在學習過程中，總結是鞏固知識的重要環(huán)節(jié)。寫總結時，我們應該充分發(fā)揮自己的思維和創(chuàng)造力，展示獨特的觀點和見解。下面是一些總結的示例，希望能夠對大家寫好總結提供一些建議和參考。

城管檢查怎么寫篇一

開展ds學習教育以來，我認真學習習近平總書記關于ds學習教育的重要講話精神，積極參加專題學習、專題培訓，傾心參加“我為群眾辦實事”實踐活動，等等。通過扎實參加學習教育，我受到一次次深刻的政治教育、黨性教育、思想教育、作風教育，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，真正實現了“學ds、悟思想、辦實事、開新局”。現根據《中共xx市xx區(qū)紀委中共xx市xx區(qū)委組織部中共xx市xx區(qū)委ds學習教育領導小組關于開好ds學習教育專題民主生活會的通知》要求以及部的工作部署，扎實參加會前學習研討，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，深入查擺剖析問題，認真制定整改措施。下面，對照檢查如下：

一、存在的問題和不足。

專題民主生活會開展以來，我邊學習、邊思考、邊剖析，對照《黨章》《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》，按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委ds學習教育辦明確的要求，結合領導點到、大家談到和個人反思，作個自我剖析。

一是研讀ds文獻不深。學習《中國共產黨簡史》《中國共產黨的100年》等ds資料不深不透，對ds的主要脈絡、對ds上的重大事件、重要會議、重要人物學習了解還不夠深入，對黨的思想理論、精神譜系、歷史經驗學習理解不夠透徹，有時候要引用論述時還需要翻書，還不能做到信手拈來，還存在孤立地看待和理解，沒達到融會貫通的要求。

二是理論聯系實際不緊。學習貫徹黨的創(chuàng)新理論學得不透、悟得不深、理論研究力度不夠的問題仍然存在，對字面詞句學得多，對核心內涵理解少;學用“兩張皮”的問題依然存在，過多關注“要求是什么、主要學什么”，對如何運用思考不夠、思謀不深，存在零打碎敲、淺嘗輒止的現象，在“大學習、深調研、真落實”方面與上級要求還有不少差距。比如，在使用“學習強國”平臺的過程中，看到什么讀什么，想到什么學什么，往往滿足于學習積分，但在“學到什么”上收獲不大，在入腦入心、指導實踐、推動工作上見效不快。

三是錘煉政治素養(yǎng)不足。能夠做到始終注重強化政治意識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，在大是大非前保持清醒頭腦，但還存在站位不高、眼光不銳的問題，有時就工作說工作，就業(yè)務抓業(yè)務，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，對于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現政治端倪的能力有待加強。

一是調查研究不夠深入。深入基層調研次數不多、時間不長，大多是借檢查工作之機了解情況，從“座談會、聽匯報、看材料”之中掌握信息多，深入群眾面對面了解少，對分管工作的底數掌握不準。比如，在了解xx等城市管理工作方面情況主要是依靠鎮(zhèn)街和相關單位上報，現場檢查、抽查不夠，掌握情況不托底。

二是破解難題力度不夠。缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的精神，對一些重點難點問題，存在畏難情緒，破解難題辦法不多，力度不大。比如，推動城市管理數字化，組織xx活動創(chuàng)新不夠，內容和形式單一、發(fā)揮效能不理想等。這些問題，都是制約工作的重難點問題，雖有一定的客觀原因，但主要是抓工作主觀能動性發(fā)揮不好，缺乏一抓到底、不達標準不松手的拼勁和韌勁。

三是工作落實不夠一貫。抓工作存在重布置、輕落實的問題，跟的不緊、督的不嚴，一些決策落實效果不好。比如，對創(chuàng)建模范機關、創(chuàng)建黨建品牌推進不夠，黨建工作亮點不突出;又比如，重疫情應對政策制定輕政策落實，在落實常態(tài)化疫情防控政策方面，不能夠一以貫之，存在時緊時松的情況，在督促檢查基層單位抓疫情防控方面做得不夠。

一是為民服務意識不強。到基層調研或檢查工作的時間安排比較緊、點位多，對鎮(zhèn)街、村居反映的困難和問題未能感同身受，群眾反映問題交辦相關科室落實后過問不夠經常、督辦不夠緊。

二是回應群眾訴求不及時。工作中沒有很好地依靠群眾的力量、尊重群眾的意見，有時想問題、抓工作不能完全堅持群眾觀點、走好群眾路線。注重上級評價和領導交辦的工作，忽視了基層和群眾的需求，隨著工作環(huán)境的變化和以工作繁重為由，減少了與基層群眾的溝通聯系，對如何服務好群眾、如何解決人民群眾的實際困難考慮得少。

三是滿足群眾需求有差距。群眾的需求不斷變化，常以老方法、老思路做群眾工作，不能與時俱進，不能真正從根源上去解決揪心事、煩心事，貼近群眾心聲的xx還欠缺，與群眾的需求有一定差距。比如，已建成的城市化數字中心作用發(fā)揮不明顯，運行保障機制還不健全，資源整合還不到位，開展活動還不經常，服務群眾的作用沒有得到充分發(fā)揮。

一是創(chuàng)新精神不強。在帶隊伍上對分管的部門，慣于壓任務，輕于培養(yǎng)和管理，顧及日常事務繁瑣，存在保守和遷就的心態(tài)，只圖完成好規(guī)定動作就行，創(chuàng)新性開展工作熱情不足，不善于提煉總結經驗亮點，在經驗教訓中優(yōu)化完善和提升。

二是擔當意識不足。存在談問題避重就輕，特別是對“涉深水”和“啃硬骨”的工作有瞻前顧后思想，對工作中出現的問題不敢深入開展批評和自我批評，放不開手腳，顧及情面，怕傷害和氣，不愿得罪人。

三是全局觀念不夠。有時認為自己只是一名副職領導、機關黨委書記，上有黨組，下有各單位、各科室，在處理重要工作時，屬于自己分管的、比較熟悉的發(fā)言積極，對不直接分管的工作調查不深、研究不透，主動發(fā)言少、出謀劃策不多，從全局思考不夠，總擔心自己越權、錯位、過了界。

一是落實主體責任不到位。履行“一崗雙責”存在差距，召開會議專題研究黨風廉政建設不夠深入，對如何結合業(yè)務工作加強廉政風險點排查及防控措施指導不夠具體、辦法不多。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的落實有待加強，對下屬安排工作多、強調廉政建設少，廉政教育感染力、吸引力不強，談話提醒的“后半篇文章”沒有做好，缺乏對提醒后整改落實情況的跟蹤督導，客觀上影響了談話提醒警示教育的作用發(fā)揮。

二對基層督促監(jiān)管不到位。對一些自感非原則性的問題，抹不開情面，拉不下面子，怕傷害同志之間感情，怕影響大家的工作積極性，而和氣多，批評少，比如，有時檢查講評工作時，缺點沒當面指出，往往把問題當要求提，把差距當希望講，在熱點敏感問題上還有照顧情面、講私情的現象。

三是反四風改作風不到位。存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，工作中有時太過強調留痕，“文山會海”的問題沒有得到根本性解決。機關項目經費撥付基層單位使用時過于嚴謹，要求提供佐證材料較多，導致辦理手續(xù)繁瑣，增加了基層負擔。

二、存在問題原因剖析。

針對上述存在的問題，本人進行了嚴肅認真、刨根到底、指向源頭的深入黨性分析，全面檢視了黨性修養(yǎng)、價值觀念方面差距。概括起來主要有五項原因：

(一)政治站位不高。本人通過學習研討、對照黨章黨規(guī)，查擺出來的問題，歸根到底是政治站位不高，理論學習不扎實，對黨的政治屬性、崇高理想的理解把握不深刻，學得不深、想得不透，對習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記的重要指示指示精神和中央的大政方針理解把握不系統深入，缺少注重增強黨性修養(yǎng)、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性，導致干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不強，把“四個意識”轉化為思想自覺和行動自覺不到位。

(二)宗旨意識不強。辦事情憑主觀意志的情況多了，沒有把多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好，自覺不自覺地偏離了實事求是的思想路線，有時急于求成，想立竿見影，缺乏了求真務實內涵的理解;沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，服務群眾缺乏真功夫，考慮維護群眾利益方面有所欠缺，沒能時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準。

(三)黨性修養(yǎng)不強。理想信念是共產黨人精神之“鈣”。缺乏理想就會不思進取，沒有信念就會裹足不前，稍有松懈，“四風”就會趁虛而入。隨著年齡的增長，為理想而奮斗的銳氣削弱了，思想上的警惕性差了，防微杜漸的弦繃的不夠緊了，批評與自我批評的武器用的少了，對理論學習存在片面性，缺乏思考聯系，多了“學過”的想法，少了“學透”的鉆研，工作有時不夠深入，不夠細致，標準不高，要求不嚴，只滿足于不出問題，按時完成任務，這些都是理念信念松懈的表現。

(四)擔當精氣不足。有時在工作壓力大的時候，產生過緩一緩的念頭，干工作不再像以前那樣斗志昂揚，追求盡善盡美，缺少了只爭朝夕、勇于擔當的緊迫感。在遇到疑難問題時，產生過“怕、等、靠”的消極傾向，工作習慣于按照上級安排辦，墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，求穩(wěn)怕亂，缺少“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的激情和勇氣，少了舍身忘我的拼搏精神和銳意進取的擔當意識，導致服務決策缺乏全局性、超前性，指導工作缺少主動性、針對性。

(五)紀律意識不嚴。沒有始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，沒有以優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀干部的標準嚴格要求自己，有思想滑坡、隨波逐流，講享受、講面子的現象。有時在執(zhí)行紀律時觀念淡薄不夠嚴格，自我約束、自我提高重視程度不夠。缺少了同不良風氣和行為作堅決的斗爭的勇氣，工作上標準降低了，生活上要求放松了，作風上小節(jié)大意了，日常對部屬在執(zhí)行紀律方面的教育約束不夠有力，缺乏持之以恒地狠抓不懈。

三、整改措施和下一步打算。

分析以上存在的問題，主觀上還是思想認識、指導方法等方面出現偏差，必須下大力從根子上反省糾正，以刮骨療傷的勇氣和魄力，立言立行、立說立改，從三個方面抓好整改。

(二)持之以恒堅持為民服務，轉變工作作風。牢記初心使命，堅守人民情懷，強化擔當精神，勇于攻堅克難，認真踐行新時代黨的群眾路線，在工作中貫徹為人民服務的宗旨意識，加強調查研究，密切與群眾的聯系，虛心聽取群眾的意見建議，以是否解決基層實際問題和人民群眾的實際評價作為評判工作成效的標準，不斷增進人民群眾獲得感、幸福感、安全感。堅決反對形式主義、官僚主義，切實改進文風會風，強化結果導向，優(yōu)化意識形態(tài)工作、理論學習等重點工作的檢查考核機制，堅決整改督查檢查考核過度留痕的問題，堅決杜絕“文山會?！?，真正減輕基層負擔，讓基層干部能把更多的時間和精力投入到為xx建設的實務當中。

(三)持之以恒全面從嚴治黨，營造清風正氣。履行好“一崗雙責”，把主體責任記在心里、扛在肩上、抓在手里，帶領班子成員壓實黨建工作責任，切實嚴肅黨內政治生活，徹底糾正重業(yè)務、輕黨建的錯誤思想。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友，做到政治過硬。嚴格落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔治家，帶頭反對特權，加強內部監(jiān)督管理，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進一步建立健全規(guī)范的廉政風險防控機制，把好分管業(yè)務工作廉潔關口，加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，常態(tài)開展談話提醒、談心談話，把苗頭性、傾向性問題遏制在萌芽狀態(tài)，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，推動全面從嚴治黨落小落細落實，為城市管理工作高質量發(fā)展營造良好政治生態(tài)。

