有計劃地安排工作，可以減少不必要的壓力，增加工作的順利進行。制定計劃之前，我們需要進行充分的調(diào)研和分析，了解環(huán)境和制約因素。最后，請大家記得在制定和執(zhí)行計劃時保持靈活性和適應性。

監(jiān)獄教育工作總結及計劃篇一

隊前教育是少先隊組織對隊齡前兒童進行的“準備參加少先隊”的教育。少先隊組織要幫助兒童初步了解少先隊的知識，明確入隊的意義，提高他們爭取入隊的積極性和主動性，并且以入隊為動力，幫助他們在入隊前在各方面打下較好的基礎。

隊前教育是少先隊進行組織教育的最佳時機之一。成功的隊前教育往往會對今后七年的少先隊生活產(chǎn)生良好的影響。開展隊前教育有許多好的方法，下面介紹5種：

1．組織起來。許多學校少先隊大隊根據(jù)隊齡前兒童的年齡特點和要求，建立起多種隊前兒童組織，如“苗苗”兒童團，“小星星”兒童團等。實踐證明，這種先組織起來開展活動，進行少先隊的啟蒙教育的形式效果顯著，而且深受兒童們的歡迎。

2．隊課教育。隊課教育要注意生動活潑，寓教育于有趣的活動之中，使兒童容易接受，并能自覺以一個小少先隊員的標準來要求自己的言行。

3．觀摩熏陶。組織隊前兒童觀摩高年級隊會，參加高年級中隊的活動，通過隊的儀式對他們進行組織教育，激發(fā)他們對少先隊組織的情感，樹立榮譽感，增強主人翁感。

4．選派小輔導員。即由隊員對隊前兒童進行教育。這種方法不僅符合低年級兒童的愿望，而且對當小輔導員的隊員也是一種很好的鍛煉。

5．家校配合。隊前教育要照顧到兒童年幼的特點，充分發(fā)揮家庭的作用，學校與家庭密切配合，共同完成。

隊前教育應該有比較具體的內(nèi)容和目標，我們把它總結為隊前教育“十知道”：

1．知道隊的名稱，理解“先鋒”的意義。

2．知道隊旗的圖案和含義。

3．知道隊員的標志是紅領巾，了解紅領巾的意義，學會系紅領巾，愛護紅領巾。

4．知道怎樣敬隊禮及隊禮所表示的意義。

5．知道隊的呼號。

6．學會寫入隊申請書。

7．知道入隊的時候為人民做一件好事。

8．會唱隊歌。

9．知道入隊誓詞的內(nèi)容。

10．知道一個合格的少先隊員要做到“五自”（自學、自理、自護、自強、自律）。

監(jiān)獄教育工作總結及計劃篇二

性別：

學歷：專業(yè)：

工作經(jīng)驗：民族：漢。

畢業(yè)學校：***。

住址：***。

電子信箱：

自我簡介：

參軍到中國人民武裝警察部隊***總隊***支隊機動中隊，從新兵開始任副班長、班長、代理排長職務。性格開朗，有較強的責任心和事業(yè)心，熟悉酒店，物業(yè)，商場，工廠等治安和消防管理以及保安培訓工作，能夠與^v^門和消防部門建立良好的合作關系，有較好的團隊合作精神，具備處理各種突發(fā)事件的能力，能夠和各部門建立良好的協(xié)調(diào)關系。忠心為企業(yè)和上級負責。愛崗敬業(yè)，工作雷厲風行。本人擅長擒拿格斗，健身，各項體育運動。心情陽光樂觀。求職意向：

目標職位：娛樂或餐飲管理|賓館或酒店管理|其他職位。

目標行業(yè)：娛樂·運動·休閑|旅游·酒店·餐飲服務|房地產(chǎn)服務。

期望薪資：面議。

期望地區(qū)：***。

到崗時間：1周內(nèi)工作經(jīng)歷：

20xx***有限公司保衛(wèi)處處長。

職責和業(yè)績：

1.對總經(jīng)理負責。

2.制定企業(yè)保安管理制度，并實施軍事化管理。

3.制定保安部年度治安消防工作計劃。

4.制定火災疏散預案。

5.保護好企業(yè)財產(chǎn)安全。

6.做好四方安全教育工作。

7.及時聽取公安消防部門的整改意見。

8.完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

200x—200x***酒店保安部經(jīng)理。

職責和業(yè)績：

1.對總經(jīng)理負責。

2.制定保安部年度治安消防工作計劃。

3.制定保安各崗位職責，

4.定酒店制火災疏散預案。

5.對酒店全體員工進行消防知識講座，組織火災疏散演練。

6.做好四方安全教育工作。

7.保護好企業(yè)財產(chǎn)安全。

8.抓好保安隊伍各項業(yè)務培訓及軍事訓練工作。

9.及時聽取公安消防部門的整改意見。

10.完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

200x—200x***有限公司保衛(wèi)科科長兼工會主席。

職責和業(yè)績：

1.對董事長負責對科員實施軍事化管理。

2.負責管理廠子治安消防工作。

3.保護好公司財產(chǎn)安全，

4.做好進廠出廠物資的登記管理工作。

5.完成董事長交辦的的其他事宜。

6.做好工會工作。

200x—200x***飯店保安部治安主管。

職責和業(yè)績：

1.對經(jīng)理負責，

2.抓好部門工作的落實，

3.搞好部門保安軍訓工作，

4.完成經(jīng)理交辦的其他事宜。

監(jiān)獄教育工作總結及計劃篇三

工作措施：

一、改善辦學條件，提升辦學品位。

1、積極協(xié)調(diào)，爭取上級?？?，加強監(jiān)督和過程管理，北博山學?？萍紭?、餐廳樓，主體工程現(xiàn)已竣工。積極改善辦學條件，完成了金晶學校樓頂維修和下莊學校廁所改造工程。

2、下莊學校數(shù)字化校園建設已經(jīng)竣工，并且通過上級主管部門驗收，大大改善了學校的辦公條件，實現(xiàn)無紙化辦公，教育教學質(zhì)量進一步提高。

3、金晶學校投資8萬余元，加固了學校護欄和樓梯扶手，整修了滲水池，更換了下水管道，硬化了校門口道路，并建起了占地400余平方米的高檔自行車棚，使辦學條件得到了進一步改善。

二、加強教育教學管理，促進教學質(zhì)量的提高。

1、開展教學質(zhì)量管理年活動，創(chuàng)新教學質(zhì)量管理方式，大力開展校本教研和片區(qū)聯(lián)研，教師業(yè)務水平得到了很大提高。

2、開展教師專業(yè)成長年活動。

3、積極開展課程與課堂改革。進一步加強課程實施過程管理，狠抓教學常規(guī)落實，不斷提升教學質(zhì)量管理水平。

三、開展豐富多彩的校園活動，促進學生的全面發(fā)展。

四、加強校園安全管理，創(chuàng)建平安和諧校園。

1、嚴格落實學校安全工作責任制，加強“三防一制”建設，完善學校應急預案體系，抓好安全管理人員培訓，強化校園安全隱患排查整改，堅持校園周邊環(huán)境綜合治理排查整治行動常態(tài)化，建立長效工作機制。

2、突出抓好接送學生車輛安全管理。做好對車輛駕駛員的日常教育與監(jiān)督。加強校車安全管理，積極配合有關職能部門，開展接送學生車輛集中整治。

工作打算：

1、抓好校安工程，繼續(xù)以人防、物防、技防“三防”建設和校本食品衛(wèi)生安全管理為重點，加強思想政治工作，落實校安工作目標責任制，努力構建和諧平安校園。

2、積極協(xié)調(diào)，力爭北博山學?？萍紭?、餐廳樓配套工程和內(nèi)配設施建設，確保按期竣工。積極改善辦學條件，抓好金晶學校操場的改建、改造工程。

3、2013年底完成金晶學校教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作，2014年完成下莊學校教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作。

4、以強化教師隊伍建設為手段，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛的高素質(zhì)教師隊伍。

5、以安全排查為手段，堅持抓好學校安全穩(wěn)定工作的教育監(jiān)控管理力度，實現(xiàn)安全穩(wěn)定零事故。

監(jiān)獄教育工作總結及計劃篇四

一、監(jiān)區(qū)建設取得的成效和經(jīng)驗。

突出“紅”的主基色。突出政治統(tǒng)領，提高政治站位，狠抓政治建設。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在強化理論武裝中筑牢初心使命，在勇于自我革命中錘煉初心使命，在奮力擔當作為中踐行初心使命，在干好主責主業(yè)中叩問初心使命，錘煉過硬作風，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。

緊扣“嚴”的主基調(diào)。在罪犯從嚴管理和民警規(guī)范執(zhí)法上聚焦聚力，對嚴重違規(guī)違紀罪犯持續(xù)保持嚴打高壓態(tài)勢，積極落實^v^規(guī)范執(zhí)法和從嚴治警各項要求，形成防范嚴密，管理嚴格，懲戒嚴厲，執(zhí)法嚴謹?shù)膹膰拦芾硇赂窬帧?/p>

強化“變”的新突破。對標現(xiàn)代^v^和精細治理建設新要求，深入學習貫徹“楓橋經(jīng)驗”，積極探索矛盾排查化解新機制，精確識別矛盾，立體分析矛盾，主動調(diào)處矛盾，妥善化解矛盾，積極建設探索建立規(guī)范有序，正氣充盈，活力充沛的“楓橋式監(jiān)區(qū)”。

二、監(jiān)區(qū)發(fā)展存在的困難及原因分析。

1、懲戒機制建設有待完善。對違規(guī)罪犯實施懲戒是維護^v^安全穩(wěn)定的壓艙石，也是國家刑罰制度的重要組成部分。當前涉及罪犯實施懲戒的法律法規(guī)僅為^v^法第58條有關條款，懲戒種類較少，懲戒方式單一，懲戒程序不夠詳實，與當前監(jiān)區(qū)執(zhí)法實踐耦合度不夠。

3、從嚴與規(guī)范的平衡點難以把握。^v^制度建持續(xù)推進，執(zhí)法督體系日趨完備，各類警示案件持續(xù)通報，極大地規(guī)范了民警執(zhí)法行為，同時客觀上讓極少數(shù)民警身處巨大壓力，產(chǎn)生“多一事不如少一事”錯誤思想。當前對監(jiān)管安全零容忍的執(zhí)法環(huán)境致使少數(shù)民警片面追求“面上穩(wěn)定無事”，為降低個人執(zhí)法風險，對違規(guī)罪犯采取綏靖政策，對正常的管理與執(zhí)法推諉扯皮，致使部分罪犯罪犯身份意識淡漠，功利改造思想抬頭，影響了罪犯改造質(zhì)量。

4、民警實戰(zhàn)能力不強。當前獄內(nèi)獄外風險疊加，罪犯違規(guī)對抗新手段不斷出現(xiàn)，^v^執(zhí)法環(huán)境正發(fā)生深刻變化，執(zhí)法難度較過去有較大提升。但個別民警單兵戰(zhàn)斗力較差，對罪犯群體缺乏整體感知力，對問題罪犯缺乏教育溝通能力，對突發(fā)事件缺乏臨場應變能力，對罪犯危險行為缺乏實戰(zhàn)處置能力，不敢管與不會管問題亟待解決。

三、監(jiān)區(qū)下一步發(fā)展建議。

1、盡快完善罪犯懲戒制度法規(guī)。完善罪犯懲戒實體性法規(guī)，充實罪犯懲戒種類，特別是將如“降低獄內(nèi)處遇標準”、“限制活動范圍”、“反省悔過”、“強制學習”等列為輕處分懲戒手段，建立寬嚴相濟，階梯遞進的綜合懲戒體系。完善懲戒程序性法規(guī)，明確懲戒的主體，適用對象，適用類型，免除情形，實施程序，將懲戒的全過程規(guī)范起來，形成固定、嚴肅的懲戒儀式，充分發(fā)揮懲戒的威懾與教化作用。

2、盡快建立民警執(zhí)法容錯糾錯機制，設立民警執(zhí)法免責條款。允許民警在正確規(guī)范履職的前提下免責。鼓勵民警擔當作為，為民警減負減壓。

3、加強民警實戰(zhàn)能力培訓。制定警戒具、單警裝備操作手冊，開展警用裝備使用、單兵戰(zhàn)術技能學習專題培訓，讓每一名監(jiān)區(qū)民警掌握單警裝備使用方法，提升單兵戰(zhàn)斗力。開展涉獄輿情分析、罪犯群體心理研究、獄情信息搜集、罪犯突發(fā)疾病搶救等專題學習討論，幫助民警提升應對新情況，解決新問題能力。

