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行政辦公室工作職責和要求篇一

3、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度。

4、協助總經理處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作；

5、負責公司定期和年度考核的組織實施工作；

6、負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作；

7、根據公司及各部室的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調整方案；

8、總體負責公司的質量認證工作；

10、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規(guī)劃等文件；

11、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作；

12、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；

13、負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；

14、負責監(jiān)督全公司印章、總經理名章等的使用；

15、負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；

16、負責根據公司生產計劃，確定勞動組織與定員；

17、負責組織有關人員審查下屬公司工資發(fā)放情況；

18、負責處理職工獎懲事宜；

19、負責做好工資計劃的審核工作；

20、負責組織全公司各類人員的考核、監(jiān)察工作；

21、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；

22、負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核；

23、通過總經理上呈有關請示報告，下達上級指示、規(guī)定、通知等有關文件；

24、協助總經理處理公司的日常工作；

25、負責管理勤務工作和后勤工作及協助項目辦資金申報工作；

26、負責做好員工培訓和計劃生育等工作；

27、負責組織公司義務勞動和各項集體活動；

28、負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作；

29、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；

31、負責與其它部門的工作協調；

33、負責公司外部形象的塑造，提升企業(yè)的知名度；

36、主動承擔各部門之間的“空檔”工作，完成總經理臨時交辦的其它工作。

行政辦公室工作職責和要求篇二

工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任。及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。下面我們來看一下行政辦公室的工作職責吧。

1.負責校區(qū)行政工作范圍內的工作研究和政策研究。圍繞中心工作進行調查研究，了解和掌握帶傾向性的問題和重大情況，及時收集、分析信息，提供調查報告和建議，供領導參考、決策，充分發(fā)揮參謀助手作用。

2.負責校區(qū)辦公會、兩委聯席會、管委會、校區(qū)性行政會議、非專業(yè)性行政專題會議的組織、會議記錄、會議材料準備和會議紀要編發(fā)工作，督促、檢查會議決議及其他重要決策的執(zhí)行情況。

3.根據校區(qū)領導的指示和授權，綜合協調校區(qū)行政及系、部的工作關系及有關事宜，組織、協調校區(qū)重大事項和大型活動，督促檢查校區(qū)各行政職能部門工作進展及完成情況；開展對外聯絡工作；會同有關部門及時處理突發(fā)性事件。

4.負責組織起草校區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、行政工作計劃、總結、報告、請示、規(guī)劃、決議等文件；組織并協助各職能部門擬訂校區(qū)性規(guī)章制度，并檢查貫徹落實。

5.負責校區(qū)行政公文處理工作。負責上級行政單位來文的批閱、傳閱、催辦和歸檔；負責以校區(qū)和行政辦公室名義上報或下發(fā)文件的審核、打印、送文及歸檔工作；負責處理校區(qū)內單位、個人的請示、報告。

6.負責校區(qū)領導的秘書工作，協調安排校區(qū)領導與分管部門的聯系工作，安排校區(qū)領導會議、出行、接待等事務工作, 做好校區(qū)領導日常辦公和出差的服務與后勤保障工作。

7.負責保管及按規(guī)定使用“山東科技大學濟南校區(qū)”印章，“山東科技大學濟南校區(qū)管理工作委員會”印章以及行政辦公室印章，負責協調校區(qū)各行政單位印章的刻制及發(fā)放的管理，并對印章的使用進行監(jiān)督；負責審核、開具校區(qū)行政證明、介紹信、授權委托書等。

