美食文化是一個(gè)國家的獨(dú)特標(biāo)志，也是人們交流的重要方式?？偨Y(jié)要有一定的結(jié)構(gòu)和邏輯，使讀者能夠清晰地理解和吸收內(nèi)容。以下是小編為大家整理的健康生活習(xí)慣，希望對(duì)大家的身體健康有所幫助。

煤炭公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作匯報(bào)篇一

今年以來，在、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，圍繞“廣泛宣傳、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、建章立制、狠抓落實(shí)”的工作思路和、市政府落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求，與本職工作同部署、同檢查、同考核，采取有力措施，不斷推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展，有力地促進(jìn)了全市xx-x事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展?，F(xiàn)將我局如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí) 局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)擺上重要日程。成立了以局長任組長，其他班子成員任副組長，下屬單位（科室）負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，及時(shí)研究制定年度工作計(jì)劃，并通過責(zé)任分解立項(xiàng)、定期檢查考評(píng)、定期總結(jié)分析等措施，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

位，并層層分解責(zé)任目標(biāo)，把責(zé)任落實(shí)到具體領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部明白抓什么、怎么抓、抓不好負(fù)什么責(zé)任，確保工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，全局上下初步形成了“橫向到邊，縱向到底、交叉到位”的工作格局。

二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保責(zé)任制落實(shí)。聘請(qǐng)廉政勤政監(jiān)督員，通過座談會(huì)、明察暗訪等形式，找差距，議問題，抓整改，加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督。局紀(jì)檢組對(duì)干部職工貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況經(jīng)常進(jìn)行督促、檢查，嚴(yán)格做到“三個(gè)在前”，即對(duì)苗頭性問題提醒在前，對(duì)傾向性問題防范在前，對(duì)普遍性問題約束在前，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實(shí)處，防止搞形式走過場(chǎng)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)成有關(guān)單位制定整改措施，限期整改，推動(dòng)了責(zé)任制工作的深入開展，提高了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作水平。

三是強(qiáng)化考核評(píng)比，促進(jìn)責(zé)任制落實(shí)。堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入目標(biāo)管理，對(duì)科室貫徹落實(shí)責(zé)任制的情況進(jìn)行考評(píng)。從考評(píng)的初步情況來看，各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，特別是圍繞重點(diǎn)部位和重點(diǎn)工作，以責(zé)任制為抓手，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得明顯成效；年初，在xx-x年度工作大會(huì)上，對(duì)去年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面成績突出的單位給予通報(bào)表彰。

二、落實(shí)《工作規(guī)劃》，不斷完善懲防體系建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)科室（單位）負(fù)責(zé)人為成員的貫徹落實(shí)《工作規(guī)劃》領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并建章立制，采取了一系列扎實(shí)有效的措施確保牽頭任務(wù)落到實(shí)處。

（一）健全完善建設(shè)工程招投標(biāo)監(jiān)管體系。今年來，我局在開展專項(xiàng)整治、清理整頓和規(guī)范發(fā)展中介機(jī)構(gòu)，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)上招投標(biāo)、遠(yuǎn)程監(jiān)控以及中介機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極摸索標(biāo)前、標(biāo)中、標(biāo)后全程式監(jiān)管模式，采取新舉措，取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，真正履行了科技引路、構(gòu)建平臺(tái)、規(guī)范市場(chǎng)和倡導(dǎo)節(jié)約的工作職責(zé)。

整到xx-x元，城鎮(zhèn)居民住房困難面積標(biāo)準(zhǔn)（人均住房建筑面積）由xx-x平方米調(diào)整為xx-x平方米。四是推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。今年省市下達(dá)的住房保障安居工程目標(biāo)任務(wù)為xx-x套，已開工套（戶）數(shù)xx-x套（戶），占總目標(biāo)任務(wù)數(shù)的xx-x%。。

三、強(qiáng)化教育管理，促進(jìn)黨員干部廉潔從政

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煤炭公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作匯報(bào)篇二

今年來，我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以縣紀(jì)委工作會(huì)議精神和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為著力點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)維護(hù)群眾利益，切實(shí)保障黨員干部民主權(quán)利，為反腐倡廉建設(shè)服務(wù)，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定服務(wù)。主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

對(duì)農(nóng)村黨員干部進(jìn)行廉政培訓(xùn)教育，堅(jiān)持開展主題教育。今年組織開展了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)突破發(fā)展”集中教育活動(dòng)，組織開展了“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”集中教育活動(dòng)。鎮(zhèn)上出資建成廉政文化墻、政務(wù)公開欄，各村建立黨風(fēng)廉政室，使村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)開展有了固定的陣地。刷寫固定性黨風(fēng)廉政標(biāo)語12條，利用集鎮(zhèn)發(fā)放黨風(fēng)廉政資料1000余冊(cè)，在農(nóng)村形成了崇尚廉潔的良好風(fēng)尚，為黨風(fēng)廉政和反腐敗工作營造出了良好的輿論宣傳氛圍。

積極推行以農(nóng)村民主公開日、村級(jí)集中辦公日、重大村務(wù)民主決策，村民代表質(zhì)詢等為主要內(nèi)容的“陽光村務(wù)”，確保村民對(duì)村級(jí)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。確定每月15日為農(nóng)村民主公開日，以村務(wù)公開和民主議事為主題，集體討論本村事務(wù)，鎮(zhèn)包村干部和村兩委會(huì)成員，每周確定一天時(shí)間進(jìn)行集中辦公，處理村級(jí)事務(wù)。

在村干部中重點(diǎn)推行示廉、述職述廉、民主評(píng)廉三項(xiàng)制度。強(qiáng)化對(duì)村級(jí)干部的監(jiān)督制約，規(guī)范村級(jí)事務(wù)決策權(quán)，實(shí)行村級(jí)兩委會(huì)、黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議重大問題“三會(huì)”決策。規(guī)范村級(jí)“三資”處理使用權(quán)。實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)鎮(zhèn)管制度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，使村級(jí)集體財(cái)產(chǎn)得到時(shí)有效管理。對(duì)村級(jí)財(cái)產(chǎn)從組織管理、項(xiàng)目范圍、程序要求及違規(guī)處理等方面作出了具體規(guī)定。從而使村干部的權(quán)力得到制約，實(shí)現(xiàn)了干部監(jiān)督的規(guī)范化。

妥善處理群眾來信來訪問題，既是保持社會(huì)穩(wěn)定的需要，也是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的重要體現(xiàn)。進(jìn)一步加大工作力度，努力減少不穩(wěn)定因素是我來自秘書園地鎮(zhèn)今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點(diǎn)。建立健全了矛盾排查化解機(jī)制，暢通上訪、信訪渠道。把握工作重點(diǎn)，對(duì)上訪人員、集體上訪苗頭和不穩(wěn)定因素，對(duì)排查出的苗頭隱患逐一研究分析、逐一落實(shí)責(zé)任，逐一耳目穩(wěn)控，全力攻克了一部分“釘子案”、“骨頭案”，確保了結(jié)案率。針對(duì)今年兩委會(huì)換屆，重點(diǎn)對(duì)各村一些群眾反映的問題進(jìn)行查處，有效維護(hù)了群眾的意愿，重樹了黨員干部在人民群眾心目中的形象，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨委、政府的重要職責(zé)，推動(dòng)農(nóng)村基層廉政建設(shè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的前提。通過努力我鎮(zhèn)基本形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好局面。

煤炭公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作匯報(bào)篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！非常高興能在這里把**公司為了發(fā)展，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況向大家作簡要的匯報(bào),不足之處,敬請(qǐng)指正。

公司實(shí)踐創(chuàng)新在支部活動(dòng)二等獎(jiǎng)、華北電網(wǎng)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，又于今年榮獲“全國工程建設(shè)企業(yè)管理現(xiàn)代化成果”三等獎(jiǎng)。

**公司以“廉政免疫力工程”活動(dòng)為主線，以“創(chuàng)建和諧**”為奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持教育為先、制度為本、監(jiān)督為上，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的連年快速增長，200*年共完成產(chǎn)值22778萬元，實(shí)現(xiàn)利潤859.6萬元，生物質(zhì)發(fā)電、消防和主業(yè)配合項(xiàng)目、金屬加工制造三大業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好發(fā)展勢(shì)頭。我們的具體做法是：

一、突出三個(gè)方面，構(gòu)筑反腐倡廉防火墻。

堅(jiān)持“教育在前，預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，著眼大局，突出重點(diǎn)，牢固構(gòu)筑反腐倡廉的防火墻。

