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在巡視組談話上的發(fā)言提綱篇一

按照縣紀委機關、縣委組織部《關于召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》要求，圍繞中央第六巡視組關于遼寧省的反饋意見和省委書記陳求發(fā)在反饋意見會議上的表態(tài)發(fā)言，對照初心和使命，對照“四個意識”和“四個自信”，我從五個方面進行了深刻反思，感覺自身還存在一定不足，深刻剖析了原因，制定了整改措施，形成如下發(fā)言提綱。

（一）學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在問題。

1、學習貫徹不深入不扎實，學用“兩張皮”。沒有真正做到理論聯(lián)系實際，不善于運用____新時代中國特色社會主義的思想、觀點和方法去分析解決實際問題；滿足于一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠，理論思維還需要進一步提高；開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經驗，對理論指導實踐重要性認識不夠，沒有真正找到理論與實踐的最佳結合點，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。對“圈子文化”問題政治敏感性不強。對外協(xié)調處理事務時，有時怕按正常程序辦事需要的時間長或比較麻煩，存在辦事愿意找熟人的情況，存在遇事找熟人、有困難找熟人的心理。在與共事多年、位高權重的老領導、老同事接觸時，認為適當?shù)纳鐣煌?，有利于交流信息、開闊視野，但也存在認為處好人際關系，在協(xié)調辦事時能方便些的功利思想。

2、貫徹黨中央決策部署和____總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神不到位。能夠按照____總書記對遼寧提出“四個著力”和“三個推進”要求，認真落實并推動分管工作，但是在貫徹落實上與實際工作結合的還不夠緊密，在抓具體工作上措施不夠完善，創(chuàng)造性開展工作還不夠多，推動經濟發(fā)展的能力和水平還有待于進一步提高學習和應用結合不緊密。為了學習而學習，或者為了完成學習任務而學習的現(xiàn)象還是有的。比如，對于政治理論學習，在學習目標上，我的定位就不夠高，僅僅滿足于知道中央要求學啥了、省市區(qū)委提出啥要求了、盡量參加集體學習，如果參加不上也主動補課就行了；在學習的方法上，經常會出現(xiàn)淺嘗輒止、流于形式的問題，最終，在學習效果上大打折扣，沒能很好地做到武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

3、在貫徹黨中央決策部署和____總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神方面理解不深，落的還不夠徹底。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、精簡會議，簡化生活方面，還存在差距。工作中出現(xiàn)什么問題，仍然首選開會落實。一方面工作方法單一，同時也有推責、求快的心理。生活標準過于追求儀式感，辦公室的茶臺以招待客人方便為由遲遲不肯收起來，內心的奢侈之風還沒有徹底清除。

（二）在全面從嚴治黨方面。

1.認真履行街道黨工委書記職責，全面落實從嚴治黨主體責任力度不夠。比如，在推動主體責任落實上，工作方法還不夠實，創(chuàng)新舉措不夠多，更多的時候還是習慣于完成“簽字背書”、制定主體責任清單等規(guī)定動作，落實責任停留在書面上多于行動上。廉政文化氛圍還不夠濃厚。廉政教育工作有些被動完成式，以工作忙時間緊為由，廉政教育時間一再被擠。對工作人員的一些生活小事、小節(jié)等苗頭性問題的危害性重視程度還不夠，規(guī)范管理有缺失。比如勞動紀律，總是在區(qū)里查崗時，暴露出問題了，才專項整改。日常監(jiān)督檢查不夠，監(jiān)督談話有時完成的也較為潦草。

2.在履行“一崗雙責”上做得還有不到位的地方。對關鍵崗位人員的監(jiān)督培訓做的還很不夠。工作手法還有些粗放，存在著只要結果，不問過程的問題。比如**工作的財務管理，沒有研究過細的監(jiān)督辦法，為**財務工作把好關。只把目光盯在行政任務指標完成上。在去年連續(xù)六次的**檢查中，我強抓環(huán)境整治，單純強調要快要好，對整改過程的費用沒有仔細過問。有的村子年底費用超預算，報銷程序出差錯。

“就事論事”，對于系統(tǒng)學習、制度建設等方面沒有長遠規(guī)劃和打算，整改成效不明顯。比如，針對各項問題制定的整改措施適合2014年的整改，也適合2016年的整改，整改措施的針對性不強。整治“圈子文化”不夠堅決。內心依然感覺迎來送往是人之常情，喜歡參加同學會和那些朋友閑聚。嚴以律已的標準還不夠高。有時把自己等同于普通黨員，滿足于過得去，而沒有堅持更高更嚴的標準、一以貫之地凈化生活圈、朋友圈、工作圈，從小事小節(jié)上提升自己、完善自己等方面做得還不夠，慎獨慎微還不夠堅決。

（一）政治站位不夠高。對黨的一些政策理解的不深不透，對意識形態(tài)工作重視程度不夠，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，想的不遠、站的不高，思想境界還沒有達到更高的層次，沒有把____新時代中國特色社會主義思想融會貫通，學以致用。認為自己受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多，在精神上及時“補鈣”還不夠。

（二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，沒有很好地繼承和發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。艱苦奮斗的思想淡化，自身黨性修養(yǎng)不過硬。尤其是沒有按照黨章規(guī)定嚴格要求自己。沒有完全、徹底、忠實地履行好一名共產黨員應盡的八條義務，有時甚至放松了用黨員的標準嚴格要求自己，沒有真正做到在思想上和行動上的徹底入黨。

（三）宗旨意識有待進一步強化。存在官僚主義思想，宗旨觀念有所淡薄，說明自己還沒有真正樹立起全心全意為人民服務的人生觀，說明自身還存在患得患失的個人主義思想。坐在辦公室想工作的時候多，缺乏深入實際的調查研究。作風上存在的官僚主義問題,根子在思想上,說到底是忘記了初心,改變了初心。工作的主要目的雖然是為群眾利益，但遇見困難或者在職能范圍之外時，出現(xiàn)推脫逃避思想，根本上還是全心全意為人民服務的情懷淡化，擔當精神不夠。

（四）組織紀律有所松懈。作為分管黨建的班子成員，執(zhí)紀問責抓的還是不夠，對黨風廉潔建設的重要性、艱巨性和長期性強調的還不多，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，在實際操作中沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，干部就會跟著學，但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。對“圈子文化”的危害性認識不夠充分，片面強調社會大環(huán)境的客觀影響，而沒有認真按照中央的有關規(guī)定，查找自身存在的問題。

（五）責任意識不夠強。事業(yè)心有所減退，滿足于已經取得的成績，在主觀上有安于現(xiàn)狀、小進則滿的思想意識，導致在工作中只求差不多、過得去，主動作為的決心不夠。有時對某些工作因為有這樣或那樣的顧慮，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。問題表面看似是工作問題,實質還是責任意識和擔當精神淡化、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足的問題，還是事業(yè)心不夠、責任心不強的問題。

加強理論學習，抓好意識形態(tài)工作。一是以學習____新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，組織黨員學好用好《____談治國理政》《____新時代中國特色社會主義思想三十講》等重要輔助讀物，引導黨員干部更加自覺地在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致。二是把x、王珉嚴重違紀案件作為警示教育的重要內容，組織全辦黨員以x、王珉《懺悔書》開展專題警示教育，促使黨員從典型案例中汲取教訓。三是加強對意識形態(tài)工作的領導，認真履行意識形態(tài)工作責任制，按要求專題研究意識形態(tài)工作，每半年進行一次意識形態(tài)工作總結，定期開展分析研判，進行教育引導和有效管理，確保意識形態(tài)工作落到實處。

在巡視組談話上的發(fā)言提綱篇二

談話前，認真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細了解其籍貫、家庭狀況、學習簡歷、工作經歷等基本情況，從其關心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導其敞-開心扉說實話、說真話、說心里話。

二是從其切身利益談。

年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項關乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現(xiàn)“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發(fā)現(xiàn)被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題。

三是“一對一”談。

在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經組長同意，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。

四是對一人反復談。

個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實時追問可能會引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復找其核實追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實意圖，從而達到保護談話對象的目的。

五是多人印證談。

這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關聯(lián)的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時，有人反映個別校領導在評審現(xiàn)場干預票選結果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現(xiàn)場評審委員會的成員，讓其逐一還原當時的真實情況，出具原始票據(jù)記錄，確保鐵證如山。

六是延伸擴大范圍談。

為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內離崗、退休的老領導談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽取他們的意見建議。

七是與一把手重點談。

在普遍談話的基礎上，就反映的重大問題、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅持問題導向，區(qū)分類別，分解細化，重新擬定談話提綱，讓一把手直面問題，重點作答“畫像”，從而弄清問題的真實面貌和原委。

八是黨務知識問答談。

在個別談話過程中，緊盯黨的建設缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應知應會的黨紀條規(guī)基礎知識，如黨員的權利、義務各有多少條?“三會一課”內容包括哪些?“兩學一做”學習教育指的是什么?通過檢驗談話對象黨務知識掌握情況，來發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設存在的突出問題。

九是變通方式談。

針對個別談話對象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時調整談話提綱，轉換問詢方式，談話內容從“是否有”轉變?yōu)椤坝惺裁础?，在談話對象闡述、列舉具體事例的過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持黨中央權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導)，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?！八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容?！八膫€服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領導更加有力，確保各項決策的有力執(zhí)行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數(shù)”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態(tài)的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結出來的，具有極強的現(xiàn)實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現(xiàn)象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現(xiàn)象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。

增強“四個意識”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。

4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規(guī)定，把各項規(guī)定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

6.你認為黨委(黨組)是否把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務?是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠;中心組學習制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計劃性系統(tǒng)性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現(xiàn)象;調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。

我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

在巡視組談話上的發(fā)言提綱篇三

按照集團公司黨委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，我通過征求群眾意見、個人對照檢查、班子成員幫助等形式，深入查擺、逐條梳理，深刻剖析自己在個人黨性修養(yǎng)、整治政治生態(tài)、落實全面從嚴治黨及主體責任等五個方面存在的問題和原因，并針對存在問題制定了改進措施。現(xiàn)將對照情況報告如下，懇請同志們批評指正。

