良好的總結(jié)可以促進個人和團隊的成長，提高工作和學習效率?？偨Y(jié)中應(yīng)該突出問題與反思，并提出改進措施。感謝大家的耐心閱讀，以下是我整理的一些總結(jié)心得和建議，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇一

為了把我公司20xx年“法治進企業(yè)”工作搞好，保證法治進企業(yè)活動真正落實到實處，我公司根椐縣普辦目標管理責任書，及時制定了“法制進企業(yè)”工作計劃，健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成伊吾縣依法治縣領(lǐng)導小組的各項任務(wù)，為維護伊吾縣和淖毛湖鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將我公司20xx年“法制進企業(yè)”工作總結(jié)如下：

1、結(jié)合“五五”普法，注意加強法制宣傳教育，大力提高廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)，樹立起法制建設(shè)的牢固理念。一是“市場競爭、法律先行”的理念，企業(yè)要充分研究市場競爭中的法律環(huán)境，對各種市場交易行為都必須事先做好法律論證把關(guān)；二是“依法經(jīng)營、依法管理”的理念，企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動都必須嚴格依法運轉(zhuǎn)；三是“加強企業(yè)法制工作同樣可以創(chuàng)造經(jīng)濟效益”的理念，企業(yè)通過法律風險防范避免各種損失，實際上就是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益?？傊龑髽I(yè)全體員工、尤其是各級經(jīng)營管理人員都認識到違法經(jīng)營是企業(yè)最大風險、守法誠信是企業(yè)第一生命，為企業(yè)依法落實經(jīng)營責任、履行社會責任夯實思想基礎(chǔ)。

2、根據(jù)“法制進企業(yè)”規(guī)劃要求，我們從實際出發(fā)，制定出我公司“法制進企業(yè)”宣傳教育的具體計劃，確定“法制進企業(yè)”內(nèi)容。

3、進行思想發(fā)動，動員公司骨干積極參加“法制進企業(yè)”學習活動，發(fā)動全體員工自覺地加入學法普法隊伍中。

4、認真開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，扎實學習《“五五”普法學習資料》，20xx年主要學習了勞動法、憲法、安全生產(chǎn)法、反分裂國家法、國家賠償法、物權(quán)法等有關(guān)法律。廣大員工認真做好自己的讀書筆記、心得體會。確保學習取得了效果。

5、我公司今年把“法制進企業(yè)”工作列入今年的重點工作，我們在抓好“法制進企業(yè)”活動工作的同時，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強我公司基層民主法制建設(shè)，積極推進我公司的依法治理工作。我公司建立健全各類組織機構(gòu)，全面開展工作，在我公司推行民主決策、民主管理及民主監(jiān)督機制，做好綜合治理及人民調(diào)解，在我公司法制建設(shè)和精神文明建設(shè)方面充分發(fā)揮職能作用，積極辦理本公司的公共事務(wù)和公益事業(yè)，全面推動全公司文明法治建設(shè)，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、宣傳面不寬，影響力還不夠強烈。宣傳面主要以公司非倒班人員為主，倒班人員參與法制學習的機會很少，發(fā)放的宣傳資料也相對少，因此，法制教育的面不夠廣，影響范圍不寬。

2、宣傳形式簡單，宣傳的方式主要是出板報，開展法制講座，宣傳的形式比較簡單，沒有創(chuàng)新。

拓寬宣傳面，充分發(fā)揮新能源報、板報的作用，調(diào)動全體員工的積極性，積極寫稿投稿，宣傳流通執(zhí)法的新人新事；堅持不懈地長期開展法制教育宣傳活動，定期或不定期開展法制宣傳，提高廣大員工法紀意識。

20xx年在“法制進企業(yè)”活動工作中，我公司雖說取得了一定的成績，但因各種原因的限制，我們開展的法制宣傳活動仍顯不足。20xx年，我們一定盡責盡力地做好普法依法治理工作，為創(chuàng)建民主法治單位做出更大的貢獻而努力奮斗，為伊吾縣和淖毛湖鎮(zhèn)的團結(jié)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻！

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇二

1、制訂法務(wù)部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批通過后執(zhí)行。

2、負責制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。

3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照（包括車輛駕照）及相關(guān)年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

7、在授權(quán)下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權(quán)的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。

11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

13、定期向辦公室主任述職。

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇三

20xx年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，20xx年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目標“大考”驗收的一年。如何把法律服務(wù)與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結(jié)合起來，如何通過全面防范法律風險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值，是法律事務(wù)部全年工作的著力點。20xx年我們以服務(wù)企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標為抓手，堅持“點面結(jié)合、防治結(jié)合、學用結(jié)合”，扎扎實實做好法律服務(wù)。一年來，在集團領(lǐng)導、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標，較好地完成了20xx年工作任務(wù)。

所謂點：就是指作為總部職能部門，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個法律風險點，幫助部門把好法律風險關(guān)，讓領(lǐng)導決策、簽字無法律上的后顧之憂。

我們認識到，如果放過一個法律風險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做貢獻。

20xx年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。

法律事務(wù)部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。

我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風險、二要體現(xiàn)央企法律服務(wù)的質(zhì)量、三要禁得住歷史檢驗的工作標準，繼續(xù)強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理，實行經(jīng)濟合同審核書面及網(wǎng)絡(luò)同步流轉(zhuǎn)。20xx年我們審核的合同，無論標的額大小都“一視同仁”，嚴格落實《合同訂立審批單》制度。

為進一步提高合同審核質(zhì)量，20xx年我們制定了《合同審核任務(wù)清單》，列出了八個方面的審核項目，實行審核人、合同處、部門的三級把關(guān)，做到審核工作不漏項，確保審核質(zhì)量。

20xx年度，法律事務(wù)部參與集團公司及相關(guān)出資企業(yè)重大項目、專項法律服務(wù)17項。每個項目因情況不同、特點不同，法律需求也各不相同，法律事務(wù)部注重通過溝通協(xié)調(diào)，與承辦部門、中介機構(gòu)形成合力，充分發(fā)揮法律風險的識別、提示、預(yù)警和防控作用。

20xx年，對于聘請外部律師的項目，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提前了解項目法律需求，采用我方擬定的法律服務(wù)合同將外部律師的工作量化、標準化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務(wù)質(zhì)量。

對于出資企業(yè)的法律事務(wù)，我們主動提供服務(wù)，盡我們所能幫助企業(yè)防風險、降成本。

一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領(lǐng)導也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務(wù)部當成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風險，我們都會提供專業(yè)、熱心的法律服務(wù)。

