演講稿是一種用于演講或演講比賽的準備稿件。完美的總結(jié)需要結(jié)構(gòu)清晰，貫穿始終?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，供大家參考，大家一起來看看吧。

上班工作紀律通報篇一

機關(guān)各科室、局屬各單位：

7月3日上午9：00鐘，局分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科和辦公室相關(guān)人員在組織和帶下，對各單位人員上班情況進行了督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、督查情況。

1.各單位工作人員能夠按照要求按時上班，在崗工作人員能夠嚴格遵守各項紀律規(guī)定，忙于各自的工作，沒有發(fā)現(xiàn)干與工作無關(guān)的事情。

2.外出辦事人員能夠堅持請假制度，及時向局辦公室請假。

3.各單位請事假的人員有公路段張利民、黃永紅，海事局李曉亮。

二、存在的問題。

個別單位履行請事假手續(xù)不規(guī)范，個別人沒有寫請假條。

三、具體要求。

1.各單位要加強干部職工的管理，每天要檢查上下班情況，更好地督促干部職工嚴格遵守工作紀律。

2.各單位要嚴格履行請假制度，事假人員在請假當天必須向辦公室遞交請假申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可離開工作崗位，局督查室在督查時發(fā)現(xiàn)沒有嚴格履行請假手續(xù)或沒有個人請假條的，要在全系統(tǒng)進行通報批評。

3.局督查室今后對工作紀律遵守情況要進行不定期督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題要記錄在案，作為年度效能考核的扣分因素。

文檔為doc格式。

上班工作紀律通報篇二

紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文，那么你知道關(guān)于工作紀律的檢查通報怎么寫嗎?下面本站小編給大家?guī)砉ぷ骷o律檢查通報范文，供大家參考!

局屬各單位、機關(guān)各科室：

為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導(dǎo)檢查。

經(jīng)過對局機關(guān)及局屬質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、保障中心、招標辦、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理中心等單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網(wǎng)、打游戲、空崗等現(xiàn)象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好，望繼續(xù)保持和發(fā)揚。

20xx年我局的工作任務(wù)之重、責任之大前所未有，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障，現(xiàn)提出以下三點要求：

1、局機關(guān)各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學(xué)習(xí)貫徹落實中央的“八項規(guī)定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。

2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，嚴格規(guī)范工作行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要加強干部職工隊伍管理，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。

3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。

年二月二十五日。

“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學(xué)20xx年。

要點》。為切實改進機關(guān)工作作風(fēng)，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關(guān)黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財務(wù)處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：

一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結(jié)果報人事處。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

三、履行請假手續(xù)不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù)。

檢查結(jié)束后，一些部門領(lǐng)導(dǎo)和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關(guān)部門將不定期對機關(guān)工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結(jié)果將如實通報。

遵守考勤紀律是學(xué)校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應(yīng)加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

人事處紀委/監(jiān)察處機關(guān)黨委校工會。

年5月24日。

為認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領(lǐng)行辦、黨辦、監(jiān)察室主任，對局機關(guān)各科室及部分局屬單位的作風(fēng)建設(shè)、工作紀律及辦公環(huán)境進行了檢查。

通過檢查，發(fā)現(xiàn)各單位均能認真貫徹落實中央八項規(guī)定，辦公環(huán)境規(guī)范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)察大隊、工商用房管理處。

檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執(zhí)行不力，外出辦事手續(xù)不全;工作時間有串崗現(xiàn)象;辦公秩序還不夠正規(guī)，辦公衛(wèi)生還不夠整潔。檢查中還發(fā)現(xiàn)某個單位職工在工作期間從事與工作內(nèi)容無關(guān)的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。

今后，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規(guī)定要求，重申工作紀律，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各單位要高度重視紀律作風(fēng)建設(shè)，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統(tǒng)良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。

上班工作紀律通報篇三

各科室、辦屬事業(yè)單位：

根據(jù)市委、市政府關(guān)于《進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規(guī)矩，深入推進“四風(fēng)”糾治工作，重申機關(guān)各項制度和規(guī)定，教育警示全體機關(guān)工作人員，努力營造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀檢組安排監(jiān)察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設(shè)科、口岸服務(wù)中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯(lián)檢中心、港務(wù)管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監(jiān)察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。

以上違反工作紀律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說明機關(guān)一部分干部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關(guān)工作作風(fēng)、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關(guān)工作人員的基本要求，正風(fēng)肅紀、規(guī)范管理是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長期任務(wù)，對此，必須有清醒的認識。

一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室(部門)負責人要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對相關(guān)當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定，教育和引導(dǎo)全體干部職工樹立紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風(fēng)積極從事日常工作?？剖?部門)負責人要自覺率先垂范，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格管理，嚴肅紀律。

二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細化任務(wù)，明確責任。要嚴格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關(guān)工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執(zhí)行制度、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為要敢于頂真碰硬，及時通報曝光，發(fā)現(xiàn)一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導(dǎo)向。

三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立臺賬，對屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定追究當事人及相關(guān)責任人的紀律責任。

中共靖江市紀委派駐市口岸工作辦公室紀檢組。

年元月26日。

上班工作紀律通報篇四

局屬各單位為進一步加強機關(guān)作風(fēng)紀律建設(shè)，提高水利為民服務(wù)水平和水行政效能，有力推進省級文明縣城創(chuàng)建和20xx年度水務(wù)各項目標任務(wù)的全面完成，現(xiàn)就進一步加強機關(guān)工作紀律通知如下。

一、提高思想認識，進一步增強執(zhí)行紀律的自覺性、主動性今年以來，我局先后多次安排部署作風(fēng)紀律整頓工作，下發(fā)了《水務(wù)系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)集中整頓實施方案》、《水務(wù)局20xx年糾風(fēng)工作實施意見》和《關(guān)于開展依法行政大討論活動的貫徹意見》等文件，特別是3-7月份集中開展了為期四個月的機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，取得了明顯的成效，水務(wù)干部紀律意識明顯增強。但是，也存在一些不容忽視的問題，有的不按時上下班，有的辦事推諉、扯皮、不認真履行崗位職責，甚至有的無故脫崗，貽誤工作。因此，各單位一定要高度重視工作紀律，要把機關(guān)紀律工作作為一項經(jīng)常性、長期性的任務(wù)來抓，進一步完善機關(guān)作風(fēng)紀律建設(shè)的各項長效機制，并切實抓好各項制度的落實。

二、嚴肅工作紀律，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)水平一是嚴格上下班和請假制度。要按時上下班，不遲到、早退，有事向領(lǐng)導(dǎo)請假，不無故缺勤。嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等與工作無關(guān)的娛樂活動。

二是認真履行工作職責。對局里作出的決策和工作部署要雷厲風(fēng)行抓落實，尤其是圍繞當前水利重點工程、水利志編纂等重點工作，要服務(wù)到位、督促到位、落實到位。

三是建立效能快辦工作機制。完善工作目標責任制、績效考核等制度，對本單位職責范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)置障礙，對涉及多個單位范圍的事務(wù)，牽頭單位要主動與所涉單位溝通、協(xié)調(diào)，需本單位參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。四是規(guī)范行政行為。堅持依法行政，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習(xí)氣;要嚴格遵守國家工作人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，舉止得體，不亂許諾，不亂表態(tài);堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象。五是嚴格執(zhí)行“四制”。即服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制和責任落實制，樹立服務(wù)意識，立足基層、面向群眾，具有強烈的時間、效率和質(zhì)量觀念，為企業(yè)、基層和群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

三、嚴格責任追究，確保各項工作紀律制度落實嚴格落實《靖邊縣人民政府十項管理規(guī)定》、《水務(wù)局規(guī)章制度》等有關(guān)管理規(guī)定，水務(wù)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各單位工作紀律情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，將在全系統(tǒng)予以通報批評，同時要按規(guī)定進行嚴肅處理，對情節(jié)嚴重，造成惡劣影響的，追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位的主要負責同志，要以身作則，率先垂范，進一步加強對機關(guān)工作紀律的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強化監(jiān)督，抓好落實，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和嚴明的工作紀律樹立水務(wù)行業(yè)的良好形象。

