作為一個重要的素材，總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的成長和進步。如何處理工作與生活的平衡是現(xiàn)代人面臨的難題，我們可以尋找一種適合自己的方式。以下是一些成功人士的心得體會，相信會對大家有所啟發(fā)。

強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇一

我演講的題目是：《鑄造企業(yè)之魂，爭創(chuàng)一流業(yè)績》。

建設(shè)具有時代特色的。

企業(yè)文化。

是企業(yè)壯大競爭力不可或缺的競爭戰(zhàn)略是企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的試金石。據(jù)一項對世界500強企業(yè)的調(diào)查研究表明許多象海爾那種的優(yōu)秀企業(yè)之所以出類拔萃關(guān)鍵是有優(yōu)秀的。

企業(yè)文化。

企業(yè)文化是企業(yè)強大的精神動力和凝聚力，而最深層的是精神文化—企業(yè)精神則是企業(yè)文化的精髓和靈魂。

構(gòu)建了具有新鋼特色、全新的企業(yè)文化。

經(jīng)過半年時間的廣泛征集和再三斟酌，以“革舊鼎新、慎終如始”8個字表達的新鋼精神正式提煉出爐，它概括和濃縮了公司始終朝氣蓬勃，優(yōu)良精神的精華，表達了新鋼人改革創(chuàng)新、求新思變、與時俱進的時代精髓，以及慎重選擇、鍥而不舍、堅忍不拔的堅強意志。新鋼精神是公司歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是公司不斷進取的旗幟和航標。

近年來，新鋼公司在市場經(jīng)濟的激烈競爭中，堅持以效益為中心，內(nèi)抓管理、外拓市場，逆水行舟、排難奮進，不斷實踐科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實現(xiàn)了決不把虧損的新鋼帶入21世紀的夢想，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、員工收入、企業(yè)綜合實力逐年提高，連續(xù)兩年創(chuàng)利潤上億元，成為省國有企業(yè)的一大中流底柱。新鋼的崛起，是公司的榮譽，是新鋼人的驕傲。

一部創(chuàng)業(yè)史就是一首動聽的歌，就是一個感人的故事，我們在座的每一個新鋼人深知新鋼創(chuàng)業(yè)的艱辛，曾分擔(dān)著新鋼遭受挫折的煩惱，但更多的是分享著成功的喜悅?；仡櫺落撟哌^的風(fēng)雨歷程和取得的成績，是公司黨政正確決策的結(jié)果，更是新鋼精神的集中體現(xiàn)。從公司的創(chuàng)業(yè)史不難發(fā)現(xiàn)，公司的出路在于改革，活力來自于源源不斷的創(chuàng)新和鍥而不舍的追求。創(chuàng)新和執(zhí)著是新鋼的傳統(tǒng)，也是企業(yè)騰飛的翅膀。一個企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就沒有生命力，沒有執(zhí)著，就不能善始善終?！案锱f鼎新，慎終如始”正集中體現(xiàn)了鮮明的時代精神和先進文化的.內(nèi)在要求，是推動新鋼公司今后改革和發(fā)展的強大精神動力。

“人心齊，泰山移”，讓我們每一個新鋼人恪守共同的價值觀，大力宣傳、倡導(dǎo)和實踐新的新鋼精神，攜手共進，從我做起，從現(xiàn)在做起，“革舊鼎新，慎終如始”，為公司實現(xiàn)“十年規(guī)劃五年完成”、“三年翻番”奮斗目標，開拓創(chuàng)新、奮勇爭先，用智慧和汗水共創(chuàng)新鋼美好的明天，譜寫兩個文明建設(shè)的壯麗篇章。

堅信：公司“做優(yōu)、做強、做大”的目標一定能實現(xiàn)，新鋼的明天將更加美好。

謝謝大家！

職稱評審業(yè)績材料范文。

2022年形勢與政策論文。

強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇二

(一)支部班子發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不明顯。比如抓政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入，雖然堅持日常組織生活會組織黨員進行政治理論學(xué)習(xí)，但還缺乏學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性和實效性，學(xué)以致用、知行合一和將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作還存在差距，在學(xué)懂、弄通、做實上下的功夫還不夠。其次，支委班子大局意識、全局意識還欠缺，個別同志主觀上還存在只要做好自己的事情就行了，對支部建設(shè)和黨務(wù)工作投入不夠、積極性不高。在黨員意識方面把自己等同于一般干部和普通群眾，對黨的工作存在畏難情緒，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位。

(二)貫徹上級黨組織工作部署缺乏主動性、及時性。

支部班子在對待上級黨組織的工作部署安排上，有時還存在被動應(yīng)付的情況，比如學(xué)習(xí)強國app、云嶺先峰app推廣學(xué)習(xí)使用方面，還沒有達到上級黨組織要求的熟練使用和規(guī)范操作，以至于使支部黨建工作的規(guī)范化建設(shè)、信息平臺管理和智慧黨建工作帶來了不利影響。其次，對工作統(tǒng)籌兼顧能力和意識欠缺。主觀上還存在過于強調(diào)工作任務(wù)重、壓力大，缺乏對工作的科學(xué)謀劃和預(yù)見性、及時性，比如對黨支部年初和學(xué)期總體工作的計劃部署欠缺整體科學(xué)謀劃，黨建工作思路不清晰，工作滯后。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度缺乏實效性。

支部日常雖然能夠嚴格執(zhí)行落實“三會一課”制度，但針對性、實效性欠缺。比如主題黨日活動內(nèi)容、支委會、黨小組會學(xué)習(xí)內(nèi)容的計劃安排上，還存在活動、學(xué)習(xí)內(nèi)容重點把握不準，針對性、實效性不突出或者臨時才安排。再比如云嶺先峰app日常的學(xué)習(xí)使用和管理方面，有的黨員未按照黨建工作的要求及時完成工作任務(wù)，還存在應(yīng)付了事、不規(guī)范和滯后的情況。有些該填寫的內(nèi)容沒填寫或過于簡單化，達不到黨支部規(guī)范化建設(shè)的要求。

(四)支部發(fā)展黨員工作力度不夠。結(jié)合學(xué)生思想政治理論課教育教學(xué)的實際和組織要求，按照黨組織發(fā)展黨員的程序和標準，應(yīng)該在黨支部著力培養(yǎng)發(fā)展黨的后備力量，這既是當(dāng)前形勢發(fā)展的迫切需要，也是思想政治理論課教育教學(xué)工作對思政課教師政治思想素質(zhì)的基本要求。但目前支部雖然對部門的幾名年輕教師作了宣傳動員和引導(dǎo)，但還沒有人積極主動向黨組織靠攏遞交入黨申請書。

(五)黨員教育管理不嚴、力度不夠。比如日常對黨員的政治思想教育抓得不嚴、督促少，個別黨員存在黨員意識薄弱、對自己要求不嚴格，有時自己的言行降低了作為一名黨員的標準。作為支部書記，沒有及時指出和加以批評教育，對黨員的教育管理監(jiān)督不到位。其次，對黨員教師的管理僅限于工作中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。

