報告還需要準確引用和注釋參考文獻，以保證信息來源的可信度和知識產(chǎn)權(quán)的尊重。編寫報告時，我們可以參考前人的研究成果，借鑒他們的方法和經(jīng)驗。通過閱讀下面的報告示例，可以了解到不同行業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)最佳實踐的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告文章篇一

市直機關(guān)事務(wù)管理局：

全市創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動開展以來，我局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以完善制度、堵塞漏洞為切入點，以改進管理辦法、更新硬件設(shè)施為主要手段，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張為主要內(nèi)容，根據(jù)《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動自查工作的通知》要求，現(xiàn)就我局開展節(jié)能與創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的自查情況匯報如下：

一、高度重視，認真學(xué)習(xí)，增強節(jié)約意識。建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是落實黨中央建設(shè)節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。我局利用周五學(xué)習(xí)日組織機關(guān)工作人員認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的實施意見》，同時將該文件轉(zhuǎn)發(fā)至各縣（區(qū)）、九華山風(fēng)景區(qū)交通局、市直各交通單位，并要求各交通單位嚴格按照文件要求，切實抓好本單位的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。

二、成立組織，健全制度，抓牢創(chuàng)建工作保障體系。結(jié)合我局進駐辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，全面動員廣大干部職工積極投身于節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，及時召開了全局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建動員大會，成立了局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，根據(jù)市政府辦公轉(zhuǎn)發(fā)的《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進一步開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動的通知》和市管局、市財政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的實施意見》，進一步明確了我局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)的指導(dǎo)思想。在機關(guān)原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎(chǔ)上，重新制定了《池州市交通局工作規(guī)則》，使創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有步驟的順利開展。

三、精心組織，扎實工作，全面推進創(chuàng)建各項工作。第一，精打細算，節(jié)約開支。一是在財務(wù)管理上，結(jié)合全市財務(wù)預(yù)算制改革，嚴格執(zhí)行“先有預(yù)算，后有支出”的財務(wù)管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的支出項目，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支。二是在接待工作上，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，到機關(guān)拜訪的客人一律在機關(guān)食堂用餐，節(jié)儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規(guī)格接待現(xiàn)象。三是在辦公設(shè)備采購上，從提高辦公設(shè)備利用效率入手，對機關(guān)各科室現(xiàn)有設(shè)備進行了調(diào)查摸底和重新統(tǒng)籌分配，發(fā)揮了現(xiàn)有設(shè)備的最大效益。同時，嚴把設(shè)備采購關(guān)，新購設(shè)備時在多方比較各種產(chǎn)品價格、性能的基礎(chǔ)上，優(yōu)先采用綠色、環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品。今年我局電腦和辦公桌的采購，嚴格按照采購規(guī)定的程序通過政府招標采購。

第二，節(jié)能降耗，減少浪費。一是節(jié)電。推廣和使用節(jié)能燈具，加強了對辦公場所照設(shè)備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象；嚴格控制辦公室空調(diào)開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調(diào)，同時將空調(diào)設(shè)定溫度普遍提高了1-2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學(xué)配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。電腦、打印機、復(fù)印機等電器設(shè)備在不使用時要及時關(guān)機，減少待機消耗。二是節(jié)水。加強用水設(shè)備日常維護管理，安裝了感應(yīng)型龍頭和節(jié)水型衛(wèi)生潔具，防止了“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象。三是節(jié)約燃油。嚴格執(zhí)行《機關(guān)車輛管理制度》，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務(wù)用車次數(shù)，降低公務(wù)用車油耗，特別是統(tǒng)籌安排調(diào)度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。燃油的使用均嚴格按照《小車油耗登記表》實行登記制度。四是節(jié)約使用辦公用品。主要是加強了紙張節(jié)約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數(shù)量，推行雙面用紙。據(jù)統(tǒng)計，機關(guān)原每月用紙約5箱，現(xiàn)在每月為3箱。

第三，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，節(jié)約會議，提高效率。我們把創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)同創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)緊密結(jié)合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學(xué)合理地安排工作，提高辦事效率和服務(wù)水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規(guī)模，節(jié)約經(jīng)費，提高時效。僅今年前四個月，合并和壓縮會議3個，節(jié)約了會議經(jīng)費支出。

總之，我們在節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當(dāng)前實際情況看，節(jié)約工作取得較好的成效，基本達到了“樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率”的預(yù)期目標。但是我們也看到，我局的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關(guān)各項節(jié)能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節(jié)約能源、提高工作效率的習(xí)慣仍需進一步強化和養(yǎng)成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，強化措施，狠抓落實，使我局節(jié)約工作邁上新的臺階，為全面建設(shè)節(jié)約型社會做出應(yīng)有的貢獻。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告文章篇二

按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，**結(jié)合實際認真開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下:。

(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導(dǎo)的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學(xué)習(xí)不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)不夠深入，用科學(xué)理論指導(dǎo)推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導(dǎo)不夠有力。

企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。

(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調(diào)出資人職責(zé)，有時淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能，主動服務(wù)意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導(dǎo)不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見*和有效應(yīng)對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調(diào)嚴格按程序辦事，不能及時答復(fù)和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。

(一)健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體承擔(dān)專項治理日常工作。

(二)明確工作職責(zé)，*抓工作落實。**的專項治理工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進作風(fēng)、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。

(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。

(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。

務(wù)員就是服務(wù)員"的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

(二)服務(wù)能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。

**在加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作中，雖然取得一些成效，但**領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和*的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進*、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告文章篇三

按照《關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，我局對xxxx年落實節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作情況進行了全面的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

區(qū)行政審批局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，把節(jié)約資源作為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的頭等大事來抓，并納入我局重要議事日程安排。成立了由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責(zé)人為成員的區(qū)行政審批局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)資源節(jié)約工作，辦公室主任為責(zé)任人，具體負責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)主要是：全面領(lǐng)導(dǎo)我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，制定我局資源節(jié)約的長期規(guī)劃與年度計劃，建立機關(guān)節(jié)約資源目標責(zé)任制，明確職責(zé)，落實任務(wù)，增添措施，確保我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作目標的實現(xiàn)。

加大宣傳教育力度，培養(yǎng)我局工作人員的節(jié)約意識，大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、善用資源的習(xí)慣，努力營造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣，使全局工作人員自覺養(yǎng)成節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油的良好習(xí)慣，切實做到人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約，努力成為節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者、推動者，將厲行節(jié)約的要求落實到機關(guān)日常生活的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，從而有效遏制機關(guān)浪費現(xiàn)象，形成機關(guān)綠色文明消費的良好風(fēng)氣。

堅持緊緊抓住我局資源消費的重點環(huán)節(jié)，嚴格要求，強化管理，有效推進了資源節(jié)約工作的開展。

一是加強用電管理。在辦公室電源開關(guān)等用電設(shè)備醒目位置張貼節(jié)電提示語，使職工做到辦公室所有用電設(shè)備長時間不用或下班后及時關(guān)閉電源，盡量減少待機消耗；白天辦公室盡量利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，做到人走燈滅，杜絕長明燈；注重用電設(shè)備管理，杜絕了使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備和亂接亂拉電源的現(xiàn)象。

二是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關(guān)好閥門，杜絕長流水的習(xí)慣；打掃衛(wèi)生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設(shè)備的日常維修，杜絕了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是加強辦公用品管理。重點加強對辦公用品的管理。做到家底清、辦公用品性能好、實行使用管理責(zé)任制、建立健全辦公用品的管理制度，從而有效地加強了辦公用品的管理，杜絕了浪費。正常使用的辦公用品，經(jīng)辦公室請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫辦公用品采購單，由專人負責(zé)購買，領(lǐng)導(dǎo)同意自行購置的辦公用品，必須在購買后三天內(nèi)到局政府采購和后勤管理中心登記，并明確專人保管；明確要求妥善保管并科學(xué)使用辦公用品，對尚能使用的辦公設(shè)備，不輕易更換，盡量延長辦公用品使用時間。

四是明確辦公用紙作要求。禁止將辦公用紙私自帶出辦公區(qū)；修改文檔盡量在計算機上完成，減少重復(fù)打印次數(shù)，打印必須雙面用紙；所有文檔都要在辦公室內(nèi)完成，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許拿到外面打?。粐栏窨刂瓢l(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)印制文件，能傳閱的文件盡量傳閱，通過政務(wù)通、oa辦公文件進行電子閱覽，減少打印、復(fù)印，復(fù)印文件必須雙面用紙。正確使用和維護打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備，避免保管及使用不當(dāng)而引起的損耗；打印機、復(fù)印機的油墨、墨粉用完后重新灌裝，繼續(xù)使用。

