄必須準確無誤的進行記錄匯總。

1、負責(zé)隨時接待新入職人員，廠長及人力資源部面試通過，為其辦理相關(guān)的入職手續(xù)。

2、負責(zé)為辭職人員辦理辭職手續(xù)，特殊情況應(yīng)及時向上級匯報說明。

3、公司發(fā)放的通知、文件及會議紀要，及時通知廠部領(lǐng)導(dǎo)，并將其傳達到位。

4、每天檢查是否有不定時打考勤的，并督促及時打考勤。

5、月中為轉(zhuǎn)正人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并讓其填寫勞動合同。

6、每周匯總考勤，并將其交至人力資源部。

7、每月匯總考勤，將電子版和紙版的交至人力資源部。

8、每月為員工辦理社保本、醫(yī)療卡等，月底將相關(guān)的費用及照片，交至人力資源部。

9、每月25號之前申報辦公用品計劃。

10、負責(zé)按時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

11、將每月工資準確無誤的發(fā)放到員工手里。

12、正確組織生產(chǎn)活動，定期向直接領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作中出現(xiàn)的問題，及時組織力量協(xié)調(diào)解決。

四、工作權(quán)限。

1、對各班組長考勤有考核建議權(quán)。

2、有權(quán)對違反公司、事業(yè)部規(guī)章制度的.行為越級上報。

五、工作關(guān)系。

1、與各車間主任及班組長協(xié)調(diào)配合管理考勤等工作。

2、協(xié)助部門負責(zé)人處理相關(guān)事務(wù)。

3、跟安全生產(chǎn)處協(xié)調(diào)配合上報本部門生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

4、工作交接中如實匯報工作中發(fā)現(xiàn)的遺留工作。

六、績效考核。

本標準由東野廣磊（上級領(lǐng)導(dǎo)及職能部門）負責(zé)按月考核，考核標準按事業(yè)部管理考核標準相關(guān)條款執(zhí)行。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇十六

一、嚴格按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，嚴格遵守現(xiàn)金管理制度。

1、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時送存銀行。

2、不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，不得任意挪用現(xiàn)金，不得從銀行套取現(xiàn)金。

3、嚴格審查收付款憑證。辦理現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)時，出納員應(yīng)根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批及有關(guān)人員簽章的收付憑證，按照款項性質(zhì)和有關(guān)規(guī)定，認真復(fù)核無誤后，才能辦理收付款的結(jié)算。

二、嚴格按規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：

1、嚴格按照銀行規(guī)定的非現(xiàn)金結(jié)算方法辦理結(jié)算業(yè)務(wù)；

2、對簽發(fā)和使用支票，要嚴格注意和加強管理；

3、簽發(fā)支票時，須先經(jīng)主管人員同意后方可簽發(fā)；

5、簽發(fā)支票前應(yīng)核對存款數(shù)額，不準簽發(fā)“空頭”支票，如發(fā)生“空頭”，為責(zé)任事故；

6、現(xiàn)金支票必須由出納員本人簽發(fā)；

7、發(fā)生支票丟失，要立即采取補救措施，并向主管部門匯報；

8、作廢的支票，應(yīng)加蓋“作廢”戳記，在登記簿上登記注銷后，應(yīng)與存根一并保存。

三、在受理原始憑證時，嚴格進行監(jiān)督：

要按照《會計法》的規(guī)定，在辦理收付款過程中，對于不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充，對于違反國家財政、財務(wù)制度的收付不得辦理，凡單位領(lǐng)導(dǎo)堅持要辦理的，在辦理的同時，出納及時向上級主管提出書面報告。

四、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳：

1、及時登記現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)現(xiàn)金報表，帳面余額要與實際庫存核對相符。

2、及時逐筆順序登記銀行日記帳，及時索取結(jié)算單據(jù)，避免拖帳，每日結(jié)出余額。帳面余額與銀行對帳單相核對，編制“銀行存額余額調(diào)節(jié)”對未達帳項要及時查詢。