突出廉政教育的多樣化。如何讓廉政教育入腦入心是**黨總支一班人經(jīng)常思考和探討的問題。在廉政教育的過程中，**公司針對(duì)不同職務(wù)、不同年齡結(jié)構(gòu)、不同文化層次、不同工作崗位的黨員干部和員工的特點(diǎn)，因人施教，按需施教。在員工中開展“我看廉政”征文活動(dòng)，在黨員干部中開展廉政體會(huì)文章征集活動(dòng)。通過個(gè)別談話，對(duì)不同崗位的干部員工有針對(duì)性地進(jìn)行廉政教育，做好新上任中層干部任前廉政勤政教育工作。利用班子學(xué)習(xí)、支部書記例會(huì)、部門負(fù)責(zé)人會(huì)議等逢會(huì)必講廉政。專門召開廉政專題會(huì)議和“深化干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會(huì)，進(jìn)行抵御腐朽思想侵蝕的道德和廉政法規(guī)教育。

突出廉潔文化的滲透作用。積極開展廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)，為干部員工營造良好的的廉潔文化氛圍。大力實(shí)施廉潔文化景觀建設(shè)，在辦公樓廊道內(nèi)建立了具有**特色、廉政內(nèi)容突出、利于美化環(huán)境的“廉潔文化長廊”。目前，此長廊已成為我們宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的窗口和廉政教育的重要基地。利用電腦辦公的快捷性和即時(shí)性，精心制作了廉政屏幕保護(hù)程序，讓干部員工在工作的間隙，也能夠受到見縫插針式的廉政教育。在門口設(shè)置正觀鏡，上面寫著“正身、正心、正德”幾個(gè)醒目的大字。這些廉潔文化建設(shè)中的一系列“小動(dòng)作”，如同一面面的“小鏡子”，時(shí)刻提醒干部員工比照自己的一言一行，使干部員工的身心沐浴在一種清新的環(huán)境中。

突出廉政教育的真空地帶。加強(qiáng)對(duì)干部員工工作圈及八小時(shí)以外生活圈的廉政教育，向外協(xié)隊(duì)伍和供貨商延伸，召開協(xié)作單位座談會(huì)，與協(xié)作單位簽定廉政協(xié)議，要求外協(xié)單位既要干好項(xiàng)目，又要協(xié)助總公司共同抓好反腐倡廉工作；將教育范圍由８小時(shí)內(nèi)向８小時(shí)外延伸，重大節(jié)日或有重大事項(xiàng)時(shí)由總經(jīng)理和黨總支書記向黨員干部和關(guān)鍵崗位員工及時(shí)撥打廉政電話，發(fā)送廉政短信；將教育對(duì)象向家屬延伸，每逢中秋、春節(jié)等重大節(jié)日給家屬發(fā)廉政公開信，希望廣大家屬做好“廉內(nèi)助”，吹好“枕邊風(fēng)”，莫讓腐敗破門而入。

二、抓住三個(gè)關(guān)鍵，依靠制度規(guī)范廉政行為。

將廉潔文化融入企業(yè)文化，健全靠制度管人、按制度辦事的管理機(jī)制，自律與他律相結(jié)合，制度與文化相結(jié)合，形成了廉政文化建設(shè)的長效機(jī)制。

抓制度約束這個(gè)關(guān)鍵。生物發(fā)電業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，給**的物資采購供應(yīng)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。為規(guī)范材料物資的采購供應(yīng)工作，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)各項(xiàng)目工地的物資采購進(jìn)行統(tǒng)一管理。各獨(dú)立項(xiàng)目工地設(shè)立供應(yīng)科，派駐物資采購員與工地上的專責(zé)人員共同進(jìn)行采購。在物資采購過程中，推行陽光采購，加大比質(zhì)比價(jià)采購力度。專門成立了招標(biāo)中心，所屬各部門及項(xiàng)目工地所有的材料、物資、半成品、配件、資產(chǎn)、辦公用品、活動(dòng)用品、獎(jiǎng)品等凡是在財(cái)務(wù)部帳面列支的實(shí)物性資產(chǎn)必須由招標(biāo)中心通過招議標(biāo)及詢比價(jià)方式采購，不允許各使用部門自行采購或變相采購，否則按違紀(jì)處理。同時(shí)，不斷完善并嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、車輛管理、辦公用品管理、招待費(fèi)使用等規(guī)章制度，加強(qiáng)成本控制和過程管理，精打細(xì)算，將節(jié)約意識(shí)貫穿于各項(xiàng)工作中，增加工作透明度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

關(guān)于開展“深化干部和管理人員作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)和諧**創(chuàng)建”活動(dòng)的實(shí)施意見》和《關(guān)于開展“實(shí)踐創(chuàng)新在支部”活動(dòng)的實(shí)施方案》，鼓勵(lì)黨員干部自覺做群眾的表率、工作的模范。年底，**公司專門召開表彰大會(huì)，對(duì)王麗艷、李鵬林等6名優(yōu)秀干部和吳殿波、楊文華等6名員工心中好黨員進(jìn)行了公開表彰和鼓勵(lì)，弘揚(yáng)浩然正氣。

抓員工行為規(guī)范這個(gè)關(guān)鍵。為進(jìn)。

一步規(guī)范員工行為，營造廉潔和諧的工作氛圍，打造團(tuán)結(jié)、有為、奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)，**公司特制定《和諧**員工公約》，并制作成大幅的圖畫張貼在宣傳欄內(nèi)，從履行崗位職責(zé)、端正價(jià)值觀念、強(qiáng)化自律意識(shí)等諸多方面對(duì)員工提出明確要求。廣大員工在工作和生活中自覺地對(duì)這些行為規(guī)范進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和深入思考，并積極付諸實(shí)踐。

三、利用三條途徑，健全權(quán)力監(jiān)督網(wǎng)。

為進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力的正確行使，在工作中，我們著力構(gòu)建“全方位監(jiān)督”格局，采取多種有效方式，動(dòng)員各方面力量有效參與我們的監(jiān)督體系和工作機(jī)制。

群眾監(jiān)督。為確保監(jiān)督渠道的暢通，定期聽取義務(wù)監(jiān)督員對(duì)管理效能、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作的意見和建議，拓寬監(jiān)督途徑，精心設(shè)計(jì)并下發(fā)了印有廉潔自律有關(guān)規(guī)定和舉報(bào)電話等的“廉政信息反饋卡”，實(shí)現(xiàn)了對(duì)干部和重點(diǎn)崗位員工的全員廉政跟蹤。同時(shí)還借此渠道收集、整理、采納員工的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給個(gè)人。公開向員工征集對(duì)**發(fā)展的意見和建議，共征收到包括廉政內(nèi)容在內(nèi)的合理化建議126條。設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱、電子信箱、黨員績效卡等，消除群眾監(jiān)督的“空檔”，全面查找廉政建設(shè)等工作中存在的不足，并在梳理總結(jié)后進(jìn)行整改，進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)效性。

組織監(jiān)督。為確保重點(diǎn)工程的協(xié)調(diào)推進(jìn)，把點(diǎn)監(jiān)察融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，根據(jù)工作計(jì)劃，結(jié)合總公司的實(shí)際，由黨總支書記帶領(lǐng)綜合部、人力資源部等部門有關(guān)人員組成的監(jiān)督檢查小組，對(duì)無棣、?？h、扶溝工地和經(jīng)營部、招標(biāo)中心等重點(diǎn)部門進(jìn)行點(diǎn)監(jiān)察，把“補(bǔ)牢”放在“亡羊”之前,針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)有關(guān)部門提出整改建議，并協(xié)助有關(guān)部門制定整改措施，堵塞經(jīng)營管理漏洞，規(guī)范經(jīng)營行為。

明察暗訪。處理、解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，明察暗訪是最直接、最真實(shí)的監(jiān)督方式。**公司黨政一把手齊抓共管，深入基層，深入一線，傾聽民聲，了解民意?？偨?jīng)理王本喜時(shí)常搞突然襲擊，不打招呼，對(duì)各部門資金使用、工作作風(fēng)、薪酬分配、成本控制等方面的情況進(jìn)行隨查即訪，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題從快處理，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。黨總支書記李明軍經(jīng)常深入工地了解員工的思想動(dòng)態(tài)，幫助員工轉(zhuǎn)變觀念，平衡心態(tài)，理順情緒，增進(jìn)理解，及時(shí)化解不和諧因素，把員工思想和精力集中到“一切為了**的發(fā)展”上來。

