總結(jié)是我們進(jìn)步的階梯，它能夠幫助我們更有目標(biāo)地向前發(fā)展。寫總結(jié)時(shí)，我們要注重語氣的中肯和客觀，避免過分主觀和情緒化的表達(dá)?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何高效地學(xué)習(xí)和提高自己的能力是每個(gè)人都需要思考和實(shí)踐的問題？以下是小編為大家整理的健康生活習(xí)慣，希望對大家的身體健康有所幫助。

景區(qū)門崗崗位職責(zé)篇一

在現(xiàn)實(shí)社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的部門崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

行政部工作崗位職責(zé)

1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。(會計(jì)主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財(cái)務(wù)會計(jì)崗、存貨會計(jì)崗、固定資產(chǎn)管理崗、稅務(wù)會計(jì)崗、稽核崗、總賬會計(jì)崗、成本預(yù)算崗、統(tǒng)計(jì)崗、和綜合管理崗。

（一）在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)下，主持計(jì)劃財(cái)務(wù)科全面工作，對職能范圍內(nèi)各項(xiàng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理責(zé)任。

（二）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科室財(cái)務(wù)人員貫徹執(zhí)行國家頒布的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)；組織制訂有關(guān)科室、基層單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)年終檢查、考核、獎評工作。

（三）負(fù)責(zé)組織建立會計(jì)人員崗位職責(zé)，做到職責(zé)明確、分工合理，并參與公司對會計(jì)人員的考核。負(fù)責(zé)組織公司會計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和年度繼續(xù)再教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平。

（四）根據(jù)上級下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，編制單位的年度收支計(jì)劃。

（五）執(zhí)行國家稅收政策，督促稅金交納。

（六）負(fù)責(zé)組織會計(jì)人員做好會計(jì)核算工作，充分發(fā)揮會計(jì)工作的核算和監(jiān)督作用；審查對外提供的各項(xiàng)會計(jì)資料，組織按時(shí)編報(bào)會計(jì)決算報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說明書。

（七）在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，檢查督促計(jì)劃的落實(shí)，會同有關(guān)部門定期組織召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議，對預(yù)算完成情況進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。

（八）保守財(cái)務(wù)秘密。

（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)《會計(jì)法》和國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，結(jié)合本單位具體情況協(xié)助科長制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位的會計(jì)核算和會計(jì)電算化工作，組織管理和維護(hù)本單位的財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)。

（三）負(fù)責(zé)本單位會計(jì)基礎(chǔ)工作；審核會計(jì)憑證和會計(jì)報(bào)表。

（四）協(xié)助科長建立本單位財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)和稽核制度。協(xié)助科長辦理財(cái)務(wù)人員工作變動時(shí)的交接工作。

（五）協(xié)助科長審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。

（六）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)主管的工作，保證財(cái)務(wù)主管的工作質(zhì)量。

（七）負(fù)責(zé)組織本單位財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)部單位財(cái)務(wù)大檢查工作；負(fù)責(zé)組織檢查本單位財(cái)經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況。

（八）保守財(cái)務(wù)秘密。

（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)日常的運(yùn)行維護(hù)和管理。

（二）按照會計(jì)制度及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會計(jì)核算規(guī)范。

（三）對各崗位的會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會計(jì)工作。擬定會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。

（五）組織科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃。

（六）參與有關(guān)制度的修訂工作。

（七）保守財(cái)務(wù)秘密。

（八）交辦的其他工作。

（一）嚴(yán)格按現(xiàn)金開支范圍辦理現(xiàn)金收付；每日工作完畢及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)并編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表交由財(cái)務(wù)會計(jì)崗審核簽字，做到日清月結(jié)。

（二）辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并及時(shí)錄入資金管理系統(tǒng)；規(guī)范使用支票，杜絕簽發(fā)空白支票。

（三）妥善保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票、收據(jù)和財(cái)務(wù)專用章。

