藝術是人類精神活動的高級形式，是表達情感與思想的媒介。首先，我們需要對所要總結的內容進行充分的了解和了解。接下來是一些總結的注意事項和方法，希望對大家有所啟發(fā)。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇一

我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設‘責任’制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體此刻以下幾個方面：

一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反貪腐工作的重要性和必要性熟悉不足工作不力;。

四是一些單位黨風廉政建設‘責任’制落實不夠好，敷衍塞責，作風飄蕩，流于形式;。

五是違紀違規(guī)行為仍有發(fā)生，對其違紀違規(guī)行為的監(jiān)督和打擊力度有待加強;。

六是林業(yè)行政執(zhí)法工作力度需進一步加大，林業(yè)執(zhí)法行為需進一步規(guī)范。

三下步打算。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇二

2021年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委的具體指導下，xx紀工委緊緊圍繞中心工作，結合實際，堅持問題導向，圍繞基層黨風政風監(jiān)督檢查、中央八項規(guī)定、兩個責任、四查四促、以案促改等較好地促進和推動了x各項工作的順利進行。現將2021年黨風廉政建設工作匯報如下：

（一）嚴格落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設。

班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行職責；

三是紀工委抓好“監(jiān)督責任”，加強日常監(jiān)管、強化作風監(jiān)督、深化教育預防、嚴格追究問責。

（二）開展“四風”問題自查自糾及監(jiān)督檢查工作。

逐一進行廉政約談，嚴格社區(qū)兩委換屆紀律，防止不正之風的干擾，確保換屆工作順利進行。換屆期間，x紀工委全程監(jiān)督換屆工作，各社區(qū)嚴格進行監(jiān)票、計票、公示等各項環(huán)節(jié)。

（三）開展中央八項規(guī)定實施細則精神問題專項整治工作。

違規(guī)使用辦公用房、超標準配置辦公家具；

違規(guī)配備使用公車、公款旅游；

三是對x內辦公用房及配備家具是否超標、辦公室是否放置佛龕神像等封建迷信以及與工作無關的物品等問題進行監(jiān)督檢查。

（四）持續(xù)開展“四查四促”專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作。

查懶政怠政，促履職盡責；

查村務公開，促知情監(jiān)督”工作內容，各部門認真查擺問題、建立問題臺賬、制定整改措施、明確責任人和整改時限，對查擺問題查深、查透、查細、查準，對問題整改重視、及時、徹底、到位。三是x紀工委每月對x便民服務中心、社區(qū)“四議兩公開”工作法執(zhí)行情況和各社區(qū)黨務、居務公開工作進行一次明察暗訪，針對月巡查情況，記好工作臺帳，對當月發(fā)現的問題及時指出，指導整改糾正，并將整改落實情況作為下月巡查時的內容。四是x實行居務公開備案巡查制度。在每月居務公開前，各社區(qū)居委會填寫《居務公開備案表》向居務監(jiān)督委員會提出申請。居務監(jiān)督委員審核后及時向居委會反饋，居委會及時調整，并報x紀工委備案。五是x紀工委每季度通過三社聯動系統，采取不打招呼、暗訪的方式對x及各社區(qū)民政、社保、計生等部門群眾事項辦理服務評價和及時率進行核查。

（五）扎實做好三務公開工作。

對重大財務開支情況，群眾關心的熱點難點問題處理情況，黨內各類評優(yōu)評先等要求隨時公開。各社區(qū)有領導、有計劃、有步驟地推行社區(qū)居務公開備案巡查制度，最大限度地向社會和群眾公開居務工作，按照“五個一”（規(guī)范一組固定公開欄、建立一個微信公共號、完善一份公開目錄、制定一套公開備案程序、編制一本居務公開手冊）規(guī)范提升居務公開工作。

（六）開展廉潔家風建設、廉政文化和以案促改教育。

重要講話、《中國共產黨紀律處分條例》等，充分發(fā)揮了警示和教育作用。三是開展好以案促改。

學習。

堅持正面引導和反面警示相結合，抓住領導干部這個重點對象，發(fā)揮領導干部的“頭雁”作用。四是做好信息上報工作。x紀工委認真開展各項廉政活動，并積極上報工作信息，今年以來，共上報紀檢工作信息x篇，其中區(qū)級媒體刊登x篇，市級媒體刊登x篇，省級媒體刊登x篇。

（七）做好巡視反饋整改工作。

檢查，明確方向，未發(fā)現x問題。

（八）其他工作。

除惡專項斗爭工作督查。深入社區(qū)通過查閱資料、深入實地核查等方式進行督查，以保證扎實開展掃黑除惡專項斗爭，堅決防止黑惡勢力滋生蔓延。

二、下一步工作打算。

抓在經常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛圍。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇三

今年以來，我辦認真貫徹落實中央、自治區(qū)、有關開展黨風廉政建設部署和要求，緊密結合扶貧工作實際，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨內監(jiān)督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強黨風廉政宣傳教育，強化制約監(jiān)督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扶貧開發(fā)工作的重要任務來抓，為扶貧事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的保障?，F將有關情況報告如下：

一、認真履行職責，抓好黨風廉政建設責任制的落實

今年以來，我辦堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊抓住責任分解、責任考核、監(jiān)督檢查等關鍵環(huán)節(jié)，確保分管領導、責任人員、工作要求三個明確，扎實推進黨風廉政建設工作。

一是健全工作機制。按規(guī)定上交處級領導干部落實黨風廉政建設責任制工作報告，堅持集體領導和個人分工有機結合的領導體制和工作機制，適時調整市扶貧辦黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，由辦主要領導任組長，實行“一把手”負總責和“一崗雙責”制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問。堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在專題學習會、座談會上部署黨風廉政建設工作。

二是抓好責任分解。把落實構建懲防腐敗體系和相關工作的責任，作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要內容，分解落實到各科室。

調整完善《落實黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》，細化分解了全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作列為15項，逐項落實了責任部門和人員，并提出了具體要求。

二、認真開展自查，強化反腐倡廉工作措施

辦黨組牽頭對全系統貫徹落實黨風廉政建設責任制工作開展自查，重點圍繞八項規(guī)定落實情況、各科室在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究、監(jiān)督檢查以及領導干部廉潔自律等方面情況認真開展自查，并按時上報自查報告。2017年1-9月，我辦無違反八項規(guī)定等違法違紀案件，“三公”經費實際支出8.62萬元，與去年同期（11.16萬元）相比減少2.54萬元。通過自查，進一步掌握了當前扶貧系統反腐倡廉工作現狀及存在問題，明確了下一步工作重點。

三、強化廉政教育，構筑牢固的思想防線

容的考試活動，深入開展“清廉務實、執(zhí)政為民”學習宣傳活動，深刻領會各級領導關于廉潔從政的講話精神。周桂蓮主任帶頭上主題黨課，組織大家認真學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，并就貫徹實施《廉潔從政準則》提出了具體要求。要求全辦所有黨員干部職工要以《廉潔從政準則》為契機，認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，帶頭嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不被人情所擾，時常警戒，經常自省、自警、自重、自愛，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。

