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可口可樂(lè)并購(gòu)匯源案例簡(jiǎn)介 可口可樂(lè)并購(gòu)匯源經(jīng)營(yíng)者集中(四篇)
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生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織、財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位和多個(gè)集團(tuán)公司青年崗位能手、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,青年文明號(hào)等,所得榮譽(yù)在集團(tuán)公司同等規(guī)模企業(yè)中冠絕一時(shí),被譽(yù)為大唐甘肅公司的“掌上明珠”
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管理學(xué)科公共管理類行政管理專業(yè)(本科)教學(xué)計(jì)劃一、培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格(一)培養(yǎng)目標(biāo)行政管理專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義建設(shè)需要,德、智、體全面發(fā)展,具備行政學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方
致生物系:在近日清理小廣告專項(xiàng)活動(dòng)中,你系負(fù)責(zé)的區(qū)域是生物實(shí)驗(yàn)樓。經(jīng)檢查,保持的很好,教室,廁所,走廊,墻壁等地清理的很干凈,對(duì)于新貼的小廣告清理的也很及時(shí),每周都有定時(shí)檢查。望繼
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2008年作為中國(guó)人的奧運(yùn)年,承載了太多的期待。自申奧成功后,所有的人都在期待著在08年在時(shí)候大干一場(chǎng).借助奧運(yùn)的商機(jī),有一個(gè)新的命運(yùn)轉(zhuǎn)折。同樣的08也承載著我的夢(mèng)想,我也期待著2
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20xx年,面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工圍繞公司的總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏,共同努力,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益,為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn),樹(shù)立典型,
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專業(yè)建設(shè)的決定因素在于有一支高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍。自從管理系成立以來(lái),在教學(xué)建設(shè)中一直把師資隊(duì)伍建設(shè)放在首要地位。為了從整體上提高教師隊(duì)伍的水平,管理系采取了引進(jìn)來(lái)、送出去、定
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己雜談》”有感【導(dǎo)讀】:成功需要正確的方法,還需要你把握機(jī)遇,有頑強(qiáng)拼搏的斗志和克服困難的勇氣。面對(duì)挫折與失敗的考驗(yàn),把握你生命的航向保持旺盛的精力,只有這樣,才能讓自己走向成功。
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(一)辦公室綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常政務(wù);負(fù)責(zé)組織全局性的重要會(huì)議;起草、修改重要報(bào)告和文件;負(fù)責(zé)財(cái)政信息、調(diào)研、宣傳發(fā)布工作;負(fù)責(zé)文電、機(jī)要、督查、檔案、保密、信訪工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政
行卡(實(shí)錄)http://2011年08月30日11:38中國(guó)網(wǎng)國(guó)務(wù)院新聞辦于2011年8月30日(星期二)上午10時(shí)在國(guó)務(wù)院新聞辦新聞發(fā)布廳舉行新聞發(fā)布會(huì),請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部
一、公司簡(jiǎn)介:2007年8月,華通科技有限公司公司正式注冊(cè)成立。為深圳中興發(fā)展有限公司全資子公司,注冊(cè)資金5000萬(wàn)。華通科技已建立起以軟件為核心的四大業(yè)務(wù)體系:3g手機(jī)及終端軟件
在當(dāng)下社會(huì),各種講話稿頻頻出現(xiàn),講話稿是為發(fā)言者表達(dá)自己想要講的話而事先準(zhǔn)備好的文稿。為了讓您在寫講話稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編為大家整理的勵(lì)志講話稿,希望能夠幫助到大家。老師們
轉(zhuǎn)藏到我的圖書(shū)館微信分享:崗位名稱:總經(jīng)理直接上級(jí):董事長(zhǎng)直接下級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、營(yíng)銷部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、后勤部經(jīng)理、采購(gòu)部經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理、分公司經(jīng)理。
我國(guó)存在這樣一個(gè)群體:他們的父母為了生計(jì)外出打工,用勤勞獲取家庭收入,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn),但他們卻留在了農(nóng)村家里,與父母相伴的時(shí)間微乎其微。這些本應(yīng)是父母掌上明珠的兒童
b:親愛(ài)的同學(xué)們合:大家下午好!a:2011-2012學(xué)年第一學(xué)期環(huán)境藝術(shù)系、電子信息系、服裝工程系入黨積極分子培訓(xùn)班紅色經(jīng)典誦讀現(xiàn)在開(kāi)始。a:首先,請(qǐng)?jiān)试S我介紹本場(chǎng)比賽的領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)
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本單位就2018社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納有關(guān)事項(xiàng)鄭重承諾如下:一、嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,做到誠(chéng)信申報(bào)、依法繳費(fèi)。二、切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,做到應(yīng)保盡保。我單
普雪公司組織架構(gòu)及部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、總經(jīng)理職責(zé)總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人。1.1職能①組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)
一、指導(dǎo)思想:國(guó)學(xué)是中華民族的傳統(tǒng)文化,蘊(yùn)含著民族精神和民族情感,承載著中華民族的思想精華。為傳承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化,從中華傳統(tǒng)文化里汲取精華,吸取智慧,讓學(xué)生在誦讀過(guò)程中獲得古詩(shī)
一、個(gè)案的基本情況:姓名:小萌性別:女出生年月:2003年10月健康狀況:良好智障程度:中度智障自身發(fā)展?fàn)顩r:自理能力較強(qiáng),可以自己穿衣服、穿鞋子、吃飯,獨(dú)立上廁所等;粗大動(dòng)作、精
為了活躍校園文化,讓廣大青少年兒童在誦讀中華經(jīng)典文化中啟迪心志,陶冶情操,加強(qiáng)修養(yǎng)。更重要的是為了讓學(xué)生記住名篇佳作,而讓學(xué)生明白一個(gè)道理,養(yǎng)成一種品質(zhì),學(xué)會(huì)一種本領(lǐng)。我小學(xué)積極響
活動(dòng)目的為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè),正確指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)定位初中生活,進(jìn)而引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立明確的奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想,激勵(lì)學(xué)生珍惜大好時(shí)光、奮發(fā)圖強(qiáng)、勵(lì)志成才,努力做中國(guó)特色社會(huì)主義合格建設(shè)者
一、院辦公室工作制度(一)安排各種行政會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文字的起草,負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、決議的印發(fā),并督促、檢查執(zhí)行情況,及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào),協(xié)助院長(zhǎng)處理日常行政事
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司各車間、處室的環(huán)境保護(hù)工作,負(fù)責(zé)與政府相關(guān)環(huán)境保護(hù)部門的聯(lián)系,完成相應(yīng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。3、負(fù)責(zé)收集相關(guān)的國(guó)家和地方的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),并保證在本部門的落實(shí)。
1、負(fù)責(zé)本單位的環(huán)境保護(hù)工作。2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司各車間、處室的環(huán)境保護(hù)工作,負(fù)責(zé)與政府相關(guān)環(huán)境保護(hù)部門的聯(lián)系,完成相應(yīng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。3、負(fù)責(zé)收集相關(guān)的國(guó)家和地方的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)
一、職業(yè)技能鑒定所(站)長(zhǎng)職責(zé)在省(市)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)鑒定所(站)的管理工作。(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策,接受省、市職業(yè)技能鑒定指
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一、課題名稱:三個(gè)兒子第一課時(shí)二、教學(xué)目標(biāo):課時(shí)教學(xué)目標(biāo):1、知識(shí)技能目標(biāo):會(huì)認(rèn)6個(gè)生字,會(huì)寫9個(gè)字;初讀課文,整體認(rèn)知。2、過(guò)程與方法:指導(dǎo)學(xué)生正確書(shū)寫生字并正確讀出生字。3、情
主題名稱:溫情五月,感恩母親設(shè)計(jì)背景:有許多人、許多事,經(jīng)歷了轉(zhuǎn)身便會(huì)忘記,但在我們的心靈深處永遠(yuǎn)不會(huì)忘記我們的母親,永遠(yuǎn)不會(huì)因?yàn)闅q月的流逝而消減我們對(duì)母親那深深的愛(ài)。在母親節(jié)來(lái)臨
大家好!從求知若渴青少年到博覽群書(shū)的成年人,從門外漢到專業(yè)人士,從人類的結(jié)繩記事到今天信息時(shí)代的到來(lái),老師的角色始終貫穿著人類文明史的全過(guò)程。正如人們所說(shuō)的,社會(huì)的發(fā)展取決于教育,
——《論語(yǔ)》與“真、細(xì)、德、誠(chéng)”前言值此《泰德文化》創(chuàng)刊之際,編輯部的同仁約我從公司企業(yè)文化的角度寫點(diǎn)東西。我樂(lè)于從命,最重要的原因在于,長(zhǎng)久以來(lái),我一直在思考一個(gè)問(wèn)題,那就是文化
簡(jiǎn)介國(guó)有林場(chǎng)是國(guó)家培育和保護(hù)森林資源的林業(yè)生產(chǎn)性的事業(yè)單位,在上世紀(jì)九十年代以前叫國(guó)營(yíng)林場(chǎng)。國(guó)有林場(chǎng)的林地、林木等全部生產(chǎn)資料和產(chǎn)品都是國(guó)家財(cái)產(chǎn)。我國(guó)的國(guó)有林場(chǎng)是新中國(guó)成立初期國(guó)家
一、***林場(chǎng)基本情況***縣***林場(chǎng)始建于1959年,經(jīng)營(yíng)總面積3216畝,有林地面積2700畝,其中防護(hù)林、特用林面積1940畝。林場(chǎng)現(xiàn)有在職干部職工32人,離退休人員15人
在各級(jí)黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)林業(yè)主管部門的大力支持下,襄陽(yáng)市國(guó)有林場(chǎng)堅(jiān)持“營(yíng)林為本、生態(tài)優(yōu)先、合理利用、持續(xù)發(fā)展”的辦場(chǎng)方針,采取加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、爭(zhēng)取政府支持、依托工程項(xiàng)目帶動(dòng)等措施
活動(dòng)目標(biāo):1、讓學(xué)生明白:“讓人們因我的存在而而感到幸福”,絕非一句格言,也不是高不可攀的人生境界,而是每一個(gè)普通人都能做到的平凡行動(dòng)。2、使學(xué)生明白幸福是在他人的贊美、尊重、認(rèn)同
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那關(guān)于總結(jié)格式
一年級(jí)音樂(lè)第五單元《小樹(shù)葉》教案張靜教學(xué)目標(biāo):1、引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用柔和和優(yōu)美的聲音演唱歌曲《小樹(shù)葉》,理解熟悉歌詞含義。2、了解秋季的特征,引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)編不同的動(dòng)作并合拍地表現(xiàn)樹(shù)葉飛舞的
