合同是一種法律文件，用于約定雙方在特定事項上的權利和義務。合同的履行期限應當合理安排。合同的簽訂是商務活動的重要環(huán)節(jié)，雙方應慎重對待、認真履行。

服裝工廠代加工合同篇一

作為一名服裝加工廠的員工，我意識到工作環(huán)境對于員工的重要性。在這個加工廠里，我發(fā)現(xiàn)了一個溫暖且友善的工作氛圍。首先，加工廠提供了寬敞明亮的工作場所，讓員工可以舒適地工作。其次，加工廠注重員工的生活品質(zhì)，提供了飯?zhí)煤退奚岬壬钤O施，方便員工居住和就餐。最重要的是，加工廠注重員工的安全和健康，為員工提供了必要的勞保設施和培訓，確保工作場所的安全。

第二段：團隊合作的重要性。

在加工廠里，我深刻體會到了團隊合作的重要性。在每天的工作中，我們與不同崗位的員工緊密合作，共同完成生產(chǎn)任務。我們互相協(xié)助，互相支持，在困難和挑戰(zhàn)面前共同努力。團隊的合作讓我們的工作變得更加高效和精準。我們學會了傾聽和尊重團隊的意見，共同制定解決問題的方法。通過團隊合作，我提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，也增強了團隊合作的意識。

第三段：追求工藝精益求精。

作為一名服裝加工廠的員工，我還體會到了追求工藝精益求精的重要性。在加工廠里，我學到了許多專業(yè)的技能和工藝知識，熟悉了各種加工工藝和設備的使用。我們時刻追求卓越，不斷探索和創(chuàng)新。在加工過程中，我們精益求精，注重細節(jié)，力求將每一件產(chǎn)品打造得更加完美。這種追求工藝精益求精的態(tài)度讓我更加懂得了專業(yè)精神的重要性，也使我對自己的工作充滿了自豪感。

第四段：持續(xù)學習和成長。

在服裝加工廠的工作中，我深刻認識到持續(xù)學習和成長的重要性。加工技術和工藝不斷更新，市場需求也不斷變化，作為一名員工，要不斷學習和適應這些變化。在加工廠里，我們定期進行培訓，學習新的知識和技能。我們積極參加各種培訓和交流活動，與同行業(yè)的專家和同事分享經(jīng)驗和成果。通過不斷的學習和成長，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，也為自己的發(fā)展和未來打下了堅實的基礎。

第五段：工作的體驗和收獲。

作為一名服裝加工廠的員工，我從這個工作中獲得了許多寶貴的體驗和收獲。首先，我學到了職業(yè)精神和敬業(yè)精神，做事認真負責，不怕辛苦。其次，我明白了努力和奮斗的重要性，只有付出了努力才能獲得更好的回報。最重要的是，我在這個工作中找到了自己的發(fā)展方向和人生目標。我對加工行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣，并決定在這個領域深耕細作，為自己的人生事業(yè)奠定基礎。

總結：通過在服裝加工廠的工作，我深刻體會到了工作環(huán)境的重要性，團隊合作的重要性，追求工藝精益求精的重要性，持續(xù)學習和成長的重要性。這些體驗讓我成長為一個更加成熟和自信的人，也為我的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎。我將繼續(xù)努力，不斷學習和進步，以實現(xiàn)自己的人生目標和價值。

服裝工廠代加工合同篇二

________公司（以下簡稱甲方）：

代表：

地址：

電話：

_______服裝廠（以下簡稱乙方）：

代表：

地址：

電話：

根據(jù)_____及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方委托乙方加工服裝。雙方本著誠信、互利、公平、公開的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議條款，以便共同遵守。

一、加工成品。

1、品名：________________。

2、貨號：________________。

3、面料：________________。

4、顏色：________________。

5、尺碼：________________。

二、加工方式。

1、甲方提供原材料。協(xié)議應當明確規(guī)定原材料的消耗定額，甲方應按協(xié)議規(guī)定的時間、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格提供原材料。乙方對甲方提供的原材料要及時檢驗，不符合要求的，應立即通知甲方調(diào)換或補齊。乙方對甲方提供的原材料不得擅自更換。