(六)工作作風(fēng)改進不到位，聯(lián)系服務(wù)師生群眾作用發(fā)揮不明顯。比如主動幫助關(guān)心有困難的師生群眾意識欠缺，真正為師生群眾辦實事、解難題的工作并未切實履行到位。比如作為支部書記，遇到學(xué)習(xí)上、生活上、思想上有困難的學(xué)生和教師，對他們的關(guān)心幫助只做了表面工作，工作雖然做了，但沒有起到實際效果。其次，個別同志對待工作主觀上的原因較多，工作推諉，總是強調(diào)自身困難，缺乏責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

(一)黨性修養(yǎng)弱化，與組織的要求還有差距。比如支部委員對黨務(wù)工作重要性認識不到位，主觀上存在抵觸情緒，工作的積極性、主動性欠缺，對自己職責(zé)分內(nèi)的工作履行不到位。其次，思想政治理論學(xué)習(xí)不深入、系統(tǒng)全面，在思想深處存在重經(jīng)驗、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動性，在悟透原理、學(xué)以致用方面還存在差距。另外，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高方面做得不到位，離“爭先鋒、創(chuàng)一流”的要求還有較大差距。

(二)全心全意為人民服務(wù)的意識弱化。比如黨員在學(xué)生思想政治教育和思想政治理論課教學(xué)實踐中，只滿足于完成自己的本職工作，而主動為師生服務(wù)的意識薄弱。有時沒有站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認真傾聽師生群眾的意見建議。服務(wù)師生群眾的工作不實、不細。其次，工作中勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識欠缺，遇到困難或棘手問題存在推脫回避的思想，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于迎難而上的勇氣和勁頭不足，黨員先鋒模范帶頭作用不到位。

(三)作風(fēng)改進不到位。比如個別同志工作按部就班，思維觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新，與新時代新要求不符，工作作風(fēng)改進不到位，沒有按照新時代黨員的標準來提升自己的思想道德境界、精神境界，工作安排上不想多干、盡量少干，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。

(四)紀律觀念意識淡薄，對自身要求不嚴。比如有的同志對執(zhí)行黨的政治紀律政治規(guī)矩不嚴肅，缺乏嚴明的紀律意識和強烈的責(zé)任意識，執(zhí)行黨內(nèi)各項紀律制度不堅決、不徹底，表面應(yīng)付，不嚴肅認真，缺乏執(zhí)行的自覺性和主動性，缺乏作為黨員要積極主動帶頭遵規(guī)守紀的強烈意識和責(zé)任。

(五)基層黨建工作責(zé)任不到位，成效不明顯。主要表現(xiàn)在支部黨建工作還停留在開展日常工作和完成交辦的任務(wù)，組織活動形式內(nèi)容單調(diào)、辦法措施少，創(chuàng)造性開展工作的意識和能力欠缺;對基層黨建工作系統(tǒng)性把握不足，工作思路不清晰，對工作提前謀劃不足，工作成效不突出;工作上有畏難情緒，在貫徹執(zhí)行上級黨委相關(guān)工作要求上，缺乏強烈的使命感和責(zé)任感。

強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇三

有的地方不顧資源貧乏、經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱的實際情況，靠人脈或者激情爭取到寶貴的特色小鎮(zhèn)指標，想急于出成果、出政績，盲目跟風(fēng)，造成同質(zhì)化和千城一面現(xiàn)狀;有的地方憑自我感覺、沒有通盤考慮、謹慎決策進行高起點科學(xué)規(guī)劃，沒有深挖資源要素，浪費了人財物和良好的資源稟賦;有的地方對特色小鎮(zhèn)的獨特內(nèi)涵把握不夠，地方改革創(chuàng)新不足，跳不出傳統(tǒng)的思維定勢、路徑依賴和體制束縛，市場作用發(fā)揮不夠充分;而有的地方因領(lǐng)導(dǎo)變動頻繁，規(guī)劃朝令夕改，沒有“從一而終”的理念。

特色小鎮(zhèn)建設(shè)的核心是發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),突出“一鎮(zhèn)一品”。而當(dāng)前部分小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)定位不明確,未能深入挖掘自身特色所在,特色小鎮(zhèn)空有名頭而產(chǎn)業(yè)特色不強。沒有有效的特色產(chǎn)業(yè)或者主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)作為支撐，產(chǎn)業(yè)與旅游功能、文化功能和社區(qū)功能就無法有效融合，進而產(chǎn)城融合發(fā)展也會成為空談，商業(yè)模式也難以為繼，特色小鎮(zhèn)的“特”就無法持久，產(chǎn)業(yè)空心化最終會導(dǎo)致特色小鎮(zhèn)空殼化。

特色小鎮(zhèn)建設(shè)后續(xù)建設(shè)資金短缺或資金無法落實的問題，農(nóng)民進入城鎮(zhèn)，要有住房，要配套水、電、氣、道路、排污等基礎(chǔ)設(shè)施，還要享受教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等基本公共服務(wù)和福利，也需要大量的后續(xù)資金。按照浙江等省市對特色小鎮(zhèn)“原則上特色小鎮(zhèn)投資應(yīng)在3年內(nèi)完成,第一年完成投資不少于10億元”投資額度要求。按照這個標準，我們對特色小鎮(zhèn)的建設(shè)投入嚴重不足，雖然政府給與了不少的專項資金用于基礎(chǔ)設(shè)施和公益設(shè)施建設(shè)，但小鎮(zhèn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才引進、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推進等多方面都需要資本的投入,政府又缺乏撬動支點，招商引資能力弱、投融資平臺作用小以及民間投資少。因此,小鎮(zhèn)建設(shè)過程中資本的流動性較弱,特色小鎮(zhèn)建設(shè)缺乏資本的支撐。

已建成或者正在建設(shè)的特色小鎮(zhèn)中，最讓人尷尬的就是，有的小鎮(zhèn)建筑特色鮮明，外觀精致美觀，基礎(chǔ)設(shè)施比較完備，但業(yè)態(tài)差，沒形成吃住娛購樂完整統(tǒng)一的鏈條，一二三產(chǎn)業(yè)不協(xié)調(diào)不配套，商業(yè)氛圍不濃，人流量小，各方面人才供給瓶頸十分明顯，小鎮(zhèn)吸附能力差。而有的特色小鎮(zhèn)戰(zhàn)略定位有錯，缺少商貿(mào)人流以及與特色文化有關(guān)的產(chǎn)業(yè)集支撐，沒有強大的宣傳廣告的支撐引流和營銷團隊的打包引流。

強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇四

(一)理論學(xué)習(xí)不扎實，學(xué)得不透。對于理論學(xué)習(xí)，雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但實際上用在學(xué)習(xí)上的時間非常少，常常感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。

(二)工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高。去年5月份，我進入xx這個隊伍，由于剛接觸新的工作和環(huán)境，因此常常等待安排工作和做日常性事務(wù)多，主動學(xué)習(xí)的少，一時沒有什么新的思路，對待工作默守陳規(guī)。