五是加強辦公用房管理。按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》《x省黨政機關(guān)辦公用房管理實施辦法》和區(qū)機關(guān)事務(wù)中心《關(guān)于進一步加強辦公用房和公務(wù)用車管理使用的通知》要求，xxxx年對全局所有辦公用房、服務(wù)用房、技術(shù)用房進行了清理，其中因為人員調(diào)整后辦公用房面積超標的，比如協(xié)調(diào)督查科與現(xiàn)勘中心，政策法規(guī)科與標準化管理中心，進行了合署辦公。所有辦公用房資料，包括面積、使用性質(zhì)、人員數(shù)量，全部錄入辦公用房信息管理系統(tǒng)。

一是推行無紙化辦公。持續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分利用qq工作群、政務(wù)通、oa系統(tǒng)等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，推行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本，提高辦文效率。

二是嚴格公務(wù)接待。嚴格落實公務(wù)接待審批制度，局機關(guān)所有公務(wù)接待活動統(tǒng)一由辦公室負責(zé)管理，事前須填寫《接待審批表》，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室統(tǒng)一安排。嚴格控制公務(wù)接待范圍和接待標準。

三是精簡各類會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。嚴格控制會議時間、提高會議質(zhì)量。局務(wù)會議堅持開短會，會議發(fā)言和局領(lǐng)導(dǎo)工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復(fù)。

四是精簡文件簡報。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；能采用簡報、信息形式反映的不再發(fā)文；已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件；上級有關(guān)文件需通知有關(guān)方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或電子政務(wù)公文系統(tǒng)方式通知；加強文件起草審核把關(guān)，突出重點，言簡意賅。加強內(nèi)部信息溝通，重點反映新情況、新經(jīng)驗及問題建議，減少一般性工作情況內(nèi)容。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦；急件不超過半天；一般件不超過一天。對只涉及具體事務(wù)的，由辦公室直接擬辦到相關(guān)部門辦理。

五是嚴格控制差旅費開支。局機關(guān)工作人員到本轄區(qū)外出差，事先應(yīng)填寫《出差審批單》，經(jīng)批準后方可出差。出差人員要嚴格按規(guī)定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規(guī)定的，超標準的金額由出差人員自行承擔(dān)。

六是嚴格公務(wù)用車管理。我局公務(wù)用車川aruxxx，由x區(qū)疾病預(yù)防控制中心于xxxx年x月交割給我局。按照《x區(qū)公務(wù)用車輛管理使用辦法》規(guī)定，局辦公室牽頭制定了《x區(qū)行政審批局公務(wù)用車管理制度》，經(jīng)xxxx年第x次黨工委會研究通過，印發(fā)全局。嚴格規(guī)定了管理原則、用車范圍、用車程序、油耗管理、車輛維修以及安全等管理規(guī)范，并嚴格按照規(guī)定管理車輛。因該車購于xxxx年，使用年限已久，車輛配件嚴重老化，多次維修，仍不能正常使用，本著安全用車的原則，已申請將該車按照相關(guān)程序進行報廢，更換新能源汽車一輛，現(xiàn)已經(jīng)過區(qū)委七屆xxx次常委會審議通過，進入報廢更新程序。

通過自查，我們清醒地看到，在我局的干部職工中還不同程度存在勤儉節(jié)約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題。為此，我局在今后的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作中，要進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，切實把思想統(tǒng)一到建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的部署上來，增強節(jié)約資源的自覺性和緊迫感，在我局帶頭厲行節(jié)約，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)凝聚人心，全力打造節(jié)約型機關(guān)。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告文章篇四

我局以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和市級衛(wèi)生縣城為契機，積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作，全面推進“四項建設(shè)”活動，以衛(wèi)生單位創(chuàng)建、衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建、衛(wèi)生監(jiān)督管理為重點，以衛(wèi)生創(chuàng)建為抓手，切實抓好我市的“四項建設(shè)”工作，取得了明顯成效。現(xiàn)將我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動情況總結(jié)如下：

為進一步抓好創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動，局成立了創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：、

組員：

辦公室及相關(guān)單位。

一)健全制度。

一是建立健全了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的責(zé)任制，并明確了創(chuàng)建“四項建設(shè)”的具體任務(wù)、責(zé)任人，并制定了創(chuàng)建工作計劃。二是建立了創(chuàng)建活動的獎懲制度，對創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的成效進行考核評比。三是建立了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，實行定點管理。四是建立健全了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，明確了責(zé)任人。

二)健全機構(gòu)。

二是成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，局成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任副組長，各股室、各中層領(lǐng)導(dǎo)為成員，各單位也成立了“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各中層為成員的創(chuàng)建“四項建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)成員任辦公室主任，全面負責(zé)我局創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的相關(guān)資料收集整理、綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。

一)衛(wèi)生監(jiān)督管理人員不足。

我市的創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下問題：一是部分衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平、責(zé)任意識淡薄;二是衛(wèi)生法律法規(guī)知識和管理水平有待提高;三是衛(wèi)生行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力有待提高，工作積極性不高。

下一步，我們將進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好“四項建設(shè)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究制定具體的工作措施，努力提高工作效率和工作水平。

二)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的總體思路。

一)以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為目標，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

二)加大力度推進“四項建設(shè)”工作。

三)建立健全衛(wèi)生監(jiān)督管理制度。

三)健全健全各項工作制度。

四)加大宣傳力度。

五)加大力度推進“四項建設(shè)”創(chuàng)建工作.

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告文章篇五

按照《關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，我局對****年落實節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作情況進行了全面的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

區(qū)行政審批局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，把節(jié)約資源作為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的頭等大事來抓，并納入我局重要議事日程安排。成立了由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責(zé)人為成員的區(qū)行政審批局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)資源節(jié)約工作，辦公室主任為責(zé)任人，具體負責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)主要是：全面領(lǐng)導(dǎo)我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，制定我局資源節(jié)約的長期規(guī)劃與年度計劃，建立機關(guān)節(jié)約資源目標責(zé)任制，明確職責(zé)，落實任務(wù)，增添措施，確保我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作目標的實現(xiàn)。

加大宣傳教育力度，培養(yǎng)我局工作人員的節(jié)約意識，大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、善用資源的習(xí)慣，努力營造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣，使全局工作人員自覺養(yǎng)成節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油的良好習(xí)慣，切實做到人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約，努力成為節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者、推動者，將厲行節(jié)約的要求落實到機關(guān)日常生活的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，從而有效遏制機關(guān)浪費現(xiàn)象，形成機關(guān)綠色文明消費的良好風(fēng)氣。

堅持緊緊抓住我局資源消費的重點環(huán)節(jié)，嚴格要求，強化管理，有效推進了資源節(jié)約工作的開展。

一是加強用電管理。在辦公室電源開關(guān)等用電設(shè)備醒目位置張貼節(jié)電提示語，使職工做到辦公室所有用電設(shè)備長時間不用或下班后及時關(guān)閉電源，盡量減少待機消耗；白天辦公室盡量利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，做到人走燈滅，杜絕長明燈；注重用電設(shè)備管理，杜絕了使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備和亂接亂拉電源的現(xiàn)象。

二是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關(guān)好閥門，杜絕長流水的習(xí)慣；打掃衛(wèi)生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設(shè)備的日常維修，杜絕了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是加強辦公用品管理。重點加強對辦公用品的管理。做到家底清、辦公用品性能好、實行使用管理責(zé)任制、建立健全辦公用品的管理制度，從而有效地加強了辦公用品的管理，杜絕了浪費。正常使用的辦公用品，經(jīng)辦公室請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫辦公用品采購單，由專人負責(zé)購買，領(lǐng)導(dǎo)同意自行購置的辦公用品，必須在購買后三天內(nèi)到局政府采購和后勤管理中心登記，并明確專人保管；明確要求妥善保管并科學(xué)使用辦公用品，對尚能使用的辦公設(shè)備，不輕易更換，盡量延長辦公用品使用時間。

四是明確辦公用紙作要求。禁止將辦公用紙私自帶出辦公區(qū)；修改文檔盡量在計算機上完成，減少重復(fù)打印次數(shù)，打印必須雙面用紙；所有文檔都要在辦公室內(nèi)完成，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許拿到外面打??；嚴格控制發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)印制文件，能傳閱的文件盡量傳閱，通過政務(wù)通、oa辦公文件進行電子閱覽，減少打印、復(fù)印，復(fù)印文件必須雙面用紙。正確使用和維護打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備，避免保管及使用不當(dāng)而引起的損耗；打印機、復(fù)印機的油墨、墨粉用完后重新灌裝，繼續(xù)使用。

