不論是個(gè)人還是企業(yè)，簽訂合同都應(yīng)當(dāng)慎重，仔細(xì)閱讀每一條款。合同中的價(jià)格、數(shù)量、交貨時(shí)間等重要條款應(yīng)明確規(guī)定，并考慮到可能的變動(dòng)情況。下面是一些可供選擇的合同樣本，供您自行下載和使用。

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇一

員工編號(hào)：

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商同意簽定本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘任合同期限

第一條 本合同期限類型為有期限聘任合同，本合同生效日期為_(kāi)_____年__月__日，本合同______年__月__日終止。

二、聘任崗位與考核、獎(jiǎng)懲

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 部門工作，擔(dān)任 職務(wù)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同所規(guī)定的崗位職責(zé)和任務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方崗位職責(zé)，工作任務(wù)，責(zé)任目標(biāo)等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其聘任職務(wù)根據(jù)工作需要、個(gè)人能力及表現(xiàn)，能升能降。

第五條 甲方定期就乙方履行崗位職責(zé)（或完成工作任務(wù)目標(biāo)）的情況進(jìn)行考核，并以考核結(jié)果作為調(diào)整乙方績(jī)效津貼的依據(jù)。

第六條 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排 與管理。

第七條 乙方不得從事第二職業(yè)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不得以任何理由 收取任何形式的回扣，不得損害甲方的信譽(yù)和名譽(yù)。

第八條 乙方從甲方獲得的技術(shù)成果、資料、客戶渠道及經(jīng)營(yíng)信 息等商業(yè)秘密，不得擅自轉(zhuǎn)讓或泄露給其他單位和個(gè)人。

第九條 甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在本合同終止后，乙方有義務(wù)予

以保密和保護(hù)。

第十條 乙方離職前應(yīng)與甲方交接工作，交接材料，結(jié)清錢物（包括所經(jīng)辦的客戶欠款及租賃商品），交還所借用的物品，到有關(guān)部門辦理調(diào)出手續(xù)后方可離去。

三、工資和福利待遇

第十一條 甲方應(yīng)每月定期以貨幣形式支付乙方工資。

第十二條 甲方支付乙方的績(jī)效津貼可根據(jù)乙方在所聘任崗位上的表現(xiàn)（即考核成績(jī)）在每次考核結(jié)束后進(jìn)行調(diào)整，或在本合同中止時(shí)增發(fā)或扣減相應(yīng)的金額。

第十三條 乙方的公休假，婚喪假，生育待遇等各種福利待遇按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供工作午餐。

四、聘任合同終止的條件

第十五條 本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，原合同繼續(xù)有效。 第十六條 合同期滿或合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。甲方（單位建制）被撤銷，合同自行終止。合同期內(nèi)乙方退休、死亡時(shí)，合同自行終止。

第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的.；

（二）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

（三）乙方年度考核、或連續(xù)兩次定期考核不合格；

（四）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自參加各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

（五）乙方不履行聘任合同的。

第十八條 有下列情況之一者，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作；

（三）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 有下列情況之一，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：

（二）甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。

第二十條 乙方依據(jù)本合同第十九條要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并為符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

第二十一條 甲方依據(jù)本合同第十七、十八條解除乙方的聘任合同后，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

第二十二條 聘任合同終止或解除，乙方與甲方的聘任關(guān)系自行終止。

五、違反和解除聘任合同的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十三條 聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方面要付違約金。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第二十四條 乙方在聘任合同期限未滿時(shí)，不符合本辦法第十九

條情況的，不得解除聘任合同。如強(qiáng)行解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

（一）要求乙方賠償因乙方強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；

（二）收回所有技術(shù)資料；

（三）收回教育培訓(xùn)費(fèi)。

第二十五條 乙方在合同期接受甲方出資培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況另行約定培訓(xùn)后的服務(wù)期及違約責(zé)任。

六、聘任合同爭(zhēng)議的調(diào)解

第二十六條 有關(guān)聘任爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。

七、其他

第二十七條 本合同書(shū)未盡事宜，按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。

第二十八條 本合同書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章） 乙方（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇二

甲方(用人單位)。

乙方(勞動(dòng)者)。

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一勞動(dòng)合同期限。

第一條本合同為_(kāi)____期限合同。

本合同自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日終止。

二工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事________工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