2、甲方負責布料裁剪，并由甲方提供_____、吊牌、防偽標識。

3、乙方必須依照協(xié)議規(guī)定加工原材料。在甲乙雙方確認樣品封樣后，乙方進行加工，按照封樣樣品標準加工的產(chǎn)品，甲方不得拒收。如果有質(zhì)量異議，雙方應共同選擇由鑒定資質(zhì)的機構進行鑒定。

4、工廠由乙方全權管理，包括加工設備、工作人員及其工資等。

5、交貨期限：按乙方接單日起_______天內(nèi)交貨。具體時間以訂單為準。

三、質(zhì)量要求及技術標準。

1、乙方嚴格按照甲方提出的質(zhì)量要求進行加工，于_______年_____月_____日制作出樣品，經(jīng)甲方確認后封樣，該樣品由甲方保存。

2、技術標準按甲方訂單規(guī)定的技術標準及國家標準。

四、乙方對質(zhì)量負責的范圍及期限。

1、面料、輔料質(zhì)量的確認。

2、顏色、尺碼規(guī)格的確認。

3、繡制_____工藝的確認。

4、縫紉手工藝的確認。

5、其他質(zhì)量問題的確認。

6、乙方負責該批委托加工產(chǎn)品銷售期內(nèi)的質(zhì)量問題。

7、甲方允許乙方制作誤差率為千分之______。

五、技術資料、圖紙?zhí)峁┺k法及保密要求。

1、甲方提供服裝款式、標志圖案等圖樣的技術資料。

2、乙方必須對甲方提供的服裝款式、圖紙等技術資料進行保密，不得向任何人泄漏任何相關資料，也不得在甲方訂單之外利用甲方提供的資料自行加工、銷售。

3、未經(jīng)甲方許可，乙方不得留存服裝樣品及相關的技術資料。

六、驗收標準、方法和期限。

1、按照協(xié)議規(guī)定的質(zhì)量要求，圖紙和樣品作為驗收標準。

2、驗收地點：__________________________。

3、驗收標準：與樣衣款式、做工一致。

4、驗收包括：商品的外觀質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量、包裝、內(nèi)在質(zhì)量、標識等項目進行檢驗和檢測。根據(jù)貨物實際情況，以驗收標準為依據(jù)判定合格與否。

5、保證期限內(nèi)發(fā)生問題，除甲方使用或保管不當?shù)仍蚨斐少|(zhì)量問題的以外，由乙方負責修復或退換。

6、當事人雙方對服裝質(zhì)量在檢驗中發(fā)生爭議時，可由法定質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構提供檢驗證明。

七、包裝要求及交貨地點、運輸方式。

1、乙方嚴格按照甲方的要求進行內(nèi)、外包裝及發(fā)運包裝。

2、于甲方指定的地點_________交貨。

3、運輸方式為_________；運費由_________負擔。

八、費用結算。

1、加工單價：_______元/套。

2、結算日期：按月結算（每月______日為結算日），依據(jù)實際制衣件數(shù)，經(jīng)雙方認可后，甲方須在月底前支付乙方加工費。

九、不可抗力。

在協(xié)議規(guī)定的履行期限內(nèi)，由于不可抗力致使服裝成品或原材料毀損、滅失的，乙方在取得合法證明后，可免予承擔違約責任，但應當采取積極措施，盡量減少損失，如在協(xié)議規(guī)定的履行期限以外發(fā)生的，不得免除責任；在甲方遲延接受或無故拒收期間發(fā)生的，甲方應當承擔責任，并賠償乙方由此造成的損失。

十、違約責任。

1、甲方的違約責任。

（1）甲方隱瞞原材料的缺陷或提供不符合規(guī)定的原材料而影響產(chǎn)品質(zhì)量、未按協(xié)議規(guī)定的時間向乙方提供原材料、技術資料、包裝物等或未完成必要的輔助工作和準備工作，乙方有權解除協(xié)議，甲方應當賠償乙方因此而造成的損失；乙方不要求解除協(xié)議的，除交付服裝成品的日期得以順延外，甲方應當償付乙方停工待料的一切損失。

