學(xué)習(xí)成績單是評判學(xué)生能力的一種方式，但它能否真實反映一個學(xué)生的綜合能力？完美的總結(jié)應(yīng)該能夠客觀地評價自己的成績和不足，并提出合理的改進方法。我們可以參考下面這些總結(jié)的例子，來提升自己的寫作水平。

有關(guān)學(xué)習(xí)中遇到的困難如何寫篇一

困難，誰沒有遇到困難過?無論是生活上還是學(xué)習(xí)上，都會遇到困難，但是既然遇到了，就該勇于面對，努力克服，這才是面對困難的真諦。

“不算了，太難了!”唉，困難就如同一座大山擋住了我的去路，有些人愿意面對，他們不怕苦難不怕辛苦，爬到了山的頂峰戰(zhàn)勝了它!但也有一些人，他們不會克服最終爬到山的一半就原路返回。我也許就是第二種人吧，半途而廢，知難而退都已經(jīng)爬一半了卻選擇了放棄。以前面對困難的精神一下子就沒了，沒有戰(zhàn)勝的勇氣，內(nèi)心的失望，唉!還是等明天老師在學(xué)校里校對吧。

一次偶然機會我在網(wǎng)絡(luò)上看到一個故事，我慢悠悠的看了起來，在愛迪生發(fā)明燈泡的時候他遇到了很多困難也失敗了很多次，當(dāng)他用到一千多種材料做燈絲的時候，助手對他說：“你已經(jīng)失敗了以前多次了，成功已經(jīng)變得渺茫，還是放棄吧!“但愛迪生說：“到現(xiàn)在我的收獲還不錯，起碼我發(fā)現(xiàn)有一千多種材料不能做燈絲?！弊詈螅?jīng)過六千多次實驗終于成功了。愛迪生如果在他的實驗還繼續(xù)要進行時就聽了助手的話主動放棄，他能發(fā)明出燈泡嗎?同樣他在發(fā)明燈泡的過程中也曾遇到困難經(jīng)歷挫折，但他翻越了困難這座大山，獲得成功，做了六千多次的實驗啊!

這讓我知道困難其實并沒有人們想象中的可怕，只要勇于面對，你也能翻越這座大山!

有關(guān)學(xué)習(xí)中遇到的困難如何寫篇二

1.鍛煉身體、釋放。孩子有強健的體魄，才能有足夠的精力去學(xué)習(xí)。同時，父母陪伴做體育運動的時候，也可以建立起良好的親子關(guān)系，也讓孩子借助運動把壓抑的情感釋放掉，建立正面積極的心態(tài)。

2.調(diào)節(jié)孩子和家長的心理。很多“學(xué)困”的孩子，心理上都會有對學(xué)習(xí)的負(fù)面經(jīng)驗，需要找心理老師做心理疏導(dǎo)，重新建立關(guān)于學(xué)習(xí)的正面經(jīng)驗，找回對學(xué)習(xí)的興趣和自信。

3.改良學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，往往都伴隨著學(xué)習(xí)習(xí)慣不好的現(xiàn)象。需要有耐心地引導(dǎo)孩子看到自己做的好的地方是怎么做到的，看到好習(xí)慣給自己帶來的好處，然后再改良一些阻礙自己學(xué)習(xí)成績提升的習(xí)慣，一定要先肯定，再引導(dǎo)，這樣孩子才容易接受。

4.把缺失的知識補上來。孩子有不會的地方，知識有漏洞，需要的不是批評否定，需要的是專業(yè)的輔導(dǎo)和幫助，找到最適合孩子、能激發(fā)孩子學(xué)習(xí)興趣、幫孩子學(xué)會學(xué)習(xí)的好老師，讓孩子看到成功是可以一步一步做到的。

有關(guān)學(xué)習(xí)中遇到的困難如何寫篇三

這就是學(xué)習(xí)中的苦與樂的關(guān)系，這說明了在學(xué)習(xí)生活中會遇到很多困難，也會得到超越自己的快樂，這也說明了苦樂交織的重要性。