在看到成績的同時(shí)，我們也必須看到，當(dāng)前我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在：

1、個(gè)別部門廉政教育還不夠深入，存在表面化現(xiàn)象。

2、廉政文化建設(shè)的覆蓋面還存在一定的局限性，隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展，應(yīng)該由濟(jì)南向各項(xiàng)目工地?cái)U(kuò)大和延伸。

3、少數(shù)干部中還存在法制意識(shí)淡薄，群眾觀念淡薄，工作方法簡單和工作效率不高等問題，干部作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、“廉政促發(fā)展”的作用在某些方面還不夠突出，應(yīng)該把工作重心向經(jīng)濟(jì)效益不好的分公司傾斜，幫助其堵塞經(jīng)營漏洞，加強(qiáng)成本控制，努力改變發(fā)展不平衡現(xiàn)狀。

準(zhǔn)確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的形勢(shì)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，以“黨員績效卡”為助推器，深化“廉政免疫力工程”，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制，營造廉潔和諧的工作氛圍,確保**健康發(fā)展。

200*年，**公司工作頭緒繁多，任務(wù)繁重，我們必須準(zhǔn)確把握形勢(shì)，深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的新任務(wù)和新要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)做好工作。根據(jù)200*年公司政工工作要點(diǎn)和《關(guān)于深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨建工作的通知》的有關(guān)要求以及這次政工會(huì)議上岳書記、玄書記對(duì)廉政工作的新要求，結(jié)合**公司的具體實(shí)際，200*年，我們將做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：

1、積極開展以“情系民生，廉政勤政”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，通過櫥窗學(xué)習(xí)、集中收看反腐專題節(jié)目、組織干部員工編寫廉政小故事、講廉政小故事，以及上黨課、召開民主生活會(huì)等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔意識(shí)和防腐拒變能力。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在06年開展改進(jìn)干部和管理人員作風(fēng)、0*年深化黨員干部作風(fēng)的基礎(chǔ)上，將0*年作為干部作風(fēng)建設(shè)年，努力做到“四個(gè)帶頭”：帶頭“學(xué)廉”，帶頭“講廉”，帶頭“守廉”，帶頭“述廉”。自覺踐行“八個(gè)方面”良好作風(fēng)，著力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行有力，善于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)清廉的干部隊(duì)伍。

3、將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨員績效管理，以“為黨員服務(wù)，促黨員優(yōu)秀，保黨員平安”為宗旨，加強(qiáng)過程控制，增強(qiáng)黨員的廉政意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)，發(fā)揮黨員在廉政建設(shè)中的模范帶頭作用。

4、全面落實(shí)“廉潔文化四進(jìn)”活動(dòng)要求，重點(diǎn)抓好廉潔文化進(jìn)工地和廉潔文化進(jìn)班組，增強(qiáng)廉潔文化的滲透性和廣泛性。

5、加大工程招標(biāo)、物資采購等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，擬定招標(biāo)工作新的管理程序，探索使用物資采購管理軟件，從制度和方法上提升工作效能，降低材料成本。

6、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各項(xiàng)考核體系，研究探討適合**發(fā)展的經(jīng)營管理模式，對(duì)項(xiàng)目工地經(jīng)營管理工作實(shí)現(xiàn)派員管理，規(guī)范經(jīng)營，精細(xì)經(jīng)營，營造廉潔誠信,守法經(jīng)營的良好氛圍。

7、不斷創(chuàng)新廉政工作方式方法，增強(qiáng)廉政教育的吸引力、感染力和震撼力，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的示范導(dǎo)向作用,形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的整體合力，以適應(yīng)**的快速健康發(fā)展需要。

非常感謝會(huì)議提供給我們這樣一個(gè)平臺(tái)，能夠和大家分享黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)方面的心得、體會(huì)和實(shí)踐，我們一定把會(huì)議精神和學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法帶回去，用于指導(dǎo)我們的各項(xiàng)工作。相信，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的密切配合下，我們一定會(huì)把黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作做得比往年更好，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)**公司工程建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益雙上臺(tái)階的奮斗目標(biāo)。

煤炭公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作匯報(bào)篇四

期：___________。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)分工，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位。

1、公司黨支部始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)目標(biāo)管理責(zé)任制項(xiàng)工作納入各項(xiàng)工作目標(biāo)考核的議事日程。為了切實(shí)抓好公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司黨支部高度重視，成立了以總經(jīng)理萬寧洪為組長，公司副總及各部門負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在行政部。建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。二是堅(jiān)持黨支部定期研究分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)目標(biāo)管理和反xx斗爭(zhēng)工作。公司嚴(yán)格按照區(qū)直機(jī)關(guān)下發(fā)xx年學(xué)習(xí)安排計(jì)劃，認(rèn)真組織黨員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，每月召開一次專題學(xué)習(xí)討論會(huì)。

2、廉潔自律工作進(jìn)一步引向深入。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排和布置，進(jìn)一步加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學(xué)習(xí)，聽專題報(bào)告等多種形式，切實(shí)加強(qiáng)我司黨員干部的廉潔自律意識(shí)。根據(jù)城投工作涉及面廣的特點(diǎn)，我司領(lǐng)導(dǎo)把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為經(jīng)常性的工作來抓，黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，制定了各項(xiàng)工作規(guī)章制度和程序，堅(jiān)持重大事項(xiàng)由黨支部集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)政策辦事，堅(jiān)決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、圍繞中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，保證科學(xué)發(fā)展觀和各項(xiàng)重要工作貫徹落實(shí)。

1、加強(qiáng)了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。教育、引導(dǎo)和督促黨員干部及公司員工提高執(zhí)行黨的路線方針政策的堅(jiān)定性和自覺性，堅(jiān)持正確的政績觀，堅(jiān)決反對(duì)搞脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績工程”，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程招投標(biāo)的管理，例如：目前公司組織實(shí)施的區(qū)行政中心還建辦公用房建設(shè)工程和原西湖區(qū)政府樓消防整改工程等都嚴(yán)格履行了政府招投標(biāo)程序。

2、對(duì)區(qū)委、區(qū)政府重要決策部署貫徹落實(shí)情況，加強(qiáng)了監(jiān)督檢查。緊緊圍繞以城鄉(xiāng)一體化為核心、以規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)和基層民主政治建設(shè)為保障的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“九位一體”科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略。對(duì)各部門落實(shí)“三新”突破年各項(xiàng)工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保了區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)主管部門重大決策執(zhí)行到位。

三、抓好廉潔自律、搞好廉潔從政、扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的廉政教育。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防xx體系實(shí)施綱要》，建立健全懲治和預(yù)防反xx體系，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育作為黨課教育、支部理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，教育黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行“九大紀(jì)律九大要求”，遵守《廉政準(zhǔn)則》及其他廉潔自律制度、規(guī)定，執(zhí)行黨員干部嚴(yán)禁賭博規(guī)定。深入開展公司員工理想信念教育、黨章教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，夯實(shí)黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的紀(jì)律教育尤其是政治紀(jì)律教育，促使黨員干部嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)黨忠誠，立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺抵制錯(cuò)誤言論和傾向。

2、深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門大力倡導(dǎo)xx同志提出的九個(gè)方面的良好風(fēng)氣，按照“九個(gè)堅(jiān)持，九個(gè)反對(duì)”的要求，始終按照“兩個(gè)務(wù)必”和“九個(gè)堅(jiān)持、九個(gè)反對(duì)”的要求，嚴(yán)格“九大紀(jì)律、九項(xiàng)要求”，把兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)納入政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，把廉政勤政和反xx制度化、規(guī)范化，對(duì)堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、依法行政、遵紀(jì)守法、自覺接受監(jiān)督起到了積極作用。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到廉潔自律，為嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決禁止領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收受禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證的行為，公司黨支部及時(shí)下發(fā)并傳達(dá)了區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律深入治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送“紅包”問題的通知》，至今未發(fā)生一例違規(guī)行為。

九、健全制度規(guī)范，堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，注重加大源頭反腐工作力度。

進(jìn)一步完善了公司各項(xiàng)工作規(guī)章制度，凡涉及重要決策、干部任免以及大額度資金使用等重大問題，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究作出決定，努力形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理“收支兩條線”規(guī)定，加強(qiáng)專項(xiàng)資金使用的監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)。

今后，公司將在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》。將我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)推向一個(gè)新的臺(tái)階，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

范文僅供參考。

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煤炭公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作匯報(bào)篇五

檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)將我局2017年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況匯報(bào)如下：

2017年，我局在、市政府和省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市紀(jì)委十屆四次全會(huì)和全省地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞稅收中心工作，全面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，使全局反腐倡廉各項(xiàng)工作取得新的成效，為地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。

一、堅(jiān)持以“一崗雙責(zé)”為核心，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系地稅事業(yè)的興衰成敗。因此，我局始終從戰(zhàn)略高度出發(fā)，正確認(rèn)識(shí)和處理稅收工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)系，健全和完善“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的責(zé)任體系，做到“兩手抓”、“兩手硬”。

（一）健全全面負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意?

