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電廠生產技術部崗位職責篇一

一、生產管理：

1、安排、分配車間主任的工作任務，對其工作情況進行監(jiān)督；

5、及時安排、處置各類突發(fā)事件；

6、向總經理匯報當日的產量、質量成本、安全等問題，以及有難度自己無法協(xié)調的和其他個人認為應該匯報的內容。

二、安全及現場管理。

1、培養(yǎng)并加強生產各部門的安全管理意識，監(jiān)督其嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。

2、積極協(xié)調并監(jiān)督每日she部提出各項安全隱患整改；

3、及時發(fā)現各類安全隱患，及時處理生產中的安全事故，并及時向總經理匯報。

4、每日督促各主任監(jiān)督各車間的現場衛(wèi)生按標準執(zhí)行。

三、設備管理：

1、掌控每日設備的運行情況，合理安排設備檢修時間并跟蹤設備問題的處理進度；

2、監(jiān)督設備管理制度、設備保養(yǎng)與檢修制度等的嚴格執(zhí)行；

3、督促設備工程師對設備問題提出合理的原因分析和預防措施，并及時歸檔；

四、協(xié)調工作。

1、密切與銷售、物流、供應、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

2、監(jiān)督客戶投訴整改內容的落實情況。

電廠生產技術部崗位職責篇二

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及標準，同時監(jiān)督本部門人員貫徹執(zhí)行單位內部各種安全管理制度情況。

2、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

3、簽定本部門的安全目標責任書，確定年度安全工作目標，并制定具體的安全工作計劃，保證安全生產方針和目標的有效完成。

4、組織、參與單位的風險評價與風險控制工作，通過實現事前預防，達到削減危害、控制風險的目的。

5、監(jiān)督做好本部門的安全教育培訓工作，參加對管理人員的安全教育和考核工作。

6、對工藝技術、設備管理等專業(yè)的安全檢查工作進行監(jiān)督，確認安全隱患的整改。

7、監(jiān)督檢查對生產工藝技術、設備設施的變更管理，確認對變更過程及變更所產生的風險進行分析和控制。

8、在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現違反安全生產管理制度和崗位操作規(guī)程，應及時制止，嚴禁違章指揮。

9、應積極采用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，組織生產技術研究開發(fā)，同時考慮不斷改善安全生產條件，努力提高安全生產技術水平。

10、對生產設施設備的安全運行負責，監(jiān)督檢查維護保養(yǎng)及相關的管理是否符合要求。

1、制定技術操作工人的崗位要求;。

2、制定生產工藝的技術標準，提交管理者代表審核;。

3、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進;。

4、解決生產過程中出現的技術問題;。

5、負責質量問題的技術分析;。

6、協(xié)助總經理分管公司全面技術工作、領導技術部門日常業(yè)務工作。

7、收集競爭廠家產品的功能、性能信息，比較本公司產品的優(yōu)缺點，提出同類比較意見以供業(yè)務員參考。

8、解答業(yè)務員、客戶所涉及產品的技術問題。

9、負責產品技術支持、產品的改進、創(chuàng)新工作。

10、認真履行技術部職責，完成領導交辦的其它工作任務。

貫徹執(zhí)行公司總經理與副總經理負責的指示，直接對總經理與副總經理負責。

2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調水準。

3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見。

4、根據公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的.工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

7、對本部的開支情況和經濟指標負責。

8、對本部的整體服務質量和安全生產負責。

9、協(xié)調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。

10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。

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電廠生產技術部崗位職責篇三

3、組織制訂并實施技術崗位規(guī)章制度和實施細則;。

4、負責技術流程、高科技產品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;。

5、負責技術設備的申購及保養(yǎng);。

6、負責技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管;。

8、完成總經理交辦的其他工作。

電廠生產技術部崗位職責篇四

1、熟悉本行業(yè)產品，具有高中及高中以上文化水平，經過專業(yè)培訓，并取得證書。會使用化驗室各種儀器和設備，并了解其性能，會分析質量事故原因和類型。

2、負責編制產品檢驗開發(fā)、研究和質量信息報告。

3、負責進公司原、輔材料的質量檢驗。

4、負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監(jiān)控。

5、負責對產品質量問題的檢測。

6、負責對新產品的開發(fā)過程中的質量檢測。

7、負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。

8、負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。

9、參與產品標準的制定與評審工作。

10、在保證部學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。

電廠生產技術部崗位職責篇五

3、根據公司的現狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現有產品;。

4、負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發(fā)任務，為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術支撐;。