勇于面對生活不向困難低頭是成功的根基。

勇于面對生活不向困難低頭是成功的根基。

讀了《名人傳》有感。

最近，我讀了一本書《名人傳》，它讓我感慨萬分。文章主要寫了三位主人公:貝多芬的一生備受疾病、貧困,但是他一直在不斷頑強抗?fàn)?保持著對音樂的激情；米開朗琪羅面對教皇對他的刁難和盤剝,一直默默忍受著,一心從事他最愛的繪畫和雕塑藝術(shù)創(chuàng)作；托爾斯泰在對自己理想的懷疑和質(zhì)詢中，不斷地沖擊和求索著，終于成為了一代文學(xué)巨匠。

古今中外，有哪一位名人不是靠著這樣的精神才戰(zhàn)勝厄運的嗎？比如我們課文中學(xué)到的談遷，他用了幾十年心血寫成的《國榷》被盜了，這部可以流傳千古的書稿和談遷幾十多年的心血轉(zhuǎn)眼之間化為烏有，這對任何人來說難道不是一個致命的打擊嗎？可是，這個五十多歲的老人很快從痛苦中掙脫出來，他四處尋訪，終于寫成了第二部《國榷》。

如果我們也向這些古今中外的名人學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中遇到困難多加思考，不向困難低頭，這樣我們也能成功。讓我們銘記《名人傳》給予我們的啟示：我們只要有厄運打不跨的信念和勇于面對生活的不幸和苦難的勇氣，不向困難低頭，就一定能獲得成功。

“堅強”壓倒一切困難。

觀《隱形的翅膀》有感。

人沒了雙肢就像小鳥失去了翅膀，花草失去了雨露的滋潤一樣，就好比沒有了生活能力，沒有辦法生活下去。

今天我們學(xué)校組織大家觀看了電影《隱形的翅膀》，電影里的主人公智華和小伙伴們一起放風(fēng)箏時，風(fēng)箏落到了高壓電箱上，智華用木棍去拿風(fēng)箏時，被高壓電擊中，不幸失去了雙臂，智華心中非常難過，想過自殺，了斷自己的生命。最后在父母的開導(dǎo)下，她恢復(fù)了自信，在父母和同學(xué)們的幫助和鼓勵下，她竟然堅強地學(xué)會了用腳寫字、吃飯、刷牙、做飯、做菜、梳頭……這些本應(yīng)該用手來做的事情。

智華姐姐不但堅強地活了下來，而且還取得了常人難以想象的成就。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)她這種堅持不懈的精神。現(xiàn)在想想自己真是慚愧，平時練練琴、唱唱歌、寫寫字都有些不情愿，非要媽媽監(jiān)督不可?？戳诉@部電影后，我一定要向智華姐姐學(xué)習(xí)，學(xué)會堅強。當(dāng)在學(xué)習(xí)中遇到困難時，我一定要想盡辦法克服它，當(dāng)我在學(xué)習(xí)彈琴、唱歌時間不夠用時，學(xué)會擠時間。她一個失去雙手的人都可以解決，何況我們一個正常人呢。

有關(guān)學(xué)習(xí)中遇到的困難如何寫篇四

1.合理安排時間和精力。人的精力畢竟是有限的。在學(xué)習(xí)中，如果糾纏于個別難題，浪費大量時間，本來能夠解決的其他問題沒有時間解決，在精力運用上是很不經(jīng)濟的。最好的辦法是先解決可以解決的問題，把“百思不得其解”的問題放一放。過一段時間，可能就比較容易解決了。實際上，這也是考試的策略?？荚嚂r，能得的分一定要得到，不會的放到最后解決，不得分也不會遺憾。

2.請教老師或與同學(xué)交流。要高中，成功的學(xué)生往往都是不恥下問的學(xué)生。要善于交流，不要認(rèn)為向別人說出自己不會的問題會讓人看不起。相反，在與同學(xué)的討論中，會產(chǎn)生新的思考，碰撞出智慧的火花。當(dāng)然，交流的前提是獨立思考，能自己解決的問題盡量通過獨立思考解決。

3.學(xué)會調(diào)整心態(tài)。遇到困難總會使人產(chǎn)生失敗感，心情自然不會好。但絕不能讓失敗感長期占居自己的心靈。情緒不好時可以出去走一走，放松一下，也可以搞點其他的問題，分散一下精力，等情緒好了再做。要有把困難放十天的心理準(zhǔn)備，相信總會解決。要克服虛榮心，不要以為一道題解不出就是學(xué)習(xí)退步了，也不要對自己的期望太高，遇到一點問題就不能接受。

