世界上每個獨立發(fā)展的國家都曾在古代文明史中留下了自己的篇章。善于運用修辭和技巧，如排比、比喻、應用句型等，以增加文章的表現(xiàn)力和吸引力。在讀完以下的總結范文后，我們可以思考一下哪些地方可以借鑒和應用到自己的寫作中。

人力資源工作目標完成情況匯報篇一

一、堅持以馬列主義、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格遵守黨的各項路線、方針、政策，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想上、政治上始終與黨保持高度一致。

二、結合新形勢、新任務，始終保持學習的緊迫感和使命感，抓緊學習，帶頭學習，努力學習，刻苦學習，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，素質上達到新高度，為提高工作水平奠定堅實基礎。

三、立足黨政辦工作實際和崗位職責，不等不靠、不推不拖，嚴格要求、創(chuàng)新工作、甘于奉獻，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心認真搞好各項工作。

格遵守各項紀律，強化自我約束。做到學有所思、學有所悟、學有所用、不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠣巹?chuàng)新業(yè)績，開創(chuàng)新局面。

五、提升服務理念，創(chuàng)新服務載體，搞好服務氛圍、端正服務態(tài)度，盡心盡力為黨和政府分憂，全心全意為群眾辦事。

六、抓好宣傳報道、機關事務、信息報送工作，力爭信息排名年終進入前列。

七、加強廉政建設，切實向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委負責。學習廉政知識，營造廉政氛圍，增強廉政意識，為把回馬鎮(zhèn)建設成一個廉潔奮進的和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)貢獻出自己的一份力量。

八、搞好政務服務，發(fā)揮秘書的參謀助手作用。為給領導正確決策提供現(xiàn)實依據(jù)，在認真搞好調(diào)查研究的基礎上，撰寫2篇以上高質量的調(diào)研報告，為領導決策提供參考。

九、加強督促檢查，確保工作落實。制定督查臺帳，對黨委政府布置的各項工作及時進行督促檢查，確保各項工作落到實處。

十、做好后勤保障工作。

承諾人：xxx。

20xxx年5月10日。

人力資源工作目標完成情況匯報篇二

為全面落實xxx年創(chuàng)衛(wèi)工作，根據(jù)市區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦確定的目標任務以及《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-)的要求，結合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。

一、責任范圍。

項目經(jīng)理是本項目部創(chuàng)衛(wèi)管理工作的第一責任人，對創(chuàng)衛(wèi)管理工作負全面領導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。

二、責任內(nèi)容。

1、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的組織領導，有專人負責，有本項目部具體的創(chuàng)衛(wèi)工作計劃。

2、建立施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理制度，分片包干，責任落實到人。

3、加強創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織管理人員及作業(yè)人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內(nèi)容記錄。

4、建立創(chuàng)衛(wèi)資料檔案。

5、工地現(xiàn)場具體要求。

5.1、工地圍檔、大門、洗車設施。

5.1.1、工地現(xiàn)場按要求設置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛(貼)創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。

5.1.2、施工現(xiàn)場要設置大門，配備門衛(wèi)，無關人員不得進入施工現(xiàn)場。

5.1.3、施工現(xiàn)場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產(chǎn)生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。

5.1.4、施工現(xiàn)場要設置排水溝及沉淀池，施工現(xiàn)場不得有污水亂流現(xiàn)象。

5.1.5、施工現(xiàn)場進出大門處，必須設置洗車臺，駛出施工現(xiàn)場的車輛必須經(jīng)過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設置沉淀處理，污水不得排至場地以外。

5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。

5.2.1、施工現(xiàn)場建筑材料必須按要求堆放有序，并設置品種、銘牌、規(guī)格、用途標牌。

5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。

5.2.3、施工現(xiàn)場嚴禁焚燒各類廢棄物。

5.3、施工現(xiàn)場辦公設施。

5.3.1、施工現(xiàn)場應設置符合安全防護、衛(wèi)生條件的辦公室及會議室(不少于20人)。

5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛(wèi)生，不應吸煙。

5.4、住宿。

5.4.1、農(nóng)民工宿舍必須設置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。

5.4.2、宿舍內(nèi)應整齊、衛(wèi)生，不得有臟、亂、臭現(xiàn)象。

5.5、食堂。

5.5.1、工地集體食堂必須有衛(wèi)生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗(以上證件應張貼在食堂醒目處)。

5.5.2、食堂應設置獨立的制作間、儲藏間。

5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。

5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設施。

5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1.5m。

5.5.6、食堂外要設置密閉式潲水桶，并應及時清運。

5.6廁所及沖洗設施。

5.6.1、工地應設置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設專人負責清掃、消毒，保持清潔衛(wèi)生。

5.6.2要設置淋浴室，并保持清潔衛(wèi)生。

三、責任考核。

1、公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組將定期與不定期地對項目部的創(chuàng)衛(wèi)工作進行考核(考核樣表附后)。

2、考核等級劃分：合格、不合格。

3、考核結果不合格的，要求在限期內(nèi)進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內(nèi)整改完畢的，將對項目部給予經(jīng)濟處罰。

公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組項目部。

組長：項目經(jīng)理：

年月日年月日。

人力資源工作目標完成情況匯報篇三

二oo五年，**鄉(xiāng)黨委政府按照縣委縣政府的部署，堅持“商貿(mào)流通強鄉(xiāng)，設施農(nóng)業(yè)富民”的總體發(fā)展思路，團結帶領全鄉(xiāng)干部群眾開拓創(chuàng)新，克服困難，做了大量富有成效的工作，黨的建設不斷加強，精神文明建設取得實效，農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)新突破，社會事業(yè)不斷進步。下面，就20黨政目標完成情況匯報如下：

今年全鄉(xiāng)gdp任務總量為7400萬元,完成8400萬元,同比增長36.7%。年甸子鄉(xiāng)全口徑財政收入任務為157萬元，截止十一月末，已完成157.6萬元,較去年年末增幅30%,其中地稅完成127.6萬元,國稅完成30萬元，預計十二月末完成170萬元。人均純收入實現(xiàn)3050元,增收470元。

（一）設施農(nóng)業(yè)取得重大突破。

2005年，投入資金100萬元，主推設施農(nóng)業(yè)。新增食用菌255萬單位，新增冷棚512畝，新增日光溫室504畝，設施農(nóng)業(yè)取得歷史性突破。

其它基礎產(chǎn)業(yè)穩(wěn)中有升：新增露地蔬菜3000畝；新增肉牛1500頭；新增肉羊2700只，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)3500畝。

（二）項目建設取得新進展。

小城鎮(zhèn)建設實現(xiàn)新跨越。吸納社會資金400多萬元，完成供銷社改制后房屋修繕和重建；通過資源整合，政府投入資金300萬元，招商引資400萬元，完成甸子街區(qū)規(guī)劃，完成政府辦公樓建設和原政府門前商住樓開發(fā)。積極探索“兩工”取消后生態(tài)建設新方式，爭取上級投資140多萬元，完成退耕還林4000畝，荒山造林5000畝，防護林500畝，機械圍封畝，小流域治理6000畝。

（四）商貿(mào)流通邁出新步伐。

發(fā)揮我鄉(xiāng)靠近平雙公路的地緣優(yōu)勢，一方面，加大招商引資力度，出臺優(yōu)惠政策，努力營造親商、安商、富商的政策環(huán)境和人文環(huán)境，為外地客商提供優(yōu)質高效的服務，吸引外地客商駐足甸子，興辦企業(yè)和從事商貿(mào)流通。另一方面，鼓勵鄉(xiāng)內(nèi)的經(jīng)紀能人興辦經(jīng)濟實體，從事餐飲、購銷、修理、運輸?shù)确招袠I(yè)，培育新的經(jīng)濟增長點，使個體私營經(jīng)濟有了較快的發(fā)展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。新增個體工商戶125戶，其中新增10萬元以上大戶30戶，建設農(nóng)村超市3個。經(jīng)紀人隊伍不斷壯大，新增各類經(jīng)紀人30多人。全鄉(xiāng)存款余額突破3000萬大關，名列全縣第二位。

（五）社會穩(wěn)定、計劃生育穩(wěn)步推進。

加強社會治安防范體系建設，增強聯(lián)防巡邏密度，強化物防、技防措施，開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，強化普法教育，加大防處邪教力度，打擊各類違法犯罪，提高了基層創(chuàng)安水平，有效地維護了社會穩(wěn)定。強化計生宣傳，認真執(zhí)行計劃生育獎勵扶助政策，推行育齡婦女優(yōu)惠卡服務，免費對育齡婦女進行“三查一治”，有效地促進了計劃生育工作的開展。計劃生育率為98.5%，綜合節(jié)育率為93%，自然增長率為4.5‰，出生嬰兒性別比為106：100，接受市、區(qū)年末檢查驗收均取得好成績。

（六）社會事業(yè)取得新成效。

加強電視、電話網(wǎng)絡建設，籌資30萬元，完成甸子至大黑石，甸子至黑城，甸子至北三家（王家營子，孫家營子，崔家窯）三條主干線，六條分支線電視網(wǎng)絡建設，完成與縣電視節(jié)目并網(wǎng)；籌資150萬元開通大黑石等七個村無繩固定電話，實現(xiàn)電話村村通。

加強交通網(wǎng)絡建設，投資40萬元，開通王家營子至鐵蒼線、崔家窯至平雙公路兩個村8公里村級路出口，拓寬板石至平雙公路4公里村級路，整修必甸線、黑石線兩條公路主干線及70公里村級公路，形成了鄉(xiāng)村公路平坦、暢通的公路網(wǎng)絡。

改善辦學條件，投資38萬元修繕北洼子小學、總校辦公室，硬化馬架子中學籃球場兩處，建設馬架子中學多功能教室和微機室18間；教學質量不斷提高，初升高達到163人，較去年增加41人。農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)有了新發(fā)展，衛(wèi)生院投入資金6萬元，增建新型免疫門診，修繕原有病房，改善了就醫(yī)環(huán)境，提高了診療服務水平。

在總結成績的同時，我們也清醒的`看到，甸子鄉(xiāng)的工作還有一定的差距，存在著產(chǎn)業(yè)化進程不快、合作組織建設乏力、實用技術推廣不夠、服務措施不到位等問題。但我們相信，有縣委、縣政府的正確領導，班子成員的團結務實，鄉(xiāng)村干部的努力進取，廣大群眾的理解支持，我鄉(xiāng)的各項工作一定會再上新臺階。

人力資源工作目標完成情況匯報篇四

為了充分發(fā)揮集團各部門(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照__集團公司的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。

一、考核日期：20__年4月1日至20__年3月31日，為期一年。

二、考核內(nèi)容：各部門(單位)根據(jù)集團公司度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(jù)(另附頁)。

三、獎懲辦法：

注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務的亮藍牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

四、其它本責任書相關內(nèi)容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。

董事長：部門(單位)負責人：

日期：__年_月_日日期：__年_月_日

人力資源工作目標完成情況匯報篇五

各位領導：

去年以來，為把“學習‘三個代表’、爭做江北‘兩個率先’領頭羊”主題教育繼續(xù)推向深入，為實現(xiàn)“雙超”目標、加快“兩個率先”提供強有力的思想政治保證，市委市政府在全市開展了“全民創(chuàng)業(yè)奔小康”、“全面創(chuàng)新促發(fā)展”、“全市創(chuàng)優(yōu)爭一流”的三創(chuàng)主題教育。自11月份開始，“三創(chuàng)”主題教育已進入全市創(chuàng)優(yōu)爭一流階段。這一階段主要是以文明機關創(chuàng)建為重點，以“三優(yōu)三滿意”為主要內(nèi)容，樹立新時期**人昂揚向上精神風貌。市委、市政府決定集中三個月的時間，大力開展創(chuàng)建文明機關活動，這項活動主要是為今年“四城同創(chuàng)”活動拉開序幕。為了推動此項活動的深入開展，市里又開展了創(chuàng)建文明機關同步延伸的活動。我局對這次創(chuàng)建活動高度重視，立即行動起來，迅速掀起機關環(huán)境整治熱潮。12月13日水利局又召開了局屬各單位主要負責人和機關各科室全體工作人員大會，會上再次傳達了市創(chuàng)建文明機關大會精神，并對創(chuàng)建文明機關同步延伸工作進行了部署。我園作為**局的窗口單位，會后，立即傳達會議精神，制定切實有效的措施，認真貫徹執(zhí)行，現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、領導重視，認識到位。

我園作為**局的窗口單位，面對來自全國各地的業(yè)主、游客及市民，加強機關作風建設，事關徐州形象，事關****形象。我園從領導到職工充分認識此次創(chuàng)建工作的重要性，深刻體會自身的言行代表著水利形象，把創(chuàng)建工作作為我園工作的一項重要任務來抓。在局里召開動員大會后，公園管理處立即召開領導班子會議，從領導層充分認識，學習文件精神，吃透文件精神，堅決不走過場。隨后召開全體職工大會，認真學習了《***同志在創(chuàng)建文明機關動員會議上的講話》、《創(chuàng)建文明機關活動實施方案》等文件，統(tǒng)一思想，使大家充分認識到此次創(chuàng)建工作的重要性、必要性和緊迫性，確立了全力做好創(chuàng)建工作、樹公園新形象的指導思想。同時，我們還通過辦板報、印發(fā)《****創(chuàng)建文明機關同步延伸應知應會內(nèi)容》、《****創(chuàng)建文明機關同步延伸的大致情況》等宣傳材料的形式讓公園每一位職工、每一戶業(yè)主深刻領會“三優(yōu)三滿意”和“四城同創(chuàng)”的內(nèi)容及意義，努力營造全園參與的良好氛圍。通過學習，大家一致表示，要充分發(fā)揮公園的“窗口作用”，努力為這次創(chuàng)建工作做好各方面的準備，并以此為契機，宣傳公園、宣傳**，以優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序、優(yōu)質的服務，全方位展示濱湖公園的新形象。

二、加強組織建設，層層落實職責。

為保證此次創(chuàng)建工作深入扎實開展，取得預期效果，我園特成立了以管理處主任為組長、副主任為副組長、職能科室骨干為成員的創(chuàng)建工作領導小組。制定了詳細具體的《創(chuàng)建文明機關同步延伸活動實施方案》。在時間緊、任務重、要求高的情況下，細致分工，明確任務，責任到人，把創(chuàng)建工作作為“一把手”工程，主要領導親自抓，分管領導全力抓，部門科室合力抓，層層明確目標，強化責任考核，倒排時間。主任親自帶隊，每天深入基層多次檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保創(chuàng)建工作落在實處。