上班工作紀律通報篇五

各科、室在職在編人員（包括臨聘人員）按照機構(gòu)編制部門制定的“三定”方案，結(jié)合工作實際，按照崗位責任分工，做好一崗雙責工作。堅決做到任務(wù)清晰明確，崗位盡責，杜絕職責不清，職能交叉，在編不再崗，在崗不履職等現(xiàn)象。

二、嚴格遵守作息時間。

嚴禁工作時間無故遲到，早退，因病因事等須按規(guī)定履行書面請（銷）假手續(xù)。嚴禁工作時間中途脫崗，串崗閑談。嚴禁工作時間上網(wǎng)娛樂，購物，炒股，聊天等活動。工作時間因公外出等情況須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假并報告具體去向。

三、嚴肅會議紀律。

參會人員必須按會議通知要求按時到會；確因有事無法參會的`，須提前向主要領(lǐng)導(dǎo)請假報告。嚴格遵守會場紀律，會議期間不得擅自中途離會，不得在會場吸煙，接打手機，交談喧嘩，隨意走動或打瞌睡。

四、強化服務(wù)意識。

增強紀律觀念，嚴格按規(guī)定和制度辦事，決不允許有令不行，有禁不止。增強服務(wù)意識和大局意識。提高服務(wù)質(zhì)量，不準敷衍應(yīng)付，討價還價，堅持高標準，嚴要求，為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認真開展“三優(yōu)一滿意”（優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)良作風(fēng)，優(yōu)美環(huán)境，群眾、機關(guān)滿意）活動，樹立機關(guān)良好形象。

五、堅持值班和重大事項報告制度。

堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班工作機制，保持上下信息暢通，確保值班備勤到位。凡重要社會動態(tài)，重大突發(fā)事件必須第一時間向局領(lǐng)導(dǎo)報告，及時按相關(guān)規(guī)定上報市委，市政府。

六、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

增強執(zhí)行力，注重落實效果。提高辦事效率，加強部門協(xié)調(diào)，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，講奉獻，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。

七、嚴格保密制度。

不該說的話不說，不該做的事不做。

八、加大責任追究力度。

全局機關(guān)干部要認真遵守機關(guān)工作紀律，相互監(jiān)督。對無視規(guī)定的違紀行為，要嚴肅查處，追究責任，決不姑息。凡被市紀委，市監(jiān)察局，市效能辦等相關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)的，對違反相關(guān)規(guī)定的直接責任人，視其情節(jié)輕重，給予告誡，責令作出檢查，通報批評，調(diào)離工作崗位，停職檢查，免職問責，責令辭職等處罰。

上班工作紀律通報篇六

各縣(市、區(qū))委、政府、紀委，市委各部、委，市直各委、辦、局，各人民團體，駐市各單位，委局機關(guān)各廳(室)、直屬單位：

為認真貫徹落實中央、省委和市委有關(guān)精神，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，現(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律通知如下：

一是嚴格執(zhí)行上下班制度。各級各部門和各單位要健全上下班工作制度，嚴格實行工作日“雙簽到、雙簽退”制度，上午8:00簽到、12：00簽退，下午2:30簽到、6：00簽退。黨政機關(guān)工作人員必須按時上下班，按時簽到簽退，堅決杜絕遲到早退和無故中途離崗等現(xiàn)象。

二是嚴格履行請銷假手續(xù)。所有工作人員工作期間不得擅離職守，不得中途脫崗、長期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗?fù)獬龅模瑧?yīng)以書面形式履行請銷假手續(xù)，并說明去向及返回時間，保持通訊暢通。

三是嚴格規(guī)范辦公秩序。要認真落實省紀委“五個不準”及市委、市紀委有關(guān)規(guī)定，嚴禁上班時間隨意串崗、扎堆聊天;嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁內(nèi)容;嚴禁上班時間打牌、下棋以及其他與工作無關(guān)的活動;嚴禁上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑場所活動;嚴禁在工作日和節(jié)假日執(zhí)行公務(wù)期間午間飲酒。

四是嚴格落實值班制度。工作人員在節(jié)假日值班時要堅守工作崗位，嚴禁空崗、脫崗，確保24小時聯(lián)系暢通。遇有重要緊急事項或重大突發(fā)事件，要立即請示報告，不得遲報、漏報、瞞報。

市紀委將加大監(jiān)督檢查力度，不定期地開展明察暗訪，對違反工作紀律的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，嚴肅處理、通報批評;對因管理不嚴，出現(xiàn)干部職工違反工作紀律并產(chǎn)生不良影響的，要嚴肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

市紀委歡迎社會各界和人民群眾進行監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：;郵箱：

中共晉城市紀律檢查委員會。

年1月21日。

上班工作紀律通報篇七

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

為切實抓好我縣機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)，進一步改進工作作風(fēng)和規(guī)范辦事制度，強化各級各部門的服務(wù)意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執(zhí)行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直各單位及省市駐縣有關(guān)單位干部職工上班時間工作紀律、工作作風(fēng)等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)進一步強化全縣黨員干部隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、督查情況。

從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和部分單位到目前為止都未設(shè)置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設(shè)。在對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時間緊、任務(wù)重，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在崗帶領(lǐng)值班，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數(shù)干部職工的工作紀律意識不強，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網(wǎng)玩游戲和看電影現(xiàn)象依然存在，如：縣就業(yè)、社保、醫(yī)保服務(wù)大廳遲到現(xiàn)象嚴重;縣廣電網(wǎng)絡(luò)公司市場營銷股1名職工上網(wǎng)玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網(wǎng)看電影;縣糧食局財務(wù)股1名干部上網(wǎng)玩游戲。同時，督查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閑雜人員在科室上網(wǎng)現(xiàn)象。

為切實推進機關(guān)效能建設(shè)、改進工作作風(fēng)、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的干部嚴格按照干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定進行處理，單位主要負責人要向縣機關(guān)效能建領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況，并從中吸取教訓(xùn)，認真整改，將處理結(jié)果和整改情況于7月16日前報縣機關(guān)效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

二、督查建議。

各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺帶頭抵制不正之風(fēng)，在今年的“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時制作和規(guī)范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構(gòu)由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內(nèi)容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關(guān)工作效能，樹立良好的機關(guān)形象，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要通過建立健全機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)長效機制，不斷強化機關(guān)效能建設(shè)，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發(fā)展的良好氛圍。

上班工作紀律通報篇八

___4年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀律進行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。

從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風(fēng)肅紀”和“五治五查”的相關(guān)要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關(guān)的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個別干部職工不遵守工作紀律的情況?，F(xiàn)通報如下：

___，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;。

___，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網(wǎng)上聊天;。

___，朱沱鎮(zhèn)城__辦工作人員，上班期間玩電腦游戲;。

___，紅爐鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;。

____，五間鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員，上班期間玩網(wǎng)絡(luò)游戲;。

___，區(qū)廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩qq“斗地主”;。

___，區(qū)科協(xié)調(diào)研員，上班期間脫崗半天;。

___，區(qū)經(jīng)信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網(wǎng)站;。

針對以上問題，相關(guān)單位要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對當事人進行嚴肅的批評教育，責令當事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在___4年度考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習(xí)生必須馬上予以辭退。

_ue_ila。

__年__月__日。

上班工作紀律通報篇九

各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：

近期，區(qū)紀委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關(guān)工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務(wù)意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀律。現(xiàn)就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

1、區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗。

2、李區(qū)住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗。

3、杜市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗。

4、市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗。

5、市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗。

針對上述情況，區(qū)紀委要求以上單位對相關(guān)人員要做出嚴肅處理，并將處理結(jié)果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀委黨風(fēng)室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。

全區(qū)各單位要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀委將強化執(zhí)紀問責，重點查處頂風(fēng)違紀行為，對頂風(fēng)違紀的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。

上班工作紀律通報篇十

督查的出發(fā)點和落腳點在于抓工作的落實，對于工作紀律應(yīng)該多加落實，下面本站小編給大家?guī)砉ぷ骷o律督查通報范文，供大家參考!