五是加強辦公用房管理。按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》《x省黨政機關(guān)辦公用房管理實施辦法》和區(qū)機關(guān)事務(wù)中心《關(guān)于進一步加強辦公用房和公務(wù)用車管理使用的通知》要求，****年對全局所有辦公用房、服務(wù)用房、技術(shù)用房進行了清理，其中因為人員調(diào)整后辦公用房面積超標的，比如協(xié)調(diào)督查科與現(xiàn)勘中心，政策法規(guī)科與標準化管理中心，進行了合署辦公。所有辦公用房資料，包括面積、使用性質(zhì)、人員數(shù)量，全部錄入辦公用房信息管理系統(tǒng)。

一是推行無紙化辦公。持續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分利用qq工作群、政務(wù)通、oa系統(tǒng)等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，推行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本，提高辦文效率。

二是嚴格公務(wù)接待。嚴格落實公務(wù)接待審批制度，局機關(guān)所有公務(wù)接待活動統(tǒng)一由辦公室負責(zé)管理，事前須填寫《接待審批表》，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室統(tǒng)一安排。嚴格控制公務(wù)接待范圍和接待標準。

三是精簡各類會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。嚴格控制會議時間、提高會議質(zhì)量。局務(wù)會議堅持開短會，會議發(fā)言和局領(lǐng)導(dǎo)工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復(fù)。

四是精簡文件簡報。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；能采用簡報、信息形式反映的不再發(fā)文；已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件；上級有關(guān)文件需通知有關(guān)方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或電子政務(wù)公文系統(tǒng)方式通知；加強文件起草審核把關(guān)，突出重點，言簡意賅。加強內(nèi)部信息溝通，重點反映新情況、新經(jīng)驗及問題建議，減少一般性工作情況內(nèi)容。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦；急件不超過半天；一般件不超過一天。對只涉及具體事務(wù)的，由辦公室直接擬辦到相關(guān)部門辦理。

五是嚴格控制差旅費開支。局機關(guān)工作人員到本轄區(qū)外出差，事先應(yīng)填寫《出差審批單》，經(jīng)批準后方可出差。出差人員要嚴格按規(guī)定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規(guī)定的，超標準的金額由出差人員自行承擔(dān)。

六是嚴格公務(wù)用車管理。我局公務(wù)用車川aru**x，由x區(qū)疾病預(yù)防控制中心于****年x月交割給我局。按照《x區(qū)公務(wù)用車輛管理使用辦法》規(guī)定，局辦公室牽頭制定了《x區(qū)行政審批局公務(wù)用車管理制度》，經(jīng)****年第x次黨工委會研究通過，印發(fā)全局。嚴格規(guī)定了管理原則、用車范圍、用車程序、油耗管理、車輛維修以及安全等管理規(guī)范，并嚴格按照規(guī)定管理車輛。因該車購于****年，使用年限已久，車輛配件嚴重老化，多次維修，仍不能正常使用，本著安全用車的原則，已申請將該車按照相關(guān)程序進行報廢，更換新能源汽車一輛，現(xiàn)已經(jīng)過區(qū)委七屆**x次常委會審議通過，進入報廢更新程序。

通過自查，我們清醒地看到，在我局的干部職工中還不同程度存在勤儉節(jié)約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題。為此，我局在今后的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作中，要進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，切實把思想統(tǒng)一到建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的部署上來，增強節(jié)約資源的自覺性和緊迫感，在我局帶頭厲行節(jié)約，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)凝聚人心，全力打造節(jié)約型機關(guān)。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告文章篇六

黨總支高度重視，為創(chuàng)建活動的有序開展創(chuàng)造了有利條件。黨總支高度重視創(chuàng)建活動。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建“十二五”開展工作。

黨總支堅持以統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以創(chuàng)建“六型”為契機，以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型，實踐性和針對性為重點，以“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型”領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)為載體，切實加強職工的理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力營造濃厚的學(xué)、教、管、學(xué)、研的氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。

黨總支始終抓好的教育培訓(xùn)工作，認真組織學(xué)習(xí)貫徹“十二五”開展的主要精神、《中國程》和六中全會精神，學(xué)習(xí)黨的六中全會精神和中央、省、市有關(guān)文件，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真學(xué)習(xí)廉潔從政等方面的知識和文章，學(xué)習(xí)《廉政準則》和省、市有關(guān)文件，進一步明確了的責(zé)任，增強了的法律意識和紀律觀念。

通過學(xué)習(xí)和討論，的思想認識有了明顯的提高，黨風(fēng)和政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，工作作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，工作責(zé)任、服務(wù)意識、奉獻意識明顯增強，工作質(zhì)量明顯提高，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工作取得了明顯效果。

黨總支積極探索效能建設(shè)工作的新思路，結(jié)合黨總支的實際，制定了創(chuàng)建工作方案。制定下發(fā)了《xx年黨總支創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工作安排意見》、《黨總支創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工作的具體方案》等，并認真抓好貫徹。

通過開展效能建設(shè)宣傳教育，職工形成了自覺遵守廉潔自律規(guī)定，廉潔自律、艱苦奮斗的良好風(fēng)氣。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告文章篇七

四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會深入貫徹落實中央關(guān)于加快推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，按照縣機關(guān)事務(wù)中心節(jié)能工作部署，堅持以節(jié)約型機構(gòu)建設(shè)為主線，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度，強化日常管理，認真開展能耗統(tǒng)計、節(jié)能宣傳和節(jié)能技改等工作，切實降低能源資源消耗，提高能源資源利用效率?，F(xiàn)自評報告如下：

四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會，位于珙縣巡場鎮(zhèn)余家小區(qū)1號35號，單位建筑面積300平方米，用能人數(shù)34人。

四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會于2009年啟動建設(shè)，規(guī)劃面積27.5平方公里，布局余箐建材功能區(qū)、塘壩水泥功能區(qū)、孝兒火電功能區(qū)、上羅新能源及農(nóng)產(chǎn)品加工功能區(qū)，2018年2月成功納入了《中國開發(fā)區(qū)審核公告目錄》(2018年版)，2018年8月批準為四川省“綠色建材”特色產(chǎn)業(yè)基地，2019年1月批準為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，2021年列入四川省“5+1”重點特色園區(qū)培育發(fā)展三年行動計劃名單。

2020年，經(jīng)開區(qū)入駐企業(yè)93戶，已投產(chǎn)企業(yè)87戶，四上企業(yè)53戶(規(guī)上工業(yè)企業(yè)51戶),完成工業(yè)總產(chǎn)值87.29億元，完成營業(yè)收入86.5億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值80.64億元，完成工業(yè)增加值30.55億元，實現(xiàn)利稅15.06億元。

2021年，經(jīng)開區(qū)入駐企業(yè)95戶，已投產(chǎn)企業(yè)91戶，四上企業(yè)55戶(其中：規(guī)上工業(yè)企業(yè)52戶，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值118.78億元)，完成工業(yè)總產(chǎn)值128.58億元，完成工業(yè)增加值57.86億元，完成營業(yè)收入129.14億元，實現(xiàn)利稅22.18億元。

我單位嚴格按照《黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》對辦公用房資源進行合理配置和節(jié)約集約使用。辦公用房配備有:辦公桌、椅子、沙發(fā)、電腦、打印機、飲水機、茶幾、文件柜、空調(diào)、投影儀、led照明燈;主要用能設(shè)備有:電腦、打印機、飲水機、空調(diào)、led照明燈。辦公用房均采取簡單裝修。

根據(jù)相關(guān)文件要求，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，認真開展節(jié)約能源資源管理制度建設(shè)。

根據(jù)自評情況，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)自評分為88分。

(一)節(jié)約能源資源目標完成情況(總分5分，自評5分)。

根據(jù)“宜賓市公共機構(gòu)能源資源消耗直報系統(tǒng)”數(shù)據(jù)顯示，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會完成2021年度節(jié)約能源資源目標。

(二)完善制度體系(總分25分，自評20分)。

1、管理機構(gòu)(總分5分，自評5分)。

四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會成立了節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作責(zé)任人;明確負責(zé)節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責(zé)，推進部門或系統(tǒng)節(jié)約能源資源工作;設(shè)置能源資源管理崗位、能耗統(tǒng)計崗位，明確專人負責(zé)。