（2）甲方無故拒絕接收服裝成品，應當賠償乙方因此造成的損失。

（3）甲方應按時付款，如不按時付款，每逾期一天按應支付價款_______%作為違約金。

（4）甲方中途變更服裝成品的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、設計或變更交付服裝成品地點、接受人等，應當事先通知乙方，否則由甲方承擔因此而多支出的費用。

（5）甲方中途廢止協(xié)議的，償付乙方以未履行部分酬金總額的_______%的違約金。

2、乙方的違約責任。

（1）乙方必須嚴格按照雙方規(guī)定時間、數(shù)量交貨，如逾期交貨或交貨數(shù)量少于協(xié)議約定的，乙方應向甲方支付總價款_______%的違約金。

（2）乙方必須嚴格遵照本協(xié)議規(guī)定的質(zhì)量要求及技術指標，如果未達到要求而導致退貨，乙方向甲方支付退貨金額的_______%違約金。

（3）未按協(xié)議規(guī)定包裝服裝成品，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符協(xié)議規(guī)定造成服裝成品毀損，滅失的，由承攬方賠償損失。

（4）乙方由于保管不善，致使甲方提供的原材料、設備、包裝物及其他物品毀損、滅失的，應當賠償甲方因此而造成的損失。

（5）乙方若違反甲方的保密要求，甲方有權要求乙方返還相關資料，并視實際情況要求乙方承擔賠償責任。

（6）乙方若制造假冒產(chǎn)品，給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任，賠償金額為人民幣_________萬元，甲方有權通知相關監(jiān)督檢查部門對其進行處罰。

（7）乙方無權銷售本協(xié)議中涉及的加工產(chǎn)品，如乙方私自銷售本協(xié)議簽訂的加工品，甲方有權解除協(xié)議，乙方應當按該批產(chǎn)品總金額的_________%支付違約金。

十一、解決協(xié)議糾紛的方式。

本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，當事人雙方同意由______方所在地人民法院管轄。

十二、生效條件。

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更和解除協(xié)議，協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

2、本協(xié)議正本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日。

乙方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日。

服裝工廠代加工合同篇三

為規(guī)范本服裝廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度，望全體工作人員仔細閱讀，并遵照執(zhí)行。

1、全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假或連班者，必須經(jīng)廠同意后才可請假或連班。在外面要請假者必須打電話給本廠負責人。

2、全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。

3、進出車間一律不準帶包，否則必須接受由本廠負責人檢查后才可進出。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不準串崗串位、嬉笑打鬧，不準亂走亂跑、吵架打罵，不準玩手機、聊天，做與生產(chǎn)無關的事。

1、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有標號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。

2、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標準進行生產(chǎn)，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須迅速向裁床師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生產(chǎn)設備事故時，必須由自己打電話給機修師傅報修或向本廠負責人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話。

3、在師傅補貨或修理車時，應留在崗位旁等待師傅完成處理，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無關的事。

4、嚴禁在車間內(nèi)干私活，違者按私活價值處x倍罰款，并扣除個人所得工款。

5、下班時請注意將機車、電燈和風扇開關關掉。

6、全體員工必須服從本廠負責人安排工作，但不得借機爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。

1、職工應按時上班，上班、下班時都需要打卡。

2、不得委托別人打卡，也不得幫別人打卡。

1、新員工入職時，要與服裝廠簽訂勞動合同，不得推脫。

2、員工要離職的，要按照法律的規(guī)定，提前30天提出申請。

3、員工有法律規(guī)定的違法行為、嚴重違反服裝廠的規(guī)章制度的，服裝廠可以解除與員工的勞動關系。

1、工作時間不允許串崗，違者每次罰款5元。

2、上班時間應該穿工作服，帶安全帽，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款10元。

3、酒后上班鬧事和影響工作者，罰款20元，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。

4、車間內(nèi)嚴禁吸煙，違者每次罰款10元。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責任。

