報告具有客觀性、準確性和趨勢性等特點，能夠提供信息和數(shù)據(jù)支持，有助于決策和改進。報告的撰寫需要嚴格遵守學術道德和知識產(chǎn)權的規(guī)范，尊重他人的勞動和成果。報告范文是我們掌握報告寫作規(guī)范和技巧的重要參考資料，可以幫助我們避免常見的錯誤和陷阱。

調(diào)整領導小組的報告篇一

局屬各企事業(yè)單位、局機關各科室：

鑒于人事變動和工作需要，經(jīng)研究，決定調(diào)整局愛國衛(wèi)生運動工作領導小組。現(xiàn)將調(diào)整后的領導小組成員名單公布如下：

組 ?長：祝應志

副組長：楊樹孟 ?柴土生 ?周戰(zhàn)平 ?汪振文 ?毛泳尹

領導小組下設辦公室，辦公室設在局公用事業(yè)科，徐可升同志兼任辦公室主任，負責局系統(tǒng)開展愛國衛(wèi)生運動的日常管理工作。

江山市住房和城鄉(xiāng)建設局

2017年2月6日

各業(yè)務辦公室、中心，局屬各單位：

為進一步加強局愛國衛(wèi)生工作的領導，確保愛國衛(wèi)生工作正常開展，經(jīng)研究，決定對局愛國衛(wèi)生工作領導小組成員調(diào)整如下：

組 長：郭占明

副組長：戴宏奎 郝志勇 孫玉香張波濤 蘇 平

成 員：各股室主任

領導小組下設辦公室，辦公室主任由戴宏奎同志擔任，工作人員為張雄飛、圖門巴雅爾、牛晨光。

鄂爾多斯市東勝區(qū)財政局

二oo九年四月二十一日

調(diào)整領導小組的報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次市人才工作領導小組會議是今年領導小組召開的第一次會議。以上各成員單位分別總結了xx年度履行人才工作職責情況，提出了下一步人才工作打算，總的感覺，大家準備充分，發(fā)言認真，從字里行間感受到，過去的一年，大家都做了大量的扎扎實實的工作，有付出、有成效、有貢獻，聽了之后收獲很大，深受啟發(fā)。概括同志們的發(fā)言，主要有四個方面的特點：

一是人才工作領導機制進一步完善。下發(fā)了《市人才工作領導小組運行規(guī)則》，形成了年初定目標任務、年中搞督查、年底述職評議的工作運行機制。市人力資源和社會保障局專門成立了人才工作辦公室，宏觀指導全市政府部門、企事業(yè)單位人才工作，對照全市人才工作要點，編制了任務分解表和推進計劃表，嚴格考核，規(guī)定任務完成不好的科室、單位和個人，年終不能評為先進。市委統(tǒng)戰(zhàn)部印發(fā)了《黨外人才工作實施意見》，把人才工作列入重要議事日程。市委宣傳部實行人才工作責任制，把人才工作與宣傳思想工作同部署、同檢查、同考評。市財政局加大了人才資金投入力度，去年市級投入x萬元，為人才工作有序開展提供了。

當前隱藏內(nèi)容免費查看有力的資金保障。市科技局、衛(wèi)生局、文廣新局、經(jīng)信委、農(nóng)業(yè)局等單位成立了以單位主要負責同志為組長的人才工作領導小組或議事機構，明確了有關科室的具體任務，實行人才工作責任制，定期進行考核。

二是重點工作推進力度進一步加大。針對全市人才載體建設相對薄弱的實際，出臺了《支持人才載體建設暫行辦法》，市財政每年安排專項經(jīng)費對重點實驗室、企業(yè)技術中心等x類人才載體建設，提供資金支持、政策引導服務，市經(jīng)信委建立了企業(yè)人才載體建設聯(lián)席會議制度。年初來，全市新增省級人才載體x個，其中國家級x個，人才載體建設取得了明顯成效。去年，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局等單位扎實推進了人才初始創(chuàng)業(yè)工作，在全市建立了隨時受理、定期評估、跟蹤服務工作體系，累計受理人才創(chuàng)業(yè)項目x余個，經(jīng)過選拔評審，縣區(qū)重點扶持項目x個，市級重點扶持項目x個。市縣兩級財政列支了專項資金，建立了創(chuàng)業(yè)導師制度，成立了初始創(chuàng)業(yè)人才協(xié)會，舉辦了人才初始創(chuàng)業(yè)大賽，人才初始創(chuàng)業(yè)工作成為我市人才工作的一大亮點，在全市掀起了支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)光榮的熱潮。

三是服務科學發(fā)展功能進一步增強。市人力資源和社會保障局組織實施各類引智項目x項，新引進外國專家x人次。市衛(wèi)生局啟動了第一批醫(yī)學重點學科和優(yōu)秀醫(yī)學人才選拔工作，遴選x個學科、x名優(yōu)秀人才列為重點培養(yǎng)對象，初步建成了我市第一家符合國家實驗室建設規(guī)范的中心實驗室。市科技局在全市范圍內(nèi)建立了x個農(nóng)產(chǎn)品物聯(lián)網(wǎng)技術驗證基地，爭取省級以上科技計劃項目x項，補助經(jīng)費近x萬元，爭取資金數(shù)量再創(chuàng)新高。市經(jīng)信委表彰了x名企業(yè)家，公布了第二批x名杰出貢獻企業(yè)家和x名高成長型企業(yè)后備人才名單。市發(fā)改委爭取到國家級高技術創(chuàng)新平臺建設項目，進一步提高了我市人才承載能力。

四是工作體制機制創(chuàng)新進一步加快。各成員單位以創(chuàng)新為動力，緊緊抓住人才的評價、使用、激勵、引進等環(huán)節(jié)，積極推進人才工作體制機制創(chuàng)新。市人力資源和社會保障局實施高技能人才發(fā)展工程和青年學術技術帶頭人培養(yǎng)工程，年度評選首席技師x名，有突出貢獻的專業(yè)技術人員x名。市農(nóng)業(yè)局實施了鄉(xiāng)村之星示范帶動工程，建立協(xié)會聯(lián)盟，對接龍頭企業(yè)，建立鄉(xiāng)村之星培養(yǎng)體系，評選市鄉(xiāng)村之星x名。市科技局制定出臺了《加快十大科技創(chuàng)新平臺建設的實施意見》，修訂了《市科學技術獎勵辦法》，召開了全市科學技術大會，隆重表彰了一批優(yōu)秀科技工作者。市科協(xié)組織學術交流x多次，評選了第十屆市青年科技獎。市民政局探索加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設，取得了良好效果。市國資委每年對企業(yè)人才隊伍狀況進行專題調(diào)研，建立了市國資委系統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫、專業(yè)技術人員信息庫和企業(yè)后備干部隊伍信息庫。市統(tǒng)計局完成了人才資源調(diào)查、人才貢獻率測算等任務。各個成員單位都能夠按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和市人才工作領導小組的要求履行職責，做了大量卓有成效的工作。