三、強化整治力度、確保達到標準。

近年來，我園認真貫徹國家旅游局和省、市政府一系列方針、政策和法規(guī)，結合自身實際，加大資金投入，優(yōu)化景區(qū)旅游環(huán)境，挖掘旅游資源的內(nèi)在潛力，樹立了良好的窗口形象。7月又申報了國家aaa級風景區(qū)，并通過了初步驗收，已為這次創(chuàng)建打下了較好的基礎。但此次創(chuàng)建文明機關同步延伸工作和國家aaa級風景區(qū)的創(chuàng)建存在很大的不同之處，因此為確保高質量、高標準完成這次任務，公園創(chuàng)建領導小組對照上級創(chuàng)建標準，結合公園實際制定了《公園各科室創(chuàng)建文明機關同步延伸創(chuàng)建標準》、《公園段區(qū)創(chuàng)建文明機關同步延伸創(chuàng)建標準》、《公園經(jīng)營業(yè)主創(chuàng)建文明機關同步延伸創(chuàng)建標準》，并下發(fā)給各個科室、段區(qū)，認真組織實施：

1、以優(yōu)美環(huán)境為目標，完善各項服務設施。在全園大力掀起整治環(huán)境熱潮，認真整治和美化工作環(huán)境，在主任的親自帶領下，全體職工齊出動，油漆東門8根門柱，擦洗園內(nèi)所有電話亭、燈罩、燈柱、欄桿、垃圾桶等，清理野廣告，沖洗地面，粉刷辦公室內(nèi)外墻壁，在做好公共區(qū)域衛(wèi)生的同時，各科室、段區(qū)、經(jīng)營業(yè)主也要對照標準、嚴格要求，徹底整治辦公環(huán)境，并定期檢查、評比。除此之外，在公園資金緊張的情況下還改建、粉刷了旅游公廁，改造400平方米游步道，4000平方米的停車場并重新規(guī)范六個自行車停放區(qū)，停車架全部用鋼管焊接而成，做到了既整齊、規(guī)范又保障了游客自行車的'安全；按照國際通用標準規(guī)范更換了景點指示牌、景點說明牌和公共信息指示牌200余塊，更換了60余組不銹鋼垃圾桶和全園58個庭院燈罩，大修了園內(nèi)所有搖椅；更換、增添辦公桌3張、辦公椅3把、沙發(fā)11套、茶幾11個、飲水機3個，通過努力使公園面貌煥然一新。

2、以優(yōu)良秩序為保證，規(guī)范工作秩序。為加強內(nèi)部管理，提高服務水平，我園早已制定了《**公園管理制度》，從例會，學習，考勤，財產(chǎn)，物資的采購領用，安全生產(chǎn)，到綠化管理，生產(chǎn)經(jīng)營以及違規(guī)處罰，缺勤扣款等方面作了明確規(guī)定。特別是為完善考勤制度，還專門實行每天兩點名制度，并將考勤資料妥善保管，作為職工年終考評及發(fā)放福利待遇的重要依據(jù)，領導以身作則，職工自覺遵守。針對這次創(chuàng)建工作，我園在原有制度的基礎上，又將《**公園首問負責制》、“一站式服務”等制度下發(fā)給職工，要求熟知熟記、嚴格遵守。除此之外，我們還認真及時地組織干部職工學習黨的十六屆四中全會精神及創(chuàng)建文明機關和同步延伸、四城同創(chuàng)等文件精神，每周一次科室學習。做到以創(chuàng)建促規(guī)范，以創(chuàng)建促實干，以創(chuàng)建促發(fā)展。

3、以優(yōu)質服務為核心，提高服務質量。作為**市對外交流的重要單位，我園每年都承擔著重大的接待任務，外商通過這里可以認識徐州，領導通過這里可以了解徐州。為此，我們進一步強化服務意識、效率意識和窗口形象意識。以“擦亮窗口，增進交流，服務游客，宣傳**”為最高目標，通過精湛的業(yè)務水平、良好的職業(yè)道德、規(guī)范的管理制度、高度的負責精神為游客和業(yè)戶提供最便捷、高效的服務。為真正做到讓游客滿意，我們大力提倡人文關懷和人性化服務，開通熱線電話，24小時提供咨詢服務；設立便民室，為游客免費提供便民傘、便民雨衣；設立意見箱、公布投訴電話，隨時接受游客監(jiān)督；通過廣播設立游客意見反饋欄目，24小時內(nèi)對游客提出的意見和建議給予答復和處理；通過建立**公園網(wǎng)站，隨時接受游客投訴并及時答復；設立醫(yī)務室，為受傷游客及時處理傷病情；設立免費導游講解服務，為外地游客免費講解、介紹本園景點及概況；新增兩套健身器材，方便游客健身娛樂等。同時，還推進服務用語的規(guī)范化，切實改進了服務態(tài)度，待人接物基本達到了“五個一”的標準，即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現(xiàn)了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。我們堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人。幾年來，沒有發(fā)生因工作人員態(tài)度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映。

總之，在局黨委的正確領導下，通過一個月的努力，我們做了大量工作，無論從人力、物力、宣傳力度都做了較大的努力，但離上級要求還有一定的差距，我們將虛心聽取檢查小組各位領導的意見和建議，進一步加大創(chuàng)建力度，發(fā)揚成績，彌補不足，深入持久的做好創(chuàng)建工作，全面推動我園服務水平再上新臺階。

人力資源工作目標完成情況匯報篇六

今年以來，在市委、市人民政府的正確領導下，我縣以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，乘著東巴鳳基礎設施建設大會戰(zhàn)取得全面勝利的東風，全面推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，切實抓好社會穩(wěn)定，全縣經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。全年預計完成地區(qū)生產(chǎn)總值78940萬元，比上年增長13.0%；財政收入（不含基金收入）9360萬元，比上年增長18.69%；全社會固定資產(chǎn)投資6萬元，比上年增長19.0%；社會消費品零售總額30000萬元，比上年增長12.0%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6030元，比上年增長7.0%；農(nóng)民人均純收入1545元，比上年增長6.0%。對照《河池市黨政主要工作目標管理專人負責制》（河政辦發(fā)[]60號）要求，現(xiàn)將我縣20黨政主要工作目標管理情況匯報如下：

一、國民經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。

預計全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值78940萬元，比上年增長13.0%，比市下達的增長指標高1個百分點，達到獎勵指標。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值28430萬元，比上年增長7.0%，第二產(chǎn)業(yè)增加值21610萬元，比上年增長37.0%，第三產(chǎn)業(yè)增加值28900萬元，比上年增長8.0%。

二、財政收入穩(wěn)步增長。

今年以來，縣委、縣政府以財政增長、農(nóng)民增收為工作重心，以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為主線，努力開發(fā)和培植財源，全縣財政收入穩(wěn)步增長，到12月19日止，全縣完成財政收入（不含基金收入）9360萬元，比上年增長18.69%，比市下達的增長指標高0.6個百分點。由于財政收入迅速增長，保證了全縣干部職工工資和離退休人員生活費的按時足額發(fā)放和黨政機關的正常運轉，實現(xiàn)收支平衡，并略有結余。

三、國企改革取得全面勝利，工業(yè)經(jīng)濟增速加快。

今年以來，我縣進一步加大國有工業(yè)企業(yè)改革力度，全面完成11家國有工業(yè)企業(yè)的改制工作，全縣用于國企改革的資金達5860萬元。在改制工作中，我們抓住金融部門核銷不良信貸的有利時機，由縣政府出資2540萬元，先后處置了制藥廠、壓力鍋廠、機械廠等11家國有企業(yè)在工行、農(nóng)行、華融公司、長城公司的債務共2.2億多元，贖回企業(yè)抵押在銀行的資產(chǎn)，為企業(yè)改制創(chuàng)造了有利條件。同時，嚴格按照上級有關文件規(guī)定對職工進行經(jīng)濟補償，全縣用于職工身份置換經(jīng)濟補償達2463萬元，為職工補繳養(yǎng)老保險金391萬元，補繳失業(yè)保險金67萬元，償還職工集資款及其他欠款203萬元，支付退休職工醫(yī)療保險181.3萬元，支付傷殘職工補助金14.7萬元，確保了改制工作平穩(wěn)過度。

在全面推進企業(yè)改制的基礎上，進一步整合資源優(yōu)勢，用特色品牌招商引資，先后引進安徽華泰集團、浙江花神絲綢集團到東蘭興建華海食品公司和繅絲廠，并將河豐藥業(yè)公司整體產(chǎn)權出讓，重點發(fā)展中藥材加工、板栗加工、絲綢加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，重新構建特色資源型工業(yè)體系，取得了明顯成效。全年預計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值20800萬元，比上年增長46.0%，其中,規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值12000萬元，比上年增長74.0%;規(guī)模以下實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值8800萬元，比上年增長20.0%。工業(yè)技術改造資金達2450萬元。

四、招商引資成效明顯。

全縣共完成招商項目22項，其中續(xù)建項目6項，新簽約開工項目16項，項目總投資49364萬元，實際到位26270萬元，比市下達的任務多1270萬元。投資1000萬元以上的項目有：河池運達汽車有限公司投資1138萬元，興建東蘭縣汽車運輸總站，到位資金280萬元；金城江個體老板呂勇華投資3000萬元，開發(fā)東蘭“銅鼓苑”房地產(chǎn)，到位資金2600萬元；北流市個體老板投資1286萬元，興建巴英河梯級水電站，到位資金350萬元；安徽華泰集團投資9000萬元，興建廣西華海食品公司，到位資金5100萬元；浙江花神絲綢集團投資10500萬元，興建東蘭縣繅絲廠，到位資金5600萬元；廣東中山大學投資1800萬元，與東蘭合作研發(fā)廣西道地藥材gap項目，到位資金150萬元；桂林市天力水利電力建筑安裝工程公司投資1250萬元，興建坡拉河梯級水電站，到位資金120萬元。這些招商項目的建設和實施，為東蘭縣域經(jīng)濟的發(fā)展注入了新的活力。

五、固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步增長。

2005年除實施大會戰(zhàn)項目外，我縣還實施“銅鼓苑”房地產(chǎn)開發(fā)、縣公安局綜合樓、縣公路局遷址新建、縣城主街道人行道改造、縣城地下微電線路綜合管道預埋等項目，全縣固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步增長，預計全年完成固定資產(chǎn)投資62000萬元，比上年增長19.0%，比市下達的獎勵指標高4個百分點。

六、認真抓好項目建設與管理。

全縣完成投資在3000萬元以上的項目前期工作11個，比市下達的任務多1個。新開工項目65項，其中1億元以上項目3個，比市下達的任務多1項；5000萬元以上項目3項，完成市下達的任務；內(nèi)引外聯(lián)項目22項，比市下達的任務多2項；引進縣市區(qū)外資金1.614億元，比市下達的任務多0.614億元；爭取到上級無償補助資金4165萬元，比市下達的任務多1165萬元。按期完成上級下達的投資計劃，按期做好東九二級路、東巴二、三級路、東天四級路等自治區(qū)、河池市實施的項目的征地拆遷工作；按自治區(qū)、市規(guī)定的施工進度要求，如期按質完成大會戰(zhàn)項目建設任務。認真按照河池市關于大會戰(zhàn)項目建設管理的有關規(guī)定，加強對大會戰(zhàn)項目以及其他項目的管理，項目施工安全，無重大安全事故發(fā)生，資金使用規(guī)范，工程質量良好。

七、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)增長，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐加快。

今年以來，我縣緊緊圍繞河豐藥業(yè)公司、華海食品公司、花神絲綢公司三大龍頭企業(yè)，積極調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，全面推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)平穩(wěn)增長。全年預計實現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值45140萬元，比上年增長9.0%，比市下達的指標高3個百分點。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程穩(wěn)步推進。圍繞三大龍頭企業(yè)，建立起500畝巖黃連、2.5萬畝貓豆、100畝腫節(jié)風示范基地，抓好8萬畝喜樹生產(chǎn)基地的管護，同時與中山大學聯(lián)合投資進行的巖黃連、貓豆、喜樹、腫節(jié)風等中藥材gap種植基地建設項目已啟動；完成1.1萬畝板栗品改和低產(chǎn)改造，加強對21.5萬畝板栗的管護；新種桑園5348畝，全縣桑園面積恢復到6550畝。加快三烏雞養(yǎng)殖基地建設，全縣已建有果園式三烏雞養(yǎng)殖示范場95個，三烏雞養(yǎng)殖場示范點146個，全年三烏雞存籠達102萬羽。

在抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的同時，大力發(fā)展優(yōu)質糧食生產(chǎn)，全年共完成糧食播面25.1萬畝，糧食總產(chǎn)量51447噸。以退耕還林為重點的林業(yè)生產(chǎn)共完成造林面積2.555萬畝，林業(yè)生態(tài)環(huán)境得到進一步改善。以市場為導向，狠抓水產(chǎn)畜牧生產(chǎn)，全年預計肉類總產(chǎn)量16300噸，水產(chǎn)品產(chǎn)量1891噸，比上年分別增長11%和15%。依托豐富的優(yōu)勢農(nóng)業(yè)資源，進一步加大農(nóng)業(yè)招商引資力度，完成農(nóng)業(yè)招商引資10850萬元，比市下達的任務多10050萬元。加快農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)，全年新增轉移農(nóng)村富余勞動力就業(yè)5200人，比市下達的任務多800人。切實減輕農(nóng)民負擔，無亂收費現(xiàn)象發(fā)生。

八、農(nóng)民和居農(nóng)收入持續(xù)增加。

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6030元，比市下達的任務多250元，比上年增長7.0%；農(nóng)民人均純收入1545元，比上年增長6.0%。