4.善于總結(jié)。經(jīng)過一段時間(一個星期或一個月)的學(xué)習(xí)后，要把學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方法和主要問題總結(jié)一下，知道自己哪些掌握得好，哪些不好。學(xué)習(xí)成功的標(biāo)志絕不是沒有問題，而是對自己面臨的問題搞清楚。知道哪些不清楚，也就等于把問題解決了一半。學(xué)習(xí)好的學(xué)生到最后都會有一套適合自己的學(xué)習(xí)策略和方法。這是一個重要的問題。

5.要養(yǎng)成好的習(xí)慣。學(xué)習(xí)是成長，但不是成長的唯一內(nèi)容。要養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，使自己的身心全面發(fā)展。要有鍛煉的習(xí)慣，這是最重要的，它可以使人保旺盛的精力和健康的體魄?？傊诟咧挟厴I(yè)的時候，就應(yīng)該使自己形成一套比較好的習(xí)慣。

6.要善于學(xué)習(xí)別人的長處。如果一個人能夠把別人的長處都能學(xué)到手，這個人就不會遇到對手。相反，多數(shù)人沒有這種開放的心態(tài)，出于一種簡單的“超過別人”的心態(tài)，看到別人比自己在某方面好一些就不舒服。這是很狹隘的。美國比中國發(fā)達，光妒嫉沒有用，把人家的先進的技術(shù)和管理學(xué)過來，才會進步。這是同樣的道理。

7.要把學(xué)習(xí)當(dāng)做終生的、不斷完善自己的過程。學(xué)習(xí)是終生的事，不僅高中學(xué)、大學(xué)學(xué)，到退了休還要學(xué)。這樣想，學(xué)習(xí)就不是什么“苦差使”了。當(dāng)然，高中階段的學(xué)習(xí)確實難度大，非常不容易。但要知道這是在為自己的一生奠基。不吃點苦是肯定沒有出路的。

有關(guān)學(xué)習(xí)中遇到的困難如何寫篇五

1、首先要保持內(nèi)心的平靜，一個人的內(nèi)心平靜，才能更清楚的處理工作，才會有更好的方式來應(yīng)對困難和挫折，如果不夠平靜，急躁的話更容易讓自己不斷犯錯誤。

2、認(rèn)真分析和思考，不要急于解決和處理，先想清楚什么樣的方法和方法是最好的，分析和思考有利于自己理清楚思路，更容易找到解決困難的方法，并且能提升個人的工作能力。

3、請教領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)一定是有過人之處的，遇到困難的時候，要懂得去請教自己的領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己出謀劃策，往往很快幫自己找到解決困難的答案。

4、求助于身邊的同事，有時候一個人的思路是有局限性的，能力也是有限的，職場中遇到困難的時候不妨求助于身邊的同事，請他們幫助自己，出出主意也好，能夠做出一些實際幫助也好，都能給自己助力。

5、查詢書籍，或者通過互聯(lián)網(wǎng)上的一些內(nèi)容和信息來給自己參考，有很多職場中的困難都是前輩們遇到過的，他們總結(jié)出了很多的方法和方式，并且將這些方法整理成書或者發(fā)布到網(wǎng)上，我們可以查詢到相關(guān)的內(nèi)容。

6、借助一些工具來幫助自己更快處理和解決困難。職場中遇到困難還是要懂得借助工具的力量，要知道工欲善其事，必先利其器，很多問題自己無法處理，但借助某些工具就能輕易處理掉。