二是抓好警示教育。我辦組織領導干部到檢-察-院預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育，使全辦人員始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐敗的侵蝕。我們認真學習和貫徹落實中央頒發(fā)的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要文件。同時，組織觀看反腐倡廉教育片等。

四、加強制度建設，形成黨風廉政建設有效機制

一年來，我辦以完善制度和保證落實為重點，健全黨風廉政長效機制建設，進一步強化反腐倡廉工作措施。

《貴港市扶貧辦財務制度管理辦法》、《貴港市扶貧辦黨風廉政建設責任制》等黨風廉政建設制度，形成了有效的監(jiān)督機制。

五、以黨風建設為契機，扎實推進扶貧開發(fā)工作

一是凝心聚力，加大扶貧資金的爭取力度。今年，我辦緊緊抓住自治區(qū)重點扶持的相關政策和新一輪重點扶持計劃安排的有利時機，積極向自治區(qū)扶貧辦多請示、勤匯報，切實反映我市扶貧開發(fā)工作面臨的困難，爭取在資金和項目上傾斜貴港。在努力爭取下，今年自治區(qū)下達我市2017年第一批財政扶貧資金為6248萬元，為我市扶貧開發(fā)各項工作的順利開展打下堅實的經濟基礎。

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礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇四

為落實全面從嚴治黨監(jiān)督‘責任’，根據[中國共產黨章程][關于新形勢下黨內政治生活的若干準則][中國共產黨黨內監(jiān)督條例]及有關規(guī)定，結合我單位實際，今年5月制定了落實全面從嚴治黨監(jiān)督‘責任’清單，內容涵蓋政治監(jiān)督教育監(jiān)督紀律監(jiān)督作風監(jiān)督黨風政風監(jiān)督，并由防控領導小組落實實施。

四精準定位落實‘責任’。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇五

(一)繼續(xù)抓好‘黨員干部’理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素養(yǎng)，傾情為民服務。

(二)進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探究預防新機制。

(三)以“兩學一做”活動為載體，加強抓好‘黨員干部’作風建設，不斷改進工作作風。

(四)加大督導力度把有關黨風反腐倡廉工作的規(guī)定和要求與單位制定的各項規(guī)章制度落到實處。

根據考核要求，現將我局20xx年黨風廉政建設工作情況向各位作簡要匯報，不妥之處，懇請批評指正;并請不吝提出寶貴意見，將在下步工作中不斷完善，抓好落實。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇六

中心支部書記帶頭完成黨建e家及學習強國app天天的學習。天天嚴格要求所有‘黨員干部’完成學習強國的全部積分，并截圖接龍在黨支部群，黨員間相互監(jiān)督，相互勉勵。要求‘黨員干部’每月5日前完成黨建e家一月一測及黨費的提交工作，按時參加主題黨日及黨員大會，黨課學習，并積極發(fā)言，做好個別談話記錄。利用業(yè)余時間參加單位組織的志愿者服務活動。準確的掌握‘黨員干部’的思想動態(tài)。

七工作中的問題和不足。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇七

為落實各級黨風廉政建設要求，對照2018年黨風廉政建設工作計劃和措施，xx單位在2018年以來，緊跟上級決策思路，強化主體責任意識，把黨風廉政建設擺在突出位置，將黨風廉政建設與業(yè)務工作捆在一起抓，持續(xù)聯合發(fā)力，做到互融共促。

一、抓常態(tài)學習，強化政治意識。新時代新變化，需要新思想新作為。支部班子把學習作為必修課來對待，抓住集體學，抓實個人學，不讓學習走形式，不使制度掛空擋。2018年，支部重點抓好黨員的“三學”，強化政治意識，樹牢政治規(guī)矩。一學黨章固根本。支部把《黨章》作為黨員學習的基本教材，做到常學常新，溫故知新。支部書記導讀，發(fā)揮支部示范引領，帶頭學原文，帶頭知外延，帶頭悟內涵；支委領學，把備課講課作為自我學習的過程，做到教育者先受教育；年輕黨員普學，把亮起黨員身份與學習黨章要求同步起來，做到知行合一。二學報告知形勢。作為監(jiān)管部門，xx單位一直要求黨員緊盯國家大事的“晴雨表”，做到心中有大局，腦中有方向，腳下有路數。支部持續(xù)組織學習“兩會”精神，以及中央領導同志講話，重點學習習總書記在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上的講話、李總理所作的政府工作報告，關注經濟高質量發(fā)展，籌劃思考監(jiān)管服務新舉措，更好地履職盡責。三學指示強意識。支部利用局每月大辦公會、xx單位每周工作例會和每月主題黨日等時機，學習各級黨風廉政建設最新內容，只要上面有要求，我們第一時間有動作；上級及區(qū)局的最新指示，我們第一時間學習部署；各級廉政通報、效能通報，我們第一時間傳達學習，搞好持久落實，培養(yǎng)全體黨員聽令守規(guī)、遂令而行的政治素養(yǎng)。

二、抓作風建設，純正紀律底色。作風建設永遠在路上，必須常抓不懈。xx單位將抓作風、樹形象，作為培塑效能服務品牌的重要抓手，在點滴細微中強化養(yǎng)成。一是抓日常養(yǎng)成。對照局2018年績效考核規(guī)定，結合xx單位自身實際，明確崗位、區(qū)分職能，讓每個人都能對照考核細則抓常態(tài)化落實，做到人人爭分。用好督促檢查機制，xx單位利用黨日活動、工作例會等實際，公布日常自查情況，如辦公秩序、人員著裝和日常履責等，及時搞好點評或互評。二是抓活動載體。開展“5.10”思廉日主題教育，組織人員參加“學黨章、知黨紀、明法規(guī)”廉政知識競賽，學習xx紀委、xx區(qū)委編寫的廉潔教育電子讀本，撰寫與分享專題廉政短信、專題微博。開展作風建設與“xx”效能服務品牌創(chuàng)建活動，根據xx局總體部署，xx單位細化安排為3大類26條具體工作內容和目標，做到分工到人、責任到位，有條不紊地推進實施。三是抓氛圍營造。遵循壓力傳導原則，將反腐倡廉高壓態(tài)勢直導末端，形成震懾力、催生自覺力。注重借勢發(fā)力，用好區(qū)、局定期作風效能督查情況通報，把常提醒、拉袖子作為常態(tài)，把學通報、談認識、明表態(tài)貫穿經常，教育黨員干部職工把別人事情當鏡子來看待，做到有則改之、無則加勉。注重“照鏡子、正衣冠”，6月份xx單位組織“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會，會前相互談心和撰寫發(fā)言，會中開展批評與自我批評，會后及時梳理問題清單，讓大家紅紅臉、出出汗、排排毒，及時認領問題抓整改，鼓足干勁加油干。

