傳統(tǒng)文化不僅僅是歷史的沉淀，更是我們民族的瑰寶。在寫總結之前，我們可以先梳理一下已經取得的成果和遇到的問題。以下是一些優(yōu)秀運動員的經驗和教訓，希望可以給大家啟發(fā)。

控煙管理制度篇一

今年二月，我校按照國家教育部“禁止在中小學幼兒園內吸煙”等一系列禁煙令要求，啟動了“無煙校園”實施方案。利用板報、宣傳欄、電子屏幕、國旗下講話宣傳禁煙知識，學校門口懸掛“無煙校園”告示牌，在校園廣場、教學樓、行政樓等醒目位置張貼了禁煙標志，清除了所有辦公室的煙灰缸等吸煙用具，宣傳工作全面展開，教育管理措施到位，廣大師生積極配合，學校禁煙工作取得了明顯效果。為進一步營造和諧、健康、文明的育人環(huán)境，保障學生身心健康，減少煙草危害，建立“無煙校園”的長效管理機制，經學校黨政工團聯席會研究決定，特制定“關于禁止學生吸煙的管理規(guī)定”。

1、嚴禁中學生吸煙。

2、嚴禁學生在校園內任何地方(教室、寢室、食堂、衛(wèi)生間、樓道)吸煙;嚴禁學生在校門外及周邊附近吸煙。

3、學生不準攜帶香煙進入校園，學校將組織不定期檢查，如有發(fā)現則作吸煙論處。

4、各班級班主任為本班禁煙工作第一責任人，負責本班禁煙工作的宣傳、教育、監(jiān)管，要采取得力措施查處本班學生吸煙的行為，加強對學生教育管理，確保本班學生無違反禁煙規(guī)定的行為，教室、寢室做到無煙味、煙頭、香煙、煙盒、打火機。

成員：校團委成員、學生會成員。

1、“校園文明監(jiān)督員”工作人員不定期到校園各區(qū)域尤其是衛(wèi)生間等場所檢查吸煙的學生。一經發(fā)現學生吸煙，調查落實其姓名、所在班級和香煙的來源并作記錄.報政教處按學校有關規(guī)定對學生進行相應的紀律處分.

2、學生宿舍管理人員每天在分管的區(qū)域內檢查學生吸煙情況，如發(fā)現學生在寢室吸煙或在寢室里發(fā)現煙頭、煙盒、打火機，調查落實其姓名、所在班級和煙頭、香煙來源并作記錄，并向政教處匯報，按規(guī)定進行嚴肅處理。

1、第一次吸煙：約見家長來校配合教育，給予“警告”紀律處分，并記入本人學籍檔案。

2、第二次吸煙：給予“記過”紀律處分，停課在家教育戒煙一周以上，并記入本人學籍檔案。

3、第三次吸煙：給予“留校察看”紀律處分，停課在家教育戒煙一個月，并記入本人學籍檔案。

4、經過屢次教育不改者，學校將給予勸其退學或報縣教育主管部門予以“開除學籍”紀律處分。

5、實行“一票否決制度”，凡查實班級學生吸煙達到5人次及以上，則取消該班學期“文明班級”的評選資格;凡有吸煙違紀記錄的學生，取消本學年“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀共青團干”等評選資格;已經享受國家助學金待遇的學生吸煙，取消資格并追還國家助學金另行分配給其他家庭困難學生。

6、對于事實清楚又拒不認賬，對待教師批評的態(tài)度/蠻橫的學生，學校從重、從快處理，決不姑息;對認識態(tài)度誠懇，積極配合學校工作，并確實有悔改表現的學生，可根據實際情況酌情處理。