(三)工作作風(fēng)不夠踏實。在平時工作中，主動性差，遇到問題等領(lǐng)導(dǎo)指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想;缺乏敬業(yè)精神，對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。

(一)對學(xué)習(xí)特別是對理論學(xué)習(xí)認識不足?？傉J為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論?？偸且怨ぷ髅榻杩?，放松了學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握其精神實質(zhì)和精髓，造成工作思路不寬，路子不多。

(二)主觀上的宗旨意識不強。沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

(三)工作上對工作能力的鍛煉和培養(yǎng)。工作角色轉(zhuǎn)變后，在理論水平和工作能力上沒有真正進入角色，不夠大膽主動，對常規(guī)性工作比較重視，對在新形勢、新時期機關(guān)工作研究探討的不深入，不主動。

強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇五

全市宣傳文化系統(tǒng)暨黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)人會議近日召開。會議重點圍繞如何在爭當(dāng)浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的城市范例中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為深入進行交流、謀劃工作舉措。

上半年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市宣傳思想文化戰(zhàn)線同向發(fā)力、同頻共振，在大戰(zhàn)大考中展現(xiàn)出能力水平。高標準組織、協(xié)調(diào)推進黨史學(xué)習(xí)教育，高質(zhì)量推進“民呼我為”主題活動，***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)氛圍濃厚，全市開展基層宣講1.9萬余場次。濃墨重彩開展建黨百年、爭當(dāng)“城市范例”等重大主題報道，“永遠跟黨走·紅旗飄飄”等群眾性主題宣傳活動氣氛熱烈。深入推進文化興盛行動，積極推進新時代文明實踐中心建設(shè)，之江文化產(chǎn)業(yè)帶提前2年完成規(guī)劃近期目標。切實守好意識形態(tài)領(lǐng)域陣地，為慶祝建黨百年營造良好的思想輿論氛圍。

會議強調(diào)，要構(gòu)建宣傳新定位的坐標系，從時間空間維度、縱向橫向?qū)Ρ戎姓覝饰恢??；仡櫄v史，立足當(dāng)下，跳出杭州，放眼全球，在對標補短中錨定一流標桿。要跑出共富新征程的加速度。在守護“紅色根脈”中擔(dān)當(dāng)作為、開創(chuàng)新局。運用微黨課、文藝宣講、短視頻等多種形式開展***總書記“七一”重要講話精神宣講。加強杭州紅色精神譜系研究。持續(xù)打造“民呼我為”金名片。在爭當(dāng)“城市范例”中擔(dān)當(dāng)作為、開創(chuàng)新局。加強重大主題報道，高水平開展全國文明典范城市創(chuàng)建。借力亞運機遇，把對外傳播平臺建設(shè)好、利用好。壓緊壓實意識形態(tài)管理主體責(zé)任。在打造“杭州標識”中擔(dān)當(dāng)作為、開創(chuàng)新局。推進之江藝術(shù)長廊等重大項目、文藝精品打造，提升具有杭州辨識度的文化品牌。建好用好“禮堂、家園、書房、客廳”等文化矩陣，提升基本公共文化服務(wù)能力。在持續(xù)“領(lǐng)先領(lǐng)跑”中擔(dān)當(dāng)作為、開創(chuàng)新局。積極推動國有院團改革和文旅融合等重大改革項目落地見效。持續(xù)推進數(shù)字化改革，鼓勵各類先行試點和示范帶動。要煥發(fā)迎接新使命的好狀態(tài)，把旗幟鮮明講政治作為首要標準，在政治、意志、本領(lǐng)和作風(fēng)上進一步強起來，推動宣傳思想戰(zhàn)線整體素質(zhì)提升，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境，交出文化工作的高分報表。

強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇六

增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績，是共產(chǎn)黨員保持先進性的必備品質(zhì)，是干事創(chuàng)業(yè)、全面建設(shè)小康社會的應(yīng)有作風(fēng)，能夠進一步激發(fā)全縣各級各部門和廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創(chuàng)造一流業(yè)績，加快全面建設(shè)小康社會進程。下面談?wù)勎覍Υ隧椈顒拥男牡茫?/p>

一、充分認識爭先創(chuàng)優(yōu)的重要意義。

爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。具體到一個地區(qū)、一個部門、一個行業(yè)、一個崗位，就是要以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，勇創(chuàng)一流業(yè)績。進行偉大的創(chuàng)業(yè)，必須有偉大的創(chuàng)業(yè)精神。改革開放以來，許多地區(qū)在全國競相發(fā)展的浪潮中脫穎而出，快速發(fā)展，關(guān)鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。八十年代，深圳作為經(jīng)濟特區(qū)，抓住機遇，以只爭朝夕的緊迫感，在全國改革發(fā)展過程中創(chuàng)造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成為中國改革開放成果的象征。九十年代，張家港人團結(jié)拼搏，負重奮進，自加壓力，敢于爭先，形成了“張家港精神”，成為全國的一面旗幟。實踐證明，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神和勇氣，就不可能創(chuàng)造一流業(yè)績，就不可能推動經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。當(dāng)前，在我縣全面建設(shè)小康社會，奮力促進經(jīng)濟社會大發(fā)展的關(guān)鍵時期，大力弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神，有其特別重要的意義。

（一）爭先創(chuàng)優(yōu)是保持共產(chǎn)黨員先進性的必然要求。共產(chǎn)黨員的先進性，是共產(chǎn)黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現(xiàn)。新時期保持共產(chǎn)黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設(shè)中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng)；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民。表現(xiàn)在實際工作中，就是要增強改革創(chuàng)新意識，把發(fā)展作為第一要務(wù)，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)造一流業(yè)績。具體到每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓落實，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風(fēng)氣，真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務(wù)都不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員的先進性。

（二）爭先創(chuàng)優(yōu)是促進經(jīng)濟社會大發(fā)展的迫切需要。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)，解決存在的問題靠發(fā)展，趕超先進靠發(fā)展，發(fā)展才有出路，發(fā)展才有希望。近年來，全縣上下圍繞“三大目標”，堅持以“工業(yè)興縣、產(chǎn)業(yè)富民”統(tǒng)攬工作全局，通過改造提升縣辦工業(yè)，服務(wù)協(xié)調(diào)省市營企業(yè)，強力發(fā)展非公有制企業(yè)，加快壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)四輪驅(qū)動，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出增長速度快，運行質(zhì)量高，發(fā)展后勁足的良好勢頭，全縣經(jīng)濟發(fā)展，政治安定，社會穩(wěn)定，人氣旺盛。這一局面是全縣人民飽嘗興衰甘苦之后，夙興夜寐，奮發(fā)圖強的結(jié)果，實屬來之不易，我們必須加倍珍惜。堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷鞏固和發(fā)展這一局面，xx的明天必將更加美好。但是，目前全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期，競相發(fā)展，可謂百舸爭流，千帆競發(fā)。如果我們稍有懈怠，必將重蹈落后覆轍。我們要把xx經(jīng)濟社會的發(fā)展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃，成績面前不自滿，困難面前不氣餒，再接再厲，搶占先機，敢想敢干，敢為人先。要繼續(xù)圍繞煤炭、電力、建材、冶金、化工五大產(chǎn)業(yè)，培育骨干財源企業(yè)；圍繞煙葉、畜牧業(yè)實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，加速農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，拓寬農(nóng)民增收渠道；加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）爭先創(chuàng)優(yōu)是構(gòu)建和諧的重要載體?？倳浿赋觯骸拔覀兯ㄔO(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會?！睒?gòu)建和諧xx的目標是由無數(shù)具體工作推動的。這就需要全縣干群進一步解放思想，不爭論、爭時間，不評論、評政績，不議論、議大事，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。需要全縣各級干部把群眾滿意作為爭先創(chuàng)優(yōu)的標準，深入基層，深入群眾，及時解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最緊迫的問題，熱心幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖，進一步密切干群關(guān)系。

