方案是在分析和評(píng)估的基礎(chǔ)上提出的一套可行性強(qiáng)的解決問題的步驟和方案。方案制定者應(yīng)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以便順利推進(jìn)方案。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀下面的案例，以便更好地理解方案制定的過程和要點(diǎn)。

學(xué)院黨建考核方案篇一

我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作在旗委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全旗黨建工作會(huì)議安排，以“執(zhí)政能力建設(shè)”為主線，扎實(shí)開展了基層組織建設(shè)活動(dòng)，按照“日常工作不放松，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，整體工作上臺(tái)階”的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)了20xx年上半年基層組織建設(shè)工作。下面就20xx年上半年工作總結(jié)如下:。

1、落實(shí)黨建工作目標(biāo)，健全黨建工作機(jī)制。年初，根據(jù)全旗農(nóng)村黨建工作目標(biāo)責(zé)任的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定下發(fā)了《*鎮(zhèn)xx年基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)》和《*鎮(zhèn)xx年黨建工作目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》，明確了工作目標(biāo)，落實(shí)了工作責(zé)任。實(shí)行“三重一大”黨委政府聯(lián)系會(huì)議制度，強(qiáng)化對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨建工作例會(huì)制度，黨委委員包片制度，具體指導(dǎo)各支部的黨建工作，及時(shí)召開專題會(huì)、黨支部書記聯(lián)席會(huì)，及時(shí)研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴(yán)格遵守“三會(huì)一課”制度并實(shí)行黨員聯(lián)系群眾、村民代表聯(lián)系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會(huì)，及時(shí)查找、分析、解決黨建工作中的問題，強(qiáng)化督促檢查工作機(jī)制，使黨建工作真正落到實(shí)處。

二、切實(shí)加強(qiáng)了黨委班子和村“兩委”班子建設(shè)，落實(shí)了黨委書記抓基層黨建工作的責(zé)任制。

1、黨委班子建設(shè)，按照上級(jí)要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結(jié)束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領(lǐng)域有新建樹、新作為，秉公用權(quán)。樹立正確的權(quán)力觀，做到公心為本、公正為準(zhǔn)，公開為重、公論為上。

2、村“兩委”班子建設(shè)，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個(gè)黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個(gè)，委員56名。全鎮(zhèn)有16個(gè)村委員會(huì)，委員64名。16名村達(dá)當(dāng)中黨員有7名，占總數(shù)的44%;非黨9名，占56%，在9名非黨村達(dá)中入黨積極分子8名，今年計(jì)劃把8名非黨村達(dá)納入黨組織。

3、黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制情況。對(duì)黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。逐級(jí)明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，構(gòu)筑了一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的基層黨建工作新格局。

三、“群眾路線教育實(shí)踐”活動(dòng)開展情況及后進(jìn)村整頓情況。

1、認(rèn)真開展“群眾路線教育實(shí)踐”活動(dòng)。按照《關(guān)于開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》(辦發(fā)[]3號(hào))文件要求，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)新一輪公開承諾，進(jìn)一步激發(fā)跨越趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。確保承諾的延續(xù)性。鎮(zhèn)黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展20xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對(duì)去年的履諾踐諾情況進(jìn)行評(píng)議，全鎮(zhèn)所有基層黨組織和黨員的目標(biāo)承諾于4月底全部通過黨務(wù)公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項(xiàng)3件，黨員人均承諾事項(xiàng)2項(xiàng)。強(qiáng)調(diào)承諾的針對(duì)性。鎮(zhèn)黨委結(jié)合換屆，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾作為承諾的主要內(nèi)容，村級(jí)黨組織緊密結(jié)合3年任期規(guī)劃，就創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織，帶動(dòng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)和維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定等作出承諾。

在建黨93周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年大會(huì)，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案要求，對(duì)近年來涌現(xiàn)出來的6個(gè)先進(jìn)基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰。

2、以創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，以規(guī)范化建設(shè)為保證，綜合治理，切實(shí)解決相對(duì)后進(jìn)村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進(jìn)村集中整頓提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)后進(jìn)村集中整頓提升工作的組織實(shí)施，工作組進(jìn)駐村后，開展深入調(diào)查研究，通過座談?dòng)懻摗⒆咴L調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認(rèn)真查找分析村級(jí)組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準(zhǔn)整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設(shè)，增強(qiáng)村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進(jìn)黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長幫助村開展整改提升工作。

四、認(rèn)真實(shí)施了《村級(jí)黨組織和黨員規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則》，推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化管理。

全面落實(shí)了《村級(jí)組織和黨員規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則》，從村干部管理實(shí)現(xiàn)“一定三有”，村級(jí)事物民主決策“五步法”，發(fā)展黨員工作“六步法”入手，建立和完善黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主決策“五步法”工作機(jī)制。建立了村民代表會(huì)議和村民大會(huì)的決策機(jī)制、村委員會(huì)的執(zhí)行機(jī)制和村監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)村村民的民主管理、民主監(jiān)督。6月中旬各包片領(lǐng)導(dǎo)工作組長到村認(rèn)真宣講《**縣村及組織和黨員規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則》。

今年來，繼續(xù)按照《**縣村活動(dòng)室建設(shè)三年規(guī)劃(xx年-xx年)》和《**縣關(guān)于加強(qiáng)村活動(dòng)室建設(shè)的實(shí)施方案》，加強(qiáng)了村活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、管理、使用工作。在全鎮(zhèn)16個(gè)村中，11個(gè)村有村活動(dòng)室，為了村活動(dòng)室的使用達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，采取了以下管理措施:。

1、建立了專人管理制度，對(duì)村活動(dòng)室固定資產(chǎn)和電教設(shè)備設(shè)立專職人員管理制度，以防止物資被盜及非正常損耗問題發(fā)生。

2、建立了考核檢查制度，把各村活動(dòng)室建設(shè)情況、管理情況納入各村年終目標(biāo)考核的專項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核。

3、強(qiáng)力推進(jìn)服務(wù)型黨組織和服務(wù)型政府創(chuàng)建工作。全鎮(zhèn)以建立便民服務(wù)中心，同時(shí)建設(shè)2個(gè)“七位一體”的公共服務(wù)中心，沒有服務(wù)中心的村建立了便民服務(wù)代辦點(diǎn)，切實(shí)為群眾提供方便解決實(shí)事。

六、黨組織書記結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行雙述雙評(píng)情況。

1、建立健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任體系，推行鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記履行黨建工作責(zé)任雙向述職制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了村黨支部書記的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制落實(shí)，基本形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。進(jìn)一步加大村(社區(qū))級(jí)班子及成員的考評(píng)力度。落實(shí)“三評(píng)二審一公開”考核辦法，全面落實(shí)了基層黨建責(zé)任制，全面落實(shí)“雙述雙評(píng)”，把測(cè)評(píng)結(jié)果納入實(shí)績考核體系中，把考評(píng)結(jié)果作為村兩委班子成員工作實(shí)績和績效工資的主要依據(jù)。促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展與穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

2、認(rèn)真開展了民主評(píng)議黨員工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，專題召開會(huì)議進(jìn)行研究，按照年初確定的民主評(píng)議黨員工作的指導(dǎo)思想、評(píng)議方法、步驟的要求，對(duì)全鎮(zhèn)549名黨員進(jìn)行了民主評(píng)議，合格率達(dá)到95%以上。

3、于6月20--7月10日，鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及指導(dǎo)組成員深入到各村黨支部開展黨支部書記點(diǎn)評(píng)工作。到村后召開村黨支部民主生活會(huì)議，村書記對(duì)全體黨員、村民代表、民主理財(cái)小組成員進(jìn)行了述職，全體與會(huì)人員對(duì)承諾兌現(xiàn)情況進(jìn)行了測(cè)評(píng)。支部黨員做了承諾，黨支部書記進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。村黨支部委員以上人員7月11日鎮(zhèn)里集中召開了“雙述雙評(píng)”會(huì)議，鎮(zhèn)黨委書記做了半年工作述職、各村黨支部書記做了述職、鎮(zhèn)黨委書記對(duì)各支部書記進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并進(jìn)行了群眾滿意度測(cè)評(píng)。

七、黨員、干部、積極分子和村后備干部培訓(xùn)教育情況。

1、鎮(zhèn)黨委認(rèn)真抓好黨員干部的經(jīng)常性思想政治教育。健全黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，強(qiáng)化了對(duì)黨員干部、后備干部和入黨積極分子的培訓(xùn)，今年培訓(xùn)五期350人次。其中村書記、村達(dá)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)62人;舉辦黨員干部培訓(xùn)班2次，培訓(xùn)240人次;后備干部培訓(xùn)班1期，參加48人。培訓(xùn)內(nèi)容按照新時(shí)期黨員干部教育培訓(xùn)工作的要求，堅(jiān)持注重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，設(shè)置了科學(xué)的培訓(xùn)內(nèi)容。

八、大學(xué)生村官的管理和服務(wù)工作開展情況。

我鎮(zhèn)共有大學(xué)生村官3名，其中:書記助理1名、村達(dá)助理2名，對(duì)于大學(xué)生村官的管理，鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合實(shí)際，在大學(xué)生村官的管理上采取了七項(xiàng)工作制度，即:請(qǐng)銷假制度、學(xué)習(xí)制度、匯報(bào)制度、考核評(píng)議制度、激勵(lì)制度、安全制度。全面掌握大學(xué)生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)大學(xué)生村官成長成才。促使大學(xué)生“村官”在基層成長成才，實(shí)現(xiàn)了“提升能力流得動(dòng)，扎根基層蹲得住、服務(wù)群眾干得好”的工作目標(biāo)。

我鎮(zhèn)xx年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正37名，今年10月份轉(zhuǎn)正時(shí)間到期。今年準(zhǔn)備發(fā)展新黨員35名，現(xiàn)在各支部新發(fā)展黨員正在醞釀當(dāng)中。非黨村達(dá)入黨積極分子和積極分子的培訓(xùn)預(yù)定在7月中旬開展。

十、xx年度村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)情況。

xx年村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理使用情況總體上比較好，村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金都及時(shí)足額到位，“村財(cái)村用鄉(xiāng)代管”制度全面實(shí)施，確保了村級(jí)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

今年來，全鎮(zhèn)黨建工作在鎮(zhèn)黨委和黨支部及社會(huì)各界的共同努力下，取得了一定的成績，但也還存在一些不足。主要表現(xiàn)在黨員教育管理，尤其是對(duì)外出黨員的教育管理抓得不夠，工作不到位，有些黨員組織觀念仍比較淡薄等。

在下半年的工作中，組織全鎮(zhèn)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神，從全面把握“偉大歷程、偉大工程、偉大事業(yè)”“三條主線”入手，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，著力提高黨的建科學(xué)化的水平。

學(xué)院黨建考核方案篇二

黨建述職評(píng)議考核工作報(bào)告（北京）。

北京市平谷區(qū)委把抓基層黨建述職評(píng)議考核工作作為履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)的重要抓手，堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)的作風(fēng)硬的措施抓好基層黨建述職評(píng)議考核工作，確保述出責(zé)任、述出壓力、述出動(dòng)力、述出實(shí)效。

一、突出主業(yè)意識(shí)，壓實(shí)黨建責(zé)任。

一是工作部署“實(shí)”。區(qū)委堅(jiān)持從執(zhí)政的高度出發(fā)，以市黨建述職評(píng)議會(huì)為標(biāo)桿，認(rèn)真抓好基層黨(工)委書記述職評(píng)議考核工作。區(qū)委常委會(huì)專題研究基層黨建述職評(píng)議考核工作，召開會(huì)議全面安排部署。區(qū)委書記親自指導(dǎo)制定《基層黨建述職評(píng)議考核實(shí)施意見》，對(duì)會(huì)議組織形式、述職評(píng)議方式和參加會(huì)議人員等，提出明確具體要求。

二是述職報(bào)告“準(zhǔn)”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記普遍以履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任為主線，突出問題導(dǎo)向，親自動(dòng)手撰寫述職報(bào)告，把自己擺進(jìn)去，總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來黨建主體責(zé)任落實(shí)情況。重點(diǎn)從基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建保障投入等方面查找個(gè)人履職盡責(zé)方面存在的突出問題，深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，明確下一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作的具體措施，用數(shù)據(jù)、事例“答卷”。

三是審核把關(guān)“嚴(yán)”。借鑒教育實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，區(qū)委以審核對(duì)照檢查材料的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)述職材料進(jìn)行把關(guān)。自己嚴(yán)——反復(fù)修改推敲再按規(guī)定程序報(bào)審;區(qū)委組織部嚴(yán)——認(rèn)真審核不搞一輪過關(guān)，對(duì)述職材料中出現(xiàn)的“虛”、“空”、“飄”等問題，提出修改意見，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告提出返工要求，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行溝通提醒，督促進(jìn)一步完善;區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)——逐一審閱提出具體修改意見。

