人際關系的總結可以幫助我們更好地與他人相處，建立良好的合作關系。在總結中，我們可以適當發(fā)表自己的觀點和見解，但要注意客觀性。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的總結范文，歡迎大家參考借鑒。

申報材料文明單位申報材料篇一

一、領導高度重視，做到分工明確，責任到人，為創(chuàng)建工作提供組織保障。

我校在確定創(chuàng)建市級文明單位的目標后，首先組建了由學校黨支部書記秦加軍同志任組長，校長楊希成同志和工會主席李紅霞同志任副組長，教務主任馬雪梅、閆秀麗，德育主任趙瑞、行政辦主任秦長智、總務主任謝福金任成員的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，并進行了明確的分工，要求責任到人。支部書記負責全面創(chuàng)建工作，校長負責抓各項工作的落實，行政辦主任協(xié)助校長抓各項工作落實，教務主任負責教育教學工作，團支部書記負責抓學生的活動安排，總務主任抓社會治安綜合治理，德育主任抓學生的思想道德建設工作。在各項工作的開展中，大家努力做到分工不分家，互助協(xié)作，各項工作有計劃、有安排、有落實、有檢查、有總結，突出實效。領導班子成員還認真學習理論業(yè)務知識，依法治校，以德治校，盡最大能力為教職工辦實事，辦好事。在實踐中不斷提高自己的管理能力和管理水平。

二、全面加強思想道德建設工作。

教育教學工作是學校的中心工作。學校在抓好教育教學工作的同時，始終把師生的思想道德建設放在首位來抓，通過多種形式的學習和組織形式多樣、豐富多彩的活動，提高了教師的師德修養(yǎng)和學生的思想道德水平，增強了教師隊伍的凝聚力和向心力，使學校的精神文明創(chuàng)建工作成效顯著，穩(wěn)步發(fā)展。

1、學校利用每周三政治學習時間和寒暑假集中學習時間組織教職工認真學習鄧小平理論，學習“三個代表”的重要思想和“十六大”報告，學習十六屆三中、四中全會精神，學習了《憲法》、《刑法》、《未成年人保護-法》、《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《中共中央國務院關于加強和改進未成年思想道德建設的決定》等教育法律法規(guī)。提高了全體教職工依法治校、依法執(zhí)教的水平。教職工在學習中能認真做好讀書筆記，結合自身的工作、學習和生活撰寫心得體會，把理論知識用運到工作實踐中，做到理論聯(lián)系實際。

2、以“三風”建設為中心，努力創(chuàng)建和-諧的校園文化氛圍。

我校在圍繞教育教學中心工作的同時，狠抓德育工作，把“三風”建設放在首位，完善和補充了一系列規(guī)章制度，如《教師管理制度》、《學生管理辦法》、《教育教學管理基本要求》、《教育教學獎勵辦法》、《校園管理辦法》等到，通過學習來規(guī)范學生生的言行，在教學中培養(yǎng)學生端正的學習態(tài)度和良好的學習習慣，教師通過師德演講、“三字一畫比賽”、教職工冬季長跑比賽、硬筆書法比賽、朗讀誦比賽、趣味活動等，增加教師隊伍的凝聚力，提高教師的基本功以促進教師良好的學風，好的學風帶來好的校風，讓學生人人都活潑健康，讓教師人人都團結愛生，共創(chuàng)和-諧的校園氛圍。

3、愛國主義及革命傳統(tǒng)教育是我校德育常抓不懈的工作之一，這項工作的開展將對學生的人生觀價值觀和世界觀的形成起到非常重要的作用，具有深遠的意義。在學校黨支部的安排和組織下，學校團支部及少先大隊每周一的升國旗儀式成為學生受教育的主要內容之一，廣大師生通過國旗獻詞和國旗下講話不僅在禮儀、愛校、愛環(huán)境等方面受到潛移默化的熏陶，還可以了解很多課外知識，增長了見識。黨支部加強對黨員的教育和管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年6月30日學校黨支部組織中心校全體黨員去烏市觀看了愛國主義影片，參觀了八路軍駐新疆辦事處和烈士陵園，黨員們在烈士碑前重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次深刻的教育。每年臨近清明節(jié)，學校都組織一批少先隊員、團員及教師前往烈士陵園祭奠英靈。向烈士敬獻花圈，在烈士碑前莊嚴宣誓，表達自己的決心。同時，德育處還組織學生進行愛國主義歌詠比賽、演講比賽。故事比賽等來增強學生的集體主義觀念和愛國主義情懷。

4、講文明、樹新風，爭做誠信小公民。在舉國上下大力倡導誠信教育的今天，誠信已成為學校教育中不可缺少的一部分內容。因此，學校組織了專題為“講誠信樹新風”的系列活動。通過演講、講故事，爭做小公民征方比賽，主題班會、“我的不是我來說”、“誠信在我心中”的宣誓簽字儀式等多種形式的活動讓學生懂得誠信的重要性。結合公民道德建設月活動對涌現(xiàn)出的好人好事進行大力表彰和獎勵。

5、加強法制教育，增強守法意識，依法執(zhí)教，依法治校的觀念應當體現(xiàn)在師行的一言一行當中。學校不僅組織教師廣泛深入地學習有關法律法規(guī)，做到依法執(zhí)教，還通過課堂教學滲透及聘請專家司法人員進校講-法。近年來我校先后邀請了縣教育局德育專干汪淑霞老師、法制副校長馬永杰同志、少管所陳紅梅專家、市教委德育處、市關心下一代工作委員會李憶祖專家多次給學生講解了青少年犯罪成因分析，如何防止犯罪?“交通法規(guī)”、“中小學心理健康教育”等方面的內容，通過列舉大量的案例，放映紀實片讓學生真切地體會到守法的好處，并懂得有法可依的道理，增強了學生的法制意識。

6、提高學生的身體和心理素質，學生的良好的意志品質。學校教育的目的是讓學生身心全面發(fā)展，只有這樣才能適應新時代的要求。學校德育處每年都要組織專項心理咨詢活動和青春期教育講座，目的是為了促進學生身心和-諧發(fā)展，通過活動有效地提高了學生心理健康素質。學校每年都要組織七年級的全體學生進行軍訓，專門聘請武警后勤總隊的教官來校組織軍訓，每年為期一周至十天的軍訓生活，不僅讓學生鍛煉了身體，磨練了意識品質，還增強了學生的集體主義觀念，吃苦耐勞的精神和團隊協(xié)作的精神。更重要的是改掉了學生一些不良習慣，讓學生的精神面貌煥燃一新。我校結合南郊地區(qū)的實際情況，每年9月15日左右農民收獲土豆的季節(jié)，學校組織學生參加社會實踐活動，參加勤工儉學勞動，組織學生拾土豆。通過這項活動，既使學生集中補上了社會實踐課，鍛煉了學生頑強的意志品質和吃苦耐勞的能力，又為當?shù)剞r民秋收幫了大忙，勤工儉學收入又補充了學校教育教學經費的不足?？芍^一舉多得。學校團隊每年3、4月都要組織團隊員進行義務勞動，為鄉(xiāng)敬老院打掃衛(wèi)生，打掃永豐鄉(xiāng)集鎮(zhèn)衛(wèi)生，清理衛(wèi)生死角，為友鄰單位清理衛(wèi)生等。這些活動的開展有力的促進了學生在認識過程式中的健康成長。

申報材料文明單位申報材料篇二

撫松縣運管所在加強道路運輸工作中，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高干部職工隊伍素質、以“學、建、創(chuàng)”為載體，深入開展“文明在交通”、“做負責任部門行業(yè)”活動，創(chuàng)一流的隊伍、一流的作風、一流的“窗口”，推動精神文明建設工作不斷向縱深發(fā)展。

在撫松縣交通局黨支部的正確領導下，我所精神文明建設工作，以支部為中心，以制度建設為保證，以隊伍建設為基礎，以完善服務功能為抓手，立足行業(yè)管理本質，把各項措施落到實處。

(一)深化認識，完善機制，強化領導責任。

認識是行動的先導，是搞好精神文明建設的前提，完善機制，強化領導，則是搞好創(chuàng)建的根本保證。因此，我們從強化認識入手，不斷完善機制，加強領導。一是抓機制，夯實組織基礎。成立了撫松縣運管所精神文明建設領導小組,明確職責，強化考評，并做到結合人員變動的實際，及時調整充實領導機構，做到人員、經費、責任三落實，使創(chuàng)建工作落到實處;二是更新觀念，強化創(chuàng)建意識。我所每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進行深入動員。明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流單位、實現(xiàn)一流服務的必然要求和重要保證，在思想上確立抓精神文明建設就是抓業(yè)務，抓業(yè)務工作必須抓精神文明的觀念。所領導思路明確，使全所上下對精神文明建設的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。三是明確責任，全面推進落實。我所把精神文明建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，加強日常督促檢查，對工作進行了細化、量化，各科室落實了創(chuàng)建的責任目標，做到了人人肩上有指標，個個身上有責任，段段工作有部署、有實施、有總結，進而增強了創(chuàng)建的責任意識，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。

(二)把握關鍵，強化功能，加強班子建設。

班子成員的素質高與低、觀念的新與舊，直接關系著精神文明建設成效。因此，我們把提高干部素質，發(fā)揮班子功能放在創(chuàng)建的突出位置，常抓不懈。

1、健全制度，堅持抓好黨支部理論學習。今年以來，我所堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，落實學習制度，提高黨員的政治理論素質。認真組織開展了創(chuàng)優(yōu)爭先活動、作風整頓活動，經常性組織黨風廉政建設方面的專項學習教育活動，對上級紀檢部門的會議精神、工作安排及時傳達貫徹，組織全體黨員積極開展以學習黨章為主要內容的黨員先進性教育活動，通過學習，全體職工的思想作風有了明顯的提高，對黨的先進性要求有了更加深刻的理解，每名黨員都根據(jù)個人自身情況撰寫了心得體會。

2、進一步增強黨支部的領導能力，鞏固和加強黨組織的領導地位。通過定期召開民主生活會，為進一步發(fā)揚民主、實現(xiàn)集體決策創(chuàng)造了條件;建立完善了支部各項工作制度和支部會議議事決策制度。今年確定發(fā)展了兩名預備黨員，為黨支部輸入了新鮮的血液。

(三)立足根本，強化素質，加強隊伍建設。

我所把文明誠信行業(yè)的創(chuàng)建活動工作與運政隊伍建設緊密結合起來，提出了“創(chuàng)文明執(zhí)法單位，樹誠信守信隊伍”的`創(chuàng)建目標。

1、加強職工隊伍建設，提高職工綜合素質。

良好的職業(yè)素質和實干高效的職工隊伍是一切工作得以實施的基本保證。所支部始終把職工教育和隊伍建設工作作為重點常抓不懈,從嚴肅各項工作制度、嚴格履行行政許可工作程序、職工思想道德修養(yǎng)及職業(yè)素質的培養(yǎng)、行政執(zhí)法工作規(guī)范等方面進行了針對性強、效果明顯的教育工作。