春節(jié)將至，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風(fēng)拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日，縣作風(fēng)辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關(guān)單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、總體情況。

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務(wù)，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務(wù)局、計生局、畜牧局、農(nóng)開辦。

二、存在問題。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關(guān)形象差;個別工作人員頂風(fēng)違規(guī)，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：

1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。

3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜。

請假條。

未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對縣政務(wù)中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務(wù)中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

三、處理結(jié)果。

1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣機關(guān)事務(wù)局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。

2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風(fēng)辦。

3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務(wù)，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關(guān)事務(wù)局對黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資。

4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結(jié)果交縣作風(fēng)辦。

四、工作安排。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風(fēng)建設(shè)工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關(guān)軟件一律刪除。

2、下階段縣作風(fēng)辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風(fēng)違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位：

為推動全縣干部作風(fēng)建設(shè)更加深入扎實開展，20xx年1月6日全縣作風(fēng)建設(shè)大會以后，縣紀委、縣作風(fēng)辦組織對全縣干部作風(fēng)建設(shè)開展情況進行了一系列督查。現(xiàn)就有關(guān)情況通報如下。

一、存在的問題。

1、上班紀律執(zhí)行不嚴。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗現(xiàn)象嚴重。因煙葉生產(chǎn)、計劃生育等中心工作，部分單位未能統(tǒng)籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉(xiāng)、巷子口鎮(zhèn)、黃材鎮(zhèn)、橫市鎮(zhèn)、金洲鎮(zhèn)、南田坪鄉(xiāng)、東湖塘鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務(wù)大廳僅有少數(shù)干部在崗，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉(xiāng)中學(xué)、白馬橋鄉(xiāng)派出所、龍?zhí)镦?zhèn)政府、偕樂橋鎮(zhèn)政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學(xué)、楓木橋鄉(xiāng)政府、縣交運局、縣農(nóng)機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數(shù)干部存在上班睡覺、玩電腦游戲、聽音樂、看電影等影響機關(guān)形象的行為，雙鳧鋪鎮(zhèn)派出所、縣三醫(yī)院少數(shù)工作人員未按要求著裝，資福鄉(xiāng)政府、菁華鋪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現(xiàn)象，縣住建局、縣環(huán)保局駐政務(wù)中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院、道林鎮(zhèn)衛(wèi)生院行政人員缺崗，黃材鎮(zhèn)財政所個別工作人員接待來訪態(tài)度傲慢冷漠，縣政務(wù)中心窗口工作人員請假較多。三是關(guān)門辦公現(xiàn)象不同程度存在?？h征地辦、縣發(fā)改局、縣安監(jiān)局、縣愛衛(wèi)辦、縣環(huán)保局等單位均有發(fā)現(xiàn)，南田坪鄉(xiāng)、縣環(huán)保局、縣征地辦還有上班鎖門的現(xiàn)象。

2、酒后駕車。共發(fā)現(xiàn)2名國家公職人員酒后駕車，分別為壩塘鎮(zhèn)水管站工作人員歐烹和縣職業(yè)中專教師謝中飛。

3、上班時間出入休閑娛樂場所。檢查時發(fā)現(xiàn)有縣機關(guān)事務(wù)局干部陳放明、縣人民醫(yī)院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮(zhèn)中心校干部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉(xiāng)黨委副書記鐘云華等5人在上班時間有出入休閑娛樂場所的行為。

二、處理情況。

經(jīng)過調(diào)查核實，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和湖南省紀委等五個單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》、《長沙市違反改進工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定責任追究辦法》的相關(guān)條款，經(jīng)縣紀委會研究，報縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，就上述問題分別作出如下處理：

1、對單位存在的關(guān)門辦公、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關(guān)單位進行調(diào)查核實，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并將處理及整改情況報縣作風(fēng)辦。

2、歐烹、謝中飛酒后駕車，責成壩塘鎮(zhèn)政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閑娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閑娛樂場所打牌，鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關(guān)事務(wù)局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鐘云華、潘鵬翔上班時間出入休閑娛樂場所，鑒于其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉(xiāng)黨委、縣衛(wèi)生局分別對其進行批評教育。

三、后段要求。

1、進一步拓寬監(jiān)管范圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎(chǔ)上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要延伸到村干部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。

2、進一步加強日常監(jiān)督?？h紀委、縣作風(fēng)辦將繼續(xù)采取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。各單位紀檢監(jiān)察組織、作風(fēng)辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監(jiān)管力度，做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓。

3、進一步強化工作合力。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結(jié)合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得更大工作實效。

xx縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

20xx年1月25日。

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

為切實抓好我縣機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)，進一步改進工作作風(fēng)和規(guī)范辦事制度，強化各級各部門的服務(wù)意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執(zhí)行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直各單位及省市駐縣有關(guān)單位干部職工上班時間工作紀律、工作作風(fēng)等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)進一步強化全縣黨員干部隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、督查情況。

從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和部分單位到目前為止都未設(shè)置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設(shè)。在對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時間緊、任務(wù)重，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在崗帶領(lǐng)值班，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數(shù)干部職工的工作紀律意識不強，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網(wǎng)玩游戲和看電影現(xiàn)象依然存在，如：縣就業(yè)、社保、醫(yī)保服務(wù)大廳遲到現(xiàn)象嚴重;縣廣電網(wǎng)絡(luò)公司市場營銷股1名職工上網(wǎng)玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網(wǎng)看電影;縣糧食局財務(wù)股1名干部上網(wǎng)玩游戲。同時，督查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閑雜人員在科室上網(wǎng)現(xiàn)象。

為切實推進機關(guān)效能建設(shè)、改進工作作風(fēng)、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的干部嚴格按照干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定進行處理，單位主要負責人要向縣機關(guān)效能建領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況，并從中吸取教訓(xùn)，認真整改，將處理結(jié)果和整改情況于7月16日前報縣機關(guān)效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

二、督查建議。

各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺帶頭抵制不正之風(fēng)，在今年的“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時制作和規(guī)范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構(gòu)由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內(nèi)容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關(guān)工作效能，樹立良好的機關(guān)形象，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要通過建立健全機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)長效機制，不斷強化機關(guān)效能建設(shè)，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發(fā)展的良好氛圍。

上班工作紀律通報篇十一

各縣、特區(qū)、區(qū)黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機關(guān)各部門，水城軍分區(qū)，各人民團體，各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，省屬駐市有關(guān)單位，市屬企事業(yè)單位：

為進一步加強全市機關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，促進全市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進一步嚴肅機關(guān)工作紀律作如下通知。

工作紀律既是公務(wù)人員必須遵守的行為規(guī)范，也是確保黨政機關(guān)良好運行的重要保障。近年來，各級各部門始終重視機關(guān)工作紀律，采取有效措施，保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。但是，一些黨政機關(guān)及公務(wù)人員仍然存在漂浮散漫現(xiàn)象，降低了黨政機關(guān)工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級黨政機關(guān)及公務(wù)人員要強化紀律觀念和責任意識，從建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、爭當人民滿意公務(wù)員的高度，深刻認識嚴肅機關(guān)工作紀律的重要性和必要性，以端正的工作態(tài)度、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風(fēng)認真履職，堅決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現(xiàn)象，高質(zhì)量、高效率、高標準完成各項工作任務(wù)。

(一)不準無故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無關(guān)的事情。

(二)不準上班時間在電腦上從事與本職工作無關(guān)的游戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網(wǎng)購等活動。