三工作時(shí)間。

第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

四勞動(dòng)報(bào)酬。

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第五條乙方的基本工資為每月______元,做為獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資，按照本單位平均獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。

第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每(日、月、年)________元。

五甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條甲方的權(quán)利。

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

5.雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)。乙方有義務(wù)達(dá)到甲方的用工條件，包括乙方提供給甲方各類相關(guān)崗位的證書(shū)，如遇國(guó)家政策性調(diào)整，乙方未達(dá)到甲方的用工條件，甲方可以單方面辭退乙方。

第十條甲方的義務(wù)。

1.按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);。

第十一條乙方的權(quán)利。

1.有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;。

2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;。

3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;。

4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;。

5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條乙方的義務(wù)。

1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);。

2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);。

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);。

4.有熱愛(ài)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

七社會(huì)保險(xiǎn)與福利。

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按相關(guān)文件和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更。

第十七條勞動(dòng)合同的終止。

1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

3.國(guó)家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止合同。

4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn)，可自行終止。

5.本合同期滿時(shí)，可以無(wú)條件終止合同。

第十八條勞動(dòng)合同的解除。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

a、試用期間;。

b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

c、有營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的;。

d、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;。

e、被依法追究刑事責(zé)任的;。

f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。

3.甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

a、試用期間;。

b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;。

c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

4.下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方，并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

c、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間;。

b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);。

c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更。

1.勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書(shū)面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

4.對(duì)合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

九雙方特別約定。

第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。

第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。甲方如不具備單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自開(kāi)除乙方，賠償乙方6個(gè)月基本工資，作為其待崗損失。

第二十三條合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下，經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

十違約責(zé)任。

第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對(duì)方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一其他。

第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。

甲方(公章)：乙方(簽名)：

法人代表(簽名)：

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇三

甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用工資。乙方當(dāng)月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

四、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無(wú)法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)甲方也不負(fù)擔(dān)乙方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的相應(yīng)責(zé)任。

五、甲方依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

六、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提前7個(gè)工作日提出解除聘用合同通知;。

2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等屬于甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇四

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______年___月___日至______年___月___日止。其中試用期從______年___月___日至______年___月___日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。

乙方同意按甲方工作需要，在機(jī)電工程崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)_____。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

4、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

(6)乙方連續(xù)____個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)。

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)。

1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、解除聘用合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書(shū)面通知;。

2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;。

4、支付違約金和賠償金;。

5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;。

6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

十、其他。

1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

2、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：(蓋章)。

法定代表人：(簽字)。

______年____月____日。

乙方：(簽名)。

______年____月____日。

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇五

法定代表人：_____________。

乙方（受聘人員）姓名：_____________。

性別：_____________。

出生年月日：_____________________。

民族：_____________。

文化程度：_____________。

居民身份證號(hào)碼：_____________。

家庭住址：_____________。

編碼：_____________。

電話：_____________。

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。

乙方同意按甲方工作需要，在?機(jī)電工程?崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為_(kāi)_______________________________________。

三、_____和勞動(dòng)條件。

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的_____用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪_________元。（不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi)）。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

4、甲方按期為乙方繳付社會(huì)_____金。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

（一）甲方的權(quán)利。

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、_____或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)。

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

（一）乙方的權(quán)利。

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)_____的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動(dòng)_____、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)。

1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的.考核。

2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、解除聘用合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書(shū)面通知；

2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6、辦理戶口、檔案和社會(huì)_____轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)_____，對(duì)_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

十、其他。

1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

2、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：_____________（蓋章）。

法定代表人：_____________（簽字）。

________年____月____日。

乙方：_____________（簽名）。

________年____月____日。

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇六

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)。

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的'職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、

第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

第七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇七

地址(甲方)：_____________。

職工(甲方)：_____________。

使用說(shuō)明。

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上。

四、乙方的`工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方：_____________。

乙方：_____________。

日期：_____________

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇八

(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為。實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無(wú))接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無(wú))可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。

第五條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬;實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

第十一條乙方試用期的工資為元/月。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件名稱為，計(jì)件單價(jià)約定為元/件。

3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20xx]9號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體為;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、規(guī)章制度。

第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十五條按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。第二十六條按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書(shū)面形式通知甲方。