二、突出真述嚴(yán)評(píng)，強(qiáng)化激勵(lì)約束。

二是真評(píng)議。在聽取述職發(fā)言的`基礎(chǔ)上，由區(qū)委常委、區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)“兩代表一委員”、基層干部群眾代表組成104人的考核評(píng)議團(tuán)，從履行第一責(zé)任、加強(qiáng)自身建設(shè)、服務(wù)型黨組織、黨員教育管理、黨建保障投入5個(gè)方面，按照好、較好、一般、差4個(gè)檔次對(duì)全體述職人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。為擴(kuò)大群眾參與、接受群眾監(jiān)督評(píng)判，考核評(píng)議團(tuán)中基層干部和黨員群眾代表87名，占測(cè)評(píng)人員的84%?；鶎悠毡榉从常@次述職評(píng)議側(cè)重聽取基層一線黨員干部意見，體現(xiàn)了真考實(shí)評(píng)的要求。

三是真點(diǎn)評(píng)。述職評(píng)議會(huì)上，區(qū)委書記根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨工委日常履職及述職情況，對(duì)每位黨(工)委書記逐一點(diǎn)評(píng)，開門見山、著重指出問題，不僅點(diǎn)出了黨建工作定位不夠高、基層骨干后繼乏人、基層黨組織自身建設(shè)功能減退等共性問題，還指出了“兩張皮”、“一手軟、一手硬”、“等靠要”思想嚴(yán)重等個(gè)性問題。點(diǎn)評(píng)嚴(yán)肅嚴(yán)厲、辣味十足、不繞彎子、不留情面，讓書記們感到了真述嚴(yán)評(píng)的責(zé)任壓力。

三、突出整改落實(shí)，提升黨建實(shí)效。

一是抓好結(jié)果運(yùn)用。將述職會(huì)議評(píng)分結(jié)果，作為對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作的重要參考。今后考核體系中將加大黨建工作內(nèi)容的權(quán)重，把黨建作為考核黨委(黨組)的“硬扛扛”，作為考察識(shí)別和提拔使用干部的重要依據(jù)，特別是對(duì)書記的考核評(píng)價(jià)，首先看抓黨建的實(shí)效。區(qū)委對(duì)抓黨建工作不力的書記和黨員干部，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整。

二是抓好整改落實(shí)。針對(duì)書記述職中反映出的基層組織建設(shè)突出問題，由各黨(工)委書記認(rèn)真歸納和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。將整改措施與教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作結(jié)合起來，進(jìn)一步把黨建責(zé)任明確到位、從嚴(yán)要求落實(shí)到位、突出問題解決到位。同時(shí)，建立基層黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，包片包鎮(zhèn)包村，從嚴(yán)督促、指導(dǎo)、檢查整改任務(wù)落實(shí)，務(wù)求述職評(píng)議收到實(shí)效。

三是抓好制度建設(shè)。制定《關(guān)于強(qiáng)化組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作的實(shí)施方案》、《關(guān)于在黨建工作中加強(qiáng)黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任的意見》等文件，明確指出黨(工)委書記要有效擔(dān)起黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，種好黨建“責(zé)任田”。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職中總結(jié)的“便民代辦服務(wù)體系”、“信訪二三代理”、“半日駐村”、“服務(wù)群眾趕大集”等好的經(jīng)驗(yàn)做法，固化為長效機(jī)制。將確定為“基層組織服務(wù)能力提升年”，圍繞“配優(yōu)、嚴(yán)管、賦權(quán)、增能”，機(jī)制，探索建立村事村辦、基層干部任期審計(jì)、保障激勵(lì)等工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)基層執(zhí)政基礎(chǔ)。

學(xué)院黨建考核方案篇三

××市國土資源局成立于××××年月××日，是個(gè)新組建單位，現(xiàn)有干部職工××人，一個(gè)支部，五個(gè)黨小組，××名黨員。近兩年來，局黨支部高舉xxx理論偉大旗幟，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”，認(rèn)真履行國土資源調(diào)查、規(guī)劃、管理、保護(hù)與合理利用職能，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明和干部隊(duì)伍建設(shè)，建制度、抓監(jiān)督、強(qiáng)隊(duì)伍、樹形象，與時(shí)俱進(jìn)，成效顯著。

一、以抓黨的建設(shè)影響和帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)。

黨的建設(shè)不是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或幾個(gè)人的事，而是一項(xiàng)集體工程，民心工程，他離不開全局黨員和廣大干部職工的關(guān)心與支持，需要大家一起共同來參與。黨建工作搞好了，黨的凝聚力了就加強(qiáng)了，全局才能形成一個(gè)拳頭，人心才能擰成一根繩子，國土工作才能扎實(shí)開展、穩(wěn)步推進(jìn)。

××市國土資源局黨支部對(duì)建黨工作歷來十分重視，始終把抓好黨建作為搞好國土資源工作的先導(dǎo)和關(guān)鍵來看待?！痢痢痢聊暝掳凑湛h級(jí)機(jī)構(gòu)改革要求，原地礦、土地合并為國土資源局，兩家支部隨限自行撤消，重組后的國土資源局開門辦理的第一件事就是馬上建立黨組織。針對(duì)合并后存在人心不穩(wěn)，矛盾多、工作浮躁等問題，新的黨支部迅速展開工作，通過找人談話、搞民意調(diào)查、召開黨員民主生活會(huì)、職工代表會(huì)、發(fā)放意見卡等多種形式，穩(wěn)定了隊(duì)伍，化解了矛盾，夯實(shí)了工作。在隨后進(jìn)行的定崗定編工作中，首先著重考慮每個(gè)崗位上黨員的比例，讓黨的機(jī)體滲透到基層股室，避免任何一處出現(xiàn)“真空”。杜青義書記再三強(qiáng)調(diào)：一個(gè)支部一面旗，一個(gè)黨員一盞燈，就是要充分地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用。通過認(rèn)真落實(shí)，全局干部職工對(duì)黨建工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，原來對(duì)支部漠不關(guān)心的局面在悄悄發(fā)生變化，開始主動(dòng)向組織靠攏，找組織交心，提建議、獻(xiàn)言獻(xiàn)策。同時(shí)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀xxx員、先進(jìn)干部和模范職工。他們愛局如家、視局為家、扎根基層，為取得一手資料，走鄉(xiāng)串鎮(zhèn)，上礦下坑，跋山涉水，實(shí)地測(cè)量，克服重重困難，不言一聲苦，不叫一聲累，孜孜不倦地忘我工作。他們的事跡鼓舞和激勵(lì)著新一代國土人。

二、以抓制度落實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)。

制度是管理的基礎(chǔ)，一流的工作業(yè)績必須有健全的制度作保障。只有把正確的思想教育與嚴(yán)格的規(guī)范化管理結(jié)合起來，既注重個(gè)人的道德修養(yǎng)，又輔以公共的制度約束，才能幫助黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能激勵(lì)大家發(fā)奮學(xué)習(xí)、恪盡職守、追求進(jìn)步、自覺抵制歪風(fēng)邪氣的侵蝕，提高拒腐防變的能力。

××市國土資源局把建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度作為業(yè)務(wù)開展的基礎(chǔ)來抓。先后制定了有利于規(guī)范日常行為的學(xué)習(xí)制度、考勤制度、廉政制度等;有利于規(guī)范內(nèi)務(wù)的財(cái)務(wù)、微機(jī)、檔案、辦公樓、車輛、印章管理制度和來客招待、費(fèi)用報(bào)銷制度等。為了使各項(xiàng)制度不折不扣地執(zhí)行下去，又制定了與之相匹配的年度考核辦法、行政獎(jiǎng)懲辦法、政務(wù)督查辦法，使內(nèi)部管理納入規(guī)范化軌道，真正實(shí)現(xiàn)了用制度來管理，靠制度約束，從而最大限度地避免了工作的人為性、隨意性。制度的完善與管理的到位，一個(gè)各負(fù)其責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、緊張有序、朝氣蓬勃的新格局初步形成。

三、以抓思想作風(fēng)整頓促進(jìn)和推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)。

基層支部肩負(fù)著貫徹“三個(gè)代表”重要思想組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者的崇高職責(zé)，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵所在。要真正履行這一崇高職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用，必須不斷改進(jìn)作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。

今年月份，××市國土資源局黨支部一班人根據(jù)實(shí)際工作情況和工作中出現(xiàn)的具體問題，分別在黨員內(nèi)部和機(jī)關(guān)全體干部職工中開展了一場(chǎng)思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)。整頓活動(dòng)中，采取了集中組織學(xué)習(xí)、分步進(jìn)行討論，召開黨員民主生活會(huì)、全體人員剖析會(huì)、個(gè)別人員座談會(huì)等形式，緊緊圍繞組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、政治紀(jì)律三大方面，每個(gè)人都深刻進(jìn)行了自我剖析，并拿出了具體的改進(jìn)措施。通過整頓，思想認(rèn)識(shí)有了新的提高，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，明確了方向，紀(jì)律意識(shí)增強(qiáng)了，上班遲到、早退行為沒有了，打撲克、下象棋、干私活、講閑話的現(xiàn)象消失了，取而代之的是爭先恐后、加班加點(diǎn)干工作的多了;工作作風(fēng)大為改觀，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”等有損國土部門形象的衙門陋習(xí)不見了，代之而來的是真誠的笑臉、熱情的服務(wù)、實(shí)際的行動(dòng)，贏得了社會(huì)的普遍贊譽(yù)。“權(quán)力就是責(zé)任、管理就是服務(wù)、公仆就是奉獻(xiàn)”的意識(shí)在增強(qiáng)，良好的國土執(zhí)法新形象在樹起。面對(duì)用地單位和礦山企業(yè)送來的錦旗和表揚(yáng)信，他們沒有居功自傲，而是牢記“兩個(gè)務(wù)必”，工作更投入，干勁更足。

學(xué)院黨建考核方案篇四

為貫徹落實(shí)中共湖北省委辦公廳關(guān)于印發(fā)《20xx年度市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施方案》(鄂辦發(fā)電?20xx?69號(hào))文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下方案：

一、總體要求。

深入貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要指示精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評(píng)議考核，落實(shí)書記述職要述黨建、群眾評(píng)議要評(píng)黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建的要求，強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記特別是黨委書記管黨意識(shí)，落實(shí)管黨責(zé)任，建立聯(lián)諾、聯(lián)推、聯(lián)述、聯(lián)評(píng)、聯(lián)考五聯(lián)機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的基層黨建工作格局。

二、精心組織開展述職評(píng)議。

(一)時(shí)間安排。

書記抓基層黨建工作述職評(píng)議自11月下旬啟動(dòng)，12月底前全部完成。按照自上而下、分級(jí)開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委(擴(kuò)大)會(huì)述職并接受評(píng)議;市委(擴(kuò)大)會(huì)12月中下旬聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場(chǎng))黨(工)委、直單位黨組(黨委)書記述職并進(jìn)行評(píng)議;12月下旬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場(chǎng))黨(工)委聽取村(社區(qū))黨組織書記述職并進(jìn)行評(píng)議。

(二)重點(diǎn)內(nèi)容。

1、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，研究部署基層黨建重要工作、重大活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是落實(shí)關(guān)于建立健全市、鎮(zhèn)、村抓基層黨建工作三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制中關(guān)于各級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務(wù)、年初公開承諾事項(xiàng)和教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。

2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)對(duì)村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實(shí)“四議兩公開”等民主管理制度，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為等情況。

3、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，建好、用好村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，規(guī)范服務(wù)項(xiàng)目，整合服務(wù)資源;學(xué)習(xí)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù);健全和落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”工作機(jī)制，推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶、結(jié)對(duì)幫扶，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用情況。

4、嚴(yán)格黨員教育管理，落實(shí)黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用;落實(shí)發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，完成好年度發(fā)展黨員數(shù)量調(diào)控任務(wù)，開展處置不合格黨員情況。

5、加大基層黨建工作投入力度，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障;配齊、配強(qiáng)各級(jí)黨委抓基層黨建工作力量;落實(shí)基層干部報(bào)酬待遇、基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等情況。

6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的思路、重點(diǎn)和措施。

(三)方法步驟。

1、深入開展調(diào)研。述職會(huì)前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關(guān)文件精神，全面總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來抓基層黨建工作的情況。各級(jí)黨組織書記要深入基層開展一次專題調(diào)查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實(shí)際成效，存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，真正掌握第一手材料。

