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林場業(yè)務股工作職責篇一

1、負責完成公司規(guī)定的銷售指標，努力提高廣告行業(yè)中的業(yè)務員水平，為顧客供給熱情、專業(yè)、周到的服務。

2、負責調(diào)查廣告市場的發(fā)展方向和趨勢，根據(jù)市場的方向和趨勢對廣告的銷售作出戰(zhàn)略決策。

3、負責與客戶簽訂銷售合同和廣告合作事項的確定，佛山招聘網(wǎng)認為還要監(jiān)督廣告事項的如期進行，跟進廣告合作事項的后期工作。

4、負責收集廣告客戶的意見和提議，對公司的銷售策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品的研發(fā)和銷售作出相關的提議。

5、負責認真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施方案，不斷提高業(yè)務銷售水平。

6、負責填寫有關銷售表格，作出銷售分析和總結報告。對銷售的廣告業(yè)務要有后期的分析和總結。

林場業(yè)務股工作職責篇二

4.負責維系客戶關系，參與與供應商的談判;。

5.負責進行客戶信息的收集，建立客戶檔案。

任職條件。

1.市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;。

2.具備1年以上相關行業(yè)的銷售經(jīng)驗;。

3.熟悉相關產(chǎn)品的銷售渠道運作以及市場銷售方式;。

4.具備較強的表達本事以及溝通協(xié)調(diào)本事;。

5.具備吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)。

林場業(yè)務股工作職責篇三

3.出口貨物的采購與國外銷售;。

4.國內(nèi)外客戶的開發(fā)與維護;。

5.已成交訂單跟進等;。

1.全日制本科及以上學歷，行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗3-10年，經(jīng)驗優(yōu)異可以適當放寬條件;。

2.具有良好的表達能力，思維邏輯清晰、縝密，能夠及時察覺市場動向及上下游狀態(tài);。

4.服從公司的各項管理制度及政策安排，能夠快速適應公司文化及公司高速發(fā)展。

5.誠招有成熟經(jīng)驗大宗商品進出口人士，歡迎前來挑戰(zhàn)高薪。

林場業(yè)務股工作職責篇四

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;。

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;。

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。

1.負責客戶的維護與開發(fā)，負責跟進樣品及大貨訂單的生產(chǎn)進度;。

2.及時回復客戶郵件，處理訂單中出現(xiàn)的問題;。

3.熟悉操作b2b網(wǎng)站,掌握良好的英文郵件，電話，以及面對面和客戶溝通的`技巧;。

4.能夠完成展會的安排以及執(zhí)行等出差事務;。

5.能完成業(yè)務相關資料的整理和歸檔，以及上級交代的工作。

林場業(yè)務股工作職責篇五

一、合理安排工作計劃
每月計劃：以公司的整體目標與計劃，結合上月數(shù)據(jù)分析中了解到的銷售情況，做出當月的產(chǎn)品、促銷、陳列、針對競品策略的工作計劃，并將計劃細分到每一個品牌，每一個條碼，每一個門店，每一周銷售任務分配。
每周計劃：根據(jù)每月的工作計劃與上周的拜訪得到的實際情況，安排一周的拜訪工作，并檢查拜訪的頻率是否能夠滿足客戶的需要。每周六下午回公司開會的時候上報給公司。（重點門店一周拜訪次數(shù)不得少于3次，應隔一天拜訪一次；一般門店每周拜訪不得少于一次）
每天計劃：結束一天的拜訪工作后，對重點緊急事情向公司通報，并按照一周的拜訪計劃，結合工作實際情況（店方的請貨時間，重要待處理事項，店方的要求，店方相關人員的班次等）安排第二天的拜訪計劃。
對于每周安排好的拜訪計劃不要隨意改動，分清待處理事項的輕重緩急，做到計劃大于變化。