城管檢查怎么寫篇二

aa。

區(qū)消防安全委員會辦公室《。

aa。

6

一、加強組織領導，嚴格責任落實。

為確保夏季消防檢查工作的順利開展，局成立夏季消防檢查工作領導小組，組長由局長楊水生同志擔任，常務副組長由張文洪同志擔任，局其他班子成員任副組長，局各科室、所（隊）負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在后勤保障科，負責統一部署、協調、統籌相關工作。

各單位成立了相應組織機構，負責夏季消防檢查工作組織協調、檢查督促等工作，及時研究解決工作中的困難和問題，確保各項工作措施落到實處。

二、加強宣傳教育，提高火災隱患意識。

aa。

區(qū)消防安全委員會辦公室《。

aa。

區(qū)夏季消防檢查工作方案》，要求局全體人員要強化安全責任重于泰山、安全生產必須警鐘長鳴、常抓不懈的觀念，進一步提高了人員的安全生產工作意識。

vcd。

召開座談會等形式進行宣傳，最大限度擴大消防宣傳覆蓋面，利用“。

12350。

”“。

96119。

”舉報投訴和消防官方微博，開展火災隱患有獎舉報活動，切實形成社會輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的濃厚氛圍。

三、組織消防演練，提高風險防范意識和應急救援能力。

6

月

26。

日上午。

10:00。

分在環(huán)衛(wèi)公寓二樓廣場上組織了。

2015。

年上半年消防滅火暨應急疏散演練。城管局分管安全工作的領導和相關科室人員、以及局環(huán)衛(wèi)公寓管理處全體人員參加了本次演練活動。本次演習以實戰(zhàn)為目的，在模擬突發(fā)火災的場景下，演練了滅火器滅火、滅火毯窒息滅火、消防高壓水槍滅火等三種滅火方式。同時，演練了在“火災”發(fā)生時人員緊急疏散程序。本次演習對促進人員掌握基本的火災預防意識，檢驗消防預案的合理性和可行性，檢查消防設施設備的完好性，同時提高環(huán)衛(wèi)公寓管理處在應對突發(fā)事件時的相互配合、應急管理、指揮調度等綜合能力都起到了積極的推動作用。通過此次消防演練，人員消防安全意識有所增強，對消防安全常識有了進一步的了解，認識了消防安全工作的重要性，進一步增強了全體人員的防范意識和自救的能力，了解和掌握如何識別火災危險、如何采取必要的應急措施等基本知識，以便在事故中達到快速、有序、及時、有效的效果。

四、全面開展排查整治工作，消除各類火災隱患。

（一）加強局屬。

4

處物業(yè)的消防排查。重點對緊急疏散通道、安全出口是否暢通，消防通道有無車輛停放，消防設施是否正常運行，建筑內部裝飾是否符合消防要求，消防安全組織制度是否健全，物管人員是否接受消防安全教育培訓，消防控制室值班人員是否持證上崗并熟練掌握操作程序，是否有違章用火、用電，電線外皮有無老化剝落，電路短路保護裝置是否靈敏有效，消防水源是否充足、樓道有無亂堆放雜物堵塞通道等現象予以排查整治。

（二）認真組織開展森林防火專項行動，加大森防宣傳力度。綠委辦、園林所督促有林街道護林員加大季節(jié)性、節(jié)假日森林防火的巡查頻率，設置明顯警語、清理殘枝枯葉，勸導上山游玩人員禁止攜帶、使用火種，進一步提高全民的森防意識，使森林防火工作切實落實到實處。

（三）加強各所（隊）從業(yè)人員的消防安全教育培訓，重點排查辦公區(qū)域的火災隱患，疏散通道、安全出口是否暢通，滅火器設置合理、檢驗合格、在有效期內；管轄公廁內居住的從業(yè)人員是否存在違章用火用電及亂拉電線，特別是公廁內使用瓶裝燃氣等予以排查。

（四）加強局各辦公場所內消防設施是否齊全、是否在有效期內、滅火器壓力是否充足、電線外皮是否老化剝落、電路短路保護裝置是否靈敏有效、有無亂拉電線等予以排查。

（五）加強局外包服務的環(huán)衛(wèi)企業(yè)及園林綠化企業(yè)的消防設施設備的督促檢查，督促企業(yè)落實主體責任，強化責任落實，建立健全消防安全檢查巡查機制。

我局將在下一步的工作中認真按照區(qū)消防安全委員會的有關要求，繼續(xù)抓好消防安全及生產安全，把各種火災事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，做到安全生產工作警鐘長鳴，長抓不懈，確保安全穩(wěn)定。

城管檢查怎么寫篇三

城市管理是現代城市建設的重要內容之一，它的出現無疑為城市環(huán)境的整體美化和市民生活質量的提升做出了重要貢獻。作為城市管理的機構代表，城管部門負責維護城市的治安和秩序，保障市民的基本權益。在城市巡查工作中，城管隊員必須具備高度的責任心和較強的協調能力，全力保障城市環(huán)境的安全和和諧。

第二段：體驗城管檢查要點。

我們在城管檢查工作中，具體進行了哪些工作呢？首先，我們需要對城市的各個方位進行巡查，注意排查各種違法違規(guī)情況，如亂堆亂放、占道經營、賣假藥、賣假冒偽劣商品等。其次，我們需要與當地居民保持良好的互動關系，耐心傾聽他們的訴求，及時解決他們的困難和問題，同時進行全方位的宣傳工作。最后，我們還需要及時上報工作情況，以保持與上級部門的溝通聯系。

城管部門負責我們現在的城市環(huán)境管理，對市民來說，城管隊員是其權益的保障者。在城管檢查的工作中，我們要高度重視市民的訴求，認真傾聽他們的聲音，及時解決他們的問題，為他們的生活增添色彩。同時，我們需要加強和市民的聯系，利用各種渠道進行宣傳教育，提高大眾對垃圾分類、節(jié)能環(huán)保等方面的認識，增強公眾維權意識。

在城管檢查的工作中，我收獲了諸如培養(yǎng)團隊合作意識、懂得溝通協調和突發(fā)事件處理等方面的能力。此外，我們還需要檢查自身行為是否符合法律規(guī)定，在維護公共環(huán)境的過程中，不能損害市民合法權益。我們的工作需要在法律框架下展開，既要硬鉗子，更需軟服務，真正為人民群眾謀取幸福。

第五段：講述目標和愿景。

在今后的工作中，我們應該繼續(xù)加強隊伍建設，確保工作人員的素質和能力達到新的高度，加強人文關懷，增強工作服務意識，推進城市管理現代化。我們的愿景是打造一支高素質的城管隊伍，在全面提高城市環(huán)境管理水平的同時，彰顯我們服務于人民群眾的宗旨精神，為創(chuàng)造美好城市做出更大的貢獻。

城管檢查怎么寫篇四

觀山湖區(qū)召開2021年城市管理工作會。會議明確，今年該區(qū)將圍繞“強基、整臟、治亂、改差、塑形”五個方面，全力做好城市管理工作。

在“強基”方面，將積極推進智能化、智慧化建設，搭建觀山湖區(qū)城市管理大數據應用平臺，定期對執(zhí)法人員開展素質培訓，大力提升行政執(zhí)法隊伍整體能力。

在“整臟”方面，將持續(xù)推進垃圾分類工作，建立健全相關制度，提升環(huán)衛(wèi)一體化向農村延伸，促進建筑工地和農貿市場標準化建設。

在“治亂”方面，將加強建筑垃圾治理，嚴厲打擊占道經營、非法營運、戶外野廣告等現象，強化“門前三包”責任落實。

在“改差”方面，將不斷提升優(yōu)化亮化工作，加大綠化提升力度，加強路面管理和養(yǎng)護，打通“斷頭路”，疏通“微循環(huán)”，促進商圈連接。

在“塑形”方面，將著力提升執(zhí)法隊伍形象，打造主題街區(qū)、主題公園和主題通道；同時，不斷夯實觀山湖區(qū)城市管理精細化基礎，提高城市管理水平。

城管檢查怎么寫篇五

根據村黨委專題組織生活會的安排，本人緊緊圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面的要求，聚焦學習、工作、生活、尤其在精準扶貧攻堅中有推缷責任、不敢硬碰硬等實際表現和十九大精神的深入學習和貫徹落實，采取自己找、領導點、同志提、基層聽等多種方式認真查擺自身存在的問題，現做如下簡要發(fā)言：

（一）政治功能強不強方面。

有時做事不夠認真、遵守紀律不嚴、有時不能按時完成工作任務，在原則上不夠鮮明，態(tài)度不夠堅決。

（二）“四個意識”牢不牢方面。

自己在黨員認識觀念上不到位，感覺到自己把理想體現到工作中還不夠，有時沒有大局和核心意識。

（三）“四個自信”有沒有方面。

有時自己對道路、理論、制度、文化認識不到位。覺得自己從嚴自律學習不夠，對當前形勢的發(fā)展認識不夠。

（四）工作作風實不實方面。?。

在聯系服務群眾的意識上有不夠深刻，幫助他們解決實際問題上不夠扎實，不夠全面。??。

（五）發(fā)揮作用好不好方面。

在工作中還存在不足和問題，對社會維穩(wěn)工作發(fā)揮的不夠好。

（六）自我要求嚴不嚴方面。

有時候我沒有嚴格要求自己，有時沒有按時完成工作任務。

（七）精準扶貧在脫貧攻堅實不實方面。

對精準扶貧脫貧攻堅政策掌握不夠深刻，對政策的宣傳不到位，落實不夠全面。

（一）政治理論和黨建業(yè)務知識學習的廣度、深度不夠。

雖然認真學習了黨章黨規(guī)及習近平總書記系列重要講話，但對業(yè)務水平不加強學習，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。

（二）黨性意識不強、宗旨意識有所淡化。

隨著經濟社會的發(fā)展和社會變革，受一些負面的影響，思想上有些波動，宗旨意識有所淡化。想個人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。

（三）堅定理想信念的自覺性不夠強。

放松了對自身的要求，沒有堅持對理論、思想文化和業(yè)務知識的學習，放松了對黨性的要求，影響了自己思想的進步。

（四）嚴于律己不夠強。

在政治、組織紀律上不夠堅定，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，有的時候忙去做自己的事情就忘記了請假。

（一）強化理論學習，提高思想素養(yǎng)。

以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，多堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

（二）強化黨性鍛煉，提高履職能力。

樹立正確觀念，積極開展工作，加強和村干部的聯系，提高個人業(yè)務水平知識和履職盡責的能力，促進各項工作的推進。

（三）堅持黨的群眾路線。

深入群眾中開展調查落實，主動聽取干部群眾的意見，盡量幫助群眾解決困難和問題。

(四)?改變個人工作方法。

學會適應新形勢的發(fā)展，以新思想來抓工作落實，不斷提高工作能力，強化政治功能，促進工作的有效推進。

以上對照檢查，懇請同志們批評指正。

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城管檢查怎么寫篇六

城管檢查是現代城市管理的基本要素之一，它既是保障市民生活質量的必要手段，也是維護城市形象的必要手段。最近我參與了一次城管檢查工作，深刻感受到了城管檢查的重要性。在這篇文章中，我將分享我的城管檢查心得體會，結合個人的實踐經驗，談談如何更好地進行城管檢查。

第二段：準備工作是關鍵。

城管檢查的準備工作非常重要，它決定了檢查的效果和品質。首先，要對檢查的范圍和重點進行詳細的安排，確定檢查計劃和檢查條目。其次，要對檢查人員進行培訓和組織，包括了解檢查的要求和方法，熟悉檢查的流程和程序，提高檢查的技能和經驗。最后，要確保檢查的設備和工具齊備，如適當的標志牌、安全帶、手套、工具箱等。只有做好了準備工作，城管檢查才能更加有效和切實。