8.負責上級機關和外單位領導來校區(qū)的接待工作，安排校區(qū)領導接待日程。

9.負責信訪工作，做好上級和領導指示的重要信訪查辦工作，收發(fā)、傳遞、催辦、管理行政方面的群眾來信，代表或協助管委會主任受理群眾來信來訪。

10.根據學校工作安排，落實校區(qū)作息制度、安排節(jié)假日放假和值班等有關事宜。

11.在校友總會的領導下，開展校區(qū)校友的日常聯絡、服務、協調工作。

12.負責校區(qū)檔案、車輛、收發(fā)室等的'管理工作。

13.負責校區(qū)會議室、接待室的使用管理工作。

14.完成校區(qū)和上級交辦的其他工作。

1、在總經理的領導下，負責辦公室的全面工作，帶領全室人員履行公司辦公室職責；

2、協助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況；

3、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度。

4、協助總經理處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作；

5、負責公司定期和年度考核的組織實施工作；

6、負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作；

7、根據公司及各部室的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調整方案；

8、總體負責公司的質量認證工作；

10、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規(guī)劃等文件；

11、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作；

12、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；

13、負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；

14、負責監(jiān)督全公司印章、總經理名章等的使用；

15、負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；

16、負責根據公司生產計劃，確定勞動組織與定員；

17、負責組織有關人員審查下屬公司工資發(fā)放情況；

18、負責處理職工獎懲事宜；

19、負責做好工資計劃的審核工作；

20、負責組織全公司各類人員的考核、監(jiān)察工作；

21、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；

22、負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核；

23、通過總經理上呈有關請示報告，下達上級指示、規(guī)定、通知等有關文件；

24、協助總經理處理公司的日常工作；

25、負責管理勤務工作和后勤工作及協助項目辦資金申報工作；

26、負責做好員工培訓和計劃生育等工作；

27、負責組織公司義務勞動和各項集體活動；

28、負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作；

29、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；

31、負責與其它部門的工作協調；

33、負責公司外部形象的塑造，提升企業(yè)的知名度；

36、主動承擔各部門之間的“空檔”工作，完成總經理臨時交辦的其它工作。

掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況;負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監(jiān)督本部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司總部的車輛調度。

2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作。

行政辦公室工作職責和要求篇三

一、負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。

三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯絡，拓展公關業(yè)務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

五、產銷計劃設立修訂及產銷績效統(tǒng)計分析。

六、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數的規(guī)劃、研討、修訂。

七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。

1、生產管理、質量管理、設備管理制度。

2、技術管理、開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務、成本管理制度。

5、人事、總務管理制度。

6、其化有關管理制度。

7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關呈核、呈報案件的分析、審核。

9、全公司教育訓練計劃的匯總與推行。

10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。

11、廠部間有關事項的協調。

12、材料編號、成品編號的設（修）訂。

13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。

14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。

15、預算編制協助建立及管理。

16、專案性成本及產品利益分析。

17、投資計劃方案的'審核、編制及執(zhí)行、追蹤。

18、新產品的成本預估及售價擬訂。

19、負責公司的印章管理。

20、負責公司的報關事務。

21、負責公司的禮品管理。

22、負責公司的合同管理和法律事務。

23、負責公司的營業(yè)證照管理。

24、完成領導交辦的其他工作。

行政辦公室工作職責和要求篇四

1、負責街道辦事處法制工作的落實開展，負責街道辦事處行政措施和涉法文件草案起草、審核、上報工作。

2、負責對本街道行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓和相關行政法規(guī)的宣傳。

3、具體負責對街道辦事處行政執(zhí)法責任制的制定落實和行政執(zhí)法監(jiān)督工作，對行政執(zhí)法人員執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查。

4、負責街道辦事處法制工作的信息反饋和上報工作。

5、負責辦理上級法制部門交辦的其他法制工作事項。

6、完成領導交辦的其他工作。

行政辦公室工作職責和要求篇五

一、協助黨委領導處理日常工作，貫徹執(zhí)行院黨委的指示、決定，黨委辦公室主任工作職責。

二、根據黨委工作部署和要求，深入實際，調查研究，總結經驗，研究政策，向領導傳遞綜合信息和反饋各方面動態(tài)，為黨委決策和指導工作提供可靠依據和有價值的咨詢意見。

三、掌握各部門、各基層黨組織貫徹執(zhí)行黨委決議的情況及進程，做好協調和督促工作。

四、組織、安排黨委各種會議、學習和重要活動。

五、負責上級機關和外單位黨群系統(tǒng)領導來院的接待工作。

六、負責黨委文件及文字材料的起草工作。

七、負責黨內文件的處理工作，做好機要、保密工作，管理黨委印鑒。

八、負責干部的教育、管理、培訓和考核工作。在黨委領導下，做好干部的選拔、任用和調配工作。負責離休干部的管理和服務工作。

九、做好基層黨組織的建設和黨員發(fā)展工作，辦理黨務公開工作。

十、負責學院的紀檢、監(jiān)察、內部審計工作。對基建工程招標、設備儀器購置、大宗材料采購等工作進行監(jiān)督。

十一、負責接待、處理來信來訪工作。

十二、擬定學院思想政治工作、精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃、計劃，并協調、督促實施。

十三、負責學院的政治宣傳工作。制定黨員、干部和教職工的政治學習計劃，抓好貫徹落實。負責黨內刊物、教職工學習資料及部門報刊的征訂工作。

十四、負責普法工作和人民武裝教育工作。

十五、掌握黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方針政策和本單位統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況，負責統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體事宜。