一、圍繞主題開展學習和落實各項工作的自我評價。

在學習上，本人始終將黨叧収的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及系列重要講話精神作為政治理論學習重點，積極落實《準則》、《條例》、《被巡視黨組織配合中央巡視工作規(guī)定》、《中央巡視工作規(guī)劃(2018—2022年)》基本精神和基本要求，并帶頭參加集中學習，帶頭深入基層、深入群眾調查研究、征求意見，學習收獲很多。能夠在思想上、行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，服從組織分配，認真完成各項工作任務，大局觀念和整體意識較強，能夠積極做好企業(yè)黨建工作，確保黨的路線方針政策和集團公司決策部署在本單位的貫徹落實。不斷強化黨內監(jiān)督，對違紀違法行為堅決從嚴懲處。對主要領導、掌管人財物關鍵崗位的同志進行了重點監(jiān)督，較好地落實了從嚴治黨主體責任。

二、個人存在問題和不足。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。存在問題是圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上有欠缺。自我感覺對新思想的精髓領會感悟的不夠深刻，對要義內容研究掌握的不夠透徹，在理論與實踐緊密結合方面還有欠缺。

(二)在整治政治生態(tài)方面。履行黨委主體責任不夠到位，受到上級通報批評，對我礦造成了負面影響。因此，我們通過政治性警示教育活動，以案為鑒，汲取教訓，在全面徹底肅清周本順、楊崇勇、張杰輝、王社平等違法違紀案件惡劣影響的同時，清醒正確地認識我礦出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題的危害性和負面影響，嚴格落實“兩個責任”，始終保持高壓態(tài)勢，嚴于修身、嚴于用權、嚴于律己，做政治上的清白人、明白人，全力確保企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。

一是對全面從嚴治黨的思想認識有待進一步提升;二是需要進一步加強對黨員隊伍管理，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，黨的意識不夠強;三是紀檢隊伍建設需要進一步加強，現(xiàn)在區(qū)(科)一級紀檢隊伍已經建立，但發(fā)揮作用不夠到位。

(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面。能夠認真執(zhí)行選人用人有關規(guī)定，嚴格按照程序把好選人用人關口。堅持把黨的基層組織建設作為首要任務，認真履行第一責任人職責，在規(guī)范基層基礎工作方面做了大量深入細致的工作，較好地發(fā)揮了黨委的的政治核心和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。但是仍存在基層支部發(fā)展不平衡的情況。

(五)在強化作風建設方面。確實存在一定的形式主義、以會議落實會議，以文件落實文件的情況。同時，會議不夠精簡。

(六)在扎實推進脫貧攻堅工作方面。能夠落實相關責任，但抓體制機制方面仍有提升空間。

(七)在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。發(fā)現(xiàn)落實上遇到一些新問題，如何創(chuàng)新性的解決好，不違規(guī)，這方面缺乏思路。

(八)在履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面。落實主體責任缺乏釘釘子精神，要求上不嚴不細。特別是教育方面，載體缺乏。

三、

產生問題原因。

(一)思想認識不夠高。有時滿足于學習，對政治理論學習內容缺乏必要的分析和思考，導致了思想認識上的不到位。有時缺乏刻苦鉆研的精神，認為習近平新時代中國特色社會主義思想是一個龐大、深奧、縝密的科學理論體系，在學習、掌握、運用過程中稍有欠缺也并不影響實際工作的開展，所以有時就弱化了學習時間和精力的投入。

(二)紀律意識不夠強。當紀律規(guī)矩與一些人情世故、風俗約成等特殊情況發(fā)生矛盾時，顧忌個人情面，抹不開面子，拋不開個人感情，在執(zhí)行紀律規(guī)矩方面缺乏較真碰硬的決心和勇氣，有時甚至出現(xiàn)部分妥協(xié)現(xiàn)象。

(三)履行全面從嚴治黨責任不夠到位。落實黨風廉政建設責任機制不夠健全，監(jiān)督制約制度還不夠完善，有時在認真履行全面從嚴治黨責任方面有所顧忌導致落實不夠到位。

(四)工作要求不夠嚴。有時執(zhí)行工作標準有所放松，在第二季度黨建觀摩中發(fā)現(xiàn)個別黨支部基礎資料不規(guī)范，問題出在基層，但根源在上面，尤其是我作為黨委書記平時要求不夠嚴，考核不夠細，抓得不夠緊。

四、今后改進措施。

(一)強化政治理論學習，筑牢理想信念之基。以“釘釘子”的精神認真抓好黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神學習工作，深刻理解“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局的內涵實質，牢固樹立“四個意識”，自覺增強“四個自信”。要加強學習的針對性、實效性和系統(tǒng)性，力求在真學深學、弄懂弄通、入腦入心上取得實實在在的效果。要加強學習成果的運用，用科學的理論武裝頭腦，明辨是非，堅定政治信念;用良好的學習效果指導實踐格助慶，學以致用，不斷提高履職能力和水平。

(二)強化責任擔當，認真落實全面從嚴治黨責任。一是完善黨風廉政建設責任落實機制，建立支部書記主體責任和紀檢委員監(jiān)督責任落實報告制，根據(jù)責任分工明確責任，并按照責任監(jiān)督情況定期匯報主體責任和監(jiān)督責任落實情況。二是強化廉潔教育，不斷增強黨員干部紀律和規(guī)矩意識，建立教育陣地、豐富學習載體，組織黨員干部系統(tǒng)學習。三是強化紀律審查，維護紀律的嚴肅性。暢通舉報渠道，拓展群眾舉報平臺。抓早抓小，快查快結，及時通報，實現(xiàn)“四種形態(tài)”。四是加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。對基層紀檢隊伍進行充實、調整，建立機關部門紀檢監(jiān)督員，形成覆蓋全面的紀檢監(jiān)察隊伍體系。建立紀檢委員學習例會制度，建立微信學習交流群，進一步拓寬渠道，以多種方式提高紀檢監(jiān)察隊伍整體素質。

(三)增強政治意識，全面加強黨風廉政建設。一要做好巡視反饋意見的整改落實工作，針對查擺出來的問題制定整改清單，明確時限、措施和責任人，逐件整改、逐條銷號。二是加強基層黨組織建設。嚴格落實《黨內政治生活若干準則》要求，通過健全制度體系，加強督導檢查等措施，不斷規(guī)范基層黨組織的黨內組織生活，切實把黨組織建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。三是加強機關廉政建設。嚴格按照“兩個責任”要求，完善制度體系建設，切實做到用制度管人、管事。四是嚴格執(zhí)紀問責。以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，強化紅線意識和底線思維，扎緊制度的籠子，堅持不懈地抓好執(zhí)行中央八項規(guī)定和反對“四風”工作。

(四)嚴格執(zhí)行標準，進一步強化作風建設。一是堅決執(zhí)行黨中央的決策部署，堅決落實集團公司黨政的各項發(fā)展舉措，量化標準，嚴格考核，以釘釘子的精神抓好落實，做到以上率下，層層看齊，踐行擔當，堅決完成好全年各項工作任務。二是持之以恒帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細則要求，馳而不息加強作風建設，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。始終把政治建設擺在首位，充分發(fā)揮政治性警示教育作用，引導黨員干部聽黨話，跟黨走，將“全心全為人民服務”的宗旨、記在心里、掛在嘴邊、踐行到實際工作中。三是經常深入基層調研，及時了解和掌握基層干部職工的思想動向，及時幫助解決基層實際困難。要把忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀植根于心，堅決不做“兩面人”;要常戒非分之想，常懷敬畏之心，把作風建設落到實處。

以上是我的分析情況，不足之處，敬請大家給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，努力把各項工作做的更好。

在巡視組談話上的發(fā)言提綱篇四

巡邏是一個中文單詞，拼音是x&uacutensh和igrave這意味著巡查。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

談話時間：20xx年7月15日。

談話地點：建設大廈九樓監(jiān)理公司會議室。

談話人：建設局副局長。

談話對象：監(jiān)理公司班子成員。

記錄人：

按照縣委、縣紀委要求，對你們監(jiān)理公司6位同志進行黨風廉政建設談話，希望你們要高度重視，認真落實。并提出以下幾點要求：

一、要加強學習，提高自身修養(yǎng)。加強政治理論學習，把握政治方向，提高思想覺悟，在工作中做到講黨性、重品行、重表率。加強黨紀律法規(guī)的學習，要明辨是非，執(zhí)行制度，遵紀守法。加強業(yè)務、文化知識的學習。

二、認真履行職責，努力做好本職工作。要增強責任感、使命感，不斷激勵自己，克己奉公。要正確行使權力，自覺接受群眾的監(jiān)督。

三、遵紀守法，堅決做到廉潔從業(yè)。必須增強法紀意識，自覺遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，切實做到依法紀辦事。

四、切實履行職責，進一步促進監(jiān)理部門的黨風廉政建設。

談話對象分別作出表態(tài)發(fā)言：

我們始終認真學習和宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發(fā)展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規(guī)定，堅持廉潔自律，扎實做好本職工作，嚴把建設工程的質量關，對易出現(xiàn)質量問題的關鍵工作做到事前控制，加大對人、材料、機械、環(huán)境、方法的管理;加大建設工程安全管理力度，對存在安全隱患的，堅決監(jiān)督施工單位整改。始終把“科學、公正、守法、誠信”這一宗旨貫穿于整個監(jiān)理過程，認真履行人民群眾賦予的權利和義務，為促進全縣建筑事業(yè)健康發(fā)展而努力工作。

按照縣委工作安排部署，縣委第二巡察組對你鎮(zhèn)開展常規(guī)巡察。巡察組將與你進行個別談話，請根據(jù)下列提綱認真做好準備，實事求是地向巡察組反映，只談問題，不談成績。

是否存在脫離實際、脫離群眾亂上項目，造成嚴重損失，利益輸送、收受賄賂等問題;。

是否存在滯留克扣、擠占挪用、虛報套取、貪污私分扶貧資金等問題;。

以及其他違規(guī)、違紀、違法等問題?