第三段：文明檢查是基礎。

城管檢查的文明程度直接關系到城市形象和市民的感受。在城管檢查過程中，應該注重文明行為的落實，不使用粗口和惡言惡語，不動手打人損壞公物，不妨礙其他人正常的工作和生活。同時，要注重檢查結果的溝通和反饋，保證檢查的公正和透明。只有做到文明檢查，才能完善城市管理和提高城市形象。

第四段：針對性檢查是重點。

城管檢查需要具備針對性，針對不同的情況和場合，采取不同的檢查方式和措施。例如，對于道路交通方面，要重點檢查駕駛員的違規(guī)和安全問題；對于市容環(huán)境方面，要重點檢查垃圾分類和清運情況；對于社會治安方面，要重點檢查流動攤販的合法行為和安全情況等等。在城管檢查中，要根據實際情況制定具體的檢查計劃和檢查條目，針對性檢查，才能更有效地發(fā)現問題和解決問題。

第五段：全程跟蹤是要求。

城管檢查需要全程跟蹤，即對檢查結果進行記錄和后續(xù)跟蹤處理。檢查記錄應詳實、準確，包括檢查場所、時間、內容、人員等信息。在檢查過程中發(fā)現的問題，應當立即督促整改，及時跟蹤處理。重要問題要及時報告有關部門和領導，落實責任，加強整改監(jiān)督，確保問題得到妥善處理。只有全程跟蹤，才能使城管檢查更具有實效性和可操作性。

第六段：結語。

通過這次城管檢查，我認識到城管檢查對于城市管理的重要性，同時也深刻感受到城管檢查需要全程跟蹤、針對性檢查、文明檢查、準備工作等方面的要求和考慮。希望今后在城管檢查工作中，我們能夠更加注重這些方面，不斷提高城管檢查的水平和質量，為城市管理和市民的生活提供更好的服務。

城管檢查怎么寫篇七

近日，巴中市城管執(zhí)法局召開科級干部述責述廉專題會議，會議由市紀委派駐紀檢組副組長李開強主持，市紀委派駐紀檢組長蔡前斌、三級調研員岳壽坤、市城管執(zhí)法局黨組成員機關黨委書記茍東、局黨組成員機關紀委書記辛榮昌出席會議。

會上，巴中市城管執(zhí)法局直屬單位和科（室）主要負責人中，5名同志進行了會議述責述廉，3名同志進行了書面述責述廉。市紀委派駐紀檢組副組長李開強、三級調研員岳壽坤分別就述責述廉情況進行點評，由服務對象、職工代表、紀檢委員等40人組成的評議團進行現場測評，測評結果現場公示。

述責述廉后，蔡前斌對本次述責述廉工作給予了充分肯定，他表示會議總體效果較好，基本達到預期目的，各位述責述廉干部工作作風、形象風貌整體良好，值得充分肯定，但不能因此放松警惕。

蔡前斌強調：述廉是黨內監(jiān)督的一項制度，寫入了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，要求黨員干部對廉政建設和自身廉潔情況在組織和群眾面前作說明，有利于增強自我約束力，時刻緊繃廉政這根弦，也使一些干部的違紀違法問題解決在萌芽狀態(tài)，起到將反腐敗關口向前推移的作用，體現了自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督以及同級之間的相互監(jiān)督。

蔡前斌要求：要對照要求找差距?！笆鲐煛币獙φ铡吨袊伯a黨問責條例》講清楚執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況。“述廉”應對照《中國共產黨廉潔自律準則》規(guī)定的“八條規(guī)范”和巡察反饋意見，列出清單臺賬，逐條梳理、逐項整改。要強化風險防控。

會后，巴中市城管執(zhí)法局黨組成員機關黨委書記茍東針對下一步工作提了三點意見：一要進一步夯實筑牢管黨治黨政治責任。要切實提升政治站位，層層傳導壓力，局黨組、各黨總支、支部要切實履行主體責任，黨組織書記要履行第一責任人責任，班子成員要落實“一崗雙責”責任，機關紀委要抓實主責主業(yè)，切實做到守土有責、守土盡責、守土擔責、失職追責問責。二要進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問效。要深入學習貫徹中紀委五次全會精神，利用主題黨日活動、組織生活會、警示教育會等形式集中組織干部職工收看《正風反腐就在身邊》4集專題片，強化廉政宣傳教育，筑牢守住廉政思想防線。要充分運用好城管紀檢委員輪流值周巡察制度機制，強化監(jiān)督執(zhí)紀、強化紀律作風建設、切實鞏固“強基礎、轉作風、樹形象”取得的成果，真正把監(jiān)督硬起來、把紀律嚴起來、把作風實起來，抓好班子、帶好隊伍、守住底線，令行禁止。絕不能在這個特殊時期出差錯、捅婁子、惹禍事。三要進一步明確重點抓牢抓實當前工作。市委巡察反饋了13類33個具體問題67個具體表現，階段性整改時限三個月，這是當前重中之重的工作。疫情防控、信訪穩(wěn)定、違建管控、大氣污染防治、春節(jié)期間城市市容衛(wèi)生、廉潔過節(jié)以及局黨組民主生活會、總支、支部組織生活會、2021年度黨風廉政建設反腐敗工作謀劃等都是當前緊迫任務，請大家一件一件把工作做實做細。

城管檢查怎么寫篇八

(一)帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是理論學習的深度還不夠。作為單位帶頭人，參加平時理論學習時，滿足于讀原文、作筆記，沒有真正做到先學一步、學深一層、多悟一分，對黨的理論知識沒有深入的挖掘其中內涵，對理論精髓的把握還不夠。二是學用結合的廣度有差距。一方面，在學習和貫徹落實上存在實用主義傾向，與工作密切相關的內容學習的多，對其他領域的學習的少，缺乏擠"與"鉆"的韌勁;另外，欠缺創(chuàng)新思維，缺乏理論和實際工作的有機結合，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，沒有真正將理論與實踐融會貫通，存在工作作風不扎實、不深入的問題，未能充分利用理論原理破除城市管理工作頑疾。

(二)帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。一是落實還不夠均衡，推動工作落實力度不夠。對習近平總書記講話的精神內涵理解不夠透徹，對原理方法舉一反三不足，理論指導實踐不到位，工作的精力分配上有所失衡。二是落實還不夠迅速深入，一抓到底的韌勁需提升。在具體工作推進中，有時考慮的客觀因素過多，存在不敢啃“硬骨頭”思想，抓落實的時效性還不夠。對上級重視度高，群眾反映強烈、推行阻力小的工作就執(zhí)行得快一些，反之對一些難度較大、關注群體少的工作就執(zhí)行得相對慢一些。

(三)帶頭堅持和加強黨的全面領導。一是在抓組織功能不到位。黨組織對城市管理全面領導有待加強，發(fā)揮黨員先鋒模范作用不到位，黨建工作亮點不突出;工作紀律要求不夠嚴格，對個別干部中存在的工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作要求不高等現象，加強監(jiān)督管理方面不到位。二是抓決策貫徹不到位。有時受事務性工作影響，理論聯系實際不夠，對黨建應付抓、被動抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業(yè)務工作分離脫節(jié)，黨的建設與城市管理業(yè)務工作未能很好相融相促。

(四)帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。一是用心用情用力還不夠。坐等上門多、主動問需少，特別是在聯系掛點村，對農村群眾往往是重要節(jié)日、活動期間送溫暖偏多，平時主動幫助解決實質性問題較少。二是為民務實意識有所弱化。沒有完全擺正自己的位置，對以人民為中心發(fā)展思想的落實途徑、走好群眾的路線的方式方法，還沒有做到結合本單位的實際情況進行有效的提煉整合，自己對于摸清群眾需求、優(yōu)化服務鏈條有所忽略，工作精力用于開會和日常事務過多用于聯系群眾，與一般干部及群眾接觸不夠。

(五)帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)。一是攻堅克難銳氣不足，開拓進取精神有所松懈。認為自己提升空間有限，從而進取心、責任心、上進心減退，干勁、拼勁、闖勁不足，拼搏奮斗精神有所喪失;面對城市管理問題反復等難點，雖然也結合實際工作進行了研究思考，但有時還缺少攻城拔寨的擔當精神，在發(fā)展思路、發(fā)展目標發(fā)展措施上還缺乏大的動作，有時還存在小進則滿的情緒。二是創(chuàng)新意識還需進一步加強。對于部分日常工作，有時滿足于按部就班落實上級要求，勇于破除自我設限、善于創(chuàng)新方式方法，破除慣性思維，勇于斗爭改變做得還不夠到位。有始終保持高尚的奉獻品德和精神。

(六)帶頭落實全面從嚴治黨政治責任。一是落實黨風廉政建設責任力度有待加強。存在“說得多、做得少”的現象，抓廉政教育方式方法較為單一，只注重于會議上的案件通報、文件傳達、觀看警示教育片等形式，以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育，深入剖析觸及思想靈魂還不夠。二是從嚴從緊的意識不足，監(jiān)督管理不夠嚴格。平時在會上學習部署教育得多，開展廉政談話等次數少。工作存在“老好人”心態(tài)，對分管領域和干部身上的缺點和錯誤思想提醒不多批評教育不夠，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，缺乏較真碰硬的狠勁。

城管檢查怎么寫篇九

按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我局黨組高度重視，周密安排，精心組織，圍繞聚焦“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家的新征程”主題，在深入開展學習、認真對照檢查、廣泛征求意見、深入交心談心的基礎上，深刻查擺領導班子在“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中精神、落實全面從嚴治黨”5個方面存在問題及表現，認真剖析問題原因，明確下一步整改措施和努力方向，做到結合實際、檢視反思，舉一反三、自警自省，壓緊壓實、整改到位，真正把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。下面，根據會議議程，我首先代表執(zhí)法局黨組班子作對照檢查。

（一）關于2019年度民主生活會整改措施落實情況。

2019年度民主生活會，執(zhí)法局領導班子共查擺了24條問題，經歸納梳理為6個方面12個問題。一年來，針對存在的問題，執(zhí)法局領導班子堅持從實際出發(fā)，制定了詳細的整改措施，認真進行了整改。現將整改落實情況報告如下：針對政治理論學習抓得不緊，黨性修養(yǎng)有待提高、貫徹中央和省市縣委決策部署不夠到位的問題：

一是堅持黨組中心組學習制度，采取黨課報告、集中研討等多種形式，深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，在學懂弄通做實上下功夫，堅持每月開展1次集中學習、每季度開展1次集中研討，深刻領會和掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精髓要義，有力地提升了黨性修養(yǎng)和理論武裝。

二是以黨的政治建設為統領，把組織紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，堅定政治信仰，時刻保持清醒的頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，切實增強了工作積極性和主動性，確保把中央和省市縣委決策部署不折不扣落到實處，抓出成效。針對對新時代城市管理工作的歷史使命認識不到位、為民服務的意識還不強、為群眾辦實事好事的能力不足的問題：

一是認真學習貫徹習近平總書記關于“初心、使命”的重要論述，深刻認識新時代城市管理工作肩負的歷史使命，把營造整潔靚麗、舒適和諧的市容環(huán)境作為做好城市管理工作的出發(fā)點和落腳點，切實增強了踐行初心使命和主動擔當作為的積極性和自覺性。二是積極順應時代發(fā)展要求，進一步轉變思想觀念，優(yōu)化工作作風，拓寬工作思路，創(chuàng)新管理措施，以求真務實、銳意進取的工作狀態(tài)推動城市管理工作取得新成效。

