成功的背后，是不懈的努力與堅(jiān)持；編寫一篇完美的總結(jié)需要我們對(duì)全過程進(jìn)行全面的思考和總結(jié)?？偨Y(jié)可以從各個(gè)領(lǐng)域中獲取靈感，讓我們更好地認(rèn)識(shí)不同的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。

考勤情況通報(bào)反饋篇一

各處室(單位)：

一、考勤比對(duì)。

局監(jiān)察室對(duì)四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別、比對(duì)，并對(duì)參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對(duì)接核查，同時(shí)對(duì)請(qǐng)假人員請(qǐng)銷假情況進(jìn)行核實(shí)。對(duì)因工作原因、個(gè)人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。

二、好的方面。

1、從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)因公、因私請(qǐng)假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù)。

2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識(shí)別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。

3、張永升、王世勤、劉建國(guó)、薛蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。

三、存在不足。

1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。

2、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號(hào))相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。

各處室(單位)要對(duì)照本通報(bào)中存在的問題認(rèn)真加以整改，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)上午下班和下午上班階段考勤管理，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查。

xx市水利局監(jiān)察室。

年5月27日。

考勤情況通報(bào)反饋篇二

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府，區(qū)直各有關(guān)單位：

為更好地推進(jìn)我區(qū)精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)工作，順利完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，由區(qū)四家班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)、區(qū)政府辦、區(qū)督考局、區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部辦公室有關(guān)人員組成五個(gè)督查小組，于6月21-23日對(duì)全區(qū)20個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)行專項(xiàng)督查。督查組通過現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試、聽取匯報(bào)、查看檔案、進(jìn)村入戶核查、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)地查看等形式對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)工作開展情況進(jìn)行全面督查。督查結(jié)果反映，大部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府能重視精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)工作，人力物力財(cái)力保障到位，精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序開展，工作有創(chuàng)新有亮點(diǎn)，精準(zhǔn)幫扶工作取得一定的成效。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定精準(zhǔn)脫貧工作方案，特別是今年預(yù)脫貧摘帽的“15+5”的貧困村均制定有的脫貧計(jì)劃或工作方案。根據(jù)“十三五”時(shí)期脫貧攻堅(jiān)工作要求，結(jié)合興賓區(qū)實(shí)際，按照“321”的要求，即處級(jí)干部至少結(jié)對(duì)聯(lián)系3戶貧困戶，科級(jí)干部至少結(jié)對(duì)聯(lián)系2戶貧困戶，一般干部和村委干部至少結(jié)對(duì)聯(lián)系1戶貧困戶。明確工作職責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部和駐村第一書記進(jìn)村入戶，集中精力抓好精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作。

