經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析，我們可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源在于管理不當(dāng)。避免總結(jié)過(guò)于主觀(guān)和片面，要全面考慮各種因素和角度。這些總結(jié)范文都來(lái)自于實(shí)際的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，是非常有參考價(jià)值的。

工傷鑒定的篇一

5、鑒定后領(lǐng)取《珠海市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理回執(zhí)(存根)》;。

6、用人單位、工傷職工或其近親屬通過(guò)12333查詢(xún)鑒定審核進(jìn)展情況;。

7、審核通過(guò)后，用人單位和工傷職工或其近親屬需攜帶身份證原件、《珠海市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理回執(zhí)(存根)》到申請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)取《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)》。

工傷鑒定的篇二

舉例。

補(bǔ)充問(wèn)題。

回答。

關(guān)于你的補(bǔ)充的問(wèn)題:。

工傷死亡賠償金-支付工傷死亡賠償金-標(biāo)準(zhǔn)。

舉例。

補(bǔ)充問(wèn)題。

回答。

關(guān)于你的補(bǔ)充的問(wèn)題:。

《工傷保險(xiǎn)條例》[1]第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。

給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)盛自治區(qū)、直轄市人民政府備案?！?/p>

[3]。

舉例。

30萬(wàn)元的賠償金中供養(yǎng)親屬撫恤金是應(yīng)由死者生前主要或部分供養(yǎng)的、且沒(méi)有生活來(lái)源的直系親屬、配偶享受,是給特定人的，因此歸你叔個(gè)人所有.喪葬費(fèi)根據(jù)實(shí)際支出進(jìn)行給付.

剩余的費(fèi)用按照你表哥的個(gè)人遺產(chǎn)進(jìn)行分配，根據(jù)繼承法的規(guī)定，有第一順序繼承人的，由第一順序繼承人進(jìn)行分配.配偶即你表嫂,父母即你叔,子女即你侄子都屬于第一順序繼承人，他們進(jìn)行均分.

因此你表叔除享受供養(yǎng)親屬撫恤金5萬(wàn)元外，還可以享受剩余費(fèi)用的三分之一。

關(guān)于你的補(bǔ)充的問(wèn)題:。

你表哥的配偶父母子女是其遺產(chǎn)的第一順序繼承人,由他們進(jìn)行繼承遺產(chǎn)。不論你表叔是否與你表哥生活在一起，都有權(quán)獲得遺產(chǎn)份額.至于你表叔還有兩個(gè)女兒,一個(gè)兒子,這都是你表哥的兄弟姐妹，你叔的母親是你表哥祖母,但是他們只是第二順序繼承人即:兄弟姐妹,祖父母,外祖父母.

根據(jù)繼承法第十條的規(guī)定,當(dāng)繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人開(kāi)始繼承，第二順序繼承人不繼承.當(dāng)沒(méi)有第一順序繼承人時(shí),才由第二順序繼承人繼承。因此你表哥的兄弟姐妹和祖母都無(wú)法享受你表哥遺產(chǎn)的一部分.

3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

工傷鑒定的篇三

你說(shuō)的工傷鑒定申請(qǐng)書(shū)范本，確切的說(shuō)應(yīng)該是工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)范本。它的格式一般是這樣的：

申請(qǐng)人：______________，性別_____，__________年__________月_____日出生，民族_____，住_______________市_______________街，身份證號(hào)碼：______________，是__________公司職工。聯(lián)系電話(huà)_________________。

被申請(qǐng)人：_________________公司，地址：_____________。

法定代表人：______________職務(wù)：_________________。

1.請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在_______________(時(shí)間)受傷為工傷。

2.事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人是_______________公司職工，于_____________年__________月簽訂勞動(dòng)合同(建立勞動(dòng)關(guān)系)，在__________崗位工作。在__________年__________月__________日上班時(shí)間，在地點(diǎn)發(fā)生__________工作事故，致使申請(qǐng)人__________部位受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在__________市__________醫(yī)院治療，診斷為_(kāi)_________，現(xiàn)已住院治療__________個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)__________元。

據(jù)據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷認(rèn)定辦法》之規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。