2020年人才工作在原來的基礎上有了新的發(fā)展和進步，這也為下一步人才工作的開展打下了堅實基礎。但是應該看到x年度的人才工作，任務更加繁重，要求進一步提高。去年底和今年初，在全省組織部長會議和省人才工作領導小組會議上，高曉兵部長要求在基礎工作、重點工作、體制機制創(chuàng)新等方面，進一步提升人才工作服務科學發(fā)展的水平。剛剛結束的市x次******上，x書記從人才工作理念、平臺載體建設、人才隊伍建設等方面提出了明確、具體的要求。這是我們今年和今后一個時期做好人才工作的重要指導意見。希望各成員單位緊緊圍繞x部長、x書記關于人才工作的要求，結合實際創(chuàng)造性開展工作，積極推進人才強市戰(zhàn)略。關于今年的人才工作思路和重點，我有以下幾點思考和大家一起交流。

一、要進一步提高重視程度。

首先，從人才工作現(xiàn)狀看，必須高度重視。目前在我們的工作中還存在對人才工作認識不高，用才辦法不多，引才渠道不寬，育才平臺不大，匯才環(huán)境不優(yōu)的問題，突出表現(xiàn)在人才總量不足，高層次人才匱乏等。全省市級層面已引進“千人計劃”人選x名，目前我市還是空白；省委啟動引進海外人才“萬人計劃”，全省市級層面已引進“萬人計劃”第一層次人選x名，目前，我市僅x名。這與我市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體水平不相適應，不相匹配，應該引起高度重視。我市經(jīng)濟社會發(fā)展的人才資本貢獻率偏低，在省里考察的x個指標中，我市有x項低于全省平均水平。

其次，從人才作用看，必須高度重視。剛才，大家都談到，無論是企業(yè)經(jīng)營管理人才、已經(jīng)引進的高層次人才，還是農(nóng)村實用人才，在經(jīng)濟社會發(fā)展以及具體項目的實施過程中，發(fā)揮的作用是顯而易見的。像畜牧獸醫(yī)研究院，以x為代表的高層次人才，像x等企業(yè)，都有一個鮮明的標志，要么引進高層次人才帶來一項專利技術，要么帶來了具有自主知識產(chǎn)權的科技成果，并通過轉化使企業(yè)得到了迅速的成長和發(fā)展，在市場競爭中處在至高點的位置。農(nóng)村發(fā)展人才支撐亦是如此，x就是一個日本研修生回國后與投資伙伴一起創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)高科技園，以物聯(lián)網(wǎng)為載體發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，起步很好，這些都說明了人才的支撐和人才的引進至關重要，必須高度重視。

第三，從人才地位看，必須高度重視。從2020年開始我們省委、省政府確定把人才發(fā)展水平指標納入到科學發(fā)展綜合考核體系當中，并且權重提高到x％，這個權重是相當重的，比地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率等重要指標權重高出x分，比各項指標平均權重高出x分，這一方面體現(xiàn)了省委、省政府對人才工作的高度重視，另一方面體現(xiàn)了人才工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位，人才工作目標責任制落實情況如何，將直接關系到全市科學發(fā)展觀綜合考核的結果。人才工作的地位越來越突出，要求我們必須在原來的基礎上，進一步提高對人才工作的重視程度。

二、要進一步抓好工作落實。

一要托清底子。一是托清各類人才底數(shù)。各成員單位都面對一個人才群體，要結合各自職責，全面排查自己管理領域中的人才底數(shù)和缺口。分類別、分層次建立各方面急需緊缺人才需求目錄，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)實需求，搞好預測分析、信息更新和動態(tài)管理，為各項重點人才工作的扎實開展，提供可靠的基礎性數(shù)據(jù)。這項工作涉及面很廣，比較復雜，工作量也很大，各部門要相互銜接配合，把工作做細做扎實。二是托清人才載體底數(shù)。各成員單位要從“新建”“規(guī)范”“提升”三個層次開展人才載體建設調(diào)查，通過調(diào)查搞清楚還缺少哪些功能的人才載體，哪些載體功能還不健全，哪些載體能夠進一步提升。要根據(jù)載體建設的現(xiàn)實需要，有針對性地采取措施，抓好落實，做好工作。

二要明晰重點。一是重點人才。要加大人才培養(yǎng)力度。對有潛力的青年人才，要強化措施，跟蹤服務，重點培養(yǎng)。在工作設計上，要有制度設計和責任分工，做到及時發(fā)現(xiàn)人才，廣泛選拔人才。同時要對符合條件的人選全力推薦，增強推薦、申報優(yōu)秀人才進入更高層次的積極性、主動性，不能把這件事看做是人才的個人行為，而要作為本系統(tǒng)的一項重要工作，擺上重要位置。同時，要加大引進力度。要注意用好“xx三角洲”這個題目，在加快發(fā)展中承接好人才和智力的引進，請相關職能部門重點研究和考慮。二是重點工程。要按照全市人才發(fā)展規(guī)劃綱要確定的目標任務，發(fā)揮各自優(yōu)勢，以實施重大人才工程為抓手，創(chuàng)新舉措，努力把人才優(yōu)勢轉化成為我市跨越趕超的優(yōu)勢。繼續(xù)深化實施引進海外人才“x工程”和創(chuàng)業(yè)人才梯次培養(yǎng)工程，同時啟動實施人才服務社會主義新農(nóng)村建設“春風計劃”，加快推進“人才強縣”戰(zhàn)略。創(chuàng)業(yè)人才梯次培養(yǎng)工程是近幾年抓的一項重點工作，也是我市人才工作的品牌工程，要堅持不懈、深入持久地抓下去。其中，市經(jīng)信委、中小企業(yè)局要具體負責抓好杰出貢獻企業(yè)家隊伍建設和高成長型企業(yè)結對幫扶工作，市人力資源和社會保障局要具體抓好人才初始創(chuàng)業(yè)工作，搞好人才初始創(chuàng)業(yè)項目的受理評審和跟蹤服務。人才服務新農(nóng)村建設“春風計劃”馬上就要啟動，希望相關部門要充分發(fā)揮好職能作用，協(xié)調(diào)配合，共同抓好落實。