(二)精準(zhǔn)幫扶工作有序推進(jìn)。一是貧困村黨組織第一書記均已到位，大部分第一書記積極開展工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)自己掛點(diǎn)的貧困村屯情況都基本掌握，較熟悉實(shí)情。在入戶調(diào)查過程中，群眾知曉率較高，日常工作表現(xiàn)出色得到群眾普遍認(rèn)可的有：高安鄉(xiāng)高連村第一書記、鳳凰鎮(zhèn)武宜村第一書記、三里村第一書記;正龍鄉(xiāng)屯口村第一書記、蒙村鎮(zhèn)洪江村第一書記、南泗鄉(xiāng)下莫村第一書記、石陵鎮(zhèn)上球村第一書記、橋鞏鎮(zhèn)毛塘村第一書記、良江鎮(zhèn)松柏村第一書記和權(quán)村第一書記等。二是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))作戰(zhàn)圖大都能夠按照要求制作，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、貧困人口分布標(biāo)識(shí)清楚，沒有漏項(xiàng)、漏村、漏戶、漏人等現(xiàn)象。做得較好的有七洞鄉(xiāng)、石陵鎮(zhèn)、高安鄉(xiāng)、陶鄧鄉(xiāng)等四個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。三是精準(zhǔn)識(shí)別和建檔立卡數(shù)據(jù)質(zhì)量好。錄入系統(tǒng)戶表、村表、屯表、移民搬遷等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，采集的信息和錄入信息高度一致，準(zhǔn)確率高，如城廂鎮(zhèn)、石牙鄉(xiāng)。四是工作務(wù)實(shí)有創(chuàng)新。為更好推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在嚴(yán)格遵守精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作的程序基礎(chǔ)上，群策群力，在一些環(huán)節(jié)上也進(jìn)行工作創(chuàng)新，以點(diǎn)帶面，取得良好成效。鳳凰鎮(zhèn)政府積極與銀行洽談，為貧困戶申請(qǐng)小額信貸做好準(zhǔn)備，鼓勵(lì)武宜村貧困戶利用山地優(yōu)勢(shì)，種植林木，勤勞致富;高安鄉(xiāng)依灘村鼓勵(lì)農(nóng)戶自主開辦小型養(yǎng)殖場(chǎng)，并初見成效;橋鞏鎮(zhèn)毛塘村的幫扶單位即來賓市住房公積金管理中心通過與廣西育茂農(nóng)業(yè)有限公司洽談合作，免費(fèi)贈(zèng)送貧困戶每戶1—4頭小乳豬，年底前由育茂農(nóng)業(yè)公司以每頭2500元的價(jià)格向貧困戶回收,積極幫助貧困戶脫貧致富;七洞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)扶貧(種桑養(yǎng)蠶)，初具規(guī)模，已給貧困戶帶來實(shí)際收入，發(fā)展前景較好。

(一)重視程度不夠。一是部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員對(duì)扶貧工作重視不夠，缺乏工作主動(dòng)性，工作的思路不清、措施不力，成效不明顯;二是在測(cè)試應(yīng)知應(yīng)會(huì)過程中，仍有部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子成員、扶貧助理及工作人員、第一書記和村委干部對(duì)貧困戶脫貧標(biāo)準(zhǔn)的“八有一超”、貧困村脫貧摘帽標(biāo)準(zhǔn)“十一有一低”的要求和內(nèi)容都不清楚，答題效果不理想;三是部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))扶貧專職人員配備不足或業(yè)務(wù)不熟悉，使精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)度緩慢。

(二)對(duì)結(jié)對(duì)幫扶干部滿意度測(cè)評(píng)效果不理想。多數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))部分群眾對(duì)脫貧的標(biāo)準(zhǔn)和幫扶的相關(guān)政策知曉率低，對(duì)幫扶的單位和干部不熟悉，不滿意，給今后的精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作增加了難度。

(三)材料歸檔不夠完善。在前期的精準(zhǔn)識(shí)別和建檔立卡的信息采集表中，一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))仍存在諸多填寫不規(guī)范、不完整，數(shù)據(jù)不一致，不按照督查文件中的檔案目錄整理歸檔，沒有把檔案材料分類裝訂成冊(cè)。

(四)作戰(zhàn)圖制作不規(guī)范，內(nèi)容有錯(cuò)漏。大部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在制作作戰(zhàn)圖時(shí)，沒有按照要求制作，形式不規(guī)范，內(nèi)容不統(tǒng)一，規(guī)格參差不齊。戰(zhàn)圖上的數(shù)據(jù)、文字不夠準(zhǔn)確，幫扶需求、幫扶措施邏輯不符，如幫扶需求寫低保，幫扶措施又填產(chǎn)業(yè)扶貧，“八有一超”攻堅(jiān)項(xiàng)目沒有及時(shí)跟蹤、及時(shí)更新，造成脫貧計(jì)劃和攻堅(jiān)情況不明。

(五)幫扶聯(lián)系卡問題多。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幫扶聯(lián)系卡制作模式不統(tǒng)一，所寫內(nèi)容有差錯(cuò)。同時(shí)仍有一些貧困村幫扶聯(lián)系卡沒有上墻。