（四）審核各類支付憑證，及時(shí)支付款項(xiàng)。

（五）協(xié)助財(cái)務(wù)會計(jì)崗整理票據(jù)，協(xié)助資金崗編制資金計(jì)劃。

（六）交辦的其他工作。

（一）根據(jù)上級有關(guān)資金管理辦法，擬訂我公司的資金管理規(guī)定。

（二）及時(shí)編制資金收支計(jì)劃。負(fù)責(zé)資金月計(jì)劃、周計(jì)劃和日計(jì)劃的編制上報(bào)。

（三）審核資金系統(tǒng)收、付款業(yè)務(wù)單據(jù)。

（四）協(xié)助內(nèi)控崗加強(qiáng)對資金系統(tǒng)操作人員的內(nèi)控管理工作。

（五）交辦的其他工作。

（一）擬訂往來款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度。

（二）辦理申請往來單位的標(biāo)準(zhǔn)信息工作。

（三）負(fù)責(zé)往來賬目的核算工作，定期對往來款項(xiàng)進(jìn)行函證。負(fù)責(zé)職工備用金清理工作，協(xié)助有關(guān)部門催收應(yīng)收款項(xiàng)。

（四）及時(shí)編報(bào)上級部門要求的報(bào)表，并對往來款項(xiàng)進(jìn)行分析。

（五）交辦的其他工作。

（一）負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的審核、報(bào)銷工作；負(fù)責(zé)職工薪酬的.核算；負(fù)責(zé)打印、整理并裝訂會計(jì)憑證。

（二）負(fù)責(zé)現(xiàn)金盤點(diǎn)審核工作。

（三）負(fù)責(zé)領(lǐng)取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調(diào)節(jié)表并錄入資金管理系統(tǒng)。

（四）交辦的其他工作。

（一）配合有關(guān)部門制訂材料物資消耗定額，協(xié)助管理材料物資。

（二）負(fù)責(zé)材料的日常核算，參與編制材料計(jì)劃，分析庫存的儲備、發(fā)出等執(zhí)行情況。

（三）參與存貨盤點(diǎn)工作，及時(shí)編報(bào)有關(guān)存貨報(bào)表。

（四）交辦的其他工作。

（一）會同裝備管理部門結(jié)合我公司實(shí)際，擬訂固定資產(chǎn)的核算與管理辦法，并貫徹執(zhí)行。

（二）協(xié)助對接投資計(jì)劃，參與編制固定資產(chǎn)更新改造投資計(jì)劃和大修理計(jì)劃。協(xié)助落實(shí)投資計(jì)劃、修理計(jì)劃。

（三）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常核算和管理工作，編制有關(guān)的報(bào)表。

（四）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)使用的監(jiān)督、管理和分析。

（五）參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。

（六）交辦的其他工作。

（一）辦理發(fā)票開具、發(fā)票認(rèn)證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時(shí)計(jì)算各項(xiàng)應(yīng)納稅額，并進(jìn)行會計(jì)核算，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)。整理、保管各項(xiàng)納稅資料，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好常規(guī)的稅金繳納、稅務(wù)檢查工作。

（二）及時(shí)上報(bào)上級要求的稅務(wù)資料，加強(qiáng)與上級部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃，為公司經(jīng)營決策當(dāng)好參謀。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貒悺⒌囟惖膮f(xié)調(diào)工作，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好稅務(wù)檢查工作。

（三）加強(qiáng)與市場經(jīng)營部的聯(lián)系，審核經(jīng)濟(jì)合同的涉稅條款并提出修改意見。

（四）辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng)；辦理有關(guān)的免稅申請及退稅等事項(xiàng)。

（五）負(fù)責(zé)公司稅收法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)工作。

（六）交辦的其他工作。

（一）學(xué)習(xí)、貫徹《會計(jì)法》和國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，以及集團(tuán)公司、西南石油局有關(guān)財(cái)務(wù)制度。

（二）審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。

（二）審核記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法、內(nèi)容是否真實(shí)、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否正確、會計(jì)分錄是否符合制度規(guī)定。

（三）對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求，并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會計(jì)憑證核對。