監(jiān)獄教育工作總結及計劃篇五

刑滿釋放人員（以下簡稱刑釋人員）重新犯罪是一個復雜的社會問題。隨著我國改革開放的不斷深入，經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，一些社會矛盾和問題逐漸凸顯，犯罪率出現(xiàn)了上升趨勢。許多重特大惡性案件都是由刑釋人員所為。重新犯罪率逐年上升嚴重擾亂了社會治安秩序，侵害了國家和人民生命財產(chǎn)的安全，破壞了社會經(jīng)濟發(fā)展，已成為影響國家長治久安的一個重要因素。如何采取積極有效的預防對策，減少刑釋人員重新犯罪，促進社會健康、有序、穩(wěn)定地發(fā)展，對構建社會主義和諧社會有著重要的現(xiàn)實意義。本文結合當前刑釋人員重新犯罪的一些特點、原因作出分析，并就如何預防刑釋人員重新犯罪提出粗淺對策。

一、刑釋人員重新犯罪的特點。

近期，筆者對廈門^v^進行了調(diào)查。截止2008年上半年，廈門^v^共關押被判20年有期徒刑以下各類服刑罪犯3490人，其中系刑釋人員又重新犯罪的共計668人，占總在押人數(shù)的％，刑釋人員“二進宮”的為631，占總在押人數(shù)的％，“三進宮”以上的為37人，占總在押人數(shù)的％。1997年新刑法實施后刑滿釋放五年內(nèi)重新犯罪的有476人，占總在押人數(shù)的％，其主要特點有：

1、中青年犯罪比例高，犯罪呈低齡化。18至25歲的有1090人，36歲至50歲的有787人，50歲以下的共計3345人，占％。在重新犯罪當中，第一次犯罪時在18歲以下的383人，犯罪呈低齡化。

2、文化素質(zhì)低，法律觀念淡薄。文盲，半文盲的有120人，小學文化的有1249人，初中文化的有1649人，初中文化以下的共1369人，占％。這些罪犯由于文化程度低，文盲加法盲，他們的第一次犯罪大都是無知不懂法造成。

3、無業(yè)人員與農(nóng)民占多數(shù)，重新犯罪率高。原從事農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)的有887人，占％，無業(yè)人員有1487人，占％。由于無業(yè)人員與農(nóng)民刑釋回歸社會后無業(yè)可就無固定經(jīng)濟來源，便再次實施犯罪。

4、盜竊、搶劫、強奸等三罪突出。重新犯罪涉及盜竊、搶劫、強奸共計1240人，占％。盜竊、搶奪、搶劫型的罪犯由于寄生性、劣根性深，改造難度大，這些人在刑釋后，比較容易具有適宜的犯罪條件，導致此類犯罪增加。

5、呈現(xiàn)重、特大惡性案件。重新犯罪中有涉毒262人、涉黑39人、涉槍罪犯20人，合計321人，占％。一些重新犯罪的刑釋人員，在初次被判刑入獄以后往往由入獄前的“一面手”變?yōu)椤岸嗝媸帧保匦路缸锒鄶?shù)由單獨作案發(fā)展成為以團伙作案為主，甚至形成黑社會勢力，危害一方從事殺人、搶劫、傷害、強奸等重特大惡性刑事犯罪。

二、刑釋人員重新犯罪的原因。

1、好逸惡勞，貪圖享受。他們在服刑接受教育改造期間，沒有樹立正確的人生觀、價值觀，改造、學習未能觸及心靈深處，不能吃苦，刑滿釋放后仍追求不勞而獲，不愿自食其力，習慣坐享其成的生活，在這種生活方式難于實現(xiàn)的情況下，往往通過不法手段聚斂錢財，一夜暴富，從而鋌而走險，再次走上犯罪道路。如廈門^v^罪犯陳某，曾因故意傷害罪被法院判處有期徒刑十二年。刑滿釋放后，陳某的親友出資讓他做生意。陳某沒做幾天，嫌做生意賺錢太慢，太少，不夠花，又多次盜竊五萬元，被再次逮捕入獄。

2、認為司法不公，報復社會。部分刑釋人員在^v^服刑改造時就深感自己被關押是司法不公，把犯罪歸罪于社會，破罐破摔，把不滿、憤恨發(fā)泄于社會，伺機瘋狂作案。如廈門^v^罪犯李某某原系刑釋人員，因犯故意、傷害罪第二次到^v^服刑時，不愿意認罪服法，把被判刑責任推向社會，圖謀報復行兇。在2004年7月間因細故與同服刑罪犯曾某發(fā)生爭執(zhí)后竟在獄內(nèi)手持兇器剪刀，實施故意殺人惡性犯罪。

3、社會安置幫教未落實。目前對刑釋人員進行社會幫教的機構雖然不少，也開展社會。

治安綜治工作，但針對罪犯出監(jiān)的幫教責任分散，主體不夠明確，幫教措施不能有效落實，方法不到位，影響或未達到幫教效果。由于對幫教對象在生活、學習、工作等方面的實際了解、關心、解決不夠，最終導致“防不住”，“控不緊”現(xiàn)象發(fā)生。尤其是在農(nóng)村，對刑滿釋放人員很少過問，這些人流入社會，成為無業(yè)游民，一遇機會就重新作案。

4、缺少家庭的關心和愛護。部分刑釋人員出獄后由于家庭破裂，無人監(jiān)管，流浪社會無法得到家庭的關愛、呵護。另外，一些刑釋解教人員由于他們過去的過錯，給家庭人員心理上不同程度造成了傷害，部分家庭對刑釋解教人員缺少思想和生活上的關愛，個別的甚至將其拒之門外。這些刑釋解教人員在生活上、精神上得不到關心，使他們對社會失去信心，產(chǎn)生逆反心理，抵觸情緒，破罐破摔，重新走上了犯罪的道路。如在廈門^v^罪犯張某某是一個“三進宮”人員，今年已60余歲。當向其調(diào)查“三進宮”原因時，他自述：“犯罪后，多年來家中無人探視，連一封信都沒有，兄弟姐妹都看不上，想想自己沒老婆無子女，這輩子就在^v^過，所以才會繼續(xù)犯罪”。

5、受到社會和就業(yè)的岐視。刑釋人員面臨著家庭、就業(yè)、輿論的岐視，最主要的是受到社會和就業(yè)的岐視。在我國，曾因犯罪受過刑事處罰者“不得報考國家公務員，不得擔任法官、檢察官，不能獲得律師執(zhí)業(yè)資格”。這可視為對刑釋解教人員的一種正式的合法化的社會控制。社會上少數(shù)人對刑釋人員存在偏見，部分用工單位在招工時，對刑釋人員另眼相看，以種種理由拒絕聘用，造成罪犯踏出^v^大門，就無所事事，謀生無著，就業(yè)無門，生存沒有出路，對自己重新做人喪失信心，由此造成重新犯罪。

三、預防刑釋人員重新犯罪的對策。

刑釋人員重新犯罪不僅給國家和人民生命財產(chǎn)造成重大傷害，也給社會發(fā)展和社會治安帶來了極大的危害。必須引起高度重視，采取有效的預防對策。

1、更新觀念，確實做好刑釋人員的繼續(xù)幫教工作。各級黨委、政府及有關部門應當把出監(jiān)人員幫教納入社會發(fā)展總體規(guī)劃和社會治安綜合治理的工作目標。調(diào)整安置幫教組織機構，從國家到各級省、市、區(qū)分別成立由黨政分管領導任組長，綜治辦、司法、公安、民政、工商、財政、教委、工會、共青團、婦聯(lián)等部門負責人組成的安置幫教協(xié)調(diào)組織，辦公室可設在司法行政部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）民委員會也要成立相應安置幫教協(xié)調(diào)小組，形成上下一致，部門協(xié)調(diào)，主管負責，社會參與，形式多樣格局。建立健全各項工作制度。包括登記制度、建檔卡制度、簽定幫教協(xié)議制度、定期回訪制度、重點走訪談話制度、重點對象管控制度、信息報告制度、跟蹤或委托幫教制度。把幫教的著力點放在基層單位，充分重視對他們繼續(xù)幫教，從政治上、生活上關心他們，使他們感到家庭、社會的溫曖，從而痛改前非，走上正路。

時救濟。

3、改革刑罰執(zhí)行方式，提高罪犯教育改造質(zhì)量。根據(jù)2003年1月^v^批轉(zhuǎn)《司法部關于^v^體制改革試點工作指導意見》確定了“全額保障，監(jiān)企分開，收支分開，規(guī)范運行”的^v^體制改革目標，從財政供給體制、教育改造、^v^規(guī)范運行等方面來進一步保障在押罪犯合法權益，提高罪犯教育改造質(zhì)量。一要進一步加強^v^人民警察崗位技能培訓工作，努力提高^v^人民警察的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，選拔和培養(yǎng)一批專職出監(jiān)教育工作人員，以現(xiàn)代的文明素質(zhì)承擔新時期的^v^行刑工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)教育改造質(zhì)量的提高。二要根據(jù)2003年7月^v^批轉(zhuǎn)最高人民法院、最高人民檢察院、^v^、司法部聯(lián)合下發(fā)《關于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》精神，對罪行輕微、主觀惡性小、社會危害不大的罪犯和依法裁定假釋等罪犯實施社區(qū)矯正，積極探索罪犯后期改造的行刑社會化工作經(jīng)驗，使刑釋人員由一個“^v^人”順利過渡成為一個合格的社會人。

4、從嚴、從重、從快打擊刑釋人員重新犯罪。刑釋人員回歸社會后，有的重新走上犯罪道路成為“二進宮”“三進宮”的罪犯，這是一部分刑釋人員的犯罪思想沒有得到徹底改造，惡習未得到矯正的必然結果。由于^v^在刑罰執(zhí)行過程中，著重強調(diào)對罪犯的勞動改造，忽視了對罪犯思想教育改造，沒有使罪犯真正認罪服法，罪犯罪責意識淡化，有人身危險性。因此，政法各機關要密切配合對危害國家安全、社會治安和破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序等重新犯罪活動，必須對其從嚴、從重、從快打擊，才能達到預防犯罪的目的。此外，對服刑罪犯在教育改造期間仍不思悔改，繼續(xù)實施脫逃、故意傷害、故意殺人、破壞監(jiān)管秩序等監(jiān)內(nèi)重新犯罪活動的要嚴厲打擊，震懾警示犯罪分子，維護監(jiān)管改造秩序和社會治安。

5、建立和睦家庭關系，促進刑釋人員再社會化。家庭是社會結構的細胞，是社會結構的初級群體，是和社會生活密切聯(lián)系著的，它具有特殊的社會控制能力和成員維系作用。健全和睦的家庭會使人產(chǎn)生基于親情關系之上的責任感和義務感。一是家庭成員和刑釋人員要共同努力，建立相容、相知的良好心理。家庭成員對刑釋人員要關懷、愛護和誠懇的幫助，消除其各種心理適應障礙，抑制其不良心理，鼓勵、激發(fā)他們重新做人的信心。刑釋人員對家庭成員要理解、寬容、體貼和尊重，培養(yǎng)家庭意識，樹立家庭觀念，履行自己在家庭中應盡的義務。二是發(fā)揮家庭對刑釋人員的保護、教育作用。安排好刑釋人員的衣、食、住、行，幫助其解決婚戀、成家、就業(yè)等問題，給刑釋人員以安撫、教育、感化、鞭策和監(jiān)督，控制和遏止其不良的習性，培養(yǎng)其文明、健康的生活方式，促進其自身健康發(fā)展，順利再社會化。

作，減少失控現(xiàn)象，鞏固教育改造成果。進一步搞好社會治安綜合治理，創(chuàng)造良好社會治安環(huán)境，以有效預防減少刑釋人員重新犯罪，為構建社會主義和諧社會發(fā)揮積極作用。

第1篇：刑滿釋放人員楊某某個案分析真情幫教重塑人生---刑滿釋放人員楊某某個案分析一、刑滿釋放人員的基本情況刑釋解教人員楊某某，36歲，初中文化，2004年，因盜竊罪被判處有期徒......

真情幫教重塑人生---刑滿釋放人員楊某某個案分析一、刑滿釋放人員的基本情況刑釋解教人員楊某某，36歲，初中文化，2004年，因盜竊罪被判處有期徒刑十四年，2013年7月刑滿釋放。出獄......

第1篇：刑滿釋放人員楊某某個案分析真情幫教重塑人生---刑滿釋放人員楊某某個案分析一、刑滿釋放人員的基本情況刑釋解教人員楊某某，36歲，初中文化，2004年，因盜竊罪被判處有期徒......