(六)“雨露計(jì)劃”宣傳有待加強(qiáng)。大部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村“雨露計(jì)劃”宣傳不到位，未能做到家喻戶曉、老幼皆知。

(七)部分第一書記履職能力不強(qiáng)。有的駐村第一書記對(duì)自己的職責(zé)不夠明確，工作態(tài)度不夠端正，怨言多，積極性不夠，沒有緊迫感，未能積極與所掛點(diǎn)貧困村的貧困戶之間進(jìn)行交流，為貧困戶謀劃脫貧的主動(dòng)性不夠，群眾對(duì)第一書記的知曉率和滿意度很低。甚至個(gè)別鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的貧困村駐村第一書記沒有到位。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))必須以本次專項(xiàng)督查為契機(jī)，逐一對(duì)照貧困戶貧困村精準(zhǔn)扶貧工作整改清單，舉一反三，加快落實(shí)整改，以嚴(yán)的要求、實(shí)的`作風(fēng)，堅(jiān)決打贏我區(qū)“十三五”脫貧攻堅(jiān)的開局之戰(zhàn)。

(一)整改要求。

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，把精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)工作擺到更加突出的位置，不斷提高扶貧工作的精準(zhǔn)性。政策宣傳要到村、到屯、到人，進(jìn)一步提高精準(zhǔn)扶貧工作的知曉率，便于群眾監(jiān)督。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠前指揮。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，親自過問，做好安排部署，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，業(yè)務(wù)人員具體做，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。做到自上而下的層級(jí)管理機(jī)制和自下而上的層層負(fù)責(zé)制，確保整改工作落到實(shí)處。

3.落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督查。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要加強(qiáng)對(duì)各村的督導(dǎo)力度，督促及時(shí)查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步搞準(zhǔn)精準(zhǔn)扶貧工作，確保貧困對(duì)象準(zhǔn)確無誤、脫貧任務(wù)完成情況真實(shí)可靠，加快工作步伐。

4.強(qiáng)化考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。把脫貧攻堅(jiān)的實(shí)績(jī)，作為各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府和區(qū)直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在幫扶工作中有實(shí)招、干實(shí)事、見實(shí)效的先進(jìn)單位和個(gè)人，給予通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)工作不力、進(jìn)展緩慢的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子予以問責(zé)，并要求限期整改。

(二)整改時(shí)限。此次整改必須于207月15日前完成，并撰寫整改落實(shí)情況匯報(bào)(鄉(xiāng)、村級(jí)作戰(zhàn)圖拍照片上傳至區(qū)指揮部辦公室郵箱)，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章后報(bào)送興賓區(qū)精準(zhǔn)扶貧指揮部322辦公室。匯報(bào)材料電子版發(fā)到區(qū)精指辦郵箱：xxxxxxxx@。

考勤情況通報(bào)反饋篇三

公司考勤情況通報(bào)是怎么樣的呢?具體該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)砜记谇闆r通報(bào)范文，供大家參考!

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司。

規(guī)章制度。

視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假：必須寫。

請(qǐng)假條。

手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)向組長(zhǎng)請(qǐng)假組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

--x電子。

生產(chǎn)部。

各中心站所辦：

在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場(chǎng)土地承包、××基地建設(shè)、××2、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。現(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請(qǐng)假、加班請(qǐng)示單等情況，對(duì)機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。

××年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。

今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn)“××林場(chǎng)土地承包”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”以及“××基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“××2、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!