五、保管好現(xiàn)金和有價證券：

2、要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)交他人。

六、保管好空白支票、空白票據(jù)和有關(guān)印章（支票與印章須分開保管）。

七、按時發(fā)放工資（包括聘用人員的工資）獎金及報銷工作。

八、開學(xué)前做好雜費、書簿費及借讀費等收解工作。

九、做好票據(jù)的整理與管理工作，每月二次與教育局決算中心做好結(jié)帳工作，分析學(xué)校經(jīng)費的使用情況。

十、完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

1、忠于職守、財務(wù)法規(guī)、法令、嚴格遵守財經(jīng)紀律。

2、認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對不合格財會制度的不予報銷。

3、依據(jù)合法的原始憑證，編制好記帳憑證，按規(guī)定時限入現(xiàn)金帳或銀行日記帳。

4、登帳書寫整潔、規(guī)范、逐筆登記，日清月結(jié)，及時輸入電腦。

5、嚴格遵守支票管理制度、現(xiàn)金管理制度，按法規(guī)范操作。

6、嚴格執(zhí)行安全制度，認真管理現(xiàn)金、支票、印章，因違反制度造成經(jīng)濟損失由工作人員自負。

7、學(xué)期結(jié)束前兩周，做好學(xué)生代辦費支出結(jié)算工作，休業(yè)式前做好余額退款工作，并附清單一份。

8、認真做好在職教職工、學(xué)生、退休教工的醫(yī)療保險理賠工作，定期上報，及時發(fā)放理賠。

認真完成學(xué)校交給的臨時工作任務(wù)。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇十七

1 審查財務(wù)收支。根據(jù)財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度，逐筆審核各項收支內(nèi)容是否合法、真實、準確、完整，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度規(guī)定的要求。對計劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取措施，進行處理。

2 審查公司的各項收入、成本、費用。對各項營業(yè)費用的發(fā)生額分析考核，月末、年末對營業(yè)點的庫存產(chǎn)品價值進行計算，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

3 檢查外來憑證的合法性、合理性;審計其手續(xù)是否齊全;所有會計憑證必須經(jīng)過稽核人員稽核后，才能據(jù)以記帳;所有支出，必須經(jīng)稽核人員稽核后，出納人員才能付款。對于無計劃或超計劃的項目開支，稽核人員有權(quán)拒絕支付。對不符合規(guī)定的收入項目應(yīng)提出意見或拒絕辦理。

4 參與庫存盤點，審核各項財產(chǎn)物資的增減變動和結(jié)存情況，并與帳面記錄進行核對，確定帳實是否相符，并查明帳實不符的原因。

5 稽核人員有保守職務(wù)上所稽得秘密的責(zé)任，除呈報外，不得泄漏或預(yù)先透露予檢查單位。

6 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇十八

3、負責(zé)新項目的保潔綠化布局的驗收、人員定編、調(diào)配工作;

5、不定時對所轄區(qū)域工作質(zhì)量進行檢查,對保潔、綠化人員進行質(zhì)量考核;

8、開拓家政服務(wù)市場,實施相關(guān)服務(wù)項目的開發(fā)和生產(chǎn);

9、負責(zé)保潔綠化等家政服務(wù)項目的實施和相關(guān)合同的審定;

10、全面負責(zé)環(huán)境事務(wù)部內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作;

11、負責(zé)公司重大活動現(xiàn)場的綠化、保潔工作;

12、完成公司下達的其他工作。

1、對大廈,小區(qū)保潔工作擬定工作程序和標準,并進行技術(shù)方面的指導(dǎo)與示范。

2、檢查管理處各部位的環(huán)境事物工作,發(fā)現(xiàn)問題及時作出處理并告知主管領(lǐng)導(dǎo)。

3、負責(zé)管理處訂購清潔方面的設(shè)備,清潔材料及清潔工人的服裝。

4、做好清潔工人的培訓(xùn),并進行專業(yè)知識考核。

5、定期對管理處的職工宿舍與食堂衛(wèi)生檢查。

6、完成管理處交給的各項任務(wù)。

1、負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)保潔衛(wèi)生方面工作的`安排。

2、組織員工進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考核,提高員工的業(yè)務(wù)水平及操作技能。

3、幫助員工解決工作中遇到的疑難問題,一時解決不了的應(yīng)及時上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的員工調(diào)配及材料設(shè)備保管。