2、撰寫述職報(bào)告。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，黨組織書記要認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。具體要求是：

(1)聚焦重點(diǎn)內(nèi)容。主要圍繞述職評(píng)議6個(gè)方面的內(nèi)容，特別是履行基層黨建工作主體責(zé)任情況、在教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實(shí)情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實(shí)事求是總結(jié)成績，查找問題，提出對(duì)策，提倡用實(shí)例、數(shù)據(jù)說話，切忌“虛、空、飄”。寫成績的部分一般不超過1/3。

(2)突出問題導(dǎo)向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個(gè)人履職盡責(zé)方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。

(3)堅(jiān)持實(shí)事求是。真正把自己擺進(jìn)去，始終緊扣抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任這條主線，講清個(gè)人在抓研究謀劃、抓督促落實(shí)、抓投入保障、抓重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向。述職報(bào)告總結(jié)成績要實(shí)事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之;防止就事論事，只講面上工作，不講個(gè)人履職盡責(zé)情況。整改措施要具體實(shí)在，突出針對(duì)性和可行性，能夠兌現(xiàn)落實(shí)。

3、從嚴(yán)審核把關(guān)。開展述職評(píng)議前，要提前10天左右向上一級(jí)黨委組織部門報(bào)送工作方案和下一級(jí)黨組織書記的述職報(bào)告。市委組織部主要負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格審核市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織主要負(fù)責(zé)人的述職報(bào)告，然后報(bào)市委書記審閱。對(duì)不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評(píng)功擺好、自我表揚(yáng)的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實(shí)的，要嚴(yán)肅指出、督促修改，問題突出的，要責(zé)令重寫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村、社區(qū)黨組織書記述職報(bào)告的審核參照市委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、組織述職評(píng)議。

(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場(chǎng))黨(工)委、市直單位黨組織書記向市委(擴(kuò)大)會(huì)述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場(chǎng))黨(工)委書記、組織委員，市直部、辦、委、局(局級(jí)公司)黨組織書記，并從每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派2—3名熟悉了解基層黨建工作情況的本級(jí)及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。孝感市委組織部派人到會(huì)指導(dǎo)。

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場(chǎng))黨(工)委聽取村(社區(qū))黨組織書記述職，參照市委有關(guān)辦法進(jìn)行。市委組織部派人到會(huì)指導(dǎo)。

述職評(píng)議會(huì)議由上一級(jí)黨委書記主持，會(huì)議時(shí)間根據(jù)述職人員數(shù)量合理安排。會(huì)議議程為：

(1)書記逐一述職。

(2)與會(huì)代表對(duì)需要進(jìn)一步了解的問題現(xiàn)場(chǎng)提問，由述職對(duì)象回答。

(3)上一級(jí)黨委書記逐一點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)指出值得肯定的經(jīng)驗(yàn)做法、存在的突出問題和下步努力方向。

(4)進(jìn)行會(huì)議評(píng)議和測(cè)評(píng)，參會(huì)人員填寫專項(xiàng)述職評(píng)議表，提出書面意見建議。

(5)到會(huì)指導(dǎo)的上級(jí)黨委組織部門有關(guān)同志講話。

(6)上一級(jí)黨委書記總結(jié)講話。

5、反饋述職評(píng)議結(jié)果。上一級(jí)黨委要向下一級(jí)黨委通報(bào)反饋述職評(píng)議和測(cè)評(píng)結(jié)果。各級(jí)黨組織書記的述職報(bào)告采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。

(四)向本級(jí)黨委述職。

市、鎮(zhèn)、村各級(jí)黨組織和市直單位黨組織向上一級(jí)黨組織述職的同時(shí)，每年度還應(yīng)向本級(jí)黨組織委員會(huì)進(jìn)行述職，報(bào)告黨建工作情況并接受評(píng)議，評(píng)議測(cè)評(píng)表由市委組織部提供樣式。向本級(jí)黨組織述職評(píng)議工作可與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核一并進(jìn)行，也可與聽取下一級(jí)黨組織述職時(shí)一并進(jìn)行或單獨(dú)組織，原則上在20xx年1月底前完成，評(píng)議測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)市委組織部備案。

三、從嚴(yán)從實(shí)開展實(shí)地考核。

(一)時(shí)間安排。

鎮(zhèn)、村基層黨建工作實(shí)地考核自20xx年12月上旬啟動(dòng)，到20xx年1月上旬基本結(jié)束，實(shí)地考核與述職評(píng)議工作有序銜接，結(jié)合進(jìn)行，由市委組織部組織實(shí)施。

市直單位黨建工作實(shí)地考核原則上在20xx年1月中旬基本結(jié)束，由市直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)考核內(nèi)容。

實(shí)地考核的內(nèi)容主要依據(jù)省委組織部印發(fā)的《20xx年度全省基層黨建工作考評(píng)項(xiàng)目的工作方案》、孝感市委組織部印發(fā)的《20xx年度全市基層黨建工作考評(píng)實(shí)施方案》進(jìn)行，同時(shí)要對(duì)黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評(píng)議內(nèi)容作印證性考核。

(三)考核方式。

市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委對(duì)照基層黨建工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容，分別制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和市直單位考核細(xì)則和工作方案，派出考評(píng)組，通過實(shí)地考察、查閱資料、民意調(diào)查、綜合分析等方式進(jìn)行。其中：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村(社區(qū))的考核。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場(chǎng))黨(工)委評(píng)、黨員群眾評(píng)的方式，考核所屬基層黨組織班子建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾、落實(shí)基本制度、黨員教育管理、辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)使用和發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等方面的情況。

2、市委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場(chǎng))的考核。采取隨機(jī)抽查、現(xiàn)場(chǎng)走訪、查閱資料的方式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬的村、社區(qū)、非公企業(yè)等基層組織進(jìn)行考核。

區(qū))隨機(jī)選擇100名左右“兩代表一委員”和城鄉(xiāng)居民，開展基層黨建工作社會(huì)滿意度調(diào)查。市委組織部也將在一定范圍內(nèi)開展基層黨建工作社會(huì)滿意度調(diào)查。

(一)綜合分析評(píng)定。市委根據(jù)實(shí)地考核、民意調(diào)查、黨委書記述職評(píng)議結(jié)果，結(jié)合平時(shí)掌握情況，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位抓基層黨建工作進(jìn)行綜合分析、量化評(píng)分、確定名次。

(二)突出結(jié)果運(yùn)用。建立“平行考核、差額否決”機(jī)制，即黨建工作與年度責(zé)任目標(biāo)績效平行考核、平行排位，按1：1.5的比例實(shí)行。差額否決事項(xiàng)為年度目標(biāo)考核先進(jìn)單位、黨組織主要負(fù)責(zé)人和黨建工作直接責(zé)任人年度考核優(yōu)秀等次、市委“七一”表彰對(duì)象。黨建工作目標(biāo)考核分值按比例折算計(jì)入年度責(zé)任目標(biāo)績效考核總分。把基層黨建工作情況作為評(píng)價(jià)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量教育實(shí)踐活動(dòng)成效的重要內(nèi)容。對(duì)那些高度重視黨建工作、履職盡責(zé)抓到位，評(píng)議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據(jù);對(duì)那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實(shí)干、不解決實(shí)際問題，甚至喊空口號(hào)、擺花架子、造“盆景”作秀，評(píng)議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅問責(zé)。

(三)加強(qiáng)重點(diǎn)管理。市委根據(jù)述職評(píng)議考核情況，向孝感市委組織部報(bào)送基層黨建工作相對(duì)薄弱或存在突出問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場(chǎng))、市直單位，納入孝感重點(diǎn)管理范圍，由孝感市委組織部領(lǐng)導(dǎo)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場(chǎng))、市直單位黨(工)委(黨組)書記，責(zé)成限期整改。同時(shí)，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農(nóng)村不低于10%、社區(qū)和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對(duì)落后的基層黨組織，列入重點(diǎn)管理，跟蹤抓好整改，促進(jìn)晉位升級(jí)，并報(bào)孝感市委組織部備案。

(四)推動(dòng)整改落實(shí)。各地要充分運(yùn)用述職評(píng)議結(jié)果，采取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員群眾意見，針對(duì)基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題制定整改方案和工作措施進(jìn)行整改，各級(jí)黨組織書記要結(jié)合推進(jìn)整改落實(shí)，就解決本地區(qū)基層黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題作出公開承諾，并報(bào)市委組織部審查備案。述職評(píng)議考核結(jié)果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定范圍內(nèi)公開。

五、建立健全長效機(jī)制。

各級(jí)黨組織要將開展基層黨建工作述職評(píng)議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要舉措，作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要抓手，作為加強(qiáng)和促進(jìn)基層黨建工作的長效機(jī)制。要認(rèn)真總結(jié)開展述職評(píng)議考核的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，建立健全基層黨建工作述職評(píng)議考核制度，確保這項(xiàng)工作制度化、常態(tài)化、長效化。

每年第四季度，各級(jí)黨委要圍繞年度基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，組織開展一次基層黨建工作述職評(píng)議考核，推動(dòng)各級(jí)黨組織特別是黨組織書記把黨建工作作為主業(yè)，努力形成大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。

六、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作主體責(zé)任，高度重視述職評(píng)議考核，進(jìn)行專題研究，堅(jiān)持和完善近兩年來各地開展述職評(píng)議考核工作的好做法好經(jīng)驗(yàn)，作出統(tǒng)一部署，嚴(yán)格有關(guān)要求，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴(yán)從實(shí)抓好，確保這項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行。上級(jí)黨組織要派人參加下一級(jí)黨組織召開的述職評(píng)議會(huì)，要切實(shí)負(fù)起組織協(xié)調(diào)責(zé)任，抓好具體實(shí)施，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，堅(jiān)決防止形式主義、走過場(chǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、場(chǎng))、市直單位述職評(píng)議考核工作方案分別報(bào)市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委審查備案。述職評(píng)議考核工作結(jié)束十五日內(nèi)，市直機(jī)關(guān)工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對(duì)述職評(píng)議考核情況進(jìn)行匯總，形成工作報(bào)告報(bào)市委組織部。報(bào)告內(nèi)容包括：述職評(píng)議考核工作簡要情況、主要成績及經(jīng)驗(yàn)、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項(xiàng)目及建議等。

學(xué)院黨建考核方案篇五

為充分發(fā)揮黨組和黨組織書記帶頭抓的示范效應(yīng)，進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨責(zé)任，著力解決基層黨建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，根據(jù)市委工委的要求，積極響應(yīng)，實(shí)施黨組書記抓基層黨建突破項(xiàng)目。并根據(jù)我局實(shí)際情況，制定實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的十九大精神和xxxxxx系列重要講話精神為指導(dǎo)，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)教育，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，打造過硬黨支部。

二、突破任務(wù)。

嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)教育，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，打造過硬黨支部。

三、任務(wù)目標(biāo)。

為了營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，建設(shè)服務(wù)型黨組織，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)過硬黨支部活動(dòng)，把各黨支部打造成組織紀(jì)律嚴(yán)明、工作作風(fēng)過硬、服務(wù)能力較強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

四、推進(jìn)措施及完成時(shí)限。

（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質(zhì)能力。（xx月底完成）。

1.選優(yōu)配強(qiáng)支部書記。按期進(jìn)行支部班子換屆選舉，堅(jiān)持政治素質(zhì)好、黨務(wù)工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新發(fā)展能力強(qiáng)、群眾工作能力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，注重選撥發(fā)展?jié)摿Υ?、熱愛黨務(wù)工作的黨員擔(dān)任黨支部書記，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。

2.提升支部班子素質(zhì)能力。建立支部班子成員參加培訓(xùn)、上黨課、發(fā)展黨員等基礎(chǔ)工作臺(tái)帳，明確支部班子成員分工并做好工作互補(bǔ)。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓(xùn)；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對(duì)面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發(fā)展黨務(wù)干部后備力量，每個(gè)支部班子至少配備1名后備力量。

3.規(guī)范支部決策行為，重大問題由支委會(huì)集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學(xué)性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評(píng)和自我批評(píng)，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團(tuán)結(jié)的內(nèi)部氛圍。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力弱、班子搞內(nèi)耗的支部書記堅(jiān)決予以調(diào)整，切實(shí)提高支部班子自我解決問題的能力。

（二）開展先進(jìn)典型教育、警示教育、形勢(shì)政策教育等黨性教育活動(dòng)。（xx月底完成）。

1、組織學(xué)習(xí)《xxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關(guān)于紀(jì)念老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家和紀(jì)念長征勝利紀(jì)念活動(dòng)等重要講話精神，教育引導(dǎo)全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)“不忘初心、牢記使命”責(zé)任感和使命感。