（四）審核會計(jì)報(bào)表編報(bào)是否符合制度的要求；對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人員查明、更正和處理?；巳藛T對審核簽署的憑證、賬薄、報(bào)表負(fù)責(zé)。

（五）審核庫存現(xiàn)金、銀行存款日清月結(jié)的執(zhí)行情況。

（六）交辦的其他工作。

（一）負(fù)責(zé)經(jīng)營收入核算，及時(shí)準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的成果。

（二）負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)，編制相關(guān)的原始或記賬憑證。

（三）編制會計(jì)報(bào)表及報(bào)表附注，協(xié)助進(jìn)行核算管理工作，配合做好綜合分析工作。

（四）負(fù)責(zé)處理與報(bào)表有關(guān)的事項(xiàng)；按會計(jì)檔案的要求及時(shí)打印賬簿并整理、裝訂。

（五）負(fù)責(zé)填報(bào)上級部門要求的與會計(jì)報(bào)表有關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料。

（六）交辦的其他工作。

（一）負(fù)責(zé)與上級部門對接年度預(yù)算指標(biāo)，分解、落實(shí)上級下達(dá)的年度預(yù)算指標(biāo)。

（二）負(fù)責(zé)預(yù)算報(bào)表的編制與上報(bào)。

（三）對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析，每月按時(shí)上報(bào)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)編寫公司內(nèi)部的季度經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告。

（四）按上級部門要求及時(shí)編報(bào)成本預(yù)算方面的資料。

（五）交辦的其他工作。

（一）與有關(guān)部門配合，負(fù)責(zé)綜合報(bào)表的編制、上報(bào)工作。

（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析的編寫工作。

（三）完成上級下達(dá)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

（四）交辦的其他工作。

（一）制訂本公司的會計(jì)檔案管理制度及票據(jù)管理制度。

（二）負(fù)責(zé)各類會計(jì)檔案（包括會計(jì)憑證、會計(jì)賬薄、財(cái)務(wù)報(bào)告、數(shù)據(jù)光盤、財(cái)務(wù)計(jì)劃、工作交接、財(cái)務(wù)預(yù)算及經(jīng)濟(jì)合同）的整理、立卷、歸檔、保管、調(diào)閱、移交和銷毀等工作，做好檔案的安全保密工作。

（三）負(fù)責(zé)科室的綜合管理工作，包括公文的傳遞、保管、歸檔工作及考勤。

（四）辦理各類票據(jù)的領(lǐng)購、繳銷工作。

（五）交辦的其他工作。

景區(qū)門崗崗位職責(zé)篇二

1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);。

3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于激勵。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)和文字表述能力強(qiáng);。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨(dú)立主講大規(guī)模營銷會議、獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件;。

景區(qū)門崗崗位職責(zé)篇三

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。

2.重點(diǎn)招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站―前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。

3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；

4、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；

5、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；

6、處理上級安排的其他工作。

任職要求：

1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

2、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；

3、有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和一定的書面表達(dá)能力；

4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。

景區(qū)門崗崗位職責(zé)篇四

1.按制度的授權(quán)范圍，行使實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目總體經(jīng)營目標(biāo)和階段性經(jīng)營目標(biāo)過程中的領(lǐng)導(dǎo)和指揮權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任和經(jīng)營責(zé)任。

2.對公司經(jīng)營策略的制訂提供基礎(chǔ)意見，并參與決策。

3.負(fù)責(zé)制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、方針，并指揮、領(lǐng)導(dǎo)、組織員工實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)管理制度和運(yùn)作流程在本公司的執(zhí)行，并根據(jù)公司實(shí)際組織制訂項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則與流程。

5.負(fù)責(zé)與公司所在地政府部門及社會各界的公共關(guān)系。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.接受董事長的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行制訂的經(jīng)營策略，對經(jīng)營效果和完成業(yè)務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

2.如實(shí)收集當(dāng)?shù)氐氖袌鼋?jīng)濟(jì)及政策信息，及時(shí)向上級反饋，匯報(bào)經(jīng)營狀況，供上級決策。