三是牢固樹立黨的宗旨意識，堅持發(fā)展至上、民生為本，緊跟人民群眾對美好生活的期盼和需求，把解決群眾反映強烈的熱點、難點問題作為工作的重心，擺上重要議事日程，切實抓緊、抓實、抓好。

四是集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破，對群眾關注的熱點、難點問題投入更多精力，讓群眾有更多的獲得感。

針對存在求穩(wěn)怕亂、怕擔風險的傾向，抓工作落實的力度不大，工作標準要求不高、問題整改還不夠有力的問題：

一是進一步強化責任擔當，緊緊圍繞中心工作，集中心思干事創(chuàng)業(yè)，守職盡責，不怕事、不惹事，勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅。

二是狠抓作風建設，大力弘揚敢于動真碰硬、勇于擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)精神，緊緊扭住工作中存在的問題和短板，求真務實、真抓實干，推動城市管理工作提檔升級。

三是健全完善工作督查機制，以釘釘子的精神抓好各項任務落實，對已布置的工作緊盯不放，通過實地督查、聽取匯報等方式，確保各項工作按時間節(jié)點有序推進、落實落細，取得實實在在的成效。

四是針對中央第五生態(tài)環(huán)境保護督察組轉辦的“清水縣永清鎮(zhèn)商鋪開業(yè)時習慣燃放煙花爆竹，噪音擾民，污染環(huán)境”問題，進一步研究制定整改方案，創(chuàng)新整改措施，加大整改力度，確保把各項問題整改落實到位。

針對“一崗雙責”落實不夠到位、抓干部教育管理不夠嚴格、從嚴追責問責力度不夠大的問題：

一是切實增強對中央和省、市各項巡視督查、督導考核重大意義的認識，靠實主要領導“第一責任人”職責，壓實班子成員“一崗雙責”責任，做到思想統一、認識明確、責任落實。

二是認真貫徹執(zhí)行黨的十九屆四中全會關于制度建設的要求，嚴格落實考勤制度、隊容風紀管理辦法、局領導分管包抓工作制度等各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范約束干部職工的言行，形成了用制度管人管事的管理機制，建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。

三是以嚴格落實各項紀律制度為抓手，進一步加大追責問責力度，對違反工作紀律、履行崗位職責不力、工作作風漂浮、工作任務完成不好的人和事，按照相關制度要求，嚴肅追責問責，一年來，共約談違反工作紀律3人，通報批評履行崗位職責不力、工作作風漂浮2人，營造了風清氣正、心齊氣順的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（二）關于本次民主生活會征求意見和組織專題研討情況。

這次民主生活會前，通過召開黨組中心組學習、座談走訪、書面征求意見等方式，共征求到意見建議25條，查找問題12個，經梳理歸納為5個方面10個問題。

組織專題學習研討情況：執(zhí)法局領導班子堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，以高度的責任感和使命感，帶頭系統學習、深入學習，從政治高度把握重大意義、從理論深度把握核心要義、從時代維度把握實踐要求。先后2次召開局黨組理論中心組學習會議，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，認真研讀《習近平談治國理政》第三卷，學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話，學習貫徹習近平總書記對甘肅重要講話和重要指示精神以及對城市管理工作的重要指示批示精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，努力在學懂弄通做實下上功夫，推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。認真學習黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，持續(xù)推動各級黨組織和廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，更加自覺地把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。通過扎實學習研討，為扎實開好這次民主生活會夯實了思想基礎。

（三）關于群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢等情況。

2020年9月下旬至2020年12月下旬，縣委第四巡察組對我局開展了為期3個月的巡察，共反饋3個方面的問題6條。按照相關要求，我局于2021年1月18日召開黨組專題會議，研究制定了整改方案，建立了整改臺賬，明確了整改措施、責任領導、責任股室、整改時限，全面啟動了巡察反饋問題整改工作。目前，各項整改工作正在扎實有序推進。

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是學習的系統性和深入性不夠。班子成員大多學習不夠深入全面，缺少擠勁、鉆勁，缺乏深度思考，滿足于已有的理論知識和工作水平,對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,理解得不夠深透。學習更多停留于掌握知識層面,理論和工作實踐融合上欠功夫,深度消化吸收和學懂弄通做實要求有差距,導致學用結合不夠到位，思維方式和工作方法與新時代要求有差距，指導實際工作不夠得力。二是政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強。班子在深入學習政治理論特別是學習十九大精神和近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)方面還有欠缺，把握政治理論內涵實質不深，政治敏銳性和政治鑒別力以及強化“四個意識”的政治思想理論基礎還需要進一步加強。比如，有的班子成員還存在“行動合格等于政治合格的思想”，對意識形態(tài)工作敏銳性不夠強，部分班子成員對在微信等網絡媒體上出現的一些苗頭性、傾向性題雖有一定敏感性,但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠,對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力。

（二）堅持和加強黨的全面領導方面。

一是主動作為不夠。有的班子成員認為在班子中黨組書記負全責，自己服從安排抓落實就行了，對待分管工作不主動思考，安排什么就干什么，有時對某些工作也有好的想法，但總有這樣那樣的顧慮，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，沒有統籌布局，參謀助手和獨擋一面的作用發(fā)揮不夠突出。比如，在非稅收入、招商引資等一些重點工作上，都認為是主要領導操心的事情，缺乏協同作戰(zhàn)精神和大局意識，使得這些工作進度嚴重滯后，因而嚴重影響了全局各項工作的整體推進。二是落實民主集中制不夠充分。比如，在黨組織生活中存在老好人思想，相互批評提意見少，缺少了批評的力度，批評與自我批評不到位。工作中對于存在問題的老同志，礙于面子，要求的不多不嚴，工作交流多、談心談話少，即使批評也是點到即止，不夠深入。再如，對一些時間要求緊、比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。

（三）履職盡責擔當作為方面。

一是工作目標和標準不高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養(yǎng)，班子普遍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，精細化和常態(tài)化管理水平不高，高標準嚴要求和爭創(chuàng)一流追求卓越方面做得不夠。標準要求放松了，工作自然就會存在不會較真的問題，就會自然形成思考不深、站位不高、不實不細的現象，也當然就會缺少嚴謹細致的“工匠精神”，工作中就會出現情況不細、措施不力和標準不高等情況，工作就不可能取得一流的好業(yè)績。而班子還一直以自己的工作成績而自我滿足，這其實就是工作標準不高的表現。二是破陳出新勇氣不足。有的同志工作上還存在憑經驗、吃老本的現象，有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標的動力，缺乏在大局下想問題、做工作的自覺性。比如，在處理工作中的困難和問題時，有時擔心處理不好可能會給自己惹來麻煩，因此對一些棘手問題能推就推、能擋就擋，缺乏直面問題的自信和勇氣。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。

一是創(chuàng)新發(fā)展意識還不夠強。有的班子成員對創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念學習不深入、理解不透徹，對推進城管執(zhí)法體制改革、改進城市管理方式方法不思考、不鉆研，滿足于現有成績，缺乏緊迫感和責任感。雖然在思想上、行動上也追求與時俱進，但大膽創(chuàng)新、銳意進取的意識不強、勁頭不足，導致工作效率大打折扣，提質增效緩慢。二是深入基層調研不多。表現在有的班子成員開展調查研究浮在表面，深入基層、深入群眾不夠，針對性不強，對如何解決群眾反映強烈的熱點、難點問題思考不多，思路狹窄、方法措施簡單。比如：為解決市場數量不足、亂擺亂賣屢禁不止等問題，雖然在城區(qū)規(guī)劃設置了6個便民市場，但由于前期調查研究不細致，致使個別市場位置不合理，形同虛設，未能發(fā)揮其應有作用。再如，有的班子成員以工作忙為理由，與干部談心談話不經常不深入，在思想上工作上生活上關心幫助較少，致使干事創(chuàng)業(yè)氛圍還不夠濃厚。

（五）落實全面從嚴治黨責任方面。

作不夠主動，落實工作和解決實際問題的力度不夠，導致一些工作效率不高、進度不快、效果不夠理想。比如，黨建工作有時過多地注重形式，檢查考核多通過查資料、報總結和述職等方式，階段性檢查指導做得不嚴格，具體工作抓得不夠實。

（一）對理論學習重視不夠。有的班子成員對理論學習的重要性認識不足、重視程度不夠，把理論學習看作任務、視為負擔，而沒有真正當成一種責任、態(tài)度和境界。平時總是以工作忙為由，抽時間、擠出時間學習的意識不強，個別還存在以干代學和“吃老本、憑經驗”的現象，在學習上搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，學習缺乏自覺性、經常性、系統性和深入性。另外受人員少工作量大等因素影響，對干部職工的業(yè)務培訓不夠，導致政治理論水平不高，政治理論修養(yǎng)不到位，業(yè)務素質不過硬，對黨的路線方針政策和業(yè)務知識掌握的不夠精深，政治定力和“四個意識”需要進一步增強，適應新常態(tài)下謀事創(chuàng)業(yè)的動力和工作能力水平有待進一步增強和提高。這些問題的產生，都是因為學習的系統性和深入性不夠、政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強的問題所造成的。

義作怪，“四風”沒有徹底根除。有的班子成員還存在工作方法簡單、深入基層少、主動服務群眾意識不強、落實工作不夠嚴格等形式主義清除不夠徹底的情況，一些工作重形式輕內容，還有搞花架子思想，原因還是為民服務的宗旨意識不強所致。工作浮在面上，不積極不主動，主觀上認為自己什么都清楚，缺少實事求是的工作態(tài)度。重布置輕檢查，不注重效果，缺乏認真深入細致的工作作風，其實質也是形式主義。不深入實際，搞好檢查和調查研究，就不能掌握實情和落實好工作。謀事不主動，落實工作不嚴格就不會有好工作成效。這都是由于深入基層調研不多、工作作風不夠扎實、工作目標和標準不高、主動作為不夠所造成的。

（三）黨性修養(yǎng)不強。班子通過查擺問題和深刻反思，一致認識到存在問題的根源，就是沒有具備先進人物的思想境界和黨性修養(yǎng)，沒有具備堅持黨性原則不動搖的奮斗精神、求是作風，沒有堅持用黨員的標準嚴格要求自己。在工作遇到幾次批評和挫折，進取意識就減退了，干起工作來以求穩(wěn)為原則，對一些棘手和難點問題，不敢大膽應對，不愿擔當，不愿主動作為。班子成員創(chuàng)新意識不強，習慣按老套路老經驗處理事情，造成工作因循守舊、按部就班，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性。這些都是創(chuàng)新發(fā)展意識還強、破陳出新勇氣不足、落實民主集中制不夠充分、執(zhí)行制度不夠嚴政治素養(yǎng)不高、黨性修養(yǎng)不強所致。

（一）加強思想武裝，堅定理想信念。

針對學習的系統性和深入性不夠、政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強的問題：一是堅持黨組中心組學習制度，堅持學習制度化、經常化和系統化，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把握核心要義和思想精髓。把黨章黨規(guī)和中央、省、市、縣系列會議精神作為重要學習內容，制定詳實可行的學習計劃，組織抓好干部隊伍學習培訓。通過強化學習，使班子及時深刻把握黨的路線方針和政策、中央的決策部署，熟悉工作所需要的業(yè)務知識，進一步提高政治理論水平和業(yè)務素質，加強黨性修養(yǎng)、宗旨意識和紀律觀念，提高政治敏銳性、政治鑒別力和業(yè)務素質能力。三是注重在學習方法、堅持學用結合，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下功夫，結合工作實際加強理論研究和工作思路創(chuàng)新，提高理論指導實際工作的能力。加強對我縣城市管理工作發(fā)展的調查研究，引領全體黨員干部認真貫徹落實習近平總書記關于城市管理工作的重要指示批示精神，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，提升工作水平，推動我縣城市管理工作上臺階、上水平。