職場如何保持好人際關(guān)系。

1、不可以算計他人。算計他人是職場中最危險的行為，會造成很多嚴(yán)重的后果，算計別人的同時，可能一不小心也給自己設(shè)計了一個陷阱。

2、不可以做墻頭草”。在職場中做事要有原則，不要輕易妥協(xié)，一個有主見的人更能得到他人的尊重，而并非趨炎附勢的人。

3、不要打聽別人的隱私。在職場中每個人都要尊重他人，不要打聽別人的隱私，所以要想不被同事討厭就不要對別人的隱私那么好奇。

4、不要太過另類。你生活在什么圈子就要順應(yīng)這個圈子的趨勢，不要在服裝、言談舉止等異于常人，這樣會被別人邊緣化。

5、不要趨炎附勢。在職場中有的人眼里只有利益，凡是有利益可圖才會主動接近，這種人在職場中是沒有朋友可言，所以不要讓自己成為趨炎附勢的人。

有關(guān)學(xué)習(xí)中遇到的困難如何寫篇六

有一年夏天，我在和別人玩耍中時，我不小心被一位同學(xué)推到了，膝蓋上摔得火紅火紅的，好像是兩個剛剛烤熟了的東西。這是，我感覺到一陣陣的刺痛，那猶如一顆顆珍珠一樣的眼淚，不知不覺地從眼眶中流露出來。在那時，我向四周看了一下我的同班同學(xué)，沒有一個過來安慰我一下，更夸張的是那個撞到我的同班同學(xué)居然對我不聞不問，連一聲“對不起”也沒有說。此時此刻，一位和我素不相識的小女孩走過來，對我說：“我剛才已看到了這幕，是她不對，你別難過了?！焙髞?，我和她成為了好朋友。

不幾天，那個同學(xué)找到我說：“我遇到了難題，你能幫我嗎?”“不好意思，我這里有件非常重要的事情要辦?！蔽冶憧粗诡^喪氣地離開了。這時，我腦海中出現(xiàn)了一個疑問：是去辦我的事情，還是幫她呢?我這件事情是關(guān)系到我的成績的，可她上次幫我忙了呀!這可真是左右為難啊!我是一個講友誼的人，就幫她這個忙吧!后來，我和她解釋了我的想法，她高興地說：“你是我永遠最好的朋友。”

雖然，這個忙耽誤了我的學(xué)習(xí)，但我換來的是別人的任可，換來的是別人的稱贊，換來的是我們的友誼地久天長!

有關(guān)學(xué)習(xí)中遇到的困難如何寫篇七

7)不管多么險峻的高山，總是為不畏艱難的人留下一條攀登的路。

8)讓生活的句號圈住的人，是無法前時半步的。

9)只要能收獲甜蜜，荊棘叢中也會有蜜蜂忙碌的身影。

10)人在世上練，刀在石上磨。

11)生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。

12)向你的美好的希冀和追求撒開網(wǎng)吧，九百九十九次落空了，還有一千次呢……。

13)機會只對進取有為的人開放，庸人永遠無法光顧。

14)不登高山，不知天之高也;不臨深溪，不知地之厚也?！盾髯印贰?/p>

15)不飛則已，一飛沖天;不鳴則已，一鳴驚人?！抉R遷。

20)愚昧從來沒有給人帶來幸福;幸福的根源在于知識。——左拉。

有關(guān)學(xué)習(xí)中遇到的困難如何寫篇八

工作面試是一個戲劇性的演出。既然這樣，口吃可能就意味著惡評--并且損失掉一個完美的職位。在充滿競爭的市場中，面試官通常要去面試一大批有資格的應(yīng)聘者，因此他們會提一些比以往任何時候都更難的問題。這里有五個你在找工作時可能會遇到的最難的問題--以及專家建議應(yīng)該如何回答這些問題的方法。

困難問題1：為什么我要雇用你？

如何回答：傾聽和學(xué)習(xí)，然后利用這些信息。"在面試過程中問他們一些特定的問題，比如他們想要找什么樣的人，什么樣的特征能夠引起他們的注意，討論這個職位在一天中要做的事情，等等。一旦你了解了他們的條件，他們的方法，以及他們的過程--你利用這些確切的特征再來回答那個'有名的'最后問題'為什么我要雇用你？'"羅斯員工培訓(xùn)公司的創(chuàng)始人勞拉·羅斯（laura rose）說。

困難問題2：你最大的缺點是什么？

如何回答：要讓它切題并簡單。"不要說個人的弱點，也不要用一些假的'缺陷'比如'我工作太努力'這種來蒙混，"查爾斯·珀迪（charles purdy）說，他是http://網(wǎng)站的資深編輯和職業(yè)專家。如果可能，你可以說一些你正在努力改善的問題。珀迪舉了個例子來說："我一直在努力改善和提高我的溝通技巧，想成為一個能給人留下深刻印象的主持人。我發(fā)現(xiàn)參加主持工作是非常有幫助的。"