2.組織全局黨員同志認(rèn)真學(xué)習(xí)市委選樹宣傳堅(jiān)守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，從先進(jìn)榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，傳承紅色基因，激發(fā)愛國熱情。

3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進(jìn)一步激發(fā)愛國情懷和報(bào)國之志。各支部結(jié)合支部實(shí)際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學(xué)。

（三）將黨建與司法行政工作有機(jī)融合。（xx月底完成）。

1.以黨建為引領(lǐng)，促進(jìn)我局司法行政系統(tǒng)黨建、司法行政系統(tǒng)業(yè)務(wù)“共發(fā)展”。堅(jiān)決摒棄重業(yè)務(wù)輕黨建觀念，將業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)作為黨建工作著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)辦理業(yè)務(wù)和支部管理統(tǒng)籌發(fā)展，有效避免黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”。

詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅(jiān)等，尤其是涉及土地流轉(zhuǎn)、婚姻家庭、老年人贍養(yǎng)、農(nóng)民工討薪等為廣大農(nóng)牧民提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，推動(dòng)基層依法治理和社會(huì)治理再上新臺(tái)階。

3、與社區(qū)共駐共建、雙報(bào)到相結(jié)合。組織黨員深入結(jié)對(duì)共駐共建小區(qū)開展共建活動(dòng)。組建1個(gè)志愿服務(wù)隊(duì)，每月到社區(qū)開展1次服務(wù)，為居民群眾提供精細(xì)化的服務(wù)，為走進(jìn)社區(qū)撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛(wèi)生死角。每逢重要節(jié)日，組織黨員到社區(qū)開展走訪慰問活動(dòng)，慰問社區(qū)老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關(guān)懷，建立小區(qū)業(yè)主大會(huì)、小區(qū)黨支部，向小區(qū)黨群服務(wù)中心捐贈(zèng)圖書，豐富社區(qū)居民精神文化生活，清掃清運(yùn)垃圾，將社區(qū)環(huán)境由“臟亂差”變“美佳凈”。

五、工作要求。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行黨組書記抓基層黨建突破項(xiàng)目是在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市委機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。司法局各支部切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要根據(jù)市委機(jī)關(guān)黨委要求，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。各支部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查等相關(guān)職責(zé)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

2、做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。正確處理好重點(diǎn)項(xiàng)目突破與推進(jìn)常規(guī)工作的關(guān)系，做到常規(guī)工作有序開展，重點(diǎn)項(xiàng)目突破創(chuàng)新。以實(shí)行抓基層黨建項(xiàng)目化管理為牽動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

學(xué)院黨建考核方案篇六

國稅局目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范稅收征管和執(zhí)法服務(wù)，不斷改進(jìn)和提高稅收征管質(zhì)量，鞏固國稅系統(tǒng)的良好形象，更好地適應(yīng)稅收工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求，依據(jù)稅收法律、法規(guī)以及現(xiàn)行稅收工作流程的規(guī)定，特制定本辦法。第二條全系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制管理工作根據(jù)《稅收質(zhì)量管理體系》的基本原則，確立以質(zhì)量方針為指導(dǎo)，以質(zhì)量目標(biāo)為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，以過...

武黨發(fā)[2011]103號(hào)xxx漢臺(tái)區(qū)武鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會(huì)漢臺(tái)區(qū)武鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知各村(社區(qū)),機(jī)關(guān)各部門:現(xiàn)將武鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行.二〇一一年十二月十三日漢臺(tái)區(qū)武鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法第一章總則第一條為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建立科學(xué).公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,推動(dòng)工作落實(shí)和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,制...

為適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展的要求,進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和基礎(chǔ)管理工作,全面完成xxx各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),創(chuàng)建模范xxx,根據(jù)xx勞發(fā)[-]60號(hào)和[-]109號(hào)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際,特制定本辦法.一.組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績及基礎(chǔ)管理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長:xxx長.黨委書記:副組長:副xxx長.工會(huì)主席.組員:行辦.黨群工作辦主任.勞人.綜合技術(shù).計(jì)財(cái).材料科長及行辦企管.協(xié)理等.2.生...

公司經(jīng)營管理者年薪制考核管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范xxx公司(以下簡稱xxx公司xxx)經(jīng)營班子的管理與考核,完成業(yè)績考核目標(biāo),根據(jù)公司實(shí)際情況,制定本辦法.第二條經(jīng)營班子業(yè)績考核的目的是建立和完善公司的激勵(lì)和約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營班子的積極性.主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高經(jīng)營管理效率,確保董事會(huì)(董事長)與公司(總經(jīng)理)簽訂的資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書.安全生產(chǎn)目...

經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法為規(guī)范班組各項(xiàng)管理工作,順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),更好的體現(xiàn)和貫徹按勞分配原則,不斷完善內(nèi)部分配制度,加大獎(jiǎng)懲力度,充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性.制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法.一.考核原則堅(jiān)持實(shí)事求是公開公正的原則,以客觀事實(shí)為依據(jù),做到講事實(shí).講依據(jù).講程序,相關(guān)考核經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施.二.考核組織及程序1.成立經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)情況的整理.審批,...

公司績效考核管理辦法第一章總則第一條目的通過績效考核全面了解.評(píng)估員工的工作績效,激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性,為員工薪酬.晉級(jí)等提供依據(jù),實(shí)現(xiàn)公司與員工可持續(xù)發(fā)展.第二條原則1.分級(jí)負(fù)責(zé),逐級(jí)考核原則:2.公平.公正.科學(xué)原則:3.考核內(nèi)容量化.標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化原則.第三條考核依據(jù)1.責(zé)任中心工作目標(biāo)和計(jì)劃:2.責(zé)任中心工作職責(zé)與實(shí)績.第四條考核用途1.績效...

節(jié)能降耗文件的通知云政辦發(fā)[2007]145號(hào)各州.市.縣(市.區(qū))人民政府,省直各委.辦.廳.局:為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)加強(qiáng)節(jié)能降耗工作,經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)將云南省節(jié)能監(jiān)察辦法.云南省節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核辦法.云南省固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查管理辦法.云南省節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)辦法.云南省電力需求側(cè)管理辦法....

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制及項(xiàng)目管理目標(biāo)考核辦法第一章安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對(duì)各個(gè)部門.各類人員至每個(gè)員工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任制度.公司根據(jù)各個(gè)部門.各類人員的不同職責(zé)范圍制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系,為督促責(zé)任制的落實(shí),做到安全生產(chǎn)工作時(shí)時(shí)處處有人抓有人管,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本辦法.(1)本辦法依據(jù)xxx管生產(chǎn),必須...

學(xué)院黨建考核方案篇七

一、嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任1.落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，把基層黨建工作作為主業(yè)，與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。落實(shí)基層黨建工作主體責(zé)任，每年年初，各級(jí)黨委（黨組）特別是縣鄉(xiāng)黨委要與下級(jí)黨組織簽訂年度基層黨建工作責(zé)任狀，帶動(dòng)形成健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)明確、任務(wù)具體、逐級(jí)負(fù)責(zé)、密切協(xié)作的責(zé)任體系，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

實(shí)行項(xiàng)目化管理，將基層黨建工作細(xì)化成具體項(xiàng)目，落實(shí)到成員單位、分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，做到齊抓共管。強(qiáng)化對(duì)基層黨建工作的考核，把抓基層黨建工作的實(shí)效作為考核各級(jí)各部門黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨組織書記的首要指標(biāo)，對(duì)其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核也要加大這方面的權(quán)重。

2.建立健全工作制度。健全基層黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，各級(jí)黨委（黨組）每年至少兩次專題研究基層黨建工作，至少安排一次基層黨建工作督查，發(fā)現(xiàn)解決基層黨建工作中帶有全局性的問題。

完善基層黨建工作例會(huì)制度，各級(jí)黨委（黨組）和黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少組織召開一次工作例會(huì)，聽取黨建工作匯報(bào)，研究解決重要問題，督促完成各項(xiàng)任務(wù)。建立定期匯報(bào)制度，各級(jí)黨委（黨組）每半年至少一次向上級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨委組織部門匯報(bào)基層黨建工作。

建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，各級(jí)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，給基層黨員干部上黨課、作形勢(shì)報(bào)告，幫助聯(lián)系點(diǎn)理清工作思路，解決實(shí)際問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。3.注重結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

將述職評(píng)議考核結(jié)果和基層黨建工作考評(píng)結(jié)果作為黨組織書記評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)，運(yùn)用到干部管理監(jiān)督、選拔任用的全過程，結(jié)合目標(biāo)管理工作，促使基層干部干凈干事。建立各級(jí)黨組織落實(shí)基層黨建工作責(zé)任問責(zé)通報(bào)制度，對(duì)工作扎實(shí)、成效突出的要予以表揚(yáng)激勵(lì)；對(duì)思想不重視、工作不得力的予以通報(bào)批評(píng)、誡勉談話，并責(zé)令限期整改；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、基層黨建工作問題突出、評(píng)議測(cè)評(píng)較差、造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要對(duì)黨組織書記和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行組織處理。

二、切實(shí)加強(qiáng)基層組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)4.加大培養(yǎng)選拔力度。按照實(shí)施“百千萬基層黨組織帶頭人培養(yǎng)”工程的要求，培養(yǎng)選拔一批致富能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的基層黨組織書記。

落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間的領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度；實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。落實(shí)《村級(jí)干部管理意見》，著力把思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”優(yōu)秀黨員選拔為村級(jí)黨組織書記，實(shí)現(xiàn)“能人”治村。

繼續(xù)做好從優(yōu)秀村、社區(qū)主干中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員、事業(yè)編制人員工作，拓寬基層干部發(fā)展空間。5.建好后備干部隊(duì)伍。

建立基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)年輕干部到基層到一線鍛煉、任職，形成“干部下一線、一線出干部”的良好格局。加強(qiáng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、社會(huì)組織等基層組織后備人才隊(duì)伍建設(shè)，建立“雙培養(yǎng)”制度，重點(diǎn)在致富帶頭人、實(shí)用技術(shù)人才和外出務(wù)工返鄉(xiāng)、企業(yè)經(jīng)營管理等人員中培養(yǎng)基層干部，把具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力的干部及時(shí)培養(yǎng)成為基層組織帶頭人，解決基層組織后繼乏人的問題。

6.加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層帶頭人隊(duì)伍的監(jiān)督管理，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，健全民主評(píng)議、述職述廉等制度，探索和完善離任審計(jì)制度，引導(dǎo)和促使他們?cè)鷮?shí)干事，依法履職，樹好形象。

解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道干部“走讀”現(xiàn)象，使其安心在基層工作。切實(shí)解決對(duì)村級(jí)工作評(píng)價(jià)的主觀性、村級(jí)干部選用的隨意性等問題，對(duì)屆中調(diào)整村、社區(qū)主干的需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委（工委）集體研究，報(bào)縣區(qū)組織、民政部門審批。

三、注重提高黨員隊(duì)伍整體質(zhì)量7.嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、黨性定期分析、民主評(píng)議黨員等制度，開展主題黨日、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、黨員義務(wù)周末等活動(dòng)，探索開放式、互動(dòng)式組織生活，吸引廣大黨員主動(dòng)參與，讓組織生活在基層正常起來、認(rèn)真起來、活躍起來。

學(xué)院黨建考核方案篇八

第一條?為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，科學(xué)評(píng)價(jià)公司各黨支部抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展成效，提升公司黨建工作專業(yè)管理和價(jià)值創(chuàng)造能力，制定本實(shí)施細(xì)則（以下簡稱“細(xì)則”）。

第二條?黨建工作績效考核遵循政治引領(lǐng)、價(jià)值創(chuàng)造、務(wù)實(shí)管用、問題導(dǎo)向、獎(jiǎng)懲并舉的原則，全面客觀評(píng)價(jià)公司各黨支部黨建工作。

第三條?黨建工作考核結(jié)果納入公司績效考核，與各黨支部所轄各黨小組干部任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤。

第四條?本細(xì)則制定的主要依據(jù)：《**公司黨建工作績效考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》、《**公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則（試行）》、《**公司績效管理實(shí)施細(xì)則》等制度規(guī)定。

第二章考核的對(duì)象和內(nèi)容。

第五條?黨建工作績效考核對(duì)象為公司各黨支部。

第六條?黨建工作績效考核指標(biāo)包括績效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)和加分指標(biāo)兩部分。

（一）績效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。

黨建工作績效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系包括基層黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)。