(三)不準帶與工作無關(guān)人員到機關(guān)辦公室使用電腦等公用設(shè)備。

(四)不準在辦公場所、工作時間參與打牌、下棋等娛樂活動(黨、政、工、團組織的活動除外)。

三、嚴格監(jiān)督管理。

(一)各級各部門要切實加強機關(guān)內(nèi)部管理，對機關(guān)干部職工遵守工作紀律情況開展經(jīng)常性檢查，教育和引導(dǎo)干部職工認真履行職責，嚴守工作紀律。

(二)夸級紀檢監(jiān)察機構(gòu)要定期或不定期地開展明察暗訪。每年市、縣兩級紀委監(jiān)察局牽頭組織明察暗訪不少于4次;各部門各單位派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)至少每月要對所駐部門或單位工作紀律執(zhí)行情況開展1次以上檢查。要做好檢查記錄，對違反工作紀律的，予以公開曝光，并嚴肅追究責任。

(三)各級組織、人資社保部門要把機關(guān)工作人員遵守工作紀律情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察以及干部職工年度考核的一項重要內(nèi)容。

四、嚴肅責任追究。

(一)追究直接責任人的責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)機關(guān)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀律1次的，予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金。同一年度內(nèi)違反上述紀律2次以上的，還要進行誡免談話、組織處理直至紀律處分，并以此作為選拔任用干部的重要依據(jù)。屬于聘用人員的，嚴格按照聘用合同進行處理。

(二)追究領(lǐng)導(dǎo)責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的科室(站、所)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀律1人次的，對該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，責令作出書面檢查;違反上述紀律累計2人次以上(含2人次)的，對該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金;違反上述紀律累計5人次以上(含5人次)的，還要對該單位分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡免談話、組織處理，同時對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金。明察暗訪或抽查的結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考依據(jù)。

(三)追究單位責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)違反上述紀律的，對該單位予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格，按當年目標管理辦法的規(guī)定扣減該單位年度目標考核分值。

xx市委辦公室。

x市人民政府辦公室。

上班工作紀律通報篇十二

為了加強工作紀律，對工作紀律進行了檢查，檢查之后就會有通報，那么關(guān)于工作紀律的通報該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)砉ぷ骷o律通報范文，供大家參考!

各科室、辦屬事業(yè)單位：

根據(jù)市委、市政府關(guān)于《進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規(guī)矩，深入推進“四風(fēng)”糾治工作，重申機關(guān)各項制度和規(guī)定，教育警示全體機關(guān)工作人員，努力營造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀檢組安排監(jiān)察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設(shè)科、口岸服務(wù)中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯(lián)檢中心、港務(wù)管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監(jiān)察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。

以上違反工作紀律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說明機關(guān)一部分干部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關(guān)工作作風(fēng)、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關(guān)工作人員的基本要求，正風(fēng)肅紀、規(guī)范管理是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長期任務(wù)，對此，必須有清醒的認識。

一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室(部門)負責人要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對相關(guān)當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定，教育和引導(dǎo)全體干部職工樹立紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風(fēng)積極從事日常工作?？剖?部門)負責人要自覺率先垂范，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格管理，嚴肅紀律。

二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細化任務(wù)，明確責任。要嚴格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關(guān)工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執(zhí)行制度、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為要敢于頂真碰硬，及時通報曝光，發(fā)現(xiàn)一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導(dǎo)向。

三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立臺賬，對屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定追究當事人及相關(guān)責任人的紀律責任。

中共靖江市紀委派駐市口岸工作辦公室紀檢組。

年元月26日。

各縣(市、區(qū))委、政府、紀委，市委各部、委，市直各委、辦、局，各人民團體，駐市各單位，委局機關(guān)各廳(室)、直屬單位：

為認真貫徹落實中央、省委和市委有關(guān)精神，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，現(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律通知如下：

一是嚴格執(zhí)行上下班制度。各級各部門和各單位要健全上下班工作制度，嚴格實行工作日“雙簽到、雙簽退”制度，上午8:00簽到、12：00簽退，下午2:30簽到、6：00簽退。黨政機關(guān)工作人員必須按時上下班，按時簽到簽退，堅決杜絕遲到早退和無故中途離崗等現(xiàn)象。

二是嚴格履行請銷假手續(xù)。所有工作人員工作期間不得擅離職守，不得中途脫崗、長期離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗?fù)獬龅模瑧?yīng)以書面形式履行請銷假手續(xù)，并說明去向及返回時間，保持通訊暢通。

三是嚴格規(guī)范辦公秩序。要認真落實省紀委“五個不準”及市委、市紀委有關(guān)規(guī)定，嚴禁上班時間隨意串崗、扎堆聊天;嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁內(nèi)容;嚴禁上班時間打牌、下棋以及其他與工作無關(guān)的活動;嚴禁上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑場所活動;嚴禁在工作日和節(jié)假日執(zhí)行公務(wù)期間午間飲酒。

四是嚴格落實值班制度。工作人員在節(jié)假日值班時要堅守工作崗位，嚴禁空崗、脫崗，確保24小時聯(lián)系暢通。遇有重要緊急事項或重大突發(fā)事件，要立即請示報告，不得遲報、漏報、瞞報。

市紀委將加大監(jiān)督檢查力度，不定期地開展明察暗訪，對違反工作紀律的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，嚴肅處理、通報批評;對因管理不嚴，出現(xiàn)干部職工違反工作紀律并產(chǎn)生不良影響的，要嚴肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

市紀委歡迎社會各界和人民群眾進行監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：;郵箱：

中共晉城市紀律檢查委員會。

年1月21日。

局機關(guān)各科(室)、局屬各單位：

近日，市紀委效能室對我局工作紀律進行了檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)我局的個別處室的工作人員在工作時間上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等情況，這暴露出機關(guān)工作紀律和工作人員的作風(fēng)還存在一定的問題。為進一步加強工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、嚴格考勤制度。機關(guān)各處室、局屬各單位要嚴格考勤制度，從根本上杜絕遲到、早退現(xiàn)象。

二、嚴格外出明示卡制度。服務(wù)窗口處室外出開會、勘察、出現(xiàn)場等情況，要填寫明示卡。

三、嚴格內(nèi)部管理制度。各單位要進一步加強內(nèi)部管理，主要負責人要以身作則，身體力行。同時要教育本單位職工嚴格自律，堅守工作崗位，增強責任意識，認真履行。

崗位職責。

營造良好的工作氛圍。

四、嚴格監(jiān)督、檢查制度。局紀委、組宣處、辦公室將不定期對機關(guān)處室、局屬各單位的工作紀律狀況進行檢查并通報。如在檢查中發(fā)現(xiàn)違反工作紀律問題，將嚴格按照《關(guān)于對違反工作紀律從行為的處理規(guī)定》(邯房紀發(fā)[20xx]4號)處理。

希望局機關(guān)各處室、局屬各單位高度重視、切實加強人員管理，強化工作紀律，確保我局各項工作順利開展。

特此通知。

上班工作紀律通報篇十三

你有沒有見過機關(guān)工作紀律的通報是怎樣的?知不知道關(guān)于機關(guān)工作紀律的通報該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)頇C關(guān)工作紀律通報范文，供大家參考!