2、管理制度(總分10分，自評10分)。

(1)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實際用能情況，制定創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)實施方案(2分)，制定節(jié)約能源資源實施方案，并明確年度節(jié)約能源資源目標(1分)。

(2)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會節(jié)約能源資源管理辦法(暫行)》，制定了節(jié)約用電，節(jié)約用水，節(jié)約用糧，節(jié)約辦公耗材，節(jié)約公務(wù)經(jīng)費，開展生活垃圾分類，節(jié)約公車用油，用電，采購節(jié)能產(chǎn)品，踐行“135”低碳出行方式，推廣廢品回收利用等多項節(jié)能相關(guān)管理制度，不斷深化節(jié)能管理規(guī)范，提高節(jié)能管理水平(3分)。

(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建立能源資源消費統(tǒng)計臺賬，定期報送、分析和公示能源資源消費狀況(4分)。

3、管理措施(總分10分，自評5分)。

(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建筑面積300平方米，用能人數(shù)34人，不具備物業(yè)的執(zhí)行條件。(0分)。

(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會按照《公共機構(gòu)能源資源計量器具配備和管理要求》，實行能源資源分區(qū)、分項計量(5分)。

四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實現(xiàn)用電分項計量，包括對空調(diào)等主要用電分項計量。并積極推動建設(shè)節(jié)能監(jiān)測系統(tǒng)，接入市級公共機構(gòu)能耗監(jiān)測平臺，實現(xiàn)能源資源消耗的計量。

(三)推行綠色行動(總分30分，自評25分)。

(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會推行自動化、無紙化辦公，推行紙張雙面打印，建立打印紙領(lǐng)用臺賬(1分)。

(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會制定空調(diào)使用管理措施，執(zhí)行夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度的空調(diào)溫度控制標準(1分)。

(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會域內(nèi)所使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實現(xiàn)用水分項計量。(8分)。

2、綠色建筑(總分11分，自評6分)。

(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建筑面積330平方米，用能人數(shù)34人，不具備能源審計的條件。(0分)。

(2)實施既有建筑節(jié)能改造(0分)。

四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公區(qū)域所有的燈具均為高效節(jié)能照明光源。

(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會內(nèi)各單位辦公室的打印機、空調(diào)等用能設(shè)備使用能效等級2級以上的產(chǎn)品(1分)。

(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公共區(qū)域采用分時分區(qū)控制智能控制措施，減少照明時間;樓道燈區(qū)域采用智能光電感應(yīng)控制，實現(xiàn)人走燈滅、人來燈亮。(1分)。

(5)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會現(xiàn)80%以上的空調(diào)機組能效等級為2級以上。(2分)。

四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會根據(jù)樓層布局實際情況，合理利用自然采光措施，并減少照明用電時間，充分采用自然光源。(1分)。

3、綠色采購(總分5分，自評5分)。

(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會加大綠色采購力度，采購節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品(2分)。

(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會無停車場，不具備執(zhí)行條件(1分)。

(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會無停車場，不具備執(zhí)行條件(2分)。

4、綠色出行(總分4分，自評4分)。

(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會鼓勵干部職工踐行“135”等低碳出行方式(2分)。

(四)實行生活垃圾分類(總分25分，自評25分)。

1、源頭減量(總分6分，自評6分)。

(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會采取節(jié)約糧食等源頭減量化措施，開展“光盤行動”宣傳等活動(1分)。

(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會使用再生紙、再生耗材等循環(huán)再生辦公用品(1分)。

(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會采取減少使用一次性紙杯、餐具等用品的措施(1分)。

(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會將嚴格執(zhí)行禁塑文件要求，停止使用不可降解一次性塑料制品。(1分)。

(5)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會開展公共機構(gòu)生活垃圾分類工作自評驗收。(2分)。

2、分類投放(總分11分，自評11分)。

(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會按照生活垃圾分類標準，合理設(shè)置垃圾分類設(shè)備設(shè)施(5分)。

(2)我單位積極組織的生活垃圾分類宣傳培訓(xùn)(2分)。

(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會專門設(shè)立垃圾集中投放點鼓勵干部職工積極踐行生活垃圾分類。(2分)。

(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會制定評比與激勵機制，鼓勵干部職工正確分類投放生活垃圾。(2分)。

3、分類收運(總分8分，自評2分)。

(1、2、3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會的有害垃圾、可回收物、餐廚垃圾以及生活垃圾由于人數(shù)較少均保潔人員將分類垃圾投放至社區(qū)指定地點，經(jīng)開區(qū)管委會并無食堂故無廚余垃圾，不具備執(zhí)行條件。(0分)。

(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建立生活垃圾分類收集和清運臺賬并進行公示。(2分)。

(五)開展宣傳教育(總分15分，自評15分)。

1、宣傳實踐(總分8分，自評8分)。

(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會結(jié)合全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動，組織開展形式多樣的宣傳實踐活動(3分)。

(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會張貼設(shè)備節(jié)電、隨手關(guān)燈、節(jié)約用水、節(jié)約用紙、等提醒標識(3分)。

(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在主管部門宣傳平臺報道本單位節(jié)約能源資源經(jīng)驗做法(2分)。

2、教育培訓(xùn)(總分7分，自評7分)。

(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會將節(jié)能等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系(2分)。

(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會積極參與主管部門培訓(xùn)(2分)。

(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會定期舉辦面向干部職工的節(jié)能低碳和崗位培訓(xùn)等教育培訓(xùn)活動(3分)。

(一)推廣應(yīng)用光伏發(fā)電、太陽能熱水、風(fēng)力發(fā)電項目。(總分2分，自評2分)。

四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在公共區(qū)域大力推廣應(yīng)用光伏發(fā)電項目。

(二)推廣應(yīng)用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。(總分2分，自評0分)。

四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會未推廣應(yīng)用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。

(三)辦公建筑為三星及以上綠色建筑。(總分2分，自評0分)。

四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公建筑未被評為三星及以上綠色建筑。

(四)開展合同能源管理項目。(總分2分，自評2分)。

四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在公共區(qū)域內(nèi)開展循環(huán)化改造項目。

(五)其他創(chuàng)新項目。(總分2分，自評0分)。

四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會暫無其他創(chuàng)新項目。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告文章篇八

隨著教育教學(xué)體制改革的不斷深入，回想過去的一年，城東學(xué)校的全體教職員工在以校長梁積林、書記姜春華為首的行政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，共同努力、團結(jié)奮進，取得了令人矚目的成績，為城東學(xué)校今后的騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)。下面，就我校在20xx-20xx學(xué)年教師隊伍建設(shè)方面的工作情況自查報告如下:。

我校有著深厚的辦學(xué)底蘊，學(xué)校師資力量雄厚。學(xué)校在辦學(xué)過程中確立了團結(jié)、*、創(chuàng)新的辦學(xué)理念和一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切的辦學(xué)目標;樹立了團結(jié)、勤奮、嚴謹、創(chuàng)新的校訓(xùn);形成了熱愛學(xué)生、言傳身教、教學(xué)嚴謹、勇于探索的教風(fēng);勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、嚴肅認真、一絲不茍的學(xué)風(fēng)。在這一系列理念的指導(dǎo)下來管理和建設(shè)教師隊伍。

為了進一步加強教師隊伍管理，我校成立了以校長梁積林為組長，姜春華、謝放文、王志其、李紅輝為組員的教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，/by/明確了領(lǐng)導(dǎo)小組人員的分工:梁積林校長負責(zé)全面工作;姜春華書記負責(zé)人事工作;謝放文、王志其、李紅輝負責(zé)教師*發(fā)展規(guī)劃和實施。制作了加強教師隊伍建設(shè)的橫幅標語，加大了學(xué)校教師隊伍建設(shè)的宣傳力度。學(xué)校非常重視對教師的激勵機制，制定了，鼓勵教師積極參加各項競賽，積極撰寫教育教學(xué)經(jīng)驗論文，認真組織學(xué)生參加各種競賽活動。同時，學(xué)校制定了，從財力物力上大力支持教師進修和培訓(xùn)，滿足老師們學(xué)習(xí)上的需要，組織各種工會活動，滿足教師*的需要，積極支持和吸收優(yōu)秀教師加入黨組織，滿足他們*上的需要等等。

我校的管理工作得到了教師們的積極擁護和肯定，團結(jié)協(xié)作、積極進取成為了我校的主旋律。教師們可以暢所欲言，談學(xué)校的辦學(xué)理念、談學(xué)校的發(fā)展方向，談學(xué)校的工作得失等等，有了意見敢于直接向?qū)W校行政反映，有了新的想法敢于直接向?qū)W校行政提出。