服務(wù)指南名稱申請(qǐng)成立基金會(huì)辦事指南發(fā)布日期2017年1月3日實(shí)施日期2017年1月3日發(fā)布機(jī)構(gòu)民政部社會(huì)組織管理局申請(qǐng)成立基金會(huì)辦事指南一、適用范圍自然人、法人或其他組織都可以申請(qǐng)
一、指導(dǎo)思想小學(xué)書(shū)法教育主要包括書(shū)法教育與學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)以及書(shū)法教育與學(xué)生自主性的關(guān)系。書(shū)法教育是實(shí)施素質(zhì)教育的一個(gè)重要方面,把漢字寫得正確、工整、美觀,可以提高運(yùn)用漢字這一交
成立基金會(huì)倡議書(shū)范文篇一尊敬的石莊中學(xué)校友:校友師生情誼重,點(diǎn)點(diǎn)情懷刻心頭。我離石中已多年,石中發(fā)展掛心頭。時(shí)間的流逝,無(wú)法磨滅我們對(duì)母校的拳拳之情;空間的距離,不能阻隔我們對(duì)母校
各位領(lǐng)導(dǎo):2011年,在林業(yè)局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人能夠自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以“經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為中心,認(rèn)真履行工作職責(zé),緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)目標(biāo),
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書(shū)寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面是小編幫大家整理?/div>
為進(jìn)一步深化教育人事改革,建立科學(xué)規(guī)范、公開(kāi)公平的教師選拔聘任制度,加強(qiáng)和優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想
高一、3班張金磊撿到人民幣若干,該同學(xué)拾金不昧,是良好道德品質(zhì)的具體表現(xiàn)。在此特別提出表?yè)P(yáng)!請(qǐng)失主速到學(xué)生發(fā)展處認(rèn)領(lǐng)。學(xué)生發(fā)展處2014年12月15日表?yè)P(yáng)高二、4班郭文科同學(xué)撿到人
成立基金會(huì)倡議書(shū)內(nèi)容篇一紅五角行動(dòng)于2006年發(fā)起,到今天已經(jīng)走到第十個(gè)年頭,從最初的找座、讓座、扶老人過(guò)馬路,到之后的捐款捐物、扶貧助學(xué),再到救助聽(tīng)障兒童、大病救助,已累計(jì)無(wú)數(shù)好
摘要:tcl并購(gòu)湯姆遜公司是李東生作為領(lǐng)導(dǎo)者在公司國(guó)際化道路中邁出的重要一步。本文以tcl并購(gòu)湯姆遜為例,采用文獻(xiàn)研究和案例研究,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)理論對(duì)tcl公司董事長(zhǎng)兼總裁的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
一、宗旨、目的:以企業(yè)為基礎(chǔ),員工參與為原則,以愛(ài)心救助為紐帶,凝聚公司各方力量,積極籌措資金,幫助表現(xiàn)優(yōu)異家境貧困或遭遇重大疾病、意外事故的公司員工及員工直系親屬,發(fā)揚(yáng)和美家人的
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,希望能夠幫
一、愛(ài)心基金會(huì)的目的和宗旨:資助松原職業(yè)技術(shù)學(xué)院特困學(xué)生,幫助他們克服困難,擺脫困境,以激勵(lì)他們發(fā)奮學(xué)習(xí),立志成才。發(fā)揚(yáng)新時(shí)代大學(xué)生及各界愛(ài)心人士樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,讓愛(ài)升華!二、愛(ài)心
聯(lián)想集團(tuán)1984年成立,總部位于中國(guó)北京,主要業(yè)務(wù)為在中國(guó)生產(chǎn)和銷售臺(tái)式電腦、筆記本、手機(jī)、服務(wù)器和外設(shè)產(chǎn)品。市場(chǎng)地位:自1997年起,連續(xù)7年成為中國(guó)最大pc廠商,2003推出的
授課教師:mmm課時(shí):1課時(shí)地點(diǎn):一樓琴房教學(xué)目的:通過(guò)發(fā)聲訓(xùn)練和歌曲作品的教學(xué),使學(xué)生掌握科學(xué)的發(fā)聲原理和方法,達(dá)到發(fā)聲、氣息﹑共鳴的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;具備一定的歌唱審美能力和演唱能力。
一、德育工作(100分)擁護(hù)黨的基本路線,全面貫徹國(guó)家教育方針,自覺(jué)遵守《教師法》等法律法規(guī),在教育教學(xué)中同黨和國(guó)家的方針政策保持一致。愛(ài)崗敬業(yè)。盡職盡責(zé)、教書(shū)育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具
根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)〈國(guó)有林場(chǎng)改革方案〉和〈國(guó)有林區(qū)改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(中發(fā)〔x〕6號(hào))、省委省政府《關(guān)于印發(fā)〈省屬國(guó)有林場(chǎng)改革方案〉和〈縣屬國(guó)有林場(chǎng)改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的
組織結(jié)構(gòu)圖(organizationchart),是最常見(jiàn)的表現(xiàn)雇員、職稱和群體關(guān)系的一種圖表,它形象地反映了組織內(nèi)各機(jī)構(gòu)、崗位上下左右相互之間的關(guān)系。組織結(jié)構(gòu)圖是組織結(jié)構(gòu)的直觀反
我叫***,2002年3月8日調(diào)***縣**國(guó)有林場(chǎng)任場(chǎng)長(zhǎng)。自擔(dān)任場(chǎng)長(zhǎng)以來(lái),在局黨委和林場(chǎng)同事的關(guān)心幫助下,我認(rèn)真做好本職工作,堅(jiān)持學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng)從不馬虎,工作兢
---聯(lián)想牽手ibm打造世界pc巨頭案例簡(jiǎn)介:2004年12月8日,聯(lián)想集團(tuán)有限公司和ibm歷經(jīng)13個(gè)月的談判之后,雙方簽署了一項(xiàng)重要協(xié)議,根據(jù)此項(xiàng)協(xié)議,聯(lián)想集團(tuán)通過(guò)現(xiàn)金、股票支付
杏園逸夫小學(xué)呂宏娟國(guó)畫社團(tuán)在于培養(yǎng)學(xué)生對(duì)國(guó)畫的興趣、愛(ài)好,并增加學(xué)生的課外知識(shí),提高一定的技能,豐富學(xué)生的課余文化生活,給愛(ài)好國(guó)畫的同學(xué)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,特成立美術(shù)社團(tuán).現(xiàn)將社團(tuán)
一、業(yè)務(wù)方面:1、業(yè)務(wù)員早晚(am:9:00pm:18:00)必須進(jìn)公司報(bào)到,若第二天一早外出拜訪客戶不進(jìn)公司,須在前一天辦好登記手續(xù)。2、外出與業(yè)務(wù)有關(guān)須填寫《外出登記表》,外出
一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照全省崗位設(shè)置管理有關(guān)控制目標(biāo)要求,結(jié)合單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員實(shí)際,合理設(shè)置我中心小學(xué)崗位數(shù)量、等
今年以來(lái),昱東街道承擔(dān)老汽車站及周邊地塊、安東路d地塊兩個(gè)地塊的棚改任務(wù)。征收面積共5.6萬(wàn)平方米,其中老汽車站近3.6萬(wàn)平方米,包括a、b、c、d四個(gè)地塊,總戶數(shù)131戶(包括公
今年以來(lái),昱東街道承擔(dān)老汽車站及周邊地塊、安東路d地塊兩個(gè)地塊的棚改任務(wù)。征收面積共5.6萬(wàn)平方米,其中老汽車站近3.6萬(wàn)平方米,包括a、b、c、d四個(gè)地塊,總戶數(shù)131戶(包括公
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)訊據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)2007年的高校畢業(yè)生達(dá)到495萬(wàn),是2002年3.4倍多,帶來(lái)了極大的就業(yè)壓力。解決這一矛盾的方式除了增加就業(yè)崗位之外的最好辦法就是引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。政
b.親愛(ài)的同學(xué)們。合:大家好!a.龍馬精神辭舊歲,b.三羊開(kāi)泰賀新春。a:新年的鐘聲即將敲響,時(shí)光的車輪又留下了一道深深的印痕。b.伴隨著冬日里溫暖的陽(yáng)光,滿懷著喜悅的心情,20x
b:回首旅途,勝利的笑容正在蔓延a:攜手今宵,高歌這一路榮耀感動(dòng)b:展望明朝,伙伴們,讓我們攜手同行a:一曲歌唱出心中摯愛(ài),一段舞跳出熱血豪邁,一首詩(shī)譜寫出果敢堅(jiān)毅一路有你。ab:
對(duì)養(yǎng)護(hù)管理工作的指導(dǎo)思想及目標(biāo)本單位堅(jiān)持“養(yǎng)護(hù)質(zhì)量第一”的宗旨,確保植物良好生長(zhǎng)勢(shì)頭。一組織措施1.組織建立現(xiàn)場(chǎng)管理的保證體系,設(shè)立以養(yǎng)護(hù)技術(shù)負(fù)責(zé)人為核心的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量管理保證體系,實(shí)
2013年8月開(kāi)始我擔(dān)任了學(xué)校二個(gè)班的地理教學(xué)工作,經(jīng)過(guò)半年不斷的努力,和與同事們協(xié)同合作下,明確職責(zé)腳踏實(shí)地的工作各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展的井井有條,現(xiàn)將一學(xué)期的具體工作總結(jié)如下:一、積
n購(gòu)物休閑廣場(chǎng)是fs地區(qū)集團(tuán)在該地區(qū)建立de第一家面積最大、概念最新、功能最全deshoppingmall,意義非同一般,也頗受d市集團(tuán)總部de關(guān)注.為此,招商部先后多次往返沈陽(yáng)切
一、市場(chǎng)業(yè)務(wù)體系的建立、公關(guān)1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)定及部門業(yè)務(wù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),并有效執(zhí)行工作,規(guī)范工作行為,合理開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng),維護(hù)良好的客戶關(guān)系,擴(kuò)大公司的知名度。2.本部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo),合
一、教學(xué)目標(biāo):知識(shí)與能力?要來(lái)源???的能力??自主學(xué)習(xí)的能力?理解大氣對(duì)太陽(yáng)輻射的選擇性吸收;理解地面輻射是大氣熱量的主運(yùn)用圖示說(shuō)明大氣的受熱過(guò)程掌握熱力環(huán)流的形成原理,并且能夠
為做好2010年度企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編報(bào)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理,根據(jù)《***區(qū)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法》和國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,現(xiàn)就2010年度財(cái)務(wù)預(yù)算管理及報(bào)表編制報(bào)送工
招商人員的述職報(bào)告1一年來(lái),我在有色園黨委和管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)管委會(huì)及招商局工作需要,自覺(jué)服務(wù)大局,勤勉履職盡責(zé),工作取得了一定成績(jī)。一、是勤學(xué)求進(jìn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我始終堅(jiān)持把
2012年工作總結(jié)2012年,公司在市委、市政府和王云常務(wù)副市長(zhǎng)兼董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)省委省政府確定的“科學(xué)規(guī)劃年”和“項(xiàng)目建設(shè)年”精神,緊密圍繞
河北省建設(shè)投資公司2008年,河北建投的發(fā)展面臨了前所未有的困難。電力行業(yè)利潤(rùn)水平的大幅下降,打破了公司十幾年來(lái)的發(fā)展模式和正常發(fā)展步伐,也使我們更加深刻認(rèn)識(shí)到公司發(fā)展存在的問(wèn)題,
大家好!我是__,我今天演講的題目是《感恩老師》?;▋褐罌](méi)有大地就沒(méi)有它的艷麗,所以它開(kāi)過(guò)之后便將花朵回送給大地,它知道感恩。等到來(lái)年,大地再將花兒要的養(yǎng)分送給它,大地也知道感恩
以“母親節(jié)”教育為契機(jī),借助“懷蛋”活動(dòng)體驗(yàn),體驗(yàn)做父母的辛勞,從而孝順父母,體貼父母,尊敬長(zhǎng)輩,培養(yǎng)學(xué)生感恩情懷。一年級(jí)全體學(xué)生班主任、語(yǔ)文老師、品社課老師、美術(shù)課老師、探究課老
多年來(lái),在平凡的工作崗位上x(chóng)x始終如一,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),勤奮刻苦,兢兢業(yè)業(yè),全面的完成各項(xiàng)工作任務(wù);作為一名共產(chǎn)黨員,他時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守
可口可樂(lè)并購(gòu)匯源案例簡(jiǎn)介 可口可樂(lè)并購(gòu)匯源經(jīng)營(yíng)者集中(四篇)
2023-02-02 02:14:47    小編:ZTFB