為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市縣委有關(guān)內(nèi)容和要求，進一步增強機關(guān)干部紀律觀念，改進工作作風(fēng)、規(guī)范公務(wù)行為、提振精神狀態(tài)，根據(jù)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)對機關(guān)工作人員提出如下要求：

一、遵守作息規(guī)定。機關(guān)工作人員要嚴格執(zhí)行作息規(guī)定，不得無故遲到早退。

二、遵守就餐規(guī)定?？h政府東西食堂就餐的機關(guān)工作人員必須遵守食堂就餐時間規(guī)定，一律不得提前就餐。其他機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂遵照執(zhí)行。

三、遵守會議紀律。參會人員要按時參加會議，不得遲到早退。由縣委縣政府召開的各類會議，原則上不得請假，確有特殊情況需要請假或調(diào)整參會人員的，必須按程序報批。未經(jīng)請假或批準，擅自安排其他人員代會的，按缺席會議處理。

四、遵守請銷假制度。機關(guān)工作人員在工作期間不得擅離職守。因事、因病需要請假的，必須嚴格執(zhí)行請銷假制度。

五、遵守公車管理規(guī)定。機關(guān)工作人員嚴禁公車私用，一律不準以任何理由擅自駕駛公車;一律不準利用職權(quán)向企業(yè)、下屬單位和他人借用車輛;一律不準將公車用于婚喪喜慶、度假休閑、探親訪友等非公務(wù)活動。

六、解決“酒局”、“牌局”問題。公務(wù)接待一律不準安排宴請，工作用餐一律不準上酒，同城一律不得安排公務(wù)用餐，下基層一律不準接受宴請，工作日中餐一律不準飲酒。機關(guān)工作人員一律不準參加帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。

局屬各單位為進一步加強機關(guān)作風(fēng)紀律建設(shè)，提高水利為民服務(wù)水平和水行政效能，有力推進省級文明縣城創(chuàng)建和20xx年度水務(wù)各項目標任務(wù)的全面完成，現(xiàn)就進一步加強機關(guān)工作紀律通知如下。

一、提高思想認識，進一步增強執(zhí)行紀律的自覺性、主動性今年以來，我局先后多次安排部署作風(fēng)紀律整頓工作，下發(fā)了《水務(wù)系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)集中整頓實施方案》、《水務(wù)局20xx年糾風(fēng)工作實施意見》和《關(guān)于開展依法行政大討論活動的貫徹意見》等文件，特別是3-7月份集中開展了為期四個月的機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，取得了明顯的成效，水務(wù)干部紀律意識明顯增強。但是，也存在一些不容忽視的問題，有的不按時上下班，有的辦事推諉、扯皮、不認真履行。

崗位職責。

甚至有的無故脫崗貽誤工作。因此各單位一定要高度重視工作紀律要把機關(guān)紀律工作作為一項經(jīng)常性、長期性的任務(wù)來抓進一步完善機關(guān)作風(fēng)紀律建設(shè)的各項長效機制并切實抓好各項制度的落實。

二、嚴肅工作紀律，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)水平一是嚴格上下班和請假制度。要按時上下班，不遲到、早退，有事向領(lǐng)導(dǎo)請假，不無故缺勤。嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等與工作無關(guān)的娛樂活動。

二是認真履行工作職責。對局里作出的決策和工作部署要雷厲風(fēng)行抓落實，尤其是圍繞當前水利重點工程、水利志編纂等重點工作，要服務(wù)到位、督促到位、落實到位。

三是建立效能快辦工作機制。完善工作目標責任制、績效考核等制度，對本單位職責范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)置障礙，對涉及多個單位范圍的事務(wù)，牽頭單位要主動與所涉單位溝通、協(xié)調(diào)，需本單位參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。四是規(guī)范行政行為。堅持依法行政，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習(xí)氣;要嚴格遵守國家工作人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，舉止得體，不亂許諾，不亂表態(tài);堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象。五是嚴格執(zhí)行“四制”。即服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制和責任落實制，樹立服務(wù)意識，立足基層、面向群眾，具有強烈的時間、效率和質(zhì)量觀念，為企業(yè)、基層和群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

三、嚴格責任追究，確保各項工作紀律制度落實嚴格落實《靖邊縣人民政府十項管理規(guī)定》、《水務(wù)局。

規(guī)章制度。

》等有關(guān)管理規(guī)定，水務(wù)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各單位工作紀律情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，將在全系統(tǒng)予以通報批評，同時要按規(guī)定進行嚴肅處理，對情節(jié)嚴重，造成惡劣影響的，追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位的主要負責同志，要以身作則，率先垂范，進一步加強對機關(guān)工作紀律的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強化監(jiān)督，抓好落實，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和嚴明的工作紀律樹立水務(wù)行業(yè)的良好形象。

各縣、特區(qū)、區(qū)黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機關(guān)各部門，水城軍分區(qū)，各人民團體，各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，省屬駐市有關(guān)單位，市屬企事業(yè)單位：

為進一步加強全市機關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，促進全市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進一步嚴肅機關(guān)工作紀律作如下通知。

工作紀律既是公務(wù)人員必須遵守的行為規(guī)范，也是確保黨政機關(guān)良好運行的重要保障。近年來，各級各部門始終重視機關(guān)工作紀律，采取有效措施，保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。但是，一些黨政機關(guān)及公務(wù)人員仍然存在漂浮散漫現(xiàn)象，降低了黨政機關(guān)工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級黨政機關(guān)及公務(wù)人員要強化紀律觀念和責任意識，從建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、爭當人民滿意公務(wù)員的高度，深刻認識嚴肅機關(guān)工作紀律的重要性和必要性，以端正的工作態(tài)度、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風(fēng)認真履職，堅決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現(xiàn)象，高質(zhì)量、高效率、高標準完成各項工作任務(wù)。

(一)不準無故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無關(guān)的事情。

(二)不準上班時間在電腦上從事與本職工作無關(guān)的游戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網(wǎng)購等活動。

(三)不準帶與工作無關(guān)人員到機關(guān)辦公室使用電腦等公用設(shè)備。

(四)不準在辦公場所、工作時間參與打牌、下棋等娛樂活動(黨、政、工、團組織的活動除外)。

三、嚴格監(jiān)督管理。

(一)各級各部門要切實加強機關(guān)內(nèi)部管理，對機關(guān)干部職工遵守工作紀律情況開展經(jīng)常性檢查，教育和引導(dǎo)干部職工認真履行職責，嚴守工作紀律。

(二)夸級紀檢監(jiān)察機構(gòu)要定期或不定期地開展明察暗訪。每年市、縣兩級紀委監(jiān)察局牽頭組織明察暗訪不少于4次;各部門各單位派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)至少每月要對所駐部門或單位工作紀律執(zhí)行情況開展1次以上檢查。要做好檢查記錄，對違反工作紀律的，予以公開曝光，并嚴肅追究責任。

(三)各級組織、人資社保部門要把機關(guān)工作人員遵守工作紀律情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察以及干部職工年度考核的一項重要內(nèi)容。

四、嚴肅責任追究。

(一)追究直接責任人的責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)機關(guān)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀律1次的，予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金。同一年度內(nèi)違反上述紀律2次以上的，還要進行誡免談話、組織處理直至紀律處分，并以此作為選拔任用干部的重要依據(jù)。屬于聘用人員的，嚴格按照聘用。

合同。

進行處理。

(二)追究領(lǐng)導(dǎo)責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的科室(站、所)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀律1人次的，對該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，責令作出書面檢查;違反上述紀律累計2人次以上(含2人次)的，對該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金;違反上述紀律累計5人次以上(含5人次)的，還要對該單位分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡免談話、組織處理，同時對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金。明察暗訪或抽查的結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考依據(jù)。

(三)追究單位責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)違反上述紀律的，對該單位予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格，按當年目標管理辦法的規(guī)定扣減該單位年度目標考核分值。

xx市委辦公室。

x市人民政府辦公室。

上班工作紀律通報篇十四

有時會對上班的工作紀律進行檢查，檢查之后就需要發(fā)出通報，將情況告知大家知道，下面本站小編給大家?guī)砩习喙ぷ骷o律檢查通報范文，供大家參考!