3.合理調(diào)配企業(yè)的人、財(cái)、物，充分調(diào)動員工的積極性和主動性，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造效益。

1.行使授權(quán)管轄范圍內(nèi)的人事聘用、任免、調(diào)動、考核及獎懲權(quán)。

2.行使授權(quán)管轄范圍的財(cái)務(wù)出款一支筆審批權(quán)。

3.行使授權(quán)管轄范圍的在權(quán)限內(nèi)審批、審閱下屬的各類請示報(bào)告的審閱、審批，確定各部門的工作計(jì)劃，下達(dá)工作指令。

1.負(fù)責(zé)與物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)市場的管理。

2.負(fù)責(zé)商業(yè)計(jì)劃、策略的編制。

知識：大學(xué)以上學(xué)歷，中級以上職稱，具相當(dāng)商業(yè)管理與實(shí)際運(yùn)作高層領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

品格：忠誠、廉潔自律、竭誠奉獻(xiàn)、技能精良、與公司統(tǒng)一信念。

能力：懂市場經(jīng)營管理、富有管理藝術(shù)、拓展公共關(guān)系能力強(qiáng)，對經(jīng)營業(yè)務(wù)有敏銳觀察力和判斷力，決策果敢，能激勵員工促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作、確保顧客滿意。

量化指標(biāo)：由董事長階段性確定

非量化指標(biāo)：

1.客觀、公正、準(zhǔn)確的分析、判斷，準(zhǔn)確操作

2.維護(hù)企業(yè)的根本利益

景區(qū)門崗崗位職責(zé)篇五

5.為公司各部門業(yè)務(wù)開展提供合規(guī)咨詢，組織開展合規(guī)培訓(xùn)；

7.配合股東單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作；

8.督察長安排的其他工作。

1.法學(xué)、金融、財(cái)務(wù)財(cái)會等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

2.具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉監(jiān)察稽核各條線業(yè)務(wù)；

3.通過司法考試，具備基金從業(yè)資格。

景區(qū)門崗崗位職責(zé)篇六

7、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。(會計(jì)主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財(cái)務(wù)會計(jì)崗、存貨會計(jì)崗、固定資產(chǎn)管理崗、稅務(wù)會計(jì)崗、稽核崗、總賬會計(jì)崗、成本預(yù)算崗、統(tǒng)計(jì)崗、和綜合管理崗。

景區(qū)門崗崗位職責(zé)篇七

1.院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識與技能。

2.貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。

3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。

4.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

5.負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。

6.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

7.負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

9.負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

10.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

11.根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。

12.加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。

13.組織落實(shí)社會監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

14.經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。

15.副院長協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)草擬醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4.負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5.負(fù)責(zé)院長臨時(shí)交辦的其他工作。

6.辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。

2.負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。

3.負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計(jì)劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。

4.擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長、分管院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

5.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

6.對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長、副院長提出處理意見。

7.負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

9.檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

10.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

11.抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。

12.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)各類傳染病、惡性腫瘤報(bào)告管理，職業(yè)病預(yù)防，健康教育，計(jì)劃生育管理，紅十字會，組織獻(xiàn)血以及本院職工健康管理等工作。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預(yù)防保健方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.擬定預(yù)防保健和計(jì)劃生育工作計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。

5.督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

6.組織本科人員的.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

7.副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

1.在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。

3.負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。

4.負(fù)責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)開館，認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。

6.經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。

7.負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則，經(jīng)科長、副科長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

1.在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)編報(bào)上級規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料，所需資料準(zhǔn)確、完整，按期上報(bào)。

2.經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高病歷書寫質(zhì)量。

3.負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4.負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

5.查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。

6.提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲蛀和火災(zāi)。

景區(qū)門崗崗位職責(zé)篇八

4、負(fù)責(zé)高端理財(cái)客戶資源拓展與維系,開發(fā)市場;

1、具有3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、敏銳的市場意識和開拓能力、應(yīng)變能力、組織能力;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;

4、工作細(xì)心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展;