比較是將兩個或多個事物進行對照，從而找出它們的異同和相似之處，以更好地理解它們。注意總結的語氣要積極向上，不能只看到問題和失誤，要注重對成就和進步的肯定。下面是一些高質量的總結范文，希望對大家有所幫助。

房地產置業(yè)經理崗位職責精選篇一

1、在總經理領導下負責銷售部、案場全面管理工作(包括日常事務安排、合約審核、房屋銷控、業(yè)務指導、工作關系協(xié)調、紀律、調解內部糾紛以及處理客戶投訴)，確保高效、規(guī)范運作，努力提高銷售業(yè)績、完成銷售任務。

2、貫徹執(zhí)行公司的經營策略、方針及各項管理制度，制定部門各種管理規(guī)章制度。

3、了解公司項目的目標，參與戶型設計，景觀布局營銷方案的討論，洞悉市場動態(tài)，及時掌握競爭樓盤動態(tài)，提出合理化的建議。

4、負責拓展銷售渠道，對銷售渠道的合法性、合理性負責，確保購房款的及時回款。購房款及時回款的完成率作為公司對銷售部門的考核標準之一。

5、負責銷售部員工的招募、選擇、培訓、調配。參與制定銷售部的薪酬體系及合理可行的績效考核辦法。

6、負責協(xié)調處理項目上的突發(fā)事件、重大糾紛，及在銷售過程中出現(xiàn)的疑難問題的解釋工作。

7、合理調配部門的人力資源，運用有效的領導方法，激勵部門員工的士氣，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。

8、定期開展部門員工的業(yè)務素質和專業(yè)培訓，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力。

9、每周、每月主持工作例會，總結工作情況，指出問題及解決銷售工作中遇到的問題和失誤，對下周工作作出合理的安排。

10、每月編制部門工資表和傭金結算數(shù)額。

11、嚴守公司商業(yè)機密和客戶資料，如有違反將以辭退處理，直至追究法律責任。

房地產置業(yè)經理崗位職責精選篇二

3、負責銷售計劃的分解落實工作;

4、負責部門員工的銷售培訓、考核與管理工作;

5、其他關聯(lián)工作。

任職條件

1、營銷相關專業(yè)大專以上學歷;

2、三年以上綜合類項目銷售經驗，一年以上同等崗位經歷;

3、持有c1駕照，會駕駛

房地產置業(yè)經理崗位職責精選篇三

1、推廣公司形象，傳遞公司信息。

2、積極主動向客戶推薦樓盤。

3、按照服務標準指引，保持高水平服務素質。（a保持笑容b保持儀容整潔c耐心有禮的向客戶介紹d積極地工作態(tài)度）

4、對來電來訪者進行推銷，登記，跟進。

5、向客戶提供各種所需的銷售物料。

6、每月有銷售業(yè)績。

7、及時反映客戶情況，包括投訴情況。

8、每日向經理（番禺經理）準時提交總結報告。

9、配合財務經理（番禺財務經理）按已簽定的商品房買賣合同回籠資金。

10、保持服務臺及展場的清潔，愛護公司財物，包括工牌，工服。

11、服從公司的工作調配幾安排。

12、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

房地產置業(yè)經理崗位職責精選篇四

1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實;。

2、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;。

3、負責客戶接待.咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;。

4、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃;。

5、公平、廣闊的晉升空間，成熟完善的帶教和培訓體系。

任職資格：

1.年齡20以上，大專及以上學歷，有同行業(yè)經驗者可以適當放寬學歷;。

2.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務意識優(yōu)先考慮;。

3.溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極，樂觀開朗。

房地產置業(yè)經理崗位職責精選篇五

1、項目周邊的市場和項目進行調研，充分了解周邊的詳細情況。

2、熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產品。

3、認真登記來電、來訪登記表。

4、在銷售經理的帶領下完成開盤演練。

5、遵守各項管理制度。

6、完成銷售前期的其它準備工作。

1、認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記。

2、按質按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務。

3、遵守各項管理制度，()熟練各項工作操作流程。

4、對周邊市場及項目定期進行調研，及時掌握競爭個案動態(tài)，為公司創(chuàng)造新資源。

5、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業(yè)能力。

6、認真負責的催繳客戶余款，保證開發(fā)商的資金回籠。

1、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范。

2、做好結案的各項相關工作。

房地產置業(yè)經理崗位職責精選篇六

4、負責轄區(qū)樓盤信息的收集及競爭對手的分析;

5、帶領客戶看房、溝通、談判、完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

7、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導與安排。

房地產置業(yè)經理崗位職責精選篇七

5、協(xié)助辦理客戶購房款項的各項工作，負責違約客戶款項催繳;。

6、負責客戶資源的維護工作，做好客戶的各項服務工作，同時做好客戶資源的保密工作;。

7、協(xié)助公司辦理交房、辦證、發(fā)證等工作;。

8、完成領導交辦的其他工作。

房地產置業(yè)經理崗位職責精選篇八

房地產置業(yè)顧問在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用。置業(yè)顧問有兩種，一種是開發(fā)企業(yè)銷售部門自己的置業(yè)(銷售)顧問、一種是開發(fā)企業(yè)引進的專業(yè)顧問公司的置業(yè)顧問。兩種置業(yè)顧問的專業(yè)職能是一致的，就是通過對買賣雙方的了解、溝通，達成房屋交易。在這個過程中，現(xiàn)代的置業(yè)顧問的職責是雙重的，既要為賣方負責，也要為買方負責，置業(yè)顧問首先應從購房者的利益角度來分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實際需求出發(fā)引導交易的進行，這對賣方來說無疑也減少了盲目性，與賣方的利益并不沖突。