識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。在實(shí)際工作中，我們緊緊抓住強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)放到與稅收業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，努力探索并逐步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子全面負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，推行了“五個(gè)一”制度。即：每年召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行一次總結(jié)和部署；對(duì)分管范圍內(nèi)的黨員干部講一次廉政教育課；聽一次基層單位領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報(bào)；對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行一次考核；對(duì)新任職干部和群眾有反映的干部進(jìn)行一次廉政談話。同時(shí)，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子能夠把實(shí)施責(zé)任制放到重要位置，每年年初都按照市局黨組的統(tǒng)一部署，制定年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起全面責(zé)任。2017年，全系統(tǒng)11名基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部全部上報(bào)了《反腐倡廉責(zé)任書》。我們還緊緊抓住對(duì)各縣（區(qū)）局班子成員交流調(diào)整的有利契機(jī)，在10個(gè)基層單位設(shè)立紀(jì)檢組，并選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能好、工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任紀(jì)檢組長，為有效開展執(zhí)法監(jiān)督工作搭建平臺(tái)。

風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，同時(shí)各基層單位負(fù)責(zé)人與基層干部也層層簽訂《責(zé)任狀》，成立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”工程，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子其他成員對(duì)分管戰(zhàn)線和包保分局各負(fù)其責(zé)。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解表》，將任務(wù)落實(shí)到各主管領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)口科室，做到責(zé)任到人，明確具體分工，建立健全嚴(yán)密的責(zé)任體系。各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)干部多數(shù)都能根據(jù)責(zé)任目標(biāo)的分解情況，結(jié)合自己分管工作，主動(dòng)承擔(dān)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，并從自己業(yè)務(wù)實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地做到了年初有計(jì)劃，年中有檢查，年底有總結(jié)，使落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)納入了日常稅收工作之中，形成了“黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)”的良好工作機(jī)制，促進(jìn)了全局責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)，形成了反腐敗工作合力。

認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上，把獎(jiǎng)優(yōu)罰劣作為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的重要手段和措施，認(rèn)真抓好實(shí)施。對(duì)認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔奉公、工作成績顯著的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評(píng)先表優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。對(duì)于不能履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、為政不廉、群眾滿意率較低的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行誡勉談話，針對(duì)其問題進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的黨員干部實(shí)施責(zé)任追究，實(shí)行一票否決；問題嚴(yán)重的要給予組織、紀(jì)律處理。

二、堅(jiān)持以支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為著力點(diǎn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓出地稅特色

《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況的匯報(bào)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。

煤炭公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作匯報(bào)篇六

2021年，達(dá)州發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司深入貫徹省紀(jì)委十一屆四次全會(huì)和市紀(jì)委四屆五次全會(huì)精神，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)，為公司改革發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況報(bào)告如下：

一是始終把落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)作為公司建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，召開黨風(fēng)廉潔建設(shè)專題會(huì)議2次，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了公司《2021年黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》，確保黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。二是黨支部書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，全年上廉潔黨課1次，與干部職工談心談話2次,查辦工作推進(jìn)不力案件1件。三是領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持廉潔談話制度，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，一把手與班子成員、班子成員與分管部門的負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與本部門職工定期進(jìn)行廉潔談話，講黨課，進(jìn)一步提高干部職工廉潔自律和履職盡責(zé)意識(shí)。四是堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)黨員干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處置，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，積極推進(jìn)約談常態(tài)化制度化，綜合運(yùn)用教育、監(jiān)督、懲處等手段提高預(yù)防腐敗的針對(duì)性和有效性，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，確保了干部職工既干成事又不出事。

一是強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)教育。以“三會(huì)一課”、“黨員活動(dòng)日”、“中心組學(xué)習(xí)”為基本形式，結(jié)合市國資系統(tǒng)開展的“三大專題、三項(xiàng)重點(diǎn)”專項(xiàng)行動(dòng)，通過參觀紅色廉潔文化基地、上廉潔黨課、開展“五讀廉書”活動(dòng)、簽訂崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任書等多種方式營造“以廉為榮，以貪為恥”的干事氛圍，公司上下“不想腐、不敢腐、不能腐”的良好氛圍全面形成。二是營造廉潔干事氛圍。在辦公區(qū)域設(shè)置廉潔文化長廊，張貼廉潔圖片、宣傳牌，同時(shí)在公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站開辟紀(jì)檢監(jiān)察專欄，定期發(fā)布廉潔信息簡報(bào)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)拒腐防變能力。三是強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理。干部選拔任用不折不扣落實(shí)“凡提四必”的規(guī)定，主動(dòng)征求紀(jì)檢部門的意見，嚴(yán)把入口關(guān)，做到多渠道、多層次、多側(cè)面識(shí)別干部。今年新提拔中層干部2人，年度開展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中，職工對(duì)選人用人工作好評(píng)率達(dá)100%，公司干事創(chuàng)業(yè)氛圍持續(xù)風(fēng)清氣正。四是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。聚焦主責(zé)主業(yè)，深化“三轉(zhuǎn)”，著力強(qiáng)化紀(jì)檢干部自身素質(zhì)建設(shè)以及黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到專業(yè)履職，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防止“燈下黑”。

一是公司始終堅(jiān)持以制度建設(shè)為著力點(diǎn)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，嚴(yán)格按照市委《關(guān)于加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督體系的實(shí)施意見及“1+7”配套制度》和市國資委黨委《關(guān)于市國資系統(tǒng)“六位一體”系統(tǒng)化防治腐敗工作方案》《關(guān)于加強(qiáng)實(shí)施國有及國有控股企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)和監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，查找公司在內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、行權(quán)約束、控制措施、內(nèi)部監(jiān)督等方面存在制度缺陷和漏洞，及時(shí)進(jìn)行完善和修訂。二是年初圍繞工程立項(xiàng)、招標(biāo)投標(biāo)、工程建設(shè)、工程變更、資金支付等方面通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、會(huì)議集中討論、組織審的方式分別在綜合管理、工程管理、財(cái)務(wù)管理、作風(fēng)建設(shè)等環(huán)節(jié)查找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)確定為高、中、低三個(gè)等級(jí)，建立了崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理臺(tái)賬。三是結(jié)合公司開展“找差距、補(bǔ)短板、促提升”專項(xiàng)活動(dòng)，針對(duì)活動(dòng)中查找梳理出的問題，將繼續(xù)以建制度、立規(guī)矩為總體要求，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行再次梳理，清理廢止過時(shí)的，修訂完善已有的，建立健全急需的，以促進(jìn)形成符合公司實(shí)際的完備制度體系，形成良好的運(yùn)行機(jī)制，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實(shí)做到用制度管人管事管權(quán)，從源頭上防止不正之風(fēng)。四是制訂印發(fā)了《2021年公司內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃》，重點(diǎn)對(duì)公司建設(shè)項(xiàng)目竣工決算及“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了審計(jì)，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部控制工作機(jī)制，逐步健全了事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后懲治的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

一是持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展了工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域、違規(guī)推廣政保類商業(yè)保險(xiǎn)行為集中專項(xiàng)整治工作，并繼續(xù)深化對(duì)形式主義、官僚主義、黨員干部、公職人員“賭博斂財(cái)”問題、利用地方名貴土特產(chǎn)謀取私利、“群眾最不滿意的10件事”等問題進(jìn)行了集中排查。二是持續(xù)糾正“四風(fēng)”問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、《反對(duì)鋪張浪費(fèi)、狠殺“四風(fēng)”暫行規(guī)定》的相關(guān)要求，從嚴(yán)規(guī)范“三公經(jīng)費(fèi)”管理，大力推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制。修訂了公司《“三重一大”議事決策制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，重大事項(xiàng)堅(jiān)持集體研究，不搞個(gè)人說了算，議事決策更加公開透明。四是積極推進(jìn)效能建設(shè)。聚焦重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，著力解決“慵懶散”、不作為、慢作為、亂作為以及“中梗阻”現(xiàn)象，每半年對(duì)項(xiàng)目前期、工程建設(shè)等工作推進(jìn)情況進(jìn)行督辦，確保全面完成2021年度馬踏洞新區(qū)重大項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)。五是加大監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)持常態(tài)與動(dòng)態(tài)結(jié)合，突出關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)公務(wù)接待、工程建設(shè)、扶貧工作、項(xiàng)目比選領(lǐng)域等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者嚴(yán)肅問責(zé)，切實(shí)打好糾正“四風(fēng)”攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。六是做好疫情防控中監(jiān)督保障工作。始終堅(jiān)持疫情防控工作部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用，在公司微信工作群及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)防疫工作失職失責(zé)情況的通報(bào)，強(qiáng)化警示震懾。以嚴(yán)明的紀(jì)律和過硬的作風(fēng)，確保上級(jí)黨委的部署落地見效。