5、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。

6、嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款5元。

7、上班必須佩帶工號牌，違法亂紀者每次罰款5元，涂改、遺失工號牌罰款2元。

8、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。違者，每次罰款10元。

9、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次罰款10元。

10、操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次罰款2元。

1、職工按時上班不遲到、早退、請假者，月滿勤獎xxx元。

2、每月在本廠選出1-2名優(yōu)秀員工，獎金xxx元。（在滿勤人員內(nèi)選）。

3、年終時，工作突出的，給予獎金xxxx元。

服裝工廠代加工合同篇四

用人單位：(簡稱甲方)。

法定代表人：

地址：

勞動者：(簡稱乙方)。

性別：出生年月：

民族：文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

1、本合同的勞動期限從日起至日止，共年，其中試用期從年月日起至年月日止。

2、乙方保證在與甲方發(fā)生勞動關系前已有效解除與其他用人單位的勞動關系，并應向甲方提供該解除勞動關系的證明材料，由于該材料不實而引起的法律責任由乙方承擔。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在本單位車間組長崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。甲方因工作需要確需調(diào)整乙方工作崗位，乙方無正當理由不得拒絕。非經(jīng)甲方同意的，若乙方7天內(nèi)拒不到新崗位工作的，即為自動辭職。

三、工作時間和休息休假。

1、工作時間和休息休假，由甲方根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實際情況制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假，甲方不支付事假期間的薪酬、獎金和補貼。

服裝工廠代加工合同篇五

承租方(乙方)：_________________。

根據(jù)國家有關規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關事宜，雙方達成協(xié)議并簽定合同如下：

一、出租廠房情況。

甲方出租給乙方的廠房座落在，租賃建筑面積為平方米。廠房類型為，結構。

二、廠房起付日期和租賃期限

1、廠房裝修日期個月，自月日起，至月日止。裝修期間免收租費。

2、廠房租賃自年月日起，至年月日止。租賃期年。

3、租賃期滿，甲方有權收回出租廠房，乙方應如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的，應于租賃期滿前三個月，向甲方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。

三、租金及保證金支付方式。

1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣元。月租金為人民幣元，年租金為元。

2、第一年年租金不變，第二年起遞增率為3%—5%。

3、甲、乙雙方一旦簽訂合同，乙方應向甲方支付廠房租賃保證金，保證金為一個月租金。租金應預付三個月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。

四、其他費用。

到收據(jù)或發(fā)票時，應在三天內(nèi)付款。

2、租賃期間，乙方應按月繳納物業(yè)管理費，每日每平方米物業(yè)管理費為人民幣元。

五、廠房使用要求和維修責任。

1、租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該廠房及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的3日內(nèi)進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。

2、租賃期間，乙方應合理使用并愛護該廠房及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的'，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。

3、租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠房進行檢查、養(yǎng)護，應提前3日通知乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該廠房的影響。

4、乙方另需裝修或者增設附屬設施和設備的，應事先征得甲方的書面同意，按規(guī)定須向有關部門審批的，則還應由甲方報請有關部門批準后，方可進行。

六、廠房轉(zhuǎn)租和歸還。

1、乙方在租賃期間，如將該廠房轉(zhuǎn)租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓，則甲方不再退還租金和保證金。

2、租賃期滿后，該廠房歸還時，應當符合正常使用狀態(tài)。

七、租賃期間其他有關約定。

1、租賃期間，甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用廠房租賃進行非法活動。

2、租賃期間，甲方有權督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛(wèi)生工作。

3、租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行，雙方互不承擔責任。

4、租賃期間，乙方可根據(jù)自己的經(jīng)營特點進行裝修，但原則上不得破壞原房結構，裝修費用由乙方自負，租賃期滿后如乙方不再承擔，甲方也不作任何補償。

5、租賃期間，甲方向乙方無償提供門電話。如需門以上的電話，費用由乙方自理。

6、租賃期間，乙方應及時支付房租及其他應支付的一切費用，如拖欠不付滿一個月，甲方有權增收5%滯納金，并有權終止租賃協(xié)議。

7、租賃期滿后，甲方如繼續(xù)出租該房時，乙方享有優(yōu)先權;如期滿后不再出租，乙方應如期搬遷，否則由此造成一切損失和后果，都由乙方承擔。

八、其他條款。

1、租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應賠償乙方三個月租金。租賃期間，如乙方提前退租而違約，應賠償甲方三個月租金。