1.“基層黨建工作”著重考核：貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)格落實(shí)公司黨委決策部署；統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；做好統(tǒng)戰(zhàn)和共青團(tuán)工作，深化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建。

2.“黨風(fēng)廉政建設(shè)”著重考核：落實(shí)公司黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署；深化作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神；強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，有效開展協(xié)同監(jiān)督等各項(xiàng)工作；開展教育警示，有效杜絕違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。

支部黨建工作績效考核二級(jí)指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。

（二）考核加分指標(biāo)。

為激勵(lì)支部黨建工作創(chuàng)新，提升公司黨建工作影響力，設(shè)置考核加分指標(biāo)，被考核支部當(dāng)年度累計(jì)加分不超過10分。

1.榮獲國家級(jí)榮譽(yù)。

在考核年度，榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，加10分；黨員、黨務(wù)工作者榮獲“全國優(yōu)秀黨員”、“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)，每1人加5分。

2.榮獲省級(jí)榮譽(yù)。

在考核年度，榮獲當(dāng)?shù)厥〖?jí)“先進(jìn)黨支部”等類似稱號(hào)，加5分；黨員、黨務(wù)工作者榮獲“省優(yōu)秀黨員”、“省優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)，每1人加3分；黨員或所屬黨支部被省級(jí)黨組織選樹為先進(jìn)典型，加3分。

3.榮獲公司級(jí)榮譽(yù)。

在考核年度，榮獲“公司先進(jìn)黨支部”稱號(hào)，加3分；黨員、黨務(wù)工作者榮獲“公司優(yōu)秀黨員”、“公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)，每1人加1分；黨員或所屬黨支部被公司黨委選樹為先進(jìn)典型，并由公司黨委印發(fā)決定，加1分。

第七條?支部黨建工作績效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分為100分，考核加分指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分為10分，總分110分。

第三章考核的組織機(jī)構(gòu)。

第八條?公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司黨建工作績效考核工作，負(fù)責(zé)研究決定考核中的重大事項(xiàng)，負(fù)責(zé)審定考核實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)審定考核結(jié)果。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“辦公室”）組織開展黨建工作年度績效考核，提出初步考核意見，并將考核意見提交公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第四章考核的組織實(shí)施。

第九條?支部黨建工作績效考核為季度考核、年度考核相結(jié)合。

第十條?支部季度考核與公司各部門績效季度考核同步開展。各部門（即各黨小組）的黨建工作平均得分（扣分項(xiàng)）即為該支部該季度得分（扣分項(xiàng)）。

（一）考核準(zhǔn)備。每年11月中旬，辦公室制定考核方案，下發(fā)考核通知。

（二）考核自查。每年11月底前，被考核支部對(duì)照績效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和工作要求，全面完成自查，并向辦公室上報(bào)自查報(bào)告。

（三）現(xiàn)場(chǎng)考核。以查閱資料為主，召開考核會(huì)議、談話座談方式為輔。

1.查閱資料。辦公室對(duì)照績效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，查閱相關(guān)佐證資料。

2.現(xiàn)場(chǎng)聽取工作匯報(bào)。公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取各支部書記工作情況報(bào)告，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分為100分。

3.談話座談。辦公室通過個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式，深入了解被考核支部黨建工作情況。

（四）匯總考核結(jié)果。辦公室對(duì)照支部績效考核評(píng)價(jià)體系對(duì)支部黨建工作開展情況進(jìn)行打分，滿分為110分（含10分加分項(xiàng)）。

最終得分=現(xiàn)場(chǎng)述職打分*50%+績效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)得分*50%+季度得分。

辦公室以書面報(bào)告形式向公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考核工作情況。

第十二條?黨建工作績效考核要實(shí)事求是、客觀公正，接受公司各黨支部和黨員群眾監(jiān)督。支部應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，不得弄虛作假、徇私舞弊?？冃Э己诉^程中出現(xiàn)失誤失察、違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

第五章考核反饋及運(yùn)用。

第十三條?各支部黨建工作年度績效考核得分，進(jìn)行相應(yīng)換算后，納入公司年度業(yè)績考核。

第十四條?次年第一季度，辦公室向各支部反饋黨建工作考核結(jié)果。支部根據(jù)反饋意見，制定整改措施，及時(shí)報(bào)告整改情況，并作為下一年度績效考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。

第十五條?辦公室對(duì)各黨支部黨建工作績效考核結(jié)果進(jìn)行排名，作為黨內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

第十六條?黨建工作績效考核資料按照檔案管理要求及時(shí)歸檔，妥善保存。

第六章附則。

第十七條?本細(xì)則由公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

第十八條?本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

學(xué)院黨建考核方案篇九

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，改革創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作，使市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走在全市基層組織建設(shè)的前頭，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)市委福民強(qiáng)市的總目標(biāo)，特制定為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，改革創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作，使市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走在全市基層組織建設(shè)的前頭，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)市委福民強(qiáng)市的總目標(biāo)，特制定2014年市直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)績效考核辦法。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的十八精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“做表率、走前頭、打先鋒、當(dāng)主力”為總體要求，以“狠抓落實(shí)促發(fā)展，機(jī)關(guān)黨員走在前”為主題，圍繞福民強(qiáng)市和“六加一”考評(píng)，貫徹落實(shí)《條例》，規(guī)范機(jī)關(guān)黨建考評(píng)系統(tǒng)和文明創(chuàng)建考評(píng)系統(tǒng)，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力建設(shè)機(jī)關(guān)志愿者總隊(duì)，狠抓落實(shí)，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨組織和黨員隊(duì)伍作用突出、工作成效顯著、人民群眾滿意，為洛陽市全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證。以黨的十八精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“做表率、走前頭、打先鋒、當(dāng)主力”為總體要求，以“狠抓落實(shí)促發(fā)展，機(jī)關(guān)黨員走在前”為主題，圍繞福民強(qiáng)市和“六加一”考評(píng)，貫徹落實(shí)《條例》，規(guī)范機(jī)關(guān)黨建考評(píng)系統(tǒng)和文明創(chuàng)建考評(píng)系統(tǒng)，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力建設(shè)機(jī)關(guān)志愿者總隊(duì)，狠抓落實(shí)，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨組織和黨員隊(duì)伍作用突出、工作成效顯著、人民群眾滿意，為洛陽市全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證。

二、績效考核對(duì)象。

市委市直工委直屬的機(jī)關(guān)黨委、總支、支部。

三、績效考核內(nèi)容。

以《洛陽市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》為考核的主要內(nèi)容。

四、績效考核的組織實(shí)施。

表彰獎(jiǎng)懲。

（一）考核辦法。

1、堅(jiān)持平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，基層黨組織自查和黨建聯(lián)系組考評(píng)相結(jié)合，定期與不定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。、堅(jiān)持平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，基層黨組織自查和黨建聯(lián)系組考評(píng)相結(jié)合，定期與不定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、績效考核實(shí)行動(dòng)態(tài)積分累加。

3、各單位每季度末月下旬，提報(bào)本季度黨建工作開展情況。工委各部室于次月上旬，對(duì)各部門（單位）上報(bào)的資料進(jìn)行審核，給予評(píng)分。評(píng)分結(jié)果將及時(shí)向市直機(jī)關(guān)各單位通報(bào)。、各單位每季度末月下旬，提報(bào)本季度黨建工作開展情況。工委各部室于次月上旬，對(duì)各部門（單位）上報(bào)的資料進(jìn)行審核，給予評(píng)分。評(píng)分結(jié)果將及時(shí)向市直機(jī)關(guān)各單位通報(bào)。

4、市委市直機(jī)關(guān)工委按照日?？己苏?0%，年終考核占30%的權(quán)重，計(jì)算出各部門（單位）機(jī)關(guān)黨建工作的最終得分，作為評(píng)先樹優(yōu)、選樹典型、推廣經(jīng)驗(yàn)的重要依據(jù)。的權(quán)重，計(jì)算出各部門（單位）機(jī)關(guān)黨建工作的最終得分，作為評(píng)先樹優(yōu)、選樹典型、推廣經(jīng)驗(yàn)的重要依據(jù)。

（二）等次劃類。

根據(jù)黨建工作完成情況、工作業(yè)績和有無過錯(cuò)及過錯(cuò)的程度，確定考核的結(jié)果?？己私Y(jié)果分為先進(jìn)黨組織、“五好”黨組織、達(dá)標(biāo)黨組織、未達(dá)標(biāo)黨組織四個(gè)等次。根據(jù)黨建工作完成情況、工作業(yè)績和有無過錯(cuò)及過錯(cuò)的程度，確定考核的結(jié)果。考核結(jié)果分為先進(jìn)黨組織、“五好”黨組織、達(dá)標(biāo)黨組織、未達(dá)標(biāo)黨組織四個(gè)等次。

（三）否決和降低檔次認(rèn)定。

1、出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或重大責(zé)任事故且影響惡劣的單位，為未達(dá)標(biāo)黨組織。、出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或重大責(zé)任事故且影響惡劣的單位，為未達(dá)標(biāo)黨組織。

2、綜合治理或計(jì)劃生育工作被有關(guān)部門一票否決的，降低一個(gè)檔次。、綜合治理或計(jì)劃生育工作被有關(guān)部門一票否決的，降低一個(gè)檔次。

認(rèn)定等。

4、黨組織沒有按期換屆一年以上的；年度黨費(fèi)沒有及時(shí)、足額繳納的。、黨組織沒有按期換屆一年以上的；年度黨費(fèi)沒有及時(shí)、足額繳納的。

五、績效考核要求。

突出抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變創(chuàng)建，認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)是機(jī)關(guān)黨組織突出抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變創(chuàng)建，認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)是機(jī)關(guān)黨組織2014年工作的重中之重，市直機(jī)關(guān)各基層黨組織要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，精心組織實(shí)施。要進(jìn)一步發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)照《洛陽市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容和要求，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，以求真務(wù)實(shí)和改革創(chuàng)新的精神高標(biāo)準(zhǔn)地開展好工作，努力把本單位黨的建設(shè)提高到新水平，使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走在全市基層組織建設(shè)的前頭。年工作的重中之重，市直機(jī)關(guān)各基層黨組織要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，精心組織實(shí)施。要進(jìn)一步發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)照《洛陽市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容和要求，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，以求真務(wù)實(shí)和改革創(chuàng)新的精神高標(biāo)準(zhǔn)地開展好工作，努力把本單位黨的建設(shè)提高到新水平，使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走在全市基層組織建設(shè)的前頭。

洛陽市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

考核。

項(xiàng)目。

考核內(nèi)容。

考核。

分值。

考核辦法。

評(píng)分細(xì)則。

得分。

120。

分

1、實(shí)行黨組（黨委）抓黨建工作責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作責(zé)任和工作目標(biāo)明晰，工作措施到位；領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員把抓基層黨建工作責(zé)任制的情況作為年度述職述廉的重要內(nèi)容。、實(shí)行黨組（黨委）抓黨建工作責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作責(zé)任和工作目標(biāo)明晰，工作措施到位；領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員把抓基層黨建工作責(zé)任制的情況作為年度述職述廉的重要內(nèi)容。

40分。

各單位上傳有關(guān)文件、會(huì)議記錄、黨課講稿等文檔、圖片或音頻視頻資料。各單位上傳有關(guān)文件、會(huì)議記錄、黨課講稿等文檔、圖片或音頻視頻資料。

扣未建立抓機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制扣10分；沒有明確班子成員抓機(jī)關(guān)黨建責(zé)任和分工扣分；沒有明確班子成員抓機(jī)關(guān)黨建責(zé)任和分工扣10分；在具體工作中未履行職責(zé)的每人次扣5分；沒有列入年度述職述廉內(nèi)容扣10分。

2、把機(jī)關(guān)黨的工作列入黨組（黨委）議事日程，每年聽取機(jī)關(guān)黨組織工作匯報(bào)、把機(jī)關(guān)黨的工作列入黨組（黨委）議事日程，每年聽取機(jī)關(guān)黨組織工作匯報(bào)2次以上；主要負(fù)責(zé)同志每年至少上1次黨課。

40分。

扣未研究機(jī)關(guān)黨建工作，缺一次扣10分；主要負(fù)責(zé)同志未上黨課扣分；主要負(fù)責(zé)同志未上黨課扣20分。

40分。

按照《中國共-產(chǎn)-黨黨的國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》實(shí)施辦法，未落實(shí)的每人扣黨黨的國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》實(shí)施辦法，未落實(shí)的每人扣10分。