二、生動化陳列
陳列：爭取賣場內(nèi)好的陳列位置，爭取貨架上好的陳列層次，更多更大的陳列面。陳列情況要不弱于競品和優(yōu)于競品。保持貨架上商品易區(qū)分、易識別，集中陳列，商品豐富、品相朝外、先進先出、干凈整潔，無殘、次、污染破損商品。重點推薦商品、新品與促銷商品占最佳陳列位置，且陳列面不得少于3個。
價簽：所有產(chǎn)品有相應的`價簽，價簽要正確反應產(chǎn)品價格，價簽應清晰醒目。特別注意特價商品的起止日期，對價簽及時更換。
生動化工具：爭取機會布置生動化工具，如掛條，pop，圍紙，產(chǎn)品標簽等，放到顧客容易看到的地方。對已有生動化工具和售點廣告要及時維護。檢查是否完好、干凈、陳舊，及時更換。
三、清理庫存
根據(jù)近期銷售情況，保持每一個條碼的安全庫存。對每一個條碼按種類，品牌，口味，價格順序化清點庫存數(shù)量，檢查貨架上是否有脫銷或存量的商品，根據(jù)已掌握的情況判斷是否還有庫存，詢問店方倉庫是否還有庫存，將放在倉庫、紙箱或其它不顯眼地方的商品拿到貨架醒目位置和顧客容易拿到的地方。
四、提供專業(yè)服務
主動詢問店方的要求，處理店方的合理要求，提供退貨，換貨，宣傳物料，促銷活動，產(chǎn)品特點、賣點知識，向店方分析我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，市場地位，能給對方帶來的利益。對店方的不合理要求，如：要求費用支持，不合公司利益的促銷，損耗補差，不合理退貨等，采用柔和的態(tài)度進行回絕，如權限有限，要向公司請示或會受到公司罰款等說法。
退貨標準：產(chǎn)品包裝問題破損（包裝內(nèi)商品多于2/3），產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量原因，距離保持期90天以上的滯銷品，公司指定清場產(chǎn)品，或門店關門清場產(chǎn)品。對超出標準外的退貨，先請示后執(zhí)行。
五、銷售產(chǎn)品
根據(jù)產(chǎn)品現(xiàn)有庫存和近期日平均銷售情況，貨架上的排面數(shù)，拜訪間隔時間，促銷活動安排，季節(jié)性等因素綜合安排安全庫存，向店方建議訂單。處理店方關于銷量不好，庫存過大之類的異議，充分運用銷售數(shù)據(jù)，對店方的利潤貢獻，在同行類的地位排名，促銷活動支持等方式說服。
在庫存安排上，要保證品項齊全，下次拜訪時不斷貨。采用1.5倍訂量原則。
本期應訂貨量=（上期庫存+上期訂貨量-本期庫存）*1.5-本期庫存
六、促銷活動的計劃與落實
公司要求落實的促銷活動：準備好店方總部的促銷執(zhí)行單，交門店區(qū)域主管，營銷部簽字執(zhí)行。
店方要求支持的促銷活動：了解促銷活動的目的與方法，大概所需要的人員/物資/費用及公司所需要的其它支持配合，比較店方會給予公司的支持與公司的投入，判斷其合理性，在公司填寫促銷申請表，經(jīng)審核批準后向店方反饋信息。等待店方總部執(zhí)行單至門店落實促銷活動。對公司不給予審核的情況，向店方人員表示歉意，說明情況。
業(yè)務人員發(fā)現(xiàn)銷售機會申請的促銷活動：先向公司口頭申請，得到公司同意后。向所需要做促銷活動的門店區(qū)域主管說明促銷活動方案，預估效果，促銷前的銷量，說服對方并給予支持。然后向公司提出正式申請。由公司向店方總部報促銷活動，待店方總部批準的促銷執(zhí)行單后落實至門店。
在具體執(zhí)行促銷活動前，要求店方給予實際配合支持。前期備貨，pop，促銷位置安排，準許布置生動化陳列工具，安排人流量較大的促銷活動場地。促銷活動執(zhí)行中，要重點拜訪該門店，發(fā)現(xiàn)促銷活動過程中的問題，如贈品管理，臨時促銷人員的管理等。對促銷活動執(zhí)行完畢后。