二、以積極向上的姿態(tài)，大力發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神。

爭先創(chuàng)優(yōu)是各項事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。要全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)xx經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，全縣黨員干部必須始終保持先進性，大力發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神。

（一）要有新的觀念。觀念是行動的先導(dǎo)。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導(dǎo)我們向前。面對新形勢、新任務(wù)，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。

（二）要有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態(tài)的精神缺乏神采，會使人消極墮落。精神狀態(tài)優(yōu)劣，直接表現(xiàn)在工作作風(fēng)上。是無所事事、得過且過，還是克難攻艱、勇爭一流；是夸夸其談、浮漂應(yīng)付，還是腳踏實地、求真務(wù)實；是貪圖享受、拈輕怕重，還是無私奉獻、一往無前，都會見出精神狀態(tài)的高下。全縣廣大黨員干部要激勵自己不滿足現(xiàn)狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風(fēng)發(fā)、英氣勃發(fā)、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發(fā)有為的意識，有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。

（三）要有開拓創(chuàng)新的膽略。勇于創(chuàng)新，事業(yè)就會前進；怯于創(chuàng)新，發(fā)展就會停滯。我縣現(xiàn)階段的發(fā)展，迫切需要開拓創(chuàng)新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的大好局面將被遏剎，先進也會變成落后。只有一鼓作氣，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使發(fā)展的活力進一步迸發(fā)。開拓?zé)o邊界，創(chuàng)新無止境。全縣廣大黨員干部要不斷增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，改善服務(wù)手段，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得經(jīng)濟社會大發(fā)展的新成果。

（四）要有艱苦奮斗的作風(fēng)。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要體現(xiàn)。大到一個國家、一個民族、一個政黨，具體到一個地區(qū)、一個部門、一個單位，如果不艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣注定任何事業(yè)都是沒有希望的。憂勞興國，逸豫亡身。要牢記同志“兩個務(wù)必”的告誡，樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦，為促進經(jīng)濟社會大發(fā)展而不懈努力。

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強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇七

根據(jù)中央和省、市委要求，市委十三屆四次全會圍繞高質(zhì)量發(fā)展，對相關(guān)工作進行了部署。按照市委要求，我們要解放思想、大膽創(chuàng)新、務(wù)實推進，做出實實在在的工作成效。

責(zé)任勝于能力，因為責(zé)任本身需要能力支撐，需要使命的托舉。強化責(zé)任意識，牢記自己的使命、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮工作的積極性和主動性。找準自身工作中的定位、明確自身工作的職責(zé)，以高度的責(zé)任心、使命感、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神干好工作，是成就事業(yè)的可靠途徑與必由之路。

強化紀律意識，做到作風(fēng)過硬。把嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為改進作風(fēng)的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。做到“身處無人處，心中自懸劍”。要踐行群眾路線，虛心向群眾學(xué)習(xí)，多接地氣，加強調(diào)查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。要保持清正廉潔，珍惜組織上提供的平臺，對組織負責(zé)，對自己負責(zé)，對家庭負責(zé)，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的心態(tài)。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。在這個新時代，我們每個人都需要增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。人生在擔(dān)當(dāng)中成長，在擔(dān)當(dāng)中前行，干事創(chuàng)業(yè)需要擔(dān)當(dāng)，責(zé)任使命重在擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任會使我們的工作越做越好。

十九大報告首次提出“兩個機關(guān)”建設(shè)，強調(diào)要使人大及其常委會成為全面擔(dān)負起憲法法律賦予的各項職責(zé)的工作機關(guān)，成為同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關(guān)。市人大探索在政務(wù)中心等行政權(quán)力集中的基層一線建立“人大代表履職基地”，將履職為民聚焦在起跑線上;在市人大網(wǎng)站增設(shè)電子窗口，建立“人大代表網(wǎng)絡(luò)履職平臺”，及時收集群眾意見，開通代表收集民意直通車。在市人大辦公室工作兩年多，深刻感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們嚴謹細致的工作態(tài)度和堅忍不拔的品格操守。歸結(jié)到一點，就是有著強烈的擔(dān)當(dāng)精神，擔(dān)負起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。我們更要增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X性、堅定性，推動各項工作與時俱進、開拓創(chuàng)新。

者撐腰的氛圍，更廣泛更有效地調(diào)動廣大干部職工敢干事、能干事、會干事的積極性。同時要解決好少數(shù)干部職工面對大是大非不敢亮劍，面對矛盾不敢迎難而上，面對危機不敢挺身而出，面對失誤不敢承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。只有樹立了“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的正確導(dǎo)向，勤人、能人才能脫穎而出;只有建立了“為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)”的有效機制，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐静艜嬲箢欀畱n，甩開膀子、全身心投入到經(jīng)濟社會發(fā)展的事業(yè)中去。

總之，使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)是一個有機的整體，“使命”是前提，“責(zé)任”是核心，“擔(dān)當(dāng)”是落腳點。讓我們緊緊圍繞海安高質(zhì)量發(fā)展的目標、任務(wù)，以強烈的使命感、責(zé)任心，以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁把各項工作抓實、抓細、抓出成效來。

不忘初心，方得始終。***總書記指出，只有不忘初心、牢記使命、永遠奮斗，才能讓中國共產(chǎn)黨永遠年輕。作為新海安市人，在實現(xiàn)海安高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，堅持以黨十九大精神為指引，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)高地、幸福之城地，奮力推進海安高質(zhì)量走在前列。

強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇八

近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過學(xué)習(xí)市區(qū)經(jīng)濟會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學(xué)習(xí)，使我深刻認識到，從事基層基礎(chǔ)工作必須堅持工作不忘學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風(fēng)和服務(wù)定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：

一、通過學(xué)習(xí)，充分認識軟環(huán)境建設(shè)的重要性和必要性軟環(huán)境是一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設(shè)共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風(fēng)不實、行政效能低下，已經(jīng)嚴重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機遇;提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。