第二十七條按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。

第二十八條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第二十九條本合同期滿時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

第三十條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)。

第三十四條。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第三十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)，以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

十二、其他。

第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇九

甲方：

乙方：（崗位：）。

________因工作需要，需聘請(qǐng)代課教師，________等崗位。聘請(qǐng)實(shí)行一年一聘。

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)教育事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神。

2.必須具有小學(xué)及以上教師資格證。

3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成學(xué)校布置的各自崗位工作任務(wù)。

4.自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，如有非常原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離開(kāi)。

5.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方擔(dān)任工作，為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特制訂此協(xié)議，訂立合同如下：

1.聘用人員正式錄用后，與單位簽訂勞動(dòng)合同，教師基本工資_____元/月，但需在下一學(xué)期正式上班滿1個(gè)月后方可領(lǐng)取，工資發(fā)放形式各校自定。（其他崗位各校自設(shè)）。

2.上班期間法定假不扣工資，寒暑假工資照發(fā)。（休完假來(lái)上班再發(fā)放）。

3.出勤獎(jiǎng)、教學(xué)獎(jiǎng)和在職教職工同等待遇。

4.以上待遇包含社保等各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

1.對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

2.乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，甲方將終止合同。

3.由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶（教）班級(jí)出現(xiàn)責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4.如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)任工作的，甲方將終止合同。

5.在教師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

6.乙方生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用自理。有病、有事請(qǐng)假，按學(xué)校管理制度執(zhí)行。

7.非上班時(shí)間出現(xiàn)安全事故，校方概不負(fù)責(zé)。

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效，聘期：一年一聘（年月日——年月日）。

甲方法人代表簽字：

乙方簽字：

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇十

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 村， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機(jī)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合。

2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)任 工作。

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、

第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：元/月；支付時(shí)間每月日；

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。

第七條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的；

2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達(dá)成和解的；

4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的；

5、因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

第九條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證），并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。

第十一條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期

間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。

第十二條 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)等）均屬本合同的主要附件，其效力與

2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任 文員 崗位工作。合同期限，自 2012 年 9 月 25 日至至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常工作管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月1400 元。

（三）其它；

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

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勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇十一

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;。

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效。

1.本合同自雙方簽字后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇十二

三、保守商業(yè)秘密條款。

(一)在本合同履行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。

(二)本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息，以及甲方以書(shū)面形式要求乙方保密的事項(xiàng)。其中，經(jīng)營(yíng)信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的保密資料、情報(bào)、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的信息。技術(shù)信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過(guò)程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。

(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權(quán)解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費(fèi)、維權(quán)費(fèi)用、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來(lái)的利益計(jì)算，甲方也有權(quán)在一萬(wàn)元至一百萬(wàn)元間確定賠償額。

四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。

(一)甲方擬錄用乙方從事工作，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方不能勝任時(shí)，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作，乙方須無(wú)條件服從。乙方須如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能，并保證按。

崗位職責(zé)。

制度要求完成工作。

(二)甲方工作地點(diǎn)或場(chǎng)所出現(xiàn)變更時(shí)，乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配，不得拒絕甲方更換其工作地點(diǎn)。

(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系，非經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得對(duì)任何第三方提供任何形式的兼職。

五、勞動(dòng)時(shí)間。

乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，同意甲方靈活安排其工作時(shí)間。

六、

的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同，互不負(fù)違約責(zé)任和賠償。

2、試用期內(nèi)，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負(fù)賠償責(zé)任。

3、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的。

規(guī)章制度。

的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

5、在勞動(dòng)合同期滿前，乙方可以用書(shū)面、未經(jīng)請(qǐng)假連續(xù)3日離開(kāi)工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請(qǐng);自乙方產(chǎn)生辭職申請(qǐng)行為之日起三日內(nèi)，甲方無(wú)書(shū)面形式表示不接受乙方辭職申請(qǐng)的，即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申請(qǐng)。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、本合同期滿，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動(dòng)合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)，逾期視為乙方收到甲方解除勞動(dòng)合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負(fù)責(zé)，如無(wú)損失則無(wú)須賠償。

七、勞動(dòng)報(bào)酬。

雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實(shí)行(計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意，如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè)，均視為乙方該月未提供正常勞動(dòng)：