促銷活動申請表
----門店 填表時間：年 月 日
活動名稱： 促銷商品： 促銷活動執(zhí)行起/止時間：
活動目的：

店方給予的支持：

活動所需要物品（數(shù)量）： 活動所需人員（人數(shù)）： 預計費用：
活動預估效果：
公司總經(jīng)理意見：

活動實際物資/人員/費用：

活動實際達到效果：
活動中發(fā)現(xiàn)的問題及下次改進方案：

申請人 審核人：

七、配合與指導導購的工作
導購是否到崗；檢查贈品是否齊全，是否需要補充，贈品的領用，消耗是否正常，活動完畢后有無退回；記錄導購的工作態(tài)度，了解其收集到的市場信息；記錄導購反應的問題，對其工作技巧，產(chǎn)品優(yōu)勢賣點等予以指導；配合導購做好陳列，促銷工具的布置；與店方溝通，協(xié)調(diào)導購員上崗，號牌辦理，班次安排等相關工作。
八、收集市場信息
商品信息卡 客戶資料卡 競品信息卡 消費者信息卡
（1）商品信息卡：條碼 品名 規(guī)格 產(chǎn)地 外包裝評價 生產(chǎn)原料和成份 產(chǎn)品的大致生產(chǎn)過程 使用方法 性能與質(zhì)量 價格（供貨價，零售價） 保持期 優(yōu)點 缺點 賣點 經(jīng)常損耗的原因 其他相關問題
（2）客戶資料卡：門店 地址 商圈分析（周邊環(huán)境） 門店營業(yè)狀況 賣場規(guī)模 營業(yè)結構 員工數(shù)量與結構 店內(nèi)促銷員的人數(shù)與各區(qū)域比例 本公司產(chǎn)品銷售所要接觸到的相關人員（姓名，職務，電話，年齡，學歷，在該門店工作年限 性格，班次，休息日，對公司的支持配合程度）
（3）競品信息卡：競品的主營產(chǎn)品及推出的新品名稱，價格，包裝，產(chǎn)地，質(zhì)量，主要賣點及特色，促銷活動，陳列情況，其人員的薪資水平，人員變動，市場鋪貨情況
以上資料注重積累與更新，每月需留公司備檔。
九、提升客情
經(jīng)常性的拜訪，在交往中保持禮貌的態(tài)度。能記得對方的姓名，合乎情理的稱贊，在節(jié)慶日給予問候，多幫他們做一些工作分外的事情，找到雙方共同感興趣的話題和對方利益點交談，對于對方的要求，口頭重復，當面記載在工作記錄上，以示重視。
在保證公司利益前提下，充分考慮店方利益與對方的個人利益。不輕易向店方人員承諾，但答應的事一定要辦到。（不經(jīng)公司批準，答應店方超出個人權限的事情，損害到公司利益，所造成公司的損失由業(yè)務人員承擔。）
十、銷售數(shù)據(jù)分析
見：周銷售情況表，月銷售統(tǒng)計分析表。
通過每周/月的銷售數(shù)據(jù)分析，了解分析每一個品類，每一個sku，每一個門店的銷售情況。及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的異動情況，清楚自己一月的工作效果。對每一個銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)出來的結果（上升或下降）都能說得出原因，并總結工作記錄，及時提出改進方案（如：申請促銷活動，調(diào)整陳列等）。

林場業(yè)務股工作職責篇六

3、公司提供客戶資源，開展直銷以及其他多種營銷方式;。

4、團隊共同完成客戶的咨詢、拜訪及產(chǎn)品銷售，制定客服銷售目標;。

5、負責客戶開拓跟蹤，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源;。

6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;。

7、對團隊進行有效配合并能提出合理化建議，完成部門業(yè)績目標。

1、尊重公司企業(yè)文化，認可經(jīng)營發(fā)展思路，遵守公司規(guī)章管理制度;。

3、中專、大專及以上學歷(如有銷售經(jīng)驗可以優(yōu)先考慮);。

4、能適應面談銷售工作，自信，語言表達清楚，反應靈敏;。

5、具備較強的學習能力、能適當開拓市場、能有效和客戶溝通，較強的抗壓能力。

6、注重效率，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;。

林場業(yè)務股工作職責篇七

部門：營銷部。

上級：經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理。

下級：無。

分管區(qū)域：

崗位描述：負責所轄區(qū)域的業(yè)務聯(lián)系、合同簽訂、貨物發(fā)送、貨款回收、客戶管理、信息收集等工作。

（一）要貨計劃。

各市場主管必須根據(jù)經(jīng)銷商最低庫存量，與經(jīng)銷商協(xié)商制訂訂貨計劃，簽訂合同提前十天寄回業(yè)務部，作為生產(chǎn)計劃和發(fā)貨的依據(jù)。