（二）增強宗旨觀念，堅持務實為民。

針對深入基層調研不多、工作作風不夠扎實的問題，一是建立聯系和服務群眾工作長效機制，完善班子成員聯系點制度，要求每位班子成員至少聯系1個片區(qū)，每年確定1個調研主題，定期開展走訪和調查調研，并將調研情況作為班子成員述職述廉和年度考核的一項重要內容，堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把廣大群眾的所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動城市管理熱點、難點問題的解決。二是堅持一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式主義，不斷增強實際工作能力。在全心全意為人民服務的過程中，勤政為民，腳踏實地，努力把工作效果提高到一個新的水平。三是認真整改作風存在的問題，樹立五個好作風，倡導“工匠精神”和精細化工作態(tài)度，堅持高標準、嚴要求，精益求精，爭做追求卓越的好把式。要不斷提升工作精氣神，克服工作落實不嚴，標準不高的現象，安排部署工作，立說立行、馬上就辦，一扎到底、務求實效、爭做雷厲風行的快把式。

（三）勇于創(chuàng)新擔當，扎實開展工作。

針對創(chuàng)新發(fā)展意識還不夠強、破陳出新勇氣不足、工作目標和標準不高、主動作為不夠的問題，一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會各項決策部署，把所有精力放在狠抓落實上，以高度的責任感、使命感，謀振興、促發(fā)展，扎實推進各項工作，為加快城市管理工作發(fā)展作出積極貢獻。二是堅持高標準、嚴要求、快節(jié)奏，加快轉變不適應發(fā)展需要的思想觀念和方式方法，通過思想解放推動創(chuàng)新發(fā)展，在實踐中要積極創(chuàng)新，大膽探索，以敢想敢干、敢于擔當的勇氣和膽略，以超前的理念、超前的思維謀劃工作。工作中不等不靠，抓重點、解難點、舉亮點，以思想上的新解放、觀念上的新思路、實踐上的新舉措，解決工作上的各種困難和問題。三是嚴格落實領導分工負責制，全面推行重大任務包抓制、重點工作講評制、重要事項督辦制，強化年初建賬、年中查賬、年底對賬的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現象，轉變“局外人”作風，切實靠實班子成員責任，調動工作積極性和主動性。

（四）保持清正廉潔，堅持拒腐防變。

針對落實民主集中制不夠充分、執(zhí)行制度不夠嚴的問題，一是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，切實規(guī)范黨內組織生活，堅持定期召開黨組會議，集體研究“三重一大”工作，充分聽班子成員意見建議，深入開展批評與自我批評，不斷提升凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，用鐵的紀律加強干部隊伍管理，切實糾正思想行動上的偏差，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，認真落實《準則》和《條例》，堅持正向激勵與反面警示相結合，自覺約束權力，主動接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細節(jié)做起，不吃拿卡要，不收受禮品，不講求排場，不追求面子，不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。

城管檢查怎么寫篇十

一些同志對優(yōu)化營商環(huán)境認識不深，對經濟轉型發(fā)展信心不足，在經濟新常態(tài)下，還有許多不適應。有的同志消極怠政，不怕不親，只怕不清，不敢也不愿深入企業(yè)，接觸企業(yè)家；有的同志用會議落實會議，用文件落實文件，用表態(tài)代替行動，實則語言上的巨人、行動上矮子；有的同志也到企業(yè)轉一轉，蜻蜓點水，走馬觀花，不解決實際問題。種種表現，歸根結底還是作風問題，典型的“中梗阻”，各項政策措施落不到實處，企業(yè)的困難問題得不到解決，營商環(huán)境得不到優(yōu)化，我們談何招商引資？談何轉型升級？談何經濟發(fā)展？優(yōu)化營商環(huán)境，需要我們進一步轉變作風，以強烈的責任意識、擔當精神和求真務實的作風，深入企業(yè)，實實在在、真真正正為企業(yè)，為投資者排憂解難，遮風擋雨，保駕護航。

哪里發(fā)展環(huán)境優(yōu)，服務質量好，投資回報率高，企業(yè)就到哪里發(fā)展，投資就往哪里集聚。有的企業(yè)反映“臉好看、門好進、事難辦”，“張三推李四，李四推趙五”，互相推諉扯皮情況還不同程度存在。有的企業(yè)反映，能辦的拖著辦，可辦可不辦的不給辦。遇到問題繞著走、躲著走，下級部門請示工作沒有答復、沒有音訊、裝聾作啞的領導干部還大有人在。簡政放權觸及部門權力時，抱住法律法規(guī)規(guī)定說事，“雷池越不得、奶酪動不得”的觀念，在一些部門領導思想中根深蒂固。部門派駐窗口人員不符合規(guī)定，還存在輪崗、頂崗現象，影響到窗口服務質量的提升，影響了窗口服務的形象。

項目審批難、落地難、推進慢是制約營商環(huán)境的一個關鍵因素。從沿海一些發(fā)達地市經驗來看，實行并聯審批，推出聯合審圖、聯合竣工驗收等新舉措，從立項到開工，政府投資項目控制在7個月以內，企業(yè)投資的項目控制在5個月以內、產業(yè)類項目控制在4個月以內，實現總審批周期再提速30%。通過“最多跑一次”改革，實行“一窗通辦”，構建“一窗受理、集成辦理”新模式，整合各個窗口設立“綜合受理窗口”，建立“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件”的服務模式，讓企業(yè)和群眾辦事只跑一個窗口。而我們現在企業(yè)建設項目審批還存在部門多、環(huán)節(jié)多、要求多，加上有些部門執(zhí)行政策不靈活，導致項目從立項到審批少則半年，多則一年，有的企業(yè)辦理項目審批手續(xù)，從選址批復開始到開工建設用時達兩年之久。

我們出臺了一系列優(yōu)惠政策來吸引企業(yè)進行項目投資建設。但是，在招商引資中承諾的稅費減免等相關優(yōu)惠政策到兌現時，雷聲大，雨點小，存在減少或取消優(yōu)惠的情況。有的企業(yè)家表示，他們并不在乎稅費方面的優(yōu)惠政策，只是希望不要隨意承諾，承諾就要踐諾，否則就會造成企業(yè)對投資環(huán)境的擔憂，有損企業(yè)的發(fā)展意愿。

樹牢“四個意識”，以深化理論武裝抓整改。把這次主題教育作為一次靈魂的再重塑、黨性的再鍛造、思想的再升華，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹作為提升政治修養(yǎng)、政治能力、政治覺悟的根本，按照學懂弄通做實要求，運用“讀原著、學原文、悟原理”的基本方法，確實融入信仰學、結合工作學、帶著感情學，切實以理論武裝的步步深入確保政治上的清醒堅定。

按照區(qū)委、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府關于召開專題組織生活會統一部署，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，對照“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀”等三個方面內容，認真查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，自查分析如下：

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是從嚴自律學習不夠。平時雖然經常學習一些有關習近平新時代特色社會主義思想方面的文章，但學習還不夠系統和全面，對習近平新時代特色社會主義思想還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。二是學用結合不緊密。沒有切實做到用理論武裝頭腦，學習到的東西沒有應用到實際的工作中和生活中。

(二)樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。

一是工作落實不到位。在工作落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，在重點工作的抓小、抓細、抓實上做的仍不夠。二是抓黨建工作第一責任人責任落實不到位。疏于對支委和黨員的教育，沒有讓支委和黨員認識到黨建工作的重要性。三是服務群眾熱情有所淡化。在患者多的時候不能夠耐心的向患者解釋相關的問題，偶有發(fā)脾氣、發(fā)牢騷的現象存在。

(三)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀方面。

一是維護團結有所欠缺。有時工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結方面做得不夠好。二是在抓落實方面還需要下更大氣力。求真務實作風還需要進一步樹牢，“嚴、實、深、細”做工作的韌勁還不夠，有時對重點工作還局限于一般性的號召部署，在身體力行、跟蹤抓落實上做得還不夠。對作出的決策部署，有時跟蹤督促的不夠緊。

認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：

一是學習抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統學習少、現用現學多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神的深入和系統性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動基層黨支部工作下更大的功夫。

二是黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現象有時存在與己無關的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志們和群眾的批評和建議方面還存在差距。

三是能力素質還有待進一步提升。對照十九大對安全生產工作提出的要求，我們在理念思路、能力素質、方法措施，等方面，與新形勢下抓好安全生產工作要求還不完全適應，進一步加強能力素質建設，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力的自覺性還需不斷增強。

此次組織生活會是“兩學一做”學習教育的一次深化，也是長期深入開展黨支部政治生活的良好開端。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風也得到了進一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認真加以整改。

(一)堅定不移嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內生活。發(fā)現觸犯政治紀律的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正，對陽奉陰違、拉幫結派等違反黨的紀律行為嚴肅查處。嚴格按照黨性原則處理黨內關系，嚴格執(zhí)行民主集中制，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，要雷厲風行、一抓到底、不打折扣。

(二)始終如一加強黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學習習近平新時代特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，進一步牢固樹立“四個意識”，自覺把增強“四個意識”作為動態(tài)過程，內化于心，成為思想自覺，成為黨性觀念，成為紀律要求，成為實際行動。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務。

(三)一如既往提升紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為事，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領保障作用，堅定政治方向，保持政治定力，做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松，確保“十四五”時期我國發(fā)展目標任務落到實處。作為審查調查部門，必須學思踐悟、知行合一，切實把思想和行動統一到習近平總書記的重要講話精神和黨中央決策部署上來，知責于心、擔責于身、履責于行，一刻不停推進反腐敗斗爭，以優(yōu)異的成績慶祝黨的百年華誕。

堅持從政治上考量審視反腐敗斗爭，保持“嚴”的主基調不動搖。全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。反腐敗斗爭是一場輸不起也絕不能輸的重大政治斗爭，只有旗幟鮮明講政治，才能看清楚、想明白、干到位。審查調查工作政治屬性強，本質上是一項嚴肅的政治活動，必須從政治上看、從政治上去辦，堅定不移把講政治的要求落實到執(zhí)紀執(zhí)法全過程。要從政治的高度做好審查調查工作，把準正確政治方向，深刻認識各類腐敗問題的政治本質和政治危害，清醒辨別行為是非，蕩滌政治污垢，堅決打好反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)，確保紅色江山永不變色。要堅持從政治紀律查起，首先查清政治問題，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題，堅決鏟除對黨不忠誠不老實的兩面派、兩面人，著力消除政治隱患。要嚴查政治問題和經濟問題交織的腐敗問題，對“七個有之”問題保持高度警覺，堅決清除黨內政治隱患，及時糾正政治偏差，永葆清正廉潔的政治本色，為奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利營造風清氣正、朗朗乾坤的政治環(huán)境。

堅持從重點領域上沖鋒發(fā)力，一刻不停有腐必懲有案必查。大發(fā)展大建設時期腐敗風險點多，特別是政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環(huán)節(jié)往往腐敗易發(fā)多發(fā)高發(fā)，面對新形勢、新任務、新要求，黨風廉政建設和反腐敗斗爭絕不能平均用力、平鋪直敘，必須突出重點、精準發(fā)力。當前，金融、國企等領域仍存在不少問題和隱患，減存量、遏增量任務艱巨。作為審查調查部門，必須緊密結合職能職責，始終聚力攻堅、精準發(fā)力，持續(xù)加大查辦案件力度，發(fā)現一起、查處一起，絕不姑息。要堅決查處手握金融資源權力，大搞幕后交易、大肆侵吞國有金融資產的“內鬼”，果斷查處重大風險事件背后利益輸送、監(jiān)管失守問題，不斷增強震懾遏制作用，讓蠢蠢欲動者望“腐”生畏、談“腐”色變。要堅決查處基礎設施建設、項目審批、國企改革、公共資源交易等方面的腐敗問題，嚴肅懲治利用國有企業(yè)資源謀取私利、濫用職權造成國有資產重大損失的“蛀蟲”。要嚴肅查處“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗以及通過特定關系人搞利益輸送等問題，加大追贓挽損力度，保護好國家財產。要對巨額行賄、多次行賄的嚴肅處置，堅決破除關系網、斬斷利益鏈，提高行賄違法成本，決不讓其在經濟上占任何便宜，釋放行賄受賄一起查的強烈信號。