所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風險。

20xx年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。

建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調(diào)研、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領(lǐng)導主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設(shè)立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務(wù)機構(gòu)作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設(shè)立法律事務(wù)機構(gòu)，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責。

建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務(wù)部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務(wù)部通過實地調(diào)研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到20xx年底，二級境外企業(yè)100%設(shè)立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%。

建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務(wù)部認真貫徹國務(wù)院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標工作進度。在深刻領(lǐng)會國資委有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，法律事務(wù)部結(jié)合集團公司實際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務(wù)部以三年目標為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標，形成了以法律事務(wù)部為樞紐、上通下達的法律工作體系。

通報進度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務(wù)，法律事務(wù)部每半年向出資企業(yè)通報三年目標進展情況。營造了出資企業(yè)積極對標先進，自我提升標準，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)立即設(shè)立法律事務(wù)機構(gòu)，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標各項指標。

納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作，增強工作動力，20xx年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。20xx年3-4月份，法律事務(wù)部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標準打分，如實報告、公布評價結(jié)果。考核評價結(jié)果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。

開展述職，增強干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在20xx年成功開展述職的基礎(chǔ)上，20xx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構(gòu)建設(shè)等方面切實發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。

加強督導，壯大隊伍。法律事務(wù)部通過文件、會議、調(diào)研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實配備，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%。

加強學習，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，3月，法律事務(wù)部舉辦了法律業(yè)務(wù)網(wǎng)上培訓，共100余名法律人員及其他業(yè)務(wù)人員通過網(wǎng)絡(luò)參加了培訓，深入學習了民商法、企業(yè)法律顧問實務(wù)、企業(yè)管理等知識，強化了業(yè)務(wù)素質(zhì)。20xx年3月開始，法律事務(wù)部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式，幫助法律人員學習相關(guān)法律知識。

明確職責，發(fā)揮作用?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫，提升總法素質(zhì)，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務(wù)部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的帶領(lǐng)下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。

企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的法律風險防范工作，應(yīng)防治結(jié)合，以防為主。

1.主動查找風險。

發(fā)動企業(yè)，查找風險。20xx年，法律事務(wù)部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風險防范之我見”論文評比活動，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權(quán)隱匿風險的分析，有對國際工程項目法律風險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標、勞動用工等方面法律風險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結(jié)。大家在查找風險的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的對策建議，對防范法律風險具有重要參考意義。

2.主動研究風險。

編寫贊比亞法律風險防范國別指引。根據(jù)國務(wù)院國資委的要求，集團公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風險防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務(wù)重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時間進行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風險提供了有效支持。

編寫7國境外投資指引。法律事務(wù)部結(jié)合集團公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果(金)等七個國家的境外投資指引。根據(jù)國務(wù)院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果(金)的投資指引進行修改、完善，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風險提供參考。

3.主動防范風險。

一是制定合同標準文本，防控合同風險。20xx年，法律事務(wù)部根據(jù)集團公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術(shù)合同等共計12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務(wù)合同、技術(shù)服務(wù)合同、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風險。

二是開展普法活動，打造全員工程。自20xx年12月開始，法律事務(wù)部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡(luò)普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結(jié)合首個國家憲法日，法律事務(wù)部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學習氛圍，強化了依法治企的意識。

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇四

為了適應(yīng)普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學習制度、責任監(jiān)督制度等各項工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺各級管理制度、標準百余冊，公司將遵紀守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標準。公司將領(lǐng)導干部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鉤，把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標。

公司中層以上干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“六五”普法的重點對象。公司把提高領(lǐng)導干部的法律意識和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務(wù)來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務(wù)人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網(wǎng)絡(luò)，擴大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應(yīng)學盡學。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。

公司運用豐富多樣的普法形式增強普法效果，充分運用網(wǎng)絡(luò)、報刊、櫥窗、標語和公司“金和報”內(nèi)部報刊等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。公司在餐廳開展了“小餐廳大課堂”活動，利用員工就餐時機，播放法制教育光盤，內(nèi)部網(wǎng)站專門開設(shè)“規(guī)章制度”、“法律問答”專欄，設(shè)專人負責收集、整理、更新法律法規(guī)知識，供職工學習瀏覽，點擊率極高，成效顯著。公司每年利用元旦、春節(jié)、勞動節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，進行全員性文化活動，多次組織員工進行普法法治教育宣傳學習活動，為加強學習效果，統(tǒng)一安排考試，形成強大的普法聲勢。

公司在抓好普法的基礎(chǔ)上，致力于在法律法規(guī)與實際工作開展的結(jié)合上下功夫，專門聘請了法律顧問，規(guī)范公司的規(guī)章制度、勞動合同、經(jīng)濟合同、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的不足，加強對自身的保護和良好發(fā)展。同時，要求廣大干部員工做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。近年來，在公司法治教育過程中，嚴格按照黨政組織開展工作，公司法治教育各項日常工作秩序井然，高效開展。

通過學習和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉(zhuǎn)機制，依法嚴格規(guī)范企業(yè)基本法律規(guī)章制度等進行各項經(jīng)濟活動，有力促進了企業(yè)規(guī)范化管理進程。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習慣，自覺運用法律手段協(xié)調(diào)和解決員工關(guān)系、客戶關(guān)系、企業(yè)間關(guān)系等各種利益關(guān)系。全員法律素質(zhì)的提高，夯實了企業(yè)法治的基礎(chǔ)，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇五

20____年8月，有幸進入民安財產(chǎn)保險有限公司寧波中心支公司工作，轉(zhuǎn)眼就到了年底。四個月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過20____年。

在該崗位上只有短短的四個月的時間，該篇總結(jié)主要想表達我對本崗位職責的理解，同時穿插一些工作感受。

我的崗位職責可以分為四塊：

(一)負責訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理，大額案件處理方案的預(yù)先上報;。

(二)對訴訟或仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計、總結(jié)和分析;。

(三)參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作;。

(四)接受事故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導安排的其他事項。

我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領(lǐng)導和同事都是經(jīng)驗豐富的人傷“老人”，在他們教導幫助下，入職一個月后，我可以開始獨立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識，開頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒犯什么錯誤。完整辦理過幾個案件以后，業(yè)務(wù)知識顯得沒有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒有想象的容易，不時會有新奇的案子出現(xiàn)，督促我不斷學習。

對于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級公司在開庭或者調(diào)解前通過公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見，并請示領(lǐng)導。該制度讓我的案件處理思路與上級領(lǐng)導的案件處理思路及時進行交換，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn)，極好地體現(xiàn)了團隊精神。另外，總公司及時獲得大額及疑難案件的信息，可以確?？偣緦θ藗讣w特性的把握，及時了解人傷案件發(fā)展的動態(tài)。