（二）檔案和帳目的建立。

1、建立客戶及其下級經(jīng)銷商檔案，檔案包括客戶全稱、地址、郵編、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、稅號、開戶行、銀行帳號、客戶經(jīng)營性質(zhì)。私營客戶還必須提供其負責人身份證復印或身份證號碼等，如有變更，必須及時把變更的相關內(nèi)容報業(yè)務部更改存檔。

2、設置應收帳簿，按客戶設置明細帳。詳細記錄發(fā)貨日期、發(fā)貨單位、品種、單價、金額、發(fā)貨單號碼、貨款結算時間、方式等，并每月末結出客戶余額。

（三）服務好大客戶。

1、按經(jīng)銷商上下班時間開展工作，必要時加班。

2、掌握經(jīng)銷商的網(wǎng)絡及操作方式，監(jiān)管其貨物流向。

3、嚴格執(zhí)行產(chǎn)品不低于最低銷售政策，監(jiān)控竄貨現(xiàn)象，如有竄貨須查明原因，按有關規(guī)定提出處理建議并及時向片區(qū)經(jīng)理或營銷部經(jīng)理匯報。

4、每月對下級分銷商的拜訪不少于5家。

（四）開發(fā)新的代理商。

積極尋找有資金實力，有穩(wěn)固銷售網(wǎng)絡的國有或股份制醫(yī)藥公司進行合作。

（五）收集信息。

1、了解轄區(qū)大型藥店的經(jīng)營情況，每人建立100家以上藥店的詳細檔案，作為獲取終端信息的窗口，為今后藥店促銷和市場維護做準備。

2、了解競爭廠家及同類產(chǎn)品的銷售情況，重點了解其包裝、規(guī)格、促銷手段、上柜率、銷售渠道、銷售價格、銷售數(shù)量等內(nèi)容。

3、每周向營銷部經(jīng)理匯報工作情況，每半月做一份書面總結，匯報產(chǎn)品進、銷、存情況，匯總收集到的信息并分析當前走勢，提出建議，周一傳真回業(yè)務部。

4、每月寫一份詳細的工作總結，分析市場利弊，寄回營銷部經(jīng)理審閱。

崗位名稱：otc業(yè)務主管。

科室：營銷部。

上級：經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理。

下級：無。

1、協(xié)助分解銷商進行市場開發(fā)、鋪貨、理貨和促銷等工作，必須掌握分銷商的網(wǎng)絡和操作方式，監(jiān)管其貨物流向。應做到每件貨何時何價流向哪個客戶，客戶何時銷完，何時重新進貨，何時結帳等內(nèi)容，必須了解得一清二楚。

2、加強對分銷商的管理，重點是價格執(zhí)行情況、竄貨現(xiàn)象等，特別需加強對分銷商的銷售情況和貨款回籠分析。為分銷商提供經(jīng)營策略、經(jīng)營思路，必須把工作做好做細，掌握準確的信息。

3、執(zhí)行促銷活動，在促銷活動期間，必須做好贈品的發(fā)放登記手續(xù)。

4、做好市場保護，嚴禁分銷商跨區(qū)域銷售，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須查明原因，向片區(qū)經(jīng)理匯報并提出處理建議。

己負責區(qū)域藥店要求在1個月內(nèi)繪制好分布圖，要求每月走訪至少不少于2次。

6、必須建立區(qū)域銷售數(shù)據(jù)庫，包括當?shù)氐尼t(yī)藥總體概況、綜合實力排前5名的公司資料、渠道狀況、競爭對手和市場現(xiàn)狀等資料和數(shù)據(jù)、整理存檔，并在每月工作總結中反映出這些公司銷售動態(tài)情況。