150。

1、以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織為目標(biāo)，做好黨員的經(jīng)常性教育工作，全年集中學(xué)習(xí)不少于、以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織為目標(biāo)，做好黨員的經(jīng)常性教育工作，全年集中學(xué)習(xí)不少于24次；抓好基層黨員干部的培訓(xùn)、教育工作；中心組每年集中學(xué)習(xí)不少于次；抓好基層黨員干部的培訓(xùn)、教育工作；中心組每年集中學(xué)習(xí)不少于4次。

60分。

各單位上傳有關(guān)文件、會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)筆記、信息等文檔、圖片。

或音頻視頻資料。機(jī)關(guān)工委組織人員實(shí)地查看活動(dòng)陣地及相關(guān)資料；機(jī)關(guān)工委舉辦活動(dòng)（會(huì)議）的相關(guān)記錄?；蛞纛l視頻資料。機(jī)關(guān)工委組織人員實(shí)地查看活動(dòng)陣地及相關(guān)資料；機(jī)關(guān)工委舉辦活動(dòng)（會(huì)議）的相關(guān)記錄。

扣無學(xué)習(xí)制度、計(jì)劃及考核的扣10分；無學(xué)習(xí)簽到每次扣2分，無記錄的扣分，無記錄的扣5分；未組織黨員干部培訓(xùn)教育工作的扣5分，未參加工委舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班的扣分，未參加工委舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班的扣10分；領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)每少分；領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)每少1次扣10分；無活動(dòng)陣地扣10分。

2、開展“機(jī)關(guān)黨建品牌”建設(shè)活動(dòng)，達(dá)到單位有精神、科室有理念、人人有格言要求；搞好機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。、開展“機(jī)關(guān)黨建品牌”建設(shè)活動(dòng)，達(dá)到單位有精神、科室有理念、人人有格言要求；搞好機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

50分。

根據(jù)開展機(jī)關(guān)黨建品牌建設(shè)的情況、效果及形成的單位精神、科室理念、個(gè)人格言等情況，劃分好（根據(jù)開展機(jī)關(guān)黨建品牌建設(shè)的情況、效果及形成的單位精神、科室理念、個(gè)人格言等情況，劃分好（45分）、較好（35分）、一般（分）、一般（25分）、差（0分）4個(gè)等級(jí)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3、積極組織黨員干部參加市直機(jī)關(guān)工委舉辦的各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)（會(huì)議）；及時(shí)上報(bào)黨建工作信息，全年黨委單位上報(bào)不少于、積極組織黨員干部參加市直機(jī)關(guān)工委舉辦的各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)（會(huì)議）；及時(shí)上報(bào)黨建工作信息，全年黨委單位上報(bào)不少于10篇，直屬總支、支部單位不少于5篇。

40分。

未參加有關(guān)活動(dòng)缺1次扣10分；全年上報(bào)信息每少一篇扣4分；未參加有關(guān)會(huì)議缺分；未參加有關(guān)會(huì)議缺1人次扣5分。

項(xiàng)目。

考核內(nèi)容。

考核。

分值。

考核辦法。

評(píng)分細(xì)則。

180。

分

1、機(jī)關(guān)黨組織班子健全，并按時(shí)進(jìn)行換屆改選，委員出現(xiàn)缺額能及時(shí)進(jìn)行增補(bǔ)；按照機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)、機(jī)關(guān)黨組織班子健全，并按時(shí)進(jìn)行換屆改選，委員出現(xiàn)缺額能及時(shí)進(jìn)行增補(bǔ)；按照機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)1-2%的比例配備專職黨務(wù)干部。的比例配備專職黨務(wù)干部。

30分。

機(jī)關(guān)工委任命文件；各單位上傳有關(guān)文件、會(huì)議記錄、黨課講稿、黨員發(fā)展公示等文檔或音頻視頻資料；工委黨費(fèi)收繳記錄及對(duì)黨員留成單位黨費(fèi)檢查情況。機(jī)關(guān)工委任命文件；各單位上傳有關(guān)文件、會(huì)議記錄、黨課講稿、黨員發(fā)展公示等文檔或音頻視頻資料；工委黨費(fèi)收繳記錄及對(duì)黨員留成單位黨費(fèi)檢查情況。

未按時(shí)換屆改選扣10分；班子不健全扣10分；沒有按規(guī)定比例配備專兼職黨務(wù)干部扣分；沒有按規(guī)定比例配備專兼職黨務(wù)干部扣10分。

2、嚴(yán)格黨的組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、民-主評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。全年支部黨員大會(huì)不少于主評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。全年支部黨員大會(huì)不少于4次，支委會(huì)不少于次，支委會(huì)不少于4次，黨小組會(huì)（活動(dòng)）不少于12次，集中上黨課不少于次，集中上黨課不少于2次。

50分。

每少一次扣10分；記錄不規(guī)范的每次扣5分。

3、建立健全工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織，指導(dǎo)群團(tuán)組織按期換屆改選；積極參加市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委、團(tuán)工委、婦工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。、建立健全工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織，指導(dǎo)群團(tuán)組織按期換屆改選；積極參加市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委、團(tuán)工委、婦工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

30分。

應(yīng)建而未建群團(tuán)組織每類扣5分；群團(tuán)組織未按期換屆改選扣5。

扣分；未參加市直機(jī)關(guān)工會(huì)、團(tuán)工委、婦工委組織活動(dòng)缺一次扣5分。

4、入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃明確，定期對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，實(shí)行黨員發(fā)展公示制。、入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃明確，定期對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，實(shí)行黨員發(fā)展公示制。

20分。

應(yīng)有而未有入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃的扣5分；不按黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員的扣分；不按黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員的扣10分，未實(shí)行黨員發(fā)展公示制的扣5分。

5、黨員每月按比例交納黨費(fèi)，工委直屬黨組織每季度最后一個(gè)月、黨員每月按比例交納黨費(fèi)，工委直屬黨組織每季度最后一個(gè)月20日前上繳黨費(fèi)；有黨費(fèi)留成的單位設(shè)立專戶，現(xiàn)金與會(huì)計(jì)分設(shè)，黨費(fèi)管理嚴(yán)格按照中組發(fā)〔日前上繳黨費(fèi)；有黨費(fèi)留成的單位設(shè)立專戶，現(xiàn)金與會(huì)計(jì)分設(shè)，黨費(fèi)管理嚴(yán)格按照中組發(fā)〔2014〕3號(hào)文件執(zhí)行。

50分。

黨費(fèi)交納不及時(shí)的扣5分；不足額的每少5個(gè)百分點(diǎn)扣10分。

項(xiàng)目。

考核內(nèi)容。

考核。

分值。

考核。

辦法。

評(píng)分細(xì)則。

150。

分

1、落實(shí)市直部門包村、包社區(qū)工作制度，每季度要研究1次包村、包社區(qū)工作；部門主要負(fù)責(zé)人每月至少聽取次包村、包社區(qū)工作；部門主要負(fù)責(zé)人每月至少聽取1次匯報(bào)，每季度到所包鄉(xiāng)村調(diào)研次匯報(bào)，每季度到所包鄉(xiāng)村調(diào)研1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流到所包鄉(xiāng)村進(jìn)行具體指導(dǎo)。次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流到所包鄉(xiāng)村進(jìn)行具體指導(dǎo)。

50分。

各單位上傳有關(guān)文件、制度、工作匯報(bào)等文檔、圖片或音頻視頻資料。各單位上傳有關(guān)文件、制度、工作匯報(bào)等文檔、圖片或音頻視頻資料。

包村、包社區(qū)工作任務(wù)未完成不得分；黨組（黨委）未研究所包村包社區(qū)工作、主要負(fù)責(zé)同志未聽取匯報(bào)、未到所包鄉(xiāng)村調(diào)研每少一次扣包村、包社區(qū)工作任務(wù)未完成不得分；黨組（黨委）未研究所包村包社區(qū)工作、主要負(fù)責(zé)同志未聽取匯報(bào)、未到所包鄉(xiāng)村調(diào)研每少一次扣5分。

2、完善服務(wù)群眾機(jī)制。全面落實(shí)服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、辦事回執(zhí)、部門（單位）主要負(fù)責(zé)人公開電話和領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪（約訪、...

學(xué)院黨建考核方案篇十

學(xué)院黨支部目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則各黨支部：為認(rèn)真貫徹落實(shí)《基層組織工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)我校黨的基層組織建設(shè)，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，經(jīng)黨委研究，決定對(duì)黨支部實(shí)施目標(biāo)管理。

具體實(shí)施細(xì)則如下：一、目標(biāo)管理的內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)黨支部目標(biāo)管理的內(nèi)容按照黨支部的工作職責(zé)，將年度工作目標(biāo)和任務(wù)逐項(xiàng)分解量化，分別制定考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按百分制進(jìn)行評(píng)分。目標(biāo)管理的內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附表。

二、考核辦法考核分為自評(píng)和上級(jí)考評(píng)1、自評(píng)。各支部根據(jù)支部目標(biāo)管理考核表，每半年自評(píng)一次，于7月1日和12月31日兩次將自評(píng)情況報(bào)校政工部，年度報(bào)一次工作總結(jié)。

自評(píng)要實(shí)事求是，對(duì)《考核表》涵蓋不到的突出成績或嚴(yán)重失誤，在寫清事實(shí)的情況下，可酌情增減3—10分，對(duì)自評(píng)結(jié)果與實(shí)際情況嚴(yán)重不符的，上級(jí)考評(píng)在總評(píng)時(shí)有權(quán)扣減自評(píng)分。2、上級(jí)考評(píng)。

政工部負(fù)責(zé)組織對(duì)各黨支部的考評(píng)。成立由校領(lǐng)導(dǎo)、政工部、黨辦、紀(jì)委等部門負(fù)責(zé)人參加的考評(píng)組，每年對(duì)各黨支部進(jìn)行考評(píng)打分。

自評(píng)分、上級(jí)考評(píng)分各按30%和70%的比例計(jì)算總分。三、獎(jiǎng)懲辦法1、依據(jù)考核得分確定a類黨支部（85分以上）、b類黨支部（70分—84分）、c類黨支部（60分—69分）、和d類黨支部（60分以下）。

在a類黨支部中確定年度先進(jìn)黨支部，“七·一”進(jìn)行表彰，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于c、d類黨支部，上級(jí)黨組織要幫助查找原因，制定改進(jìn)措施，要求限期升類。

連續(xù)三年評(píng)為d類黨支部的，其負(fù)責(zé)人要在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。2、三大考核項(xiàng)目中，其中有一項(xiàng)考核分低于該項(xiàng)考核分的60%的，不得參加先進(jìn)黨支部評(píng)比活動(dòng)。

二、推行承諾制承諾內(nèi)容1、黨支部（1）在基層組織建設(shè)方面，把貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、創(chuàng)造性地開展黨建工作、加強(qiáng)自身建設(shè)等作為承諾的重點(diǎn)。（2）在發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、壯大集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入等作為承諾的重點(diǎn)。

（3）在服務(wù)人民群眾方面，把農(nóng)村勞務(wù)輸出、村容村貌整治、綠色家園建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、精神文明建設(shè)、扶貧幫困送溫暖等作為承諾的重點(diǎn)。2、黨員（1）宣傳貫徹黨的路線方針政策。

黨員要帶頭學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線方針政策和新農(nóng)村建設(shè)的具體要求，做出推動(dòng)農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”等新農(nóng)村建設(shè)的承諾。（2）發(fā)揮黨員示范帶頭作用。

黨員要充分發(fā)揮自身在科學(xué)技術(shù)、“種、養(yǎng)、加”以及創(chuàng)辦企業(yè)、領(lǐng)辦產(chǎn)業(yè)等方面的優(yōu)勢(shì)，做出幫助和帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的承諾。（3）做好服務(wù)群眾工作。

黨員要在扶貧幫困、敬老愛幼、移風(fēng)易俗、家庭和睦、化解矛盾、樹立正氣、勤儉節(jié)約、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定等方面向群眾做出承諾。（4）遵守黨紀(jì)和政策法律。

黨員要在帶頭遵紀(jì)守法、帶頭支持村兩委會(huì)工作、積極參加公益活動(dòng)、不參與宗族宗派、封建迷信活動(dòng)等方面向群眾做出承諾。（二）承諾制實(shí)施的程序1、提出承諾。

黨支部在摸清能夠進(jìn)行承諾的黨員的基礎(chǔ)上，通過廣泛征求群眾意見，召開黨員、群眾代表會(huì)，共同提出承諾。2、議定承諾。

黨支部組織召開黨員大會(huì)及群眾代表會(huì)，對(duì)承諾事項(xiàng)進(jìn)行討論，議定黨支部和黨員承諾的事項(xiàng)。3、審核承諾。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要審核黨支部的承諾是否能客觀地體現(xiàn)黨的基層組織的先進(jìn)性，是否具有可操作性，是否能夠在黨支部能力范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)和達(dá)到承諾的結(jié)果。黨支部要對(duì)黨員逐人逐條審核承諾事項(xiàng)，主要審核黨員承諾的內(nèi)容是否涉及到先進(jìn)性教育活動(dòng)征求到的意見和建議，是否體現(xiàn)了黨員先進(jìn)性的具體要求，還要看是否切合實(shí)際，是否能夠兌現(xiàn)。

4、簽訂承諾書并公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對(duì)黨支部的承諾登記備案，黨支部要與黨員簽訂《承諾書》（可參考附件樣表自行制作）。

學(xué)院黨建考核方案篇十一

做好醫(yī)院黨建述職工作，要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，進(jìn)一步發(fā)揮院黨支部的服務(wù)功能，積極推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。下面是本站小編整理醫(yī)院黨建述職評(píng)議考核方案的范文，歡迎閱讀!