2、租賃期間，如因產(chǎn)權證問題而影響乙方正常經(jīng)營而造成的損失，由甲方負一切責任給予賠償。

3、可由甲方代為辦理營業(yè)執(zhí)照等有關手續(xù)，其費用由乙方承擔。

4、租賃合同簽訂后，如企業(yè)名稱變更，可由甲乙雙方蓋章簽字確認，原租賃合同條款不變，繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿。

5、供電局向甲方收取電費時，按甲方計劃用電收取每千瓦用電貼費元，同時收取甲方實際用電電費。所以，甲方向乙方同樣收取計劃用電貼費和實際用電電費。

九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方必須依法共同協(xié)商解決。

十、本合同一式肆分，雙方各執(zhí)貳分，合同經(jīng)蓋章簽字后生效。

甲方(印章)：_________________。

授權代表(簽字)：_______________。

乙方(印章)：_____________。

授權代表(簽字)：_______________。

簽訂時間：_____年__月__日。

服裝工廠代加工合同篇六

四、勞動報酬支付采取以下結構工資：

(一)實行計時工資制。乙方的工資由以下幾個主要部分組成：基本工資和績效獎金、滿勤獎;其中標準分為元/月、元/月(績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況而定)、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)甲方由于工作需要，經(jīng)與本單位工會協(xié)商后，可以在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。乙方工資的增減，獎金、補貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按甲方現(xiàn)行制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(三)乙方超出國家規(guī)定的薪資納稅標準的，都必須按國家規(guī)定扣繳個人所得稅，由甲方代繳代扣。

(四)以上工資所指為所有薪資總額的合計，績效獎金按績效考核情況而定，薪資明細以甲方的《薪資制度》為準。

五、雙方的權利和義務。

(一)勞動保護和勞動條件。

甲方應當為乙方提供必要的辦公設備、辦公用品、機器設備以及勞動場所、防護用品，為乙方創(chuàng)造適當?shù)膭趧訔l件。

(二)社會保險甲方依法為乙方辦理社會基本養(yǎng)老保險、工傷生育保險、意外險。乙方應個人繳納的部分，由甲方在乙方應得工資中代扣代繳。合同期內(nèi)，乙方如遭受任何風險傷害，甲方負責依法代乙方向相關保險公司理賠，保險公司的賠付金全額支付乙方，此外，甲方不再向乙方支付任何賠償。

(三)職業(yè)培訓。

乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)需要培訓的，若由甲方出資參加職業(yè)技術培訓，乙方在未滿約定的服務年限時解除勞動合同，甲方可要求乙方退還培訓費用同時收回乙方所取得的培訓證書，并通報發(fā)證機關公告作廢。乙方應當退還培訓費用并上交所取得的培訓證書，其他方面按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方應按要求，按時按量完成規(guī)定的工作，并確實做到：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2、遵守甲方的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

3、服從甲方的工作安排與調(diào)整。

4、維護甲方的榮譽和利益。

5、保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容或解除本合同：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，無須支付任何形式的經(jīng)濟補償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任或違反法律法規(guī)造成不良影響的;。

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(三)有下列情形之一，乙方可以即時解除合同，而無須向甲方支付賠償：

1、在試用期內(nèi)，甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。

2、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(四)乙方在合同期內(nèi)提出離職的，應以書面形式提前一個月通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。在離職期間，乙方仍應遵守甲方規(guī)章制度，若乙方給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的責任，并要求經(jīng)濟賠償。

(五)有下列情形之一的，勞動合同終止(雙方另有約定的除外)：

2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責任。

(二)若乙方違反本合同，無故解除合同，違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。同時，甲方有權解除合同并不承擔任何形式的經(jīng)濟補償及賠償。

八、乙方在基本合同期限內(nèi)及在勞動合同終止或解除后，競業(yè)限制人員在兩年內(nèi)不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務，或到與本單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品從事同類業(yè)務有競爭的其他用人單位;若違反前述規(guī)定則應向甲方支付違約金元，并賠償所造成甲方所有的經(jīng)濟損失。

九、本合同未盡事宜，可由雙方約定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成，以甲方法人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會作為受理地。任何一方不服仲裁裁決的，向甲方法人所在地人民法院提出訴訟。

十一、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不僅限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