附：××年二月份干部考勤匯總表(略)。

x年xx月xx日。

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對(duì)各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

綜合管理中心：××請(qǐng)假，××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假。

項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××不在崗，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假;××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請(qǐng)假手續(xù)。

××項(xiàng)目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××、××、××回××辦事，已請(qǐng)假。

對(duì)公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而未向辦公室請(qǐng)假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請(qǐng)假的視為未請(qǐng)假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。

對(duì)于項(xiàng)目上無故不在崗，不請(qǐng)假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

x年xx月xx日。

考勤情況通報(bào)反饋篇四

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對(duì)各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

綜合管理中心：××請(qǐng)假，××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假。

項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××不在崗，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假;××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請(qǐng)假手續(xù)。

××項(xiàng)目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××、××、××回××辦事，已請(qǐng)假。

對(duì)公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而未向辦公室請(qǐng)假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請(qǐng)假的視為未請(qǐng)假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。

對(duì)于項(xiàng)目上無故不在崗，不請(qǐng)假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

××辦公室。

××年××月××日。

考勤情況通報(bào)反饋篇五

嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，對(duì)考勤的情況進(jìn)行督查，下面本站小編給大家?guī)砜记谇闆r督查通報(bào)范文，供大家參考!

局屬各部門：

為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對(duì)局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn)，延長(zhǎng)工作時(shí)間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進(jìn)取、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評(píng)教育。

當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè)、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障?，F(xiàn)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，切實(shí)負(fù)責(zé)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人，進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)深入開展。

二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理、如實(shí)記錄考勤情況，做到“四時(shí)四查”，即上班時(shí)間查遲到，下班時(shí)間查早退，工作時(shí)間查在崗，值班時(shí)間查到位。

三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查，對(duì)無故遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報(bào)批評(píng)和一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

x年xx月xx日。

學(xué)校各部門：

x4年9月19日、23日，人事處會(huì)同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對(duì)各院(部)、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查，重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。

從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實(shí)行例會(huì)(集會(huì))簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別院(部)對(duì)教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項(xiàng)少，沒有匯集成冊(cè)，難以準(zhǔn)確反映每個(gè)工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實(shí)行簽到制，存在制度缺陷。

值得表揚(yáng)的是，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對(duì)教職工出勤、授課情況堅(jiān)持每周一通報(bào)、每周一點(diǎn)評(píng)、每周一對(duì)比;學(xué)生處長(zhǎng)期堅(jiān)持實(shí)行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊(cè);財(cái)務(wù)處實(shí)行指紋識(shí)別考勤，每月統(tǒng)計(jì)匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實(shí)名簽到，超過簽到規(guī)定時(shí)間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗，認(rèn)真記錄離崗、串崗、請(qǐng)假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志。

為加強(qiáng)教職工日?？记?，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報(bào)為契機(jī)，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制，對(duì)行管人員實(shí)行工作日上、下午簽到制度。

x年xx月xx日。

機(jī)關(guān)各科室、各縣市區(qū)局(站)：

6月11日上午，局考勤督查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員上班考勤情況進(jìn)行了抽查，對(duì)各縣、市、區(qū)局(站)進(jìn)行電話抽查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、總體情況較好，絕大多數(shù)工作人員都能按時(shí)到崗，但也有少數(shù)同志遲到，具體情況如下：喻請(qǐng)事假，易、羅、吳遲到;婁底站曾文請(qǐng)事假。

二、請(qǐng)工作人員按時(shí)上下班、自覺遵守考勤請(qǐng)假管理制度，提高工作效率。督查小組將不定期進(jìn)行抽查，并將抽查情況及時(shí)通報(bào)。

xx省水文水資源局。

年6月11日。

考勤情況通報(bào)反饋篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，3月4日上午，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓各處室、圖書館、教務(wù)處、學(xué)生處、團(tuán)委、研究生學(xué)院等單位的人員在崗情況、辦公環(huán)境進(jìn)行了全面檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

3月4日早08:00-08:15分，對(duì)機(jī)關(guān)樓各處室的“八點(diǎn)值班制”執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，除兩個(gè)處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數(shù)單位和部門都能夠自覺遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服務(wù)態(tài)度熱情，精神狀態(tài)飽滿，辦公秩序井然。

從檢查的情況看，雖然大多數(shù)單位和部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，辦公室環(huán)境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對(duì)上班考勤制度、在崗工作制度、請(qǐng)假銷假制度堅(jiān)持不夠嚴(yán)格。