為進一步加強全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)縣紀委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風(fēng)、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午，xx局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;。

8月22日中午，委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;。

8月23日下午，xx局上班時間從事與工作無關(guān)事宜，劉早退;。

8月23日下午，xx局苗曠工。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實加強內(nèi)部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象。縣紀委將建立作風(fēng)紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關(guān)規(guī)定，嚴格追責。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查、對主要領(lǐng)導(dǎo)和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。

社旗縣紀委。

年8月24日。

“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學(xué)20xx年。

工作計劃。

要點》。為切實改進機關(guān)工作作風(fēng)，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關(guān)黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財務(wù)處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：

一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結(jié)果報人事處。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

三、履行請假手續(xù)不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù)。

檢查結(jié)束后，一些部門領(lǐng)導(dǎo)和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關(guān)部門將不定期對機關(guān)工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結(jié)果將如實通報。

遵守考勤紀律是學(xué)校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應(yīng)加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

人事處紀委/監(jiān)察處機關(guān)黨委校工會。

年5月24日。

春節(jié)將至，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風(fēng)拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日，縣作風(fēng)辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關(guān)單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、總體情況。

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務(wù)，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務(wù)局、計生局、畜牧局、農(nóng)開辦。

二、存在問題。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關(guān)形象差;個別工作人員頂風(fēng)違規(guī)，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：

1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。

3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜。

請假條。

未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對縣政務(wù)中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務(wù)中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

三、處理結(jié)果。

1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣機關(guān)事務(wù)局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。

2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風(fēng)辦。

3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務(wù)，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關(guān)事務(wù)局對黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資。

4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結(jié)果交縣作風(fēng)辦。

四、工作安排。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風(fēng)建設(shè)工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關(guān)軟件一律刪除。

2、下階段縣作風(fēng)辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風(fēng)違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

上班工作紀律通報篇十五

機關(guān)各科室、局屬各單位：

7月3日上午9：00鐘，局分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科和辦公室相關(guān)人員在組織和帶下，對各單位人員上班情況進行了督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、督查情況。

1.各單位工作人員能夠按照要求按時上班，在崗工作人員能夠嚴格遵守各項紀律規(guī)定，忙于各自的工作，沒有發(fā)現(xiàn)干與工作無關(guān)的事情。

2.外出辦事人員能夠堅持請假制度，及時向局辦公室請假。

3.各單位請事假的人員有公路段張利民、黃永紅，海事局李曉亮。

二、存在的問題。

個別單位履行請事假手續(xù)不規(guī)范，個別人沒有寫請假條。

三、具體要求。

1.各單位要加強干部職工的管理，每天要檢查上下班情況，更好地督促干部職工嚴格遵守工作紀律。

2.各單位要嚴格履行請假制度，事假人員在請假當天必須向辦公室遞交請假申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可離開工作崗位，局督查室在督查時發(fā)現(xiàn)沒有嚴格履行請假手續(xù)或沒有個人請假條的，要在全系統(tǒng)進行通報批評。

3.局督查室今后對工作紀律遵守情況要進行不定期督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題要記錄在案，作為年度效能考核的扣分因素。

x年xx月xx日。

上班工作紀律通報篇十六

各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：

近期，區(qū)紀委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關(guān)工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務(wù)意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀律?，F(xiàn)就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

1、王區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗。

2、李區(qū)住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗。

3、杜市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗。

4、張市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗。

5、劉市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗。

針對上述情況，區(qū)紀委要求以上單位對相關(guān)人員要做出嚴肅處理，并將處理結(jié)果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀委黨風(fēng)室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。

全區(qū)各單位要從履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀委將化執(zhí)紀問責，重點查處頂風(fēng)違紀行為，對頂風(fēng)違紀的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。

中共xx市zd區(qū)紀委。

x年4月27日。

上班工作紀律通報篇十七

局機關(guān)各科(室)、局屬各單位：

近日，市紀委效能室對我局工作紀律進行了檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)我局的個別處室的工作人員在工作時間上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等情況，這暴露出機關(guān)工作紀律和工作人員的作風(fēng)還存在一定的問題。為進一步加強工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、嚴格考勤制度。機關(guān)各處室、局屬各單位要嚴格考勤制度，從根本上杜絕遲到、早退現(xiàn)象。

二、嚴格外出明示卡制度。服務(wù)窗口處室外出開會、勘察、出現(xiàn)場等情況，要填寫明示卡。

三、嚴格內(nèi)部管理制度。各單位要進一步加強內(nèi)部管理，主要負責人要以身作則，身體力行。同時要教育本單位職工嚴格自律，堅守工作崗位，增強責任意識，認真履行崗位職責，營造良好的工作氛圍。

四、嚴格監(jiān)督、檢查制度。局紀委、組宣處、辦公室將不定期對機關(guān)處室、局屬各單位的工作紀律狀況進行檢查并通報。如在檢查中發(fā)現(xiàn)違反工作紀律問題，將嚴格按照《關(guān)于對違反工作紀律從行為的處理規(guī)定》(邯房紀發(fā)[20xx]4號)處理。

希望局機關(guān)各處室、局屬各單位高度重視、切實加強人員管理，強化工作紀律，確保我局各項工作順利開展。

特此通知。

上班工作紀律通報篇十八

紀律是特定組織為了維護自身的利益和形象并保證其職能的正常行使而要求該組織必須遵守的行為準則，關(guān)于上班的工作紀律同樣會有通報，下面本站小編給大家?guī)砩习喙ぷ骷o律通報范文，供大家參考!

機關(guān)各科室、局屬各單位：

7月3日上午9：00鐘，局分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科和辦公室相關(guān)人員在組織和帶下，對各單位人員上班情況進行了督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、督查情況。

1.各單位工作人員能夠按照要求按時上班，在崗工作人員能夠嚴格遵守各項紀律規(guī)定，忙于各自的工作，沒有發(fā)現(xiàn)干與工作無關(guān)的事情。

2.外出辦事人員能夠堅持請假制度，及時向局辦公室請假。

3.各單位請事假的人員有公路段張利民、黃永紅，海事局李曉亮。

二、存在的問題。

個別單位履行請事假手續(xù)不規(guī)范，個別人沒有寫。

請假條。

三、具體要求。

1.各單位要加強干部職工的管理，每天要檢查上下班情況，更好地督促干部職工嚴格遵守工作紀律。

2.各單位要嚴格履行請假制度，事假人員在請假當天必須向辦公室遞交請假申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可離開工作崗位，局督查室在督查時發(fā)現(xiàn)沒有嚴格履行請假手續(xù)或沒有個人請假條的，要在全系統(tǒng)進行通報批評。

3.局督查室今后對工作紀律遵守情況要進行不定期督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題要記錄在案，作為年度效能考核的扣分因素。

x年xx月xx日。

區(qū)委各部委辦、區(qū)各委辦局、區(qū)各直屬單位：

為嚴格工作紀律，近期區(qū)兩辦下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員考勤工作的通知》，對規(guī)范工作考勤紀律作出了明確的要求。8月15日下午5:20，區(qū)紀委、區(qū)作風(fēng)辦、區(qū)委督查室、區(qū)人社局聯(lián)合對區(qū)科技局、區(qū)民政局、區(qū)教育局、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、區(qū)規(guī)劃局進行突擊檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

區(qū)科技局：應(yīng)到在編人員10人，實到9人，請假1人(陳啟勝)，根據(jù)科技局現(xiàn)場提供的請假審批單，正常履行請假手續(xù)。

區(qū)民政局：應(yīng)到在編人員23人，實到18人，未到人數(shù)5人，其中2人(項興遠、金波)外出考察，3人(張永剛、尤毅、王慶玲)辦公地點不在局機關(guān)，分別在北山殯儀館、北山公墓和政務(wù)審批中心大廳辦公。

區(qū)教育局：應(yīng)到在編人員67人，實到35人，未到人數(shù)32人，根據(jù)區(qū)教育局現(xiàn)場提供的請假審批單，其中休年假備案22人(呂彪、陳鵬、闞云俠、佟廷珍、王峰、陳鵬、闞宗升、張道平、李海濤、黃文波、程新展、朱鳳敏、李秀榮、杜云、趙斌、張燕、王慶喜、許曉輝、王致廷、張云、孫敏、蔡墩璞)年休假，病假3人(劉林靜、張書娣、王成)，產(chǎn)假2人(周小琴、張薇)，因公外出3人(馮尊林、馬啟雷、劉金山)，1人(孫雷)借用至區(qū)委宣傳部文明城市創(chuàng)建辦，1人(李龍)借調(diào)至區(qū)委組織部“。