違反廉潔紀律，以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;。

違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等問題。

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持黨中央權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導)，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。“四個服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容?！八膫€服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領導更加有力，確保各項決策的有力執(zhí)行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數(shù)”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態(tài)的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。“七個有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結出來的，具有極強的現(xiàn)實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現(xiàn)象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現(xiàn)象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。

增強“四個意識”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。

4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規(guī)定，把各項規(guī)定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

6.你認為黨委(黨組)是否把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務?是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠;中心組學習制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計劃性系統(tǒng)性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現(xiàn)象;調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。

我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。

9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請舉例說明。

開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執(zhí)法辦案結合得還不夠緊密。

是否聯(lián)系實際深入貫徹落實上級重要決策部署;。

是否認真貫徹廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴格執(zhí)行“六項紀律”;。

是否堅持把紀律挺在前面;。

是否存在定責不清、分責不細、履責不實、督責不力、問責不嚴等問題。黨的建設方面還存在哪些問題。

2、領導干部在廉潔自律方面存在哪些問題。如，領導班子成員在主管或分管的工作領域是否存在問題多發(fā)，抱團阻撓組織調查，當好好先生、為官不為，推卸責任，瞞案子、抹案子等問題。

3、貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委具體規(guī)定方面存在哪些問題。如，在“四風”方面是否存在“官氣十足、生冷硬橫，推諉扯皮、辦事拖拉，不務正業(yè)、缺崗漏崗，揮霍公款、浪費公物，獎懲不嚴、亂發(fā)補貼”等現(xiàn)象。公務接待、公務差旅、辦公用房、職務消費、經費管理等方面有無違反中央八項規(guī)定精神、黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例、黨政機關國內公務接待管理規(guī)定和省委具體規(guī)定的問題。是否存在借助添丁祝壽、搬家賀屋、榮調升遷、婚喪嫁娶、子女升學等各種喜慶收受禮金，在各種節(jié)日收受土特產，打著人情交往的幌子請吃請玩，公務出差游山玩水，下基層檢查指導工作大吃大喝，審批管理吃拿卡要，沉迷打牌賭博，搞婚外戀、一夜情，失職瀆職、不作為等嚴重違紀問題。是否還存在其它“四風”新表現(xiàn)、新形式、新苗頭、新動向的問題。

是否存在對黨的政治要求刻意歪曲、陽奉陰違，不遵守民主集中制、唯我獨尊，對工作機密跑風漏氣，搞匿名誣告、制造謠言，搞團團伙伙、拉幫結派，公開參與或組織宗教迷信活動，個人重大事項不報告或報告不實，隱瞞惡性事故，對組織調查搞攻守同盟等問題。是否還存在領導干部違反政治紀律、政治規(guī)矩的問題。

5、選拔任用干部方面存在哪些問題。如，有無違反規(guī)定程序選拔任用干部，私自干預下級或原任職單位干部任用，在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，在干部檔案上弄虛作假，突擊提拔調整干部，封官許愿、任人唯親、營私舞弊，跑官要官、拉票賄選、超職數(shù)配備、違規(guī)提高干部職級待遇等問題。有無其他違反民主集中制和組織人事紀律的問題。

除了上述外，是否還存在您認為需要反映的領導干部其他方面問題。

省委第十巡視組：

結合貴組下發(fā)的談話提綱，現(xiàn)就有關情況及問題匯報如下：

一是理論中心組學習較多，但不系統(tǒng)，個人自學、專題培訓、交流研討少。二是在落實精神實質上與我縣實際發(fā)展結合不夠密切，特別是“三產”融合不夠，助推縣域經濟發(fā)展作用還不夠明顯。三是對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠深入系統(tǒng)，監(jiān)督檢查落實不細致。四是縣域經濟發(fā)展仍然較為單一，油氣資源開發(fā)仍占主導地位，全縣財政收入存在階段性風險。五是防范化解重大風險存在資源開發(fā)向多元化實體經濟轉型進度不明顯，實體經濟轉型還需繼續(xù)深化，精準脫貧存在蘋果主導產業(yè)后整理規(guī)模不足、政策支持力度需進一步加大，污染防治存在遺留歷史問題多，徹底治理任重道遠，基層環(huán)保人員緊缺、業(yè)務培訓力度不夠。六是疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，群眾就業(yè)率較往年有所下降，特別是貧困戶外出務工收入受到了一定的沖擊。

一是監(jiān)督嚴管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農村一線黨員干部對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識還不夠深刻到位，微腐敗仍然存在。二是對“三項機制”獎懲運用上，需進一步完善一套明確、客觀、公正的評價機制，更好的激活全縣各個層面黨員干部活力。班子成員在履行“一崗雙責”方面主要表現(xiàn)為對分管部門單位業(yè)務指導、日常監(jiān)管需進一步加大力度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位。三是基層紀委受到編制和經費等限制，紀委專業(yè)人員較少，兼職情況較多。四是開展警示教育不經常，特別是用身邊的違法違紀案例開展警示教育不經常。五是文山會海精簡仍然不到位，基層工作壓力較大。

一是理論水平與工作實際結合運用上需進一步提高，處理市場經濟發(fā)展的知識、經驗與技巧需進一步加強。二是“三項機制”的“鼓勵激勵機制”應用上需進一步加強，建議大膽破格選拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一線干部。三是農村黨支部班子工作活力動力仍然欠缺，致富帶動作用發(fā)揮不明顯，鄉(xiāng)村振興認識不足。四是部分黨員領導干部工作落實創(chuàng)新意識不夠，方式方法不靈活，仍然停留在過去老思想、老辦法上。

一是關于上一輪巡視落實整改及審計工作具體情況不清楚。二是“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題建立整改長效機制方面主要表現(xiàn)為還需進一步關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是事業(yè)編制干部、單職工干部。

無。

同志們：

這段時間以來，一批同志根據(jù)工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養(yǎng)、群眾的認可和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導干部廉潔從政規(guī)定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優(yōu)異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發(fā)多發(fā)的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養(yǎng)，就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協(xié)原秘書長**，從小生長在農村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政后相當長一段時間內是積極上進、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻，并被上級組織部門作為后備干部培養(yǎng)。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養(yǎng)和思想道德約束，在金錢、美色和權力的貪欲中越陷越深，從一名擁有大好前程的優(yōu)秀領導干部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養(yǎng)、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。

一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡?？倳浶蜗蟮乇扔髡f，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”?？倳浲怀鰪娬{信念堅定是好干部第一位的標準。他指出，衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和相關法律法規(guī)、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。

二要不斷加強思想道德修養(yǎng)。道德是以善惡評價的方式，調整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統(tǒng)習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養(yǎng)是作為一名合格領導干部的必備素養(yǎng)。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現(xiàn)了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養(yǎng)不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩(wěn)立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養(yǎng)必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。

三要自覺養(yǎng)成學習意識。學習是領導干部加強道德修養(yǎng)和提高自身素質的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環(huán)境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養(yǎng)，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養(yǎng)成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向實踐學、向群眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業(yè)的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結構，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。

古語有云：“明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意?！边@句話大意是說一個人要想成就一番事業(yè)，首先要從個人修養(yǎng)做起。我認為這對今天領導干部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導干部的基本要求，它們所強調的根本都體現(xiàn)在“自律”上。習近平總書記講過“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”?？倳浀亩囟亟陶d為領導干部如何做好廉潔自律指明了方向，就我個人理解關鍵在于守住三條底線。

一是要守住做人的底線。坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現(xiàn)彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產黨人肩上所擔負的使命與責任?，F(xiàn)在，社會上有人說不怕領導干部講黨性，就怕領導干部沒愛好。這從一個側面反映出，在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環(huán)境十分復雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”，多少干部被拉下水;倪發(fā)科喜愛珠寶，多少商人把送玉當做“雅賄”;萬慶良被查前幾天，還到會所里大吃大喝;韓先聰在被查當日，手機信息還顯示有兩場飯局……這一樁樁案例無不告誡我們權力帶來的不只是名利和擁戴，與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以，守住做人底線，加強自我修養(yǎng)對領導干部而言尤為重要?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”，處在領導崗位上就要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。

二是要守住做事的底線。組織和人民把權力交到我們手中，目的是讓我們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做貢獻，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權力去謀取私利。我們干事創(chuàng)業(yè)，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。習近平總書記在中外記者見面會上發(fā)表講話中提到“責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。要遵循客觀規(guī)律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。

三是要守住人際關系的底線。在現(xiàn)代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規(guī)、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部由于工作性質和特點，決定了在對待人際關系上更應保持審慎、嚴謹?shù)膽B(tài)度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。

各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權力，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導干部經不住“糖衣炮彈”的誘惑，利用手中的權力大開方便之門，搞權力尋租、權錢交易的現(xiàn)象確實存在，危害也非常大，比如，蘭州公路系統(tǒng)特大貪污犯罪案，涉及處、科級領導干部和一般干部67人，涉案金額達5000多萬元，分別被判處有期徒刑5至19年不等。還比如，發(fā)生在我區(qū)的張宗耀、郭克強以及前段時間被檢查機關立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等，都是權力濫用的現(xiàn)象。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺，自覺加強黨性修養(yǎng)和自我約束，自覺抵御不良風氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權力，拉起權力上的“高壓線”，真正做到心懷敬畏、規(guī)范用權。權力觀的的問題本質上就是關于權力是誰賦予的，權力該為誰服務，怎樣用權力做好服務的問題，要解決好這個問題，就要求我們首先要敬畏人民。大家應該清醒的認識到，我們手中的權力是人民賦予的，人民之所以把權力交給我們，是源于對我們的信任，權力意味著責任和奉獻，權力越大責任就越大，權力越高奉獻就越多，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，我們的職務越高，手中的權力越大，越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識。習近平總書記指出：“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”。因此，必須對人民群眾心懷敬畏、心懷感恩、心懷熱情，始終站穩(wěn)群眾立場，始終相信群眾、依靠群眾、團結群眾，誠心誠意拜群眾為師、向群眾學習，從群眾中汲取智慧和力量，和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進。其次要敬畏法紀。習近平總書記指出：“領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。”講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴于律己，慎思慎行，秉公用權，廉潔從政。黨紀國法具有很強的權威性和約束力，是每一名領導干部必須始終堅守的紀律底線，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙，現(xiàn)實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就拋理想信念于腦后，置黨紀國法于不顧，忘乎所以，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場?！睹魇贰酚涊d，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活?”大家各抒己見，有人說“富甲天下”，有人說“功成名就”，有人說“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事蘊含的對“法紀”的認識，引人深思。作為領導干部只有牢固樹立法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”，是不可逾越的“防火墻”，嚴格按照法律規(guī)定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，才能保住名節(jié)，守住清譽，贏得人生。第三要敬畏權力。古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的，不知道該敬畏什么的人是可悲的。習近平總書記強調：“黨員干部特別是領導干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力”，可謂語重心長、發(fā)人深省。權力是一把“雙刃劍”，用之于民善莫大焉，用之于己則貽害無窮。敬畏權力，就要正確看待權力，必須意識到權力是一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，而不是用來逞一己私欲，用來交換和牟利的工具。前蘇聯(lián)部長會議主席雷日科夫引用過一句名言：“權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩(wěn)如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了。”可見，權力本身是莊重而嚴肅的，這就要求掌握和使用權力的人必須慎待權力，慎用權力?！靶挠芯次?，行有所止”，只有對手中的權力心存敬畏，才能自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則，在形形色色的誘惑下迷失自我。