7、每周做一份工作計劃，計劃內(nèi)容必須要具體。如本周走店情況，做好協(xié)助分銷商進貨等；制訂日工作計劃，要注明工作重點、要點和執(zhí)行結果，接受片區(qū)經(jīng)理監(jiān)督檢查。

7、必須按要求把有關的定價資料和小禮品發(fā)給管轄的藥店，并檢查、評估宣傳效果。

8、了解產(chǎn)品的陳列效果，如果擺放位置不好應及時調(diào)整。定期檢查上柜率，有針對性加強促銷工作。

9、產(chǎn)品陳列效果要求：陳列要奪目、擺放要整齊、標價要正確、醒目。

10、每月寫一份工作總結，呈交主管片區(qū)經(jīng)理，并由片區(qū)經(jīng)理作出批示，一并寄回公司營銷部。

林場業(yè)務股工作職責篇八

為了令各位業(yè)務人員更透徹地了解自身的工作職責，以下就公司業(yè)務人員為例，為大家列出一則業(yè)務人員工作職責，供參考。

一、銷售目標。

1.通過業(yè)務人員有規(guī)律的持續(xù)拜訪，覆蓋所在城市內(nèi)全部目標客戶。

2.通過良好的客情關系及有效的客戶滲透，使客戶80％以上的預算用于購買我們的產(chǎn)品。

二、訪問要求。

1.訪問數(shù)量。每日至少電話拜訪4個a類客戶或6個b類客戶，10個c類客戶，對部分客戶進行電話聯(lián)系。（未完成一次罰款20元）。

2.拜訪頻率。保證每季度訪問全部a、b兩類客戶2次。（未完成一次罰款20元）。

3.客戶滲透。掌握每家客戶的投標項目，并爭取得到80％以上的份額。

4.開發(fā)新客戶。業(yè)務員應保持每周開發(fā)2～4家新客戶，以確保穩(wěn)定擴大市場份額。（未完成一次罰款20元）。

5.記錄報告。記錄和報告在工作中起到重要作用，在每次電話拜訪時應同時填寫有關報告，每位業(yè)務員有責任確保記錄和報告的及時與準確。

我們需要用一套完整的工作流程幫助我們計劃、安排我們的銷售工作，從而幫助我們提高工作效率和業(yè)績。以下是業(yè)務員工作流程范例，供參考。

每日工作流程。

準備工作（8∶30～9∶30）。

1.回顧前一天的電話拜訪客戶及客戶情況。

2.確定當日銷售重點，準備客戶登記表，回訪客戶。

3.檢查本日如出差應該攜帶的資料、宣傳品及文具等，有重要事件需向業(yè)務經(jīng)理匯報。

上午工作（9∶30～12∶00）。

1.開始拜訪客戶。

2.如客戶負責人不在（如果你進行了電話溝通，這種情況發(fā)生的可能性較小），不要等候太長時間，可以留下一張字條及名片，通知客戶你曾經(jīng)來拜訪過，并寫明你下次希望來拜訪的時間。這會向客戶證明你是一個職業(yè)化的銷售人員。

3.盡量將每次電話拜訪時間控制在30分鐘以內(nèi)，因為你的時間同樣十分寶貴。

4.爭取上午能夠拜訪10家客戶。

下午工作（13∶00～17∶30）。

1.開始下午工作，爭取完成10家客戶拜訪任務。

2.總結當日發(fā)生的業(yè)務問題和工作。

3.整理當日訪問報告，計劃次日工作。

四、注意事項。

業(yè)務人員不能銷售公司外的其他任何產(chǎn)品。有時客戶會要求業(yè)務員提供一些其他產(chǎn)品，這分為兩種情況：

一.要求提供競爭對手產(chǎn)品。這時，你應該直接告訴他，這是絕對不可以的。因為你是公司的業(yè)務員，客戶不會因此拒絕與你合作，相反，他會認為你誠實，并具有職業(yè)精神。

二.要求提供其他品類的產(chǎn)品。這時，你應該勸說客戶將這部分預算合并到總預算中，我們可以為單位員工提供更好更新的產(chǎn)品，增加員工嘗試我們產(chǎn)品的機會。