困難問題3：你會邀請哪三個歷史人物去吃飯，為什么？

如何回答：如果你被問到像這個一樣非常古怪的問題，你必須要做的一件事就是保持鎮(zhèn)定。"當(dāng)面試官問了你一個奇怪的問題時，他們通常是想要看你的腦子反應(yīng)夠不夠快。通常情況下，他們提出的這種問題是沒有'正確'答案的……這對你來說同樣也是一個機會，可以在你的回答中加入一些小幽默或者是展現(xiàn)你的個人魅力--所以不要為了回答'正確'而有壓力，""一起來推薦"的創(chuàng)始人和主席希瑟·r·胡曼（heather r. huhman）說。

困難問題4：你對薪水有什么要求？

如何回答：你這時制定的目標(biāo)應(yīng)該是他們所能提供的最高標(biāo)準(zhǔn)，不要脫離開職位而定價。你要這樣做，讓你的面試官引導(dǎo)你。"如果有可能的話，你首先要嘗試去查明其他人的底牌，"溫特懷曼職工公司的經(jīng)理喬納森·馬祖奇（jonathan mazzocchi）說。然后，請直接但不要點明你所想要的薪水?dāng)?shù)。"你可以簡單的敘述你現(xiàn)在的薪水，并解釋你最關(guān)注的并不是拿多少薪水，而是找到一份你能夠?qū)疽约柏斦兄苯佑绊懙暮玫墓ぷ鳎?馬祖奇說，而且你也可以問其他有著跟你相同經(jīng)驗的人都預(yù)期得到多少薪水。"底線就是，你想要爭取到錄用資格。一旦你知道了他們想用你或者已經(jīng)在為你做錄用通知的時候，你將會有更大的影響力，"馬祖奇說。

困難問題5：你認(rèn)為自己在五年內(nèi)會有什么變化和發(fā)展？

如何回答：在此，你要表現(xiàn)的你很有抱負(fù)，但是不要表現(xiàn)的對你的面試官的工作具有侵略性。這是少數(shù)幾個要含糊才更有價值的領(lǐng)域之一。溫特懷曼公司信息科技部的合作伙伴特蕾西·卡什曼（tracy cashman）建議道："我曾經(jīng)非常幸運在在一些很好的公司內(nèi)工作，在那里我可以得到進步并且不斷的接受挑戰(zhàn)。我非常希望我的下一個角色能夠讓我有機會連續(xù)做超過五年。根據(jù)從給我面試的喬和蘇西那得到的信息，這里好像就是我在尋找的地方。"

這是常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。一般都喜歡有禮貌的求職者。

2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個問題不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

3.說說你最大的優(yōu)缺點？

這個問題問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，肯定不會錄用你。他們喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。一般都喜歡聰明的求職者。

4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力?！?有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

5.說說你的家庭。

面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，一般不會探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的`塑造和影響。希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。他們最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。

6.說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

他們對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。他們認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)?！?/p>

8.你期望的工資是多少？

工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。企業(yè)喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，他們希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個價碼。

9.你能給公司帶來什么？

企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。

10.你還有什么問題嗎？

有關(guān)學(xué)習(xí)中遇到的困難如何寫篇九

1、首先要保持內(nèi)心的平靜，一個人的內(nèi)心平靜，才能更清楚的處理工作，才會有更好的方式來應(yīng)對困難和挫折，如果不夠平靜，急躁的話更容易讓自己不斷犯錯誤。

2、認(rèn)真分析和思考，不要急于解決和處理，先想清楚什么樣的方法和方法是最好的，分析和思考有利于自己理清楚思路，更容易找到解決困難的方法，并且能提升個人的工作能力。

3、請教領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)一定是有過人之處的，遇到困難的時候，要懂得去請教自己的領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己出謀劃策，往往很快幫自己找到解決困難的答案。

4、求助于身邊的同事，有時候一個人的思路是有局限性的，能力也是有限的，職場中遇到困難的時候不妨求助于身邊的同事，請他們幫助自己，出出主意也好，能夠做出一些實際幫助也好，都能給自己助力。

5、查詢書籍，或者通過互聯(lián)網(wǎng)上的一些內(nèi)容和信息來給自己參考，有很多職場中的困難都是前輩們遇到過的，他們總結(jié)出了很多的方法和方式，并且將這些方法整理成書或者發(fā)布到網(wǎng)上，我們可以查詢到相關(guān)的內(nèi)容。