同志們，當前我區(qū)正處于經濟轉型跨越發(fā)展的關鍵時期，面對各種誘惑挑戰(zhàn)，大家要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮干事又干凈做人的領導干部，把住關口，守住底線，永葆共產黨人的政治本色。最后，祝愿大家在新的工作崗位上身體健康，工作順利。

1、xxx黨政領導班子及其成員在執(zhí)行上級黨委決策部署上是否存在打折扣、做選擇、搞變通等上有政策、下有對策的行為？請舉例說明。

2、xxx黨政領導班子及其成員對本地區(qū)發(fā)生的重大問題和重大事項時是否存在領導不力、處理不當，影響基層改革發(fā)展穩(wěn)定，給黨的事業(yè)和群眾利益造成損失的行為？請舉例說明。

3、您認為xxx領導班子及其成員貫徹落實縣委經濟社會發(fā)展決策部署和工作任務方面存在哪些問題？是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題；是否存在脫離實際、脫離群眾亂上項目，造成嚴重損失，利益輸送、收受賄賂等問題，以及其他違規(guī)、違紀、違法等問題？請舉例說明。

4、您認為xxx領導班子及其成員貫徹落實脫貧攻堅決策部方面存在哪些問題？是否存在是否存在滯留克扣、擠占挪用、虛報套取、貪污私分扶貧資金等問題？請舉例說明。

5、您認為xxx領導班子及其成員貫徹落實生態(tài)環(huán)保工作方面存在哪些問題？是否存在責任和措施落實不到位，制止和懲處破壞生態(tài)環(huán)境行為不堅決不主動，造成環(huán)境污染嚴重等問題？請舉例說明。

10、黨委在重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金的使用事項決策上，是怎么決定的？是否存在違反民主集中制原則，搞“一言堂”的行為？請舉例說明。

12.您認為xxx工作中目前存在的最大問題是什么？為什么？有什么建議。

當前干部隊伍建設中存在的突出問題和矛盾是什么？請舉例說明。

16.請對xxx黨政領導班子及其成員逐一作簡要評價，主要談缺點和存在的不足，自己的分管領導要重點談。

17.請對yy村“三委”工作做出客觀評價，列舉出最少三條該村存在的突出問題，并對“三委”負責人分別做出簡要評價，主要談缺點和存在的不足。

18.請對zz村“三委”工作做出客觀評價，列舉出最少三條該村存在的突出問題，并對“三委”負責人做出簡要評價，主要談缺點和存在的不足。

19.請結合個人主要工作職責，談談工作中存在的突出問題和改進工作的建議。

20.談談28個村委群眾反映最為集中的問題有哪些？

21.請?zhí)岢鲆恍└刹咳罕娮h論、反映較多的具體事和領導干部（包括中層干部及村兩委負責人）。

22.您本人有哪些需要向巡視組說明和報告的問題？

按照《巡視工作條例》的規(guī)定和省委巡視工作領導小組的要求，省委巡視組的談話圍繞巡視工作的主要任務進行，具體包括以下幾個方面:。

1.嚴格遵守黨的政治紀律方面的情況。領導班子和領導干部在思想上、政洽上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央能否保持高度一致，維護黨的團結統(tǒng)一;領導干部是否堅決貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞陽奉陰違的情況;在原則問題和大是大非面前是否立場堅定，是否存在公開發(fā)表同中央決定相違背言論的情況;是否堅決制止違反政治紀律的行為，是否有對政治謠言等態(tài)度曖昧、抵制不力等問題。

2.深入推進黨風廉政建設和廉潔從政的情況。領導班子及其成員是否按照中央和省委的要求，認真履行完善懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任;是否存在違反黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定，是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題;是否如實填報領導干部報告?zhèn)€人有關事項，是否存在刻意隱瞞、虛報、漏報的情況。

題;是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;是否存在貫徹落實過程中打折扣、搞變通等問題。

4.執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用工作的情況。領導班子特別是主要負責人是否能夠執(zhí)行民主集中制各項制度，“三重一大”事項能否做到一律上會，集體研究決定;集體領導與個人分工負責的制度是否健全，是否存在獨斷專行、軟化渙散、分幫結派、嚴重不團結等問題;是否堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為?是否存在選人用人制度執(zhí)行不嚴，資格條件和用人程序把關不嚴問題，是否存在超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和腐敗行為。

5.對巡視工作的意見和建議。

6.其他需要向巡視組反映或說明的情況和問題。

時間：20xx年8月2日。

地點：劉副區(qū)長辦公室。

主持人：

參會人員：

記錄人：

今日，劉副區(qū)長跟行政服務中心主任葉芬同志的廉政談話，記錄如下：

黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業(yè)單位，涉及到行政辦證、行業(yè)管理、規(guī)費征收、行政執(zhí)法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經濟發(fā)展的“先行軍”，又是易生腐敗的高危行業(yè)，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監(jiān)督的焦點。特別是工程建設領域，有關工程招投標管理、設計變更、資金撥付等方面的制度還在進一步完善，廉政建設稍有懈怠，就有可能被鉆空子，大好成績毀于一旦，近年來行政系統(tǒng)揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點。所以，在目前形勢下，加強我們系統(tǒng)廉政建設工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務發(fā)展，越是要加強行政中心廉政建設工作。

今年是行政中心提倡的“服務創(chuàng)新年”，你們班子成員務必要時時刻刻謹小慎微，繃緊廉政建設這根弦，牢固樹立法紀意識、憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識、監(jiān)督意識，自覺抵制腐敗誘惑。要堅持“四管好四無”，即管好項目辦證無腐敗，管好財務資產無違紀，管好服務窗口無違規(guī)，管好收費無違法，把“防線”前移，不要去碰“高壓線”和“雷區(qū)”，要做到“三個經得起”：經得起紀檢、監(jiān)察、檢察、審計部門的檢查;經得起黨紀，政紀、法紀的檢驗;經得起社會主義市場經濟體制下的權利觀的考驗。

劉副區(qū)長今天談話內容很豐富，主要歸納起來有以下五點：

一、服務社會經濟發(fā)展為企業(yè)提供良好的公共服務，增強公正廉潔意識。

二、發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風。

三、增強公仆意識，密切聯(lián)系群眾，樹立良好服務風氣。

四、堅持黨風廉政建設，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。

五、嚴格執(zhí)行服務窗口各項規(guī)章制度，優(yōu)質服務。

對于這次談話，葉主任表示：一定要按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自勵”，不以善小而不為，不以惡小而為之，要防微杜漸，不越雷池半步，積極起到好的表率作用。在嚴格“自律”的同時，管好下屬，會后將分別與所分管的單位負責人進行廉政談話，確保所分管的單位和人員不出現(xiàn)不廉潔的行為。

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持黨中央權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）、堅定“四個自信”（道路自信、理論自信、制度自信、文化自信）、做到“兩個維護”（堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導），始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人；“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺；能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺；能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。“四個服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容?！八膫€服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領導更加有力，確保各項決策的有力執(zhí)行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數(shù)”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態(tài)的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結出來的，具有極強的現(xiàn)實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現(xiàn)象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現(xiàn)象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。

增強“四個意識”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。

4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規(guī)定，把各項規(guī)定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

6.你認為黨委（黨組）是否把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務？是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠；中心組學習制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計劃性系統(tǒng)性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現(xiàn)象；調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象；領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。

我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委（黨組）把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委（黨組）干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

黨委（黨組）在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。

9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題？有哪些具體表現(xiàn)？請舉例說明。

開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執(zhí)法辦案結合得還不夠緊密。

在巡視組談話上的發(fā)言提綱篇五

按照《中央第一巡視組關于巡視河南省的反饋意見》和《河南省貫徹落實中央第一巡視組反饋意見整改工作方案》要求，根據(jù)中央《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》和省紀委、省委組織部《關于召開巡視整改專題民主生活會的通知》精神，集團公司黨委根據(jù)集團公司黨委的要求，要求集團各基層單位組織召開巡視整改專題民主生活會。

對照中央巡視組檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，我本人以正視問題的自覺態(tài)度，聚焦以下9個方面的問題，主動領帳認賬，認真深入地查擺自身存在的問題。

1、聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。我在學習過程中，存在重形式輕落實、學習表面化程式化的問題，系統(tǒng)深入學習不夠，在貫徹習近平重要講話精神和執(zhí)行上級黨委的部署上存在未落細落實的問題。

2、聚焦踐行“四個意識”有差距。政治紀律和政治規(guī)矩意識淡薄，在“四個意識”上行動弱，雖然本人沒有參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，但是對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不夠鮮明、失察失管。

3、聚焦抓黨建思想認識不到位，黨的組織建設比較薄弱，組織紀律執(zhí)行不嚴，黨建工作抓而不實，存在“兩張皮”現(xiàn)象。

4、聚焦選人用人問題，在實際工作中，存在用人的程序和標準意識不強的問題。

5、聚焦黨內政治生活不嚴肅，以工作建議代替批評意見，與習近平提出的蘭考標準相去甚遠。在國際貿易公司領導班子的民主生活會上，我的發(fā)言往往辣味不足，沒有向其他班子成員正面提出批評意見。

6、聚焦落實意識形態(tài)工作責任制不到位。存在重視程度不夠，隊伍管理寬松軟，使得重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。

7、聚焦脫貧攻堅工作。鑒于本人在國際貿易公司沒有承擔脫貧攻堅工作，所以不存在此方面的問題。

8、聚焦全面從嚴治黨主體責任，存在落實不力，對監(jiān)督執(zhí)紀問責發(fā)力不夠。

9、聚焦對巡視整改不重視，存在對巡視整改認識有偏差的問題。

作為一名黨員干部，我在工作中，(1)不存在信仰宗教、搞封建迷信的情況;(2)不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，帶頭抵制和治理圈子文化;(3)不存在干部工作中跑風漏氣、說情打招呼情況;(4)不存在違反規(guī)定熱衷題字題詞現(xiàn)象。