堅持從戰(zhàn)略戰(zhàn)術上一體推進，做實做細“后半篇文章”。深入推進反腐敗斗爭，關鍵要使黨員干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因覺悟而“不想”。作為審查調查部門，必須始終以“三不”一體推進戰(zhàn)略目標引領反腐敗斗爭，把系統施治、標本兼治的理念貫穿于審查調查全過程，綜合發(fā)揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐。要堅持用理想信念和黨的政策教育、感化、挽救對象，精準運用政策策略，做到紀法情理貫通融合，促使被審查調查人真心認錯悔錯改錯。要以更高站位做好查辦案件“后半篇文章”，從提升治理效能、凈化政治生態(tài)的高度審視查辦案件的過程和結果，堅持系統觀念、統籌謀劃、一體實施，以解決深層次問題、堵塞制度漏洞、推動深化改革、確保措施落地見效為目標，深抓實做以案促改、以案促建、以案促治工作。要堅持打整體戰(zhàn)，深化與相關監(jiān)督檢查室、派駐機構的協作配合，將辦案、整改、治理，辦案、監(jiān)督、警示貫通融合，打通監(jiān)督部門與調查部門“堵點”“斷點”，建立信息互通、資源共用、成果共享機制，形成一體推進“三不”工作合力。

堅持從工作理念上遵循實事求是，確保審查辦案高質量。實事求是是馬克思主義方法論，也是做好審查調查工作的生命線。作為審查調查部門，必須把實事求是原則理念貫穿于審查調查工作全過程各方面。要堅持從實際出發(fā)，一是一、二是二，是什么問題就是什么問題，是什么性質就是什么性質，既不夸大，也不縮小，既不拔高湊數，也不大事化小，真正做到客觀公正、不枉不縱，確保案件經得起實踐、人民和歷史的檢驗。要強化法治意識、程序意識、證據意識，堅持依規(guī)依紀依法，嚴格按照權限、規(guī)則、程序開展工作，嚴格審慎運用各項調查措施，嚴格執(zhí)行紀、法、罪證據標準，堅決杜絕出現非法證據，確保執(zhí)紀執(zhí)法權始終在法治軌道上運行。要深化運用“四種形態(tài)”，把握好政策界限和適用情形，認真落實“三個區(qū)分開來”，綜合考慮性質情節(jié)、動機目的、后果影響等因素，確保實現“三個效果”有機統一，真正激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新動能。

堅持從全面過硬上鍛造鐵軍，打造專業(yè)化審查調查隊伍。實現審查調查工作高質量發(fā)展離不開政治過硬、本領高強的干部隊伍。作為審查調查部門，要始終把政治能力建設擺在首要位置，一以貫之深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，學好“四史”淬煉黨性、砥礪初心，不斷增強踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。要加強學習型部門建設，堅持邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，結合重點難點問題，深入調查研究、認真總結思考，注重實戰(zhàn)實訓，堅持在辦案一線錘煉隊伍，努力做到辦一案、進一步，不斷提高執(zhí)紀執(zhí)法專業(yè)化本領。要堅持既嚴管又厚愛，強化日常提醒，深化警示教育，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，筑牢自覺抵御腐蝕和圍獵的思想防線，同時采取多種方式及時關心關愛干部，不斷增強隊伍的向心力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，凝聚起真抓實干立新功、砥礪奮進新時代的強大力量。

摘要:大學生社會實踐活動是我國高等教育的重要組成部分,是加強和改進高校學生思想政治工作的重要環(huán)節(jié),是引導青年學生健康成長的重要途徑,而社會實踐是大學生理論聯系實際的最好陣營,更是大學生服務社會的最好窗口。社會實踐不但為大學生提供了發(fā)揮自我才能、展現自我風采的舞臺,而且是培養(yǎng)和鍛煉同學們綜合能力的一個階梯,更是大學生進入社會,走上工作崗位前的演練場地。然而,由于種種原因,當前的大學生社會實踐活動中存在諸多問題,如何正視和解決這些問題,是本文重點探討的問題。

關鍵詞:大學生社會實踐活動問題對策。

大學生社會實踐活動是我國高等教育的重要組成部分,是加強和改進高校學生思想政治工作的重要環(huán)節(jié),是引導青年學生健康成長的重要途徑,而社會實踐是大學生理論聯系實際的最好陣營,更是大學生服務社會的最好窗口。近年來,全國各大高校均十分重視學生社會實踐活動的開展,然而,在如火如荼活動開展的背后,卻存在著諸多的問題,急需解決。

1.與學生的專業(yè)特點和知識結構特點結合不夠緊密。

大部分社會實踐活動沒有能夠更好地體現學生專業(yè)特點和知識結構特點,致使一些偏離本專業(yè)的工作缺乏具體的操作性,受條件所限,大學生總是干一些支教、文藝演出、體力勞動等簡單工作,在總結成果時僅是停留在感性認識上,對專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)的提高幫助不大,相比課堂教學效果的收獲不多。

2.廣大學生對社會實踐認識不夠。

社會實踐活動是大學生必須完成的主要實踐環(huán)節(jié)之一,各高校都規(guī)定了大學生社會實踐活動的內容,主要包括社會調查、義務勞動、科技服務、知識咨詢、文化輔導和勤工助學等形式。有的高校還將社會實踐活動作為一門“必修課”給予相應的學分,未取得規(guī)定學分者必須重修,否則不能畢業(yè),只能做結業(yè)處理。這充分說明高校對大學生社會實踐活動的重視程度。然而,重視不等于就提高了大學生的認識。這一點可以從學生的社會實踐調查報告中看出來。在學生所寫的社會實踐調查報告中,有的寫自己在假期留校搞自學的經過,有的寫如何準備英語或計算機等級考試或補考復習,有的寫聽一次演講而大發(fā)感慨或看了幾篇文章就邊抄邊議,等等。只有很少一部分的大學生寫出了符合要求的社會實踐調查報告。

3.學校組織的社會實踐活動形式單一。

許多高校組織的社會實踐主要安排的是實地考察、參觀,而沒有讓學生真正地體驗生活。目前,大學生進行社會調查的占多數,家教、勤工助學等形式次之,與所學專業(yè)知識相聯系的科技服務和知識咨詢?yōu)閮热莸纳鐣嵺`活動很少。高校有目的地組織少數大學生進行專題社會實踐活動只是一種示范行為。社會實踐活動要真正取得成效,關鍵是要為大多數非組織性的大學生個體社會實踐活動提供指導或創(chuàng)造機會。

4.部分大學生社會實踐流于形式。

大學生社會實踐的目的是經受實際鍛煉,促進綜合素質全面發(fā)展,發(fā)揮自己的特長,增長才干。大學生社會實踐活動形式要靈活多樣,針對性強,具有可操作性。但是,從目前的情況來看,少數大學生到工廠、農村參加社會實踐只是走過場。由于大多數高校沒有穩(wěn)定的社會實踐基地,學生們需花大量精力四處奔波尋找社會實踐場所,有的只好到父母所在單位混時間,開一張假證明以應付學校的檢查。

5.部分實踐活動成了騷擾地方的代名詞。

高校往往單純考慮學校的經費問題,而忽視了在組織大學生社會實踐的同時還應努力幫助地方或單位解決一些實際問題。地方或單位只有付出,沒有回報,長期以往,會影響地方或單位的積極性。家長認為大學生社會實踐是不務正業(yè)、游山玩水,采取經濟上不予支持的態(tài)度。一些地方或單位往往把接收大學生社會實踐作為一種負擔,而看不到社會實踐的重要意義,因而不能主動、積極地為大學生的社會實踐活動提供便利條件。

1.明確社會實踐目的,廣泛開展專業(yè)實習,提高自身專業(yè)技能。

首先在社會實踐的內容上,要盡量能夠體現專業(yè)特色。比如法學專業(yè)在普法宣傳上要發(fā)揮自身專業(yè)作用,編制普法材料在群眾中進行廣泛宣講,并能夠開展義務咨詢;計算機、電子等理工科專業(yè)要在科技服務上多下功夫,深入廠礦、企業(yè)、農村開展“科技下鄉(xiāng)”;管理類、經濟類專業(yè)要多來到企業(yè)參觀或在貿易公司與企業(yè)領導進行交流,獲得前沿信息和技術;文學專業(yè)要結合時政,深入基層進行政策的宣講等。當然,這并非是說所有的團隊只能有一個專業(yè)的同學,許多團隊,尤其是低年級的團隊由許多專業(yè)的同學組成,但最好能在這個團隊活動時確定一個方向和重點,是以“科技服務”為主,還是“企業(yè)參觀”為重,否則就會造成在活動時的“非合力”,削弱整支隊伍的戰(zhàn)斗力。

2.確保長效機制,建立大學生專業(yè)實習基地。

高校要按照“辦實事,求實效”的要求,本著“互惠互利、優(yōu)勢互補、雙向受益”的原則,主動與地方聯系,進一步拓展社會實踐基地的數量和覆蓋面。在拓展量的同時更要注重質的提升。

最好的辦法就是找準企業(yè)結合點,整合廣泛的社會資源。社會實踐活動需要社會各界的理解和支持,高校要積極整合各類社會資源,主動與知名企業(yè)長期開展實踐合作。這些企業(yè)可以在向學生實踐提供實踐場所和有關幫助的過程中,提高企業(yè)的信譽,并通過學生為其提供相關技術和營銷等方面的服務。而對于相關專業(yè)的大學生來說,既給他們提供了一個實踐的平臺,使自己的理論知識得到了實踐的檢驗,又增加了自己的經歷,增強了適應社會的能力,為以后走上社會積累了豐富的經驗。

提供一種既能順利完成學業(yè),又能積累一定的工作經驗、提高就業(yè)競爭能力的教育模式,對于學生來說是非常重要的。而就業(yè)實習基地的建立就是解決這一問題的一種較好的形式,并已被實踐證明。就業(yè)實習基地為學生安排實習和畢業(yè)實踐,并指派素質高有豐富生產經驗、管理經驗的專業(yè)技術人員擔任實習指導教師,指導實習和畢業(yè)實踐,并輔導學生進行畢業(yè)設計,可以讓學生學業(yè)和實習兩不誤,縮短畢業(yè)生上崗之后的實習期。

3.學校要有一套明確評價體系。

首先要抓好組織領導。將社會實踐納入學校教育教學總體規(guī)劃和教育大綱,規(guī)定學時和學分,并使之貫穿于教育教學的全過程,在專業(yè)設置、課程安排、實習鍛煉等各個環(huán)節(jié)都要有所體現。建立相應的管理機構,統籌規(guī)劃,使社會實踐與專業(yè)學習、服務社會、助工助學、擇業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結合;積極引導,科學指導大學生正確對待社會實踐,掌握正確的方法;為社會實踐提供必要的技術支持和物質保障,抓好輿論導向。通過對活動典型和活動開展情況的報道,形成引導和推動活動發(fā)展的輿論氛圍。

建立宣傳報道信息員制度,在第一時間將點上活動情況反饋給學院、學校及當地的各新聞媒體,為宣傳報道源源不斷地提供內容豐富的活動信息;對于重點小分隊開展的重點活動,宣傳報道組派專人負責,做到專題追蹤、深度報道。真正做到對內營造氛圍,對外展示形象。