2022年，公司將進(jìn)一步探索黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新機(jī)制、新舉措、抓教育、健制度、強(qiáng)監(jiān)督，以打造“綠色健康型”企業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭治理，進(jìn)一步建立健全內(nèi)控體系，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，切實(shí)從源頭上預(yù)防和遏制腐敗問題的發(fā)生，為加快公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

煤炭公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作匯報(bào)篇七

今年以來，我公司堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，以“三個(gè)代表”重要思想的要求和“十六大”精神及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為行動(dòng)指南，按照區(qū)委5號(hào)文化和14號(hào)文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

經(jīng)理和會(huì)計(jì)部經(jīng)理為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督。年初，我公司根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，經(jīng)黨小組研究決定制定了《金宇公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室健全領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律測(cè)評(píng)制度，定期公布接待費(fèi)和領(lǐng)導(dǎo)移動(dòng)電話費(fèi)開支情況，自覺接受群眾檢查監(jiān)督。

二、加強(qiáng)政治學(xué)，增強(qiáng)自身廉潔自律。

公司黨支部堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤的“七一”重要講話、“十六大”精神、“三個(gè)代表”重要思想及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，公司領(lǐng)導(dǎo)和五個(gè)黨小組都圍繞中心講了各自的學(xué)習(xí)體會(huì)。提高加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格對(duì)照《黨章》“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，提出加強(qiáng)和改進(jìn)我公司黨的作風(fēng)建設(shè)的意見。

奮斗的前沿陣地。對(duì)全體黨員和員工進(jìn)行重溫黨的誓詞，熟讀“八榮八職”社會(huì)主義榮辱觀。讓全體黨員和全體員工對(duì)新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和樹立社會(huì)主義榮辱觀有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，從而提高了黨員員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使公司的經(jīng)營管理上了一個(gè)新的臺(tái)階。

我們還繼續(xù)認(rèn)真抓好黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》通過學(xué)習(xí)使黨員干部在思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化廉政責(zé)任。

四、認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議工作。

根據(jù)上級(jí)黨委要求，黨組在年初對(duì)開好我公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)做了認(rèn)真安排。認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)江總書記“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》，對(duì)照檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，禁止送收商戶的“紅包”，以及落實(shí)檢查“三講”整改措施落實(shí)情況。同時(shí)開好群眾座談會(huì)，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，提出可操作性的整改意見。根據(jù)上級(jí)專題民主生活會(huì)的要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部每季度召開一次專題民主生活會(huì)，對(duì)照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，認(rèn)真檢查個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)的具體措施和方法。

五、嚴(yán)格自律，帶頭貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。

從自查和檢查看，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部。

能堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，保持廉潔從政的作風(fēng)，堅(jiān)持依法治理，實(shí)事求是。沒有違反組織人事制度。沒有化公為私、假公濟(jì)私行為。沒有利用職務(wù)之便為自己和親戚朋友牟取不正當(dāng)利益。沒有送收各種“紅包”、沒有在婚喪喜慶活動(dòng)中大操大辦、借機(jī)斂財(cái)。不準(zhǔn)組織和參加用公款支付的各種高消費(fèi)活動(dòng)。沒有講排場(chǎng)，擺闊氣，鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生。

煤炭公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作匯報(bào)篇八

尊敬的陳總、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我代表六建公司黨委和紀(jì)委向陳總一行匯報(bào)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作。

（一）扎實(shí)開展懲防體系建設(shè)。按照寰球總部的要求和去年6月公司第七次黨代會(huì)上，紀(jì)委工作報(bào)告對(duì)今后幾年作出的規(guī)劃，公司懲防體系《實(shí)施辦法》、《推進(jìn)計(jì)劃》和《運(yùn)行大表》明確了各部門和單位的工作任務(wù)、主要內(nèi)容、責(zé)任人和進(jìn)度要求，確保體系建設(shè)工作部署到位、責(zé)任到位、措施到位、檢查到位。結(jié)合內(nèi)控體系建設(shè)，進(jìn)一步健全了紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，《反腐倡廉工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作暫行規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定》、《監(jiān)察部門監(jiān)督招投標(biāo)工作實(shí)施辦法》使紀(jì)檢監(jiān)察工作有了制度規(guī)范和工作目標(biāo)，促使各單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置。加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，維護(hù)企業(yè)和職工的利益。

（二）扎實(shí)開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。公司和直屬單位都成立了專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，確定了工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話，為工作的順利開展創(chuàng)造了有利條件。二是注重統(tǒng)籌安排，落實(shí)分工。通過《運(yùn)行方案》、《責(zé)任分解工作運(yùn)行表》和《排查工作表》，明確了牽頭部門和參加部門的工作內(nèi)容、工作任務(wù)和完成時(shí)間。三是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)。建立了例會(huì)工作制度，每月召開2次工作例會(huì)，協(xié)調(diào)解決存在的問題，并形成會(huì)議紀(jì)要和工作簡報(bào)下發(fā)。四是做好排查工作，以查促改。按照工作運(yùn)行方案和運(yùn)行表，堅(jiān)持“邊學(xué)習(xí)、邊開展”的原則，逐步深入開展排查工作，清理出2008年以來立項(xiàng)、在建和竣工項(xiàng)目61項(xiàng)。因去年底和今年初，大多項(xiàng)目處于冬休期間，排查工作的第一階段任務(wù)主要在機(jī)關(guān)各部門中開展，主要查找了項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購、資金撥付使用、工程質(zhì)量、安全環(huán)保等方面的工作。在工程建設(shè)實(shí)施和質(zhì)量管理方面，發(fā)現(xiàn)存在問題1項(xiàng)，已經(jīng)分析了原因，明確了整改措施。所有在建項(xiàng)目已按照自查自糾階段的要求，進(jìn)行梳理，制定整改措施。去年第三季度，公司三個(gè)效能監(jiān)察工作組，對(duì)11個(gè)項(xiàng)目部的20多個(gè)單位工程進(jìn)行了檢查。4月份，寰球總部對(duì)公司2006～2009年財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了審計(jì)，同時(shí)對(duì)大連、撫順和四分公司機(jī)關(guān)進(jìn)行了審計(jì)，出具了未有保留意見的審計(jì)報(bào)告。

（三）扎實(shí)開展廉潔從業(yè)教育。公司紀(jì)委堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育作為加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的重點(diǎn)工作來抓，半年下發(fā)一次學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中紀(jì)委每次全會(huì)和集團(tuán)公司、寰球總部相關(guān)會(huì)議、文件和制度精神，促使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議和文件精髓，指導(dǎo)工作實(shí)踐。在閉路電視播放《廉潔文化在中國石油》和《貪之害》等影視作品，組織干部職工觀看《鐵人》、《奠基者》等電影和電視劇，每年邀請(qǐng)地方檢察院或反貪局領(lǐng)導(dǎo)給公司領(lǐng)導(dǎo)干部講授“職務(wù)犯罪典型案例和法規(guī)知識(shí)”，轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司典型案例剖析材料，用鮮活的事例警示領(lǐng)導(dǎo)干部。通過內(nèi)部報(bào)紙、廣播和網(wǎng)絡(luò)廣泛宣傳集團(tuán)公司《管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》、《高級(jí)管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《員工職業(yè)道德規(guī)范》和廉潔文化理念，拓展廉潔從業(yè)教育的廣度和深度，用正面典型的宣傳引導(dǎo)和反面案例的警示教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。公司領(lǐng)導(dǎo)利用各種會(huì)議和下基層調(diào)研的機(jī)會(huì)，也反復(fù)叮囑各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要本著對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分認(rèn)清拒腐防變、廉潔從業(yè)的重要意義，做到警鐘長鳴，防范于未然。積極參加寰球總部開展的以學(xué)習(xí)貫徹四個(gè)中央文件知識(shí)答題、以黨支部為單位的專題組織生活和“讀文思廉”征文、“送廉潔、進(jìn)項(xiàng)目”贈(zèng)書，廉潔教育“進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”等活動(dòng)，使活動(dòng)過程成為領(lǐng)導(dǎo)干部受教育的過程。