總公司審計法務(wù)部每月、每季度或者不定時地會有一些數(shù)據(jù)報送工作，必須在一定時期內(nèi)通過內(nèi)網(wǎng)郵件報送報表。對訴訟和仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計、總結(jié)和分析，主要工作就是配合總公司審計法務(wù)部的要求，制作、報送各類統(tǒng)計報表。雖然表格的報送工作比較頻繁，而且表格制作很花時間，我仍然耐心地去完成每次報送，必須確保數(shù)據(jù)的真實無誤，否則就不能準確通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息。

調(diào)解工作，是我訴訟工作之外的一個補充。部門同事具有豐富的調(diào)解經(jīng)驗，剛到單位的時候，都是跟他們外出調(diào)解，在一旁看他們做調(diào)解工作。訴訟和調(diào)解是不同的又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識，更是一場心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學道理一般深刻精妙，從他們身上，我學習到了很多的經(jīng)驗，受益匪淺。

作為一個保險公司的員工和一個法務(wù)人員，接受客戶的咨詢是家常便飯。作為一個員工，我必須要有服務(wù)客戶的意識，為客戶著想，急他們之所急;作為一個法務(wù)，我的立場很堅定，我代表公司，我要竭力維護公司的利益。答疑也是一門平衡的藝術(shù)，而我只是一個粗淺的學徒，不斷成長才是我該走的道路。

回顧總結(jié)20____最后的四個月，感謝領(lǐng)導與同事，讓我成長得如此迅速，確實也存在很多差距和不足：一方面，對于保險公司理賠流程還需要進一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢;另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進一步提高?？傊诖齺砟暝賾?zhàn)。

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇六

為深入貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開展一村（社區(qū)）一法律顧問工作的意見》，四會市委、市政府高度重視，迅速研究部署工作方案，保障落實專項經(jīng)費，全面推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作，為全市156個村（社區(qū)）配備21名律師作為法律顧問，提供專業(yè)法律服務(wù)，化解基層糾紛，為進一步推動法治四會建設(shè)，維護基層和諧穩(wěn)定作出重要貢獻?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

（一）市領(lǐng)導高度重視。四會市市委書記袁鵬然同志、市長曾泰同志分別在20xx年8月對《全面推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作》作出重要批示。市委副書記、政法委書記歐愛民同志親自抓工作落實，親自召集有關(guān)部門研究部署工作方案，并于20xx年9月20日主持召開了四會市一村（社區(qū)）一法律顧問工作動員會，明確分工，落實部門責任，為我市全面推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作提供了堅強的領(lǐng)導保障。

（二）保障落實專項經(jīng)費。我市嚴格貫徹落實上級文件精神，將一村（社區(qū)）一法律顧問工作納入20xx年四會市十項惠民實事，確定一村（社區(qū)）一法律顧問工作補貼標準為每村每年10000元，其中省級財政負責50%，本級財政負責50%，我市156個村（社區(qū)）的經(jīng)費為156萬元，本級財政負責的78萬元于20xx年10月份落實到位。

（三）部門分工協(xié)作，形成合力。為順利推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作，市委辦、市府辦、市委政法委、市財政局、市司法局及其他有關(guān)部門全力協(xié)作，密切配合，全面貫徹落實省有關(guān)通知精神，確保工作如期于20xx年9月底前全面鋪開。全市13個鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導高度重視，將該項工作列為本年度重點工作，由分管綜治領(lǐng)導具體負責抓工作落實，為開展工作提供了堅定的基層基礎(chǔ)。

（四）抓檢查督導，強化工作落實。市司法局前后兩屆主要領(lǐng)導莫蔭云同志、梁晨同志對一村（社區(qū)）一法律顧問工作極為重視，親自到各鎮(zhèn)街調(diào)研摸底實際情況，聽取鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導的意見，結(jié)合我市實際，有針對性的采取切實有效的舉措，以日常檢查督促為抓手，強化工作落實，全力推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作取得明顯成效。市司法局堅持每季度召集本市圣禾、興會、國政、志江、君亮等五間律師事務(wù)所負責人召開座談會，總結(jié)好的做法，研究分析薄弱環(huán)節(jié)，研究部署下一步工作；每月定期深入到各鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）進行檢查督導，聽取鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）及群眾意見，抓好工作落實，確保在基層一線取得實效。今年三月份，市司法局對我市13個鎮(zhèn)街156個村（社區(qū)）的一村（社區(qū)）一法律顧問工作情況進行了半年檢查評估，根據(jù)評估結(jié)果發(fā)放了第一、二期村（社區(qū)）法律顧問工作補貼。

（一）協(xié)調(diào)聯(lián)動，協(xié)助基層化解矛盾糾紛。我市要求律師針對不同利益范圍的案件要區(qū)別化解，對涉及普通群眾個人利益的咨詢可現(xiàn)場即時答復(fù)；對涉及村集體間利益，應(yīng)先與當?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū)）委員會工作人員溝通，聽取意見后再答復(fù)；對涉及到村委之間或鎮(zhèn)街利益的案件，應(yīng)先與當?shù)劓?zhèn)街、司法所工作人員溝通，全面客觀了解后才發(fā)表法律意見。我市要求法律顧問按照《村（社區(qū)）法律顧問參與處理群體性案件（事件）工作指導意見》的相關(guān)要求，妥善化解矛盾糾紛。

（二）多種方式提供法律服務(wù)。一是由律師每月定時到村（社區(qū)）坐班，現(xiàn)場提供法律意見，解答群眾提出的疑問，化解矛盾糾紛；二是制作發(fā)放宣傳卡片，我市共制作發(fā)放宣傳卡片2800余張，律師的宣傳卡片上標記有律師姓名、所屬律所、辦公室地址、手機號碼、電子郵箱、qq號等內(nèi)容，方便群眾聯(lián)系律師尋求法律建議；三是由村（社區(qū)）工作人員登記群眾咨詢的問題，統(tǒng)一交由律師提供法律意見。

（三）強化宣傳，營造良好社會氛圍。一是由各司法所印制“致村（居）民的一封信”，派發(fā)到每家每戶，向群眾宣傳村（社區(qū)）法律顧問的工作職責、形式、時間等情況，派發(fā)份數(shù)超6300份。二是采取媒體宣傳，20xx年5月8日通過電視臺報道法律顧問日常工作，擴大村居法律顧問的影響力。三是采取平面宣傳，由各鎮(zhèn)街黨制作懸掛宣傳橫幅不少于2條、宣傳欄不少于1版。四是組織律師參與現(xiàn)場普法宣傳，提供法律意見。