2*年上半年，醫(yī)院黨委在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體中共黨員的共同努力下，堅(jiān)持以鄧--理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，全面貫徹落實(shí)市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院年開展工作，認(rèn)真開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，以“敬業(yè)務(wù)實(shí)，求精爭先，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，博愛至誠”為醫(yī)院精神，以“病人利益第一，服務(wù)質(zhì)量第一，醫(yī)療技術(shù)第一，社會(huì)效益第一”為辦院宗旨，在醫(yī)療的改革中，銳意改革，開拓進(jìn)取，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮了各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院工作的順利開展，促進(jìn)了醫(yī)院三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將上半年的工作情況和下半年的。

工作計(jì)劃。

匯報(bào)如下：

上半年的工作情況：

一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保醫(yī)院改革穩(wěn)步發(fā)展。

緊緊圍繞著醫(yī)院的中心工作開展黨建工作，這是醫(yī)院黨建工作的基本指導(dǎo)思想。只有加強(qiáng)黨委和黨支部的自身建設(shè)，才能大力推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)，使醫(yī)院在穩(wěn)定中求發(fā)展求改革，在發(fā)展、改革中求穩(wěn)定。

(一)加強(qiáng)政治教育，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、建立黨員活動(dòng)室和黨建園地，為黨員學(xué)習(xí)提供良好的場(chǎng)所。同時(shí)，為確保證黨的方針、政策及時(shí)準(zhǔn)確的得到傳達(dá)，院黨委為每個(gè)黨支部訂閱了《機(jī)關(guān)黨建》、《××黨建》、《黨風(fēng)廉政教材》、《xx日?qǐng)?bào)》、《××日?qǐng)?bào)》、《當(dāng)代》《治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作》等黨刊黨報(bào)及學(xué)習(xí)資料，做到學(xué)習(xí)教育有資料，黨員思想素質(zhì)與時(shí)俱進(jìn)，使他們時(shí)刻在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2、認(rèn)真開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育和黨章學(xué)習(xí);按部要求建立健全八項(xiàng)制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請(qǐng)，不開人情方、大處方;召開社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)、患者(家屬)座談會(huì)，廣泛聽取不同意見，融洽醫(yī)患關(guān)系。

3、加強(qiáng)行風(fēng)，落實(shí)責(zé)任狀。根據(jù)××院長與市局簽訂的2*年行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀要求，我院結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，院長分別與各科室簽訂了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀、嚴(yán)禁拿藥品回扣責(zé)任狀，與各醫(yī)藥公司、藥廠、藥商簽訂關(guān)于嚴(yán)禁在醫(yī)院搞任何形式的藥品促銷活動(dòng)。院黨委與局黨組簽訂了2*年黨風(fēng)廉政建設(shè)。

責(zé)任書。

各支部與院黨委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作將醫(yī)院年活動(dòng)、部八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律制作成畫近6幅、院務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容和前十位單病種收費(fèi)情況分別公布、張貼在醫(yī)院各顯要位置上。

感謝信。

等而獲得加分獎(jiǎng)勵(lì)，其中，神經(jīng)外二區(qū)獲得最高獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)，達(dá)6分;病人滿意率達(dá)98%以上，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無醫(yī)療事故、無差錯(cuò)。為廣大市民提供良好的診療環(huán)境，以白衣戰(zhàn)士為傷病員服務(wù)的熱心、誠心和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)換取廣大人民群眾的信任。

20xx年，我院黨建工作以黨的“”和xx屆三中全會(huì)重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展全局，以深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)抓好“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)型黨組織及“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，進(jìn)一步發(fā)揮院黨支部的服務(wù)功能，積極推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

一、深入推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想建設(shè)。

1、抓好理論組織學(xué)習(xí)。黨支部充分利用每月黨組織生活會(huì)議時(shí)間，全面加強(qiáng)全體黨員和職工的思想、組織、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等黨性教育，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理解，深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)，努力開創(chuàng)我院黨建工作的新局面，確保組織、人員、內(nèi)容時(shí)間的落實(shí)，嚴(yán)格考勤，記錄完整。

2、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，黨員做好先鋒模范，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部在隊(duì)伍建設(shè)中的帶頭作用，黨支部主要負(fù)責(zé)人，支部成員切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和參與活動(dòng)。

3、建設(shè)好學(xué)習(xí)型黨組織隊(duì)伍。院黨支部以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作為契機(jī)，教育廣大黨員干部，全體醫(yī)護(hù)人員，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想觀念，學(xué)習(xí)在新醫(yī)改形勢(shì)下，如何爭當(dāng)學(xué)習(xí)型個(gè)人、學(xué)習(xí)型科室、刻苦鉆研自身業(yè)務(wù)，掌握更多新知識(shí)、新技能、不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)，切實(shí)增強(qiáng)為人民服務(wù)的能力。

二、認(rèn)真貫徹黨建工作管理，加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1、認(rèn)真按照考核標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)各項(xiàng)黨建工作目標(biāo)，繼續(xù)建立健全各項(xiàng)制度，不斷提高“三會(huì)一課”活動(dòng)率和質(zhì)量，定期組織召開民主生活會(huì)，堅(jiān)持和完善民主集中制原則，重大問題經(jīng)集體討論決定。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和管理決策能力。按照上級(jí)組織要求，加強(qiáng)支部班子自身建設(shè)，定期組織召開政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平;增加干部工作透明度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強(qiáng)干部考核工作;定期召開民主生活會(huì)議，認(rèn)真開展黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)，搞好班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)和監(jiān)督;當(dāng)好表率，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

3、加強(qiáng)組織、隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極參加黨委組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高支部黨建工作水平，增強(qiáng)黨組織的政治堅(jiān)定性、先進(jìn)行和戰(zhàn)斗力;積極發(fā)揮黨員干部在政治學(xué)習(xí)、醫(yī)療服務(wù)、學(xué)術(shù)研究、醫(yī)院改革和建設(shè)中的先鋒模范作用。

4、做好黨員發(fā)展工作，增強(qiáng)黨建工作活力。認(rèn)真執(zhí)行黨員的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展程序和發(fā)展黨員規(guī)定，做好發(fā)展對(duì)象的考察、政審工作;院黨支部加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，組織入黨積極分子和考察發(fā)展對(duì)象，參加每月的支部黨組織生活會(huì)議，學(xué)習(xí)黨的知識(shí)政治理論，幫助他們提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，充分發(fā)揮他們?cè)卺t(yī)療、管理中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊(duì)伍，加強(qiáng)預(yù)備黨員教育培養(yǎng)，及時(shí)掌握他們的思想和學(xué)習(xí)狀況，不斷增強(qiáng)其黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律觀念，使他們?cè)缛粘蔀楹细竦狞h員。

三、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，落實(shí)各項(xiàng)措施。把懲防體系的總體要求與醫(yī)院建設(shè)發(fā)展結(jié)合，認(rèn)真分析黨風(fēng)廉政建設(shè)存的問題，制度落實(shí)相應(yīng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉政標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員廉潔自律工作。

四、文明服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

堅(jiān)持規(guī)范管理，文明、熱情服務(wù)，將“三好一滿意”真正落到實(shí)處，進(jìn)一步提升醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

五、樹立典型、增強(qiáng)職工使命感。

我院黨支部將繼續(xù)把樹立典型、弘揚(yáng)新風(fēng)尚，展現(xiàn)新風(fēng)貌等作為院黨支部的一項(xiàng)長期的、持久的、重要的工作任務(wù)來抓，并把表彰工作和入黨、干部選拔，進(jìn)修學(xué)習(xí)等工作相銜接，使該項(xiàng)工作能長期化、規(guī)范化、權(quán)威化，以榜樣的力量，不斷激勵(lì)全院職工，爭做先進(jìn)、努力工作，同時(shí)也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽(yù)，在實(shí)踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實(shí)踐行動(dòng)來影響全體職工，為實(shí)現(xiàn)我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

總之，在下半年的黨建工作中，全體黨員和職工將更加緊密地團(tuán)結(jié)在院黨支部周圍，以堅(jiān)定、成熟、穩(wěn)健的步伐，以不斷開拓、進(jìn)取的精神風(fēng)貌，為我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

醫(yī)院黨支部成立于20xx年8月，現(xiàn)有正式黨員15名(其中女黨員5名，35歲以下黨員8名)、入黨積極分子9名，成員素質(zhì)較高，工作思路清晰，管理民主，各項(xiàng)制度較為完善，檔案資料保存完整，并創(chuàng)建了“六個(gè)一”陣地，暨：一塊牌子、一面黨旗、一個(gè)制度、一個(gè)學(xué)習(xí)園地、一個(gè)光榮榜、一套電教設(shè)備。

今年以來，我支部以黨的和xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力提高思想政治工作水平，結(jié)合我院實(shí)際情況，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、廉政型、服務(wù)型、平安型醫(yī)院，深入開展了“醫(yī)院質(zhì)量萬里行，廉政文化進(jìn)醫(yī)院”和“三學(xué)三建三講”主題實(shí)踐活動(dòng)，取得了較好的成績。

一、加強(qiáng)黨建工作機(jī)制建設(shè)。

我支部積極探索和研究黨建工作新情況、新問題，不斷改進(jìn)工作方法，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)：一是明確了組織職責(zé)，準(zhǔn)確定位，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)保障和監(jiān)督作用;二是強(qiáng)化黨組織在醫(yī)院重大決策中的作用，加強(qiáng)在維護(hù)各方權(quán)益方面的領(lǐng)導(dǎo)、凝聚作用;三是積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員，將優(yōu)秀職工吸引到黨組織里來;四是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展提供動(dòng)力和保障。

二、開展“三個(gè)三”主題實(shí)踐活動(dòng)。

活動(dòng)責(zé)任明確，落實(shí)到人，我支部購買理論學(xué)習(xí)教材，征訂雜志，建立述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)機(jī)制，采取“一對(duì)一”的方式，由余仁貴、熊熠超、周鵬、全四清同志分別對(duì)李洪勇、黃志凱、王麗芳、危為、章項(xiàng)同志進(jìn)行培養(yǎng)?；顒?dòng)還堅(jiān)持學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合、自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則，充分利用周會(huì)、晨會(huì)等載體，組織全院職工參加學(xué)習(xí)，做到了支部和個(gè)人的學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)。

三、加大凝聚力工程建設(shè)力度。

我支部圍繞了解人、關(guān)心人、凝聚人的工作目標(biāo)，解決職工住宿問題，方便職工生活，辦好實(shí)事鼓舞人;在職工婚、產(chǎn)、生日時(shí)給關(guān)懷和幫助，把握環(huán)節(jié)關(guān)心人;在院長李洪勇的大力支持下，組織了一系列公益愛心和文體活動(dòng)，加強(qiáng)文化建設(shè)凝聚人。

其中，公益活動(dòng)主要有：組織動(dòng)員全院職工對(duì)雅安地震等救災(zāi)行動(dòng)進(jìn)行募捐，參加雅安地震義演，呼吁社會(huì)各界共獻(xiàn)愛心，幫助震區(qū)群眾進(jìn)行災(zāi)后重建;主動(dòng)聯(lián)系媒體，共同前往玉樹高寒地區(qū)，向當(dāng)?shù)厣?、學(xué)習(xí)條件艱苦的孩子們獻(xiàn)愛心，捐獻(xiàn)善款、學(xué)習(xí)工具、藥品等，并組織活動(dòng)鼓勵(lì)孩子們努力學(xué)習(xí)，回報(bào)社會(huì)。文體活動(dòng)主要包括：元旦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、猜燈謎活動(dòng)、護(hù)士節(jié)拔河比賽、五周年院慶、節(jié)假日爬山、籃球比賽等。