三、抓實踐引領，提升履職能力。黨風廉政建設，與本職業(yè)務工作息息相關。xx單位堅持以黨風廉政建設提升，帶動本職業(yè)務能力上升。一是搞好青藍工程。針對新進人員，xx單位采取一對一結對、老帶新結拜師徒等方式，同時借助xx單位“青年學苑”，加強對新人幫帶，讓他們適應新崗位、爭取新跨越。

以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、食品安全城市為契機，主動給新人交方法、壓擔子，提升xx隊伍高素質專業(yè)化建設。二是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。x月起，xx單位開展“比技能、比業(yè)績、比作風”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，緊緊圍繞2018工作目標，廣泛開展業(yè)務技能大比武、工作實績大比拼、作風效能大競賽活動，鼓勵先進，激勵和鞭策后進，引導干部職工不斷增強適崗能力、提高履責質效、轉變工作作風。三是推進作風效能建設。xx單位深入組織學習領會區(qū)局黨風廉政與作風效能建設推進會精神，進一步厘清監(jiān)管服務領域存在的“慢、亂、推、臟”等問題，及時認領、限時整改。同時，持續(xù)開展“走幫服”活動，開展非公經濟黨建聯創(chuàng)活動，不斷拴牢黨風廉政建設牛鼻子這根繩，繃緊紀律規(guī)矩和廉潔自律這根弦，架好防控廉政和履責風險這張網。

總結2018年黨風廉政建設情況，我們xx單位開展了一些富有成效的工作，但也感到存在一些不容忽視的問題。譬如，xx單位整體效能考核排名不能一直靠前，日常自查督查深度與力度不足，黨員個人自學堅持不夠經常等問題，這些問題必須正視與整改，需用好執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”，做到嚴在經常、管在平時，抓早抓小、防微杜漸，將黨風廉政建設向深處走、往實處落，促進xx單位全面建設。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇八

我局的黨風廉政建設及反貪腐工作相對較為復雜，涉及面廣，許多環(huán)節(jié)易生不正之風，為此，我們在落實各項保障制度的同時，有重點有目的地選取一些領域和環(huán)節(jié)，在狠抓落實上下功夫，確保相關工作取得實效。

一是進一步加強機關作風建設，扎實開展“12345”主題活動。根據[縣紀委第一紀工委關于印發(fā)在農口系統開展“12345”主題活動實施方案的通知](納紀一工委〔20xx〕1號)文件要求，我局認真組織開展以“12345”主題活動為主線的一系列活動。主要以作風建設為中心;突出制度建設和效能建設兩個重點;整頓履行崗位職責情況上班時間違反工作紀律情況公款請吃和鋪張浪費情況三方面的紀律;規(guī)范“三重一大”實行報告公示和備案制度，完善管人管財和管事有關制度，建立和完善考核獎懲制度，建立健全強農惠農項目資金監(jiān)管制度四方面制度;打造“建立一個好的公示欄，讓權力在陽光下運行;設立一個作風建設意見箱，給干部職工說話的權力;制作一套警言警句，(本文出自范文先.生網)隨時警醒自己和他人;建設一套清正廉潔的領導班子;打造一支高效廉潔的干部隊伍”五個一的工作環(huán)境。著力解決了執(zhí)行紀律不嚴制度執(zhí)行不力廉政文化氛圍不濃創(chuàng)先爭優(yōu)干勁不足工作主動性不夠服務意識不強對黨風廉政建設重視不夠等方面的問題。

二是規(guī)范權力運行，認真開展廉政風險防控工作。我們局緊緊環(huán)繞懲防體系建設，以規(guī)范職權運行為核心，以構建結構合理配置科學程序嚴密制約有效的職權運行機制為目標，編制[廉政風險防控工作手冊]，重點是完善職權運行體制機制，增強制度的約束力，規(guī)范職能股室工作流程，強化重點崗位和要害環(huán)節(jié)的‘責任’主體意識，使各項職權陽光操作規(guī)范運行。重點是從思想道德制度機制崗位職責監(jiān)督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力;強化重點崗位和要害環(huán)節(jié)的風險主體意識，使職權安全有效運行。對相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監(jiān)督制約機制，促進權力規(guī)范運行。并根據[縣紀委關于進一步推進廉政風險防控工作的通知]文件‘精神’，明確廉政風險防控工作內容，制定了風險防控工作方案，組織‘黨員干部’密切結合本職工作和崗位職責認真梳理，準確概括每個崗位的職責及工作流程，在思想道德崗位職責工作流程規(guī)章制度外部環(huán)境等五方面逐一排查，篩選廉政風險點，評估風險等級。我局通過認真梳理，對現有的行政職權3大類共計15項(其中行政許可9項行政登記2項行政處罰4項)進行了全面系統規(guī)范，進一步明晰崗位工作職責，規(guī)范崗位工作運行程序，繪制主要工作流程圖。按照“對照崗位職責--梳理崗位職權--找準廉政風險”的步驟，以及查找風險的范圍和內容，對局內設機構和個人進行一次全面“體檢”，找出風險點，填寫[單位廉政風險登記表][科股室廉政風險登記表][崗位廉政風險登記表][崗位權力清單][個人廉政風險點自查表]，并正確評定風險等級。全體干部職工根據廉潔從政有關規(guī)定，簽訂了廉政風險防控‘承諾’書，將各股站所室的崗位工作職責，個人廉政風險點，廉政‘承諾’內容制作成崗位警示牌(共20個)，并分發(fā)到各股站室，進行亮牌辦公。進一步強化了崗位風險意識。局機關各股站所室各崗位共排查出廉政風險點47個，排查覆蓋率100%。

三是加大案件排查整治力度，嚴肅懲治貪腐行為。查辦違紀違規(guī)案件是紀檢監(jiān)察機關的法定職責，是震懾違紀違法行為，懲治貪腐和端正黨風政風的有效手段，是教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防貪腐體系建設的內在要求。今年工作中，我局主動聯系第一紀工委有關人員介入，重點從四個方面對有關案件進行排查：

