時間管理是一種非常重要的技能，它可以幫助我們更高效地完成任務。寫一篇完美的總結需要我們充分地了解所總結的內容，做到客觀公正。小編為大家準備了一些總結的范文，供參考，希望能夠給大家寫總結提供一些思路。

招商部的崗位職責篇一

1、負責公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。

2、根據(jù)公司運營版塊進行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實；；

3、負責公司商城商家入駐。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對行業(yè)及市場進行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；

任職要求：

1、本科以上學歷，廣告學、傳播學、市場營銷等相關專業(yè)；

2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調、領導控制、執(zhí)行力；

4、有良好的親和力，較強的語言溝通和文字表述能力；

5、工作踏實、積極上進，勤奮好學，敬崗敬業(yè)，能適應出差工作；

6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定；

7、有較強的公關能力，善于與國家機關、企事業(yè)單位領導和工作人員溝通；

8、有一定的客戶資源優(yōu)先。

招商部的崗位職責篇二

副主任—市務部（招商）天津恒隆地產有限公司天津恒隆地產有限公司，恒隆崗位職責：

1、獲取租戶近期發(fā)展的最新信息，了解租戶當前的運營情況包括困難等；向租戶傳達商場最新的發(fā)展動態(tài)，未來的計劃以及促銷活動等；針對租戶提出的經營要求、建議、以及投訴給與答復。

2、跟蹤新店前三個月的銷售情況；解決所負責租戶日常運營中出現(xiàn)的問題；跟蹤所負責租戶的逾期付款情況，關注租戶可能出現(xiàn)的壞賬。

3、檢查新店裝修的進度，并及時上報給經理；根據(jù)租戶的實際情況和租期，督促租戶升級店鋪形象；監(jiān)督和督促終止協(xié)議的店鋪的恢復、移交及退費。

4、協(xié)助經理做好政府部門的相關要求。

5、做好本部門的相關分析報告（周、月度分析報告）；

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學歷；良好的英文基礎（英語專業(yè)優(yōu)先）。

2、五年工作經驗，豐富的商業(yè)資源和實戰(zhàn)管理經驗；

3、專注于商業(yè)的運營管理、商鋪租賃以及裝修施工等監(jiān)理工作；

4、能把握行業(yè)的發(fā)展趨勢，有很好的商務談判能力及職業(yè)操守。

招商部的崗位職責篇三

3、負責與媒體溝通的具體工作；

4、負責官方網(wǎng)站和新媒體宣傳等日常管理工作。

二、任職要求

1、市場營銷、策劃相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗；

2、具有較高的活動策劃及執(zhí)行能力，能夠獨立完成營銷及新媒體策劃的實施工作；

3、具有良好的媒體溝通能力及一定的商戶資源儲備。

招商部的崗位職責篇四

2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;。

3、負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;。

4、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理;。

5、微博、微信公眾號等自媒體內容的維護運營與更新。

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播環(huán)境及用戶心里，了解微信微博等互聯(lián)網(wǎng)傳播平臺;。

4、具有一定的活動策劃能力，對品牌傳播有一定的.理解，并獨立或參與過相關策劃活動。

招商部的崗位職責篇五

招商部總經理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達集團，納金職位要求：

2、具有良好的客戶關系；

3、具有良好的演示和談判技巧；

4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進取，正直可靠的人；

5、有國際房地產咨詢機構管理經驗者優(yōu)先；

主要職責：

1、團隊管理和銷售增長，實現(xiàn)年度業(yè)績目標；

3、依據(jù)市場研究和評估，制定業(yè)務預測，根據(jù)業(yè)務發(fā)展制定計劃和策略；

4、與客戶及對口當?shù)夭块T維護良好的關系，提供客戶支持；

5、增強員工服務意識，提高服務水平，樹立良好的企業(yè)形象。

6、公司指派的其他任務。

招商部的崗位職責篇六

依據(jù)市場狀況及公司整體規(guī)劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務。

認真做好招商策劃，根據(jù)實際情況及時調整、制定招商方案，并根據(jù)上級領導要求準確實施。

定期對同行業(yè)市場進行走訪、調研，分析市場動態(tài)，了解市場信息，并及時進行信息反饋、匯總與分析，為公司經營決策提供良好依據(jù)。

認真做好商鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期更新統(tǒng)計報表，并及時上報公司領導。

認真統(tǒng)計客戶基本信息，并建立詳細的客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務使用。

熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細記錄。

按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時移交經營部妥善保管。

嚴格執(zhí)行公司財務制度，配合財務收取各項租賃相關費用。

積極努力做好與各相關部門的配合工作。

認真完成上級領導交辦的各項工作。

招商部的崗位職責篇七

3、負責查核運營期項目日常經營流程、數(shù)據(jù)文件；

4、負責運營項目信息臺賬統(tǒng)籌管理，供公司參考；

5、負責修訂運營管理制度和標準規(guī)范，協(xié)助公司考核；

6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。

1、第一學歷為全日制統(tǒng)招大學（985/211）本科及以上；

2、五年以上相關工作經驗，大型商業(yè)地產同等職位經歷兩年以上；

3、參與過商業(yè)綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經驗優(yōu)先；

4、對數(shù)據(jù)敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務觀念，有良好的分析、溝通能力。

招商部的崗位職責篇八

負責完成分解下的招商任務指標。

搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商洽談。

搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。

參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

聯(lián)絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。

接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務和進度分析。

對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判、簽約。

收取首筆費用，配合入駐住商場辦理進場手續(xù)。

提供完整的商戶入場經營資料。

參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。

定期匯總個人及小組業(yè)務數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議。

定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

積極配合各部門開展日常工作。

及時完成上級領導交辦的各項工作。

招商部的崗位職責篇九

招商部經理崗位職責及要求：

9）協(xié)調部門內部、部門之間關系，解決爭議；

10）負責招商部的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料保密不外泄；

11）實施招商部的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導；

12）完成上級交辦的其他任務。

招商部副經理崗位職責及要求：

4）參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；

6）熟練掌握招商業(yè)務流程；

7）利用所掌握資源協(xié)助招商代表聯(lián)系意向客戶；8）配合經理擬定招商業(yè)務管理流程和招商合同模板；9）對入駐商家進行年度評估和修訂；10）按時完成上級交辦的其他任務。

招商代表崗位職責及要求：

5）根據(jù)不同商業(yè)地產特點和市場定位，拓展新市場、開發(fā)新客戶；定期對客戶信息進行整理與完善。

6）向上級領導匯報項目存在的問題及建議解決方法；

8）保持良好的形象與氣質，注意溝通與談判藝術，創(chuàng)造良好氣氛，促進客戶入駐意向；及時把握談判過程，適時達成客戶簽約。

12）定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；

13）按時完成上級交辦的其他工作。

8）負責招商部的來電、來函的收文、登記、回復；9）向各招商代表發(fā)放協(xié)議、合同等招商資料；10）向主管經理匯報每日招商及客戶反映的具體情況；11）按時完成上級交辦的其他工作。

招商部的崗位職責篇十

4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因；

5、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓，提高招商人員專業(yè)水平；

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；

7、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；

8、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；