兩學(xué)一做。

”專題教育協(xié)調(diào)小組。22名教育局機關(guān)工作人員均正常履行請假手續(xù)，由于教育系統(tǒng)的特殊性，年休時間集中安排在7月15日至8月15日。病假、產(chǎn)假5人均正常履行請假手續(xù)。

區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室：應(yīng)到人員13人，實到12人，請假1人(盛衛(wèi))，根據(jù)區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室提供的請假條，正常履行請假手續(xù)。

區(qū)規(guī)劃局：應(yīng)到人員67人，實到44人，未到23人。其中7人(邢躍篷、張駿峰、胡遠啟、高超、董琪、薛揚、胡曼曼)外出工地現(xiàn)場測量，3人(薛文慶、王玥文、倪浩)請年休假，3人(曹勇、劉淑會、魏申)出差，1人(吳紅)借調(diào)至區(qū)委宣傳部文明城市創(chuàng)建辦，1人(韓梅)在政務(wù)服務(wù)中心工作，8人請假，其中能現(xiàn)場提供請假手續(xù)的4人(郭勇、張忍、吳平、商桂芬)，未能及時提供任何請假手續(xù)的有4人(韓振東、閆飛、孔凱、張超)，其中有1人(張超)于8月16日上午提供請假條，另外3人(韓振東、閆飛、孔凱)根據(jù)辦公室主任反映，下午臨時因公外出，分別向分管領(lǐng)導(dǎo)口頭請假報告，沒有相關(guān)請假紙質(zhì)材料。

這次督查情況大體較好。遵守工作紀律是機關(guān)工作人員最基本的行為規(guī)范，希望各單位足夠重視，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，特別是要嚴格遵守考勤工作紀律。督查組將會采取明察暗訪和隨機抽查或突擊檢查的方式，對全區(qū)各部門考勤情況進行不定期抽查或檢查，發(fā)現(xiàn)問題將依紀依規(guī)嚴肅處理，絕不姑息。

x年xx月xx日。

各科室、辦屬事業(yè)單位：

根據(jù)市委、市政府關(guān)于《進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規(guī)矩，深入推進“四風(fēng)”糾治工作，重申機關(guān)各項制度和規(guī)定，教育警示全體機關(guān)工作人員，努力營造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀檢組安排監(jiān)察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設(shè)科、口岸服務(wù)中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯(lián)檢中心、港務(wù)管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監(jiān)察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。

以上違反工作紀律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說明機關(guān)一部分干部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關(guān)工作作風(fēng)、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關(guān)工作人員的基本要求，正風(fēng)肅紀、規(guī)范管理是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長期任務(wù)，對此，必須有清醒的認識。

一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室(部門)負責人要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對相關(guān)當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定，教育和引導(dǎo)全體干部職工樹立紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風(fēng)積極從事日常工作?？剖?部門)負責人要自覺率先垂范，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格管理，嚴肅紀律。

二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細化任務(wù)，明確責任。要嚴格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關(guān)工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執(zhí)行制度、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為要敢于頂真碰硬，及時通報曝光，發(fā)現(xiàn)一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導(dǎo)向。

三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立臺賬，對屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定追究當事人及相關(guān)責任人的紀律責任。

x年xx月xx日。

上班工作紀律通報篇十九

根椐區(qū)委、區(qū)政府的安排，由區(qū)委副書記郭俊林，區(qū)委、宣傳部部長牛晨霞，區(qū)委、區(qū)委辦主任牛文庭分別帶隊，組成三個督查組，于7月11日至18日，分赴全區(qū)各單位和部門，通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等形式，對區(qū)委、區(qū)政府11項制度、推進城市長效化管理、新農(nóng)村建設(shè)、對外開放、民營經(jīng)濟、12件實事、28項重點工作、“四個一”目標責任制、流動人口計劃生育清查驗證等重點工作進行了督查?？偟膩砜?，全區(qū)各單位和部門緊緊圍繞“五區(qū)”目標，全面實施“一體兩翼”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，基本做到了工作規(guī)范、制度健全、環(huán)境整潔，呈現(xiàn)出拼搏進取的精神風(fēng)貌。同時，對督查所列工作高度重視，措施得力，工作扎實，效果顯著。目前，各項工作進展順利，發(fā)展態(tài)勢良好?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、總體情況。

(一)關(guān)于十一項主要制度的執(zhí)行和落實情況。

這項工作涉及到督查的所有單位和部門。從督查情況來看，我區(qū)出臺的十一項主要制度都得到了很好的貫徹落實。一是普遍制定了相應(yīng)的制度和措施。各單位、各部門根椐業(yè)務(wù)工作實際，列入重要議事日程，切實把這些制度落實到了工作中。特別是重大事項報告制度、半月計劃和總結(jié)制度、會議審批制度和副科以上請銷假制度普遍執(zhí)行較好。二是個別單位有所創(chuàng)新。英雄中路街道在實行首問責任制時，把值班這一環(huán)節(jié)改為“咨詢指南”，并確定專人負責，使值班的行政過程更具有人性化，得到了群眾的認可。常青街道將首問責任制延伸到各村(菜場)，使群眾與基層干部實現(xiàn)了零距離接觸，群眾反映的問題在短時間內(nèi)得到了解決。西街街道在設(shè)立首問責任制的同時，還建立了嚴格的工作日志制度，并延伸到了各社區(qū)。東街街道和五馬街道建立了工作考勤制度，在全區(qū)率先實行了指紋簽到制度，并與獎金、福利等掛鉤;紫金街道面臨拆遷，做到了人心不散，執(zhí)行制度不打折扣，各項工作有條不紊。統(tǒng)計局堅持周一上午和周五下午集體學(xué)習(xí)制度不動搖，有記錄、有心得、有分析報告，工作規(guī)范有序，干部精神振奮。太西街道、民政局等一些單位還結(jié)合11項制度的貫徹落實，制定了相應(yīng)的處罰措施，確保了制度執(zhí)行的嚴肅性。區(qū)委組織部、宣傳部，區(qū)直工委、區(qū)檢察院、區(qū)法院、區(qū)委黨校和區(qū)宗教局、區(qū)編辦等單位都做到了嚴格執(zhí)行制度，規(guī)范工作程序，不同程度地創(chuàng)優(yōu)了政務(wù)環(huán)境。

(二)關(guān)于鞏固“兩創(chuàng)”成果、推進城市長效化管理落實情況。

這項工作主要涉及十個街道。截至目前，各街道都能夠按照有關(guān)要求總結(jié)“兩創(chuàng)”經(jīng)驗，整理歸檔資料，建立健全長效化城市管理機制，所轄區(qū)域基本做到了規(guī)范有序、干凈整潔，十個街道的工作都比較到位。如太西街道將創(chuàng)衛(wèi)期間的一些行之有效的辦法進行了完善，并編印成冊，分發(fā)到各社區(qū)和轄區(qū)單位，使各項管理都有章可循。常青街道出臺了《愛國衛(wèi)生運動長效化管理實施方案》，從領(lǐng)導(dǎo)機制、保潔隊伍、重點問題突破等方面制定了詳細的制度，在前半年全區(qū)城管工作考核中名列第一。英雄南路街道制定了“雙百”考核機制，把城市長效化管理落到了實處。

(三)關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)、對外開放和民營經(jīng)濟工作進展情況。

這項工作所涉及的單位和部門不同，各有所側(cè)重，區(qū)直各部門主要參與了新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃編制、創(chuàng)衛(wèi)期間督促指導(dǎo)社區(qū)等工作。多數(shù)部門能夠幫助所包各村和社區(qū)改善環(huán)衛(wèi)設(shè)施、參與創(chuàng)建活動、制定發(fā)展規(guī)劃等，不同程度給予了支持和協(xié)調(diào)，發(fā)揮了積極的促進作用。