柯坪縣司法局在縣委、縣政府共同指導下，認真落實科學實踐發(fā)展觀，認真學習黨的十七屆三中、四中全會精神，在今年，司法局為貫徹落實黨的^v^精神，進一步加強社會治安綜合治理工作......

刑滿釋放人員重新犯罪的原因及其預防對策探討摘要刑釋人員重新犯罪嚴重擾亂了社會治安秩序，侵害了國家和人民生命財產(chǎn)的安全，破壞了社會經(jīng)濟發(fā)展，已成為影響國家長治久安的一個......

監(jiān)獄教育工作總結及計劃篇六

下半年我獄宣傳教育工作的總體要求是：認真貫徹落實5月31日全國司法行政系統(tǒng)宣傳工作會議和吳愛英部長的講話精神，緊密圍繞我獄黨委中心工作、服務監(jiān)獄安全穩(wěn)定大局，以紀念建獄50周年系列宣傳教育活動為主線，為推進我獄“學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、效能型”監(jiān)獄建設進程、實現(xiàn)監(jiān)獄跨越式發(fā)展，積極發(fā)揮應有作用，提供思想保證、精神動力和輿論支持，努力營造向建獄50周年獻禮的濃厚氛圍。

一是認真抓好紀念建獄50周年的宣傳教育工作。認真落實我獄《開展紀念建獄50周年活動實施方案》的目標任務，下半年在全獄組織開展“紀念建獄五十周年”籃排球比賽，“紀念建獄五十周年，歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義”大合唱比賽，“紀念建獄五十周年”獄史知識競賽，夕陽紅小樂隊、中老年秧歌隊、太極拳表演隊、扇子舞及腰鼓隊表演比賽，“紀念建獄五十周年”書法、繪畫、攝影作品展覽和第十九屆文化藝術節(jié)。

牌，9月底前完成張貼、懸掛工作，并及時進行維護和更換。組織干警隊列訓練，建獄50周年慶典之際進行表演。組織內(nèi)部傳輸媒介，邀請外部新聞媒體，搞好建獄50周年慶祝大會的宣傳工作。

二是進一步加大對科學發(fā)展觀的宣傳教育力度，努力在全獄營造全面貫徹落實科學發(fā)展觀的濃厚氛圍。用科學發(fā)展觀武裝干警工頭腦，是宣傳教育工作的一項根本性、長期性任務。下半年我們要按照上級部署，大力開展科學發(fā)展觀學習教育活動，宣傳貫徹落實科學發(fā)展觀的重大意義，宣傳全獄各單位、各部門貫徹落實科學發(fā)展觀的生動實踐，使干警隊伍進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的責任感、緊迫感和自覺性、堅定性，更加牢固樹立以人為本的觀念、全面發(fā)展的觀念、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的觀念和可持續(xù)發(fā)展的觀念，真正使科學發(fā)展觀成為干警隊伍的自覺意識，切實把科學發(fā)展觀的要求體現(xiàn)在監(jiān)獄工作的各方面，貫穿于我獄改革發(fā)展的全過程。

三是要進一步加大對社會主義榮辱觀和社會主義法治理念的宣傳教育力度，努力在全獄營造知榮辱、守法紀的濃厚氛圍。下半年，我們要通過各種方式和途徑，廣泛深入地開展樹立社會主義榮辱觀的宣傳教育活動，宣傳踐行社會主義榮辱觀的先進典型，引導廣大干警明是非、辨美丑、知榮辱，養(yǎng)成高尚的道德意識，樹立良好的職業(yè)形象。要廣泛深入地開展社會主義法治理念宣傳教育活動，大力宣傳確立社會主義法治理念的極端重要性，引導干警隊伍牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念，端正執(zhí)法指導思想，用正確的理念指導執(zhí)法行為，確保黨對監(jiān)獄工作的絕對領導，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法，確保監(jiān)獄工作的社會主義方向。

議，對“五五”普法規(guī)劃的實施作出了全面部署。我們要以“五五”普法規(guī)劃實施為契機，按照“五五”普法規(guī)劃確定的目標、任務，充分發(fā)揮職能作用，深入開展憲法和國家基本法律、市場經(jīng)濟法律法規(guī)、與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)、與維護社會穩(wěn)定和促進社會公平正義相關的法律法規(guī)的宣傳教育工作。通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，進一步增強全獄法律意識，提高全員法律素質(zhì)；進一步增強干警隊伍社會主義法治理念，提高依法治監(jiān)水平和能力。

監(jiān)獄黨委的精神上來。緊密結合建獄50周年和監(jiān)獄工作實際，積極宣傳我獄實現(xiàn)監(jiān)獄跨越式發(fā)展所采取的重要舉措，宣傳監(jiān)獄工作在維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、推進依法治國、構建社會主義和諧社會等方面的職能作用和取得的重要進展，宣傳全獄各單位在推進工作中的新思路、新探索、新成效，促進監(jiān)獄各項工作的開展。要向全社會大力宣傳監(jiān)獄各條戰(zhàn)線上創(chuàng)造的典型經(jīng)驗和涌現(xiàn)出來的先進集體、模范人物，展示干警隊伍的精神風貌，運用多種手段，努力推出一批樹得起、叫得響、過得硬的先進典型，充分發(fā)揮各類先進典型啟發(fā)引導、示范帶動、推進工作的作用，促進重點工作實現(xiàn)新突破，整體工作躍上新臺階。

監(jiān)獄教育工作總結及計劃篇七

一、堅強政治理論及業(yè)務知識學習，努力提高理論素養(yǎng)和工作水平。認真學習了、《現(xiàn)代監(jiān)獄》和局域網(wǎng)選用，其中反映我獄心理工程工作的論文《構筑尊重教育新平臺、拓展教育改造新局面》被局域網(wǎng)和《現(xiàn)代監(jiān)獄》刊發(fā)，宣傳了我獄教育改造工作的成果，樹立了我獄文明女監(jiān)的形象；論文《女犯行刑社會化的.實踐與探索》獲我省監(jiān)獄系統(tǒng)中片理論研討會一等獎。

二、擺正自身位置，改進工作方法。在工作中，從嚴要求自己，嚴格自我約束，做到工作到位不越位，盡力配合部門領導的工作，對自己分管的工作，做到業(yè)務精通，思路暢通，在其位謀其事，獨當一面，為領導分擔責任，分憂解難，樹立扎實工作，認真負責的工作作風。注意與同志之間，部門之間的勾通，搞好工作配合協(xié)調(diào)，注意學習提高工作藝術。

三、加強自身修養(yǎng)，全力維護班子團結。學會嚴以律己，寬以待人，學會包容求同存異。經(jīng)常開展批評與自我批評，一切從工作大局出發(fā)，團結同志，揚長避短，共同營造完美集體，共同將教育科的工作做好。我獄從成立至今，風風雨雨坎坎坷坷，能有今天良好的發(fā)展勢頭，是與領導的英明決策和同志們的辛勤工作分不開的，明年我獄還要創(chuàng)建部級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄，教育科肩負著幾乎一大半的創(chuàng)建資料的整理及編篡工作，我深知自己肩上的擔子很重，我一定會和同志們一道，緊密團結在獄黨委的周圍，著眼發(fā)展，立足工作，抓住機遇，努力工作，不辱使命。

謝謝大家！謝謝各位領導和同志們一年來對我的關心和支持。對我的工作不足之處敬請大家批評指正。

監(jiān)獄教育工作總結及計劃篇八

20xx年度，我縣衛(wèi)生和計劃生育工作在縣委、縣政府領導下，在市衛(wèi)計委大力幫助指導下，全縣上下認真貫徹落實省、市衛(wèi)生計生工作會議精神，按照“?；尽娀鶎印⒔C制”的要求，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和推進“三為主三結合”建設“四位一體”醫(yī)療服務體系為重點，以鞏固推進人口計生“雙誠信雙承諾”和“三按月”績效管理機制為抓手，著力抓好人口控制、公共衛(wèi)生服務、重大疾病預防控制等工作落實，衛(wèi)生計生各項工作穩(wěn)步推進，整體發(fā)展，現(xiàn)將20xx年。

及20xx年工作打算報告如下：

一、主要工作完成情況。

(一)著力抓好醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，群眾就醫(yī)保障進一步加強。一是著力抓好新農(nóng)合保障能力提升。20xx年，我縣住院補償91772人次，產(chǎn)生總費用27975.29萬元，補償金額17134.32萬元;門診補償842549人次，產(chǎn)生總費用3906.46萬元，補償金額2706.81萬元;提取支出1607.28萬元為參保城鄉(xiāng)居民購買大病補充保險;一般門診診療費支出942.16萬元，共計支出22390.97萬元。繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各定點醫(yī)療機構住院病人的監(jiān)管，加強對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，防止醫(yī)療機構為增加收入而拖延療程、增加用藥品種、增加檢查項目、延長病人住院天數(shù)等做法，定期向縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保監(jiān)督小組匯報監(jiān)管工作情況，取得其工作上的支持。二是認真實施國家基本藥物制度。按照國家醫(yī)改精神，嚴格執(zhí)行基本藥物制度，制定縣級備案鄉(xiāng)鎮(zhèn)采購的目錄外35種藥品目錄。目前全縣所有公立醫(yī)療機構全部實施國家基藥制度，做到3個100%，即100%網(wǎng)上采購、100%使用、100%零差率銷售。所有新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(包括民營醫(yī)療機構)都配備使用基藥并實行網(wǎng)上采購。三是推進分級診療制度落實。綜合運用醫(yī)療、醫(yī)保、價格等手段，建立醫(yī)院與基層上下聯(lián)動、對口支援、增強能力、簽約服務、利益導向的機制，推動形成基層首診、分級診療、雙向轉(zhuǎn)診的就醫(yī)新秩序。四是著力推進公立醫(yī)院改革。成立了縣級公立醫(yī)院改革工作領導小組及基線調(diào)查小組，目前正在進行醫(yī)療服務價格調(diào)整工作。

(二)著力抓好人口計生工作，各項工作整體推進。今年我縣被納為全省人口計生“重管縣”后，全縣上下承認落后不甘落后，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，緊緊圍繞實現(xiàn)“雙降”和“升位摘帽”目標，堅持以省、市會議精神為指導，以“雙誠信雙承諾”和“三按月”績效管理為抓手，迅速掀起人口計生工作高潮,狠抓各項工作落實。截止9月30日，全縣上報出生人口7343人(其中男孩3793人、女孩3550人)，人口出生率為10.09‰，人口自然增長率為3.98‰。常住人口出生6493人，其中政策內(nèi)出生6361人，政策外出生132人，符合政策生育率97.97%;流動人口出生850人，其中政策內(nèi)出生774人，政策外76人，符合政策生育率91.06%。

截止9月30日，全縣落實避孕節(jié)育手術7162例，其中結扎4146例，上環(huán)2715例，補救243例，取消避孕措施58例;共征收社會撫養(yǎng)費1107.33萬元。充分運用流動人口信息平臺反饋信息、協(xié)調(diào)管理，采集信息5895條、更新信息826條，辦理流動人口婚育證明8125人，走訪慰問流動人口家庭220人，發(fā)放慰問金6.6萬元。全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了流動人口親情視頻聊天室，開展親情視頻聊天3431次，采集信息1360條、更新信息1113條。

大力推進“雙誠信雙承諾”和“三按月”管理機制。在往年工作的基礎上，研究出臺了《關于進一步抓好“雙誠信雙承諾”和“三按月”績效管理的通知》文件，對“雙誠信雙承諾”和“三按月”績效管理工作再次要求，明確將兩項工作納入月考核、季獎懲內(nèi)容，有效推進了工作的落實。加強村級計生特崗工作人員的管理，對縣、鄉(xiāng)借用的計生特崗工作人員全部清回村(居)工作，保證村級有一名國家正式工作人員專抓計生工作。認真落實村人口主任和村醫(yī)的工作報酬。村人口主任報酬每月不低于1000元，村醫(yī)報酬每月不低于900元，保證村級衛(wèi)生計生隊伍的穩(wěn)定。

著力抓好依法行政、綜合治理出生人口性別比和利益導向工作。截止9月30日，開展“打非”專項行動4次，立案5起，結案5件，罰款5.18萬元，沒收b超3臺，查封非法行醫(yī)黑診所1家，開展大型宣傳活動4次。截止9月30日，縣婦幼保健共統(tǒng)計出生8006人，其中男孩4103人、女孩3903人，出生人口性別比105.12，控制在正常值范圍內(nèi)。