十六、辦理政工系列職稱評審工作。

十七、完成領導交辦的其他工作。

行政辦公室工作職責和要求篇六

一、負責組織安排學校黨委會、校務會、行政會等校級會議的籌備、召開與記錄工作，印發(fā)會議決議;并負責檢查落實會議的貫徹執(zhí)行情況。

二、負責全校教職工的人事管理和勞動工資管理工作，領導學校財會室的工作。

三、負責學校校園網絡和內部通訊電話等信息工作的規(guī)劃與管理，以及學校公共信息平臺和學校網站的設計與建設。

四、負責組織協調幾個部室共同辦理的綜合性工作。

五、負責學校印鑒、會議室、小汽車等的管理和使用。

六、組織完成學校領導交辦的其它工作;在校級領導不在的情況下，代表學校負責處理學校臨時發(fā)生的緊急事情。

行政辦公室工作職責和要求篇七

3、協調店長與各部門的工作，協調各部門之間的關系;。

4、審核本店人員編制、人員錄用、人員異動、工資、保險、福利等;。

7、嚴格按公司用章規(guī)定執(zhí)行本店公章使用的簽批手續(xù)，并與分公司進行銜接;。

8、組織協調本店各項辦公會議、員工活動、員工培訓及其他重大活動;。

9、完成本店各項證照的辦理及年審工作;。

12、配合財務部制定本店辦公費用預算;。

13、對本店車輛及司機進行管理、調度和監(jiān)督;。

14、審核各項對外報表、資料;修改本店每月工作動態(tài)稿件;。

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行政辦公室工作職責和要求篇八

4.協助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排、節(jié)假日慰問等;。

5.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;。

6.負責銷售數據整理匯總、日常對賬等。

7.完成上級交辦行政主管的各項工作。

行政辦公室工作職責和要求篇九

3、交付中心項目經理及顧問的績效監(jiān)督管理;。

4、部門的數據分析、統(tǒng)計，匯總及分析報告制作;。

5、各項財務、業(yè)務流程的發(fā)起、審批及協助推動;。

6、交付文檔的歸集，裝訂，整理;。

7、公司交付平臺系統(tǒng)維護;。

8、協助組織交付中心各種事務，包括培訓、會議、活動組織等;。

9、外包伙伴流程的管理。

10、上級安排的其他工作。

行政辦公室工作職責和要求篇十

1、賬務處理負責速遞、股份單體、股份分投融資、稅費、及其他組無法認領的單據入賬。

2、總賬管理負責全網總賬管理事項。

7、系統(tǒng)優(yōu)化負責nc系統(tǒng)合并報表及附注優(yōu)化。

8、檔案管理負責部門會計檔案管理。

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行政辦公室工作職責和要求篇十一

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和區(qū)政府決定，負責街道辦事處決議的組織實施。

2、負責搞好街道政務工作的組織協調、負責辦事處計劃總結的就起草及其它綜合材料的草擬。負責辦事處主任會議的記錄。

3、負責街道辦事處各科室工作的組織協調，抓好辦事處機關建設的監(jiān)督落實，搞好機關安全保衛(wèi)工作，保證街道辦事處各項工作的`協調順暢。

4、負責做好服務型政府建設和政務公開工作，搞好調查研究，為領導決策提供依據。

5、做好人民群眾來訪接待來信辦復，對具體問題落實答復工作。

6、負責對街道辦公設備的日常管理和使用、后勤保障、福利等工作。

7、負責辦事處印章的保管和使用。

8、負責街道對外接待工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

行政辦公室工作職責和要求篇十二

一、負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

二、負責公司的'公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。

三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯絡，拓展公關業(yè)務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

五、產銷計劃設立修訂及產銷績效統(tǒng)計分析。

六、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數的規(guī)劃、研討、修訂。

七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。

1、生產管理、質量管理、設備管理制度。

2、技術管理、開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務、成本管理制度。

5、人事、總務管理制度。

6、其化有關管理制度。

7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關呈核、呈報案件的分析、審核。

9、全公司教育訓練計劃的匯總與推行。

10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。

11、廠部間有關事項的協調。

12、材料編號、成品編號的設（修）訂。

13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。

14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。

15、預算編制協助建立及管理。

16、專案性成本及產品利益分析。

17、投資計劃方案的審核、編制及執(zhí)行、追蹤。

18、新產品的成本預估及售價擬訂。

19、負責公司的印章管理。

20、負責公司的報關事務。

21、負責公司的禮品管理。

22、負責公司的合同管理和法律事務。

23、負責公司的營業(yè)證照管理。

24、完成領導交辦的其他工作。