(一)一個(gè)月內(nèi)，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;。

(二)一個(gè)月內(nèi)，乙方有請(qǐng)病假、事假、曠工等行為的;。

(三)若乙方領(lǐng)取的是計(jì)件工資，當(dāng)月乙方完成的計(jì)件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

(一)簽定本合同前,乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊(cè)、各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任，并同意遵守。

(二)乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰,造成甲方損失的，并同意承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡，女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費(fèi)、工資或待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù)，或乙方錯(cuò)誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實(shí)行，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償。

違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無(wú)法準(zhǔn)確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報(bào)酬的兩倍作為索賠額。

十一：其它約定。

1、雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方，否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé)。

3、若乙方請(qǐng)假，假條須以書(shū)面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn)。

十二、文書(shū)送達(dá)方式。

在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá)文書(shū)(如文件、書(shū)面通知等)，均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá)內(nèi)容。

(一)張貼于乙方工作處;。

(三)在《柳州日?qǐng)?bào)》、《南國(guó)今報(bào)》、《柳州晚報(bào)》任一份報(bào)紙上公告一次;。

(四)在甲方職工大會(huì)上傳達(dá);。

(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書(shū)內(nèi)容。

十三、其他約定：甲方對(duì)乙方于年月日至年月日在公司工作期間的工齡予以認(rèn)可。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方：乙方(簽字)：

本合同簽訂日期：年月日

甲方：法定代表人：乙方：性別：學(xué)歷：身份證號(hào)碼：職稱：家庭住址：

甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

一、合同期為年，自年月日起至年月日止，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定程序辦理。

三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作。

四、乙方應(yīng)嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作。但因乙方工作績(jī)效不佳、有重大失誤等給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失和損害公司形象者，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

六、解除勞動(dòng)合同一經(jīng)核準(zhǔn)，乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)，工作移交完畢方可辦理財(cái)務(wù)結(jié)算。

七、違約責(zé)任：合同期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、聘用期間，乙方技術(shù)職稱證書(shū)原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得外掛其他單位。

2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)費(fèi)由甲、乙雙方依法分擔(dān)。

九、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(工會(huì))申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴提請(qǐng)仲裁。

十、本合同簽訂后雙方嚴(yán)格履行。未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方單位公章：乙方簽字蓋章：

法定代表人簽字蓋章：

年月日年月日。

共

2

頁(yè)，當(dāng)前第。

2

頁(yè)

1

2

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇十三

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____________。

單位地址：_____________。

乙方(員工)姓名：_____________。

身份證號(hào)碼：_____________。

通訊地址：_____________。

郵編：_____________。

戶口所在地：_____________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同約定遵守以下條款。

一、勞動(dòng)合同期限本合同自______年___月____日起，以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1、乙方工作地點(diǎn)為食品集團(tuán)及下屬子(分)公司經(jīng)營(yíng)所在地。

2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位的工作;乙方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。

3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1、甲方保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。

2、超出甲方工作時(shí)間要求，乙方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單加班確認(rèn)單》為依據(jù)。

3、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。

如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時(shí)制的，自勞動(dòng)部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行;如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利。

1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。

2、月工資(含個(gè)人所得稅)：日考勤薪點(diǎn)為每天_____________元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月_____________元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

3、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù)。

4、乙方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對(duì)此予以說(shuō)明。

若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時(shí)足額支付工資。

5、甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

因乙方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為乙方提供相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

7、服務(wù)滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金。

在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，則無(wú)權(quán)享有年終獎(jiǎng)金。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、甲乙雙方必須全面履行勞動(dòng)合同。

2、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作地點(diǎn)、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

3、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更。

4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，和其它非雨潤(rùn)集團(tuán)用人單位沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系;除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得自營(yíng)、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)(或勞務(wù))關(guān)系，否則，甲方有權(quán)和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;。

(3)任何性質(zhì)的偷盜行為。

6、若乙方存在以下嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任：

(2)嚴(yán)重失職或玩忽職守，造成媒體負(fù)面曝光的;。

(3)發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的;。

(4)偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。

7、解除或終止本合同，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。

若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重，追究責(zé)任。

七、其他約定事項(xiàng)。

1、除本合同外，乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。

2、乙方向甲方提供的'所有信息(包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等)均真實(shí)有效。