第一，林業(yè)行政工作人員利用行政審批權行政執(zhí)法權以權謀利，權錢交易的案件;。

第二，項目工程設備物資采購中發(fā)生的商業(yè)賄賂案件;。

第三，林業(yè)執(zhí)法中發(fā)生的嚴重傷害群眾利益的案件;。

第四，林業(yè)系統各單位涉及財務人事公車管理賭博公款旅游和大吃大喝大操大辦酒席等違紀違規(guī)案件。通過排查整治，對違紀違法行為的發(fā)生起到警醒和震懾作用。并堅持一查到底，三不放過原則(即“問題不清不放過，‘責任’人不處理不放過，整改措施不落實不放過”)，對違紀違規(guī)的人員進行嚴肅查處，嚴肅懲治各類貪腐行為。四是其它有關工作不斷推進。進一步加強公務車輛管理，對林業(yè)系統公務用車情況進行清查，對未按程序購置或手續(xù)不齊全的催促其按相關規(guī)定完善，激勵干部職工和群眾舉報領導干部駕駛公車和公車私用情況。深入開展“小金庫”管理工作，成立了“小金庫”專項管理工作領導小組，制定了“小金庫”管理工作方案，并按方案的要求開展自查自糾，通過自查，未發(fā)明存在“小金庫”現象。推行家庭重大事項報告制度，規(guī)范全系統干部職工操辦家事慶典的有關事項。嚴格操縱公務開支，嚴格執(zhí)行中央和省委市委關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的規(guī)定，嚴格操縱行政經費支出。嚴格落實公務接待有關規(guī)定，嚴肅整治公款大吃大喝行為，嚴禁以各種名義用公款互相宴請。嚴肅整治公款旅游行為，嚴禁借開會調研考察檢查培訓等名義變相旅游。禁止違反規(guī)定購建裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。積極推進“三公”經費公開，認真落實[中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則]。

二存在問題。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇九

1.深化廉政風險防控體系建設，制定具體的內操縱度。

(1)在完善藥品疫苗器械采購等方面我們采取了一下措施：醫(yī)藥代表接觸‘醫(yī)務人員’推舉藥品措施：中心實行醫(yī)藥代表公開接待日，定于每周四下午，對預啟用或申請采購藥品由藥事委員會鉆研討論。在藥品采購方面：嚴格執(zhí)行在福建省藥械聯合限價陽光采購平臺采購。在耗材試劑及疫苗采購方面：一是嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度;二是對需自行采購的部分參照多家競價原則或進行隨機抽取供應商，并進行報價。大型設備等大宗采購方面：一是采購前中層會議充分討論設備參數需求;二是嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度。

(2)完善廣告印刷宣教禮品制作工作流程：對已納入單位備選庫的公司，實行對凡有掛靠其它公司行為的一律不再啟用;對較大批量或金額較大的業(yè)務實行具備合格資質的多家公司進行打樣競價。

(4)在工程建設領域：十萬以下采取三家以上具備相關咨質的工程隊抽簽十萬以上委托國投。

以上措施旨在加強對權力運行的制約和監(jiān)督。

2.強化制度執(zhí)行力度。開展經常性的談心談話，充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用。中心重大事項決策重要干部任免重要項目安排大額資金的使用，經黨政聯席會議，職工代表大會等形式集體討論做出決定并制定了單位"三重一大"制度，要求紀檢委員參與決策的全過程，有效防止了權力失控和行為失范。通過集體討論認真落實集體領導與個人分工負責，各司其職。堅持在半個月一次的黨政聯席會議當中重要情況及報告及時匯報。

六加強意識形態(tài)建設。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇十

我局現有職工66人，其中黨員44人，占66.7%。下設5個基層稅務分局和1個稽查局，內設股（室）10個，年組織各種稅收收入3800萬元左右。近年來，我局在市國稅局和縣紀委、監(jiān)察局的領導下，堅持以“為民、務實、清廉”為主題，切實加強領導，加大黨風廉政建設力度，營造了濃厚廉政文化氛圍，黨風廉政建設工作取得了一定成效?？h國稅局被評為省級文明單位，2010年我局被市紀委確定為“市廉政文化建設示范點”?，F將我局黨風廉政建設情況簡要匯報如下：

1、領導重視，組織有力。我局高度重視黨風廉政建設工作，將黨風廉政建設納入縣局整體工作規(guī)劃，定期研究，統一安排，統一部署，統一落實，務求實效。縣局專門成立了由一把手任組長，局黨組成員為副組長，部門負責人為成員的工作領導小組，制定工作計劃，落實工作責任，使黨風廉政建設工作經常化、制度化。

2、建章立制，注重落實。我局把建立健全工作機制作為切實抓好黨風廉政建設的重要保障，并使之形成長效機制，營造了崇廉尊廉守廉愛廉的良好風尚。一是構建齊抓共管的領導機制?？h局和下屬各分局、股（室）每年年初都簽訂黨風廉政建設責任書，加強對全系統黨風廉政建設的領導。堅持權責一致和誰主管誰負責的原則，對黨風廉政建設任務進行分解，做到責任明確?？h局每年專門召開一次黨風廉政工作會議，統一思想，明確目標，二是靠實責任，堅持將黨風廉政建設工作納入全局整體工作，同謀劃、同部署、同檢查、同考核，操作有方法，獎懲有標準。三是構建切實有效的保障機制，注重加強紀檢監(jiān)察干部和設施的配備，重大廉政文化活動集中力量統一組織，并在經費上予以切實保障。四是構建常抓不懈的責任機制，建立了定期工作匯報、情況通報等制度，加大監(jiān)督檢查力度，及時掌握黨風廉政建設的進展情況。通過經常性的監(jiān)督檢查，加強宏觀指導，推廣先進經驗，推動整體工作。

二、抓住重點，創(chuàng)新載體，推進國稅廉政文化建設。

1、營造氛圍，用廉政文化激勵人。我局充分利用計算機網絡資源優(yōu)勢，在全局范圍內推廣廉政文化電腦桌面，在縣局網頁上建立了廉政文化專版，設置了信息快遞、廉政視頻等專題欄目，為全體國稅干部提供一個學廉論廉的平臺。同時，側重于理論法規(guī)知識教育，縣局專門設立了圖書室，定購了大量黨風廉政建設圖書、法規(guī)原文、時事報刊和其他方面的圖書資料供職工學習閱覽。在機關院落圍墻、辦公樓層過道及會議室等場所制作了圖文并茂，寓教于樂的稅務廉政文化展板、廉政教育警示牌130余幅，使全體職工在潛移默化中受到教育和啟發(fā)。專門設立了職工黨風廉政建設、精神文明和榮譽展覽室，定期不定期展出包括黨風廉政建設成果、文明創(chuàng)建成果等內容的攝影、書畫、獎牌。在每個職工辦公桌面上擺放了廉政教育警示牌，使職工時刻牢記黨的宗旨，增強拒腐防變的能力。

2、教育為先，用廉政文化熏陶人。每年召開一次黨組成員述職述廉報告會，發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見和建議，接受群眾監(jiān)督。同時，每年年初召開全縣國稅系統黨風廉政建設會議，集中進行廉政教育。每年縣局局長、紀檢組長分別進行一次講廉政黨課活動，要求每個職工都要加強黨風廉政知識的學習，在讀書思廉過程中每人每年撰寫一篇心得體會文章，并進行會議交流。另外，還組織兼職監(jiān)察員在稅務管理員、稅務稽查員、納稅評估員及機關干部中每季度開展一次廉政宣傳教育活動。