1、加強(qiáng)教育管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行制度的自覺性。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，一把手要嚴(yán)格要求嚴(yán)格管理，堅(jiān)持常抓不懈。

考勤情況通報(bào)反饋篇七

局屬各部門：

為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對(duì)局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn)，延長(zhǎng)工作時(shí)間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進(jìn)取、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評(píng)教育。

當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè)、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障?，F(xiàn)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，切實(shí)負(fù)責(zé)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人，進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)深入開展。

二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理、如實(shí)記錄考勤情況，做到“四時(shí)四查”，即上班時(shí)間查遲到，下班時(shí)間查早退，工作時(shí)間查在崗，值班時(shí)間查到位。

三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查，對(duì)無故遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報(bào)批評(píng)和一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

特此通報(bào)。

考勤情況通報(bào)反饋篇八

學(xué)校各部門：

x4年9月19日、23日，人事處會(huì)同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對(duì)各院(部)、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查，重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。

從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實(shí)行例會(huì)(集會(huì))簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別院(部)對(duì)教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項(xiàng)少，沒有匯集成冊(cè)，難以準(zhǔn)確反映每個(gè)工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實(shí)行簽到制，存在制度缺陷。

值得表揚(yáng)的是，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對(duì)教職工出勤、授課情況堅(jiān)持每周一通報(bào)、每周一點(diǎn)評(píng)、每周一對(duì)比;學(xué)生處長(zhǎng)期堅(jiān)持實(shí)行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊(cè);財(cái)務(wù)處實(shí)行指紋識(shí)別考勤，每月統(tǒng)計(jì)匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實(shí)名簽到，超過簽到規(guī)定時(shí)間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗，認(rèn)真記錄離崗、串崗、請(qǐng)假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志。

為加強(qiáng)教職工日?？记?，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報(bào)為契機(jī)，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制，對(duì)行管人員實(shí)行工作日上、下午簽到制度。

x年xx月xx日。

考勤情況通報(bào)反饋篇九

學(xué)校各部門：

x4年9月19日、23日，人事處會(huì)同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對(duì)各院(部)、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查，重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。

從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實(shí)行例會(huì)(集會(huì))簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別院(部)對(duì)教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項(xiàng)少，沒有匯集成冊(cè)，難以準(zhǔn)確反映每個(gè)工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實(shí)行簽到制，存在制度缺陷。

值得表揚(yáng)的是，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對(duì)教職工出勤、授課情況堅(jiān)持每周一通報(bào)、每周一點(diǎn)評(píng)、每周一對(duì)比;學(xué)生處長(zhǎng)期堅(jiān)持實(shí)行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊(cè);財(cái)務(wù)處實(shí)行指紋識(shí)別考勤，每月統(tǒng)計(jì)匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實(shí)名簽到，超過簽到規(guī)定時(shí)間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗，認(rèn)真記錄離崗、串崗、請(qǐng)假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志。

為加強(qiáng)教職工日?？记?，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報(bào)為契機(jī)，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制，對(duì)行管人員實(shí)行工作日上、下午簽到制度。

考勤情況通報(bào)反饋篇十

各縣(市)國(guó)土資源局、直屬事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)各科(室)：

20xx年8月6日下午，由局績(jī)效考核辦牽頭，地區(qū)勘測(cè)設(shè)計(jì)院、地區(qū)整理(儲(chǔ)備)中心、地區(qū)國(guó)土資源交易中心紀(jì)檢干事配合，組成督查組對(duì)各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)各科室工作人員上班考勤到崗情況進(jìn)行了實(shí)名登記督查?，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、好的方面。

從督查的情況看大部分工作人員能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守單位的制度，按時(shí)上班。

二、存在的問題。

個(gè)別科室工作人員不遵守單位的相關(guān)制度，存在遲到現(xiàn)象，如礦管科阿孜古麗·依瑪木、綜合計(jì)劃財(cái)務(wù)科李旭上班遲到。