我市全面開展一村（社區(qū)）一法律顧問工作，從20xx年10月至20xx年6月底，法律顧問共為群眾提供法律服務(wù)1935次，其中主要包括接受咨詢1391次、審查合同75宗、調(diào)解糾紛62宗、上法制課和法律培訓298次，服務(wù)對象達7429人次。律師通過進入村（社區(qū)）宣傳法律，提供咨詢參與調(diào)解，法律培訓等專業(yè)服務(wù)，積極引導群眾通過合理合法的方式行使權(quán)利，理性表達利益訴求，能夠及時、有效地預(yù)防和化解矛盾糾紛，對維護社會和諧穩(wěn)定、促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。

（一）促進化解群體性矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。開展村（社區(qū)）法律顧問工作以來，駐村法律顧問介入處理多宗群體性矛盾糾紛，其中涉及有外嫁女分紅、征地拆遷補償、土地承包協(xié)議糾紛等。例如，下茆鎮(zhèn)江明村委會下轄六個村民小組將水田租給村委會，村委會又將之發(fā)包給x企業(yè)，且承包期長于與六個村小組的租期?，F(xiàn)村小組要求拿回土地，x企業(yè)要求繼續(xù)履行協(xié)議。這宗涉及群體利益與合同權(quán)益的糾紛在駐村律師龍川的介入下，最終三方達成一致意見，并簽訂了合同補充協(xié)議。

一宗涉及多個村小組，影響當?shù)厣鐣€(wěn)定的群體性案件，通過律師提供的法律意見和調(diào)解后，迅速得到化解和妥善處理，也開創(chuàng)了一村（社區(qū)）一法律顧問為當?shù)攸h委政府出謀劃策、解決基層群體案件的先例。

（二）增強群眾法律意識，養(yǎng)成信法守法好習慣。駐村法律顧問為各村（社區(qū)）上法制課共251次，開展法律培訓47次。除了日常律師自選主題的法制課外，在3·8婦女節(jié)、3·15消費者權(quán)益日、6·26禁有害品日等節(jié)日舉辦相關(guān)主題的法制宣傳活動。

各類主題法制宣傳活動充分向廣大群眾普及了《婦女權(quán)益保障法》、《消費者權(quán)益保護法》、《廣東省村務(wù)公開條例》、《廣東省信訪條例》等與群眾自身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，得到了各個村委一致的好評，各村（社區(qū)）均表示相關(guān)的普法活動，能提升村（居）民的法律知識和意識，使其用合理合法的方式行使權(quán)利，理性表達利益訴求，這對農(nóng)村的.法治精神文明建設(shè)起到很大的作用。

（三）規(guī)范村規(guī)民約、協(xié)議合同的制定。村（社區(qū)）法律顧問工作開展以來，法律顧問共為村（社區(qū)）及群眾出具法律意見書29份、代書32份。各村（社區(qū)）在草擬各類民事協(xié)議（主要是水田、魚塘和林地的承包協(xié)議）和制定各類村規(guī)民約的時候通常語言不夠規(guī)范，或是x些條款違反現(xiàn)行法律法規(guī)，為日后可能產(chǎn)生的矛盾糾紛埋下隱患。通過駐村法律顧問出具意見書及代書的形式，規(guī)范了協(xié)議文件，杜絕了日后的法律隱患。

他們認為，我市自開展該項工作以來，大部分的掛點律師能積極參與村（社區(qū)）法律事務(wù)，為村（社區(qū)）工作出具法律意見、協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛、大力開展法律宣傳，使群眾不出村即可享受到法律服務(wù)，大大減少了村（社區(qū)）的矛盾糾紛，非常受群眾歡迎。

（一）偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于壯年人口幾乎都打工外流城區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期留守的是老人、兒童居多，因此在宣傳工作及法律培訓的普及面、效果等都大打折扣。

（二）宣傳力度還不夠，很多村（社區(qū)）群眾還不太了解一村（社區(qū)）一法律顧問工作。

（一）繼續(xù)加強管理，督促律師依照法律顧問合同履行職責，做好村（社區(qū)）與律師之間的協(xié)調(diào)工作。

（二）繼續(xù)堅持每月到村（社區(qū)），聽取群眾意見和建議，優(yōu)化完善法律顧問工作機制。

（三）繼續(xù)利用各種媒體加強宣傳一村（社區(qū)）法律顧問工作，使法律服務(wù)深入人心。

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇七

20xx年8月，有幸進入民安財產(chǎn)保險有限公司寧波中心支公司工作，轉(zhuǎn)眼就到了年底。四個月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過20____年。

在該崗位上只有短短的四個月的時間，該篇總結(jié)主要想表達我對本崗位職責的理解，同時穿插一些工作感受。

我的崗位職責可以分為四塊：

（一）負責訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理，大額案件處理方案的預(yù)先上報。

（二）對訴訟或仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計、總結(jié)和分析。

（三）參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作。

（四）接受事故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導安排的其他事項。

我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領(lǐng)導和同事都是經(jīng)驗豐富的人傷“老人”，在他們教導幫助下，入職一個月后，我可以開始獨立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識，開頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒犯什么錯誤。完整辦理過幾個案件以后，業(yè)務(wù)知識顯得沒有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒有想象的容易，不時會有新奇的案子出現(xiàn)，督促我不斷學習。

對于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級公司在開庭或者調(diào)解前通過公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見，并請示領(lǐng)導。該制度讓我的案件處理思路與上級領(lǐng)導的案件處理思路及時進行交換，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn)，極好地體現(xiàn)了團隊精神。另外，總公司及時獲得大額及疑難案件的信息，可以確?？偣緦θ藗讣w特性的把握，及時了解人傷案件發(fā)展的動態(tài)。

總公司審計法務(wù)部每月、每季度或者不定時地會有一些數(shù)據(jù)報送工作，必須在一定時期內(nèi)通過內(nèi)網(wǎng)郵件報送報表。對訴訟和仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計、總結(jié)和分析，主要工作就是配合總公司審計法務(wù)部的要求，制作、報送各類統(tǒng)計報表。雖然表格的報送工作比較頻繁，而且表格制作很花時間，我仍然耐心地去完成每次報送，必須確保數(shù)據(jù)的真實無誤，否則就不能準確通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息。

調(diào)解工作，是我訴訟工作之外的一個補充。部門同事具有豐富的`調(diào)解經(jīng)驗，剛到單位的時候，都是跟他們外出調(diào)解，在一旁看他們做調(diào)解工作。訴訟和調(diào)解是不同的又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識，更是一場心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學道理一般深刻精妙，從他們身上，我學習到了很多的經(jīng)驗，受益匪淺。