日期：年月日日期：年月日

甲方乙方。

年齡。

性別。

法定代表人出生日期----年--月--日

或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼。

甲方地址家庭住址。

所屬街道辦事處。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限類型為----期限合同。

本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。

本合同--------終止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。

(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。

三、勞動保護和勞動條件。

(二)甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。

(二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。

五、福利待遇。

六、勞動紀律。

(一)乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動爭議處理。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他。

(一)甲方以下規(guī)章制度----------------------------------作為本合同的附件。

(二)本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)。

法定代表人。

或委托代理人(簽章)。

簽訂日期：年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)。

鑒證日期：年月日

服裝工廠代加工合同篇七

作為一名服裝加工廠的員工，在這個行業(yè)已經(jīng)工作了三年。剛開始進入這個行業(yè)時，我對服裝生產(chǎn)的流程和加工技術一無所知，但通過不斷的學習和實踐，逐漸熟悉了整個生產(chǎn)過程。在這個工作環(huán)境下，我們需要花費大量的時間和精力，對不同材料和款式的裁剪與縫制進行認真細致的操作。雖然這個過程十分繁瑣，但是我們愿意付出努力，因為我們明白我們的努力是為了讓每一件服裝都能完美呈現(xiàn)在消費者的面前。

第二段：團隊合作與交流。

在服裝加工廠的工作過程中，團隊合作與交流是非常重要的。每一位員工都有自己的專業(yè)領域，相互之間互補的關系能夠提高我們整個團隊的效率。我們經(jīng)常在工作中互相討論和分享經(jīng)驗，通過交流和合作，大家可以互相學習和提高自己的技能。在這個過程中，我們建立起了深厚的友誼，互相支持和幫助。團隊合作讓我們的工作更加順利，也給我們帶來了更多的成就感和滿足感。

第三段：工作壓力與自我調(diào)節(jié)。

在服裝加工廠的工作中，工作壓力是無法避免的。特別是在季節(jié)更替時，我們需要加班趕工，來滿足市場需求。工作壓力可能會使我們感到疲勞和壓抑，但是我們懂得如何調(diào)節(jié)自己的情緒和身心狀態(tài)。我喜歡將自己的壓力轉(zhuǎn)化為動力，通過堅持和努力工作，來克服困難。同時，我也樂于尋找一些休閑放松的方式，例如運動、閱讀和聽音樂等等，來緩解工作帶來的壓力。這樣，我就能夠更好地保持工作狀態(tài)和工作質(zhì)量。

第四段：追求技術的提升。

作為一名服裝加工廠的員工，在這個行業(yè)中，我們要不斷追求技術的提升。我始終相信，只有不斷學習和進步，才能在這個競爭激烈的市場中保持自己的競爭力。因此，我經(jīng)常參加各種培訓課程和專業(yè)技能的學習，學習新的設計理念和創(chuàng)新的制作技術。同時，我也多與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士進行交流和合作，通過他們的指導和指教，不斷學習和提高自己的技能和能力。

第五段：工作的收獲與體會。

在服裝加工廠的工作中，我獲得了很多收獲和體會。首先，我學到了專業(yè)的制作技巧和審美觀念，使我能夠更好地認識和了解服裝行業(yè)。其次，通過團隊合作和交流，我不僅學到了如何與他人合作，還培養(yǎng)了自己的溝通能力和領導能力。最重要的是，通過不斷追求技術的提升，我感到自己變得越來越厲害和有成就感。這些收獲和體會都讓我更加熱愛并投入到我的工作中，同時也讓我比較有自豪感和成就感，因為我們的辛勤努力就是為了創(chuàng)造出更好的服裝，讓消費者更滿意。

總結：作為一名服裝加工廠的員工，我深深感受到了團隊合作的重要性和不斷追求技術提升的必要性。我們需要面對工作環(huán)境帶來的壓力和挑戰(zhàn)，但也要學會調(diào)節(jié)自己的情緒和放松自己的身心狀態(tài)。最重要的是，我們要珍惜并善用工作中的經(jīng)驗和收獲，為自己的進步和成長而努力。服裝加工廠的員工，需要擁有非常高的專業(yè)素養(yǎng)和耐心，也要有較強的應變能力和自我調(diào)節(jié)能力。只有這樣，我們才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