認真兌現(xiàn)獨生子女辦證一次性獎勵25700元，二女結扎戶一次性獎勵64000元，一次性撫恤金48000元，一次性撫慰金20xx00元;20xx年代繳農(nóng)村“兩戶”參合金272650元。春節(jié)走訪慰問計生“兩戶、失庭共273戶，發(fā)放慰問金11.3萬元。

強化督促檢查，嚴格兌現(xiàn)獎懲。本年度以來，已組織督查了11次，提出問題建議350余條，按照“月考核、季獎懲”的要求嚴格兌現(xiàn)考核獎懲。

(三)著力抓好公共衛(wèi)生服務，有效預防控制重大疾病發(fā)生。一是抓好重大疾病防控工作。20xx年，接基苗種率達到97%以上，接種率均達到95%以上，各月乙肝首針及時接種率達到90%以上;20xx年全縣肺結核患者發(fā)現(xiàn)可疑患者檢查數(shù)1624例，全年確診結核病例數(shù)742例，其中新涂陽肺結核病206例，復治涂陽肺結核病16例，重癥涂陰40例，初治涂陰480例。20xx年以來共登記初診病人1493例，完成全年任務91.9%，確診結核病人893例，完成任務120.4%，其中初治涂陽病人216例，完成任務104.9%，復治涂陽病人6例，完成任務37.5%，重癥涂陰病人56例，完成任務140%，其他初治涂陰病人615例，完成任務128.1%。二是抓好婦幼健康工作。今年以來，全縣活產(chǎn)數(shù)7939人，住院分娩人數(shù)7664人，住院分娩率為96.54%，孕產(chǎn)婦死亡數(shù)1人,死亡率12.60/10萬。5歲以下兒童死亡88人，死亡率11.08‰?？刂圃?3.5‰目標任務內(nèi)。嬰兒死亡69人，死亡率8.69‰?？刂圃?0.5‰目標任務內(nèi)。新生兒破傷風發(fā)病0例。新生兒疾病篩查范圍，縣醫(yī)院及保健院、康復醫(yī)院，華康醫(yī)院新增了新生兒聽力篩查工作，今年以來共篩查了4555人，達全縣活產(chǎn)數(shù)的57.37%;完成131例婚檢人數(shù)，婚檢率達7.14%。

(四)著力抓好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，群眾健康安全得到有力保障。

以實現(xiàn)公共衛(wèi)生安全為目標，以創(chuàng)新衛(wèi)生監(jiān)督體制為動力，認真履行監(jiān)管與服務職能，緊緊圍繞重點工程、重點項目和人民群眾密切關心的熱點、難點問題，全面做好醫(yī)療衛(wèi)生、生活飲用水和餐飲具衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生和公共衛(wèi)生安全監(jiān)管等工作。20xx年，日常監(jiān)督檢查醫(yī)療機構430戶次，監(jiān)督檢查放射診療活動機構34戶次，目前已對衛(wèi)生違法案件(包括公衛(wèi))立案691件，結案691件，罰款人民幣492200萬元，吊銷《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》1個，沒收藥品193箱，b超機2臺，產(chǎn)床4張,撤除非法醫(yī)療廣告500條;加強對縣城區(qū)域公共場所單位的監(jiān)督管理工作，現(xiàn)場審查公共場所298戶，擬辦衛(wèi)生許可證127戶，信息錄入565戶;對公共場所進行了衛(wèi)生及安全專項檢查，共監(jiān)督檢查公共浴室16戶次、旅店、賓館340戶次、超市8戶次、車站2戶次、美容美發(fā)店140戶次、酒吧、音樂廳9戶次、書店2戶次;對27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進行了20xx年度及20xx年第一、二、三、四季度考核，指導并督促部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，并對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員進行了2次培訓，匯總上報衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作月報表12次。

(五)著力抓好醫(yī)政管理，醫(yī)療服務管理水平進一步提高。

一是嚴把準入關。對各級醫(yī)療機構、臨床用血機構、醫(yī)務人員資格和醫(yī)療技術準入，嚴格程序如實上報，依法審批，及時校驗，監(jiān)管到位。全縣現(xiàn)階段共有各級各類醫(yī)療機構544家，全年受理新增民營醫(yī)療機構診所2家，已下發(fā)《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，完成醫(yī)療機構校驗共313家。完成《臨床用血許可證》校驗4家;完成母嬰保健合格效驗及制證77人次;完成醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)資格注冊/變更注冊共393人次，20xx年護士延期注冊完成3人次;完成精麻藥品購用印鑒卡到期辦理2家，新增一家民營醫(yī)療機構麻醉藥品印鑒卡辦理。二是認真開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“三好一滿意”活動。制定了工作實施方案并簽訂了目標。

責任書。

要求全縣所有醫(yī)療衛(wèi)生機構20xx年繼續(xù)好“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“三好一滿意”、“平安醫(yī)院創(chuàng)建”、“醫(yī)院環(huán)境整治行動”等工作。加大抗菌藥物臨床應用整治及服務質(zhì)量提升力度工作力度在縣人民醫(yī)院開展了“優(yōu)質(zhì)護理服務、臨床路徑管理、處方點評”等工作。工作實行不定期督導制度提出存在的問題及整改意見各醫(yī)療機構醫(yī)療服務水平逐漸得到提高群眾就醫(yī)環(huán)境得到改善群眾滿意度進一步提升。三是加強醫(yī)患糾紛處理。20xx年共受理醫(yī)療糾紛26起協(xié)調(diào)相關部門及醫(yī)患雙方成功處理16起。賠償金額2870800萬元。四是加強醫(yī)療機構綜合監(jiān)管。按照《畢節(jié)市醫(yī)療機構綜合監(jiān)管及不良執(zhí)業(yè)行為計分管理通知》要求對監(jiān)管內(nèi)容實行責任分解落實到人組織縣衛(wèi)監(jiān)所、縣合管中心、縣疾控中心、縣婦幼保健院等單位對轄區(qū)內(nèi)所有醫(yī)療機構開展綜合監(jiān)管工作將不良執(zhí)業(yè)行為計分情況匯總上報市局并進行每季度通報與年度校驗掛鉤截止目前無醫(yī)療機構累計計分達到延緩校驗等處罰標準。五是抓好醫(yī)療幫扶。認真落實萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程活動組織實施好市級以上醫(yī)院對我縣各級醫(yī)療機構幫扶指導任務組織縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院對興發(fā)、可樂、古基、白果、媽姑、平山等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行對口幫扶使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在管理能力、服務能力、服務質(zhì)量等方面都有較大的提升。同時按時完成衛(wèi)生網(wǎng)絡直報相關工作無遲報、漏報等情況發(fā)生。

(六)加強農(nóng)村醫(yī)療保健服務體系建設，衛(wèi)生計生工作基礎進一步夯實。著力推進衛(wèi)生計生服務陣地建設，切實改善就醫(yī)環(huán)境。納入規(guī)劃建設的18個村級衛(wèi)生計生服務室，松林坡等2個鄉(xiāng)計生服務站項目已完成規(guī)劃選址、土地征用，正在推進基礎設施建設。羅州、野馬川、財神、河鎮(zhèn)、古基、六曲河鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目建設,現(xiàn)已完成初設待評審，即可進行建設。白果、媽姑、可樂、興發(fā)4個中心衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)宿舍建設項目總投資120萬元，方案編制已評審，待批復后即可動工建設。總投資1420.8萬元的296個村級衛(wèi)生室建設項目，累計完成投資852萬元，正在進行室內(nèi)外改造。

(七)強化衛(wèi)生計生宣傳，營造良好輿論環(huán)境。充分發(fā)揮宣傳先行先導作用，采取新聞媒體、進村入戶等形式，大力宣傳衛(wèi)生計生法律法規(guī)政策，提高群眾對衛(wèi)生計生政策的知曉率。深入開展衛(wèi)生計生文化“進機關、進校園、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進村寨、進農(nóng)戶”活動，多形式宣傳計生國策、衛(wèi)生防病和健康知識，不斷轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念、提高衛(wèi)生健康和防病意識。今年以來，在縣內(nèi)高速路和326國道和212省道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路主干道和街道集中地、各村(居)建大型宣傳牌6塊，更新、清理、懸掛縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生計生宣傳標語5000余條。為衛(wèi)生計生工作有效開展營造了良好的輿論環(huán)境。

(八)加大經(jīng)費投入力度，保障衛(wèi)生計生工作有效開展。一是認真落實村醫(yī)待遇。20xx年村醫(yī)每人每月400元的定額補助已按月發(fā)放至村醫(yī)賬戶。二是嚴格按照省、市要求，確保新農(nóng)合財政補助和人均基本公共衛(wèi)生服務政府補助標準達40元;加大衛(wèi)生計生事業(yè)經(jīng)費投入，確保縣級對人口計生事業(yè)經(jīng)費投入人均達到16元，鄉(xiāng)級人均經(jīng)費投入要達到4.5元，利導資金單獨預算，社會撫養(yǎng)費全額返還，中央轉(zhuǎn)移支付的10%用于人口計生事業(yè)，保障衛(wèi)生計生事業(yè)正常開展。

二、存在的問題。

雖然我局加大工作力度，推進工作有效開展，確保工作取得實效，但工作中仍然存在一些問題和不足。

(一)公立醫(yī)院改革推進遲緩。主要是工作機制沒有建立完善，各項工作與上級要求還有較大差距。

(二)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進人口計生工作力度仍然不夠。主要表現(xiàn)對做好今年實現(xiàn)人口計生工作重要性認識不足，責任感和緊迫感不夠強烈，執(zhí)行力和落實力不夠，工作中仍然存在信息不清、底數(shù)不明、資料不完善等問題。

(三)衛(wèi)生計生基礎設施建設緩慢。由于經(jīng)費投入保障不到位，致使一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目建設沒有及時啟動。如羅州鄉(xiāng)、朱明鄉(xiāng)等衛(wèi)生院建設項目因地方配套資金不到位，如今還沒有開工建設。

(四)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院服務管理與目標要求差距大。主要體現(xiàn)混亂，制度不健全，服務質(zhì)量低，臟亂差的問題仍然突出，群眾滿意率低。

(五)千人擁有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)難以提高。執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試極為嚴格，每年能考過執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的衛(wèi)技人員為極少數(shù)，要達到建設小康社會的指標體系要求十分困難。

(六)衛(wèi)生隊伍人才短缺。全縣除縣醫(yī)院外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學科帶頭人才和醫(yī)技人員比較少，主要體現(xiàn)全科醫(yī)生、預防保健人員、基礎醫(yī)學、科技情報等學科人員及農(nóng)村衛(wèi)生技術人員不足;高職稱的學科帶頭人少，專、本科以上學歷的衛(wèi)生技術人員比例偏低，人員結構欠合理，人才短檔問題非常嚴重。

三、20xx年工作打算。

(一)強化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，不斷提高人民健康素質(zhì)。一是著力抓好衛(wèi)生計生資源整合。按照“三為主三結合”建設“四位一體”農(nóng)村醫(yī)療服務體系要求，全面優(yōu)化和整合衛(wèi)生防疫、計劃生育、婦幼保健、中醫(yī)養(yǎng)生等資源，促進資源共享、優(yōu)勢互補。二是提升新農(nóng)合制度保障能力。進一步完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，建立城鄉(xiāng)居民醫(yī)保長效籌資機制，及時啟動20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保籌資工作，確保參合率保持95%以上。嚴格控制醫(yī)療費用不合理醫(yī)保增長，擴大覆蓋面。加大定點醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，加強新農(nóng)合資金的監(jiān)管，確保資金安全和群眾受益化。三是促進基本公共衛(wèi)生服務均等化。圍認真落實國家基本藥物和重大公共衛(wèi)生服務項目。四是繼續(xù)實施好國家基本藥物制度。嚴格執(zhí)行基本藥物100%網(wǎng)上采購、100%使用基藥、100%零差率銷售、合理使用抗生素、藥品價格公示等政策。五是切實抓好衛(wèi)生計生項目建設。確保規(guī)定的項目達到目標要求。