3、寓教于樂，用廉政文化感染人?？h局不定期舉辦各類廉政文化競賽活動，購買了音樂器材，自編自演稅務廉政文化節(jié)目，并積極參加市國稅局、縣委宣傳部等各級部門組織的文藝演出活動；購買了體育器材，建起了職工健身房、活動室，定期開展職工乒乓球、羽毛球、象棋、爬山等體育比賽活動，增強職工的向心力和凝聚力。同時，還積極組織職工開展創(chuàng)作廉政書法、繪畫、剪紙和廉政警言警句等競賽活動，培養(yǎng)職工良好的興趣和情操。2010年和今年上半年，先后有6人（次）創(chuàng)作的30多幅廉政文化作品受到了省、市國稅局和縣紀委的表彰獎勵。

4、弘揚正氣，用廉政文化規(guī)范人。黨組定期分析干部隊伍廉政狀況，強化監(jiān)督教育。要求全體干部尤其是管人、管錢、管物、管稅等重要崗位人員對照廉政條規(guī)，時時刻刻警示自己。堅持每季召開一次預警分析工作會議，嚴格執(zhí)行領導干部收入申報和重大事項報告制度，對45名股以上干部建立了廉政檔案。在此基礎上，縣局向社會公布廉政熱線電話，在辦公大樓安置廉政建設舉報箱，接聽、記錄、收集社會各界對國稅廉政建設的意見、建議和要求。組織義務監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員開展不定期的明查暗訪活動。通過開展執(zhí)法檢查、監(jiān)察，進一步規(guī)范稅務行政行為和糾正一些不正之風，做到防患于未然。

5、警鐘長鳴，用廉政文化告誡人。在縣局機關建成黨員干部電教室，每月組織干部職工觀看警示教育片。對有些苗頭性、傾向性同志及時采取誡勉談話，對新提拔干部進行任職前廉政談話，讓大家從中接受教育、感悟人生，樹立“廉榮腐恥”的高尚精神境界。建立健全預警體系，如通過縣局12366短信發(fā)送平臺，每月向全體干部職工發(fā)送廉政短信，時刻提醒領導干部勤政廉政，提醒稅務工作人員廉潔辦稅，樹立稅務干部的良好形象。

6、寓情于理，用廉政文化說服人。在全力營造機關廉政文化氛圍，加強干部職工廉政教育的基礎上，大膽探索，積極開展廉政文化“進家庭”活動。建立了稅務干部家訪制度，組織職工家屬參加“廉內助”活動。每年安排召開“廉內助”座談會，請職工家屬暢談加強國稅廉政文化建設的感想，傾聽他們對國稅廉政建設的意見、建議和要求，并通過簽訂家庭助廉承諾書，共筑家庭廉政防線。

三、開拓思路，注重結合，強化廉政教育與監(jiān)督。

1、將廉政建設與學習型機關建設相結合，做到相互促進，相互提高。在學習內容上，著重堅持抓好四個教育：即：加強政治紀律教育，糾正和解決有令不行，有禁不止的問題；加強勤政廉政教育，糾正和解決為政不勤，為政不廉的問題；加強政策法紀教育，糾正和解決有章不循，有紀不守的問題；加強宗旨意識教育，糾正和解決黨性不強，作風不實的問題。在學習的形式上，主要采取五種形式，即：以股室、分局為單位堅持每周兩次的集中學習；以縣局為單位的每月一次集體學習；以省市國稅局、縣紀委組織的各類培訓學習；以開展“爭優(yōu)創(chuàng)先教育活動”為主要形式的階段性學習；以“每日一題”、“每月一測”、“每季一考”為主要形式的經?；瘜W習。在教育的組織管理上，堅持做到“三統一”，即：統一安排，縣局每季做一次職工教育的詳細安排；統一要求，縣局為全體職工配發(fā)了學習專用筆記本，要求人人記學習筆記，人人寫心得體會，開展自我教育；統一檢查考核，人教股、監(jiān)察室負責對每周學習日進行檢查考核，縣局每半年對全體職工的學習情況進行一次全面考核。通過對學習內容、形式、組織管理等方面的全面加強，大大地提高了全局廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務能力和廉政意識。

2、將廉政建設與制度建設與機關效能建設相結合，做到用制度管人，用制度促進機關效能的根本好轉。去年，我局在嚴格執(zhí)行黨風廉政方面法規(guī)制度基礎上，進一步健全和完善了內部管理制度，如《某縣國家稅務局黨組會議議事規(guī)則》、《某縣國家稅務局干部競爭上崗實施辦法》、《某縣國家稅務局政府采購規(guī)程》等。這些制度、辦法、規(guī)則的建立和完善，一方面對重要行政執(zhí)法權和行政管理權的運作進行了全面規(guī)范；另一方面也對推動縣局機關工作作風的根本好轉，促進機關工作效率的全面提高起到了十分重要的作用。

3、將廉政建設與民主評議政風行風相結合，做到以民主評議政風行風促進廉政建設。我局十分重視政風行風建設，將政風行風建設置于社會各界監(jiān)督之下。一是建立了比較廣泛的監(jiān)督監(jiān)察網絡。首先，縣局配備了專職紀檢監(jiān)察干部，負責全局的紀檢監(jiān)察工作。其次，面向機關各股（室）、基層各分局聘任了6名兼職監(jiān)察員，由縣局統一安排任務，定期檢查考核。其三，面向社會各界聘請了9名特邀監(jiān)察員，從不同渠道、不同角度隨時掌握有關國稅系統在政風行風上的不良行為。其四是面向納稅人聘請了15名稅風稅紀監(jiān)督員，從納稅人的角度隨時監(jiān)督國稅人員的行風廉政行為。今年，我局積極參加縣紀委、監(jiān)察局組織開展的民主評議政風行風活動，目前，此項工作正在按照要求進行之中。

4、將廉政建設與組織收入和優(yōu)化服務相結合，做到兩促進，兩不誤。在組織收入工作中，教育全體職工以聚財為國為天職，“依法辦事，依率計征”，以保穩(wěn)定、保增長的高度責任感，顧大局，講奉獻，從而保證了連年超額完成稅收收入任務。在優(yōu)化納稅服務方面，教育職工牢固樹立“以人為本”的理念，著力實現由單純執(zhí)法型向執(zhí)法與服務相結合的轉變，認真落實行政執(zhí)法“八公開”、“首問責任制”和“服務承諾制”等管理制度。要求稅務工作人員在對納稅人提供涉稅業(yè)務時必須著裝掛牌、文明用語、亮證執(zhí)法。縣局多方籌措資金，對縣城辦稅服務廳和基層3個辦稅服務室進行了改造和裝修，各辦稅廳（室）為納稅人配置了桌椅、筆、紙、水、報刊、稅收政策、納稅指南等用品用具?？h城辦稅服務廳還安裝了電子觸摸屏，供納稅人及時了解和掌握國家稅收政策。通過以上服務措施的落實，全縣國稅部門的整體形象得到進一步提升，群眾的滿意度明顯增強。