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來(lái)看一看吧。

可口可樂(lè)并購(gòu)匯源案例簡(jiǎn)介 可口可樂(lè)并購(gòu)匯源經(jīng)營(yíng)者集中篇一

——電視廣告

內(nèi)容摘要:

可口可樂(lè)公司1886 年誕生于美國(guó),以其可口的碳酸飲料系列產(chǎn)品風(fēng)靡全世界。2004 年,美國(guó)《商業(yè)周刊》公布的全球最具價(jià)值的100個(gè)品牌中,可口可樂(lè)以674 億美元的品牌價(jià)值位居榜首。即使可口可樂(lè)一夜間焚毀殆盡,憑借它品牌價(jià)值就可以重新站起來(lái)??煽诳蓸?lè)的存在是一個(gè)奇跡,不能效仿的奇跡。它為中國(guó)品牌的廣告營(yíng)銷策略之路指引著,對(duì)我們的企業(yè)有著深刻警醒的啟發(fā)。

可口可樂(lè)雖然是不可復(fù)制之路,但它的每一個(gè)細(xì)節(jié)都與商品經(jīng)濟(jì)中的廣告戰(zhàn)略息息相關(guān),因此我們要從它成功之處汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)。

眾多學(xué)者對(duì)此說(shuō)出了自己獨(dú)到的觀點(diǎn)及對(duì)企業(yè)提出了寶貴的意見(jiàn),百家爭(zhēng)鳴,百花齊放。

關(guān)鍵詞:可口可樂(lè) 美國(guó)文化 品牌營(yíng)銷 情感植入

可口可樂(lè)在漫長(zhǎng)的成長(zhǎng)時(shí)期,不僅打造了一個(gè)世界知名的品牌,更重要的是:在不知不覺(jué)中,可口可樂(lè)積淀成一種美國(guó)文化,甚至成為美國(guó)文化的代表。當(dāng)時(shí),可口可樂(lè)已經(jīng)走過(guò)百年的歷程,這意味著從美國(guó)的百歲老人到咿呀學(xué)語(yǔ)的幼兒都接觸過(guò)可口可樂(lè),美國(guó)人是喝著可口可樂(lè)長(zhǎng)大的。此時(shí)的可口可樂(lè)已經(jīng)不僅僅是品牌,它更是美國(guó)文化的象征。

可口可樂(lè)已經(jīng)不是一種飲料,它伴隨美國(guó)一起成長(zhǎng),伴隨著美國(guó)人一起成長(zhǎng),它已經(jīng)成為美國(guó)的象征。這就是可口可樂(lè)這一品牌之中不為人知文化魅力。它指引著可口可樂(lè)前進(jìn)的方向。使其廣告隨處開(kāi)花,隨地扎根發(fā)芽。正是其深厚的文化魅力,帶給可口可樂(lè)成功的品牌營(yíng)銷??煽诳蓸?lè)不僅滿足人們生理上的需要,更是滿足了消費(fèi)者的心理需要,一種精神寄托。

可口可樂(lè)的成功不僅僅在于其產(chǎn)品爽口,更重要的是其成功的廣告營(yíng)銷策略塑造了偉大的品牌。有些學(xué)者提出,可口可樂(lè)的成功不單單是品牌文化的魅力,更是可口可樂(lè)注重商品的本土化經(jīng)營(yíng)策略??煽诳蓸?lè)在美國(guó)運(yùn)用了忠誠(chéng)、愛(ài)國(guó)這一品牌訴求,而在中國(guó)的廣告營(yíng)銷策略中完全根據(jù)中國(guó)人的生活習(xí)慣、文化底蘊(yùn)、心理訴求來(lái)進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)。廣告策略貫穿和配合了“本土化”的路線。i這才是可口可樂(lè)成功的所在。因?yàn)?,抓住消費(fèi)者心理才是廣告效果發(fā)揮到最大的根本。

最簡(jiǎn)單的一句話:在廣告上必須用消費(fèi)者明白的方式去溝通。啟用張惠妹、謝霆鋒這些“新人類”做廣告模特,走“年輕化”路線,由于年輕,消費(fèi)者很容易接受。并且,選擇名人代言這一最直接,最有效的方式,成功的將可口可樂(lè)推銷給素有崇拜情節(jié)的中國(guó)國(guó)民。將廣告效用發(fā)揮最大。并且,在廣告制作中,多次、積極的運(yùn)用中國(guó)元素與國(guó)人達(dá)成共同的情感訴求。

舉個(gè)列子,可口可樂(lè)一直延續(xù)的一個(gè)傳播理念“要爽自己”。由潘瑋柏、余文樂(lè)、劉翔和she拍的一則電視廣告。其主要定位于大眾市場(chǎng),面向青少年大眾,追求時(shí)尚,個(gè)性的年輕人。他們有自己的觀念,風(fēng)格,隨心所欲,正如廣告中所傳達(dá)的要爽自己,廣告中選了當(dāng)紅女子團(tuán)隊(duì)she,時(shí)尚歌手潘瑋柏,酷酷的余文樂(lè),以及廣受我們中國(guó)人喜愛(ài)的奧運(yùn)冠軍劉翔,這么強(qiáng)大的陣容足以吸人眼球,再加上廣告中幽默及幾段甜蜜的戀情,引發(fā)青少觀眾的極大興趣。整個(gè)廣告的風(fēng)格與調(diào)性輕松詼諧,而且充滿著浪漫情懷,洋溢著青春活力,反映著一群年輕人特立獨(dú)行的生活,極具戲劇性。這種通過(guò)情感訴求,以一種感性的方式反映年輕人的喜怒哀樂(lè),迎合的目標(biāo)受眾的喜愛(ài)。進(jìn)而培養(yǎng)了一批忠實(shí)的消費(fèi)者。

同時(shí),可口可樂(lè)在中國(guó)的廣告策略完全過(guò)濾掉了美國(guó)情節(jié),追逐中國(guó)文化,扎根“本土化”。適應(yīng)各國(guó)感性需要才是可口可樂(lè)成功的關(guān)鍵,不然,也只能是敝帚自珍。

是什么讓這個(gè)“百年老字號(hào)”常青?其實(shí),其核心就在于可口可樂(lè)對(duì)于品牌情感的經(jīng)營(yíng)。

早先的可口可樂(lè)公司在品牌策略上提出3a:讓消費(fèi)者“買得到、買得起、樂(lè)意買(availability、affordability、acceptability)”。1995年,可口可樂(lè)將其調(diào)整為更具挑戰(zhàn)性的3p策略:“無(wú)處不在、物超所值、首選品(pervasiveness、price、preference)”。無(wú)疑,后者是前者的升級(jí)。但無(wú)論哪種策略都昭示了可口可樂(lè)與消費(fèi)者進(jìn)行情感溝通的不懈努力。

透過(guò)可口可樂(lè)的策略,我們已經(jīng)可以看到其品牌與消費(fèi)者之間建立起的深厚情感。在將消費(fèi)者的日常經(jīng)驗(yàn)、感受、態(tài)度和心理需求綜合考慮之后,品牌核心簡(jiǎn)化為情感,于是成就了“活生生的、有個(gè)性的”可口可樂(lè)。

可口可樂(lè)的廣告口號(hào)最能直觀體現(xiàn)品牌“情感”的建設(shè)過(guò)程。從“要爽由自己”到“春節(jié)帶我回家”,通俗、簡(jiǎn)單地表達(dá)激情或親情最易引起消費(fèi)者共鳴。于是我們每逢團(tuán)圓佳節(jié),總是可以看到電視屏幕中最暖人心的廣告出現(xiàn)。于是就有評(píng)論稱,可口可樂(lè)在嚴(yán)格遵守理性的“情感”基礎(chǔ)過(guò)程中,不斷地建設(shè)性地提出一些平常、通俗但越來(lái)越深入人內(nèi)心的一些“情感驅(qū)動(dòng)符號(hào)”。

事實(shí)上,早期的可口可樂(lè)也許并沒(méi)有意識(shí)到情感經(jīng)營(yíng)的重要性。然而在1985年新配合改良后的可口可樂(lè)遭到消費(fèi)者的抵制之后,公司才明白,品牌運(yùn)作的要領(lǐng),最初可能看重的是口味,但是一旦消費(fèi)者對(duì)飲料懷有濃厚的感情,那么這種情感忠誠(chéng)才是品牌屹立不倒的關(guān)鍵所在。也正是如此,曾經(jīng)的一位可口可樂(lè)總裁才有自信這樣說(shuō):“如果一夜之間,我們的工廠被一把火燒了,我們第二天就可以重建。但如果一夜之間把我的品牌毀了,我將無(wú)能為力?!睆?qiáng)勢(shì)品牌的價(jià)值無(wú)限,而強(qiáng)勢(shì)品牌的價(jià)值基礎(chǔ)一定離不開(kāi)它與消費(fèi)者間的情感經(jīng)營(yíng)。可口可樂(lè)的配方或許是無(wú)法復(fù)制的,但是其品牌經(jīng)營(yíng)理念和態(tài)度卻值得任何企業(yè)學(xué)習(xí)。尤其在中國(guó),民族品牌的崛起事實(shí)上是任何一個(gè)行業(yè)、任何一個(gè)領(lǐng)域都需要不斷追求和爭(zhēng)取的。在市場(chǎng)化程度越來(lái)越開(kāi)放、產(chǎn)品交易越來(lái)越規(guī)范的今天,中國(guó)品牌面臨的是經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊還是機(jī)會(huì)?如何像可口可樂(lè)一樣,作為中國(guó)的企業(yè)文化代表,走向國(guó)際強(qiáng)勢(shì)品牌的舞臺(tái)?中國(guó)企業(yè)家面對(duì)著民族品牌缺失的市場(chǎng),品牌情感的滲透已成當(dāng)務(wù)之急了。

從可口可樂(lè)的電視廣告來(lái)看,廣告多產(chǎn)生的效應(yīng)都取得了十足的銷售業(yè)績(jī),良好的口碑與高效的廣告訴求??煽诳蓸?lè)名字的由來(lái)寓意——喝起來(lái)快樂(lè)!所以可口可樂(lè)應(yīng)該以此為中心,打造一個(gè)快樂(lè)的王國(guó),讓人們放松、自在、隨心所欲。

綜述可以看出,可口可樂(lè)的廣告雖然不斷的也根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)時(shí)做些調(diào)整。但其主線一直都是以快樂(lè)為中心,廣告之間都有很好的傳接,秉承著同樣的品牌理念。從而使可口可樂(lè)能夠在碳酸飲料市場(chǎng)一直保持的龍頭老大的地位。

可口可樂(lè)并購(gòu)匯源案例簡(jiǎn)介 可口可樂(lè)并購(gòu)匯源經(jīng)營(yíng)者集中篇二

可口可樂(lè):勞務(wù)派遣**

1.可口可樂(lè)公司介紹:

可口可樂(lè)公司(coca-cola company)成立于1892年,總部設(shè)在美國(guó)喬亞州亞特蘭大,是全球最大的飲料公司,擁有全球48%市場(chǎng)占有率以及全球前三大飲料的二項(xiàng)(可口可樂(lè)排名第一,百事可樂(lè)第二,低熱量可口可樂(lè)第三),可口可樂(lè)在200個(gè)國(guó)家擁有160種飲料品牌,包括汽水、運(yùn)動(dòng)飲料、乳類飲品、果汁、茶和咖啡,亦是全球最大的果汁飲料經(jīng)銷商(包括minute maid品牌)。