此致

__________縣(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

附：_________________相關(guān)證據(jù)材料。

申請(qǐng)人(簽字)：_________________。

_____________年__________月__________。

工傷鑒定的篇四

張某是一防水材料公司的職工，48歲，2015年7月5日16時(shí)左右，張某在公司工作時(shí)突然暈倒，后被送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院急救，醫(yī)院診斷為左側(cè)基底區(qū)腦出血、腦干出血、高血壓病3級(jí)(極高危組)，當(dāng)日給予手術(shù)治療，術(shù)后入住重癥監(jiān)護(hù)室。張某由于呼吸不穩(wěn)定且有呼吸衰竭的癥狀，加呼吸機(jī)輔助呼吸。7月6日，在張某缺乏自主呼吸、靠升壓藥維持血壓、救治無(wú)望的情況下'其親屬放棄治療，張某于7月7日8時(shí)左右死亡。2015年10月i2日，張某家屬向當(dāng)?shù)氐娜松绮块T(mén)提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。對(duì)此，公司不予認(rèn)可，并認(rèn)為，首先，張某一患有高血壓，在公司組織的每年例行體檢中均有體現(xiàn)，且醫(yī)生一直建議張某及時(shí)到醫(yī)院就診，系統(tǒng)治療，不要引起并發(fā)癥，但張某—直自行服用降壓藥，未予重視，因此，造成張某死亡的原因并非突發(fā)疾玻其次，張某死亡的直接原因是其家屬放棄了治療，家屬向醫(yī)院遞交了拒絕治療申請(qǐng)書(shū)，拔除患者治療設(shè)施，強(qiáng)行出院，致使患者死亡?！熬芙^治療”致患者死亡，與《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“搶救無(wú)效死亡”有本質(zhì)的區(qū)別，不符合工傷認(rèn)定條件。

筆者認(rèn)為，應(yīng)對(duì)張某的死亡作出視同工傷的認(rèn)定。

雖然《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)并未明確規(guī)定“突發(fā)疾脖的范圍，但是，筆者認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)所指的“突發(fā)疾脖應(yīng)包括各類(lèi)疾病，既包括發(fā)病前勞動(dòng)者本人不知自己患有的疾病，發(fā)病前未進(jìn)行過(guò)任何針對(duì)疾病的治療，疾病意外地突然發(fā)生的情形;也包括勞動(dòng)者患有先天性疾并間歇性疾并慢性疾病或職工本人已知曉的疾病，甚至包括已進(jìn)行相關(guān)疾病治療，后疾病突然發(fā)作的情形。

再者，仔細(xì)分析《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條三種不能認(rèn)定為工傷的排除性規(guī)定情形，不能認(rèn)定或視同工傷之原因均是由于受害人自身存在明顯主觀(guān)過(guò)錯(cuò)而導(dǎo)致傷亡的，如故意犯罪、醉酒等，顯然，勞動(dòng)者舊病復(fù)發(fā)并不屬于其自身過(guò)錯(cuò)，也因此不能排除在工傷認(rèn)定之列。

第二，張某親屬放棄治療，確屬無(wú)奈之舉.并不違反法律禁止性規(guī)定。筆者認(rèn)為，生命權(quán)和健康權(quán)是公民的.基本人身權(quán)利，維護(hù)公民的生命健康，對(duì)其積極救治的行為符合傳統(tǒng)觀(guān)念和道德規(guī)范，且符合社會(huì)整體的道德觀(guān)念?；谶@樣一種標(biāo)準(zhǔn)，張某家屬已對(duì)張某進(jìn)行了積極救治，付出了努力，只是在張某缺乏自主呼吸、靠升壓藥維持血壓、在現(xiàn)有醫(yī)療科技救治無(wú)望的情況下，其親屬才放棄治療，確屬無(wú)奈之舉，在法律沒(méi)有明文規(guī)定的情形下，并不違反法律禁止性規(guī)定，公司所說(shuō)的“拒絕治療”不能成立。

誠(chéng)然，對(duì)此類(lèi)案件的工傷認(rèn)定，人社部門(mén)應(yīng)多調(diào)查，重證據(jù)，慎決定.防止出現(xiàn)家屬拼命埋活人—放棄治療(利用48小時(shí)的規(guī)定認(rèn)定工傷)，單位使勁救死人一對(duì)沒(méi)有生存希望的病人進(jìn)行治療(拖延時(shí)間，利用48小時(shí)的規(guī)定.不認(rèn)定為工傷)的社會(huì)倫理風(fēng)險(xiǎn)，防范引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)道德危機(jī)。但從立法目的來(lái)看，《》是勞動(dòng)者的權(quán)利保障法，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從而促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)。因此，對(duì)人社行政部門(mén)工作人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)加強(qiáng)法律理論修養(yǎng)，看表象知根本，即使在法律條文本身規(guī)定并不明確的情況下，也應(yīng)作出對(duì)權(quán)利人有利的理解，這才符合立法的宗旨。