總之，我局在黨風廉政建設工作中付出了艱辛努力，取得了較好成績，得到了縣紀委和上級局的充分肯定。但是，也存在一些不容忽視的問題，表現為：一是一些部門和單位負責人抓工作存在“一手硬，一手軟”的問題；二是個別單位對干部監(jiān)督不嚴，制度執(zhí)行不力，個別干部作風不實、責任淡化、紀律松懈；三是個別單位對稅收執(zhí)法風險認識不足，風險意識不夠強。今后，我們將繼續(xù)總結成績，糾正不足，以高昂的斗志，扎實的作風，拼搏的精神，力爭再創(chuàng)新的輝煌。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇十一

在繼續(xù)堅持廉政‘承諾’民主生活會重大事項申報談心談話述職述廉等制度的同時，進一步建立和規(guī)范了各項管理制度，基本建立起以制度建設統領全辦工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道，把每個‘黨員干部’的行為納入制度管理的范疇。先后健全完善了[**縣**辦財務管理制度][**縣**辦“三重一大”實施細則][**縣**辦行政審批制度]等各項規(guī)章制度。

(四)轉變作風，強化機關效能建設。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇十二

根據市紀委的工作要求和部署，現將市建設局黨委2012年1—5月份開展黨風廉政建設和糾風工作匯報如下：

1、組織協調，調整、成立市建設局黨風廉政建設組織領導機構，制定下發(fā)《市建設系統2012年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《吐魯番市建設局黨委班子成員2012年黨風廉政建設責任分解落實工作方案》、《市建設系統2012年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作示范點創(chuàng)建活動實施方案》、《吐魯番市建設局黨委貫徹落實2012年反腐倡廉工作任務分工實施方案》、《2012年吐魯番市建設局糾風工作實施方案》等。

2、組織召開黨風廉政建設工作動員大會，層層簽訂《2012年度黨風廉政建設目標責任書》49份，簽訂《2012年度糾風工作目標責任書》13份。

3、加強監(jiān)督檢查，確保責任落實。為切實加強黨風廉政建設責任制的落實，定期對黨風廉政建設責任制進行季度督察，3月、６月，由局領導帶隊采取了解談話、查閱檔案資料的方式，對13個黨支部落實黨風廉政建設責任制情況以及局屬9個糾風簽狀單位落實糾風目標責任情況進行季度、半年檢查考核。

4、按月制定《市建設局黨委中心組2012年1-4月理論學習計劃》、中心組學習制度，確定學習專題，重點組織黨員干部學習了中央、自治區(qū)、地市關于黨風廉政建設、糾風、機關效能建設、公車管理、公務接待等工作方面文件規(guī)定。1-7月份，組織黨委中心組學習10次。

黨政負責人各類談話共計15人次，其中誡勉談話5人次。

6、認真落實《個人重大事項報告》、《禮品登記》等制度，1—7月份，共登記備案、上繳的各類禮品等折價7000余元。

7、根據市紀委有關黨務公開工作要求和部署，我局及時制定下發(fā)了《2012年市建設系統黨務公開工作要點》，在城建系統所有基層黨組織中實施黨務公開，依照《市級行政機關（事業(yè)）單位黨務公開指導目錄》進行公開。

8、按照、政府整體安排，認真開展窗口單位的行風建設、機關效能建設，改進工作人員工作作風，提高為民服務的意識。制定《吐魯番市建設局機關效能問責暫行辦法》，并加大督查力度，對房管局等單位上班期間違反工作紀律的9名干部職工在全局進行通報批評。

9、做好紀檢監(jiān)察群眾信訪舉報工作。截止目前，共受理群眾來信來訪9件，其中專員信箱轉辦的4件次，、市紀委轉辦5件（次），主要反映單位管理、干部職工工作作風、服務質量態(tài)度、城市建設、房屋拆遷等方面的問題。目前，已辦理完畢9件（次），辦結率達100%。立案2件，辦結2件，給予黨紀處分2人。重點對、市紀委領導批示的群眾反映的旅游文化廣場管理處、自來水公司供水工程等方面的問題進行了調查處理，給予旅游文化廣場管理處處長誡勉談話、免去處長職務處理；對自來水公司班子的兩名主要領導進行了警告批評、誡勉談話，并在全局進行通報批評的處理，沒收、追繳相關違規(guī)款項2.8萬余元，近期準備請示市紀委后，上交財政。同時，對以上兩個單位相關問題進行了糾正和整改。

10、組織熱力公司、客管辦、公交公司、市政養(yǎng)護處積極參加火洲行風熱線欄目4次，通過現場解答方式，認真聽取廣大群眾對城市建設管理方面的意見和建議。

11、嚴格執(zhí)行公務接待審批、不準簽單賒帳制度，1-7月份，我局屬各單位公務接待審批23批次，接待金額7.7858萬元。

12、按照要求，完成反腐倡廉征文一篇上報市紀委。

操作、便于監(jiān)督、提升效能的原則，全面排查，認真梳理，摸清底數，突出重點，圍繞住房保障、工程建設實施、質量安全管理、工程招投標、施工圖審查、工程項目資金管理拔付等環(huán)節(jié)，進行廉政風險排查，共查找廉政風險點10處，制定防范措施8項。

14、深入開展工程建設領域專項治理。為進一步強化領導干部的責任主體意識，使其在職責范圍內認真履行職責，強化保障性安居工程建設領域的廉政工作，努力把保障性安居工程打造成廉潔工程、平安工程、放心工程，確保2011年度保障性住房工作任務完成，市建設局與保障性住房工作相管單位、建設企業(yè)、分管副局長、責任科室、責任人員分別簽訂《2012年度保障性住房工作廉政責任書》，有針對地加強建設工作中關鍵部門、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵人員的管理和監(jiān)督，尤其是涉及建筑工程招投標、開工許可、質量監(jiān)督、資金管理拔付、物業(yè)管理等重點方面，完善防范措施，強化權力制約和監(jiān)督，確保各項規(guī)章制度、措施的.落實。

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礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇十三

去年以來，結合“兩學一做”教育活動的開展，我辦著眼于防范，立足于未然，以一系列針對性較強的主題教育活動為契機，豐富教育內容改進教育方法，不斷提高干部隊伍整體素養(yǎng)，筑牢‘黨員干部’職工廉政的思想防線。一是豐富學習內容。組織學習了黨章和黨的十九大和xx系列講話‘精神’。組織觀看了[蘇聯亡黨亡國20年祭]等專題教育片。二是組織全體‘黨員干部’到**局廉政教育基地參觀學習，深化理想信念道德品行優(yōu)良傳統和黨風黨紀教育，引導‘黨員干部’進一步提高黨性，自覺拒腐防變。三是組織全體干部職工上廉政黨課，學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了‘黨員干部’對廉政知識的掌握。