作為一個保險公司的員工和一個法務(wù)人員，接受客戶的咨詢是家常便飯。作為一個員工，我必須要有服務(wù)客戶的意識，為客戶著想，急他們之所急。作為一個法務(wù)，我的立場很堅定，我代表公司，我要竭力維護公司的利益。答疑也是一門平衡的藝術(shù)，而我只是一個粗淺的學徒，不斷成長才是我該走的道路。

回顧總結(jié)20xx最后的四個月，感謝領(lǐng)導與同事，讓我成長得如此迅速，確實也存在很多差距和不足：一方面，對于保險公司理賠流程還需要進一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢。另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進一步提高。總之，期待來年再戰(zhàn)。

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇八

“法治進企業(yè)”活動是構(gòu)建和諧社會和和諧企業(yè)的重要舉措，我公司按照要求部署，對我公司“法治進企業(yè)”活動的開展進行了安排，現(xiàn)將這項工作開展情況作一總結(jié)。

公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業(yè)”領(lǐng)導小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛(wèi)處人員參加，辦公室設(shè)在法律辦。

公司結(jié)合企業(yè)實際工作，召開領(lǐng)導小組會議，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作，各二級單位建立了企務(wù)公開制度定期公布相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)凡員工解聘、勞務(wù)用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動。

我公司扎實推進法治實踐，提高領(lǐng)導人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款xx萬元。

在于20xx年1月1日起施行的《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理xxxx為組長，公司副經(jīng)理xx為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關(guān)處室的5名人員參加了xx市舉辦的脫產(chǎn)學習班，購買《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領(lǐng)導及勞資人員人手一本。同時，在全公司范圍內(nèi)進行了有關(guān)《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》知識的`答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業(yè)再就業(yè)工作，保護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系及和諧企業(yè)建設(shè)起到促進作用。

通過“法治進企業(yè)”活動的開展，使企業(yè)領(lǐng)導人的工作重心由“學法知責”到“守法履責”，職工實現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉(zhuǎn)變。

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇九

摘要：合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的有效途徑，而我國大多企業(yè)并沒有合規(guī)經(jīng)營的意識，即便在最早提出合規(guī)經(jīng)營的銀行業(yè)也沒有形成良好的合規(guī)經(jīng)營文化，企業(yè)是以盈利為目的的，當合規(guī)與利潤發(fā)生沖突時，大多企業(yè)管理人員會選擇利潤而違規(guī)經(jīng)營。

構(gòu)建合規(guī)體系，培養(yǎng)企業(yè)員工合規(guī)意識是，完善風險監(jiān)督是每個企業(yè)應(yīng)當注重的問題。

本文著重分析了合規(guī)經(jīng)營的利弊及其法律意義，希望能為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營起到啟示作用。

合規(guī)經(jīng)營是根據(jù)巴塞爾協(xié)議衍生出來的概念，根據(jù)巴塞爾委員會在發(fā)布的.《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門》的規(guī)定：“‘合規(guī)風險’是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準則而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風險。”合規(guī)經(jīng)營最早出現(xiàn)和適用于銀行業(yè)，由于市場競爭愈加激烈，商人的經(jīng)營理念慢慢發(fā)生了轉(zhuǎn)變，如今合規(guī)經(jīng)營已逐步滲入到各行各業(yè)。

一、合規(guī)經(jīng)營的含義。

任何事物的發(fā)展都有它特定的規(guī)則，正所謂“無規(guī)矩不成方圓”。

同樣，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展也要遵循一定的規(guī)則，這里所說的規(guī)則就是合規(guī)經(jīng)營中的“規(guī)”。

合規(guī)經(jīng)營的意思顧名思義是：企業(yè)在經(jīng)營過程中應(yīng)當遵循法律、規(guī)則的規(guī)定。

目前對于合規(guī)經(jīng)營研究較多的行業(yè)大多是風險較大的行業(yè)，例如商業(yè)銀行、證券和保險。

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇十

入職的這段時間，我迅速了解公司法務(wù)基礎(chǔ)工作及相關(guān)工作流程，針對目前存在的問題結(jié)合自己的經(jīng)驗，提出了一些建議，在領(lǐng)導和同事的幫助下，從以下幾方面逐步展開法務(wù)工作：

從入職到現(xiàn)在已有一段時間，通過這段時間的努力工作，我對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解。合同審核與起草是法務(wù)中的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，本人的工作職責主要包括：合同的前期審核、建議、修改、整理、備案以及合同的起草、監(jiān)察等工作。以防范法律風險為目的，嚴格按照公司內(nèi)部管理制度落實每一個合同管理環(huán)節(jié)。

1、征求領(lǐng)導及相關(guān)部門意見，進一步細化公司合同管理，明確合同管理的目標，要求各分廠、分公司設(shè)置合同管理員職位并明確其職責，細化了合同管理流程、合同的原件管理和合同管理中的獎懲辦法等方面。

2、逐步完善各類合同范本，對于經(jīng)常使用的合同固定化，從而為業(yè)務(wù)人員簽訂合同提供方便，同時也減少了法律中心合同審核工作量。我單位屬于生產(chǎn)銷售型企業(yè)，銷售屬于我單位主業(yè)，銷售合同范本已經(jīng)趨于完善。

在我來公司之前xxx案件已發(fā)生數(shù)月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料，因為從沒有處理過案件，我心里竊以為這是個很正常的案件，根本沒想過這個資料是多是少，結(jié)果證明我錯了，這個案子很復(fù)雜。

跑了幾趟xxx公安局，公安的說法聽起來主要還是靠我司來尋找有力證據(jù)，建議我司啟動民事訴訟，向過錯方xxx提起訴訟，一方面可以向xx追償，盡可能挽回損失，另一方面通過訴訟獲取xx提供的證據(jù)，或許會為刑事偵查帶來意外收獲，推動案件進展。我們認可了這個建議，也著手處理，現(xiàn)已按照我們的預(yù)期程序進行中。在這個過程中，我開始摸著石頭過河，公司內(nèi)部操作流程和部門配合讓我不知所措，領(lǐng)導交代任務(wù)時只會告訴我做什么，而怎么做就要我主動去問，問領(lǐng)導，問同事，我深知自己麻煩了不少人，也經(jīng)常在跌跌撞撞的犯了錯誤后接受批評，為自己的無知買單。我反復(fù)的找xx部拿資料，向知情人咨詢事情詳情和材料來源，向xx部調(diào)出關(guān)于xx的款項記錄，然后將搜集來的資料彼此印證，形成證據(jù)鏈條，再與律師討論現(xiàn)有證據(jù)對案件的支撐程度以及統(tǒng)籌考慮還缺少什么證據(jù)。