1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳。

2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意。

3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規(guī)以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢。

4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售。

5、挖掘潛在的客戶。

6、進行市場調查，并對收集的情報進行研究。

7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密。

8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略。

9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。

10、協(xié)助解決客戶售后服務工作。

11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重。

12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系。

13、每天做銷售小結，每月做。

工作總結。

14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。

房地產置業(yè)經理崗位職責精選篇九

1）每天來人、來電情況錄入工作。

2）銷售周報、月報等銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作。

3）監(jiān)督案場員工遵守，執(zhí)行公司及案場的各項規(guī)章制度。

4）根據(jù)項目的具體情況，不定期的向銷售經理匯報銷售情況并對存在的問題進行分析后提出解決建議。

5）根據(jù)公司考勤制度，制作考勤明細及匯總上報。

6）根據(jù)公司要求負責部門內銷售資料的領取、發(fā)放工作。

7）協(xié)助推廣活動執(zhí)行，安排組織物料,并負責銷售物料的管理保存。

8）售樓部人員輪班的安排及節(jié)假日的調休安排工作。

9）銷售部各項文檔的處理及公文流轉工作。

10）維護售樓部的團結合作。

11）完成上級領導安排的其它工作任務。

房地產置業(yè)經理崗位職責精選篇十

(1)早上到崗及時在電腦系統(tǒng)進行簽到，并在公司簽到本上備注到崗時間。

(2)未按公司規(guī)定要求簽到的，每次上交享樂基金5元。

(3)禁止代他人考勤，相關負責人進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)代考和被考者一并重罰，第一次50元，第二次200元，第三次解雇。

(4)請假須提前一天申請，并在請假條上注明請假事由;請假事由不實者，一經發(fā)現(xiàn)按曠工3天處理。

接待客戶要求。

(1)有客戶到售樓處，一定要馬上有人接待，否則坐在離門最近的2名置業(yè)顧問做俯臥撐20個。

(2)接待客戶須熱情微笑，和買方客戶交談不能少于5分鐘，接洽完須將客戶送離售樓處。

(3)客戶離開后接待人員在3分種內整理好相關雜物，保持店內桌面的清潔，相關負責人須對此進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一次上交享樂基金5元。

客源新增要求。

(1)置業(yè)顧問每日須完成1個新增客戶，看盤后附戶型圖，相關負責人每日進行統(tǒng)計，每周上報一次，少一個新增客戶上交享樂基金5元。

(2)置業(yè)顧問每日須完成1個新增客源，接待后注明客戶需求情況，相關負責人每日進行統(tǒng)計，每周上報一次，少一個新增房源上交享樂基金5元。

系統(tǒng)信息跟進要求。

這個就是我們的小本本了，其實很難監(jiān)督，但是錢是給自己賺的，自覺為主。

(1)置業(yè)顧問每日須完成幾組客戶的跟進，注明跟進結果，相關負責人每日進行統(tǒng)計，每周上報一次。

(2)置業(yè)顧問每日須完成5個(自定義)客源跟進，注明跟進結果，相關負責人每日進行統(tǒng)計，每周上報一次，少一個新增客源上交享樂基金5元。

帶看房任務要求。

置業(yè)顧問每日須完成2組客戶帶看房，相關負責人每日進行統(tǒng)計，每周上報一次，少一個客戶帶看房上交享樂基金5元。

用餐規(guī)定要求。

(1)早餐須在上班前完成。不得在店內進食。

(2)午餐用餐時間為一個小時，因外出不能按公司時間用餐，可推遲用餐時間，用餐時間為1個小時，午餐時間業(yè)務人員不得喝酒、打牌延誤工作，違反規(guī)定上交享樂基金20元。

會議要求。

(1)每天早晚會必須做會議記錄，相關負責人負責整理歸檔，當天因工未能參加會議者，回公司須及時閱看會議記錄并簽名，會議主持可以采用值班人員輪流方式，也可以由分行經理自行安排。

(2)會議進行期間參加會議人員須將手機調為震動或靜音狀態(tài)，否則發(fā)現(xiàn)一次上交享樂基金5元。

(3)凡工作人員工作日手機須第一時間接聽，不得關機或長時間盲音占線，如違反一次上交享樂基金10元。

工作計劃、工作總結要求。

置業(yè)顧問每日下班前須做好當日工作總結和次日工作計劃，相關負責人每日進行統(tǒng)計，每月上報一次，發(fā)現(xiàn)未公司規(guī)定要求完成者，少一次上交享樂基金5元。

證件與財務管理要求。

置業(yè)顧問在收到客戶交來的定金等現(xiàn)金須及時交付店秘存入公司帳戶，置業(yè)顧問在收到業(yè)主交來的身份證等相關證件及時交付相關負責人進行妥保管，如因個人疏忽造成證件或財務丟失，業(yè)務人員負擔全部經濟損失。

房地產置業(yè)經理崗位職責精選篇十一

房地產置業(yè)顧問職責描述如下：

1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；

2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；

4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；

5、挖掘潛在的客戶；

6、進行市場調查，并對收集的情報進行研究；

7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；

8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；

9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；

10、協(xié)助解決客戶售后服務工作；

11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；

12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；

13、每天做銷售小結，每月做工作總結；

14、維護售樓現(xiàn)場的設施的'完好及清潔。

房地產置業(yè)經理崗位職責精選篇十二

1、負責物業(yè)服務項目的工作。

2、根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務。

3、執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，組織本項咳嗽迸嘌怠。

4、負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導物業(yè)服務項目處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5、其他區(qū)域經理安排的工作。