2.案例陳述:

被指勞務(wù)派遣員工處境糟糕,這家全球飲料業(yè)巨頭被幾名中國(guó)大學(xué)生送上了輿論的風(fēng)口浪尖。在幾位中國(guó)大學(xué)生的心目中,這次可口可樂(lè)公司絕對(duì)稱不上是最佳雇主了。

2008年12月12日,“大學(xué)生關(guān)注可口可樂(lè)小組”在網(wǎng)上公布了一份28頁(yè)的《可口可樂(lè)調(diào)查報(bào)告》,這份報(bào)告指出,全球最大、最受尊敬的飲料公司正在中國(guó)故意逃避法律和社會(huì)責(zé)任:可口可樂(lè)中國(guó)系統(tǒng)存在大量派遣工,這些工人處于公司最底層,干著最危險(xiǎn)、最苦、最累的工作,工作時(shí)間最長(zhǎng),工資卻最低,而且還被拖欠甚至克扣。

中央民族大學(xué)研究生楊鄭君等9位大學(xué)生經(jīng)歷一個(gè)月時(shí)間,通過(guò)打工和采訪形式完成了對(duì)可口可樂(lè)5家裝瓶廠和4家供應(yīng)商的調(diào)查,調(diào)查的結(jié)論令他們感覺(jué)“失望和震驚”。例如在他們的報(bào)告中,裝瓶廠之一的杭州中萃食品有限公司的派遣工比例在旺季可達(dá)到90%,月工作時(shí)長(zhǎng)最多可達(dá)到330小時(shí),工資卻低于最低標(biāo)準(zhǔn),很多人還未上任何保險(xiǎn)。

大學(xué)生還發(fā)表了《致姚明和劉翔的公開(kāi)信》,希望能依靠代言人和公眾人物對(duì)可口可樂(lè)公司施加壓力,以改善工人的處境。

可口可樂(lè)公司公關(guān)部人士表示會(huì)盡快了解真相,而被調(diào)查的主角之一杭州中萃隨后對(duì)此做出了書(shū)面回應(yīng),駁斥的方面包括:鑒于飲料生產(chǎn)行業(yè)的季節(jié)特性要求,通過(guò)第三方勞務(wù)公司提供少部分派遣工作為用工補(bǔ)充,但比例從未超過(guò)雇員總數(shù)(2692人)的43%;派遣工工資從未低于國(guó)家和地方勞動(dòng)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),并按照勞動(dòng)合同按時(shí)發(fā)放;該企業(yè)所有用工在簽訂合同后均按國(guó)家法律規(guī)定投保五險(xiǎn),每個(gè)雇員均有獨(dú)立的保險(xiǎn)號(hào)等。

12月16日,可口可樂(lè)總公司及被調(diào)查的4個(gè)工廠均發(fā)表聲明,對(duì)調(diào)查報(bào)告指責(zé)的“非法收取進(jìn)廠費(fèi)”、“克扣、拖欠派遣工人工資”、“職業(yè)安全防護(hù)措施缺乏”、“工傷沒(méi)人管,工人被人打”、“工人吃不飽飯,伙食極差”、“挨打挨罵!超長(zhǎng)時(shí)間加班,休息時(shí)間少”,“工作強(qiáng)度極大,不買保險(xiǎn)”等問(wèn)題,一一予以否定。

大學(xué)生的私下調(diào)查和公司的回應(yīng)是否還原了更多的真實(shí)性,這還需要進(jìn)一步證實(shí)。但是,這次事件的發(fā)生卻折射出中國(guó)勞動(dòng)派遣與企業(yè)用工方面存在著問(wèn)題。

3.焦點(diǎn)問(wèn)題分析

一、對(duì)勞動(dòng)派遣適用那些崗位的爭(zhēng)議

派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的員工,而勞務(wù)派遣公司又與用工單位簽訂勞務(wù)派遣集體合同,對(duì)于用工單位來(lái)說(shuō),這種形式更加靈活、成本更低,也可以避免更多的勞動(dòng)糾紛?!秳趧?dòng)合同法》第66條規(guī)定:“勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?!?/p>

這份調(diào)查報(bào)告稱,很多派遣工在可口可樂(lè)裝瓶廠工作時(shí)間都在兩年以上,最長(zhǎng)甚至達(dá)10年。并且很多工作崗位都是長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性而非臨時(shí)性、輔助性的崗位。

但是,可口可樂(lè)公司卻回應(yīng)說(shuō)鑒于飲料生產(chǎn)行業(yè)的季節(jié)特性要求,杭州中萃通過(guò)第三方勞務(wù)公司提供少部分派遣工作為用工補(bǔ)充,但比例從未超過(guò)雇員總數(shù)(2692人)的43%。

東莞公司派遣員工占公司用工總?cè)藬?shù)的21%。而且,每年旺季用工不等于長(zhǎng)期用工,生產(chǎn)線上大部分是派遣工,不代表整個(gè)工廠大量使用派遣工。

事實(shí)上,這也就折射出了勞動(dòng)合同法的漏洞。2008年5月8日向社會(huì)征求意見(jiàn)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》試圖對(duì)“三性”(臨時(shí)性、輔助性或者替代性)作出規(guī)定:草案第三十八條稱,用工單位一般在非主營(yíng)業(yè)務(wù)工作崗位、存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的工作崗位,或者因原在崗勞動(dòng)者脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假臨時(shí)不能上班需要他人頂替的工作崗位使用勞務(wù)派遣用工。但這一條在今年9月18日公布的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中被刪除。另外,對(duì)勞動(dòng)派遣工占公司甚至是某個(gè)生產(chǎn)部門的比例是否也應(yīng)該有所規(guī)定呢?這也是未來(lái)勞動(dòng)合同法亟需完善的地方。

二、關(guān)于加班時(shí)間的爭(zhēng)論

可口可樂(lè)公司勞務(wù)派遣員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制是否可行?是否合法?雖然可口可樂(lè)公司相應(yīng)回應(yīng)中明確說(shuō)明勞務(wù)派遣員工辦理了綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批手續(xù),但辦理了審批手續(xù)是否等于可口可樂(lè)公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制沒(méi)有損害勞務(wù)派遣員工的利益?

根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞部發(fā)[1997]271號(hào))第五條規(guī)定:“依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第五條的規(guī)定,綜合計(jì)算工時(shí)工作制采用的是以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。??綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,??延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過(guò)36小時(shí)?!?/p>

我們對(duì)照可口可樂(lè)調(diào)查報(bào)告所介紹的廣州裝瓶廠的工作時(shí)間為例的話(前提為廣州裝瓶廠以季為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,一、二、三月為一個(gè)季度,之后月份依次類推),那么在2008年7月勞務(wù)派遣員工的工作時(shí)間為312小時(shí)。按照2008年7月的工作時(shí)間計(jì)算,其中休息日為8天,實(shí)際工作天數(shù)應(yīng)該為23天,單月超過(guò)的工作時(shí)間為128小時(shí)。由于8、9月不是生產(chǎn)淡季,綜合平均計(jì)算下來(lái)單月的加班時(shí)間已經(jīng)嚴(yán)重超過(guò)了平均每月不得超過(guò)36小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。這也說(shuō)明可口可樂(lè)公司違反《勞動(dòng)合同法》第六十二條第一項(xiàng)規(guī)定:“執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),”沒(méi)有履行用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

而加班工資、節(jié)假日工資如何結(jié)算的問(wèn)題,也是值得我們反思的。

三、關(guān)于用工單位與勞動(dòng)派遣單位關(guān)系的質(zhì)疑

事實(shí)上,《可口可樂(lè)調(diào)查報(bào)告》中除了對(duì)包括克扣、拖欠工資、勞動(dòng)合同違法和信息隱瞞、工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)、超長(zhǎng)時(shí)間加班、職工安全防護(hù)措施缺乏等八個(gè)方面提出指控外,同時(shí)也指出“勞務(wù)派遣公司嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī),可口可樂(lè)對(duì)此卻不管不問(wèn)”。

報(bào)告發(fā)表后,可口可樂(lè)東莞廠表示,已經(jīng)對(duì)派遣工的伙食進(jìn)行改進(jìn)。東莞廠在聲明中表示,對(duì)派遣工未能吃到東莞廠給付東區(qū)人力資源每人每天16.5元的伙食標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,該公司已責(zé)成派遣單位立即加以糾正改進(jìn)。并派公司行政管理人員直接參與管理派遣工的伙食,并采取措施,保證了派遣工吃飽吃好。

盡管如此,派遣工人的利益已經(jīng)受到了損害,報(bào)告中提到許多問(wèn)題,雖然有些偏頗,但是卻反映目前勞動(dòng)派遣制度上存在著一些漏洞,使得很多企業(yè)利用它們鉆了法律的空子。

4.思考總結(jié)

人才派遣服務(wù)可以通過(guò)為公司提供靈活的用人方案,提高其商業(yè)運(yùn)作效率及企業(yè)管理的彈性。一些公司會(huì)通過(guò)勞務(wù)派遣的形式降低人力成本,從而提升公司財(cái)報(bào)業(yè)績(jī)。派遣員工以及其他彈性制員工在發(fā)達(dá)國(guó)家中普遍存在,人力資源公司萬(wàn)寶盛華估計(jì)派遣員工在發(fā)達(dá)國(guó)家

約占公司總用工人數(shù)的20%。

新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,企業(yè)在人力資本投入方面經(jīng)受較大的壓力,更多的中國(guó)公司開(kāi)始采用勞務(wù)派遣的形式雇傭員工。一些被勞務(wù)派遣的員工處于弱勢(shì)地位,他們期望勞務(wù)派遣公司的集體合同能夠幫他們爭(zhēng)取到公平的薪資水平和保險(xiǎn)保障,但實(shí)際情況中常常不盡如 人意??煽诳蓸?lè)公司此次勞務(wù)派遣**的根源亦在于此。

事實(shí)上,可口可樂(lè)公司提供的待遇其實(shí)在業(yè)內(nèi)已經(jīng)算是不錯(cuò)的了,但是也存在著重重的問(wèn)題,這就表明我國(guó)目前的勞動(dòng)制度還存在著很大的缺陷。就目前的一些實(shí)際情況來(lái)看,許多單位更加把勞動(dòng)派遣作為一種逃避責(zé)任和降低用人成本的方式,出現(xiàn)了“逆向派遣”等形式,嚴(yán)重干擾了正常的用工順序,也極大的打擊了一部分勞動(dòng)者的積極性,不利于勞動(dòng)力市場(chǎng)的建康發(fā)展。由此看來(lái),勞務(wù)派遣的有序管理,涉及的不僅是一些勞動(dòng)者的待遇問(wèn)題,也是能否保護(hù)勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益和勞動(dòng)力市場(chǎng)有序發(fā)展的有效保障。

所以筆者認(rèn)為,盡管《勞動(dòng)合同法》的頒布確定了勞動(dòng)派遣的一些權(quán)利和義務(wù),但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,勞動(dòng)派遣的用工形式有待規(guī)范。

從2007年12月28日《工人日?qǐng)?bào)》刊登的《勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)勞務(wù)派遣用工有了明確標(biāo)準(zhǔn)》([5]人民網(wǎng)

[6]人民網(wǎng)