三要乘勢而為。x作為“黃藍”兩區(qū)戰(zhàn)略實施的疊加區(qū)域，為各個方面發(fā)展帶來了前所未有的機遇，也為人才工作的開展帶來了難得的機遇。一要抓住機遇。涉及到黃河三角洲開發(fā)的項目資金，過去沒有的現(xiàn)在有了，涉及到x經(jīng)濟區(qū)開發(fā)戰(zhàn)略的項目資金也有了；從區(qū)域發(fā)展的機遇來看，更有利于吸引從事海洋經(jīng)濟發(fā)展的人才，為吸引更多人才到“黃藍”兩區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了條件，創(chuàng)造了可能。如何抓住這個機遇，乘勢而為，引人才、聚人才有很大的工作空間。二要拓寬渠道。對人才的引進和使用，一是調(diào)用，二是聘用，三是借用，四是兼職，要重點做好聯(lián)合參與課題研發(fā)和產(chǎn)學研合作等工作，積極推行柔性人才引進政策，做到不求所有，但求所用，不求常在，但求常來。三要搭建載體。要繼續(xù)依托各種高新技術企業(yè)搭建新的載體和平臺做好人才工作，包括國家工程實驗室、企業(yè)技術中心、國家地方聯(lián)合工程實驗室、省級工程實驗室、院士工作站等載體，這個方面我們已有基礎，理應繼續(xù)努力。四要優(yōu)化環(huán)境。要以情引才、以情留才，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最佳的服務條件和服務環(huán)境，各個成員單位每年要對所管人才開兩次座談會，了解關心他們的工作和生活情況，尤其要關注各類人才提出的要求，讓他們能夠感受到黨委、政府對人才的重視和關心。要注意給高層次人才過好生日、送好節(jié)日賀卡，希望各個成員單位認真落實。要搞好宣傳，對各類人才在x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做出突出成績的，要開辟宣傳窗口，加大對人才先進事跡的宣傳，讓他們感受到自己的奉獻和價值都能夠得到充分的體現(xiàn)和認可。

四要創(chuàng)新機制。制度和機制是人才工作的根本。大家在人才培養(yǎng)開發(fā)機制方面談了很好的意見，在這方面我們已經(jīng)有了很好的起步。下一步要在完善人才激勵保障機制方面進一步加大力度，目前我們財政預算已經(jīng)達到每年x萬，市級保障決心是很大的。對于各個成員單位來說，要在職責范圍內(nèi)，注意細化深化具體的人才保障辦法和措施，更好地激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，為x發(fā)展做出更大的貢獻。

三、要進一步形成工作合力。

各成員單位對全市人才工作的發(fā)展都負有領導責任，作為各系統(tǒng)的主管部門，每一個成員單位既要當好裁判，也要當好教練，注重加強對基層單位人才工作的指導，創(chuàng)造條件幫助基層單位提升人才工作水平。要注重建立有效的工作機制，搞好人才服務，促進工作落實，提高工作實效。要注重典型引路，積極培養(yǎng)和宣傳優(yōu)秀人才典型，發(fā)揮好示范帶動作用。各成員單位要注重加強人才工作隊伍建設，配強人才工作力量，把那些政治堅定、業(yè)務精通、勇于創(chuàng)新、作風過硬的同志充實到人才工作隊伍中來。要加強學習培訓和實踐鍛煉，尤其要加強理論政策和專業(yè)知識培訓，努力提高人才工作者的學習能力、研究能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和執(zhí)行能力，真正成為人才工作的行家里手。

調(diào)整領導小組的報告篇三

為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的`人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命__為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;。

任命__為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。

任命__為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;。

任命__為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：

(印章)。

調(diào)整領導小組的報告篇四

尊敬的領導、同志們：

對省公司黨委關于人事調(diào)整的決定，我們公司領導班子堅決擁護和服從。根據(jù)省公司黨委的決定，__、__和__即將走上新的工作崗位，我代表公司領導班子和全體干部員工對他們表示良好的祝愿，對__和__為_x公司所作出的貢獻表示衷心的感謝，同時，我們也熱烈歡迎__來_x公司工作，非常高興__能夠成為我們_x供電公司這個集體中的一員。

我從去年3月25日調(diào)到_x供電公司來以后，就開始和__在一起搭班子、共事。雖然剛剛滿一年，但我們之間配合得比較默契，也結下了深厚的友誼，他在工作和生活上給予了我很大的支持和幫助，在此向__表示由衷的感謝!并衷心地祝愿__走上新的崗位后工作愉快，取得更大的成績。同時，也懇請__繼續(xù)關心和支持_x供電公司的工作。

__個人思想素質好，政治堅定，富有開拓精神和爭先勇氣，有著較強的領導能力和工作水平。__在_x公司工作了近三年，在等方面取付出了艱辛的努力，使各項工作都取得了長足的進步。在我來_x工作的這段時間里，__對我的工作給予了很大的支持，在此向__表示由衷的感謝!并衷心地祝愿__在新的崗位上取得更大的成績。

這次調(diào)整，省公司決定由__任_x。__大家都非常熟悉了，作風硬朗，工作踏實。無論在還是在一線，他都兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、默默奉獻，在分管的工作范圍內(nèi)都取得了突出的業(yè)績。在今后的工作中，希望__繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，為_x公司的發(fā)展進步作出新的更大的成績。

__根據(jù)省公司黨委決定來我們_x供電公司工作，我們非常歡迎。__大局意識強，思想政治素質好，政策理論水平高，工作經(jīng)驗非常豐富，有很強的領導管理能力，善于協(xié)調(diào)處理復雜的問題和矛盾，為人正直坦誠，作風硬朗，管理高效，是一位非常優(yōu)秀的領導干部。__定會給我們帶來新的思想理念和工作思路，也定會給我們公司帶來新的氣象和機遇。在今后的工作中，我和班子其他成員將大力支持、配合__的工作，團結帶領公司全體干部員工，在省公司的堅強領導下，緊緊圍繞公司確立的發(fā)展目標，解放思想、轉變觀念，與時俱進、開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗、真抓實干，扎實推進“兩個轉變”，進一步把_x供電公司的各項工作繼續(xù)推向前進。

在今后的工作中，我們將以事業(yè)為重、以企業(yè)發(fā)展為重，以員工為重，互相尊重，互相理解，互相支持，自覺維護班子的團結，保證各項工作高效開展。等會，省公司__還要給我們作重要指示，同志們要認真貫徹落實__的講話精神，加快推進各項工作的開展。下面，我談三個方面的想法：