九、基礎設施建設大會戰(zhàn)取得全面勝利。

歷時兩年多的東巴鳳基礎設施建設大會戰(zhàn)，以區(qū)、市、縣三級表彰大會隆重召開為標志，已經(jīng)取得全面的勝利。由我縣負責組織實施的12類29項29027個大會戰(zhàn)項目，已經(jīng)全部通過自治區(qū)級驗收，累計完成投資24954.679萬元，占項目總投資的113.6%。大會戰(zhàn)建設項目的交付使用，發(fā)揮出巨大的經(jīng)濟效益和社會效益,老區(qū)人民得到了實惠。6條共97.19公里通鄉(xiāng)四級油路的建成，使全縣實現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)通四級油路的目標；65條496.1公里通村四級砂石路的建設,使全縣83%的行政村通了四級以上公路；九圩至東蘭、東蘭至巴馬二級公路的修建，結束了東蘭沒有二級公路的歷史，境內(nèi)二級公路里程達70.6公里,全縣等級以上公路總里程達929.724公里，比大會戰(zhàn)實施前提高了4.72倍。2.5萬座沼氣池的建成，使全縣沼氣池總數(shù)達到37328座，沼氣入戶率從大會戰(zhàn)前的20.3%提高到70.52%，排在全國縣一級的前列，全縣農(nóng)民每年可節(jié)約燃氣開支3352萬元，可使13037公頃的林木得到有效保護，每年可減少水土流失67萬噸。此外，隨著教育、衛(wèi)生、文化、計生、政法、民政等項目的竣工使用,全縣基礎設施條件得到全面改善和提升，為經(jīng)濟社會的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。

十、扶貧開發(fā)取得新進展。

1、抓好小額信貸扶貧資金的回收，全年共收回小額信貸扶貧資金1749萬元，回收率達88.7%。

2、認真抓好大會戰(zhàn)通村四級砂路后續(xù)管理，成立村級公路養(yǎng)護管理協(xié)會，制訂養(yǎng)護管理辦法，把公路養(yǎng)護落實到村民，確保公路安全暢通。全面實施貧困村產(chǎn)業(yè)開發(fā)，完成貧困村產(chǎn)業(yè)開發(fā)2個110萬元，其中，在9個貧困村實施的1萬畝板栗品改低改項目共完成投資100萬元，在4個貧困村實施的8000羽三烏雞養(yǎng)殖項目共完成投資10萬元。

3、加大科技培訓力度，全年共舉辦各類科技扶貧培訓66期，受訓農(nóng)民6500人，比市下達的指標多2000人。嚴格實行扶貧資金管理使用，按質按量實施科技扶貧項目建設。

十一、對外貿(mào)易平穩(wěn)增長。

全年實現(xiàn)對外貿(mào)易60萬美元，比市下達的任務多30萬美元。

十二、城鎮(zhèn)建設與管理扎實推進。

1、抓好城鄉(xiāng)規(guī)劃工作?？h城總體規(guī)劃調(diào)整修編已通過市的評審,鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃已拿出規(guī)劃成果。完成5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃，調(diào)整完善6個重點村建設規(guī)劃。

2、大力推進城鎮(zhèn)化建設。抓好城區(qū)人行道改造、城市道路維修、城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、縣城垃圾中轉站、城市亮化維護、大會戰(zhàn)紀念碑等項目建設，引進資金投資開發(fā)“銅鼓苑”房地產(chǎn)項目，完成縣制藥廠、壓力鍋廠、農(nóng)機廠、糧食局農(nóng)貿(mào)市場等4個地塊的房屋拆遷工作，拆遷面積33790平方米，為城建改造工作打下良好基礎。城市基礎設施建設和公共設施建設投入占縣財政的5%以上。

3、強化建筑市場管理。今年我縣建筑行業(yè)新開工項目9個，符合招標條件3個，均嚴格按照招投標制度進行招投標。所有新開工項目均進行報建、報監(jiān)，工程報建報監(jiān)率達100%。強化工程質量和建筑施工安全生產(chǎn)管理，年內(nèi)無一起建筑工程質量和安全事故發(fā)生。

4、及時清理拖欠工程款。進一步加大建設領域清理拖欠工程款及農(nóng)民工工資力度，全年清償拖欠工程款和農(nóng)民工工資572.91萬元。在今年開展的清理拖欠民工工資調(diào)查中，我縣未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，農(nóng)民工工資實現(xiàn)零拖欠。

5、積極參加市容“南珠杯”競賽活動。根據(jù)自治區(qū)南珠辦的通知精神，我縣于去年8月份報名參賽，今年我們及時調(diào)整充實縣“南珠杯”競賽工作協(xié)調(diào)指導小組及辦公室，制定競賽實施方案，各項工作有計劃、有目標地順利開展，各相關部門能各司其職，認真配合，形成了齊抓共管的良好局面，城市綠化美化、環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌等得到明顯改觀。

十三、交通道路工作進展順利。

認真組織實施上級下達的路改、油改工程和站場、碼頭建設，其中，同拉碼頭、長樂碼頭、大同碼頭等工程通過河池市航務管理處的'檢查驗收，均被評為優(yōu)良工程，合格率達100%；武篆列寧巖橋已全部完工，正待上級有關部門驗收。協(xié)助抓好九圩至東蘭二級路、東蘭至巴馬二級路、東蘭（弄英）至巴馬（練鄉(xiāng)）三級路、東天四級油路建設的協(xié)調(diào)工作，使公路建設能夠如期順利進行。抓好公路養(yǎng)護管理工作，全縣128公里國省道干線的好路率達88.0%；地方公路35.23公里，好路率達73.03%；在養(yǎng)重保線路41.84公里，好路率達97.6%，均超額完成市下達的控制指標。加強交通規(guī)費征收工作，今年11月底止，全縣共完成地方交通規(guī)費征收282.57萬元，完成年度任務的102.75%。認真抓好運輸行業(yè)管理和交通安全工作，積極督促行業(yè)管理部門按照“三關一監(jiān)督”的要求，規(guī)范經(jīng)營行為，強化安全意識，遏制特大交通責任事故發(fā)生。

十四、土地管理和礦山整頓深入開展。

嚴格執(zhí)行耕地保護制度，切實做好基本農(nóng)田保護和耕地占補平衡工作，認真落實基本農(nóng)田“五個不準”，全縣基本農(nóng)田保護面積為13730公頃，保護率達86.6%，完成市下達任務。加強國有土地資產(chǎn)管理，規(guī)范國土資源交易行為，對經(jīng)營性用地全部執(zhí)行招標拍賣掛牌出讓方式供地，所有新設立的探礦權、采礦權全部實行有償出讓。完成縣城區(qū)和鄉(xiāng)級基準地價更新工作，全面鋪開鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村集體土地所有權登記發(fā)證，其中2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成發(fā)證工作。組織開展全縣房改房的土地登記發(fā)證工作，共完成城鎮(zhèn)居民住房的登記發(fā)證165戶。繼續(xù)深入開展土地市場和礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序治理整頓工作，依法打擊和取締無證采礦、越界開采、非法轉讓采礦權等各種違法行為，全縣實現(xiàn)礦山持證開采率達100%。加強地質災害調(diào)查和預測預報工作，制定年度汛情地質災害防治預案，落實工作責任制和防治經(jīng)費預算，發(fā)生地質災害能及時組織調(diào)查處理，并及時上報。加大對土地違法案件的查處力度，全年共受理土地違法案件45起，依法申請人民法院予以強制執(zhí)行6起，責成當事人自行拆除違章建筑4起，其余案件經(jīng)立案并進行法制教育自覺停止土地違法行為，查處率達98%，結案率達100%以上。

十五、安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

1、認真貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針政策以及自治區(qū)黨委、河池市有關文件和會議精神，認真制訂安全生產(chǎn)年度工作計劃，將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，主要領導親自部署親自抓，每季度按時召開防范特大事故工作會議。年內(nèi)主要領導主持召開會議4次，分管領導召開會議42次，組織開展安全生產(chǎn)大檢查10次，出動檢查人員350人960次。

2、建立健全安全生產(chǎn)責任制，調(diào)整充實縣安全生產(chǎn)委員會領導成員和成員單位，制定《東蘭縣安全生產(chǎn)委員會成員單位安全生產(chǎn)工作職責規(guī)定》，進一步明確各級各部門安全生產(chǎn)職責。層層簽訂責任狀，嚴格檢查考核，落實安全生產(chǎn)“一票否決制”，縣人民政府與14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個負有安全生產(chǎn)監(jiān)管的縣直部門和10個所屬企業(yè)全部簽訂安全生產(chǎn)責任狀。

3、加強對轄區(qū)內(nèi)重大隱患和危險源的監(jiān)管，定期進行安全隱患排查并登記建檔，對重大隱患實行定人、定責任、定措施限期整改。全年共排查出事故隱患213處，完成整改210處，已登記建檔的危險源企業(yè)3個。

4、認真組織開展安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)法制宣傳教育和“安全生產(chǎn)月”活動。活動月期間，共召開大小各種會議24次，懸掛橫幅35條，制作宣傳標語300多條、板報58塊，圖片展10版，參加咨詢?nèi)栈顒?80多人,接受咨詢?nèi)藬?shù)1萬多人,發(fā)放宣傳資料3萬多份、光碟227套。共開辦特種作業(yè)人員教育培訓班4期,參加培訓人員150人。

5、進一步深化非煤礦山、危險化學品、水上和道路交通、煙花爆竹和民爆物品、公共聚集場所消防安全及食品衛(wèi)生和職業(yè)安全等重點領域的專項整治活動，著力解決農(nóng)機、建筑等安全多發(fā)領域的問題，依法打擊和取締各種非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。全年對各重點領域進行5次以上的安全生產(chǎn)專項整治活動，共排查出事故隱患51處，其中屬重大事故隱患3處，目前全部完成整改。

6、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構建設，確?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構人員、經(jīng)費、設備到位。14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已設置安全生產(chǎn)管理辦公室，147個行政村、兩個社區(qū)均配備了安全生產(chǎn)協(xié)管員，應配置安全管理機構的4個企業(yè)均已完成人員配置。

7、嚴格按照有關規(guī)定程序和時限上報各類安全生產(chǎn)事故，及時開展事故調(diào)查和按時結案。全年未出現(xiàn)事故漏報、瞞報、遲報的現(xiàn)象。對各類安全事故，嚴格按照“四不放過”原則追究事故責任人的責任。

十六、紅色旅游資源開發(fā)不斷加強。

一是安排專項資金，做好旅游景點規(guī)劃工作。委托南寧民歌藝術學院對全縣旅游的長遠開發(fā)規(guī)劃進行總體策劃，完成《關于推進“紅色旅游”發(fā)展的意見》，委托南寧博馳旅游園林規(guī)劃設計有限公司為我縣紅色旅游景區(qū)景點進行詳細規(guī)劃，進一步挖掘和開發(fā)我縣的旅游資源。二是積極抓住全國紅色旅游興起的機遇，圍繞紅色旅游品牌，進一步全面向外宣傳東蘭、推介東蘭，我縣旅游事業(yè)已順利納入全國紅色旅游精品線路和經(jīng)典景區(qū)建設規(guī)劃。三是認真抓好旅游服務配備基礎設施建設，增設新的旅游景點，成立“東蘭圣地旅游有限責任公司”，正式營業(yè)的“東蘭縣銘源大酒店”已達到準二星級賓館標準，旅游接待工作步入良性軌道。今年全縣接待游客115628人次，無旅游投訴事件和旅游安全事故發(fā)生。

十七、非公有制經(jīng)濟有新的發(fā)展。

全縣新增個體工商戶1005戶，實現(xiàn)總產(chǎn)值1156萬元，新增私營企業(yè)戶21戶，實現(xiàn)總產(chǎn)值995萬元。

十八、組織和黨建工作深入推進。

1、深入學習貫徹四中全會精神，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設。各級黨組織認真抓好黨員的教育培訓工作。

2、認真抓好黨建工作。深化“五村兩規(guī)范”、“五村五星”工作，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和149個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和149個村（社會區(qū)黨支部全部達到“五個好”目標；在規(guī)定時間內(nèi)，完成第一、二批245個黨支部4125名黨員的學教任務，第三批171個黨支部6000名農(nóng)村黨員學教活動正在進行。發(fā)展新黨員263名，預備黨員轉正283名。

3、加強領導班子和干部隊伍建設，完成村級“兩委”換屆選舉工作，選出黨支部班子671人、村民委班子586人；對14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和71個縣直單位領導班子389人和150名科級后備干部進行考察，調(diào)整14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和28個縣睦部門97人次。

4、實施人才戰(zhàn)略，引進區(qū)經(jīng)貿(mào)委2位同志掛任副書記、副縣長；安排分配4名區(qū)選調(diào)生；安置21名大學生志愿者的工作服務單位。

5、努力提高干部的整體素質，選送162人次參加區(qū)市39期培訓班學習；縣鄉(xiāng)級舉辦32期培訓2332人次，超額完成年內(nèi)培訓任務。

6、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，深入開展作風整治，大力弘揚抓真的、干實的、打假的工作作風，深入基層為民辦實事，黨群、干部關系密切。

十九、狠抓黨風廉政建設。

1、制定工作計劃，部署工作任務。先后成立了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作、落實黨風廉政建設責任制、反腐倡廉宣教調(diào)研工作領導小組；制定了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作、反腐倡廉宣教調(diào)研工作計劃和全縣落實黨風廉政建設責任制半年、年度工作方案及考核工作方案。年初召開動員會，動員部署此項工作，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位簽訂責任狀，責任綱絡橫向到邊、縱向到底，半年考核一次，年終全面考核，主要領導都匯報1次年度考核工作，年內(nèi)不定期召開分析會4次，分析、研究部署工作。

2、落實黨風廉政責任制，強化責任追究工作。成立有全縣落實黨風廉政建設責任制領導小組及辦公室，縣委書記擔任組長，制定有領導小組及辦公室工作職責和議事制度，以及黨政領導干部黨風廉政建設崗位職責，建立有落實黨風廉政建設責任制聯(lián)系點，領導干部廉政檔案材料齊全、完備。認真履行職責，督促檢查直屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部廉潔自律執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種突出問題，搞好組織協(xié)調(diào)工作，督促反腐倡廉各項工作任務的落實。

3、狠抓大要案查處工作。有案必查，不壓案、不瞞案，辦案程序合法，質量過硬，案件檢查、審理、信訪初查等均完成市紀委下達的任務指標，立案查處的案件全部經(jīng)過審理并辦理結案手續(xù)，要求上報結果的信訪件全部按要求辦理報結。全年共受理群眾來信來訪和電話舉報94件（次），辦結90件，辦結率95.7%，初核案53件，轉立案調(diào)查21件，結案21件，結案率100%，給予黨政紀處分21人，挽回經(jīng)濟損失14萬元。