(三)完善制度，建立反腐倡廉長效機制。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇十四

以支部書記為組織的作風建設組織領導小組切實落實支部監(jiān)督主體‘責任’，制定了重要節(jié)日期間作風建設監(jiān)督檢查工作方案，并開展落實各項監(jiān)督檢查內容，發(fā)明問題線索及時向上級紀委報告反饋，并落實中央八項規(guī)定監(jiān)督檢查自查;嚴格執(zhí)行公車管理制度，未發(fā)明公車私用等違紀問題。以上措施確保中心醫(yī)療衛(wèi)生工作平穩(wěn)，安全，有序的進行，為患者營造風清氣正的就醫(yī)氛圍。

五堅持強化內控建設規(guī)范執(zhí)行。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇十五

1.主題教育常態(tài)化。建立中心黨政聯席會議制度，即每半個月組織開展一次黨政聯席會議，在全中心全體黨員及中層管理干部開展黨風廉政主題教育。共開展黨政聯席會議12場次。開展廉政建設主題黨日并通過遠程教育平臺觀看廉政教育紀錄片等影視教育片2場次。支部書記帶頭組織學習文件[關于陳志毅同志嚴重違紀問題的通報]等通報文件，激勵我中心‘黨員干部’以學促行，知行合一。

2.定期組織談心談話，提高‘黨員干部’政治意識。堅持預防在前，要求廣大‘黨員干部’強化自身綜合素養(yǎng)的提升，在日常業(yè)務工作中認真落實‘醫(yī)務人員’“九不準”規(guī)定，為全體職工起模范帶頭作用。半年來共組織以下談心談話：黨員集體座談2次，支委與‘預備黨員’談話3次，書記與入黨積極分子談話1次。在黨政聯席會議期間與各中層干部及科室主要負責人間共開展談心談話12次。

三建立黨風廉政監(jiān)督‘責任’清單。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇十六

為深入貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神，大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼?022年紀工委黨風廉政建設工作情況匯報，希望大家喜歡。

20xx年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委的具體指導下，xx紀工委緊緊圍繞中心工作，結合實際，堅持問題導向，圍繞基層黨風政風監(jiān)督檢查、中央八項規(guī)定、兩個責任、四查四促、以案促改等較好地促進和推動了x各項工作的順利進行?，F將20xx年黨風廉政建設工作匯報如下：

一、20xx年工作情況。

(一)嚴格落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設。

一是x本著“誰主管誰負責”的原則，制定了兩個責任清單及臺賬，黨工委嚴格落實主體責任，落實好統籌謀劃部署、健全工作機制、強化宣傳教育、選好用好干部、深化作風建設、維護群眾利益、領導和支持查辦案件、推進源頭治理、支持配合上級巡視(巡察)工作、嚴格監(jiān)督考核等職責任務;制定社區(qū)干部負面清單，加強社區(qū)“兩委班子”、黨員干部黨風廉政建設和懲防腐敗體系建設，推動“兩委班子”和黨員干部講忠誠、守紀律、做標桿，更好踐行共產黨員的先鋒模范帶頭作用。二是黨工委書記對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責;班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行職責;同時實行“一崗雙責”，規(guī)定班子成員既要抓好主管的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作;三是紀工委抓好“監(jiān)督責任”，加強日常監(jiān)管、強化作風監(jiān)督、深化教育預防、嚴格追究問責。

(二)開展“四風”問題自查自糾及監(jiān)督檢查工作。

一是重點針對享樂主義、奢靡之風新表現和形式主義、官僚主義十種表現形式，立足于本單位、本職崗位深入開展自查自糾，并建立工作臺賬。二是開展對形式主義、官僚主義問題監(jiān)督檢查工作，每季度組織各部門立足于本職崗位，針對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾，切實把問題查深找準，細化列出存在問題事項，制定整改措施，建立工作臺賬，通過自查發(fā)現問題、通過自糾解決問題。并每季度圍繞項目建設和重點領域等方面問題，結合全區(qū)階段性重點工作安排開展督查，建立工作臺帳。三是為了進一步鞏固糾正“四風”工作成果，營造風清氣正的社會氛圍，x紀工委組成專項檢查小組在節(jié)假日及暑期期間準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”緊盯關鍵場所、人群進行監(jiān)督檢查。四是開展社區(qū)“兩委”換屆期間紀律監(jiān)督檢查工作。在換屆選舉工作全面推開前，x主要領導對分包社區(qū)領導、社區(qū)書記或主任逐一進行廉政約談，嚴格社區(qū)兩委換屆紀律，防止不正之風的干擾，確保換屆工作順利進行。換屆期間，x紀工委全程監(jiān)督換屆工作，各社區(qū)嚴格進行監(jiān)票、計票、公示等各項環(huán)節(jié)。

(三)開展中央八項規(guī)定實施細則精神問題專項整治工作。

為深入貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神，大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，根據上級要求，x針對違規(guī)公款吃喝、公務接待;違規(guī)使用辦公用房、超標準配置辦公家具;違規(guī)配備使用公車、公款旅游;違規(guī)收送禮品禮金、發(fā)放津貼補貼等問題開展自查自糾工作：一是深入轄區(qū)內的酒店、飯店等場所，通過暗訪針對違規(guī)公款吃喝、公務接待、公車私用等問題進行排查;二是到財務部門核查報銷憑證，對是否有入場券、門票、講解費等單據進行排查，堅決杜絕公款旅游現象出現;三是對x內辦公用房及配備家具是否超標、辦公室是否放置佛龕神像等封建迷信以及與工作無關的物品等問題進行監(jiān)督檢查。

(四)持續(xù)開展“四查四促”專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作。

一是科級干部及各部門負責人按照崗位職責，逐科室、逐崗位、逐個辦事流程進行風險點排查，針對排查出的風險點，制定防控措施，并建立崗位職責清單和負面清單。二是緊扣“查吃拿卡要，促為民務實;查懶政怠政，促履職盡責;查村務公開，促知情監(jiān)督”工作內容，各部門認真查擺問題、建立問題臺賬、制定整改措施、明確責任人和整改時限，對查擺問題查深、查透、查細、查準，對問題整改重視、及時、徹底、到位。三是x紀工委每月對x便民服務中心、社區(qū)“四議兩公開”工作法執(zhí)行情況和各社區(qū)黨務、居務公開工作進行一次明察暗訪，針對月巡查情況，記好工作臺帳，對當月發(fā)現的問題及時指出，指導整改糾正，并將整改落實情況作為下月巡查時的內容。四是x實行居務公開備案巡查制度。在每月居務公開前，各社區(qū)居委會填寫《居務公開備案表》向居務監(jiān)督委員會提出申請。居務監(jiān)督委員審核后及時向居委會反饋，居委會及時調整，并報x紀工委備案。五是x紀工委每季度通過三社聯動系統，采取不打招呼、暗訪的方式對x及各社區(qū)民政、社保、計生等部門群眾事項辦理服務評價和及時率進行核查。