一要統(tǒng)一思想，堅決服從省公司黨委的決定。廣大干部員工要盡快把思想和行動統(tǒng)一到省公司黨委的決定和各項決策部署上來，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，堅決貫徹省公司黨委的決定，以實際行動支持公司領導班子的工作，支持__的工作。要上下同心、團結一致、令行禁止、勤奮工作、無私奉獻，確保指揮不斷、秩序不亂，確保各項工作正常有序開展。

二要強化責任，保持良好的精神狀態(tài)和作風。公司各級領導干部要始終保持良好的精神狀態(tài)，緊緊圍繞公司年初制訂的發(fā)展目標，切實增強使命感和責任感，樹立強烈的事業(yè)心，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展。始終保持一種時不我待、只爭朝夕的工作勁頭;始終保持一種一絲不茍、腳踏實地的工作作風;要切實把精力用在工作上，把心思用在事業(yè)上，把時間用在盡心盡責上，撲下身子干工作，鍥而不舍干事業(yè)。

同志們，新的奮斗目標在鼓舞著我們，艱巨的任務在鞭策著我們，崇高的使命在激勵著我們，讓我們在省公司的堅強領導下，在公司新班子帶領下，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩(wěn)定，以對工作的滿腔熱情，對事業(yè)的無限激情，對職工的真摯感情，認認真真、扎扎實實地做好各項工作，為全面完成年度各項目標任務，為公司又好又快地建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出我們不懈的努力!

謝謝大家。

調(diào)整領導小組的報告篇五

2013。

〕

40。

號）文件精神，充分發(fā)揮我區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)調(diào)領導小組的作用，建立健全城市管理綜合執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)管機制，完善城市管理的工作制度，提高城市管理的工作效率，現(xiàn)結合工作實際，對區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)調(diào)領導小組成員及職責進行調(diào)整。

組

長：張家明。

區(qū)委副書記、區(qū)長。

常務副組長：陶。

晶

區(qū)委常委、東城公安分局局長。

陳之常。

區(qū)委常委、副區(qū)長。

副

組

長：張恩東。

區(qū)城管委主任。

韓衛(wèi)國。

區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察局局長。

李凌波。

區(qū)法制辦主任。

朱傳芳。

區(qū)網(wǎng)格化服務管理中心主任。

韓小平區(qū)環(huán)保局局長。

王克斌。

東城公安分局副局長。

韓

非

東城工商分局黨組副書記、副局長（主持全面工作）。

王厚廷區(qū)食品藥品監(jiān)管局局長。

吳學軍。

東城交通支隊隊長。

李樹義。

東城消防支隊隊長。

小組成員由區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部有關領導以及區(qū)綜治辦、區(qū)政府督查室、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)教委、區(qū)住房城市建設委、區(qū)商務委、區(qū)文化委、區(qū)旅游委、區(qū)衛(wèi)生計生委、區(qū)社會辦、區(qū)政府民宗僑辦、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局、區(qū)安全監(jiān)管局、區(qū)園林綠化局、區(qū)民防局、區(qū)房管局、東城公安分局治安支隊、東城國土分局、東城規(guī)劃分局、區(qū)國稅局、區(qū)地稅局、區(qū)環(huán)衛(wèi)中心、區(qū)房地一中心、區(qū)房地二中心、區(qū)園林綠化中心、區(qū)殘聯(lián)、各街道辦事處、地區(qū)管委會的主要領導擔任，并設聯(lián)絡員。

領導小組下設辦公室在區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察局，辦公室主任由區(qū)委常委、副區(qū)長陳之常兼任；常務副主任由區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察局局長韓衛(wèi)國兼任；副主任由區(qū)城管委、區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察局、區(qū)政府法制辦、區(qū)網(wǎng)格化服務管理中心、區(qū)環(huán)保局、東城公安分局治安支隊、東城工商分局、東城食品藥品監(jiān)管局、東城交通支隊、東城消防支隊的主管領導擔任。辦公室工作人員組成以區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察局執(zhí)法業(yè)務科人員為基礎，從辦公室成員單位中抽調(diào)。

1.

2.

3.

4.

1.

2.

研究擬訂工作計劃、方案并組織實施；

3.

4.

承辦領導小組工作會議，督促落實議定事項；

5.

承擔領導小組的日常工作。

負責將領導小組辦公室提供的城管執(zhí)法協(xié)調(diào)工作落實情況納入對領導干部綜合分析研判的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用與管理監(jiān)督的重要參考。

負責組織協(xié)調(diào)相關新聞媒體做好宣傳報道工作，加強社會輿論引導及相關互聯(lián)網(wǎng)信息的管理，強化對市民城市管理方面的宣傳教育。

負責牽頭協(xié)調(diào)解決我區(qū)社會治安綜合治理重大問題；組織協(xié)調(diào)有關部門對各街道（地區(qū)）、各單位綜合治理措施落實情況進行督促檢查。

負責本區(qū)獨立建設的停車場的項目審批、核準和備案工作；統(tǒng)籌安排政府投資項目建設資金，核準機動車停車收費標準，對有資質的機動車停車收費標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；負責本區(qū)電力行業(yè)管理工作。

：負責整頓教育培訓市場秩序，對利用非法小廣告發(fā)布虛假招生簡章和廣告騙取錢財?shù)?，嚴厲處罰，情節(jié)嚴重的，責令停止招生、吊銷辦學許可證。

負責房屋建筑和市政工程施工現(xiàn)場的相關管理工作，加大查處違法施工行為力度；協(xié)助相關部門綜合治理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)影響環(huán)境秩序的各類違法行為。

負責修訂完善我區(qū)市政市容管理的工作規(guī)范，全面負責我區(qū)建筑垃圾、生活垃圾清掃、收集、貯存、運輸和處置的行政許可、技術標準的完善及組織實施、監(jiān)督檢查工作；組織劃定市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)，協(xié)調(diào)各行業(yè)落實市容環(huán)境衛(wèi)生責任制；組織協(xié)調(diào)、管理城市道路公共服務設施，督促所有權人保證正常使用并隨時管護，修復破損設施；負責本市戶外廣告的設置規(guī)劃和監(jiān)督管理工作，牌匾標識設置工作的管理和監(jiān)督，標語宣傳品設置管理工作；建立健全臨街建筑外立面容貌標準，監(jiān)督檢查道路等公共場所環(huán)衛(wèi)作業(yè)，組織協(xié)調(diào)落實重點地區(qū)、重點街道的景觀建設和治理工作；負責我區(qū)燃氣行業(yè)管理工作，監(jiān)督檢查燃氣行業(yè)安全和服務工作；承擔我區(qū)市政管線及附屬設施、供熱、市容環(huán)境衛(wèi)生等方面的安全監(jiān)管責任。