我校師資力量雄厚，共有在職教職員工51名，其中有中學(xué)高級教師13人，大學(xué)本科學(xué)歷的17人。全部*技術(shù)人員都具有教師資格，50歲以下教師全部具有大專及以上學(xué)歷。學(xué)校在加強對教師隊伍的建設(shè)具體表現(xiàn)在:。

(一)大力加強學(xué)校文化建設(shè)。

學(xué)校發(fā)展離不開文化建設(shè)，學(xué)校本學(xué)年中，組織教師學(xué)習(xí)的主題是貫徹落實教風(fēng)的認識和班風(fēng)班訓(xùn)的確立與闡釋。通過學(xué)習(xí)活動的開展，教師們統(tǒng)一了思想，明確了努力的方向，工作充滿了*。從我校實際情況出發(fā)，制定了活動方案，精心打造了文化墻;各班都有各具特*的班訓(xùn)、班級格言，并繪制成照片與經(jīng)典國學(xué)、名言*句一起懸掛在走廊墻壁上。并且邀請退休教師和在職教師一起，開展了教育精神大家談的座談會。會上，老教師們談得最多的是他們教書時的奉獻精神，使我校在職教師深受感動。在職教師根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)歷史和學(xué)校發(fā)展的需要，采用筆談的方式，暢談了我們應(yīng)該具有的教育精神。通過一系列活動的開展，教師隊伍積極向上，凝聚力更強，精神風(fēng)貌煥然一新。學(xué)校將根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)歷史，發(fā)展要求和教師們的認識理解，繼續(xù)展開討論，最后要形成我們城東學(xué)校的教育精神，進一步豐富學(xué)校的文化建設(shè)內(nèi)容。

(二)教師培訓(xùn)有計劃，效果好。

1、各項培訓(xùn)制度健全。

為保*教師健康向上的成長，我校制定了一系列教師培訓(xùn)的各項制度。、、、等。這些制度都是根據(jù)我校實際情況，經(jīng)學(xué)校行政研究，教代會審議后通過的。這些制度都是從激勵教師參加各項培訓(xùn)，促進教師*成長方面制定的，保*我校教師能夠健康快速的成長。

2、加強校本培訓(xùn)，提高教師*素質(zhì)。

教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分和教師*化的主要內(nèi)容。教師教育的基石和精髓是終身教育理念。一次*的學(xué)校教育已經(jīng)不能滿足教師不斷更新知識的需要，這就需要建立和完善有利于終身學(xué)習(xí)的教育制度，推進培養(yǎng)和培訓(xùn)的進程。同時，教師*化基本指導(dǎo)思想是以教師發(fā)展為本，既要強*師為社會發(fā)展所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，同時也要努力滿足教師個*發(fā)展、自我完善的價值需要。教師*化的核心內(nèi)容，是教師*發(fā)展。明確教師*發(fā)展的內(nèi)涵，把握教師*發(fā)展的階段，才能有效地促進教師*發(fā)展，在較高層次上實現(xiàn)教師隊伍的*化，切實提高教師實施教育素質(zhì)的能力和水平。本學(xué)年的校本培訓(xùn)主要作了以下工作:。

1、計算機全員培訓(xùn)。學(xué)校安排計算機*教師利用每周四下午第第七節(jié)課的時間進行專題培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)。同時，老師們自覺利用課余時間自學(xué)、自練，從而使每個教師的計算機應(yīng)用水平都有所提高。學(xué)校還強化運用現(xiàn)代技術(shù)手段的意義、目的，學(xué)校投入資金，給所有班級都安裝多媒體教學(xué)設(shè)備，要求所有的教師平時上課能運用課件的內(nèi)容要盡量在課堂上使用課件。課后，進行教學(xué)反饋時，把課件的制作和運用當(dāng)作重要的一項內(nèi)容進行評議。

2、以各項競賽活動為載體，促進教師*成長。本學(xué)年中，我校積極鼓勵教師參加各級各類教學(xué)競賽活動。每一次組織教師參加競賽，都要組織相應(yīng)的教師成立支持小組，大家共同學(xué)習(xí)課標，新課程理念，共同策劃、設(shè)計，解決有關(guān)問題等，活動結(jié)束后，還要及時進行反思總結(jié)，進一步提高對有關(guān)問題的認識。所以，我校教師在參加的各種競賽活動中，均取得了較好的成績。所有這些活動的開展，不但提高了這些參賽教師的*水平，也帶動了全校教師積極參加學(xué)習(xí)，提高*知識。

3、走出去，開闊眼界，了解新信息，吸取新經(jīng)驗，提高教師*水平。上學(xué)期我們組織了數(shù)學(xué)教師到漣源伏口中學(xué)參加數(shù)學(xué)教研活動，語文教師到雙峰蛇形山中學(xué)參加教研活動，下學(xué)期還選派了多名教師到婁底、常德、益陽等地聽課、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。教師學(xué)完歸來之后，要寫學(xué)習(xí)心得，在教師會上匯報學(xué)習(xí)的收獲，把了解到的新信息及時傳達給所有教師，同時，他們將所學(xué)到教學(xué)新理念與教學(xué)實踐相結(jié)合，不斷提高教學(xué)水平。

(三)教學(xué)管理方面。

教學(xué)常規(guī)是教師開展日常教學(xué)工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量的重要保*，因此，學(xué)校統(tǒng)一要求，齊心協(xié)力，重點做好了如下工作:。

1、落實各項制度。嚴格按調(diào)整的新課程設(shè)置方案開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減。教導(dǎo)處根據(jù)學(xué)校，加強了對教師的常規(guī)管理，并根據(jù)實際情況，要求教師加強教學(xué)反思，不斷增強教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識。

2、進一步規(guī)范和強化教學(xué)工作。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線這已成為教師們的共識，因此，我校教師都能在自己的本職崗位上恪盡職守，認真做好教學(xué)六認真，向課堂40分要質(zhì)量。組織教師學(xué)習(xí)，鉆研教材，探究教法，根據(jù)新的教學(xué)理念結(jié)合學(xué)生實際精心擬定教學(xué)計劃，寫出教案。課前又再次鉆研教材教法，根據(jù)實際情況進行復(fù)備，從備課上可以看出老師們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，由于課前準備得充分，課堂40分鐘的教學(xué)得到了保障。在教學(xué)中，新的教學(xué)理念得到較好的體現(xiàn)。

學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)深入教師課堂聽課，課后及時與授課教師交流、反饋，幫助教師在課堂教學(xué)的設(shè)計和優(yōu)化上提出整改意見，要求教師切實轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，適應(yīng)新的課程標準，讓學(xué)生樂學(xué)、會學(xué)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。同時還對教師的備課、上課、作業(yè)批改進行定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方法，效果良好。特別是備課，教師每一堂可都認真做好了課后小結(jié)、作業(yè)的批改老師們也很認真，課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、單元檢測都做到了及時、認真、仔細批改，及時分析評講，幫助學(xué)生找出失誤原因，進行查漏補缺。

3、著力抓好學(xué)生的規(guī)范教育。從學(xué)生的基礎(chǔ)文明行為，養(yǎng)成教育的訓(xùn)練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。全體教師都能以新的中小學(xué)生日常行為規(guī)范為指針，從文明禮儀、課堂紀律、學(xué)習(xí)習(xí)慣入手進行養(yǎng)成教育，并根據(jù)我校的實際情況，在本學(xué)年中還更改了鈴聲，督促學(xué)生做好課前準備，教師根據(jù)鈴聲，提前來到教室等候上課，保*課堂時間的充足，收到了良好的效果。