2、注重信息交流，加強宣傳報道工作。

為了進一步做好道路運輸新聞宣傳工作，調動職工參與新聞宣傳的積極性，激勵廣大職工統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量。所領導高度重視，把道路運輸新聞工作納入目標責任書，制定新聞宣傳工作制度，要求領導干部率先垂范，廣大職工積極撰寫各類稿件。

(四)以市場整頓推動道路運輸行業(yè)規(guī)范發(fā)展。

轄區(qū)道路運輸市場整治工作,結合轄區(qū)道路運輸市場實際，依法行政，因勢利導，重點從維護市場秩序、保障運輸安全角度開展。

針對道路運輸市場存在的熱點和難點問題，結合科學發(fā)展觀活動的不斷深入開展，我們把工作重點放在了市場整治上，開展經常性的“客運市場‘打黑’專項整治”行動，采取重點稽查和路面巡查相結合的方式。根據(jù)調查掌握的“黑車”非法經營特點，深入到客源比較集中，“黑車”較易攬客的地區(qū)展開集中稽查;同時有針對性地在“黑車”經常經營的范圍設點稽查。為了達到查處一批、教育一批、取諦一批的整治目標，對查獲的車輛及駕駛員采取法規(guī)知識教育、行政處罰。與此同時，稽查人員每到一處村鎮(zhèn)、集市或每分流一批乘客，都能夠耐心細致的宣傳運輸行業(yè)法律法規(guī)，引導廣大群眾重視安全，樹立正確的乘車出行觀念，力求贏得廣泛支持，動員全社會力量共同抵制“黑車”，自覺選乘合法經營車輛，加強道路運輸安全保障，維護客運市場秩序，共同營造撫松運輸市場規(guī)范有序、安全便捷的道路運輸環(huán)境。

申報材料文明單位申報材料篇三

回顧收費管理所的發(fā)展歷程，始終得益于文明行業(yè)的創(chuàng)建活動。20xx年底高速公路開通伊始，我所就以創(chuàng)建精神文明活動為載體，以“暢、潔、綠、美”和優(yōu)質服務為目標，注重形象建設，參與了創(chuàng)建文明行業(yè)規(guī)范化達標活動，按照上級下發(fā)的創(chuàng)建標準，規(guī)范了全面工作。在這期間我們接受了若干次內檢外查。在不斷對照標準、學習先進、彌補不足的過程中，單位的兩個文明建設全面起步，拉動規(guī)范化管理水平和服務質量迅速提高，在剛剛建所一年時間，就被評為縣級“衛(wèi)生先進單位”、縣級“文明單位”和市級“青年文明號”單位。收費所親切自然的文明用語、各項延伸服務的措施和優(yōu)美的所容所貌，都得到了上級領導的好評和社會各界的贊揚。

20xx年，作為高速公路管委會的年度先進單位，我所在處的指導下，全面開展了創(chuàng)建高速公路文明行業(yè)活動。

為了實現(xiàn)創(chuàng)建目標，管理所年初及時成立領導小組，制定實施方案，召開動員大會，廣泛深入宣傳，開展一系列的創(chuàng)建活動，做到了動員廣泛，目標明確，措施具體。充分發(fā)揮團員青年的先鋒作用，激發(fā)每位團員青年的創(chuàng)造力，通過創(chuàng)辦《征費期刊》展現(xiàn)我們高速公路收費員的風采，緊緊圍繞“群眾滿意”這個中心，圍繞樹立“四個形象”抓住“五個結合”開展創(chuàng)建文明行業(yè)的工作。

作為一個特殊的服務性行業(yè)，滿足客戶的合理要求是我們應盡的責任。文明行業(yè)創(chuàng)建工作只有得到社會的廣泛認可，才算真正達到目的。為此，管理所廣泛向社會宣傳我們的創(chuàng)建工作，為過往司機客戶發(fā)放了《服務承諾》千余份，做到“百分之百的收費員向百分之百的客戶使用文明用語”，誠懇地希望過往司乘人員對高速公路文明行業(yè)創(chuàng)建活動給予大力支持，并提出寶貴的意見和建議。同時，服務卡還公布了服務監(jiān)督電話。

為保證服務承諾的切實落實，我所從難點、熱點工作入手，做了很多工作。例如：

1、高速公路車流量每年以較快的速度增長，高峰時段易出現(xiàn)堵車現(xiàn)象。在黃金周期間，擁堵情況更加明顯。這種情況特別容易造成社會不滿，給企業(yè)造成不良影響。針對這種情況，所多次組織調查、統(tǒng)計、分析，確定了日、周、年的保暢重點并制定了相應的措施。在一天中，早晚上班時間是重點；在一個月中，每周的周末兩天是重點；在一年中“三個黃金周”和清明節(jié)前后的休息日，是我們突擊的重點。我們根據(jù)重點分別制定“保暢通工作預案”，確保早、中、晚24小時車道暢通。

在黃金周抽調人員備崗加班，在收費站增開備用車道，盡最大努力最大限度地保障車輛安全暢通。我們的服務感動了司機，求得了過往司機的理解。冬天，看到收費員凍僵的雙手，夏天，看到收費員滿頭大汗，許多司機都為收費員的付出所感動。在黃金周期間不但沒有投訴，還受到有關媒體和領導的表揚。去年春運期間，管理處領導路過我們所，特意下車慰問收費員，對我們的工作表示滿意。

2、強化文明用語，體現(xiàn)人文關懷。收費員的文明用語的使用情況納入到了收費所《勞動紀律考核辦法》及《收費員考核細則》，收費科加大了檢查考核力度，對收費員跟蹤稽查，并經常進行暗查，對文明用語不規(guī)范的員工，給予引導教育乃至處罰，確保文明用語使用率達到100%。在此基礎上，我們根據(jù)顧客提出的建議，將原來入口的“您好，請走好”改為“您好，歡迎走高速”；遇重大節(jié)日，我們會說“您好，祝您節(jié)日好”；雨雪天氣，我們會提醒司機“請您注意交通安全”，受到了過往司機的好評。在不同場合接觸社會各界人士，都對我們的文明用語印象深刻，也受到上級領導的好評。

3、指路服務是我們收費所傳統(tǒng)的延伸服務項目之一。仙都風景區(qū)是國家級風景旅游點，周邊景點多，新開發(fā)的道路多，過往司機經常向收費員問路。根據(jù)群眾的需求，去年“五一”黃金周前，管理所重新整理、印制了《行車指南》1000余份。該項服務措施的提出，方便了游客出行，受到了廣大司乘人員的一致好評。

新區(qū)建成后，一度使我們很尷尬，由于地域廣闊，新建成的多條道路縱橫交叉，而且全面啟用道路新名稱，甭說是我們年紀輕的收費員，很多“老”也找不到地兒，遇上外地司機問路常常是一臉茫然，回答不上來。根據(jù)群眾反映，我們組織人員到新區(qū)及周邊進行調查，及時熟悉新區(qū)道路、區(qū)內企事業(yè)單位位置，要求收費員準確掌握。現(xiàn)在我所全體收費員，都能為前往各地的司機準確指路。

4、在道路養(yǎng)護和環(huán)境美化方面，及時向管理處建議，要求路產養(yǎng)護重新施畫了部分路段的道路標線，對收費站安全島和燈桿進行了徹底粉刷，補植綠化隔離帶，增設警示牌，在美化路容路貌的同時也減輕了該路段的交通壓力。針對出口匝道路段坡陡彎急，容易引發(fā)事故的情況，20xx年，管理處組織人員在此路段鋪設了“振動減速標線”，以增加車輛的剎車阻力和提醒疲勞駕駛的貨車司機，提高了道路安全系數(shù)。一系列道路養(yǎng)護和環(huán)境美化的施工作業(yè)，為過往車輛提供了安全、暢通、優(yōu)美的行車環(huán)境。

所領導多次在會上提出，必須把文明行業(yè)創(chuàng)建和規(guī)范化管理結合起來。沒有管理的規(guī)范化，文明行業(yè)創(chuàng)建就沒有基礎，就經不住考驗，創(chuàng)建成功了也不會長久。

管理所開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動以來，按照各項運營管理標準的具體要求，加強了各項工作的規(guī)范化，使各項工作有章可循、有據(jù)可依。

去年初，收費所組織全體員工就《公路汽車征費標準計量手冊》和《省高速公路聯(lián)網收費管理辦法》等相關內容進行了深入的學習和嚴格的考試，并將這一工作納入到各收費班組的日常學習教育工作和業(yè)務考核項目之內，作為一項常抓不懈工作抓實抓好。

管理所建立了完備的檢查考核體系：辦公室專門負責建章建制，收費科負責日?；?。兩個職能部門及時進行階段考核工作，把考核工作的落腳點放在及時發(fā)現(xiàn)問題、彌補管理漏洞上，以科學的管理理念和方法，大大增強了管理所管理工作的科學性和規(guī)范化。通過對考核工作的具體實施，從中查出不合格項及時予以改進，發(fā)現(xiàn)好的管理做法則加以強化。做到從管理人員到一線收費員，工作有檢查考核、發(fā)現(xiàn)問題有整改措施、每月和年終有指標兌現(xiàn)。在不斷的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、總結經驗、解決問題的良性循環(huán)中，確保各項任務的完成和各項工作的不斷改進。

在各收費班組之間開展了相互交流學習工作。經過交流學習和統(tǒng)一，對整個隊伍的規(guī)范化管理起到了明顯的作用。

為規(guī)范員工行為，管理所創(chuàng)建工作領導小組，組織有關人員對照文明行業(yè)標準，結合工作實際，本著易記好懂、言之有物、思之有理的格言形式，制定了收費員、稽查員、監(jiān)控員、及辦公室管理人員的《崗位職責》，并印成小冊子發(fā)到手上、掛在墻上使大家隨時可見，并通過檢查執(zhí)行情況，有效地規(guī)范了員工的行為，糾正不符合規(guī)范要求的現(xiàn)象。

我們認為文明行業(yè)的創(chuàng)建活動就是要通過“亮化”員工個人形象來達到“亮化”高速公路整體形象的目標，通過內強素質達到外樹形象的目的。圍繞提高員工隊伍整體素質，我們開展了各種形式的教育培訓活動，目的是盡快提高整個員工隊伍的思想道德素質、業(yè)務技術素質和文明服務水平。

20xx年以后，員工隊伍有了變化，為了能夠保持隊伍的整體素質和服務質量不受影響，我們始終緊密結合實際，抓住崗前、崗中兩種形式的培訓，在全處率先實施競聘上崗、末位淘汰制，有效的保持了隊伍的穩(wěn)定，提高了員工的思想素質和業(yè)務水平，確保了文明形象和各項任務的完成。