對照旗幟鮮明講政治的要求，本人深刻反思，從理想信念、宗旨意識、責任擔當、精神狀態(tài)等思想根源上，查找自己“四個意識”樹的是否牢固。

我在實際工作中，偏重具體的業(yè)務工作，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠，“四個意識”樹的還不夠牢固，對于我分管的采購部、綜合部的工作責任落實還不夠到位，工作的服務意識不到位，日常的教育管理存在弱化現(xiàn)象。

對照自身存在的問題和問題根源，我將在今后的工作中，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化管黨治黨的政治責任，持續(xù)糾治“四風”問題。堅持習近平指導蘭考縣委常委班子民主生活會標準，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，為集團全面開創(chuàng)二次創(chuàng)業(yè)新局面，奮力譜寫特色轉型發(fā)展新篇章貢獻力量。

在巡視組談話上的發(fā)言提綱篇六

??結合貴組下發(fā)的談話提綱，現(xiàn)就有關情況及問題匯報如下：

理論中心組學習較多，但不系統(tǒng)，個人自學、專題培訓、交流研討少。在落實精神實質上與我縣實際發(fā)展結合不夠密切，特別是“三產”融合不夠，助推縣域經濟發(fā)展作用還不夠明顯。對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠深入系統(tǒng)，監(jiān)督檢查落實不細致?？h域經濟發(fā)展仍然較為單一，油氣資源開發(fā)仍占主導地位，全縣財政收入存在階段性風險。防范化解重大風險存在資源開發(fā)向多元化實體經濟轉型進度不明顯，實體經濟轉型還需繼續(xù)深化，精準脫貧存在蘋果主導產業(yè)后整理規(guī)模不足、政策支持力度需進一步加大，污染防治存在遺留歷史問題多，徹底治理任重道遠，基層環(huán)保人員緊缺、業(yè)務培訓力度不夠。疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，群眾就業(yè)率較往年有所下降，特別是貧困戶外出務工收入受到了一定的沖擊。

監(jiān)督嚴管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農村一線黨員干部對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識還不夠深刻到位，微腐敗仍然存在。對“三項機制”獎懲運用上，需進一步完善一套明確、客觀、公正的評價機制，更好的激活全縣各個層面黨員干部活力。班子成員在履行“一崗雙責”方面主要表現(xiàn)為對分管部門單位業(yè)務指導、日常監(jiān)管需進一步加大力度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位?；鶎蛹o委受到編制和經費等限制，紀委專業(yè)人員較少，兼職情況較多。開展警示教育不經常，特別是用身邊的違法違紀案例開展警示教育不經常。文山會海精簡仍然不到位，基層工作壓力較大。

理論水平與工作實際結合運用上需進一步提高，處理市場經濟發(fā)展的知識、經驗與技巧需進一步加強?！叭棛C制”的“鼓勵激勵機制”應用上需進一步加強，建議大膽破格選拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一線干部。農村黨支部班子工作活力動力仍然欠缺，致富帶動作用發(fā)揮不明顯，鄉(xiāng)村振興認識不足。部分黨員領導干部工作落實創(chuàng)新意識不夠，方式方法不靈活，仍然停留在過去老思想、老辦法上。

關于上一輪巡視落實整改及審計工作具體情況不清楚。“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題建立整改長效機制方面主要表現(xiàn)為還需進一步關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是事業(yè)編制干部、單職工干部。

在巡視組談話上的發(fā)言提綱篇七

總書記在中紀委第三次全體會議上強調指出，要進一步完善紀檢監(jiān)察制度和巡視制度。這是以胡錦濤同志為總書記黨中央為維護黨的紀律，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于推進反腐敗工作作出的重大決策，是切實加強對各級領導班子、領導干部監(jiān)督的有力舉措，是構建社會主義和諧社會提供有力保證的重大措施。剛才，在座的各位同志針對巡視工作作了很好的發(fā)言，我很受啟發(fā)，下面，我結合自身工作實際，談幾點體會：

《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》中提出，在中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委建立巡視制度，按照有關規(guī)定對下級黨組織領導班子及其成員進行監(jiān)督。建立和完善巡視制度，是黨中央在新的歷史時期推進黨的建設的重大決策，是進一步強化黨內監(jiān)督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風的新舉措，是提高黨的執(zhí)政能力水平，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的客觀要求。巡視制度是從體制上對黨內紀律檢查制度的進一步完善，是用科學的觀點來認識和加強黨風廉政建設和反腐敗工作，來加強對黨員領導干部的監(jiān)督，這是我黨在黨內監(jiān)督工作上堅持理論和創(chuàng)新相結合的產物，是積極推進對干部綜合考核評價工作科學化、民主化和制度化的新產物。

當前，我國正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革發(fā)展穩(wěn)定，全面建設小康社會，需要一個安定團結的政治局面。要從發(fā)展全局和大局的高度來認識巡視工作，通過較長時間的、不間斷的定點巡視，廣泛聽取各方面的意見和建議，及時了解掌握各級領導班子和領導干部在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持廉潔從政等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)各級領導班子和領導干部的苗頭性、傾向性問題，為省委采取措施加強領導班子建設提供參考依據(jù)。所以，建立巡視制度、開展巡視工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設、提高執(zhí)政能力的客觀需要，是建立健全懲治和預防腐敗體系、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的內在要求，是密切聯(lián)系群眾、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要途徑。有利于黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，保證政令暢通;有利于推進黨風廉政建設和反腐敗工作，促進領導干部廉潔從政;有利于加強領導班子建設，提高領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。

胡錦濤同志曾經指出：求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產黨人應該具備的政治品格。

近年來，黨中央不斷堅持加強和改進黨的作風建設，強調要大興求真務實之風，要求黨員和領導干部一定要講真話、聽真話、查實情、辦實事，使黨員干部的作風得到了較大改進，有力地推動了三個文明建設，取得了人民群眾比較滿意的成績。但是，我們也要清醒地看到，在堅持求真務實這個問題上，黨員干部隊伍中還存在一些亟待解決的突出問題：部分領導干部思想僵化，因循守舊，不思進取;部分領導干部不注重學習，不思考問題，理論與實踐脫節(jié);部分領導干部不深入實際，不深入基層，不深入群眾等。這些問題嚴重削弱了黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，影響了經濟發(fā)展的順利進行。所以，當前，為了解決在黨員干部隊伍中存在這些突出問題，為了進一步推進各項事業(yè)的發(fā)展，領導干部必須帶頭大力弘揚求真務實精神，大興求真務實和勤政為民之風。在巡視工作中，要鼓勵各級領導干部做到“三個要”：一要使人講真話，使參加座談的同志能敞開心扉，知無不言，言無不盡，這是加強黨的自身建設，保持共產黨員先進性的要求;二要使人敢講真話，鼓勵參加座談的同志拋開部門和地方的利益，從人民的根本利益出發(fā)，維護全局利益的角度出發(fā)，“暢所欲言”;三是聽得進真話，巡視工作是廣納各方意見，廣聚各方智慧，達到“言者無罪，問者足戒”的目的。

樹立科學的政績觀，既是領導干部的個人行為，也是各級黨組織的組織行為。在巡視工作要注意科學評價地方領導干部的政績，鼓勵各級領導干部在堅持以經濟建設為中心，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展的同時，全面、準確地看待其政績：

一看政績觀中組部部長賀國強曾經從五個方面對科學的政績觀作了闡述：要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南;要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的;要把實現(xiàn)經濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內容;要把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑;要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。在巡視中，力爭使各級黨員領導干部圍繞這五個方面樹立和落實科學的政績觀，為貴陽市實現(xiàn)經濟社會發(fā)展的歷史性跨越做出貢獻。

在巡視組談話上的發(fā)言提綱篇八

?結合貴組下發(fā)的談話提綱，現(xiàn)就有關情況及問題匯報如下：

理論中心組學習較多，但不系統(tǒng)，個人自學、專題培訓、交流研討少。在落實精神實質上與我縣實際發(fā)展結合不夠密切，特別是“三產”融合不夠，助推縣域經濟發(fā)展作用還不夠明顯。對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠深入系統(tǒng)，監(jiān)督檢查落實不細致。縣域經濟發(fā)展仍然較為單一，油氣資源開發(fā)仍占主導地位，全縣財政收入存在階段性風險。防范化解重大風險存在資源開發(fā)向多元化實體經濟轉型進度不明顯，實體經濟轉型還需繼續(xù)深化，精準脫貧存在蘋果主導產業(yè)后整理規(guī)模不足、政策支持力度需進一步加大，污染防治存在遺留歷史問題多，徹底治理任重道遠，基層環(huán)保人員緊缺、業(yè)務培訓力度不夠。疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，群眾就業(yè)率較往年有所下降，特別是貧困戶外出務工收入受到了一定的沖擊。

監(jiān)督嚴管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農村一線黨員干部對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識還不夠深刻到位，微腐敗仍然存在。對“三項機制”獎懲運用上，需進一步完善一套明確、客觀、公正的評價機制，更好的激活全縣各個層面黨員干部活力。班子成員在履行“一崗雙責”方面主要表現(xiàn)為對分管部門單位業(yè)務指導、日常監(jiān)管需進一步加大力度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位?；鶎蛹o委受到編制和經費等限制，紀委專業(yè)人員較少，兼職情況較多。開展警示教育不經常，特別是用身邊的違法違紀案例開展警示教育不經常。文山會海精簡仍然不到位，基層工作壓力較大。

理論水平與工作實際結合運用上需進一步提高，處理市場經濟發(fā)展的知識、經驗與技巧需進一步加強?！叭棛C制”的“鼓勵激勵機制”應用上需進一步加強，建議大膽破格選拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一線干部。農村黨支部班子工作活力動力仍然欠缺，致富帶動作用發(fā)揮不明顯，鄉(xiāng)村振興認識不足。部分黨員領導干部工作落實創(chuàng)新意識不夠，方式方法不靈活，仍然停留在過去老思想、老辦法上。

關于上一輪巡視落實整改及審計工作具體情況不清楚。“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題建立整改長效機制方面主要表現(xiàn)為還需進一步關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是事業(yè)編制干部、單職工干部。