(四)教研活動方面。

在教學(xué)改革的浪潮中，每一位教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn)，為此我們在更新教師觀念，適應(yīng)新的課程標準上下大功夫，使教師的教學(xué)理念得到進一步的提高。教師們意識到，扎實的教學(xué)基本功是做好教育教學(xué)的關(guān)鍵。為此，本學(xué)期教導(dǎo)處以教研組為單位，各學(xué)科要根據(jù)本學(xué)科的實際，組織好新課程改革的教學(xué)研討。對新課程實施過程中出現(xiàn)的新問題，做到及時研究解決，為課改工作積累經(jīng)驗。同時我們根據(jù)學(xué)期初的教學(xué)計劃，切實抓好知識培訓(xùn)、學(xué)科培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高教師領(lǐng)悟新課標以及駕馭教材的能力。圍繞新理念，新標準，新行為這一研究專題積極組織教師參加新課程培訓(xùn)和各種教學(xué)觀摩、學(xué)習(xí)、參觀活動。各位教師都能對自己的教學(xué)行為進行反思，根據(jù)上課情況認真寫好教后感，真正實現(xiàn)理念的刷新，行為的改變。學(xué)校規(guī)模小，教師人數(shù)少，為便于研討，共設(shè)語文、數(shù)學(xué)、英語、政史、綜合等五個教研組，定時、定地點、定主題的開展教研活動。力求每一次的教研活動有實效，教師有收獲。在本學(xué)年中，我們的教研活動還以公開課為契機，組織教師開展有針對*地教研活動。在教研活動中，大家推心置腹，毫不保留，暢所欲言，既增進了教師間的團結(jié)，又在相互學(xué)習(xí)的過程中提高了自己的能力。

(五)課題研究方面。

由于體制的原因，我校在20xx年以前，教師參加各項競賽活動的機會不多，教師參與教育科研的意識不強。從20xx年起，隨著體制的改革，學(xué)校意識到教研教改的重要*，學(xué)校成立了課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校課題評比評審小組，加強對學(xué)校教研課題的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。短短幾年時間，成績斐然。我校的市級課題經(jīng)典國學(xué)快樂學(xué)課題在課題組教師和全體師生的配合下，歷經(jīng)近三年時間的實施，經(jīng)市教科所領(lǐng)導(dǎo)評定，予以順利結(jié)題;此外，還有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭共創(chuàng)孩子美好未來被評為省級優(yōu)質(zhì)課題;學(xué)校配合培養(yǎng)中小學(xué)生遇有侵害敢于斗爭、善于斗爭、自護自救的研究課題被確立為省級申報課題。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的工作重點，是學(xué)校的生命線。本學(xué)年，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量有顯著提高:在2010年下學(xué)期的全市抽考中，我校七年級歷史獲得全市第二名、七年級數(shù)學(xué)第五名、小學(xué)四年級科學(xué)第五名的好成績;本學(xué)期，我校與桃園、沙辦進行三聯(lián)?？?，我校八年級所有科目均超出三校平均分、七年級除英語、語文外，均超出三校平均分。

學(xué)校在*抓教育教學(xué)質(zhì)量的同時，也注重培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)。我校在演講方面取得豐碩成果:穆楠同學(xué)獲得全國演講比賽第一名(這是我市中學(xué)生在全國演講比賽中獲得的最好成績)、彭丹、龔鈺婕等同學(xué)均在市級演講比賽中勇奪第一。

一學(xué)年來，盡管我校行政對教師隊伍建設(shè)特別重視，取得了一定的成績，但從整體看來，仍然有許多地方存在不足，需要在今后的工作中引起重視:。

1、教師隊伍的*結(jié)構(gòu)不完全合理。

學(xué)校在20xx年體制改革后，初中部停止招生，只剩小學(xué)部，到20xx年才恢復(fù)初中，所以在教師師資、學(xué)生生源等方面還存在諸多不足，在今后的工作中要重點加強。

2、由于體制等原因，學(xué)校的教師情況比較復(fù)雜，學(xué)校在進行教師隊伍建設(shè)，加強對教師管理方面，遇到一些問題、矛盾，行政在對待教師隊伍的管理上較其他兄弟學(xué)校有一定難度。

一年的工作結(jié)束了，在今后的工作中，我們將根據(jù)市教育局的工作部署和要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，不斷改善教師隊伍*結(jié)構(gòu)，進一步完善教師隊伍建設(shè)制度和措施，提高教師素質(zhì)，增強教師工作熱情，進一步推動學(xué)校向前發(fā)展。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告文章篇九

近年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們更新觀念，統(tǒng)一認識，認真貫徹建設(shè)健康學(xué)校文件的總體思路和要求，以學(xué)生的發(fā)展為本，以培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣為突破口，以各項規(guī)章制度為保障，以加強檢查評比為動力，勇于開拓、務(wù)實進取，全面推動健康學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展?；仨鼛啄甑膭?chuàng)建足跡，我們切實做好了以下各項工作。

我校十分重視學(xué)生身心健康，把增強學(xué)生體質(zhì)、培養(yǎng)良好心理素質(zhì)作為重要工作來抓。學(xué)校有一支比較優(yōu)秀的師資隊伍，其中有2名校醫(yī)，有3名專職體育教師。按照《中小學(xué)衛(wèi)生室器械與設(shè)備配備目錄》的要求，進行器械配備，以滿足衛(wèi)生工作的需要。為了加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作順利、有序、全面地推進，學(xué)校成立了創(chuàng)建健康促進學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負責(zé)制訂工作計劃、研究創(chuàng)建措施、明確人員職責(zé)、落實專項資金、健全規(guī)章制度、檢查實施情況等工作。大家提高認識，統(tǒng)一思想，切實把健康教育工作當(dāng)作學(xué)校教育工作的重要組成部分，認真部署，詳細分解任務(wù)，做到責(zé)任到人，工作有計劃、有落實。

為了使推進健康學(xué)校建設(shè)的理念根植于每個參與者的心中，學(xué)校多形式、多渠道、多方位地組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生及家長進行了促進學(xué)校健康的相關(guān)培訓(xùn)，提高思想認識，夯實理論基礎(chǔ)，提高實踐能力。

1、專門培訓(xùn)與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)校一方面安排分管領(lǐng)導(dǎo)和校醫(yī)參加市衛(wèi)生部門組織的培訓(xùn)，安排專家和領(lǐng)導(dǎo)對全體教職工進行培訓(xùn)；另一方面還經(jīng)常與兄弟學(xué)校進行交流學(xué)習(xí)。

2、集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)校一方面利用升旗儀式、專題講座、教職工大會、紅領(lǐng)巾廣播站等形式，組織師生進行集中學(xué)習(xí)；另一方面還要求師生充分利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳畫廊、健康傳單等資源進行自學(xué)。

3、校內(nèi)培訓(xùn)與校外培訓(xùn)相結(jié)合。學(xué)校除了對教師和學(xué)生進行培訓(xùn)外，還通過召開家長會、發(fā)放告家長書、發(fā)放學(xué)習(xí)材料等形式對家長進行相關(guān)的培訓(xùn)。

為了使創(chuàng)建的健康校園工作有規(guī)可依、有章可循，學(xué)校健全、完善了一系列的規(guī)章制度，努力構(gòu)建工作順利開展的政策保障體系。

1、合理安排課程表。學(xué)校從符合學(xué)生身心健康發(fā)展需要的角度出發(fā)，科學(xué)、合理地安排課程表和作息時間表，確保每日在校不超過8小時。

2、切實制訂制度。根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)和上級文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，健全、完善了一系列的推進健康學(xué)校建設(shè)的規(guī)章制度。包括師生體檢制度、學(xué)生體質(zhì)健康檔案管理制度、控?zé)熤贫取⑿l(wèi)生室工作制度、衛(wèi)生室工作人員職責(zé)、文明辦公室評比制度、班級常規(guī)考核制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度、學(xué)生常見病定期上報制度、食堂衛(wèi)生管理制度等。

3、健全應(yīng)急機制。為確保教師和學(xué)生的人身安全，學(xué)校建立了一系列的工作預(yù)案，包括學(xué)校傳染病和食物中毒工作預(yù)案、學(xué)生傷害事故及其它事件工作預(yù)案、處理消防及校舍發(fā)生險情時工作預(yù)案等。

20xx年8月，我校正式搬入新校區(qū)。新?？偼顿Y近600萬元。相對老校來說，新校擴大了校園面積，改善了學(xué)習(xí)條件，更新了教學(xué)設(shè)施，校容校貌煥然一新。

學(xué)校占地30960平方米，建筑面積5860平方米。學(xué)校綠化面積達5935平方米，硬化面積5960平方米，建有花壇4個，百米藝術(shù)長廊一條，景點9處，空閑地帶均植上了草皮，景點、花壇做到草本、木本間植，喬木、灌木結(jié)合，做到“三季有花，四季常青”。

學(xué)校本著教育裝備現(xiàn)代化、規(guī)范布局科學(xué)化的原則，建設(shè)裝備了高標準的多媒體教室、微機室、語音室、社會室、少先隊活動室、家長學(xué)?；顒邮业?6個特種教室。學(xué)校圖書室現(xiàn)存圖書33686冊，生均28余冊，各類教學(xué)儀器26454件，均達省頒一類標準。為更好地推進學(xué)校的全面發(fā)展，xx年，學(xué)校投入資金30余萬元，新建音樂大廳一個，使學(xué)校的現(xiàn)代化教學(xué)水平得到了有效的提高。