工傷鑒定的篇五

3、工傷職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿(mǎn))后留有殘疾、影響勞動(dòng)能力的。

辦理時(shí)限：

鑒定之日起60日內(nèi)辦結(jié)，特殊情況的期限可以延長(zhǎng)30日。

經(jīng)辦部門(mén)：

1、市人力資源和社會(huì)保障局(電話(huà)：2121895);。

2、香洲(電話(huà)：6182892)、金灣(電話(huà)：7263791)、斗門(mén)(電話(huà)：5119900)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

咨詢(xún)電話(huà)：12333。

工傷鑒定的篇六

廣州九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、工傷保險(xiǎn)基金一次性支付9個(gè)月的本人工資傷殘補(bǔ)助金；

2、工傷保險(xiǎn)基金一次性支付2個(gè)月的本人工資工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

3、用人單位一次性支付8個(gè)月本人工資的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

4、工傷醫(yī)療待遇。

【說(shuō)明】。

1、本人工資是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳納工資。

2、本單位為工傷職員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資，以工傷項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的，以受傷時(shí)上年度社會(huì)平均工資的60%作為本人工資。

最新工傷賠償咨詢(xún)回復(fù)。

請(qǐng)問(wèn)廣州市工傷等級(jí)九級(jí)如何賠付？賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

【回復(fù)】：廣州工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：9個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，2個(gè)月本人工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，8個(gè)月本人工資的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。同時(shí)還可以享受工傷醫(yī)療待遇。

本公司在廣州，公司同事上班途中發(fā)生車(chē)禍，經(jīng)鑒定為工傷九級(jí)，請(qǐng)問(wèn)可以獲得多少賠償？

【回復(fù)】：該同事可以享受工傷醫(yī)療待遇，同時(shí)還可以獲得19月本人工資的一次性賠償。一次性賠償包括傷殘補(bǔ)助金，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【回復(fù)】：不符合，用人單位必須支付8個(gè)月本人工資的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1.九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

2.2013年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3.最新九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

4.九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

5.鄭州市九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

6.廣州市工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

7.廣州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)。

8.有關(guān)廣州市的工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

9.廣州七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

10.廣州五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

工傷鑒定的篇七

被申請(qǐng)人：_________________公司，地址：_____________。

法定代表人：______________職務(wù)：_________________。

1.請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在_______________(時(shí)間)受傷為工傷。

2.事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人是_______________公司職工，于_____________年__________月簽訂勞動(dòng)合同(建立勞動(dòng)關(guān)系)，在__________崗位工作。在__________年__________月__________日上班時(shí)間，在地點(diǎn)發(fā)生__________工作事故，致使申請(qǐng)人__________部位受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在__________市__________醫(yī)院治療，診斷為_(kāi)_________，現(xiàn)已住院治療__________個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)__________元。

據(jù)據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷認(rèn)定辦法》之規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。

此致

__________縣(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

附：_________________相關(guān)證據(jù)材料。

申請(qǐng)人(簽字)：_________________。

_____________年__________月__________。

工傷鑒定的篇八

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的受傷職工勞動(dòng)能力鑒定，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。由于所在單位未參加工傷保險(xiǎn)，也未為受傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，職工個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的所墊付的鑒定費(fèi)可要求用人單位核銷(xiāo)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為省級(jí)每人次200元;市級(jí)180元;縣級(jí)150元。

只要您符合工傷保險(xiǎn)條例的條件,就一定能鑒定上的.

不要想這個(gè)問(wèn)題,鑒定費(fèi)用一般在二百到三百,將來(lái)還是單位支付的.

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的'工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

1、因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付;2、單位不出可先墊付，之后再依法向單位索賠。

因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因并非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請(qǐng)時(shí)預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動(dòng)能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒(méi)有單位的，鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請(qǐng)方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。

因傷情病情變化要求再次申請(qǐng)鑒定所需的費(fèi)用，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

工傷鑒定的篇九

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費(fèi)):

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的`，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

護(hù)理費(fèi):

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

一次性傷殘補(bǔ)助金:

10個(gè)月的本人工資;

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

14個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

其他規(guī)定：

1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;

(三)拒絕治療的;