此案還在進行中，但是我感觸頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例，第一次感受到受命和執(zhí)行的不易，第一次出差各個地方各個部門跑來跑去，過程辛苦不重要，關(guān)鍵在獲得我們想要的結(jié)果。從內(nèi)心來說我絕對想把工作做好，也在努力做好，但還是難以避免的出現(xiàn)很多錯誤，其實，每次被指出錯誤的時候，我自己首先非常自責，如果自己能再多看幾眼，如果自己能多考慮幾點，如果自己能再認真細心一點6767，我也會虛心接受領(lǐng)導教誨，犯錯幾次之后，我開始懷疑自己的辦事能力，在自責中心情低落。同時，理智告訴我，負面情緒對我的改進沒有任何幫助，妄自菲薄不是該有的結(jié)論，我需要做的是踐踏在錯誤鋪成的羊腸小道上繼續(xù)前行，通往自己靠奮斗和成長贏來的康莊大道。

我們辦公室作為后勤服務(wù)部門，需要做的事情很多，每個人除了做自己專門負責的事務(wù)之外，彼此之間也會交叉完成同一個任務(wù)，比如申報“xx省出口名牌”、“xxx”新品推介會等，諸如此類活動需要部門同事齊心協(xié)力、合理分工，給自己交出一份滿意的答卷。我是個新人，做事不敢自己決定怎么做，更不會擅作主張，所以我的事情完全靠領(lǐng)導交代和指揮。我知道工作中還有很多我沒有接觸到有待我親身體驗的事情，或簡單或復(fù)雜，通過一次次的考驗我會有更加強大的內(nèi)心和更加成熟的處事方式。

綜上，在入職的這段時間里，我在不斷調(diào)試自己，努力使自己盡快進入法務(wù)專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然很多領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷完善自己的工作方式，希望在領(lǐng)導的指導和幫助下，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司。

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇十一

根據(jù)管委會的總體要求部署，我公司結(jié)合工作實際，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，以依法經(jīng)營為出發(fā)點，積極提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，將普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法辦事、依法決策的良好風氣。公司針對今年一季度普法工作的實際情況，進行了認真的自查自糾。

從七五普法工作啟動至今，我公司就認真組織全體員工學習普法工作的文件，認真領(lǐng)會文件的精神實質(zhì)。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經(jīng)常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調(diào)整補充組織領(lǐng)導小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現(xiàn)公司普法領(lǐng)導小組由董事長xx任組長，副總經(jīng)理兼服務(wù)站長xx任副組長，各部門經(jīng)理任成員，綜合行政部為領(lǐng)導小組辦公室，負責日常工作。

為了提高員工的法律意識，增強依法保護自己合法權(quán)益的能力，擴大法制宣傳的影響力，公司針對員工進行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關(guān)法律法規(guī)，重點章節(jié)進行宣講，保障來公司打工的務(wù)工人員既守法致富又能依法維權(quán)。

知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，接受法律教育的觀念發(fā)生了根本性的變化，已由原來的被動接受教育向主動學習、了解、掌握法律知識方面轉(zhuǎn)變。

我公司嚴格按制定的普法學習計劃，抓落實，堅持每周組織員工按計劃內(nèi)容和指定的法律法規(guī)進行學習，并把參加普法學習員工納入公司績效考核，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。并形成了良好的普法與學法氛圍，促進了全體員工法律意識的提高。

由于日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規(guī)的學習，許多法律法規(guī)沒有時間來集中組織學習，在普法內(nèi)容上，多是按照本宣科式的通學。因此普法工作的深度和廣度還有待加強，必須堅持長期普法，將精神文明工作落到實處。

針對以上情況，公司將加強以下幾個方面的工作。

一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)責任教育，使每位員工做自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻的守法公民。

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇十二

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)法制建設(shè)。公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識得到不斷強化?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

1.健全組織機構(gòu)，明確工作職責。

為保證公司普法工作的實施，加強對普法工作的組織領(lǐng)導，公司成立了普法依法治理工作領(lǐng)導小組，由黨總支書記、總經(jīng)理任組長，以綜合辦公室、財務(wù)科、安全生產(chǎn)技術(shù)科、供銷科、車隊、等部門負責人為普法領(lǐng)導小組工作成員。并設(shè)立普法辦公室(綜合科)作為辦事機構(gòu)，指定專人負責普法具體工作。普法辦公室要重點做好普法總結(jié)與普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳教育和依法治企工作。

2.建立工作制度，確保普治工作落到實處。

一是建立學法制度化。公司普法領(lǐng)導小組把普法宣傳教育內(nèi)容納入公司日常學習計劃，安排相應(yīng)的法制知識學習。二是建立集中普法培訓制度。明確每年上下半年各組織一次集中學習，上半年的學習以“3.15”知識產(chǎn)權(quán)周為載體，下半年的學習活動以“12.4”法制宣傳月為載體。三是建立學法用法考核制度。本著“以考促學”的宗旨，堅持學法用法考核制度，年底定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學法用法情況，作為干部年度評比先進的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法領(lǐng)導小組會議，經(jīng)常聽取情況匯報，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題。

3.分解工作任務(wù)，確保普治工作有序開展。

一是我們嚴格按照集團公司公司普法工作總體要求，結(jié)合公司實際情況，制訂了x年普法工作要點，然后細化分解落實，并根據(jù)部門職責將各項工作任務(wù)分解相關(guān)科室。二是制訂定出臺了考核細則，監(jiān)督檢查各單位普法工作方案落實情況，嚴格考核。三是定期對普法工作開展情況進行講評，及時整改，做到了年初有計劃、年內(nèi)有檢查、年終有總結(jié)。

1.以開展工會活動為載體，做好女職工權(quán)益保障法宣貫工作。

2.以“124”全國法制宣傳日為載體，開展多種形式的普法活動。

為弘揚法治精神，促進社會和諧，緊密結(jié)合生產(chǎn)生活實際，燃運公司普法領(lǐng)導小組開展了有針對性的專項法制宣傳活動。

一是利用每月兩次的公司大會學習時間，組織領(lǐng)導干部學習與企業(yè)制度建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識學習，加強了對領(lǐng)導干部廉政法律法規(guī)宣傳教育。