1、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的違約責(zé)任：

(1)乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議，對(duì)服務(wù)期有約定的，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開(kāi)公司，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減。

(2)乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求乙方賠償實(shí)際損失。

實(shí)際損失無(wú)法估計(jì)的，將按下列公式進(jìn)行計(jì)算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計(jì)算)20000元人民幣。

若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟。

十、其他在本合同簽訂前，甲方已如實(shí)告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部?jī)?nèi)容。

本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_____________。

乙方(簽名或者蓋章)：_____________。

法定代表人：_____________。

負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：_____________。

______年___月____日。

______年___月____日。

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇十四

甲方：

乙方：

為了更好的建立發(fā)展合作關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，對(duì)勞務(wù)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，具體條款如下：

1、甲方任命乙方乙方及所屬人員在酒店工作期間，薪資關(guān)系隸屬于飯店,乙方配備工作人員的有關(guān)證件的辦理及個(gè)人所得稅等均由乙方自理，甲方不予承擔(dān)，乙方上崗人員必須辦理健康證，如工作滿一年且無(wú)重大過(guò)失的員工，公司給予報(bào)銷。

2、工資采用廚師承包制，乙方負(fù)責(zé)組織后廚人員共計(jì)名，灶頭組名，打荷組名，墩頭組名，蒸灶組名，冷菜組名，廚師長(zhǎng)名，總計(jì)工資合計(jì)元/月。其中工資分為基本工資和崗位工資，基本工資占95%，崗位工資占5%，崗位工資參與考核評(píng)審，上述工資計(jì)算以乙方人員進(jìn)駐甲方所在地之日起至完成工作任務(wù)離開(kāi)甲方酒店之日止。

3、乙方在基本工資的基礎(chǔ)上，每月完成營(yíng)業(yè)額基數(shù)為萬(wàn)元，每月?tīng)I(yíng)業(yè)額基數(shù)達(dá)到萬(wàn)元，并保證出品菜肴的正常毛利率，按提成作為廚房的獎(jiǎng)金，上述基礎(chǔ)營(yíng)業(yè)額的基數(shù)達(dá)到萬(wàn)元以上，并保證出品菜肴的正常毛利率，按以上營(yíng)業(yè)額超出部分提成作為廚房的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金于當(dāng)月工資一起發(fā)放。例如菜肴營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元即()×()=元整。

4、承包期限暫定年(從___年___月___日至___年___月___日止)。合同期滿后若需續(xù)簽，甲乙雙方需提前1個(gè)月商談并簽定。

1、乙方組織的后廚隊(duì)伍，必須結(jié)構(gòu)合理，定崗定責(zé)，確保甲方所需的業(yè)務(wù)骨干廚師人員。

2、乙方組織的廚師隊(duì)伍，必須受甲方的統(tǒng)一管理及監(jiān)督，并填寫(xiě)好入職人員登記表，經(jīng)甲方審查合格后，方可上崗。

3、由于菜品更新，乙方技術(shù)人員的交流更換必須經(jīng)甲方同意，方可實(shí)行。

1、甲方工資的發(fā)放，甲方應(yīng)按協(xié)商的月結(jié)算制發(fā)放工資，實(shí)行下發(fā)薪制，每月某日定時(shí)發(fā)放(如遇周末或節(jié)假日甲方有權(quán)予以順延)。

2、甲方按協(xié)議將每月工資總額人民幣發(fā)放方式乙方必須遵守酒店相關(guān)領(lǐng)用制度，需廚師長(zhǎng)申報(bào)每月工資明細(xì)，由人事部審核，總經(jīng)理簽字，并由廚師長(zhǎng)帶領(lǐng)到財(cái)務(wù)部簽名確定領(lǐng)用。

3、乙方有義務(wù)將每月廚房員工的工資實(shí)收比例數(shù)額通知甲方。

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)做好各種日常工作的配合，盡可能為乙方的廚房經(jīng)營(yíng)管理提供和創(chuàng)造良好條件。

2、甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件，免費(fèi)食宿條件和生活環(huán)境，不干涉其工作時(shí)間以外的正常社會(huì)活動(dòng)自由。

3、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，乙方如有違反相關(guān)店規(guī)店紀(jì)，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體按酒店規(guī)章制度執(zhí)行)。