此規(guī)定從即日起開始實行，希望全校學生自覺遵守并相互監(jiān)督，為創(chuàng)建平安、和諧、文明校園做出更大努力。

控煙管理制度篇二

為營造一個良好地工作環(huán)境，提高員工的素質，促進企業(yè)文化建設，結合公司實際情況，保障公司生產運作能夠安全正常的運轉而制定本規(guī)定。

全體職員工及相關供應商、施工人員等。

3.1行政部負責規(guī)劃吸煙區(qū)的設置、制定輔助設施及安全文明管制措施等;。

3.2各部門負責對本部門職員工吸煙的督導和約束;。

3.3保安負責對供應商、施工人員進公司廠區(qū)有關控煙的傳達和管制;。

3.4各吸煙區(qū)由行政部負責清掃日常衛(wèi)生。

4.1樓頂。

4.2宿舍一樓。

4.3餐廳旁。

4.4說明：目前暫定3個吸煙區(qū)，如有變動，另行通知。

5.1公司內除指定吸煙區(qū)外，其它場所嚴禁吸煙;。

5.5任何人員不得破壞、拆除吸煙區(qū)的各項標志及設施;。

5.6所有員工均有義務監(jiān)督舉報吸煙人員的違規(guī)行為。

白班員工：

夜班員工：外來人員時間：白天按照員工時間執(zhí)行，夜間嚴禁外來人員出入，嚴禁吸煙。

7.1根據上述要求，如有發(fā)現職員工違反以上規(guī)定將給予警告處分;。

7.2屢教不改或情節(jié)嚴重的，給予嚴重警告處分;。

7.3如有損壞吸煙區(qū)的設施者，需按價賠償;。

7.5其它未明事項，由公司辦公室根據實際情況進行處分或罰款。

控煙管理制度篇三

第一條：為確?？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質，樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等。

第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。

第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內吸煙。

第六條：該管理細則規(guī)定由科技部制定并由主管負責檢查監(jiān)督執(zhí)行。

第七條：對違規(guī)人員由科技部主管負責收取罰款。

第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準亂扔煙頭，一旦發(fā)現均罰款20元/人次；科技部部長發(fā)現科技咳嗽蔽シ吹諶條規(guī)定對監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次。

第九條：所以科技部大辦公室人員有權監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)現違規(guī)可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。

第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后，必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。

第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定，報科技部部長批準后執(zhí)行。解釋權歸科技部部長。

第十三條：本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行。

控煙管理制度篇四

1、幼兒園領導重視，控煙禁煙組織健全，有開展控煙禁煙工作的領導小組。

2、幼兒園內張貼醒目的禁煙警示標志。

3、利用網站、櫥窗、家長園地對教職工、家長宣傳吸煙危害健康的宣傳教育;將“吸煙危害健康”的知識融入到教學活動中。

4、幼兒園領導和中層領導帶頭禁煙，不向來訪者、領導和檢查人員敬煙。

5、教職工不得接受家長和來訪者敬煙。

6、會議室禁止提供煙具。

7、幼兒園領導和全體教職工要明確勸阻吸煙的責任和義務。

8、幼兒家長和外來人員進入幼兒園不得吸煙。

9、幼兒園內部禁止銷售煙草制品，不張貼、不播放煙草廣告。

10、全體教職工應自覺遵守各項控煙禁煙規(guī)章制度。屢勸阻吸煙無效者，年度考核不能評為幼兒園及以上的各類先進。

控煙管理制度篇五

為了達到創(chuàng)建“無煙單位”的目標，根據《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》的要求，特制定本制度。

1.在單位控煙工作領導小組的領導下，由控煙工作辦公室具體負責本制度的實施，責任明確。

2.本單位職工及外來人員一律不得在本單位所有辦公室、會議室、及其他非吸煙區(qū)的公共場所等處吸煙。

3.吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區(qū)）吸煙。

4.單位職工上班時間不得在本單位吸煙。如有違反規(guī)定者，將按照《控煙考核評估獎懲制度》進行懲罰。

5.不得接受來訪者的敬煙，同時告訴外來人員不要在本單位禁煙區(qū)域內吸煙。

6.在辦公室、會議室、過道、樓梯間和衛(wèi)生間等處設有明顯的禁止吸煙標識，不得設有煙具及與煙草有關的物品。

7.本單位無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品。

8.單位領導、職工、控煙宣傳員、巡查員、監(jiān)督員分工明確，責任到人?？責熝膊閱T、監(jiān)督員掛牌上崗，經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為，保持環(huán)境衛(wèi)生，看見煙頭、煙盒、煙灰主動撿拾。