三、要求。

一是各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)科室要加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育力度，杜絕類似情況的發(fā)生。

二是被通報(bào)的人員要在思想上要引起重視，切實(shí)查找自身存在問題的根源。下一步局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)遲到、早退、上班期間炒股、玩游戲等問題進(jìn)行督查。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

考勤情況通報(bào)反饋篇十一

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對(duì)各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

綜合管理中心：××請(qǐng)假，××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假。

項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××不在崗，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假;××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請(qǐng)假手續(xù)。

××項(xiàng)目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××、××、××回××辦事，已請(qǐng)假。

對(duì)公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而未向辦公室請(qǐng)假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請(qǐng)假的視為未請(qǐng)假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。

對(duì)于項(xiàng)目上無故不在崗，不請(qǐng)假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

x年xx月xx日。

考勤情況通報(bào)反饋篇十二

出席會(huì)議會(huì)有考勤登記，做了考勤之后就需要將考勤的情況進(jìn)行通報(bào)，下面本站小編給大家?guī)頃?huì)議考勤情況通報(bào)范文，供大家參考!

各基層團(tuán)委、各少先大隊(duì)：

20xx年2月27日，團(tuán)縣委組織召開共青團(tuán)灌云縣委xx屆四次全體(擴(kuò)大)會(huì)議?？h委副書記陸華出席會(huì)議并作了重要講話。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團(tuán)委書記、縣直屬單位團(tuán)委書記、各中學(xué)團(tuán)委書記、各少先大隊(duì)輔導(dǎo)員以及部分團(tuán)支部書記80余人參加會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了20xx年全縣共青團(tuán)工作，研究部署20xx年團(tuán)的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)部分先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。

絕大多數(shù)單位對(duì)會(huì)議高度重視，團(tuán)委負(fù)責(zé)人能夠按要求準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。但也發(fā)現(xiàn)少數(shù)團(tuán)委負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)議重視不夠，存在缺席、遲到、代開現(xiàn)象，郵政局團(tuán)委、圩豐中學(xué)團(tuán)委、翰林雙語學(xué)校團(tuán)委、東辛農(nóng)場(chǎng)中心小學(xué)少先大隊(duì)無人參加會(huì)議;魯河鄉(xiāng)團(tuán)委經(jīng)請(qǐng)假派人代開會(huì)議，但代開會(huì)議人員并未參會(huì)。會(huì)議期間還存在接聽電話、交頭接耳、隨意走動(dòng)現(xiàn)象。

x年xx月xx日。

校內(nèi)各單位：

20xx年以來，學(xué)校黨政辦公室會(huì)同紀(jì)委、干部人事處、校友工作處等有關(guān)部門，對(duì)處科級(jí)干部參加會(huì)議情況現(xiàn)場(chǎng)考勤，及時(shí)印發(fā)考勤通報(bào)，促進(jìn)了會(huì)風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。現(xiàn)將本年度1-7月會(huì)議處級(jí)干部參會(huì)情況進(jìn)行通報(bào)。

希望全校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律作為踐行“。

兩學(xué)一做。

”的具體行動(dòng)，嚴(yán)格按照參會(huì)范圍、人員、時(shí)間、著裝等要求參加會(huì)議，確保學(xué)校政令暢通，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

黨政辦公室。

年8月30日。

各縣(市)國(guó)土資源局、直屬事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)各科(室)：

20xx年8月6日下午，由局績(jī)效考核辦牽頭，地區(qū)勘測(cè)設(shè)計(jì)院、地區(qū)整理(儲(chǔ)備)中心、地區(qū)國(guó)土資源交易中心紀(jì)檢干事配合，組成督查組對(duì)各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)各科室工作人員上班考勤到崗情況進(jìn)行了實(shí)名登記督查?，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、好的方面。