可口可樂(lè)并購(gòu)匯源案例簡(jiǎn)介 可口可樂(lè)并購(gòu)匯源經(jīng)營(yíng)者集中篇三

可口可樂(lè)公司并購(gòu)匯源案例分析

小組成員: 張琛 u200716498 丘建雄 u200716500 熊迎 u20071 鄒堅(jiān)貞u200716495

一、案例始末

二、案例的背景

1.果汁市場(chǎng)背景 2.可口可樂(lè)的并購(gòu)動(dòng)機(jī) 3.匯源股東接受并購(gòu)的理由

三、各方對(duì)并購(gòu)案的回應(yīng)

1.可口可樂(lè)對(duì)并購(gòu)案的回應(yīng) 2.匯源對(duì)并購(gòu)案的回應(yīng) 3.商務(wù)部對(duì)并購(gòu)案的回應(yīng) 4.社會(huì)對(duì)并購(gòu)案的回應(yīng)

四、并購(gòu)的反壟斷審查

五、各方對(duì)并購(gòu)失敗的反應(yīng)

1.可口可樂(lè)對(duì)并購(gòu)案失敗的回應(yīng) 2.匯源對(duì)并購(gòu)案失敗的回應(yīng) 3.網(wǎng)友對(duì)并購(gòu)案失敗的回應(yīng) 4.外媒對(duì)并購(gòu)案失敗的回應(yīng)

六、可口可樂(lè)并購(gòu)案被禁的三大焦點(diǎn):

焦點(diǎn)一:是否造成壟斷

焦點(diǎn)二:是民族情緒還是法律作用 焦點(diǎn)三:誰(shuí)是贏家

七、啟示與反思

一、案例始末:

3月18日,中國(guó)商務(wù)部宣布,根據(jù)中國(guó)《反壟斷法》規(guī)定禁止可口可樂(lè)收購(gòu)匯源。自此,備受關(guān)注的可口可樂(lè)收購(gòu)匯源案終于有了結(jié)果。以下為整理的可口可樂(lè)并購(gòu)匯源案大事記:

2008年9月3日,可口可樂(lè)公司宣布,計(jì)劃以二十四億美元收購(gòu)在香港上市的中國(guó)匯源果汁集團(tuán)有限公司。

受此消息刺激,匯源股價(jià)當(dāng)日復(fù)牌后股價(jià)飆升,收盤報(bào)10.94港元?jiǎng)派?.64倍,成交24.8億港元名列港股成交榜首。

2008年9月4日,有調(diào)查顯示,在參與投票的四萬(wàn)余人中,對(duì)可口可樂(lè)收購(gòu)匯源果汁持不贊同意見(jiàn)的比例高達(dá)82.3%。

2008年9月5日,媒體報(bào)道稱,中國(guó)本土有幾個(gè)果汁企業(yè)準(zhǔn)備一同呼吁審查該宗并購(gòu)案的有關(guān)國(guó)家機(jī)構(gòu)能夠?qū)R源品牌拿出來(lái)拍賣。

2008年11月3日,匯源發(fā)布聲明稱,可口可樂(lè)并購(gòu)匯源案目前已正式送交商務(wù)部審批,預(yù)計(jì)審批結(jié)果有望在年底前出臺(tái)。

2008年12月4日,商務(wù)部首次公開(kāi)表態(tài),已對(duì)可口可樂(lè)并購(gòu)匯源申請(qǐng)進(jìn)行立案受理,但具體立案日期及何時(shí)結(jié)果揭曉均對(duì)外保密。此前,并購(gòu)雙方曾聯(lián)合對(duì)外公布,最初簽訂的訂購(gòu)協(xié)議有效期為二百天,因此這個(gè)收購(gòu)案最晚將于2009年三月下旬揭曉。

2009年3月5日,匯源董事長(zhǎng)朱新禮表示,可口可樂(lè)董事會(huì)內(nèi)部反對(duì)并購(gòu)匯源的聲音越來(lái)越多。但隨后,香港上市的匯源果汁連夜發(fā)布澄清公告,稱“匯源果汁并不知道可口可樂(lè)公司任何董事對(duì)收購(gòu)建議的任何意見(jiàn)”,公司也沒(méi)有收到更改收購(gòu)建議條款的任何通知。

而可口可樂(lè)中國(guó)公司相關(guān)人士則向媒體表示,可口可樂(lè)董事會(huì)一直全力支持對(duì)匯源的收購(gòu)建議。

2009年3月10日,中國(guó)商務(wù)部部長(zhǎng)陳德銘表示,商務(wù)部正在根據(jù)反壟斷法依法審核可口可樂(lè)收購(gòu)匯源案,不會(huì)受任何外部因素的影響。

2009年3月18日,中國(guó)商務(wù)部正式宣布,根據(jù)中國(guó)反壟斷法禁止可口可樂(lè)收購(gòu)匯源。據(jù)悉,這是反壟斷法自去年八月一日實(shí)施以來(lái)首個(gè)未獲通過(guò)的案例。

二、案例背景

果汁市場(chǎng)背景

同期果汁銷量也確實(shí)在健康繼續(xù)增長(zhǎng)。據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)歐睿(euromonitor)預(yù)期,中國(guó)果蔬汁市場(chǎng)將以14.5%的復(fù)合年增長(zhǎng)率持續(xù)增長(zhǎng)至2012年的191億公升。在中國(guó)的果汁領(lǐng)域,匯源是目前銷量第一的品牌,并且已經(jīng)形成一條較為成熟的產(chǎn)業(yè)鏈

。截至2007年底,匯源100%純果汁及中濃度果蔬汁的銷售量分別占國(guó)內(nèi)市場(chǎng)總額的42.6%和39.6%,匯源已經(jīng)連續(xù)數(shù)年在這兩項(xiàng)指標(biāo)上占據(jù)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位。

反觀可口可樂(lè)從2000開(kāi)始,可口可樂(lè)已經(jīng)著手果汁市場(chǎng)。早在2001-2002年間,就專門針對(duì)亞洲市場(chǎng)研發(fā)出了一種特色果汁飲料“酷兒”,2004年,可口可樂(lè)(中國(guó))又把對(duì)旗下的非碳酸飲料市場(chǎng)進(jìn)行了整合,與中糧集團(tuán)、太古飲料集團(tuán)分別組成聯(lián)營(yíng)公司,主攻非碳酸飲料,推出其在全球市場(chǎng)上的知名果汁飲料品牌“美汁源”果粒橙及原葉茶飲料。不過(guò),來(lái)自上海賣場(chǎng)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人的消息稱,果粒橙的銷量始終未能趕超競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

而面對(duì)這個(gè)很難擊敗的對(duì)手,收購(gòu)則成為了可口可樂(lè)壯大自己的最佳途徑。北京東方艾格農(nóng)業(yè)咨詢公司提供的數(shù)據(jù)顯示,如果以各企業(yè)產(chǎn)銷量作為市場(chǎng)份額比重的計(jì)算參考依據(jù),2007年中國(guó)果(蔬)汁及果(蔬)汁飲料市場(chǎng)份額排名前三位分別是:統(tǒng)一企業(yè)(中國(guó))投資有限公司、可口可樂(lè)裝瓶商生產(chǎn)(東莞)有限公司、北京匯源飲料食品集團(tuán)有限公司(匯源果汁所屬的匯源集團(tuán)),市場(chǎng)份額在分別是18。69%,15。04%與13。95%。收購(gòu)?fù)瓿珊螅煽诳蓸?lè)的市場(chǎng)份額28。99%,超過(guò)目前位居第一的統(tǒng)一。

同時(shí)并購(gòu)?fù)瓿珊?,可口可?lè)還將擁有匯源果汁罐裝生產(chǎn)部分以及在各地的銷售網(wǎng)絡(luò)。包括二十余個(gè)生產(chǎn)基地;截至2007年年底,擁有的3804家經(jīng)銷商和8000家分銷商,及3900名銷售代表。即意味著獲得所有匯源果汁現(xiàn)有的客戶和匯源果汁產(chǎn)品的生產(chǎn)廠,不需要在中國(guó)從無(wú)到有地建立其果汁生產(chǎn)和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。

由此種種因素看來(lái),匯源成為可口可樂(lè)在果汁領(lǐng)域并購(gòu)的最佳選擇,也是唯一選擇。

2、可口可樂(lè)公司的并購(gòu)動(dòng)機(jī)

(1)飲料市場(chǎng)呈現(xiàn)的態(tài)勢(shì)。目前,可口可樂(lè)公司在中國(guó)的飲料市場(chǎng)正面臨著很大的經(jīng)營(yíng)壓力:碳酸飲料的銷售下降,可樂(lè)的市場(chǎng)份額被百事趕超,純凈水方面無(wú)法與娃哈哈抗衡,在果汁市場(chǎng)輸給了匯源,茶飲料上則輸給了康師傅和統(tǒng)一。盡管棕色帶汽的可樂(lè)產(chǎn)品永遠(yuǎn)是可口可樂(lè)公司的立身之本,但非碳酸飲料,特別是果汁飲料在健康和營(yíng)養(yǎng)方面更勝一籌。如美國(guó)超市所出售的飲料中,超過(guò)2/3都是果汁飲料,尤以營(yíng)養(yǎng)豐富的100%純果汁最受歡迎。雖然我國(guó)的多數(shù)消費(fèi)者仍喜歡直接食用新鮮水果,但隨著消費(fèi)習(xí)慣的改變,人們對(duì)果汁飲料的接受度將急劇上升。為此,可口可樂(lè)公司制定了全方位發(fā)展飲料業(yè)務(wù)、加大非可樂(lè)市場(chǎng)特別是果汁市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

(2)匯源品牌的吸引力??煽诳蓸?lè)公司趕超我國(guó)本土品牌的最好手段,除了利用其強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢(shì),就是憑借其經(jīng)濟(jì)實(shí)力和嫻熟的資本運(yùn)作,并購(gòu)知名的本土品牌,加速本土化的布局。而匯源果?-公司的吸引力就在于,它是我國(guó)最大的果汁供應(yīng)商和出口商,在純果汁和中濃度果汁市場(chǎng)穩(wěn)居領(lǐng)導(dǎo)地位,所占份額分別高達(dá)42.6%和39.6%。其匯源品牌又是我國(guó)果汁行業(yè)的第一品牌,被評(píng)為“最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力品牌”、“中國(guó)最具影響力品牌”、“消費(fèi)者心目中理想品牌第一名”等。如果收購(gòu)成功,可口可樂(lè)公司將取得匯源果汁公司引以為傲的品牌價(jià)值、市場(chǎng)份額、市場(chǎng)潛力和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),再加上可口可樂(lè)公司在低濃度果汁市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì),二者的產(chǎn)品將形成良性互補(bǔ)。因此,倚仗兩者的品牌效應(yīng)和渠道協(xié)-同,再輔以出眾的資源整合能力、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷手段和產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)勢(shì),可口可樂(lè)公司在與我國(guó)同類企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中,無(wú)疑將占得先機(jī)。

3、朱新禮及三大股東緣何接受并購(gòu)

(1)超常的收購(gòu)溢價(jià)。在全球市場(chǎng)一片低迷的狀況下,該項(xiàng)收購(gòu)給出了近3倍于公司股價(jià)的超常溢價(jià),由朱新禮全資控股的匯源控股公司將坐收超過(guò)74億港元的股份出讓款,并由其出任名譽(yù)董-事長(zhǎng),可謂是“順勢(shì)而為,見(jiàn)好就收”。法國(guó)達(dá)能集團(tuán)最初是以戰(zhàn)略投資者身份進(jìn)入?yún)R源果汁公司的,但其最新的四大業(yè)務(wù)板塊是新鮮乳制品、水飲料、嬰兒營(yíng)養(yǎng)品和醫(yī)療營(yíng)養(yǎng)品,果汁飲料不在戰(zhàn)略版圖當(dāng)中,而且受娃哈哈事件的影響,其正在淡出在中國(guó)的合資公司,先后與光明、蒙牛乳業(yè)公司分手即是證明。所以法國(guó)達(dá)能集團(tuán)此次選擇戰(zhàn)略退出當(dāng)屬意料之中。美國(guó)華平基金的身份是財(cái)務(wù)投資者,通過(guò)捆綁出售,相對(duì)能賣個(gè)高價(jià),何樂(lè)而不為。況且,三大股東間簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓備忘錄約定,不同意收購(gòu)報(bào)價(jià)的一方需要補(bǔ)償差價(jià)。因此,懲罰性條款的束縛也是三方選擇一致行動(dòng)的現(xiàn)實(shí)原因。