服裝工廠代加工合同篇八

一、全車間職工每周必須按所布置的學習時間、學習內(nèi)容，認真參加政治、生產(chǎn)、技術的學習，學習中做到思想集中，刻苦學習，討論時積極發(fā)言。

二、學習按時參加，不準遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好學習考勤記錄和學習記錄，把它作為獎金考核的一項內(nèi)容。

三、車間召開小組長會（或組織學習），事先半小時通知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切預備工作。到會者不得無假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍角。

車間勞動紀律和考勤制度。

為加強勞動紀律，保持正常勞動生產(chǎn)秩序，按工人參加治理與專業(yè)治理相結合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計員負責全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協(xié)助治理。

一、考勤員應以負責精神天天準確考勤，以上班鈴聲響后為準，考勤不在時，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準。（中午不準提前就餐，違者按早退處理，治理人員加重處罰）。作好記載，按月將考勤表送車間審核，并交車間統(tǒng)計員作計算工資和出勤率的依據(jù)。

二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。

三、生產(chǎn)、工作時間不準看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計出勤，所造成的工時或其他損丟由鬧人負責。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工處理。

四、職工不服從調(diào)度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴重的，給予行政處理。

五、職工有違犯勞動紀律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，除給予經(jīng)濟罰款處，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理，如有被公安機關拘留審查期間停發(fā)工資。

六、因斗毆負傷、休息期間，停發(fā)工資，負傷者的工效和醫(yī)療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

七、堅守工作崗位，工作時間不竄崗，不做與工作無關的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。

八、遵守操作規(guī)程，注重安全生產(chǎn)，愛護工具設備，節(jié)約原輔材料，提高技術業(yè)務能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。

服裝工廠代加工合同篇九

北京京工服裝集團有限公司成立于(前身成立于1961年)。是集服裝設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量檢測等多功能為一體，內(nèi)銷、外貿(mào)并舉，具有較強綜合實力的現(xiàn)代化服裝企業(yè)集團。企業(yè)注冊資本5100萬元，資產(chǎn)總額2.42億元，年銷售收入3.6億元。企業(yè)通過了iso9001、iso14001、iso18001等權威認證;企業(yè)被中國紡織行業(yè)協(xié)會授予“信用評級aaa級信用企業(yè)”稱號;企業(yè)榮獲“中國紡織服裝老字號品牌文化傳承獎”。

企業(yè)現(xiàn)擁有北京京工服裝進口有限公司、北京市京工雷蒙服裝服飾有限公司、北京京工伊里蘭服裝服飾有限公司、北京京工科貿(mào)有限公司四家全資子公司。具有服裝高級技術培訓學校、服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗一站等權威機構，職工總數(shù)3449人。

近年來，企業(yè)通過資源優(yōu)化重組，重點打造以“做精服裝內(nèi)銷品牌、建設綜合型貿(mào)易公司、發(fā)展都市服務業(yè)”為核心的主業(yè)三大板塊格局。企業(yè)擁有深受消費者信賴的“雷蒙”、“伊里蘭”、“楓葉”、“好學生”等知名服裝品牌。其中，“雷蒙”品牌曾經(jīng)是我國駐外人員、出國團隊的指定服裝品牌，并曾為老一輩無產(chǎn)階級革命家制作國賓禮服和日常服裝;“伊里蘭”羽絨服也曾經(jīng)受嚴寒的考驗，伴隨中、日、尼國際考察隊雙跨珠峰，并赴南極考察。

京工集團經(jīng)過近半個世紀銳意進取，圖強求變的風雨征程，鑄就了“頑強拼搏、自強不息、無私奉獻”的企業(yè)文化和“團結、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展”的京工精神。未來，集團公司還將繼續(xù)秉承誠實、守信的經(jīng)營理念，依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動，創(chuàng)造企業(yè)更加燦爛美好的未來。為進一步打造首都時尚產(chǎn)業(yè)，建設更加美好的北京時裝之都而不懈努力。

服裝工廠代加工合同篇十

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

根據(jù)國家有關規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關事宜，雙方達成協(xié)議并簽定合同如下：