負責會同相關部門做好我區(qū)商業(yè)服務業(yè)和生活服務業(yè)（不含住宿業(yè)）重點設施布局規(guī)劃；負責完善露天大排檔管理制度；按有關規(guī)定對再生資源回收行業(yè)進行監(jiān)督管理。

：負責查處各類非法出版物，會同相關部門開展文化市場管理和“掃黃打非”日常工作。

負責組織協(xié)調(diào)公共服務設施建設、改造工作，指導行業(yè)組織的業(yè)務，規(guī)范旅游市場秩序、監(jiān)督管理服務質量、維護旅游消費者和經(jīng)營者合法權益，規(guī)范旅游企業(yè)和從業(yè)人員的經(jīng)營和服務行為，嚴厲打擊“非法一日游”，配合執(zhí)法部門核查認定導游資格。

負責對公共場所和生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)管，對醫(yī)療違法行為以及非法行醫(yī)依法進行查處。

負責指導協(xié)調(diào)街道社區(qū)建設方面的有關工作；加強社區(qū)居委會和社區(qū)服務站建設，依法協(xié)助政府職能部門和街道辦事處開展與居民利益相關的城市管理工作。

協(xié)同行政執(zhí)法部門做好少數(shù)民族無照經(jīng)營管理工作，維護民族團結和正常的市場經(jīng)營秩序。

按照依法治區(qū)的要求，健全完善本區(qū)規(guī)范性文件，提高文件的實效性；負責本區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)督和指導工作，負責審查、確認行政執(zhí)法主體資格和執(zhí)法人員資格的確認管理工作；負責指導本區(qū)各部門的法制建設，提供城市管理當中的法制服務保障。

負責與公安、城管等部門配合，做好流浪乞討人員的救助工作；協(xié)助市相關部門，對散發(fā)“小廣告”未成年人開展保護性救助；加強行政區(qū)域界線管理。

負責結合城市管理需求做好城市綜合管理經(jīng)費的保障工作。

負責依法管理人力資源市場，查處非法人力資源中介活動，查處用人單位非法使用童工等違法行為。

負責對全區(qū)環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，牽頭組織協(xié)調(diào)重大環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件的調(diào)查處理，參與突發(fā)環(huán)境事件的應急處置，依法組織開展大氣、噪聲等執(zhí)法檢查，會同有關部門監(jiān)督管理飲用水水源地環(huán)境保護。

負責貫徹落實國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；依法履行安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職責，行使綜合監(jiān)督管理職權；監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)有關行業(yè)部門和各街道、地區(qū)的安全生產(chǎn)工作。

負責依據(jù)職能做好園林綠地、樹木管理等方面的工作。

負責依法監(jiān)督管理未經(jīng)許可擅自利用人防工程的行為，協(xié)助相關部門查處利用人防工程從事非法違法生產(chǎn)經(jīng)營和無證無照經(jīng)營的行為。

負責收到查處機關出具的《關于協(xié)助暫停辦理房屋登記和提供房產(chǎn)登記信息的函》后，配合查處機關做好違法建設項目的房屋登記信息查詢及暫停房屋登記工作；負責房屋安全的監(jiān)督管理；負責對物業(yè)服務開展監(jiān)督管理，查處物業(yè)服務企業(yè)的違法違規(guī)行為；負責會同相關部門綜合治理房地產(chǎn)經(jīng)紀機構影響環(huán)境秩序的各類違法行為。

負責積極參與配合屬地管理，共享信息資源；為開展城市管理聯(lián)合執(zhí)法，提供執(zhí)法保障；負責組織、實施、監(jiān)督城市管理中有關消防安全工作，養(yǎng)犬的監(jiān)督管理。

負責配合執(zhí)法部門提供各類土地登記資料。

：負責對全區(qū)違法建設的快速認定，依法查處下列違法建設：一是已經(jīng)取得建設工程規(guī)劃許可證、臨時建設工程規(guī)劃許可證但未按照許可內(nèi)容進行建設的建設工程；二是未取得建設工程規(guī)劃許可證但已經(jīng)取得選址意見書、規(guī)劃條件或者建設工程設計方案審查同意意見的建設工程；三是逾期未拆除的臨時建設工程。

負責打擊私自印制、偽造變造、倒買倒賣發(fā)票，私自制作發(fā)票監(jiān)制章、發(fā)票防偽專用品的違法行為，打擊未按照規(guī)定印制發(fā)票或者生產(chǎn)發(fā)票防偽專用品的行為，負責配合有關行政執(zhí)法部門整治非法小廣告發(fā)布假發(fā)票信息的源頭，查處涉案企業(yè)，涉嫌犯罪的移送公安機關依法追究刑事責任。

負責打擊私自印制、偽造變造、倒買倒賣發(fā)票，私自制作發(fā)票監(jiān)制章、發(fā)票防偽專用品的違法行為，打擊未按照規(guī)定印制發(fā)票或者生產(chǎn)發(fā)票防偽專用品的行為，配合公安、通信管理等職能部門消除非法小廣告發(fā)布假發(fā)票信息的源頭

查處相關涉稅企業(yè)。

涉嫌經(jīng)濟犯罪的移送公安機關依法追究刑事責任。

在職權范圍內(nèi)負責固定場所內(nèi)無照經(jīng)營和相關違法經(jīng)營行為的監(jiān)管；負責依法確認各類經(jīng)營者的主體資格，為符合法定條件的經(jīng)營者辦理營業(yè)執(zhí)照；對依法登記的市場經(jīng)營秩序進行管理。

負責本行政區(qū)域內(nèi)餐飲服務許可及管理工作；負責組織開展餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全日常監(jiān)督管理、量化分級管理工作；組織落實餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)測與監(jiān)督抽查工作；組織協(xié)調(diào)對餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全違法行為的查處工作；對取得餐飲服務許可的固定經(jīng)營場所經(jīng)營的露天燒烤、露天大排檔等餐飲服務場所的日常餐飲食品安全進行衛(wèi)生監(jiān)督；禁止藥品生產(chǎn)、銷售企業(yè)利用非法小廣告進行宣傳的行為，消除利用非法小廣告發(fā)布虛假藥品信息的源頭。