(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

4、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

5、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

6、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

7、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

8、職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

9、職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

工傷鑒定的篇十

先首問(wèn)一下，這個(gè)a是否和已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系并已享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，如果沒(méi)有而且已參加工傷保險(xiǎn)，那么第二次的醫(yī)療費(fèi)用(也可以稱(chēng)為后期醫(yī)療費(fèi)用)包括工傷鑒定的費(fèi)用都可以請(qǐng)求從工傷保險(xiǎn)基金中支付，第一次的醫(yī)療期和第二次的醫(yī)療期(也就是后期醫(yī)療)之間并不矛盾，也不存在延長(zhǎng)問(wèn)題，可以作為一次單獨(dú)的醫(yī)療期(本來(lái)也是，不過(guò)就是第一次醫(yī)療費(fèi)的一個(gè)延續(xù))，如果要再次申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)等可以直接按《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條的規(guī)定到你所在地勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)員申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定(也就是你第一次做勞動(dòng)能力鑒定的地方)。

工傷鑒定一般沒(méi)有費(fèi)用，但進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定時(shí)交一定的費(fèi)用。并且這些所有的花費(fèi)都應(yīng)當(dāng)最后由用人單位來(lái)承擔(dān)。做傷殘等級(jí)鑒定時(shí)一般是200元，上下浮動(dòng)差不了多少。

一般說(shuō)的社保是基本醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)三塊所謂的醫(yī)療保險(xiǎn)。

正確做法是由用工單位(工傷發(fā)生單位)報(bào)銷(xiāo)(單位可進(jìn)生產(chǎn)成本)或者由工傷保險(xiǎn)支付(必須是已上報(bào)備案)。

賠償計(jì)算。

1醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式。

醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)。

2交通食宿費(fèi)計(jì)算公式。

3住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)。

4輔助器具費(fèi)計(jì)算公式。

輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量。

5停工留薪期間的計(jì)算公式。

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期。

6生活護(hù)理費(fèi)的.計(jì)算。

護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止)。

評(píng)殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：

完全不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50%。

大部分不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40%。

部分不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30%。

評(píng)殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長(zhǎng)不超過(guò)。

7各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式。

性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù)。

一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月。

二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月。

三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月。

四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月。

五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月。

六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月。

七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個(gè)月。

八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個(gè)月。

九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個(gè)月。

十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個(gè)月。

傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)=本人工資*百分?jǐn)?shù)。

一級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%。

二級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%。

三級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%。

四級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%。

五級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%。

六級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%。

工傷鑒定的篇十一

為保障工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，按照陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(陜?nèi)松绨l(fā)〔〕19號(hào))要求，結(jié)合我市實(shí)際，決定對(duì)我市工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、待遇調(diào)整的對(duì)象和范圍。

12月31日前(含31日)經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

不包含月31日前(含31日)已經(jīng)死亡以及按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇終止了工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷人員;已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員不參加傷殘津貼待遇調(diào)整。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和原則。

(一)傷殘津貼：等級(jí)為1至4級(jí)傷殘的工傷職工，每人每月增加331元;等級(jí)為5至6級(jí)傷殘的工傷職工，每人每月增加274元。

傷殘津貼調(diào)整后，等級(jí)為1至4級(jí)的傷殘職工，月傷殘津貼不足2371元的，調(diào)整到2371元;等級(jí)為5至6級(jí)的傷殘職工，月傷殘津貼不足1925元的，調(diào)整到1925元。

傷殘津貼調(diào)整后，已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的1至4級(jí)工傷退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金低于2371元的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

七十年代初處理回鄉(xiāng)的按月在原工作單位領(lǐng)取傷殘撫恤金的農(nóng)民輪換工，因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為1527元;因工致殘大部分喪失勞動(dòng)能力的，月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為1372元。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金：符合工亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定，已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上配偶、孤寡老人或孤兒每人每月增加143元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加130元。

供養(yǎng)親屬范圍按1月1日實(shí)施的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào))執(zhí)行。

(三)生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)以年我市職工月平均工資為基數(shù)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的比例進(jìn)行調(diào)整。在2013年我市職工月平均工資數(shù)據(jù)公布前，度生活護(hù)理費(fèi)仍按照2013年生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇所需費(fèi)用支付渠道。

參加工傷保險(xiǎn)并按時(shí)為職工足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，已將等級(jí)為1至4級(jí)工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付。

未參加工傷保險(xiǎn)單位的工傷職工和尚未納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的老工傷人員，其傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按本通知調(diào)整后，由用人單位支付。等級(jí)為5―6級(jí)的工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和七十年代初處理回鄉(xiāng)的農(nóng)民輪換工的傷殘撫恤金，由用人單位按原渠道支付。

四、待遇調(diào)整執(zhí)行時(shí)間。

本次工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整從201月1日起執(zhí)行。