二是下發(fā)了學習材料到科室，組織業(yè)務(wù)人員學習《經(jīng)濟合同法》、《財務(wù)法》、《工會法》、《企事業(yè)消防管理暫行規(guī)定》，深入開展“合法建設(shè)、守法經(jīng)營、依法保護，全面提升管理水平”的主題活動，制作宣傳板報1期。

三是強化員工培訓，提升依法守法能力。通過學習專項法律法規(guī)知識，提高了員工的守法自覺性，提高了公司依法經(jīng)營管理的能力。

四是組織公司29名人員參與了全國《女職工權(quán)益保障法》知識競賽網(wǎng)上答題活動。

通過普法宣傳教育，使廣大干部員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。同時，公司的各項規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅強的法律保障。

回顧一年來的普法工作，取得了一定的成績。但是，在我們面前的任務(wù)還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問題，需要我們在認真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，重點查找差距和不足，制定積極的、行之有效的措施來進一步完善普法工作。

接下來，公司普法工作領(lǐng)導小組將認真組織研討，以依法治企為目標，切實做好普法規(guī)劃工作。20xx年，是普法實施的第x年，燃運公司將認認真真落實每一項學習任務(wù)，力求形式新穎多樣，內(nèi)容貼近員工生產(chǎn)生活，激發(fā)員工學習熱情，為提高公司員工的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營管理能力打下堅實的基礎(chǔ)。

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇十三

20xx年以來，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點》的精神，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實抓好國有公司法治建設(shè)工作，堅定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針?，F(xiàn)將我公司20xx年上半年法治建設(shè)工作開展情況匯報如下：

(一)加強領(lǐng)導，加強法治隊伍建設(shè)，確保工作開展

公司領(lǐng)導高度重視公司法治建設(shè)工作，成立了由主要領(lǐng)導為組長、分管領(lǐng)導為副組長的法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組。為進一步加強法治工作，一是年初公司及時召開專題會議研究部署年度法治建設(shè)工作;二是公司重大會議議題專門聽取公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導意見;三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導審查把關(guān);四是公司一般對外合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部審核、重大合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問單位審核后才可簽訂;五是繼續(xù)聘請專職法務(wù)人員1名，壯大法制建設(shè)專業(yè)隊伍;六是建立完善各項工作制度，做到機構(gòu)配強，隊伍配齊，工作落實。

(二)開展法制宣傳活動，提高公司法治意識

1、深入開展法治宣傳教育。將學習開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20xx年法治工作要點的重要內(nèi)容，采取集體學習、專題培訓等形式，對合同法等進行學習培訓，公司聘請湖北元初律師事務(wù)所合伙人、主任律師杜水橋?qū)締T工宣講合同法基本原理，通過剖析公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識促進公司經(jīng)營管理，自覺運用法治思維和法治方式開展工作、推動工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治原則。

2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線”學習欄目內(nèi)容。通過向全體基層員工發(fā)放法律手冊、展出法律漫畫、微信群交流學習、更新“法治連線”學習欄目內(nèi)容等方式，多層次、多渠道地加強法治信息宣傳，加強法治知識學習。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學習欄目內(nèi)容，商務(wù)法務(wù)部就日常合同審理、招投標、案件處理等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗并尋找法律依據(jù)后形成學習資料，通過“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強員工日常工作中法律風險防范意識。

(三)成立工作專班，多重司法手段解決涉訴糾紛

1、成立專班，解決涉訴糾紛。公司本著“不回避、積極推進解決”的態(tài)度啟動了對一批歷史遺留問題的處理工作。公司針對三江、楓和園兩個歷史遺留問題成立了以商務(wù)法務(wù)部分管領(lǐng)導為專班組長，商務(wù)法務(wù)部部長為副組長的項目推進專班，積極推動解決歷史遺留問題。

2、多管齊下，對涉訴糾紛形成維權(quán)共振。20xx年以來，公司商務(wù)法務(wù)部對公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問題進行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進行匯報，取得司法機關(guān)的支持;另一方面在公司常年法律顧問單位配合下依法對金翌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務(wù)法務(wù)部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場館火炬塔設(shè)計施工合同糾紛;作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時提交協(xié)助執(zhí)行情況說明書等文件。長期以來，對于損害公司利益的行為公司堅決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時提起訴訟或者仲裁;對于經(jīng)營過程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調(diào)解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過每一個法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權(quán)意識，更告誡每一個職能部門在日常工作中增強法律意識，規(guī)避法律風險。

(四)參與重大項目決策，強化法治建設(shè)職能。

20xx年以來，對于公司重大項目的決策、洽談等，公司商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風險防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù)。20xx年5月，公司下設(shè)子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權(quán)，公司商務(wù)法務(wù)部全程參與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓項目，同時聘請湖北元初律師事務(wù)所熊虎鵬律師作為專項服務(wù)律師，對該項目出具法律意見書。通過法務(wù)人員和律師參與公司重大項目決策過程，進一步強化公司法治建設(shè)職能。

(一)進一步加強法治制度建設(shè)

針對公司法治制度不完善等方面的問題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問單位大力加強公司相關(guān)制度建設(shè)工作，針對資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應(yīng)的制度，通過制度建設(shè)完善公司法治建設(shè)。

同時，針對公司經(jīng)常涉及的國有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務(wù)，下一步公司會分析每一業(yè)務(wù)板塊遇到的經(jīng)常性問題并找出相應(yīng)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務(wù)部門學習、查詢，進一步提高公司法律風險防控工作。

(二)大力抓好訴訟管理工作

公司20xx年上半年針對一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風險事后補救力度，堅持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失，維護公司的經(jīng)濟利益。

(三)進一步加強法律法規(guī)的宣傳工作

為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識，有效預(yù)防和減少糾紛爭議案件的發(fā)生，維護公司的合法權(quán)益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質(zhì)文件、微信、qq等宣傳路徑，同時加快更新公司“法治連線”學習欄目內(nèi)容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營發(fā)展的相關(guān)法律知識。

(四)總結(jié)經(jīng)驗，做好法律風險預(yù)防工作

公司商務(wù)法務(wù)部20xx年下半年將本著“風險預(yù)防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時，對部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進行梳理和完善，并結(jié)合公司實際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營實際需要的風險防控模式，提高法治建設(shè)工作的管控能力和法律風險防范意識。

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇十四

20xx年，我開始負責管理公司的法律事務(wù)和物價信息監(jiān)察。工作中我嚴于律己、嚴格管理，在公司領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報告：

嚴格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責的要求，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作，“以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔”的工作原則，完成公司各項法律事務(wù)及領(lǐng)導交給的其他工作。截止到20xx年年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進行了法律知識的培訓，解答了他們的法律咨詢，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項，共制定了定型設(shè)備采購合同、物資采購合同、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同xxx多份；公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元；辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時為公司領(lǐng)導提供了法律意見；嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。