6、借助一些工具來幫助自己更快處理和解決困難。職場中遇到困難還是要懂得借助工具的力量，要知道工欲善其事，必先利其器，很多問題自己無法處理，但借助某些工具就能輕易處理掉。

職場中如何把握成功的機遇。

1、善于抓住機會，不輕易放手。在機會出現(xiàn)時我們要善于抓住機會，不輕易放手，所以在日常的工作中就要做好迎接機會的準(zhǔn)備這樣才能在機會到來時有充分的能力來駕馭它。

2、懂得鉆空子”為自己創(chuàng)造機會。在職場中有時候可以利用可乘的機會為自己創(chuàng)造機會，在工作中就要善于發(fā)現(xiàn)，也許一些機會就隱藏在身邊。

3、從細節(jié)下手，找尋新機會。小事成就大事，細節(jié)成就完美，所以從細節(jié)下手可能會為自己贏得機會，機會是人善于把握和發(fā)現(xiàn)的，細節(jié)的力量是偉大的，可以成就一個人。

4、不按常規(guī)出牌，出奇制勝。循規(guī)蹈矩的套路會讓人變得松懈大意，有的事情上要不按常規(guī)出牌，才能出奇制勝，所以機會的得來有的時候需要一定的策略。

5、好馬”也吃回頭草”。有些人認(rèn)為錯過機會就不要爭取了，這個想法是錯誤的，只要是還有機會就要懂得爭取和珍惜，好馬”也要吃回頭草”。

關(guān)于職業(yè)發(fā)展定位。

職業(yè)發(fā)展定位，就是清晰的明確一個人在職業(yè)上的發(fā)展方向，它是人在整個生涯發(fā)展歷程中的戰(zhàn)略性問題也是根本性問題。具體而言，從長遠上看是找準(zhǔn)一個人的職業(yè)類別，就階段性而言是明確所處階段的對應(yīng)的行業(yè)和職能，就是說在職場中自己應(yīng)該處于什么樣的位置。它是職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展的第一步，也是最基礎(chǔ)的工作、最重要的一步。定位錯誤或是偏差較大，那必然意味著接下來職業(yè)生涯的挫折和失敗。

有關(guān)學(xué)習(xí)中遇到的困難如何寫篇十

1)只要有信心，努力，一切可以改變。

2)己所不欲，勿施于人。

3)我中考，我自信!我盡力、我無悔!

4)人生的成功不過是在緊要處有一份堅持。

5)堅持做自己，不是一意孤行，而是在市場競爭中，隨緣而不變，穩(wěn)定的貫徹自己的棋風(fēng)、棋路，非達目標(biāo)，絕不中止。

6)路遠，就怕志短;不怕緩慢，就怕常站;不怕貧窮，就怕惰懶;不怕對手悍，就怕自己顫。

7)用知識的浪花去推動思考的風(fēng)帆，用智慧的火星去點燃思想的火花，用浪漫的激情去創(chuàng)造美好的生活，用科學(xué)的力量去強勁騰飛的翅膀!

8)寵愛的出發(fā)點是愛，落腳點卻是恨;嫉妒的出發(fā)點是進，落腳點卻是退;夢幻的出發(fā)點是絢(爛)，落腳點卻是空;貪婪的出發(fā)點是盈，落腳點卻是虧。

9)沒有激情，愛就不會燃燒;沒有友情，朋就不會滿座;沒有豪情，志就難于實現(xiàn);沒有心情，事就難于完成。

10)做媽媽最開心的事，在媽媽開心時對媽媽說“媽媽，我愛你?！?/p>

11)靜坐常思己過，閑談莫論人非。

12)兼聽則明，偏信則暗。

13)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)創(chuàng)造了富裕，又延續(xù)了平等。

14)春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！稛o題》。

15)不必每分鐘都學(xué)習(xí)，但求學(xué)習(xí)中每分鐘都有收獲。

16)即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

17)只會在水泥地上走路的人，永遠不會留下深深的腳印.

18)彩虹總在風(fēng)雨后，陽光總在烏云后，成功總在失敗后。

19)“不可能”這個字(法語是一個字)，只在愚人的字典中找得到。

20)任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。