三.做生意就是做生意，跟終端的大小沒關系，跟你的職位也沒關系，臉上真誠地笑，手要用力地握，多說點好聽的話，有什么成本呢？你無法預知那條“咸魚”在什么時候會翻身。

1、職業(yè)化的定位。

2、敬業(yè)精神。

3、對自己負責，對工作負責，為自己的職業(yè)生涯工作。

4、終生學習的觀念。

一·終身學習觀念二·隨時隨地學習的觀念三·廣泛學習觀念。

四·標桿學習的觀念。

5、競爭與創(chuàng)新的觀念能力。

6、團隊意識與協(xié)作精神。

7、快速反應與速度思維。

8、用心做事的觀念與意識。

林場業(yè)務股工作職責篇九

1、負責開發(fā)所管轄區(qū)域內(nèi)的各渠道終端網(wǎng)絡。

2、負責做好鋪市和銷售工作，并維護好公司和渠道商、終端商之間的合作關系，協(xié)調(diào)工作，負責向渠道商、終端商傳達公司的政策、促銷活動等工作。

3、負責渠道商處業(yè)務人員的指導、培訓，指導渠道商的出貨價格、銷售政策及促銷活動的策劃等。

4、掌握競爭品牌在市場上的價格、銷售情景、促銷活動等動態(tài)。

5、負責渠道商銷售網(wǎng)絡的抽查，并調(diào)查監(jiān)督渠道商的出貨價格、銷售政策落實情景，客觀的評價經(jīng)銷商的網(wǎng)絡維護本事，配送本事，倉儲本事，及時了解終端網(wǎng)絡的產(chǎn)品送達情景、遺留問題解決情景。

6、參與到渠道商的日常業(yè)務中去，及時了解市場信息。

7、及時清點經(jīng)銷商庫存情景，掌握市場的實際銷量。

8、每一天按照規(guī)定及時填寫各種報表，周六將周工作報表傳回公司，回報區(qū)域內(nèi)地的銷售和市場情景。

9、調(diào)查突發(fā)性事件（如：質(zhì)量問題、市場違規(guī)問題等），并對公司作出書面報告。

10、定期對市場進行調(diào)查，如：鋪市率、銷量、市場占有率和產(chǎn)品美譽度、競品信息及動態(tài)等，對公司所投市場費用使用情景的真實性負責，監(jiān)督、執(zhí)行各項促銷活動落實到位，無條件理解和完成公司下達的銷售任務五、所有業(yè)務代表須克盡職守，遵守公司規(guī)章制度，做好本職工作。

林場業(yè)務股工作職責篇十

1、全面負責所管轄門店關系維護及談判、銷售、促銷員管理、公司形象維護和提升、、確保任務的達成、促銷活動執(zhí)行，開發(fā)新市場、提高銷量、擴大業(yè)務網(wǎng)絡等工作。

3、檢查門店配送情景（缺斷貨）及商品庫存的合理化，對于異常庫存商品及時作出調(diào)整，加強門店信息溝通并做好公司內(nèi)部反饋、協(xié)調(diào)工作。