9.在本單位內開展培訓、講座、宣傳欄多種形式的控煙宣傳教育工作。

10.本單位職工要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙群眾戒煙、控煙，使全社區(qū)群眾的吸煙率逐年下降。

11.把控煙工作長期納入年度工作計劃中。

12.把控煙工作列入評比內容?？責熮k公室定期對各單位控煙情況檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比。

14.參與控煙、勸阻他人吸煙，全體職工人人有責。

15.本制度由控煙工作小組辦公室負責解釋。

xxxxxxxx局。

2020年1月18日。

控煙管理制度篇六

為促進控煙活動深入開展，我校繼續(xù)加大控煙工作力度，給廣大教師和幼兒營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環(huán)境，特制定本制度。

一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創(chuàng)造無煙辦公、禁煙場所的文明環(huán)境。

二、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。

三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風尚。

四、在公共場所、會議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語和控煙制度。

五、對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，到制定區(qū)域吸煙，確保良好的公共環(huán)境。

六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺到制定吸煙區(qū)吸煙，嚴格遵守控煙規(guī)定。

七、積極開展創(chuàng)建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。

控煙管理制度篇七

為了減少吸煙的危害，保障醫(yī)院職工和患者的身體健康，保護環(huán)境，根據《公共場所衛(wèi)生管理條例》、世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》及衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦聯合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)》，結合我院實際，制定本制度。

1、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。

2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區(qū)域、辦公室等公共場所吸煙。

3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所(吸煙區(qū))內吸煙。

4、醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時間)。

5、醫(yī)務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內吸煙，也不得向他人敬煙。

6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。

7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。

9、全院控煙監(jiān)督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。

10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

11、利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

12、醫(yī)務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫(yī)務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

14、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。

15、嚴格執(zhí)行獎懲制度。發(fā)現在非吸煙區(qū)吸煙，發(fā)現第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績效工資，扣發(fā)當事人科室200元績效工資?？剖液蛡€人不得參與文明科室和個人的評比。發(fā)現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發(fā)當事人年終獎1000元，并進行全院通報。在非吸煙區(qū)發(fā)現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的物品，扣發(fā)發(fā)現地科室的績效工資100元，再次發(fā)現處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫(yī)院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發(fā)的費用用以作為獎勵的費用。

控煙管理制度篇八

為了貫徹執(zhí)行《上海市公共場所控制吸煙條例》，為了消除和減少煙草煙霧的危害，創(chuàng)造良好的校園衛(wèi)生環(huán)境。結合本園實際制定如下制度。

一、幼兒園成立控煙工作領導小組，定期開展控煙知識的宣傳教育。

二、園內實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。

三、園內、辦公室等場所設置醒目的禁煙標志。

四、利用網站、櫥窗、家長園地定期宣傳吸煙危害健康的宣傳教育，將吸煙危害健康的知識融入到教學活動中。

五、嚴格遵守“誰主管誰負責”的原則，各班級老師負責本班級家長的禁煙工作，外來人員的禁煙工作由負責接待的有關部門負責，做到人人有責、責任到人。

控煙管理制度篇九

一、積極參加上級有關部門組織的各項控煙活動，認真抓好我園控煙工作，幼兒園控煙規(guī)章制度。

二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。

1.幼兒園內任何地方均不設煙具，不向外來客人敬煙。

2.幼兒園要加強宣傳教育工作，使不吸煙成為教職員工的自覺行動。并充分利用校園網、電子屏幕、晨會活動、健康教育、版報等各種形式，經常開展吸煙有害健康的宣傳教育，讓幼兒知道吸煙有害身體健康，管理制度《幼兒園控煙規(guī)章制度》。