(2)資金及經(jīng)營(yíng)壓力。果汁飲料既是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),也是典型的資金密集型產(chǎn)業(yè)。從原料基地建設(shè)、運(yùn)輸和加工環(huán)節(jié)、廣告推廣到銷售通路,無(wú)不需要大量的資金投入。事實(shí)上,朱新禮一直在尋找合作伙伴,先后與德隆、統(tǒng)一組建合資公司,又引入達(dá)能集團(tuán)和華平基金,并很早就籌劃上市。其2007年的年報(bào)也顯示出公司面臨較大的資金壓力,其2007年生產(chǎn)成本上升22.8%,營(yíng)銷成本增加50.3%,但價(jià)格只提高7.5%。2008年上半年,匯源果汁的銷售額同比減少5.2%,毛利潤(rùn)降幅高達(dá)22.2%,現(xiàn)金與現(xiàn)金等價(jià)物下降48%,而存貨增長(zhǎng)33.42%。此外,從短期來(lái)看,低濃度果汁在我國(guó)更受歡迎。2008年低濃度果汁產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率由1月的56.14%躍升到3月的68.17%,而高濃度果汁產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率由1月的43.86%下滑至31.83%。但是匯源在低濃度果汁市場(chǎng)的占有率僅為6.9%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于可口可樂(lè)、統(tǒng)一和康師傅等主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

(3)上游業(yè)務(wù)的誘惑。朱新禮雖賣掉了載有產(chǎn)品和生產(chǎn)線的上市公司,卻保留了擁有果園資源與原-料廠的匯源控股公司,其看重的是對(duì)源頭的控制能力。我國(guó)是世界上水果產(chǎn)量最大、品種最豐富的國(guó)家,但果品生產(chǎn)的組織化程度低,且沒(méi)有形成產(chǎn)業(yè)化。同時(shí)我國(guó)水果深加工的總體比例不到10%,而發(fā)達(dá)國(guó)家的水果加工率達(dá)80%以上。另外,由于我國(guó)不少果汁飲料企業(yè)的原材料是從國(guó)外甚至是跨國(guó)經(jīng)銷商手中購(gòu)買的,若國(guó)外市場(chǎng)發(fā)生重大波動(dòng),國(guó)內(nèi)那些有原-料基地的企業(yè)就會(huì)顯示出價(jià)格優(yōu)勢(shì)。為此,匯源控股公司在農(nóng)業(yè)管理方面加大了投入,其根據(jù)“縱貫?zāi)媳薄M跨東西”的源頭布局戰(zhàn)略,建設(shè)了400萬(wàn)畝名特優(yōu)水果、無(wú)公害水果、a級(jí)綠色水果生產(chǎn)基地和標(biāo)準(zhǔn)化示范果園,以及50多個(gè)原-料基地和30多家現(xiàn)代加工廠,在國(guó)內(nèi)果汁的供應(yīng)鏈上已然占了先機(jī)。

三、各方對(duì)并購(gòu)案的回應(yīng):

1.可口可樂(lè)公司對(duì)收購(gòu)案的回應(yīng):

可口可樂(lè)(中國(guó))飲料有限公司副總裁李小筠在接受記者電話采訪時(shí)表示,此次收購(gòu)細(xì)節(jié)由于涉及商業(yè)機(jī)密,不便透露,但之所以收購(gòu)匯源,與可口可樂(lè)在中國(guó)的發(fā)展策略有關(guān)。目前,可口可樂(lè)在中國(guó)的帶氣飲料如可口可樂(lè)、雪碧、芬達(dá)等產(chǎn)品銷售得已經(jīng)很好,而同時(shí)也希望增強(qiáng)其不帶氣飲料如水、果汁等產(chǎn)品的業(yè)務(wù)發(fā)展。

她表示目前可口可樂(lè)旗下的美汁源和果粒橙這兩款果汁飲料雖然發(fā)展勢(shì)頭不錯(cuò),但兩個(gè)產(chǎn)品加起來(lái)市場(chǎng)份額也不算大。此外,這兩個(gè)產(chǎn)品只是果汁飲料,而不是純果汁??煽诳蓸?lè)想要在純果汁產(chǎn)品業(yè)務(wù)上有所發(fā)展,比較好的方式就是收購(gòu)現(xiàn)有的果汁品牌。而匯源果汁在國(guó)內(nèi)果汁市場(chǎng)發(fā)展很成功,其品牌和全國(guó)的生產(chǎn)、銷售網(wǎng)絡(luò)具有很大優(yōu)勢(shì)。而且,匯源果汁與可口可樂(lè)公司的現(xiàn)有產(chǎn)品并不沖突,反而形成互補(bǔ)。因此,能夠得到匯源三家股東同意,收購(gòu)匯源果汁對(duì)于可口可樂(lè)公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的發(fā)展純果汁業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。而這一收購(gòu)價(jià)格,也是可口可樂(lè)公司通過(guò)仔細(xì)分析調(diào)研而確定的。

2.匯源公司的回應(yīng)

對(duì)于此次收購(gòu),礙于上市公司信息披露規(guī)則,匯源方面不愿做過(guò)多評(píng)論,只是表示目前還處于要約收購(gòu)階段,最終收購(gòu)能否成功還需等待一系列程序,而且該項(xiàng)建議收購(gòu)是否成功也取決于中國(guó)有關(guān)主管部門的態(tài)度。匯源方面有關(guān)人士向記者表示,匯源在香港的上市公司部分擁有匯源果汁在中國(guó)的業(yè)務(wù)。她表示可口可樂(lè)的收購(gòu)應(yīng)該不會(huì)對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)太大變化??煽诳蓸?lè)方面在昨天的公告中也表示,如收購(gòu)?fù)瓿蓪⒆寘R源繼續(xù)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)有業(yè)務(wù),并承諾將依靠匯源的現(xiàn)有品牌及業(yè)務(wù)模式壯大業(yè)務(wù),同時(shí)將為匯源的員工提供更多發(fā)展空間。另?yè)?jù)了解,可口可樂(lè)若完成對(duì)匯源的收購(gòu),匯源果汁的創(chuàng)始人、現(xiàn)任董事局主席朱新禮將轉(zhuǎn)任名譽(yù)主席。同時(shí)根據(jù)朱新禮與可口可樂(lè)方面簽署的不競(jìng)爭(zhēng)承諾,他在收購(gòu)?fù)瓿傻膬赡陜?nèi)不會(huì)在中國(guó)經(jīng)營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)任何可能與匯源核心業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),但其中不包括乳制品。值得一提的是,去年記者采訪朱新禮時(shí),他當(dāng)時(shí)對(duì)于可口可樂(lè)在中國(guó)市場(chǎng)新推出了果汁飲品的舉動(dòng)曾這樣表示,“我們終于等來(lái)了一個(gè)強(qiáng)有力的對(duì)手,像可口可樂(lè)這樣的實(shí)力企業(yè)進(jìn)入這一領(lǐng)域?qū)R源是好事,會(huì)促進(jìn)匯源發(fā)展得更快。”而作為匯源果汁的創(chuàng)始人,朱新禮將在這次收購(gòu)中收獲74億港元的現(xiàn)金。

3.商務(wù)部的回應(yīng):

中國(guó)商務(wù)部發(fā)言人在接受記者采訪時(shí)表示,關(guān)于可口可樂(lè)申請(qǐng)收購(gòu)匯源果汁一案,中國(guó)商務(wù)部將堅(jiān)持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則依法行事,反對(duì)市場(chǎng)壟斷,但支持正常的市場(chǎng)行為。該發(fā)言人表示:“一旦商務(wù)部收到有關(guān)申請(qǐng),我們會(huì)立即根據(jù)反壟斷法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審理?!?2008年12月4日,商務(wù)部首次公開(kāi)表態(tài),已對(duì)可口可樂(lè)并購(gòu)匯源申請(qǐng)進(jìn)行立案受理。2009年3月5日,匯源董事長(zhǎng)朱新禮表示,可口可樂(lè)董事會(huì)內(nèi)部反對(duì)并購(gòu)匯源的聲音越來(lái)越多。2009年3月18日,中國(guó)商務(wù)部正式宣布,根據(jù)中國(guó)反壟斷法禁止可口可樂(lè)收購(gòu)匯源。

商務(wù)部具體闡述了未通過(guò)審查的三個(gè)原因:第一,如果收購(gòu)成功,可口可樂(lè)有能力把其在碳酸飲料行業(yè)的支配地位傳導(dǎo)到果汁行業(yè)。第二,如果收購(gòu)成功,可口可樂(lè)對(duì)果汁市場(chǎng)的控制力會(huì)明顯增強(qiáng),使其它企業(yè)沒(méi)有能力再進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)。第三,如果收購(gòu)成功,會(huì)擠壓國(guó)內(nèi)中小企業(yè)的生存空間,抑制國(guó)內(nèi)其它企業(yè)參與果汁市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。

4.社會(huì)對(duì)收購(gòu)案的回應(yīng):

由于《反壟斷法》剛于2008年8月1日出臺(tái),公眾最先關(guān)注的是可口可樂(lè)收購(gòu)匯源果汁產(chǎn)生的壟斷嫌疑。在67787名網(wǎng)友參與的這項(xiàng)調(diào)查中,68.49%的人認(rèn)為可口可樂(lè)收購(gòu)匯源是會(huì)形成產(chǎn)業(yè)壟斷;25.46%的網(wǎng)友則認(rèn)為這只是一起大魚(yú)吃小魚(yú)的游戲,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能上升到壟斷的層次。

可口可樂(lè)上周宣布收購(gòu)匯源后,出現(xiàn)了一股反對(duì)浪潮,許多人批評(píng)出售匯源是民族品牌的一大損失。2008年9月5日,和君創(chuàng)業(yè)的常年法律顧問(wèn)——大成律師事務(wù)所錢衛(wèi)清律師與該公司總裁李肅受一門戶網(wǎng)站之邀,談?wù)摽煽诳蓸?lè)收購(gòu)匯源一事。9月4日晚,兩人召開(kāi)電話會(huì)議,討論了次日節(jié)目中發(fā)言的共同立場(chǎng),并由錢衛(wèi)清律師代表雙方表達(dá)基本觀點(diǎn)。在訪談中,錢衛(wèi)清表示,無(wú)論是從民意還是從《反壟斷法》角度都“不看好這次收購(gòu)”,要想“順利通過(guò)商務(wù)部的審查難度很大”。