抓好考核評價。建立健全大學生社會實踐教育的要求、實施、保障、評估等方面的制度。把參加社會實踐活動作為學生評獎、評優(yōu)、就業(yè)推薦的必備條件;積極推動專業(yè)教師參與社會實踐,計算教師工作量,并作為教師職務(稱)晉升、年終考核的重要條件;同時加強對學院的考核力度,把社會實踐開展情況作為學院學生工作考評的重要指標,確保社會實踐活動扎實有效地開展。

4.以專業(yè)實習促進畢業(yè)生就業(yè)工作。

推行“就業(yè)”實踐,拓展學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。大學生社會實踐應圍繞著合格人才的培養(yǎng)目標,為大學生將來畢業(yè)就業(yè)做一些必要的準備。在加強組隊的針對性和特色性的同時,推行“試就業(yè)”與社會實踐相結合的舉措,讓面臨畢業(yè)的學生利用假期到有關用人單位參加社會實踐活動,在實踐活動中接受用人單位考察,在學生畢業(yè)時,用人單位擇優(yōu)錄用,這在一定意義上可以縮短大學畢業(yè)生對社會的適應期。

推行“訂單”實踐,深化實踐服務的工作實效。一方面學校根據學科情況開出“菜單”,列出所能提供的實踐服務項目供企業(yè)和地方選擇,另一方面地方和企業(yè)也可根據自身發(fā)展需要,向學校發(fā)來“訂單”。在地方與高校雙方對接成功后,確定服務項目。然后,學校再按照“按需設項,據項組團,依團定位”的原則,組成相關的團隊,使社會實踐服務具有更強的針對性。

社會實踐是新時期大學生健康成長的重要載體,是一項長期的、系統的工程。社會實踐活動對于促進大學生了解社會、了解國情,增長才干、奉獻社會,鍛煉毅力、培養(yǎng)品格,增強社會責任感具有不可替代的作用。作為實踐教育的組織者和實施者,必須肩負使命、發(fā)揮優(yōu)勢,不斷創(chuàng)新實踐的內容和形式,拓寬社會實踐的活動渠道,進一步鞏固和深化社會實踐成果,促使大學生在大學里便為走入社會做好鋪墊,以期在社會中能夠真正做到“盡快適應、盡快發(fā)展、盡快發(fā)揮作用”,切實提升實踐育人功效。只有這樣,社會實踐才能吸引青年學生的熱情參與,才能贏得社會的廣泛認同,才能充滿生機,永葆活力。

按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下：

xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

（一）黨建工作領導情況。

加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。

（二）落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

（三）組織管理建設情況。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

（四）黨風廉政建設情況。

一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

（五）作風建設情況。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價；設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。

（六）思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態(tài)網絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。

（七）黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定；對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

（一）堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

（二）持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

根據市紀委、市委組織部《關于認真開好度縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(x組通〔2016〕x號)文件精神，在市衛(wèi)計委黨組的精心指導下，今天我們召開度黨員領導干部民主生活會。會前，院黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，結合醫(yī)院實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向?，F對照檢查如下，不當之處，請領導、同志們批評指正。

首先，我們認為醫(yī)院領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但經過深入查找反思和征求群眾意見，我們發(fā)現還存在一些問題及不足：

(一)理想信念方面。

一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的四大危險四大考驗認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網絡上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現貫徹落實上級精神不到位現象。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。

一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的根本組織原則和領導制度理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見隨大流，多數時候沒意見。

(三)作風方面。

一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。在八項規(guī)定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。，三公經費各類會議和活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現象，光盤行動落實的還不夠好，對聯系黨支部和分管業(yè)務科室執(zhí)行作風建設規(guī)定督查少、指導少。二是聯系服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別科室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。對干部的關心和培養(yǎng)還不夠，關心關愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。

(四)擔當作為方面。

一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調分管，對于不分管事務不予支持的態(tài)度較為明顯。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態(tài)的問題。主要表現在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產生了不愿擔當和求穩(wěn)怕亂的想法，出現精神懈怠、安于現狀，奮斗精神有所減弱等現象。三是班子成員在處理醫(yī)院疑難問題時對事務的認識不一致，缺乏有效溝通和交流，導致一些工作在決策時意見不統一，推進中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。

(五)組織生活方面。

總的來講，院班子成員都較好地落實了組織生活制度，除按時參加黨委班子的中心組學習和所在黨支部的三會一課、黨日活動、專題討論外，班子成員還分別到所聯系黨支部講黨課20余場次，并指導支部黨費收繳、黨組織換屆選舉等工作，取得了良好成效。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動還不經常。部分領導干部常因業(yè)務工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上融入，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途有事退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領導干部習慣于把行政職務帶進黨內生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對支部如何開展活動和組織生活指導不夠。

(六)落實全面從嚴治黨主體責任方面。

院黨委認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，與各黨總支、黨支部、各科室層層簽訂了《黨建工作目標管理責任書》和《黨風廉政建設責任書》，建立了一把手負總責，分管領導具體負責，黨委委員一崗雙責，總支、支部各司其責的責任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結合的管理模式。通過開展兩學一做學習教育，扎實開展黨員組織關系集中排查、黨組織建設、黨員日常管理教育等，推動了醫(yī)院各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務輕黨建的現象，部分成員對業(yè)務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于上傳下達，滿足于照抄照搬，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。有時存在上頭熱、下頭冷的現象。

(七)三項整改回頭看和兩學一做學習教育問題整改完成方面。

一是了解群眾就醫(yī)困難，解決具體問題還不夠。今年醫(yī)院雖然下大力氣購置了新設備、引進了新技術新項目、優(yōu)化了就診流程，醫(yī)療服務水平明顯提高，但仍存在個別醫(yī)務人員的綜合素質還不完全適應新形勢新要求，服務群眾的意識還不高的問題。二是干部選任還需進一步完善。今年雖出臺了《中層干部選拔任用管理暫行辦法》，嚴格了干部選任管理程序，明確了中層干部的責、權、利，但對干部德、能、勤、績、廉的考察，干部檔案材料管理，普通干部培養(yǎng)等方面還需進一步加強和完善。三是庸懶散浮拖的現象還仍有存在。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整改。

深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

(一)思想方面。

一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業(yè)務工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)組織方面。

有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經定形、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內組織生活還不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部三會一課等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。

(三)作風方面。

一是院班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當的主動作為和責任意識，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是緊密聯系群眾還不夠。密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。三是服務群眾的能力還不夠強。面對醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

(四)紀律方面。

一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己，嚴格自律還不夠經常，導致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當的精神，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對領導班子建設、醫(yī)院發(fā)展、個人素質提升的重要性。

(一)在政治合格方面。

一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，補足精神之鈣，要增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓革命理想內化于心、外化于行。三是要強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起在黨憂黨責任;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。

(二)在執(zhí)行紀律合格方面。

一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，認真落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委六個帶頭和國家衛(wèi)計委九不準要求，進一步轉變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執(zhí)行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領醫(yī)院繼續(xù)保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領導班子形象。

(三)在品德合格方面。

(四)在發(fā)揮作用合格方面。

一是要樹立正確的政績觀，切實解決好為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣政績和為誰掌權，為誰服務的問題。二是要堅持密切聯系群眾，加強與職工群眾的直接聯系，深入科室接地氣，走進一線搞調研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好實現好職工、患者的利益放在首位，把職工、患者滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取職工、患者的意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在推進中國特色社會主義事業(yè)和兩個跨越的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。

根據市紀委機關、市委組織部關于開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神等內容，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣2021年度民主生活會的主題，重點從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、充分發(fā)揮黨組織政治功能、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題?，F將對照檢查情況匯報如下：

（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。

我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記：“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續(xù)學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。三是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。四是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。

（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。

我能認真貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強?？倫蹚娬{自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在公司大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發(fā)展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規(guī)程序辦事，比如分管領域的個別項目為趕工期存在先干活后審批現象。

(三）在帶頭履職盡責，擔當作為方面。

一是黨員干部作用發(fā)揮不夠。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。單位中干部不擔當、不作為的事情仍有發(fā)生，“有難度的不想干，有風險的不敢干，沒先例的不愿干”現象和“怕出事、怕問責、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。二是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的范圍內，狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節(jié)上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發(fā)熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。

一是在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面，對十九屆五中全會精神只停留在看視頻、抄筆記上，沒有深入學習，沒有深入思考，更沒有將指導精神付諸實踐?？偸且怨ぷ髅?、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

二是加強科學謀劃，查找短板弱項方面存在求穩(wěn)怕亂思想。我分管項目、技術等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

一是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。

二是工作作風不夠扎實，在工作安排和處理問題方面，方式方法過于簡單，遇到問題考慮不周全，處理問題不夠嚴謹，與同志之間的相互交流、溝通不夠。在工作上有時候與同志之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況。

三是在廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項規(guī)定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節(jié)方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題。

(一)黨性修養(yǎng)有待提高。作為一名黨員干部，長期在一線從事具體業(yè)務工作，往往存在以工作業(yè)務代替政治和黨性鍛煉的情況，在理想和信念方面不夠堅定，減弱了黨性修養(yǎng)，對自己要求有所松懈。沒有做到長期時刻警醒、事事反思、慎獨慎微。

(二)創(chuàng)新意識有待增強。面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，不能及時制定新方法、新措施，進而導致工作主動性不夠。

(三)自律意識有所懈怠。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，但有時也會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身出現的這些問題，主要還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，安于現狀，思想上放松了自己。勇于創(chuàng)新的膽識和擔當作為的責任意識下降，嚴于律己、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱，導致工作干勁不足、工作標準下降，黨員干部的模范帶頭作用沒有真正充分發(fā)揮出來。

(一)進一步加強理論武裝。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界，尤其要把政治理論學習放在首位，持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差，擰緊思想“總開關”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)進一步加強黨性修養(yǎng)。始終不忘當初入黨為什么、現在為黨干什么，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，時刻不忘自己應盡的義務和責任，切實用黨的路線綱領來統一思想、指導行動，在日常工作中認真對照新時代共產黨員標準，嚴格要求自己，通過扎扎實實的行動，為身邊同志做好表率，切實維護共產黨員的光輝形象。

(三)進一步強化責任擔當。不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當意識，以飽滿的熱情投入工作，確保完成各項本職工作，自覺圍繞全局工作安排，認真查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，為公司各項工作發(fā)展積極貢獻力量。

(四)進一步加強作風建設。始終做到知行合一、表里如一，在任何時候都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池一步，自覺把黨的要求抓化為個人行為追求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅決把紀律和規(guī)矩放在前，在思想上劃出紅線、在認識上明確界限、在行動上堅守底線，做守紀律、講規(guī)矩、尊規(guī)則的表率。在道德修養(yǎng)上，嚴格自律、自重、自省、自警，慎獨、慎微、慎始、慎終;在思想深處，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心;在工作生活中，始終堅持以清養(yǎng)廉，以儉養(yǎng)德，潔身自好，將清正廉潔作為一種常態(tài)和習慣。

2014年2月至今，在歷時8個多月的第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，淮安市公安局淮陰分局黨委牢牢把握“為民、務實、清廉”和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，突出公安特點，堅持邊學邊改、邊查邊改、真抓實改，以高度的政治自覺，務實的工作作風，切實做到了學習教育、聽取意見不走過場，查擺問題、開展批評不搞形式，整改落實、建章立制不留死角，服務中心、促進工作不虛不空。

活動期間，市、區(qū)各級領導多次蒞臨分局考察指導，省委副書記石泰峰在淮駐點調研期間視察分局徐溜派出所、車管所、指揮中心110報警服務臺后，對分局突出群眾滿意、便民服務和快速反應三個重點，創(chuàng)新開展黨的群眾路線教育實踐活動的做法予以充分肯定。據統計，今年以來，淮陰警方110接處警滿意度始終位居全市之首。