我院的黨建工作取得了較好、較快發(fā)展，但是成績和問題總是同時(shí)存在的，工作中的問題突出表現(xiàn)在：一是黨員人數(shù)變動(dòng)較大，黨員。

先進(jìn)性教育。

長效機(jī)制還需進(jìn)一步完善和加大貫徹力度;二是由于醫(yī)院工作性質(zhì)和崗位的特殊性，黨員、入黨積極分子的集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時(shí)間有限;三是組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，不利于廣泛開展學(xué)習(xí)和活動(dòng);四是有部分員工在大學(xué)期間已經(jīng)發(fā)展成為了預(yù)備黨員、入黨積極分子，由于畢業(yè)時(shí)檔案沒有及時(shí)轉(zhuǎn)出，時(shí)間久了造成檔案資料的缺失，給發(fā)展黨員工作帶來很多困難。

新的一年，我支部將認(rèn)真落實(shí)黨的和xx屆三中全會(huì)重要精神，圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等各項(xiàng)中心工作任務(wù)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力解決工作存在的問題，全面提升組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，為醫(yī)院的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)和政治保證。

最后，對(duì)區(qū)、街道非公黨建工作提兩點(diǎn)建議：

一是建議建立微博群，開創(chuàng)微事物處理機(jī)制。以“區(qū)委組織部官方微博”為中心，建立地區(qū)企業(yè)微博群，增強(qiáng)與地區(qū)企業(yè)聯(lián)動(dòng)，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，更好的提供政策和生活方面的服務(wù)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)意見、建議通過微博方式直達(dá)街道黨工委。

二是建議針對(duì)企業(yè)黨組織的特點(diǎn)，開通非公黨建博客及區(qū)委組織部“微黨?！?，并以此為平臺(tái)開展黨史、黨章以及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)、競(jìng)答等活動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)方式豐富黨建活動(dòng)。

學(xué)院黨建考核方案篇十二

按照中央和省委、市委關(guān)于做好2020年度黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作要求，根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)指出我縣基層黨建方面問題，為全面抓好整改落實(shí)工作，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，制定本方案。

一、總體要求。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委x屆x次全會(huì)精神，聚焦問題，精準(zhǔn)施策，壓實(shí)抓整改促成效的政治責(zé)任，以實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新的精神，在深化上謀實(shí)策，在提高上出實(shí)招，在擴(kuò)面上求實(shí)效，既解決當(dāng)前存在的突出問題，又建立長治長效的工作機(jī)制，持續(xù)提升基層黨建工作質(zhì)量和水平，持續(xù)建強(qiáng)基層黨組織，為奮力開創(chuàng)新時(shí)代xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。

二、整改措施及責(zé)任分工。

1.以“三大三強(qiáng)”行動(dòng)和“兩個(gè)帶頭人”工程為重點(diǎn)，實(shí)施“墩苗”行動(dòng)，打破地域界限、身份界限、職業(yè)界限，從有帶富意愿的致富帶頭人、新型經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中儲(chǔ)備村級(jí)后備力量，每村儲(chǔ)備2—3名，對(duì)條件成熟的，及時(shí)調(diào)整到村“兩委”班子，年內(nèi)“一大三低”型村干部調(diào)整面達(dá)到40%。全面推行村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”。探索跨村交流任職，從全縣范圍內(nèi)公開選拔一批有意愿、能力素質(zhì)強(qiáng)的黨員，統(tǒng)籌分配到一些人難選、基礎(chǔ)薄弱的村任職，切實(shí)解決村黨組織選人難、人難選的問題。進(jìn)一步提高村干部任職補(bǔ)貼水平，解決村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)，不斷增強(qiáng)職務(wù)吸引力度，把更多高素質(zhì)的人才吸引到村干部隊(duì)伍中來。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xxx;。

牽頭單位：縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財(cái)政局;。

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn);。

完成時(shí)限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅(jiān)持。

2.開展村干部尤其是村黨組織書記綜合分析研判，定期下發(fā)督辦通知，對(duì)看攤守業(yè)、群眾公認(rèn)度低的堅(jiān)決予以調(diào)整。定期開展村“兩委”成員任職資格排查，對(duì)不符合資格條件的，及時(shí)按程序進(jìn)行撤換調(diào)整或罷免。扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”班子能力素質(zhì)提升工程，采取集中輪訓(xùn)一批、示范培訓(xùn)一批、靶向提升一批“三個(gè)一批”行動(dòng)，開展好黨務(wù)培訓(xùn)、鄉(xiāng)村振興、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)等專題培訓(xùn)，把村“兩委”班子培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)計(jì)劃，每年對(duì)村“兩委”班子成員全員輪訓(xùn)一遍，并組織50名左右村黨組織書記赴山東、江蘇等發(fā)達(dá)省份外出示范培訓(xùn)，增強(qiáng)能力素質(zhì)，提高服務(wù)水平。持續(xù)開展村干部學(xué)歷提升工程，繼續(xù)對(duì)取得國民教育認(rèn)可的?？?、本科學(xué)歷的現(xiàn)任村干部全額補(bǔ)助學(xué)費(fèi)，鼓勵(lì)村干部提升學(xué)歷。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xxx;。

牽頭單位：縣委組織部、縣民政局;。

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門;。

完成時(shí)限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅(jiān)持。

3.牢固樹立抓村必先抓鄉(xiāng)、強(qiáng)村必先強(qiáng)鄉(xiāng)的理念，進(jìn)一步加大抓鄉(xiāng)促村力度，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨組織書記。健全完善基層黨建和基層治理責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，完善基層黨建責(zé)任、任務(wù)和項(xiàng)目“三個(gè)清單”，推動(dòng)任務(wù)落地、措施落地、責(zé)任落地。定期召開基層黨建工作推進(jìn)會(huì)，通過觀摩、項(xiàng)目展演、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)等方式，壓緊壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建、抓基層治理工作責(zé)任。抓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系支部制度，每月至少調(diào)研指導(dǎo)黨建工作1次，壓緊壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”。優(yōu)化黨建工作考評(píng)機(jī)制，深入基層、深入黨員群眾，通過明察暗訪、定期督導(dǎo)等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改解決。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx;。

牽頭單位：縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財(cái)政局;。

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門;。

完成時(shí)限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅(jiān)持。

4.結(jié)合星級(jí)基層黨組織評(píng)星定級(jí)，持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓機(jī)制，重點(diǎn)抓好頭閘鎮(zhèn)永惠村整頓提升，鞏固提高整頓成果。建立防范和整治“村霸”問題長效機(jī)制，堅(jiān)決遏制黑惡勢(shì)力、宗教勢(shì)力對(duì)基層政權(quán)的侵蝕。嚴(yán)格執(zhí)行村“兩委”聯(lián)審和村黨組織書記縣級(jí)黨委備案管理制度，嚴(yán)把村“兩委”成員入口關(guān)。出臺(tái)《xx縣村干部管理辦法》，做好從嚴(yán)管理和關(guān)懷激勵(lì)文章，打造遵紀(jì)守法、干事創(chuàng)業(yè)的村干部隊(duì)伍。扎實(shí)開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、支部主題黨日等基本制度，打造一批農(nóng)村示范黨支部，以點(diǎn)帶面推進(jìn)活動(dòng)陣地規(guī)范化、功能配置規(guī)范化、黨內(nèi)生活規(guī)范化。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xxx;。

牽頭單位：縣委組織部、縣委政法委;。

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門;。

完成時(shí)限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅(jiān)持。

(三)針對(duì)創(chuàng)新力度不大，各領(lǐng)域黨建工作進(jìn)展不平衡，農(nóng)村黨建缺乏影響力的整改措施。

5.以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為抓手，把政治功能放在首位，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，在各領(lǐng)域培樹一批五星級(jí)黨組織，打造一批叫得響、有特色的黨組織品牌，并抓好示范引領(lǐng)，提升各級(jí)黨組織黨建整體水平。認(rèn)真落實(shí)黨支部、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、國企等工作條例，聚焦基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障，突出系統(tǒng)設(shè)計(jì)、分年實(shí)施、整體推進(jìn)，推動(dòng)基層黨建工作與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。科學(xué)謀劃實(shí)施一批黨建項(xiàng)目，培優(yōu)做強(qiáng)黨建示范品牌，組織開展基層黨建優(yōu)秀案例評(píng)選，切實(shí)增強(qiáng)基層黨建改革創(chuàng)新活力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx;。

牽頭單位：縣委組織部;。

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門;。

完成時(shí)限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅(jiān)持。

6.全力推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作，在機(jī)關(guān)，以實(shí)施“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程為抓手，實(shí)施機(jī)關(guān)黨建鞏固年行動(dòng)，深入推進(jìn)“書記項(xiàng)目”，著力破解“兩張皮”難題。在城市，以構(gòu)建“四聯(lián)四化”機(jī)制為抓手，嚴(yán)格落實(shí)《深化城市基層黨建三年行動(dòng)計(jì)劃》，探索實(shí)施“紅色物業(yè)”，開展在職黨員“四個(gè)一”活動(dòng)，構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享的城市基層黨建新格局。非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織，以“五強(qiáng)五促”行動(dòng)為抓手，深入推進(jìn)“堡壘共建、先鋒同行”行動(dòng)、“黨工共建”工作，提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。統(tǒng)籌推進(jìn)其他領(lǐng)域黨建工作，推動(dòng)黨建與中心工作融合發(fā)展、互促共進(jìn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx;。

牽頭單位：縣委組織部;。

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、xx工業(yè)園區(qū)黨工委;。

完成時(shí)限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅(jiān)持。

7.深入推進(jìn)村級(jí)黨組織服務(wù)能力提升工程，以中央、省委財(cái)政資金重點(diǎn)扶持的村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目為依托，開展零經(jīng)營性收入村清零行動(dòng)，通過“黨支部+合作社”、能人帶動(dòng)、跨村合作聯(lián)營等方式，把黨員、群眾和各方面力量組織起來，大力推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收，增強(qiáng)村級(jí)自我保障和服務(wù)群眾能力。加大典型培樹，鞏固扶持發(fā)展一批年收入在20萬元的村。落實(shí)好從村集體經(jīng)營性凈收益中提取8%用于獎(jiǎng)勵(lì)村干部的政策，進(jìn)一步激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成發(fā)展壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大合力。創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，堅(jiān)持把黨組織建在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等產(chǎn)業(yè)鏈上，持續(xù)推動(dòng)扶貧、蔬菜、羊產(chǎn)業(yè)等聯(lián)合黨支部發(fā)揮作用，助推農(nóng)民增收致富。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xxx;。

牽頭單位：縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣財(cái)政局;責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門;。

完成時(shí)限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅(jiān)持。

三、保障措施。

(一)提高政治站位抓整改。各級(jí)黨組織要從講政治的高度重視整改工作，把問題整改與深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果有機(jī)結(jié)合，切實(shí)履行主體責(zé)任，專題研究部署，及時(shí)解決推進(jìn)落實(shí)中存在的突出問題，確保整改工作落地見效。各級(jí)黨組織書記要切實(shí)履行好牽頭抓總的責(zé)任，在整改任務(wù)推進(jìn)中親自抓，具體指導(dǎo)，層層壓實(shí)責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)工作壓力，確保整改工作有序有質(zhì)推進(jìn)。

(二)明確整改任務(wù)促落實(shí)。對(duì)整改任務(wù)已經(jīng)明確的，建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任和時(shí)限，細(xì)化推進(jìn)舉措，按照時(shí)間進(jìn)度安排推進(jìn)落實(shí);對(duì)加強(qiáng)制度建設(shè)的，要認(rèn)真論證研究，建立打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、求實(shí)效的工作機(jī)制，并抓好落實(shí);對(duì)需要長期抓落實(shí)的，要拿出切實(shí)可行的方案或規(guī)劃，確定階段性工作計(jì)劃和目標(biāo)，分階段有重點(diǎn)、持之以恒推動(dòng)落實(shí)。

(三)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)聚合力。各牽頭單位要切實(shí)履行好主抓責(zé)任，建立定期督查指導(dǎo)、及時(shí)跟蹤問效的工作機(jī)制，加強(qiáng)政策指導(dǎo)、具體引導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)，統(tǒng)籌推進(jìn)，密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，推動(dòng)形成齊抓共管的工作合力?？h委將把反饋問題整改落實(shí)納入全縣黨建工作考核和黨委(黨組)書記抓黨建述職評(píng)議考核，作為班子成員獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)、選拔任用的重要依據(jù)。