4、狠抓反腐敗源頭治理工作。深入開展黨性黨風黨紀教育，抓好“人、錢、權”的管理，積極開展行風評議、糾正醫(yī)藥購銷行業(yè)不正之風，加大糾風和執(zhí)法監(jiān)察力度，積極開展教育收費、公路三亂、安全生產(chǎn)大檢查，對安全事故及時性查處。通過認真抓好反腐源頭治理工作，年內(nèi)全縣無教育亂收費，無公路三亂，無重大事故發(fā)生。

5、認真抓好廉政提醒工程。年內(nèi)結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真學習貫徹《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預防腐敗體制實施綱要》，共舉辦領導干部培訓班4期，參加人數(shù)500多人次；給領導干部發(fā)送“廉政提醒”卡片256張，全縣在職副科級以上領導干部年初均與縣委簽訂了廉政協(xié)議，并向同級黨委進行述廉述職一次，撰寫述廉述職報告256份，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動撰寫黨性分析材料256份，并且全部參加了所在黨組織召開的民主生活會。先后對69名鄉(xiāng)科級領導干部進行廉政談話，其中對64名進行任前談話，對5名進行誡免談話，堅持領導干部重大事項報告制度，認真督促檢查領導干部廉潔自律執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種突出問題。

二十、宣傳文化工作取得新的成效。

2、上《人民日報》的稿件11篇，專版1版；上新華社（含新華網(wǎng)）新聞稿件15篇；上中央電視臺新聞稿件4篇；上《廣西日報》新聞稿件171篇；上廣西電視臺新聞稿件37條；上廣西電臺稿件99篇；上《河池日報》稿件507篇。上河池電視臺新聞稿件305條。沒有發(fā)生新聞安全事件。完成重點黨報黨刊發(fā)行任務。

3、完成“弘揚河池精神，加快河池發(fā)展”的主題教育的各項任務。推出先進集體和先進個人共3個:一是金谷鄉(xiāng)會戰(zhàn)“馬幫隊”;二是武篆鎮(zhèn)模范共產(chǎn)黨員黃秀新同志;三是大同鄉(xiāng)區(qū)勞動模范盧榮橋。舉行紀念抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年和長征勝利70周年活動。開展“三下鄉(xiāng)”活動34次。

4、按照市委的工作思路，繼續(xù)抓好大通道文明示范帶創(chuàng)建工作，在原來的基礎上，側重抓好通道沿線縣、鄉(xiāng)、村屯、窗口單位、機關單位開展爭創(chuàng)市級以上文明縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯的競賽活動。到目前止，文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村屯的創(chuàng)建活動正有條不紊進行。抓好2個小康文明示范點東蘭鎮(zhèn)同拉村拉勿屯、長江鄉(xiāng)蘭陽村切法屯建設工作。

5、新建圖書館1個，新建村文化室2個，送戲下鄉(xiāng)110場，送影片下鄉(xiāng)900場。

6、完成2005年廣播電視“村村通”工程任務，共接通150個點閉路電視信號，完成任務數(shù)的100%。抓好縣市有線電視和鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視站的建設和管理，安排人員晝夜24小時值班，防止電視用戶私自接收、轉播境外衛(wèi)星電視節(jié)目，做到“守土有責”。

7、組隊參加市第二屆運動會和市首屆農(nóng)民運動會。完善體育基礎設建設，年內(nèi)新建鄉(xiāng)村籃球場4個。

8、全年檢查音像制品經(jīng)營單位15家，召開業(yè)主會議2次；全年共收繳非法音像制品2301張（碟）。開展網(wǎng)吧專項整治活動2次，檢查網(wǎng)吧經(jīng)營單位320家次，停業(yè)整頓4家，警告2家，取締黑網(wǎng)吧1家。開展新聞出版檢查和執(zhí)法工作，全年出動1864人次，檢查文化經(jīng)營單位670家次，沒收政治性非法出版物1532張（本）。

二十一、教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

1、小學入學率99.3%，輟學率0.6%;初中畢業(yè)生升學率為42.1％,初中輟學率2.8%;“三殘”兒童少年入學率達67%。

2、認真抓好“普九”工作，長江、巴疇、金谷等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)將通過市級“普九”驗收。

3、完成2005年第二期國家貧困地區(qū)義務教育工程建設任務，建筑面積2094平方米，總投資105萬元；完成中小學危房改造工程18所，投入資金250萬元，建筑面積5000平方米；完成農(nóng)村寄宿制學校建設7400平方米及投資418.3萬元的規(guī)劃上報工作,并已立項。

4、農(nóng)村稅費改革轉移支付資金的65％以上用于農(nóng)村義務教育，全年用于義務教育的資金599.95萬元。實施服務“三農(nóng)”工程，提高勞動者素質，完成農(nóng)民實用技術培訓96期12萬人次和勞動力新增轉移培訓95346人次。

5、學校教學秩序穩(wěn)定，沒有發(fā)生責任事故；無違規(guī)違紀亂收費現(xiàn)象。狠抓各類考試的考風考紀,沒有發(fā)生任何舞弊事件。

6、進一步落實中小學教職工“三定（定編、定員、定崗）”工作。妥善解決代課教師問題，通過公開招考錄用代課教師70人，其余287人全部予以辭退。新課程培訓和現(xiàn)代教育技術教育培訓引向深入，完成培訓2867人次；實施河池教育網(wǎng)“校校通”工程，完成基層網(wǎng)站建設28個。

二十二、衛(wèi)生工作扎實開展。

1、農(nóng)村衛(wèi)生。今年，我縣三石衛(wèi)生院作為創(chuàng)建示范衛(wèi)生院的單位，嚴格按照示范衛(wèi)生院建設要求，在功能定位、基本設施、人員結構、院容院貌等方面進行規(guī)范管理，目前，該院已做好迎接上級示范衛(wèi)生院考評驗收的各項準備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開招聘工作，目前已制定了實施方案，待方案進一步完善后組織實施?？h人民醫(yī)院、縣婦保院、縣疾控中心等縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位均按上級的要求分別對口支援蘭木衛(wèi)生院、切學衛(wèi)生院和巴疇衛(wèi)生院。

2、婦幼保健工作。以實施“降消”項目為契機，進一步加強全縣婦幼衛(wèi)生工作，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率為86.19％，比去年提高6.89個百分點；孕產(chǎn)婦死亡率為0；農(nóng)村住院分娩率為48.4％,比去年提高13個百分點；五歲以下兒童死亡率為28.92‰，嬰兒死亡率為24.60‰；新生兒破傷風發(fā)病率控制在0.61‰，比去年下降0.77個千分點；嬰兒家長科學喂養(yǎng)普及率在90％以上；嬰兒母乳喂養(yǎng)率達98％。

3、醫(yī)療執(zhí)業(yè)安全管理工作。認真把好全縣各級醫(yī)療機構、醫(yī)護人員、臨床藥師和臨床新技術的準入關。在崗執(zhí)業(yè)醫(yī)生、護士注冊率達95％。加強對醫(yī)療機構的監(jiān)督管理，強化醫(yī)療服務質量，每半年組織有關人員對全縣所有醫(yī)療衛(wèi)生單位的質量進行督查，并通報督查結果，按時定期檢查率達100％，無醫(yī)療事故發(fā)生。認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療服務信息的強制披露制度，定期向社會公布醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、工作效率、醫(yī)療費用等信息，滿足患者的咨詢權和選擇權。年內(nèi)對醫(yī)療單位的醫(yī)療質量進行督查，通報2次、公示4次。

4、藥品集中招標采購工作?？h醫(yī)院大額藥品招標采購占采購總金額的94.6％；婦保院全部參加藥品集中招標采購工作，大額藥品集中招標采購達78％。

5、重大疾病預防與控制。加大艾滋病的預防控制力度，把防治經(jīng)費列入財政預算，落實“四免一關懷”政策。加強結核病防治工作，落實項目配套經(jīng)費，較好地完成項目要求的各項任務指標。

6、計劃免疫工作。年內(nèi)常規(guī)冷鏈運轉6次，兒童上卡率達10.5‰，“五苗”接種率均達98％以上，落實計劃免疫經(jīng)費人均0.1元，全縣無可免性傳染病暴發(fā)流行。

7、食品衛(wèi)生安全。加強食品衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作，食品衛(wèi)生許可證發(fā)放率為98％，從業(yè)人員體檢率99％，“五一”、國慶（中秋）分別開展2次、每次時間為1個月的食品衛(wèi)生安全執(zhí)法行動。全年無食物中毒事件發(fā)生。

8、愛國衛(wèi)生工作。年內(nèi)縣國稅局等6家單位創(chuàng)建愛衛(wèi)先進單位，東蘭鎮(zhèn)巴拉村創(chuàng)建衛(wèi)生示范村，這些單位均通過了市愛委會組織的評審驗收。開展群眾性滅鼠活動2次。

二十三、環(huán)境保護工作進一步加強。

嚴格控制污染物的排放總量，全縣6種主要污染物排放量分別為：二氧化硫130噸、煙塵60噸、工業(yè)粉塵140噸、化學需氧量65噸、氨氮15噸、工業(yè)固體廢物120噸，均控制在市下達的指標內(nèi)。認真執(zhí)行建設項目的環(huán)保審批制度，審批率達100%；全縣無國家明令禁止的“十五小”和“新六小”企業(yè)。認真落實國家的產(chǎn)業(yè)政策，沒有引進落后的工藝設備。積極調(diào)處各類環(huán)境事故糾紛，群眾滿意，無越級上訪、無跨流域污染事件發(fā)生。

二十四、人口和計劃生育工作扎實推進。

1、完成各項計生任務主要指標。人口出生控制指標為3287人，計劃生育率89.53%，二孩計劃生育率75.07%，出生統(tǒng)計合格率100%。

2、依法抓好人口與計劃生育工作。無違法違紀行為，做好“三好一滿意”“婚育新風”“三結合”幫扶、村民自治、知情選擇等工作。

3、扎實抓好計生家庭獎勵扶持制度等工作。

二十五、勞動和社會保障工作成效顯著。

1、做好就業(yè)與再就業(yè)工作。全縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)新增6656人，完成全年任務的112.8%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。

2、繼續(xù)做好“兩個確?！惫ぷ?，完善社會保障體系。按時足額發(fā)放企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金603萬元，支付失業(yè)人員生活救濟金123.83萬元，社會化發(fā)放率達100%，完成上級下達任務指標。

3、加強社會保障基礎工作建設。全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已建立基層勞動保障事務所6個，配備專職工作人員11人；在沒有設立基層勞動保障事務所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了兼職勞動保障協(xié)管員8人。全縣企業(yè)退休人員838人，全部實行社會化管理服務,社會化管理率100％。

4、加大養(yǎng)老保險征繳力度。全縣養(yǎng)老保險參保企業(yè)53個,參加基本養(yǎng)老保險職工3605人，完成全年任務的100.1％。全縣失業(yè)保險參保單位174個,參保人數(shù)6815人，占全年任務（6800人）的100.2%；收繳失業(yè)保險金162.5萬元，完成任務（90萬元）的180.6%。

5、強化農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作。農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓1309人，培訓后實現(xiàn)轉移就業(yè)1088人。

二十六、城市低保、村民自治和優(yōu)撫工作。

1、抓好救災救濟工作。一是快速反應投入搶險救災和建立完善汛期值班制度，及時查災核災，匯報災情。二是積極投入水毀民房重建工作，全年民房重建任務146戶240間，已竣工完成達100%；三是做到調(diào)查摸底，保證災民的救濟口糧供應，共發(fā)放口糧17萬公斤，折款40多萬元。四是規(guī)范救災款物的管理，做到公平、公正、公開，同時落實“1708”科目12萬元的到位。

2、做好城市低保工作。全年共發(fā)放低保救濟金300.8萬元，其中縣財政配套資金50萬元，使全縣2147戶4504人享受低保救助，做到應保盡保。

3、做好優(yōu)撫安置工作。全年共發(fā)放優(yōu)撫經(jīng)費330萬元，使1420名重點優(yōu)撫對象得到撫恤補助；城鎮(zhèn)退役士兵已妥善安置9人，安置率達95%以上。

4、加強基層政權和社區(qū)建設。依法完成147個村民委換屆選舉和2個社區(qū)居委會的換屆選舉工作，配齊配全村（居）委會干部；有序推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開和村務公開，公開率達到80%以上；完善社區(qū)組織機構，民間組織年檢5個，年檢率100%。

5、完成福利院、敬老院在建項目。全年興建村級敬老院15個，完成工程量90%以上，投入使用的敬老院已入住對象340人，入住率增長15%以上。依法辦理婚姻登記1582對，登記合格率達100%。

二十七、信息、保密、信訪、黨史和方志及檔案工作正常開展。

1、信息工作得到加強，無信息遲報、瞞報、誤報、漏報現(xiàn)象，報送正面信息達144條。

2、保密技術防范設備經(jīng)費納入財政預算；完成保密檢查工作；年內(nèi)保密委員會召開例會召開3次，保密專兼職干部培訓達85%；上報調(diào)研報告2篇；對印刷復印業(yè)進行保密檢查2次，檢查面達90%以上；對通信、計算機信息系統(tǒng)等開展保密檢查達2次。

3、年內(nèi)受理信訪總數(shù)2051件(次),來信58件,個體訪238批415人次,集體訪102批1578人次,分管領導聽取信訪工作匯報6次,主要領導參與研究處理重大信訪問題和疑難案件,如國企改制和庫區(qū)移民等,建立有領導接待日制度,全年有24人次,值班接訪,接待來訪群眾400人次,領導閱處群眾來信1023件,占總數(shù)49.9%,上級交辦案件2件,辦結2件,辦結率100%.