負責維護疏導路面交通秩序，依法糾正處罰各類交通違法行為，規(guī)劃設置和維護管理城市道路交通標志、信號設施，合理規(guī)劃道路停車場設置；依法查處無牌證的人力三輪車、三輪摩托車，依法查處非下肢殘疾人員駕駛殘疾人機動輪椅車、駕駛非法拼裝或已達到報廢機動車違法上路行駛的違法行為，查處違法停車行為。

負責依法組織、實施、監(jiān)督城市管理中有關消防安全工作，進一步提升我區(qū)消防安全環(huán)境。

負責我區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指揮調(diào)度、督促檢查，并根據(jù)職責權限行使相對集中處罰權；負責向各街道、地區(qū)或相關職能部門及時反映問題、通報情況；推動開展“四公開、一監(jiān)督”工作；負責牽頭開展我區(qū)打擊違法用地違法建設專項工作；承擔領導小組辦公室日常工作。

負責建立健全城市管理問題巡查發(fā)現(xiàn)、舉報處置、督察督辦、辦理反饋等閉合流程，承擔監(jiān)管通知單的監(jiān)督考評情況，實現(xiàn)環(huán)境秩序管控工作責任的全覆蓋。

作為轄區(qū)內(nèi)城市管理責任主體，負責建立本轄區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法監(jiān)管工作體制和機制；負責指揮、組織、協(xié)調(diào)本轄區(qū)內(nèi)具體城市管理工作。

負責開展環(huán)衛(wèi)中心責任范圍內(nèi)道路的清掃保潔、掃雪鏟冰、生活垃圾清運工作，配合做好夜市、排擋、文化商業(yè)活動場所的垃圾清理工作。

負責加強對所管轄公房承租人擅自進行違法建設等違法行為的管理，及時舉報、制止利用公房從事違法建設等影響城市環(huán)境秩序的違法行為。

負責配合公安交管部門做好殘疾人機動輪椅車牌證的核發(fā)、管理、監(jiān)督工作，與公安部門實現(xiàn)信息共享，配合執(zhí)法部門對從事非法營運、無照經(jīng)營等違法行為的殘疾人進行教育、引導和維穩(wěn)工作。

負責進行效能監(jiān)察及行政督察，對于城市管理中推諉扯皮、不履行職責、查處工作不力的單位和個人進行督促整改；對問題突出或對整改建議落實不力的，會同相關部門追究相關單位和人員責任。

東城區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)調(diào)領導小組的成立，是我區(qū)嚴格落實市委、市政府關于加強區(qū)縣綜合行政執(zhí)法協(xié)調(diào)工作要求，進一步整合城市管理行政資源，實現(xiàn)部門聯(lián)動，形成聯(lián)合執(zhí)法，加快推進生態(tài)文明和環(huán)境建設各項任務的重要舉措。各成員單位務必高度重視，結合自身職能，加強協(xié)同配合，共同解決城市管理的突出問題，把城市管理好，把城市秩序維護好，不斷提高城市精細化管理水平。

領導小組要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督監(jiān)管作用，形成各街道（地區(qū)）為城市管理主體、行業(yè)部門及權屬單位為主責、執(zhí)法部門積極履職、綜合部門指導評價的工作運行機制。各街道（地區(qū)）要充分依托我區(qū)綜合執(zhí)法和網(wǎng)格化城市管理工作模式，整合本轄區(qū)內(nèi)管理資源，嚴格落實屬地管理工作職責。

領導小組要嚴格按照各項工作要求，建立健全領導小組議事制度、文件制度、信息制度及督察督辦、通報反饋、聯(lián)合執(zhí)法、資源整合、爭議協(xié)調(diào)、考核評價、信息報送、調(diào)查研究等工作機制，扎實穩(wěn)步推進我區(qū)城市管理各項工作。

領導小組辦公室要積極與區(qū)政府督查室、區(qū)監(jiān)察局等部門建立互動工作機制，建立督察督辦、責任追究等制度，確保各項工作的有效落實。

調(diào)整領導小組的報告篇六

宣傳是一種專門為了服務特定議題（議事日程，agenda）的信息表現(xiàn)手法。在西方，宣傳原本的含意是“散播哲學的論點或見解”，但現(xiàn)在最常被放在政治脈絡（環(huán)境）中使用，特別是指政府或政治團體支持的運作。同樣的手法用于企業(yè)或產(chǎn)品上時，通常則被稱為公關。以下是小編收集整理的縣委宣傳思想工作領導小組貫徹中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例的說明報告(通用3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

我局認真學習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，引導全局黨員干部切實增強貫徹落實《條例》的思想自覺和行動自覺，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一是將《條例》納入局8月份黨組理論學習中心組學習，黨支部“三會一課”重要內(nèi)容，集中組織學習，堅持原原本本學，充分認識《條例》制定和實施的重要意義，切實提高黨員領導干部、黨務干部等抓好基層黨組織選舉工作的能力。

二是結合今年局黨支部換屆選舉，要求切實加強對選舉工作的領導，強化制度意識，嚴格制度執(zhí)行，強化監(jiān)督自查，確?！稐l例》不擇不扣落到實處。

根據(jù)《關于認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》的通知》要求，我局高度重視，精心組織安排學習貫徹落實活動，營造了學習貫徹落實《條例》的良好氛圍。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

《條例》是我們黨第一部關于宣傳工作的基礎性、主干性黨內(nèi)法規(guī)。我局領導高度重視，提高政治站位，集合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于宣傳思想工作的重要思想，強化宣傳解讀，以高度的政治自覺和紀律意識，切實把《條例》學習好、掌握好、運用好。我局積極組織全體工作人員傳達《通知》精神，集中學習原文。強調(diào)宣傳工作原則、組織領導、工作內(nèi)容，要求干部職工深入學習理解《條例》精神，緊密結合生態(tài)環(huán)保主業(yè)、使命和擔當，營造良好的宣傳氛圍。

在集中學習的基礎上，開展研討交流，領導干部帶頭，職工跟進的方法，交流對《條例》的認知、看法和今后的打算。大家都一致認可《條例》的出臺，是黨的宣傳工作科學化、規(guī)范化、制度化的重要里程碑。為進一步增加“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”提供了思想保障，指明了方向。大家表示在今后的工作中要學習好、宣傳好、貫徹好、落實好《條例》，切實彌補思想工作短板，大力宣傳黨和國家的環(huán)保方面法律法規(guī)，優(yōu)化服務意識，提升服務水平，加強執(zhí)法能力，鍛造環(huán)保鐵軍。