通過對相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、才能為民辦好應(yīng)有的事情。

改進工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向;要進一步探索新的工作方法;嚴格遵守各項制度;進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務(wù)工作的新局面。

講求行之有效的工作方法，切實服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

千道理，萬道理，加快發(fā)展是硬道理。我認為在今后的工作中要做好以下幾方面的工作：

勢下，我們要大力倡導(dǎo)自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。四是要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、務(wù)實苦干、富民強鄉(xiāng)的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人，更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。

加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。新時期共產(chǎn)黨員的先進性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣;要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的實踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。

今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是來自監(jiān)東分局的尹紅艷，我演講的題目是《立足平凡崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績》。

我們是水利人，我們肩負戰(zhàn)洪魔、保安瀾的使命，我們的工作，是這樣的偉大；我們是守堤人，我們所面對的，是平堤面、是除雜草，我們所固守的，是清貧、是寂寞。我們，又是如此的平凡。從平凡到偉大，有千里之遙，又僅有一步之遠。

作為一名堤防基層共產(chǎn)黨員，如何在這平凡的工作中，創(chuàng)造不平凡？如何在工作實踐中展現(xiàn)個人價值，發(fā)揮模范帶頭作用，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率呢？如果說社會是一架大機器，那我們每個人就像一顆小螺釘，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，就是要在自己的崗位上，盡最大力量，發(fā)揮好這顆螺釘?shù)淖饔茫瑒?chuàng)造一流的業(yè)績，作出最大的貢獻。思想決定一切。是被動工作還是主動工作，結(jié)果就大不一樣。作為一名黨員，應(yīng)該要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這是做好一切工作的基石和動力源泉。我們不一定要轟轟烈烈，不一定要感天動地。但只要我們時刻牢記黨員宗旨，用心去做好每一件事，我們就無愧于鮮紅的黨旗，無愧于入黨的誓言。

不加強學(xué)習(xí)，思想就會落后；能力就會下降。不僅談不上先進、談不上優(yōu)秀，反而只會給社會的前進拖后腿，成為發(fā)展的累贅。在我的身邊，有著許多勤奮學(xué)習(xí)、苦練本領(lǐng)的好黨員。分局副局長謝擁軍同志，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，他沒有放松對自己的要求，在工作的同時，自學(xué)完成了研究生課程；工程科張偉同志，他積極地參加專業(yè)技術(shù)資格考試，并制定了學(xué)習(xí)計劃，每天早晚學(xué)習(xí)兩小時；預(yù)備黨員辛向榮同志，由辦公室調(diào)至計財科，由不懂財務(wù)，到挑起分局主管會計的重擔(dān)，這其中遇到了多少困難，碰到了多少難題，又有多少艱辛。不懂，怎么辦？鉆，學(xué)，問。向局財務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)請教，向兄弟單位同行請教，向分局領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。

功夫不負苦心人，慢慢地，她的問題越來越少了，業(yè)務(wù)越來越好了，她沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。堤防管理是份苦差事，基層黨員干部，還需耐得住清貧、守得住寂寞、經(jīng)得住考驗。特別是取消管養(yǎng)員后，我們的職工親自上堤管養(yǎng)。沒拿過鐮刀的手打出了血泡，沒下過地的姑娘們扛起了鐵鍬。偏僻的管理段，遠離都市的繁華，吃住行都十分不便，更談不上有什么娛樂，有的管理段依然是多年前的舊房子，徒有四壁，破敗不堪，夏天屋內(nèi)飄雨，冬天冷風(fēng)逼人，晚上睡在里邊讓人感覺仿佛置身荒野。在這樣的條件下，黨員同志們更應(yīng)為職工們樹立榜樣，作出表率。

在我身邊，有這樣一位同志，他扎根基層，幾十年如一日，無怨無悔，他就是謝家管理段段長張祖元。段長的工作非常繁雜，但在堤段承包時，他卻主動選擇了最遠最差的堤段，炎炎夏日，正是雜草叢生的時候，他管理的茅草堤段，除雜任務(wù)更是異常的繁重，每天清晨不到5點他就背上了割草機，晚上別人都已經(jīng)吃過晚飯坐在電視前了，他才拖著滿身的疲憊回到家里。他所在的管理段條件是分局最差的，但堤防管理卻總是最好的。他在勞動之余曾寫過一首小詩：朝迎紅日出東頭，晚辭明月落西山。雖感腰酸腿又痛，更覺精神倍兒爽。

這正是基層干部職工勇于付出、樂于奉獻的真實寫照。張祖元同志不是黨員，但他勝似黨員。創(chuàng)先爭優(yōu)不是一句口號，他需要我們用行動來踐行，用黨性來書寫。讓我們用平凡的人生，用堅定的理想，共鑄鋼鐵堤防，吹響前進號角，同唱偉大的壯歌！

強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇十

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、全體老師、同志們：

你們好！

改革是一個不算新鮮的話題,競爭也已經(jīng)滲透到社會生活的方方面滲透到社會生活的方方面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。感謝改革，也感謝競爭，使我這個已過不惑的普通教師能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝！

我叫**x，今年43歲，中共黨員，大專文化，教管本科在讀，中學(xué)一級教師、政工師。自參加工作以來，歷任少先大隊專職輔導(dǎo)員、年級主任等職，現(xiàn)任校創(chuàng)建辦主任。今天，在此參加總務(wù)主任的競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內(nèi)心無比激動，同時有多了幾分不安。但是，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感又一次次告訴我：身為建陵人，就該為建陵的發(fā)展和騰飛作貢獻，尤其是在創(chuàng)建初期，更需要大家的共同努力。記得拿破侖曾說過，不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當(dāng)不了元帥。但我更信奉"海闊憑魚躍，天高任鳥飛"這一諺語，此番目的還在于通過這次競爭去實現(xiàn)人生的價值，再創(chuàng)中年的輝煌。"打鐵還需自身硬"，如果說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志的充分信任和熱情鼓勵。多年來，在原沭河中學(xué)這個大家庭里，我勤懇教書、潛心育人、扎實工作、精于管理。先后數(shù)次被評為市縣"優(yōu)秀輔導(dǎo)員""模范團干部""先進工作者""優(yōu)秀黨員""先進教育工作者"等。從而使我具備了優(yōu)良的思想素質(zhì)和明顯的工作優(yōu)勢。從少先隊、年級組、政教處、創(chuàng)建辦這一系列工作崗位的變更和20多年的中層干部的工作經(jīng)歷，從多方位管理實踐的磨練和各種各樣的大型活動的數(shù)次組織，從宿舍管理的"樣板工程"和文體活動的"組織、優(yōu)秀獎"，一次次證明了我的豐富的管理經(jīng)驗和出色的組織才能。我還以良好的自身素質(zhì)、全身心的工作投入，多次圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作。做一件，像一件，成一件。對老師、對同志真誠相待，和他們通力合作、精誠團結(jié)、協(xié)調(diào)靈活。博得了領(lǐng)導(dǎo)的廣泛信任和群眾的大力支持，因而具有良好的群眾基礎(chǔ)。同時，由于后勤工作的廣泛性和全方位性，我還在多年的管理工作中學(xué)到了許多后勤管理業(yè)務(wù)，諸如財務(wù)、食堂、宿舍、水電、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又從事十余年的商店、飯店、旅社經(jīng)營與管理，這一切，都為我做好總務(wù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。學(xué)校后勤工作是確保教育教學(xué)活動的正常開展的重要因素。新創(chuàng)建的建陵中學(xué)，實施高起點、高層次、高品位的辦學(xué)方略，更需要與之相適應(yīng)的強有力的后勤保障體系。學(xué)校后勤社會化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢也要求我們的后勤工作不能固步自封，而要大膽改革和創(chuàng)新。