4、編史修志經(jīng)費按財政預算執(zhí)行。領導、人員、業(yè)務經(jīng)費三到位，年內(nèi)出版黨史書籍1本，黨史正本完成初稿寫作工作。

5、做好檔案管理、接收、征集工作。78%的村完成本年度歸檔任務，全面完成社區(qū)建檔工作，完成“十一五”規(guī)劃編制工作，對轄區(qū)內(nèi)的立檔單位進行歸檔文件整理質量年度檢查和檔案行政執(zhí)法檢查工作。

二十八、科技工作正常開展。

制定東蘭縣第三輪科技創(chuàng)新計劃方案，創(chuàng)建科技示范村10個、科技示范戶1100多個。開發(fā)、引進、推廣農(nóng)業(yè)新技術、新品種、新設備、新工藝25項。創(chuàng)建無公害蔬菜、中藥材、板栗低產(chǎn)改造、種桑養(yǎng)蠶等科技創(chuàng)新示范基地8個。加強科技信息網(wǎng)絡建設，擴大信息容量，增強吸引力。加強科技中介機構建設，成立東蘭縣生產(chǎn)力促進中心，為中小企業(yè)和農(nóng)村開展技術咨詢和服務。科技三項經(jīng)費給予保障。

二十九、社會穩(wěn)定工作扎實開展。

1、全面開展建設“平安東蘭”活動。4月4日召開全縣政法工作暨建設平安東蘭動員會議，成立建設“平安東蘭”活動領導小組（蘭委會［2005］10號），制定三年和當年實施方案（蘭辦發(fā)［2005］19號）。領導小組下設辦公室設在縣綜治辦，抽調(diào)縣政法及有關部門共14人統(tǒng)一集中上班，做好建設“平安東蘭”日常工作，努力實現(xiàn)政治安定、社會穩(wěn)定、秩序良好、執(zhí)法公正、群眾滿意工作目標，全縣平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）達100%，平安村（社區(qū)）達99%。

2、積極預防和妥善化解人民內(nèi)部矛盾，解決好群眾切身利益，建立健全排查調(diào)處工作各種機制，預防和處置群體性事件以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”為目標，全年沒有發(fā)生群體性事件。全年排查調(diào)解各類社會矛盾糾紛426件，調(diào)解成功406件，調(diào)解成功率95.3%。

3、加強國家安全人民防線建設，防范境內(nèi)外敵對分子、恐怖分子，“flg”分子潛入潛出，嚴密防范和打擊敵對勢力的滲透破壞活動?？h委、縣人民政府成立國家安全領導小組（蘭委會［2005］16號），加強對國家安全工作的組織領導，綜治委印發(fā)《東蘭縣2005年國家安全人民防線工作要點》（蘭綜委［2005］2號），提出工作目標要求，國家安全人民防線各項工作扎實有效開展。

4、社會治安防控體系形成，社會治安綜合治理上新臺階。夯實基層基礎建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦建設，配齊配強領導和專職干部，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了綜治專職主任；群防群治隊伍得到鞏固，組建城區(qū)專職治安聯(lián)防隊，與消防隊實行“一套人馬、兩塊牌子”，實行軍事化管理。堅持“嚴打”整治斗爭，重點整治效果明顯，全年共立刑事案件271起，較去年同期的426起下降36%，立治安案件234起，較去年同期的501起下降53%。綜治經(jīng)費按全縣28萬總人口人均0.1元列入縣財政預算，共落實經(jīng)費2.8萬元。

5、建立維護社會穩(wěn)定的社會領導責任機制、社會治安形勢分析評估和決策治理機制、社會治安防控機制、經(jīng)常性“嚴打”和社會治安亂點重點治理機制、矛盾糾紛排查調(diào)處機制、各單位齊抓共管的部門協(xié)調(diào)機制、法制宣傳教育工作機制、群體性突發(fā)事件應急處置機制、政法、綜治經(jīng)費保障機制和工作檢查考評、獎勵機制等十大工作機制；“屬地管理”和“誰主管誰負責”原則落到實處。年初召開全縣政法、綜治工作會議，總結上一年的工作，部署今年的工作，會議上，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門簽訂綜治目標管理責任狀，落實維穩(wěn)各項工作制度，同時對上一年的政法、綜治工作先進單位及個人進行表彰。

6、全面提高政法隊伍執(zhí)法能力，政法部門領導班子團結、廉潔、干警紀律作風明顯提高。在全縣政法系統(tǒng)全面實施領導干部一崗雙責制，實施領導干部隊伍管理目標責任風險抵押金制度，干警無違法違紀行為，實現(xiàn)犯罪“零”指標。

7、堅決做到“五不發(fā)生”：不發(fā)生敵對分子滋事?lián)v亂事件、不發(fā)生暴力恐怖事件、不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生50人以上集體越級上訪和其他進京滋事事件、不發(fā)生群死群傷等重大治安災害和安全生產(chǎn)事故。

三十、黨管武裝工作穩(wěn)步推進。

1、武裝工作列入工作總體規(guī)劃。年初縣委、縣政府就把全縣武裝工作列入工作總體規(guī)劃，并按要求召開議軍會、武委會暨國防動員委員會等例會。

2、國防后備力量建設經(jīng)費按年初預算落實到位。先后解決了民兵整組經(jīng)費3萬元、民兵軍事訓練經(jīng)費6萬元、年度征兵工作經(jīng)費14萬元、軍志編纂經(jīng)費5萬元、武器倉庫搬遷經(jīng)費100萬元和其它經(jīng)費18萬元。

3、人武部基礎設施建設配套逐步完善。年內(nèi)完善了人武部綜合辦公室建設，啟建了民兵武器裝備倉庫工程，完善了營院燈光安裝和綠化美化建設，并對訓練外場進行了維修，部分辦公室和飯?zhí)冒惭b了空調(diào)。

4、協(xié)調(diào)解決有關問題，圓滿完成市武委會提出的各項工作任務。一是解決了人武部年度所需經(jīng)費；二是安置了1名隨軍家屬就業(yè)，并對1名暫未安置的隨軍家屬每人每月補助260元生活費；三是解決了交戰(zhàn)、人防、經(jīng)動三個辦公室建設。

人力資源工作目標完成情況匯報篇七

根據(jù)市環(huán)保局對2006年系統(tǒng)目標考核的有關規(guī)定，在認真總結上半年工作的基礎上，我局對上半年環(huán)保目標完成情況進行了自查，現(xiàn)將自檢結果匯報如下：

1、建設項目管理。

對**縣6家建設項目，辦理了環(huán)評審批手續(xù)，進行了申報登記；通過開展打擊環(huán)境違法行動，對三家企業(yè)下達了補辦環(huán)評通知書，對2005年建設項目進行全面核實，對未辦理環(huán)評及登記的單位進行了補辦。

2、污染治理。

通過集中供熱項目的逐步完善，**鎮(zhèn)內(nèi)的污染治理成果顯著，據(jù)縣環(huán)境監(jiān)測部門統(tǒng)計分析，縣政府所在地城鎮(zhèn)空氣質量達到和好于二級天數(shù)達到80%以上，tsp控制在0.200毫克/立方米以下，大力推廣清潔能源的使用力度，**鎮(zhèn)內(nèi)餐飲服務業(yè)大灶改造全面完成，燃油、燃氣、型煤使用率100%；兩次對飲用水水源地進行執(zhí)法檢查，確保了飲用水水源地的水質安全；完成了上半年煙塵、水污染物的削減指標；擬建的醫(yī)療垃圾處理場、生活垃圾、污水處理廠的選址等前期工作正在立項及運作中。

6月上旬結合中高考，由環(huán)保、工商、公安、文化市場管理等相關單位相互配合，聯(lián)合對轄區(qū)內(nèi)的'噪聲及揚塵污染進行了集中清理整治，歷時15天，較好地控制了噪聲環(huán)境污染，取締室外燒烤12處，對主要街路及居民稠密區(qū)的室外音響進行清理，共清理了二十余處。

3、環(huán)境建設。

完成了六處自然保護區(qū)的劃界立標及專項執(zhí)法檢查工作；落實了**鎮(zhèn)國家級優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的申報工作以及萬畝的有機食品基地的試點，并請國家有機食品認定中心的專家來我縣現(xiàn)場進行指導，確定了糧財小區(qū)、房產(chǎn)小區(qū)、城北小區(qū)為市級“安靜小區(qū)”，繼續(xù)開展綠色創(chuàng)建活動，共確定8個綠色村鎮(zhèn)、2個綠色學校、綠色機關、綠色社區(qū)等創(chuàng)建工作在全縣范圍內(nèi)展開。

4、環(huán)境監(jiān)督管理與監(jiān)測。

上半年完成了市局確定的保障群眾環(huán)境權益專項整治行動，對全縣內(nèi)的重點污染行動及流域內(nèi)污染企業(yè)進行專項檢查，并及時上報了查處情況；對執(zhí)法人員進行了《行政許可法》和其它法規(guī)的培訓，按年度監(jiān)測方案，完成了上半年水、氣、聲環(huán)境質量例行監(jiān)測任務，并按要求上報了水源地水質數(shù)據(jù)及達率；工作總結、簡報、報表等實現(xiàn)了網(wǎng)上報送，工作動態(tài)網(wǎng)上每月報送2條。

5、環(huán)境信訪工作。

對初信初訪能夠在2個工作日內(nèi)提出辦理意見并答復本人，辦結率達到98%，加強了對環(huán)境信訪工作的監(jiān)督管理，建立環(huán)境信訪領導接待日，切實為群眾解決環(huán)境污染問題，上半年無集體、重復和越級上訪發(fā)生。

6、排污收費。

在收費過程中做到公開收費標準、政策、嚴格執(zhí)行收費征收程序，上半年搶抓時間，有重點分步驟進行征收，完成排污收費16.7萬元，達到時間過半任務過半。

7、執(zhí)法責任制。

加大全民環(huán)境教育工作，確立了全民環(huán)境教育基地，開展了全民環(huán)境教育的準備工作及培訓，利用“4.22”地球日開展了愛我家園、保護地球系列活動，在“6.5”世界環(huán)境日之際開展了豐富多彩的系列宣傳活動，縣四大班子主要領導親自來到污染現(xiàn)場發(fā)放宣傳單，利用廣播電視等新聞媒體播放了系列宣傳片，全縣中、小學開展了以主題班會、繪畫、文藝演出等多種形勢開展紀念活動，團縣委、縣婦聯(lián)組織伍佰余人上街清理白色垃圾。

8、全面實行政務公開，認真推行了“六項制度”，制定了“端正行風政風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”“最佳最差”單位評議活動實施方案；樹立環(huán)保系統(tǒng)先進典型，并號召全系統(tǒng)工作人員學習。

二、存在的問題。

總結上半年環(huán)保工作，在市局的大力指導下，在全局職工的共同努力下，能夠較好地完成上半年工作，并創(chuàng)造性開展了一些工作，取得了一些成績。但通過此次自查活動，也反映出我局存在的問題，主要表現(xiàn)在環(huán)保宣傳教育的力度不夠，環(huán)境教育普及率有等于增強。

環(huán)保從業(yè)人員的專業(yè)素質有待進一步提高，以上不足我們都將在以后的工作中加以改進，以更好的完成全年工作任務目標。

三、下半年工作打算。

1、推動全民環(huán)境教育工作的有序進行，加強環(huán)境執(zhí)法工作力度，集中開展整治環(huán)境違法行為，推進綠色創(chuàng)建工作，及有機食品產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟建設。

2、嚴把建設項目“三同時”關，杜絕“十五”小企業(yè)的產(chǎn)生，加強“十件實事”辦理工作，全面推進環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。

3、加大環(huán)境監(jiān)測站的能力建設水平，完善基礎設施能力建設，以提高監(jiān)測能力和業(yè)務水平。

4、加大排污收費力度，廣開費源，完成全年計劃指標30萬元。

文檔為doc格式。

人力資源工作目標完成情況匯報篇八

今年來，我們認真貫徹中央1號文件和省、市農(nóng)村工作會議精神，自覺按照創(chuàng)建學習型機關、效能型機關和廉潔型機關的工作思路，緊緊圍繞《xx市農(nóng)辦系統(tǒng)機關工作目標》，牢固樹立科學的發(fā)展觀，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高辦事效率和工作質量，全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)新的發(fā)展局面，經(jīng)預測，全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟總收入可達179.43億元，同比增長27.0%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值為3億元，同比減少7%；農(nóng)民人均收入近10000元，同比增長5.4%，全面完成了各項農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展任務。

作為區(qū)委、區(qū)政府的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作職能部門，今年來，我們從提高自身素質入手，不斷加強機關效能建設，積極為領導和群眾提供優(yōu)質服務。

1、建章立制，規(guī)范行為，不斷提高機關服務意識。通過廣泛征求意見和制訂整改措施，切實轉變工作作風，提高服務質量。我們研究制定了《農(nóng)業(yè)局關于機關效能建設的若干規(guī)定》，編印了農(nóng)業(yè)服務《辦事指南》，較好地規(guī)定了機關的從政行為，有效地提高了機關的辦事效率。嚴格按照《行政許可法》的有關規(guī)定，簡政增效。無論是市委、市政府交辦的任務，還是基層呈報的事項，都能在規(guī)定的時限內(nèi)辦結。并時刻把農(nóng)民群眾的需要掛在心上，經(jīng)常為基層出主意，想辦法，積極主動地為基層和群眾提供熱情周到的優(yōu)質服務。一年來，本機關沒有發(fā)生違反效能建設規(guī)定的現(xiàn)象和行為，也沒有任何工作人員遭到群眾投訴。

2、積極調(diào)查，認真研究，努力為領導當好參謀助手。我們自覺建立調(diào)查研究制度，主動配合市農(nóng)辦布置的調(diào)查研究任務，積極開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作調(diào)研。圍繞我區(qū)城市化推進中“三農(nóng)”工作面臨的新情況、新問題，開展了一系列專題調(diào)查研究。重點是對村級集體經(jīng)濟和集體資產(chǎn)的收支情況、農(nóng)嫁女等幾種特殊人員集體資金分配情況和當前我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基本情況進行調(diào)查，及時掌握廣大農(nóng)戶對信息、技術、良種的實際需要和有關困難，適時提出相應的對策措施供領導參考。其中《關于我區(qū)城市綠化的幾點思考》、《關于進一步做好我區(qū)村務公開和財務管理的調(diào)研報告》和《xxx都市型生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策》等調(diào)研文章，分別受到區(qū)、市有關領導的好評。

通過調(diào)研，初步掌握全區(qū)“三農(nóng)”問題所面臨的現(xiàn)狀和種養(yǎng)大戶的發(fā)展思路及實際需要，為領導決策和工作指導提供了現(xiàn)實依據(jù)。