抓好崗前培訓。兩年來，我們進行了數(shù)次培訓、軍訓。員工經過嚴格的軍事訓練磨練了意志、強化了紀律、規(guī)范了行為，又通過業(yè)務培訓使他們掌握了崗位的基本要求。

堅持崗中培訓。在崗的收費員每周都要進行各項業(yè)務學習和技能訓練；為了進一步提高服務水平和業(yè)務技能，全面掌握各崗位技能，打造一支全能型的隊伍，結合管理處效能建設有關精神，我所在全線率先于20xx年6月—9月開展員工崗位輪換、管理人員下車道學習活動，每個班組都為輪崗人員指定一名老員工作師傅，結成幫教對子，采取“師帶徒”的方式進行幫教，使每個員工成為能夠勝任收費所各個崗位工作的多面手，極大地提高了工作效率。在一對一的基礎上，又采取了骨干小組專項幫教，對考核不合格、單項業(yè)務較差的員工缺什么補什么。這樣老帶新、好的幫差的，有責任書、有檢查、有總結表彰，使大批的“新員工”上崗，能夠平穩(wěn)過渡，也得益于這種崗中培訓的方式。

申報材料文明單位申報材料篇四

為推進依法創(chuàng)建，進一步鞏固創(chuàng)建成果，有力推進我單位文明單位創(chuàng)建工作，按照上級要求，結合我單位工作實際，以窗口文明示范單位創(chuàng)建活動為載體，加強干部職業(yè)道德教育和依法行政教育，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境，改進工作作風，提高工作效率，樹立窗口示范單位形象。

近年來，我單位在市局的正確領導下，牢固樹立業(yè)務質量是靈魂，服務提升是核心，群眾滿足是實效的工作理念，不斷規(guī)范(單位業(yè)務)的管理。深入學習和貫徹實踐科學發(fā)展觀和xx大會議精神，始終堅持“為民、務實、清廉”的工作作風，把文明單位創(chuàng)建與日常工作聯(lián)系起來。20xx年我單位榮獲獎，榮獲“20xx年度計劃生育先進單位”。獲市“先進單位”及“先進黨支部”的榮譽稱號。榮獲全市城鄉(xiāng)建設工作“先進個人”稱號;獲xx市優(yōu)秀黨員榮譽稱號;、等同志獲“先進個人”的榮譽稱號;在主題演講比賽中榮獲優(yōu)勝獎，為我單位爭得榮譽。在創(chuàng)建市級文明單位中，我們主要做到：

一、領導重視，把窗口文明示范單位創(chuàng)建工作納入單位重要議事日程。

文明單位創(chuàng)建是精神文明建設的一項主要內容，有利于促進單位內部工作活力和對外良好形象。為了把這項工作落到實處，成立了由(單位一把手姓名)為組長、(單位二把手姓名)為副組長，、為成員的創(chuàng)建工作領導小組，負責具體辦公。對創(chuàng)建工作各項要求在全體干部會議上進行了安排部署，要求所有工作人員積極參與到創(chuàng)建活動中來。

二、狠抓學習，強化職業(yè)道德意識。

創(chuàng)建工作涉及面廣、指標復雜、任務重、矛盾多，為能充分發(fā)揮本單位對創(chuàng)建工作的指揮、協(xié)調、督辦職責，妥善處理好各種問題和矛盾，始終把干部的理論知識、業(yè)務技能、思想道德的學習教育工作放在首位，定期動員和組織干部采取集中學和自學相結合的方式，加強對黨的政策理論知識和創(chuàng)建工作涉及的法律法規(guī)以及行政執(zhí)法方面知識的學習，引導和樹立敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德、以干克難的工作作風、文明執(zhí)法的工作方式，形成了以學習促進工作、在工作中學經驗的循環(huán)，不斷提高干部對工作的主動駕馭能力。在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織觀看電影《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》，學習石明松先進事跡、業(yè)務知識等內容。通過學習進一步提高了全體人員的政治理論和業(yè)務水平，有效的促進各項工作的開展，確保了學有所得、學有所獲、學有所成。

三、服務大局，積極配合和參與全局其他工作。

在認真分解市局創(chuàng)建任務的同時，圍繞全所工作大局，積極承辦好其他部門的各項任務，特別是切實抓好了信訪維穩(wěn)、應急處理、公益事業(yè)等工作。建立了信訪工作制度，解決好創(chuàng)建工作中的各項群眾矛盾，極力維護社會穩(wěn)定;妥善處理好各類信訪案件及矛盾糾紛的調處，推進依法創(chuàng)建進程;動員干部參與紅十字會組織的義務獻血活動，積極參與青年志愿者助貧隊伍。開展女性健康知識講座，舉辦“道德講堂”，開展所職工子女的孝行、雅行教育，積極參加全市舉辦的演講活動，展示單位形象。

四、加強管理，保持單位良好的辦公環(huán)境和對外形象。

單位環(huán)境的好壞關系到干部的工作心情和工作效率，始終把抓好單位內部環(huán)境管理作為提高對外形象和提升工作效率的措施之一。聘請了保潔人員，專門負責辦公樓衛(wèi)生清掃，同時再將機關內部衛(wèi)生責任區(qū)劃分到各個辦公室，明確衛(wèi)生清掃標準，并開展檢查評比，確保單位衛(wèi)生整潔;定期組織開展清理整治，對辦公用品和文件進行整理、清理、理順，時刻保持有序的辦公環(huán)境;提倡低碳環(huán)保，通過各種措施達到節(jié)約用紙、用電等降低辦公消耗，盡量減少經費支出。

五、廉潔高效，推進依法創(chuàng)衛(wèi)再上新臺階。

單位創(chuàng)建辦成立以來，在經費少、時間緊、任務重、難度大的情況下，創(chuàng)建工作得到了市局領導的一致好評，其與廉潔自律、作風扎實、業(yè)務活泛的分不開的。在經費開支方面，本著小錢辦大事的原則，優(yōu)先確保單位日常運轉，堅決抵制公款大吃大喝、私人消費報賬，拒絕吃請和收受錢物，做到手凈嘴凈面情硬;在工作中本著推進任務落實的原則，實事求是，不怕得罪人，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向整改單位指出，對工作不力的嚴肅督辦，直至任務得到落實;為實現(xiàn)創(chuàng)建工作的互動，提高群眾參與的廣泛性，完善監(jiān)督體系，接受社會監(jiān)督，雙創(chuàng)辦開通了群眾投訴舉報熱線，及時受理和解決群眾反映的熱點難點問題;在業(yè)務方面，通過強化學習和工作實踐，對創(chuàng)建指標和推進工作的方法以及涉及的法律法規(guī)知識能數(shù)量掌握，確保在工作中做到耐心細致、部署周密、執(zhí)法文明，有利于推進工作深入開展。

(本文素材來源于網絡。如有侵權，請聯(lián)系刪除。)。

申報材料文明單位申報材料篇五

縣xxxx局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高干部綜合素質，以爭創(chuàng)市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設和能力建設。縣xxxx局自組建以來，投入大量資金加強了xxxxx局辦公環(huán)境內外硬件、軟件建設，全局面貌煥然一新。領導班子帶領全體干部職工廣泛開展了xxxx“活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步完善單位內部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、文明員工的良好風氣。

經過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設工作先進單位、五五普法先進單位等榮譽?？傊?，在創(chuàng)建活動中，我們堅持從實際出發(fā)，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創(chuàng)建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創(chuàng)建工作上一個新臺階。

根據(jù)我局開展的創(chuàng)建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎上，認為我局已經具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。

當否，請批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

申報材料文明單位申報材料篇六

為了有序、有效地開展創(chuàng)建工作，學校成立了以薛建平校長為組長，李之玫副校長為副組長的創(chuàng)建領導小組。以科學發(fā)展觀指導學校創(chuàng)建工作，積極促進基礎教育全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，把學校創(chuàng)建工作放在學校重要議事日程，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質和科學文化素質。堅持以人為本，以人的發(fā)展為中心，不斷深化改革，全面實施素質教育。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地。

1、堅持政治學習，加強師德教育。

學校建立嚴格的學習制度，經常組織廣大教師學習黨的“十七大”報告、《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、“溫總理同北京市部分中小學教師座談會講話”、《安徽省中小學辦學行為規(guī)范（試行）》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》。校黨支部重視發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，認真開展“黨員先進性教育”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。組織全體黨員，乘游輪飽覽長江風光，領略蕪湖發(fā)展；去安徽鳳陽小崗村考察，學習沈浩的敬業(yè)精神。2009年組織教師近六十人，先后參加弋江區(qū)、蕪湖市紅色經典歌曲演唱擂臺賽，獲弋江區(qū)優(yōu)秀獎、蕪湖市三等獎。

2、加大教師培訓力度，提高教師素養(yǎng)。

堅持組織教師參加各級、各類崗位培訓。通過培訓，更新教師教育理念，切實提高教師個人素養(yǎng)。2009年暑假至今年上半年，在不到一年時間內，我校有十多位教師參加了市級以上音樂、體育、信息技術、心理健康等各類培訓。學校重視青年骨干教師的培養(yǎng)。在青年教師中開展演講、說課、優(yōu)質課評比，以及教學基本功比賽，引領青年教師立足崗位，勤鉆業(yè)務，盡快成才。

3、密切橫向交流，加快發(fā)展步伐。

中心學校本部和所屬完小與城區(qū)學校先后建立了“手拉手”關系。通過城鄉(xiāng)交流與互動，發(fā)現(xiàn)差距，尋找不足，不斷加快教育均衡化發(fā)展步伐。

教書育人，德育為先。我校德育工作內容充實、形式活潑。

1、以少先隊為主陣地。通過國旗下的講話教育學生；班級開展隊會學“規(guī)范”評“規(guī)范之星”；組織少先隊員走進敬老院及孤寡老人家，給他們送去溫暖和愛心；走進農貿市場，參與政府鞏固“四亂”整治行動；走進駐軍部隊，接受國防教育，加深軍民魚水情誼；今年西南災區(qū)發(fā)生嚴重旱災，學校少先大隊一如既往地開展了捐款活動。

2、貫徹教育方針，深化課程改革。

落實國家課程方案，開齊課程，開足課時。學校面向全體學生，全面提高學生素質。堅持按課表上課，做到不擠、不占任何學科課時，大力提高課堂教學質量。我校在歷次市、區(qū)教研室組織的質量監(jiān)測中，整體成績始終位于火龍崗鎮(zhèn)小學前列。

3、組織學生參加各類各級的比賽活動。去年我校在蕪湖市小學生海陸空模型比賽中獲團體二等獎；參加弋江區(qū)第八屆運動會小學組乒乓球項目中獲得總分第一的好成績；今年1月，范錫霞老師帶學生赴寧波參加全國小學生駕馭未來車輛模型競賽總決賽，獲得兩個一等獎、一個三等獎的可喜成績。在“硬筆書法競賽”、“動漫創(chuàng)作競賽”、“我愛祖國海疆沙船比賽”等，有數(shù)十人次獲得各級各類獎項。2010年10月，我校的鼓號隊參加蕪湖市的鼓樂隊隊列比賽榮獲二等獎。