在中央和省市委開展群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議后，淮陰分局黨委便把教育實踐活動作為分局首要政治任務，多次組織專題學習，統一思想認識，統籌謀劃推進。

一是強化組織領導。

城管檢查怎么寫篇十一

過去的一年，在局黨組和局機關黨委的正確領導下,深入貫徹落實黨的十九大精神,切實加強中隊黨的建設,充分發(fā)揮中隊黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,團結和帶領全體黨員、干部、骨干和隊員,較好的完成上級黨組織賦予的各項任務，現將2020年度我個人在學習、工作和生活方面的情況向上級黨組織進行匯報如下:。

一、學習和思想情況。

三、

四、五中全會精神，并做好筆記，真正做到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，政治立場堅定，始終在政治上思想上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在具體的學習中，我充分發(fā)揮模范帶頭引領作用，以實際行動來影響帶動全體隊員自覺學習，努力營造一個濃厚的學習氛圍。

二、履行基層黨建工作職責情況。

（一）抓班子，帶隊伍，夯實黨建基礎工作。

1、抓好班子建設。由于我局開展城管執(zhí)法體制改革，組織機構、人員結構均發(fā)生了變化，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定和上級黨組織的要求，增選中共柳南區(qū)城市管理行政執(zhí)法局市容二中隊支部委員會成員到五人，會后進行了明確分工，為較好完成上級黨組織賦予我中隊的各項工作任務提供了堅實的組織保障。2020年12月初，我按照柳南區(qū)團委的要求，于12月15日上午召開全體團員大會，成立了團支部，選擇黃濤為團支部書記，劉政武、趙袁磊為團支部委員，相信在今年的工作中，我中隊將充分發(fā)揮青年團員生力軍的作用，各項工作一定會再上一個新臺階。

2、抓好學習型黨組織建設。抓好黨員的學習教育工作是學習型黨組織建設的重要環(huán)節(jié)，而黨員的學習教育重在經常，關鍵在自學。一是注重經常性教育。在日常工作中，不管是黨員的專題學習會，還是中隊的工作例會，我都將需要學習的黨的重要方針、政策、上級黨組織的會議精神等內容進行宣講，要求做好筆記，定時檢查。二是充分利用學習的平臺。我充分利用中宣部的“學習強國”和柳州市的“四聯雙報到”平臺，提醒督促黨員自覺學習。三是發(fā)揮黨員干部的示范引領作用。每周的工作例會上，或者是我與黨員、干部、骨干和隊員的談心談話中，都是引導大家注重自學，要求黨員在自覺學習中充分發(fā)揮帶頭作用，以良好的言行來影響帶動全體隊員，努力營造一個濃厚的學習氛圍。

每月自行組織或參加局組織的黨日活動，每季度召開一次黨員大會，進行集中學習、小結和講評。2020年，我中隊黨支部自行組織黨課學習一次,參加局組織黨課學習四次，組織隊員到菜園屯社區(qū)參加“四聯雙報到”志愿服務活動五次。我們采取多種形式開展黨日活動，如開展《民法典公開課》的專題學習，組織觀看反間諜安全防范工作專題學習，參加我局組織召開的《中華人民共和國公職人員政務處分法》宣講大會，組織觀看《秀美人生》，開展向湖北十堰市疫區(qū)捐款支持防疫工作的專題活動和慶祝中國共產黨成立99周年紀念活動，參觀太陽村鎮(zhèn)上等村河尾屯黨群活動中心、柳州市博物館、柳州市聯華印刷廠舊址等。通過上述專題教育、觀影和參觀學習等活動，進一步激發(fā)黨員干部的責任感和使命感，通過學習歷史，銘記歷史緬懷先烈，繼承革命先烈的優(yōu)良作風，始終做到不忘初心，永葆本色，以實際行動為柳州城市管理工作貢獻自己的力量。

（二）抓協調，聚合力，發(fā)揮共建聯建優(yōu)勢。

二是參與增鑫一區(qū)外圍馬路市場的整治行動；

三是組織和參加社區(qū)的疫情防控工作。另一方面我中隊黨支部與柳州市明華鋅鋼型材有限公司開展聯建活動。2020年，我組織了三次活動。通過積極參加“四聯雙報到”主題活動和企業(yè)的聯建活動，推動了我中隊黨支部與社區(qū)和企業(yè)的交流，增進了在職黨員同人民群眾的感情，增強了服務企業(yè)和服務人民群眾的意識，達到“在職黨員受教育、黨員群眾得實惠”的目標。

（三）抓落實，創(chuàng)載體，豐富黨建活動的內容。

今年我中隊黨員活動日采取走出去的形式，讓黨員活動日真正“活”起來。我組織黨員積極分子參觀了柳州歷史上地下黨組織活動的陳列館、柳州市軍事博物館、山灣村新農村建設成就展等六處場館，這些活動深得全體黨員積極分子的歡迎，黨員積極分子在集體活動中得到了熏陶和教育，進一步提高了黨組織的凝聚力、向心力。

（四）抓培養(yǎng)，重程序，做好黨員發(fā)展工作。

我支部堅持有計劃地培養(yǎng)發(fā)展黨員，嚴格按照黨員發(fā)展標準，成熟一個發(fā)展一個，確保黨員發(fā)展質量。我堅持對入黨積極分子進行教育、培訓和考察，在過去的一年中，我中隊黨支部有一名預備黨員的培養(yǎng)及轉正，有一名積極分子培養(yǎng)發(fā)展成預備黨員，還有四名入黨積極分子正在培養(yǎng)中，我將嚴格按照發(fā)展黨員的程序，要求培養(yǎng)人繼續(xù)對預備黨員和積極分子進行培養(yǎng)考察。

（五）抓教育，重自律，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

我按照局機關黨委的要求，經常開展廉政教育，做到逢會必說，組織黨員、干部、骨干和全體隊員學習廉政準則、學習柳州市城市管理人員《十不準》、觀看警示教育片，引導大家自覺學習廉政建設的相關內容，特別是柳南區(qū)紀委在我局開展的聯動“三個責任”一體推進“三不”的試點工作中，我組織全體隊員積極參加局統一組織的動員會，主持召開支委會認真研究，分析查找中隊存在廉政風險點，進一步明確了支委成員、黨員和骨干在黨風廉政建設中的職責，簽訂了黨風廉政建設職責書。到目前為止，沒有發(fā)現廉政風險的苗頭。

三、在生活中，高標準嚴要求自己。

在日常生活中，我注重培養(yǎng)積極向上、健康有益的業(yè)余愛好，高標準、嚴格要求自己，引導大家廣泛開展談心談話活動，動員和組織有運動特長的隊員積極參加市局組織運動會，帶頭參加局工會組織的各種活動，努力在中隊營造一個積極向上輕松愉快的良好氛圍。

四、存在的主要問題及原因分析。

過去的一年，我雖然做了大量的工作，也取得了較好的成效，但是離局黨組和局機關黨委的要求還有一定的差距，存在一些不足。

（一）學習不夠深入，在全面系統學習上有差距。

（二）主動擔當不夠，在抓日常工作落實上有差距。

三、下一步工作思路和主要措施。

我要圍繞中隊的中心工作，努力學習，統籌協調，認真履職盡責，努力完成局黨組和局機關黨委賦予中隊的各項工作任務，著重做好以下三方面工作：

（一）繼續(xù)加強學習型黨組織建設，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作。

1、繼續(xù)抓好“兩學一做”教育。要把“兩學一做”教育制度化常態(tài)化，繼續(xù)深入學習十九大，十九屆二、三、四、五中全會精神，深刻領會習近平總書記的系列講話精神，要引導黨員干部自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺做到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，做到真正學通弄懂，入心入腦，切實提高政治站位，牢固樹立四個意識，增強四個自信，做到四個服從和兩個維護，確保黨員干部在政治上思想上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、認真開展法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)學習。學習教育常態(tài)化制度化，加強黨紀黨規(guī)的學習宣傳，不斷強化組織紀律觀念，引導黨員干部明紀律、守規(guī)矩、知敬畏。特別是用好“談話提醒”第一種形態(tài)，最大限度防止黨員干部犯錯誤。

3、要在嚴格落實黨支部的規(guī)范化建設上下功夫。黨支部規(guī)范化建設是一項基礎性的工作，盡管我個人具備良好政治素質，熱愛黨的工作，也具有一定的政策理論水平、組織協調能力和群眾工作本領，但是在抓規(guī)范化建設上仍然存在一些不足。我必須要加強學習，高標準，嚴要求去抓好這項工作，要敢于擔當、樂于奉獻，時時處處要發(fā)揮先鋒模范作用，切實讓黨支部的規(guī)范化建設落到實處，做出成效。

（二）加大廉政教育力度，突出骨干隊伍這個重點。

要認真開展形式多樣的廉潔教育，組織觀看警示教育片，注重突出黨員、干部和骨干隊伍這個重點，深入剖析我局出現的腐敗案例，利用判決書、懺悔錄，對全體隊員進行震懾教育。

（三）扎實開展談心談話工作，增強談心談話的實效性。

談心談話是一項基礎性工作，一定要廣泛開展，如何從談心談話的工作中，發(fā)現問題的苗頭，進一步去提醒當事人是一個永恒的課題。我一定要加強學習，苦練內功，不斷提升談心談話的技巧和發(fā)現問題的能力。

城管檢查怎么寫篇十二

一是疏通好思想，防止“背擔子”。通過組織開展學習教育“回頭看”、專題會、座談會、交流討論會、談心會等方式，做實做細思想發(fā)動工作，著力疏通黨員干部心結，打消“怕”的心理、“繞”的念頭、“混”的心態(tài)和“闖”的打算，為查清擺實“四風”突出問題，全面對照檢查，為開出高質量的專題民主生活會夯實思想基礎。

二是組織好談心，防止“隔靴子”。按照“四必談”要求，堅持“問題導向”，制定談心談話“時間表”和“任務書”，堅持從改進作風、促進工作的立場出發(fā)，不以閑聊代替交心、不以談感情代替談問題、不以交換意見代替指出問題，并形成個人問題清單，明晰整改措施，確保問題談透、思想談通、意見談好，體現“辣味”。從6月上旬開始，縣委班子成員在原來開展的個別談話基礎上，又開展了“一對一”談心談話230多人次，為各級黨組織做出了示范。

三是查擺好問題，防止“繞彎子”。始終聚焦“四風”問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，黨員干部以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，對標“三嚴三實”要求，對照周恩來、焦裕祿精神標桿，反觀細照，深挖細找，主動回應社會關切，有什么問題就擺什么問題,不回避矛盾,不掩疵護短,不繞彎子、不兜圈子，確保黨委班子、黨員領導干部“四風”突出問題查的深、擺的真。

四是深描好檢查，防止“做樣子”。通過舉辦對照檢查材料專題培訓班、開通咨詢熱線等方式，力求黨委班子深查細照、深入剖析，個人材料寫得深、畫得像，見事見人見思想。縣委先后召開3次常委會專題研究對照檢查材料撰寫工作，要求每名常委認清寫好對照檢查材料的重要性，真正把自己擺進去，找實問題、找準根源、找正方向，親自動手撰寫對照檢查材料。同時，通過發(fā)放提示卡的方式，及時向黨員干部發(fā)送材料、解答問題，傳遞市、縣委督導組相關要求等信息?？h委常委班子和成員的個人對照檢查材料平均修改15次以上，最多的達27次。黨員干部重新修改完善的3386人次，重新撰寫的216人次，保證了對照檢查材料體的“真、準、實”，讓民主生活會開得“點麻骨”、“戳痛處”、“辣味十足”，確保教育實踐活動不偏、不虛、不空、不走過場。