一、出租廠房情況。

甲方出租給乙方的廠房座落在，租賃建筑面積為平方米。廠房類型為，結構。

二、廠房起付日期和租賃期限

1、廠房裝修日期個月，自月日起，至月日止。裝修期間免收租費。

2、廠房租賃自年月日起，至年月日止。租賃期年。

3、租賃期滿，甲方有權收回出租廠房，乙方應如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的，應于租賃期滿前三個月，向甲方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。

三、租金及保證金支付方式。

1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣元。月租金為人民幣元，年租金為元。

2、第一年年租金不變，第二年起遞增率為3%—5%。

3、甲、乙雙方一旦簽訂合同，乙方應向甲方支付廠房租賃保證金，保證金為一個月租金。租金應預付三個月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。

四、其他費用。

1、租賃期間，使用該廠房所發(fā)生的水、電、煤氣、電話等通訊的費用由乙方承擔，并在收。

到收據(jù)或發(fā)票時，應在三天內(nèi)付款。

2、租賃期間，乙方應按月繳納物業(yè)管理費，每日每平方米物業(yè)管理費為人民幣元。

五、廠房使用要求和維修責任。

1、租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該廠房及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的3日內(nèi)進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。

2、租賃期間，乙方應合理使用并愛護該廠房及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。

3、租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠房進行檢查、養(yǎng)護，應提前3日通知乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該廠房的影響。

4、乙方另需裝修或者增設附屬設施和設備的，應事先征得甲方的書面同意，按規(guī)定須向有關部門審批的，則還應由甲方報請有關部門批準后，方可進行。

六、廠房轉(zhuǎn)租和歸還。

1、乙方在租賃期間，如將該廠房轉(zhuǎn)租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓，則甲方不再退還租金和保證金。

2、租賃期滿后，該廠房歸還時，應當符合正常使用狀態(tài)。

七、租賃期間其他有關約定。

1、租賃期間，甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用廠房租賃進行非法活動。

2、租賃期間，甲方有權督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛(wèi)生工作。

3、租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行，雙方互不承擔責任。

4、租賃期間，乙方可根據(jù)自己的經(jīng)營特點進行裝修，但原則上不得破壞原房結構，裝修費用由乙方自負，租賃期滿后如乙方不再承擔，甲方也不作任何補償。

5、租賃期間，甲方向乙方無償提供門電話。如需門以上的電話，費用由乙方自理。

6、租賃期間，乙方應及時支付房租及其他應支付的一切費用，如拖欠不付滿一個月，甲方有權增收5%滯納金，并有權終止租賃協(xié)議。

7、租賃期滿后，甲方如繼續(xù)出租該房時，乙方享有優(yōu)先權;如期滿后不再出租，乙方應如期搬遷，否則由此造成一切損失和后果，都由乙方承擔。

八、其他條款。

1、租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應賠償乙方三個月租金。租賃期間，如乙方提前退租而違約，應賠償甲方三個月租金。

2、租賃期間，如因產(chǎn)權證問題而影響乙方正常經(jīng)營而造成的損失，由甲方負一切責任給予賠償。

3、可由甲方代為辦理營業(yè)執(zhí)照等有關手續(xù)，其費用由乙方承擔。

4、租賃合同簽訂后，如企業(yè)名稱變更，可由甲乙雙方蓋章簽字確認，原租賃合同條款不變，繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿。

5、供電局向甲方收取電費時，按甲方計劃用電收取每千瓦用電貼費元，同時收取甲方實際用電電費。所以，甲方向乙方同樣收取計劃用電貼費和實際用電電費。

九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方必須依法共同協(xié)商解決。

十、本合同一式肆分，雙方各執(zhí)貳分，合同經(jīng)蓋章簽字后生效。

甲方(印章)：_________________。

授權代表(簽字)：_______________。

乙方(印章)：_____________。

授權代表(簽字)：_______________。

簽訂時間：_____年__月__日。

服裝工廠代加工合同篇十一

乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務：

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬：

(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂.從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。

(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

四、勞動保護、保險福利待遇：

(1)從城鎮(zhèn)招用的.臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____.

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守以下紀律：

(1)按時上下班，不得遲到早退。

(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(3)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

(5)聽從指揮，服從調(diào)動。

(6)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職。