（四）扎實(shí)履行黨組織保證監(jiān)督職能。公司黨委賦予基層黨委和黨支部充分的監(jiān)督職能，明確項(xiàng)目黨支部書記參與重大決策的詳細(xì)內(nèi)容，如生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，大宗設(shè)備、物資采購，大額財(cái)務(wù)開支，職工獎(jiǎng)金分配，合作隊(duì)伍的使用、計(jì)價(jià)和撥款，人員使用和獎(jiǎng)懲，以及其他涉及職工切身利益的重要問題等，使各級(jí)黨組織能直接參與本單位的“三重一大”決策，實(shí)行過程監(jiān)督和具體監(jiān)督，使各項(xiàng)工作在陽光下運(yùn)行，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員自覺廉潔從業(yè)。

（五）扎實(shí)履行紀(jì)委監(jiān)督職能。公司的所有物資招標(biāo)采辦、設(shè)備購置、工程招投標(biāo)等都有紀(jì)檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督，如中油國際儲(chǔ)備庫欽州項(xiàng)目和四川石化項(xiàng)目的物采辦資招標(biāo)、設(shè)備購置招標(biāo)、工程招標(biāo)的量都較大，公司紀(jì)委派出人員參與招標(biāo)工作，使招標(biāo)工作公開、公平、公正。近三年，參與招投標(biāo)120多次，涉及金額近6億元，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象。同時(shí)參與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、住房分配、職稱評(píng)定等涉及職工群眾關(guān)心的工作，增加工作透明度。

（六）扎實(shí)開展效能監(jiān)察工作。公司紀(jì)委每年下發(fā)效能監(jiān)察工作要點(diǎn)，明確工作重點(diǎn)。堅(jiān)持從生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)部位入手，抓住影響經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取專項(xiàng)檢查、過程監(jiān)督、事前防范等方式，圍繞外投外借清查、商業(yè)保險(xiǎn)、不良資產(chǎn)處置、已完工項(xiàng)目、基地基建等開展效能監(jiān)察。2009年，對(duì)11個(gè)項(xiàng)目部的項(xiàng)目管理、物資集中采購、人員薪酬管理等工作進(jìn)行效能監(jiān)察，推進(jìn)廉潔從業(yè)工作。行政審計(jì)監(jiān)督，注重效果，對(duì)基建工程、勞務(wù)分包工程結(jié)算進(jìn)行100%審計(jì)，近三年，對(duì)9.7億元工程結(jié)算進(jìn)行了審計(jì)，審減金額782萬元。對(duì)財(cái)務(wù)收支審計(jì)作為常規(guī)性審計(jì)項(xiàng)目，對(duì)財(cái)務(wù)收支及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行審計(jì)。開展內(nèi)控審計(jì)，每年選擇幾個(gè)單位或項(xiàng)目部，進(jìn)行制度的健全性、符合性、有效性和可操作性進(jìn)行測(cè)試和評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)缺陷或薄弱環(huán)節(jié)時(shí)，督促限期改進(jìn)。

（七）扎實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制，與下屬各單位層層簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，與領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年在同級(jí)職代會(huì)上進(jìn)行述職述廉，對(duì)新提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，100%進(jìn)行任前廉潔談話，副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部按要求報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。去年以懲防體系和內(nèi)控體系建設(shè)為契機(jī)，梳理規(guī)章制度131項(xiàng)，適用的進(jìn)行了明確，不適用的進(jìn)行了廢止，需要完善的及時(shí)進(jìn)行了修改，有效地規(guī)范了管理、堵塞了漏洞。特別是一建公司事件以來，公司建立健全和修訂完善了一系列管理制度：財(cái)務(wù)管理方面有《財(cái)務(wù)管理辦法》、《重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告制度》、《資金支出審批管理規(guī)定》等28項(xiàng)，物資采購管理方面有《招標(biāo)采辦管理辦法》、《物資管理制度》、《采辦管理實(shí)施細(xì)則》、《合格供方名錄》等6項(xiàng)，勞務(wù)分包方面有《工程分承包管理手冊(cè)》、《全面預(yù)算管理辦法》、《合格分承包方準(zhǔn)入制》、《工程分包招投標(biāo)制》、《外協(xié)單位獎(jiǎng)懲制》等，這些制度使企業(yè)管理更加嚴(yán)格、更加規(guī)范，成為有效預(yù)防腐敗的“防火墻”。

（八）扎實(shí)加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)。公司結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，提出了“流程性體系化”的管理理念，已有完善的iso9000質(zhì)量管理體系和健康安全環(huán)境管理體系，初步建立了市場(chǎng)開發(fā)體系、成本管理體系、人力資源管理體系、思想政治工作體系等企業(yè)內(nèi)部管理體系。按集團(tuán)公司和寰球總部的總體部署，建立了較為完善的內(nèi)控體系，去年12月，正式發(fā)布了《內(nèi)部控制管理手冊(cè)》，今年開始實(shí)施。一年多來，公司識(shí)別適用風(fēng)險(xiǎn)491個(gè)，完成業(yè)務(wù)流程149個(gè)，編制風(fēng)險(xiǎn)控制文檔145個(gè)，明確了控制實(shí)施證據(jù)和控制措施，有力地規(guī)范了生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)規(guī)避報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)起到了重要作用。

三、以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。目前，公司有10個(gè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，50多個(gè)總分項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子。有在職職工黨員812名、離退休職工黨員332名，下設(shè)二級(jí)黨委6個(gè)、黨總支3個(gè)、黨支部45個(gè)。設(shè)黨委和黨支部的單位或項(xiàng)目部，分別建立了紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察小組。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度。公司有健全的黨組織參與重大問題決策的工作機(jī)制、議事規(guī)則和程序，對(duì)班子及成員的職權(quán)、議事內(nèi)容、工作范圍、決策程度等，作出了明確具體的規(guī)定。凡是屬于發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃等事關(guān)企業(yè)發(fā)展方向的重大問題，凡是屬于重大項(xiàng)目安排、重要項(xiàng)目投資、大額資金使用等事關(guān)發(fā)展全局的重大問題，凡是屬于重要改革方案、重要管理制度、重要干部任免、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、涉及職工切身利益等事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，都由黨政聯(lián)席會(huì)議研究，按照程序進(jìn)行決策，形成了決策的民主化和制度化。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能顧全大局、互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在議事過程中，能夠敞開思想，把不同意見擺在桌面上，充分發(fā)表自己的意見和建議。在重大事項(xiàng)決策之前，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能做到首先溝通，達(dá)成一致意見后再上會(huì)討論，避免了議而不決的現(xiàn)象。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。公司建立了中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開競(jìng)聘（選拔）制度，通過競(jìng)聘上崗，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子得到充實(shí)，提高了班子的戰(zhàn)斗力。近三年，280多人次參與了138個(gè)崗位的競(jìng)聘，形成了能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。注重干部隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，堅(jiān)持內(nèi)培與外培相結(jié)合的辦法，去年底，利用冬休時(shí)間，先后開展了項(xiàng)目經(jīng)理、安全管理、技術(shù)質(zhì)量、政工干部、文控管理等系列培訓(xùn)，全年培訓(xùn)職工5800多人次。加強(qiáng)年輕后備干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持重點(diǎn)考察與全面考察相結(jié)合，主要通過與領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長和職工代表談話，了解干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，掌握干部的黨性修養(yǎng)、道德品行、能力素質(zhì)等，同時(shí)注重干部的培養(yǎng)鍛煉，加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層之間的干部交流，對(duì)綜合素質(zhì)較好，有發(fā)展后勁和培養(yǎng)前途的年輕干部，及時(shí)放到相應(yīng)的位置鍛煉，促進(jìn)后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，形成年輕干部梯次發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度。公司每年對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和公司機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行量化“雙向”考核，上、下級(jí)之間互相考評(píng)。通過與不同層次的干部職工逐一談話，廣泛了解領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行“三重一大”決策制度、經(jīng)營業(yè)績、思想品德、廉潔從業(yè)、工作能力等情況，使公司全面了解干部的品德、業(yè)績和能力，為干部培養(yǎng)和使用提供科學(xué)的依據(jù)。公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子每年按時(shí)召開民主生活會(huì)，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找自身存在的差距和不足，深刻分析原因，制定詳細(xì)的改進(jìn)措施，促進(jìn)班子的民主和團(tuán)結(jié)。班子成員每年向同級(jí)職代會(huì)述職述廉，由職工代表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，體現(xiàn)民主管理，強(qiáng)化監(jiān)督制約，推進(jìn)制度反腐，深化領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。