5、協(xié)助采購人員采購清潔方面的材料,有效地控制浪費。

6、完成管理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的突擊性工作。

1、熟悉管轄區(qū)域內(nèi)的操作范圍及程序,掌握操作技能。

2、負責(zé)小區(qū)周圍的通道、地面停車場、綠化帶的清潔保養(yǎng)工作。

3、負責(zé)樓宇首層至天臺,地下室所有公共部分的清潔保養(yǎng)。

4、負責(zé)小區(qū)內(nèi)所有生活垃圾的收集,并協(xié)助清運公司清運,清理干凈工作現(xiàn)場。

5、完成管理處領(lǐng)導(dǎo)與清潔班長交辦的其它工作及突擊性地工作。

6、積極參與管理處組織的各項活動。

1、遵守公司的規(guī)章制度,上班一律穿工作服并配戴公司統(tǒng)一的工作證。

2、按管理處規(guī)定的作息時間上下班。

3、對待業(yè)主、同事和來訪客人均應(yīng)以禮相待,保持良好的員工形象。

4、清潔、綠化員工不得在工作時間內(nèi),未經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)同意做本職工作以外的事情。

5、不準損壞公司財物,否則照價賠償。

6、不允許向業(yè)主、住戶收受或索取任何形式的禮物。

7、上班時間內(nèi)不允許私自脫離崗位和接待來訪者,如有需要須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。

8、服從領(lǐng)導(dǎo)分配,完成本職工作。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇十九

負責(zé)主持客戶服務(wù)部的全面工作，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)轄下各員工工作。

貫徹執(zhí)行公司各項方針、決策，全面負責(zé)客戶服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作。

按照管理處規(guī)章制度，檢查、督促、考核部門員工服務(wù)工作質(zhì)量，落實獎罰措施。不斷提高服務(wù)水平。

有權(quán)指揮和調(diào)整本部門人員工作安排，負責(zé)制定本部門的工作計劃，并組織實施。根據(jù)具體情況安排本部門人員工作。

掌握小區(qū)業(yè)主情況，及時組織解決業(yè)主投訴，不能解決的及時上報。對房屋的質(zhì)量維修進行及時跟進，并將信息反饋有關(guān)部門。

隨時掌握管理費、水電費、租金等繳納情況，及時做好管理費催交的組織工作。領(lǐng)導(dǎo)做好小區(qū)清潔、園林綠化、公共設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)護理工作。

定期組織進行業(yè)主訪談工作，增強與業(yè)主的溝通和聯(lián)系，了解業(yè)主需求與心聲，并采取有效措施及時解決。

做好與各部門的橫向配合工作。每日工作安排：

每日上班時檢查客服部《交接班記錄》和《值班記錄》；了解前一天本部門的各項工作記錄、完成及跟進情況，并安排當(dāng)日的工作。

9：00分到各區(qū)域巡視清潔、綠化一次，發(fā)現(xiàn)問題及時安排人員解決。收樓前期，疑難保修工作的跟進、協(xié)調(diào)。裝修期間，對裝修單元每天抽查一至二間，看是否有違規(guī)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。處理業(yè)主、客戶的投訴問題。與各部門溝通、協(xié)調(diào)，共同處理好日常管理中的各種問題。每日檢查各崗位《日工作統(tǒng)計表》的完成情況。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。每周工作安排：

1）周一開項目協(xié)調(diào)會，各部門（項目、市場、物管）對上周工作的總結(jié)與協(xié)調(diào)事宜。2）周二開管理處例會，日常工作需要與各部門協(xié)調(diào)的工作，周日開本部分例會。3）處理、解決業(yè)主、客戶投訴的重要問題，不能解決的及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，共同商討解決方法。

4）每周對本部門員工培訓(xùn)日常業(yè)務(wù)方面知識不少于一次。5）安排前臺助理對工程保修、維修后的滿意率回訪工作。6）與各部門主管協(xié)調(diào)共同處理好日常管理工作中的問題。7）完成每天的工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。每月工作安排：

1）每月25號前編制、審核下一個月的資金使用計劃，交行政部。2）每月25號前制作下個月員工排班安排情況，交行行政部審核。

3）根據(jù)實際情況，每月30號前對清潔、綠化進行月評估的審核、確認，交財務(wù)作為支付費用的依據(jù)。

4）制訂小區(qū)社區(qū)文化活動計劃及組織活動的實施細節(jié)工作。

5）與財務(wù)部溝通，隨時掌握管理費、水電費、租金等繳納情況，及時做好管理費催交的組織工作。

6）制訂每月培訓(xùn)計劃并對本部門員工培訓(xùn)物業(yè)管理方面知識，不少于一次。7）統(tǒng)計、匯總樓宇設(shè)施、設(shè)備情況損壞情況報工程部。8）處理一些突發(fā)事件，根據(jù)事件的嚴重性，及時做出匯報。9）每月30號檢查樓宇情況月報表的完成情況；10）每月30號完成公司的月報。11）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1．14）每季工作安排：