學(xué)校有300米跑道的田徑運動場和5片籃球場，保證了體育教學(xué)和課外活動的正常開展。學(xué)校衛(wèi)生室醫(yī)療器械及藥品齊全，能獨立做好一些疾病的防治工作。

學(xué)校積極開展心理咨詢活動。由專人負責(zé)心理咨詢工作，設(shè)立心理咨詢信箱，開通心理咨詢網(wǎng)站，開辦心理咨詢講座，熱情、負責(zé)地接待需要提供心理幫助的學(xué)生，盡可能地幫助他們克服心理障礙，早日走出心理誤區(qū)，從而使學(xué)生健康、愉快地成長。

學(xué)校切實開展控?zé)熁顒?，制訂了控?zé)熤贫?、獎罰方案，發(fā)放了“請遠離香煙”的控?zé)煶h書（全體教工和家長），簽定了禁煙協(xié)議書（全體男教工）。

學(xué)校培育、弘揚積極向上的校園文化，把校園環(huán)境的熏陶、日常行為的規(guī)范、校園活動的引領(lǐng)有機地整合起來，努力創(chuàng)建適合每一個學(xué)生健康成長和發(fā)展的人文環(huán)境。

我校在校園布置及景點建設(shè)中，十分注意自身資源的開發(fā)。學(xué)校文化底蘊的挖掘給人以新的啟示。在墻壁上懸掛了名人畫像、格言警句、師生的書畫，在畫廊里布置了介紹學(xué)校、優(yōu)秀師生先進事跡的圖文資料，定期布置健康教育的宣傳畫等，從而使每一位教師和學(xué)生在校園里感受到一種積極向上的校園氛圍，進而潛移默化地內(nèi)化為師生的行為指向。

學(xué)校突破了狹小的校本主義“象牙塔”，多渠道、多形式地加強與社區(qū)、家庭進行健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環(huán)境。

1、學(xué)校與社區(qū)。學(xué)校與鎮(zhèn)派出所結(jié)成了軍民共建單位，簽定了共建協(xié)議，聘請了法制副校長，并定期開展共建活動。另外，學(xué)校也定期組織學(xué)生到社區(qū)開展健康促進活動和為社區(qū)提供健康促進服務(wù)。

2、學(xué)校與家庭。學(xué)校通過定期召開學(xué)生家長會、不定期組織“家?；顒尤铡薄l(fā)放家長信、寒暑假教師進行家庭普訪等形式，與家長交流學(xué)校和學(xué)生的相關(guān)信息，邀請家長參與學(xué)校的管理，家校一體，主動、積極地為學(xué)生的發(fā)展和健康成長創(chuàng)造有利條件。

健康問題廣泛地存在于發(fā)達國家和發(fā)展中國家，因此，從小養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，知曉符合年齡特點的健康知識，掌握相應(yīng)的健康技能，對其將來一生的健康具有深遠的影響和積極的意義。

1、開設(shè)健康教育課程。學(xué)校通過“五個有”的落實（有課程、有教材、有教案、有教師、有評價），努力提高健康教育課的課堂效率。

2、拓寬教育教學(xué)渠道。學(xué)校利用宣傳畫廊、黑板報、紅領(lǐng)巾廣播站等宣傳陣地，通過開展健康教育專項活動、開設(shè)專題健康講座、觀看健康宣傳片、發(fā)放健康宣傳資料、進行健康知識測試等活動，進行健康知識的宣傳和教育。

3、重視衛(wèi)生檢查評比。學(xué)校定期或不定期地對班級的環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生的個人衛(wèi)生、廣播操、眼保健操等進行檢查評比，促使學(xué)生掌握正確的健康技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。目前我校學(xué)生健康知識的知曉率達95%以上，眼保健操的正確率達90％以上。

在傳授健康知識，培養(yǎng)健康行為的基礎(chǔ)上，學(xué)校還會同各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有目的、有重點地為師生提供基本的健康服務(wù)，保障并促進師生的身心健康。

1、對師生實施健康檢查。

學(xué)校對每個教職工定期進行健康體檢。全體教職工的常規(guī)體檢二年一次，女教職工的婦科檢查一年一次；學(xué)校對全體學(xué)生進行一年一次的全套體檢。一輪體檢結(jié)束，校醫(yī)還對師生總體的健康檢查資料進行及時的統(tǒng)計，并作相應(yīng)的分析。對體檢中發(fā)現(xiàn)異?；蜿栃蕴卣?、疾病的則及時通知教師或家長，并督促其及時治療。

2、切實開展常見病的防治。

學(xué)校遵循“預(yù)防為主，習(xí)慣培養(yǎng)為重”的原則，每年制訂常見病的防治計劃和措施，每年度確立重點監(jiān)測的項目，家校聯(lián)手，切實有效地開展常見病的防治工作。近幾年，學(xué)生“六病”的發(fā)病率和因病缺課率等比較正常。

3、積極開展傳染病的防治。

學(xué)校遵循“預(yù)防為主，嚴堵源頭為重”的原則，重點抓了晨檢、特殊從業(yè)人員定期健康檢查、隔離消毒、患者隔離治療等工作，還健全了學(xué)校傳染病和食物中毒工作預(yù)案，切實保障師生的健康和安全。至今為止，學(xué)校未發(fā)生過傳染病流行或食物中毒的事故。

在創(chuàng)建健康促進學(xué)校的過程中，我們進行了艱苦的跋涉，付出了辛勞的汗水，也取得了一定的成效，在以后的工作中，我們將以優(yōu)秀的學(xué)校為榜樣，振奮精神，銳意進取，使我們的工作做得更實、更好、更精彩。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告文章篇十

按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，xx結(jié)合實際認真開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下:。

(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導(dǎo)的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學(xué)習(xí)不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)不夠深入，用科學(xué)理論指導(dǎo)推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導(dǎo)不夠有力。

企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。

(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調(diào)出資人職責(zé)，有時淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能，主動服務(wù)意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導(dǎo)不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見*和有效應(yīng)對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調(diào)嚴格按程序辦事，不能及時答復(fù)和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。

(一)健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體承擔(dān)專項治理日常工作。

(二)明確工作職責(zé)，*抓工作落實。**的專項治理工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進作風(fēng)、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。

(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。

(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。

務(wù)員就是服務(wù)員"的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

(二)服務(wù)能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。

xx在加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作中，雖然取得一些成效，但xx領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和*的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進*、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告文章篇十一

為貫徹落實***生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，切實推進我單位節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮我單位機關(guān)在建設(shè)資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)《東營市綠色機關(guān)建設(shè)指南》、區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心有關(guān)文件要求，結(jié)合我單位工作實際，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

區(qū)政府辦公室認真貫徹落實黨的十九大關(guān)于大力推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，以科學(xué)合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用。2020年上半年，我單位機關(guān)人均用水量在2019年的基礎(chǔ)上下降了1.19%，綜合能耗下降1.48%，為促進節(jié)約型社會建設(shè)貢獻了一分力量。

（一）健全管理制度。

成立建設(shè)節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任部門及專管員，為以后開展工作提供保障。制定了《節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作實施計劃》，明確了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)行動計劃目標，提出了具體工作要求。與此同時，做好各科室節(jié)約型單位建設(shè)工作目標責(zé)任考核工作，在原考核細則的基礎(chǔ)上進行調(diào)整、補充，并將指標量化。

結(jié)合實際，建立健全切實可行的管理制度及日常檢查制度，建立長效管理機制，明確工作重點和實施步驟。

為保障節(jié)能工作有序開展，在制定實施計劃的基礎(chǔ)上，將分類統(tǒng)計報表下發(fā)至各科室供其參考，指導(dǎo)其建立統(tǒng)計表格，方便專管員定期分析能源消費狀況，有針對性提出建議并采取相關(guān)措施。

（二）加強宣傳與管理。

加強宣傳，采取會議傳達、張貼倡議書及通過政務(wù)網(wǎng)發(fā)送節(jié)約小常識的方式向單位職工進行宣傳，引導(dǎo)廣大干部職工樹立節(jié)儉意識，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚；倡導(dǎo)身邊節(jié)能、點滴節(jié)能，進一步推動節(jié)約型單位的建設(shè)工作，形成節(jié)約型辦公模式。