(五)扎實做好三務公開工作。

按照區(qū)紀委要求及時公開黨務政務相關內容。對領導班子成員分工，年度目標計劃等要求固定公開的內容，在公開公示欄長期公開;對涉及群眾利益的政策措施，黨政主要領導干部廉政情況，黨員發(fā)展情況等要求定期公開的內容按時公開;對重大財務開支情況，群眾關心的熱點難點問題處理情況，黨內各類評優(yōu)評先等要求隨時公開。各社區(qū)有領導、有計劃、有步驟地推行社區(qū)居務公開備案巡查制度，最大限度地向社會和群眾公開居務工作，按照“五個一”(規(guī)范一組固定公開欄、建立一個微信公共號、完善一份公開目錄、制定一套公開備案程序、編制一本居務公開手冊)規(guī)范提升居務公開工作。

(六)開展廉潔家風建設、廉政文化和以案促改教育。

一是開展好廉潔家訪建設。通過在傳統節(jié)日等關鍵時刻召開家庭會，春節(jié)期間組織廉潔家訪、書寫廉情寄語和簽訂家庭廉潔承諾書，紅色家風教育，家風家訓格言、故事征集，廉政書畫展和廉政朗誦比賽等引導廣大黨員干部持續(xù)注重家庭、注重家教、注重家風。二是開展好廉政夜校。每月組織全體人員及社區(qū)黨員開展一次“廉政警示夜?！被顒?，截止目前，共組織“廉政警示夜?！眡次：觀看了《x》，開展《x》學習講座，學習典型案例x起，學習中共十九屆六中全會上習近平總書記重要講話、《中國共產黨紀律處分條例》等，充分發(fā)揮了警示和教育作用。三是開展好以案促改學習教育工作。x組織學習以案促改文件x次，結合x案件認真開展自查自糾工作。堅持以身邊反面典型為戒，知敬畏、明底線、受警醒;堅持正面引導和反面警示相結合，抓住領導干部這個重點對象，發(fā)揮領導干部的“頭雁”作用。四是做好信息上報工作。x紀工委認真開展各項廉政活動，并積極上報工作信息，今年以來，共上報紀檢工作信息x篇，其中區(qū)級媒體刊登x篇，市級媒體刊登x篇，省級媒體刊登x篇。

(七)做好巡視反饋整改工作。

一是省委巡視整改工作。xx黨工委高度重視，根據省委巡視反饋問題及時召開黨工委專題會議，成立整改工作領導小組，主動認領反饋問題，明確領導班子成員責任分工，研究制定《中共x區(qū)xx工作委員會關于上報省委巡視組反饋問題整改方案》，針對x認領的x項整改事項，制定動態(tài)工作臺賬，列出整改措施x條、任務清單x項。問題涉及部門立即落實整改，有組織、有步驟地做好整改工作，每周推進整改進度，做到即知即改、立行立改、全面整改，確保件件有著落、事事有回音。二是中央巡視整改“幫圈文化”工作。x組織學習《中共x省紀委中共x省委組織部關于印發(fā)全省嚴明政治紀律和政治規(guī)矩開展整治x專項排查工作方案的通知》的文件精神，組織x全體人員及社區(qū)黨員、社區(qū)兩委人員簽訂承諾書x份，堅決防止和反對圈子文化，確保x風清氣正。x于x月x日召開民主生活會，聚焦x的各種表現，班子成員聯系個人思想工作生活實際進行對照檢查，明確方向，未發(fā)現x問題。

(八)其他工作。

一是開展好公職人員信息登記備案工作。x采集x名公職人員信息進行登記備案，落實信息報備制，層層把關，加強對公職人員的監(jiān)督和管理，落實廉政管理的各項制度。二是開展掃黑除惡專項斗爭工作督查。深入社區(qū)通過查閱資料、深入實地核查等方式進行督查，以保證扎實開展掃黑除惡專項斗爭，堅決防止黑惡勢力滋生蔓延。

二、下一步工作打算。

一是層層簽訂黨風廉政建設責任書，抓好責任分解，做好“一崗雙責”，明確分工，責任到人，使x的黨風廉政建設工作切實落到實處。二是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。紀工委用好廉政約談這個有效手段，對有苗頭、傾向性問題適時開展提醒、誡勉約談，督促約談對象懸崖勒馬、亡羊補牢。三是做好黨務、政務、居務公開工作，及時真實地公開黨務居務政務有關內容，讓權力運行在陽光下。四是持續(xù)推進中央八項規(guī)定、“四查四促”等階段性工作，增強拒腐防變和求真務實的自覺性，進一步推進x黨風廉政建設和反腐敗工作。五是堅持x周四下午學習，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導班子帶頭學，促進干部職工廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用。把警示教育抓在經常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛圍。

礦業(yè)集團公司黨風廉政建設工作情況匯報篇十七

針對存在的問題，結合當前林業(yè)系統黨風廉政建設和反貪腐工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：

一是堅持學習。認真組織林業(yè)系統全體干部職工學習有關政策法規(guī)，中紀委市紀委縣紀委有關會議‘精神’，以及業(yè)務知識，加強干部隊伍自身建設。采取行之有效生動活潑的教育方式，通過開展學習討論觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平業(yè)務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風的能力，全面加強林業(yè)系統的自身建設。

二是進一步落實黨風廉政建設‘責任’制。積極配合紀檢監(jiān)察機關加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格‘責任’追究制度，推行“以紀督政以紀促政”工作，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面。

三是繼續(xù)開展和完善黨務政務公開工作。加大紀檢監(jiān)察部門廣大群眾干部職工對黨務政務的監(jiān)督力度，杜絕暗箱操作，實行陽光作業(yè)，鏟除滋生貪腐的土壤，從源頭上預防貪腐現象的發(fā)生。

四是積極探究黨風廉政建設和反貪腐工作長效機制。認真總結我局在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度廣泛的監(jiān)督制度科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風強化服務變成干部職工經常的自覺的行為，形成黨風廉政建設和反貪腐工作的長效機制。

匯報完畢，謝謝大家!

半年來，我中心在局黨委的領導下，按照上級黨委的統一部署和要求，深入學習貫徹xxx‘新時代’中國特色社會主義思想和xxx關于‘疫情防控’和經濟社會發(fā)展重要講話指示批示‘精神’，積極落實黨風廉政建設及風險防控工作，進一步健全權力運行監(jiān)督和制約機制，加強自身內操縱度建設，不斷推進黨風廉政建設工作。我黨組織緊緊環(huán)繞本單位中心工作，堅持提高政治站位和政治覺悟，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒糾正“四風”，強化自我約束，加強自身建設，現將我中心黨風廉政建設具體的工作情況匯報如下：

一強化組織領導，落實廉政‘責任’。