在巡視組談話上的發(fā)言提綱篇九

民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環(huán)節(jié)，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發(fā)展起來的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)第*巡視組2021年*月*日向反饋的巡視意見，緊扣這次民主生活會主題，聯(lián)系本地本部門本單位重要工作案例，找準存在的突出問題，深入具體地開展黨性分析，重點從政治建設方面、思想建設方面、組織建設方面、作風建設方面、紀律建設方面、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面、脫貧攻堅工作方面、巡視整改及巡察工作方面等8個方面開展自查和征求意見建議，逐條查找自身存在的不足和問題，深入剖析原因，認真制定了整改措施?，F(xiàn)作對照檢查如下：

（一）政治建設方面。一是執(zhí)行上級決策上有偏差。比如，在執(zhí)行縣委、縣政府相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創(chuàng)新性開展工作不夠。二是作用發(fā)揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協(xié)助黨工委書記發(fā)揮作用不夠到位，在街道黨工委統(tǒng)攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。

（二）思想建設方面。一是對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要性認識不夠。認為把具體業(yè)務工作做好就行了，沒有認識到“兩學一做”學習教育對武裝頭腦、指導工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學一做”學習教育工作與自己的日常業(yè)務工作相沖突時，總是優(yōu)先完成業(yè)務工作，認為自己思想上沒有問題，參不參加學習教育都沒有太大影響。二是意識形態(tài)工作責任制落實不到位。對自己分管領域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經常性、常態(tài)化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。

（三）組織建設方面。一是開展黨內政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現(xiàn)的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實斗”的勇氣。二是執(zhí)行黨支部工作制度不夠到位。比如：執(zhí)行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費，而是按季度交納。又如：執(zhí)行三會一課制度時，有時候因為其他工作原因缺席支部黨員大會。

（四）作風建設方面。一是深入基層一線調查研究實踐不足，工作中處理復雜實際問題的能力有待進一步加強。比如：對所分管的民政低保申報和社會救助工作整個流程只是掌握了理論，對實際工作運用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規(guī)的問題。二是工作抓落實力度不夠。在具體工作落實上，有時抓的不夠扎實，總是從人手少、工作任務多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統(tǒng)籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅老舊危房透風漏雨整治和歷年危房改造工作任務，因為業(yè)務不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實，總是想著還有時間可以留著慢慢推進，造成15戶農危改資金尚未兌付。

（五）紀律建設方面。一是對分管干部的紀律教育不夠到位，執(zhí)行紀律有偏差。比如：沒有嚴格按照“森林管護”工作要求做到對分管站辦干部時時提醒、經常教育。二是對執(zhí)行街道相關工作制度的要求不夠嚴格，雖然出臺了制度，但在執(zhí)行上存在偏差。比如：執(zhí)行街道脫貧攻堅指揮部考勤管理制度不夠嚴，還一定程度存在蹲點干部月考核時并沒有按照制度要求對相關人員進行扣分。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠到位，對黨建工作的重要性認識不夠。比如：日常開展業(yè)務工作時，沒有履行好將分管業(yè)務工作與黨建工作同部署、同落實的工作職責。二是對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。

（七）脫貧攻堅方面。一是對聯(lián)系村脫貧攻堅指揮所的工作統(tǒng)籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅工作時把重點放在了蹲點干部的日常管理和資料上報上，對聯(lián)系幫扶村的產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯(lián)系村的發(fā)展出謀劃策。二是開展結對幫扶工作浮于表面。更多的時候是為完成縣、街道安排的各項硬性工作任務，沒有設身處地的與結對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。

（八）巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實巡視巡察整改不到位的現(xiàn)象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認識有偏差。比如：從思想上認為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態(tài)度虛心接受認真整改。

（一）學習自覺性不強。對理論學習重要性的認識不夠，認為只要把工作做好就可以了，覺得理論學習用途不大，在學習上滿足于一知半解，缺乏學習的系統(tǒng)性和自覺性，認為按時參加各類學習會議聽聽內容就可以了，不需要花費過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。思想上的要求不嚴格，導致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神。

（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導致工作中思維不夠開放。

（三）宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應付各項工作任務指標，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農民群眾，為群眾服務做得還不夠，全心全意為人民服務的根本宗旨有所淡化。

（四）履行職責上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應付各種工作任務多，靜下心來思考和學習少，經驗不足、能力不足的問題較為突出，導致面對一些重點難點問題思路不清、辦法不多，抓落實的力度不夠。

（一）加強學習，提高個人綜合素質。一是采取以單位學習為輔、個人學習為主的方式，認真學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記各類重要講話精神，認真學習省州領導關于我縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的相關要求，做到準確把握我縣脫貧攻堅發(fā)展方向。二是加強法律法規(guī)知識學習，著力提高依法辦事水平和法律素質。三是加強學習經濟、項目、社會、文化等各方面知識，向書本學、向基層學、向身邊的同志學，不斷積累知識和經驗，增長智慧，不斷提高處理復雜問題的能力。

（二）轉變作風，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，不浮躁、不被動應付，增強開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實效性，堅決克服靠會議推動工作、靠文件落實工作的情況，對安排布置的各項工作加強督促檢查，推動各項工作落到實處、取得實效。

（三）深入群眾，扎實做好脫貧攻堅各項工作。結合當前全縣脫貧攻堅工作要求，認真開展所聯(lián)系村脫貧攻堅指揮所和自己結對幫扶貧困戶的各項工作，經常性深入聯(lián)系村指揮所和結對幫扶戶家中，安排落實街道指揮部各項工作，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，維護群眾利益，把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質量。認真研究脫貧攻堅優(yōu)惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。

（四）嚴于律己，強化自身廉潔建設。一是深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十條規(guī)定、州委十二項規(guī)定、縣委十五項規(guī)定，堅決遵守和執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認真落實好“一崗雙責”工作職責，在加強自身建設的同時，加強對分管站辦的監(jiān)督管理，真正把黨風廉政建設落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅決帶頭執(zhí)行，不打折扣。四是帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強黨性鍛煉，當好人民公仆。

以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真改正。

按照本次民主生活會的具體要求，我深入學習了xx關于巡視工作的重要講話精神，中央第xx巡視組關于巡視xx的反饋意見及中央巡視工作領導小組成員xx在反饋會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任的表態(tài)講話精神。會前，我廣泛征求了領導班子和黨員干部的意見建議，對照中央巡視反饋指出的問題，深刻汲取xx、xx案的沉痛教訓，找出了自身存在的問題，剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

針對中央第xx巡視組關于巡視xx的反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題。

（一）在學習貫徹xx思想和黨的十九大精神上還有差距。經常因為工作繁忙，擠占學習時間，除參加區(qū)委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學、以會代訓的現(xiàn)象。對xx關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領恐慌”。平時開會，經濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對公立醫(yī)院改革，只傾向于與國有企業(yè)合作，在與民營企業(yè)合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產業(yè)結構調整乏力，服務業(yè)結構不優(yōu)，生產性服務業(yè)和“互聯(lián)網+”產業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產業(yè)的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因x等個別企業(yè)影響，導致地區(qū)生產總值下降明顯。工業(yè)經濟總量小，增量不足，對經濟增長的拉動作用不強，工業(yè)園區(qū)沒有新項目入駐。對意識形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除xx、xx、xx、xx等惡劣影響的認識不夠深刻，對xx涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環(huán)境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。

（二）在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區(qū)長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動作。在基層調研和工作調度會上，也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統(tǒng)的研究，存在重經濟輕黨建的錯誤思想。

（三）在抵制“四風”反彈、帶頭轉變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務繁重，深入基層和企業(yè)調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的xx主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。xx、xx、xxx等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導干部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成?！把瞄T作風”仍然存在，服務項目程序繁瑣、效率低下，服務群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發(fā)生。

（四）在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監(jiān)督檢查不經常，廉政約談的次數(shù)和質量有待提高。對基層單位監(jiān)督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。

（五）在落實中央巡視整改要求，查找和解決突出問題上還不到位。雖然通過會議傳達了本次巡視整改的具體內容和相關精神，但沒有做到深刻剖析、舉一反三。片面認為巡視整改主要針對xx、xx等重點城市，且多為方向性、政治性問題，而自己受黨教育多年，旗幟方向和政治定力過得硬，主觀上覺得本次巡視距離自身較遠，導致在結合xx實際查擺對照上做的不夠。存在重傳達輕落實的錯誤思想。對“圈子文化”的危害性沒有清醒認識，沒有召開專題會議，制定具體整治方案。

存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。

（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經驗豐富，又經過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。

（二）黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。

（三）宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質內容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。

（四）政治站位不夠高。政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設嚴峻性復雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。

按照省委、市委及區(qū)委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規(guī)矩嚴起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。

（一）堅定理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護xx核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使xx思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發(fā)展理念和“四個著力”“三個推進”，繼續(xù)以“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專項行動為抓手，全力破解發(fā)展難題、積極應對風險挑戰(zhàn)，推動經濟社會高質量發(fā)展。深刻認識xx案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態(tài)工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。

（二）加強組織建設，嚴肅黨內生活。在抓好經濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。

（三）增強宗旨意識，持續(xù)轉變作風。切實踐行群眾路線，大興調研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎之上，努力使政府各項決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市實施細則，著力解決形式主義和xx主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革，扎實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業(yè)管家”制度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。

（四）履行主體責任，加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導黨員干部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，在全區(qū)干部中構筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域，做到不插手、不干預。

（五）提高政治站位，堅決落實整改。把落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于反饋意見中涉及到政府的共性問題，立即組織相關部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施；對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結派等行為納入干部考核考察的重要內容。

以上是我的個人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。

一.存在的問題。

(一)從六個方面查找存在的問題。

1.理想信念不夠堅定。

缺乏為共產主義事業(yè)獻身的精神，政治覺悟和黨性鍛煉還不夠，缺乏向上看齊的意識，沒有時刻把為民意識、服務意識牢記心中，沒有樹立堅定的人生理想和缺乏為之奮斗的拼搏精神，工作目標有時不明確，存在混時度日的現(xiàn)象。

2.遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩不嚴格。

一是響應黨的號召有時做得不夠，如黨的十八屆六中全會大召開后，沒有積極按照黨的要求自我主動地深入學習會議的有關精神，而是通過集體組織的學習被動參學。二是貫徹執(zhí)行民主集中制沒有完全堅持到位，工作中有時該匯報的沒有及時匯報，該組織討論的沒有組織討論，該集體商量的沒有集體商量，存在喜歡懶手腳、不嚴格按程序辦事的毛病。