1、校園環(huán)境綠化、美化、凈化。每天晨午檢、消毒，為了加強環(huán)境衛(wèi)生的管理，學校成立了衛(wèi)生檢查小組，有效遏制了“臟、亂、差”的現(xiàn)象，預防了傳染病的發(fā)生。學校紅領巾值日中隊不僅關注同學們養(yǎng)成習慣，還積極參與學校管理，通過“日常周評”形式，規(guī)范學生日常行為，有力地促進了學?！靶l(wèi)生文明單位”、“綠色學?！焙蛣?chuàng)建工作。

2、同時，注重校園文化建設。學校利用黑板報、宣傳窗、宣傳欄對學生進行愛國、安全、衛(wèi)生、文明創(chuàng)建等教育，并定期更換內容，使學生在良好的環(huán)境下受到熏陶。

3誦經典，學禮儀，傳承中國傳統(tǒng)文化。學校自編經典誦讀教材，開展經典誦讀活動。校園里洋溢著書香禮儀之風。今年三月，我校榮獲“蕪湖市經典導讀先進學?！狈Q號，六一期間，圍繞傳統(tǒng)文化教育，學校進行了經典誦讀匯報演出，受到與會領導、學生家長的普遍稱贊。

4、加強安全教育，創(chuàng)建平安校園。

積極開展“平安校園”的創(chuàng)建活動。設置綜合治理辦公室，學校聘請派出所、交警隊、鎮(zhèn)司法辦的同志兼任學校法制輔導員，邀請他們來校講座。舉辦以“五五”普法、交通、衛(wèi)生、防火、防毒、防溺水為內容的知識競賽。在腮腺炎、手足口病、甲型h1n1高發(fā)季節(jié)，發(fā)放防控宣傳材料，出防控專題板報，堅持晨午檢和零報告制度，每天進行班級消毒，每周進行全校性衛(wèi)生大掃除。為防范校園傷害案件發(fā)生，確保學校財產安全，安裝視頻監(jiān)控設備，聘請專業(yè)保安。今年5月10日，我校舉行校園傷害案件防范演練，為全市中小學防范校園傷害案件的發(fā)生起到了良好的示范作用，蕪湖教育電視臺作了詳細報道。

5、保護弱勢群體，關愛留守兒童。

去年9月18日，蕪湖市致公黨在我校舉行了“致力為公捐資助學會捐助儀式”，詹云超副市長在市人大、市統(tǒng)戰(zhàn)部、弋江區(qū)政府、區(qū)教育局有關領導陪同下，參加了捐贈儀式。

積極創(chuàng)辦“留守兒童之家”，為“留守兒童之家”購置圖書、報刊、電視、dvd、計算機、電子琴等，為留守兒童建立詳細檔案，建立留守兒童各項管理制度，由于條件達標、工作規(guī)范，我?！傲羰貎和摇钡玫搅耸薪逃终矫?、掛牌。今年暑期，組織三十余名留守兒童和外來務工人員的子女赴蕪湖市科技館參觀。

學校建立各項制度，分工明確，責任到人，并制定相應的考核方案，如教學流程、班主任、績效工資等考核方案，加大考核力度，規(guī)范管理，獎勵先進，以點帶面，樹立典型，從而樹立了良好的校風、教風和學風。得到家長和社會的好評。

回顧過去，我校的文明創(chuàng)建工作取得了一些成績，展望未來，我們更是豪情滿懷。創(chuàng)建文明的校園，培養(yǎng)一流的師資隊伍，創(chuàng)造一流的'學校管理，開創(chuàng)一流的工作業(yè)績，是我們全體師生共同夙愿和不竭動力。我們相信，在上級黨委政府，教育主管部門的領導下，全體教工團結一心，共同努力，火龍崗中心學校的文明創(chuàng)建工作將更加輝煌！

申報材料文明單位申報材料篇七

我局堅持三個文明一起抓，創(chuàng)建活動成績顯著，一是精神文明創(chuàng)建活動極大地推動了全省旅游業(yè)的飛速發(fā)展、促進了全省旅游行風建設。二是通過創(chuàng)建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強了機關黨的建設和“六型”機關建設，增強了機關的凝聚力，樹立了機關的良好形象，為旅游經濟強省建設奠定了堅實的思想基礎，提供了精神動力和智力支持。三是通過機關開展精神文明創(chuàng)建活動，促進了全省旅游行業(yè)精神文明建設。兩年來在全省旅游行業(yè)廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，全省涌現(xiàn)出了國家級青年文明號24個，全國文明風景旅游區(qū)示范點3個，省級文明旅行社60個，湖北省青年文明號22個，湖北省青年崗位能手6個，全省金牌導游員4名、明星導游員31名、優(yōu)秀(文明)導游員45名、全省創(chuàng)文明行業(yè)活動示范點3個。主要做了五個方面的工作。

具體做法。

(一)明確目標，精心組織，加強創(chuàng)建工作組織領導。年初，我們提出以加強思想政治建設為主線，以提高干部職工素質為重點，以促進就業(yè)再就業(yè)工作為落腳點，深入持久地開展創(chuàng)建工作，繼續(xù)鞏固和擴大市級文明單位創(chuàng)建成果，繼續(xù)加強干部隊伍建設，促進單位三個文明建設邁上新臺階，更好地適應時代發(fā)展要求，力爭順利建成省級文明單位的奮斗目標。為此，我們把加強組織領導擺到了創(chuàng)建工作首位。

(二)設計載體，豐富內涵，扎實開展創(chuàng)建活動。始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明”的干部隊伍為目標，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象。精心設計載體，注重教育引導，著力提高素質，全面實施細胞創(chuàng)建工程。

1、以學習教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質。充分發(fā)揮黨支部的陣地優(yōu)勢和黨小組的作用，實行周末學習日制度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學與個人自學、學理論與學政策、學業(yè)務與學先進“三結合”，在提高干部職工綜合素質上，做到了“五有四落實”，即:有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有心得體會;組織領導落實，學習人員落實，學習時間落實，考勤檢查落實。今年以來，共組織集體學習24次，干部職工人均學習筆記達到30篇，組織交流學習心得5次，專題輔導4次，觀看電教片5部，黨課教育3次，信息報道90多篇。就業(yè)再就業(yè)工作關系到廣大人民群眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信，今年以來，我們教育引導干部職工樹立終身學習觀念，從強化為人民服務的意識入手，扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。與此同時，我們大興調查研究之風，全體人員圍繞農村勞動力培訓工作，深入農村調查研究，每個職工都撰寫了一篇不少于2500字的論文，為我市的農村勞動力培訓工作奠定了堅實的理論基礎。通過學習調研，干部職工的思想覺悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業(yè)務能力顯著增強，為做好我市的勞動就業(yè)各項工作奠定了堅實基礎。

2、以道德實踐為載體，努力營造健康向上的良好氛圍。我們把學習實踐20字公民道德基本規(guī)范和以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育放在干部職工道德建設的突出位置。購買堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套，分發(fā)給干部職工，便于時時處處對照檢查，自警自省，讓社會主義道德規(guī)范入腦入心。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主線，結合愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育，開展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論，請退休老干部給我們找問題找差距，教育干部職工在單位做個好職工，在家里做個好成員，在社會上做個好公民，干部職工的思想道德素質有了明顯提高。

3、以“雙爭雙創(chuàng)”為載體，文明創(chuàng)建縱橫延伸。一年來，我們開展了以爭當優(yōu)秀共產黨員、文明職工，爭創(chuàng)文明科室、“五好”家庭為內容的“雙爭雙創(chuàng)”活動。各科室和干部職工紛紛制定措施，積極投身爭創(chuàng)活動。今年就業(yè)處離休老干部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養(yǎng)和家庭財產的分割問題上，子女和老人存在一定的分歧，處領導一班人了解到這一情況后，主動將他們全家召集起來，以求同存異的工作方法和潤物細無聲的思想工作，幫助調解了其家庭矛盾。一年來，全處涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產黨員2名，文明職工6名，文明科室1個，“五好”家庭2戶。我們在國慶節(jié)期間以聯(lián)歡的形式，成功舉辦了“慶國慶，迎中秋”文娛聯(lián)歡會，并邀請局領導、離退休老干部參加，豐富了職工的業(yè)余文化生活。我處還積極組織參加上級有關集體活動，在勞保系統(tǒng)組織的反腐倡廉格言、書法競賽活動中，我處有三名同志分別獲得一等獎、二等獎;在系統(tǒng)工會、團委聯(lián)合組織的計算機操作競賽活動中，我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時，我們積極組織投身社會公益事業(yè)，深入開展“交友幫扶”活動，組織相關干部與下崗失業(yè)職工、貧困群眾“結對子”，積極幫助困難群眾穩(wěn)定情緒，增強信心，振作精神，擺脫困境，早日實現(xiàn)再就業(yè);我們發(fā)動全體干部職工在繼續(xù)資助貧困生唐聰、李揚兩名學生求學的基礎上，又參加了團市委組織的陽光圓夢愛心捐贈活動，資助我市貧困大學新生求學，獲得“陽光圓夢愛心證書”，全年共資助人民幣9000元。在社會上樹立起扶危濟困、奉獻愛心的良好形象，通過參與公益性社會性活動，既培養(yǎng)了大家的社會責任意識，又體現(xiàn)了干部職工的思想境界和道德情操文明單位創(chuàng)建匯報材料事跡材料。

(三)結合實際，注重實效，全力促進就業(yè)再就業(yè)工作。

1、領導班子的戰(zhàn)斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學習制度，弘揚講學習、講政治、講正氣的團隊精神，提高班子集體駕馭全局的本領和能力;實行班子會、職工會和有關專題會議相結合的決策機制，并定期召開民主生活會，形成了集體領導、民主決策的領導制度;遵守黨風廉政建設制度，認真落實領導干部廉潔從政的政策規(guī)定，強化自律意識，規(guī)范理財行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀案件;樹立勤政務實的作風，服務大局，服務干部，出實招、干實事、解難題，贏得了干部職工的擁護和好評;同時，班子成員既明確分工又密切協(xié)作，既顧全大局又相互補位，發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現(xiàn)出堅強有力、團結奮進的良好勢頭。

2、隊伍形象不斷提升。認真貫徹執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)工作的各項法律法規(guī)，推進業(yè)務工作法制化。自覺接受上級部門的監(jiān)督，設立投訴箱，聘請了行風監(jiān)督員，定期傾聽行風意見和建議;嚴格要求干部在業(yè)務和公務活動中，不得利用職權謀取不正當利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價證券，不得接受可能影響辦事程序規(guī)定的任何宴請，嚴禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認真做事;落實文明辦公制度，實行首問負責制和限時辦結制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀、求上進、創(chuàng)佳績的隊伍新形象。