雖然我校的后勤工作在歷屆領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷和全體員工的共同努力下，取得了許多有目共睹的成績，為原沭河中學(xué)的發(fā)展壯大和提高做出了巨大貢獻，但是，由于舊有的體制和某些歷史原因，仍有許多不盡如人意的地方。特別是與建陵中學(xué)日新月異的發(fā)展形勢、開拓進取的創(chuàng)新意識已不相適應(yīng)。所以，如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將牢記"用高質(zhì)量服務(wù)、贏全方位滿意"的宗旨，努力探索新形勢下學(xué)?？倓?wù)管理的最佳模式，用一流的服務(wù)、一流的管理，創(chuàng)一流業(yè)績！具體將從以下幾方面入手做起：

增強服務(wù)意識首先要組織后勤一班人加強政治學(xué)習(xí)，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正態(tài)度、明確職責(zé)。教育他們樹立"全心全意服務(wù)教育教學(xué)，群策群力做好后勤工作"思想，真正做到急教學(xué)之所急，想教學(xué)之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務(wù)。

增強育人意識校園無小事，事事皆育人。作為學(xué)校后勤工作人員，還要不斷提高素質(zhì)，增強育人意識。所以，我們將有計劃、有目的加強對后勤總務(wù)人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)技能的培訓(xùn)和考核，提高其綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)新型的富有創(chuàng)造精神的后勤管理人員。一旦定崗，將立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理培訓(xùn)班，盡快組織財會、總務(wù)辦公室中的青年人員參加電腦操作學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代技術(shù)。同時，還要組織后勤人員學(xué)習(xí)相關(guān)教育教學(xué)理論，特別是素質(zhì)教育理論，使其在日常工作中更好發(fā)揮育人作用。

為其排憂解難解決職工實際困難，首先要幫助領(lǐng)導(dǎo)做好下崗分流人員的思想穩(wěn)定工作，及時妥善安置，積極主動解決他們的實際困難，為他們再就業(yè)提供機會。爭取人人有事干，個個有飯吃。還要充分調(diào)動他們參與后勤工作的積極性和創(chuàng)造性，確保學(xué)校安定團結(jié)的局面和正常的教育教學(xué)秩序。

提高保障能力西區(qū)綜合大樓即將竣工，擴大校園規(guī)模將全面啟動。電要增容：建議將現(xiàn)有的兩臺小變壓器改用一臺封閉式大型變壓器；盡快確定主配電間位置，以改變線路小而亂、高低壓線路長等問題。水要擴流，路要改道，門要移位，配套用房要重建，新經(jīng)濟增長點要開發(fā)。相關(guān)布局要調(diào)整：東區(qū)的前兩個水沖式廁所要采取增加水壓、擴通便道等方法，一改到位；五個與校園文化氛圍不協(xié)調(diào)的墻角垃圾箱要改裝成景點式；教學(xué)樓前的綠色長廊、師生自行車棚將規(guī)劃設(shè)計，及早安排；檢察院二樓學(xué)生宿舍要迅速修整，三樓50人大通間管理難、隱患多，要及早調(diào)整或改造成小房間。西區(qū)擴建的師生食堂、浴室、商店等一條龍服務(wù)及相關(guān)實施將提前考慮?？傊覀円ㄟ^各方面的不懈努力，既當(dāng)好后盾，又當(dāng)好先行官，保證學(xué)校教育教學(xué)工作優(yōu)質(zhì)高效健康發(fā)展。

增強造血功能我們要制定一系列嚴格的財務(wù)管理制度，厲行節(jié)約，嚴禁浪費。當(dāng)前主要是減少水電浪費，教學(xué)樓將嚴格按標準配備日光燈，采取定樓、定人、定時、設(shè)總閘開關(guān)電的措施，消滅"長明燈"和"超標燈"。要強化用水管理，特別是家屬區(qū)用水管理。據(jù)統(tǒng)計：每月水資源流失達萬噸以上，每年浪費的水費高達12萬元，已近東區(qū)全體后勤人員一年工資。今后將為各家各戶安裝水表，按時檢查、記錄、收費。在搞好開源節(jié)流的同時，我們還要積極開展勤工儉學(xué)，爭取創(chuàng)匯，增強自身造血功能。建陵公園是我校最新、最大的形象工程，當(dāng)前要搞好建陵公園的規(guī)劃和設(shè)計工作，爭取建成集花壇、草坪、噴泉、假山、閑亭、兒童樂園等于一體縣城中心景點，構(gòu)想在其中建立園中園——建陵幼兒園，為教職工解決后顧之憂，同時也為下崗職工提供再就業(yè)的機會；開發(fā)周邊黃金地帶，采取租賃、承包等不同方式增加學(xué)校收入，以此拉動學(xué)校經(jīng)濟增長。

加強內(nèi)部管理隨著教育體制改革的不斷深入和后勤工作社會化、產(chǎn)業(yè)化的不斷發(fā)展，改革已勢在必行。我們擬從以下幾方面入手：

實行崗薪掛鉤要提高后勤服務(wù)質(zhì)量，必須強化內(nèi)部管理，。改革用人制度，采取公開崗位、公開條件的方式，開展公平競爭。真正做到能者上庸者下。實行定崗、定員、定編、定責(zé)的浮動工資制，分項、定新、劃片承包責(zé)任制。努力減員增效，做到人盡其才。

務(wù)實增收節(jié)支為充分發(fā)揮資金作用，提高利用率，盡量減少開支，杜絕浪費。要強化購物制度，實行計劃、決策、定點、驗收、回扣五公開，不斷完善制約機制。少量購物要規(guī)范手續(xù)和票據(jù)；大批量購物要實行領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)、財會人員集體負責(zé)制，以便加大監(jiān)督力度。

規(guī)范物資管理現(xiàn)在，我校的規(guī)模較大，物業(yè)、資產(chǎn)很多，如不加保管，則會造成流失。因而對原有物品，要規(guī)范登記臺帳，經(jīng)常檢查驗收；對新購進物品，要采取分項驗收、按質(zhì)分類、及時入庫、妥善保管制度。領(lǐng)物嚴格執(zhí)行個人申請、主管審批、當(dāng)即查驗、出庫簽名等手續(xù)。堅決執(zhí)行用物不管物、管物不用物的制度。