4、甲方如對(duì)乙方個(gè)別廚師技術(shù)不滿，有權(quán)要求乙方及時(shí)更換。

5、甲方提供乙方人員的正常休假，因餐飲行業(yè)的特殊性，如遇特殊節(jié)假日由廚房長(zhǎng)分配調(diào)休，保證酒店正常的運(yùn)作。

6、甲方為乙方提供全套工作制服。

2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)條件接受甲方的統(tǒng)一管理調(diào)配。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，規(guī)范操作，貫徹執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，努力完成各種生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)，為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3、乙方應(yīng)不斷更新菜肴品種，每月菜肴的更換率必須達(dá)到15%以上，其中包含冷菜，熱菜，點(diǎn)心和主食，并保證每月新推出2-3道被賓客認(rèn)可的特色招牌菜以吸引更多的顧客，新菜肴的更新出品需經(jīng)過(guò)總經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、餐飲部經(jīng)理(主管)以及營(yíng)銷部進(jìn)行嘗試認(rèn)可由總經(jīng)理批審方可經(jīng)營(yíng)。乙方須保證每季度策劃舉辦不少于1次的餐飲營(yíng)銷活動(dòng)，全年不少于4次(如舉辦各類美食節(jié)和其他形式的餐飲出品推廣活動(dòng))，涉及到營(yíng)銷策劃活動(dòng)實(shí)施方案的必須呈報(bào)甲方批準(zhǔn)。

4、乙方必須密切關(guān)注vip的接待，比如：市、區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的接待、大型企業(yè)老板的接待、協(xié)議單位以及酒店領(lǐng)導(dǎo)特意交代的相關(guān)交代。廚師長(zhǎng)每天需要訂位處了解vip客人的預(yù)定情況，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

5、乙方要密切關(guān)注菜肴出品是否符合當(dāng)?shù)乜腿肆?xí)慣，是否能得到客人的肯定，并對(duì)所有菜肴出品點(diǎn)擊率作出及時(shí)的統(tǒng)計(jì)和對(duì)比，以準(zhǔn)確及時(shí)地對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行增刪和調(diào)整。

6、乙方應(yīng)注意維護(hù)保養(yǎng)甲方財(cái)產(chǎn)，餐具損耗率控制在每月%以內(nèi)，菜品損耗率控制在每月%以內(nèi)。

7、乙方必須注意成本的控制，積極參與、配合和監(jiān)督采購(gòu)人員做好餐飲原材料的采購(gòu)工作和驗(yàn)收工作，并嚴(yán)格杜絕廚房浪費(fèi)和偷食偷拿現(xiàn)象，保證菜肴出品部分綜合毛利率不得低于%，凡廚房出品月綜合毛利率低于最低標(biāo)準(zhǔn)%，乙方按每個(gè)百分點(diǎn)元對(duì)甲方損失進(jìn)行賠償，賠償款直接從乙方工資中予以扣除,如乙方完成正常菜肴毛利率保質(zhì)保量的情況下并超出預(yù)期毛利率甲方將給予元給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)以作鼓勵(lì)。

8、乙方應(yīng)保證其菜肴出品賓客滿意度達(dá)到98%以上，凡因菜肴質(zhì)量問(wèn)題引起賓客投訴而影響酒店聲譽(yù)和造成損失的，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后，損失部分將要求乙方負(fù)責(zé)(詳見(jiàn)廚房管理制度)，賠償款直接從乙方工資中扣除。情況嚴(yán)重的，甲方可進(jìn)一步追究乙方的責(zé)任并按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

9、乙方人員每天工作期間、下班前必須清潔廚房設(shè)備、餐具、器皿、排煙道及下水溝、墻面等地方，使之符合酒店及衛(wèi)生部門的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，若甲方檢查發(fā)現(xiàn)不合格，將以口頭或書(shū)面形式通知乙方整改。如未及時(shí)整改或多次檢查不合格，將對(duì)乙方進(jìn)行扣發(fā)工資的處理(詳見(jiàn)廚房管理制度)，扣發(fā)部分直接從乙方工資中扣除。

10、乙方須做好管轄區(qū)域內(nèi)的防火、防盜等安全防范措施，每日安排人員值班和檢查。

11、乙方不遵守法律、法規(guī)或因違反操作規(guī)程而造成的一切后果均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。如因此而給甲方造成損失，乙方必須全部賠償。