3、制度建設不斷完善。我們從制度建設入手，先后修定完善了工作學習、業(yè)務規(guī)程、黨的建設、后勤事務等方面的多項制度，匯編成冊，狠抓落實，堅持用制度管人管事;其次，以德、能、勤、績、廉為標準，通過競崗輪崗的辦法，激發(fā)了干部奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，工作上嚴格要求，生活上關心照顧，處領導每逢過年過節(jié)都要對離退休干部逐人登門慰問，處內職工不論誰家婚喪嫁娶都要親臨看望;第三，開展法制教育和平安創(chuàng)建，干部職工沒有出現(xiàn)違反計劃生育政策的現(xiàn)象，沒有發(fā)生違法犯罪案件，沒有發(fā)生不安全事故，沒有“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象。

我局精神文明創(chuàng)建活動的具體實踐，促進了干部隊伍精神面貌的明顯改觀和工作業(yè)績的顯著提高。回顧創(chuàng)建歷程，我們有以下幾點體會：

第一，目標創(chuàng)新是前提。我們在創(chuàng)建過程中，始終把提高干部職工的綜合素質、促進人的全面發(fā)展放在首位，并立足具體工作實際及時調整工作思路，不斷設定階段性創(chuàng)建目標，從而實現(xiàn)了創(chuàng)建工作從一般化到全面提升創(chuàng)建質量的跨越。實踐證明，只要明確奮斗目標，并堅持與時俱進的科學態(tài)度，不斷實現(xiàn)目標創(chuàng)新，就能推動文明創(chuàng)建工作不斷向前邁進。

第二，思路創(chuàng)新是關鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng)建工作與業(yè)務工作的關系，堅持圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的工作思路，實現(xiàn)了業(yè)務工作與創(chuàng)建工作的良性互動，另一方面我們堅持選準切入點，抓好結合點，突破落腳點，最大限度地激發(fā)人的活力，發(fā)揮人的潛能，調動人的積極性，創(chuàng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng)建工作只有堅持與業(yè)務緊密結合，才能并充分調動人的主觀能動性，精神文明創(chuàng)建活動就會充滿生機，永葆活力。

第三，載體創(chuàng)新是根本。人是創(chuàng)建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創(chuàng)新和設計載體，豐富創(chuàng)建內容文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質教育;一切為了人，從干部職工最關心的熱點和難點問題抓起，使創(chuàng)建活動得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點，才能確保創(chuàng)建實效。

第四，方法創(chuàng)新是保證。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，必須在加強領導、建立健全規(guī)章制度的同時，注意改進創(chuàng)建方法。我們在創(chuàng)建活動中，不僅堅持做到領導力量到位，機構人員到位，責任落實到位，督促檢查到位，經費投入到位，而且融單位管理、學習提高、業(yè)務工作于一體，保證了創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。

一年來，我們在創(chuàng)建省級文明單位過程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級文明單位量化考核標準衡量，還存在一定差距。我們在今后的工作中，一定要緊扣形勢發(fā)展要求，努力提高工作水平，為促進“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展，構建和諧社會做出更大的努力。

申報材料文明單位申報材料篇八

××高速路政支隊一大隊自成立以來認真貫徹許平南高速公路靠服務占市場,向管理要效益,以改革求發(fā)展,勇創(chuàng)新爭一流的.經營方針。我們從“內強素質、外樹形象”抓起,以建立一支政治合格、思想優(yōu)良、.業(yè)務精通、依法行政、執(zhí)法嚴明、反應快速的路政隊伍為宗旨,推進隊伍建設和規(guī)章制度建設,使路政隊員的思想素質和業(yè)務水平都得到了顯著的提高。在各項工作中都進一步強化路政管理人員的法制觀念和職業(yè)道德,同時增強路政執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法的意識,樹立了良好的公眾形象,為許平南高速公路的安全暢通做了充分保障。

為了使路政隊伍再上一個新的臺階,根據(jù)上級精神和單位的實際情況,××高速路政支隊一大隊申報“縣級文明單位”。

妥否,請批復。

-

申報材料文明單位申報材料篇九

按照建設社會主義新農村的要求，一是抓好牧區(qū)文化中心戶的建設。按照建設好、管理好、活動好、創(chuàng)收好的標準抓好活動室的管理，努力做到有場所、有設備、有管理、有活動、有效益、有吸引力。二是繼續(xù)開展以"生產發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主"為指導，進行全鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境治理、文化科技培訓、協(xié)會帶頭致富、基礎設施建設、倡導文明健康的生活方式為主要內容的"文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)"創(chuàng)建活動。

申報材料文明單位申報材料篇十

創(chuàng)建市級文明單位一直是我辦精神文明建設的重要工作和努力的目標，是促進物質文明、政治文明、精神文明有機結合落實到辦公室全體干部職工的有效形式，以下是小編整理的關于文明單位申報材料，歡迎大家參閱。

創(chuàng)建市級文明單位一直是我辦精神文明建設的重要工作和努力的目標，是促進物質文明、政治文明、精神文明有機結合落實到辦公室全體干部職工的有效形式，也是加強和改進干部職工思想政治教育水平的重要基礎工作。**區(qū)政府辦公室現(xiàn)有在職人員80名，其中黨員52名，內設科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應急辦、秘書一室、秘書二室、政務服務中心8個科室。近年來，我辦在區(qū)委、政府的正確領導下，鞏固和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，把文明單位創(chuàng)建工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結，以“忠誠、責任、嚴謹、奉獻、創(chuàng)新、進取”為工作信條，形成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力構建良好政府形象的工作格局。先后獲得了“國家西部大開發(fā)突出貢獻集體”、**自治區(qū)“未成年思想道德建設工作”先進區(qū)、**市“”等30余項榮譽，為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎。

一、抓好“三項建設”，構成文明創(chuàng)建工作的保障力。

文明創(chuàng)建工作是一項需要長期奮戰(zhàn)、持之以恒的任務，這不僅需要我辦齊心協(xié)力、參與和配合，而且需要全體干部職工思想和行為的高度統(tǒng)一，共同保障文明創(chuàng)建工作順利開展。一是抓好領導班子建設。我辦領導班子團結敬業(yè)，廉潔高效，務實創(chuàng)新，不斷鞏固建設學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型政府建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成辦公室“三服務”工作，積極營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。

二是抓好干部隊伍建設。各科室干部職工堅持以馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹各級重大會議精神，普及《行政機關公務員處分條例及中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，學習黨風廉政建設有關規(guī)定、國家法律法規(guī)等內容。通過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，提高干部職工文明道德素質，增強干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)工作的積極性。

三是抓好黨支部建設。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，每年召開一次民主生活會，每周五下午開展政治學習，對全體黨員干部進行了理論素質輪訓和業(yè)務專題培訓，并參加了相關考試，及格率為99%。切實加強黨性黨風教育，規(guī)范辦公室每一個黨員干部的一言一行，做到廉潔自律。號召全體樹立奉獻意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，促進了內部自身建設。

二、加強“六項工作”，形成文明創(chuàng)建工作推動力。

我辦緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作，按照“三服務”的總體要求，加強工作力度、提升工作質量，把全體干部職工的智慧和力量都凝聚到服務發(fā)展的任務上來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設“生態(tài)、文明、幸福東勝”做出應有的貢獻。

(一)辦文、辦會工作。率先在東勝區(qū)各部門啟動、應用了辦公自動化和公文傳輸系統(tǒng)，完善了各個環(huán)節(jié)中的應用操作，使大批量的文件迅速有效的傳閱，極大的節(jié)約了人力、物力、財力，從而提高了工作效率,在我區(qū)發(fā)揮了表率和示范作用。每年制發(fā)政府各類文件上百余件，組織全區(qū)性大型會議等各類會議百余次，基本上做到了會議通知及時、文件收發(fā)快捷、文件傳閱高效、會議組織周密、檔案管理科學。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎，12篇論文在市秘書學會舉辦的論文大賽中獲獎。

事務性督查，有力推動了各級領導決策的實施和落實。在創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)以及亞洲藝術節(jié)、國際那達慕期間，督查室配合相關部門對有關事宜進行了全面督查，有力地推動了各項工作順利開展。督查工作受到上級的肯定，區(qū)政府督查室被自治區(qū)政府辦公廳評為“自治區(qū)政府督查系統(tǒng)先進集體”，有一名同志獲得“全市政府督查系統(tǒng)先進個人”榮譽稱號。

(三)法制工作。加強和完善了行政執(zhí)法過錯責任追究等配套制度。制定和執(zhí)行了《東勝區(qū)行政執(zhí)法責任制評議考核辦法》，將行政執(zhí)法責任制的考核列入對各鎮(zhèn)、辦事處，區(qū)直部門領導班子年度實績考核目標中。全面提高行政復議、應訴案件的辦案質量，依法做好行政復議案件的受理、審查和審理工作。特別是對土地征用的農民安置和補償、房屋拆遷等一些社會影響大、人民群眾普遍關注的熱點、難點問題進行了重點監(jiān)督。

(四)信息工作。我區(qū)信息采用量在自治區(qū)各旗區(qū)直報點和鄂爾多斯市各旗區(qū)中均名列第一。為使領導及時、全面掌握全區(qū)經濟社會發(fā)展狀況，信息室編發(fā)了《政務信息》和《信息選編》。同時以政務信息和互聯(lián)網為載體，開展經常性的信息資料收集整理工作，并以《領導參閱》的形式為領導提供最新信息。xx-20xx年政府辦連續(xù)五年獲得“自治區(qū)政府系統(tǒng)信息工作先進集體”和“全市政府系統(tǒng)信息工作先進集體”等榮譽，有六名同志被市政府辦公廳評為“全市政務信息工作優(yōu)秀信息員”。

(五)外事工作。認真貫徹對外方針政策，進一步加強與公安、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳等相關部門的聯(lián)系，定期對區(qū)直范圍內的外國人員進行登記，加強對非政府組織、外國記者采訪、城區(qū)外國人員的管理。在亞洲藝術節(jié)、接待瑞士考察團、世界小組總決賽鄂爾多斯巡游活動期間，為確保涉外領域衛(wèi)生安全，配合有關部門圓滿完成各項任務。

(六)應急管理工作。建立健全了應急管理工作的體制和機制，成立應急管理辦公室，并制定了24小時應急(8112345)值班制度?，F(xiàn)已建立起應急管理常態(tài)下以區(qū)應急管理辦公室為中心、44家應急單位為節(jié)點的應急聯(lián)絡網，初步形成了全區(qū)應急管理信息的報送體系和應急管理制度及應急管理工作聯(lián)絡網;通過應急指揮平臺進行信息報送、搜集和整理，匯聚和掌握了全區(qū)一部分風險源、防護目標、避難場所、應急保障資源等應急相關部件的比較精確的信息，并對各應急聯(lián)動單位的預案進行了搜集、匯總和初步地整理，從而完善了東勝區(qū)的應急預警機制。