6、負責技術團隊的培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉化;。

7、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量;。

8、負責技術部門的制度完善和落實工作;。

9、負責技術類資料的整理與管理工作。

電廠生產技術部崗位職責篇六

直接上級：生產副總經理。

下屬崗位：生產車間主任。

崗位性質：負責全面主持本部的管理工作。

管理責任：對其分管的生產管理工作負全面責任；

主要職責：

1．總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

7．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

13．有權向主管領導提議下屬主任人選，并對其工作考核評價；

14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

主要義務：

1．對安全文明生產負責；

2．對本部門的所有設備設及員工人身安全負責；

3．對本部門下屬的崗位、制度、條例制定培訓執(zhí)行負責；

4．對所屬人員的獎懲負責，對生產質量負責；

主要權限。

1．審批審報權。

2．有權安排本部門的生產計劃、組織、指揮、協(xié)調實施。

3．有權對本部門人員進行考勤、考核對工資進行分配、對人員進行獎罰。獎罰權限在200元/人.月以內，超出200元/人.月的獎罰需報請生產副總經理批準。

參加會議：

1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議；

2．參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議；

4．參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。

電廠生產技術部崗位職責篇七

直接上級：總經理。

所屬人員：總工、技術主管及相關人員。

管理職能：負責對公司產品實行技術指導、規(guī)范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。

5、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工作流程作;。

7、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作正常進行；

8、抓好技術管理人才的培養(yǎng)，技術隊伍的管理，搞好雨霧培訓和管理工作；

9、按時向主管領導回報本門的工作進展情況及需要解決的問題；

10、按時、保質、保量完成公司領導交給的各項工作任務。

大同市普奇瑞科貿有限公司2009年12月制。

電廠生產技術部崗位職責篇八

4、領導技術研發(fā)團隊開發(fā)新產品及新技術；

4、負責公司現有項目的方案設計、項目實施的質量把控工作；

5、具有較強的開拓創(chuàng)新能力、協(xié)調能力與決策能力。

6、化工企業(yè)技術管理、企業(yè)也內部管理。熟悉本行業(yè),具有所你按本行也技術管理及生產經營管理；熟悉當前安全、環(huán)保政策及管理。

電廠生產技術部崗位職責篇九

二、負責組織制定本部門各崗位生產工作職責和各項管理制度。

三、負責編制月、季、年度采掘生產計劃，并監(jiān)督實施計劃的執(zhí)行。

四、負責及時上報各類技術資料、報表。

五、深入現場，及時解決現場存在的問題，掌握采掘工程的進度情況，及時向有關領導匯報。

六、及時為施工單位提供施工圖紙，組織對技術資料的會審、組織技術交底會和定期的生產技術例會。

七、負責組織或參與工程質量的監(jiān)督管理、驗收、考核工作。

八、積極參與開發(fā)方案的論證和評價，開展對外技術交流和科研攻關。

九、建立技術檔案，做好技術資料的整理歸檔工作。

十、按規(guī)定組織本部門職工進行業(yè)務技術學習，提高技術水平。十。

一、完成領導交給的其它工作。

電廠生產技術部崗位職責篇十

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;。

2、隨時掌握生產狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。

3、全面負責組織、落實生產車間各項工作、監(jiān)督調控生產過程各項指標;。

4、全面負責審查年度、月度檢修計劃,督促職能部門按計劃完成,并控制費用的使用。

5、全面負責生產準備、機組調試工作的開展及監(jiān)督。

6、負責員工隊伍的穩(wěn)定工作。

7、負責與地方政府協(xié)調,爭取地方政府的支持,幫助解決公司的實際困難。

8、全面負責生產安全、經濟運行的管理監(jiān)督。

9、組織監(jiān)督對員工的安全教育培訓,提高員工安全意識。

10、負責組織技術管理制度的建立、完善、執(zhí)行及監(jiān)督的工作。

11、負責新技術、新工藝的推廣應用,負責檢查技術培訓計劃的執(zhí)行,提高員工業(yè)務技能水平。

12、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。

任職資格:。

1、理工類相關專業(yè)本科以上學歷。

2、熟悉危廢行業(yè)生產、工藝流程,能夠正確組織、指揮安全生產、經濟運行管理。

4、精通生產管理、質量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等;。

5、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。

電廠生產技術部崗位職責篇十一

直接上級：分管副總經理。

下屬崗位：生產科科長。

崗位性質：負責全面主持本部的管理工作。

管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責；

主要職責：

1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

7．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識；

2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；

3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；

4．堅持原則，廉潔奉公；