(二)著力抓好人口計生工作，增強服務管理水平。繼續(xù)充分運用人口計生“雙誠信雙承諾”和“三按月”績效管理機制，著力抓好長效避孕節(jié)育和補救措施落實，有效控制政策外多孩生育。著力抓好婦檢查孕工作，及時發(fā)現(xiàn)政策外懷孕，及時落實補救措施，有效杜絕政策外生育尤其是多孩生育，確保常住人口婦檢率達到100%。加大違法生育查處力度，重點抓好社會撫養(yǎng)費征收,有效遏制違法生育。著力抓好計劃生育利益導向和流動人口“一盤棋”服務管理工作，讓計生家庭和流動人口享受到真正的關懷與服務。著力抓好宣傳教育，提高群眾對計生知識的知曉率。著力抓好人口出生性別比治理工作，加大力度查處“兩非“案件，促進人口性別比均衡發(fā)展?？傊?，在新的一年，我單位將以完成縣下達的各項計生任務為中心，緊緊圍繞人口計生“雙降”目標，健全人口計生工作職責，扎實有序推進全縣人口與計生工作的順利開展，實現(xiàn)爭先進位的目標。

(三)強化公共衛(wèi)生服務，做好重大疾病防控工作。一是抓好疾病預防控制。強化免疫接種工作，提高接種率和接種質(zhì)量，消除免疫空白，切實減少疫苗針對傳染病的發(fā)生和蔓延，保證免疫規(guī)劃規(guī)定的各類疫苗接種率達到95%以上，新生兒乙肝疫苗首針及時接種率達75%以上。二是抓好衛(wèi)生應急工作。按照“反應及時、措施果斷、依靠科學、處置到位”的要求，著力提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件預測預警能力、風險防范能力和應對處置能力。三是抓好基本公共衛(wèi)生服務。確保全縣城鄉(xiāng)居民電子檔案建檔合格率達90%以上，高血壓病人、糖尿病病人、老年人規(guī)范化管理率分別達到40%、30%和70%。四是抓好婦幼衛(wèi)生、醫(yī)政管理、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等工作。

(四)強化中醫(yī)藥事業(yè)建設，推動中醫(yī)藥事業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以實施“基層中醫(yī)藥服務能力提升工程”為抓手，全面推進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。強化中醫(yī)藥人才隊伍建設，繼續(xù)開展醫(yī)療機構中醫(yī)藥適宜技術培訓、中醫(yī)確有專長人員考核及中醫(yī)全科醫(yī)師培養(yǎng)，擴充中醫(yī)執(zhí)業(yè)隊伍。大力弘揚“國醫(yī)大師”精神，充分發(fā)揮中醫(yī)院基層指導的作用，指導全縣中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站、村衛(wèi)生室推行中醫(yī)適宜技術，提供中醫(yī)藥服務，全面推開“0-3歲兒童中醫(yī)預防保健”和“65歲以上老人中醫(yī)體質(zhì)辨識”工作，提高中醫(yī)藥預防保健能力。

(五)加大人才隊伍建設力度。大力引進具有本科以上學歷的專業(yè)人才到我縣工作，鼓勵醫(yī)技人員在職教育學歷提升。加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，實施全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)計劃、助理全科醫(yī)生培訓計劃，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構培養(yǎng)合格的全科醫(yī)生，逐步提高執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)。

(六)強化衛(wèi)生計生宣傳，營造良好輿論環(huán)境。充分發(fā)揮宣傳先行先導作用，采取新聞媒體、進村入戶等形式，大力宣傳衛(wèi)生計生法律法規(guī)政策，提高群眾對衛(wèi)生計生政策的知曉率。深入開展衛(wèi)生計生文化“進機關、進校園、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進村寨、進農(nóng)戶”活動，多形式宣傳計生國策、衛(wèi)生防病和健康知識，不斷轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念、提高衛(wèi)生健康和防病意識。進一步宣傳報道衛(wèi)生計生事業(yè)改革發(fā)展中的新舉措、新成效，新人物、新典型，弘揚主旋律，增加正能量，提升好形象。完善輿情應急處置機制，及時回應社會關切，不斷提高新媒體條件下的輿論引導能力，營造全社會關注、支持、理解衛(wèi)生計生工作的全新輿論氛圍。

(七)強化行業(yè)作風建設，樹立為民務實清廉良好形象。進一步抓好行風作風整治活動，深入貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風建設“九不準”規(guī)定，重點整治醫(yī)療機構和醫(yī)務人員在醫(yī)藥購銷方面存在的違規(guī)違紀等行為，努力造就一支政治合格、作風良好，技術過硬、群眾認可的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，樹立好衛(wèi)生計生部門良好形象。

監(jiān)獄教育工作總結及計劃篇九

不知不覺，歲月之歌已將我唱進而立之年?；谢虚g，已工作十三年，一路走來，我收獲了太多成長和進步。20xx年6月，我從教育局調(diào)入環(huán)保局，時值“十一五”減排攻堅和生態(tài)市創(chuàng)建起步階段，有幸在這一時刻加入環(huán)保戰(zhàn)線，對我來說，真是一次難得的學習和歷練，讓我親身見證了新民市環(huán)境保護工作的歷史性發(fā)展。為了在今后的工作中更好地提煉經(jīng)驗、提高質(zhì)量，現(xiàn)將幾年來的一點心得體會向組織匯報如下：

一、飽含熱情在學習和實踐中成長提高。

初到環(huán)保局，專業(yè)不對口，業(yè)務生疏，一切從頭開始，學習便是能否適應環(huán)保工作的頭等工作。尤其是被安排在剛剛籌建的生態(tài)辦，生態(tài)市創(chuàng)建尚在探索階段，一份份文件如雪片般下達，22項硬性指標，將全市各項工作統(tǒng)籌考慮，任務繁重。工作中，我不斷向領導學習、向同事學習、向文件學習、向書本學習、向報刊學習、向網(wǎng)絡學習，同時在實踐中不斷總結，針對不懂和不熟悉的問題側(cè)重學習、加強鍛煉。特別是在調(diào)入污染防治科后，必須大量的掌握環(huán)保專業(yè)知識，在不斷的困惑和解惑的過程里，我學會了如何應對突發(fā)環(huán)境事件，如何操作專業(yè)工具解決環(huán)境問題，如何更好地適應崗位要求。逐漸成長、逐漸進步，達到了所處科室崗位的要求，能夠按時、高效、圓滿地完成上級交付的各項工作，并得到了領導和同事的肯定。

二、做好本職工作是個人成長進步關鍵。

調(diào)入環(huán)保局任務，在20xx年基礎上，實現(xiàn)cod減排50。9%，so2減排14%。其中，監(jiān)督吉康污水處理廠從建設到正常運行，建立減排檔案，迎接省和國家技術核查，截至20xx年底共實現(xiàn)cod減排3241。9噸；監(jiān)督供熱公司1臺30噸脫硫改造工程建設到正常運行，建立減排檔案，截至20xx年共實現(xiàn)so2減排105噸；組織實施關停沈陽永一造紙有限公司等28家違法企業(yè)，使管理減排落到了實處。

在污染源普查工作中，由于任務量太大，所以基本沒有休息，甚至春節(jié)。通過大量的工作，基本摸清了我市的污染源分布和排放情況，為我市科學制定環(huán)境政策規(guī)定提供了數(shù)據(jù)支撐；在醫(yī)療垃圾專項治理行動后，我市34家醫(yī)院的醫(yī)療垃圾全部實現(xiàn)了無害化處置，由沈陽翰洋環(huán)保公司處理；在輻射安全專項整治行動后，全市34家醫(yī)療機構，客運站和沈陽福和木業(yè)放射源全部完成了輻射安全許可證辦理工作；城鎮(zhèn)水源地保護工作步上正軌，每眼井都設立了檔案，設立了一級、二級保護區(qū)，完成了勘界、劃線、設立標示等工作；完成了全市年產(chǎn)100噸以上固體廢物，10公斤以上危險廢物企業(yè)的申報登記，安全處置率達到100%；積極實施蒲河環(huán)境整治工程，對胡臺新城、興隆堡新市鎮(zhèn)污水處理廠建設全程監(jiān)管，對沿河排污口和500米內(nèi)21個村屯實地調(diào)查，形成綜合整治方案，關停5家企業(yè)，限期治理10家企業(yè)，蒲河水質(zhì)明顯改善。

通過以上的工作，使我各方面能力都得到提高，正是在工作中學，在工作中成長，才使得自己逐漸成熟，能夠承擔起崗位的要求和領導的重托。

三、清醒認識自身不足是今后前進方向。

在工作中，在處理問題時，專業(yè)知識不足仍然是我最大的不足，尤其是在突發(fā)環(huán)境問題出現(xiàn)時，專業(yè)知識的匱乏，更成為制約應對問題妥善解決的關鍵。此外，自己在大局意識、敏感性、謹慎性、認真性上距離領導的要求還有較大差距，細節(jié)的處理上還有待提高，雖然飽含全心全意為人民服務的熱忱，但工作的方式方法上還需更加講究科學性和合理性。在今后的工作中，我會更加專注學習，不僅在思想政治覺悟上不斷加強修養(yǎng)，更要在專業(yè)領域不斷鉆研，提高水平，以更好地適應新時期各項工作的要求。

以上是我在環(huán)保局工作幾年來的工作軌跡和一點心得體會，工作上雖然取得了一些成績，得到了主管領導的肯定，但我深知，對于一位年輕同志，只有不斷地總結和回顧，提煉經(jīng)驗和不足，努力完善自己、提高自己，才能更好地踐行一名共產(chǎn)黨員全心全意服務人民的宗旨，更好地做好本職工作，不辜負各位領導和同志們的期望。

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監(jiān)獄教育工作總結及計劃篇十

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今年以來，在省、市教育主管部門的精心指導下，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣教育局以黨的xx屆三中、四中全會精神為統(tǒng)領，緊緊圍繞一個主題，緊扣一條主線，突出一個主調(diào)，唱響一個主旋律，堅持不懈，持續(xù)用力，推進各項工作全面有序開展：教育優(yōu)先發(fā)展地位進一步突出，教育投入不斷加大，城區(qū)義務教育均衡發(fā)展取得重大突破，30所義務教育標準化示范學校創(chuàng)建及標準化學校建設年度任務圓滿完成，教育質(zhì)量不斷提升，教育民生工程成效顯著，教育重點工程按序時進度推進，職業(yè)教育集團化發(fā)展基礎性工作逐步推進，基礎教育信息化建設、義務教育標準化建設、財務和項目管理、教育科研等工作處于全市領先水平，教育行風和效能建設成效明顯，以“園丁形象”建設、崗位大練兵和規(guī)范辦學行為為重點的教師隊伍建設不斷加強。20xx年，縣教育局被中國關心下一代工作委員會、國家司法部、中央社會治安綜合治理委員會辦公室評為“關愛明天，普法先行”青少年普法教育活動優(yōu)秀組織獎;20xx年度縣黨政領導干部履行教育職責專項督導考核我縣獲得省優(yōu)秀等次，受到通報表彰;校舍安全工程和學生資助工作榮獲全省先進單位稱號;全年共有11項工作受到市級表彰，18項工作受到縣級表彰。現(xiàn)將20xx年主要工作總結如下：

一、圍繞“建成教育強縣、推進教育現(xiàn)代化進程”這個主題，突出抓好八項工作，致力于提升教育“四個環(huán)境”內(nèi)涵。

(一)突出抓好八項工作。

1、教育民生工程規(guī)范高效實施。民生類補助資金發(fā)放完成率為100%。一是城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制改革方面，公用經(jīng)費5628.5萬元，免費教科書835萬元，已全部按要求撥付到位。二是普通高中家庭經(jīng)濟困難學生和中職助學金方面，貧困寄宿生生活費補助全年224萬元，惠及3719人次;普高助學金總需求585萬元，資助學生7800人次;中職助學金資助學生1525人次，資金114萬元;中職免學費6186人次，資金581萬元。以上資金已全部發(fā)放或免除到位。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園建設，新建2所，改擴建3所，于10月底全部竣工，配套設施建設全面到位，處于全市領先水平。

2、信息化建設年度任務基本完成。一是“三通”建設。全縣中小學1819個教室安裝了多媒體遠程教學設備，實現(xiàn)了教育資源“班班通”。20個教學點實施了“數(shù)字教育資源全覆蓋”和“在線課堂”項目，20個教學點的接收教室和10所中心小學的11個主講教室均已全部投入使用。全縣中小學采取統(tǒng)一招標采購辦法，按照教學點不低于4m，小學不低于10m,中心學校、初中不低于30m，高中不低于50m的標準，全面實現(xiàn)光纖到校，寬帶接入互聯(lián)網(wǎng)。全縣有7443名教師注冊了省教育廳基礎教育平臺的網(wǎng)絡“學習空間”，上傳資源10361份，下載資源5083份。二是校園網(wǎng)建設。全縣239所中小學建成校園網(wǎng)絡。三是多媒體計算機教室和視頻會議系統(tǒng)建設。全年為90余所班班通項目學校配備了558臺計算機，為爭創(chuàng)標準化建設示范校的30所中小學配備計算機教室，達到生機比不低于10∶1，師機比達到1∶1。建成舒城縣教育局視頻會議系統(tǒng)，在縣教育局建設視頻會議主會場，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地中心學校建分會場,目前已正式投入使用。四是信息化隊伍建設。暑期將教師信息技術培訓作為繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，舉辦信息技術管理人員和骨干教師培訓班，對全縣90多所項目學校教師進行了多媒體設備管理和使用的培訓;對“在線課堂”項目學校的教師進行管理使用培訓;全縣各中小學校還組織開展了教師使用多媒體設備的校本培訓。12月中旬，全市基礎教育信息化現(xiàn)場推進會在我縣召開。