4、促銷員現(xiàn)場管理與指導（商品展示、促銷員技巧的培訓等）。

5、收集公司產(chǎn)品客戶提議與競品推廣活動信息，及時反饋并提出合理化提議。

6、及時處理消費者投訴，維護公司信譽。

7、各系統(tǒng)總部與門店的客情建立和維護。

8、促銷活動申請與跟進執(zhí)行，對每檔促銷活動進行。

總結。

（日期、變價、到貨及陳列、活動的執(zhí)行及效果評估等）。

9、各系統(tǒng)訂貨跟單、應收帳款及時對賬及賬款回收跟進工作，控制帳款回收風險。

10、各系統(tǒng)年度活動談判、新品進場、各節(jié)慶及日常促銷活動規(guī)劃的定制、推進與落實。

11、檢核各系統(tǒng)各門店市場表現(xiàn)，費用投入產(chǎn)出合理比率。

12、妥善處理解決退換貨中存在的問題。

14、認真執(zhí)行領導交辦的其他工作。

林場業(yè)務股工作職責篇十一

作為一名超市營業(yè)員，其具體的崗位職責如下：

1.負責超市進貨及管理工作。

2.負責編制進貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷狀況。

3.負責招商廠家進店資格的初審把關。

4.負責商品結構調(diào)整和經(jīng)營品種的檢查，保證經(jīng)營品種類別齊全，品種豐富。

5.負責客戶檔案。

6.根據(jù)進貨計劃和市場狀況，及時了解市場動態(tài)，解決進貨中的問題。

7.如違反以上條例者，視情節(jié)輕重處以10—100元的罰金。

1、推廣公司形象，傳遞公司信息;。

2、按照服務指引用心主動向客戶推薦公司樓盤;。

3、作好接聽、接待登記、填寫、統(tǒng)計工作，定期上報，及時反映客戶狀況;。

4、不懈的開發(fā)新客戶，完成銷售指標，建立客戶網(wǎng)絡;。

5、業(yè)務熟練，持續(xù)房地產(chǎn)銷售專業(yè)水準，不斷提高銷售技巧，每月有銷售業(yè)績;。

6、及時反饋客戶提出的意見和推薦，上報銷售主管，準時提交總結報告;。

7、及時提交日報表，并對業(yè)務問題及時匯報;。

8、團結協(xié)作，以大局為重，不做損害公司利益的事;。

9、嚴格按公司規(guī)定的統(tǒng)一說辭向客戶介紹產(chǎn)品，不做過分的夸大及不切實際的承諾;。

10、協(xié)助建立客戶檔案;。

11、協(xié)助客戶辦理交款等手續(xù);。

12、協(xié)助客戶辦理入住手續(xù);。

13、持續(xù)服務臺及展場的清潔，愛護銷售物料，包括工卡、工衣等;。

15、服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級經(jīng)理交辦的其它工作。

林場業(yè)務股工作職責篇十二

1、根據(jù)季節(jié)和客流變化資料，按照有關規(guī)定，負責編制郊區(qū)公司行車時刻表，落實、調(diào)整路線車輛和勞動力配置投放數(shù)量；遇大型社會活動及需要配合臨時繞改道等特殊情景，負責及時、妥善安排調(diào)度措施。

2、根據(jù)分公司的營運現(xiàn)狀，進取研究并向上級公司提出線網(wǎng)和站點設置調(diào)整的提議；研究并負責實施多種形式的調(diào)度手段。

3、協(xié)助車隊長搞好調(diào)度員、乘務員職業(yè)道德教育和業(yè)務輔導；負責批閱車隊調(diào)度員報表；負責對調(diào)度員業(yè)務考核提出主管意見；負責審查調(diào)度員的任免和崗位調(diào)動，檢查督促《調(diào)度員工作標準》的執(zhí)行和原始記錄報表的正確記錄。

4、負責建立調(diào)度員工作臺帳；負責建立客流資料臺帳；負責保管各類證件、審證等事宜；負責各類考核資料的供給；負責編制郊區(qū)公司各條線路車輛配車表。

5、完成上級交辦任務。

林場業(yè)務股工作職責篇十三

1、全面負責所管轄門店關系維護及談判、銷售、促銷員管理、公司形象維護和提升、、確保任務的達成、促銷活動執(zhí)行，開發(fā)新市場、提高銷量、擴大業(yè)務網(wǎng)絡等工作。

2、陳列維護：正常排面、單品數(shù)、排面促銷、端架陳列、地堆陳列、季節(jié)性展示及節(jié)慶特殊陳列等。

3、檢查門店配送情景（缺斷貨）及商品庫存的合理化，對于異常庫存商品及時作出調(diào)整，加強門店信息溝通并做好公司內(nèi)部反饋、協(xié)調(diào)工作。