一是節(jié)約用水。倡導(dǎo)良好用水習(xí)慣，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。會議用水采用茶水，減少了瓶裝礦泉水的使用量；需使用礦泉水的會議，根據(jù)會議時間長短選擇不同規(guī)格的礦泉水，杜絕浪費。

二是節(jié)約用電。加強對耗電設(shè)備的管理，減少電腦、打印機、飲水機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的待機時間。為減少電腦及其附屬設(shè)備的待機能耗，辦公電腦統(tǒng)一安裝了電源智能管理器，設(shè)定待機時間，電腦閑置超過設(shè)定時間后自動待機，并切斷電腦及其附屬設(shè)備電源。

嚴格控制冬、夏季節(jié)空調(diào)開啟溫度，倡導(dǎo)各辦公室冬夏每天少開1個小時空調(diào)等。

對高耗能熒光燈、白熾燈、射燈等，全部更換成緊湊型、直管型熒光燈及金屬鹵化物燈等節(jié)能燈具。

三是節(jié)約用材。充分利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件發(fā)放量；對使用過的信封、復(fù)印紙進行再利用；內(nèi)部會議自帶茶杯，減少了一次性水杯的使用量；辦公用品規(guī)范登記，按需領(lǐng)取，減少了水筆等一次性辦公用品的使用量。

四是節(jié)約用油。健全公務(wù)用車使用臺帳，健全公務(wù)用車管理制度，嚴格執(zhí)行出車登記制度，嚴格控制使用范圍，科學(xué)合理調(diào)度公車，減少車輛的空駛里程。對公車的油耗情況進行跟蹤，對實際油耗過高的車輛進行重點檢測和維修。

五是節(jié)約辦公經(jīng)費。充分認識建設(shè)節(jié)約型單位工作的重要性，轉(zhuǎn)變節(jié)能局限于節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材的意識，加強對辦公經(jīng)費的節(jié)約。

加強郵電通信使用管理，嚴格控制電話費用和郵寄費用；規(guī)范信息化設(shè)備配置標準與數(shù)量，嚴格控制復(fù)印機、掃描儀、傳真機、打印機等可共享設(shè)備的購買數(shù)量，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸、集中打印。

（三）加強日常監(jiān)督檢查。

節(jié)約型機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期地對各單位節(jié)約型單位建設(shè)工作日常開展情況進行檢查，并將檢查結(jié)果作為年終考核的評定依據(jù)，對未按要求落實工作的單位進行通報批評。

2020年，我單位的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作取得了一定的成績，但仍存在節(jié)能意識不強，節(jié)能工作缺乏新舉措等問題。今后，我單位將力求創(chuàng)新，完善各項管理制度，使節(jié)能減排工作再上一個新臺階。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告文章篇十二

為切實加強機關(guān)自身建設(shè)，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，按照區(qū)直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核要求，區(qū)人大機關(guān)精心組織、全面發(fā)動，認真開展自查自評，廣泛征求意見和建議，認真排查本單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，在自查自評階段中取得了一定成效?，F(xiàn)將自查情況報告如下:。

(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提高對機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)重要*的認識。一是認真貫徹傳達精神。機關(guān)多次召開會議，對活動進行貫徹傳達，通過學(xué)習(xí)文件，傳達精神，提高對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作重要*和必要*的認識，明確開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為了加強領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)成立了由支部書記任組長，其它支部成員任副組長的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體直接抓、工作專班抓的格局，層層落實工作責(zé)任制，為活動正常開展提供強大的組織保*。三是研究制定了區(qū)人大機關(guān)20xx年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作實施方案。方案進一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標、基本原則，確保活動有組織、有方法、有步驟地進行。

(三)認真查擺，深挖機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。召開了專門會議，就工作作風(fēng)、理論水平、機關(guān)建設(shè)等方面存在的問題進行了深入查擺，同時，廣泛征求意見和建議，并認真開展自查、互查。一是征求了各級人大代表的意見和建議。代表們對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題及原因進行了認真分析，提出了具體整改措施。二是組織全體干部職工按崗位職責(zé)廣泛開展自查、互查活動，切實找準服務(wù)質(zhì)量、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、辦事效率、依法行政方面存在的突出問題。三是廣泛在廣大干部職工中開展談心活動，查找問題，溝通思想，增進團結(jié)。對征求到的意見和建議，認真進行梳理，歸納出在工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)水平、工作能力和廉潔自律方面存在的3個方面12個問題。針對查擺的問題和征求的意見建議，機關(guān)黨支部高度重視，專題研究落實整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改時限，建立了整改臺帳和盤點銷號制度，推動了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。

(四)深入回頭看，著力鞏固機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的成果。召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)匯報暨經(jīng)驗交流會，3個科室的負責(zé)人分別匯報了效能建設(shè)開展以來主要工作、取得成效、存在的問題和不足，下一步打算等。在聽取匯報后，錢君主任充分肯定了機關(guān)效能建設(shè)過程中所做的工作和取得的明顯成效，客觀指出存在問題和不足，對下一步工作提出了四點要求。一是堅決克服松懈厭戰(zhàn)情緒。二是認真開展自查自糾和回頭看。三是進一步加強制度建設(shè)，建立長效機制。四是強化監(jiān)督檢查。他最后強調(diào)、效能建設(shè)一定要強化五種意識，即大局意識、責(zé)任意識、效率意識、服務(wù)意識、紀律意識。要按照區(qū)委、區(qū)*的部署和要求，進一步提高認識，加大力度，解決問題，健全制度，建立長效機制，鞏固已取得的成果，確保效能建設(shè)在辦公室取得實實在在的成效。

(五)扎實推進，積極提升機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的成效。為確保機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得成效，機關(guān)緊密結(jié)合工作實際，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與政風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)教活動以及機關(guān)工作緊密結(jié)合，著力提升機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的成效。一是與政風(fēng)轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合。定期組織干部職工對照自己的崗位職責(zé)，檢查自己的工作現(xiàn)狀，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找存在不足，提出具體的整改措施。結(jié)合自查，開展互查互學(xué)，爭創(chuàng)滿意科室活動，進一步促進了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是與創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做時代先鋒活動緊密結(jié)合。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強對全體干部職工的學(xué)習(xí)教育，按照黨員先進*的具體要求，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和理論水平。三是與機關(guān)工作緊密結(jié)合。重點圍繞機關(guān)作風(fēng)、工作效率、辦事程序等方面，加強作風(fēng)效能建設(shè)，努力把人大機關(guān)建成規(guī)范、務(wù)實、高效、勤政、廉潔的機關(guān)。為進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，機關(guān)專門制作機關(guān)作風(fēng)建設(shè)政務(wù)公開服務(wù)承諾公告欄，主動接受社會各界和*群眾對我辦的監(jiān)督。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的一項長期*工作，我們雖然在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面做了些工作，也取得了一些明顯的成效，但離區(qū)委要求和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要還有一定的差距。主要表現(xiàn)在:個別人對效能建設(shè)重要*、緊迫*和長期*認識不夠;積極主動謀劃工作、開拓創(chuàng)新上有差距;刻苦學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)上需強化;遵守紀律、規(guī)范行為上需進一步加強。下一步，我們將繼續(xù)按照全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作要求，把已取得的成績作為新的起點，加大力度，完善措施，建立推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

(一)切實提高學(xué)習(xí)能力。為適應(yīng)人大工作面臨的新形勢，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機關(guān)為目標，深入推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)年活動，著力提高機關(guān)工作人員*業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力;圍繞區(qū)委、區(qū)*中心工作，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合，加強*理論和法律業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進一步提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強學(xué)習(xí)實踐三個代表重要思想和社會主義榮辱觀的自覺*和堅定*;通過學(xué)習(xí)，提高工作能力，使本辦工作再上新臺階。同時，要嚴格督查，將讀書學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)能力的提高作為年度考評的重要內(nèi)容之一，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

(二)認真解決突出問題。首先，切實落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要針對查擺出來的問題認真進行整改。機關(guān)支部成員要帶頭執(zhí)行機關(guān)工作人員行為規(guī)范等各項制度，在機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中充分發(fā)揮表率作用，自覺接受群眾監(jiān)督。同時，認真落實一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的整改機制，確保各項整改措施落實到位，整改提高工作取得實效。其次，要切實增強工作責(zé)任感。全辦黨員干部要牢記宗旨，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，推動工作不斷取得新進步和新發(fā)展。第三，要切實端正機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率。要深入實際，注重調(diào)查研究，認真聽取基層和群眾的意見，切實解決*群眾關(guān)心的熱點難點問題。