3.工作作風欠務實。

主要表現(xiàn)為深入基層不夠，接地氣不足。作為分管安全生產的負責人，有時進行督促檢查自己沒有親力親為，而是委派x科進行;還有作為一名工會主席，自己在幫扶困難職工、關心弱勢群體方面還做得很不夠，特別是對于有些職工生病住院、家庭遭遇不幸等情況往往沒有，親自進行走訪慰問和主動幫助他們解決一些實際困難。

4.缺乏主動作為、主動擔責的意識。

有時工作中存在多一事不如少一事的心態(tài)，特別是對于一些矛盾多、困難大的工作，主觀上存在不想?yún)⑴c、不想擔責任的現(xiàn)象;有時對于自己分管的工作缺乏應有的責任心，沒有按要求積極主動的抓好抓落實，存在辦事拖拉、不想得罪人的現(xiàn)象。

5.組織生活落實不力。

主要是對黨建工作重視程度不夠，存在敷衍塞責，應付了事的現(xiàn)象。如自己作為x支部書記，對支部組織生活的組織策劃和內容設計上與黨員干部的實際需求結合不夠，學習教育仍然局限于規(guī)定動作和讀讀文件、念念報紙，缺乏創(chuàng)新舉措，甚至有時“三會一課”也是為了完成任務而流于形式。

6.落實全面從嚴治黨責任不夠。

首先是對于自己分管的部門和人員壓力傳導的不夠到位，存在不想得罪人和不想真抓真管的現(xiàn)象;其次是在落實有關實際工作時，自己主觀責任意識不強，沒有花心思、下力氣去積極執(zhí)行和推動相關工作，往往只是開開會、寫寫材料等，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。

(二)2015年度民主生活會尚未整改落實的問題。

一是檢查考核不到位，執(zhí)行制度不嚴。如去年多次在上班紀律考核督查中，發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)無人值班，雖然全年扣除了門衛(wèi)人員4次考核工資，但與實際情況相比還遠遠不夠。

二是欠缺積極主動，工作落實不力。工作中存在畏難情緒，遇到棘手的問題辦法不多，致使工作任務不能按時按要求落實到位。如x的任務，自己雖然進行了安排部署，但由于盯得不緊、催得不嚴，導致到目前仍沒有完成任務。

三是工作因循守舊，創(chuàng)新意識不強。表現(xiàn)為有時在工作中習慣于按部就班，滿足于老經驗、老辦法，不愿意多動腦筋，多花心思，缺乏改革創(chuàng)新和干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。如有時在起草材料時，往往沿用以前的文稿進行粘貼復制較多，致使文稿老調重彈、缺乏新意;又如在機關內務管理上，自己習慣于墨守陳規(guī)，因此在強化管理上新辦法不多，工作舉措創(chuàng)新不夠。

二.存在問題原因分析。

1.缺乏政治理論的學習與實踐。

本人存在的有些問題，主要是政治理論學習不夠導致理想信念不堅定，關鍵是自己這些年缺乏了對主觀世界的改造。一是學習缺乏自覺性、主動性，經常是上級要求學就學，平時沒有自覺主動地抽出時間自學。二是學習內容單一，存在片面性，每次學習僅限于規(guī)定內容，缺乏對政治理論，特別是對理想信念教育的系統(tǒng)認識、深刻理解和深入鉆研。三是理論與實踐結合不夠，在實際工作中沒有充分運用理論指導實踐，并以此來正確分析問題、認識問題，達到妥善解決問題、提高理想信念目的。

2.嚴于律己的要求有所放松。

本人由于思想政治素質不高，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力，因此難以從思想上、政治上及行動上始終與黨中央保持高度一致。有時甚至還有一種錯誤的認識，認為自己只要出發(fā)點是好的，所開展的工作都是為單位的發(fā)展謀求利益，只要個人不拿不貪、不違紀違法，有些細節(jié)上的小問題就算不了什么。因此有時就表現(xiàn)出了組織觀念、大局意識、公仆意識等不斷弱化;而本位意識、名利意識有所增強，造成不能很好地正確處理上級與下級、個人與組織、少數(shù)與多數(shù)、局部與整體之間的關系，從而影響執(zhí)紀實效。

3.修身不嚴致使品德不高。

4.主動履職盡責地意識不強。

一是服務意識有所淡化，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，下到生產第一線為職工群眾解決實際困難和搞好服務做得還很不夠;二是責任意識有所欠缺，雖然本人自認為工作態(tài)度還算可以，但工作中有時仍然存在對自我要求不嚴、存在得過且過的現(xiàn)象存在缺乏敢于擔當、迎難而上的進取精神，致使有些工作任務責任落實不到位;三是缺乏模范表率意識。作為一名黨員干部，自己沒有很好的為職工群眾樹立好標桿和模范表率作用，在在黨員干部要當先鋒、做表率、作貢獻等方面還做得很不夠。

三.改進措施。

本人將重點從以下幾個方面做好整改落實：

一是加強學習，提升政治理論水平。今后要更加注重理論學習和提高黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在學以致用上。努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“兩學一做”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好黨員干部。

二是從嚴律己，增強遵規(guī)守紀意識。今后，我要進一步堅持黨性原則，堅決用黨紀黨規(guī)嚴格約束自己，始終做到心中有戒，自覺遵守各項紀律和樹立好守規(guī)矩的意識，切實做到清廉從政、干凈干事，不斷強化自我約束和自我管理，從根源上避免不注重小節(jié)、自我放縱的現(xiàn)象發(fā)生。同時加強對所分管工作的組織調度，努力提高工作標準，對于一些工作難點，提高攻堅意識，自我加壓，增強緊迫感和危機感。

三是強化作風，努力增強宗旨意識。作風務實，工作就扎實，從2017年1月開始，我將堅持每周至少到生產一線開展一次調研或安全生產、環(huán)境衛(wèi)生等督促檢查。同時還要樹立正確的權力觀，在面對職工群眾時，進一步加強理解尊重和加大服務力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權力為職工群眾服務。

四是敢于擔當，務實創(chuàng)新開展工作。今后要對各項工作發(fā)揚“釘釘子”的精神，環(huán)環(huán)相扣、步步為營抓好每一項工作。特別是要進一步強化責任意識，時刻把實干放在心頭，遇事不推諉，敢于迎難而上。要善于開動腦筋，積極創(chuàng)新工作方法和舉措，工作中多創(chuàng)亮點和特色，從而切實履行好工作職責。

五是嚴以修身，堅持誠實守信做人。今后要始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬列主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，做到對黨忠誠。堅持言行一致、表里如一，對同志講真話、講實話、講心里話，堅決做到實事求是，堂堂正正做人。

根據(jù)學校黨委《關于認真開好巡視整改工作專題民主生活會的通知》、《關于開好作風建設專題民主生活會和組織生活會的通知》文件精神和基本要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神和中國特色社會主義思想，特別是《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干意見》《中國共產黨巡視工作條例》等要求，在思想上受到了深刻洗禮、行動上得到了扎實提升。緊扣民主生活會主題，認真查擺自身存在問題，嚴肅開展批評與自我批評，強化整改措施落實?，F(xiàn)結合思想工作實際，對照檢查如下：

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”;堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足之處：一是學習系統(tǒng)性還不夠強。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解的情況。二是學習主動性還不夠強。在個人自學方面不能正確處理工作、學習之間的矛盾，在個人自學方面積極主動投入的精力還不夠。

(二)貫徹落實黨的教育方針和省委重大決策部署方面存在的問題：執(zhí)行和落實的標準不夠高、不夠嚴，存在著“只求過得去、不求過得硬”的思想，執(zhí)行和落實的過程簡單、機械，結合單位實際思考少，存在著“變通、折中”的現(xiàn)象。?。

(三)基層黨組織建設和干部隊伍建設方面存在的問題：在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面：自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員領導干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話。同時在村兩委換屆過程中每個程序都能做到依法依規(guī)，認真審查村干部的思想品德，力爭為各村選出有擔當、負責人、敢為人民群眾辦實事的好干部。但是也存在著一些問題：存在老好人思想。制度執(zhí)行時緊時松，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決，對機關干部在日常推動工作方面出現(xiàn)的問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

(四)落實中央八項規(guī)定精神與夯實作風建設方面存在的問題：在強化作風建設方面：隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面：重經驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想靠經驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音。

(五)落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面存在的問題：在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面：自己堅持把抓好黨建作為最大的政績，能夠帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴格落實“兩個責任”，積極履行“一崗雙責”，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。但與八項規(guī)定要求相比，還存在一些問題：抓機關作風用力不夠、要求不嚴。對機關黨風廉政建設多停留在一般布置安排上，監(jiān)督管理上存在薄弱環(huán)節(jié)，一些部門依法行政意識不強、服務效率低下、執(zhí)行力不強的問題依然存在。

(六)作風建設方面存在的問題：

一是為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著個人職務的變化，離群眾越來越遠了，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題;面對脫貧攻堅任務，側重執(zhí)行上級決策部署，設身處地主動向群眾請教，下鄉(xiāng)進村幫助群眾干活少了。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

二是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質要求。自己長期在基層工作，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認為這些老的工作方法在基層還比較實用，思想上怕出問題，怕?lián)熑危桓覄?chuàng)新。因此，絕大多數(shù)情況下，不能將上級政策與實際有效結合，習慣于沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展的需要。

下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：

一是強化政治理論學習，提升新時代個人黨性修養(yǎng)。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。嚴格執(zhí)行集體學習和“三會一課”等制度，每季度上一次黨課，積極參加集中學習、專題交流，進一步強化“四種意識”，堅定政治定力。按照向中央基準看齊的標準，明辨是非大局，提升思想境界，確保政治上合格。

二是牢記為民服務宗旨，提升新時代執(zhí)政為民水平。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，自覺摒棄特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，堅持秉公用權，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。

三是嚴守廉潔自律規(guī)定，提升新時代用權為民形象。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩(wěn)立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍。認真落實廉政建設“兩個責任”，切實抓好基層黨建各項工作，按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發(fā)揮黨員領導干部的表率作用，努力營造良好的從政環(huán)境和政治生態(tài)。堅持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現(xiàn)中國夢的偉大征程中展現(xiàn)新時代共產黨員新形象。

按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現(xiàn)將個人有關情況報告如下：

（一）在學習貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面。

1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業(yè)務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學習存在“應付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài)，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。