從督查的情況看大部分工作人員能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守單位的制度，按時(shí)上班。

二、存在的問題。

個(gè)別科室工作人員不遵守單位的相關(guān)制度，存在遲到現(xiàn)象，如礦管科阿孜古麗·依瑪木、綜合計(jì)劃財(cái)務(wù)科李旭上班遲到。

三、要求。

一是各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)科室要加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育力度，杜絕類似情況的發(fā)生。

二是被通報(bào)的人員要在思想上要引起重視，切實(shí)查找自身存在問題的根源。下一步局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)遲到、早退、上班期間炒股、玩游戲等問題進(jìn)行督查。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

考勤情況通報(bào)反饋篇十三

當(dāng)進(jìn)行考勤的檢查時(shí)，就需要將考勤的情況結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，告知所有人，下面本站小編給大家?guī)黻P(guān)于考勤情況通報(bào)范文，供大家參考!

學(xué)校各部門：

x4年9月19日、23日，人事處會(huì)同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對(duì)各院(部)、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查，重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。

從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實(shí)行例會(huì)(集會(huì))簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別院(部)對(duì)教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項(xiàng)少，沒有匯集成冊(cè)，難以準(zhǔn)確反映每個(gè)工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實(shí)行簽到制，存在制度缺陷。

值得表揚(yáng)的是，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對(duì)教職工出勤、授課情況堅(jiān)持每周一通報(bào)、每周一點(diǎn)評(píng)、每周一對(duì)比;學(xué)生處長(zhǎng)期堅(jiān)持實(shí)行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊(cè);財(cái)務(wù)處實(shí)行指紋識(shí)別考勤，每月統(tǒng)計(jì)匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實(shí)名簽到，超過簽到規(guī)定時(shí)間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗，認(rèn)真記錄離崗、串崗、請(qǐng)假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志。

為加強(qiáng)教職工日?？记?，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報(bào)為契機(jī)，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制，對(duì)行管人員實(shí)行工作日上、下午簽到制度。

x年xx月xx日。

局屬各部門：

為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對(duì)局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn)，延長(zhǎng)工作時(shí)間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進(jìn)取、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評(píng)教育。

當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè)、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障?，F(xiàn)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，切實(shí)負(fù)責(zé)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人，進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)深入開展。

二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理、如實(shí)記錄考勤情況，做到“四時(shí)四查”，即上班時(shí)間查遲到，下班時(shí)間查早退，工作時(shí)間查在崗，值班時(shí)間查到位。

三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查，對(duì)無故遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報(bào)批評(píng)和一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

特此通報(bào)。

x年xx月xx日。

各中心站所辦：

在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場(chǎng)土地承包、××基地建設(shè)、××2、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請(qǐng)假、加班請(qǐng)示單等情況，對(duì)機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。

××年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。

今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

集中精力搞好工作以高昂飽滿的精神狀態(tài)務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn)“××林場(chǎng)土地承包”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”以及“××基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“××2、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!

附：××年二月份干部考勤匯總表(略)。

x年xx月xx日。

考勤情況通報(bào)反饋篇十四

各中心站所辦：

在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場(chǎng)土地承包、××基地建設(shè)、××2、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請(qǐng)假、加班請(qǐng)示單等情況，對(duì)機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。

××年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。

今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn)“××林場(chǎng)土地承包”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”以及“××基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“××2、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!

附：××年二月份干部考勤匯總表(略)。

中共××鎮(zhèn)委員會(huì)。

××鎮(zhèn)人民政府。

××年××月××日。

考勤情況通報(bào)反饋篇十五

對(duì)考勤進(jìn)行檢查，檢查之后就需將考勤情況進(jìn)行通報(bào)，下面本站小編給大家?guī)砜记谇闆r的通報(bào)范文，供大家參考!