4、促銷員現(xiàn)場管理與指導（商品展示、促銷員技巧的培訓等）。

5、收集公司產(chǎn)品客戶提議與競品推廣活動信息，及時反饋并提出合理化提議。

6、及時處理消費者投訴，維護公司信譽。

7、各系統(tǒng)總部與門店的客情建立和維護。

8、促銷活動申請與跟進執(zhí)行，對每檔促銷活動進行總結（日期、變價、到貨及陳列、活動的執(zhí)行及效果評估等）。

9、各系統(tǒng)訂貨跟單、應收帳款及時對賬及賬款回收跟進工作，控制帳款回收風險。

10、各系統(tǒng)年度活動談判、新品進場、各節(jié)慶及日常促銷活動規(guī)劃的定制、推進與落實。

11、檢核各系統(tǒng)各門店市場表現(xiàn)，費用投入產(chǎn)出合理比率。

12、妥善處理解決退換貨中存在的問題。

14、認真執(zhí)行領導交辦的其他工作。

林場業(yè)務股工作職責篇十四

職責：

1、負責公司產(chǎn)品電子元器件的銷售及推廣;。

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;。

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;。

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;。

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;。

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;。

3、反應敏捷、表達本事強，具有較強的溝通本事及交際技巧，具有親和力;。

4、具備必須的市場分析及確定本事，良好的客戶服務意識;。

5、有職責心，能承受較大的工作壓力;。

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

林場業(yè)務股工作職責篇十五

1、在總經(jīng)理領導下，負責xx地區(qū)的銷售管理工作。

2、詳細了解所轄區(qū)域市場。

經(jīng)過相關的市場調(diào)查（經(jīng)過網(wǎng)絡、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?/p>

3、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務定額；并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶供給優(yōu)質(zhì)服務，并跟蹤合同完成后的回款。

4、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設計劃。

5、結合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡，并逐步提升網(wǎng)絡質(zhì)量。

6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改善意見。

7、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

8、了解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場。

9、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，以便完成各項任務指標，擴公司市場影響，增強國內(nèi)市場競爭本事，提高企業(yè)的知名度。

林場業(yè)務股工作職責篇十六

5、熟悉公司所有產(chǎn)品的品項、價格、保質(zhì)期、規(guī)格、口味。熟悉自己的區(qū)域路線、店名、客戶名稱、客戶電話，客戶賬期、結款、收貨等情況，登記好客戶的《拜訪記錄本》。

8、了解所屬區(qū)域客戶的結賬形式，除有賬期的客戶外，都必須現(xiàn)金交易。有特殊情況的要經(jīng)批準后才能欠款，并要客戶按公司規(guī)范化填寫欠款單，而且必須要在短期內(nèi)收回欠款。信譽差的客戶不給予欠款。

9、給客戶下貨后，需與客戶當面核實數(shù)量。負責收款人，一定要仔細鑒別紙鈔的'真?zhèn)?，款項不能多收也不能少收，多收了要還給客戶。如收到假幣或少收款的，則自行承擔損失。10、嚴格按照公司規(guī)定的價格發(fā)貨，維護好公司的價格和活動政策，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，不能私自定價，改動價格和變更活動政策。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴格懲處，損失將自行承擔。

14、謙虛、禮貌、友好、和氣，舉止大方得體，不歧視客戶，不得罪客戶，客戶的需求、要求、問題要及時的反映和處理。如確有難處或自己解決不了的，需誠懇解釋說明原因。切不可言詞粗暴無理。暫處理不了的，向領導反映得到回應后要及時的去處理好問題。15、做任何事情不找借口，堅決完成上級領導交給的其他各項工作和任務。

林場業(yè)務股工作職責篇十七

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自我產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；

4、對客戶供給專業(yè)的咨詢；收集潛在客戶資料；收取應收帳款。

5、負責廣州市哈博電器有限公司廣州直銷部的電熱水器銷售任務。

6、業(yè)務員主要應對的客戶是廣州市區(qū)域的經(jīng)銷商，工作有開拓新客戶及維護關系，負責某些行政區(qū)。

林場業(yè)務股工作職責篇十八

3、維護老客戶的業(yè)務，監(jiān)控客戶后臺，通知續(xù)費。

任職資格：

2、一年以上銷售經(jīng)驗，對銷售工作有較高的熱情;。

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;。

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;。

5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有網(wǎng)絡銷售、百度推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。