強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)后勤工作要真正實現(xiàn)服務(wù)的宗旨，還需進一步改革工作方式，便被動為主動服務(wù)。水電保障實行水電工巡查包片制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，接受全校師生監(jiān)督；對后勤分發(fā)的辦公用品，盡量做到送貨上門，變領(lǐng)為送。為推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擬在東區(qū)設(shè)立總務(wù)辦公室，定員、定時接待服務(wù)，東西區(qū)各設(shè)服務(wù)箱一個，以便及時了解師生對后勤的需求情況，解決實際問題，確保：小事當(dāng)時辦，急事應(yīng)急辦，難事盡量辦，辦不了及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，以防貽誤工作。

預(yù)防突發(fā)事件為確保校園安全無事故，我們要成立"后勤應(yīng)急分隊"，以主管校長、后勤主任、骨干教師、水電工、醫(yī)務(wù)專業(yè)人員等為主體，對因"水、電、火、病"等引發(fā)的安全事故做應(yīng)急處理，做到防患于未然。

各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同志們，"滄海橫流，方顯英雄本色"，我不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能只有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉！這次若能競職成功，我將以此為新的起點，與新生的建陵中學(xué)一起在教育改革的征途上義無反顧，勇往直前，同時，我也堅信：建陵中學(xué)在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，后勤總務(wù)工作必將取得全新的進展，建陵中學(xué)的明天也必將更加燦爛！更加輝煌！

強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇十一

本次學(xué)習(xí)研討以黨小組會的形式開展，機關(guān)第一黨支部各黨小組分別在小組長的主持下開展集中學(xué)習(xí)和交流研討。會上，黨員們重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神，以及關(guān)于本行業(yè)本領(lǐng)域工作的重要指示精神、《習(xí)近平談治國理政》（第四卷）等內(nèi)容。隨后每名黨員逐一交流收獲體會，圍繞“謀劃推動工作被慣性思維束縛、被部門利益左右，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神不振，想辦事辦成事的積極性不高”等三方面，結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)實際查擺問題，明確工作措施，制定切實可行的解決措施。

會后，黨員們紛紛表示通過本次學(xué)習(xí)研討，深刻認識到了黨中央賦予天津“一基地三區(qū)”的定位是天津?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重大歷史機遇，充分認識到實現(xiàn)“四區(qū)定位”是靜海主動融入京津冀協(xié)同發(fā)展大局、對接雄安新區(qū)作出的戰(zhàn)略部署，在今后的各項工作任務(wù)中必須主動作為、追求卓越、爭創(chuàng)一流。

強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇十二

向著發(fā)展的高地沖鋒，憑的是一股精氣神、一種戰(zhàn)斗力。

今年是黨的二十大召開之年，“迎盛會、鑄忠誠、強擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)績”，這個貫穿于全年各項工作的主題，意味著我們肩上的責(zé)任更重，對信心毅力、智慧能力提出更高要求。鼓足精氣神、拼出戰(zhàn)斗力，主動作為、奮發(fā)有為，才能在發(fā)展之路上創(chuàng)造新的業(yè)績。

精氣神、戰(zhàn)斗力，要體現(xiàn)于對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)。面對既定的目標任務(wù)，以什么樣的精神狀態(tài)，交出一份怎樣的答卷，不僅可以檢視發(fā)展的決心和定力，也能看出一個黨員干部的忠誠與擔(dān)當(dāng)。腦中有“一盤棋”，不折不扣抓政策落實，因地制宜推進改革;心中有“一股勁”，堅定發(fā)展信心，對事關(guān)戰(zhàn)略全局、事關(guān)長遠發(fā)展、事關(guān)群眾福祉的問題科學(xué)統(tǒng)籌、精準施策;手中有“兩把刷子”，善于把握規(guī)律、勇于**難題，在推動高質(zhì)量發(fā)展上出新招、實招、硬招……大擔(dān)當(dāng)、鐵擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)，蘊含的是對黨的忠誠、對黨的事業(yè)高度負責(zé)。以堅定的理想信念鑄就忠誠，以無私無畏的擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志，才能保持風(fēng)雨無阻的姿態(tài)，越是艱險越向前。

精氣神、戰(zhàn)斗力，要體現(xiàn)于搶抓機遇、爭創(chuàng)業(yè)績?！皳屪ァ迸c“爭創(chuàng)”的關(guān)鍵在主動。干事創(chuàng)業(yè)，既要干，更要積極主動，干就干好、干出實效。新征程上有著新的考題，如何在提升產(chǎn)業(yè)能級和核心競爭力上下功夫，讓經(jīng)濟結(jié)構(gòu)更優(yōu)?如何實現(xiàn)降碳、減污、擴綠、增長協(xié)調(diào)推進，讓發(fā)展的綠意更濃?如何在更大程度上推進“共享”，讓民生福祉更強?我們既要把握歷史發(fā)展的大機遇，又要把握當(dāng)下的“工作窗口”，善于把歷史主動與工作主動、戰(zhàn)略主動與戰(zhàn)術(shù)主動、當(dāng)下主動與未來主動貫通起來，更好地提高改革創(chuàng)新發(fā)展的能力、魄力、實力，激揚強烈的歷史主動精神，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和人民檢驗的新業(yè)績。

好作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力。堅持不懈在“事功”上下功夫，用好每一個“機遇風(fēng)口”，保持敢于“跳起來摘桃子”的奮斗狀態(tài)，我們就能不負發(fā)展的時與勢，在新征程上書寫更加激情澎湃的新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇十三

黨的十八大以來，***總書記多次闡述并強調(diào)“好干部”的標準。2014年10月，***總書記對云南工作作出重要指示，進一步明確指出黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”，高屋建瓴地從修身、為政、成事三個層面，為新時期干部隊伍建設(shè)指明了方向。具體而言，敢于擔(dān)當(dāng)既是黨員干部必須堅持的從政準則，又是黨員干部切實推進實際工作的成事之要。廣大黨員干部應(yīng)深入學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾撌觯瑢⑵淙?、認真地貫徹到作風(fēng)建設(shè)及業(yè)務(wù)建設(shè)中，切實肩負起時代所賦予的重任。