3、教育重點工程取得有效進展。舒城師范、舒城二中遷建和一所民營學校建設等重點工程按序時進度推進。舒城師范學校新校址簡易圍墻已經(jīng)建成;縣政府和六安遠大房地產(chǎn)開發(fā)公司已經(jīng)簽訂了舒城二中投資建設項目合作意向書，240畝征地任務年底即可完成。城關三小西校區(qū)(投入4000多萬元新建的原城關一小)已經(jīng)投入使用;實驗小學西校區(qū)(原城關四小)，投資500多萬元的新建教學樓也投入使用。以上兩所學校作為城區(qū)義務教育均衡發(fā)展樣板學校正在充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源效益。民營學校已在開展規(guī)劃設計等工作。

4、各類項目建設統(tǒng)籌扎實推進。20xx年食堂建設項目學校21所，總建筑面積12460㎡，總投資1870萬元，17所已竣工并交付使用，4所正在施工。20xx年初中工程項目學校2所，總建筑面積6990㎡，投入資金222萬元，已經(jīng)竣工驗收。20xx年教師周轉(zhuǎn)宿舍項目學校2所，總建筑面積3080㎡，共投入資金352萬元，目前工程已經(jīng)竣工。今年校舍維修項目共117個，總投入資金1206萬元。

5、學生資助工作規(guī)范有序運行。在助學貸款系統(tǒng)內(nèi)為學生信息變更確認400多人次;辦理37人就學信息及涉及98筆合同還款計劃變更;完成332人次443筆合同的提前還款，其中200人432筆合同還清，共償還本金261.2萬元;受理、簽訂國開行生源地信用助學貸款合同1583人，上報1573人，通過省開行審核1573人，通過率100%，發(fā)放貸款1114.06萬元。此外還完成了發(fā)放類民生工程資料審核和資金發(fā)放工作。

6、教育督導工作逐步趨于規(guī)范。一是完善了教育督導機構。聘請了3名專職縣督學，12名縣兼職督學，52名責任督學，全縣中小學劃分為5個督學責任區(qū)，全縣305所中小學幼兒園實行督學責任區(qū)掛牌。二是開展了專項督導。全年開展了義務教育階段學校教師隊伍建設、教育經(jīng)費、基本辦學條件和基礎教育信息化4個專項督導。三是考核獲省優(yōu)秀。在20xx年度縣黨政領導干部履行教育職責專項督導考核中，我縣獲省優(yōu)秀等次。

7、招生考試工作平安圓滿。今年普通高考報名8793人，設5個考點293個考場。全縣一本上線1100人，本科上線總計4167人，本科上線率48%，比去年增長3個百分點，首次超過全市本科平均上線率。舒城中學有5名考生分別被清華大學和北京大學錄取，創(chuàng)歷史新高。初中畢業(yè)學業(yè)考試報名8243人，設5個考點277個考場。高中學業(yè)水平考試報名7237人，設4個考點242個考場。此外，成人高考報名727人，自學考試共計1000個科次，也均平穩(wěn)結束。

8、教育對外宣傳成績顯著。一是完善了信息員隊伍建設。年初，縣教育局聘請了53名同志為舒城教育網(wǎng)特約通訊員。二是加強了隊伍培訓和獎勵。在4月份召開的年度教育工作會上，3個單位和3名同志分別被評為教育宣傳工作先進集體和先進個人;5月份召開了20xx年度教育網(wǎng)優(yōu)秀通訊員表彰暨業(yè)務培訓會，表彰了11名優(yōu)秀通訊員。三是基礎建設效益明顯發(fā)揮。舒城教育網(wǎng)新版年初開始正式使用，全年訪問量由20xx年的22萬次，飆升至170多萬次。四是工作成績突出。截止目前，今年向安徽教育網(wǎng)、六安教育網(wǎng)、《皖西日報》、舒城政府網(wǎng)等媒體報送新聞稿件7000多篇(其中安徽教育網(wǎng)采用75篇，首頁采用25篇)，在舒城政府網(wǎng)報送和采用排名穩(wěn)居第一，六安教育網(wǎng)報送排名第二，主動公開政務353件，依申請公開1件，政務信息公開工作在全縣處于先進水平。

(二)致力于提升教育“四個環(huán)境”內(nèi)涵。

1、以標準化示范校創(chuàng)建為重點，打造優(yōu)美的育人環(huán)境。一是完成標準化建設年度任務。今年規(guī)劃的61所(其中：小學51所，初中10所)標準化學校建設，已全部完成教學裝備和各項硬件建設，師資配備和學校管理等各項指標全面達標。農(nóng)村薄弱學校改造計劃圖書和遠程教育工程項目11月份順利通過省教育廳驗收。二是完成了縣政府。

工作報告。

提出的30所義務教育標準化示范校創(chuàng)建任務?？h教育局召開了標準化示范學校創(chuàng)建工作現(xiàn)場觀摩會，實施了“141”工程：“1”就是一個基礎，所有的示范學校必須是全面達到義務教育標準化建設要求的學校;“4”就是四個環(huán)境，所有的示范學校必須圍繞優(yōu)美的育人環(huán)境、平安的辦學環(huán)境、凈化的教育環(huán)境、溫馨的教學環(huán)境，實現(xiàn)特色化、品質(zhì)化、示范化、引領化;“1”就是一個目標，全面提高教育質(zhì)量。創(chuàng)建工作的總要求就是要辦好優(yōu)化后的每一所學校，教好每一個孩子，辦人民滿意的教育。三是扎實推進“全面改薄”。20xx、20xx年總投資6700萬元的改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學校基本辦學條件工作正在組織實施。

2、以體制機制突破為重點，打造平安的辦學環(huán)境。一是開展了各種安全教育和督查及演練活動。開展了“安全生產(chǎn)月”、學校安全“一月一主題”等活動。全年以縣共開展防溺水、交通安全、食品衛(wèi)生安全等3次專項工作督查。各類學校開展應急逃生疏散演練共計319次，81249人次參加了演練。二是健全了學校安全工作機構。全縣15所學校與公安部門聯(lián)合建立校園警務室，完職中、中心學校設立保衛(wèi)科，建立了專職安全管理隊伍，其他學校都確立了專(兼)職學校安保人員。全縣中小學校還配備法律副校長157人。三是不斷提升學校安全管理信息化水平。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學以上學校、規(guī)模較大幼兒園均安裝了電子監(jiān)控系統(tǒng)，總探頭數(shù)達2163個。城區(qū)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校正在與公安系統(tǒng)建立緊急報警聯(lián)網(wǎng)裝置，部分寄宿制學校還為師生建立了胸卡電子識別系統(tǒng)。四是建立全系統(tǒng)矛盾化解糾紛機制。成立了舒城縣教育局學校傷害事件矛盾糾紛人民調(diào)解委員會，正在積極探索建設有保險支撐的學校傷害事件矛盾糾紛調(diào)解機制，專室專人負責日常工作。五是加強法制宣傳、宣傳教育、綜治和信訪維穩(wěn)工作。開展了教育系統(tǒng)普法依法治理工作提升年活動、中小學校禁毒宣傳教育和依法治教法制宣傳教育等活動，組織局機關干部參加全省執(zhí)法資格考試，21人獲得執(zhí)法資格;縣教育局獲第二屆全國“關愛明天、普法先行”先進單位稱號;與縣司法局、法制辦聯(lián)合對20xx年全縣中學生法制故事征文46名獲獎學生進行表彰獎勵。

3、以查糾違規(guī)行為為重點，打造凈化的教育環(huán)境。一是開展規(guī)范辦學行為暗訪和督查?？h教育局采取突擊檢查和集中暗訪的形式，對各類針對學生的輔導班、興趣班和亂收費、亂征訂教輔材料、違規(guī)家教等，進行了專項整治行動。出動16車次、64人次的暗訪活動，對暗訪及群眾舉報提供的線索進行現(xiàn)場調(diào)查取證。二是加大對違規(guī)行為的查處力度。責令2個涉嫌針對中小學生的文化課補習輔導班立即停辦，對6名涉嫌參與校外兼職兼課和有償家教的公辦教師進行了調(diào)查處理。對一例學校財務審計問題進行通報批評和調(diào)查處理。三是加強紀檢監(jiān)察工作。20xx年度，監(jiān)察室全程參與招生、招聘、評優(yōu)評先、考核晉級、干部任用、民生工程實施、招標采購、財務審計等工作事項的監(jiān)督監(jiān)察，共受理各類投訴舉報59件(含各級信訪轉(zhuǎn)辦件39件)，辦理59件，電話舉報62次，接待來訪16批次。立案查處違紀行為11件，給予紀律處分11人，誡勉談話5人，取消年度評先評優(yōu)資格31人。

4、以效益充分發(fā)揮為重點，打造溫馨的教學環(huán)境。一是繼續(xù)抓特色文化建設。不少學校根據(jù)實際，成立各種學生社團，吸引學生參與活動，同時組織教師開展體育、美術、音樂、書法等團體性活動，既讓參與者得到了鍛煉，又融洽了團隊關系。二是繼續(xù)抓環(huán)境文化建設。各學校在抓常規(guī)校園文化建設的同時，緊密結合義務教育標準化示范校創(chuàng)建，通過開設廣播站、宣傳欄、電子屏、校報、黑板報等多種形式開展校園文化宣傳，特別是加強了文化墻建設，張貼傳統(tǒng)經(jīng)典、名人名言、格言警句，陶冶學生心靈。三是抓鄉(xiāng)村少年宮建設。全縣21個鄉(xiāng)村少年宮和300多個留守兒童之家，繼續(xù)發(fā)揮農(nóng)村少兒快樂成長陣地作用，開展棋類、舞蹈、演唱、手工、球類等不同形式的活動。四是充分發(fā)揮縣青少年學生校外活動中心的資源優(yōu)勢，加強學生的興趣培養(yǎng)。舉辦了中小學生卡拉“ok”、城區(qū)小學生乒乓球、全縣高中生男子籃球賽比賽和全縣羽毛球教練員、裁判員培訓;組隊參加六安市中小學生乒乓球比賽和第四屆青少年象、圍棋比賽?；顒又行纳賰核囆g合唱團榮獲六安市“麗水康城”杯合唱比賽第一名，獲安徽省“群星獎”二等獎;參加六安市中華經(jīng)典詩文誦讀比賽獲小學低年級組第一名，同時獲優(yōu)秀組織獎;參加第六屆“紅星杯”全國少兒書畫大賽，獲一等獎3名，二等獎8名，三等獎2名，活動中心獲組織獎;中心跆拳道選手獲得省第十三屆運動會金牌1枚，銅牌2枚。

二、緊扣“均衡發(fā)展和提高質(zhì)量”這條主線，突出城區(qū)引領和“三位一體”推進，致力于城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展和名師建設、崗位大練兵及教科研活動開展。

(一)以城區(qū)突破為引領，城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展取得重要進展。

1、城區(qū)義務教育均衡發(fā)展取得重大突破?！锻钗魅請蟆反髣e山晨刊11月3日頭版推介了我縣城區(qū)義務教育均衡發(fā)展舉措。一是城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源得到有效擴展。擴展舒城二中、城關三小、實驗小學的優(yōu)質(zhì)教育資源，整合城關三小和城關一小，設立城關三小東校區(qū)和西校區(qū);整合實驗小學和城關四小，設立實驗小學東校區(qū)和西校區(qū);整合舒城二中和舒城三中，在舒城職高校園內(nèi)設立舒城二中初一年級部，教育教學工作全部由舒城二中負責。二是城區(qū)學校大班額和“擇校熱”得到了有效控制。20xx年秋學期，城區(qū)小學一年級共招收新生1600余人，設33個教學班，生均班額48人;最小班額為每班44人。城區(qū)初中共招收新生20xx人，設32個教學班，平均班額60人左右。城關三小和原城關一小四至六年級學生整體移到城關三小西校區(qū)，將原班級一分為二，每班平均班額均在46人以內(nèi)。此舉不但有效控制了大班額，學生家長也不再為孩子上舒城二中和上三小、實驗小學而犯愁了。