3、及時捕捉，善于提煉，認真抓好農(nóng)村信息反映工作。我們不斷提高信息化服務水平，對各條業(yè)務線上布置的信息工作任務都能在思想上積極重視、行動上努力完成。同時及時捕捉各類信息，善于提煉與分析，積極為領導決策提供信息服務。一年來，我們?yōu)閤x龍網(wǎng)提供自撰信息5500余條，完成了龍網(wǎng)對我們的考核任務；同時還為xx市農(nóng)業(yè)局門戶網(wǎng)站提供各類信息2200余條，為天堂山水網(wǎng)提供各類信息130余條，較好地完成了考核任務。另一方面，根據(jù)上級有關要求，結合我區(qū)實際，我們制定出臺了《xx農(nóng)網(wǎng)信息工作考核管理辦法（試行）》，共舉辦了三期農(nóng)網(wǎng)信息員培訓班，不斷提高農(nóng)網(wǎng)信息員的業(yè)務水平。讓農(nóng)網(wǎng)信息員學會了整理和發(fā)布各種農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品供求信息，掌握了農(nóng)民信箱的操作使用，學會了為本地農(nóng)戶提供各類信息服務等操作水平。同時，我們還積極參加區(qū)政府舉辦的辦公自動化系統(tǒng)培訓，不斷充實和更新農(nóng)業(yè)局在“oa”網(wǎng)的.信息，使農(nóng)業(yè)局在“oa”辦公平臺始終保持較高的點擊率。

4、分級負責，歸口管理，認真處理各類信訪接訪事項。我們堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發(fā)展和穩(wěn)定。一年來，我們共接待辦理群眾信訪案（事）件42起（其中：來訪9件、區(qū)長公開電話交辦單33件），都能及時批辦，隨時督促，加強各科室之間的協(xié)調(diào)配合，確保件件按時回復，辦結率和滿意率均達100%。

5、高度重視，反復論證，及時辦結人大代表建議提案。今年來，農(nóng)業(yè)局共收到人大代表議案、建議3件，我們堅持專題布置，重點督查，做到了件件有回復，事事都滿意，按時辦結率和代表滿意率均達100%。如區(qū)二屆人大三次會議上徐炳傳等10名代表提出的《關于減輕村級經(jīng)濟負擔過重的議案》，我們會同有關部門進行多次調(diào)研，對照有關法律法規(guī)反復論證，幾易其稿。并將答復函由承辦人員逐個登門征求意見，與代表見面率達100%，直至代表滿意為止。

6、準確傳遞，及時反饋，不斷提高公文運行質量和效率。全年共收、發(fā)各類文件資料2500多份，共編印《xx農(nóng)情》43期，累計打印文字材料1500余份，約12余萬字。堅持做到及時登記，按時分發(fā)，及時傳遞，正確辦理。各類材料報送及時，數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確，一年來沒有發(fā)生任何失誤或耽擱事故。尤其是對領導批辦的各類文件，能夠認真做好督促檢查和情況反饋，確保文件精神和領導意圖落到實處，從而及時準確地保證了各類信息的上傳下達。

7、職責明確，責任到人，全面落實目標管理責任制。為了全面落實農(nóng)辦系統(tǒng)目標管理責任制，我們成立了由主要領導擔任組長的目標管理責任制領導小組，做到既有領導協(xié)調(diào)，又有專人專抓，從而保證了農(nóng)辦系統(tǒng)目標管理責任制真正落到實處。我們成立了以xxx局長為組長、各科室負責人為成員的崗位目標管理工作領導小組。并將市農(nóng)辦[]73號文件復印到各科室，按照職能分工，明確任務，落實責任。明確行政主官負總責，分管領導負主責，工作人員負具體責任，全面落實崗位目標工作責任制。

8、政策引導，信息推動，努力促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，

報告。

一是扶優(yōu)扶強龍頭企業(yè)。通過實行稅收優(yōu)惠、地方財政配套、技術引進等政策措施，加大資金、信息、技術、人才等引進力度，做強做大龍頭企業(yè)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。今年新培育市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)1家，截止目前，全區(qū)共有各類農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)13家，他們在農(nóng)產(chǎn)品出口加工、休閑觀光等方面取得了較好的經(jīng)濟收益，在“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定”等方面發(fā)揮了示范帶頭作用。二是開通“綠色通道”。鮮活農(nóng)產(chǎn)品運輸“綠色通道”的開通，使廣大種養(yǎng)殖戶、營銷戶得到了實惠，降低了經(jīng)營成本，促進了農(nóng)產(chǎn)品流通，經(jīng)濟、社會效益顯著。為貫徹落實好這項惠民政策，我們積極與市局溝通，認真布置，從簡、從快辦理“綠色通道”相關手續(xù)。截止11月底，共累計辦理鮮活農(nóng)產(chǎn)品檢疫證298份，運輸水果29噸，蔬菜630余噸。三是配合市農(nóng)辦抓好各項產(chǎn)業(yè)政策的落實。

9、認真組織，積極參與，圓滿完成農(nóng)博會參展任務。我區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品會展工作由張關富同志專門負責，能夠及時報送有關材料，自覺按照籌委會的要求抓好工作落實。在今年的浙江省農(nóng)業(yè)博覽會上，我區(qū)共有8家企業(yè)11個攤位參展，取得了豐碩成果，現(xiàn)場銷售總額達30多萬元，合同簽約100多萬元。其中杭州華源豆制品有限公司的祖名牌豆制品，入選“十大市民最喜愛的農(nóng)產(chǎn)品”。我區(qū)參加評獎的杭州華源豆制品有限公司生產(chǎn)的祖名牌干豆制品系列、盒裝豆腐系列、真空休閑系列、豆奶（豆?jié){）系列，杭州冠山生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司生產(chǎn)的長河牌桂花茶，杭州民澤（姚生記）食品有限公司生產(chǎn)的姚生記牌香瓜子等6只農(nóng)產(chǎn)品榮獲金獎，還有杭州白馬湖觀光農(nóng)業(yè)有限公司生產(chǎn)的湖墩牌中華鱉和湖墩牌黑魚，皇冠金魚養(yǎng)殖場生產(chǎn)熊貓龍睛觀賞魚，鴻江牧業(yè)有限公司生產(chǎn)的湖羊和香豬，青龍山茶場生產(chǎn)的青龍芽峰茶葉等6只農(nóng)產(chǎn)品獲得優(yōu)質獎。

10、積極扶持，重點培育，大力發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)。我們充分利用濱江的山水資源，積極發(fā)展與城市相配套的休閑觀光農(nóng)業(yè)。作為結構調(diào)整重點培育和扶持的兩大休閑農(nóng)業(yè)基地，目前發(fā)展形勢十分樂觀。“白馬湖漁村”隨著錢江四橋的開通，位置優(yōu)越，交通便捷，市場前景更加看好。到“晶星都市村”參觀學習的人不斷增加，休閑農(nóng)業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)了與二、三產(chǎn)業(yè)的有機結合。且“白馬湖漁村”和“晶星都市村”，均被列為杭州市“休閑旅游推薦景點”和“觀光旅游示范單位”，成為廣大市民業(yè)余休閑游玩的好去處。我們今年又重點培育了杭州冠山生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的山一生態(tài)村和湯家井村創(chuàng)辦的“獅子山休閑山莊”，發(fā)展前景十分看好。

11、高度重視，落實責任，積極開展結對幫扶活動。我們結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，分別與四川省南充區(qū)、建德市更樓鎮(zhèn)建立了結對幫扶關系。區(qū)領導帶領我們先后五次到結對子地區(qū)了解情況，詳細詢問了該區(qū)黨員群眾的生活、生產(chǎn)情況，制定了“一對一、手拉手”幫扶措施。一年來，我們分別為建德市更樓鎮(zhèn)送去了30萬元慰問金，為四川省南充區(qū)送去了60萬元慰問金。并開展認真調(diào)查，研究結對子地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展狀況，對農(nóng)作物種植提出了合理的改革建議，鼓勵他們多種植經(jīng)濟作物，同時鼓勵黨員帶頭出去打工、做小生意，帶領群眾共同富裕。

12、明確任務，落實責任，全面加強農(nóng)村實用人才建設。為加強對農(nóng)村實用人才建設的領導，我們成立了濱江區(qū)農(nóng)村實用人才建設領導小組。區(qū)財政專門拔出1.5萬元資金，用于農(nóng)村實用人才的統(tǒng)計調(diào)查工作。我們從統(tǒng)計骨干入手，狠抓業(yè)務培訓，級級明確任務，層層落實責任。自4月6日參加市農(nóng)辦、市農(nóng)業(yè)局組織的統(tǒng)計骨干培訓班后，于4月19日及時召開了全區(qū)農(nóng)村實用人才資源統(tǒng)計工作會議。認真?zhèn)鬟_貫徹杭州市人才資源統(tǒng)計工作會議精神，布置各街道農(nóng)村實用人才統(tǒng)計工作具體任務。并采取以會代訓的形式，專門邀請市農(nóng)辦的業(yè)務領導，對各街道農(nóng)業(yè)科和有關重點村負責農(nóng)村實用人才統(tǒng)計調(diào)查的業(yè)務骨干進行專業(yè)知識培訓。4月20日至4月25日，各街道也相繼對28行政村從事農(nóng)村實用人才統(tǒng)計調(diào)查的村會計和農(nóng)技員進行了專門培訓。通過一級抓一級的培訓輔導，使我區(qū)的全體調(diào)查人員充分認識農(nóng)村實用人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的重要意義，全面掌握了農(nóng)村實用人才統(tǒng)計調(diào)查的方式方法、時間要求和具體指標，同時也明確了此次調(diào)查的目標任務和工作責任。通過對農(nóng)村實用人才資源的統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，正確地掌握了農(nóng)村實用人才的現(xiàn)狀，為全面加強農(nóng)村實用人才建設奠定了基礎。

13、統(tǒng)一格式，強化規(guī)范，不斷加強村級民主管理。今年以來，根據(jù)中央兩辦《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》，進一步完善村級財務公開的內(nèi)容。我們嚴格按照上級要求，統(tǒng)一全區(qū)村級財務公開的具體內(nèi)容與形式。堅持經(jīng)常性的督促檢查，重點抓好三個“要”，即公開的內(nèi)容要齊全，公開的形式要規(guī)范，公開的時間要及時。并及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，從而使全區(qū)28個行政村全部達到了市里規(guī)定的“五個100%”與“六個過硬”。全年共迎接市級檢查2次，區(qū)級檢查5次，整體情況良好，全部符合有關要求。同時，我們還積極參與、主動配合組織、民政等部門，加強對村經(jīng)濟合作社換屆選舉工作的指導，制定了村經(jīng)濟合作社換屆選舉辦法，分別在社員代表、民主理財小組和管委會產(chǎn)生等主要環(huán)節(jié)提出了具體的操作意見，并嚴格按照規(guī)定程序，充分發(fā)揚民主，圓滿完成村經(jīng)濟合作社換屆選舉工作。

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人力資源工作目標完成情況匯報篇九

20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經(jīng)順利完成。具體如下：

根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了能者多勞，憑績?nèi)〕甑姆峙淠繕恕?/p>

（1）本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。

（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。

（3）為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。

（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產(chǎn)技術部經(jīng)理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。

積極協(xié)調(diào)有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。

1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內(nèi)部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。

2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。

以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產(chǎn)、工作秩序。

人力資源工作目標完成情況匯報篇十

20xx年度工作目標完成情況，20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經(jīng)順利完成。具體如下：

一、人事管理工作根據(jù)公司實際情況，經(jīng)公司領導研究批準，20xx年度在公司內(nèi)部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領導評價），根據(jù)結果對生產(chǎn)、技術、管理骨干簽訂長期合同，對生產(chǎn)工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次，不再續(xù)簽合同。通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續(xù)簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的“大鍋飯”、“終身制”現(xiàn)象，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優(yōu)秀的工作作風。

二、勞資工作根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了能者多勞，憑績?nèi)〕甑姆峙淠繕恕?/p>

（1）本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。

（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。

（3）為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。

（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產(chǎn)技術部經(jīng)理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。

三、勞動保險管理積極協(xié)調(diào)有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。

四、宣傳教育管理。

1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內(nèi)部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。

2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100，合格率達到95以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。

五、安全保衛(wèi)工作以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產(chǎn)、工作秩序。

20xx年xx月xx日。

人力資源工作目標完成情況匯報篇十一

今年以來，我們在廳黨組和區(qū)直機關工委的正確領導下，認真貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會和自治區(qū)黨委以及區(qū)直工委黨的工作會議精神，嚴格按照黨建工作目標和創(chuàng)建“文明機關”的要求，緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和加強黨的先進性建設的工作總體部署，緊密結合新時期商務工作實際，以務實求真的精神，創(chuàng)造性的開展工作，全面推進了基層黨的思想政治建設、組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設，取得了明顯成效，基層黨員干部精神面貌發(fā)生了新的變化，思想理論水平有了新的提高，工作作風有了明顯轉變，黨的基層建設得到了新的加強，有力地推動了商務工作的`發(fā)展。商務廳榮獲中共中央宣傳部、司法部－全國法制宣傳教育先進單位，商務部2001－2005全國商務系統(tǒng)法制宣傳教育工作先進單位，寧夏自治區(qū)扶貧支教先進單位、黨建先進單位。

一、主要工作。

（一）思想政治建設方面。

1、強化理論武裝工作。

年初我們下發(fā)了理論學習計劃，先后組織干部職工學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了黨章，“八榮八恥”，《江澤民文選》，學習了黨的十六屆六中全會精神，對科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會進行了認真的學習討論，組織觀看了4專題次錄像，先后花費4萬余元訂購各種學習資料，凡是重大理論學習內(nèi)容都能做到人人手中有資料。學習中做到了“四有”、“四落實”，既學習有制度、有計劃、有檢查、有考核，人員、時間、內(nèi)容、效果四落實。機關基層黨組織年組織學習12次以上，廳主要領導集中學習的參勤率達到了85%以上。處以上干部在理論學習上帶好頭，做表率，積極參加區(qū)工委組織的理論學習考試，認真撰寫讀書筆記、和理論文章，激發(fā)了干部職工的學習熱情，使機關形成了崇尚學習、互相交流、共同提高的良好氛圍。今年全廳黨員干部參加區(qū)工委組織的理論學習考試人數(shù)達到90%，各項黨校培訓任務全部落實。各處室在完成好學習任務的同時，深入企業(yè)搞好服務。搞好市場監(jiān)測，了解市場動態(tài)，檢查節(jié)日市場供應。主動征求服務對象意見，對商務工作進行深入思考。積極開展扶貧濟困送溫暖活動，黨組書記、廳長黑良杰親自帶隊對貧困戶進行了走訪慰問，使人民群眾真正看到了先進性教育活動后黨員的新變化。提出了我區(qū)商務工作的新思路，即“一三一一一”，搞好“一項活動”，就是以科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會為指導，全面加強黨的先進性建設。推進“三大戰(zhàn)略”，科技興貿(mào)戰(zhàn)略、“走出去”戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略，增強我區(qū)外貿(mào)發(fā)展后勁。深化“一個改革”，流通領域改革，加快流通現(xiàn)代化步伐。堅持“一個調(diào)整”，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，加快出口商品結構的調(diào)整，加快外經(jīng)增長方式的轉變。強化“一個機制”，全區(qū)重點出口企業(yè)出口協(xié)調(diào)保障機制。截止目前我區(qū)內(nèi)外貿(mào)形勢良好，前9個月我區(qū)外貿(mào)實現(xiàn)進出口總額105751萬美元，超過了去年全年9.67億美元的進出口規(guī)模，同比增長46.23%，其中，出口68024萬美元，同比增長35.27%，進口37727萬美元，同比增長71.24%，實際利用外資3015萬美元，消費品市場繁榮活躍，累計實現(xiàn)社會消費品零售總額144億元。