學(xué)校各部門：

x4年9月19日、23日，人事處會(huì)同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對(duì)各院(部)、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查，重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確。考勤組逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。

從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實(shí)行例會(huì)(集會(huì))簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別院(部)對(duì)教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項(xiàng)少，沒有匯集成冊(cè)，難以準(zhǔn)確反映每個(gè)工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實(shí)行簽到制，存在制度缺陷。

值得表揚(yáng)的是，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對(duì)教職工出勤、授課情況堅(jiān)持每周一通報(bào)、每周一點(diǎn)評(píng)、每周一對(duì)比;學(xué)生處長(zhǎng)期堅(jiān)持實(shí)行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊(cè);財(cái)務(wù)處實(shí)行指紋識(shí)別考勤，每月統(tǒng)計(jì)匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實(shí)名簽到，超過簽到規(guī)定時(shí)間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗，認(rèn)真記錄離崗、串崗、請(qǐng)假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志。

為加強(qiáng)教職工日常考勤，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報(bào)為契機(jī)，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制，對(duì)行管人員實(shí)行工作日上、下午簽到制度。

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對(duì)各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

綜合管理中心：××請(qǐng)假，××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假。

項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××不在崗，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假;××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請(qǐng)假手續(xù)。

××項(xiàng)目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××、××、××回××辦事，已請(qǐng)假。

對(duì)公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而未向辦公室請(qǐng)假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請(qǐng)假的視為未請(qǐng)假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。

對(duì)于項(xiàng)目上無故不在崗，不請(qǐng)假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

××辦公室。

××年××月××日。

各中心站所辦：

在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場(chǎng)土地承包、××基地建設(shè)、××2、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。現(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請(qǐng)假、加班請(qǐng)示單等情況，對(duì)機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。

××年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。

今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

集中精力搞好工作以高昂飽滿的精神狀態(tài)務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn)“××林場(chǎng)土地承包”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”以及“××基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“××2、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!

附：××年二月份干部考勤匯總表(略)。

中共××鎮(zhèn)委員會(huì)。

××鎮(zhèn)人民政府。

××年××月××日。

考勤情況通報(bào)反饋篇十六

公司的月度考勤情況通報(bào)是怎么樣的呢?公司該怎么對(duì)月度考勤情況進(jìn)行通報(bào)呢?下面本站小編給大家?guī)碓露瓤记谇闆r通報(bào)范文，供大家參考!

各中心站所辦：

在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場(chǎng)土地承包、××基地建設(shè)、××2、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請(qǐng)假、加班請(qǐng)示單等情況，對(duì)機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。

××年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。

今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

集中精力搞好工作以高昂飽滿的精神狀態(tài)務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn)“××林場(chǎng)土地承包”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”以及“××基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“××2、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!

附：××年二月份干部考勤匯總表(略)。

x年xx月xx日。

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對(duì)各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

綜合管理中心：××請(qǐng)假，××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假。

項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××不在崗，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假;××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請(qǐng)假手續(xù)。

××項(xiàng)目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××、××、××回××辦事，已請(qǐng)假。

對(duì)公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而未向辦公室請(qǐng)假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請(qǐng)假的視為未請(qǐng)假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。

對(duì)于項(xiàng)目上無故不在崗，不請(qǐng)假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

x年xx月xx日。

各處室(單位)：

一、考勤比對(duì)。

局監(jiān)察室對(duì)四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別、比對(duì)，并對(duì)參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對(duì)接核查，同時(shí)對(duì)請(qǐng)假人員請(qǐng)銷假情況進(jìn)行核實(shí)。對(duì)因工作原因、個(gè)人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。

二、好的方面。

1、從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)因公、因私請(qǐng)假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù)。

2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識(shí)別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。

3、張永升、王世勤、劉建國(guó)、薛蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。

三、存在不足。

1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。

2、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號(hào))相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。

各處室(單位)要對(duì)照本通報(bào)中存在的問題認(rèn)真加以整改，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)上午下班和下午上班階段考勤管理，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查。

xx市水利局監(jiān)察室。

年5月27日。