三、開展“三項活動”，形成文明創(chuàng)建工作促進力。

為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現(xiàn)文明單位的創(chuàng)建，我辦組織干部職工開展了一系列活動。

(一)開展精神文明創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建國家文明城市為契機，加大精神文明創(chuàng)建力度，認真開展創(chuàng)建“學習型機關，學習型組織，學習型團體”活動，開展“創(chuàng)全國文明城市、建和諧文明機關”和“創(chuàng)文明城、做文明人”等創(chuàng)建活動，我辦干部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關系。通過參加“和諧東勝?市民文化大講堂”的各種講座，提高了廣大干部職工的文明素養(yǎng)，推動日常工作中與生活密切相關的生活禮儀、職業(yè)禮儀和社會禮儀知識的普及與實踐。通過組織綜治和法律知識講座等活動，豐富了干部職工的生活，還幫助大家樹立了“綜治工作靠大家”的觀念，為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎。

(二)開展扶危助困幫扶活動。我辦高度重視幫扶工作，主動聯(lián)系幫扶單位，20xx年積極組織協(xié)調11個部門共為幫扶單位巴音門克街道辦事處籌集資金和實物總計約140萬元，其中辦公室共投入幫扶資金40萬元，進一步完善了社區(qū)服務中心的配套設施和服務功能。同時，幫扶救助貧困戶和零就業(yè)家庭制定長期的增收計劃和具體幫扶措施，努力增強包扶戶的自我發(fā)展和自我致富能力，推動包扶戶生產生活水平穩(wěn)步持續(xù)提高。積極組織干部職工參加“博愛一日捐”活動，為貧困家庭送溫暖、資助應屆困難大學生。

(三)開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行科學發(fā)展觀的主動性和自覺性，我辦以“七?一”黨員教育活動為主題，組織全體黨員干部赴革命圣地延安參觀學習，緬懷革命先烈，弘揚延安精神，接受革命傳統(tǒng)教育。積極組織干部職工廣泛參與全區(qū)性活動，先后參加了兩屆東勝區(qū)職工運動會，并在籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目中取得了優(yōu)異的成績，這不僅增進了同事間的交流，還增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感，展示了辦公室干部職工的良好精神風貌。同時，以節(jié)假日為契機，開展知識競賽、乒乓球、愛國歌曲大家唱等文體活動，使工作人員有張有弛，在活動中增進感情。通過近幾年的文明創(chuàng)建活動，我辦干部職工團結敬業(yè)，廉潔自律，務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，無一人違法違規(guī)。我辦決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，扎實開展各項文明創(chuàng)建措施，營造良好的文明創(chuàng)建氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進文明創(chuàng)建工作圓滿完成，為建設和諧社會、和諧東勝做出積極的貢獻。

市文明辦領導：

我單位自x年被市文明辦命名為文明單位以來，不斷在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，精神文明建設穩(wěn)步發(fā)展。在過去四年的精神文明建設中，我們以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，重點抓了以下幾方面的工作：

一、加強措施建設，提高文明意識。

1、加強領導、明確責任。我們把開展精神文明建設活動作為一項重要政治任務，作為一把手工程來抓，納入重要議事日程，制定了《精神文明建設。

工作方案。

》、《精神文明建設長遠規(guī)劃》、《文明建設管理網絡圖》、《創(chuàng)建文明單位方案》等指導性管理方案。成立領導組織機構，建立領導干部抓活動責任制，實行了文明建設網絡管理，即將職工生產經營范圍和居民區(qū)分區(qū)管理，黨政班子成員各包一個區(qū)，精心組織，周密安排部署，做到各盡其職，各負其責，形成齊抓共管的工作格局。

2、強化教育，提升素質。堅持以人為本，從抓思想教育，轉變觀念入手，加強對職工群眾建設社會主義新林區(qū)的教育。我們制定了《文化進家庭，文明進家庭。

活動方案。

》、《創(chuàng)建學習型、爭做學習型職工方案》、《女職工“建功立業(yè)，素質提高”方案》，通過多種形式啟發(fā)引導廣大職工群眾愛祖國、愛林區(qū)、愛家鄉(xiāng)的情感。注重教育的靈活性、實效性、區(qū)分層次，明確重點，深入學習貫徹黨的方針、政策和法律知識，學習落實了《公民道德建設實施綱要》，大力加強未成年人思想道德建設，積極開展以“根除陋習做新人，崇尚文明做貢獻”為主題的社會實踐教育活動，徹底擯棄封閉傳統(tǒng)的舊觀念，舊習俗，樹立發(fā)展創(chuàng)新的新思想、新理念，促進人的綜合素質全面提高。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。通過召開全所動員大會等形式，學習傳達上級精神，全面做好思想啟動。通過廣播、板報、標語等輿論載體，大力宣傳精神文明建設的重要意義，明確目的要求，營造良好氛圍，讓新文化、新思想、新事物深入人心，達到每個家庭參與，每個成員都熟知，確?；顒痈采w面。

4、服務指導，整體推進。工會、共青團組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化、體育活動，力求形式新穎、豐富多彩，不斷陶冶職工群眾的文化道德情操，幫助困難職工改善生活環(huán)境，提高致富本領，掌握一技之長，共同走向文明、和諧和富裕之路。

5、完善機制，務求實效。我們立足經營所實際，建立完善了《頭道溝所環(huán)境建設管理辦法》、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化、美化、凈化工作方案》和各個崗位、各層次人員的《創(chuàng)建文明單位考核細則》，大力倡導普及文明用語。制定和落實工作例會制度、檢查評比制度和表彰獎勵制度，確定明確的評比標準，使其有章可循，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，取得了實實在在的成效。

幾年來，黨政領導以科學發(fā)展觀和新時期社會主義榮辱觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實省、市、局黨委關于建設社會主義新林區(qū)的總體部署，加強精神文明建設，落實責任，豐富載體，完善機制，精神文明建設取得了突出的成果。領導班子成員有些變動調整，但領導班子成員精神文明建設的總體思路沒有變，精神文明建設的總體規(guī)劃和部署沒有變，穩(wěn)定的機制和不斷創(chuàng)新的思路極大的促進了我單位精神文明建設的發(fā)展。

二、全面加強職工思想道德建設，全方位推進精神文明發(fā)展。

我單位緊緊圍繞提出的新農村建設二十字標準和“八榮八恥”的榮辱觀，加大創(chuàng)建精神文明的力度，牢牢把握每一個關鍵環(huán)節(jié)，層層落實責任目標，立足實際，抓好工作落實，推進新林區(qū)精神文明建設事業(yè)的健康發(fā)展。在加強職工思想道德建設教育方面的具體做法是：

1、明確意義目的。通過開展“文明進家庭，文明進林場”活動，使全場職工群眾深刻領會社會主義新林區(qū)精神文明建設的意義和內涵，我們把握正確的發(fā)展方向，教育引導職工群眾增強學習意識，努力探索新時期加強精神文明建設的新途徑。(本站)。

2、展現(xiàn)林區(qū)特色。通過利用一切先進文化陣地和一切精神文明創(chuàng)建成果，全面提升適應時代要求的精神文明程度，展現(xiàn)新林區(qū)特色，結合黨委的“一場兩隊”活動，我們積極開展了職工文化娛樂活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也陶冶了職工情操。轉變了職工群眾的思想意識，通過大力宣傳體現(xiàn)時代精神、優(yōu)良社會秩序、文明社會風尚和高尚的社會情感，使精神文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出新局面。

3、形成新文明風氣。通過對職工群眾的思想和行為規(guī)范的教育，切實改變舊的思想觀念和不良的行為，擺脫陳舊了腐朽因素的困擾，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立精神文明新風，形成了文明健康、奮發(fā)向上的社會新風氣。

三、加強了活動載體的建設。

1、加強文化陣地建設，實施陣地推動。緊緊抓住建設學習型企業(yè)的有利契機。鞏固成果，進一步加強圖書室、圖書角建設，并不斷充實完善，更好發(fā)揮其傳播知識、學習知識的基本職能作用。同時，利用辦學習宣傳欄等形式，教育引導職工群眾增強學習科學文化知識的責任意識，形成一個學習的風氣。

2、發(fā)揮骨干隊伍作用，實施骨干帶動。從黨員干部、知識分子的家庭抓起，發(fā)揮他們的表率帶頭作用，為職工群眾帶個好頭，作出樣子。同時，繼續(xù)實施好“黨員責任區(qū)”、“黨員服務區(qū)”等項活動，開展“一幫一”典型引路活動，以點帶面、推動活動的全面展開。

3、開展文明競賽活動，實施全民共建。結合創(chuàng)建精神文明場所競賽活動，抓好活動延伸，量化目標，全面實施“兩新”工程，即新的文化環(huán)境，新的家庭環(huán)境。深入開展爭創(chuàng)“文明街道”、“文明家庭”、“文明職工”、和“文明戶”等系列活動，分別制定落實了街道、家庭創(chuàng)建目標標準，把文明禮貌用語運到每個家庭實際生活當中，組織群眾參與評比，堅持定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標三個檔次。經營所在居民區(qū)和場區(qū)設立了“光榮榜”，實行掛“流動紅旗”的方式、方法，對優(yōu)秀家庭予以表彰獎勵，對差的給予亮黃牌，在全所范圍內通報點名。并設立評比結果公開欄，進行張榜公布，以此更好地規(guī)范運作，相互促進，相互監(jiān)督，取得了活動實效。

4、選樹先進典型，實施示范帶動。通過考核評比，注重培養(yǎng)選樹一批典型家庭、典型人物，并認真總結他們的經驗，搞好宣傳;組織全場家庭開展在房前屋后植樹綠化活動，力爭五年街道綠化面積達到100%，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。對被評上的“優(yōu)秀典型戶”經營所免費為其定閱一份報紙或刊物。同時，堅持半年召開一次總結表彰會，對典型家庭、個人給予精神獎勵或物質獎勵，鼓舞先進，鞭策后進。

5、把握加強未成年人思想道德建設主題，實施學校家庭、學生聯(lián)合互動。我們狠抓了未成年人思想道德建設，大力宣傳“四自五愛”、“八榮八恥”，利用節(jié)假日開展活動，教育未成年人崇尚文明，樹立正確的榮辱觀和思想道德風尚。以學生促輔導父母的學習，以父母影響帶動學生的學習，形成一個良好學習風氣、提高全民文化素質。