2、認真抓好黨組中心組學習。

今年黨組中心組組織學習達到了12次以上，黨組中心組學習有安排，有時間要求，有討論題目，有中心發(fā)言人。中心組成員理論學習堅持六個落實（計劃落實、制度落實、組織落實、內(nèi)容落實、人員落實、時間落實），做到六有（學習有安排、有記錄、有考勤，討論有重點、發(fā)言有提綱、學習有心得）。黨組成員都能堅持搞好自學，學習心得和理論文章都有在兩萬字以上。黨組書記、廳長黑良杰在學習上帶好頭，先后三次為全廳黨員干部作專題報告、形勢報告、專題輔導，先后在各種刊物上發(fā)表理論文章3篇，其中《黨員領導干部要加強黨性修養(yǎng)》榮獲全國商務系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進新建設理論研討工作優(yōu)秀論文獎。中心組學習秘書能主動安排好黨組成員的學習，及時發(fā)放學習資料，搞好考勤登記，做好學習記錄。

3、重視做好新形勢下的思想政治工作。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，也是我們黨和國家的重要政治優(yōu)勢。廳黨組高度重視思想政治工作，年初專門召開了商務系統(tǒng)思想政治工作會議進行部署安排。堅持廳黨組統(tǒng)一抓，一把手親自抓，分管領導協(xié)助抓，機關黨委具體抓的思想政治工作機制，建立了思想政治工作責任制。定期分析黨員干部職工的思想動態(tài)，積極開展談心活動，堅持以人為本的思想，時刻把群眾的冷暖掛在心上，在做好思想工作的同時，積極解決群眾關心的熱點難點問題。對全廳158人進行了體檢，對15名離退休干部進行了家訪慰問，對16名困難職工發(fā)放了6400元慰問金。同時，積極開展扶貧送溫暖活動，給扶貧點學校捐助了萬余元學習用品，并為建中學樓爭取外援項目40萬元。

（二）黨的組織建設方面。

1、高度重視機關黨的建設。

人力資源工作目標完成情況匯報篇十二

務虛會黨政辦公室匯報材料。

2012年鎮(zhèn)黨政辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，圍繞“服務”宗旨，積極認真開展多項工作，主要工作匯報如下：

一、政府大院種植三葉草5000余平方，種植綠化樹17棵，鋪設花壇石120余米，美化工作環(huán)境，使政府面貌煥然一新。

二、協(xié)助相關部門成功舉辦了“5?19”旅游節(jié)暨xx省攝影基地奠基儀式、優(yōu)秀攝影作品頒獎儀式暨優(yōu)秀攝影作品展、***鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)、***鎮(zhèn)慶祝建鎮(zhèn)兩周年儀式等一系列大型活動。

三、協(xié)助相關部門完成全區(qū)半年點評、全鎮(zhèn)村級點評會的準備服務工作。

四、協(xié)助xx裝飾公司完成了鎮(zhèn)便民服務中心的裝修工作。并做好便民服務中心硬件設施配置及搬遷工作。10月份高標準裝修原機關學習會議室，提升了機關干部學習工作環(huán)境。

五、改造政府院墻立面7000余平方。粉刷立面5000余平方。投資8000元更換安裝了鍋爐房煙筒。

六、認真完成黨政辦日常工作。做好辦公室、接待室、會議室等行政區(qū)域的衛(wèi)生清潔及保持工作；做好來文來電的傳達，提高辦文辦件能力，截至目前已發(fā)文**件，處理各級來電****余件，積極做到及時準確的傳遞相關信息；認真做好黨委、政府、黨政辦公章管理，做到所蓋公章皆有因可循，有果可查；做好倉庫管理工作，確保進出平衡，有帳可查；做好食堂日常管理工作；做好相關采購工作。

七、完成黨委、政府交辦的其他工作。

工作中還存在一定的不足需要改進：

一、缺乏完善、細致、全面、有序的工作機制、工作流程與工作綱領，工作精細程度低。辦公室要求事無巨細，而由于缺乏完善的工作機制導致很多工作雜亂無章，無法確保精細有序。

二、辦公室工作人員在某些專業(yè)性問題，如低保、()保險等細則事項不是太清楚，雖能大體引領村民找對門路辦事，卻無法做到第一時間為村民提供詳細信息，降低了為民辦事效率。

年工作重點：

一、力圖制定完善、細致、全面、有序的工作機制、工作流程，確保工作的`精細度，特別注意貫徹完善“首任責任制”，以確保事無巨細。

二、著力于食堂整治。繼續(xù)抓好后勤保障工作，著手改善機關食堂軟硬件設施，改進食堂的就餐環(huán)境，在合理預算范圍內(nèi)提升食堂飲食質量，提高機關工作人員的就餐條件。

三、注重培訓，特別是涉及民政、勞動保障、計生等關系民生等問題的專業(yè)知識培訓，將辦公室工作人員打造為“萬事通”，能第一時間協(xié)助解決群眾需要解決的問題。

人力資源工作目標完成情況匯報篇十三

為加強本村衛(wèi)生工作管理，落實全縣愛國衛(wèi)生工作目標，鞏固和發(fā)展我村愛國衛(wèi)生工作的成果，真正做到人人參與，責任到位，特制訂本責任書。

目標責任：

1、認真貫徹落實《國務院關于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》和《河北省愛國衛(wèi)生管理條例》，建立健全愛國衛(wèi)生組織機構，愛國衛(wèi)生工作要做到有計劃、有部署、有總結，并納入本村工作目標管理，組織開展多種形式及內(nèi)容的愛國衛(wèi)生活動。

2、有開展工作的活動經(jīng)費和除四害、改水、改廁、健康教育專項經(jīng)費。

3、認真落實本村清潔衛(wèi)生“包干區(qū)”制度，認真組織本村工作人員參加村內(nèi)外衛(wèi)生工作。

4、路面整潔，邊溝清潔通暢，無污水及雜物，有專職衛(wèi)生清掃人員、清運車輛，垃圾及時清運，無殘存垃圾，出入口路兩側無垃圾。

5、主次干路兩側綠化整齊。

6、各村、機關、學校、衛(wèi)生院要建固定衛(wèi)生宣傳畫廊，宣傳資料要存檔，設禁煙標志。

7、農(nóng)村庭院整潔、室內(nèi)清潔，窗明幾凈，無蒼蠅、蚊子、蟑螂、廚房規(guī)整，清潔。

8、要根據(jù)目標責任書簽訂的內(nèi)容和各行業(yè)標準，結合本村實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。

人力資源工作目標完成情況匯報篇十四

根據(jù)《國務院關于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》、《重慶市愛國衛(wèi)生條例》、《國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準》、《重慶市衛(wèi)生城區(qū)(城市、縣城)標準》要求和縣委、縣政府有關文件、會議精神，為搞好烏楊街道創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作，明確村、居工作責任，落實創(chuàng)衛(wèi)工作任務，確保我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作順利推進，特簽訂本責任書。

一、工作目標。

(一)相同目標(40分)。

1、成立村、居創(chuàng)國衛(wèi)組織機構，擬定創(chuàng)國衛(wèi)工作計劃和方案，層層簽訂創(chuàng)國衛(wèi)工作目標責任書。(5分)。

2、開展創(chuàng)國衛(wèi)宣傳和健康教育，宣傳有關文件、會議和法律法規(guī)及規(guī)章，有固定的創(chuàng)衛(wèi)宣傳標語，有健康教育專欄。建立健康知識學習制度，定期組織職工開展健康知識學習活動。加強吸煙有害健康宣傳，積極開展控煙工作，村、居委會等公共場所有禁煙標志和制度。(7分)。

3、帶頭搞好村、居委會衛(wèi)生管理，積極開展鞏固、創(chuàng)建衛(wèi)生單位活動。加強室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理，室內(nèi)整潔，外環(huán)境清潔。垃圾定點堆放，及時統(tǒng)一清運，廁所衛(wèi)生達衛(wèi)生廁所要求。落實“門前三包”責任制，衛(wèi)生、秩序、綠化管理良好。干部職工和周圍群眾對本單位衛(wèi)生滿意率達90%以上。(10分)。

4、積極參加公共衛(wèi)生突擊整治活動，搞好轄區(qū)范圍的衛(wèi)生整治。配合相關部門抓好有關創(chuàng)國衛(wèi)工作。(3分)。

5、積極開展除“四害”工作，清除四害孳生地，切實降低“四害”密度。帶頭參加統(tǒng)一除“四害”活動，按要求落實除“四害”工作人員、經(jīng)費和措施。接受技術部門的“四害”監(jiān)測和技術指導，并按規(guī)定要求投放。(10分)。

6、按要求報送有關信息和資料等。(2分)。

7、完成縣愛國衛(wèi)生運動工作委員會和縣“五城同創(chuàng)”辦及街道“五城同創(chuàng)”辦交辦的其他工作任務。(3分)。

(二)村、居目標(60分)。

1、負責本村、居愛國衛(wèi)生管理和創(chuàng)國衛(wèi)工作。建立健全村(居)愛國衛(wèi)生運動工作領導小組，落實村、居辦公人員，搞好愛國衛(wèi)生組織管理和工作管理。(5分)。

2、開展創(chuàng)建衛(wèi)生單位、衛(wèi)生居民區(qū)、衛(wèi)生樓(庭)院活動，落實單位、組、巷長效管理措施。建成1個以上衛(wèi)生居民區(qū)。(15分)。

3、建立健全健康教育網(wǎng)絡，有效開展組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位健康教育活動;組織開展所轄單位、組、巷除“四害”活動。(15分)。

4、配合有關部門做好垃圾處置費和污水處理費征收工作。(10分)。

5、負責組織本組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位參與縣城社會衛(wèi)生綜合整治活動;負責組織責任范圍內(nèi)的其他有關單位開展愛國衛(wèi)生工作。(10分)。

6、負責對組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位創(chuàng)國衛(wèi)文件的組織草擬工作。(5分)。

二、考核獎懲辦法。

1、街道“五城同創(chuàng)”辦根據(jù)上述要求，擬定創(chuàng)國衛(wèi)工作目標考核實施細則，年終組織有關人員實施考核。

2、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作目標實行百分制考核。考核在95分(不含95分)以上者為優(yōu)秀，考核在80--95分者為達標，考核在80分(不含80分)以下者為不合格，納入街道年終綜合考評。

3、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作納入綜合目標考核內(nèi)容，按創(chuàng)國衛(wèi)得分比例計算綜合目標管理分值。

4、由街道辦事處與各有關村、居責任人簽字后生效。

5、本責任書一式兩份，街道“五城同創(chuàng)”辦和責任村居各存一份。

烏楊街道辦事處(簽字、蓋章)：

村、居(簽字、蓋章)：

xxx年三月九日。

人力資源工作目標完成情況匯報篇十五

為實現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣級目標，全面提升縣城文明水平，根據(jù)愛國衛(wèi)生工作分工職責要求，特制定此任目標責任書。

1、深入開展宣傳教育工作，形成濃厚的“創(chuàng)衛(wèi)”氛圍，要通過開展一系列的“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動，使全校師生都知道“創(chuàng)衛(wèi)”的目的意義，知道上級“創(chuàng)衛(wèi)”的決心和工作措施，知道“創(chuàng)衛(wèi)”對遵義可持續(xù)發(fā)展和人民生活質量的提高帶來的好處，知道“創(chuàng)衛(wèi)”的有利條件和存在的困難，知道自己在“創(chuàng)衛(wèi)”過程中應該做什么和不應該做什么，從而增強學校師生的環(huán)境意識，激發(fā)大家對“創(chuàng)衛(wèi)”的榮譽感和責任感，形成大家都來關心、支持和參與“創(chuàng)衛(wèi)”的良好氛圍，確保學校師生對“創(chuàng)衛(wèi)”的知曉率大于95%。

2、繼續(xù)加強學校的健康教育，學校健康教育普及率達到“創(chuàng)衛(wèi)”考評要求，繼續(xù)加強學校的健康教育，按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，在學校開展豐富多彩的健康教育活動，使全校健康教育開課率、普及率達到100%，提高全體師生的環(huán)保意識，在校內(nèi)、社區(qū)開展各種健康實踐活動；加大20xx年創(chuàng)建“綠色學?！钡牧Χ?。

3、加強教師健康教育培訓，提高教師健康教育水平。在學校實施健康教育，教師、學生是關鍵。表現(xiàn)繼續(xù)組織對學生的培訓工作，分期分批進行健康教育的培訓，提高學校學生的健康認知的水平。

4、以課堂為主渠道實施健康教育，培養(yǎng)廣大學生健康意識和健康行為。按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，通過課堂教學主渠道、課外活動、各種健康教育專題活動等形式，從理論上、知識上給學生補充養(yǎng)分，以豐富多彩、形式多樣的活動激發(fā)學生對健康知識的學習興趣，提高青少年的健康意識，培養(yǎng)學生良好的健康行為習慣。

每個教師要把健康宣傳教育滲透到教育教學工作中，教師要有教材和教案，學生要有學習筆記，各班通過主題班隊會、國旗下講話、晨會課、大掃除、黑板報、社會調(diào)查、綜合素質測評等活動，教育學生關愛自然、尊重生命，善待他人，意識到每個公民在健康方面的權利和義務，積極參與健康活動，做有責任感的公民；通過校園宣傳欄、校園廣播、展板等，及時宣傳報道健康工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡，在校園營造濃厚的氛圍，同時負責組織開展研究性學習、信息技術教育等社會實踐活動，讓學生、廣大教職工，積極投身于“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動和實踐活動；將學校打造成為健康型、節(jié)約型、環(huán)保型、文明型的美麗校園。