四、并購(gòu)的反壟斷審查

1.申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)分析。無(wú)論是碳酸飲料的世界第一品牌可口可樂(lè),還是細(xì)分市場(chǎng)的龍頭匯源果汁,各自的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)都十分巨大,兩者合并形成的疊加效應(yīng)不言而喻。在并購(gòu)的上一會(huì)計(jì)年度(2007 年),匯源果汁公司的營(yíng)業(yè)額達(dá)到 26.56 億元。而可口可樂(lè)公司在中國(guó)的營(yíng)業(yè)額,早在 2005 年就已超過(guò)了 100 億元。顯然,兩者在中國(guó)境內(nèi)的營(yíng)業(yè)額均遠(yuǎn)超過(guò) 4 億元人民幣,合計(jì)遠(yuǎn)超過(guò) 20 億元人民幣;在全球范圍內(nèi)的營(yíng)業(yè)額合計(jì)也遠(yuǎn)超過(guò) 100 億元人民幣,滿足《反壟斷法》的所有申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。能不能通過(guò)反壟斷審查,事實(shí)上已成為這起天價(jià)收購(gòu)案的決定性因素。

2.壟斷性分析??煽诳蓸?lè)并購(gòu)匯源是否會(huì)限制甚至排除競(jìng)爭(zhēng)構(gòu)成壟斷。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)營(yíng)者集中是一種普遍存在的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要方法,因而,經(jīng)營(yíng)者集中并不是當(dāng)然限制和排除競(jìng)爭(zhēng)的;只有對(duì)競(jìng)爭(zhēng)可能產(chǎn)生損害的經(jīng)營(yíng)者集中才會(huì)受到《反壟斷法》的規(guī)范。我國(guó)《反壟斷法》第21條規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者集中達(dá)到國(guó)務(wù)院規(guī)定的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的,經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)事先向國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)申報(bào),未申報(bào)的不得實(shí)施集中?!睂彶榻?jīng)營(yíng)者集中,應(yīng)當(dāng)考慮以下因素:(1)參與經(jīng)營(yíng)的集中者在相關(guān)市場(chǎng)的市場(chǎng)份額及其對(duì)市場(chǎng)的控制力;(2)相關(guān)市場(chǎng)的集中度;(3)經(jīng)營(yíng)集中對(duì)市場(chǎng)進(jìn)入、技術(shù)進(jìn)步地影響;(4)經(jīng)營(yíng)集中對(duì)消費(fèi)者和其他有關(guān)經(jīng)營(yíng)者的影響;(5)經(jīng)營(yíng)集中對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響;(6)國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)考慮的影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的其他因素。

在本案中,有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2007匯源的市場(chǎng)份額是16.27%,可口可樂(lè)果汁市場(chǎng)份額有9.8%。以此數(shù)據(jù)計(jì)算,可口可樂(lè)并購(gòu)匯源后,其果汁市場(chǎng)份額應(yīng)該是26.07%,不到整個(gè)市場(chǎng)份額的三成。但就像不能因?yàn)榉蓊~高就斷定構(gòu)成壟斷,市場(chǎng)份額低也不能必然否定涉嫌壟斷。市場(chǎng)份額只是一個(gè)量的標(biāo)準(zhǔn),是否會(huì)限制或者排除市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)才是質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。反壟斷法第3條明確規(guī)定:“具有或者可能具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果的經(jīng)營(yíng)者集中”也構(gòu)成壟斷行為。因此,就算可口可樂(lè)收購(gòu)匯源后市場(chǎng)份額只有26.07%,但是如果收購(gòu)后的實(shí)際效果會(huì)限制甚至排除競(jìng)爭(zhēng),這也構(gòu)成壟斷。我認(rèn)為,可口可樂(lè)并購(gòu)匯源足以產(chǎn)生限制和消除競(jìng)爭(zhēng)的效果。如果收購(gòu)成功,可口可樂(lè)公司可能利用其在碳酸軟飲料市場(chǎng)的支配地位,集中限制果汁飲料市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致消費(fèi)者被迫接受更高價(jià)格、更少種類的產(chǎn)品;將會(huì)擠壓國(guó)內(nèi)中小型果汁企業(yè)生存空間,抑制國(guó)內(nèi)企業(yè)在市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng)和自主創(chuàng)新的能力,給中國(guó)果汁飲料市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局造成不良影響。

3.最后,商務(wù)部依法作出禁止可口可樂(lè)收購(gòu)會(huì)匯源的決定體現(xiàn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)法所追求的價(jià)值目標(biāo)、符合我國(guó)《反壟斷法》的立法精神和理念。經(jīng)濟(jì)法從保護(hù)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。反壟斷法不具體保護(hù)哪一個(gè)人的利益,既不保護(hù)可口可樂(lè)的利益,也不保護(hù)匯源的利益,它保護(hù)消費(fèi)者的利益、其他經(jīng)營(yíng)者的利益,保護(hù)整個(gè)民族產(chǎn)業(yè)的利益,從而達(dá)到保護(hù)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)利益的要求。反壟斷法屬于經(jīng)濟(jì)法范疇,經(jīng)濟(jì)法的立法原則是維護(hù)國(guó)家和公共利益,雖然之前可口可樂(lè)和匯源已達(dá)成收購(gòu)協(xié)議,但國(guó)家出于公共利益的考慮,作出禁止的決定符合立法精神。可口可樂(lè)收購(gòu)匯源不符合中國(guó)的公共利益。

五、各方對(duì)并購(gòu)失敗的反應(yīng)

1.可口可樂(lè)的反應(yīng):

可口可樂(lè)公司今天宣布,由于中國(guó)商務(wù)部公布了不批準(zhǔn)對(duì)匯源果汁業(yè)務(wù)建議收購(gòu)的決定,因此可口可樂(lè)公司將不會(huì)繼續(xù)有關(guān)收購(gòu)行動(dòng)?!拔覀兒苓z憾該項(xiàng)交易未能如計(jì)劃進(jìn)行,但我們尊重商務(wù)部的決定?!笨煽诳蓸?lè)公司總裁及首席執(zhí)行官穆泰康說(shuō)。

“在審批過(guò)程中我們盡了最大的努力提供一切有關(guān)的材料協(xié)助商務(wù)部清楚了解此項(xiàng)交易,”穆泰康表示,“我們一直希望可以與優(yōu)秀的匯源團(tuán)隊(duì)一起推動(dòng)匯源品牌更進(jìn)一步的發(fā)展”。

2.匯源的反應(yīng):

“匯源尊重商務(wù)部的決定,不賣給可口可樂(lè)了,我們要好好干,回報(bào)國(guó)家?!?月18日15點(diǎn),朱新禮通過(guò)越洋電話向匯源集團(tuán)高層以及全國(guó)的大區(qū)經(jīng)理如此“訓(xùn)話”。盡管,匯源集團(tuán)公開(kāi)表態(tài)尊重商務(wù)部的裁決。但是,匯源集團(tuán)內(nèi)部對(duì)商務(wù)部裁定的理由一直心存疑竇。匯源集團(tuán)內(nèi)部人士指稱:商務(wù)部禁止收購(gòu)的理由,經(jīng)不起考問(wèn)。關(guān)于集中之后對(duì)市場(chǎng)進(jìn)入的限制問(wèn)題。目前果汁行業(yè)不存在進(jìn)入限制,果汁行業(yè)的準(zhǔn)入門檻很低,只要企業(yè)有資金、設(shè)備,就可以做。目前國(guó)內(nèi)果汁消費(fèi)量人均不足1公斤,與歐美發(fā)達(dá)國(guó)家年人均50-70公斤的消費(fèi)量相差很遠(yuǎn),市場(chǎng)空間非常大。另外,可口可樂(lè)與匯源遠(yuǎn)達(dá)不到行業(yè)壟斷,匯源的強(qiáng)項(xiàng)是高濃度果汁與中濃度果汁,這兩者總和遠(yuǎn)不及低濃度果汁的銷量。3.民眾的反應(yīng):

網(wǎng)上的民意調(diào)查,反對(duì)可口可樂(lè)收購(gòu)匯源的比例高達(dá)80%。

新疆昌吉州的網(wǎng)友:非常支持商務(wù)部的做法。外資收購(gòu)匯源后一邊享受著國(guó)家扶持農(nóng)業(yè)龍頭的優(yōu)惠政策,另一方面有利用其強(qiáng)大的資本優(yōu)勢(shì)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行技術(shù)和資本的打壓以便于進(jìn)行果汁業(yè)的整合,很方便的就控制著果業(yè)的價(jià)格以及后來(lái)山多地少宜林不宜耕的省份和地區(qū)脫貧致富的時(shí)間表和成果。大豆已經(jīng)給了我們太多的教訓(xùn),不要把我們的希望交給別人,多一點(diǎn)戰(zhàn)略的眼光看問(wèn)題。

北京網(wǎng)友的支持:飲料市場(chǎng)最接近消費(fèi)者的嘴,競(jìng)爭(zhēng)激烈自不必說(shuō)!而且被替代品相對(duì)較少,形成壟斷后就會(huì)更可怕,試想全世界剩下的全是可樂(lè),那會(huì)多恐怖,支持商務(wù)部,反壟斷法的應(yīng)用更直接遏制了某公司的企圖。

廣東的網(wǎng)友:同情匯,這樣的結(jié)果無(wú)非是政治玩弄經(jīng)濟(jì)而已。只要通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和正常并購(gòu)形成的壟斷,其危害遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于通過(guò)行政手段促成的壟斷,況且看事情不能有預(yù)設(shè)立場(chǎng),不能說(shuō)可能形成壟斷而不許做,只能是做了后如果向壟斷發(fā)展并想通過(guò)壟斷地位取得不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),那就該處罰了。況且果汁行業(yè)的門檻是比較低的,替代產(chǎn)品較多,是不構(gòu)成形成行業(yè)壟斷的必要條件的,這樣的結(jié)果無(wú)非是政治在玩弄經(jīng)濟(jì)而已。

4.外國(guó)媒體的反應(yīng):

在各種質(zhì)疑的聲音中,外電對(duì)于此事的態(tài)度尤其值得玩味:美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》、路透社等各大財(cái)經(jīng)媒體幾乎眾口一辭地認(rèn)為,此舉是出于貿(mào)易保護(hù)主義的考慮。

《華爾街日?qǐng)?bào)》引用市場(chǎng)咨詢公司的數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明,可口可樂(lè)與匯源在中國(guó)軟飲料的總體份額“很難說(shuō)明是具有壟斷性,因此否決這項(xiàng)交易令中國(guó)的外資企業(yè)感到大惑不解”。

報(bào)道引述律師和投資銀行家的話說(shuō),“這項(xiàng)裁決是中國(guó)《反壟斷法》的牛刀初試,它損害了中國(guó)政府反對(duì)保護(hù)主義障礙的公開(kāi)立場(chǎng)?!迸聿┥鐒t引述分析人士的話說(shuō),“這似乎與中國(guó)的最佳利益相悖,而對(duì)貿(mào)易保護(hù)主義者有利”。

即便商務(wù)部和外交部后來(lái)都出面澄清,收購(gòu)匯源案被否與貿(mào)易保護(hù)和外資在華政策無(wú)關(guān),《華爾街日?qǐng)?bào)》仍然堅(jiān)稱,“這一決定可能會(huì)成為對(duì)海外投資者的一個(gè)警告,表明中國(guó)可以利用反壟斷法對(duì)收購(gòu)交易施加沉重壓力,甚至完全否決交易,尤其在人們擔(dān)心領(lǐng)先民族品牌流失的情況下更是如此”。

六、可口可樂(lè)并購(gòu)案被禁的三大焦點(diǎn):