12、乙方員工在廚房工作期間，因人為操作不當(dāng)或違規(guī)操作而出現(xiàn)的受傷等事故一律由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

13、乙方在保證酒店正常運(yùn)作的情況下，可合理安排人員休息、請(qǐng)假等事宜，但必須報(bào)人事部門，原則上每位員工每月休息不得超過(guò)三天，乙方在排休和人員安排上必須保證在崗人員的最低人數(shù)不得少于人，甲方有權(quán)在工作中進(jìn)行隨時(shí)檢查，凡經(jīng)調(diào)查核實(shí)后確認(rèn)低于人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對(duì)不足的人數(shù)對(duì)乙方進(jìn)行處理(詳見(jiàn)廚房管理制度)，處罰的直接從工資扣除。

14、乙方應(yīng)對(duì)所有廚師進(jìn)行編號(hào)，便于菜肴跟蹤和識(shí)別，以保證每道出品都可以追溯出相應(yīng)的出品人和責(zé)任人，并出具文本形式所有菜品的配比和工序，以做到定量標(biāo)準(zhǔn)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象出現(xiàn)。

15、乙方工作人員的入職與離職應(yīng)按照酒店相關(guān)規(guī)定予以辦理，即人員進(jìn)來(lái)上崗工作之前，需填寫(xiě)“入職申請(qǐng)表”，經(jīng)廚師長(zhǎng)和總經(jīng)理批審、人事部審核后方可予以辦理入職手續(xù)，離職時(shí)需填寫(xiě)“辭職申請(qǐng)單”，簽字審批流程與入職相同，其他按照酒店規(guī)定的程序辦理，所有人員正式上崗后十天內(nèi)必須辦理好健康證、暫住證等相關(guān)證件。

1、乙方如在履行協(xié)議期間違反下列條款，甲方有權(quán)終止和解除協(xié)議：

(1)乙方管理下連續(xù)三個(gè)月以上不能完成菜肴毛利率指標(biāo)。

(2)乙方管理下廚房發(fā)生嚴(yán)重火災(zāi)或重大責(zé)任事故等。

(3)乙方管理下廚房人員出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，觸犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

(4)乙方人員嚴(yán)重違反甲方管理制度，經(jīng)多次書(shū)面通知整改無(wú)效。

(5)公傷事故未按協(xié)議方法辦理。

(6)乙方廚師長(zhǎng)擅自變更內(nèi)部廚師的。

2、甲方在履行協(xié)議期間違反下列條款，乙方有權(quán)終止和解除協(xié)議：

(1)甲方未按協(xié)議約定的條款支付乙方工資。

(2)甲方無(wú)故拖欠乙方工資。

(3)甲方不能保證乙方人員安全的工作環(huán)境。

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

___年___月___日___年___月___日。

勞動(dòng)聘用合同書(shū)簡(jiǎn)短篇十五

聘用單位：

受聘人員： 【 】號(hào)

年 月 制

說(shuō) 明

1、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則無(wú)效。

2、本聘用合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫(xiě)，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

3、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字，工資報(bào)酬等金額一律用大寫(xiě)。

4、本聘用合同一式四份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案，一份勞動(dòng)保障部門留存。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方聘用乙方為工作人員，并訂立本勞動(dòng)用工合同。

第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。

第二章 聘用崗位

第二條 甲方聘用乙方從事____________崗位的工種。

第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。

第三章 工作條件和紀(jì)律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第四章 工作報(bào)酬

第七條 甲方每月______日發(fā)放工資，不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每月__________元人民幣。

第五章 勞動(dòng)保障

第九條 本合同履行期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納由甲方承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及相應(yīng)的福利待遇。

第十條 乙方在合同期間內(nèi)因公（工）傷、疾病、因公

（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十一條 本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行變更。

第十二條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同。

1、在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效。曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

第十三條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

2、乙方不能勝任崗位工作的。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第十四條 乙方面合同期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十五條 乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同。

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十七條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責(zé)任

第十九條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第八章 其他事項(xiàng)

第二十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十二條 本合同實(shí)行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

第二十三條 本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，甲乙雙方也可以申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

（負(fù)責(zé)人）

簽訂日期： 年 月 日 乙方（簽字）：

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系（重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行。

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