人力資源工作目標完成情況匯報篇十六

各位領導、同志們：

按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排布暑，現(xiàn)在我將崗崗營子村各項完成情況向各位領導和同志們做一匯報。

一、基本情況。

崗崗營子村現(xiàn)有412戶，2100口人，5個村民小組，50名黨員，4343畝耕地，5000畝林地，蒙古族占70左右。

20，全村gdp完成6000萬元，完成固定資產(chǎn)投資120萬元，完成招商引資5億元，新上項目2個，農(nóng)民人均收入達到4200元，比全鎮(zhèn)平均水平高386元，比去年增長936元。

三、農(nóng)牧業(yè)結構調(diào)整步伐加快，產(chǎn)業(yè)化水平有了大幅度提高。

今年我們將農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整作為我村農(nóng)民增收致富的主要途徑來抓。首先是大力發(fā)展露地蔬菜。今年共種植露地蔬菜540畝，超額完成年初鎮(zhèn)里下達的500畝任務，主要品種有小蔥、菠菜、大白菜等。其次是發(fā)展烤煙190畝，完成任務的100，煙農(nóng)收入萬元。第三是大力發(fā)展畜牧業(yè)，奶牛存欄15頭，肉牛120頭，生豬800頭，蛋雞6000只，培養(yǎng)養(yǎng)雞大戶3戶。第四是大力推廣大田制種，今年共制玉米種子350畝，高粱種子450畝。現(xiàn)在56000斤的種子已基本完畢，僅此一項可使全村增收80萬元。第五是林果栽植已有一定規(guī)模，共發(fā)展水果320畝，種植大戶9戶，主要品種有李子、123蘋果等。第六是積極完成動物防疫，共注射免疫畜禽11000針次，注射率達到100。第七是封育禁牧和護林防火成果顯著。全村無偷牧現(xiàn)象，全年未發(fā)生火災事故。

四、招商引資和項目建設取得突破性進展。

今年我們緊緊抓住全縣項目建設的有利契機，全面優(yōu)化投資環(huán)境，引進了寧城縣歷史上最大的招商引資項目，投資5億元的秦皇島驪華玉米淀粉深加工項目。目前，該項目已完成土地征用。我村就土地征用一項共收入651萬元，現(xiàn)在此款已分配給全體村民，預計該項目建成投產(chǎn)后將在基礎設施、文化建設、餐飲服務業(yè)、農(nóng)民入廠打工就業(yè)等多方面拉動崗崗營子村乃至我鎮(zhèn)，我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展，增加農(nóng)民收入。

五、社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、全面完成了計劃生育各項任務。符合政策生育率達到100，綜合節(jié)育率達到100，投資0.4萬元，為計生專干配備了電腦，計生順利地完成了鎮(zhèn)的檢查驗收。

2、強化社會治安綜合治理。狠抓了防范和處理邪教，我村無“flg”習練者及“門徒會”人員。投資500元新建了創(chuàng)安碑一塊，調(diào)解糾紛21起，成功19起。

3、基礎設施建設取得新進展，投入資金2萬元，投入人工210個，出動車輛80臺次，整修了4.2華里的村級公路，并通過了鎮(zhèn)政府的驗收。由于崗崗營子村一直使用金礦的電，通過村里努力引進資金60萬元完成了金礦轉農(nóng)電的用電改造工程，將大大改善我村的用電質量。

六、基層黨組織建設得到加強。

1、班子建設得到了完善，按照黨委政府的安排，調(diào)整了村黨支部委員，下派了支部書記，使支部的各項活動恢復正常。順利地完成了村委會換屆選舉，使班子的.結構進一步優(yōu)化，戰(zhàn)斗力得到了增強?，F(xiàn)在“兩委”班子團結融洽、互相支持、互相配合、團結共事，形成了“團結協(xié)作增活力，全心全意謀發(fā)展”的局面，使“兩委”班子的整體效能得到充分發(fā)揮，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

2、黨員管理正常有序。我們按著鎮(zhèn)黨委創(chuàng)“五好黨員”的要求，加強對黨員隊伍的管理，充分發(fā)揮黨員在產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中的先鋒模范作用。今年我們開展黨員學習培訓4次，重點學習了中央1號文件精神，社會主義新農(nóng)村建設，黨章，農(nóng)村實用科學技術，通過學習培訓提高了廣大黨員的思想政治素質和帶頭致富能力，如我們的支部委員趙秀文同志，家里承包了30余畝林地和果園，飼養(yǎng)奶牛6頭，種植烤煙20畝，年收入達到5萬元，成為全村帶頭致富的典范。我們還對黨員設崗定責，開展“爭星競賽”活動，收到了明顯成效。

3、先進性教育效果顯著。我村嚴格按照鎮(zhèn)黨委的部署和要求，精心組織、周密安排、探索創(chuàng)新，圓滿完成了先進性教育學習動員，分析評議和整改提高三個階段的各項，達到了預期的目的，促進了黨風、政風的明顯好轉。群眾關注的賣學校樹和西沙包樹等熱點問題，逐步得到解決。

七、精神文明建設水平有新的提高。

成年人思想道德教育，發(fā)放《公民思想道德教育手冊》400本，組織思想道德答卷200份，通過學生帶家長的形式，提高全村群眾的思想道德水平。三是開展了社會主義榮辱觀宣傳教育活動，在村小學通過歌曲、講演比賽、知識競賽等形式，廣泛宣傳“八榮八恥”，使“八榮八恥”進校園、進課堂、進農(nóng)戶，引導人們從自我做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動。

總之，回顧二00六年來的，我村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在廣大干部群眾的努力下，實現(xiàn)了經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足，我們決心在今后的中，要認清形勢，正視問題，開拓進取，與時俱進，為實現(xiàn)我村經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧進步而努力奮斗！

成年人思想道德教育，發(fā)放《公民思想道德教育手冊》400本，組織思想道德答卷200份，通過學生帶家長的形式，提高全村群眾的思想道德水平。三是開展了社會主義榮辱觀宣傳教育活動，在村小學通過歌曲、講演比賽、知識競賽等形式，廣泛宣傳“八榮八恥”，使“八榮八恥”進校園、進課堂、進農(nóng)戶，引導人們從自我做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動。

總之，回顧二00六年來的，我村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在廣大干部群眾的努力下，實現(xiàn)了經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足，我們決心在今后的中，要認清形勢，正視問題，開拓進取，與時俱進，為實現(xiàn)我村經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧進步而努力奮斗！

人力資源工作目標完成情況匯報篇十七

縣財稅黨（政）校成立于10月，現(xiàn)有黨支部8個，黨員86人。兩年來，我們緊緊圍繞財稅中心工作，堅持理論聯(lián)系實際的辦學方針，把政治理論和黨的路線、方針、政策同改革開放和現(xiàn)代化建設的實際，同發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的實際，同加強黨的建設實際緊密結合起來，以政治思想和理論教育為主，兼顧科技知識和各項業(yè)務知識的教育，從本單位的實際出發(fā)，因地制宜，量力而行，勤儉辦校，促進各項工作順利開展，取得了較好的成績。

第一，抓好“四落實”，夯實黨（政）校辦學基礎。一是落實好領導機構。局黨委非常重視黨（政）校工作，把黨（政）校教育作為加強財稅黨建工作的一項重要工作來抓。調(diào)整了校委會、黨校辦公室成員，由黨委書記、副書記分別擔任了正副校長。局黨委每年召開兩次辦公會議研究黨校工作，校務會定期對黨校教育工作進行專題研究。二是落實好師資。本系統(tǒng)黨政主要領導親自擔任黨校教師，帶頭上臺講課。還專門聘請了7名既熱心于黨校工作，又有一定水平的黨政干部、教師、理論工作者任兼職教師。三是落實好辦學經(jīng)費。2年共安排落實黨（政）專項經(jīng)費65.3萬元，用于購置教學設施、學習資料和保證各項黨員活動正常開展。四是落實好教學設施。加大硬件投入力度，大力改善教學設施?，F(xiàn)有固定教室2個、活動場所9處，面積970多平方米，可容納260多人同時學習。2年來，共投入資金15萬元用于購置黨（政）校專門的電化教學設施和教學設備。

第二，圍繞“三個突出”，深入開展教育培訓工作。一是立足實際，突出教育培訓的針對性。在辦學過程中，堅持“三為主”的原則，并注意處理好“三個關系”：在教育對象上，堅持以培訓黨員干部為主，注意處理好培訓黨員與入黨積極分子和一般干部的關系，把重點放在黨員領導干部和后備干部培訓上；在教育內(nèi)容上，堅持以政治理論教育為主，注意處理好思想政治教育和科技文化教育的關系，適當安排財稅業(yè)務培訓；在辦學方式上，堅持系統(tǒng)性教育為主，注意處理好系統(tǒng)性教育與專題性教育的關系。2年來，共安排政治理論、黨的知識、法律、財稅業(yè)務等專題培訓班33期。二是豐富教學載體，突出教育培訓的靈活性。針對不同對象采取不同的方法，分層施教，形式多樣。對黨員干部的.教育，我們把黨校教育和黨委中心組的理論學習結合起來，在集中上課的同時，要求每人作中心發(fā)言，寫出學習體會；對一般黨員職工的教育，把黨校集中上課和分支部、分科室每月一次的職工會議結合起來，幫助廣大黨員職工提高思想政治覺悟，提高自身素質。同時，我們還采取專題講座、討論座談、征文比賽、文藝活動、參觀訪問、學習測驗等形式，豐富學習內(nèi)容，寓教育于活動之中。三是注重質量，突出教育培訓的實效性。為保證教學效果，建立了一系列的配套措施，建立健全校委會制度、教師職責、學員守則、考勤考核、總結評比等六項管理制度。狠抓制度落實，做到“六定”：一定計劃，根據(jù)黨委工作意見，制定全年教學計劃；二定教學重點，將“三個代表”重要思想、十六大精神、十六屆三中、四中全會精神、黨章、國內(nèi)國際形勢、財經(jīng)法律法規(guī)作為教學重點，落實專題；三定授課人，每次集中教育都確定責任人和授課老師，保證教學任務的落實；四定學員，確定每期辦班的對象；五定考勤，嚴格教育培訓考勤制度，并將考勤情況作為學員考核重要內(nèi)容；六定評比考核，對學員的學習情況進行考核，做好評比優(yōu)秀學員工作。同時，建立完善了教育培訓獎懲激勵機制。對每一位學員的全年學習情況進行考核，并將考核結果與黨支部、黨員的評優(yōu)工作、黨員民主評議結合起來，落實相應的獎懲措施。

第三，圍繞“三個提高”，促進財稅各項工作。一是加強政治理論教育，提高干部思想政治素質。在思想政治建設方面，通過抓好經(jīng)常性的理論學習和思想教育，特別是抓好“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會精神的學習貫徹，使全體財稅干部進一步堅定理想信念，始終保持良好的精神狀態(tài)。在工作能力培養(yǎng)方面，積極創(chuàng)造條件，鼓勵干部參加學歷教育。同時通過定期舉辦知識講座和業(yè)務培訓，加強對干部的培養(yǎng)，使干部的視野日益開闊，知識不斷更新，為做好工作奠定基礎。二是加強業(yè)務培訓，提高辦事效率。通過黨政校對干部的電子商（政）務培訓、信息工作培訓，推動全局無紙化辦公，大大提高了辦文辦事效率。同時通過對干部的業(yè)務培訓，使干部的業(yè)務能力和職業(yè)道德有了明顯提高，從而，促進了財稅各項工作圓滿完成。全縣財政總收入16335.3萬元,比上年增長11.4%，地方財政收入9682.6萬元，比上年增長5.6%。全年財政總支出37252.1萬元，比上年增長15.9%。三是加強精神文明建設，提高干部服務意識。兩年來，黨政校把改善服務態(tài)度、提高服務質量作為加強干部作風建設的切入點，組織干部到掛鉤扶貧點訪貧問苦，開展結對扶貧、幫困、助學等活動，進一步加深對群眾的感情，增強了服務基層、服務群眾、服務經(jīng)濟的意識。同時，黨政校通過每年下達調(diào)研課題的方式，要求黨員干部深入基層開展調(diào)查研究工作，促進了機關作風的轉變。以來，我局先后保持和被評為市級文明單位、省級衛(wèi)生先進單位、浙江省財政系統(tǒng)教育培訓先進集體，直屬分局辦稅服務廳榮獲國家級“巾幗文明示范崗”和市級“青年文明號”。

二、存在困難與問題及今后努力方向。

近年來，我局黨（政）校雖然取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的距離，在教學方法、辦學形式等方面還存在一些不足之處：一是理論教育培訓系統(tǒng)性、連貫性不強，特別是政治理論教育的主體課程缺乏系統(tǒng)性；二是教學計劃和實際實施有差距，部分教學計劃未能按既定的時間、內(nèi)容和課時執(zhí)行；三是自有師資力量不足，大部分教學課程只能依靠外聘兼職教師，這對完成教學計劃和任務帶來了一定的難度。四是財稅部門工作比較繁忙，教學計劃中安排的部分黨員活動未能按時進行。五是黨（政）校工作的制度化、規(guī)范化管理還需進一步加強等。這些問題，我們還要在今后實踐中不斷探討、研究。

各位領導，今后我們要在局黨委的領導下，繼續(xù)努力，不斷總結經(jīng)驗，找出工作中的缺點和不足之處，把黨（政）校管理工作做得更好，辦出水平、辦出特色、辦出成效，使黨（政）校更好地為財稅中心工作和兩個文明建設服務。

人力資源工作目標完成情況匯報篇十八

各教師：

為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調(diào)動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經(jīng)學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標責任書。

一、內(nèi)容與標準：

（三）、督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內(nèi)達標工作；

1、包衛(wèi)生：負責責任范圍內(nèi)的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。

標準：保持責任范圍內(nèi)的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。

2、包秩序：負責責任區(qū)域內(nèi)的秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。

標準：維持責任范圍內(nèi)的教學樓墻體、圍墻、室內(nèi)門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內(nèi)無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現(xiàn)象。

3、包管護：負責責任范圍內(nèi)的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。

標準：維護責任范圍內(nèi)的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現(xiàn)象。

二、獎罰規(guī)定：

學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領導小組每周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。

三、責任有效期：

本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。

學校責任人：

各班責任人：

20xx年3月31日。