5．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。參加會議：

1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議；

2．參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議；

4．參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。

1．在廠長的領導下,負責生產部的生產、安全、設備等管理工作。服從廠長的指令，向廠長負責并匯報工作。

2．組織落實工廠下達的生產計劃，了解各部門的生產進度，跟進本廠和外發(fā)的生產情況。

3．定期組織召開生產例會，協(xié)調本部門之間的關系，以及工廠和總公司的協(xié)調溝通。

4．在生產產品過程中始終要狠抓質量，嚴格按工程部下達的工藝要求組織生產。

5．負責對本部門各種設備的保養(yǎng)維修，同時要認真做好設備的定檢工作，使各種設備處于良好狀態(tài)。

6．加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期召開安全生產例會，杜絕不安全因素的發(fā)生。

7．對產品要仔細研究，在不改變客人的要求下，對玩具，拖鞋向開發(fā)，以及工程部提出改良建議，提高效率，節(jié)約人力以及制造成本。

8．對下屬部門要定期進行理論培訓，同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進行生產以及素質教育，做到文明生產。

9。利器要求嚴格管控，針要插針包，剪刀，夾子要進行捆綁。所有廢棄利器都要進行回收，必須以舊換新，賬面和實物必須吻合。

10.嚴格對外發(fā)廠進行多方面評估，做到安全，保質保量外發(fā)，嚴格對價格以及合同進行審核，對月底的賬單要及時進行匯總以及上報，對超耗，扣款要及時通知相關人員以及外發(fā)廠商，做到公平合理。

11.生產部要嚴格遵循7s管理的方式，以及icti的流程，同時要保持安全通道的暢通以及環(huán)境衛(wèi)生。

12.愛護下屬，以人為本，一切從節(jié)約出發(fā)，控制成本，提高效率。

在總經理的直接領導下，負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：

1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。

4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

5、建立健全設備維修保養(yǎng)制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。

6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產成本。

7、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

8、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

9、努力將集團規(guī)范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。

10、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。

11、關注報表數據，及時發(fā)現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。

12、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。

13、加強與其它部門的協(xié)調關系，協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。

14、向公司領導提出工作改進建議。

一、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。

五、項目清單下達后負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、后、緩急制作。

六、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。

七、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

八、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現的各種問題，協(xié)調與相關部門的關系。

九、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施。

十、負責生產過程中的安全措施。

十一、負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。

十二、負責控制生產成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。

1、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協(xié)調分配工作。

3、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。

4、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；

8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；

9、滿足公司供應需要，按質、按量、按時完成公司下達的生產任務。

電廠生產技術部崗位職責篇十二

三、下屬部門：設備科（電工班、機修班）

四、工作本職：公司的技術、質量管理工作

五、主要職責：

1、技術支持體系的建立與完善；《工藝、技術規(guī)程》的審定；

2、質量管理體系的'建立；

3、認證管理工作；

4、《生產許可證》工作、安全監(jiān)察工作；

5、大修、改造方案的審核；

6、技改項目管理、實施工作；

7、設備檔案管理工作；

8、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；

9、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。