三、堅持做好“5·31”世界無煙日的系列宣傳活動。

1.通過校園網、多媒體電子屏幕、宣傳畫、樂樂小報、家園版報等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體教師、幼兒和家長珍愛生命，拒絕煙草。

2.告家長一封戒煙信，開展小手牽大手禁煙活動。

3.對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教育活動。

4.對全園幼兒開展有關控煙的晨會活動，進行禁煙健康教育。

5.制作一期控煙的樂樂小報。

四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙情況。

1.在校園的醒目處張貼禁煙標志。

2.幼兒園的教室、活動室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。

3.安排專人進行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違反控煙制度者，除批評教育外，還將與各類評比掛鉤。

4.幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評定的內容之一，與各類獎勵評定相結合。

5.將創(chuàng)建無吸煙學校與幼兒園精神文明建設以及校園文化建設相結合。

6.各組室控煙情況與評選“文明組室”結合起來，實行一票否決制。

控煙管理制度篇十

為了創(chuàng)造良好的校園環(huán)境，更好地促進學生的身心健康成長，我校積極響應上級控煙活動的號召，認真學習對照《杭州市公共場所控煙條例》，讓控煙成為人人皆知的自覺行為。

1、領導重視，制度健全。學校成立控煙領導小組，健全網絡組織，由校長親自掛帥，制定規(guī)章制度，校辦、工會、總務處、教導處等部門進行實施，嚴格實行禁煙規(guī)定。

2、領導帶頭，人人參與控煙活動。學校領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。

3、積極開展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、校園網、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁煙工作變?yōu)閹熒鷨T工的自覺行為。

4、公共場所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書館、閱覽室、實驗室、會議室、食堂等公共場所設有醒目的禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，不向外來人員敬煙。

5、學校鼓勵吸煙的教師在適當的'時間內戒煙，提倡吸煙者之間不互相敬煙。設立專門吸煙室，保持吸煙室通風環(huán)境良好。吸煙的教職工要做到在學生面前或有學生在的場所不吸煙。

6、校園內小賣部禁止銷售香煙。

7、將“遵守學?？責熞?guī)章”作為師生評優(yōu)的一項指標。對吸煙者在一定的時間內完全戒煙的，學校給予適當的獎勵；教師不遵守控煙制度并多次被督查人員發(fā)現的當年度不能評為優(yōu)秀級、先進班主任等；學生不遵守控煙制度的該學期不能評為三好學生和優(yōu)秀學生干部等。

8、學校主動和家庭配合，開展學生勸阻家長戒煙活動，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，如《致家長一封信》倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。

9、嚴禁學生在校內外的任何時間、任何場所吸煙。如有違反者將視情節(jié)輕重及表現，由教導處負責依法對其做出處理。

控煙管理制度篇十一

吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂《上海市三新學?？責煿芾碇贫取?，望家共同遵守。

1、學?？責燁I導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

2、本校范圍內的一切室內外區(qū)域禁止吸煙。

3、學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館、等一切公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。

4、設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育工作；對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提醒。

5、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規(guī)勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區(qū)的控煙活動。

6、按照誰主管誰負責的'原則，各年級組長負責本年級組學生及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

1、不遵守學?？責熤贫鹊慕搪毠?，不能參加學校各級各類優(yōu)秀評選，不能參加職稱晉級評審。

2、教職工在校園內吸煙，每次扣績效獎（基礎獎）50元，直至扣完為止，并通報批評。

3、學校各處室、備課組、年級組內若有人員違規(guī)定吸煙者，應接受教育與處理，處室、年級組當年度不能評為文明組室。

4、對來人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，相關人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。

5、吸煙的學生，按學校有關規(guī)定處理。

1、學?？責煿ぷ黝I導小組加強領導、協(xié)調、監(jiān)督。

2、學校衛(wèi)生室加強控煙工作宣傳和健康教育。

3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。