今后我局將把宣傳貫徹《條例》工作納入議事日程，多措并舉開展學習宣傳貫徹落實工作，為環(huán)保事業(yè)的發(fā)展提供思想上的保障。進一步深入貫徹學習《條例》工作，各黨支部將開展專題學習討論，把學習貫徹《條例》工作當成一項重要的政治工作。通過各項活動保證大家把學習《條例》工作落到實處，學習好、領會好，做到學以致用，武裝好自己的思想頭腦。

黨支部積極落實意識形態(tài)工作，積極開展有關線上分享會，引導學生黨員學習正能量，加強網(wǎng)上正面宣傳和內(nèi)容建設，加強網(wǎng)絡輿論引導。此外，黨支部，加強對黨支部有關學生社團的管理，保證社團的意識形態(tài)建設，組織學生觀看《思想的力量——如何做好意識形態(tài)工作》專題宣傳片，引導學生更深入理解意識形態(tài)工作，黨支部專門針對部門內(nèi)的學生進行意識形態(tài)工作教育培訓。

黨支部積極組織學生深入學習黨的十九屆四中全會精神，保證抓好習近平總書記重要講話精神和十九屆四中全會精神。黨支部以十九屆四中全會精神為引領開展有關工作，如定期開展分享會，組織同學們觀看視頻，分享對十九屆四中全會精神的理解，邀請老師開展座談會，通過系列活動保證同學們把十九屆四中全會精神學習好、領會好，做到學以致用，真正用先進思想武裝頭腦。

調(diào)整領導小組的報告篇七

尊敬的##鎮(zhèn)中心校領導：

承蒙領導的厚愛，本人于##年##月經(jīng)原##鄉(xiāng)人民政府行文，主持##小學學校全面工作，##年##月，學校按有關政策實行布局調(diào)整，本人經(jīng)##縣教育局行文，擔任##小學校長職務，主持學校工作連續(xù)##年的歷程。本人很自信地說，在##年的工作中，做到了盡心盡力、盡職盡責，近七、八年來，學校有了電腦后，為了學校工作多數(shù)時間幾乎不分晝夜、不分雙休日地不離電腦旁，一是鍛煉自己運用電腦的技術業(yè)務，二是為學校的發(fā)展想方法、想策略、想出路，三是錄入打印學校各個方面的資料。盡管付出了艱辛的努力，但學校的工作效率還是低，無明顯的起色。由于操作電腦時間過長的緣故，自##年##月以來，本人肩周、脊椎、兩鬢至后腦勺部位的頭部經(jīng)常發(fā)生疼痛，右耳后面腦部常常產(chǎn)生鋼聲般的震鳴，嗓子經(jīng)常沙啞，服藥無效，幾種病癥越來越嚴重，對各類事務常常出現(xiàn)“丟三落四”的情況，管理能力低下，欠缺謀劃學校全面工作的能力和社交能力，理順不好各個層面的關系，加之管理水平有限，不能有效指導教師各方面的工作。如今身心疲憊，各項工作深感力不從心。本人病癥近期若無意外，打算暑期去有關醫(yī)院檢查就醫(yī)。無法繼續(xù)擔任校長職務。

鑒于自己以上原因和諸多不足，再擔任校長職務，不但對學校工作十分不利，還將會誤人子弟，成為人民的罪人。因此，特向中心校領導提出申請，請求辭去##小學校長職務。請批準!本人萬分感謝!

敬禮!

申請人：###。

20##年#月#日。

調(diào)整領導小組的報告篇八

據(jù)化材學院的安排，臨汾七中實習領導小組自××年對我校××級教育實習工作做了調(diào)查了解?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、基本概況。

實習領導組到實習學校----臨汾七中的××級教育實習情況進行調(diào)研，通過聽實習生講課與實習學校領導、指導教師進行座談及征求實習生意見等形式，了解了有關教育實習的基本情況。

1.在七中實習的××級學生共有16人。

2.在此期間聽了化材學院在高一實習幾位同學的講課，寫出教學實習調(diào)查表16份。實習成績大都是優(yōu)，良?；旧先鐚嵎从沉藢嵙暽膶嶋H教學水平。

3.臨汾七中的校領導對這次實習工作非常重視，由專人負責接待安排，保證了這次實習工作的順利進行。

二、指導教師對實習生的意見和建議。

1.七中指導教師普遍認為××級實習生實習素質多數(shù)好于往屆。主要表現(xiàn)在：虛心學習，工作認真，遵守紀律，對自己要求嚴格，能按照指導教師要求做好各項工作。

2.多數(shù)學生熱情積極參予教學工作，認真寫教案，認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，上課時態(tài)度也很認真，知識面較廣，個別實習生教學質量高，效果好，受到中學生的歡迎。實習生還積極參加所屬教研室的教學活動，從中吸取老教師的教學經(jīng)驗、體會。

3.師大實習生普遍生活樸素，謙虛謹慎，講課儀表端莊，能深入班級與中學生打成一片，既提高了實習生社會工作能力，又減輕了任課教師的負擔。至于輔導自習、批改作業(yè)、監(jiān)考等教學輔助工作，更是個個爭先去做。學校領導普遍感到滿意。

4.有的指導教師反映：實習時間太短，應增加實習時間，時間太短許多知識掌握不了，效果也就差了。他們建議實習最好分兩段：第一階段見習，讓實習生多聽多看;第二階段實習，讓學生多參與教學。這樣效果自然會更好指導教師認為，應多培養(yǎng)“一專多能”型的教師，才能適應中學生之需要。.

5.少數(shù)實習生普通話不過關，地方方言太重，有的板書不規(guī)范，字跡太了草，說明“三字一話”的訓練還要認真抓緊抓好。

三、實習生自己的情況。

實習生談了前段時間的收獲、體會，也提出了一些改進教育實習工作的意見、建議。

1.所在學校對實習生都很關心，指派專任教師指導他們的教學實習工作和班主任實習工作，而且要求很嚴格。試講、教案等指導教師都嚴格把關，不達標不通過，體現(xiàn)了高度的責任心，同學們深受感動，從中也學到了老教師們的治學之道。

2.經(jīng)過指導教師的辛勤培養(yǎng)，精心指導，多數(shù)同學克服了最初的膽怯心理，積極承擔輔導或講課任務，勇敢地邁出了第一步。感到很有收獲，初步嘗到了甜頭，為今后走上工作崗位，適應未來的教學環(huán)境打下了初步基礎。