怎么看：責(zé)任擔(dān)當(dāng)是黨員干部的必備基本素質(zhì)和鮮明政治品格。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是民族精神的重要組成部分。中華文明源遠流長、博大精深，中國人獨特而悠久的精神世界，讓中國人具有很強的民族自信心，也培育了以愛國主義為核心的民族精神。作為民族精神的堅定傳承者，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民在革命、建設(shè)和改革的各個歷史時期，不斷豐富和發(fā)展中華民族精神，不斷賦予責(zé)任擔(dān)當(dāng)以新的時代內(nèi)涵。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我黨先進性的重要體現(xiàn)。***總書記強調(diào)，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，這是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面，是中國共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格。自創(chuàng)建之時起，中國共產(chǎn)黨就是具有強烈責(zé)任意識和堅定擔(dān)當(dāng)精神的政黨，中國共產(chǎn)黨人始終心懷崇高革命理想，同全體人民一道頑強拼搏，很好地詮釋了不同歷史時期的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是馬克思主義權(quán)力觀的必然要求。馬克思主義權(quán)力觀是人類迄今為止最科學(xué)、最先進的權(quán)力觀，其基本觀點包括：權(quán)力來源于人民、權(quán)力用之于人民，權(quán)力受人民監(jiān)督。黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神，是馬克思主義權(quán)力觀的內(nèi)在邏輯和必然要求。領(lǐng)導(dǎo)意味著責(zé)任，因此，領(lǐng)導(dǎo)必須要擔(dān)當(dāng)。對于黨員干部來說，責(zé)任無處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭。黨員干部手中的權(quán)力是人民賦予的，在行使權(quán)力時，要以強烈的擔(dān)當(dāng)精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責(zé)，讓人民滿意。每一名黨員干部都應(yīng)當(dāng)在與人民同甘共苦、風(fēng)雨同舟、血肉相連的真情實感中深刻理解和領(lǐng)會馬克思主義權(quán)力觀的內(nèi)涵與要求，踏實踐行自身的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必然要求。當(dāng)前，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的新征程已經(jīng)開啟。我們面臨著國際格局的深刻變動、國內(nèi)社會的深刻變革、社會思想的深刻變化，并且這種變動、變革、變化的廣度和深度前所未有，不確定因素和難以預(yù)見的風(fēng)險與考驗越來越多，我們肩負著新的更為艱巨而繁重的歷史任務(wù)。特別是，當(dāng)前我國改革已進入深水區(qū)、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業(yè)任重而道遠，尤其需要黨員干部具有直面矛盾的勇氣、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

如何干：黨員干部要在實際工作中切實體現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊蟆?/p>

責(zé)任擔(dān)當(dāng)首先要體現(xiàn)在始終保持正確的政治立場上。黨員干部要始終把握好意識形態(tài)立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在思路謀劃和頂層設(shè)計上。當(dāng)今世界，各個領(lǐng)域都在發(fā)生復(fù)雜深刻的變化，更加需要黨員干部具有全局觀念、前瞻意識和開闊視野，自覺在黨和國家建設(shè)的大局下謀劃發(fā)展，抓好工作。我省黨員干部要進一步立足云南省情，認準改革發(fā)展目標方向和路徑，明確時間表、實施科學(xué)決策，保持發(fā)展思路和宏觀政策的前瞻性、針對性和相對穩(wěn)定性，堅持不懈、一抓到底，以求取得實效。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在思想解放和思維方式的轉(zhuǎn)變上。對于云南而言，首先要盡快轉(zhuǎn)變以“唯gdp增長論成敗”的傳統(tǒng)發(fā)展觀，以就業(yè)增長和提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量為首要發(fā)展目標，促進全省由數(shù)量粗放型經(jīng)濟增長模式向質(zhì)量效益型經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變;其次要切實樹立以人為本的發(fā)展理念，統(tǒng)籌好經(jīng)濟與社會、人與自然、資源與環(huán)境三個重要關(guān)系，把云南從落后的思想觀念、傳統(tǒng)生產(chǎn)和生活方式中解放出來，推動全省科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展，提高社會生產(chǎn)力和發(fā)展質(zhì)量。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在搶抓機遇和加快發(fā)展上。搶抓機遇，需要充分發(fā)揮每一位黨員干部的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。黨員干部要善于認識機遇，把握機遇，用好機遇，更重要的是還要學(xué)會創(chuàng)造機遇，在制度和科技創(chuàng)新方面多作努力，大膽先行先試，克服在搶抓國家政策機遇的問題上“慢半拍”、“慢一拍”、“不合拍”的不足。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題上。一名優(yōu)秀的黨員干部，需要具有強烈的問題意識，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在探索中提出問題，以歷史勇氣直面問題，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)研究問題，以政治智慧回答問題，以實干精神解決問題。只有抓住時代本質(zhì)，以問題為中心，為群眾排憂解難，工作才會更扎實有效，人民才會更加滿意。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在嚴格自律和清正廉潔上。***總書記指出：“干干凈凈干事是對各級黨員干部工作和生活作風(fēng)的具體要求，也是人民群眾評判一個黨員干部是否值得信賴的重要依據(jù)”，“黨員干部一旦行為有了污點，就丟掉了教育群眾的資格和領(lǐng)導(dǎo)群眾的底氣”?！爸艺\干凈擔(dān)當(dāng)”的好干部標準是相輔相成的，在作風(fēng)建設(shè)和義務(wù)建設(shè)問題上，一個黨員干部如果過不了廉政關(guān)，就不可能會有什么擔(dān)當(dāng)可言。黨員干部要始終把“干凈”作為個人修身之本，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑和侵蝕，只有恪守清正廉潔的道德底線，黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)才能實實在在轉(zhuǎn)化為優(yōu)良的作風(fēng)和人民滿意的政績。

強化歷史擔(dān)當(dāng),爭創(chuàng)一流業(yè)績個人研討篇十四

近日，區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組以“強化歷史擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為題，開展“迎盛會、鑄忠誠、強擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)績”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實踐活動工作第三專題學(xué)習(xí)研討。區(qū)委書記殷向杰主持并講話。區(qū)委副書記、區(qū)長郭康偉，區(qū)人大常委會主任李東升，區(qū)政協(xié)主席田志武，區(qū)委副書記李喜軍和區(qū)委常委同志出席。

研討前，區(qū)委常委同志深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神等重點內(nèi)容，為開好專題學(xué)習(xí)研討打下了堅實的思想基礎(chǔ)。研討中，與會同志按照“準”民主生活會的標準，緊密聯(lián)系工作實際，認真交流學(xué)習(xí)體會，查擺問題不足，明確了下一步努力方向。一致表示，要進一步發(fā)揚歷史主動精神，持續(xù)加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，認真履職盡責(zé)，用擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干的一流業(yè)績詮釋對黨絕對忠誠，以實際行動堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

殷向杰在總結(jié)講話中強調(diào)，當(dāng)前，“迎盛會、鑄忠誠、強擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)績”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實踐活動工作正在如火如荼開展，全區(qū)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要保持以上率下的緊迫感，切實發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，帶頭領(lǐng)學(xué)促學(xué)、示范帶動，切實樹榜樣、立標桿。要強化組織推動的責(zé)任感，統(tǒng)籌用好各種學(xué)習(xí)、宣傳和教育資源，抓實抓細重點任務(wù)，不斷推進主題學(xué)習(xí)宣傳教育實踐活動工作往深里走、往心里走、往實里走。要提升廣大群眾的獲得感，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續(xù)推進“向群眾匯報”，讓廣大群眾看到實實在在的變化，更好地增進民生福祉。要高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，在推動高質(zhì)量發(fā)展上出新招、硬招、實招，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。