四、加強了文明環(huán)境建設。

在文明環(huán)境建設上我單位不斷加大投入力度，每年都要對場區(qū)、居民區(qū)、旅游區(qū)投入大量的人力、財力、物力搞建設。雖然單位沒有生產任務，但所領導還是千方百計的擠出資金搞環(huán)境建設，使經營所的環(huán)境建設達到了綠化、美化、香化、凈化的標準，x年就投入資金2萬多元，現(xiàn)在整個轄區(qū)內道路平整，街道干凈，群眾十分滿意。

五、積極開展基層文化活動。

我單位積極響應上級的要求開展了基層文化活動，黨政領導親自參加，職工群眾自編自演節(jié)目18個，在場區(qū)內演出10場，參加匯演兩場，有2個節(jié)目被上級評為優(yōu)秀節(jié)目參加了全局匯演受到黨委林業(yè)局的好評。

四年以來，我單位的精神文明建設按照上級的要求取得了一定的成績，完全達到了標準。但是距上級的要求多少還會存在一些差距，我們有信心，在上級文明辦的指導，在黨委林業(yè)局的領導下，克服困難，開拓進取，爭取更大成績。

為推進依法創(chuàng)建，進一步鞏固創(chuàng)建成果，有力推進我單位文明單位創(chuàng)建工作，按照上級要求，結合我單位工作實際，以窗口文明示范單位創(chuàng)建活動為載體，加強干部職業(yè)道德教育和依法行政教育，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境，改進工作作風，提高工作效率，樹立窗口示范單位形象。

近年來，我單位在市局的正確領導下，牢固樹立業(yè)務質量是靈魂，服務提升是核心，群眾滿足是實效的工作理念，不斷規(guī)范(單位xxx業(yè)務)的管理。深入學習和貫徹實踐科學發(fā)展觀和xx大會議精神，始終堅持“為民、務實、清廉”的工作作風，把文明單位創(chuàng)建與日常工作聯(lián)系起來。20xx年我單位榮獲xxxxxxx獎，榮獲xxxxxx“20xx年度計劃生育先進單位”。獲市xxxxxx“先進單位”及“先進黨支部”的榮譽稱號。xxx同志榮獲全市城鄉(xiāng)建設工作“先進個人”稱號;xxxx同志獲xx市優(yōu)秀黨員榮譽稱號;xxx、xxx、xxx、xxx等同志獲xxxxxxx“先進個人”的榮譽稱號;xxx同志在xxxxxxxxx主題演講比賽中榮獲優(yōu)勝獎，為我單位爭得榮譽。在創(chuàng)建市級文明單位中，我們主要做到：

一、領導重視，把窗口文明示范單位創(chuàng)建工作納入單位重要議事日程。

文明單位創(chuàng)建是精神文明建設的一項主要內容，有利于促進單位內部工作活力和對外良好形象。為了把這項工作落到實處，成立了由(單位一把手姓名)為組長、(單位二把手姓名)為副組長，xxx、xxx、xxx、xxx為成員的創(chuàng)建工作領導小組，xxx同志負責具體辦公。對創(chuàng)建工作各項要求在全體干部會議上進行了安排部署，要求所有工作人員積極參與到創(chuàng)建活動中來。

二、狠抓學習，強化職業(yè)道德意識。

創(chuàng)建工作涉及面廣、指標復雜、任務重、矛盾多，為能充分發(fā)揮本單位對創(chuàng)建工作的指揮、協(xié)調、督辦職責，妥善處理好各種問題和矛盾，始終把干部的理論知識、業(yè)務技能、思想道德的學習教育工作放在首位，定期動員和組織干部采取集中學和自學相結合的方式，加強對黨的政策理論知識和創(chuàng)建工作涉及的法律法規(guī)以及行政執(zhí)法方面知識的學習，引導和樹立敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德、以干克難的工作作風、文明執(zhí)法的工作方式，形成了以學習促進工作、在工作中學經驗的循環(huán)，不斷提高干部對工作的主動駕馭能力。在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織觀看電影《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》，學習石明松先進事跡、業(yè)務知識等內容。通過學習進一步提高了全體人員的政治理論和業(yè)務水平，有效的促進各項工作的開展，確保了學有所得、學有所獲、學有所成。

三、服務大局，積極配合和參與全局其他工作。

在認真分解市局創(chuàng)建任務的同時，圍繞全所工作大局，積極承辦好其他部門的各項任務，特別是切實抓好了信訪維穩(wěn)、應急處理、公益事業(yè)等工作。建立了信訪工作制度，解決好創(chuàng)建工作中的各項群眾矛盾，極力維護社會穩(wěn)定;妥善處理好各類信訪案件及矛盾糾紛的調處，推進依法創(chuàng)建進程;動員干部參與紅十字會組織的義務獻血活動，積極參與青年志愿者助貧隊伍。開展女性健康知識講座，舉辦“道德講堂”，開展所職工子女的孝行、雅行教育，積極參加全市舉辦的演講活動，展示單位形象。

四、加強管理，保持單位良好的辦公環(huán)境和對外形象。

單位環(huán)境的好壞關系到干部的工作心情和工作效率，始終把抓好單位內部環(huán)境管理作為提高對外形象和提升工作效率的措施之一。聘請了保潔人員，專門負責辦公樓衛(wèi)生清掃，同時再將機關內部衛(wèi)生責任區(qū)劃分到各個辦公室，明確衛(wèi)生清掃標準，并開展檢查評比，確保單位衛(wèi)生整潔;定期組織開展清理整治，對辦公用品和文件進行整理、清理、理順，時刻保持有序的辦公環(huán)境;提倡低碳環(huán)保，通過各種措施達到節(jié)約用紙、用電等降低辦公消耗，盡量減少經費支出。

五、廉潔高效，推進依法創(chuàng)衛(wèi)再上新臺階。

單位創(chuàng)建辦成立以來，在經費少、時間緊、任務重、難度大的情況下，創(chuàng)建工作得到了市局領導的一致好評，其與廉潔自律、作風扎實、業(yè)務活泛的分不開的。在經費開支方面，本著小錢辦大事的原則，優(yōu)先確保單位日常運轉，堅決抵制公款大吃大喝、私人消費報賬，拒絕吃請和收受錢物，做到手凈嘴凈面情硬;在工作中本著推進任務落實的原則，實事求是，不怕得罪人，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向整改單位指出，對工作不力的嚴肅督辦，直至任務得到落實;為實現(xiàn)創(chuàng)建工作的互動，提高群眾參與的廣泛性，完善監(jiān)督體系，接受社會監(jiān)督，雙創(chuàng)辦開通了群眾投訴舉報熱線，及時受理和解決群眾反映的熱點難點問題;在業(yè)務方面，通過強化學習和工作實踐，對創(chuàng)建指標和推進工作的方法以及涉及的法律法規(guī)知識能數(shù)量掌握，確保在工作中做到耐心細致、部署周密、執(zhí)法文明，有利于推進工作深入開展。

(本文素材來源于網絡。如有侵權，請聯(lián)系刪除。)。

申報材料文明單位申報材料篇十一

烏蘇市精神文明建設委員會：

20xx年3月27日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負責烏蘇熱電的項目建設、資產管理、安全生產等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發(fā)展部、工程部、財務部和發(fā)電運行部五個部門。分公司現(xiàn)有員工140人，其中：正式員工123人，派遣員工7人，援疆干部10人。黨員30人。

烏蘇熱電分公司以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以服務社會公眾為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的八項標準，完善創(chuàng)建措施，提高創(chuàng)建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創(chuàng)建工作力度，積極開展精神文明建設活動，不斷提高全體員工的職業(yè)技能和思想道德素質。加強文明單位的細胞建設，積極開展文明部室、文明班(組)、文明職工的創(chuàng)建活動，把精神文明建設滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設工作取得了一定的成績。

我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發(fā)展的動力，也使我們認識到創(chuàng)建文明單位是一項長期而系統(tǒng)的工程。為使烏蘇熱電分公司精神文明建設再上新臺階，申請“市級文明單位”。

妥否，請批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

申報材料文明單位申報材料篇十二

xx市xx學校是xx市教育局直轄的一所全日制公辦市直學校。前身是xx飛機制造廠子弟學校，2005年移交于市政府。學校坐落于山清水秀的漳河風景區(qū)，毗鄰xx旅游度假勝地--避暑山莊。學校面積約30畝，建筑面積約6500平方米，前后分中學教學樓和小學教學樓（現(xiàn)改造為小學教學樓和xx幼兒園）。

2005年移交市政府后，按照市局對學校格局調整指示，中學停辦，著力加強小學和幼兒園教育?，F(xiàn)有教師43名，其中高級教師3名，中學一級教師18名，小學高級教師11名。小學學生162人，高三學生65人，幼兒園及學前班人數(shù)（今年暑期開園）74人。

多年來，xx學校堅持“學校以育人為本，教師以師德為榮，學生以成才為志；堅持培德啟智，努力創(chuàng)名創(chuàng)效”的辦學思想，堅持“以學生為主體，以教師為主導，以教科研為切入點，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、思維和實踐能力為根本”的教育理念，德育為首，全面實施素質教育。以人為本，大力改革課堂教學，開展各種實踐活動，逐步形成了xx學?！皥F結?勤奮?文明?進取”的校風，“嚴謹執(zhí)教，為人師表”的教風，“嚴謹?得法?求實?創(chuàng)新”的學風和“民主?務實?高效”的領導作風，使學校不斷地發(fā)展，崛起，成為“中國航空工業(yè)基礎教育先進學?！薄?5教科研先進學校”、“xx市教科研先進學校”、“xx市德育工作先進學?！?、“xx市體衛(wèi)藝工作先進學?！?。在08至09年度，我校又獲得“08年先進單位”（08年12月）、“體育道德風尚獎”（08年10月）、“群眾賽歌會二等獎”（09年9月）、“乒乓球團體比賽二等獎”（09年4月）、“龍泉中學北校杯歌詠比賽優(yōu)秀組織獎”（09年5月）、“全市教師電教作品大賽團體優(yōu)勝獎”（08年10月）、“全市中小學信息技術優(yōu)秀組織獎”（09年9月）、“優(yōu)秀基層黨組織”（09年6月）和“市衛(wèi)生先進單位”（2009年11月）等團體榮譽。

現(xiàn)將2008至2009年工作匯報如下，請上級領導予以檢查和指導。

加強師德師風建設。我校通過領導干部、黨團員、教職工三個層面的學習討論，貫徹黨的十七屆四中全會精神和溫家寶總理教師節(jié)聽課后講話精神，努力踐行，組織教職工認真學習《義務教育法》、新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關于進一步加強師德師風建設的若干意見》等有關教育法規(guī)、各級教育工作會議精神，提高教職工的思想素質。2006至2009年暑假教師集訓中，我校師德考核合格率達到100%，優(yōu)秀率達20%以上。2008年彭少慰和劉建權老師分別獲得“xx市優(yōu)秀班主任”和“xx市優(yōu)秀黨員”稱號。