（四）切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。按照集團(tuán)公司和寰球公司關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的精神，針對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題，先后開展“八個(gè)良好風(fēng)氣”、“牢記兩個(gè)務(wù)必，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)年”和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題教育和實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展公司三級(jí)機(jī)關(guān)和中高層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，明確總體要求、時(shí)間安排、主要活動(dòng)和任務(wù)目標(biāo)，使活動(dòng)做到有計(jì)劃、有措施、有目標(biāo)。各單位認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)大討論，深刻剖析本單位和本部門在作風(fēng)建設(shè)存在的問題，提出改進(jìn)措施和意見，從而使三級(jí)機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)、控制職能得到進(jìn)一步發(fā)揮，機(jī)關(guān)人員的服務(wù)意識(shí)和工作效率明顯提升。我們堅(jiān)信，有集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷，有寰球總部的大力支持和幫助，在新的歷史發(fā)展起點(diǎn)上，我們將一如既往地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以健全完善的監(jiān)督保障體制和機(jī)制，加快管理型施工總承包企業(yè)建設(shè)步伐，為集團(tuán)公司建設(shè)綜合性國際能源公司和寰球公司“國內(nèi)第一、國際一流”的目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)！

煤炭公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作匯報(bào)篇九

今年以來，市委深入貫徹落實(shí)黨的十九大和省第十三次******精神，切實(shí)履行全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，旗幟鮮明支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新進(jìn)展新成效，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。

一、牢固樹立主體責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

市委把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在全局工作重要位置，切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實(shí)。一是樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)******系列重要講話精神，全面系統(tǒng)學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷深化思想認(rèn)識(shí)，把準(zhǔn)政治方向。常委會(huì)在學(xué)習(xí)中思考、實(shí)踐中感悟，越來越深刻地體會(huì)到：事業(yè)興衰，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨；只有從根本上解決管黨治黨主體責(zé)任缺失的問題，管黨治黨才能真正做到全面從嚴(yán)；只有把我們黨建設(shè)得堅(jiān)強(qiáng)有力，黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)才有可靠保證。為此，常委會(huì)把思想建黨作為首要任務(wù)，在深化“兩學(xué)一做”中強(qiáng)化思想引領(lǐng)，通過舉辦理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、組織宣講會(huì)、上黨課等形式，既把自己擺進(jìn)去、又扎實(shí)推動(dòng)各級(jí)黨組織統(tǒng)一思想行動(dòng)，切實(shí)深化“不管黨治黨就是嚴(yán)重失職”的主體責(zé)任意識(shí)。二是堅(jiān)決把主體責(zé)任扛在肩上。市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，對(duì)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；常委班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)切實(shí)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；推動(dòng)各級(jí)黨組織逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、深入研究部署。市第七次******對(duì)全面從嚴(yán)治黨作出深入部署，強(qiáng)調(diào)“抓好黨建是最大政績”，對(duì)各級(jí)黨組織履責(zé)盡責(zé)提出明確要求，凝心聚力打好責(zé)任落實(shí)主動(dòng)仗。今年以來，常委會(huì)16次專題研究全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)，年初研究工作計(jì)劃、明確目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)舉措；年中對(duì)管黨治黨重要工作直接部署、協(xié)調(diào)、推進(jìn)；年末由常委班子成員分別帶隊(duì)，深入各地各部門檢查考核，真正做到直接主抓、緊抓不放。四是強(qiáng)化教育引導(dǎo)。推動(dòng)廣大黨員干部學(xué)思踐悟，用科學(xué)理論武裝頭腦，補(bǔ)足精神之鈣，擰緊思想“總開關(guān)”。大力宣傳王華、趙亞夫先進(jìn)事跡，通過黨紀(jì)教育館、清廉網(wǎng)等載體加強(qiáng)宣教，對(duì)167名新任縣處級(jí)干部進(jìn)行集體廉政談話，大力開展“立規(guī)矩、正家風(fēng)、倡廉潔”家風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)。通報(bào)曝光違反***和省委規(guī)定精神問題10批次、34起，起到了很好的教育警示和震懾作用。五是帶頭執(zhí)行黨章、準(zhǔn)則和條例。常委會(huì)班子成員嚴(yán)格遵循和帶頭落實(shí)黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》要求，把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，以身作則落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等組織生活制度，切實(shí)做到“正人先正己”、全面抓落實(shí)。

二、層層壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)履行健全機(jī)制責(zé)任。

牢牢抓住“主體責(zé)任”這個(gè)龍頭，把責(zé)任層層壓實(shí)，全面向基層延伸。一是完善工作機(jī)制和體系。市委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組長，加強(qiáng)統(tǒng)籌推進(jìn)。市委與各轄市區(qū)黨委和部門黨委（黨組）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書并納入績效考核體系，加強(qiáng)考核督促和問責(zé)追究，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的工作機(jī)制和責(zé)任體系。二是深入實(shí)施“強(qiáng)責(zé)工程”。在全市部署實(shí)施“強(qiáng)責(zé)工程”，突出“以單定責(zé)”，形成6大類責(zé)任清單并覆蓋市縣鄉(xiāng)三級(jí)；突出“按單履責(zé)”，以清單劃定責(zé)任邊界、明確履責(zé)要求；突出“照單問責(zé)”，實(shí)行“四查一考”機(jī)制倒逼責(zé)任落實(shí)。通過“責(zé)任清單正向明責(zé)、責(zé)任追究反向約束”，堅(jiān)持雙向發(fā)力，構(gòu)建清單化、項(xiàng)目化落實(shí)的工作格局，受到***紀(jì)委肯定。今年全市共對(duì)管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位等履責(zé)不力的32起34人和6個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施責(zé)任追究，通報(bào)典型案例5起。三是全面加強(qiáng)制度建設(shè)。注重從“治標(biāo)為主”轉(zhuǎn)向“標(biāo)本兼治”，深化制度創(chuàng)新和體制機(jī)制改革。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和兩級(jí)巡視反饋意見整改落實(shí)，制定出臺(tái)61項(xiàng)制度規(guī)范；結(jié)合深化紀(jì)律檢查體制改革，完善黨內(nèi)監(jiān)督、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等規(guī)范性文件90余項(xiàng)。建立健全年底“雙報(bào)告”、廉政談話等工作機(jī)制，在市經(jīng)信委、市質(zhì)監(jiān)局試點(diǎn)開展了“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)全程紀(jì)實(shí)工作。四是著力強(qiáng)化權(quán)力制約。積極構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，推動(dòng)權(quán)力在陽光下運(yùn)行。緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行制約、規(guī)范執(zhí)紀(jì)審查等方面，結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)配套制度規(guī)定近20項(xiàng)。探索制定《關(guān)于規(guī)范執(zhí)紀(jì)審查工作的暫行辦法》，發(fā)揮辦案治本功能，認(rèn)真做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇”文章，今年以來針對(duì)具有典型性的36件案件，督促案發(fā)單位建章立制55個(gè)。

三、從嚴(yán)管理干部，切實(shí)履行選好用好干部責(zé)任。

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從嚴(yán)把好干部選拔任用、監(jiān)督管理各個(gè)關(guān)口。把好干部選任關(guān)。把“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，嚴(yán)格依法規(guī)范選人用人，堅(jiān)持組織把關(guān)必嚴(yán)，充分發(fā)揮綜合研判的基礎(chǔ)作用。在轄市區(qū)黨委換屆前，完成所有轄市區(qū)、78個(gè)機(jī)關(guān)部門和36個(gè)企事業(yè)單位的市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判，實(shí)現(xiàn)處級(jí)研判工作全覆蓋。順利完成市縣鄉(xiāng)三級(jí)黨委班子換屆工作，班子整體結(jié)構(gòu)和功能進(jìn)一步加強(qiáng)。切實(shí)貫徹***和省關(guān)于防止干部“帶病提拔”、加強(qiáng)干部德和政績考核的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持職數(shù)預(yù)審制度，對(duì)全市179個(gè)批次職數(shù)進(jìn)行預(yù)審，糾正不符合規(guī)定18批次。加強(qiáng)干部專業(yè)化建設(shè)。選派第二批16名緊缺專業(yè)型干部到北京市西城區(qū)、上海市虹口區(qū)和本市重點(diǎn)企業(yè)掛職學(xué)習(xí)，系統(tǒng)培養(yǎng)市屬國企“百名紅領(lǐng)”。實(shí)施年輕干部“181”培養(yǎng)計(jì)劃，遴選64名以80后為主體的優(yōu)秀正科職年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)，實(shí)施90后年輕干部專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，選派12名年輕干部進(jìn)行跨區(qū)域、跨領(lǐng)域交流任職。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。推動(dòng)形成嚴(yán)管干部的工作體系，打造《周末“家”說》干部展示平臺(tái)，加強(qiáng)日?；?、經(jīng)?；私庾R(shí)別干部。制定出臺(tái)推動(dòng)建立新型政商關(guān)系的有關(guān)文件，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來，推動(dòng)干部嚴(yán)格遵守紀(jì)律、奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)。