焦點(diǎn)一:是否造成壟斷

目前國(guó)內(nèi)果汁行業(yè)行業(yè)集中度低,可口可樂(lè)并購(gòu)匯源會(huì)否造成壟斷,始終存在爭(zhēng)論。

商務(wù)部研究院外資研究部主任馬宇認(rèn)為,應(yīng)該從兩個(gè)角度看這個(gè)問(wèn)題:第一,并購(gòu)會(huì)不會(huì)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)造成損害,如果會(huì),就否決或者禁止并購(gòu)。第二,果汁行業(yè)發(fā)展需要一個(gè)什么樣的環(huán)境,怎么樣做更有利于行業(yè)的發(fā)展,對(duì)消費(fèi)者有好處,對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展更有好處?!斑@要看是不是真正造成壟斷,如果是,就要消除影響。如果并購(gòu)損害很小,就沒(méi)有必要去禁止?!?/p>

北京大學(xué)中國(guó)企業(yè)史研究室主任吳曉波認(rèn)為,商務(wù)部阻止可口可樂(lè)收購(gòu)匯源的理由不成立,飲料行業(yè)是一個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè),政府不應(yīng)該通過(guò)行政手段進(jìn)行干預(yù)。此舉會(huì)讓人們對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的并購(gòu)理念和中國(guó)市場(chǎng)化的走勢(shì)產(chǎn)生懷疑。

焦點(diǎn)二:是民族情緒還是法律作用

根據(jù)商務(wù)部的數(shù)據(jù),自《反壟斷法》實(shí)施以來(lái),商務(wù)部審核了40個(gè)項(xiàng)目,其中24都通過(guò)了,可口可樂(lè)并購(gòu)匯源案是首個(gè)被“斬”的個(gè)案。有說(shuō)法認(rèn)為民族情緒對(duì)商務(wù)部的裁決起著重要作用。

有專家認(rèn)為,在可口可樂(lè)并購(gòu)匯源案中,《反壟斷法》發(fā)揮了作用。

但一個(gè)不愿具名的專家則透露,他們?cè)鴮?duì)30多個(gè)案例進(jìn)行分析以后發(fā)現(xiàn),所有的案例在中外企業(yè)發(fā)生矛盾的時(shí)候,最后發(fā)現(xiàn)并購(gòu)發(fā)生矛盾本質(zhì)上是企業(yè)在股權(quán)、品牌與市場(chǎng)等方面的利益博弈,而不是民族之間的矛盾,更不是國(guó)家之間的矛盾。

焦點(diǎn)三:誰(shuí)是贏家

國(guó)家發(fā)改委投資研究所研究員張漢亞認(rèn)為,在這場(chǎng)大戰(zhàn)中,最大的贏家是商務(wù)部,商務(wù)部的形象終于樹(shù)立起來(lái)了?!斑@事短期來(lái)看可能會(huì)減輕競(jìng)爭(zhēng)壓力,但我認(rèn)為,減輕競(jìng)爭(zhēng)壓力對(duì)企業(yè)不一定是好事?!?/p>

也有人認(rèn)為贏家是可口可樂(lè)。從交易價(jià)格看,可口可樂(lè)去年9月提出的收購(gòu)價(jià)為每股12.2港元,相當(dāng)于50倍市盈率。其后金融危機(jī)深化,匯源股價(jià)此前跌穿9元,可口可樂(lè)在美國(guó)的市值也不斷縮水?!吧虅?wù)部否決等于是給了可口可樂(lè)一個(gè)好的臺(tái)階?!?/p>

馬宇則認(rèn)為,按正常情況來(lái)說(shuō),否決這樣的并購(gòu)說(shuō),贏的應(yīng)該是國(guó)內(nèi)其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,反對(duì)并購(gòu)的企業(yè),因?yàn)檫@樣可以大大減少他們的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

七、啟示與反思

1.品牌意識(shí)的培育。企業(yè)家對(duì)處于上升周期的民族企業(yè)和民族品牌,應(yīng)當(dāng)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光,而不是將其輕易出售。雖然跨國(guó)公司的并購(gòu)行為有助于企業(yè)融入國(guó)際市場(chǎng),但很難想象一個(gè)國(guó)家不存在自己的民族品牌乃至世界性品牌。我們有必要建立一個(gè)整體的民族品牌發(fā)展戰(zhàn)略,營(yíng)造一種尊重本土品牌的人文環(huán)境,不僅使民營(yíng)企業(yè)家能夠得到更多的社會(huì)價(jià)值認(rèn)同,而且在產(chǎn)業(yè)政策、金融政策、財(cái)稅政策和資本市場(chǎng)等方面要積極支持民族品牌的發(fā)展。

2.企業(yè)家的退出機(jī)制。朱新禮出售匯源果汁公司,固然掀起了一場(chǎng)軒然大波,但他本人其實(shí)也是無(wú)奈的。我們需要的不是簡(jiǎn)單地阻止一兩項(xiàng)收購(gòu)的進(jìn)行,也不是對(duì)企業(yè)家的經(jīng)-濟(jì)活動(dòng)施加道德評(píng)判,而是應(yīng)以此為契機(jī),著手形成可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)經(jīng)理人治理模式,從而為企業(yè)家退出提供正常的平臺(tái),也減少企業(yè)家退出帶來(lái)的產(chǎn)生沖擊。

3.可口可樂(lè)收購(gòu)匯源被叫停有很大一部分的原因在于民眾不希望匯源被收購(gòu),這給可口可樂(lè)及其他進(jìn)行并購(gòu)的企業(yè)提出了一個(gè)啟示。那就是要尊重民眾的意愿,強(qiáng)行并購(gòu)并不能帶來(lái)什么好處。同時(shí),企業(yè)在并購(gòu)時(shí)要尊重相關(guān)法律。

4.在對(duì)待企業(yè)并購(gòu)行為上,政府和民眾要開(kāi)拓視野,轉(zhuǎn)變觀念。不能一味的感情用事,要尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律,也要尊重市場(chǎng)規(guī)律,讓企業(yè)更好的為社會(huì)服務(wù)。

可口可樂(lè)并購(gòu)匯源案例簡(jiǎn)介 可口可樂(lè)并購(gòu)匯源經(jīng)營(yíng)者集中篇四

可口可樂(lè)公司并購(gòu)匯源案例分析

一、可口可樂(lè)公司并購(gòu)匯源集團(tuán)的動(dòng)機(jī)

1、由目前我國(guó)飲料市場(chǎng)所呈現(xiàn)的態(tài)勢(shì)決定:

目前,我國(guó)飲料市場(chǎng)品牌眾多、競(jìng)爭(zhēng)激烈??煽诳蓸?lè)公司在中國(guó)的飲料市場(chǎng)正面臨著很大的壓力,一系列飲料的市場(chǎng)份額都被其他的飲料公司擠占,特別是果汁飲料在健康和營(yíng)養(yǎng)方面都比碳酸飲料更勝一籌,更符合飲料發(fā)展潮流,而我國(guó)的消費(fèi)者隨著消費(fèi)習(xí)慣的改變,比起碳酸飲料,顯然更青睞果汁飲品。

2、看中匯源在我國(guó)的品牌影響力

可口可樂(lè)公司想搶占我國(guó)的飲料市場(chǎng),除了它自身強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力和先進(jìn)的營(yíng)運(yùn)方式外,最好的就是并購(gòu)我國(guó)的知名品牌,加速本土化進(jìn)程。而匯源果汁公司是我國(guó)最大的果汁供應(yīng)商和出口商,它也是可口可樂(lè)進(jìn)軍中國(guó)果汁市場(chǎng)的最大障礙,會(huì)員品牌也是我國(guó)果汁行業(yè)的第一品牌。

綜上,如果可口可樂(lè)公司收購(gòu)匯源集團(tuán)成功,可口可樂(lè)利用匯源果汁公司的品牌價(jià)值、市場(chǎng)份額和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),再加上自身在其他品種飲料市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì),無(wú)疑會(huì)讓可口可樂(lè)公司在我國(guó)同類企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。

二、可口可樂(lè)收購(gòu)匯源案可能涉及碳酸飲料和果汁飲料兩個(gè)不同飲料市場(chǎng)的混合并購(gòu)問(wèn)題,其并購(gòu)行為有多方面的影響

(一)積極效應(yīng)

1、該并購(gòu)能形成適度的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);有利于促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)??煽诳蓸?lè)并購(gòu)匯源集團(tuán)有利于我國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)走向國(guó)際化,融入到全球的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中,是的國(guó)內(nèi)企業(yè)的運(yùn)作逐步與國(guó)際接軌。

2、該并購(gòu)能促進(jìn)資源整合,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。并購(gòu)?fù)瓿珊?,兩個(gè)企業(yè)在以后的發(fā)展中可以形成互補(bǔ)效應(yīng),可口可樂(lè)公司可以利用匯源在中國(guó)市場(chǎng)的知名度、消費(fèi)者基礎(chǔ)、營(yíng)銷渠道等資源,匯源可以利用可口可樂(lè)的大量資金,使其進(jìn)一步發(fā)展壯大。

(二)負(fù)面效應(yīng)

1、可口可樂(lè)在并購(gòu)匯源后有能力將其在碳酸飲料市場(chǎng)的支配地位傳導(dǎo)到果汁飲料市場(chǎng),對(duì)現(xiàn)有果汁飲料企業(yè)產(chǎn)生排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果,進(jìn)而損害飲料消費(fèi)者的合法權(quán)益。

2、可口可樂(lè)在并購(gòu)匯源后將導(dǎo)致其對(duì)果汁飲料的控制力增強(qiáng),果汁飲料市場(chǎng)的進(jìn)入障礙將提高。

3、該并購(gòu)擠壓了國(guó)內(nèi)中小型果汁企業(yè)生存空間,抑制了國(guó)內(nèi)企業(yè)在果汁飲料市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng)和自主創(chuàng)新的能力,給中國(guó)果汁飲料市場(chǎng)有效競(jìng)爭(zhēng)格局造成不良影響,不利于中國(guó)果汁行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。集中將擠壓國(guó)內(nèi)中小型果汁飲料企業(yè)的生存空間。

三、國(guó)產(chǎn)品牌與外資企業(yè)進(jìn)行跨國(guó)并購(gòu)時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題

國(guó)產(chǎn)品牌與外資企業(yè)進(jìn)行跨國(guó)并購(gòu)時(shí),不能單純的從商業(yè)角度去判別,也不能僅停留在是否對(duì)“本土品牌”的保護(hù)層面,必須從實(shí)質(zhì)上去把握。

1、在外資并購(gòu)中,外資并購(gòu)?fù)顿Y確實(shí)會(huì)增加國(guó)產(chǎn)品牌資本的供給,有利于緩解資本短缺和投資不足對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的制約,同時(shí),也會(huì)引起經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,促進(jìn)資源的優(yōu)化配置;但我們也應(yīng)該看到,外資并購(gòu)也存在著明顯的消極因素和潛在隱患,它會(huì)使外資企業(yè)在本土的市場(chǎng)占有率提高,甚至形成壟斷,繼而影響到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)安全,外資并購(gòu)也會(huì)因股權(quán)轉(zhuǎn)移而失控。

2、我國(guó)在鼓勵(lì)、引導(dǎo)外資并購(gòu)中國(guó)企業(yè)的同時(shí),也要進(jìn)行合理規(guī)范 ○1要明確界定外資并購(gòu)中國(guó)企業(yè)的行業(yè)范圍,避免因并購(gòu)影響我國(guó)市場(chǎng)正常運(yùn)行 2在外資并購(gòu)的同時(shí)要維護(hù)好我國(guó)的經(jīng)濟(jì)安全 ○3國(guó)家應(yīng)不斷完善外資引進(jìn)和外資并購(gòu)相關(guān)的法律政策 ○○4我國(guó)民族企業(yè)要自強(qiáng)自立,保護(hù)和發(fā)展自身品牌

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