3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

（二）在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。

2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。

（三）在組織生活方面。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。

2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。

（四）在作風建設方面。

1.工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。

（五）在履行“兩個責任”方面。

1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）政治站位方面。對于xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神、治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。

（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

（四）政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創(chuàng)新少；對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。

（一）以積極主動的學習態(tài)度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會xx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。

（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以xx為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。

（三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

（四）以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。

（五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯(lián)系工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態(tài)不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。

以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正！

按照本次民主生活會的具體要求，我深入學習了xx關于巡視工作的重要講話精神，中央第xx巡視組關于巡視xx的反饋意見及中央巡視工作領導小組成員xx在反饋會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任的表態(tài)講話精神。會前，我廣泛征求了領導班子和黨員干部的意見建議，對照中央巡視反饋指出的問題，深刻汲取xx、xx案的沉痛教訓，找出了自身存在的問題，剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

針對中央第xx巡視組關于巡視xx的反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題。

（一）在學習貫徹xx思想和黨的十九大精神上還有差距。經常因為工作繁忙，擠占學習時間，除參加區(qū)委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學、以會代訓的現(xiàn)象。對xx關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領恐慌”。平時開會，經濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對公立醫(yī)院改革，只傾向于與國有企業(yè)合作，在與民營企業(yè)合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產業(yè)結構調整乏力，服務業(yè)結構不優(yōu)，生產性服務業(yè)和“互聯(lián)網+”產業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產業(yè)的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因x等個別企業(yè)影響，導致地區(qū)生產總值下降明顯。工業(yè)經濟總量小，增量不足，對經濟增長的拉動作用不強，工業(yè)園區(qū)沒有新項目入駐。對意識形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除xx、xx、xx、xx等惡劣影響的認識不夠深刻，對xx涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環(huán)境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。

（二）在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區(qū)長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動作。在基層調研和工作調度會上，也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統(tǒng)的研究，存在重經濟輕黨建的錯誤思想。

（三）在抵制“四風”反彈、帶頭轉變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務繁重，深入基層和企業(yè)調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的xx主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。xx、xx、xxx等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導干部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成?！把瞄T作風”仍然存在，服務項目程序繁瑣、效率低下，服務群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發(fā)生。

（四）在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監(jiān)督檢查不經常，廉政約談的次數(shù)和質量有待提高。對基層單位監(jiān)督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。

（五）在落實中央巡視整改要求，查找和解決突出問題上還不到位。雖然通過會議傳達了本次巡視整改的具體內容和相關精神，但沒有做到深刻剖析、舉一反三。片面認為巡視整改主要針對xx、xx等重點城市，且多為方向性、政治性問題，而自己受黨教育多年，旗幟方向和政治定力過得硬，主觀上覺得本次巡視距離自身較遠，導致在結合xx實際查擺對照上做的不夠。存在重傳達輕落實的錯誤思想。對“圈子文化”的危害性沒有清醒認識，沒有召開專題會議，制定具體整治方案。

存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。

（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經驗豐富，又經過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。

（二）黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。

（三）宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質內容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。

在巡視組談話上的發(fā)言提綱篇十

結合貴組下發(fā)的談話提綱，現(xiàn)就有關情況及問題匯報如下：

理論中心組學習較多，但不系統(tǒng)，個人自學、專題培訓、交流研討少。在落實精神實質上與我縣實際發(fā)展結合不夠密切，特別是“三產”融合不夠，助推縣域經濟發(fā)展作用還不夠明顯。對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠深入系統(tǒng)，監(jiān)督檢查落實不細致。縣域經濟發(fā)展仍然較為單一，油氣資源開發(fā)仍占主導地位，全縣財政收入存在階段性風險。防范化解重大風險存在資源開發(fā)向多元化實體經濟轉型進度不明顯，實體經濟轉型還需繼續(xù)深化，精準脫貧存在蘋果主導產業(yè)后整理規(guī)模不足、政策支持力度需進一步加大，污染防治存在遺留歷史問題多，徹底治理任重道遠，基層環(huán)保人員緊缺、業(yè)務培訓力度不夠。疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，群眾就業(yè)率較往年有所下降，特別是貧困戶外出務工收入受到了一定的沖擊。

監(jiān)督嚴管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農村一線黨員干部對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識還不夠深刻到位，微腐敗仍然存在。對“三項機制”獎懲運用上，需進一步完善一套明確、客觀、公正的評價機制，更好的激活全縣各個層面黨員干部活力。班子成員在履行“一崗雙責”方面主要表現(xiàn)為對分管部門單位業(yè)務指導、日常監(jiān)管需進一步加大力度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位?；鶎蛹o委受到編制和經費等限制，紀委專業(yè)人員較少，兼職情況較多。開展警示教育不經常，特別是用身邊的違法違紀案例開展警示教育不經常。文山會海精簡仍然不到位，基層工作壓力較大。

理論水平與工作實際結合運用上需進一步提高，處理市場經濟發(fā)展的知識、經驗與技巧需進一步加強?！叭棛C制”的“鼓勵激勵機制”應用上需進一步加強，建議大膽破格選拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一線干部。農村黨支部班子工作活力動力仍然欠缺，致富帶動作用發(fā)揮不明顯，鄉(xiāng)村振興認識不足。部分黨員領導干部工作落實創(chuàng)新意識不夠，方式方法不靈活，仍然停留在過去老思想、老辦法上。

關于上一輪巡視落實整改及審計工作具體情況不清楚?！安煌跣?、牢記使命”主題教育檢視問題建立整改長效機制方面主要表現(xiàn)為還需進一步關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是事業(yè)編制干部、單職工干部。

在巡視組談話上的發(fā)言提綱篇十一

按照此次民主生活會要求,本人對照巡視組巡視反饋意見，以學習貫徹黨的十九大精神為主題，以踐行***新時代中國特色社會主義思想為主線，緊密結合個人在思想和工作實際，主動查擺自身存在的問題，進行了認真的反思，現(xiàn)匯報如下：

在學懂、弄通、做實、***新時代中國特色社會主義思想上還有差距，對***新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對***新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深。雖然在政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場堅定，但是在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標準不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比，還有較大的差距。

存在著重業(yè)務工作，輕黨建的思想。找不到到工作的著力點，把抓黨建工作等同于抓黨員的一般管理，對黨建工作的內涵認識不夠，工作開展難以持續(xù)，工作布置多督促檢查少，重結果輕過程，導致工作有布置無結果，虎頭蛇尾。工作仍然停留在單純完成上級黨組織交付的任務層面上，屬于被動落實型，缺乏自主通過組織活動帶動其他各項工作的主觀意識，對黨建工作熱情不高、標準不高、期望值也不高。

表現(xiàn)在缺乏持之以恒反復抓落實的精神。有時由于事務性工作多，牽扯了許多精力，沒有深入一線親自督導指揮。表現(xiàn)在面上檢查多，深入調查少;宏觀的指導多，具體幫帶少;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層少。表現(xiàn)在聯(lián)系群眾少，只是停留在在機關接待群眾傾聽訴求，沒有到普通群眾當中去，傾聽他們的意愿和訴求，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。表現(xiàn)在面對繁重的工作任務，安排工作、部署任務時缺乏協(xié)調統(tǒng)籌，影響了落實的質量效果。

沒有把管黨治黨的政治責任扛在肩上、抓在手上，在堅持同謀劃、同部署、同推動、同落實上做的還不到位。落實“一崗雙責”講得多、做得少，對黨建工作的重要性認識不夠，強調工作表現(xiàn)，思想政治工作做得不到位，在日常教育、管理、監(jiān)督上用力不夠。

對巡查工作的認識存在一定偏差，思想上不夠重視。沒有從強化黨內監(jiān)督、加強班子建設的高度，把巡視的工作擺到重要議事日程，在政治覺悟和站位高度上未達到巡視組要求。

黨性是立身、立德、立業(yè)的基石，我們每一名黨員，自面向黨旗莊嚴宣誓的那一刻起，就必須始終把黨性鍛煉擺在突出位置，在工作實踐中不斷提高思想覺悟，切實加強黨性鍛煉，著力提升政治素養(yǎng)。自己在重大原則問題和大是大非面前立場是堅定的，旗幟是鮮明的。但是隨著入黨時間的增長，也不由自主地放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，特別是在一些具體問題上，政治敏悅性不夠強，缺乏較真碰硬的勇氣，對身邊存在的一些不良現(xiàn)象，不能很好地抵制。

作為一名共產黨員，特別是黨員領導干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實為人民群眾做好事辦實事。這些年來，工作任務的增多，在機關工作時間長了、下基層調研時間少了，真正與基層、與群眾面對面地交流、談心少了，了解基層的想法、意見建議也少了。布置工作、下達任務往往是按照上級的要求部署，沒有做到從基層的實際和困難出發(fā)。

敢于擔當是黨員干部必備的政治品格、履職能力。自己能夠做到忠誠履責、盡心盡責，但是在工作中還缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣，業(yè)務工作，人員管理等方面，主動擔當?shù)囊庾R不強，刀刃向內的魄力還不夠大。

黨的十九大報告要求把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，***總書記強調，一個國家、一個民族、一個政黨，任何時候任何情況下都必須樹立和堅持正確的理想信念。作為一名黨員干部，要牢固樹立學習意識，不斷增強學習本領。深入學習***新時代中國特色社會主義思想，做到“兩個堅決維護”，不折不扣地貫徹落實中央的決策部署。認真學習組織工作、黨建工作方面的知識理論，不斷完善和豐富知識結構，為履職盡責打下堅實的理論基礎。

深入基層聽取意見，解決問題。針對市委巡視組反饋“領導干部基層調研次數(shù)少，解決基層實際問題少”的問題，在征求基層意見的基礎上，傾聽群眾訴求，堅持身體力行、求真務實、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。要繼續(xù)發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風，發(fā)揚“工匠”精神、釘釘子精神，努力做到讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意。

加強黨建工作。突出政治功能，以黨的建設帶動各項工作。堅持黨建工作與業(yè)務工作一體謀劃、一體部署、一體推進，把黨建工作各項要求融入到工作全過程、各方面，為高質量完成工作提供堅強保證。強化一崗雙責意識。嚴格落實管黨治黨的主體責任，強化責任壓力傳導。經常用“四個意識”檢視自己，堅決在思想上政治上行動上同以***同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺做政治的“明白人”。

以上是我個人剖析材料，有認識不到位和錯誤觀點請各位批評指正。