堅持兩綱進課堂的“全面發(fā)展，德育為先”的教育觀。我校落實兩綱的教育精神，實現(xiàn)教育教學的無痕融合。以班級為核心，整合校、班、會、隊教育力量，開展學生思想道德教育和社會實踐活動，為積極落實兩綱精神教育，組織教師開展專題學習活動，引導教師開展兩綱精神進課堂的實踐。如每年組織參加市級讀書活動和與德育相關的教育活動。2009年5月，馬詩芹、張小雨獲得xx市優(yōu)秀團員稱號；張珍、彭璋玥、劉銘夕獲得xx市三好學生榮譽:姜曦微(小學)獲得xx市”慶國六十周年”演講比賽(2009年5月)優(yōu)秀獎:；李瑞峰(小學六年級)獲得歌詠比賽獨唱三等獎，《閃閃紅星》獲得合唱三等獎。

學校認真組織支委和行政班子的定期政治理論學習和民主生活會，每位領導成員始終做到政治立場堅定，思想認識統(tǒng)一；同時，開展班子批評與自我批評，相互監(jiān)督和影響。在干部的考察、選拔、任用過程中堅持原則，走群眾路線，堅持集體決定，程序規(guī)范。在學校黨員隊伍建設上，兩年來，認真組織全體黨員學習上級文件，實施常務公開制度，實行黨員責任承包制，開展系統(tǒng)主題活動。如黨員干部警示教育活動（在龍泉公園參觀烈士陵園，并參觀了系列圖片展）；在“慈善一日捐”活動中黨員率先捐款，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

1、辦學目標明確，學校管理有序。兩年來，學校工作緊緊圍繞辦學目標，以胡錦濤同志的.科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，結合學校發(fā)展規(guī)劃，樹立“以學生發(fā)展為本”的辦學理念，在管理工作中，全面實施了民主管理。校長對學校的教育教學和行政管理工作全面負責；學校黨組織發(fā)揮政治核心作用；教代會參與學校民主管理、民主監(jiān)督。建立校務、黨務公開制度，管理機構設置合理，條塊清晰，崗位職責明確，責權利統(tǒng)一。

2、加強師資隊伍建設，提升教師的業(yè)務素質。

兩年來，我校積極深化校內勞動人事制度改革，努力鍛煉一支師德高尚、結構優(yōu)化、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良、善于合作、樂于學習、勇于創(chuàng)新的師資隊伍。加強年級組長、教研組長和班主任培訓；鼓勵青年教師積極參與專升本和自我業(yè)務提升培訓；加強市、校級骨干教師的培養(yǎng)與推薦，發(fā)揮他們的引領輻射作用。我校彭伶俐老師被評為市級數(shù)學學科帶頭人，并成為市小學數(shù)學學會副理事；陳振鵬、黃萬彪老師被評為市級骨干教師。

在校內，堅持開展教師基本功訓練，每學期組織一次教師基本功大賽，如青年教師優(yōu)質課大賽、中學教師業(yè)務考試、課件制作比賽、“八個一比賽”、語文教師朗誦和下水作文比賽等。同時利用暑假教師集訓和全校性會議積極開展以新課程改革為主要內容的校本培訓和校本教研。兩年來，我校黃萬彪、鄭艷、劉建權、張玉平、趙建成、劉長蓉等教師的多媒體課件或博克在市級評比中分獲一等二等獎；黃萬彪、鄭艷教師獲得優(yōu)秀輔導教師獎。李皇芳、胡艷、張展、黃萬彪、趙建成、葛文、陳振鵬等教師的論文或教學案例獲得國家級、省級、市級不同等級獎。

3、加強教學管理促實效。

兩年來，我校以課改實施和推進為動力，科學實施教學過程管理，以學生發(fā)展為本，使學生在德智體等方面得到和諧發(fā)展，在自主快樂的求知過程中夯實學力基礎，豐富情感體驗和提高行為能力，以教師發(fā)展為本，聚集課堂教學，優(yōu)化課程教學結構，開展校本研訓，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教師的執(zhí)教能力。

結合實際，我校制定了《xx學校教學管理制度及考核辦法》、《教職工考勤制度》；《xx學校教學質量獎勵方案》（主要指初高中）、《考勤與請假制度》、《教學管理制度》、《教研組管理制度》等符合實際、便于操作的教學管理制度。

加強目標量化管理。為了使工作做得深入仔細，學校對工作的各個環(huán)節(jié)做出量化考核目標，分期檢查評估。學校對教師提出：每學期撰寫一篇論文、一節(jié)匯報課、8節(jié)聽課、批改作業(yè)每周每位學生文科不少3次，理科不少于4次、一學期對每位學生家訪或信訪或親情聯(lián)系不少于一次。對教研組工作的管理，改變了過去的放任自流的狀態(tài)，采用了量化管理，對教研組的評估采用計件計量的方式，每月集體教學活動不少于2次確立以學評教的新理念，以教研會、學習委員會、家長會、學生評教（每學期兩次）等形式，確立家長、教師、學生對教師教學的評價。教案檢查作業(yè)檢查。教研組每月集中檢查教案和學生作業(yè)兩次。堅持上下班簽到按手印制度，要求教師上課不得遲到早退，對違規(guī)的行為做出嚴肅處理。教師集中學習開會、重大活動集會、每周一升旗等由專人記載考勤，并結合考勤制度將結果公布后記入教師師德檔案。

兩年來，我校教學質量穩(wěn)步提高，09年在市直期末考試中我校成績處于中等偏上的行列。

1、建設校園環(huán)境文化，兩年來，我校抓住發(fā)展契機，積極向上級部門爭取基礎設施改造投入，開辦了附屬幼兒園、加高樓梯和走廊扶手高度、為擋土墻添加防護欄、重新維修檔案室、翻新教室門窗桌椅、鋪設教學樓前后草坪、維修進出東大門道路、添置部分實驗和體育器材設備。這些措施大大改善了學校的辦學條件，暑期學校的勞動的先進事跡經xx晚報報道已廣為流傳。

2、建設墻頭走廊文化。為了建設和豐富校園文化，營造和諧、溫馨的班級和校園氣氛，一年來，我校致力于墻頭走廊文化的重構和日常翻新，重做了名人名言，教室內外懸掛了名人畫像和勵志標語，添置了班級信息窗，走廊、樓梯、草坪內懸掛或豎立了溫馨提示牌語，在醒目的位置上張貼了火警、匪警、急救、社區(qū)派出所等電話號碼，在相應的地點張貼了禁煙、防滑、防火、防落物等警示語；利用宣傳欄制作了h1n1防甲流專欄和健康教育專欄；在重要位置張貼新的《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學日常行為規(guī)范》；在公示欄里張貼xx市下發(fā)的教學常規(guī)管理“三章十六條”。

3、完善制度文化，構建課余文化生活。為了有序高效推進各方面的工作，我們對學校的教育教學后勤各類規(guī)章制度以及各類應急預案作了修訂補充，使之不斷完善，能做到緊貼工作實際。同時，我們在機發(fā)揚師資潛力，辦好體育、藝術、文學、音樂等課外興趣活動，堅持辦好每年的小體育節(jié)、小藝術節(jié)。

1、重視學校的管理工作。我校在對師生員工不斷加強教育的基礎上，重視“三防”（人防、物防、技防）的建設工作。按規(guī)定配齊門衛(wèi)保安人員和護校人員，節(jié)日和寒暑假安排好值班，對食堂人員進行教育和培訓，增強對校舍、圍墻、體育設施、運動場所、窨井、道路、水電氣等各種設施的安全檢查，規(guī)范外來人員出入登記制度，由于各項工作措施到位，兩年來沒有發(fā)生任何師生安全責任事故，也沒有發(fā)生校園內財物失竊和食物中毒事故，做到平安有序。

2、加強學生“注意安全，珍愛生命”的教育，學生出現(xiàn)安全事故，源頭在于安全意識、生命意識淡薄，學生在生活學習不如意時，就容易出現(xiàn)過激行為，針對這種現(xiàn)狀，我校每學期開學準時收看“開學第一課”，并開辟“珍愛生命”專欄，學生通過開主題班會進行討論，進一步明確生命彌足珍貴、應該倍加珍惜的道理。

3、對學生進行以“安全在我心中”為主題的安全教育，利用班會、晨會、隊會教育學生怎樣識別危險、規(guī)避危險。四月份是我校安全教育月，各班辦了一期安全板報，學校消防請消防人員進行消防知識講座，學生通過實際操作掌握了防火和滅火相關知識和技能。開學初學校進行緊急疏散演練；十月份學校開展了食品安全進校園的教育活動，教育學生遠離“三無食品”。

1、積極參加社區(qū)活動，成為社區(qū)建設的主力軍。一年來，積極組織全校師生參與公益活動：參加了社區(qū)組織的學雷鋒見行動活動；參加了一年一度的“一日捐”活動和“送溫暖，獻愛心”活動；組織青年教師參與xx公司合唱隊訓練和比賽；暑假組織教師參加xx公司職工排球賽。這些活動得到了上級領導及社區(qū)的一致好評。

2、努力創(chuàng)建地區(qū)教育的特色項目，實現(xiàn)校內外的協(xié)作支持。學校黨支部、教導處、大隊部與社區(qū)單位聯(lián)手，利用學校的場地優(yōu)勢，為社區(qū)的有關單位做好力所能及的服務工作。例如為xx公司職工上崗考試提供各項服務、為公司和社區(qū)作宣傳畫廊的指導和提供打字油印服務等。同時我校成立了家長委員會及時聽取社會對學校工作的意見和要求。

3、主動與當?shù)嘏沙鏊?lián)系，爭取派出所的支持。多年來，派出所多次聯(lián)合學校發(fā)文呼吁社區(qū)居民給學校一個平安，并強調學校出現(xiàn)的治安事故一律從重從快處理，逢重大節(jié)日、重大活動、開學初和學期末，派出所都專門派人到校查看安全狀況，學校多次與法制副校長一同進行管制刀具的收繳活動。

4、加大學校對外宣傳力度。本年度，我校建立了學校網站，每天有專人對其進行管理和更新，每天流量在100人次左右；同時，我校都將學校的重大事情發(fā)送到xx教育信息網，本學期，已發(fā)表5篇宣傳稿件和2篇教師作品；另外我們對所有教師進行了博克制作培訓，學校教師利用博克向外宣傳個人和學校。今年暑假我校開辦附屬幼兒園后，我校又加大了幼兒招生宣傳力度，利用家長會和社區(qū)廣播大力宣傳我校。

兩年來，經過全體師生的共同努力，我校取得了較為豐碩的成果，獲得了多項市級以上榮譽。但我們清醒地認識到，學校建設是一項長期的系統(tǒng)工程，相信在上級部門的正確領導和指導下，在全校師生員工的共同努力下，我們會努力辦好人民滿意教育，會不斷迎接新的挑戰(zhàn)。