3.實習生反映：在大學所學知識，包括教學方式方法等與中學實際脫節(jié)現(xiàn)象較普遍，教學內(nèi)容不能銜接，教學方法不盡相同，因此一開始感到很吃力，對現(xiàn)在中學生的學習狀況包括心理狀態(tài)、學習方法等均不了解，增加了實習工作的難度。建議我校今后應加強對中學實際情況的研究(包括教材內(nèi)容的取舍，教學方法的選用，中學生思想狀態(tài)，心理狀況的調(diào)查等)做到“有的放矢”，“對癥下藥”。這樣才會取得好的效果。

4.有的學生反映，教學實踐活動太少，因為學校對他們不放心，不敢將講主課的任務交給他們，只在最后一周講兩三次課，沒有更多機會展現(xiàn)自己的才能。

5.少數(shù)實習生反映：大學所學計算機、化學等實踐性知識太少，動手能力差，適應不了中學“多而雜”，“全能型”人才的需要，希望在這方面能多學些知識，以適應客觀需求。

調(diào)整領導小組的報告篇九

公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予公布：

1.任命葛為公司總經(jīng)辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹為公司財務部經(jīng)理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。

3.任命李為公司組織人事部經(jīng)理，負責公司人事干部任免、調(diào)配等工作。

4.任命肖為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負責公司經(jīng)營、公司投標、發(fā)展工作。

5.任命黃志為公司品質運行部經(jīng)理，負責公司各項日常管理工作。

6.任命王為公司工程部經(jīng)理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20__年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫助、服務的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。

上海__有限公司。

二0__年八月一日。

調(diào)整領導小組的報告篇十

20xx年，學校在區(qū)教育局的關心支持下，在書記的帶領下，在全校教職工的一起努力下，緊緊圍繞區(qū)教育局的總體安排，堅持目標抓落實，落實工作抓深入，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力發(fā)揮在構建“區(qū)域性教育中心”的引領作用，學校各方面的工作取得了可喜的成果。下面，我代表學校領導班子向各位領導、老師們匯報一年來的工作。

一、創(chuàng)新管理機制，推進學?？茖W發(fā)展。

1.踐行科學發(fā)展觀，優(yōu)教強校，科學育人。

三月初，學校被棗莊市委確定為全市第一批學習實踐活動試點單位，學校黨支部始終以“優(yōu)教強校，科學育人”為活動主題，通過專題學習、自學、討論、調(diào)研、談心、撰寫心得體會、召開座談會、組織生活會、民主生活會等方式，使每位黨員深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，達到了學習實踐活動目的，得到了上級領導的高度評價。

2.實施精細化管理，努力提高學校管理水平。

九月份，學校調(diào)整了局部領導班子，調(diào)整后的領導班子更加注重樹立民主、科學的管理思想，倡議“低耗時、高效率、輕負擔、重質量”的管理理念，采取以制度建設為杠桿，以人格魅力去感人的“剛柔相濟”的規(guī)范化、精細化、科學化的管理模式；管理目標分解，管理任務層層幫包落實，使全校形成事事有人管，工作有目標，業(yè)績與獎懲相統(tǒng)一的激勵機制。圍繞制度規(guī)范、文化引領、注重效益、崇尚精致的管理思路構建和諧學校。全校工作運行有序，管理效能較高。

3.加強領導班子建設。

學校黨支部、校長室非常重視學校班子隊伍的建設，一年來始終堅持“團結、民主、務實、廉政、高效”的十字方針，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領導責任機制，發(fā)揚團結協(xié)作、求真務實、艱苦奮斗、迎難而上的作風。深入開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”主題教育。班子成員秉公辦事，以身作則，有較高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在管理過程中，班子成員實行年級組、教研組幫包責任制，組織指導教研、教改工作，協(xié)商校優(yōu)點理該年級的具體事務。學校領導經(jīng)常深入教學工作第一線，與廣大教師一起聽課、評課，對教師教科研工作精心指導，充沛發(fā)揮名師的引領作用。

4.搭建平臺，打造高素質的教師團隊。

學校認真組織教工積極學習教育法律法規(guī)，努力實踐《公民道德建設實施綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》。通過開展“塑陽光心態(tài)，做幸福教師”演講競賽、撰寫教育記事等活動，讓教師去感悟，體驗做教師的幸福，從而變職業(yè)倦怠為職業(yè)多篇。為提高教師的綜合素質和專業(yè)水平，學校制定“機制拉動，名師帶動，梯度推動，人格驅動，生長感動”的教師培養(yǎng)戰(zhàn)略，制定了《名師培養(yǎng)和名師帶動工程》，通過“名師培養(yǎng)”和“師徒結對”雙線共進，通過“邀請課”“展示課”“匯報課”“指導課”“觀摩課”“組內(nèi)磨課”等形式，采取“請進來，走出去”的方式，積極參與各級各類教學觀摩活動，所需經(jīng)費達12萬元。建立《小學青年教師生長手記》，開展“青年教師比武”和“師徒同講一節(jié)課”等活動，評選“巾幗育人標兵”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀教師”、“學科首席教師”、“首席班主任”，有力促進了骨干教師的脫穎而出和青年教師的同步生長。同時學校加大教師基本功的訓練，大力推進教師三筆兩話（畫）一機的培訓，并聘請棗莊師范書法教師劉振為我校基本功輔導教師，目前已進行了兩次講座和輔導，將教師基本功訓練常態(tài)化、制度化、作業(yè)化。舉行教師“現(xiàn)場限時備課競賽”、“說課競賽”、“教師美文誦讀競賽”、“教師課件制作競賽”，組織漢語拼音教學沙龍、“復習有效性”論壇等活動，在山東省語言文字規(guī)范化學校的驗收中，我校推廣普通話所取得的成果，得到了省語辦研究員李志華等^專~家的好評。目前，學校涌有省、市、區(qū)級教學能手25人，市、區(qū)名師培養(yǎng)對象6人，市、區(qū)學科帶頭人7人，市、區(qū)課改標兵27人，市、區(qū)骨干教師23人，區(qū)級教學新秀9人。

5.發(fā)揮工會職能，實行民主管理。

進一步健全、完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，充沛發(fā)揮工會參政議政、民主管理、民主監(jiān)督、保駕護航的職能作用。十月份，學校召開了十一屆三次教代會，通過了***小學關于師德考核、教師綜合評價、班級管理等方面的規(guī)章制度。堅持以人為本，真誠相待，依法維護教師的合法權益。學校每出臺一項新的管理規(guī)定都要先放給老師討論，征求意見，再由教代會討論通過，增強教師主人翁意識。積極實行校務公開制度，有效促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。