2、農(nóng)村義務教育均衡發(fā)展正逐步推進。一是部分地區(qū)先行先試。今年秋學期曉天中學恢復招收一年級新生，曉天中心學校初一年級停止招生，逐步將初級中學移到曉天中學，將曉天中心小學整體移到現(xiàn)在的中心學校。與此同時，柏林職高初中部也整體移到柏林中心學校。二是全縣教育整體規(guī)劃布局調(diào)整正緊鑼密鼓進行。適應城鎮(zhèn)化、信息化、現(xiàn)代化形勢需要，借助義務教育均衡發(fā)展20xx年國家驗收、義務教育學校標準化建設、全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學?；巨k學條件三個推力，全縣教育整體規(guī)劃布局調(diào)整年底形成，切實改善辦學條件，提升農(nóng)村教育質(zhì)量。

3、全縣各類教育健康協(xié)調(diào)發(fā)展。一是全面提升學前教育管理和保教水平。承辦了省幼教專家下基層巡講活動暨六安市幼兒園游戲觀摩活動，積極開展學前教育宣傳月活動。對全縣90所民辦教育機構進行了年檢，對26所民辦幼兒看護點進行了評估。學前三年入園率為64%，普惠性幼兒園覆蓋率為62%。二是“兩基”成果得到鞏固。小學適齡兒童入學率為100%，鞏固率為100%;適齡人口初中入學率為99.22%，鞏固率為99.57%。殘疾兒童入學率為92.22%。三是普通高中教育得到加強。舒城中學正在爭創(chuàng)省優(yōu)秀示范普通高中，桃溪中學正在積極爭創(chuàng)省示范高中。舒城一中、千人橋中學順利通過省示范普通高中省級復核，目前，正在積極提升辦學內(nèi)涵。初中畢業(yè)生升學率為95.87%。強化高中階段教育資源的盤活、優(yōu)化和內(nèi)涵發(fā)展調(diào)研，推進寄宿制初中和綜合高中的發(fā)展，并在山區(qū)選點初步嘗試。四是職業(yè)教育得到重點發(fā)展。改革和規(guī)范新學期中職招生工作。今年秋學期以普職聯(lián)合辦班的方式招生。20xx年，市教育局下達我縣職業(yè)學校招生計劃為4066人。全縣5所職業(yè)學校招收高一新生3726人，外地各類中專學校錄取158人，社會培訓400人，招生合計4284人，完成計劃的105.4%。20xx年全縣高中階段招生為8082人，其中中等職業(yè)教育學校招生占高中階段的比例為53%。

(二)以“三位一體”為推動，推進提升教育質(zhì)量行動計劃深入實施。

堅持名師建設、崗位大練兵、教科研工作“三位一體”，不斷推進教育質(zhì)量提升行動深入實施。

1、繼續(xù)加強中小學名師隊伍建設。一是進一步加強名師工作室建設。對全縣已掛牌的7個市、縣名師工作室進行檢查考核，新成立了城關幼兒園黃海清和舒師附小楊紅梅兩個名師工作室。二是成立學科教學研究會。成立了小學語文、數(shù)學、學前教育和中學歷史、中學物理、中學化學六個學科教育教學委員會，為學科教研打造了平臺。三是加強名師隊伍建設。我縣今年共有6名教師獲市第三批“學科帶頭人”稱號，28名教師獲市第三批“骨干教師”稱號。

2、教師崗位大練兵活動有聲有色。一是加強組織領導?？h教育局成立以局長為組長的全縣中小學、幼兒園教師崗位大練兵活動領導組，各學校也相應成立組織，負責活動的正常有效開展。二是有序推進活動開展。出臺了《舒城縣中小學(幼兒園)教師崗位練兵實施方案》，召開了全縣中小學教師崗位大練兵活動動員會，印制了《舒城縣中小學(幼兒園)教師崗位練兵記實手冊》，為有序推進教師崗位練兵活動奠定了基礎。目前，全縣中小學、幼兒園崗位大練兵活動正在按計劃火熱進行。

3、積極推進教科研工作規(guī)范有序。一是積極開展課題申報工作。全年共申報課題21項，其中5項課題被省立項，16項課題被市立項。二是重點抓課題研究規(guī)范管理。先后組織開展了20xx年省、市立項課題的開題工作和在研課題的過程管理，出臺了《舒城縣教育科學規(guī)劃課題研究管理辦法》。三是突出抓資源平臺的廣泛應用。組織全縣教師進行安徽基礎教育應用平臺注冊;開展20xx年度“一師一優(yōu)課、一課一名師、課課有精品”活動，組織全縣20%教師開展“網(wǎng)上曬課”活動。四是重視抓教學視導的正常開展。全年先后對舒茶中心校、湯池中心校等近20所中小學開展了教育教學視導工作。

4、依規(guī)兌現(xiàn)教學成果獎激勵先進。一是堅持以小學質(zhì)量檢測、初中質(zhì)量分析、高考目標管理為抓手，以獎懲落實為推動，以優(yōu)質(zhì)課堂教學為關鍵，逐步提升教育教學質(zhì)量。二是繼續(xù)開展質(zhì)量監(jiān)測活動。年初組織了全縣義務教育期末質(zhì)量監(jiān)測;6月份，在總結年初監(jiān)測評估工作的基礎上，改進監(jiān)測辦法和組織方式，組織了全縣義務教育期末質(zhì)量監(jiān)測評估抽查工作，取得了良好的社會效果。三是兌現(xiàn)激勵政策。對照《舒城縣基礎教育教學質(zhì)量評價獎勵方案》規(guī)定，對20xx年中考開展了綜合分析評估，對每個學校教學質(zhì)量進行評價，對10所榮獲20xx中考質(zhì)量綜合評估教學成果獎和193位學科優(yōu)勝獎教師予以通報表彰，并頒發(fā)獎金。

三、突出強基礎、抓精細、促規(guī)范這個主調(diào)，強化規(guī)范程序和制度完善，致力于促進精細化、規(guī)范化管理。

(一)以規(guī)范行為為要求，規(guī)范公民辦學校招生管理。一是規(guī)范城區(qū)學校招生辦法。制訂印發(fā)了《舒城縣20xx年度規(guī)范城區(qū)義務教育招生管理辦法》，明確了“兩一”招生“班額達到省頒標準，有效解決城區(qū)大班額問題”這一根本目標，在完善招生機制、公民辦學校統(tǒng)一規(guī)范招生、流動人員子女入學程序和服務規(guī)范、招生保障機制的建立完善等方面提出了具體辦法。二是進一步規(guī)范民辦學校招生行為。要求所有民辦學校要依據(jù)核定的規(guī)模確定一年級招生計劃。要求民辦普通高中不得招收已被錄取在其它學校的考生、不得招收普高錄取控制線下考生、不得向縣域外輸送生源，對違反招生宣傳規(guī)定和超規(guī)模違規(guī)招生的2所民辦學校進行了嚴肅處理。

(二)以完善制度為要求，規(guī)范民辦教育機構和學生學籍管理。一是核定民辦學校辦學規(guī)模。對全縣所有民辦學校的辦學能力進行了核定，并將核定結果進行公示，要求民辦教育機構嚴格按照核定的辦學規(guī)模進行招生。二是加強民辦學校收費管理。下發(fā)了《關于加強民辦學校收費管理的通知》，要求民辦學校和普惠性民辦幼兒園收費必須出具合法票據(jù)，特別是對民辦教育機構義務教育公用經(jīng)費進行規(guī)范管理，確保惠民政策真正惠及群眾。同時對無證民辦教育機構進行了查糾。三是完善學生學籍管理制度。在出臺《舒城縣教育局關于進一步規(guī)范中小學學生學籍管理的意見》基礎上，進一步開展學生學籍管理工作調(diào)研，充分發(fā)揮學籍在教育教學管理中的基礎性作用，重申了“一生一籍、人籍一致”的原則，杜絕“有生無籍、有籍無生”或“一生多籍、人籍不一”的現(xiàn)象發(fā)生。

(三)以規(guī)范程序為要求，規(guī)范教育經(jīng)費和項目建設管理。下發(fā)《舒城縣教育局關于進一步加強教育經(jīng)費管理提高財務管理水平的意見的通知》、《關于印發(fā)舒城縣教育系統(tǒng)招標采購管理暫行辦法的通知》和《關于規(guī)范教育系統(tǒng)招投標采購程序的通知》，加強中小學招投標采購管理;成立了縣局招投標采購管理辦公室，對屬縣招投標局管理的項目和采購業(yè)務的強化組織監(jiān)管，對其他項目和采購業(yè)務規(guī)范相應程序，強化銜接監(jiān)管，取得較好成效，全年此類招標采購業(yè)務額達80萬元。下發(fā)《關于重新印發(fā)舒城縣農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍管理暫行辦法的通知》，進一步加強農(nóng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍項目管理。

四、唱響干部精神風貌和“園丁形象”建設這個主旋律，突出整風肅紀和形象建設，致力于傳唱好聲音，傳遞正能量。

(一)以群眾路線教育實踐活動為契機，扎實推進教育政風行風建設。

1、開展了黨的群眾路線教育實踐活動。一是高質(zhì)量完成規(guī)定動作。在黨的群眾路線教育實踐活動中，縣教育局黨組開展了理論講座、瞻仰烈士陵園、上黨課、重溫。

入黨誓詞。

走訪慰問等20多項活動，共收集意見477條，經(jīng)認真梳理，共整理“四風”問題19條，問題和建議132條。二是立知立改，立行立改。修改完善了學籍管理民辦教育機構管理采購招投標管理教輔資料征訂管理城區(qū)義務教育招生進城務工人員子女入學管理民辦教育機構統(tǒng)一招生管理等等各種。

規(guī)章制度。

20多個;爭取縣政府重視，對群眾反應強烈的舒城中學通校公路擁堵的問題，及時進行了整改;對群眾反應的違規(guī)辦學行為，及時進行了查處，取締了兩個違規(guī)舉辦的民辦教育機構;清理辦公用房近600平米，接納6個單位進駐機關辦公樓。三是加強政風行風建設。制定了政風行風整改方案，落實行風整改責任制。窗口單位結合教育實踐活動，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位和“兩代表一委員”發(fā)放征求意見表500多份，向社會各界廣泛征求意見。在全縣“兩代表一委員”中聘請了103名政風行風監(jiān)督員。

2、加強基層黨組織建設。一是注入新鮮血液。今年縣教育局黨總支共有4名新黨員按期轉(zhuǎn)正。二是健全了組織。結合黨的群眾路線教育實踐活動，對教育局黨總支和機關、教研室、核算分中心、老干部支部進行了改選，并增設了青少年活動中心支部。三是開展了各項活動。“七一”期間舉行了重溫誓詞活動，黨組書記上了黨課，邀請黨校負責人宣講精神;教育局黨組深入老黨員、困難黨員家中進行訪問，深入駐村共建村舒茶鎮(zhèn)火龍崗村以及該村部分老黨員家中開展扶危幫困活動。四是加強反腐倡廉工作。進一步開展執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、反對“四風”工作，開展了吃喝風、“紅包”風專項整治活動。進一步加強依法行政工作。組織機關干部參加全省教育和審計行政執(zhí)法人員資格認證考試，21人獲得資格認證。五是黨組成員率先垂范。在文明創(chuàng)建活動中，局機關全體人員深入包保責任路段積極參與秩序維護和衛(wèi)生保潔等工作。在秸桿禁燒、防汛抗旱、計劃生育、扶貧開發(fā)、征遷包保幫促等工作中，黨組一班人以身作則，親臨一線，充分展示了黨員干部昂揚向上的精神狀態(tài)。

(二)以“園丁形象”工程建設為載體，有力有效推進隊伍形象建設。

1、在數(shù)量上抓補充。一是按編制足額配備教師。20xx年補充教師188人(其中新任中小學教師58人，幼兒園教師20人，特崗教師105人，免費師范生5人)。二是開展了專項清理工作，教育系統(tǒng)在編不在崗216人中，返崗139人，辭退9人，其它分別辦理了病假、離崗創(chuàng)業(yè)等手續(xù)。三是完善了支教辦法。出臺了支教工作意見，對支教的范圍、對象、要求、考核等進行了明確規(guī)定。安排30人參加“兩區(qū)”支教，安排1人進行援疆支教。