1）清洗生活用水一次，檢驗達到合格標準。

2）每季度15號修改密碼門一次，并做好業(yè)主的解釋工作。

3）組織安排部門員工對業(yè)主的家訪工作，隨時了解業(yè)主的意愿，積極采納業(yè)主好的建議，不斷提高物業(yè)管理服務(wù)的質(zhì)量。每月每人回訪不少于責(zé)任范圍內(nèi)的1/3戶。

4）完成季度工作總結(jié)。1．15）每年工作安排：

1）每年11月下旬制訂下年的部門資金使用預(yù)算。2）每年12月制定部門下年的工作計劃與年終總結(jié)；3）每年清理化化糞池一次；4）做好每年的社區(qū)活動計劃；七、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）對部門下屬員工的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。

（2）對部門下屬員工的的嚴重失職行為負責(zé)。八、主要權(quán)力：

（1）對下屬人員的獎、懲、升、降有建議權(quán)。（2）對下屬各人員各項工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。

物業(yè)事務(wù)員崗位職責(zé)篇二十

學(xué)校事務(wù)員（采購員）在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)一般事務(wù)性工作和采購工作，其主要職責(zé)是：

1．認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。

2．不斷鉆研，不斷學(xué)習(xí)，要逐步熟悉和掌握教學(xué)設(shè)備的規(guī)格、型號、性能和用途，同時，在逐步熟悉和掌握教學(xué)、辦公用品、生活用品的性能和質(zhì)量要求。

3．負責(zé)學(xué)校需用的各科教學(xué)設(shè)備、教學(xué)用品、辦公用品、建校維修需用的各種材料、師生需用的生活設(shè)備、生活物資以及其他方面需用的物資和用品的采購運輸工作。

4．負責(zé)管理全校的校舍門鑰匙，按照領(lǐng)導(dǎo)的房屋調(diào)整方案負責(zé)對房門鑰匙的修配發(fā)放，并組織搬遷工作。

5．開學(xué)前負責(zé)備好辦公室財產(chǎn)，開學(xué)初逐一點交給各部門負責(zé)人驗收簽字，學(xué)期終了，負責(zé)按表逐一點收財產(chǎn)。

6．負責(zé)學(xué)校的綠化工作，按照校園綠化規(guī)劃，做好綠化的購置、種植、治蟲、施肥等一系列管理工作。

7．負責(zé)安排學(xué)校臨時工的工作，并負責(zé)工作調(diào)配，工作完成質(zhì)量的檢查、督促和工帳結(jié)算工作。

8．負責(zé)傳遞學(xué)校的各種信件、文件，協(xié)助工會為教職工辦好福利等相關(guān)事宜。

9．負責(zé)總務(wù)處外出聯(lián)系工作，協(xié)助各部門對外聯(lián)系。

10．采購工作，要分清輕重緩急，做到急用急買。根據(jù)教學(xué)、工作和施工需要及時購回，決不能影響教學(xué)工作和施工。

11．采購物品時，要勤跑多問?！柏涃I三家不上當(dāng)”。要購買既符合需要，又價廉物美的設(shè)備和物品，必需按照規(guī)定的規(guī)格、型號、質(zhì)量要求和數(shù)量采購，如買回物品規(guī)格型號不符，質(zhì)量低劣、價格偏高、數(shù)量過多，均應(yīng)由采購員負責(zé)退換。

12．凡采購物品，要憑采購單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)與總務(wù)主任簽字批準，方可采購，購物時，應(yīng)勤跑多問，本著勤儉持校，精打細算，節(jié)約開支的原則，對所購物品要親自過目，保持保量價格合理，物品購回后應(yīng)及時交保管員入庫，發(fā)票經(jīng)保管員、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后與財會人員辦理結(jié)帳手續(xù)。

13．請假應(yīng)事前向總務(wù)處申請，獲準后才予以離開。

14．做好偶發(fā)性、臨時性的突擊性的工作。