新農(nóng)村建設(shè)主要涉及常青街道和五馬街道。目前，兩街道做了以下工作：一是結(jié)合全市新農(nóng)村建設(shè)的總體部署，確定景家莊、紫坊、附城、馬坊頭、南石槽5個村為新農(nóng)村建設(shè)示范村，南關(guān)、桃園、邱村、屈家莊、柏后、李家莊、北董、五馬、北山頭、中山頭11個村為整治村，并已逐級上報省、市新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組。同時，按照示范村、整治村標準要求正在開展工作。二是結(jié)合實際，制定了建設(shè)新農(nóng)村實施方案，確定了具體操作步驟，明確了責任，分解了任務(wù)。五馬街道實施了“工業(yè)園區(qū)在平川、休閑旅游靠東山、三產(chǎn)服務(wù)挨城邊”的新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，立足于突破“三農(nóng)”瓶頸，重點發(fā)展蔬菜大棚和觀賞農(nóng)業(yè)，積極推進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向綠色農(nóng)業(yè)和休閑農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型。三是以新農(nóng)村建設(shè)為契機，初步啟動了城中村改造，加快了村容村貌整治。目前，常青街道辦事處附城村已完成4幢周轉(zhuǎn)樓主體工程，紫坊村完成了2幢，柏后村已投入100萬元做好前期準備工作。五馬街道辦事處北山頭村正在進行村容改造，馬坊頭村已經(jīng)完成示范村規(guī)劃方案，南石槽村也正在制定村莊搬遷、旅游開發(fā)的發(fā)展規(guī)劃。

對外開放和民營經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好，進展順利。從督查情況看，常青街道動手快、措施硬、亮點多、效果好。該辦事處在全市推進民營經(jīng)濟發(fā)展動員大會上榮獲明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽稱號后，進一步加大了工作力度。一方面，對民營經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀進行了調(diào)查摸底。目前，該辦事處有全市重點民營企業(yè)115個，其中工業(yè)企業(yè)41個，商貿(mào)企業(yè)35個，餐飲服務(wù)企業(yè)28個，交運企業(yè)4個，其它的7個，從業(yè)人員5472人，固定資產(chǎn)51375萬元，為進一步推進民營經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。另一方面，深入實施民營經(jīng)濟三年推進計劃。今年，該辦事處加大招商引資力度，切實擴大對外開放，新上、擴建項目23個，全部屬于民營經(jīng)濟性質(zhì)，其中投資1000萬元以上的14個，共引進資金4億元，上半年完成投資1.9億元，對外開放工作和民營經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好。

(四)關(guān)于12件實事和28項重點工作進展情況。

總體上看，12件實事和28項重點工作進展順利。截至目前，12件實事中已完成1件，基本完成3件，達到進度7件，不達進度1件;28項重點工作中已完成3件，達進度25項(12件實事和28項重點工作進展情況表附后)。

(五)關(guān)于“四個一”責任制落實情況。

該項工作涉及到所有的督查單位和部門?？偟膩砜矗冀Y(jié)合各自業(yè)務(wù)進行了具體落實，但進展情況不一，大部分處于積極籌備階段，少部分已經(jīng)完成。其中，較好的單位有常青街道、西街街道、東街街道、英雄中路街道、紀檢委、財政局、教育局、環(huán)衛(wèi)處等。

(六)關(guān)于流動人口計劃生育清查驗證工作進展情況。

這項工作主要涉及所督查的十個街道。從督查來看，流動人口計劃生育清查驗證工作開展以來，各街道和有關(guān)職能部門普遍高度重視，精心組織，周密部署，狠抓了宣傳發(fā)動、清查隊伍、投入保障、齊抓共管、督促檢查、責任到位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等七個方面的落實，全區(qū)流動人口計劃生育清查驗證工作取得階段性成果，并保持良好的發(fā)展勢頭。截至目前，在抓單位、抓門店、抓市場、抓封閉住宅小區(qū)、抓零散房屋出租戶“五抓”范圍內(nèi)，清查登記流動人口15362人，《流動人口婚育證明》持證、驗證率達74.26%，下發(fā)催辦、督辦通知書3912份，預(yù)計在7月底能夠按照省、市的要求完成工作任務(wù)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力、效果明顯的街道有西街街道、英雄中路街道、常青街道、英雄南路街道。

二、存在的主要問題。

從督查中可以看出，各單位和部門上半年工作中存在以下突出問題。

在制度執(zhí)行方面，各單位和部門雖然執(zhí)行得比較好，但資料還不健全、不規(guī)范、不完整，有的無據(jù)可查，甚至落實得還不到位。特別是在“四個一”責任制落實方面，區(qū)委要求每個副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部都要落實，但一些被督查單位是以集體形式引項目、辦實事、建協(xié)會、作承諾，沒有達到區(qū)委、區(qū)政府的要求。有的甚至走形式、搞應(yīng)付，“四個一”相互頂替，不規(guī)范，不完整，沒有實實在在的內(nèi)容。

在城市長效化管理方面，各街道的保潔人員仍然較少，造成工作強度大、保潔力度不夠，存在一定的突擊現(xiàn)象。對為加強城市管理而使用的“4050”人員在管理上還存在一些疏漏和不足，致使監(jiān)督有不到位的地方?！皟蓜?chuàng)”工作基本告一階段后，一些遺留問題沒有得到有效解決。如橋北市場的問題已經(jīng)成為附近居民關(guān)注的一個熱點和難點問題。同時，農(nóng)村建房過程中，建筑材料亂堆亂放現(xiàn)象仍然存在。

在12件實事28項重點工作方面，個別單位和部門重視不夠，措施不力，導(dǎo)致沒有達到進度要求。

在流動人口計劃生育清查驗證方面：一是有的街道重點不突出，主要表現(xiàn)在抓封閉住宅小區(qū)、抓零散房屋出租戶難度較大，成效不明顯。二是發(fā)展不平衡，有的街道進展緩慢，力度不夠，僅完成工作任務(wù)的60%。三是少數(shù)部門的個別人員配合不力，影響了工作效果。四是少數(shù)街道之間存在管轄范圍不明的現(xiàn)象，造成有的地方流動人口有漏登的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求。

為了加快工作進度，圓滿完成全年確定的各項目標任務(wù)，區(qū)委、區(qū)政府要求各單位和部門，要深入學(xué)習(xí)“七一”講話精神，進一步貫徹落實省、市政府系統(tǒng)干部大會精神，咬定全年工作目標，緊緊圍繞“五區(qū)”目標和“一體兩翼”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，拼搏進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，改進機關(guān)作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境，把精力集中到抓落實、謀發(fā)展上來，扎扎實實做好下半年工作。要進一步健全制度，完善資料，裝訂成冊，規(guī)范管理;要進一步落實好12件實事和28項重點工作。各承辦單位對每一項實事和重點工作都要明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室和責任人，做到有人抓、有人管，嚴格責任追究;要進一步落實“四個一”責任制。各單位和部門要明確“四個一”責任制的執(zhí)行范圍，做到每個副科級干部都要引項目、辦實事、建協(xié)會、作承諾，并在各單位和部門醒目位置公示“四個一”責任制的具體內(nèi)容。

今年10月份，全市將對重點項目、重點工程、招商引資、城市建設(shè)和管理、新農(nóng)村建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)新型化等工作進行觀摩排隊。各有關(guān)部門要精心準備，突出亮點，展示大城區(qū)、大服務(wù)、大開放、大發(fā)展的新成果。區(qū)委、區(qū)政府將繼續(xù)加大督查力度，跟蹤問效，確保各項任務(wù)圓滿完成。

中共xx市城區(qū)委員會辦公室。

xx市城區(qū)人民政府辦公室。