2、在質(zhì)量上抓提升。一是加強校長管理考核。制定了《舒城縣中小學校長考核獎勵辦法》，對70所學校班子進行了考核，調(diào)整校長、副校長50人，其中任職20xx年以上的校長和副校長交流了9人。二是加強目標管理綜合考評。對學校目標管理綜合考評12個先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，對教育質(zhì)量提升、平安校園創(chuàng)建、教育民生工程、規(guī)范辦學行為、“園丁形象”建設、招生考試、教育宣傳等項工作的26個先進單位和先進個人進行了表彰獎勵。三是加強教師培訓。全縣6500多名中小學、幼兒園教師參加了校本培訓，共有757名教師參加國家、省、市各類培訓。四是開展了師德演講活動?？h教育工會組織開展了以特崗教師群體為主體的師德演講比賽，配合市教育局舉辦了第二屆“皖西好老師”先進事跡報告會。五是表彰了一批先進教師。4名教師榮獲第二屆“皖西好老師”稱號。全縣共表彰了196名模范教師和先進教育工作者，全國政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會捐資10萬元對全縣50名優(yōu)秀教師進行了獎勵。

3、在待遇上抓傾斜。一是發(fā)放專項補貼。向農(nóng)村教師每月發(fā)給80元生活補助，向農(nóng)村艱苦邊遠地區(qū)義務教育教師發(fā)放專項補貼1700萬元，為全縣教師爭取到獎勵性績效工資部分的住房公積金補貼。二是開展送溫暖活動。對280多名教職工進行困難補助。20xx年春節(jié)期間慰問特困教職工和金秋助學等送溫暖近80萬元。三是五是原民辦教師身份認定和教齡補貼進展順利。原民辦教師身份認定經(jīng)審經(jīng)審核公示無異議獲得通過的共4016人，第一批到齡民師755人、累計金額1746080元的教齡補貼，已經(jīng)全部打卡發(fā)放。

此外，招商引資、“兩案”辦理、節(jié)能減排、軍訓、征兵服務、關工和老年等工作也扎實有序推進。

回顧總結20xx年工作，同時也分析出存在的主要問題：

1、義務教育管理體制需進一步改革完善。必須進一步完善管理體制和治理機制，強化農(nóng)村中小學管理薄弱環(huán)節(jié)，農(nóng)村義務教育質(zhì)量有滑坡現(xiàn)象，有待提升。

2、教育均衡發(fā)展需進一步加快步伐。20xx年必須緊緊抓住義務教育基本均衡20xx年國家驗收、義務教育標準化學校建設、全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學?；巨k學條件這個機遇，進一步鞏固城區(qū)義務教育均衡發(fā)展成果，全面規(guī)劃全縣教育整體布局，以適應城鎮(zhèn)化、信息化和現(xiàn)代化要求。

3、教師隊伍管理需進一步強化措施。一是學科結構不合理，音樂、美術、體育、信息技術等學科教師緊缺;二是分布結構不合理，城區(qū)、山區(qū)、偏遠農(nóng)村學校教師緊缺，城區(qū)周邊教師富余;三是干部和教師隊伍建設激勵機制缺乏活力，教師積極性、主動性充分發(fā)揮不夠;四是學校管理和師德水平有待提高，少數(shù)學校和極少數(shù)教師在違規(guī)辦班補課、有償家教、亂征訂教輔資料等方面須進一步加大規(guī)范力度;少數(shù)民辦學校和幼兒園在學籍管理、招生管理、學校安全等方面須進一步加大整治力度。

4、教育信息化建設需進一步提升水平。一是信息技術教師隊伍不足，應用技術落后;二是“三通兩臺一覆蓋”等信息化基礎建設投入仍需進一步加大力度;三是信息化與教學、科研深度融合，信息化的應用等方面仍有差距和薄弱環(huán)節(jié),等等。對此，必須高度重視，在今后工作中切實加以解決。

20xx年，要深入貫徹xx屆三中、四中全會精神，深化教育領域綜合改革，落實以立德樹人為核心的各項舉措，改革和完善義務教育管理體制，全面改善農(nóng)村義務教育薄弱學?；巨k學條件，強力推進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展，扎實推進普通高中教育內(nèi)涵發(fā)展，加快推進職業(yè)教育集團化發(fā)展，穩(wěn)步推進學前教育和民辦教育規(guī)范化發(fā)展，重點推進基礎教育信息化應用水平提升，常態(tài)化推進教育教學質(zhì)量不斷提升，穩(wěn)步實施教育民生工程和重點工程，加大規(guī)范辦學行為的工作力度，以師德師風、“園丁形象”和崗位大練兵為載體，全面推進教師隊伍建設，努力建設教育強縣，推進教育現(xiàn)代化進程。

一、深化義務教育管理體制和職業(yè)教育治理機制改革。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)管理委員會，組建職教集團，積極推進校長交流制度和學校考評監(jiān)測、督導評估機制建設。

二、進一步強力推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。全面落實“安徽省推進義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃”要求，20xx年底完成均衡發(fā)展任務。鞏固和提升城區(qū)義務教育均衡發(fā)展成果，強力推進農(nóng)村教育資源的區(qū)域優(yōu)化、整合和提升，以規(guī)劃為先導，以發(fā)展臺帳為指導，加強建設，縮小差異，促進均衡。推進高中階段教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，提升省示范高中辦學水平，舒城中學爭創(chuàng)省優(yōu)秀示范高中，桃溪中學爭創(chuàng)省示范高中，舒城一中、千人橋中學著力提升辦學內(nèi)涵;職業(yè)教育完成縣職教集團的組建，統(tǒng)一中職招生，強化計劃落實和規(guī)范招生的力度，實現(xiàn)普職教協(xié)調(diào)發(fā)展;加大職教和培訓資源的整合力度，撤并柏林職高，爭取建設縣培訓中心。加大第二期學前教育三年行動計劃的實施力度，在提高開園率上下功夫;進一步規(guī)范民辦學前教育管理，在促進達標和提升管理上求進展，促進學前教育科學發(fā)展。進一步推進民辦學校的管理，在督促落實“十個規(guī)范”上見實效。

三、進一步推進干部和師資隊伍建設。以“園丁形象”建設三年行動最后一年活動的實施為抓手，繼續(xù)開展優(yōu)秀教師和先進教育工作者、皖西好老師等評選活動，通過演講、巡回報告、事跡展示等多種形式，在教師節(jié)期間表彰、宣傳一批先進典型，弘揚正能量，以身邊的榜樣教育激勵教師群體。不斷提高教師專業(yè)化水平，爭取到明年年底，建設一支一定數(shù)量的安徽省名師、六安市學科帶頭人、六安市骨干教師、舒城縣骨干教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干教師、安徽省專家型名校長隊伍，再建5-8個市級名師工作室，引領教師專業(yè)成長。改革優(yōu)秀校長津貼和“名師”津貼制度，探索建立邊遠山區(qū)教師生活補貼制度和職稱評聘向長期堅守教育一線的老教師傾斜制度，探索建立教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)統(tǒng)籌管理的模式，爭取建立縣教師管理服務中心，推進教師交流和支教工作的規(guī)范開展。進一步完善教師違反師德規(guī)定的處理辦法，突出治理教育“五亂”現(xiàn)象，嚴格禁止在職在編教師到民辦學校兼職兼課，加大規(guī)范辦學行為的督查暗訪頻度和對違規(guī)行為的處理力度，進一步凈化教育環(huán)境。加強校長和教育管理工作人員的培訓工作，進一步提升繼續(xù)教育滿意度。

四、進一步推進教育信息化建設。進一步完善教育信息化規(guī)劃，提升教育信息化規(guī)劃水平，建成教育信息化縣域體系。全面實現(xiàn)“三通”。提高計算機配備水平，努力實現(xiàn)高中生機比8∶1,小學、初中生機比10∶1，城鎮(zhèn)學校師機比1∶1，農(nóng)村學校師機比2∶1的目標。用好兩個平臺，力爭基礎教育公共資源服務平臺注冊率達到95%以上，上傳和下載資源數(shù)力爭在省內(nèi)靠前位次。用好視頻會議系統(tǒng)和協(xié)同辦公系統(tǒng)及財務、統(tǒng)計、學籍、人事等管理系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)字資源全覆蓋向小學輻射，向中學延伸。提升“在線課堂”應用水平，引進數(shù)字手段進入學校管理、安全防范、招生考試等領域，推進教育信息化向信息化教育的轉(zhuǎn)軌，促使教育信息技術應用常態(tài)化，積極探索和推進信息技術與學科教學的深度融合，推出一批各學段各學科信息技術教學名師。加強信息技術培訓，教師信息技術應用能力初級水平達標率達到100%，中級水平達標率達到60%以上，高級水平達標率達到20%以上。加強校長信息技術應用能力培訓。

五、進一步推進教育重點工程和民生工程實施。舒城師范和舒城二中遷建力爭主體工程建設基本完工;民營文匯學校力爭完成50%建設任務;繼續(xù)高質(zhì)量實施好教育民生工程。實施好學前教育、“全面改薄”、教師周轉(zhuǎn)宿舍、初中工程、標準化學校等項目建設。

六、進一步推進教育質(zhì)量提升計劃的全面實施。以立德樹人為核心，加強德育工作，全面推進素質(zhì)教育。全面加強教科研工作，以學科教學研究會和名師工作室為骨干，以課題研究、教學視導和學會活動為載體，促進教學、科研、學會“三位一體”，充分發(fā)揮教科研在提高教育教學質(zhì)量方面的基礎性作用。進一步完善小學質(zhì)量檢測、初中質(zhì)量分析、高考目標管理辦法，以教師崗位大練兵為載體，以基礎教育信息化為推動，以優(yōu)質(zhì)課堂教學為關鍵，加大監(jiān)測評估和獎懲力度，進一步提升教育教學質(zhì)量。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村學校少年宮、留守兒童之家在學生教育中的陣地作用。加強音體美衛(wèi)教育和國防教育，積極開展雙擁工作。

七、進一步推進學校學生安全和學校穩(wěn)定工作。創(chuàng)建平安校園，加強校園周邊環(huán)境治理，加強學校安保隊伍建設和管理，初級中學以上學校配齊保衛(wèi)科長;完善。

應急預案。

;加強應急演練，增強學生應急避險和防范逃生能力。建立有保險支撐的校園傷害事件矛盾糾紛化解調(diào)處機制，有效開展工作，支撐平安校園建設。加強維穩(wěn)、綜治和信訪工作。營造安全和諧的校園文化。

八、進一步推進義務教育標準化學校建設。完成58所學校、總投資6700萬元的全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學校基本辦學條件的建設任務(20xx年40所，投資2800萬元;20xx年18所，投資3900萬元)，完成44所年度義務教育標準化學校建設任務，鞏固提高20xx年首批創(chuàng)建的30所標準化示范學校成果，繼續(xù)創(chuàng)建20所義務教育標準化示范學校。

九、進一步提高教育督導評估和規(guī)范管理水平。強化督政與督學的結合，在充分發(fā)揮教育督導對學校工作督促指導作用的基礎上，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關部門履行教育職責專項督導工作，重點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關部門履行教育均衡發(fā)展責任狀的情況和學校責任臺賬的落實情況。繼續(xù)完成好上級下達的教育專項督導任務。進一步規(guī)范督學隊伍建設和管理工作。力爭在我縣黨政領導干部20xx年度履行教育職責專項考核中再獲優(yōu)秀。進一步規(guī)范辦學行為，規(guī)范教育財務和項目管理、教師周轉(zhuǎn)宿舍管理、學校內(nèi)審管理、教育系統(tǒng)招投標和采購管理、招生管理等，強化校務公開和民主管理，充分發(fā)揮教代會在學校管理中的作用，促進管理精細化，提升管理水平。

十、進一步加強黨組織建設和黨風廉政建設。完善機關基層黨組織建設，實現(xiàn)基層黨組織活動經(jīng)?；⒅贫然?。建立健全黨組中心組學習制度。充分發(fā)揮基層黨組織在實際工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織。加強對學校黨組織建設的指導和督促。加強機關效能建設和正風肅紀力度。鼓勵完職中、中心學校積極投身人民滿意的基層站所創(chuàng)建活動，并努力爭先進位。堅持“一崗雙責”，進一步加強廉政風險防控工作，加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設。堅持“一案雙查”，加強案件查處工作。完成縣委、縣政府交辦的中心工作。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強長效機制建設，在抓長、抓細、抓常上下功夫，努力改進作風，辦人民滿意教育。