截止到20xx年年底，我部門共計收到采購計劃單x多份，通過網(wǎng)絡(luò)、電話和親自到市場詢價，及時為公司財務(wù)部門審價提供了可靠的價格參考標準，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本，其價值是無法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風險。

我時刻以一個共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實事求是的工作，切實為公司的利益著想，在工作中我不斷加強學習，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，不斷改進自己的工作方法和工作作風，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績，也是公司領(lǐng)導的關(guān)懷、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。

在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導致這些案件的原因：1、是公司沒有及時付款；2、業(yè)務(wù)員更換頻繁，責任心不強，與客戶的溝通不夠，財務(wù)部門督促不力，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無法交賬，倉庫的物資和財務(wù)賬目不符，致使訴訟成本增加；3、是采購的'設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問題，沒有嚴格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議，也沒有供應(yīng)商認可的維修記錄，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求；4、物資采購計劃不規(guī)范。

1、鞏固成果，吸取教訓，進一步明確法律事務(wù)和物價信息監(jiān)察工作的指導思想，強化工作責任制。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作。

2、掌握特點，總結(jié)規(guī)律，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平，盡職盡責的完成各項工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實維護公司的利益。

3、增強主觀能動性，充分發(fā)揮參政作用，當好領(lǐng)導的參謀。

4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)作用，積極協(xié)調(diào)好法院和當事人的關(guān)系。

5、進一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導匯報，做好事后法律補救工作。不斷完善合同管理制度，加強財務(wù)的對賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營管理人員的法律風險意識和責任感。

6、公司領(lǐng)導交辦的工作及時做好信息反饋，按領(lǐng)導意旨及時處理好突發(fā)性事件。

總之，企業(yè)在法治國情和市場經(jīng)濟條件下，越來越需要法律顧問全面參與企業(yè)經(jīng)營與管理。作為公司的一名法律顧問，雖然取得了一些成績，積累了一定的實踐經(jīng)驗，但仍需謙虛謹慎、認真負責、更加細致、更加深入、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問（律師）的訴訟業(yè)務(wù)和非訴訟業(yè)務(wù)，做好企業(yè)法律風險管理，參與公司經(jīng)營管理活動，當好公司高管的好助手，做好企業(yè)普法工作的宣傳員，把好企業(yè)經(jīng)營中的法律方向盤；與企業(yè)同甘共苦，榮譽與共，共同走向輝煌！

企業(yè)法務(wù)部工作總結(jié)篇十五

法律部門以經(jīng)濟工作為中心，完成公司各項法律工作任務(wù)，在不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的同時，加強相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和服務(wù)，做好公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作。20xx年度法律事務(wù)工作主要完成情況及20xx年工作安排如下：

馳名商標對企業(yè)的品牌價值和經(jīng)濟價值不言而喻，公司領(lǐng)導一向十分重視此項工作。在公司領(lǐng)導的積極爭取下，我公司“瑞澤”商標被大連市政府列為20xx年度申報國家馳名商標之一。此項工作也成為我部門今年工作的重中之重，我部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門，根據(jù)大連市工商局的指導和要求，在近兩年不斷積累材料的基礎(chǔ)上，又歷經(jīng)四個月時間準備相關(guān)數(shù)字資料、圖片資料、文字資料、包括認定申請材料、企業(yè)情況介紹、分子公司情況、主要產(chǎn)品介紹、質(zhì)量管理情況、三年的國內(nèi)國際銷售材料、三年的財務(wù)數(shù)字及納稅證明、三年的廣告宣傳材料、客戶信息反饋、售后服務(wù)情況、商標寓意和注冊情況、商標使用和印刷材料、商標管理制度、知識產(chǎn)權(quán)保護、商標侵權(quán)材料、企業(yè)獲獎材料、行業(yè)推薦材料、政府推薦材料及其它相關(guān)工作。在準備材料過程中，得到公司市場部、項目部、財務(wù)部、銷售部、外貿(mào)、質(zhì)檢、行政等部門的大力配合。目前，500頁的申報材料已上報國家工商總局，相關(guān)工作正在進行中，計劃20xx年同市工商局經(jīng)辦領(lǐng)導協(xié)調(diào)好此項工作，爭取在20xx年能夠得到認定。

第一，清理拖欠貨款案件，由于近幾年業(yè)務(wù)人員在外簽訂合同和業(yè)務(wù)往來的履行協(xié)議過程中，增強了法律意識和處理業(yè)務(wù)的能力，避免了大量拖欠問題的發(fā)生。但是，市場交易過程中不良行為的影響和貿(mào)易風險無時不在，個別欠款案件時有發(fā)生，目前，共起訴和申請仲裁的欠款客戶5戶，涉案金額40多萬元，按照法院的訴訟程序做好起訴、送達、調(diào)查、開庭、執(zhí)行等各階段的證鋸搜集、提供、應(yīng)訴、協(xié)助等項工作。第二，勞動爭議案件，一是劉恩寬勞動爭議案，10月份開庭，20xx年1月14日在市中院開庭，現(xiàn)尚未判決；二是十名職工的勞動爭議案，雙方在政府部門的干預(yù)下達成調(diào)解協(xié)議。另外，又有23名職工到法院起訴，訴訟理由是要求給付終止勞動合同補償金，我們積極準備相關(guān)證據(jù)、進行答辯，已于1月16日和17日開庭。第三，農(nóng)民藥害索賠案件，建三江農(nóng)墾法庭審理的田歸農(nóng)藥害案件，訴訟標的為12萬余元，經(jīng)我們的大量工作，經(jīng)法院兩審已做出終審判決，駁回農(nóng)民的訴訟請求，我公司取得了勝訴，避免了經(jīng)濟損失。20xx年，繼續(xù)做好對訴訟和執(zhí)行案件的證據(jù)收集和及時提供，更好地維護企業(yè)的合法權(quán)益。

自主知識產(chǎn)權(quán)在國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位和在企業(yè)發(fā)展中的。

重要作用越來越明顯地體現(xiàn)出來，加強知識產(chǎn)權(quán)的保護和管理工作對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要。在商標工作方面：今年共有2個商標獲得商標注冊證，新申請商標注冊5個；根據(jù)需要隨時辦理商標查詢，避免侵犯他人商標權(quán)而給公司造成不必要的麻煩及經(jīng)濟損失；同時核查市場部在產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品說明等宣傳材料中關(guān)于商標的說明及使用方法是否符合規(guī)定，防止違法違規(guī)情況的出現(xiàn)。