四、大力糾正“四風(fēng)”，切實(shí)履行作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。

大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，緊緊扭住落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市十項(xiàng)規(guī)定精神不放，以“效能革命”引領(lǐng)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格預(yù)算支出管理，降低行政運(yùn)行成本，前三季度“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降3174萬元，綜合下降％。全市黨政機(jī)關(guān)公車改革全面完成，參改人員19498人，取消并處置車輛1176輛，年節(jié)支7615萬元。全面啟動(dòng)企事業(yè)單位公車改革，明年4月份可全面完成。優(yōu)化完善公務(wù)接待制度規(guī)定，堅(jiān)決做到“七個(gè)嚴(yán)格、七個(gè)一律”，實(shí)施全流程閉環(huán)管理，省內(nèi)公務(wù)接待用餐一律禁酒。因公出國（境）嚴(yán)格計(jì)劃管理、團(tuán)組審批，實(shí)行公開公示和全程監(jiān)督，壓縮無實(shí)質(zhì)性出訪團(tuán)組17批48人次。狠抓專項(xiàng)整治。深入開展群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題專項(xiàng)整治，聚焦土地征收流轉(zhuǎn)、“三資”管理、惠農(nóng)補(bǔ)貼等9個(gè)方面，分批開展掛牌督辦，今年以來掛牌督辦問題線索46件，查處35人當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，其中黨政紀(jì)處分26人，移送司法機(jī)關(guān)6人。深入開展會(huì)所專項(xiàng)整治，涉及巡視整改的10家重點(diǎn)場(chǎng)所已全部整改到位，各產(chǎn)權(quán)單位逐個(gè)建檔、長效管理。深化“效能革命”。牽頭制定《關(guān)于進(jìn)一步深化市級(jí)機(jī)關(guān)“效能革命”的意見》，成立深化領(lǐng)導(dǎo)小組，大力整治執(zhí)行不力、庸懶散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出問題。今年已對(duì)涉及懶政怠政等方面的106名責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)追究，其中黨紀(jì)處分36人、通報(bào)曝光典型案例13起。強(qiáng)化監(jiān)督檢查。堅(jiān)持高強(qiáng)度、快頻次、全覆蓋監(jiān)督檢查，共派出督查組558個(gè)（次），督查下級(jí)單位1786個(gè)（次），提出整改意見158條；共派出暗訪組407個(gè)（次），到重點(diǎn)場(chǎng)所組織暗訪檢查972次；共對(duì)436個(gè)單位節(jié)日期間公務(wù)用車封存情況進(jìn)行突擊檢查。特別是對(duì)十八大后仍然不收斂不收手的頂風(fēng)違紀(jì)行為嚴(yán)查快辦，共查處違規(guī)問題59起、處理89人，其中黨政紀(jì)處分65人。

五、支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)和支持辦案責(zé)任。

市委加大對(duì)執(zhí)紀(jì)審查的領(lǐng)導(dǎo)和支持力度，當(dāng)好紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的堅(jiān)強(qiáng)后盾。支持紀(jì)委開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。全力支持和保障紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，及時(shí)聽取匯報(bào)，協(xié)調(diào)重大問題，為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)排除干擾、消除雜音，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、涉及面廣、牽涉人數(shù)眾多的重大問題支持一查到底、絕不姑息。支持推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。定期了解紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，支持紀(jì)委優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革、加強(qiáng)辦案基地建設(shè)。對(duì)過去紀(jì)委參與的領(lǐng)導(dǎo)小組、協(xié)調(diào)小組、聯(lián)席會(huì)議等議事機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面清理，將績效考核、效能革命等領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從紀(jì)委轉(zhuǎn)到其他職能部門。帶頭實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對(duì)黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處。常委班子成員分別與相關(guān)當(dāng)事人及時(shí)開展提醒談話、批評(píng)教育，形成書面記錄、簽字背書、歸檔留存，絕不遮丑護(hù)短。今年實(shí)施信訪監(jiān)督213件次，其中信訪談話87件次，信訪函詢69件次；受到黨紀(jì)處分的黨員干部中，黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分占％，撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上重處分占％，移送司法機(jī)關(guān)占％。開展談話函詢211人，為113名黨員干部澄清了不實(shí)反映。始終保持反腐高壓態(tài)勢(shì)。今年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共接收信訪舉報(bào)2257件（次）；立案712件，同比增長％，其中縣處級(jí)17人，鄉(xiāng)科級(jí)87人，給予黨政紀(jì)處分670人，移送司法機(jī)關(guān)30人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失2380萬元。嚴(yán)肅查處了原市住建局副局長鄧峰、原市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理杜偉國等一批嚴(yán)重違紀(jì)案件，形成強(qiáng)力震懾。

六、狠抓問題整改，切實(shí)履行保障巡視和加強(qiáng)巡察責(zé)任。

切實(shí)加強(qiáng)保障巡視工作，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任列入巡察監(jiān)督內(nèi)容。抓好巡視反饋問題整改，確保全銷號(hào)。市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，要求“對(duì)整改情況再督查、對(duì)深層次問題再發(fā)現(xiàn)、對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域再加壓”，親自牽頭研究制定常態(tài)化督查方案；各牽頭常委和分管市領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)整改工作加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦；各專項(xiàng)小組、責(zé)任單位各負(fù)其責(zé)、迅速行動(dòng)，狠抓查漏補(bǔ)缺、立卷歸檔、達(dá)標(biāo)銷號(hào)。集中力量對(duì)巡視組交辦的信訪件逐一梳理、精準(zhǔn)發(fā)力，665件信訪件辦結(jié)658件，辦結(jié)率％。針對(duì)巡視組提出的清退辦公用房轉(zhuǎn)化問題，對(duì)商務(wù)a區(qū)騰退出來的辦公用房，采取招租銷售等措施加大去化力度，目前去化率100％。到目前為止，對(duì)兩級(jí)巡視反饋意見確定的4個(gè)方面21項(xiàng)118條整改措施，已全部銷號(hào)，整改落實(shí)率100％；對(duì)巡視組反饋意見中明確點(diǎn)到的10個(gè)重點(diǎn)問題，從處置典型案例入手，堅(jiān)決整改到位并從機(jī)制上舉一反三、堵塞制度漏洞。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作。常委會(huì)研究制定了我市開展巡察工作的實(shí)施意見、巡察工作規(guī)劃，成立市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市委巡察辦，配備專職工作人員。市委主要領(lǐng)導(dǎo)專門聽取巡察工作籌備情況的匯報(bào)，并就巡察工作作出批示。11月23日起已組織5個(gè)巡察組，對(duì)10個(gè)單位開展第一輪巡察，重點(diǎn)在發(fā)現(xiàn)突出問題、強(qiáng)化成果運(yùn)用、形成有力震懾上發(fā)揮作用、務(wù)求實(shí)效。

雖然我們?cè)诼鋵?shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上取得了一定成績，但也清醒看到工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要是：有的黨組織和黨員干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不夠深，理解不夠透徹，行動(dòng)還不夠自覺；有的地方壓力傳導(dǎo)還不到位，黨員干部“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)；作風(fēng)問題仍存在頑固性，有的老問題反彈回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我們將按照******和省、市******的部署要求，把全面從嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程，堅(jiān)持以全面從嚴(yán)為主基調(diào)，以加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督為重要抓手，以層層壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為關(guān)鍵點(diǎn)，以正風(fēng)肅紀(jì)為突破口，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)邁上新臺(tái)階，為加快建設(shè)“強(qiáng)富美高”新提供堅(jiān)強(qiáng)保障。